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ミドル・シニアの転職活動がウィズコロナでも変わらず活発な事情には、様々な就労環境が関連しています。
最高裁が同一労働同一賃金に関連し10月に出した5つの判決には、結論以外にも重要な判断が隠れていた。そ ...
政府が来年秋に新設するデジタル庁の概要がわかった。首相トップの直轄組織とし、各府省のシステム統一を強 ...
前回の記事「激変する働き方 今後10年のキャリア構築、ポイントは」では、今後10年のキャリア構築のポ ...
日本経済新聞社と日経HRが共同で実施したアンケートでは、転職希望者の約85％が副業に取り組んでいたり ...
三菱ケミカルホールディングス傘下の三菱ケミカルは、2021年4月に本社機能がある東京都内3カ所のオフ ...
一つの勤め先に収まらず、副業を手掛ける人材が増えている。特に活躍が目立つのはデジタル分野で、副業で本 ...
電通は一部の正社員を業務委託契約に切り替え、「個人事業主」として働いてもらう制度を始める。まずは20 ...
1991年のバブル崩壊から2008年のリーマン・ショック、そして新型コロナウイルスの感染拡大まで、こ ...
異業種に転職する人が減っている。総務省の労働力調査から推計すると、4～9月は1394万人と前年同期比 ...
日本電産は今後3年で社員の平均賃金を3割増やす方針だ。業績が悪化する企業が相次ぐなか、永守重信会長兼 ...
ニューノーマル（新常態）時代の幕開けとともに、企業や私たち個人はどう行動しなければならないのか。米ゼ ...
転居をせず、リモート勤務でほかの地域の仕事をこなす「リモート転勤」が広がりつつある。女性はこれまで結 ...
三井住友海上火災保険は2021年からジョブ型の働き方を取り入れる。賞与の成果反映部分に差をつけること ...
ウィズコロナがすっかり日常となった感がありますが、幹部転職市場においては、この環境下でもオファーが殺 ...
日本経済新聞社がまとめた2020年の「スマートワーク経営調査」によると、管理職を除く正社員1人あたり ...
丸紅が社員にミッションを課す人事制度改革に踏み切る。高い目標を掲げ挑戦する人材を年次にかかわらず処遇 ...
企業がセキュリティー人材の確保に頭を悩ませている。サイバー対策大手のラックが1日120万円の訓練を始 ...
新型コロナ禍の下での30～50代転職の必須要件が明らかになってきました。選考スタイルがオンライン主体 ...
Zホールディングス傘下のヤフーが7月に募集した副業人材として、10歳から80歳の計104人が働き始め ...
「『Go To』解禁で、東京からの観光客にアピールできる材料を探そう」。9月末、東京都内のシェアオフ ...
HR分野の第一人者、八木洋介people first（ピープルファースト）代表取締役の視点を通じ、困 ...
米テスラがトヨタ自動車の株式時価総額を抜いたのは7月1日だった。だが、その衝撃もわずか3カ月半で完全 ...
コンサルティング大手のアクセンチュアでは札幌市内の拠点での勤務を希望する社員が増えている。9月末時点 ...
独立行政法人労働政策研究・研修機構が2020年8月26日に発表した「新型コロナウイルスによる雇用・就 ...
三菱重工業は国内グループ従業員4万人を対象に人事評価制度を見直すことで検討に入った。2021年10月 ...
「このコロナ禍の中、一人ひとりの力をどう高めていくべきか」。丸紅で金融・リース事業本部の課長を務める ...
コロナ禍の影響で今春ごろから一躍、オンライン面接が転職活動の「主役」に躍り出た。企業と求職者双方の利 ...
損害保険ジャパンは年功序列から脱却する新たな人事制度をつくった。細切れだった役割等級を整理し、等級ご ...
TBS系で放映されたテレビドラマ「半沢直樹」が大きな話題になった。銀行員の主人公が闇を抱える巨大権力 ...
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