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週休3日制を巡る議論が盛り上がっている。政府が推奨し、パナソニックホールディングスや日立製作所なども ...
積水ハウスが気兼ねなく意見をぶつけ合える関係づくりに力を入れている。生産性が高い組織に共通するといわ ...
新型コロナウイルス感染拡大で急きょリモートワークを始めた企業が生産性低下に苦慮するなか、2016年か ...
テレワーク普及で職場の一体感が薄れがちの中、チームをどう構築するか。注目されるのが、同じ目標へ結束す ...
管理職は本当に部下を理解し育てているのか――。2019年に「働きがい改革」を始めたライオンは、全管理 ...
会社の後押しを受け、新事業の立ち上げを目指すイントレプレナー（社内起業家）が増えている。パナソニック ...
キャリア形成を会社に委ねずに自ら描く会社員が増え始めた。三菱ケミカルは2020年、主要職種を対象に社 ...
地方にいながら東京などの本社でキャリアを積める取り組みが生命保険業界で動き出した。明治安田生命保険は ...
辞令一つで国内外どこへでも赴任する――。会社員にとって回避困難とされてきた転勤制度。その見直しにJT ...
転職などで退職した人材を再び正社員として受け入れる企業が増えている。一般的な再雇用制度は退職理由を結 ...
明治安田生命保険は1900人の女性契約社員を4月に正社員へ登用する。これまで契約社員が主に担っていた ...
正社員だけの同質的なチームからイノベーションは生まれない――。新事業にフリーランスの力を借りる企業が ...
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