その他（IT・ソフト・ネットワークエンジニア）×女性の管理職3割以上の転職・求人検索結果

東京都

・システムリスクに関する幅広い専門分野における企画立案・推進。 ・関連部署との連携や経営メンバーへの報告、金融庁をはじめとした対外機関向け報告。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・企画立案・推進を自発的に実行する能力、実務経験のある方。 ・システムリスクに関する知見、実務経験のある方。 ・未経験領域にも順応する意欲、能力のある方。 ・社内外の関係者と折衝するコミュニケーション能力のある方。 ・複数名のチームを束ねるマネジメント経験のある方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

個人向けインターネットバンキング及び関連システム、アプリに関して、新機能開発、新商品対応等の企画と開発プロジェクトマネジメント ・ビジネスニーズを的確に把握し、要件定義をリードし、IT及び開発ベンダーを適切に管理し、プロジェクトリスクをコントロールする ・市場でのニーズ、新たな技術的な取り組みを理解し、ITを含む関係部署と適切なコミュニケーションを取り、当行のIB/ アプリに必要な機能拡充の企画からリリースまでの実行管理をリードする

【経歴】 銀行をはじめとする金融機関でのシステム企画部門での勤務経験（特に個人向け金融サービス）もしくは、システムベンダー・コンサルティング会社で、金融機関向けの業務経験を有している方 　　 【学歴】 不問 【語学】 日本語（英語ができれば尚可） 【スキル】 プロジェクトマネジメント

株式会社ウィルハーツ

東京都

全社のシステムインフラを支える部署において、高いコンプライアンス意識を持ちつつ、社員の利便性向上の追及と積極的なDX推進に取り組み、システムの企画・導入を進めていただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

■IT関連業務経験が3年以上ある方。 ■必須スキル 　基礎的なIT関連知識（Windows、ネットワーク等） 　MS Office製品利用業務（Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams等） ■以下、いずれかのスキルを有する方 　・各種インフラ企画・構築・運用経験 　　（Windowｓ関連（Server、パソコン）、クラウド関連（Azure、M365、AWS）、認証基盤関連（AD）、 　　　ネットワーク関連（プロキシ、インターネット、有線LAN/無線LAN）、ファイルサーバ関連、テレワーク基盤関連（仮想デスクトップ基盤（AVD、Vmware）、VPN基盤）、セキュリティ管理関連、モバイル関連（MDM、iPhone/iPad）、　） 　・プロジェクトマネジメント（リーダー）経験 　・スクリプト開発経験、モバイルアプリ開発経験 　・ベンダーコントロール経験" 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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・外部委託先管理（含むクラウドシステム）の企画/運用業務。 ・クラウドサービスを始めとした外部委託先管理の仕組みの構築/運用や、社内におけるクラウド審査等の実行業務。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・クラウドサービスや外部委託先管理に関する知見、実務経験のある方。 ・CCoE(*)経験者であれば、なお良し。 ・社内外の関係者と折衝するコミュニケーション能力のある方。 (*)Cloud Center of Excellence：クラウドサービス利活用に関する有識者 ・中堅社員については、上記に加え、複数名のチームを束ねるマネジメント経験のある方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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◆ID/権限管理業務 ・社内システム、代理店向けシステムのID/権限管理 ・ID/権限管理の成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入 ◆サイバーセキュリティ ・サイバーセキュリティの成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入 ・脅威脆弱性情報収集、セキュリティイベントの監視、セキュリティインシデント対応 ◆セキュリティ運用業務 ・セキュリティソリューションの運用管理 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

・セキュリティ管理に関する実務経験が3年以上あり、業務・趣味を問わずWindows/Unix/ネットワーク機器のシステム開発および運用の経験がある方。 ・3年以上のシステム運用管理経験を有し、Windows/Unix両方について設計、構築経験または同等の知識および経験がある方。 ・システム開発、システム運用、セキュリティ管理に関する実務経験が通算5年以上ある方歓迎。 ・以下のスキルがある方歓迎。 　- ネットワーク(Internet/LAN等)の知識を有している。 　- 日本語を母国語とし、USと日常的にメール・電話によるコミュニケーションができる英語力。 　- 社外、社内他部署との協業が多いことからコミュニケーション力、問題分析力が高い人財が望ましい。 ・以下の資格を保有している方、または、入社後1年以内に取得する意欲がある方（高評価順に記載）。 　- OSCP（Offensive Security Certified Professional）または、同等の資格 　- GIAC（Global Information Assurance Certification） GCIH以上 　- CISSP 　- 公認情報セキュリティマネージャー（CISM） 　- 公認情報システム監査人（CISA） 　- 情報処理安全確保支援士（旧情報セキュリティスペシャリストを含む） 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

①Webシステム開発エンジニア ②デリバティブシステム企画立案、プロジェクト推進 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

社外に公開されるWebシステムについて、実装・テスト・PJ推進が可能な人材を求めています。 ①Webシステム開発エンジニア 以下いずれかについてIT関連企業/金融機関で5年以上の経験がある方。 サーバーサイド 　Webシステムのアプリケーション実装経験。 　CI/CDの経験。 　テスト実装経験。 　C#が望ましい。 フロントエンド 　WebシステムのReact等を用いた実装経験。 　CI/CDの経験。 　テスト実装経験。 インフラ・クラウド 　Azure等を用いたクラウドアーキテクチャの構成経験。 　ITベンダーにて顧客へのクラウド導入経験。 クオンツ経験者 　銀行・証券会社等でクオンツ業務経験が3年以上。 　IT業務への意欲。 マーケットシステム開発経験者 銀行・証券会社等で金利系商品・デリバティブのシステム開発（実装経験）を5年以上。 フロント（トレーディング関連）～ミドル・バックまで含める。 ポテンシャル採用 　大学院卒・数理工系専攻。 　メーカー/IT等で開発/研究職に従事。 共通要望事項 　一般公開されているWebシステムの構築経験が望ましい。 　本番リリースにつながる開発経験。 　アプリケーション開発に関する全般的な知識と新たな学習、チャレンジへの意欲。 　証券会社での内製開発経験。 システムの多様化・高度化が進むグローバル・マーケッツにおいて、デリバティブ業務を理解し、プロジェクトを企画、遂行をすることのできる人材を求めています。 ②デリバティブシステムに関するプロジェクトマネージャー・ビジネスアナリスト ITベンダーにて、デリバティブシステムに関するPM経験が5年以上。 銀行・証券会社にて、デリバティブに関する業務経験が10年以上。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社