求人検索結果一覧

大阪府

管理部の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 ■経理業務（仕分け・月次、年次決算） →一部アウトソースしている状況です。 ■財務業務（資金繰り管理、通帳管理、銀行窓口対応） ■労務業務（給与計算、社保全般、年末調整） ■総務業務（備品管理、車両の管理　契約書管理、勤怠管理（残業、有給取得）） 【管理部門について】 管理部門を立ち上げの経験や、管理本部長、CFOなど目指していただけるポジションです。現状は、これまでの属人的におこなってきた業務を仕組み化していくフェーズとなります。直近では正社員2名、派遣社員1名の計3名体制を目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理経験をお持ちの方 ■管理部門の幅広く経験し成長したいという志向性の方 【歓迎要件】 ■管理部門全般のご経験 ■給与計算や社会保障の関連業務のご経験者 ■派遣社員含む数名程度のマネジメントのご経験

株式会社パソナ

大阪府

■同社にて、グループ会社4社（株式会社ジェイボーイ、奈良スズキ販売株式会社、株式会社ジーライオンレンタルリース、株式会社ソニックオートモービル）の人事総務業務の取りまとめを行っていただきます。 【詳細】 ■給与処理チェック 現在在籍している社員と連携し労務関連のダブルチェックを行っていただきます。 ■人事評価制度の構築/運用 ■社内規制の整備 ■社内ヘルプデスク業務※トラブル対応 ■Pマーク、ISMS等の認証取得 【ミッション】 今後の事業拡大に伴いさらなる管理部門の基盤強化をメインミッションとして、ご経験に応じてPマーク、人事評価制度の構築、PC管理、法務等の業務に携わっていただきたいと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Pマーク等の認証取得または運用に携わった経験をお持ちの方 ■総務・労務等の経験（目安10年以上） 【歓迎要件】 ■人事制度構築のご経験をお持ちの方 ■労務管理、法務、司法など管理部門のご経験・知識をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

同社にて、法務・総務業務をお任せします。 【具体的には】 ■法務業務 和文・英文の契約書のドラフト及びレビュー、法律相談業務、紛争対応（弁護士対応を含む） ■株式事務業務 招集通リの作成、株主総会の運営、コーポレートガバナンスコードの見直し、ガバナンス報告書の作成・提出 ■総務業務 許認可に関する手続き、社内規定の改廃、社内文書管理、資産備品管理、社内イベントの企画運営 【部署構成】3名（40代男性課長、20代後半女性） 【残業時間】月平均10時間、多くても20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には写真の貼付をよろしくお願いいたします 【必須要件】 ■法務業務経験（契約書のリーガルチェック経験必須） ※弁護士事務所・司法書士事務所での経験も歓迎！ 【歓迎要件】 ■英語力 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■様々な業務に関して柔軟に対応出来る方 ■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■スピード感をもって業務を遂行できる方

株式会社パソナ

大阪府

◆同社にて、人事総務を担当頂きます。 ※将来的に管理職としてマネージャーをお任せできる方を希望しております。 【具体的には】 ※ご経験に応じて、以下業務のいずれかからご担当頂き、ゆくゆくは幅広い業務をご担当頂くことを想定しております。 ■給与計算、社会保険事務 ■総務全般 ・備品管理・福利厚生制度整備 ・労務管理・勤怠管理 ・電話対応 ■採用、教育 【配属先】管理本部総務グループ 　統括M1名、男性40代1名、女性30代1名、男性20代1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事・総務のご経験をお持ちの方（目安：3年以上） ※労務（給与計算・社会保険）、採用（新卒・中途）、総務（ファシリティー関連）などのご経験を想定しております。 ◎入社後◎ まずはメンバーとして実務をご担当頂き、ご経験や実績に応じて数年後にはプレイングマネージャーとして、実務だけでなく、企画業務やマネジメントをご担当頂くことを期待しております。

株式会社パソナ

大阪府

【職務概要】 同社の総務人事課において、新卒／中途採用業務全般を行っていただきます。 管理職候補としての採用となります。 【職務詳細】 ■採用計画の立案 ■採用担当マネジメント ■採用に向けたスケジュール組み、媒体選定、原稿作成等 ■母集団形成に向けた学内セミナー、合同企業セミナーへの参加 ■応募者の受付、進捗管理、応募者データ入力等 ■面接日程調整、選考実施、合否連絡 ■会社説明会の運営（進行・プレゼンテーション） ■内定者フォローから入社までの進捗管理 ------------------------------------------------------ ■□■□■□■オススメポイント■□■□■□■ ・退職金制度／従業員持株会制度 ・寮社宅制度／社宅家賃補助制度 ------------------------------------------------------

【必須】 ・人事として採用経験が5年以上ある方 ・年間新卒80名、中途30名程度の採用経験がある方 【尚可】 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・Excel、PowerPointに長けている方 【実務経験の有無に関わらずあれば実務で活用できるスキル】 ■人と関わることが好きで、チャレンジしたい方 ■スピード感をもって仕事ができる方

株式会社ワークポート

大阪府

①総務関係・事務所、駐車場管理・リース/備品/社有車管理等・各種官庁届出、安全衛生等②経理関係・月次検収/売上報告・各種費用支払/申告・印紙、小口現金管理等③人事関係・各種人事関係手続、届出・派遣契約管理、所内教育、採用事務等④調達関係・化学プラントの建設に用いる資機材の調達業務　(見積照会、手配、契約、納期管理、取引先　調査他)。⑤その他・本社関係部署と協力して事業所の事務全般、調達業務を事務業務を補助する部下１～２名 程度で実行

（１）総務、経理、人事、調達のいずれか（または複数）の経験が概ね５年以上ある方（２）初めての業務や様々な業務にも興味をもち、幅広く対応できる方　 ※衛生管理者保有者は尚可 （１）仕事の正確さと担当業務への責任感のある方。（２）社内外関係者とのコミュニケーションスキルを備えている方。（３）協調性があり、心身ともに健康である方。（４）将来の管理職候補として活躍いただける方（５）多様な複数業務が同時にこなせるゼネラリスト志向の方。（６）入社後、本社(千葉市）研修あり

日総工産株式会社

大阪府

2030年に向けた長期経営構想にあたり、2021年度から3か年となる中期経営計画の策定から各事業戦略に関わる業務についてご担当いただきます。 【具体的には】 ◆中期経営計画・単年経営方針策定 ⇒利益計画の策定を行うとともに、PDCA管理を行う ◆全社戦略・事業戦略の実行支援 ⇒経営企画部として実行推進にも関与し、ボトルネック解消やスキーム見直し等　 ◆経営課題解決に向けた企画、伴走 ⇒経営課題の抽出・設定とその解決に向けた主体的な関与、関係部門と協働 ◆全社会議体の運営業務 ⇒経営会議、利計会議、経営方針説明会等の事務局運営 ※変革期を迎える当社でダイナミックかつスピード溢れる仕事を経験できます。 【平均残業時間】20時間程度/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆事業会社での経営企画業務経験を3年以上お持ちの方 ◆業務において自ら提案し、何らかの成果をあげられた方 （職務経歴書への記載をお願いします） ◆第一種普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎要件】 ◆海外とのメールのやりとりができるレベルの英語力がある方 ◆組織変革や活性化活動、課題解決型プロジェクトの推進経験がある方 【求める人物像】 ◆MBA取得等、業務外の学習に意欲的であり、新しいキャリア形成を志している人

株式会社パソナ

大阪府

コンプライアンス及びリスクマネジメント業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■社内規程の策定・改定等　■役員・社員に対する教育その他啓蒙活動 ■コーポレート・ガバナンス（体制の構築、コーポレートガバナンス・コードへの対応、コーポレート・ガバナンスに関する報告書の作成等を含む） ■コンプライアンス、リスクマネジメントの各種委員会の運営 ■内部統制、業務監査（インサイダー取引禁止・利益相反取引禁止・贈収賄防止等のモニタリング、内部統制報告書の作成、Pマーク対応等を含む） ■責任者としてPDCAサイクルを回し会社のリスク軽減・企業価値向上 ■新規事業・サービス拡充のための法的調査及び運用管理体制整備 ■役員及び関係部署へのアドバイス、ソリューションの提案 ■取引価格を超える補償を伴う顧客及び取引先からのクレーム対応 ■行政指導・訴訟対応を主導　■内部通報対応 ■BCM（事業継続マネジメント）の年次運営企画及びBCMで規定するBCPのテスト実施統括 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンプライアンス及びリスクマネジメントに関する左記職務内容の実務経験（5年以上） ■社外内の取締役、監査役、顧問弁護士その他関係者に対する高いプレゼンテーション能力 ■PCスキル（Excel,Word,PowerPoint）

株式会社パソナ

大阪府

製造・研究・調達・サービス等が所属するクボタ社の中核工場である【堺製造所　勤労部】にてゼロ災達成に向けた事業所の労働安全に関する管理業務を担って頂きます。※環境管理は別部署となります。 【具体的には・・・】 ■設備の本質安全化 ■事業所内における安全衛生リスクアセスメントの展開と各部門におけるリスク対策内容の確認 ■安全パトロールの実施 ■安全衛生委員会の運営・事務局対応等 【堺製造所について】 ■堺製造所は4,000名（臨海工場700名を含む）を超える従業員が在籍しています。海外拠点におけるマザー工場の役割を担っており、国内外の機械事業の拡大に必要不可欠な事業所です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカーの工場にて安全管理の経験があり、労働法規や設備安全に関する知識がある方

株式会社パソナ

大阪府

◆グローバル損害保険管理等を中心に、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■グローバル損害保険管理：グローバルでの事業リスクに対応した施策展開 ■株式管理：関係部署と協働で、資本市場のグローバル化に対応した株主管理・施策展開 ■押印・規程類管理 ■主管資産管理：全社の業務遂行に必要な規程類、主管資産の維持管理 ■総務部主管業務の遂行 ■部員の指導・育成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務/法務等で損害保険管理、株式管理、資産管理等のご経験をお持ちの方 ■英語力（※日常会話レベル以上） 【歓迎要件】 ■グローバルメーカーでの就業経験

株式会社パソナ

大阪府

同社が運営するオンラインクレーン店舗「ゲットライブ事務局」にて配送管理・事務全般をお願いいたします。 【具体的には】 ■商品の入荷出荷管理 ■商品の発注仕入れ管理 ■従業員勤怠管理 ■アルバイトスタッフの教育（30名ほどのアルバイトスタッフが在籍） ■その他事務業務全般　等 【配属先】ゲットライブ事務局（https://www.get-live.net/company） 【募集背景】 ■巣ごもり生活の中でオンラインクレーンゲームの需要が伸びており、配送業務や事務業務の負担が増えてきているため。 【ミッション】 ■オンラインクレーン店舗運営が円滑に進むようご協力をお願いいたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■フォークリフト免許をお持ちの方 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

同社の総務担当として、下記業務を幅広くお任せします。 ※まずは人事労務・法務業務を中心にお任せする予定です。 【具体的には…】 ■労務管理（給与計算、年末調整、社会保険等） ■法務 ■庶務 ■採用 等 【部署構成】3名 ※将来的にはリーダーとして部を引っ張っていただく役割を期待しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時には履歴書（キャリアシート）に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■下記いずれかの要件を満たす方 ・人事労務の実務経験 ・法務の実務経験 ・総務の実務経験 【歓迎要件】 ■人事労務の経験をお持ちの方 ■法務の経験をお持ちの方 ■対人折衝の業務経験をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

大阪本社における人事総務としてご経験に応じ幅広い業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 ◆総務業務 ・適時開示、決算短信、招集通知、有価証券報告書、年次報告書、コーポレートガバナンス報告書など総務業務に不随する一切の業務 ・定時株主総会、IRイベント（決算説明会）運営、機関投資家並びにアナリスト対応 ・IR・PR関連業務・株式実務処理/各種照会作業等の事務 ・ファシリティ管理、IT関連（PC等）手配/スケジュール管理等社長秘書業務 ・稟議書など社内申請・届出内容チェック及び管理/契約書作成・チェック・管理 ・社内ルールの作成及び運用/資産・リース物件の管理など ◆人事業務 ・入退社に伴う手続き ・新卒・中途採用業務　企画～面接～入社フォローまで ・社員労務管理、給与管理（給与計算にかかる外部委託先との調整） 【配属先メンバー】人事総務本部 ◆実務は2名（40代男性）、アシスタント1名（50代女性）、他社からの出向1名（女性） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆上場企業もしくは上場子会社にて、四半期決算に関わるご経験をお持ちの方（有価証券報告書の作成など） ◆事業会社における総務業務の経験者（目安の経験年数は5年程度）※株主総会の企画・運営・当日の受付・株主対応をされていた方。 【歓迎要件】 ◆上場企業での総務経験を有する方。 ◆株主総会にかかる実務経験を有する方。

株式会社パソナ

大阪府

大阪本社の総務人事部にて総務職として勤務して頂きます。 【職務内容】 ■従業員に対する社内広報・健康経営・行事企画立案などの業務をメインとしてご担当頂きます。 ■その他、営繕・車両管理などの労務環境サポート業務も含みます。 【求められる人物像】 総務部と言えば社内においてファシリティ業務を行う部署と思われがちですが、当社では、ニューノーマルの時代に必要と思われる、新しいファシリティ業務に対応できる方にお越しいただきたいと考えております。 従来の労務環境整備と言えば建屋から机、備品、車両といったハード面かと思われますが、リモートワークが主流に流れ込む時代となった今は従業員の心身面でのフォローが重要不可欠です。従業員の人がイキイキと働ける職場づくりをしたい、またはそういったことに関心のある方や健康経営の考え方で物事を考えられる、もしくはそのような今後の働き方に関心のある方の応募をお待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方（ペーパードライバー不可） ■基礎的なパソコンスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint等） 【歓迎要件】 ■総務としての業務経験をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

◆同社にて、人事・労務業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■社宅・リース・物件管理 ※まずは実務を中心にご担当頂き、ゆくゆくは組織の中心として、現状把握・組織課題の改善などを進めて頂くことを期待しております。 【組織構成】管理部　総務部　3名 部長（50代後半/男性）、係長（40代半ば/男性）、アシスタント（30代/女性） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での労務管理業務のご経験をお持ちの方 （※給与計算・勤怠管理・社会保険手続き等） ◎やりがい◎ 同社では、全国の拠点の総務・人事業務を本社で行っております。そのため、裁量をもってお仕事に取り組んで頂くことができ、幅広い業務知識・スキルを身につけて頂くことが出来ます。

株式会社パソナ

大阪府

同社の管理部門にて、適性に応じで人事・総務・経理・管理企画等幅広い業務をお任せします。 【具体的に】 ■人事:労務　など ■総務:社内整備、庶務業務など ■経理:日次・月次決算　など ■管理企画 ※グループ管理部門会社、HFGマネジメント株式会社への入社時出向となります（オフィスはハニューフーズ株式会社の本社と同じです） 【入社後の流れ】 （1）約2～3年大阪本社にて勤務していただき、管理部門の業務を幅広く学ぶ （2）グループ会社へ出向していただき、管理部門業務を担う（2～3年勤務予定） （3）その後大阪本社へ戻り、適性に応じて各部署へ配属（人事・総務・経理・管理企画など） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験2つ以上 ・人事労務 ・経理 ・総務 ・管理企画 【求める人物像】 ■グループ会社とのやり取りが多いためコミュニケーション能力をお持ちの方 ■小さなことでも、抜かりなく業務をこなすことができる方

株式会社パソナ

大阪府

◆茨木事業所では建屋や受電設備などの事業所のインフラの更新計画や開発テーマに沿った設備導入支援業務を実施しております。 【具体的な職務内容】 ■建築メーカー・建築設備メーカー等との折衝 ■社内関連部署との調整、工事管理 【配属部署のミッション】 開発テーマに沿った機器導入支援及び事業所全体のインフラ計画・ユーティリティ関連の営繕企画 【本ポジションのやりがい】 事業所設備の企画運営により、各部署とのつながりができるとともに、自分なりの考えを提案・実行することができます。 また、多様な職種と関わることで様々な知識を獲得できます。 ※今回は拠点限定採用を予定しておりますので、転勤はございません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■建築系・建築設備系の設計または施工業務を経験された方 ■空調・照明・配電・防災設備についてデスクワークだけでなく実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■建築士・建築設備士・施工管理技士いずれかの資格をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

同社にて総務職をお任せ致します。 【具体的に】 ■取締役会等の主要会議の運営 ■株主総会の準備運営 ■通信ネットワーク整備の推進 ■持株会の運営 ■法務（法令改正、契約書のチェック、コンプライアンス対応） ■福利厚生関連業務 ■社内規定の管理運用 【配属先】大阪本社　総務グループ　5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務全般の経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■株主業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上場企業において総務経験をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

■環境保全活動（環境負荷削減）の推進 ■堺製造所内の建屋管理（新設・老朽対策） ■電気、排水、ガス等、所内で使用するエネルギー管理 【部署の平均残業時間】 30時間/月 【現在の課題と目指す姿】 ■2022年に堺市匠町に新研究拠点が完成することで、管理対象となる拠点が増加します。■この大きな変化点に対応するために、人員の拡充を図っています。■CSRとしての環境保全活動が企業価値を評価する時代になっています。 ■環境負荷削減活動に取り組むことが事業活動を通じての社会貢献に繋がります。■堺市の市街地に立地している堺製造所は事業存続に向けても次世代の環境配慮型工場として、環境保全活動を強化する必要がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■環境対策設備の導入や構内排水処理、環境法令に関する行政手続きなどを担当した経験 ■環境保全に関する知識及び実践経験 【歓迎要件】 ■公害防止管理者（水質、大気）資格

株式会社パソナ

大阪府

【職務概要】 グループ間接部門の管理をお願いします。 経理・人事・総務・衛生管理等の間接部門の統括をお願いします。 【職務詳細】 管理本部／将来的に管轄する直属のメンバー数は40～50名を想定しています。 ＜事業内容＞ 同社は大手企業・官公庁・病院・福祉施設・学校等の給食受託業務、直営レストラン喫茶経営及び弁当・パーティ料理のケータリングを行っています。 ＜特徴＞ 「食事の提供サービス」を行う企業として、日々変化する顧客のニーズ、要望に応える事業運営を進めています。日本及び世界の食文化を探求と、新しくトータルな「食」の提供を追求しています。今後もより一層、顧客から信頼を得られるよう、「総合食事産業への進化」を目指します。

【必須】 ・管理部門経験が豊富（10年、2分野以上）で部門ヘッドの経験者 ・数字に強く、率先垂範型でチームマネジメント力がある方 【求める人物像】 ・会社全体を俯瞰し本質を理解し、個々の事象から他を含めて見通す力がある方 ・常に解決策を考え、ルールを遵守しつつも答えを持っていて提案力がある方 ・勉強熱心で吸収力があり、部下の長所を理解し動かす力がある方

株式会社ワークポート

大阪府

堺製造所の環境管理スタッフとして、工場排水処理設備に纏わる下記業務をご担当頂きます。 【具体的には・・・】 ■機械加工職場等から排出される工程排水の排水処理、設備運転 ■処理設備の維持管理 ■産業廃棄物受け入れ保管 ■作業環境測定管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■排水処理業務に纏わる何らかの業務経験者 【歓迎要件】 ■公害防止管理者（大気、水質）、作業環境測定士（第一種、第二種）の資格をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

堺製造所の環境管理スタッフとして、工場のユーティリティー設備の管理業務をご担当頂きます。 【具体的には・・・】 ■受変電設備、ガス設備、工業用水設備、エア設備、空調設備等のユーティリティー設備の保全業務や新規設備の導入を行っていただきます。 ■またトラブル発生時の処置、原因究明などにも携わって頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ≪電気工事士、電気主任技術者、機械保全技能士（電気）≫ ■上記資格に準じたご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

■本社管理本部にて人事業務（主に労務関係）の管理職として部署のマネジメント、人事企画業務にも取り組んでいただきます。 【詳細】総務・労務部 ■給与支給、社会保険手続き等に関する業務 　※まずは給与計算・社保で手を動かしてもらい 　　今後総務または労務に取り組んでいただく予定です ■総務業務 ・本社窓口として社内外関係各所（行政機関・法務関連等）との折衝・調整 ・全事業所の設備管理業務 ・安全管理、危機管理に関する業務（ＢＣＰの構築が重要業務） ・社内各制度の企画・運用、法改正対応 ・働き方改革におけるRPA化の推進 ・在宅ワーク、コロナ対策含めた業務改革の推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算、社会保険関連の業務等のご経験をお持ちの方（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ■幅広く管理部門のご経験をお持ちの方 （総務・労務・経理） ■マネジメント経験をお持ちの方 （チーム・プロジェクトリーダー可）

株式会社パソナ

大阪府

【職務概要】 同社大阪事務所の管理部門担当として、ご経験に合わせて管理部門系の職務を行っていただきます。 管理職候補としての活躍を期待しております。 【職務詳細】 ・総務関係…事業所・駐車場管理、リース／備品／社有車管理等、各種官庁届出、安全衛生等 ・経理関係…月次検収／売上報告、各種費用支払／申告、印紙・小口現金管理等 ・人事関係・各種人事関係手続、届出・派遣契約管理、所内教育、　採用事務等 ・調達関係…化学プラントの建設に用いる資機材の調達業務　(見積照会、手配、契約、納期管理、取引先　調査他) ・その他…本社関係部署と協力して事業所の事務全般、調達業務や事務業務を補助する部下１～２名 程度で実行 【魅力】 キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、住友化学技術研修など、充実した教育システムを有します。 住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社でありながら、売上は内販・外販を両立させ、安定した経営を行っております。

【必須】 ・総務、経理、人事、調達などの業務を幅広く携わってきたご経験がある方 【尚可】 ・衛生管理者の資格がある方 ・営業事務経験がある方 【組織編成】 配属先は、60代・50代・40代(派遣)の計3名で構成されています。

株式会社ワークポート

大阪府

■本社総務グループのマネジメント（各拠点に総務課はあり独立されていますが、全社に関わることは本社総務にて実施されており、主に以下業務を担当されています） ・ファシリティ ・福利厚生 ・慶弔管理 ・BCP業務 ・安全衛生業務 ・年間行事業務 【組織構成】 マネジメント管理本部長が兼務、メンバー2名、派遣1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆事業会社で総務経験が5年以上おありの方 （幅広い業務対応可能な方をイメージされています） ◆マネジメント経験

株式会社パソナ

大阪府

【職務概要】 同社の総務部門において幅広い業務をお任せします。 リーダーとして課員をまとめる業務も期待します。 【職務詳細】 ・取締役会等の主要会議の運営／株主総会の準備運営 ・通信ネットワーク整備の推進／持株会の運営 ・法務（法令改正、契約書のチェック、コンプライアンス対応） ・福利厚生関連業務／社内規定の管理運用 ・本社、拠点営繕管理 【魅力点】 ・昭和37年設立以来着実に業績を伸ばしている上場企業 ・約400社のメーカーと幅広く取引 ・有給消化率60％前後 ・管理スタッフとしてのキャリア形成を目指していただけます

【必須】 ・総務人事事業を統括されていた方 ・取締役会運営、株主総会運営の経験 ・通信ネットワークの知識をお持ちの方 【尚可】 ・上場企業での総務経験 【住宅手当の例】 家族手当支給の方：5万円程度（お住まいのエリアにより変動） 家族手当不支給の方：3万円程度（お住まいのエリアにより変動）

株式会社ワークポート

大阪府

◆同社の泉南工場にて、工場総務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■労務管理 ■採用・入退社手続き ■社外取引先向け書類作成 ■備品管理 ■安全衛生委員会事務局　など 【配属組織】泉南工場　総務・購買チーム　5名 　リーダー1名、メンバー4名（男性2名、女性2名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカー工場内での総務・労務管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■事業会社での総務・労務（勤怠/入退社手続き等）のご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

◆同社にて、株主総会業務及び株式関連事務を含む総務関連業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■株主総会・取締役会の運営 ■会社説明会運営及び開示資料作成 ■株式、資産、文書など各種管理業務 ※その他、施設管理や福利厚生等の総務業務を幅広くご担当頂きます。 【組織構成】 人事総務部　総務課　5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■株主総会及び株式事務に関する実務のご経験を3年以上お持ちの方 ■会社法に関する知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

同社のコーポレート本部の総務部にて、下記総務業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ◆ダイバーシティ推進施策の企画・運営・調査・分析等 ◆全社イベント促進施策の企画立案・実施 ◆什器備品・消耗品管理（手配発注等） ◆決裁書や契約書の管理 ◆代表印押印申請などの重要文書の管理 ◆法改正対応を主とした諸規程の制定改廃 ◆株主総会・取締役会・経営会議などの重要会議体のコントロール ◆BCP対策推進、ガバナンス対応等 ◆オフィス管理（レイアウト変更・資産管理等） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆総務職としての実務経験をお持ちの方 （具体的には、「株主総会運営」「全社イベントの促進・立案」「備品管理」「重要文書の管理」のうち、複数の業務をご経験されている方） 【求める人物像】 ◆自発的に問題解決をできる方 ◆迅速な行動ができる方 ◆細やかな気遣いができ、円滑なコミュニケーション能力を有している方

株式会社パソナ

大阪府

人事総務業務全般をお任せします。 ※適性に応じて下記業務のいずれかの業務をお任せする予定です。 【具体的には…】 ＜人事労務＞ ■給与計算　■年末調整 ■社会保険手続き　等 ＜採用＞ ■現場ヒアリング ■採用計画の立案 ■採用手段の検討、人材会社との折衝　等 ＜総務＞ ■備品管理や発注業務／電話対応や来客対応 ■契約書チェック、管理／社用車管理、建物管理　 ■会社行事／イベント業務　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの要件を満たす方 ・人事労務の経験 ・採用業務の経験 ・総務業務の経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士

株式会社パソナ

大阪府

【職務概要】 同社にて総務職をお任せ致します。 【職務詳細】 以下業務を行う部門メンバー（8名程度）の業務管理をお任せ致します。 ・勤怠、給与管理 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・法改正対応 ・規程改定、構築対応 ・取締役会、各種会議体の運営 ・株主総会の運営 ・契約、契約書管理 ・文書、印章、固定資産管理 ・消耗品、備品管理などの庶務業務 【評価】 ・技術能力評価 ・コンピテンシー評価 上記の両面から判断を行っています。 実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

【必須】 ・上場会社の総務系マネージャー以上の経験がある方 ・総務経験がある方 【尚可】 ・基本的なPCスキルがある方 ・マネジメント経験がある方 【研修】 社内研修『バルゼミ』 技術系からビジネススキルまで、年間約32講座、総合140時間以上。研修参加者へは、年間参加ポイントを賞与として還元しています。

株式会社ワークポート

大阪府

■同社にて総務労務として下記業務をお任せ致します。 【詳細】 ■労務業務全般 ・社会保険/勤怠管理/給与計算 ■人事制度、規定の運用・改定 ■グループ会社（5社）の労務管理、規定の見直し ■その他総務労務庶務業務 【入社後】 ■総務課は人事（採用、研修）担当と総務労務担当に分かれています。今回ご入社いただくのは総務労務担当のポジションですが、場合によっては採用業務もお任せする可能性もございます。（新卒採用シーズンは採用業務の補助を行っていただく事もございます） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※推薦の際写真必須です※ ■労務経験をお持ちの方 （社会保険、勤怠管理、給与計算のうちいずれか2つ必須） 【歓迎要件】 ■社労士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■フットワーク軽く業務いただける方 ■責任感を持って仕事に取り組める方

株式会社パソナ

大阪府

総務業務　庶務業務　給与　社会保険　労働保険業務 など 【入社後について】 管理本部にて人事総務関連の幅広い業務をご担当頂きます。ご経験に応じて徐々に業務をお任せ致します。総務職としての配属を予定していますが、将来的に配置転換の可能性がございます。 【部門構成】 総務グループ：6名 【配属先に関して】 グループ会社のサンイーストホールディングスへの出向となります。同社の管理部門業務は、同社が受託しております。雇用条件、福利厚生は日東化成と同様です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時、顔写真を添付下さい※ 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（目安1年） ・総務経験 ・給与、社会保険、労働保険の経験 ・採用活動の経験 ・ファシリティー管理経験 ・社内システム管理経験

株式会社パソナ

大阪府

クボタグループ全体の環境保全活動の企画、立案およびその推進を担い、グループの環境目標の設定や進捗管理、環境リスクの低減活動、社内外への環境関連の情報発信等を主に行っています。 【具体的には・・・】 1.グループ全体の環境負荷削減推進 ■事業所で実施する対策の進捗フォローや優良事例の水平展開 ■グループ全体で実施する施策の企画立案や実施（省エネ、ムダ取り、設備仕様の標準化、管理指針の策定など） 2.各種会議体の運営 ■上記を進めるための情報伝達、進捗管理、意見交換の場として、日本および海外の環境会議開催 3.環境コミュニケーションの推進 ■環境報告書の制作（クボタレポート）、ホームページでの情報発信 ■外部評価機関からの質問書に対する回答、機関投資家との対話（英文による） ※上記１～３のいずれも2、３名のチームで業務にあたる。主担当は業務責任者として、自ら考え、状況判断する力量が求められる。 【仕事の流れ】現状調査・分析、課題の抽出、企画立案、承認受領、実行、結果の評価 【レポートライン】業務テーマ毎のチーム 【接点の多い部署】グローバル生産拠点の環境担当部門、グループ会社の環境統括部門 【仕事のサイクル】年次でのサイクルが多く、上位方針に基づいて年初に計画を立案し、期中のマイルストーンを定め、年末までに進めていく。 【やりがい】 ■クボタグループの環境保全活動を統括する立場であり、将来の脱炭素社会の実現に向けて、グローバル生産拠点でのCO2削減を主導します。 ■世界各地の工場で、よりクリーンなものづくりを推進し、気候変動の抑制に貢献します。社会的な意義が大きく、重要な仕事です。 ■また、CO2削減や省エネに関する最新技術の調査や導入などを通じて、専門的なスキルが身に付きます。 ■環境コミュニケーションの業務では、自社の取り組みを効果的に発信するための表現力が養われます。 ■また、WEBや社内外のメディアでの情報発信に向けて、プロジェクトマネジメント力が身に付きます。 【残業時間】20時間程度/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれがにあてはまる方 Ｌ製造業の工場勤務経験者 Ｌ事業所のエネルギー管理経験者 【歓迎要件】 ■英語力 ■企画業務経験者 ■海外での業務経験者

株式会社パソナ

大阪府

【職務概要】 同社の総務業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・社内広報の作成、運用 ・社員の健康経営 ・社内行事の企画立案、実行 ・営繕管理 ・車両管理 ・固定資産管理（リース含む） ・ファシリティ管理（セキュリティ管理） ・リスクマネジメント（防災取組・BCPの維持管理） ・他部門や関連会社との連携・提案・実行各種 ・その他総務・庶務業務全般など ※本社の管理部門メンバーのほとんどが中途入社者です。中途社員も活躍しやすい環境です。

【必須】 ・社会人経験3年以上 ・普通自動車免許（ペーパードライバー不可） ・Word、Excel、PowerPointのビジネスにおける使用経験 【尚可】 ・総務での業務経験 【求める人物像】 ・社内他部門との調整などスムーズに進めていけるコミュニケーション能力・調整力 ・自身の発想で立案をした企画について、やり遂げた実績のある方 ・新しい取り組みにも臆せずに行動ができる方 ・何事にもポジティブに取り組める方

株式会社ワークポート

大阪府

【総務・経理（課長補佐）】 勤怠管理・給与計算・人事・社会保険手続き・財務関係

経験3年以上

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

大阪府

・総務・労務業務に関わる部門運営全般 【具体的には】 以下業務を行う部門メンバー(8名程度）の業務管理 ・勤怠、給与管理 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・法改正対応 ・規定改定、構築対応 ・取締役会、各種会議体の運営 ・株主総会の運営 ・契約、契約書管理 ・文書、印章、固定資産管理 ・消耗品、備品管理などの庶務業務

【必須条件】 ・上場会社の総務系マネージャー以上経験者 【歓迎要件】 ・縁の下の力持ち気質 ・社内イベント好き ・突発的な業務や問題にも柔軟に対応いただける方 ・上昇志向でチャレンジ精神のある方

株式会社マックス

大阪府

【特別養護老人ホーム 総務・経理担当】 勤怠管理・給与計算・人事・社会保険手続・財務関係

総務・経理経験3年以上

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

大阪府

■総務業務全般 ・社会保険関連 ・法務関連 ・その他総務関連業務

・総務の経験者で、特に法務に関する知識・経験のある方 ・コミュニケーションスキルが高く、企業の顔として会話以外のコミュニケーションスキルも身に付けている方

株式会社みどり会

大阪府

【職務概要】 プラスチック製品の製造を行う同社の工場にて、 工場全体の管理業務をお任せします。 【職務詳細】 具体的には以下の業務をお任せします。 ・製造管理(生産に関する全般業務) ・経営管理(予算計画・管理、収支報告等) ・総務管理(労務、人事、設備、安全衛生等) 【主要取引先】 東洋製罐(株)、P＆Gイノベーション合同会社、小林製薬(株)、 (株)J-オイルミルズ、UCC上島珈琲(株)　他

【必須】 ・生産管理もしくは工場長のご経験 ・PCスキル（Word、Excel、eメール） ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・自社射出成形工場でのご経験 ◎こんな方におすすめ◎ ・プラスチックのリーディングカンパニーで工場長としてキャリアアップしたい方 ・チームワークを大切にするマネジメントがしたい方 ・成果主義な環境で就業したい方

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 工業用ゴム、樹脂製品、金属加工品の製造、販売を手掛ける同社にて経理業務、総務業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・伝票処理、仕訳、現金出納、入出金管理、振込処理 ・売掛金、買掛金管理から金融機関の往来（通帳記帳、支払い） ・立替経費の精算業務 ・営業所単位の月次、年次決算業務 ・労働時間や残業時間代計算等の勤怠管理 ☆評価制度☆ 数値目標だけでなく、行動面でも評価する制度があります。 ☆同社内の取り組み☆ 全社会議の中で「QC発表会」を行っています。QCとは、クオリティーコントロールの訳で「課題に対してどう取り組み、どのような結果が出たのか」を共有する会です。別エリアの社員の良い仕事やノウハウを共有しモチベーションを高めあっています。

【必須】 ・経理業務のご経験のある方 ※決算業務を1人でできる方を想定しています。 【尚可】 ・人事総務のご経験のある方 ・日商簿記1級、2級をお持ちの方 ☆こんな方が活躍しています☆ ・自ら進んで業務を習得する姿勢をお持ちの方 ・正確かつ丁寧に業務を進めることが得意な方 ・何事も前向きに取り組む姿勢をお持ちの方

株式会社ワークポート

大阪府

【総務・経理事務】 勤怠管理・給与計算・人事・社会保険手続・財務関係

不問

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

大阪府

◎ 経理・財務業務を中心に管理・担当していただきます。 [具体的には] 　 　・仕訳、伝票処理、データ入力 　・売掛金・買掛金管理、小口現金入出金管理 　・決算書作成（月次・年次） 　・銀行折衝、資金繰り管理、年間予算策定、予実管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　 　・給与計算・社会保険事務、庶務事項 等　 　　※会計ソフト 「勘定奉行」

・経理・財務業務の実務経験をお持ちの方　 ・パソコン（ワード、エクセル）の基本操作ができる方

株式会社みどり会

大阪府

【職務概要】 同社にて、人事総務部の管理監督者を担当いただきます。 【職務詳細】 ・労務管理 ・勤怠管理 ・採用 ・入社者、退社者手続き ・社内人事異動、発令時の準備 ・給与計算（計算自体はグループ会社に委託） ・各種保険対応 　（社員の海外出張時の申し込み、営業車保険申請、営業許可に関する申請など） ★同社の特徴★ 同社はホテルアライアンス事業を行っています。 「街の自慢になる」というPROMISEを実現するために、各アライアンスがそれぞれの街／地域／コンセプトに沿ったサービスでお客様の期待を超える体験を提供しています。

【必須】 ・人事総務業務の経験が3年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・ホテル／旅館業界で人事業務の経験がある方 ・英語または中国語（その他外国語）が話せる方 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給（50000円／月まで）

株式会社ワークポート

大阪府

大阪事務所の管理部門担当として、ご経験に合わせた管理部門系の職務を行っていただきます。 ■具体的には （1）総務関係…事業所・駐車場管理、リース/備品/社有車管理等、各種官庁届出、安全衛生等 （2）経理関係…月次検収/売上報告、各種費用支払/申告、印紙・小口現金管理等 （3）人事関係・各種人事関係手続、届出・派遣契約管理、所内教育、採用事務等 （4）調達関係…化学プラントの建設に用いる資機材の調達業務　(見積照会、手配、契約、納期管理、取引先　調査他) （5）その他…本社関係部署と協力して事業所の事務全般、調達業務を事務業務を補助する部下１～２名 程度で実行

◆応募条件 ・総務、経理、人事、調達いずれか（または複数）のご経験が概ね5年以上ある方 ・様々な業務や初めての業務にも興味を持ち、幅広くご対応いただける方 ◆歓迎要件： ・衛生管理者保有者

株式会社住化HRサービス

大阪府

【職務概要】 同社にて労務をメインとしつつ、幅広い人事を担当頂きます。 チーム構成3名の人事部労務チームの増員募集です。 ※採用業務は別チームが行っております。 【職務詳細】 経験に合わせて下記業務を行っていただきます。 ■労務管理 ・給与計算・勤怠管理・チェック ・社会保険手続き・マイナンバー関連業務 ・年末調整 ・メンタルヘルス・健康診断 ・労務相談対応 ■人事 ・考課 ・就業規則・規程策定・改定 ・人事制度（設計、構築、導入、運用） ・育成・教育（研修体系構築・研修内容改定・運用） ・助成金 ■その他、部門業務 ・チームのリーダーとしての役割 ・人事システムの導入・入れ替え・運用 ・その他人事労務に関する業務 ・その他電話対応等の庶務業務

【必須】 ・人事労務経験（3年以上） ・部下や後輩の育成などのリーダー経験 【尚可】 ・上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事業務の経験 【こんな方が活躍できます！】 ・会社の成長を楽しめる方 ・誰かに物事を教えたりするのが得意な方 ・リーダーシップをとることが多かった方

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 本社管理部門にて、総務業務を担当していただきます。改善業務・企画業務等にも取り組んでいただきます。将来的には部署やチームのリーダーとしてマネジメント業務も担っていただきます。 【職務詳細】 まずは実務経験を積んでいただきます。 ・本社窓口として社内外関係各所（行政機関・法務関連等）との折衝・調整 ・全事業所の設備管理業務 ・安全管理、危機管理に関する業務（BCPの構築が重要業務） ・給与支給、社会保険手続き等に関する業務 ・社内各制度の企画・運用、法改正対応　など ★☆★☆★☆★同社のオススメポイント☆★☆★☆★☆ ・有名個別指導塾を運営中 ・研修制度充実 ・新しいことにチャレンジできる環境

【必須】 ・管理部門での経験　3年以上 （給与計算／社会保険関連業務） 【尚可】 ・幅広い管理部門の経験 （総務／労務／経理） ・マネジメント経験 （チーム・プロジェクト等のリーダー含む） ・英語力／その他外国語 ※働き方改革・RPAを推進するリーダー候補を求めております。

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同社にて法務業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・契約・取引法務 ・特許 ・その他知的財産権にかかわる業務　など ※幅広く従事頂く予定です。 【企業ポイント】 環境プラントエンジニアリング企業として、独自の技術開発で150箇所に及ぶ廃棄物処理プラントの納入実績を持ち、150件を超える国内外の特許・実用新案を取得しています。また、日本はもちろん、ドバイ・シンガポールなど東南アジアを中心に海外でも認められる技術力を誇っています。 同社の焼却技術の特徴は「物が燃えた際に発生した熱で燃やす」ということ。燃料を追加して燃やす従来型とは大きく異なります。

【必須】 ・企業法務経験のある方（3年以上） 【尚可】 ・英語力 ※即戦力というよりはご入社頂いてからの習得を期待します。ベテラン社員がOJTで教育するので安心してください。

株式会社ワークポート

大阪府

・各種契約書審査・作成（和文：英文＝５：５） 　∟業務委託契約、NDA、等 ・総務業務関連 ・経営企画部のサポート

【必須条件】 ・事業会社での企業法務経験２年以上 ・コミュニケーション能力の高い方 【歓迎要項】 ・英語スキル（読み書きレベルでOK） ・中国語スキル

株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社

大阪府

■総務に関する業務全般 (実務＆マネジメント) ・採用、人事・研修 ・労務管理 ・広報 ・品質管理 ・経理補助 ・社労士・税理士・弁護士・弁理士など外部専門家への対応

・総務の実務経験者 ・ロジック思考のできる方 ・当社フィロソフィーに共感し、ともに行動できる素直な方

株式会社みどり会