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【期待する役割】 結晶光学材の分野で世界トップシェアを誇る同社にて、安全管理業務全般をお任せ致します。 <具体的に> ■労働安全、環境法令への対応及び各種申請業務 ■労働安全及び環境管理業務及びその改善、企画、提案 ■ISO(14001、45001)事務局 ■安全衛生委員会の開催及び社内外の会議・行事の発信 ■工場(館林/上尾)の巡視※訪問頻度:館林工場・本社 2~3日に1回/上尾工場:週1回程度 【採用背景】 現在上記実務を課長が担っており、今後課長がマネジメント業務に専念する為に、実務の後任者を採用いたします。 【配属先情報】 製造部安全環境課:3名(課長、メンバー2名) 【本ポジションの魅力】 ★三井勤続Gトップレベルの福利厚生/働きやすい環境に自信あり ★残業平均5時間程度で提示には帰宅する習慣がある為、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■安全衛生及び環境の法令知識、業務経験をお持ちの方 【尚可要件】 ■安全管理者、衛生管理者の業務のご経験 ■ISO事務局業務のご経験 【入社後】 ご経験に応じて少しずつ、業務をお任せいたします。また法令に関わることは業務と連動して徐々に覚えていただければ問題ございません。
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■同社グループ全体の安全衛生・環境マネジメントシステムの運営、活動水準向上に関する企画・展開等の業務 【具体的には】 ◆各拠点の安全環境担当として、担当拠点の安全衛生・環境活動の企画、展開、チェック業務 ◆安全衛生・環境マネジメントシステムの構築、展開、継続的改善業務 ◆安全衛生・環境コンプライアンスおよびリスク管理、継続的改善業務 ◆安全衛生・環境の監査および評価実施、指導等の業務 ◆安全衛生・環境に関する外部監査の対応業務 【魅力】 ・IOTや自動運転等、世の中を便利にすることに貢献している積層セラミックコンデンサなどの電子部品の普及に貢献できる。 ・SDGs目標にもある気変変動への対応、健康や働きがいのある職場形成に貢献することができる。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■マネジメントシステム(安全衛生、環境、品質等)業務経験 ■安全衛生または環境に関連した法令知識 【歓迎要件】 ■ISO14001またはOHSAS18001審査員または審査員補 ■安全衛生、環境関係の資格
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同社及びグループ全体を対象としたCSR(労働、人権、安全衛生、環境、倫理等)活動に関して、各HQ機能及び関連部門、各拠点と連携したステークホルダー(顧客、取引先等)対応業務 【具体的には】 ■顧客要求に基づく同社グループ全体を対象としたCSRに関するリスクマネジメントの企画立案、展開等の業務 ■同社生産・販売拠点及びグループ会社を対象とした顧客要求に伴うCSR監査受監支援及び顧客調査対応業務 ■同社生産拠点及びグループ会社を対象としたCSR活動の内部監査、評価、指導等の業務 【仕事の面白さ、やりがい】 IOTや自動運転等、世の中を便利にすることに貢献している積層セラミックコンデンサなどの電子部品の普及に貢献できる。SDGs目標にもある気変変動への対応、健康や働きがいのある職場形成に貢献することができる。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■CSR(労働、人権、安全衛生、環境、倫理等)推進関連業務の実務経験 ■PCスキル(WORD、EXCEL、PPT等の資料作成が可能なレベル) ■経営陣、または事業部長・拠点長レベルとの調整経験、または調整が可能 【歓迎要件】 ■マネジメント経験者(現役管理職等) ■ISO等の審査員・審査員補、またはISO導入・運用経験者 ■英語力
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■ISO(14001、45001)事務局 ■工場(館林/上尾)の巡回・確認・是正(※訪問頻度:館林工場・本社 2〜3日に1回/上尾工場:週1回程度) ≪採用背景≫現在上記実務を課長が担っており、今後課長がマネジメント業務に専念する為に、実務の後任者を採用いたします。将来的には、管理職者を目指していただきたいと考えています。
★*+.ワークライフバランスが整う環境で経験を活かしたい方へ.+*★ 【いずれか必須】■工場内での安全管理業務経験 ■監査業務のご経験 【尚可】■ISO業務のご経験 安全衛生及び環境の法令知識をお持ちの方 【入社後】ご経験に応じて少しずつ、業務をお任せいたします。また法令に関わることや当社の製品に関することは業務と連動して徐々に覚えていただければ問題ございません。 ★三井勤続Gトップレベルの福利厚生/働きやすい環境に自信あり★ 残業平均5時間程度で提示には帰宅する習慣がある為、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です!また、製品も社会貢献性が高く自信をもって働いていただけます!
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■総務・・社内行事、株式総会の開催運営、各種契約書・書類の作成や管理、施設管理、物品管理、IR、法務、労務(給与・福祉) ■人事労務・・入社退職手続き、社会保険や労働保険手続き、その他業務 ■総務・・・・社内環境の整備、社内書類回交・発送・管理入力等 ■法務・・・・株主総会の開催運営、各種契約書チェック、コーポレートガバナンス関連、
【必須】・総務/人事/法務いずれかの実務経験をお持ちの方 【尚可】上場企業にて法務のご経験者 ※幅広いご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております! 【企業事業】工作機械部門と半導体関連装置部門を2大柱とする総合砥粒加工機メーカー。 【やりがい】従業員の入社から退社までのサポートや社内行事などの運営や各種書類の作成など縁の下の力持ちのような業務ですが、会社になくてはならない存在です。社内を支えることで回りに喜んで頂けるポジションです。
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高給与・好条件の多くは未公開求人です
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【詳細】■総務:社内行事対応・福利厚生整備・採用業務・安全衛生など ■労務:勤怠管理・給与計算・社会保険関連など※電球交換やパートの方の相談事を受けるなど幅広い業務が発生します。【やりがい】数百名規模の工場で多岐に渡る業務を担当しますので、裁量と責任を持ちながら工場運営に携われることができます。【将来的に】適性や志向性にあわせて、工場総務責任者・本社人事担当などのキャリアステップがございます。
【必須】総務・労務・庶務職いずれかでの社会保険・給与計算のご経験 【当社について】■キャラクターパンに強みを持つ当社は今後、新商品の開発に力を入れていきます。近くのお店で見かける商品、その商品を笑顔で手に取るお客様を思いながら日々業務に励む大きなやりがいがあります。
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全社の自然災害やBCPリスクに対する、マネジメント体制の構築、企画立案 【具体的には】 リスクや緊急事態の際のルール作成、緊急事態対応事務局、訓練の実施、PDCAの展開等 【仕事の面白さ、やりがい】 グローバル展開を行う企業の中で、世界トップレベルのシェアを誇る当社の根底を支える貢献度の高い仕事 ■求人背景:業務拡大のための人員補充 ■配属先組織名:総務部(総務部全体(50名)、配属予定部署3名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記のいずれかにあてはまる方 ・BCP、BCM対応経験者 ・企業や組織のBCP・リスクマネジメントに携わったことがある方 ・製造業における事業企画、計画等の立案系経験者 ・IATFやISOの企画、対応経験者 ・人事総務でのクライシスマネジメント経験者 ・工場管理経験者 ・施設管理や工場緊急事態対応計画策定や運営経験者 ・安全環境業務でのリスク管理、リスクマネジメントの経験者
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マネジメントを行います。また効率的な社内システムの運用管理も行っていただきます。■具体的な業務:人事、労務、経理財務、総務法務をお任せいたします。・人事/採用・評価・配置・労務/給与計算・社会保険関連、労務管理全般・経理財務/決算・予算管理・原価管理・資金管理・税務・事業計画策定等・総務法務/設備会社全般の管理・契約審査等・社内システムの効率的な運用■将来的には執行役員を目指していただきたい。
【必須】:人事、労務、経理財務のいずれかの経験が7年以上ある方 ・Excel、Word、PowerPoint等のPCスキルがある方 ・マネジメントの経験がある方 ■こんな方は尚歓迎: ・社会保険労務士 ・簿記1級以上 ・社内システムや制度を構築した経験のある方 ・人事、労務、経理などを総合的に経験されている方
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同社の管理部門にて、責任者候補として人事労務業務全般に広く携わっていただく人材を募集いたします。 【募集背景】 業績の拡大に伴い、IPOに向けた準備に取り組んでいます。 管理部門の強化に向け、管理部にて人事労務をメインで担って頂くにあたり、そちらの責任者候補としての採用となります。 <メインでお任せする業務> ・採用戦略立案 ・媒体選定と管理(エージェント対応など)、面接対応 ・人事規定の策定 ・人事制度、評価制度の見直し、運用 ・人材育成・労務管理・各種規定策定など ・予実管理 ・取締役会、株主総会の運営 ・部内メンバーのマネジメント 【組織構成】 現在、同社の管理部は取締役とメンバー3名で構成されております。財務、経理担当が2名(30代、40代女性)、総務・人事担当が1名(40代女性)となっています。 ゆくゆくは現在の管理部から人事総務部を立ち上げ、そちらでの管理職としてご活躍頂く想定です。 【同社の魅力】 ・石川エナジーリサーチでしか作れない、世界にもオンリーワンの無振動エンジンや新冷媒を用いたハイブリッドドローンの開発を行っております。 ・エンジン型のドローンは多くの可能性を秘めており、マーケットのみならず、日本の産業を引っ張っていくというやりがいを感じながらご就業いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・上場会社での人事労務経験がある方(株主総会、取締役会の運営など) 【歓迎要件】 ・人事総務において、IPO準備に携わった経験がある方
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【詳細】■総務:社内行事対応・福利厚生整備・採用業務・安全衛生など ■労務:勤怠管理・給与計算・社会保険関連など※電球交換やパートの方の相談事を受けるなど幅広い業務が発生します。【やりがい】数百名規模の工場で多岐に渡る業務を担当しますので、裁量と責任を持ちながら工場運営に携われることができます。【将来的に】適性や志向性にあわせて、工場総務責任者・本社人事担当などのキャリアステップがございます。
【必須】総務・労務・庶務職いずれかでの社会保険・給与計算のご経験 【当社について】■キャラクターパンに強みを持つ当社は今後、新商品の開発に力を入れていきます。近くのお店で見かける商品、その商品を笑顔で手に取るお客様を思いながら日々業務に励む大きなやりがいがあります。
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総務部門にて、将来的な課長候補として、総務業務および、マネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ・固定資産の管理 ・備品の発注 ・株主総会対応 ・IR 【組織について】 総務課7名 【キャリアプランについて】 将来的な課長候補としてのご活躍いただける方を募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・総務経験のある方 ・リーダーやマネジメント経験のある方
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人事労務に関する業務を担当します。 ■一般事務:書類管理、電話応対、来客応対、各種申請手続きなど、 一般事務に関する業務を担当します。 ■設備管理:工場建屋全般や事務機器などの管理、メンテナンスや修理の手配など、設備に関する業務を担当します。 ■会計業務:経費支払など、会計に関する業務を担当します。
【必須】事業会社での総務のご経験 ◎メーカーの工場やゼネコン等の事業所での労務経験歓迎◎ 【歓迎】■社会保険労務士■第一種衛生管理者■日商簿記3級
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■総務に関する業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■電話対応 ■契約書管理 ■備品管理 ■各種規定の整備 ■不具合の受付対応 ■社内イベントの企画・運営 ■ファシリティ業務 ■5Sや3定の管理、社内の美化管理等です。 【配属部署】 ■アドミニストレーションチームに配属となります。 ■チームリーダーは20代の男性社員です。現在専任で総務部門を担当している社員はおらず、今回新しく担当者を配置する形となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ▼英語、中国語など堪能な方 【採用背景】 ◎将来の事業拡大に備え、社内全体の基盤の安定化を図るため、総務担当者を採用いたします。 ◎入社後、長く継続的に働いていただき、将来的には会社の中心となって働いていただくことを期待しております。 ◎中国語、英語活かせます!
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各工場総務課での業務全般をご担当頂きます。 総務部門には工場管理や事業のサポート、労務管理の役割を含んでいる為、幅広いご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております 【具体的には】 ■総務:社内行事、工場内全般の管理運営、社内環境の整備、社内書類回交・発送・管理入力等その他必要な業務 ■営繕:工場施設内の営繕管理、施設内共有フロア、共通部分の維持管理、改修等 【仕事の面白さ、やりがい】 グローバル展開を行う企業の中で、世界トップレベルのシェアを誇る電子部品工場の根底を支える貢献度の高い仕事 <求人背景>次世代要員の確保 <配属組織>:総務部(総務部全体(50名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■総務部門での経験をお持ちの方(実務経験5年以上) 【歓迎要件】 ▼上場企業にて、総務実務の経験がある方、RBAやIATFの企画が分かる方 ▼工場総務、渉外対応、工場運営、労務管理、営繕関係と幅広いご経験をお持ちの方
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【職務概要】 同社にて各工場総務課での業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ■総務…社内行事、工場内全般の管理運営、社内環境の整備、 社内書類回交・発送・管理入力等その他必要な業務 ■営繕…工場施設内の営繕管理、施設内共有フロア、 共通部分の維持管理、改修等 ★総務部門には工場管理や事業のサポートの役割を含んでいる為、幅広いご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております! 【同社の魅力】 ・従業員の多様性、人格、個性を尊重し、働きやすい環境です! ・育児・介護休業制度や就業緩和措置、子供・家族の看護休暇制度等、 従業員が能力を十分に発揮できる職場環境を整備し、 グループ全体で女性やローカル人材の積極的な活用をしています! ・平均勤続年数は、男性で約18年、女性で約19年と年々伸びています。 ・海外拠点との業務もあり、国内外でのキャリアを積むことも可能です。 ・中途入社のハンデは無く、実力次第で上位職へのチャレンジも可能です!
【必須】 ■総務部門の知識があり、経験をお持ちの方(実務経験5年以上) 【尚可】 ■上場企業にて、総務の実務経験がある方、RBAやIATFの企画が分かる方 ■工場総務、渉外対応、工場運営、労務管理、営繕関係と幅広いご経験をお持ちの方
株式会社ワークポート
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【職務概要】 経理、財務、総務全般の業務(管理職候補)の募集になります。 会社全体の業務効率化を図るために責任者として総務経理財務(管理部)のマネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・総務経理業務全般 ・決算業務 ・規程管理 ・資金管理 ・キャッシュフロー等の財務 ・監査法人対応 将来的には「経営に関する社長フォロー」という形で業務に携わって頂く事を想定しています。 ※おすすめポイント※ ・群馬県のベンチャー支援制度「群馬県創造的中小企業創出支援事業」 の適用認定をうけ、東京中小企業投資育成株式会社や 民間のベンチャーキャピタルなどからも投資を受ける、 注目度の高い企業です。
【必須】 ・経理財務の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・普通自動車第一種免許 【尚可】 ・簿記2級以上の資格をお持ちの方
株式会社ワークポート
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【群馬/高崎】総務部長候補/転勤無/年休129日/残業15H/働きがい認定企業同社にて総務部長候補として総務業務全般お任せいたします。 【具体的には】 ・庶務業務や社内ルールのチェック ・社内行事(社員総会、忘年会、全体朝礼、株主総会の準備・運営、経営会議や取締役会の議事録作成) ・諸手続き(古物、宅建、オフィスの更新、入退社) ・人事制度の運営 ・給与計算、 ・契約書チェック ・社内文書、規程類の改定・管理
●下記いずれの経験もお持ちの方 ・総務経験:8年以上 ・マネジメント経験(人数・職位問わず) ●高校以上
株式会社エンリージョン
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【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■全社の自然災害やBCPリスクに対する、マネジメント体制の構築、企画立案 ■リスクや緊急事態の際のルール作成、緊急事態対応事務局、訓練の実施、PDCAの展開等 【仕事の面白さ、やりがい】 グローバル展開を行う企業の中で、世界トップレベルのシェアを誇る同社の根底を支える貢献度の高い仕事です! 【同社の魅力】 ・従業員の多様性、人格、個性を尊重し、働きやすい環境です! ・育児・介護休業制度や就業緩和措置、子供・家族の看護休暇制度等、 従業員が能力を十分に発揮できる職場環境を整備し、 グループ全体で女性やローカル人材の積極的な活用をしています! ・平均勤続年数は、男性で約18年、女性で約19年と年々伸びています。 ・海外拠点との業務もあり、国内外でのキャリアを積むことも可能です。 ・中途入社のハンデは無く、実力次第で上位職へのチャレンジも可能です!
【必須】 ※下記のいずれかにあてはまる方※ ■BCP、BCM対応経験者 ■企業や組織のBCP・リスクマネジメントに携わったことがある方 ■製造業における事業企画、計画等の立案系経験者 ■IATFやISOの企画、対応経験者 ■人事総務でのクライシスマネジメント経験者 ■工場管理経験者 ■施設管理や工場緊急事態対応計画策定や運営経験者 ■安全環境業務でのリスク管理、リスクマネジメントの経験者
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【群馬/高崎】総務部長候補//転勤無/年休129日/残業15H/働きがい認定企業同社にて総務部長候補として総務業務全般お任せいたします。 【具体的には】 ・庶務業務や社内ルールのチェック ・社内行事(社員総会、忘年会、全体朝礼、株主総会の準備・運営、経営会議や取締役会の議事録作成) ・諸手続き(古物、宅建、オフィスの更新、入退社) ・人事制度の運営 ・給与計算、 ・契約書チェック ・社内文書、規程類の改定・管理
●下記いずれの経験もお持ちの方 ・総務経験:5年以上 ・マネジメント経験(人数・職位問わず) ●高校以上
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【職務概要】 本社にて、総務業務を担当して頂きます。 マネージャー(管理職)候補の採用になります。 【職務詳細】 ・法務業務 ・株主総会対応 ・建設業法関連業務 【同社の特徴】 同社は創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。
【必須】 以下全ての経験 ・企業法務などの実務経験5年以上 ・株主総会、建設業法などの実務経験 【尚可】 ・建設業界での実務経験
株式会社ワークポート
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■事業戦略に基づいた各種制度の立案、改編、運用、人材育成、風土作り、コンプライアンス遵守など、管理職として従事して頂きます(ご経験に基づき、課長~部長クラスでの採用を検討しています) ※具体的な業務内容 ・人事総務部門のマネジメント、および法改定、制度改定等の業務を企画立案 ・取締役会、株主総会の運営、リスク・コンプライアンス、経営会議等の重要会議事務局他 ・ISO14001責任者 ・労働組合対応 ・安全衛生 等
・社会人経験20~30年程度までの方 ・管理職(課長・部長)としてのマネジメント経験必須 ・製造業における人事、総務のご経験 ・人事、総務、法務、庶務に関わる業務経験や知識をお持ちの方 ※第一種衛生管理者、防火防災管理者資格をお持ちの方歓迎
株式会社アージスジャパン
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東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …
下記のいづれかの拠点における事務管理業務 1.本店(経営企画部、総務部、人事部、経理部、事業管理部、合材部、監査内部統制室、コンプライアンス室等) 2.支店(総務部等) 3.営業所 4.工場(アスファルト混合所) ※配属は希望、経歴・経験を考慮の上、決定します。
必須:総務部門・経理部門・人事部門のいずれかでの業務経験 歓迎:業界経験者歓迎
株式会社みどり会
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・経理の全般実務 ・財務業務(資金繰りおよび金融機関から資金調達業務)
【MUST】PCスキル、普通自動車運転免許(通勤)、経理経験 【WANT】日商簿記2級、銀行出身者(法人融資審査経験は尚歓迎)
富士ヒューマンテック株式会社
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■従業員の労働時間、資産や設備、什器備品、その他管理業務を中心に総務関連の業務 ・労働基準法に準拠した適正人員によるシフト表作成 ・資産や施設設備管理、安全運転管理、防災避難訓練、消防施設点検等
管理職の経験があれば業界・年齢は不問。宿泊業以外の業種の経験者歓迎(工場総務など)
富士ヒューマンテック株式会社
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役員を補佐し、経理を中心として総務部門全般の統括管理を社内横断的に実施して頂きます。 具体的には、人事総務経理・労務管理・ファシリティ管理等の実務および部下マネジメントを行います。 また効率的な社内システム運用管理も行って頂きます。 【具体的には】 経理財務、人事、労務、総務法務をお任せします。 ・人事/採用・評価・配置 ・労務/給与計算・社会保険関連、労務管理全般 ・経理財務/決算・予算管理・原価管理・資金管理・税務・事業計画策定等 ・総務法務/設備等会社全般の管理・契約審査等 ・社内システムの効率的な運用
人事、労務、経理財務のいずれかの経験が7年以上ある方、または同等のスキルがある方/業界不問 【具体的には】 <必須条件> ・人事、労務、経理財務のいずれかの経験が7年以上ある方 ・Excel、Word、PowerPoint等のPCスキルがある方 ・マネジメント経験がある方 <こんな方は尚歓迎> ・社会保険労務士 ・簿記1級以上 ・社内システムや制度を構築した経験のある方 ・人事、労務、経理などを総合的に経験されている方
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
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従業員の労働時間、資産や設備、什器備品、その他の管理を中心に総務関連の業務。
【必須】業界問わず管理職経験。
株式会社マイスター60
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