総務×京都府の転職・求人検索結果

京都府

同社福知山事業所にて総務業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オフィスサービス業務（事務所管理、福利厚生関連業務、各種経費処理、自動販売機管理、カフェテリア、備品購入、等） ■総務のDX化推進、既存業務の効率化・改善活動・オフィスづくり（ABW、ワークプレイス計画、オフィスレイアウト、働き方改革、等） ■サステナビリティ活動の推進、社員エンゲージメント向上のための施策立案と実行・各種行事の企画・運営（全社イベント、地鎮祭・竣工式、工場まつり、等） ■地域、行政等との渉外・施設運営維持管理（清掃・メンテナンス・植栽、セキュリティー管理、防火・防災、BCP計画、等） ■ファシリティマネジメント（土地・建物・固定資産の管理）、美術館、自社所有社宅管理 ■長田野工業団地関連業務（各種部会活動、研修申し込み、窓口対応 など ＜入社後について＞ 2024年4月まで本社岡山にて研修いただき、その後は福知山事業所での就業を行っていただきます。 ※社宅もしくは寮（全額会社負担） 【同社の特徴】 （1）1883年に水飴製造からスタートした同社は、独創的な研究に取り組む研究開発型企業として歩み続け、バイオテクノロジーや機能性色素の技術をベースに幅広い分野で事業を展開しています。2012年にNAGASEグループの一員となり、情報収集や市場開拓、販売、物流等、商社・長瀬産業が有する幅広い機能のバックアップを得て、世界へ進出しています。 （2）同社を特徴付けている酵素、微生物、糖質、色素に関する技術の研究開発を一層深化させ、様々な分野でイノベーションを起こし続けるオンリーワン企業となる事を目指しています。また、「誠実に正道を歩む」というNAGASEグループの理念の下、世界の顧客に真に価値ある製品を供給し岡山をベースにグローバルに事業を展開しています。

【必須要件】 ■Excel、Outlook、Word、PowerPointでの資料作成スキル

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

京都府

【詳細】・新卒/中途問わず採用業務の補助/実施（面接日程調整、企業説明会の運営、面接会場準備など）　・人事労務管理業務　・教育研修の企画/実施　・給与計算、社会保険関連業務　・社員フォロー(悩み相談等)。・採用手法等の見直し。・情報システム/OA機器の導入、文具/備品の購入。　・室内環境整備。　・オフィスリニューアルの企画/実施。　・不動産管理。

【必須】■総務・人事・労務・採用のいずれかのご経験　■第一種運転免許普通自動車　※役所に行くなど外出する機会もあり、運転は出来る必要があります。 【人物】・総務部は役員への登竜門的役割です。社長直下での業務も多くあり、謙虚に礼儀正しく、広い視野をお持ちの方をお待ちしております。 【働き方】 ・平均残業は月平均10〜20時間、年200時間程度 ・本社は地下鉄/丸太町駅の4番出口南側を出てスグで、通勤便利です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

事業拡大に伴う総務人事の体制整備を行うため次長候補として、総務人事業務全般の管理およびマネジメント業務をお任せします。 【業務内容】 ■株主総会準備、ファシリティマネジメント、渉外 ■安全衛生関連業務・福利厚生関連業務 ■勤怠管理、賃金、報酬計算・管理 ■社内制度、就業規則・規程管理　　等 【組織構成】総務人事部（11名）：部長（1名50代）、課長代理（1名40代）、主任（2名40代）、一般社員（5名20,30代）、嘱託社員（1名）、派遣社員（1名） 【同社について】 ■同社は、医薬品の製造工程で重要な役割を担う分離・精製技術の化学メーカーです。 ■同社の主要な取引先は、世界の大手製薬会社となっており、海外子会社8社によるグローバルな事業展開をしています。 ■2018年２月にFDA（アメリカ食品医薬品局）の認可を受けた自社工場で生産される製品やサービスは、世界中のお客様から高く評価され、事業が着実に成長しています。 ■事業の成長とともに、従業員数も年々増加しており、事業拡大に伴う総務人事の体制整備を行うため次長候補として、総務人事業務全般の管理およびマネジメント業務をお任せします。 【同社の魅力について】 ■同社は中途入社の割合も高く、温和な社員が多いためアットホームな環境のもと働くことが出来ます！ ■現在、コロナの影響等ある中で景気に左右されにくい製品を取り扱っていることから売り上げは右肩上がりです。 ■今後もバイオ医薬品の分離精製ニーズの多様化と増加に伴い、近年、新工場等も設置しており更なる発展を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務人事のご経験（株主総会、J-SOX、IPO対応のご経験が望ましい） ■マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■管理職のご経験 ■労務関連知識・実務のご経験

株式会社パソナ

京都府

・契約書保管および押印管理 ・オフィスおよび車両管理 ・グループ各拠点の安全管理 ・社員への貸与品管理 ・稟議、ワークフロー関連の運用管理 ・各種保険の契約管理、その他、庶務業務全般

【必須】社会人経験3年以上 【歓迎項目】Word、Excel、PowerPointの使用経験 社内の様々な部署とのやり取りが発生するため対人力が求められます。 【求める人物像】仕事を通じて成長したいという気持ちを強くお持ちの方 【このポジションの魅力】 総務部は、人事・労務・総務・法務と幅広い仕事を管轄しています。 ご入社当時は総務課スタッフとしてご活躍いただきますが、今後のステップアップを考え、より幅広い仕事に関わっていただくことも可能です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

総務に関する業務全般をお任せいたします。 【職務内容】 ■不動産及び印章管理に関する業務 ■社外窓口（官庁等への申請等）及び広報、渉外に関する業務 ■人事労務（給与、教育、福利厚生及び社会保険）に関する業務 ■購買及び予算作成・管理、内部統制に関する業務 ■安全及び衛生に関する業務 （ISO労働衛生マネジメントシステムの運用管理等） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■生産工場における総務経験がある方

株式会社パソナ

京都府

■業務内容 SCREENホールディングスのEHS担当として、当社グループの統合EHSマネジメントシステムの継続的改善および維持管理を行っていただきます。 ■業務詳細： 当社グループの統合EHSマネジメントシステムに関する下記の企画立案を行い、グループ横断型の活動を推進する業務を担っていただきます。 ・当社グループEHS運営管理（外部審査、内部監査、法令順守、関連システム管理、社内教育等） ・労働安全衛生 ISO45001（事故・労災管理等） ・事業環境 ISO14001, 50001（使用エネルギー、廃棄物管理等） ・BCM（ISO22301（災害・パンデミック時の対応等） ・健康支援（健康診断、ストレスチェックの企画・実行等） ・製品環境（製品含有化学物質管理、製品に使用する薬品ガス管理、環境適合製品管理等） ※SCREENグループ各社とのコミュニケーション、交渉、意見交換等の機会あり 【求人背景】 EHSマネジメントシステムの継続的改善および維持管理機能の強化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかを満たす方 ・EHSマネジメントシステム運用に関する実務経験 ・EHS関連規格を熟知し、グループ会社に対して指導ができる方 ■TOEIC600点以上（国内外法令、規格などの英文読解能力があること） 【歓迎条件】 ■JRCAまたはIRCA審査員補異以上の資格を有する方（ISO14001, 50001、45001,22301）

株式会社パソナ

京都府

【職務概要】 メーカーの受託製造サービスを展開している同社の総務・庶務アシスタント業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・仕入れ先や販売先の取引先調査票記入依頼 ・仕入れ先や販売先の反社・与信チェック ・仕入れ先や販売先のOBICマスタ申請 ・部品発注 ・事務員からの相談対応 ・有給消化の管理など ※上記以外の業務が今後発生する可能性もございます。 ■就業環境 ・非常にアットホームな環境です。社員同士も仲が良く、人財育成にも熱心に取り組んでおり、非常に成長できる環境です。 ・有給取得率70％以上、育休／産休からの復職率100％など仕事とプライベートを両立できる環境です。

【必須】 ・なにかしらの事務経験 【尚可】 ・総務経験 ・競合が少なく、基板のリペア事業はSDGｓにもつながっているため、社会貢献性の高い事業です。

株式会社ワークポート

京都府

■会議書類作成：病院経営のための状況や数値の把握など ■医師のサポート：当直医師の手配調整、医師からの依頼対応 ■行政関係対応：厚生労働省、労働局への申請及び資料提出 ■本部との連携：人事部、経理部等との連携、入隊職手続きや準備等実施 ■その他、病院全体の補助業務等

未経験者歓迎です！人物重視の採用となります！ 【求める人物像】他部署との連携業務が多く、周囲と協同できる対人力をお持ちの方を求めます。 【企業について】WLB◎有給消化率は90％以上です。法人として外来、入院、手術、リハビリステーション、在宅まで地域密着で一貫して行っています。 【教育体制】入社後半年は、各部署を1週間ペースで回り、病院全体の動きを覚えていただきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

【部署・組織構成】 ■管理本部　総務部　総務課 ■計12名　 　□幹部1名（40代、総務課責任者） 　□メンバー9名（20代4名、30代2名、40代1名、60代嘱託スタッフ2名） 　□派遣スタッフ2名 【期待する役割】 ■産業用ロボットメーカーである当社の総務で、幅広い業務に従事いただきます。 ■自身の仕事領域を限定せず、オープンフラットな組織づくりへの貢献いただける方を期待しています。 【具体的な職務内容】 ■土地、施設管理 　　弊社工場の拡張プロジェクトが進行中のため、そちらにも携わっていただきます。 ■防災、危機管理 ■サステナビリティ、環境関連 ■グローバル総務管理 ■組織づくりへの貢献 　全社的な組織づくり強化に向けた取組みに関わっていただきます。 ■マネジメント業務 【魅力】 ■プライム上場の当社で、グローバルでの総務管理、全社横断プロジェクトの経験等を通じ、更なるスキルやキャリアの向上を目指していただけます。 ■幹部候補として近い将来、部署責任者となり、マネジメントを経験していただけます。 ■また、全社的な組織づくり強化に向けた取組みにも関わっていただく可能性があります。仕事は固定的ではなく、幅広い業務を経験・チャレンジいただくことが可能です。 【募集背景】 ■事業展開に伴い総務としても業容が拡大している状況です。そこで組織強化を行うためキャリア採用を行っています。 ■まずはリーダーとして活躍いただき将来的には管理職として組織をけん引いただくことを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務業務（ファシリティー）経験５年以上 ■総務業務においてリーダーもしくは管理職の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上場企業や大手企業での総務業務経験 ■英語スキルあり

株式会社パソナ

京都府

■会議書類作成：病院経営のための状況や数値の把握など ■医師のサポート：当直医師の手配調整、医師からの依頼対応 ■行政関係対応：厚生労働省、労働局への申請及び資料提出 ■本部との連携：人事部、経理部等との連携、入隊職手続きや準備等実施 ■その他、病院全体の補助業務等

未経験者歓迎です！人物重視の採用となります！ 【求める人物像】他部署との連携業務が多く、周囲と協同できる対人力をお持ちの方を求めます。 【企業について】WLB◎有給消化率は90％以上です。法人として外来、入院、手術、リハビリステーション、在宅まで地域密着で一貫して行っています。 【教育体制】入社後半年は、各部署を1週間ペースで回り、病院全体の動きを覚えていただきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

◎施設、営繕管理 ◎什器備品、車両管理 ◎電話設備管理 ◎社内行事運営 ◎その他、総務にかかる業務全般 ※前職の経験分野をメインに徐々に仕事の幅を広げていただきます。

【必須】事業会社での総務経験（目安3年以上） 【歓迎】 ◎車両管理、施設管理の経験がある方 ◎本社総務の経験がある方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

社長直下のポジションで、バックオフィス全般を管轄する総務部長のポジションをご担当頂きます。 　現在の総務部長は、社員から建築土木の現場での出来事の相談を受けることもあり、 　幅広い業務をこなされております。 　社員が安全に気持ちよくお客様に貢献できるよう、縁の下の力持ちとして、部下4名とともに 　会社のバックオフィスを牽引していただける方を探しています。 （1）経理管理 　・伝票処理、入出金管理、請求書発行 　・月次決算、年次決算、銀行折衝 （2）労務管理 　・給与計算（他メンバーと2名で対応）、給与の振り込み処理 　・社労士対応（他メンバーと2名で対応） 　・労働基準監督署関連の書類のとりまとめ、提出対応 （3）福利厚生管理 　・各種保険（社会・労働保険等）の手続き 　・工事関係（建設工事保険、請負業者賠償責任保険等）の手続き （4）部下のマネジメント 　・4名の部下のマネジメント （5）現場への対応 　・現場でトラブルが発生した際に土木・建築の長と共に現場に訪問し 　　状況把握、その後の事務処理対応 　・現場から相談のある（支払い条件などの）各種契約に関するの確認 （6）許認可資格関連の対応　 　・入札参加資格の更新対応や、建設業許可の更新対応 　・※実務は行政書士の先生に依頼しています。 （7）人事評価 　・個人の実績のとりまとめ 　・過去の会社全体の賞与実績を整理し、社長に提出 （8）週次会議対応 　・財務経理の会議資料の作成

【必須】 ・総務、人事、経理などのポジションでマネジメント経験がある方(3～4名程度) 【歓迎】 ・日商簿記3級以上 ・建設業界での就業経験

マンパワーグループ株式会社

京都府

■総務部にて配属いただき、総務/人事実務とともに部門管理をお任せします。今後の事業戦略を踏まえ、総務/人事/社長室を横断的に管理していきます。組織体制の更なる強化を推進。 【詳細】 ・新卒/中途問わず採用業務の補助/実施（面接日程調整、企業説明会の運営、面接会場準備など）　 ・人事労務管理業務　 ・教育研修の企画/実施　 ・給与計算、社会保険関連業務　 ・社員フォロー（悩み相談等）。 ・採用手法等の見直し。 ・情報システム/OA機器の導入、文具/備品の購入。　 ・室内環境整備。　 ・オフィスリニューアルの企画/実施。　 ・不動産管理。 【募集背景】業務量増加による増員 【組織構成】 部長53歳男性、課長55歳男性・49歳男性、男性社員30代1名・40代1名、女性社員30代1名・20代3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務・人事・労務・採用のいずれかのご経験 ■第一種運転免許普通自動車 ※役所に行くなど外出する機会もあり、運転は出来る必要があります。

株式会社パソナ

京都府

◆工場建屋、付帯設備維持管理（予算管理、計画立案含む） ◆インフラ、エネルギー維持管理（最適稼働、コスト削減研究等） ◆生産性向上支援 ◆新規建屋施設の建設プロジェクト参画 ◆新規生産設備導入およびレイアウト変更対応 ◆環境業務全般の維持・運営改善（ＣＯ２削減、大気・水・騒音振動、廃棄物 他） 【魅力】 最初は京田辺や埼玉工場で経験を積んでもらい、将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。 【募集背景】 欠員補充 ※ご退職、定年退職による 【組織構成】 総務部ファシリティ課　6名（50代1、40代2、30代4） ※新卒2名 ※中途採用者の多い部署のため、比較的馴染みやすい環境です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に証明写真を添付ください※ ◆施設管理（建物、電気、空調など）経験者 ◆エネルギー管理経験者 ◆建築、設備、電気施工管理経験者 ◆基本的ＰＣスキル（Excel・Word・PowerPoint） 【歓迎要件】 ◆電気主任技術者やエネルギー管理士の有資格者

株式会社パソナ

京都府

■総務のDX化推進、既存業務の効率化・改善活動・オフィスづくり（オフィスレイアウト、働き方改革、等）■サステナビリティ活動の推進、社員エンゲージメント向上のための施策立案と実行■各種行事の企画・運営（全社イベント、工場まつり、稲荷祭 等）■安全衛生活動■施設運営維持管理■土地・建物・固定資産の管理（美術館、自社所有社宅管理、等）■長田野工業団地関連業務（各種部会活動、研修申込、窓口対応、等）

【必須】■スケジュール管理スキル（複数の業務を並行して対応することが日常的にあります）■Excel、Outlook、Word、PowerPointでの資料作成スキル　※コミュニケーション能力を重要視します。 【歓迎】■総務経験をお持ちの方　■英語でのメール等の読み書き、電話での受け答えなど簡単な英会話ができる方　■IT関連業務が好きな方 《求める人物像》 ・変化を楽しみ挑戦し続けることができる方　・人の役に立ちたいという強い意識がある方、特に従業員の福祉に興味のある方　・様々な課題、問題について自分ごととして考え、能動的に動ける方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

■経理：グループ会社の決算、税務申告書の作成、資金調達（大規模修繕に係る借入など） 　※申告書作成未経験者は入所後約1年間かけてお教えします ■人事･労務：採用業務、給与管理 ■その他：社印管理、職員の服務指導、経営コンサル支援（外部企業を対象）、グループ会社対応、各種プロジェクト管理

【必須】■普通自動車第一種免許 ■経理業務をメインに業務経験がある方 （尚可：法人税申告書の作成経験がある方）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

【詳細】・採用計画の立案/実施(新卒・中途)　・不動産管理 ・教育研修の企画/実施。・給与計算、社会保険関連業務 ・社員フォロー(悩み相談等)。・採用手法等の見直し。 ・情報システム/OA機器の導入、文具/備品の購入。 ・室内環境整備。　・オフィスリニューアルの企画/実施。 ※課長として管理業務のみならず上記実務も担って頂くイメージです。

【必須】■採用/労務/総務/人事のいずれかの経験　■マネジメント経験 ★今回ご入社頂く方には、マネジメント特化ではなく、特に人事総務周りの実務も担って頂きます。 【人物】・総務部は役員への登竜門的役割です。社長直下での業務も多くあり、謙虚に礼儀正しく、広い視野をお持ちの方をお待ちしております。 【働き方】 ・平均残業は月平均10〜20時間、年200時間程度 ・本社は地下鉄/丸太町駅の4番出口南側を出てスグで、通勤便利です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

【具体的には】・web/SNSを駆使し英語で広報/勧誘活動の立案/計画/製作(動画コンテンツ作成等)　・学生や保護者との折衝　・各国の文化/土壌にフィットする広告コンテンツ制作　・リクルーティングにおける活動目標設定、進捗状況の報告、活動方法の共有　・学内他部署との調整/企画　・会議文書の製作/予算の執行及び管理など

【必須】ネイティブレベルの英語力と日本語力(正確な読み書きと、ニュアンスも捉えられる会話力)※N1必須ではないがN1相当の運用能力、Instagram,LinkedIn,Facebook,CRM等オンラインプラットフォームの操作経験 【歓迎】英語を主として使用する地域での生活経験、海外の大学出身者 【求める人物イメージ】★ホスピタリティが高く能動的に行動できる方 ※これまでの職種経験などは特にこだわらず、言語能力やコミュニケーション力を中心に選考させていただきます。 【使用するツール】Office(Word/Excel/Powerpoint)/Teams/Zoom/Slack等

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

◇システム管理/・社内インフラの管理・運用・問い合わせ対応・各種アカウント・ライセンスの管理・社内PC入れ替え・関係業者とのやり取り・業務効率化に向けたシステム導入の企画提案、導入、運用　など ◇総務/・各種書類作成・管理・ファイリング・備品管理・発注　など ◇教育・研修・社員教育（新人、OJT、階層別、選択型研修など）の企画立案・実施・外部研修会社との折衝　など

【必須】社内インフラ管理、社内ヘルプデスクの経験5年以上（システムの導入から更新、新システム導入までの一連の経験がある方） 【歓迎】総務業務の経験 【求める人物像】・主体的に考え、行動できる・新しいことに挑戦するなど、変化を歓迎する姿勢・会社を良くしていきたい、事業成長に貢献したいという想いがある 【入社後すぐのキャッチアップ】まずは、システム管理、総務業務を中心にお任せしていきます。仕事に慣れていくに従い、教育・研修企画の立案やマネジメントも徐々にお願いしていきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

◆工場建屋、付帯設備維持管理（予算管理、計画立案含む） ◆インフラ、エネルギー維持管理（最適稼働、コスト削減研究等） ◆生産性向上支援 ◆新規建屋施設の建設プロジェクト参画 ◆新規生産設備導入およびレイアウト変更対応 ◆環境業務全般の維持・運営改善（ＣＯ２削減、大気・水・騒音振動、廃棄物 他） 【魅力】 最初は京田辺や埼玉工場で経験を積んでもらい、将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。 【募集背景】 欠員補充 【組織構成】 総務部ファシリティ課　7名（60代1（新卒）、40代4、30代1、20代1） ※中途採用者の多い部署のため、比較的馴染みやすい環境です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に証明写真を添付ください※ ◆施設管理（建物、電気、空調など）経験者 ◆エネルギー管理経験者 ◆建築、設備、電気施工管理経験者 ◆基本的ＰＣスキル（Excel・Word・PowerPoint） 【歓迎要件】 ◆電気主任技術者やエネルギー管理士の有資格者

株式会社パソナ

京都府

企業文化の醸成に貢献いただくことを期待します。【業務内容】経営戦略に基づく広報やPR戦略の企画立案・実行/グループ内のコミュニケーション設計/プレスリリース等各種広報施策の企画・制作・推進/記者会見、プレスイベントの企画・運営/各種メディア（新聞、テレビ等）とのリレーション構築、問い合わせや取材対応/各種PRツールの制作、管理/コーポレートサイトの企画、管理/社内報の作成/メンバーマネジメント業務

【必須】広報担当者としてのご経験/プレスリリースを自ら作ったご経験/メディアとのリレーション創りを行ったご経験 【歓迎】企業ブランディングに関する知見/食品業界でのご経験 【採用背景】2030年には年商1,000億円を目指すビジョンを掲げ、今後はカット野菜を中心とした加工食品事業にも進出し、新たなブランドを構築するとともに、6次産業化を通じて『豊かな食の創造』を目指します。次の事業ステージへのステップアップを目指すため組織強化を進めており、グループ全体の業務効率化とガバナンス強化を推進し、事業子会社への支援力をより高めたいと考え、リードしていただける責任者を募集します。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

・サステナビリティ活動に関するレポート作成、外部への発信 ・ESG評価機関への対応 ・お客さまや投資家などのESG調査、RBAやグローバル企業のCSR監査への対応 ・欧州での非財務情報の開示義務化に向けたグローバルなサステナビリティ体制の構築等

【必須】事業会社でのサステナビリティ・ESG推進のマネジメント経験、もしくはサステナビリティ関連のコンサルティングのマネジメント経験 ・サステナビリティやESG関連分野での国際的な規制動向に関する知見 ・英語力：コミュニケーションが取れる（読み・書き・会話) 【ポジションの魅力】当部門は経営企画部の１グループが独立する形で設置され、取締役常務執行役員 最高戦略責任者（CSO）が部長を務めています。CEOをはじめとする経営陣と直接のコミュニケーションをとりながら、スピード感のある、ダイナミックかつ幅広い業務に携わっていただくことができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

【募集背景】 組織強化（増員） 【職務内容】 ≪概要≫ ■株主総会・株式管理 ■取締役会事務局業務 ■全社的なコーポレートガバナンス体制の向上 ■適時開示、ガバナンス関連の開示の推進 ≪詳細≫ ■株主総会の企画・運営 ■適時開示、その他ガバナンス関連の開示業務 ■取締役会およびその実効性評価の企画・運営 ■コーポレートガバナンスコード対応その他、全社的なコーポレートガバナンス体制向上に向けた諸施策の企画・実施 ※連携地域：国内が中心 ※海外企業の事例研究や、海外ステークホルダー向け情報発信対応のため、英語の読み書きは必要 【働き方特徴（出張頻度や勤務形態など）】 ■フレックス制度、在宅勤務制度あり ■但し、繁忙期（4～6月の株主総会シーズン）や取締役会前や当日など、経営TOPや関係者と迅速・円滑に調整を進める必要があるため、出社がメインとなる ■出張は、社外の株主総会会場との調整や他社との情報交換などで年数回程度 【この仕事の面白さ・魅力】 ■企業規模が拡大し、会社への社会的要請や取り巻く環境の不確実性が増大する中、総務部は、適切な意思決定や効果的なコーポレートガバナンス体制を構築する重要な役割を担っています。 ■会社の中枢において、社内外の多くの関係者、特に経営TOPとのコミュニケーションを通じて、経営全般に貢献しているという大きなやりがいを感じられるとともに、自己の成長にもつながります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験をお持ちの方 L 上場会社での株式管理・株主総会、取締役会/経営会議事務局業務 L コーポレートガバナンス関連業務経験3年以上 ■ビジネス法務、特に会社法の一般的知識を有すること ※目安としてはビジネス法務の実務法務検定3級レベル 【歓迎要件】 ■英語力

株式会社パソナ

京都府

＊総務、経理財務、人事労務、システム等管理系部門のマネジメント、実務支援、育成 企業の本部機能担う部署となります。（環境測定を行う営業・サービス拠点が全国にあります） 管理部門の上席者と連携しながら優先順位を付けて仕事を割り振り、進捗状況の確認・フォローを行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご経験、能力適性に応じ、自発的に幅広く業務に取組んで頂ける方を求めます。

管理系業務の管理職の経験

株式会社アヴァンティスタッフ

京都府

社員が安心して仕事ができる環境を整えるため、清掃手配、照明・空調の調節・整備、防災設備の管理を行います。その他、駐車場、倉庫の契約や管理もお任せします。購買業務では、支払い、伝票・証憑管理。また、各種資料、稟議書、契約書、社員名簿などの重要文書を作成・保管することも重要な仕事です。不要になった文書は、情報漏洩に配慮しながら廃棄処分も対応いただきます。経理については専門知識までは問いません。

★未経験歓迎！管理部門で幅広くスキル構築可/キャリアパスも豊富★ 【求める人物】様々な部門とのかかわりが多く、業務も多岐にわたるため周囲を巻き込んでうまく調整しながら仕事が進められる対人力がある方 【入社後】まずはスキルに応じて簡単な業務から徐々にお任せします。OJTにて業務をお教えしますので、未経験からでもご安心ください。 【キャリアパス】将来的には総務部を統括していただくような管理職候補としての採用です。未経験から管理部門へ転向し、幅広く業務を行っていきながら専門知識を深められ、キャリアアップも可能です◎事務作業だけでなく、経営に近い目線で管理部門を支える役割を担いたい方歓迎します！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

・サステナビリティ活動に関するレポート作成、外部への発信 ・ESG評価機関への対応 ・お客さまや投資家などのESG調査、RBAやグローバル企業のCSR監査への対応 ・欧州での非財務情報の開示義務化に向けたグローバルなサステナビリティ体制の構築等

【必須】グローバルでのプロジェクトマネジメント経験またはプロジェクトリーダーや主要メンバーとしてのご経験※職種不問 ・英語力：コミュニケーションが取れる（読み・書き) ・主体的に業務を推進する実行力が求められます。 【ポジションの魅力】当部門は経営企画部の１グループが独立する形で設置され、取締役常務執行役員 最高戦略責任者（CSO）が部長を務めています。CEOをはじめとする経営陣と直接のコミュニケーションをとりながら、スピード感のある、ダイナミックかつ幅広い業務に携わっていただくことができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

☆総務業務　・備品/車両/施設管理 ・広報(WEBサイトや広報媒体管理） ・許認可、知的財産管理　・社内システムの運用(グループウェア等) ・取引先の与信管理、コンプライアンスチェック ☆人事業務 ・採用業務（新卒、キャリア採用）・勤怠管理業務 ☆その他、総務・人事に関する業務全般に幅広く携わることができます。

【必須】■総務または人事部門でのなんらかの業務経験 【求める人物像】未経験のことに主体性をもって前向きに取り組める自律力や、様々な方法を検討しながら柔軟に仕事を進められる対応力 【現状】発電所を自社で保有しており、情勢による価格の変動を抑えることができるため経営が安定しています。コロナ禍でも子会社を3社増やし、電力の確保・安定供給に努めています。 【業績好調の背景】販売網を活かした営業を行うため、営業先が安定しています。上場して知名度を上げることにより、よりスムーズに営業活動が行えるような状態を実現し、更なる成長を目指します。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

社員が安心して仕事ができる環境を整えるため、清掃手配、照明・空調の調節・整備、防災設備の管理を行います。その他、駐車場、倉庫の契約や管理もお任せします。購買業務では、支払い、伝票・証憑管理。また、各種資料、稟議書、契約書、社員名簿などの重要文書を作成・保管することも重要な仕事です。不要になった文書は、情報漏洩に配慮しながら廃棄処分も対応いただきます。経理については専門知識までは問いません。

【必須】なんらか管理部門における業務経験をお持ちの方（総務、人事、経理、等） 【キャリアパス】将来的に総務部門の管理職として、メンバーマネジメントや組織の運営をお任せしたいと考えています。【当社について】東証プライム上場のユニチカG100%出資子会社で、消防服や道路標識など人々の生活に関わる反射材の生産販売を実施。世界でも高品質だと認められており、国内での販売シェアもトップクラスを誇る。【社風】社員の働きやすい環境作りを意識し、産休育休制度も充実。活躍しやすい風土を醸成。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

■業務範囲は京都本社に加え、国内、海外ロームグループの生産、営業、開発拠点にわたる下記業務をご担当いただきます。 ・リスク管理 リスク管理、BCM委員会の事務局として本社マネジメントシステムや部署と連携し、リスク事案の発生防止や発生時の対応を行います。 会社として重要なインパクトを与えるリスクに対し、四半期ごとの定例会議にて取りまとめて報告し会議の進行を務めます。 また、重要リスクを関連部門に横展開します。 ・事業継続マネジメント（BCM） 地震等を想定した訓練の企画、実施や、各拠点、各部署でのBCP（行動計画）の策定を推進します。また、顧客（ローム営業）からの供給や事業継続に関する問い合わせの窓口も担当します。 ・損害保険に関する業務 財物、物流、火災、PL保険などロームの資産等を守るための 保険設計や契約更改を行います。 【仕事の振り分け方】 ■リスク管理、BCM委員会や本社や国内拠点の災害想定訓練の企画 遂行について現状の担当者と分担して取り組んでいただきます。 （基本的に一人で一案件を持つのではなく、分業・分担で業務を進めていきます）。 また一部の業務は社外コンサル等と連携しながら進めています。 【本ポジションの魅力】 ■事業に密接に関わることで幅広い知識や経験が身につきます。 （関係する部門や拠点が多く、ロームグループのビジネスの全体像を把握、経験可能） ■経営層に近い場所で業務をすることができます。 ■裁量が大きく、業務を通じて事業に直接的に貢献することができます。 ■社長方針や中期経営計画で掲げるBCMを中心となって推進、貢献できます。 ■風通しが良い職場で前向き、主体的な提案を許容する土壌があります。 ◎キャリアステップアップイメージ◎ ■京都本社での経験を中心として、本人のキャリア志向＋業務スキル＋部門の 方針等によって国内外関係会社管理部門への出向のチャンスもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理部門での業務経験 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・BCM/リスクマネジメント（特にERM：Enterprise Risk Management＝全社的なリスクマネジメント）関連の業務経験 ・BCM/リスクマネジメント以外でも製造や施設管理経験やコンサル経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■英語力：TOEIC700点目安

株式会社パソナ

京都府

■事業所内の防火防災の実務担当 ■消防、労働基準監督署及び保健所など工場運営に必要な官公庁への届出 ■事業所の環境保全に係る事務局業務 ■事業所の総務全般を担当（車両・セキュリティ・景観・営繕等） 環境・工場総務においては、決まった"やり方"を踏襲するのではなく、自由な発想で様々な改善・変化を期待します。

【必須】■工場における総務経験（3年以上） ■危険物取扱者（乙4）の有資格者 【当ポジションの魅力】 知識やスキルによって、権限を委譲します。自己の裁量を持って、職務を遂行できます。 【キャリアアッププラン】当該部署においては、総務系の業務だけではなく人事労務・経理・庶務などの機能もあり、適性によって同課別担当への転換、または本社総務で企画に特化するなど、職域の広がりもあります。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

総務部の課長として、総務/人事実務とともに部門管理をお任せします。 今後の事業戦略を踏まえ、総務/人事/社長室を横断的に管理していきます。 組織体制の更なる強化を推進してまいります。 【詳細】 ・採用計画の立案/実施（新卒・中途）　 ・不動産管理 ・教育研修の企画/実施。 ・給与計算、社会保険関連業務 ・社員フォロー（悩み相談等）。 ・採用手法等の見直し。 ・情報システム/OA機器の導入、文具/備品の購入。 ・室内環境整備。　 ・オフィスリニューアルの企画/実施。 ※課長として管理業務のみならず上記実務も担って頂くイメージです。 【募集背景】組織体制強化の為 【組織構成】 部長53歳男性、課長2名男性（55歳、49歳）、男性社員2名（30代、40代）、女性社員4名（20～30代） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用/労務/総務/人事のいずれかの経験 ■マネジメント経験 ★今回ご入社頂く方には、マネジメント特化ではなく、特に人事総務周りの実務も担って頂きます。 ■第一種運転免許普通自動車

株式会社パソナ

京都府

経理、総務、人事、法務など管理部門業務全般 【具体的な業務】 ・取引先の与信管理業務 　 ・財務諸表情報の読解、分析業務 　 ・会議資料の作成業務 　 ・契約管理業務 　 ・法律専門家とのやり取りと契約書レビュー業務 　 ・人事関連業務

【求めるスキル・経験】 ・経理業務の経験者　 ・日商簿記検定2級以上あれば尚可

株式会社ダンネット

京都府

■開示規程管理や危機管理広報等のガバナンス強化推進（10%）■Nidecグループ全体に向けたグループ内広報活動（25％）■社内外向けのコミュニケーションツールの企画運営（25%）【詳細】■開示規程管理や危機管理広報力の強化推進Nidecグループの全従業員を対象に、Nidecブランドや企業理念・事業活動における理解度・情報浸透度のグループ内均等化の推進　等

【必須】■メディアリレーション業務（国内・海外）（５年以上）■広報・コミュニケーション領域におけるマネジメント経験（３年以上） 【歓迎】□開示規程管理や危機管理広報に関する知識□海外駐在（英語圏）でのコミュニケーション関連業務の経験□事業広報・マーケティング業務の経験）【目的】Nidecグループを取り巻く国内外のステークホルダーに企業活動の社会的意義を正しく伝えることで、あらゆるビジネス活動を競合よりも有利に進められるよう企業価値・プレゼンスの向上の実現

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

コーポレートガバナンス担当 ■会議体のアジェンダ設定、付議案件の論点整理 ■事業規模拡大や新規事業に対応した決裁権限の改定 ■会社横断、株主間、会社間のコーポレートイベントのPMO業務 ■各事業部との上記に関わるコミュニケーション

【必須（MUST）】 ■事業会社でのコーポレートガバナンス経験（主に株主総会、取締役会、経営会議運営） 【歓迎（WANT）】 ■業務遂行が可能な英語力（目安：TOEIC 800点以上） ■上場企業での取締役、監査役（社外含む）の業務支援 ■ガバナンス体制の構築、ガバナンス関連の各委員会の設計、運営経験 ■金融機関、IT業界、ベンチャー企業のいずれかでの業務経験 ■会社法の知識 ■内部監査の知識 【求める人物像】 ■スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる能力

株式会社アーベイン・スタッフ

京都府

■設備・建屋の維持、保守、その他工作業務■各ユーティリティー運転・点検管理業務■設備導入、設備建屋メンテナンスの計画・立案・仕様書作成・見積・施工管理に対するサポート■排水・廃棄物管理■環境法規届出業務■防虫防鼠管理■その他発生ベースに応じた各種対応

【必須】■ コミュニケーションスキル■ スケジュール管理スキル（複数の業務を並行して対応することが日常的にあります）■ Excel、Outlook、Word、PowerPointでの資料作成スキル 【歓迎】■ 電験三種有資格者　■ Aout CAD取扱　■ 溶接・修繕業務経験者　■ 排水管理業務経験者　■ プログラミング経験者 【求める人物像】■ 業務を通して自身のスキルアップを目指す方■ 様々な変化に柔軟に対応でき、且つ、楽しむことができる方 【会社紹介動画はこちらから】https://www.hayashibara.co.jp/data/18/groupinformation_tp/

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

同社の総合職として、SCREENグループ各社の安全衛生・防災管理、各種問合せ窓口業務などの事業推進、自部門組織のマネジメントや人材の育成をお任せします。 ■具体的な業務例 ・接遇、入構セキュリティ、環境・安全・衛生、イベント対応などの課題について、社内外の関係部門との調整および取引先、委託先への指示・発注依頼 ・防火防災、感染症対応などに関して各社担当部門からの指示を受け、事業所内の対応をまとめて調整の上、事業所内へ各種対策の通達および実行 ・各社からの要望や取引先の対応について、会社への報告や各事業所管理者との情報共有および対応の判断 ・施設・設備担当部門と設備の維持管理、工事の進捗確認、事業への影響を把握、社内調整 ■働き方： ・平均残業時間25時間/月 ・フレックスタイム制にて時短・早帰り・早出社等柔軟な働き方が可能 ・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。 ■組織構成：総務サービス事業部 総務サービス部 本社総務課 13名/男性5名 ：女性8名/20代～50代の幅広い社員が多く在籍 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・複数名のマネジメントやプロジェクトを牽引した経験のある方 ・将来的に京都～滋賀間の転勤に対応できる方 ※履歴書に顔写真の貼り付けをお願いいたします 【歓迎経験】 ・工場総務経験 ・安全衛生業務の経験 ・環境管理の経験

株式会社パソナ

京都府

【部署・組織構成】 ■総務部長岡京工場総務課 ■5名（20代1名、30代2名、40代2名）うち中途入社2名 【職務内容】 ■事業所内の防火防災の実務担当 ■消防、労働基準監督署および保健所など工場運営に必要な官公庁への届出業務 ■事業所の環境保全に係る事務局業務 ■事業所の総務全般を担当（車両・セキュリティ・景観・営繕等） 【このポジションのやりがい・魅力】 ■工場の製造部門とタイアップしながら、各種法令対応を行なっていただきます。必要なライセンスの取得およびそのサポートも行ないます。 ■環境・工場総務においては、決まったやり方を踏襲するのではなく、自由な発想で様々な改善・変化を期待します。 【キャリアアッププラン】 ■当該部署においては、総務系の業務だけではなく人事労務・経理・庶務などの機能もあり、適性によって、同課別担当への転換、または本社総務で企画に特化するなど、職域の広がりもあります。 ■将来的には、広義の総務領域においてのマネージャーとして組織を束ねていただきたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に証明写真の添付をお願いします※ ◇下記いずれかを満たす方 ■工場における総務業務経験（３年以上） ■施設管理セクション経験（３年以上） ■危険物取扱者（乙４）保持およびその資格を使った業務経験 （１年以上） ■消防法関連知識を使った業務経験（１年以上） 【歓迎要件】 ■衛生管理者 ■公害防止管理者

株式会社パソナ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 …

◆全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 ・コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ・経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ・労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 【雇用形態】 正社員あるいは契約社員（1年更新、正社員任用可能性あり）

【必須条件】 ・証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年程度経験されている方

株式会社ウィーク

京都府

＜職務内容＞ ・契約審査の主担当と分担して下記対応して頂きます ・株式管理 ・株主総会、社員大会の運営 ・規程管理 ・その他総務業務 ＜組織＞ 計８名（男性６名、女性２名）

＜必須条件＞　 ・求める学歴：大学 ・英語力のある方（TOEIC700点以上） ・契約書審査、実務経験が２年以上ある方 ・基礎的な法務知識のある方（法学部卒、法務系資格ありなど） ＜歓迎条件＞　 ・株式実務（上場企業）経験 ＜人物面＞ ・法務業務以外も総務グループ業務として柔軟に積極的に対応頂ける方。 ・協調性のある方。

MWH HR Products株式会社

京都府

【職務】経理および総務全般のプレイングマネージャー 　・経理業務全般、月次決算、資金繰り、税理士/税務署対応、経費支払など 　　～日々の現預金および売掛/買掛管理、仕訳→会計ソフトJDL入力、固定資産/減価償却 　・労務全般 　　～各種契約管理/関係省庁対応、給与計算/入退社/社保、労務管理(残業/有休など) 　　※顧問税理士(決算/納税など委託)、社会保険労務士(官公庁対応など委託)

・経理事務経験が豊富な方。かつ労務業務の経験ある方が望ましい。 　※経験が無い業務は、現任が指導育成いたします。 ・普通免許、簿記２級以上、給与計算検定/ビジネス会計検定/MOS資格優遇

株式会社みどり会

京都府

【職務概要】 同社にて、総務・法務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・契約書関連業務（法務審査、自社ひな形の新規作成・改訂、管理など） ・リスク管理、コンプライアンス関連業務 ・株主総会運営や株式関連書類作成／届出／報告 ・取締役会、経営会議、リスクマネジメント委員会などの重要会議体運営 ・許認可／知的財産権の取得、管理／更新手続 ・ガバナンス関連業務、社内規程管理業務 ・DMやWebサイト等、外部発信情報の表示を含めたリーガルチェック ・社内法律相談 ・訴訟／係争対応 【配属先について】 総務部6名 ・部長（50代前半・男性） ・課長（40代後半・男性） ・係長（30代前半・男性）★弁護士資格保持者 ・スタッフ（20代後半女性　1名） ・スタッフ（20代後半男性　1名） ・スタッフ（20代後半女性　1名）

【必須】 ・総務部門や法務部門に所属して、契約審査業務の経験がある方 【尚可】 ・上場会社もしくはそれに準ずる会社の法務部門に所属した経験 ・司法書士、行政書士などの法律系の資格 ・ビジネス実務法務検定2級以上

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 同社にてスキルや経験に合わせて、経理や総務業務をお任せします。 【総務領域】 ■社会保険関連の手続き ■庶務全般 ■契約書や就業規則の管理 ■面接 ■給与・賞与の計算 ■施設維持管理など 【経理領域】 ■入出金管理 ■現金・預金管理　資産管理 ■予算管理日時処理(現金出納／仕訳・伝票処理／買掛金・未払い金の債務・支払管理／売掛金・手形の債権管理) ■決算関連業務など ★おすすめポイント★ ・木津川という魅力的な地域で働きたい方 ・年間休日126日と働きやすい環境でスキルアップしていきたい方

【必須】 ■簿記実務検定2級以上を有する方 ■経理・総務の実務経験(3年以上目安) 【尚可】 ■PC、システム関連の業務経験・知識がある方

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 同社にて、経理業務をお任せします。 【職務詳細】 ■月次決算・四半期決算 ■適時開示（決算短信、有報等）資料作成業務 ■取締役会資料　作成業務 ■経理伝票レビュー、FL清算など一般的な経理業務 【就業に関する補足】 ■マイカー、バイク、自転車通勤可能！ ■草津や大阪南部から通勤している社員の方もいます！ ★☆★☆★☆★同社のオススメポイント☆★☆★☆★☆ ・東証プライム上場企業 ・24期連続増収 ・福利厚生充実 ・ワークライフバランス充実 ・平均残業20時間以内 ・有給取得率：87.0％（2022年3月末現在） ・定期昇給率：3.2％（2022年4月実績）

【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・日商簿記検定2級の資格もしくは同等レベルの知識 【教育制度について】 ・資格取得支援制度（全従業員利用可能） ・研修支援制度（全従業員利用可能）

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 総務スタッフとして、本社及びグループ会社に関する下記の総務業務全般を担当していただきます。第二創業期を迎える同社の人事総務統括部にて将来を担った業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・社内外との調整業務 ・ISO14001事務局運営、 ・規定の制定、改訂の運用と管理 ・各拠点の不動産の契約関係 ・ファシリティ、文章、資産、安全衛生の管理 ・リスク管理（BCPやリスクマネジメント、コンプライアンスなど） まずは上記業務を担当している社員と一緒に業務に入っていただき、ゆくゆくはメイン担当者となっていただきます。部門には社歴の長い社員が多く会社のことを熟知しているので安心して業務にあたっていただけます。また将来的には役職についていただいたりとバックオフィスとしてのキャリアを構築しやすい環境になっております。

【必須】 ・総務のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・上場(準備)企業での実務経験 ・株主総会関連業務経験

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 同社において、環境関連の企画・管理遂行に関わる業務を担当いただきます。 【職務詳細】 同社グローバル拠点と連携し以下に示す環境関連課題解決の企画および実行 ■エネルギー削減策 ■再生エネルギー導入 ■再生エネルギー由来電力購入 ■環境課題抽出と解決 ■環境管理業務 （内外監査対応、各拠点との環境管理プログラムのやり取りなど） 加えて、海外を含む地域での環境課題から同社の事業展開への応用などの事業企画を期待します。 ※ 本求人は環境分野向けの製品企画・製品開発ではありません。 ★同社について★ 誠実、まじめ、穏やかで、堅実・実直な社風。過度な事業計画を立てることもなく、着実な経営を大切にする企業です。製品のライフサイクルも長く、穏やかな社風につながっています。全社の月間残業も月10時間以下です！

【必須】 ■中堅・大手企業などにおいて、環境関連の企画および管理の業務経験があること。 ■ビジネス英語レベル（TOEIC850点以上必須） 【歓迎】 ■SDGs全般やESG全般について何らかの繋がりがある業務経験があること。 ■環境分野の情報や動向について興味や幅広い知識があること。

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 同社の経理部で下記業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ＜総務系業務＞ ・社宅、駐車場、社有車リース管理等、会社設備の契約管理 ・社内備品管理、社内設備のメンテナンス等、総務業務全般 ＜経理系業務＞ ・顧客への請求書発行作業 ・入出金等、出納管理 ・支払い管理 同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。 創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。

【必須】 ・総務職（経理系）で日常のルーティンをこなしてきたご経験をお持ちの方 ※目安2年以上 【尚可】 ・建設業界での業務経験をお持ちの方

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 同社にて、グローバル人事をお任せします。 【職務詳細】 ■海外出向者の異動管理（人選、派遣前教育、ビザ手配） ■海外関係会社ローカル社員のタレントマネジメントおよび処遇管理 国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組んでいただきます。 ※海外含む全世界の事業所・関係会社でジョブローテーションを行っているため、転居を伴う転勤があります。（関係会社への転勤の場合は出向） 【同ポジションの魅力】 ■多数のシェアトップクラスの商品を持つグローバル電子部品メーカーのさらなる成長を、組織・人材の面から支えることがミッションです。 ■経営トップ、ビジネスリーダー、従業員と対話しながら、より良い人事制度の実現、企画・運用に携わることは、大きなやりがいと自己の成長を実感することができます。

【必須】 ■人事の経験3年以上 ■労務、給与関連業務、人事制度設計・企画の経験 ■海外駐在での人事経験（渡米経験があるのが望ましい） ■メーカーの工場や事業所での人事経験 【尚可】 ■TOEIC700点以上 ※海外の関係会社とのやりとりや外国籍従業員の対応などで英語を使用します。 【こんな方におすすめ】 ■様々な方と話すのが好きな方 ■人の役にたつことをやりがいに感じられる方 ■これまでの経験を活かしたい方

株式会社ワークポート

京都府

【職務詳細】 ■人事業務 ・勤怠管理、給与計算（社労士との連携）、各種社会保険対応等 ・入退社に関する手続き ・福利厚生に関する業務 ・労基署対応等 ・採用業務（中途採用、パート・アルバイト採用等） ※場合により新卒採用のサポートをしていただきます。 ・制度運用、改定対応 ・評価、研修運営 ■総務、法務業務 ・ファシリティ管理、備品管理、社用車管理 ・在庫や固定資産等の棚卸し ・安全衛生 ・文書管理、資料作成 ・リスク管理、コンプライアンス関連 ・規定整備、改定 ・BCP関連 ※業務内容についてはこれまでのご経験・スキルに応じてお任せします。

【必須】 ・人事総務の実務経験（目安3年以上） ・Excel、Wordによる資料作成、必要な集計作業の経験 ・なんらかの勤怠システムの使用経験がある方 【尚可】 ・給与、勤怠ソフト等の導入経験 ・人事制度改定対応、制度導入経験 ・株主総会運営や株式関連書類作成・届出・報告経験 ・取締役会資料・議事録作成経験 ・社労士資格

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 総務労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・施設関連などの庶務業務 ・文書管理などの総務業務 ・給与、社会保険などの労務業務等 【社風】 ・同社は上場企業・従業員数 400 人近い企業ですが、社長自ら事業方針の細かいところまで社員全体に伝えていくようにしています。 ・定期的な研修・共有の場を設けることで、会社が何を目指しているのか、自分の仕事はどこへ向かっているものなのか、社員が納得感をもって従事できています。安心感とモチベーションアップの醸成ができていることもあり、23期連続増収を達成しています。

【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・2年以上総務での実務経験がある方 ・基本的なPCスキル

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 同社の事業企画部にて、課長候補としての業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人材育成（教育・研修）の企画 ■その他新規事業企画、推進 ■理事長業務代理作業 ■社内コンプライアンス整備 ■管理者向けマネジメント提言 ・法人内組織強化を図るために、まずは人事総務面でのバックアップをお任せします。 ・業務内容は多岐にわたり、ルーティーン業務というよりは短期・中期・長期的な視野で提示された業務に取り組みます。 【同社について】 地域に密着した医療・福祉を提供しています。「どれだけ地域に密着できるか」を、変化を恐れず追求し、結果として100年、150年と続いていくような医療機関でありたいと願っています。

【必須】 ・人事総務の業務経験（目安5年以上） ・内部統制業務もしくは職員教育研修業務の経験 ・各種企画・提案・実行の経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・数値管理経験 ・外部（企業や行政）との折衝経験

株式会社ワークポート