【転職エージェント様向け】求人掲載

日経転職版への入り口は「すべての日経メディア」です。
ターゲットは日経グループ各種サイトを利用しているビジネスパーソン。

転職サイトで唯一無二の日本最大級のビジネスパーソンのオーディエンス・プラットフォーム、日経IDとの連携。日経電子版や日経ビジネスなど様々な日経メディアが日経転職版の入り口になり、他サイトではアクセスしづらい即戦力へアプローチができます。

日経ID会員について

日経ID会員は約1,000万人。日本経済新聞社と日経BPのサービス登録者などで構成され、ビジネスパーソンのオーディエンス・プラットフォームとしては日本最大級です。

ユーザーは経営層からエンジニアまで、幅広い職種の方にご利用いただいてます。
日経メディアを活用する情報に敏感なビジネスパーソンアプローチが可能です。

日経ID会員ユーザープロフィール

ビジネスの中核層である20代~40代が約60%となっています。
自ら情報収集を行う、情報感度の高いユーザー層にアプローチすることが可能です。

御社のニーズにマッチする会員を「簡単に見つける」仕組み

高度な言語解析機能を駆使して求人職種ごとに求められるスキルを自動抽出。 御社と会員の共通言語として使える能力を可視化します。

無駄を省いたサイトUIと
手間をかけない機能

候補者検索~スカウト送信、面接の調整など会員ごとに、一気通貫でわかりやすい管理画面をご用意。探す無駄を省き、使いやすさを追求しました。
さらに、会員とのマッチングにこだわったサービス・機能により、手間を省いた運用の効率化を実現しています。

自己応募を促す工夫
POINT1パーソナライズ化された
メールマガジン
会員一人ひとりの属性にパーソナライズ化されたメールマガジンを配信することで、マッチ度が高い会員からの自己応募を創出します。
POINT2希望条件に合った
エージェントをセレクト
『AGENTセレクション」
会員の転職希望条件に合ったエージェントをセレクトしておすすめする機能。獲得したいターゲットにのみ、PRすることが可能です。 AGENTセレクションを見る

【転職エージェント様向け】求人掲載

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