求人検索結果一覧

大阪府

◆同社にて、人事・労務業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■社宅・リース・物件管理 ※まずは実務を中心にご担当頂き、ゆくゆくは組織の中心として、現状把握・組織課題の改善などを進めて頂くことを期待しております。 【組織構成】管理部　総務部　3名 部長（50代後半/男性）、係長（40代半ば/男性）、アシスタント（30代/女性） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での労務管理業務のご経験をお持ちの方 （※給与計算・勤怠管理・社会保険手続き等） ◎やりがい◎ 同社では、全国の拠点の総務・人事業務を本社で行っております。そのため、裁量をもってお仕事に取り組んで頂くことができ、幅広い業務知識・スキルを身につけて頂くことが出来ます。

株式会社パソナ

大阪府

クボタグループ全体の環境保全活動の企画、立案およびその推進を担い、グループの環境目標の設定や進捗管理、環境リスクの低減活動、社内外への環境関連の情報発信等を主に行っています。 【具体的には・・・】 1.グループ全体の環境負荷削減推進 ■事業所で実施する対策の進捗フォローや優良事例の水平展開 ■グループ全体で実施する施策の企画立案や実施（省エネ、ムダ取り、設備仕様の標準化、管理指針の策定など） 2.各種会議体の運営 ■上記を進めるための情報伝達、進捗管理、意見交換の場として、日本および海外の環境会議開催 3.環境コミュニケーションの推進 ■環境報告書の制作（クボタレポート）、ホームページでの情報発信 ■外部評価機関からの質問書に対する回答、機関投資家との対話（英文による） ※上記１～３のいずれも2、３名のチームで業務にあたる。主担当は業務責任者として、自ら考え、状況判断する力量が求められる。 【仕事の流れ】現状調査・分析、課題の抽出、企画立案、承認受領、実行、結果の評価 【レポートライン】業務テーマ毎のチーム 【接点の多い部署】グローバル生産拠点の環境担当部門、グループ会社の環境統括部門 【仕事のサイクル】年次でのサイクルが多く、上位方針に基づいて年初に計画を立案し、期中のマイルストーンを定め、年末までに進めていく。 【やりがい】 ■クボタグループの環境保全活動を統括する立場であり、将来の脱炭素社会の実現に向けて、グローバル生産拠点でのCO2削減を主導します。 ■世界各地の工場で、よりクリーンなものづくりを推進し、気候変動の抑制に貢献します。社会的な意義が大きく、重要な仕事です。 ■また、CO2削減や省エネに関する最新技術の調査や導入などを通じて、専門的なスキルが身に付きます。 ■環境コミュニケーションの業務では、自社の取り組みを効果的に発信するための表現力が養われます。 ■また、WEBや社内外のメディアでの情報発信に向けて、プロジェクトマネジメント力が身に付きます。 【残業時間】20時間程度/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれがにあてはまる方 Ｌ製造業の工場勤務経験者 Ｌ事業所のエネルギー管理経験者 【歓迎要件】 ■英語力 ■企画業務経験者 ■海外での業務経験者

株式会社パソナ

大阪府

◆同社にて、株主総会業務及び株式関連事務を含む総務関連業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■株主総会・取締役会の運営 ■会社説明会運営及び開示資料作成 ■株式、資産、文書など各種管理業務 ※その他、施設管理や福利厚生等の総務業務を幅広くご担当頂きます。 【組織構成】 人事総務部　総務課　5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■株主総会及び株式事務に関する実務のご経験を3年以上お持ちの方 ■会社法に関する知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

総務業務　庶務業務　給与　社会保険　労働保険業務 など 【入社後について】 管理本部にて人事総務関連の幅広い業務をご担当頂きます。ご経験に応じて徐々に業務をお任せ致します。総務職としての配属を予定していますが、将来的に配置転換の可能性がございます。 【部門構成】 総務グループ：6名 【配属先に関して】 グループ会社のサンイーストホールディングスへの出向となります。同社の管理部門業務は、同社が受託しております。雇用条件、福利厚生は日東化成と同様です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時、顔写真を添付下さい※ 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（目安1年） ・総務経験 ・給与、社会保険、労働保険の経験 ・採用活動の経験 ・ファシリティー管理経験 ・社内システム管理経験

株式会社パソナ

大阪府

同社にて総務職をお任せ致します。 【具体的に】 ■取締役会等の主要会議の運営 ■株主総会の準備運営 ■通信ネットワーク整備の推進 ■持株会の運営 ■法務（法令改正、契約書のチェック、コンプライアンス対応） ■福利厚生関連業務 ■社内規定の管理運用 【配属先】大阪本社　総務グループ　5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務全般の経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■株主業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上場企業において総務経験をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

■ファシリティ管理や社宅・社用車・固定資産管理等の総務業務 ■株主・投資家を対象とした上場企業としての株式・広報業務 ■安全衛生、危機管理、輸出管理、社内規則、許認可等の各管理業務 ■社内報の企画作成・配信、WEBサイトの管理、運営 ■社内外におけるイベントの運営及び実行 ■その他本社移転に関わるプロジェクトの企画・運営　ほか 【部門構成】 人事総務部 14名（人事課：10名 総務課：4名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時に顔写真を添付下さい※ 【必須要件】 ■総務業務を幅広くご経験された方 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■社内広報に関するご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自発的に問題や課題に対して取り組むことのできる方

株式会社パソナ

大阪府

◆総務業務の企画・運営をご担当いただきます。本ポジションでは、確立された業務の実務運営だけでなく、 会社の総務面での課題抽出や、解決に向けた取組みの企画・推進もお任せしたいと考えております。 ■総務企画全般 ■防火・防災事務局 ■社内マナー推進事務局 ■オフィスサービス向上推進 ■交通安全推進 ■食堂運営管理　など ※将来的には総務課長としてご活躍頂く可能性あり 【同社の魅力】 ■当社の主力製品「電動アシスト自転車」は成長著しい製品であり、今後も需要拡大が見込まれています。 ■自転車好きの方にとっては、趣味と仕事の両立もできます。 ■在宅勤務制度も導入済みかつ積極的に推進しているため、フレキシブルな勤務が可能な環境です。 【部署構成】人事総務部：13名（うち総務課は３名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務業務企画・運営経験者（５年以上） 【歓迎要件】 ■係長レベルのマネジメント経験 【求める人物像】 ■従業員満足度向上のために、自ら意見を出して活動を推進できる方 ■困難な状況でも前向きに、自ら率先して周囲とのコミュニケーションを図れる方

株式会社パソナ

大阪府

◆同社の泉南工場にて、工場総務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■労務管理 ■採用・入退社手続き ■社外取引先向け書類作成 ■備品管理 ■安全衛生委員会事務局　など 【配属組織】泉南工場　総務・購買チーム　5名 　リーダー1名、メンバー4名（男性2名、女性2名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカー工場内での総務・労務管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■事業会社での総務・労務（勤怠/入退社手続き等）のご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

■同社にて総務労務として下記業務をお任せ致します。 【詳細】 ■労務業務全般 ・社会保険/勤怠管理/給与計算 ■人事制度、規定の運用・改定 ■グループ会社（5社）の労務管理、規定の見直し ■その他総務労務庶務業務 【入社後】 ■総務課は人事（採用、研修）担当と総務労務担当に分かれています。今回ご入社いただくのは総務労務担当のポジションですが、場合によっては採用業務もお任せする可能性もございます。（新卒採用シーズンは採用業務の補助を行っていただく事もございます） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※推薦の際写真必須です※ ■労務経験をお持ちの方 （社会保険、勤怠管理、給与計算のうちいずれか2つ必須） 【歓迎要件】 ■社労士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■フットワーク軽く業務いただける方 ■責任感を持って仕事に取り組める方

株式会社パソナ

大阪府

コンプライアンス及びリスクマネジメント業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■社内規程の策定・改定等　■役員・社員に対する教育その他啓蒙活動 ■コーポレート・ガバナンス（体制の構築、コーポレートガバナンス・コードへの対応、コーポレート・ガバナンスに関する報告書の作成等を含む） ■コンプライアンス、リスクマネジメントの各種委員会の運営 ■内部統制、業務監査（インサイダー取引禁止・利益相反取引禁止・贈収賄防止等のモニタリング、内部統制報告書の作成、Pマーク対応等を含む） ■責任者としてPDCAサイクルを回し会社のリスク軽減・企業価値向上 ■新規事業・サービス拡充のための法的調査及び運用管理体制整備 ■役員及び関係部署へのアドバイス、ソリューションの提案 ■取引価格を超える補償を伴う顧客及び取引先からのクレーム対応 ■行政指導・訴訟対応を主導　■内部通報対応 ■BCM（事業継続マネジメント）の年次運営企画及びBCMで規定するBCPのテスト実施統括 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コンプライアンス及びリスクマネジメントに関する左記職務内容の実務経験（5年以上） ■社外内の取締役、監査役、顧問弁護士その他関係者に対する高いプレゼンテーション能力 ■PCスキル（Excel,Word,PowerPoint）

株式会社パソナ

大阪府

◆同社にて、人事総務を担当頂きます。 ※将来的に管理職としてマネージャーをお任せできる方を希望しております。 【具体的には】 ■給与計算、社会保険事務 ■総務全般 ・備品管理・福利厚生制度整備 ・労務管理・勤怠管理 ・電話対応 ■採用、教育 ※メインは労務・総務をご担当いただきますが、ご経験に応じて人事業務も幅広くご担当いただきます。 【配属先】管理本部総務グループ 　統括M1名、男性40代1名、女性30代1名、男性20代1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務・総務のご経験をお持ちの方（目安：3年以上） ※給与計算・社会保険などのご経験を想定 【歓迎要件】 ■総務（ファシリティー関連）のご経験 ■新卒/中途採用のご経験 ◎入社後◎ まずはメンバーとして実務をご担当頂き、ご経験や実績に応じて数年後にはプレイングマネージャーとして、実務だけでなく、企画業務やマネジメントをご担当頂くことを期待しております。

株式会社パソナ

大阪府

人事・総務全般 ・採用活動（新卒、中途、アルバイト） ・給与計算関係 ・総務事項全般 ・管理職採用の場合は部下マネジメント含む

・企業にて人事・総務部門の経験者

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

大阪府

各事業所（工場もしくは本社）にて、人事労務に関係する業務をお願いします。 【具体的には・・・】 各事業所にて ■従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等） ■従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等） ■従業員の採用・育成に関する業務 ■文体行事の企画立案・実行に関する業務 ■安全衛生管理に関する業務 【配属先、今後の役割等】 ■国内工場及び本社（大阪市・堺市・枚方市・つくばみらい市・宇都宮市等） ■初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門への異動がございます。 ■勤務地に関しては、備考欄もご確認ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事総務関連の業務経験が5年以上 【歓迎要件】 ■安全衛生管理についての業務経験がある方 ■労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方 ■社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者

株式会社パソナ

大阪府

◆総務人事部にて株式・広報業務を中心にご担当いただきます。 ■株主総会業務全般（招集通知書作成、想定問答作成、運営、議事録作成等） ■株主向け文書の作成、適時開示資料の作成 ■持株会の管理・運営 ■インサイダー取引規制に関する管理・運営 ■コーポレートガバナンスに関する業務 ■IR資料の作成 ■コーポレートサイトの管理、運営 ■その他　庶務　等 【部署構成】総務人事部10名 （うち株式業務担当者：２名（40代１名、30代１名） 【残業時間】20時間程度 【仕事のやりがい】少数精鋭の組織のため、若手であっても役員とのコミュニケーションが発生したり、経営者の観点で会社全体を見れる面白さがございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務または広報・IRのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■株式関連業務のご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

各事業所（工場もしくは本社）にて、人事労務に関係する業務をお願いします。 【具体的には・・・】 各事業所にて ■従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等） ■従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等） ■従業員の採用・育成に関する業務 ■文体行事の企画立案・実行に関する業務 ■安全衛生管理に関する業務 【配属先、今後の役割等】 ■国内工場及び本社（大阪市・堺市・枚方市・つくばみらい市・宇都宮市等） ■初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門への異動がございます。 ■勤務地に関しては、備考欄もご確認ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事総務関連の業務経験が5年以上 【歓迎要件】 ■安全衛生管理についての業務経験がある方 ■労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方 ■社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者

株式会社パソナ

大阪府

■環境保全活動（環境負荷削減）の推進 ■堺製造所内の建屋管理（新設・老朽対策） ■電気、排水、ガス等、所内で使用するエネルギー管理 【部署の平均残業時間】 30時間/月 【現在の課題と目指す姿】 ■2022年に堺市匠町に新研究拠点が完成することで、管理対象となる拠点が増加します。■この大きな変化点に対応するために、人員の拡充を図っています。■CSRとしての環境保全活動が企業価値を評価する時代になっています。 ■環境負荷削減活動に取り組むことが事業活動を通じての社会貢献に繋がります。■堺市の市街地に立地している堺製造所は事業存続に向けても次世代の環境配慮型工場として、環境保全活動を強化する必要がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■環境対策設備の導入や構内排水処理、環境法令に関する行政手続きなどを担当した経験 ■環境保全に関する知識及び実践経験 【歓迎要件】 ■公害防止管理者（水質、大気）資格

株式会社パソナ

大阪府

各種文書、備品、機器、消耗品等の管理 社内規程管理 ファシリティ管理 防災業務 福利厚生、安全衛生業務 ・社内申請管理 ・社内ルールの整備 ・契約対応及び管理 ・株主総会及び取締役会対応 ・クレーム・トラブル対応 ・許認可管理 ・株式業務

【必須条件】 ・総務もしくは法務に関する知識を有し、実務経験が2年以上の方 ・基本的なパソコン操作の経験（word・excel） 【歓迎条件】 ・IT企業で総務経験のある方 ・内部統制に関する知識と経験がある ・管理業務全般に興味を持ってマルチタスクで対応できる ・未経験の業務でも自分で考えて解決していける ・上場企業での総務の経験がある

株式会社SACT

大阪府

◆茨木事業所では建屋や受電設備などの事業所のインフラの更新計画や開発テーマに沿った設備導入支援業務を実施しております。 【具体的な職務内容】 ■建築メーカー・建築設備メーカー等との折衝 ■社内関連部署との調整、工事管理 【配属部署のミッション】 開発テーマに沿った機器導入支援及び事業所全体のインフラ計画・ユーティリティ関連の営繕企画 【本ポジションのやりがい】 事業所設備の企画運営により、各部署とのつながりができるとともに、自分なりの考えを提案・実行することができます。 また、多様な職種と関わることで様々な知識を獲得できます。 ※今回は拠点限定採用を予定しておりますので、転勤はございません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■建築系・建築設備系の設計または施工業務を経験された方 ■空調・照明・配電・防災設備についてデスクワークだけでなく実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■建築士・建築設備士・施工管理技士いずれかの資格をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

同法人にて下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■行政への書類手続き・提出 ■役員会・理事会の調整・連絡・書類作成 ■庶務業務:PC管理・調整 【部署構成】経理1名・労務1名・広報1名（女性2名・男性1名）※20代～30代後半の方が在籍しています。 【残業時間】月平均5時間程度　※基本的には定時で帰宅されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安:3年以上） ・何かしらの管理部門でのご経験（総務・人事・経理・広報など歓迎！） ・事務経験 ■基本的なPCスキル（Word・Excel） 【歓迎要件】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■行政手続き・管理などの経験 ■社会福祉法人での勤務経験

株式会社パソナ

大阪府

管理部の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 ■経理業務（仕分け・月次、年次決算） ■財務業務（資金繰り管理、通帳管理、銀行窓口対応） ■労務業務（給与計算、社保全般、年末調整） ■総務業務（備品管理、車両の管理　契約書管理、勤怠管理（残業、有給取得）） ※給与計算や経理の仕分け業務等はBPOを進める構想です（ご経験によって詳細は決定いたします） 【管理部門について】 管理部門を立ち上げの経験や、管理本部長、CFOなど目指していただけるポジションです。現状は、これまでの属人的におこなってきた業務を仕組み化していくフェーズとなります。直近では正社員2名、派遣社員1名の計3名体制を目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理（月次決算補助以上）経験 【歓迎要件】 ■管理部門全般のご経験 ■給与計算や社会保障の関連業務のご経験者 ■派遣社員含む数名程度のマネジメントのご経験

株式会社パソナ

大阪府

堺製造所の環境管理スタッフとして、工場のユーティリティー設備の管理業務をご担当頂きます。 【具体的には・・・】 ■受変電設備、ガス設備、工業用水設備、エア設備、空調設備等のユーティリティー設備の保全業務や新規設備の導入を行っていただきます。 ■またトラブル発生時の処置、原因究明などにも携わって頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ≪電気工事士、電気主任技術者、機械保全技能士（電気）≫ ■上記資格に準じたご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

製造・研究・調達・サービス等が所属するクボタ社の中核工場である【堺製造所　勤労部】にてゼロ災達成に向けた事業所の労働安全に関する管理業務を担って頂きます。※環境管理は別部署となります。 【具体的には・・・】 ■設備の本質安全化 ■事業所内における安全衛生リスクアセスメントの展開と各部門におけるリスク対策内容の確認 ■安全パトロールの実施 ■安全衛生委員会の運営・事務局対応等 【堺製造所について】 ■堺製造所は4,000名（臨海工場700名を含む）を超える従業員が在籍しています。海外拠点におけるマザー工場の役割を担っており、国内外の機械事業の拡大に必要不可欠な事業所です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカーの工場にて安全管理の経験があり、労働法規や設備安全に関する知識がある方

株式会社パソナ

大阪府

同社の総務担当として、下記業務を幅広くお任せします。 ※まずは人事労務・法務業務を中心にお任せする予定です。 【具体的には…】 ■労務管理（給与計算、年末調整、社会保険等） ■法務 ■庶務 ■採用 等 【部署構成】3名 ※将来的にはリーダーとして部を引っ張っていただく役割を期待しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時には履歴書（キャリアシート）に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■下記いずれかの要件を満たす方 ・人事労務の実務経験 ・法務の実務経験 ・総務の実務経験 【歓迎要件】 ■人事労務の経験をお持ちの方 ■法務の経験をお持ちの方 ■対人折衝の業務経験をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

堺製造所の環境管理スタッフとして、工場排水処理設備に纏わる下記業務をご担当頂きます。 【具体的には・・・】 ■機械加工職場等から排出される工程排水の排水処理、設備運転 ■処理設備の維持管理 ■産業廃棄物受け入れ保管 ■作業環境測定管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■排水処理業務に纏わる何らかの業務経験者 【歓迎要件】 ■公害防止管理者（大気、水質）、作業環境測定士（第一種、第二種）の資格をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

本社にて総務・法務業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■契約書・稟議書等の文書管理 ■契約内容のリーガルチェック ■備品類・施設の管理、リースの契約管理、 ■ビルの管理会社とのやりとり ■会社行事・イベントの企画・対応 ■その他庶務業務全般 【職場環境】事業所人数：48名／部署人数：男性5名、女性4名 （20代～50代） 【将来の事業計画と働き方】 5年後の事業計画に基づいた総務労務部アクションプラン実現に必要な人材を求めております。5年後に総務労務部として中心的存在として活躍していただくことを期待しております。将来の管理職候補としての採用になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験（目安：同一事業会社での勤務3年以上） ■基本的なPCスキル（Excel,Word,PowerPoint） 【歓迎要件】 ■MOS（Excel,Word） ■経営・経済・商・法学部などの出身者 ■対人サービス業経験者（ホテル/テーマパーク/高級アパレルブランド店などホスピタリティを求められる職務） ■正確な文書作成が出来る方 【求める人物像】 ■論理的な思考ができる（論理的な説明ができる） ■改善意欲旺盛／自己研鑽できる ■自律的/ポジティブ ■行動力（実行力）がある ■企画力/提案力がある ■規律性、協調性、積極性、責任性をバランス良く備えている

株式会社パソナ

大阪府

■本社管理本部にて人事業務（主に労務関係）の管理職として部署のマネジメント、人事企画業務にも取り組んでいただきます。 【詳細】総務・労務部 ■給与支給、社会保険手続き等に関する業務 　※まずは給与計算・社保で手を動かしてもらい 　　今後総務または労務に取り組んでいただく予定です ■総務業務 ・本社窓口として社内外関係各所（行政機関・法務関連等）との折衝・調整 ・全事業所の設備管理業務 ・安全管理、危機管理に関する業務（ＢＣＰの構築が重要業務） ・社内各制度の企画・運用、法改正対応 ・働き方改革におけるRPA化の推進 ・在宅ワーク、コロナ対策含めた業務改革の推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算、社会保険関連の業務等のご経験をお持ちの方（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ■幅広く管理部門のご経験をお持ちの方 （総務・労務・経理） ■マネジメント経験をお持ちの方 （チーム・プロジェクトリーダー可）

株式会社パソナ

大阪府

管理部門の担当者（将来的な責任者候補）として、以下業務に幅広く携わって頂きます。※他の担当者と業務を分担頂きますので、お持ちのスキルに合わせて業務を担当頂きます。現在、システム導入（office365）を行っておりますので、社内インフラ整備などにも知見がある方を求めております。 【経理業務】 ■簿記仕訳・経理システム入力■入出金、出納管理■経費精算■銀行対応■売掛金、買掛金管理、相殺管理■受取手形、支払手形管理　照合■決算資料作成■税理士対応 【総務業務】 ■入社、退職手続き（新人研修、各種保険手続き、マイナンバー管理など） ■勤怠管理■安全衛生管理■契約書、注文書管理■社内外慶弔 ■株主総会■取締役会 【その他】 ■ISO関連（内部監査、月次報告）■リスクマネジメント（災害対策、情報セキュリティ）■採用関連業務など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理の実務経験をお持ちの方（2年以上） 【歓迎要件】 ■総務の実務経験をお持ちの方 ■ITインフラやシステム導入に関する知識を有する方

株式会社パソナ

大阪府

■同社にて、グループ会社4社（株式会社ジェイボーイ、奈良スズキ販売株式会社、株式会社ジーライオンレンタルリース、株式会社ソニックオートモービル）の人事総務業務の取りまとめを行っていただきます。 【詳細】 ■給与処理チェック 現在在籍している社員と連携し労務関連のダブルチェックを行っていただきます。 ■人事評価制度の構築/運用 ■社内規制の整備 ■社内ヘルプデスク業務※トラブル対応 ■Pマーク、ISMS等の認証取得 【ミッション】 今後の事業拡大に伴いさらなる管理部門の基盤強化をメインミッションとして、ご経験に応じてPマーク、人事評価制度の構築、PC管理、法務等の業務に携わっていただきたいと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Pマーク等の認証取得または運用に携わった経験をお持ちの方 ■総務・労務等の経験（目安10年以上） 【歓迎要件】 ■人事制度構築のご経験をお持ちの方 ■労務管理、法務、司法など管理部門のご経験・知識をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

同社にて総務労務職をお任せ致します。 【具体的には…】 ■勤怠管理 ■社会保険関連業務 ■備品管理 ■ISO関連業務 ■その他 【配属部署】管理本部　4名 【募集背景】増員 ※現在、総務業務につきまして人事部の方が兼任しており、業務が増加してきたため主担当して担当頂く方を求め、募集しております。 ◎将来的には…◎ ■経験・スキルに応じて上記業務をお任せし、将来的には就業規則作成・改定業務、人事制度の企画・立案もお任せする可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・総務業務のご経験をお持ちの方 ・労務業務のご経験をお持ちの方 ■第一種自動車運転免許（AT可） 【求める人物像】 ■自ら工夫しながら業務を進めることが出来る方 ◎入社後イメージ◎ ■入社後、総務業務を携わっていた方が近くにおりますので、これまでの経験・スキルに応じて丁寧にフォローして頂きますので安心してご応募下さい！

株式会社パソナ

大阪府

■IPOに向けて準備を進めている当社にて、総務業務を中心に下記の様々な業務をお任せいたします。現在のタイミングで上場前のタイミングで参画頂き、将来的には中核人材になって頂く事を期待します。 【詳細】 ・会議体（株主総会、取締役会等）の運営 ・規程整備、運用　・車両管理、ファシリティ管理 ・コンプライアンス関連 ※上記が基本業務となりますが、今までのご経験や適性に応じて業務をお任せする可能性もございます。 【組織構成】 ■人事総務部6名（部長：50代男性、HRBP2名：30代男性、30代女性、労務担当1名：30代女性、採用・総務担当2名：30代女性、50代女性） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務としての就業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事総務としての就業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自ら課題設定を行い、主体的に行動できる方

株式会社パソナ

大阪府

【総務部スタッフ】 ■広範囲に総務業務に取り組んで頂きます。 ■日次で発生する業務処理も多く、スピーディ且つ正確に 　こなしながら、会社全体に関する企画を積極的に考え、 　行動し、戦略総務を実践して頂きます。 ■仕事はチームメンバーと協力しながら推進します。 ■まずは経験のある内容からスタートし、経験の幅を広げて 　頂きます。 具体的には・・・ ・ダイバーシティ推進施策の企画・運営・調査・分析等 ・全社イベント促進施策の企画立案・実施 ・什器備品・消耗品管理（手配発注等） ・決裁書や契約書の管理 ・代表印押印申請などの重要文書の管理 ・法改正対応を主とした諸規程の制定改廃 ・株主総会・取締役会・経営会議等の重要会議体のコントロール ・BCP対策推進、ガバナンス対応等 ・オフィス管理（レイアウト変更・資産管理等）

【必須要件】 ・仕事内容欄の具体的な項目にある総務業務を複数経験し、 　１社で3年以上ある方 【こんな方求めています】 ・自発的に問題解決できる方 ・迅速な行動ができる方 ・細やかな気遣いができ、 　円滑なコミュニケーション能力を有している方

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 大阪府 ／ 北海道 ／ 宮城県 ／ 石川県 ／ 愛知県 ／ 広島県 …

総務、労務管理、ファシリティ管理、福利厚生、安全管理に係る業務です。

大学卒の方で総務・人事の実務経験をお持ちの優秀な方を希望いたしております。 尚、語学力・資格はお持ちであることに越したことはございませんが、特には拘り ません。

株式会社ニューキャリア

大阪府

総務業務全般 ・人事、給与、労務、社会保険、採用、安全衛生、その他諸業務

Word、Excelが出来る方 Accessの得意な方歓迎します。

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

大阪府

【具体的な仕事内容】 ・総務企画全般 ・防火・防災事務局 ・社内マナー推進事務局 ・オフィスサービス向上推進 ・交通安全推進 ・食堂運営管理　など

【必須】 【必須要件】 ・5年以上の総務業務企画・運営経験者 【歓迎】 ・係長レベルのマネジメント経験（あれば尚可） ※将来的には総務課長としてご活躍頂く可能性あり

パーソル パナソニック HRパートナーズ株式会社

大阪府

広範囲に総務業務に取り組んでいただきます。日次で発生する業務処理も多くスピーディかつ正確にこなしながら、会社全体に関する企画を積極的に考え、行動し戦略総務を実践していただける方を募集します。 仕事はチームメンバーと協力しながら推進します。 まずは経験のある内容からスタートし、経験の幅を広げていきます。 ・ダイバーシティ推進施策の企画・運営・調査・分析等 ・全社イベント促進施策の企画立案・実施 ・什器備品・消耗品管理（手配発注等） ・決裁書や契約書の管理 ・代表印押印申請などの重要文書の管理 ・法改正対応を主とした諸規程の制定改廃 ・株主総会・取締役会・経営会議などの重要会議体のコントロール ・BCP対策推進、ガバナンス対応等 ・オフィス管理（レイアウト変更・資産管理等）

※30歳前後のメンバー活躍中！！ 仕事内容のうち複数内容の総務経験が１社で3年以上ある方 【求める人物像】 ・自発的に問題解決をできる方 ・迅速な行動ができる方 ・細やかな気遣いができ、円滑なコミュニケーション能力を有している方

富士ヒューマンテック株式会社

大阪府

【職務概要】 同社大阪事務所の管理部門担当として、ご経験に合わせて管理部門系の職務を行っていただきます。 管理職候補としての活躍を期待しております。 【職務詳細】 ・総務関係…事業所・駐車場管理、リース／備品／社有車管理等、各種官庁届出、安全衛生等 ・経理関係…月次検収／売上報告、各種費用支払／申告、印紙・小口現金管理等 ・人事関係・各種人事関係手続、届出・派遣契約管理、所内教育、　採用事務等 ・調達関係…化学プラントの建設に用いる資機材の調達業務　(見積照会、手配、契約、納期管理、取引先　調査他) ・その他…本社関係部署と協力して事業所の事務全般、調達業務や事務業務を補助する部下１～２名 程度で実行 【魅力】 キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、住友化学技術研修など、充実した教育システムを有します。 住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社でありながら、売上は内販・外販を両立させ、安定した経営を行っております。

【必須】 ・総務、経理、人事、調達などの業務を幅広く携わってきたご経験がある方 【尚可】 ・衛生管理者の資格がある方 ・営業事務経験がある方 【組織編成】 配属先は、60代・50代・40代(派遣)の計3名で構成されています。

株式会社ワークポート

大阪府

総務・労務業務に関わる部門運営全般を行っていただきます。 【具体的には】 以下業務を行う部門メンバー（8名程度）の業務管理 　・勤怠、給与管理 　・社会保険手続き 　・入退社手続き 　・法改正対応 　・規程改定、構築対応 　・取締役会、各種会議体の運営 　・株主総会の運営 　・契約、契約書管理 　・文書、印章、固定資産管理 　・消耗品、備品管理などの庶務業務

【求める経験】 ・上場会社に於いて、総務職でマネージャー以上のご経験がある方 【歓迎される経験】 ・縁の下の力持ち気質をお持ちの方 ・社内イベントが好きな方 ・突発的な業務や問題にも柔軟に対応いただける方 ・上昇志向でチャレンジ精神のある方

株式会社クロス

大阪府

【職務概要】 同社にて総務職をお任せ致します。 【職務詳細】 以下業務を行う部門メンバー（8名程度）の業務管理をお任せ致します。 ・勤怠、給与管理 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・法改正対応 ・規程改定、構築対応 ・取締役会、各種会議体の運営 ・株主総会の運営 ・契約、契約書管理 ・文書、印章、固定資産管理 ・消耗品、備品管理などの庶務業務 【評価】 ・技術能力評価 ・コンピテンシー評価 上記の両面から判断を行っています。 実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

【必須】 ・上場会社の総務系マネージャー以上の経験がある方 ・総務経験がある方 【尚可】 ・基本的なPCスキルがある方 ・マネジメント経験がある方 【研修】 社内研修『バルゼミ』 技術系からビジネススキルまで、年間約32講座、総合140時間以上。研修参加者へは、年間参加ポイントを賞与として還元しています。

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同社大阪事務所の管理部門担当として、ご経験に合わせて管理部門系の職務を行っていただきます。 管理職候補としての活躍を期待しております。 【職務詳細】 ・総務関係…事業所・駐車場管理、リース／備品／社有車管理等、各種官庁届出、安全衛生等 ・経理関係…月次検収／売上報告、各種費用支払／申告、印紙・小口現金管理等 ・人事関係・各種人事関係手続、届出・派遣契約管理、所内教育、　採用事務等 ・調達関係…化学プラントの建設に用いる資機材の調達業務　(見積照会、手配、契約、納期管理、取引先　調査他) ・その他…本社関係部署と協力して事業所の事務全般、調達業務や事務業務を補助する部下１～２名 程度で実行 【魅力】 キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、住友化学技術研修など、充実した教育システムを有します。 住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社でありながら、売上は内販・外販を両立させ、安定した経営を行っております。

【必須】 ・総務、経理、人事、調達などの業務を幅広く携わってきたご経験がある方 【尚可】 ・衛生管理者の資格がある方 ・営業事務経験がある方 【組織編成】 配属先は、60代・50代・40代(派遣)の計3名で構成されています。

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同社にて総務業務の企画・運営をご担当していただきます。 【職務詳細】 ・総務企画全般業務 ・防火・防災事務局／社内マナー推進事務局 ・オフィスサービス向上推進／交通安全推進 ・食堂運営管理　等 ■同社の主力製品「電動アシスト自転車」は成長著しい製品であり、今後も需要拡大が見込まれています。 ■自転車好きの方にとっては、趣味と仕事の両立もできます。 ■在宅勤務制度も導入済みのため、フレキシブルな勤務が可能な環境です。

【必須】 ・5年以上の総務業務企画・運営経験者 【尚可】 ・係長レベルのマネジメント経験（あれば尚可） ※将来的には総務課長としてご活躍頂く可能性あり

株式会社ワークポート

大阪府 ／ 東京都 ／ 千葉県

創業以来約100年にわたり、橋梁や建築物など巨大構造物の製造や施工を中心に事業を行ってきた当社。 これらの事業を通して、社会インフラの整備に貢献しており、 「レインボーブリッジ」などの有名橋梁の建設プロジェクトの実績も多数あります。 そんな当社で、今回「総務系総合職」を募集します。 お任せする業務は、総会や株式関連の業務や、契約審査、社内規定の作成、備品・設備・不動産管理など。 幅広い業務をお任せしますので、総務のご経験者だけでなく、人事や経理のご経験者も歓迎致します。

・大卒以上 ・総務関連部門のご経験者 必要な経験年数5 年以上 【歓迎条件】 ・人事・経理経験もある方は尚可 ・英語でのメール対応できる方、尚可

株式会社SACT

大阪府

・総務部にて総務業務全般ならびに、主に行事企画運営、各種折衝、社内サービスなどを担って頂きます ・危機管理と対応体制の高度化、実践

・大学卒以上 ・対人対顧客スキル、主体的な取り組み姿勢、横断的な組織調整力などが備わった方を希望します

株式会社みどり会

東京都 ／ 大阪府

総務・労務業務に関わる部門運営全般 【具体的には】 以下業務を行う部門メンバー（8名程度）の業務管理 　・勤怠、給与管理 　・社会保険手続き 　・入退社手続き 　・法改正対応 　・規程改定、構築対応 　・取締役会、各種会議体の運営 　・株主総会の運営 　・契約、契約書管理 　・文書、印章、固定資産管理 　・消耗品、備品管理などの庶務業務 ※マネジメント業務がメインとなります。 　各業務には担当者がいますが、状況や時期によってはサポート役としてプレイングマネージャーのような形で動いていただく場合もあります。

【必須条件】 ・上場会社の総務系マネージャー以上経験者 【歓迎要件】 ・縁の下の力持ち気質 ・社内イベント好き ・突発的な業務や問題にも柔軟に対応いただける方 ・上昇志向でチャレンジ精神のある方

富士ヒューマンテック株式会社

大阪府

【職務概要】 同社にて総務業務の企画・運営をご担当していただきます。 【職務詳細】 ・総務企画全般業務 ・防火・防災事務局／社内マナー推進事務局 ・オフィスサービス向上推進／交通安全推進 ・食堂運営管理　等 ■同社の主力製品「電動アシスト自転車」は成長著しい製品であり、今後も需要拡大が見込まれています。 ■自転車好きの方にとっては、趣味と仕事の両立もできます。 ■在宅勤務制度も導入済みのため、フレキシブルな勤務が可能な環境です。

【必須】 ・5年以上の総務業務企画・運営経験者 【尚可】 ・係長レベルのマネジメント経験（あれば尚可） ※将来的には総務課長としてご活躍頂く可能性あり

株式会社ワークポート

大阪府

【総務事務担当者】 総務部門の一般事務（人事、労務、簡単な経理、等々）、電話対応 ※事務は2人体制で1人休みの日は他部からの応援あり

総務事務経験、パソコンスキル（中級程度）、電話応対できる方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

大阪府

法務、労務担当として、不動産に関わる案件を中心とした法務業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■賃貸契約書の見直し ■事業用契約書の見直し ■各種契約書の作成、審査等 ■法律相談に対する法的検証、アドバイス等 ■売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等の不動産に関わる契約業務 ■弁護士などの専門家との折衝　■訴訟等の係争案件への対応 ■その他、企業法務業務全般 ■労務相談対応 ■安全衛生管理　、給与計算、年末調整 ■社会保険諸手続きの社内窓口　・各種規程整備　・契約管理 【メインのミッション】 現在、第二創業期を迎えており社内改革を進めております。 今後、会社を成長させる中での新ポジションとなり 業績拡大の中で重要なポジションを担っていただきます。

・事業会社もしくは弁護士事務所での不動産に関する法務経験（必要な経験年数3年以上） ・司法書士もしくは行政書士の資格をお持ちの方

株式会社SACT

大阪府

【職務概要】 管理部（経理、総務、人事）のマネジメントをお任せ致します。 【職務詳細】 同社の経理・総務・人事全般を担っている「管理部」のプレイングマネージャーとして、マネジメントおよび下記実務をお願い致します。 実務内容は、経験に合わせてメインのご担当業務を相談させていただきます。 ■経理 ・決算業務（月次／四半期／年次財務諸表作成） ・決算仕訳計上（退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上） ・現金出納管理、預金口座管理 ■総務 ・備品発注・登録・管理、書籍登録・管理 ・各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理 ・法務業務（契約法務、トラブル対応等） ■人事 ・採用（新卒・中途採用） ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ・労務（社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、福利厚生業務、安全衛生管理）

【必須】 ・管理部門（経理・総務・人事のうちいずれか2つ）での業務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・建設業経理事務士1・2級をお持ちの方 ・建設業界のご出身の方 ・中小企業での勤務経験者

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 管理部（経理、総務、人事）のマネジメントをお任せ致します。 【職務詳細】 同社の経理・総務・人事全般を担っている「管理部」のプレイングマネージャーとして、マネジメントおよび下記実務をお願い致します。 実務内容は、経験に合わせてメインのご担当業務を相談させていただきます。 ■経理 ・決算業務（月次／四半期／年次財務諸表作成） ・決算仕訳計上（退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上） ・現金出納管理、預金口座管理 ■総務 ・備品発注・登録・管理、書籍登録・管理 ・各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理 ・法務業務（契約法務、トラブル対応等） ■人事 ・採用（新卒・中途採用） ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ・労務（社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、福利厚生業務、安全衛生管理）

【必須】 ・管理部門（経理・総務・人事のうちいずれか2つ）での業務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・建設業経理事務士1・2級をお持ちの方 ・建設業界のご出身の方 ・中小企業での勤務経験者

株式会社ワークポート

京都府 ／ 大阪府 ／ 兵庫県

BtoC領域でサービス展開を行う上場企業において、総務部長候補を求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、募集背景含めて詳細は直接お伝えできればと思いますが、総務・全社法務・株主総会の運営が主な期待値となります。 上場企業での株主総会事務局のご経験が豊富であり、プレイングでも動くことができるような方との出逢いを期待しております。

・上場企業における総務（特に株主総会事務局）経験が豊富な方 ・法務についてもある程度の知見がある方 ・プレイングマネジャーとして自らも手を動かしながら業務推進いただける方 ＜尚可要件＞ ・流通系あるいは飲食系企業など、サービス業態での総務業務経験者

株式会社経営者JP

大阪府

【総務人事管理職（部長候補）】 管理部門（主に総務人事部門）の管理運営 将来的に経理部門を含めた全般を担当管理して組織マネジメントを行う （就業規則や人事規定等の見直し及び実施も含む）

【必須条件】 ・上場企業もしくは準ずる会社での管理部門（総務人事、経営企画、財務経理等）の管理職経験者 ・転職歴２回以内 ・自ら手を動かしてプレーイングマネージャーとしてまわりを巻き込んですすめていくリーダーシップのある方 ・役員に意見具申できる方 【歓迎】 ・給与計算業務、被保険者標準報酬月額算定基礎届業務並びにそれに付随した業務（有休の集計、残業の集計、等々）経験 ・役員会、株主総会議事録作成等経験

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア