Amazonのクラウドサービス「AWS」の
最先端なデータセンターを支える

多様性に富んだAmazon では、異業種からの転職者が活躍中!
急速に進化を続けるクラウド産業において、経験を活かし重要な社会インフラに貢献できるチャンスです。
私たちの仲間になりませんか?

Culture

あなたのリーダーシップ、強みを生かせる場があります。

awsロゴ

私たちのDNA

-地球上で最もお客様を大切にする企業であること

国内外で数百万社が利用している世界最大級のクラウドサービス「アマゾン ウェブ サービス(AWS)」。日本でも大手からベンチャーまで規模や業種にかかわらず多くの企業が導入しています。現在、AWSでは安全で高い拡張性と信頼性を持つクラウドサービスを245の国と地域で提供。急成長しているスタートアップ企業や大企業、主要な政府機関など、何百万ものお客様がAWSを使用してコストを削減し、俊敏性を高め、イノベーションを加速させています。
システムを安定的に稼働させることはクラウド企業の使命であり、日本でAWSの保守・運用・管理を手がけているのがアマゾン データサービス ジャパン(ADSJ)です。私たちは地球上で最もお客様を大切にする企業として、日々お客様のビジネスの成長を支えています。

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求める人材像

-「Our Leadership Principles」「Day One」

Amazonには世界で共通の「Our Leadership Principles」という14項目の信条があり、採用においても重視されます。チームを持つマネージャーであるかどうかにかかわらず、全員がリーダーであるという考え方のもとで、社員1人ひとりが全ての日々の活動において、常にこの "Our Leadership Principles" に従って行動するよう心がけています。
またAmazonが進化し続けるために大切にしているのが、毎日が常に「Day One」であるという考えです。最初の一歩を踏み出す日であり、新たな挑戦を心待ちにする日でもあります。これらは、Amazonの共通言語であり、また企業文化としてAmazonの基盤を形作ってきました。

Our Leadership Principles
Customer Obsession / Ownership / Invent and Simplify / Are Right, A Lot / Learn and Be Curious / Hire and Develop The Best / Insist on the Highest Standards / Think Big / Bias for Action / Frugality / Earn Trust / Dive Deep / Have Backbone; Disagree and Commit / Deliver Results
Interview

AWSを支える社員の素顔

Interview

「Amazonのクラウドサービスの根幹を支える仕事とは――<前編>」中台さん
アマゾン データサービス ジャパン
DCEO Facility Manager

中台さん【前編】

「Amazonのクラウドサービスの根幹を支える仕事とは――<前編>」

「Amazonのクラウドサービスの根幹を支える仕事とは――<後編>」中台さん
アマゾン データサービス ジャパン
DCEO Facility Manager

中台さん【後編】

「Amazonのクラウドサービスの根幹を支える仕事とは――<後編>」

異業種からAWSのファシリティ・エンジニアへ」青山さん
アマゾン データサービス ジャパン
DCEO Engineer

青山さん

「異業種からAWSのファシリティ・エンジニアへ」

「未経験者からアマゾンのデータセンターのエンジニアへ転身」曹さん
アマゾン データサービス ジャパン
DCEO Engineering Trainee

曹さん

「未経験者からアマゾンのデータセンターのエンジニアへ転身」

転職先がご決定された皆様へ
日経転職版を通じて転職が決まったことをご報告いただいた方に、お祝いをご用意しております。