情報システム企画・社内SE×時短勤務ありの転職・求人検索結果

愛知県 ／ 東京都

＜業務の詳細＞ 安全安心適切にデータを扱える環境を構成するために、以下の取り組みを進めます。体制構築、データーマネージメントオフィス活動と合わせて、それらの活動の基本となる国際規格（SAE/ISO/JAMA他）策定を中心に活動いただきます。 グローバルデータ活用システム、体制の構築 ・データカタログの整備 ・データの国際流通体制、システムの構築 ・各国活動への展開 データマネージメントオフィス ・各種データ活用プロジェクトに、使い方を提案 ・各種データの品質確保、鮮度確保 ・必要とされるデータの準備（各部から引き出し） データ流通、データ活用の国際標準化推進 ・関連SAE・ISO国際会議への貢献 ・自動車技術会、自動車工業会など関連標準化団体への参画、国際標準の提案 ・各国規制当局への渉外、提案 ＜職場イメージ＞ 2021年新設の部署です。 社内の様々な部署から集まったバックグランドの異なるメンバーや途中入社のメンバーが多く、新しい方でもすぐに実力を発揮できる開放的な雰囲気です。リモートワークを積極的に取り入れており、部署のオフィスがある名古屋だけでなく、本社のある愛知県豊田市や、官公庁やパートナー様との接点が多い東京に拠点を置くメンバーもいます。また、当グループは海外との連携をミッションのひとつとしており、インターナショナルな雰囲気です。 ＜ミッション＞ トヨタグループが世の中から必要とされる企業であり続けるために、全社的なDXの取り組みをリードする部署です。 ルールが日々変わるデジタル世界では、新しいルールへの対応能力は競争力に直結します。また、最低限のルールとして法規を守るだけでなく、お客様の受け止めや安心まで配慮した企業プロセスを構築することが社会的な信頼とブランド価値に繋がります。自分たちのアイディアとリーダーシップで、その実現を目指すのが我々のミッションです。 ＜やりがい＞ 世界のデジタル化がめまぐるしく動く中、世界各地のルール作りを把握し、対応するのは非常に大変です。また、これまで弊社は「自動車という製品」が守るべきルールにはしっかり対応してきましたが、世の中の変化や新しいビジネス領域から生まれる新しいルールへの対応は常に手探りで、いつも頭を悩ませています。 しかしながら、この苦労も世界のデジタル化の最前線にいるからこそのものであり、苦労した分だけ自らの成長に繋がることを日々実感しています。またグローバルで仲間と繋がり、一緒になって困難を解決した時の達成感は非常に大きく、得難いものと感じています。 ＜PR＞ ヒトやモノの移動を支えるモビリティサービスは、社会の重要なインフラです。それゆえに、この領域では既存の自動車関連企業のみならず、GAFAを始めとしたIT企業も含めた様々な企業がビジネスチャンスを求めています。 そのような中で、リアルの世界とデジタルの世界の両方にコミットしている企業は世界でも限られており、トヨタ自動車がその一つであると考えています。リアルの世界では、グローバルで1億台のトヨタ車が世界中を走っており、車とそれに関わるオペレーションからデータが日々生まれています。 一方で、デジタルの世界では、コネクティッドカーに加えて、「ウーブン・シティ」のようにデジタルを武器にモビリティの在り方を根本から考え直す取り組みを進めています。リアルとデジタルの世界を融合させた新しいサービスやビジネスを生み出すチャレンジに、一緒に取り組む仲間がいて、素早く臨むことがができるのは、その両方を手の内として持っている当社の強みと考えています。 本業務では、ここ最標準規格（SAE/ISO）の策定を最終的なアウトプットに、技術仕様の開発、社内／社外、海外OEMのステークホルダーとのひざ詰めの議論を行うダイナミックな業務です。

＜MUST＞ 【技術力】 ■ デジタルデータを活用したデータガバナンス活動の理解 ■ 法規、セキュリティ等に関する世界的な背景を理解している ■ クラウド上での大規模システム構築の知見または経験 ＜WANT＞ ■ 英語力（海外とメールやTV会議等で議論できるレベル） 【ヒューマンスキル】 ■ 海外企業での勤務、海外向けビジネスなど、日本以外のビジネス文化、お客様文化における経験 ■ 多くのメンバーと広く協調ができる ■ ご自身の経験から判断される技術提案をはっきり主張できる

愛知県

【詳細】 ・情報セキュリティ、プライバシー保護、データガバナンスの観点での内部監査、改善指導 ・その他、新しいデジタル技術、法規に対する内部監査、改善指導 ・内部監査におけるデジタル推進（データやITツールを活用した監査） ＜職場イメージ＞ ・内部監査室は本部・カンパニーから独立した直轄の組織です。 ・社内で様々な経験を積んだ高い専門性を持ったスタッフが、チームとして協力しながら働いています。 ・国内外子会社・関係会社との連携も密に行っており、活動範囲はグローバルに及びます。 ・リモートワークも活用されています。 ＜職場ミッション＞ 私たちは「会社のミッション（幸せの量産）の実行と企業価値の持続的向上および保全に貢献するために、ガバナンス、リスクマネジメントおよびコントロール（統制活動）の有効性評価･改善において、リスクベースによる独立かつ客観的なアシュアランスおよびコンサルティング業務を提供する」ことを組織のミッションとしています。 ＜やりがい・PR＞ ・モビリティカンパニーへの変革期で、求められる役割も拡大しており、チャレンジングな業務です。 ・経営層に近い立場で取締役や監査役へ報告する機会も多く、やりがいや成長感を持って取り組むことができます。

＜MUST＞ ・情報セキュリティに関する業務経験と専門的知見 ・クラウドシステム構築を含めたシステム開発経験 ＜WANT＞ ・内部監査実務経験 ・CIA（公認内部監査人）、CISA（公認情報システム監査人）のいずれかか同等の資格を保有 ・ネットワーク、システム構築経験 ・国内外の個人情報に関する法規の知見 ・データガバナンス構築経験 ・英語力（以下のいずれか） 英語でのメールや電話会議で不自由がないこと 海外の大学（院）留学か海外駐在が通算２年以上 TOEIC 800点以上

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【業務の詳細】 ・ITを活用した情報共有する仕組みの開発と推進 ・研究開発業務に適したTPSの導入と定着化 ＜職場イメージ＞ R&Dのほぼ全ての機能から集まったエンジニア達が、生産性向上と品質向上のための企画立案と実行、定着化を進めており、職位や年齢を越えた風通しの良いコミュニケーションができるアットホームな雰囲気が特色です。 ＜ミッション＞ R&D部門内において下記の業務に取り組んでいます。 ・生産性向上施策の企画立案～実行、定着化 ・品質向上施策の企画立案～実行、定着化 ・技術標準類の整備、管理 ＜やりがい・PR＞ 「自動車業界は100年に一度の大変革期を迎えています。」 新しい事業や商品を世の中に提供する「モビリティカンパニー」へ変革していくためには、仕事の進め方改革は必須です。「自らが変わり、会社を変え、社会を変える」ことに携われることに、毎日ワクワクしながら仕事を進めている仲間がたくさんいます。 ぜひ一緒にやってみませんか⁉　やりましょうよ！

＜MUST＞ 下記すべての要件に該当する方 【ご経験・想い】 ・業務改善の推進リーダ経験（目安３年以上） ・データを活用した業務改善システムの開発、要件定義の経験 ・IT技術を駆使してトヨタの仕事を変え、社会に貢献したい方 ・本業務にチャレンジしてみたい方 【スキル】 ・システムズエンジニアリング ・プロジェクトマネジメント ・ファシリテーション ＜WANT＞ 下記に関するご経験・スキルのいずれかを有している方 ・情報共有・検索システム企画・設計 ・ピープルアナリティクス導入企画・推進 ・データサイエンス ・コンピューターサイエンス ・HRテクノロジー ・データマイニング、機械学習、人工知能に関する知識と実践経験 ・上記実践に必要なプログラミング言語の知識・スキル（Python、SQLなど）

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＜業務の詳細＞ - 業務システム開発の企画・プロジェクトマネジメント - 一部アプリケーションの内製開発業務（Webアプリのバッチ処理部分など） 　例）・市場品質問題を早期に顕在化するためのダッシュボード画面 　　　・開発車両評価の準備から実施までをトータルサポートするシステム ＜職場イメージ＞ 品質保証の仕事は開発から市場対応まで多岐にわたり、幅広い視点で仕事を行うことができます。 また、総合職の技術系職員と商品評価を行う技能系スペシャリストが切磋琢磨しながら、幅広い部署と連携して商品改善および業務プロセス改善に携わることができます。 ＜職場ミッション＞ お客様第一、品質第一の想いに基づき、世界各国のお客様のご要望や法規に適合し、お客様の笑顔・幸せの量産に繋がる製品・サービスをお届けします。また、お客様からの情報を入手し課題を解析した後、次の開発車両へフィードバックを行い、製品品質のみならず仕事のしくみ改善につなげていきます。 ＜やりがい＞ デジタル化について世界トップ企業と肩を並べるレベルを目標に、社内の情報格差をなくし、同じ方向を向いて仕事に打ち込める環境を整えるための仕事です。実際の業務現場に入り込み現場の困り事を解決することで、やりがいを得られる職場です。 ＜PR＞ ・弊社は品質に対する愚直な取り組みを世界中のお客様にご評価頂きながら成長してきました。その中で我々の部署ではお客様の声を基に、よりよい製品を作り上げる品質保証プロセスの構築、改善に創業当時から取り組み続けています。 ・社内からはお客様に最も近い部署として、お客様のご評価や市場問題、第３者評価などの豊富な情報源を基に幅広い部署と連携して全社の業務プロセスの改善に携わることができます。

＜MUST＞ 下記すべてのスキル／経験を有している方 ・アプリケーションの開発・維持保守経験（Webアプリ・バッチ処理、要件定義から評価まで） ・プログラミング言語経験（Python, C, Java, Javascriptなど） ・ネットワーク、データベース、セキュリティなどの基礎知識 ・英語での海外事業体や他エンジニアとのコミュニケーション（TOEIC 600点以上相当） ＜WANT＞ 歓迎スキルとして持っていると尚良いもの ・アジャイル／スクラム開発経験 ・コンテナ関連技術を用いたサービスの開発・運用経験（Docker, Kubernetesなど） ・パブリッククラウドを用いたサービスの開発・運用経験（AWS, Google Cloud, Azure など） ・ソースコード管理経験（GitLab, GitHubなど）

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技術統括部門にて、設計開発業務のITによるプロセス改善・業務分析を通じた課題形成と解決をミッションとし、製品設計に使用する各システムの開発・維持・改善を担当いただきます。 【具体的には】 ■各システムの設計／開発は外注をしており、社内の設計開発部門のニーズの集約・要件定義からカスタマイズなどの企画・改善・運用までをメインにご担当いただく予定です。 ■各部署との調整・ベンダーコントロール等、プロジェクトマネジメントがメインとなります。 例） ◎設計システムである「CATIA V5」の維持・改善の企画 ◎ユーザー要望も含む「技術部品表システム」「図面管理システム」「CAD管理システム」の維持・改善の企画 ◎CADユーザー部署に対する業務効率化と開発力向上を目的としたCATIA活用支援 ◎グローバルな技術情報を管理するシステムの企画 【仕事の魅力】 自動車業界全体がDX（デジタルトランスフォーメーション）含め、仕事のやり方が大きく変動していく過渡期の中で、新しい業務プロセスやシステムを自ら作り上げていくことが大きな魅力です。 ＜配属先＞ 技術統括部 第３室

【必須】 ・社内基幹システムの維持・改善に携わったご経験、もしくは、SIer等にて業務システム開発の要件定義のご経験をお持ちの方 ・数名のプロジェクトチーム内での業務経験をお持ちの方（リーダー経験者歓迎） 【歓迎】 ・社外のITベンダーやコンサルなどのアウトソースをコントロールし、自社のIT構築推進したご経験 ・Windowsを使用したシステムでの要件定義のご経験 ・ロジカルに物事を考えられる「頭」と「実行力」に自信がある方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションに自信がある方 ★職場環境★ ◎若手が成長できる、風通しが良く自由に仕事に取り組める環境があります。 ◎若い会社だからこそ、若い世代が自分のチャレンジングな目標に対して、１人ひとりが裁量を持って活動できます。 ◎仕事への姿勢や取り組み方も型にはまったものではなく、社員それぞれの意見が尊重される雰囲気があります。 ◎社員の年齢構成は「20～30代が60％以上」を占めます。

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【業務内容】 ・品質・アフターセールス分野でのDX施策検討とPoC実践 ・品質・アフターセールス分野でのDXインフラ整備企画 ・品質・アフターセールス分野でのDX人材育成 ＜職場イメージ＞ なんでもやってみよう、というチャレンジ精神旺盛なメンバーが揃っています。 学習意欲が高く、誰かのために頑張りたいという強い意志を持った仲間が切磋琢磨しながらも、チームワークを大切にオープンな働き方を実践している職場です。明るく、楽しく、元気よく、そしてへこたれない職場です。 ＜職場ミッション＞ お客様のニーズにタイムリーに応えるためのシステム開発・アプリケーション開発を実行し、お客様・販売店・社内の仲間の嬉しさを量産し続けること。従来の常識にとらわれない新しい発想でアフターサービスを変革し、お客様のカーライフへの新たな嬉しさを創出することが求められます。 業務を通じた社会貢献（カーボンニュートラルの実現など）のための戦略立案、人財育成もミッションの一つです。 ＜やりがい・PR＞ 当部は本部統括部署として、CASE、MaaSの進展による様々な新規プロジェクトなど、アフターセールス分野での業務に広く関わり、新しい事を作り上げる業務にチャレンジいただくことができます。 IT部門ではありませんが、DX推進業務についても出来上がったものを推進していくのではなく作り上げていく業務になりますので、自身のアイディアを大きく業務に反映できるやりがいがあります。

＜MUST＞ 下記に関するご経験のいずれかを有している方 ・自動車向けの電子通信機器及びシステムの開発経験があり、チームリーダー以上の経験者 ・IT企業でサービス企画経験、ソフトウエア設計経験があり、チームリーダー以上の経験者 ・他部品の設計・評価経験があり、上記の業務に興味があり強くチャレンジしたい意志を持つ方　　 ＜WANT＞ ・英語での他のエンジニアとのコミュニケーション（TOEIC 730点以上相当）

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＜業務の詳細＞ 社内250に及ぶ現場でのデータ活用を支援する社内コンサルタント兼コーディネーター ・大学と連携した機械学習実践道場の指導者として、AI・機械学習・統計的品質管理（SQC）を活用して職場の問題解決に取り組みます。 ・センサーで収集される膨大な車両データを扱い技術領域の課題に取り組みます。 ・製造領域では、外観検査をはじめとした画像認識技術やエッジコンピューティングの実装支援を行います。 ・IoTデータなど巨大化するデータを扱うためのインフラを関係部署と連携しコーディネートします。 ・AI・機械学習・統計的品質管理（SQC）の人材育成の企画、講師を行います。 ・新たな価値創造のために機械学習・AI技術を活用した新規事業も企画・検討します。 ＜職場イメージ＞ ・トヨタの品質を支えてきたTQM（Total Quality Management）の推進をはかりながら、変革の時代の経営課題に立ち向かう施策、武器を開発、展開しています。 ・特にデータ活用・分析できる人財育成の企画・推進を担当しているグループでは、データ分析、技術開発、品質保証、現場での品質向上等様々なバックグラウンドを持つベテランや、他社で培った専門能力を発揮いただいているキャリア社員、関係先からの受入出向者、未来を担う若手社員等、多様な人財が集まり、オープンな雰囲気の中で切磋琢磨しているエネルギッシュな雰囲気の職場です。 ・社内各部署、トヨタグループや関係先、提携する大学とのつながりをつくりながら、オンライン、対面の場ともにコミュニケーションを活発にはかり、明日のトヨタの人づくり、テーマ取り組みに励んでいます。 ＜職場ミッション＞ ・モビリティカンパニーへの変革に向けて、「お客様第一」「絶え間ない改善」「全員参加」といったTQMの理念を実践できる人づくりおよび組織の活性化を通じて、オールトヨタの競争力を高め、幸せを量産する会社経営に貢献します。 ・オールトヨタの仲間全員が健全な職場風土のもと、お客様に共感、行動し、改善を重ね、革新に挑戦し、自ら高い価値を提供できることを目指します。 ・そのために多くのお客様・仲間とつながりを増やし、職場の信頼関係を共に根付かせながら最新・最適な武器を開発し続けます。 ＜やりがい＞ トヨタの中でも、社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場であり、職場の人と一体になり従来では解決できなかった問題もデータ分析技術を使って解決することで、大きなやりがいを得られる職場です。 また、AI・機械学習・SQCなどの講師や職場の実践の支援を通じて、それらを活用したスキルや経験持ったデータサイエンティストとして成長することができます。 ＜PR＞ モビリティーカンパニーへのモデルチェンジを目指しデジタル化が進む中、データやデータ分析の活用は、自動車産業のありとあらゆるところの業務の変革に役立つ必要不可欠なものであります。それらを活用するのは人であり、その活用できる人づくり・仕組みづくりのため、積極的にスピード感を持って進めています。 我々のチームは最新のAI・機械学習・SQCを活用し将来の自動車産業の基盤を支えるための人づくり・仕組みづくりに、わくわくしながら明るく楽しく取り組んでいます。

＜MUST＞ 下記に関する実践的な知識／スキル／ご経験のいずれかを有している方 ・統計解析、データマイニング、機械学習、人工知能に関する知識・スキル ・R、Python、Matlabなどのプログラミング言語の知識・スキル　及び それらを使用したデータ分析の実務経験 ＜WANT＞ 歓迎スキルとして持っていると尚良いもの ・教育（研修講師等）経験の企画・実践 ・企業内人材育成の企画・推進

愛知県 ／ 東京都

＜業務の詳細＞ 安全安心適切にデータを扱える環境を構成するために、以下の取り組みを進めます。 グローバルデータ活用システム、体制の構築 ・データカタログの整備 ・データの国際流通体制、システムの構築 ・各国活動への展開 データマネージメントオフィス ・各種データ活用プロジェクトに、使い方を提案 ・各種データの品質確保、鮮度確保 ・必要とされるデータの準備（各部から引き出し） ＜職場イメージ＞ 2021年新設の部署です。 社内の様々な部署から集まったバックグランドの異なるメンバーや途中入社のメンバーが多く、新しい方でもすぐに実力を発揮できる開放的な雰囲気です。リモートワークを積極的に取り入れており、部署のオフィスがある名古屋だけでなく、本社のある愛知県豊田市や、官公庁やパートナー様との接点が多い東京に拠点を置くメンバーもいます。また、当グループは海外との連携をミッションの一つとしており、インターナショナルな雰囲気です。 ＜ミッション＞ トヨタグループが世の中から必要とされる企業であり続けるために、全社的なDXの取り組みをリードする部署です。 ルールが日々変わるデジタル世界では、新しいルールへの対応能力は競争力に直結します。また、最低限のルールとして法規を守るだけでなく、お客様の受け止めや安心まで配慮した企業プロセスを構築することが社会的な信頼とブランド価値に繋がります。自分たちのアイディアとリーダーシップで、その実現を目指すのが我々のミッションです。 ＜やりがい＞ 世界のデジタル化がめまぐるしく動く中、世界各地のルール作りを把握し、対応するのは非常に大変です。また、これまで弊社は「自動車という製品」が守るべきルールにはしっかり対応してきましたが、世の中の変化や新しいビジネス領域から生まれる新しいルールへの対応は常に手探りで、いつも頭を悩ませています。 しかしながら、この苦労も世界のデジタル化の最前線にいるからこそのものであり、苦労した分だけ自らの成長に繋がることを日々実感しています。またグローバルで仲間と繋がり、一緒になって困難を解決した時の達成感は非常に大きく、得難いものと感じています。 ＜PR＞ ヒトやモノの移動を支えるモビリティサービスは、社会の重要なインフラです。それゆえに、この領域では既存の自動車関連企業のみならず、GAFAを始めとしたIT企業も含めた様々な企業がビジネスチャンスを求めています。 そのような中で、リアルの世界とデジタルの世界の両方にコミットしている企業は世界でも限られており、トヨタ自動車がその一つであると考えています。リアルの世界では、グローバルで１億台のトヨタ車が世界中を走っており、車とそれに関わるオペレーションからデータが日々生まれています。 一方で、デジタルの世界では、コネクティッドカーに加えて、「ウーブン・シティ」のようにデジタルを武器にモビリティの在り方を根本から考え直す取り組みを進めています。リアルとデジタルの世界を融合させた新しいサービスやビジネスを生み出すチャレンジに、一緒に取り組む仲間がいて、素早く臨むことがができるのは、その両方を手の内として持っている当社の強みと考えています。

「自動車業界でデータに関わったことがある方、歓迎します。」 ＜MUST＞ 【技術力】 ■ デジタルデータを活用したデータガバナンス活動の理解 ■ 法規、セキュリティ等に関する世界的な背景を理解している ＜WANT＞ ■ 英語力（海外とメールやTV会議等で議論できるレベル） ■ クラウド上での大規模システム構築の知見または経験 ＜ヒューマンスキル＞ ■ 海外企業での勤務、海外向けビジネスなど、日本以外のビジネス文化、お客様文化における経験 ■ 多くのメンバーと広く協調ができる ■ ご自身の経験から判断される技術提案をはっきり主張できる

愛知県

【詳細】 -間接購買システムの導入や請求書支払い処理業務のデジタル化と全社展開 -購買／支払／予算／費用／資産管理等、一気通貫でのシステム連携によるリアルタイム事業管理の実現 -マスターデータガバナンス体制の構築 -グローバルトヨタでの経理SAP切替対応、及びTMC経理本部の戦略的な中長期情報高度化ロードマップ検討 ＜職場イメージ＞ ・経理本部は、経理・財務・資本関連事業の３部があり、連結利益目標の策定から決算、資金管理、投融資などを担っています。また、経理本部人材は、本部以外の各車両カンパニーや工場、国内外関連会社にも派遣され、財務会計・管理会計から経営管理まで、幅広く活躍しています。 ・経理部は豊田市の本社にある部署です。女性や若手も多く、経理の仕事に誇りを持って取り組んでいます。既存の事業や業務を守りつつ、未来に向けて仕事のやり方を変革している最中であり、大きなやりがいがあります。 ・フレックスタイム制やリモートワークを活用すれば、自由度の高い働き方も可能です。 ＜職場ミッション＞ ・トヨタのミッションである『幸せの量産』に向け、モビリティーカンパニーへの変革、全社収益構造改革などを、経理の専門性を活かして推進・サポートしていくのが経理のミッションです。 ・その中で当Gは “３年でDXを実現する"という社長の想いを受け、デジタル技術を駆使した経理関係業務の抜本的な見直しを推進致します。 ＜やりがい＞ 新しいことに挑戦している、というやりがいと充実感については現グループ員の声としてよく聞きます。業務全体をEnd to Endで理解し、本当の付加価値を追求、実現手段を検討実践していくことは自らの発想力、提案力、調整力を大きく鍛えます。トヨタの経理業務は各部で実施している業務も多く、自らの成果で全社の風景を具体的に変えることができます。もちろん、多岐にわたる関係者との調整、想いを共にする戦略的な仲間づくりなどチャレンジングな場面もあります。ですが、チーム一丸となり目標を達成した暁には目の前に全社の風景の変化が現れる達成感は特別なものです。大企業では珍しく自らの活動成果を手触り感をもって感じることができる仕事だと思います。 ＜PR＞ トヨタの強みと言われているTPS（トヨタ生産方式）に基づく仕事の進め方と改善、デジタル技術を活用したDX、の両輪を実践習得できる職場です。DX+TPSの二つのスキルを併せ持つ人材は世間的にも貴重で、真に経営体質強化を実践していける人材になると考えています。グローバルトヨタのHQでそれを実践し結果を残していくことは、将来的な国内関係会社のCFOや管理部門トップの立場で経営立て直を図る人材として活躍できる可能性が生まれます。

(MUST) ■ SAP/S4、ARIBAなどSAP製品（経理関係）を使用した経理・購買業務経験、または当システム導入経験があり、該当製品の基本的な仕様、業務プロセスを理解している方 ■ 高い志を持ち、デジタル化／DXの実現に向け粘り強くチャンレンジし続けられる方 ■ 多様な関係者との対話を糧に具体的な解決策の提案と実践にやりがいを感じられる方 (WANT) ■ 日本企業でレガシーシステムから経理関係SAP製品群への切替PJTに従事した経験がある方 ■ TOEIC 700点以上の英語力 ■ 自動車への興味、製造～販売、保有のビジネスモデル全般に興味がある方

東京都

【募集背景】 社内でのプロジェクト推進ならびに内製化に伴う人員強化です。 DXが進む時代の中、今まで企業のITとしてやっていたことと、現在求められていくことが変わってきております。 グループシステム企画部としてのカバー範囲を広げグループ内のDXを推進します。 IT担当として、ホールディングスの各部門、事業会社と連携、協業しながらプロジェクトを推進していただきたいと考えております。 【担当業務/役割】 グループ企業内の共通業務基盤となる業務システムの企画、構築、導入、メンテナンス、運用、改善（会計、販売管理、人事、情報分析基盤等）を担っていただきます。 ・社内プロジェクトの企画、推進 ・既存システムの業務ならびにシステム運用の改善 ・社内の開発要員ならびに社外ベンダーのコントロール ・ユーザーサポート業務 【福利厚生】 グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。 ◆働く場所 ・オンラインメイン／日本全国からの遠隔勤務や、会社契約のシェアオフィス利用可 ・オフィスはフリーアドレス制、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 ・那須ワーケーション施設の無料提供 ◆働く時間 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、裁量労働制を採用 ◆育児サポート ・育児支援制度「チャイルドケア休暇」の制定、男性育休取得率100％を目指す 　https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584 ・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 ◆副業推進 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・業務システムの導入プロジェクトのPM、もしくはPL経験3年以上 ・当グループの企業文化に対する共感（ https://digital-holdings.co.jp/philosophy ） 【歓迎要件】 ・業務システムの導入プロジェクトのPM、もしくはPL経験5年以上 ・会計、販売管理、人事、情報分析基盤等の導入・運用経験

株式会社パソナ

東京都

「コミュニケーションを再発明し　人が人を想う社会を創る」、それが私たちが挑戦していることです。直近では、AI × Voice × Cloudのソフトウェア/データベースの開発を行っており、法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を提供。第二弾としてZoom連携のオンライン商談解析ツール「MiiTel for Zoom」の提供を開始しています。 また海外展開もスタートしています。インドネシアでは2021年10月に有償提供を開始し、現地企業を含む約50社に採用され、現地の有力SaaS企業との業務提携を進めるなど、注目を集めています。 Vertical（垂直）、Horizontal（水平）、Parallel（平行）、Geographical（地理的）4方向に向けた成長戦略を掲げ、MiiTelというプロダクトのさらなる改善・発展、事業のゴールでもある経営判断AIの開発、HRTech・MedTech・EdTechなどの新しい領域への横展開、グローバル事業推進に向け、取り組みを進めています。 【業務内容】 ・Voice × Cloudのソフトウェア/アプリケーション/サービスの構築。 ・AIによる音声認識技術、コミュニケーションのスコアリング機能を組み込んだWeb/Mobileアプリケーションの開発のうち、Salesforce関連の開発業務を担当いただきます。 ・社内利用しているSalesforceの追加開発、コンフィギュレーション。 ★やりがい★ 成長中のサービスにおいて、Salesforce関連のSaaS開発（OpenCTI、REST API、App Exchangeアプリケーションなど）を担当いただきます。 また、同時に社内で利用しているSalesforceの管理者もお任せします。 特に、新技術（Lightning Web ComponentやEinsteinなど）も技術検証として積極的に扱ったり、自ら導入を推進することができ、製品開発においても企画構想・技術選定の段階から取り組めるケースが多い特長があります。 【開発環境】 言語: Python フレームワーク: Django, React, Nuxt データベース: Elasticsearch, PostgreSQL インフラ: AWS エディタ: 基本的に自由 その他: Docker, Github, Slack ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■2年以上のApex、Visualforce、Lightning Web Componentも含むSalesforce設計・開発経験 ■SOQLやSOSL、REST APIなどを使ったサードパーティアプリケーションとの連携 ■Python, Node.js, JavaScriptなど何らかのプログラミング言語におけるWebアプリケーションの開発経験 【歓迎要件】 ■App Exchangeアプリケーション開発経験 ■Salesforce以外のCRM・MA製品（Hubspot、Kintoneなど）の開発・導入経験 ■コールセンター、SFAに関するビジネスプロセスや業務知識

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 社内システムの設計・構築・運用保守を担当します。 現在、これら運用系のアウトソーシングを含めた方向性の検討や、仕組みの再構築を計画しており、そのような経験・知見をお持ちの方を歓迎します。 ■社内業務インフラ（ActiveDirectory、WSUS、ファイルサーバ、グループウェア、メール、MDM、CTI等）の管理 ■新規システム導入プロジェクトにおけるインフラ関連タスクの主導、ベンダーコントロール ■社内の利用部門からの問い合わせ管理（ヘルプデスク） ■サーバー環境：主にVMWare（一部オンプレの物理サーバー）、Windows（2012R2、2016、2019） 【魅力】 ★業務の特徴、魅力： ・社内インフラを安定稼動させるための施策や、新システムの検証・導入等、全国各地の社員が快適に業務に取り組み、活躍できる環境を作りあげていくプロセスの全般に携わることができます。 ・事業環境に適応した柔軟なシステムの構築・運用は、当社の成長を支える重要な業務です。エンドユーザー（社内の利用部門）からの信頼を獲得し、「ありがとう」と直接声を掛けてもらえる環境で、「自分がビジネスを根幹から支えている」という強いやりがいが得られます。 ・社内SEにありがちな「便利屋」のようなイメージは当てはまらず、利用部門とは対等な立場でコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。 ★スキルアップ支援： システム関連の研修受講や資格取得補助も積極的に行っています。意欲のある方には様々なプロジェクトに参加していただくため活躍のチャンスがあります。 【募集背景】組織力強化 【組織構成】システム運用課　運用チーム ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※SI・事業会社不問 ■上流工程（要件定義～運用まで）において、目安として5名以上のプロジェクトまたは組織のマネジメントに1年以上携わり、下記業務を統率した経験 業務プロセス改善/Windowsサーバー全般（ActiveDirectory、ファイルサーバー等）の運用保守/アプリケーションサーバ等のミドルウェア構築、保守運用/インシデント管理・問題管理/予算管理/市場における最新技術情報の知識習得 【歓迎】▼システム運用業務のアウトソース、ベンダコントロール▼Windows10の運用▼ヘルプデスクの2次受け▼障害対▼IT資産管理▼利用部門や取引先等との対外折衝

株式会社パソナ

東京都

グループ全体でのIT効果最大化のためのプロジェクトの企画、推進を行って頂きます。 【業務詳細】 ■システム改善のための企画立案 ■ベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメント ■入社後まずお任せしたい仕事： 【担当領域】下記いずれかの領域からお任せします。 （1）ユーザインフラ領域（拠点NW、PC・タブレットなどのエンドユーザが利用するインフラ） （2）コアインフラ領域（DC、DC内NW/インターネット、プライベートクラウド基盤など主にシステムが利用するインフラ） 【担当業務】 ・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整 ・サービスサポートプロセスの改善 ・契約、資産、財務管理 ・標準化、定着 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。

下記いずれかに該当する方 ■セキュリティ、クラウド、ネットワーク、OS/ハードウェア、ストレージ、ミドルウェア、PC/拠点等のインフラにおいての業務経験　目安2年以上 ■顧客側への提案経験がある方 （歓迎） ・開発プロジェクトで、パートナー含めた5名以上のマネジメント経験。 ・運用保守改善/標準化の経験 ・情報セキュリティ関連の資格、知識

森田　徹

福岡県

自社ブランド商品をEC通販で国内・海外に展開する当社のシステム部で、事業拡大と顧客満足最大化に向けた新機能・新システム開発におけるディレクション業務をお任せします。 ・事業戦略を実現するシステム企画の立案、要件定義、社内部署との仕様調整 ・外部システム開発会社への依頼、進捗・品質管理などのディレクション ・通販システム全体の運用管理、改善提案 【業務の魅力】顧客からダイレクトなフィードバックを体感できる環境で、事業拡大フェーズのプロジェクトマネジメントに携わることが可能。 システム面の評価されにくい部分も数値化した独自の評価制度がある為、ヤリガイを感じながらキャリアアップしたい方には最適です！ 【おすすめポイント】当社は年商136億円も突破した急成長企業ですが、今後の方針としては、デジタルトランスフォーメーションを本格的にスタートさせ、RPAツールなどの導入等を積極的に行っていく方針です。取引先のベンダー各社に開発はしてもらっているため、今回はディレクションを含んだ、今後の会社全体のIT戦略を担っていただける人材を募集しております。 【組織構成】社員4人、派遣社員3人の計7名で業務に取り組んでいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ブランクがある方、時短勤務を希望されている方（子育て中の方、Wワークを希望されている方、副業中の方）もOKです ■システム開発・運用経験がある方（規模・開発言語は不問） ※求めるスキル： 各案件ごとに社内関係部署の意図や要望を的確に把握し、外部パートナーへの論理的な説明とハンドリングができる方を求めています。開発実務は外部パートナー企業にアウトソースする体制です。 ※転勤ございません

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【期待する役割】 同社のお客さま向けシステムおよび基幹システムについて、ベンダコントロールを含むプロジェクトマネジメントを行います。 《お客さま向けシステムの例》 ・ライフデザインシステム…ほけんの窓口店舗に来店されたお客さまに保険商品を提案するためのシミュレーションシステム ・ライフデザインシステムの銀行導入 ※主に担当するフェーズは、要件定義からリリースまでの工程です。開発作業は、部分的に外部に委託しています。 《基幹システムの例》 ・Ligare…人事や取引先等のマスタ情報を一元管理し、各基幹システムに配信するシステム ・TIMETABLE…相談会のWeb予約、電話予約、直接来店によるブース利用状況をリアルタイムに管理するシステム ・PERMS…相談会や契約手続き情報を集約し、各種指標値を集計し、現場へ発信するシステム ・WITH…お客さまの加入している保険が現在のライフステージにマッチしているかを定期的に確認したり、「安心の輪 定期便（年2回送付）」で使用する契約データ等を管理するお客さま管理システム ※主に担当するフェーズは、要件定義からリリースまでの工程です。開発作業は、外部開発ベンダと同社オフィス内で一緒に行います。 ※いずれのシステムも障害対応など運用面も担当しています。 ■開発環境：Java、Postgresql、Apache、Tomcat／OS：Linux 【魅力】 ★業務の魅力： ・社内外の事業環境に適応した、柔軟かつ品質重視のシステム開発は、同社の急成長を支える重要な業務です。企画から開発すべてを社内SEが担当しているため、「ビジネスを根幹から支えている」という実感が得られます。 ・利用部門との折衝や、サービスイン後のダイレクトな反応を、各システムのブラッシュアップのために活かすことができます。 ・利用部門からの問合せにヘルプデスクを外注しているので、システムの企画開発や安定稼働のための運用設計など、上流工程に集中できます。 また、納期や開発スケジュールを無理なくコントールできるので、ワークライフバランスの向上が可能です。 ・利用部門と対等な立場で議論しながら仕事を進められます。社内SEによくある「便利屋」のようなイメージは当てはまりません。 ・腰を据えて、Java、RDBの開発技術をしっかり身に付けたい方には、開発業務を通じた学びの場が確保されています。 ・システムを利用するお客さまや店舗スタッフのニーズに応え、その反応を直に感じられる現場なので、大きなやりがいを得ることができます。 ★スキルアップ支援： システム関連の研修受講や資格取得補助も積極的に行っています。意欲のある方には様々なプロジェクトに参加していただくため活躍のチャンスがあります。 【募集背景】組織力強化 【組織構成】開発一課 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※SI・事業会社不問 ■システム開発の上流工程において目安として5名以上のプロジェクトまたは組織のマネジメントやベンターコントロールに1年以上携わったご経験 ■Java、SQLなどによるコーディングおよびLinux環境における開発のご経験 【歓迎要件】 ▼利用部門やベンダーなどステークホルダーを牽引し、コミュニケーションを取りながら新たなアイデアを創出・実現出来る方

株式会社パソナ

神奈川県

■採用背景・業務内容 社内システムのＤＸ、モダナイが目前に迫っており、不足するＩＴアーキテクトを獲得し、運用基盤構築力を強化し、対応規模の拡大を図るため募集しています。 ＩＴアーキテクトとして 基幹システムの刷新に伴う運用基盤の再構築。 先進技術を活用し運用自動化を前提とした基盤構築。 に携わっていただきます。 同社の社員紹介 https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■システム運用基盤構築・運用に関する知識・実務経験 ■アプリ開発・システム運用導入にてOSSミドルウェアの設計、構築経験 【歓迎要件】 ▼アプリ開発経験 ▼ＳＡＰを使ったシステムに対する構築または運用経験 ▼チームリーダ経験 【案件・仕事の一例】https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/project/ 同社がこれまでに「変えてきた世界」。その一部をプロジェクト事例を通じて紹介します。

株式会社パソナ

大阪府

Technology Strategyプラクティスでは、「テクノロジーを起点としたお客さまの抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめとるする経営層が抱える戦略アジェンダとして、テクノロジー活用の在り方の再定義をご支援しています。 従来は業界別ベストプラクティスが重視されてきたITを抜本的に見直し、企業の持続的成長を実現するための全社改革やそれを下支えするテクノロジーへの変革や、本業・コアITと連動した本質的なイノベーションを継続的に創出できる体質への転換など、戦略からアウトソーシングまで”end-to-end”で成果を提供してきたファームとしての知見を活かしたプロジェクトを行っています。 このような領域において、ビジネスとテクノロジー双方を全社的目線で語れる知見と熱意を持った方を求めております。 ［業務詳細］ ■イノベーション ■エマージングテクノロジー ■デジタルトランスフォーメーション ■エンタープライズアジリティ ■IT戦略 ■ITガバナンス ■IT組織・人材改革 ■エンタープライズアーキテクチャ ［PJ事例］ ・テクノロジーを活用した全社DXによるビジネスモデル改革 ・エマージングテクノロジーによる新規事業戦略・立上げ 　-ブロックチェーン技術を梃子にしたデータビジネス 　-ブロックチェーンを用いたデジタル・アイデンティティー・プラットフォーム構築 　-AIのビジネスインパクト整理と将来ビジネスモデル構想 　-IoT/5G時代の新規サービス構想　等 ・グローバル企業おテクノロジー部門再編と事業部門への改革 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンサルティング経験、もしくはシステム上流経験 【歓迎要件】 ・IT・OT戦略領域での知見・経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験

株式会社パソナ

東京都

【採用背景】 同社ならびにグループにおいては今後のITサービス事業の方向性として、顧客のDX化推進における、経営課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていく構想の下、SAP関連ソリューションを中核事業の一つとして位置付けています。 SAP関連ソリューションに対しては、NECグループの総力を挙げ、持てるケイパビリティを最大限に発揮するべくデリバリ体制の再構築を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本格的な採用を実施致します 【仕事内容】 部門長として、SAPビジネス拡大に向けた案件獲得、人材育成、施策推進を行う。 ■案件獲得 NECグループ全体のSAPビジネススキームの中でグループ会社間で連携して提案、グループ内の役割分担、体制構築を行う。受注後は要員管理、BP調達、品質確保などPJ責任者として案件状況の確認する。 ■人材育成 新入社員、スクラッチSE転換、キャリアアップなど、SAPコンサルタントの育成をデザインし、推進する。 ■施策推進 SAPビジネス拡大のために必要な取り組みを定義し、施策検討、実施を推進する。 ＜SAP事業推進体制＞ ・社員：75名、ビジネスパートナー：約75名 　2025年度末には社員：300名体制を目指しています 【同社の魅力】 複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。 リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。新入社員や中途採用社員もリモートワーク下で受け入れ実績がありますが、スムーズにチームにアラインできています。 また、領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■SAP関連プロジェクトにおいてSAPコンサルタントを経験されている方（製品／業務領域問わず） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■管理職として組織運営の経験をお持ちの方 ■英語力（Reading）：製品情報（英語）の調査等で活用

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 多種多様な事業に携わる約1万人の従業員が利用する、グループ共用ITインフラについて、ITサービス提供者としての中長期的な戦略策定、新規のインフラ導入企画（計画）　立案・実行等をご担当いただきます。 　※マネージャー・管理職クラスの方には、将来的にユニット全体をマネジメントの立場で索引いただく予定です 【具体的には】 ■ITサービスの中長期的なロードマップ策定 ■新規ITサービスや施策の導入企画（計画）の立案、グループ内関係者との合意形成 ■既存グループIT共用インフラの活用・定着化 ■ITサービス提供者としての事業収支・サービス収支管理 【インフラ業務領域例】 ■ITサービス提供者としての事業戦略策定 ■ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画 ■グループ共用ITインフラ（サービス・システム・ネットワーク）の構築のための要件定義・設計・構築・導入 ■グループ共用ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス（IaaS、PaaS）の導入　等 【インフラ施策例】 ■DXを支えるITインフラの中長期ロードマップの企画検討 ■働き方改革や従業員に生産性向上に寄与するITインフラ施策の企画立案 ■アフターコロナを見据えたITインフラ・ネットワーク（ゼロトラスト化等）の企画・具体計画立案 ■Office365やAzure・Aws等のクラウドサービス（SaaS・PaaS・IaaS）の一層活用の企画検討 ■CSIRT等の情報セキュリティに関する業務の企画・具体的計画立案 【同社インフラセグメントの役割・魅力】 多種多様な事業を展開するグループ会社、約1万人の従業員に向け、業務用PCをはじめ、グループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などのITインフラ環境の共同利用サービスを提供しています。グループ会社の事業環境の変化、DX化、働き方改革、生産性向上等に資すべく、ITインフラの有るべき姿を、継続的に模索・検討の上、適宜実装しサービスとして提供することが求められています。 【募集背景】 体制強化による増員です。 【配属先】 インフラソリューション事業部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※マネジメント経験+以下いずれかのご経験 ■事業会社（上場企業や複数種事業を持つ5000人以上の従業員を抱える企業グループ）での社内SEとしてのITインフラ企画または設計・構築経験 ■SIer・ITベンダーにおけるITインフラに関する、営業・プリセールス・提案・フロントSE・サービス企画経験 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームにおける事業会社へのITインフラ将来構想・ロードマップ策定コンサルティング ■ITインフラの設計・構築経験をお持ちの方 ■IPA上位資格（ITストラテジスト・システム監査等）、PMP、CCNP等の高度資格

株式会社パソナ

東京都

SmartHRでは、ご利用企業の管理者向けにチャットによるサポートを提供しています。お問い合わせへの回答だけではなく、寄せられた声から顧客が求めることが何かを理解し、サービスに対するフィードバックを通じてプロダクトの価値を高める役割を担います。 【募集背景】 ・事業の拡大とユーザー数の増加 ・労務領域だけでなく人事マネジメント領域など新たなプロダクトの展開や人事データベースのプラットフォーム化に伴い、サポートもそれぞれの領域に特化したチームを組成するための体制強化 【具体的には】 ■チャットによるテクニカルサポート ■サポートに関するマニュアル整備、ナレッジ共有 ■ヘルプページの作成・更新 ■顧客からプロダクトに対する要望のヒアリング ※サポート対応に付随する以下の業務が一部含まれます ■問い合わせやプロダクト改善に伴う開発チームやビジネスサイドとの連携 ■チームの業務改善の施策立案、運用、見直し 【利用ツール】 Intercom、Slack、Discord、G Suite、Zoom、Miro、Jira、Looker、Productboard、GitHubなど 【組織】カスタマーサポートグループ　チャットサポート17名（機能別にチームを構成しております。） 【ポジションの魅力】 ◎マニュアルに頼らないフレキシブルな対応で、品質の高いサポートを突き詰めることができます。 ◎多様なお問い合わせに対して、様々な強みをもつメンバーとチームで助け合いながらサポート業務にあたるため、それぞれが専門性を強めながらプロダクトに貢献できます。 ◎新機能や改善スピードが早く、顧客の業界も多義にわたるため、テクニカルサポートとして飽きることなく自分のスキルや知識を高められます。 ◎急成長フェーズのため、初期段階からあなたの意見やアイディアが業務に反映されます。 【働き方】 ・コアタイムなしのフレックス勤務 ・リモートワーク可能（出勤日数指定なし、ただ業務上必要な場合は出社いただく必要がございます。リモートワーク手当あり） 【『SmartHR』について】 ★労務管理クラウド4年連続シェアNo.1 ★クラウド型人事労務システム満足度No.1（99%のお客様が継続利用） アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 『SmartHR』は、人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Slack等チャットツールの利用経験 （例：Slack / ChatWork / GoogleChat / Teams / Workplace , Messenger / LINE WORKS 等 ） ■Web・クラウドサービス・アプリケーションなどのテクニカルサポート／カスタマーサポートの実務経験 ■IT/Web/ベンチャー系企業での就業経験 ★上記に限らず、開発経験などテクニカルスキルをお持ちでサポート領域のキャリアを希望される方のご応募も可能です。 【歓迎要件】 ■カスタマーサポートの実務経験 ■PMやプロダクトエンジニアと連携し、プロダクト開発に関わったことがある方

株式会社パソナ

東京都

１．開発一課 【期待する役割】 同社のお客さま向けシステムおよび基幹システムについて、ベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメントを行います。 ※いずれのシステムも障害対応など運用面も担当しています※ 《お客さま向けシステムの例》 ・ライフデザインシステム…ほけんの窓口店舗に来店されたお客さまに保険商品を提案するためのシミュレーションシステム ・ライフデザインシステムの銀行導入 ※主に担当するフェーズは、要件定義からリリースまでの工程です。開発作業は、部分的に外部に委託しています。 《基幹システムの例》 ・Ligare…人事や取引先等のマスタ情報を？元管理し、各基幹システムに配信するシステム ・TIMETABLE…相談会のWeb予約、電話予約、直接来店によるブース利用状況をリアルタイムに管理するシステム ・PERMS…相談会や契約手続き情報を集約し、各種指標値を集計し、現場へ発信するシステム ・WITH…お客さまの加入している保険が現在のライフステージにマッチしているかを定期的に確認したり、「安心の輪 定期便（年2回送付）」で使用する契約データ等を管理するお客さま管理システム ■開発環境：Java、Postgresql、Apache、Tomcat／OS：Linux ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2．開発一課 【期待する役割】 下記をはじめとするWeb系のタッチポイントシステムの企画立案から設計、開発までを担当していただきます。 いずれのシステムでも、障害対応など運用面も担当しています。 現在、これら顧客基盤システムの全面的な刷新を計画しており、新たな構想に一緒にチャレンジしていただける方を歓迎します。 ・同社サービスを紹介するサービスサイト（保険相談会の予約サイト） ・保険の契約者様向けに展開するマイページ ・会社情報を発信するためのコーポレートサイト ■開発環境：Java、PHP、Postgresql、MySQL、Apache、Tomcat、nginx、docker／OS：Linux ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【魅力】 ★業務の魅力： ・社内外の事業環境に適応した、柔軟かつ品質重視のシステム開発は、当社の急成長を支える重要な業務です。企画から開発すべてを社内SEが担当しているため、「ビジネスを根幹から支えている」という実感が得られます。 ・利用部門との折衝や、サービスイン後のダイレクトな反応を、各システムのブラッシュアップのために活かすことができます。 ・利用部門からの問合せにヘルプデスクを外注しているので、システムの企画開発や安定稼働のための運用設計など、上流工程に集中できます。 また、納期や開発スケジュールを無理なくコントールできるので、ワークライフバランスの向上が可能です。 ・利用部門と対等な立場で議論しながら仕事を進められます。社内SEによくある「便利屋」のようなイメージは当てはまりません。 ・腰を据えて、Java、RDBの開発技術をしっかり身に付けたい方には、開発業務を通じた学びの場が確保されています。 ・システムを利用するお客さまや店舗スタッフのニーズに応え、その反応を直に感じられる現場なので、大きなやりがいを得ることができます。 ★スキルアップ支援： システム関連の研修受講や資格取得補助も積極的に行っています。意欲のある方には様々なプロジェクトに参加していただくため活躍のチャンスがあります。 【募集背景】組織力強化 【組織構成】開発一課ないしは開発二課 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※SI・事業会社不問 ■システム開発の上流工程において目安として5名以上のプロジェクトまたは組織のマネジメントやベンターコントロールに1年以上携わったご経験 ■Java、SQLなどによるコーディングおよびLinux環境における開発のご経験 【歓迎要件】 ▼利用部門やベンダーなどステークホルダーを牽引し、コミュニケーションを取りながら新たなアイデアを創出・実現出来る方

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 気候変動問題やコロナ禍等を機に社会情勢の変化が激しさを増しております。そのような中で変化を商機と捉え、顧客の経営戦略を実現するためにDXの観点から戦略・戦術を提案し実行を推進する人材の必要性が高まっています。そのため、技術とビジネスを結び付ける視点を持った人材を採用したいと考えております。 【業務内容】 市場分析、顧客分析、技術分析等を行い、社会課題解決に向けて新サービスの提案、開発、運用を行います。 【想定プロジェクト】 新規事業立案、創出、推進 【組織構成・プロジェクト人数】 6名程度（変動あり） 【ポジションの魅力】 社会課題を解決するため、社内外の技術を駆使して新たな事業を立案、創出、推進するところにモチベーションを見出すことが可能です。 【キャリアパス】 新事業・新サービス提案作業において、積極的に社会課題を探索し業務／システムの最適化につながる具体的な方策について検討していただきます。将来的には経営戦略やマーケティングも対応できるエンジニアを目指していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■一般的なICTの専門知識および実績を有すること ■下記のいずれか１つ経験していること －企業のIT戦略の企画検討業務の経験 －情報技術を活用したビジネスモデル検討業務の経験 －企業の事業戦略の実現を目指した情報システムの企画に携わった経験 【歓迎要件】 ■企業の業務プロセスを分析する手法（モデリング）に関する知識を有する ■DXに関わる企画、もしくは、プロジェクト参画の経験 ■MBAホルダー

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 下記業務のうち、（１）を先ずはメインに行って頂きます。 現状課長が担っている業務を徐々に引き継ぎながら、現在走っている大型のシステム刷新PJT（予算：数十億円/年数：数年単位/ステークホルダー：全事業部門）にも関わることが出来る非常に貴重なフェーズに参画することが出来ます。 （１）システム企画の推進およびマネージメント支援： 本社各部門が立案するシステム企画の立ち上げおよび計画を支援し、企画が承認されプロジェクトが立ち上がった場合に、プロジェクトの推進を支援します。 ※同社では開発されたシステムの管理はユーザー部門に委ねられています。そのため、ユーザーサイドから上がってきた改善点などを開発部に連携して頂くことが当該業務のミッションとなります。 （２）EUC推進： EUCの推進および現時点で稼働しているシステム環境（RPAやエンドユーザー向けのデータベース）および技術力を活用し、利用部門の業務効率化を支援します。 ※EUC（エンドユーザーコンピューティング）とは：プログラマーや技術者でなくてもアプリケーションを作成できるシステムを意味します。 （３）システム戦略の立案、新技術の調査： システム部内の重要な役割として、同社システム環境を分析し、世の中のトレンドをキャッチアップすることで、今後のシステム戦略を立案・計画・実行する役割を担います。 【魅力】 ★業務の魅力： ・システム戦略のグランドデザインの承認が下りた段階のフェーズのため、実際に具現化をしていくフェーズに初期メンバーとして関わることが出来ます。 ・システム企画の立ち上げおよび計画から支援を行うため、開発5工程（基本設計、詳細設計、製作、結合テストおよび総合テスト（ベンダ確認）よりさらに上位のプロセスに携わることができます。 ・企画の推進においては、コンサルのような立ち位置で、本社各部門と綿密にコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。 ・プロジェクトの推進を支援するため、プロジェクトマネジメントの経験を活かすことができます。 ・幅広い知識が必要なので、これまで培った開発経験を活かすことができます。関連技術（特にEUC）については、技術力も身に付けられます。 ★スキルアップ支援： システム関連の研修受講や資格取得補助も積極的に行っています。意欲のある方には様々なプロジェクトに参加していただくため活躍のチャンスがあります。 ★会社としての魅力： 同社の方針として、必要な投資対象にはコスト投下を惜しまない考えを取っておりますので、将来的な戦略などを理解した上でのシステム構想を実現していきたい方にはお勧めの環境です。 【募集背景】同社ではユーザーサイドで管理している開発済みのシステムの改善案件などを開発課が受け持っておりますが、より統制を図っていくこと、開発に集中できる環境を醸成したく、システム企画課を立ち上げております。ユーザー部門からの意見を集約し、開発課とコミュニケーションを取りながらシステム更改案件などに関わって頂ける方を求めております。 将来的にはIT戦略に関わるお仕事もお任せしていく予定です。 【組織構成】システム部53名ーシステム企画課4名ー企画推進チーム★当該ポジション/RPA（EUC）チーム2名 【企画推進チームのレポートライン】社長ー執行役員ーシステム部長ー課長ーメンバー ※課長：生命保険関連のシステム会社からユーザーサイドに関わり超上流工程の経験がしたく同社にご入社 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

★システム開発のご経験から企画側ににキャリアアップをしたい ★立上げフェーズの組織において、ご自身の経験を基にアイデアを具現化していきたい方 など 【必須条件】※SI・事業会社不問 ■システム開発における要件定義～システム導入の一連の経験（開発環境構築、運用、セキュリティ等の知識） ■プロジェクトマネジメントのご経験（1000FP以上の規模） ■これまでに何かしらの言語によるコーディングのご経験をお持ちの方 【歓迎】▼セキュリティに関するご経験 ▼EUC（特にRPA）を推進した経験 ▼IPA等、標準的な指標に基づく品質評価経験

株式会社パソナ

東京都

多種多様な事業に携わる約1万人の従業員が利用する、グループ共用ITインフラ提供サービスの管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・提供サービスの、ITILに基づく効率的な運営、SLAやサービスカタログ管理、体制・外部BPO等のリソース最適配置 ・提供サービスの期限遵守等のSLA管理、サービス稼働状況などの実績分析 ・提供サービスの管理運営における、業務改善の実施 ・提供サービスに関する積極的な情報発信（FAQやよくあるお問い合わせや時世を踏まえた案内等） ・新規のITインフラ共用サービスの運用設計・受入 【サービスメニュー】 ・Windows10PC（9,500台）、複合機、プリンタ ・Office365（15,000アカウント、メール、予定表、Sharepoint、Teams、Intune）、ファイルサービス、ID管理 ・インターネット・ネットワーク・リモートアクセス環境・セキュリティ関連ツール ・スマートフォン（社用・BYOD）からのメール利用 【サービス提供体制】 ・グループ共用ITサービスの契約管理・請求精算、商材仕入チーム ・ヘルプデスクチーム（1次対応　外部BPO先管理） ・ITインフラ運用チーム（2次対応） ・ITインフラ保守・サービス要求対応チーム（3次対応） 【同社インフラセグメントの役割・魅力】 多種多様な事業を展開するグループ会社、約1万人の従業員向け、業務用PC・グループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などの提供サービスについてITIL等のマネジメント手法を活用し、SLAに基づいたサービス管理、継続的な改善・見直し活動の実践が求められています。また、新規のインフラ共用サービスの提供にあたっての運用設計とその実行が求められる重要なポジションです。 【募集背景】体制強化による増員です 【配属先】 インフラソリューション事業部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれか※ ■事業会社における大規模インフラ（クライアント数5,000台、拠点100以上のインフラ環境）の運用保守管理経験をお持ちの方 ■以下いずれかの技術領域の知識や経験 ・Windows Server、Active Directory、DNS、DHCP、Windows10、Office365、ファイルサービス ・統合ID・SSO・デバイス/IT資産管理、システム監視、ログ管理 ・エンドポイントセキュリティ（Symantec Endpoint Protection、EDR製品）、SIEM ・ネット接続環境、プロキシサーバ、NW、AWS、Azure 【歓迎要件】サポートデスク・ヘルプデスク・インフラ運用チーム・保守チームの立ち上げ経験、ITIL適用経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

システム基盤（社内・社外接続）の構築・運用プロジェクトの企画、推進および管理をご担当いただきます。 　・システム基盤の構築・運用プロジェクトの企画立案 　・システム基盤の構築・運用プロジェクトの計画策定、実行推進 行動力に富み、難しい課題に対して精力的に取り組む姿勢があれば、チャンスを掴める機会は絶えず存在します。また、公私に渡りどんな時でも、幅広い興味と関心を持つことで、問題やチャレンジを広い視点で捉えることができ、その描くシナリオは未来に必ず結実するものとなります。そうした個人の能力を発揮できる企業風土が当社にはあります。

■業務経験 以下の業務経験を有していること。 　・システム基盤（Open系）の運用業務に従事（1年以上） 　・システム基盤の構築業務に従事（1年以上） 　・アプリケーションの開発業務に従事（1年以上） 　・システム基盤の構築プロジェクト、もしくはシステム開発プロジェクトのPM、もしくはPMOとしての経験（3プロジェクト以上） また、以下の業務経験を有していることが望ましい。 　・社員として、自社システム基盤にかかる、上記の業務経験がある 　・システム基盤（Mainframe系）の運用業務に従事（1年以上） 　・クラウドサービス（Iaas、Paas、Saas、Faas）の導入業務に従事 ■知識・スキル 以下の知識・スキルのいずれかを有していること。（複数あると尚よし） 　・Open系（Windows／Unix系）のOS、DBに関する基礎知識・スキル 　・Mainframe系のOS、DBに関する基礎知識・スキル 　・ネットワークに関する基礎知識・スキル 　・アプリケーション開発に関する基礎知識・スキル 　・情報セキュリティに関する基礎知識・スキル 　・ヒューマンスキル（コミュニケーション能力、論定的思考力） また、以下の知識を有していれば尚よし。 　・Webアプリケーション開発に関する基礎知識・スキル ■歓迎要件 　・大規模なインフラ更改プロジェクトの経験、複数のプロジェクト経験があれば尚よい 　・複数部署にまたがる大規模プロジェクトの管理に関するスキル、知識、経験を有する方 　・生命保険会社・損害保険会社・金融機関、もしくは一部上場企業規模の会社でのITインフラの運用経験 　・英語でのコミュニケーション（メール・電話によるコミュニケーションが可能なこと） 以下の資格を保有していることが望ましい。 　・IPA情報処理技術者：　プロジェクトマネージャ、データベーススペシャリスト、ネットワークスペシャリスト　など 　・PMI：　PMP 　・ITIL Foundation ■その他 ・大卒以上、社会人経験5年以上 ・コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方 ・「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。 「仕事の進め方・働き方がちがいます！」 同社は、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 ■在宅勤務制度 同社は、全社員が「時間と場所に捉われない働き方」を実現できる環境を整えています。具体的には、全社員がシフト勤務・フレックスタイム制度等の柔軟な勤務制度を利用することができます。シフト勤務は、朝7時から夜9時の時間帯で8パターンの勤務帯を一日単位で選択することができ、フレックスタイム制度は、組織単位でコアタイムの有無を選択できます。また、短時間勤務制度や時間単位年休も整備しており、時間に制約のある社員でも、柔軟に勤務できる環境を整備しています。 ■コワーキングルーム 同社では、全社員に在宅勤務を認めています。シンクライアント形式のノートPCやタブレット端末を用いて、テレビ・Web会議を併用しながら通常業務を行うことが可能で、一部の業務では、個人情報を扱う場合についても在宅勤務を認めています。さらに、自宅や事業所以外でも、タブレット端末やスマートフォンを利用して社内システムにアクセスできるモバイルワーク環境も整備しているほか、全社員が利用できるサテライトオフィスやコワーキングルームを首都圏を中心に主要拠点内に設置しています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

【期待する役割】 多種多様な事業に携わる約1万人の従業員が利用する、グループ共用ITインフラについて、ITサービス提供者としての中長期的な戦略策定、新規のインフラ導入企画（計画）立案・実行等をご担当いただきます。 　※メンバー～リーダークラスの方には、ユニットメンバーの一員として業務を遂行いただく予定です 【具体的には】 ■ITサービスの中長期的なロードマップ策定 ■新規ITサービスや施策の導入企画（計画）の立案、グループ内関係者との合意形成 ■既存グループIT共用インフラの活用・定着化 ■ITサービス提供者としての事業収支・サービス収支管理 【インフラ業務領域例】 ■ITサービス提供者としての事業戦略策定 ■ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画 ■グループ共用ITインフラ（サービス・システム・ネットワーク）の構築のための要件定義・設計・構築・導入 ■グループ共用ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス（IaaS、PaaS）の導入　等 【インフラ施策例】 ■DXを支えるITインフラの中長期ロードマップの企画検討 ■働き方改革や従業員に生産性向上に寄与するITインフラ施策の企画立案 ■アフターコロナを見据えたITインフラ・ネットワーク（ゼロトラスト化等）の企画・具体計画立案 ■Office365やAzure・Aws等のクラウドサービス（SaaS・PaaS・IaaS）の一層活用の企画検討 ■CSIRT等の情報セキュリティに関する業務の企画・具体的計画立案 【同社インフラセグメントの役割・魅力】 多種多様な事業を展開するグループ会社、約1万人の従業員に向け、業務用PCをはじめ、グループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などのITインフラ環境の共同利用サービスを提供しています。グループ会社の事業環境の変化、DX化、働き方改革、生産性向上等に資すべく、ITインフラの有るべき姿を、継続的に模索・検討の上、適宜実装しサービスとして提供することが求められています。 【募集背景】 体制強化による増員です。 【配属先】 インフラソリューション事業部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれか※ ■事業会社（上場企業や複数種の事業を持つ5000人以上の従業員を抱える企業グループ）における社内SEとしてのITインフラ企画もしくは設計・構築経験 ■Sier・ITベンダーにおけるITインフラに関する、営業・プリセールス・提案・フロントSE・サービス企画経験 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでの事業会社に対するITインフラに関するコンサル経験 ■ITインフラの設計・構築経験をお持ちの方

株式会社パソナ

茨城県

自社内の経理部門・営業部門で利用する業務システムの開発・構築・運用保守をご担当いただきます。経営に直結する社内のDX対応を、リーダーシップをもって推進していく人材を募集します。 現在社内では顧客案件の見積り・請求を管理する自社開発のシステムが稼働しています。管理部門だけでなく、他部署のメンバーも利用するため、使いやすさに加えいかに効率よく業務を進められるかが課題になっています。 【業務内容】 ■上記管理業務系システムの運用保守および機能改善 ■システム化が未整備な領域の新たなシステム化（自社開発、外部調達を問わず） ※現在の同社業務システムは、PHPとPythonで書かれているため、Pythonでの開発経験がある方を求めておりますが、Goへのリプレイスも可能です。 ※全社的に利用するサーバー、ネットワーク、パソコン、セキュリティなどのインフラ周りの構築・運用・保守をする業務は別担当者がいるため行いません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれも必須 ■業務系システム開発経験（給与計算・生産管理等） ■Golang,Python,PHP,.NetCore等でのWebアプリケーション開発経験（5年以上） 【歓迎要件】 ■サーバー設置、ネットワーク構築経験 ■RDB（MySQL,PostgreSQL）の利用経験 ■Linuxの運用経験／AWSの利用経験／Gitによるバージョン管理の経験 ■社内管理業務の開発／構築を指揮した経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【伊藤忠ケミカルフロンティアとは・・・】 伊藤忠グループにおける有機化学品の中核事業会社として、スペシャリティケミカル、機能性材料、　ポリマー原料、医薬品等の取引拡大を通じて、「人々の健康と社会の発展に貢献する」というミッションを担ったスペシャリストの集団です。 【募集背景】 （１）業務効率化や利便性向上等、攻めの業務により注力をする為。 通常業務を行う中で同社の悩みの種はアナログな作業がまだ多いことやシステムダウンなどをしてしまうことが挙げられています。伊藤忠グループとの連携を取り、RPAの利活用をはじめとしたデスク業務の負荷を減らすことをミッションとして人材を求めています。 （２）中長期的な業務継続性を担保する為。 同社としてよりITを活用した業務設計には注力をしており、将来的には情報システム部として独立した組織作りも見据えております。現状はその姿に近づくために人員増を積極的に行っていますので、成長過程のフェーズに関われることは今後のキャリアにとっても貴重な経験になると考えております。 【期待する役割】 同社情報インフラ課において、次世代のリーダーポジションを担っていただける方を募集しております。 【業務内容】 ■システム関連の企画提案～導入～運用・改善 ■新サービス等の発掘 ■ユーザー部門や業者との折衝等 ※業務領域：ITインフラ、コミュニケーションシステム、セキュリティ関連システム　等 例：以下のようなミッションを直近では予定をしております。 ・Microsoft365の機能拡張 ・各種システムのセキュリティ強化 【所属部署】経営企画グループ　経営企画部　情報インフラ課4名 課長（正社員）1名、業務委託2名、派遣1名 ※開発を行う組織は別にあります。（https://www.itcchem.co.jp/jp/recruit/about/organize.html） 【魅力】 ★入社後、システムに関連する様々な業務を幅広く経験・スキルが習得可能です ★システム部門は成長中であり上流工程の経験をすることも可能です。 現状経営企画部付けの組織となりますが、 将来的に、情報システム部を組織化するために現在人員増を図っています。 成長過程における組織において、自らがイニシアティブを取って組織作りに貢献した経験は、市場価値としても高くつけることが出来ますので、おススメです。 【働く環境】月平均残業時間30時間程度/リモートワーク週2日実施可能/朝食の無料配布をしており、朝方勤務を推奨中/お子様や親御様のトラブル対応などには柔軟に対応が出来る社風です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※SI・コンサル会社ご出身でも可 ■下記いずれも必須 ・Windows Serverのセキュリティ対策の実務経験（要件定義、基本設計、運用設計等）を3年以上経験 ・Microsoft 365（Exchange online, Teams, SharePoint等）の実務経験（導入 or 運用等）を1年以上経験 【歓迎要件】 ▼ネットワーク、モバイルデバイス等の実務経験（導入 or 運用等）

株式会社パソナ

東京都

ITサービスマネジメント業務運用及び継続的な改善業務をご担当いただきます。 ・社内向けヘルプデスクの運用管理 ・サービス監視に関する運用管理 ・サービスレベル管理 ・変更管理プロセスの運用とプロセス改善 ・構成管理システムの運用と改善 行動力に富み、難しい課題に対して精力的に取り組む姿勢があれば、チャンスを掴める機会は絶えず存在します。また、公私に渡りどんな時でも、幅広い興味と関心を持つことで、問題やチャレンジを広い視点で捉えることができ、その描くシナリオは未来に必ず結実するものとなります。そうした個人の能力を発揮できる企業風土が当社にはあります。

＜必須要件＞ 以下のうち、いずれかの経験をお持ちの方 　・ITILフレームワークをベースとしたITSMプロセスの提案、構築、継続的改善経験 　・プロジェクトマネジメント経験 　・業務プロセス改善に関する経験 　・システム運用経験 ＜歓迎要件＞ ・ServiceNow等のITSMツールの導入、開発経験 ・統合監視ツールの導入、運用経験 ・障害対応経験（本番稼働システムの障害対応：リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定） ＜その他＞ ・大卒以上、社会人経験5年以上。 ・受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。 ・コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方。 ・新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。 ・生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験があれば尚可。 「仕事の進め方・働き方がちがいます！」 同社は、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 ■在宅勤務制度 同社は、全社員が「時間と場所に捉われない働き方」を実現できる環境を整えています。具体的には、全社員がシフト勤務・フレックスタイム制度等の柔軟な勤務制度を利用することができます。シフト勤務は、朝7時から夜9時の時間帯で8パターンの勤務帯を一日単位で選択することができ、フレックスタイム制度は、組織単位でコアタイムの有無を選択できます。また、短時間勤務制度や時間単位年休も整備しており、時間に制約のある社員でも、柔軟に勤務できる環境を整備しています。 ■コワーキングルーム 同社では、全社員に在宅勤務を認めています。シンクライアント形式のノートPCやタブレット端末を用いて、テレビ・Web会議を併用しながら通常業務を行うことが可能で、一部の業務では、個人情報を扱う場合についても在宅勤務を認めています。さらに、自宅や事業所以外でも、タブレット端末やスマートフォンを利用して社内システムにアクセスできるモバイルワーク環境も整備しているほか、全社員が利用できるサテライトオフィスやコワーキングルームを首都圏を中心に主要拠点内に設置しています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

【募集背景】 近年の同社の事業多様化および、それに伴う事業拡大による組織強化のための募集 【業務概要】 同社グループ全体を管掌し、情報システムに関連する業務全般を担って頂く予定です。 【主な業務】 情報システムに関する設計、導入、運用などの業務全般 セキュリティ／インフラ／社内ツール／業務システム・サービス／機器管理／監視　等 【企業の特徴】 （1）世界中へ社会貢献性の高い事業を展開 ヘルスケア商品、ビューティケア商品、遺伝子／健康検査サービス等を手掛けております。またSDGs（国連サミットにて採択された持続可能な開発目標）に貢献する目的として、日本をバイオ燃料先進国にすることを目指し、日本初のバイオジェット・ディーゼル燃料の実証プラント建設に着工。実証プラントは2019年春より本格稼働しており、製造した燃料を道路輸送・船舶・航空機（陸・海・空）といった業種等に導入しております。 （2）継続的な成長 2014年に旧東証一部に上場以来、売上高11倍以上（2014年9月期～2021年12月期）の成長を遂げています。今後もナショナルブランドとしての立ち位置を目指し、事業の多角化、マーケットの深耕を進めてゆきますので、市場の拡大を肌に感じながら業務にあたることができます。 （3）多様性を重視する環境 同社では10代から60代までの幅広い年代が働いており、年齢や立場に関係なく、自身の意見が尊重される環境です。 男女比は同程度です（男性53.7% 女性46.3%）。様々な世代が働きやすい環境を目指しており、例えば、子育て世代向けの制度として企業内保育園を設置しています。また、2019年から「史上最年少の東証一部上場企業CFO（最高未来責任者）」として、18歳以下を対象に募集をかけ、未来の世代の意見やアイデアを経営に取り入れております。

【必須要件】 ・情報システム部門でのご経験（2年以上）

マンパワーグループ株式会社

東京都

同社は大手コンサルティングファーム出身の代表が立ち上げたITコンサルティングとCRO（医薬品開発受託）事業を行う企業です。コンサルティング業界に存在する慣習を打破し、社員も顧客も全員を幸せにしたいという想いから同社を設立しました。そのため社員の勉強費の負担や利益を高い水準で還元されていたり、大小さまざまな受注金額に応じたソリューション提供が出来るようなオーダーメイド型のコンサルティングを行っており、社員、顧客から厚い信頼を得ています。 【お任せする職務】 貴方様には同社のEDC開発/システムエンジニアとして下記業務をお任せします。 ■EDCシステム（Medidata Rave、Viedoc、cubeCDMS等）の要件定義、設計、開発、運用管理、サポート ■その他臨床開発及び製販後調査に掛かる業務システムの要件定義、設計、開発、運用管理、サポート ■その他業務効率化ツールの作成等 ■チームマネジメント（シニアコンサルタントクラスの場合） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITシステムの開発における何らかのご経験をお持ちの方（PM、要件定義、設計、開発、テストなど） ・IT関連業務（情報システム、SIer、コンサル、DMでEDCを使用した経験、社内SEなど）の経験をお持ちの方 ■医薬ライフサイエンス業界のプロジェクト経験 ■業務上必要な英文ライティングが出来る英語力 【働き方】 ★部分的な在宅勤務やスタートから時短勤務も可能です！ ★少数精鋭の企業ですが長期就業者が多い就業環境です！

株式会社パソナ

東京都

◆業務内容◆ 多種多様な事業に携わる約1万人の従業員が利用する、グループ共用ITインフラについて、中長期計画やITインフラ戦略に基づき、プロジェクトの立ち上げや実行管理などをご担当いただきます。 ※マネージャー・管理職クラスの方には、将来的にユニット全体をマネジメントの立場で索引いただく予定です ・プロジェクト計画書の作成、グループ内関係者との合意形成 ・ベンダーの選定、契約の締結、契約履行の管理 ・プロジェクト推進、進捗・課題・リソース管理 ◆業務領域例◆ ・ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画 ・グループ共用ITインフラ（サービス・システム・ネットワーク）の構築のための要件定義・設計・構築・導入 ・グループ共用ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス（IaaS、PaaS）の導入　等 ◆施策例◆ ・働き方改革や従業員に生産性向上に寄与するITインフラ施策の推進 ・アフターコロナを見据えたITインフラ・ネットワーク（ゼロトラスト化等）の計画の推進 ・Office365やAzure・Aws等のクラウドサービス（SaaS・PaaS・IaaS）の一層活用の実施 ・グループ共有ITインフラへの加盟対応やネットワーク統合 ・データセンター機能やネットワークの見直し ・情報セキュリティ関連ツール更改 ◆同社インフラセグメントの役割◆ 多種多様な事業を展開するグループ会社、約1万人の従業員に向け、業務用PCをはじめ、グループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などのITインフラ環境の共同利用サービスを提供しています。グループ会社の事業環境の変化、DX化、働き方改革、生産性向上等に資すべく、ITインフラの有るべき姿を、継続的に模索・検討の上、適宜実装しサービスとして提供することが求められています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■SIer・ITベンダーにおける多岐にわたる（※）技術領域および大規模インフラ設計・構築のPMとしての経験（クライアント数5,000台以上、拠点100以上） （※）Windows Server、Active Directory、DNS、DHCP、Windows10、Office365、ファイルサービス、統合ID・SSO・デバイス管理・IT資産管理、システム監視、ログ管理、エンドポイントセキュリティ、SIEM、インターネット接続環境、プロキシサーバ、NW、AWS、Azure 等 【歓迎要件】 ■SIerにおける多岐にわたる技術領域、大規模なインフラ構築のプロジェクト管理経験をお持ちの方 ■IPA上位資格（ITストラテジスト・システム監査等）、PMP、CCNP等の高度資格

株式会社パソナ

東京都

SmartHRでは、ご利用いただいている企業の管理者さまへのチャットサポートを行なっています。現在、ご利用いただいている企業の増加とプロダクトの多様化に伴い、サポート体制の強化が必要な状況です。労務手続きの実務経験を活かし、ユーザーに寄り添ったサポートで貢献していただけるカスタマーサポート担当を募集しています。 【具体的には】 チャットによるカスタマーサポートをお任せします。 ■ユーザーからの問い合わせに文章と画像で回答 ■ユーザーからの問い合わせに関する動作確認 ■問い合わせの分類 ■調査ツールを活用し、複雑な問い合わせに対応 ■ユーザーからの問い合わせを整理し社内に共有 ■プロダクトエンジニアとのコミュニケーションを行い、ユーザーの課題を解決 サポートチーム全体がスムーズな対応ができるよう、運用業務 ■その他、サポート業務改善のための施策を立案し、実践 【利用ツール】 Intercom（チャットサポート）Slack（社内チャット）・G Suite・Zoom・miro JIRA・GitHub・Discord 【ポジションの魅力】 ◎労務経験をプロダクト改善やサポートに活かし、同じ経験や悩みを持つユーザーを手助けしていただくことが、大きな貢献になります。 ◎プロダクトグループの一員として、自社開発のプロダクトの改善に参加できます。 ◎マニュアルで縛られた対応ではなく、対応するユーザーに合わせたクリエイティビティを発揮できます。 ◎「自律駆動」のバリューを体現し、主体的にサポートクオリティ向上に貢献していただけます。 ◎個人にまかされる裁量も大きく、責任を持ってプロダクト改善／サポート業務改善に関われます。 【働き方】 ・コアタイムなしのフレックス勤務 ・リモートワーク可能（出勤日数指定なし、ただ業務上必要な場合は出社いただく必要がございます。リモートワーク手当あり） 【『SmartHR』について】 ★労務管理クラウド4年連続シェアNo.1 ★クラウド型人事労務システム満足度No.1（99%のお客様が継続利用） アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 『SmartHR』は、人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務実務経験（3年以上） ■Slack等チャットツールの利用経験（例：Slack / ChatWork / GoogleChat / Teams / Workplace , Messenger / LINE WORKS 等 ） 【歓迎要件】 ・ユーザーの問い合わせから、プロダクト／サービスの改善につながる取り組みをした経験がある方 ・PMやプロダクトエンジニアと連携し、プロダクト開発に関わったことがある方

株式会社パソナ

東京都

社内全体の情報システムの導入・管理運用や、セキュリティの両面において、社内情報システム全般に関する業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・クラウドサービスのアカウント管理・運用 ・情報セキュリティインシデント対応 ・社内情報システムのセキュリティ確保のための現状分析・施策検討・実施 ・PCや社内ネットワークなどの設定・管理 ・社内インフラのトラブルシュート（問題切り分け、ベンダー手配etc） ・OA機器の調達（PC、複合機、プロジェクター、電話機etc） ・Pマークの維持管理 ・業務フロー構築 ・監査法人対応 【魅力ポイント】 ・世界的大手EC企業出身の社長2人が共同経営を手掛け、「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2022」に選出 ・宿泊施設向けのSaaS型予約エンジンと、高回答率の自社開発AIチャットボットを提供するインターナショナルな企業。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■情報システム部門の担当者としてのご経験がある方（自社勤務・アウトソーシングどちらでも可）

株式会社パソナ

東京都

◆業務内容◆ 多種多様な事業に携わる約1万人の従業員が利用する、グループ共用ITインフラについて、中長期計画やITインフラ戦略に基づき、プロジェクトの立ち上げや実行管理などをご担当いただきます。 ※メンバークラスの方には、ユニットメンバーの一員として業務を遂行いただく予定です ・プロジェクト計画書の作成、グループ内関係者との合意形成 ・ベンダーの選定、契約の締結、契約履行の管理 ・プロジェクト推進、進捗・課題・リソース管理 ◆業務領域例◆ ・ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画 ・グループ共用ITインフラ（サービス・システム・ネットワーク）の構築のための要件定義・設計・構築・導入 ・グループ共用ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス（IaaS、PaaS）の導入　等 ◆施策例◆ ・働き方改革や従業員に生産性向上に寄与するITインフラ施策の推進 ・アフターコロナを見据えたITインフラ・ネットワーク（ゼロトラスト化等）の計画の推進 ・Office365やAzure・Aws等のクラウドサービス（SaaS・PaaS・IaaS）の一層活用の実施 ・グループ共有ITインフラへの加盟対応やネットワーク統合 ・データセンター機能やネットワークの見直し ・情報セキュリティ関連ツール更改 ◆同社インフラセグメントの役割◆ 多種多様な事業を展開するグループ会社、約1万人の従業員に向け、業務用PCをはじめ、グループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などの ITインフラ環境の共同利用サービスを提供しています。グループ会社の事業環境の変化、DX化、働き方改革、生産性向上等に資すべく、 ITインフラの有るべき姿を、継続的に模索・検討の上、適宜実装しサービスとして提供することが求められています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■SIer・ITベンダーにおける多岐にわたる（※）技術領域および大規模インフラ設計・構築のチームリーダー・メンバーとしての経験（クライアント数5,000台以上、拠点100以上） （※）Windows Server、Active Directory、DNS、DHCP、Windows10、Office365、ファイルサービス、統合ID・SSO・デバイス管理・IT資産管理、システム監視、ログ管理、エンドポイントセキュリティ、SIEM、インターネット接続環境、プロキシサーバ、NW、AWS、Azure 等 【歓迎要件】 ■SIerにおける多岐にわたる技術領域、大規模なインフラ構築のプロジェクト管理経験をお持ちの方 ■IPA中位以上の資格、PMP、ベンダー上位資格資格

株式会社パソナ

岡山県

同社において、システムエンジニアの業務に従事していただきます。 ・社内のシステムの開発及び保守、管理 ・パソコンなどの機器の設定、保守、管理 ・主に社内ＳＥの業務を行っていただきます。 【部署構成】5名（男女比3：2） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・HTML，CSS，JavaScript，PHP，SQL、Linux、ネットワークなどの業務経験を有するもの 【必須資格】 普通自動車免許第一種

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【期待する役割】 社内システムの設計・構築・運用保守を担当します。 現在、これら運用系のアウトソーシングを含めた方向性の検討や、仕組みの再構築を計画しており、そのような経験・知見をお持ちの方を歓迎します。 ■社内業務インフラ（ActiveDirectory、WSUS、ファイルサーバー、グループウェア、メール、MDM、CTI等）の管理 ■新規システム導入プロジェクトにおけるインフラ関連タスクの主導、ベンダーコントロール ■社内の利用部門からの問い合わせ管理（ヘルプデスク） ■サーバー環境：主にVMWare（一部オンプレの物理サーバー）、Windows（2012R2、2016、2019） 【魅力】 ★業務の特徴、魅力： ・社内インフラを安定稼動させるための施策や、新システムの検証・導入等、全国各地の社員が快適に業務に取り組み、活躍できる環境を作りあげていくプロセスの全般に携わることができます。 ・事業環境に適応した柔軟なシステムの構築・運用は、当社の成長を支える重要な業務です。エンドユーザー（社内の利用部門）からの信頼を獲得し、「ありがとう」と直接声を掛けてもらえる環境で、「自分がビジネスを根幹から支えている」という強いやりがいが得られます。 ・社内SEにありがちな「便利屋」のようなイメージは当てはまらず、利用部門とは対等な立場でコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。 ★スキルアップ支援： システム関連の研修受講や資格取得補助も積極的に行っています。意欲のある方には様々なプロジェクトに参加していただくため活躍のチャンスがあります。 【募集背景】組織力強化 【組織構成】システム運用課　アプリチーム ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※SI・事業会社不問 ■上流工程（要件定義～運用まで）において、目安として5名以上のプロジェクトまたは組織のマネジメントに1年以上携わり、下記業務を統率した経験 業務プロセス改善/Windowsサーバー全般（ActiveDirectory、ファイルサーバー等）の運用保守/アプリケーションサーバ等のミドルウェア構築、保守運用/インシデント管理・問題管理/予算管理/市場における最新技術情報の知識習得 【歓迎】▼システム運用業務のアウトソース、ベンダーコントロール ▼スクリプト作成（バッチ、powershell ▼Windows10、AzureADの運用 ▼障害対応 ▼利用部門や取引先等との対外折衝

株式会社パソナ

東京都

タッチポイントシステムや、金融系の顧客向けシステムに携わった経験があり、知見を広げていきたい方のご応募をお待ちしています。 下記をはじめとするWeb系のタッチポイントシステムの企画立案から設計、開発までを担当していただきます。 いずれのシステムでも、障害対応など運用面も担当しています。 現在、これら顧客基盤システムの全面的な刷新を計画しており、新たな構想に一緒にチャレンジしていただける方を歓迎します。 ・同社サービスを紹介するサービスサイト（保険相談会の予約サイト） ・保険の契約者様向けに展開するマイページ ・会社情報を発信するためのコーポレートサイト ■開発環境：Java、PHP、Postgresql、MySQL、Apache、Tomcat、nginx、docker／OS：Linux 【魅力】 ★業務の魅力： ・企画から開発の全工程に社内SEが携わるため、リリースに至るまでの利用部門との折衝や、サービスイン後のリアルな反応を直に受け取り、システムのブラッシュアップのために活かすことができます。 ・ユーザー（お客さまや店舗営業職）の真のニーズを考え、それに応えるまでのプロセスを通じ、「自分が会社のビジネスを根幹から支えている」という強いやりがいが得られます。 ・社内SEにありがちな「便利屋」のようなイメージは当てはまらず、利用部門とは対等な立場でコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。 ★スキルアップ支援： システム関連の研修受講や資格取得補助も積極的に行っています。意欲のある方には様々なプロジェクトに参加していただくため活躍のチャンスがあります。 【募集背景】組織力強化 【組織構成】開発二課 課長配下に正社員3名の少人数体制で、お互いにコミュニケーションを密に取りながら業務遂行しています。 開発作業は部分的に外部ベンダーに委託しており、予約サイト＋コーポレートサイトチームと、マイページチームの2チームに分かれています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※SI・事業会社不問 ■システム開発の上流工程において目安として5名以上のプロジェクトまたは組織のマネジメントやベンターコントロールに1年以上携わったご経験 ■Java、SQLなどによるコーディングおよびLinux環境における開発のご経験 【歓迎要件】 ▼利用部門やベンダーなどステークホルダーを牽引し、コミュニケーションを取りながら新たなアイデアを創出・実現出来る方

株式会社パソナ

東京都 ／ 神奈川県

■当社に関して 当社はリチウムイオン二次電池の研究開発分野で著名な東京都立大学の金村聖志教授が取締役兼最高技術責任者（CTO）を務める大学発ベンチャーです。特に当社は先端素材を活用した独自の特許技術を用いたセパレータをコア技術とし、既存リチウムイオン二次電池の高性能化や、次世代電池の実現に向けた研究開発を行っております。 当社の卓越した技術を活かし安全面、性能面で一線を画す次世代電池の実用化が最終段階を迎えています。 当社の次世代電池は電気自動車の本格的な普及に加え、電動船やドローン等の活用を大きく拡大させ、モビリティ革命のキーデバイスとなります。また、次世代電池は再生可能エネルギーとの組み合わせにより、電力グリッドに頼らず、災害にも強い循環型社会の実現や発展途上国の数十億人へ電力のある生活を届けることが可能になると考えております。 ■魅力 ベンチャー企業ならではのスピード感や柔軟な対応力で、当社の経営中枢から新規事業の立ち上げ等、様々な業務に一から携わって頂きます。 海外市場（主に北米、東南アジア、南アジア等）でプロジェクトを推進しているため、海外出張もあります。 少数精鋭で事業を行っているため、企業経営を間近に経験出来るほか、年齢や役職などに左右されずに意見を述べることが出来る風通しの良い社風が特徴です。 ■担当業務 ・社内基幹システム、ERPシステム等の導入及び立上に関わる業務 ・社内サーバ、ネットワーク機器、PC機器等の、構成、保守、管理 ・顧客、調達、グループ会社等とのシステム連携

■応募資格　 【必須（MUST）】 下記（1）～（3）の経験をお持ちの方 （1）社内基幹システム、ERPシステム等の導入、立上げ、保守の経験をお持ちの方 （2）ネットワーク・インフラ（サーバ・PC等）の導入、保守、管理の経験をお持ちの方 （3）オンプレミスまたはクラウド環境でのシステム構築、保守、運用経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 　情報セキュリティマネジメントの構築・運用経験がある方 ■求める人物像 ・臨機応変な対応力があり、仕事を楽しめる方 ・社会貢献への意欲の高い方 ・探求心の強い方 ・少人数精鋭のチームとして働きたい方

インテグラス株式会社

東京都

ニューラル機械翻訳サービスの開発業務を担当していただきます。 具体的には、下記をお任せいたします。 ・機械翻訳エンジンの翻訳ワークフローへの組み込み ・機械翻訳エンジンと既存アプリをつなぐ連携ツールの開発 ・機械翻訳エンジンのカスタマイズおよび機能拡張 ・コーパスの解析とクリーニング ・機械翻訳エンジンのトレーニングと評価 ※客先常駐はありません！

【必須条件】 ・要件定義、設計、実装、テストまでを一通り経験している方（業界・分野不問） 意欲があり、新しい技術に好奇心をもって取り組める方を求めています。 【歓迎するスキル・経験】 ■機械学習・深層学習・自然言語処理の開発経験・知識 ■クラウドサービス（アマゾン・ウェブ・サービス/AWS、Microsoft Azure、Google Cloud Platform）の使用経験 ■AIシステムの開発経験・知識 ■Python、C#、VB等の開発経験 ■Linuxのプラットホームでのプログラミング経験 ■Webサービス・アプリケーションの開発経験 ■翻訳業界での経験 ■基本的な英語の読み書きができる方 ・CATツールの使用経験がある方（SDL Trados Studio、Memsource、memoQ等）

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都 ／ 大阪府

自社の社内ITインフラ環境を継続的に改善することで「社員が最大パフォーマンスを発揮でき、より安全に業務を行える環境を提供すること」をミッションとする業務となります。 具体的には・・・ ・社内インフラに関わる中長期計画の策定およびその推進（情報収集・分析、課題抽出、企画構想、予算策定、提案、外部交渉、ベンダー選定、マニュアル作成、社内教育等） ・運用の最適化を図る改善活動 ・外部サービスなどを活用した業務全般の改善(サービスの構築や運用含む) ・情報セキュリティ施策の立案/推進 ・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の企画、セキュリティルールの徹底 ・社内からの業務やシステムにかかわる相談への対応

＜必須条件＞ ・ネットワークやクラウド等、ITインフラ企画や導入、PM経験 ・事業会社のIT部門での勤務経験3年以上 ＜歓迎条件＞ ・SOCないしCSIRTの業務経験 ・ネットワーク、セキュリティのいずれかの分野でのエンジニア経験 ・経営層への提案経験

株式会社アージスジャパン

東京都

IT部門の社内SEとして、以下のいずれかの組織に配属し業務をお任せします。 ＜共通＞ 関係者との打ち合わせや、上流工程業務（企画立案、要件定義）、スケジュール調整・管理などのマネジメント業務を中心に担当いただきます。 　■IT企画部　 　　　・新規システムの企画立案　・業務システム（基盤含む）の開発、構築及び管理　・セキュリティ施策の立案・実行 　　　・IT統制の規定整備、社内通知 　■Webシステム開発部 　　　・Webシステム（BtoC）のフロントエンド開発および管理　・Webシステムの基盤構築及び管理

【応募要件】 ・大卒以上 ・システム開発・運用・保守の経験がある方 【尚可】 ・金融システムの経験者 ・ITインフラ全般の知識を有する方 ・Webシステム開発・運営の経験者 ・企画・設計・開発・運用まで一貫して管理ができる方 ・チーム管理の経験を有する方

株式会社東京海上日動キャリアサービス

東京都

【職務内容】 Information System(情報システム)部門では海外拠点と連携を取りながら、本社IT戦略を実行、また各拠点のトラブル解決等に従事いただける社内情報システム担当(社内SE)を募集します。 【具体的な業務内容】 ■社内ヘルプデスク(PCメンテナンス、ネットワーク管理、各種ヒアリング・折衝・調整等) ■サーバー、ネットワーク機器の構築・保守 ■開発ツールやミドルウェア、クラウドサービスの管理(契約関連、ベンダーとのやり取り) ■PC、携帯電話、複合機等のIT備品の管理 ■社員入社、退社時の対応(PC等セットアップ、アカウント管理など) ■各種ライセンス管理

【必須スキル/経験】 ■Windows及びLinux環境でのSI経験 ■ネットワーク、サーバー構築に関する基本知識 ■Active Directoryの設計・運用経験 【歓迎スキル/経験】 ■英語：ビジネスレベル ■大規模システム構築・運用経験 ■情報セキュリティに関する経験・知識 ■プログラミングの経験 ■AWS等のIaaS環境での構築経験

株式会社グローバルリーフ

東京都

社内向け各種業務アプリケーションの設計と開発。

分散系システム開発の経験、マネジメント経験、金融業界での経験が求められます。

株式会社ウィルビー

東京都

※職務の内容 資産運用会社における発注管理システム等の社内向け各種業務アプリケーションの設計・開発

※人材イメージ ・業務アプリケーションの業務分析・設計・開発の従事経験がある方 ・分散系システム開発の経験がある方 ・資産運用会社のアプリケーション開発における上流工程を希望する方 ・証券、資産運用、金融に関する知識あれば尚可 ※PCスキル：上級（トラブルを自分で解決） ※マネジメント経験：不要

株式会社ウィルビー