運用サポート・ヘルプデスク×副業・兼業可の転職・求人検索結果

神奈川県

【原則テレワーク／NECグループ最大の基幹システムの知識が習得できます】 NECグループ社内システムのヘルプデスク／サービスデスクの管理業務をお任せします。対象システム候補は国内向け／海外向けなど複数あります。 【想定プロジェクト】 ・SAP_ERP／SuccessFactors等で構築したシステムのユーザサポート ・または社内業務基盤のテクニカルサポート ・人数：10～15名 【使用スキル・ツール】 （1）スキル ・サポート組織管理スキル　 ※HDIにおけるSCTL（サポートセンターチームリーダ）またはSCM（サポートセンターマネージャー） ・ITサービスマネジメントスキル（ITIL／ISMSなど） ・コミュニケーション、ネゴシエーション、インストラクションスキル ・（海外システムの場合）英語スキル （2）情報共有ツール Zoom、Teams、Outlook、ServiceNow他 【このポジションの魅力】 ・NECグループ最大の基幹システム（SAP_ERP）を通じた業務プロセス知識の取得 ・人事システム（SAP_SucessFactors）を通じたHRマネジメント知識の取得 ・ユーザサポート経験による調整／交渉力の高度化 ・大規模システムのヘルプデスク運用によるITSMスキルの向上 【同社で働く魅力】 ・人材育成…同社は技術にコアコンピタンスを置く企業として、エンジニアを中心とした育成体系や人事制度を構築しています。新卒／中途入社に関わらず、知識、スキル、能力向上を目的とした各種研修プログラムを用意し、成長する機会を提供しています。 ・社員がライフステージの変化に合わせて自由な働き方を選択できる制度を整えています。原則テレワーク、短時間勤務制度も導入しています。 【同社について】 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、発足しました。旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを 創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、同社のソリューションを駆使して創り出しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかの経験 ・システムのサポート組織運営／新規サポート導入 ・管理ツール開発／保守／運用 【歓迎条件】 ・基幹業務（経理／調達／営業、または人事管理）の知識、経験

株式会社パソナ

群馬県

ベイシアグループのシステムを支えるITインフラストラクチャの構築とシステムサービスの管理運用をご担当いただきます。 ※入社後は、ご経験に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・基幹ネットワーク および 店舗/物流センター のネットワーク構築と運用 ・基幹業務システム および デジタルサービス のサーバ構築と運用 ・データセンター および ITサービスの運用管理 ・クラウド基盤の構築と運用、既存システムのリフト&シフト ・ヘルプデスク 【リモート勤務】 週1～2日群馬県伊勢崎市へ出勤、それ以外はリモートワーク可 （県外から採用者多数） 【魅力】 基幹システムを支える部署ごとベイシアから独立し、新会社を設立しますので、大きな裁量の元、ご自身のスキル・経験を十二分に発揮いただける環境です。 また、自社のデータセンターに加え、パブリッククラウド上のシステム基盤を整備し、積極的に活用しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験のある方 ・ネットワークやサーバーの設計、構築、運用経験 ・セキュリティインシデントに対する対応や調査の経験 ・ヘルプデスクのご経験 ※これまでのご経験に応じて幅広いポジションを相談できます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

システム管理（6割）、総務（2割）、法務（2割）業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■社内インフラ対応： 全拠点社内ネットワーク、セキュリティ、グループウェア等の管理、システム導入 ■社内システム管理　■全社システム相談窓口 ■オフィスファシリティ（什器手配・レイアウト等） ■社内行事の企画運営　■その他庶務、サポート業務全般 【組織構成】管理部8名：管理部副部長1名、マネージャー1名、労務担当1名、 法務担当2名、IT担当およびファシリティー担当1名、30代後半、採用担当2名 ※男性3名、女性5名 【残業時間】月10時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務経験 ■情報システム全般の管理経験 ■PC組立（電話含）、システム全般の見識 ■普通自動車運転免許 【歓迎経験】 ▼管理部門全般のご経験をお持ちの方 ▼ヘルプデスクの経験がある方

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 地方を含む日本全国の中小・ベンチャー企業の成長支援をデジタルマーケティング、テクノロジー、DX、メディア制作・運営の領域で展開する当社にて、グループ情報システム責任者として情報システム部門を牽引頂きます。 【お任せする業務内容】 ■グループ情報システム責任者として、会社の戦略や方向性に沿ったIT戦略立案と遂行 ■グループ全体の情報セキュリティ管理体制の整備と運用、ITガバナンス体制の構築と運営 ■情報システム部門の運営 （IT予算/IT資産の管理、ITヘルプデスクの運営、業務システムやグループウェアの運用、業務用デバイスの管理、社内関連部門やベンダーとの交渉、採用を含めたチームビルディング、メンバーの評価/育成など） ■ご担当いただくのはソウルドアウトを含め4社となりますが、情報システム部門はソウルドアウト社で一括して各社対応しています。 【同社について】 同社は2009年設立のデジタルマーケティング企業です。 「中小・ベンチャー企業が咲き誇る国へ。」という企業理念を掲げ、日本の中小・ベンチャー企業を、デジタルマーケティング、IT、HRの3領域からサポートしており、現在は全国20営業所を展開しています。 2022年4月1日博報堂ＤＹグループに加わり、企業理念実現に向けてより一層邁進していきます。 【同社の特徴】 ★上場企業子会社の安定とベンチャーマインド。 博報堂DYホールディングスグループで非常に安定している経営基盤のもと、日本全国の中小・ベンチャー企業が秘めている潜在能力を引き出し、寄り添うスタンスで共に挑戦しています。 ★リモートワーク/規定有り、コアタイムなしフレックス制、副業可、年間休日125日以上、有給は入社初日に付与など働きやすい環境が整っています。 ※会社の成長を間近で見ることができる絶好の機会です。全く新しい領域にチャレンジしている企業であり、「中小企業支援」や「地方活性化」といった理念に共感した熱い想いと高い志を持つ勇者が集まった強固な企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社の情報システム部門におけるマネジメント経験 ■業務系システム、またはWEBアプリケーション開発における要件定義・設計・開発・テスト・導入・保守・運用の経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■WEB広告代理業の知見のある方 ■PdM等アプリケーション開発の上流工程のマネジメント経験のある方

株式会社パソナ

東京都

SmartHRでは、ご利用企業の管理者向けにチャットによるサポートを提供しています。お問い合わせへの回答だけではなく、寄せられた声から顧客が求めることが何かを理解し、サービスに対するフィードバックを通じてプロダクトの価値を高める役割を担います。 【募集背景】 ・事業の拡大とユーザー数の増加 ・労務領域だけでなく人事マネジメント領域など新たなプロダクトの展開や人事データベースのプラットフォーム化に伴い、サポートもそれぞれの領域に特化したチームを組成するための体制強化 【具体的には】 ■チャットによるテクニカルサポート ■サポートに関するマニュアル整備、ナレッジ共有 ■ヘルプページの作成・更新 ■顧客からプロダクトに対する要望のヒアリング ※サポート対応に付随する以下の業務が一部含まれます ■問い合わせやプロダクト改善に伴う開発チームやビジネスサイドとの連携 ■チームの業務改善の施策立案、運用、見直し 【利用ツール】 Intercom、Slack、Discord、G Suite、Zoom、Miro、Jira、Looker、Productboard、GitHubなど 【組織】カスタマーサポートグループ　チャットサポート17名（機能別にチームを構成しております。） 【ポジションの魅力】 ◎マニュアルに頼らないフレキシブルな対応で、品質の高いサポートを突き詰めることができます。 ◎多様なお問い合わせに対して、様々な強みをもつメンバーとチームで助け合いながらサポート業務にあたるため、それぞれが専門性を強めながらプロダクトに貢献できます。 ◎新機能や改善スピードが早く、顧客の業界も多義にわたるため、テクニカルサポートとして飽きることなく自分のスキルや知識を高められます。 ◎急成長フェーズのため、初期段階からあなたの意見やアイディアが業務に反映されます。 【働き方】 ・コアタイムなしのフレックス勤務 ・リモートワーク可能（出勤日数指定なし、ただ業務上必要な場合は出社いただく必要がございます。リモートワーク手当あり） 【『SmartHR』について】 ★労務管理クラウド4年連続シェアNo.1 ★クラウド型人事労務システム満足度No.1（99%のお客様が継続利用） アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 『SmartHR』は、人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Slack等チャットツールの利用経験 （例：Slack / ChatWork / GoogleChat / Teams / Workplace , Messenger / LINE WORKS 等 ） ■Web・クラウドサービス・アプリケーションなどのテクニカルサポート／カスタマーサポートの実務経験 ■IT/Web/ベンチャー系企業での就業経験 ★上記に限らず、開発経験などテクニカルスキルをお持ちでサポート領域のキャリアを希望される方のご応募も可能です。 【歓迎要件】 ■カスタマーサポートの実務経験 ■PMやプロダクトエンジニアと連携し、プロダクト開発に関わったことがある方

株式会社パソナ

神奈川県

NECグループ社内システムのヘルプデスク／サービスデスクの管理業務をお任せします。対象システム候補は国内向け／海外向けなど複数あります。 ※将来的に範囲拡大しITSM全体を対象とする構想あり 【想定プロジェクト】 ・システムのユーザサポート、テクニカルサポートの改善、窓口統合 ・人数：10～15名 【使用スキル・ツール】 （1）スキル ・サポート組織管理スキル　 ※HDIにおけるSCTL（サポートセンターチームリーダ）またはSCM（サポートセンターマネージャー） ・ITサービスマネジメントスキル（ITIL／ISMSなど） ・プロジェクトマネジメント、ネゴシエーションスキル （2）情報共有ツール Zoom、Teams、Outlook、ServiceNow他 【このポジションの魅力】 ・NECのDXビジネスのリファレンスとなるITSMプロセス／ツール構築によるプロジェクト推進、コンサルテーションの経験を積むことができます。 【同社で働く魅力】 ・人材育成…同社は技術にコアコンピタンスを置く企業として、エンジニアを中心とした育成体系や人事制度を構築しています。新卒／中途入社に関わらず、知識、スキル、能力向上を目的とした各種研修プログラムを用意し、成長する機会を提供しています。 ・社員がライフステージの変化に合わせて自由な働き方を選択できる制度を整えています。原則テレワークで、育児短時間勤務制度や家族の介護に対しても、同様に短時間勤務制度を導入しています。 【同社について】 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、発足しました。旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを 創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、同社のソリューションを駆使して創り出しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかの経験 ・システムのサポート組織運営／新規サポート導入 ・管理ツール開発／保守／運用 【歓迎条件】 ・基幹業務（経理／調達／営業、または人事管理）の知識、経験

株式会社パソナ

東京都

グローバルITSM・ガバナンス領域の責任者・担当者として以下の業務をリード。 ■グローバルサービスデスク、ヘルプデスクの運営および改善 ■ITILフレームワークをベースとしたグローバルITSMおよびガバナンスの推進 ■プロジェクトおよび委託先管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ITILフレームワークをベースとしたITSM管理・運用経験 ■サービスデスク・ヘルプデスク・IT監査に関する何れかの知見・経験 【歓迎要件】 ▼ITSM管理・運用基盤の構築経験 ▼業務アプリケーション開発経験 ▼サイバーセキュリティに関する知見 ▼流通・小売の業界知識 ▼語学力（英語・中国語）

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 業務状況とご本人の経験に応じて主にグループIT統括部が所管する業務をご担当頂きます。ミッションとしては、システム業務の基盤となるハードウェアやソフトウェアなど管理して頂き、特に保守期限（EOL）を管理・更改（バージョンアップ）することで健全なシステム基盤やサイバーセキュリティの防御を維持を目指していただきます。 また、関連するITシステム部署の業務をご担当頂くこともあります。 ～業務事例～ ■IT資産（ソフトウェア・ハードウェア）管理 ■EUCシステム管理 ■システム予算の編成・管理のサポート ■システム開発案件の管理のサポート ■システム品質改善や業務継続計画の支援 ■その他システムに関連する管理業務、資料作成や報告 ■外部委託契約や業務委託契約等の管理 ※これまでの経験に応じてお任せする業務を決定します。 【魅力】 ★本業務における魅力：金融機関の本社スタッフとして、組織やグループのマネジメント経験を積むことができます。 ★柔軟な勤務環境：https://www.shinseibank.com/corporate/reworkstyle/ リモート可能（IT部門は9割在宅。多くて週２出社程度）/時差出勤制度有/残業時間も月40時間以上超過しないように監視※超えた場合は管理監督者に注意喚起/ドレスコード撤廃 ★役職定年無し： 銀行にしては珍しく、役職定年がないため、50代の方でも中途入社実績があり、役職を上げたキャリアアップが可能です。 ★新生銀行ならでは： メガバンクでは手を出さない、地銀は手を出せない案件に関わることが出来る規模感であり、 ・社員同士がお互い顔見知りのような状況でもあり、関係性が良好な社風 ・業務の縦割り風土も強くないため、裁量大きく働きたい、今後のキャリア形成を際限なく考えたいという方におススメです。 また、このような体制が故にプロフェッショナル（職人気質）な社員が多く、ノウハウが蓄積されているため、 有事の際にはメガバンクからもアドバイスを求められたりと、業界内でも異質の立ち位置を誇っています。 ★豊富なキャリアステップ： SBIグループ傘下に入ったことにより、これまで銀行業務主体で行っていたビジネス領域が証券や不動産などにも広がったため、 これまで以上にご自身のキャリア形成を活かすチャンスが増えました。 実際に公募で社内異動をし、新たなキャリアステージを歩む方も多くいらっしゃるのが特徴です。 ★数字で見る新生銀行： 取締役と監査役における女性比率：40%/取締役における社外取締役比率：71.4%/連続休暇取得率99.4％/女性管理職比率32.7％/在宅勤務利用者70.3％/兼業・副業57名 【募集背景】グループ会社の管理業務が増えていく中で、組織力強化のため増員募集 【組織構成】グループIT統括部ー企画、予算、ガバナンスなどのチーム ※レポートライン：部長ー次長ー各チーム ※人数：87名（出向者を含む） ※新生銀行及びグループのIT戦略やITガバナンス（業務管理、要員計画、保守計画、当局対応や各種総括業務など）をグループ本社として推進・管理する部署です。業務は、経営会議や役員層、ITシステム各部署、グループ会社システム部署などの関連部署と連携して進めます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT資産（ソフトウェア・ハードウェア）管理の業務経験3年以上 【歓迎要件】▼金融機関の情報システム部門での勤務経験 ▼英語力 ▼マネジメント経験 【求める人物像】 ・タスクを担当するスタッフとして自ら仕事を前に進め、業務の向上に取り組むことができる方。 ・関係部署、グループ会社などの関係者と円滑なコミュニケーションを心がけ、良好な関係で安定してタスクを進めることができる方。

株式会社パソナ

東京都

【業務内容】 証券・保険及び金融サービスのプロダクト開発において、社内・外部のパートナーとも連携し、品質を保証する体制を構築し、推進していただきます。 テスト計画の策定、実施、進捗管理だけでなく、プロダクト品質改善のためのフィードバックをしながら、開発の上流工程へも積極的に関わって頂くことを期待しています。 具体的には ・プロダクト品質向上のための戦略策定 ・開発プロセスを含めた全体のテスト計画の策定 ・リリースに向けた品質管理と課題進捗管理 ・テスト自動化の検討と推進 などです。 【開発環境】 ・Amazon Web Services ・Terraform ・Docker ・Alpine Linux, Amazon Linux ・Go （echo） ・Kotlin（Spring Boot） ・Ruby （Ruby on Rails） ・MySQL （Aurora） ・Redis （ElastiCache） 詳細はこちらのテックブログをご覧ください（https://onl.la/QDbKhFz） 【開発組織の特徴】 ・裁量権と自由度が高く、その分、責任も大きい ・開発関連の情報がオープン。他のチームのコードや設計資料などは原則自由に見ることができる ・主体性の高いメンバーが多い ・技術に関する議論が活発。議論にオープンなカルチャーがあり、シビアな議論になってもネガティブな雰囲気にならない ・コードレビューが盛んに行われる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Webサービスにおけるシステムテスト工程の経験 ■テスト項目の作成経験 ■チームマネージメントの経験

株式会社パソナ

東京都

■社内情報システム部門のメンバーとして、社内システムに関する一連の業務（導入・構築・運用および保守）をお任せします。 【入社後お任せしたいこと】 ■社内ITインフラ（サーバ・ネットワーク）の構築、管理および運用業務 ■社内システムのアカウント管理に関する業務 ■社内システムの導入、運用及び保守業務 ■社内ソフトウェア（Office365など）のライセンス管理、調達業務 ■社内IT機器（PC・モニタなど）・備品の管理、調達業務 ■社内ヘルプデスク業務 【将来的なキャリアプラン】 ■社内システムの導入や構築業務の中で新たな技術導入経験やベンダー管理経験を積んで頂き、また同時に社内業務についても理解を深め ■社内業務のIT企画立案・実践者として活躍頂きます。 【魅力】 ★設立12年のベンチャー企業ですので、組織を作っていく面白みを感じることが出来ます ★決済領域は短期間で大きくビジネスが変容するため、スピード感のある環境の中に身を置くことで様々な業務に携わることが出来る可能性があるます 【サービスについて】 同社では従来の仕組みと異なるシンクライアント型の電子決済インフラを開発しており、現在は電子マネーだけではなくクレジットやプリペイドなど決済分野で、従来よりも低コストでご利用頂ける決済システムを中心に提供しています。業界でも最多のカードに対応している事、仮想化技術を用いる事、優れた拡張性高いセキュリティを可能としており、業界での大きな優位性を確立しております。 https://www.tm-nets.com/service/summary/ 【コロナ禍でも業績好調な企業です】 SUICAやPASMOなどのICカードの読取決算端末のシンクライアント化を実現し、業界最大シェアを獲得しています。 従量課金ではなくデータセンター利用料で固定の収益を得ており、外出自粛の状況に関わらず売上が安定しています。 【直近の同社のニュース】 ■ミスタードーナツに「楽天ペイ」および「メルペイ」の提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000064450.html ■5年で100億円規模の投資計画で情報プロセシング事業拡大へ https://paymentnavi.com/paymentnews/119927.html ■JR西日本のICOCAを活用した岡山県新見市の地域活性化プロジェクトでTMN決済サービスの提供開始 https://www.tm-nets.com/topics/detail/116/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での社内情報システム部門の業務経験 ※下記いずれか ■ITインフラ（サーバ・ネットワーク・PC関連）スキル ■クラウド環境化（Azure・AWS）でのシステム構築スキル 【歓迎要件】 ■業務改善に伴う各種システム化の検討業務経験 ■クラウド環境（AWSやAzureなど）でのシステム構築経験 ■SD－WAN（VeloCloudなど）のネットワーク構築経験 ■情報リテラシー教育に関する経験 ■社内システムの開発経験 ■ベンダー管理の業務経験 ■財務会計システムの導入・運用経験

株式会社パソナ

福岡県

家具EC事業・越境ECプラットフォーム事業を行う当社で、社内SE（コーポレートエンジニア）を担当頂きます。 主な業務は、社内IT環境の構築・導入、情報セキュリティ対応、インシデント管理、インフラネットワーク管理などとなります。 ＜入社後お任せしたい業務＞ バックオフィスで利用している各種システムの管理、運用や業務改善を主に行っていただきます。 APIを利用したマイクロサービス化、自動化などを駆使しての工数削減や効率化を期待しています。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ゼロトラストセキュリティの実現に向けての取組み、社内ネットワークの構築～管理、業務効率化に関わるツール導入やプロジェクトのマネージャー ＜部署の課題＞ 技術的な改善を行っていく上で、仕組みを作っていく人員が不足しています。 ＜やりがい＞ 変化し続けるIT環境に対し自身が考える環境を作り上げていくことが出来ます。 ＜プロジェクト件数／担当者数＞ プロジェクト件数：5件以上 / 担当数：3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク ■従業員 / 各部において業務に専念できるような環境づくり・技術的な支援（社内利用ツールの運用方針の策定、マニュアルの作成、教育、展開、システム・サービス・IT端末の導入支援、管理 etc） ■社内セキュリティ制度の推進（IT統制支援 、ルールの定義・運用、インシデント対応） ■下記いずれかに該当する方 ・ゼロトラスト、SASE等の導入に向けた高度なセキュリティ要件の実現に向け積極的に取り組んでいただけそうな方 ・新拠点立ち上げに際し、ネットワーク設営/設定等のスキルを持った方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■Office365チームについて（配属予定） 三菱地所グループ会社数十社に対しOffice365の導入、保守、新機能導入などのPJTに携わっていただきます。まだOffice365を導入していないグループ会社ではクラウド環境が異なりそれぞれの状況にマッチしたOffice365の活用が求められます。 チームはA）導入B）保守C） 新機能導入の３つのチームで構成。 30代のマネージャー、20代～30代のメンバー層が協力会社とともにチームとなって数名在籍しています。PJTを兼務しているメンバーもおります。 なお、配属チームは本人要望、経験、PJT状況を考慮してアサインを決定いたします。 A） Office365における導入 まだOffice365を導入していない三菱地所グループ会社数十社に対し移行・導入を推進します。導入までの期間は早くて４ヶ月、長期にわたると１年半以上かかることもあります。 それぞれグループ会社の担当者と打ち合わせを行い要望や納期などをヒアリングし、企業にあった改善提案を行っていきます。 B） Office365における保守 既にOffice365の導入をしている三菱地所グループ会社数十社に対し改修、改善、それに対する自社メンバーの管理等をお願いします。グループ会社の従業員数によって納期や導入規模が異なるため優先順位をつけたスケジューリングが求められます。 C） Office365における新機能を導入 Office365を導入している三菱地所グループ会社数十社に対し月１回ほどのペースで新機能の導入を推進します。導入しているグループ会社はそれぞれ要件が異なるためそれぞれに合った導入の方法をグループ会社の担当者と打ち合わせしながら進めていきます。 また、将来を見据えた新たな機能開発も自社で進めており現在はTeamsのAzure環境下で開発を行える人員も強化しています。 【キャリアパス】 ■将来的にはPM／PLとして活躍して頂きたく考えております。 　プロジェクトではPMの元、最上流工程より携わって頂くため、案件の中でも学べる環境です。 ■スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。 　研修は、AWS,アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。 【募集背景】 ■「三菱地所デジタルビジョン」策定によるDX推進案件増加のため https://www.mec.co.jp/j/news/archives/mec210623_digitalvision.pdf ■三菱地所グループ各子会社のIT化、IT投資拡大の影響による案件増加のため ■グループ会社が増え、70数社以上のシステムを支える人員が不足しているため ■2030年までに現在200名体制から500名体制までの人員拡大計画によるため ■協力会社に頼りきりにならない内製化の方針転換によるため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・グループウェアの導入・移行経験（Windowsにとどまらず） ・グループウェアの運用保守経験・アジュール環境での開発経験 ・要件定義等の上流に携わりたいご志向の方 【歓迎要件】 ・Office365への導入・移行経験・運用保守経験・アジュール環境での開発経験 ・顧客との折衝の経験 ・要件定義等上流工程の経験

株式会社パソナ

神奈川県

NECグループ社内基幹システムの運用保守管理職 ■プラットフォームレイヤ管理者 パブリッククラウド、オンプレに実装されているＮＥＣグループ基幹システムの プラットフォームレイヤの運用保守を統制管理する。 運用プロセスとしては、ITILをベース。 プラットフォームとしては、AWS、オンプレ、物理／仮想基盤、Windows、Rinux、SAP、SAPHANA、SQLServer、Oracle、cluster、AD、等々を利用。 ■業務アプレケーションレイヤ管理者 SAPを核としたシステムの業務処理の運用保守業務。 販売、調達、経理、情報公開の領域を管理。 【想定プロジェクト】 業務の主軸は、NECグループ社内基幹システムの運用保守業務を管理者として、部下、パートナーを活用して管理する。 現時点の体制規模は、社員50名、協力会社100名程である。 同部門では、社内システムのDX化への参画支援も行っており、 段階的に立ち上がるDX化された社内基幹システムの運用保守も担う組織である。 【採用背景】 NECグループ社内基幹システムのDX化推進に伴い、既存運用保守要員がリソースシフトにより不足。 また、運用保守要員の高齢化により管理職不足や、DX化された新たなシステムの運用保守体制の確率が急務となっている。 【ポジションの魅力】 NECグループ最大級の期間システムの運用保守に従事できる誇り。 また、NECとして取り組んでいるＤＸ化への参画や最新技術を組み込んだ機関システムの運用保守に従事できる。 【キャリアパス】 入社時：管理職（マネージャー）として採用。 ５年後：部長級（シニアマネージャー）への昇格可能性あり。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・システム管理業務経験 【歓迎要件】 ・組織マネジメント経験

株式会社パソナ