求人検索結果一覧

大阪府

【職務概要】 同社にて、管理部長をお任せします。 【職務詳細】 ・管理部全般（経理、総務、人事）の管理 ・経理業務（月次、四半期、半期、年次決算など） ・人事総務業務　など 【同社について】 ■東証プライム上場企業の連結子会社であり、今後急速に成長する企業です。トップクラスのシェアがあるため製品の認知度が高く、今後ますます活躍の場が広がるものと思われます。 ■主要取扱製品 プレフィルタ、ロングライフフィルタ、中高性能エアフィルタ、 塩害対策用高性能エアフィルタ、ろ材交換型中高性能エアフィルタ、エコ対応エアフィルタ、殺菌・抗菌エアフィルタ、脱臭・有害ガス除去フィルタ、厨房防災機器

【必須】 ・上場企業（製造業であれば尚可）での本社管理部門での経験5年以上 ・原価計算の経験 ・内部統制（J-SOX）に関する経験 【尚可】 ・上場企業の製造子会社への駐在経験 ・工場での人事総務経験 ・PMI、IPO経験 ・TOEIC730点以上

株式会社ワークポート

大阪府

同社の総務として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■人事業務 新卒・中途採用、教育研修 ■労務業務 勤怠管理、給与計算、社保管理 ■総務業務 備品管理、動産・不動産の資産管理、用具管理 ■その他庶務 株主総会補助業務、持株会事務（従業員・取引先） 【残業時間】通常期はほぼなし。繁忙期でも月平均10～20時間程度 【出張】将来的には全国の営業所・工場も巡回していただく予定 【部署構成】管理部6名（総務を担当しているのは3名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの業務経験のある方 ・人事 ・労務 ・総務 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事総務経験 ■社労士資格をお持ちの方 ■簿記資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■様々なことに柔軟に対応できる方 ■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方

株式会社パソナ

大阪府

【職務概要】 同社にて、総務業務をお任せします。 【職務詳細】 以下のような日常の総務業務全般に携わってもらいます。 ・設備関連業務（事務所レイアウト、電話設備、携帯電話貸与） ・建設業関連業務（建設業の許可申請など） ・勤怠業務 ・法務（契約書チェック） ・車両／社宅業務 ・その他庶務業務 【同社について】 ・人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが大きな魅力です。 ・社風は和やかで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため、安心して就業していただけます。 ・主要商品： 水処理薬剤／装置、医療機器、計測器、制御機器、水質分析など

【必須】 以下のような総務の実務経験を5年以上お持ちの方 ・設備関連業務（事務所レイアウト、電話設備、携帯電話貸与） ・建設業関連業務（届出書作成等） ・法務（契約書チェック） 【教育制度・資格補助補足】 新入社員研修、階層別・職種別研修、技術研修、資格取得奨励制度、 提案制度、他 【こんな方におすすめ】 ・これまでの経験を活かしたい方 ・人の役にたつことをやりがいに感じられる方

株式会社ワークポート

愛知県 ／ 埼玉県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 ／ 兵庫県 ／ 静岡県 ／ 長崎県

医療機関（病院、クリニック、介護施設等）が抱えるさまざまな課題に対し、改善計画策定から患者様に医療サービスとして届くまで、医療機関経営の全てのフェーズの支援を行います。社会の変化に合わせて求められる患者様視点の医療の普及を支援します。 今回は同社の透析事業部配属となり、透析事業を行っている小～中規模病院・クリニックなどの医療法人向けのご支援、ミッションをお任せします。 〇病院やクリニックの運営支援、経営戦略 ・医療連携関連業務（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・集患戦略（各種施設への訪問、PR活動） ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 〇バックオフィス管理 ・メンバー、組織マネジメント採用面接 ・一部労務、総務業務（例：医療事務体制の管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出、施設・OS管理） 〇新規プロジェクトや出展のサポート ・プロジェクトの企画運営 ※医療経営マネージャーは担当する医療機関に常駐し、ヒト・モノ・カネに関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら経営管理や施設の運営管理・改善を行います。オンサイトでの経営支援を行うことで、事業計画達成のドライバとしての役割を担っていただきます。

下記いずれかのご経験 ・医療業界での管理部門経験 ・医療職経験者で経営に興味がある方 ・店長やSVなど、ヒトモノカネの管理経験がある方（業界問わず）

株式会社サーチソリューションズ

大阪府

同社にて総務職をお任せ致します。 【具体的には…】 ■取締役会等の主要会議の運営 ■株主総会の準備運営 ■通信ネットワーク整備の推進 ■持株会の運営 ■法務（法令改正、契約書のチェック、コンプライアンス対応） ■福利厚生関連業務 ■社内規定の管理運用 【配属先】大阪本社　総務グループ　5名 【月平均残業時間】20h程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務全般の経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上場企業において総務経験をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

【職務概要】 同社にて、管理部長として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・監査法人対応、ショートレビュー、内部統制 ・月次／年次決算業務 ・入出金管理／経費精算 ・請求書の作成、送金業務 ・仕分けや伝票整理などの日常業務、社外対応（社労士、会計事務所）　など ■業務の魅力： ・現在、IPO準備中のため大変なこともあるかもしれませんが、基本的には残業NGの方針のため、ワークライフバランスが崩れることはありません。また、上場という他ではできない経験を積むことが可能です。人員も急拡大予定のため、会社の成長フェーズの変化を楽しむことができます。 ・規則や規定は現在構築中のため、自身で一から作り上げることが可能です。

【必須】※下記いずれか必須 ・IPO準備の経験 ・経理、人事、総務の経験 【尚可】 ・経営管理業務経験 ・管理業務全般に対しての知見 【こんな方におすすめ】 ・様々な方と話すのが好きな方 ・人の役にたつことをやりがいに感じられる方 ・これまでの経験を活かしたい方

株式会社ワークポート

大阪府

◆今までのご経験に応じ、以下のテーマの中からいずれかをご担当いただきます。 ■各種規定管理 ■主管資産管理（全社の業務遂行に必要な規程類、主管資産の維持管理） ■グローバル損害保険管理（グローバルでの事業リスクに対応した施策展開） ■株式管理（資本市場のグローバル化に対応した株主管理・施策展開）等 【募集背景】 更なるグローバル化の進展、事業の多角化により、これらを企画運用するべき人員リソースは不足しており、増員採用したいと考えています。 【部署のミッション】生産性向上の促進により業績向上に寄与し、かつ、事業継続に影響を与える可能性のある重大リスクの軽減・予防により日東電工グループ全体の安心・信頼の確保を図る 【魅力・やりがい】 「守りの部署」の印象が強いですが、グループ全体を巻き込んだ創成期の業務も担当しており、攻守にわたってこれまでの経験を活かしていただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかに該当する方 ・上場企業での損害保険管理のご経験をお持ちの方 ・損害保険業界でのご経験（法人営業）をお持ちの方 ■日常会話レベル以上の英語力（目安 TOEIC600以上） 【歓迎要件】 ■グローバルメーカーでの就業経験

株式会社パソナ

大阪府

創業175年以上の歴史とノウハウを誇る、医療・理化学用ガラス・電子部品ガラスメーカーである同社の管理本部副本部長の直下で、新しい経営管理・組織体制づくり、仕組みづくりをお願いします。 現在、組織体制の再構築を進めており、財務課長と労務課長とともに、経営管理体制をしっかりと構築し、上場企業と同程度の管理体制構築を目指しています。 主な業務 （1）経営管理グループの業務体制を「総務、法務」の観点から体制整備 （2）会社運営のための総務（バックオフィス業務） （3）自社株管理 （4）各種契約書、医療関連システムサービスの利用規約の素案作成・リーガルチェック （5）クライアントや社内との折衝を図りながら新規の契約に関する契約書作成・審査、リスク管理 （6）管理本部全体でERP構築に向けて、システム担当者を含めて業務を遂行 ※各業務は、必要に応じて同社が契約する社外の専門家（顧問税理士、顧問弁護士、顧問公認会計士）と協業しながら進めていただきます。

【必須】 ・事業会社にて総務法務のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・行政書士、司法書士、税理士、社労士などの資格をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

大阪府

専門学校・大学の事務職員として、各校舎のICT関連の運営（ネットワーク整備・保守、学園Webの運用、リモート抗議の運用、その他学校業務に関わること）をお任せします。業務の幅は広く、専任事務職員としてスキルを磨くことができます。 【具体的には…】 ■ネットワーク整備・保守　■学園Webの運用 ■リモート講義の運用　■ICTを利用した業務全般 ■他、専門学校・大学の事務に係る業務全般 ※行岡医学技術専門学校、大阪行岡医療専門学校長柄校、大阪行岡医療大学への配属を予定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時には履歴書（キャリアシート）に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■ICTに関する知見・スキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ■学校法人での経験 【求める人物像】 ■責任を持って業務に取り組み、積極的に意見や提案ができる方 ■学生、保護者、教員、取引先等ステークホルダーに対して誠実に対応できること

株式会社パソナ

大阪府

◆今までのご経験に応じ、以下のテーマの中からいくつかプレイングマネージャーとして活動頂く予定です。 ■各種規定管理 ■主管資産管理（全社の業務遂行に必要な規程類、主管資産の維持管理） ■グローバル損害保険管理（グローバルでの事業リスクに対応した施策展開） ■株式管理（資本市場のグローバル化に対応した株主管理・施策展開）等 【募集背景】 更なるグローバル化の進展、事業の多角化により、これらを企画運用するべき人員リソースは不足しており、増員採用したいと考えています。 【部署のミッション】生産性向上の促進により業績向上に寄与し、かつ、事業継続に影響を与える可能性のある重大リスクの軽減・予防により日東電工グループ全体の安心・信頼の確保を図る 【魅力・やりがい】 「守りの部署」の印象が強いですが、グループ全体を巻き込んだ創成期の業務も担当しており、攻守にわたってこれまでの経験を活かしていただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業での損害保険管理のご経験をお持ちの方 ■日常会話レベル以上の英語力（目安 TOEIC600以上） ■メンバーマネジメント経験者

株式会社パソナ

大阪府

・資格試験の受付、試験運用、結果発送業務 ・資格取得推進業務 ・各講座の受付、運用業務 ・高校との連携授業関わる事務手続き など関わる業務全般

・経験職種不問 ・学校法人での就業経験者尚可 ・学校法人にご興味のある方 ・転職経験1回まで（次で3社目まで） ・PCスキル（Word・Excel中級以上）

キーストーンズキャリア株式会社

大阪府

同社にて、総務・人事に関わる下記業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・採用全般業務 ・給与計算管理、勤怠管理、労務管理業務 ・社内人事考課制度運用管理業務 ・就業規則、諸規程、労使協定運用管理業務 ・社内教育指導業務 ・所轄官庁手続管理業務 ・社内通達等公示管理業務 ・福利厚生管理業務 ・部下指導育成管理業務 ・その他含む担当部門管理業務 【所属部署】 本社　総務部　総務課 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務・人事に関わる業務経験 【魅力】 ハンドソープや除菌スプレー等の需要拡大に伴い、受注が急増しております。今まさに世の中から求められている製品の製造に携わることができます。また、化粧品、医薬品、食品メーカー等、景気に左右されにくい業界に製品を納めているため、安定した業績を確保しております。

株式会社パソナ

大阪府

現在上場間近という状況です。 上場後を想定し、経理部門にてマネジメント及び、開示業務をご担当いただける方を募集します。 【主な職務内容】 ・決算（月次、四半期、年次） ・上場準備業務（開示資料の作成など） ・有価証券報告書、決算短信、決算説明資料の作成 ・予算編成、予算管理 ・予実分析 ・業績管理等のレポート作成 ・原価管理体制の構築　など

■必須 ・開示資料作成のご経験 ・経理実務経験 ■歓迎 ・上場企業での経理実務経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

大阪府

各事業所（工場もしくは本社）にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。担当はご経験等を考慮し決定します。 【具体的には】 各事業所にて ■従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等） ■従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等） ■従業員の採用・育成に関する業務 ■文体行事の企画立案・実行に関する業務 ■安全衛生管理に関する業務　などの業務をお任せいたします。 【募集背景】 2022年の新研究施設の設立や全社人事システム再構築、働き方改革やダイバーシティ推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であり、人員の強化を考えております。 また、今後は更に企業としてグローバル化を進めていくためにも組織強化を図り、海外進出と多様な人材テーマに取り組んでいきたいため増員での募集となっています。 【キャリアパス】 初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門などのキャリアパスがございます。 【想定勤務地】 国内工場及び本社（大阪市・堺市・枚方市・つくばみらい市・宇都宮市など） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事総務経験（目安：5年以上） 【歓迎要件】 ・安全衛生管理についての業務経験がある方 ・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方 ・社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者

株式会社パソナ

大阪府

各事業所（工場もしくは本社）にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。担当はご経験等を考慮し決定します。 【具体的には】 各事業所にて ■従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等） ■従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等） ■従業員の採用・育成に関する業務 ■文体行事の企画立案・実行に関する業務 ■安全衛生管理に関する業務　などの業務をお任せいたします。 【募集背景】 2022年の新研究施設の設立や全社人事システム再構築、働き方改革やダイバーシティ推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であり、人員の強化を考えております。 また、今後は更に企業としてグローバル化を進めていくためにも組織強化を図り、海外進出と多様な人材テーマに取り組んでいきたいため増員での募集となっています。 【キャリアパス】 初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門などのキャリアパスがございます。 【想定勤務地】 国内工場及び本社（大阪市・堺市・枚方市・つくばみらい市・宇都宮市など） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事総務経験（目安：5年以上） 【歓迎要件】 ・安全衛生管理についての業務経験がある方 ・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方 ・社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者

株式会社パソナ

大阪府

新規事業所立ち上げのなかで、幅広い業務に携わっていただきます。 【仕事内容】 ■事業所立ち上げに関する業務全般 ■総務事務 ■新契約事務 ■代理店サポート業務(代理店等からの電話による照会・問い合わせ対応　等)

■金融業界での就業経験がある方 【歓迎】 ・新店舗、新事業立ち上げ経験のある方 ・コールセンター（SV）経験のある方 ・FP2級資格保持者 ・マネジメント経験のある方（小規模でも可）

株式会社マーキュリースタッフィング

大阪府

【職務概要】 同社の経営管理部にて、経理財務を中心に管理部門全般業務をお任せします。 【職務詳細】 ●経理業務 ・上場企業での月次決算、四半期決算、年次決算 ・監査法人対応、内部監査対応、開示関係（決算短信・四半期報・有報） ・予実業績管理、経営予算策定 ・経営会議資料作成　　 ・グループ企業全体のKPIの構築（管理会計の導入、見える化） ・グループ企業での在庫政策、資金政策 ●子会社管理 ・経理チェック、業績管理、予算策定、資金繰り管理、資金繰りフローの構築、停滞在庫、適正在庫政策 ・子会社マネジメント（メンバー、経理、人事指導） ・子会社の業務フロー再構築、原価システムからの利益管理 ●企業グループ全体の構築 ・電子化への取り組み、会社規定等の策定、運用展開 ・PMI（グループ企業全体）の管理部門の効率化 ・感染症対策本部会議、人事評価設計など新たな取り組み　など

【必須】 ・事業会社本社での経理、財務経験10年以上 ・日商簿記2級以上 ・メンバー、プロジェクトマネジメント経験者 【尚可】 ・数値管理に強く、原価計算、在庫管理に強い方 ・システム導入経験、基幹システムに精通し、システム設定に強い方 ・ 基幹システムに精通し、システム設定、要件定義設計経験 ・会議やイベントなどでの司会進行役、ファシリテーター経験 ・人事業務、労働基準法関連業務、人事考課制度構築経験

株式会社ワークポート

大阪府

同社の総務部門において幅広い業務をお任せします。 リーダーとして課員をまとめる業務も期待します。 ・法務（法令改正、契約書のチェック、コンプライアンス対応） ・福利厚生関連業務／社内規定の管理運用 ・本社、拠点営繕管理 ※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）

企業の総務・人事等、管理系部署での就業経験のある方

株式会社アヴァンティスタッフ

大阪府

◆同社にて総務業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■施設（社屋・付帯設備）管理、新棟建設企画 ■稟議書、押印管理などの管理 ■土地管理、事業所、社用車などの管理 ■省電力化推進、環境管理など総務業務全般 ■保険業務全般 【組織構成】部長１名、リーダー１名、スタッフ５名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■住宅メーカーの営業経験又は建築業で勤務経験 ■電話・通信設備に関する基礎知識 ■修繕対応に対するフットワーク ■PC基礎スキル（Excel、Word） 【歓迎要件】 ■ゼネコンでの業務経験（設計・営業） ■電気設備関係の基礎知識 ■建築や営繕に関する基礎知識及び工程管理経験

株式会社パソナ

大阪府

【職務概要】 法務、総務に関する業務をお任せします。 ★法務 ・株主総会対応 ・契約書ドラフト、レビュー ・コーポレートガバナンス ★総務 ・社内規定の改廃 ・社内文書管理 ・資産備品管理 ・社内イベントの企画運営など 特にアパレルや雑貨分野の輸入に強みを持ち、中国と日本をつなぐ物流においてトップクラスのシェアを誇っています。近年は新規開拓も強化しており、東証一部上場の企業で、事業の安定性に自信を持っています。 そのため、結婚や出産などのライフイベントの変化にも備えることができ、安心して就業することができる環境があります。

【必須】 ・事業会社での法務経験5年以上 ・契約書レビューの経験 ・マネジメント経験がある方 ■強み ・創業より21年連続黒字決算。東証一部上場。 ・年間取扱コンテナ本数、約17万本。「国際物流フォワーダー」として業界売上トップクラスの実績。 ・海外拠点拡大中です。中国をはじめASEAN諸国に12の自社拠点あり、クオリティ高い物流サービスを提供しています。 ・教育訓練も充実しています。海外研修制度、資格取得支援制度（貿易実務、TOEIC(R)テスト、簿記）など利用可能です。

株式会社ワークポート

大阪府

◆建屋の設備管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・建屋6棟とそれらに付帯している設備や事業所環境の保全業務の計画・実績管理 ・建築・設備・環境不具合の対応 ・業者やグループ会社・社内関連部署との調整 （関わる職場・業者　社内：全般、社外：ゼネコン・電気設備・評価機器メーカー） ・業者安全教育 【募集背景】 茨木事業所の業務環境維持のため、建屋や設備の法定点検等を含む設備・環境保全業務をしている。 その保全業務に対して、外部委託をしているが、計画・管理・不具合対応を行う上で人財が不足しており、増強を図りたい。 【働き方・について】 ■基本的には出勤だが、打合せ等はリモート会議可能。 ■計画や管理業務や資料作成などはデスクワークだが、設備現物確認や不具合対応などデスクワーク以外もある。 ■計画や実績管理や進捗報告等は、エクセルやパワーポイントにまとめる。 ■事業所設備の企画運営により、各部署とのつながりができるとともに、自分なりの考えを提案・実行することができる。 ■多様な職種と関わることで様々な知識を獲得できる。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■設備保全または機械or電気設計のご経験をお持ちの方 ■図面（機械or電気or建築）の読解が可能な方 【歓迎要件】 ■シーケンスプログラムの経験

株式会社パソナ

大阪府

【職務概要】 同社にて、環境経営の企画・推進業務をお任せします。 【職務詳細】 ■グループ全体の環境負荷に関する削減を推進 ・事業所で実施する対策の進捗フォローや優良事例の水平展開 ・グループ全体の環境データ集計／分析、実施すべき施策の企画立案や実施（SCOPE1+2+3のデータ集計／分析、省エネ、ムダ取り、設備仕様の標準化、管理指針の策定など） ■各種会議体の運営 ・上記を進めるための情報伝達、進捗管理、意見交換の場として、日本および海外の環境会議の開催 ■グループ全体の環境リスクの低減活動を推進 ・海外／国内の生産拠点における環境監査、リスク改善状況や法令遵守状況の確認 ・環境施設におけるリスク低減施策の企画立案や推進 ・環境法令改正情報の把握やグループ内への展開 ・従業員の環境意識向上を目指した環境教育の推進

【必須】 ・製造業の工場勤務経験または事業所のエネルギー管理、設備導入、環境管理業務経験者 ・英語で海外拠点とのやり取りが問題なく行えること 【歓迎】 ・企画業務経験者 ・海外での業務経験者 ・公害防止管理者（水質、大気）資格 【語学】 ビジネス会話レベル（TOEIC750点相当）以上 日常的に英文メールでの交信、英語での資料作成あり。海外出張時や海外とのweb会議の際に現地社員と直接英語でやり取りあり。

株式会社ワークポート

大阪府

同社総務部にて課長（部長候補）として以下の業務に携わっていただきます。 ■主な業務内容 ・株主総会関連業務 ・環境対応（環境問題への取り組み、環境通信の展開など） ・機密管理（情報部門と連携し、社内の機密管理状況の把握や取り組みを発信） ・防災・BCP（防災、BCP対応） ・ファシリティ管理（設備・備品管理など） ・契約関連業務 ・コンプライアンス関連業務　等

■必須条件 ・事業会社で総務管理職のご経験がある方 ■歓迎条件 ・上場企業でのご経験がある方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

大阪府

総務部において以下の業務に携わっていただきます。 担当業務については、以下の業務からご経験に応じて決定できればと思います。 【業務内容】 ■不動産・備品管理 ■文書管理 ■個人情報管理 【ミッション】 組織として活動したいが、課員人数および年齢構成により、属人化して個人の力に頼っている状況です。改善や新規の取り組みについて、自ら提案し、実施できる方を求めています。 【募集背景】 組織能力の強化（全体レベルの底上げと持続力の向上） 【企業魅力】 ■シマノ社は、スポーツ自転車向け部品で世界シェア85％を誇る最大手自転車部品メーカーです。『自転車業界でのインテル』と称され、営業利益率が驚異の20％前後、株価時価総額は東芝や資生堂、イオンなどよりも高い2.94兆円、自己資本比率は89％と財務体質も「超」優良企業です。 ■製品開発のサイクルが早く、常に高品質で最先端の製品を世の中に出し続けています。いち早く海外へ進出し、特に欧州では非常に高い評価を得ています。また、現在のコロナ禍における世界中の自転車部品と釣具の需要増につき、2021年12月期には初めて営業利益1000億円を超えました。 ■シマノ社では、年収水準が非常に高く、自動車含む輸送機器メーカーの中では、上位に含まれます（平均年収:約800万円）。若手でもステップアップしていくチャンスが豊富にありますので、実績次第では早期に役職につくことが叶う環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業での総務・安全・環境に関わる業務経験3年以上 ■外部業者との折衝経験者 【歓迎条件】 ・工場総務経験 ・オフィスの開設・移転プロジェクトの担当経験 ・プロジェクト案件を主導あるいは参画し、一定程度の役割をした経験 ・歓迎資格（第一種衛生管理者・安全管理者・自衛消防講習受講者） ・TOEIC500点以上

株式会社パソナ

大阪府

【配属先部署の担う役割】 ■クボタグループ全体の環境保全活動の企画、立案およびその推進を担っている ■また、グループの環境目標の設定や進捗管理、環境リスクの低減活動、社内外への環境関連の情報発信などを主に行っている 【具体的な仕事内容】 1.グループ全体の環境負荷削減推進： ■事業所で実施する対策の進捗フォローや優良事例の水平展開 ■グループ全体の環境データ集計・分析、実施すべき施策の企画立案や実施（SCOPE1+2+3のデータ集計・分析、省エネ、ムダ取り、設備仕様の標準化、管理指針の策定など） 2.各種会議体の運営： 上記を進めるための情報伝達、進捗管理、意見交換の場として、日本および海外の環境会議開催 3.グループ全体の環境リスク低減活動推進： ■海外/国内の生産拠点における環境監査、リスク改善状況や法令遵守状況の確認 ■環境施設リスク低減施策の企画立案や推進 ■環境法令改正情報の把握やグループ内への展開 ■従業員の環境意識向上を目指した環境教育の推進 【仕事の進め方など】 ■上記１～3のいずれも2、３名のチームで業務にあたる。 ■主担当は業務責任者として、自ら考え、状況判断する力量が求められる。 【ポジションのやりがいや魅力】 ■クボタグループの環境保全活動を統括する立場であり、将来の脱炭素社会の実現に向けて、グローバル生産拠点でのCO2削減を主導します。 ■世界各地の工場で、よりクリーンなものづくりを推進し、気候変動の抑制に貢献します。社会的な意義が大きく、重要な仕事です。 ■また、CO2削減や省エネに関する最新技術の調査や導入などを通じて、専門的なスキルが身に付きます。 ■全社的な戦略や企画・立案にも関与します。環境ビジョン実現に向けてクボタグループの戦略に落とし込むには研究開発部門などの他部門と連携が必要となる業務のため幅広い視野も身に付きます。 ■環境経営推進企業に相応しい環境管理レベルを実現するためのグローバルなリスク低減活動を通じて、今まで培ってこられた環境法令や設備に関する知識や経験を存分に発揮していただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれにあてはまる方 L製造業の工場勤務経験 L事業所のエネルギー管理、設備導入、環境管理等の業務経験者 ■英語で海外拠点とのやり取りが問題なく行えること ※日常的に英文メールでの交信、英語での資料作成あり。海外出張時や海外とのweb会議の際に現地社員と直接英語でやり取りあり。 【歓迎要件】 ■企画業務経験者 ■海外での業務経験者 ■公害防止管理者（水質、大気）資格

株式会社パソナ

大阪府

総務業務　庶務業務　給与　社会保険　労働保険業務 など 【入社後について】 管理本部にて人事総務関連の幅広い業務をご担当頂きます。ご経験に応じて徐々に業務をお任せ致します。総務職としての配属を予定していますが、将来的に配置転換の可能性がございます。 【部門構成】 総務グループ：6名 【配属先に関して】 グループ会社のサンイーストホールディングスへの出向となります。同社の管理部門業務は、同社が受託しております。雇用条件、福利厚生は日東化成と同様です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時、顔写真を添付下さい※ 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（目安2年） ・総務経験 ・給与、社会保険、労働保険の経験 ・採用活動の経験 ・ファシリティー管理経験 ・社内システム管理経験 ・人材紹介の営業のご経験の方

株式会社パソナ

大阪府

同社の社内SEとして下記のような業務をお任せいたします。 システム関連の業務だけでなく、総務・庶務業務も幅広くご担当頂きます。 【具体的には】 ■社内システムの運用・保守（100名、2拠点の規模） ■社内ヘルプデスク業務（端末不具合、問い合わせ等） ■グループウェアの管理 ■PCキッティング ■ベンダーコントロール ■総務、庶務業務（電球付け替え、清掃業者への対応、コピー用紙手配、等） ※システム関連業務：総務業務は5：5程度です また、現在既存社員を中心に社内基幹システムのリプレース中で、リプレース後の運用もお任せする予定となっております。 【部署構成】1名（50代男性）　【平均残業】20時間程度/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT関連の何らかのご経験をお持ちの方 （ヘルプデスク、社内SEなど） 【歓迎要件】 ■社内SEのご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

同社にて、施設管理業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■施設管理業務における予算管理、計画管理、設備破損の緊急対応などをお任せします。 ■実際の作業を行うのは協力会社になりますので、協力会社のマネジメントが主な業務内容になります。 ■施設管理だけでなく施設管理LANの管理等の幅広い業務に関わる可能性があります。 【配属部署】 総務管理部　総務課 【募集背景】 現担当者の高齢化によるノウハウの引継ぎ、後任育成のため。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■オフィルビル・自社社屋の管理について協力会社の管理、協力会社での施設管理経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・プロジェクトをご自身でリードしてやり切ったことがある方 ・工場勤務経験などほかの職種の経験があること ・新規オフィス開設の経験

株式会社パソナ

大阪府

堺製造所の環境管理スタッフとして、工場排水処理設備に纏わる下記業務をご担当頂きます。 【具体的には・・・】 ■機械加工職場等から排出される工程排水の排水処理、設備運転 ■処理設備の維持管理 ■産業廃棄物受け入れ保管 ■作業環境測定管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■排水処理業務に纏わる何らかの業務経験者 【歓迎要件】 ■公害防止管理者（大気、水質）、作業環境測定士（第一種、第二種）の資格をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

◆総務人事部 総務課にて以下業務をご担当いただきます。 ■株式実務 ・上場企業で発生する各種株式実務：東証プライムにて求められる株式実務に対応していただく ■株主総会 ・上場企業における株主総会。 ・加えて、東証プライムにて求められる株主総会ほか、役員からリクエストのある株主総会形態に対応していただく。 ・東証プライムにふさわしい株主総会となるよう、年間を通じて検討いただく（他者状況調査、総会開催場所や、ハイブリッド総会への移行等） ■ガバナンス・内部統制 ・東証プライム上場企業にふさわしい内部体制を、現状から工夫して構築していただきます。役員のリクエストも多いところです。それらに関する周辺業務も含まれます（CGコード対応・東証への開示、報告等） ※当社業務を理解いただくため、総務人事部総務課の他の業務を並行して実施していただくことがあります。 【部署構成】人事総務部　総務課（広報担当1名：50代、庶務株式担当２名：40代、庶務・秘書1名、派遣社員） 【募集背景】部門強化のための増員 【働き方】 ■テレワーク状況：週１～2回程度実施 ■残業時間：　通常時～10時間程度、繁忙期～20時間程度 【魅力】 ■部署の中核、管理職を目指していただくことを期待しており、成果次第では早々に管理職としての活躍も目指せるポジションです。 ■市場区分の変更に伴い、強化が必要な部署のため、新たな提言を積極的にしていただけることを期待します。 ■セミナー等の費用負担など、自己研鑽への費用サポートも充実しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業での株式実務・株主総会業務に関する実務経験 【歓迎要件】 ■上場企業におけるガバナンス・内部統制業務に関する実務経験 ■TOEIC700以上、英検準1級以上

株式会社パソナ

大阪府

【職務概要】 関西を中心に事業展開している同社にて人事労務をお任せします。給与・労務業務がメインとなりますが、備品購入などの総務業務やアルバイト採用などにも携わって頂きます。 【職務詳細】 ・勤怠処理 ・給与計算 ・支払業務 ・社会保険手続き ・年末調整 ・店舗アルバイトの採用（日程調整・求人作成など） ・店舗備品の購入 ・役所への申請対応　など 【ポイント】 「らーめん亀王」「本町製麺所」「餃子バル」を関西及び海外に展開。 コロナ禍の影響の受けにくい業態ではありますが、さらに事業基盤を強化するため、郊外型非接触「生餃子　唐揚げの持ち帰り専門店」を5年間で15店の出店する展開を予定しており、本社にて事業拡大の一役を担っていただきます。

【必須】 ・給与計算経験（2年以上） 【尚可】 ・人事としての業務経験 【求める人物像】 様々な業務経験をして、ゼネラリストとして成長したい方

株式会社ワークポート

大阪府

堺製造所の環境管理スタッフとして、工場のユーティリティー設備の管理業務をご担当頂きます。 【具体的には・・・】 ■受変電設備、ガス設備、工業用水設備、エア設備、空調設備等のユーティリティー設備の保全業務や新規設備の導入を行っていただきます。 ■またトラブル発生時の処置、原因究明などにも携わって頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ≪電気工事士、電気主任技術者、機械保全技能士（電気）≫ ■上記資格に準じたご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

大阪本社の総務課にて、法務業務を中心に、車両管理、保険管理、人事業務全般等、総務課としての幅広い領域に渡る業務を担当いただきます。能力に応じて管理職を目指していただくことも可能です。 <業務の一例> ・営業車や工場フォークリフトの契約管理 ・会社契約の保険全般の管理 ・契約書の作成及びリーガルチェック ・その他人事総務業務全般 ※経営陣との距離が近く、業務を通じて経営センスを磨くことができます。成長意欲の高い方に適した職場です。 ※転勤：可能性あり。但し、当面はなし。

【必須】 <業務経験> ・人事総務業務経験5年以上。うち法務経験2年程度以上。 ・社外、社内調整・折衝能力に長けている方 ・自ら課題形成を行い、その解決に取り組める方 <資格> ・普通自動車免許第一種（AT限定可） 【歓迎】 <業務経験> ・法務業務経験者 ・メーカーでの人事総務経験者 ・法律事務所での実務経験者 ・社会保険労務士事務所での実務経験者 <資格> ・社会保険労務士 ・行政書士 ・司法書士 ・ビジネス実務法務検定2級以上 【その他】 ・大卒以上

キャリア・ネットワーク株式会社

大阪府

同社の管理部門としてご活躍いただける方を募集しております。 同社の管理部にてスペシャリスト、またはゼネラリストでご活躍いただける方を幅広く募集しており、同社へご興味のある方はぜひご応募ください。 ＜想定ポジション例＞ ・経理・人事・総務・法務・監査・経営企画・事業管理 等 【募集背景】 ■同社では、全売上のおよそ9割は海外事業の売上が占めています。コロナ禍の中で、自転車や釣具のニーズが爆発的に伸び、ますます欧州・北米・アジアなど様々な地域で売上を伸ばしています。その中で、グローバルな志向性をお持ちな方に是非ご活躍いただきたいと思い、管理部門系職種のご経験をお持ちの方に幅広くポジションを検討したいと思います。 【企業魅力】 ■シマノ社は、スポーツ自転車向け部品で世界シェア85％を誇る最大手自転車部品メーカーです。『自転車業界でのインテル』と称され、営業利益率が驚異の20％前後、株価時価総額は東芝や資生堂、イオンなどよりも高い2.94兆円、自己資本比率は89％と財務体質も「超」優良企業です。 ■製品開発のサイクルが早く、常に高品質で最先端の製品を世の中に出し続けています。いち早く海外へ進出し、特に欧州では非常に高い評価を得ています。また、現在のコロナ禍における世界中の自転車部品と釣具の需要増につき、2021年12月期には初めて営業利益1000億円を超えました。 ■シマノ社では、年収水準が非常に高く、自動車含む輸送機器メーカーの中では、上位に含まれます（平均年収:約800万円）。若手でもステップアップしていくチャンスが豊富にありますので、実績次第では早期に役職につくことが叶う環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英語のスキル（読み書きレベル以上） ■事業会社における管理部門職種のご経験3年以上 （経理・人事・総務・法務・監査・経営企画・事業管理 等）

株式会社パソナ

大阪府

【職務概要】 同社にて、グローバル人事をお任せします。 【職務詳細】 ●海外出向者のサポート業務 ・海外出向者の赴任、帰任に関する手続き／準備のサポート ・海外赴任中の諸般のサポート ・上記サポート業務に伴う海外現地法人との連携 ・海外出向者の給与／賞与の計算、経費処理などの社内手続き ●海外現地上法人の運営サポート ・海外現地法人の就業規則改定における承認プロセスのサポート ・海外現地法人ローカルスタッフの昇給や賞与支給における承認プロセスのサポート 【同社の魅力】 ・同社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります！ ・充実した教育制度があります！（階層別研修、実務研修など） ・地球環境に優しい製品作りでの商品の差別化を行っています！

【必須】 ・海外人事の経験 ・英語力（メールの応対ができるレベル） 【尚可】 ・マネジメント経験 【こんな方におすすめ】 ・様々な方と話すのが好きな方 ・人の役にたつことをやりがいに感じられる方 ・これまでの経験を活かしたい方

株式会社ワークポート

大阪府

・総務・人事・広報などの各部で事務オペレーションを主としつつ、顧客応対、文書作成・保管管理など、 幅広く携わって頂きます。

・事務適性が高く、確りした顧客応対もでき、気配りができる方 ・自分から率先して業務を見つけ、周りの方のサポートができる方 ・英語力のある方 ・大学卒以上

株式会社みどり会

大阪府

・総務部にて総務業務全般ならびに、主に行事企画運営、各種折衝、社内サービスなどを担って頂きます ・危機管理と対応体制の高度化、実践

・大学卒以上 ・対人対顧客スキル、主体的な取り組み姿勢、横断的な組織調整力などが備わった方を希望します

株式会社みどり会

大阪府

本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【システム導入関連】 関係者（人事部業務担当者、システム会社、グループ会社）との打合せ等を通じてシステム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。※保守・メンテナンス等も含む。 各社導入時は各社との調整業務も多いく、基本的に担当領域におけるタスク・スケジュール管理は主体的に推進していただくが、課題が発生すれば上位職へエスカレーションして判断を仰ぎます。 【人事企画業務】 中期計画の各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。 導入においては、導入推進部門（自らが導入担当となることもある）と連携をしながら、社内への展開、教育、運用定着を図っていきます。 【募集背景】 今後、研究新棟の立ち上げや全社人事システムの再構築等、人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっているため。 特に人事システムの再構築においては国内外のグループ会社への展開が控えており、人員の増強が急務となっています。 今後さらにグローバル化を進めていくためにも、より人事部門のマンパワーを増強し、スムーズな海外進出と確実な人材の定着化を図れる体制としたいと考えています。 【キャリアパス】 人事部門（本社、工場人事、海外拠点含む）へのローテーション ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事/総務経験（目安：5年以上） ■英語力：日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 【歓迎要件】 ・時間管理業務の経験 ・工場人事経験者 ・人事システムの導入・保守経験 ・海外拠点との会議、電話、メール対応経験

株式会社パソナ

大阪府

【職務概要】 同社にて、本社・グループ企業（生和不動産保証、生和アメニティ）の総務・法務業務をお任せします。 【職務詳細】 基本的には総務業務及び、グループ法務に係る業務全般をお任せします。 ・各種事案等のリーガルチェック ・各種取引契約のリーガルチェック ・社内法務相談対応 ・社内規程の制定、改訂手続 ・総務業務全般 【入社後について】 これまでの経験をもとに上記業務のいずれかを担当いただき、徐々に業務範囲を広げてもらいます。将来的には幹部登用や他グループ会社の法務業務もお任せするので、着実にキャリアップすることが可能なポジションです。 グループ法務業務は個社の法務職と比較すると業務量が多く感じられるかもしれませんが、その分ご経験を積んでいただくにつれてスキルの幅が広がり、かつグループ法務を牽引することになる為、成長の実感を得られるポジションです。

【必須】 ・管理部門における何らかの実務経験 （法務未経験でもご応募可能です） 【尚可】 ・事業会社における法務業務の経験 【こんな方におすすめ】 ・これまでの経験を活かしたい方 ・正確性と慎重さを持ち合わせ、スピード感をもって仕事を進められる方 ・自ら変化を楽しめる方

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同社にて、総務をお任せします。 【職務詳細】 主にファシリティ管理や社内行事の企画運営などの総務業務をメインに、人事採用まで幅広い業務を行っていただきます。 ●総務業務 ・ファシリティ管理 ・コンプライス関連業務 ・労基調査対応 ・車輛管理 ・社宅の運営管理 ・建物管理 ・安全運転管理者業務 ・社内行事の企画運営 ・就業規則、36協定、監督署の報告対応　など ●人事業務 ・新卒／中途における人事採用業務全般 ・社員研修の企画運営

【必須】 ・総務業務の実務経験 ★☆★オススメポイント★☆★ ◎エネルギー関連事業を展開しており、安定した経営基盤のもと、知見と実績を活かしたライフラインに関する幅広い事業を積極的に展開中の企業です。 ◎転勤なし！月平均残業時間も15時間程度で、ワークライフバランスを保ちつつ働くことができます。 ◎裁量大きく、幅広い業務に携わることができる環境です。 ◎大阪本社での勤務となるため、長期的に関西で働きたい方にオススメです。

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同社にて法務業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・契約・取引法務 ・特許 ・その他知的財産権にかかわる業務　など ※幅広く従事頂く予定です。 【企業ポイント】 環境プラントエンジニアリング企業として、独自の技術開発で150箇所に及ぶ廃棄物処理プラントの納入実績を持ち、150件を超える国内外の特許・実用新案を取得しています。また、日本はもちろん、ドバイ・シンガポールなど東南アジアを中心に海外でも認められる技術力を誇っています。 同社の焼却技術の特徴は「物が燃えた際に発生した熱で燃やす」ということ。燃料を追加して燃やす従来型とは大きく異なります。

【必須】 ・企業法務経験のある方（3年以上） 【尚可】 ・英語力 ※即戦力というよりはご入社頂いてからの習得を期待します。ベテラン社員がOJTで教育するので安心してください。

株式会社ワークポート

大阪府

同社の管理部門にて、適性に応じで人事・総務・経理・管理企画等幅広い業務をお任せします。 【具体的に】 ■人事:労務　など ■総務:社内整備、庶務業務など ■経理:日次・月次決算　など ■管理企画 ※グループ管理部門会社、HFGマネジメント株式会社への入社時出向となります（オフィスはハニューフーズ株式会社の本社と同じです） 【入社後の流れ】 （1）約2～3年大阪本社にて勤務していただき、管理部門の業務を幅広く学ぶ （2）グループ会社へ出向していただき、管理部門業務を担う（2～3年勤務予定） （3）その後大阪本社へ戻り、適性に応じて各部署へ配属（人事・総務・経理・管理企画など） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験2つ以上 ・人事労務 ・経理 ・総務 ・管理企画 【求める人物像】 ■グループ会社とのやり取りが多いためコミュニケーション能力をお持ちの方 ■小さなことでも、抜かりなく業務をこなすことができる方

株式会社パソナ

大阪府

＜東証一部上場！＞ 創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業です。 上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで！ “水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。 ----------------------------------------------- 社長室総務グループ総務課にて、経営資源の中の資産を確保・活用し、グループ会社を含む全社の環境整備により機能強化を図ると共に、ＣＳＲやＩＲ活動を通じて全社的な経営改善を進めていただきます。 ＜仕事内容＞ ・株式対応 ・ISOに関する業務 ・社内環境の整備と保全 ・グループ会社を含めた制度・組織・定款・規程の管理 ・固定資産に関する業務 ・渉外事務 ・庶務業務 ＜勤務時間＞ 9：00～17：30 休憩1時間 年間所定労働時間：1837.5時間 ※時差出勤制度有 （8：00～16：30/9：00～17：30/10：00～18：30） ----------------------------------------------- ＜その他＞ 私たちの暮らしと切り離せない水。 鶴見製作所は、その大切な水を守り、 コントロールする技術をみなさまに提供しています。 液体・固体そして気体の移送全般 にかかわる 『流体システムの総合メーカー』として 培ってきた技術とノウハウを 社会だけでなく、地球環境の保全にも 役立てるべく、日々活動しています。

大学卒業以上 【必須要件】 経験：総務経験者 資格・スキル：自動車運転免許（AT限定可）・PC操作 年齢：35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成を図る為/例外事由3号のイ)

キャリアネクスト株式会社

大阪府

■本社管理本部にて人事業務（主に労務関係）のリーダー候補として部署のマネジメント、人事企画業務にも取り組んでいただきます。 【詳細】総務・労務部 ■給与支給、社会保険手続き等に関する業務 　※まずは給与計算・社保で手を動かしてもらい、将来的には各行政機関をはじめとする対外的な対応、人事制度の策定等もお任せする予定です。管理部のリーダー候補と考えています。 ◆総務業務（人事労務含む） ・本社窓口として社内外関係各所（行政機関・法務関連等）との折衝・調整 ・全事業所の設備管理業務 ・安全管理、危機管理に関する業務（ＢＣＰの構築が重要業務） ・給与支給、社会保険手続き等に関する業務 ・社内各制度の企画・運用、法改正対応　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算、社会保険関連の業務等のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■幅広く管理部門のご経験をお持ちの方 （総務・労務・経理） ■マネジメント経験をお持ちの方 （チーム・プロジェクトリーダー可）

株式会社パソナ

大阪府

【募集背景】 ■アナリスト及び機関投資家との個別面談や、決算説明会、IRイベントなどを通じた財務広報を行うにあたり、会社に関するあらゆる面での知識（事業面だけではなく、歴史やESGなどの様々な観点での理解も含む）や、業績についても投資家と対話できる財務的な知識を有し、社外に適切に情報発信できる人材が必要です。 ■また、四半期決算発表後に投資家からの面談依頼が集中するため、投資家対応可能なメンバーが必要です。 【業務内容】 クボタグループの経営企画を担う【経営企画部】において、IR業務をご担当いただきます。 1.投資家面談の対応（メインスピーカーの一人として） 2.IR資料作成及び財務分析 3.決算説明会、IRイベント等の企画・運営 機関投資家など外部対応業務をメインに、上記のようなIR業務を広くご担当いただきます。 【具体的には・・・】 ■四半期決算をベースとしたサイクルで動いており、四半期決算毎に、IR資料作成や財務分析を通じて事業や業績の状況を把握した上で、社外への説明を行っています。 ■中間決算及び本決算時には、決算説明会を開催するほか、年に１～2回のIRイベント開催しております。 ■年に数回の証券会社主催のコンファレンスへの参加などを通じて、社外への情報発信も行っています。 ■現在は新型コロナウイルスの関係で出張を控えていますが、通常は四半期毎に東京に出張して投資家訪問を行っています。 ■また、IRイベントの内容によって国内の工場や海外子会社等への出張も行っています。 【体制】 ■課長と担当者2名ほどのチームで進行しています。 ■課員は少数であるため、業務毎に担当を分けるのではなく、課長を中心に課のメンバーが共同でそれぞれの業務にあたっています。 【この仕事の魅力、やりがい】 ■通常ではなかなか知ることが出来ないような会社の様々な情報に幅広くアクセスすることができ、会社全体についての豊富な知識を得ることができます。■また、社外に対する会社としての見解を説明する関係上、トップマネジメントの考えを直接知る機会も多く持つことができます。 ■さらに、社外のアナリストや投資家とのコミュニケーションを通じて、社外から自社がどのように理解されているのか、他社に比べてどのように評価されているのかを知ることができると共に、自らの発信によって自社のことを正しく理解してもらえるよう導くこともできます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IR業務経験 【歓迎要件】 ■財務分野への深い精通 ■投資家対応の経験 ■利益分析経験 ■パワーポイント等でのプレゼンテーション作成能力 ■英訳（英文開示資料の作成や内容チェック）を含む英語力

株式会社パソナ

大阪府

管理部門（人材部・総務部）にて幅広い業務をお任せします。経営者や関係者と相談しながら、様々な人材マネジメントの制度設計に取り組みます。他に経営に直結する資料作成や会議の生産性を考える業務もあります。 ■人材部：社内資格運用・改善、研修企画、ICT活用・推進など。 ■総務部：総務、労務、福利厚生拡充の検討など。 ※上記のうち適性や興味関心を見ながら複数の業務を幅広く担っていただきます。自ら考え、主体的に意見を出し合い、既存業務の省力化、規定改定や制度策定 、更に会社全体に関わる重要課題もメンバーで協力して解決・推進を目指します。仕事は多岐に渡りますが、どの業務も複数人で担いチームで協力します。徐々にできる仕事の幅を拡げていきますのでご安心ください。1人で抱え込むのではなく、メンバーで協力し、誰もが新しいことにチャレンジできる環境です。 ※BtoB領域では食品包装用の真空袋、BtoCでは家庭用の防臭袋が主力製品で幅広いマーケットへ製品展開しています。コロナ禍でも影響は受けず、21年9月の業績も増収増益でした。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験2年以上 ■1つのことを極めるスペシャリスト志向ではなく、幅広い業務に取り組みたいゼネラリスト志向の方 【求める人物像 ※下記いずれか1つでも当てはまる方歓迎】 ■チーム活動を通して、企画を形にしていくことが好きな方 ■コミュニケーションツールや業務アプリの活用に興味のある方 ■長く働き、新たな分野へ業務の幅を広げていきたい方 ■会社の体制づくりや制度設計に関心がある方

株式会社パソナ

大阪府

同社の総務担当として、下記業務を幅広くお任せします。 ※まずは人事労務・法務業務を中心にお任せする予定です。 【具体的には…】 ■労務管理（給与計算、年末調整、社会保険等） ■法務 ■庶務 ■採用 等 【部署構成】3名 ※将来的にはリーダーとして部を引っ張っていただく役割を期待しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時には履歴書（キャリアシート）に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■下記いずれかの要件を満たす方 ・人事労務の実務経験 ・法務の実務経験 ・総務の実務経験 【歓迎要件】 ■人事労務の経験をお持ちの方 ■法務の経験をお持ちの方 ■対人折衝の業務経験をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

宅配すしシェアNo.1の銀のさらを主幹事業とし、コロナ禍でも増収増益を実現している当社グループを支えるべく人事・労務・総務の多分野で幅広い事務に携わり、営業部門への支援を行います。更なる事業拡大のために、企業の基礎となる「人」を中心にグループ全体を支えます。 【具体的には】 ■人事：社員及びアルバイト従業員の採用、人員計画の検討、人事制度の検討・提案 ■労務：社員及びアルバイト従業員の給与計算、社会保険等の手続、福利厚生制度の検討・提案 ■総務：株主総会や取締役会の運営管理、全社行事の管理、本社オフィスの管理、店舗備品管理などの各種事務管理 【部署構成】3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社における下記いずれかのご経験3年以上 ・労務業務（給与計算、社会保険、労災対応など） ・総務（ファシリティ管理、取締役会・株主総会運営など） ■基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） 【歓迎要件】 ■法務分野での専門経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■ホスピタリティマインドを持って業務を行える方 ■緻密に的確に業務に取り組める方 ■積極的に行動しながらも、裏方として活躍いただける方

株式会社パソナ

大阪府

【募集背景】 ■近年、枚方製造所では、各事業部の従業員が安全で安心して業務に専念することで、高いパフォーマンスを発揮し、事業の拡大につながっていく職場環境づくりを目指しております。 ■そのような中、業務部が安全統括管理部門として、各事業部の安全衛生活動をリードし、発展させる、活動が期待されています。 ■様々な役割が求められる中で、マンパワーが不足し、所内異動により、人材確保にあたったが、十分な人材確保に至らず、キャリア採用を活用します。 【配属先部署の担う役割】 ■枚方製造所は、3つの事業部が共存する事業所であり、業務部は、事業支援を行い、事業部利益に貢献する役割を担っている。 ■そのため、今回、採用を予定する安全衛生課は、各事業部と密接にコミュニケーションを取りながら、製造所の「安全衛生」の向上に努めて、従業員が安全に活き活きと働ける職場環境を整える役割を担う。 【具体的な仕事内容】 ■労働災害、通勤災害撲滅に向けた危険源の抽出（現場パトロール等を含む）などの進捗管理及び各種安全衛生向上に向けた企画立案・推進等 ■各種健康診断及びストレスチェックの実施後の人事部門と連携した長期休務者のフォロー等 ■その他、健康経営に関する各種施策の遂行（所内禁煙等） 【仕事の進め方】 ■業務は、上司や周囲と密接にコミュニケーションを図り、進めていく。また、安全衛生面での課題解決に関しては現場・現物で確認・各部門の管理監督者との連携を密にし、進めていく ■法的要求事項への対応（役所への届出関連）や、ＩＳＯ関連業務は、スケジュールに則り、遂行する。 【ポジションのやりがいや魅力】 製造所内の各事業部を支援するために、様々な企画立案を行う中で、従業員が安全・安心に活き活きと働くことができる就業環境を整えて、事業に貢献していくことは、大きなやりがい・喜びに繋がると考える。 【残業時間】 平均20時間／月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカーにおける安全衛生業務に関わった経験 【歓迎要件】 ■第1種衛生管理者の資格取得者 ※取得していなければ、入社後に取得して頂きたいと考えております ■エクセルを使用した書類作成。企画書作成能力 ■英語力

株式会社パソナ

大阪府

◎ インターナショナルスクールの本社での人事総務のお仕事です。 　　ご担当いただくのは日本人の採用ですので、英語力不問です。 　＜具体的には＞ 　　・各種求人サイトの管理 　　・面接担当者とのスケジュール調整 　　・入退社時、または産休育休に係る書類作成　等 　※その他、電話・来客対応、各事業所への教材発送　等 [配属部署] 本社サポートセンター（10名/女性）

３年以上の実務経験必須 （人事、労務、社会保険手続き等） パソコン（ワード、エクセル）の基本操作ができる方

株式会社みどり会