求人検索結果一覧

埼玉県

・戦略法務（書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化） ・経営指針（グループビジョンや経営層の意向の汲み取り） ・新規事業（新規事業のMTGで新組織議論を法務的な視点で議論） ・規定整備（変わり行く社会や法律に合わせて、規定対応） ・係争案件の対応 ・対外的文書（契約書など外部と締結する書類）の法務チェック ・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスなどの戦略策定に関わる業務 ・株主総会など株式実務に関わるサポート業務 ・知的財産権に関する業務 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い（調理工程が少ない） ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・法務の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・自ら経営に参画していくという意思を持っている方。 ・実務家でありながらも、高い視座と熱意を持っている方。 ・既存のやり方、慣習に縛られることなく、 新しい発想を持って組み立てられる方。

株式会社パソナ

埼玉県

内部統制に関する業務改善事項を支店長、統括、事務担当に意見し、支店運営に反映していく「業務企画職」です。 【具体的には】 ■業務改善指導　■リスク管理、コンプライアンス　 ■回収管理　■勤怠管理 ■取引先財務分析　■事務管理　 ■予算編成、損益、業績管理、支店長会議運営 《おすすめポイント》 社内外の多くの人と係わりながら、問題解決に寄り添うことで支店長、拠点の担当から頼られる存在になり、やりがいを実感する事が出来ます。 《同ポジションでご活躍されている方々のバックグラウンド》 ◆行政書士事務所で働いていた方　 ◆金融業界で融資を担当してきた方 ◆総務～経営企画を担当されてきた方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ■融資に関わる何かしらの業務経験者（住宅・不動産営業可） ■銀行・信用金庫等の金融機関で総務部門・経営管理部門いずれかのご経験 【求める人物像】 ◆受け身ではなく、自分から積極的に手を挙げチャレンジできる方 ◆一緒に働く支店長やメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ◆フットワークが軽く、イレギュラーの事態にもフレキシブルに対応できる方

株式会社パソナ

埼玉県

総務人事業務の企画運営等に携わっていただきます。また、総務人事部メンバーのマネージメントを担い、経営まで踏み込んだ活躍を期待しています。 【業務内容】 ■取締役会・株主総会を含む各種会議体の企画運営 ■各部門や店舗で起こった事象への対処 ■人事・総務における会社法や各種法令改正対応 ■部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ■採用計画の企画・立案、採用業務のマネージメント ■会社全体の方向性や将来像の見える化 ■経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討 ご経験を考慮しながら決定致しますが、まずは具体的実務を覚えていただき、その後は経営陣と意見を交わしながら、中長期的な経営や企業発展に関する課題解決に向けた経営企画的業務に取組んでいただければと思っております。 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い（調理工程が少ない） ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※証明写真の添付をお願い致します※ ■下記いずれかの経験 ・総務等、管理部門業務の経験（3年程度） ・コンプライアンスに関する知識 ・経営企画 ・ＩＲ関連業務の経験がある方

株式会社パソナ

埼玉県

社会の変化が目まぐるしく進む中、創業から50年を経過した当社が今後も発展し続けるには、お客様により満足していただくことに対する「こだわり」の追及を最大の課題として掲げています。そのため、お客様室を強化し、リーダー候補を募集します。 正確かつ包括的にお客様の声を収集し、会社の各部門長と連携し、スピード感をもって問題解決や改善に向けて業務を管理。お客さまからの声を会社全体の品質向上に繋げる重要な役割を担う。 ・お客様の声等へ寄せられるご指摘事項について、現場への対応指示 　および対応結果の確認、顧客対応 ・お客様からのご要望等の収集および社内への周知 ・お客様の声を分析し、問題を把握、関連部署の問題解決や改善に 　向けて業務の管理 ・お客様の声に基づき、各種マニュアルの運営、改善により 　顧客満足度を高め、付加価値を生み出す

・大卒以上 ・飲食業界においてお客様相談室マネジメント経験ある方 ・B TO Cのビジネスモデルでお客様相談室、もしくは消費者からの 　問い合わせに対応する部署での業務経験 　いずれか3年以上 ＜歓迎＞ ・小売業　サービス業事業会社においてマネジメント経験のある方 ・部署を超えてのコミュニケーションが積極的にとれる方 ・お客様第一主義を貫き、正義感、責任感の強い方 ・大卒以上 ・転職回数の少ない方

グローバルリファイン株式会社

埼玉県

・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生、 ・センタースタッフ採用、管理 ・人員採用（契約社員採用、パート採用、管理）、 ・環境整備・保全管理、経理関係（支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理）、官公庁対応 ・その他随時業務等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際は履歴書へお写真の添付必須 【必須要件】 ■第一種衛生管理者（従業員数50名以上の為、労働基準局へ資格者登録必須） ■労務管理や給与計算、安全衛生管理等のご経験 ■簿記能力（PL・BSの読み方。貸借の理解がある方）

株式会社パソナ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 福島県

関東を中心とする当社の本支店において、証券業務に関するコンプライアンス等の内部管理責任者業務や総務業務を始めとするバックオフィス業務全般を、ご経験に応じて担当していただきます。

・証券会社にて内部管理責任者としての業務経験をお持ちの方 ・証券外務員一種 ・内部管理責任者

株式会社DSBソーシング

埼玉県

新規事業創出を担う総合研究所において、社会保険対応業務、各種法令の理解と社内規則の改正等の規則、文書管理業務、個別人事対応、地域渉外業務など多岐にわたる業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■契約書作成（利害調整含む） ■労務管理（労基法、安衛法対応） ■出張者・転勤赴任者の支援（旅費、転居など） ■労使交渉の補助 ■行政機関への法令解釈の確認 ■福利厚生に関わる業務 ■賃金計算の補助 ■人事データベースの更新 ■社会保険手続き補助 ■人事異動対応 ■派遣社員の管理 ■その他庶務全般の補助　など ※上記よりご経験のある業務からお任せしていきます。 【ポジションの魅力】 総務人事として多岐にわたる業務に携わることができます。言い換えれば多岐にわたる法令理解や社内規則の理解が求められますが、業務を通じて得られる知識・経験も必然的に多くなり、専門性を高めていただくことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書へ【顔写真の添付】必須※ ■人事総務としてのご経験 （職務内容に記載のいずれかの業務経験 ※目安5年以上） 【歓迎要件】 ・労基法/安衛法の全判的な知識 ・企業内規則の作成/改正 ・労働関係法令の改正に伴う社内規則の改正業務 ・企業内（外）組合との折衝業務 ・人事異動に伴う住居の手配業務 ・ストレスチェックや健康診断等の労働衛生に関する業務 ・派遣社員等の労務/契約管理業務 ～三井金属は男女共同参画を推進しています～

株式会社パソナ

埼玉県

医療法人における総務業務の管理者 ・法人各施設の契約締結業務 ・物品管理（備品・医薬品・車両・PC等） ・文書管理（契約書・各種台帳等） ・リース関係、光熱水管理、等

総務部門管理職経験

富士ヒューマンテック株式会社

埼玉県

入社後、数年は複数部署を兼務しながら、ジョブローテーションにて様々な業務を経験いただき、将来の管理職として成長していただきます。 【具体的には】人事/総務/経理/安全管理/経営企画/内部統制など管理系部門に配属。兼務やジョブローテーションを通じて幅広く業務を経験いただき、当社管理部門に精通したジェネラリストとして活躍いただきます。 将来的には管理職や海外子会社の管理等のキャリアパスがございます。 ※コアスキルは必要ですが、未経験分野は丁寧に教育します。 ■採用背景：管理部門の組織構成の是正及び将来の管理職候補の育成 【配属先】 総務部　約10名　経営企画　約5名 ※40代50代が中心でベテラン社員が多く、教育体制は充実しております！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理系部門のいずれかのご経験 （例：人事/総務/労務/法務/経営企画/内部統制等）

株式会社パソナ

埼玉県

上場企業の総務人事業務の企画運営等に携わって頂きます業務です。 まずは具体的実務を覚えていただき、その後は総務人事部メンバーのマネージメントを担い、経営まで踏み込んだ活躍を期待しています！ ・取締役会・株主総会を含む各種会議体の企画運営 ・各部門や店舗で起こった事象への対処 ・人事・総務における会社法や各種法令改正対応 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネージメント ・会社全体の方向性や将来像の見える化 ・経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討 ・IR業務・決算説明会対応

◆大卒以上 ◆以下、いずれかに当てはまる方 ・上場企業または上場企業の子会社での総務人事部門の実務経験3年以上 ・中規模以上の事業会社またはベンチャー企業での総務人事部門の実務 　3年以上でマネジメント経験者 以下の実務経験者優先 ・取締役会の企画運営、各種会議体運営経験者 ・株主総会、IR業務経験 　 ・転職回数の多くない方

グローバルリファイン株式会社

埼玉県

介護付・住宅型老人ホームで総務職を担当していただきます。 ■経理業務（未払い対応、小口計算、請求業務など） ■庶務（備品管理、清掃や施設修繕業者とのやり取りなど） ■人事業務（スタッフの勤怠管理、社保手続き、福利厚生手続きなど） ■電話・郵送物対応、入居者対応、業者対応　　　　など 【組織構成】 1名の支配人（施設長）のもとに、各施設2～3名ほど総務ポジションのスタッフが勤務しており、その一人に加わっていただきます。 【このポジションの魅力ポイント】 ★長い人生を歩んできた入居者の皆様に、きめ細やかなおもてなしを提供するお仕事です。 ★事業としてではなく、真にお客様の安心のために働ける魅力があります。 ★資本金120億円、借入金のない安定経営を堅持しています。 ★月10日休み、年間休日120日、残業なし！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※未経験可！第二新卒可！※ ＜必須条件＞ ■事業会社や施設でのバックオフィスのご経験 ＜歓迎条件＞ ▼老人ホームでの就業経験をお持ちの方 ▼車の運転免許をお持ちの方（ATのみ可） ＜求める人物像＞ 電話や郵送の対応、施設内書類作成などの事務作業、備品や消耗品の管理、居室の改修・修繕など、幅広い業務を担当していただきます。そのため、自分の業務の枠にとらわれず、臨機応変に対応いただける方を募集しています。

株式会社パソナ

東京都 ／ 埼玉県

組織強化のため、同社グループのファシリティ管理をしていただきます。 具体的には以下の業務です。 　・賃貸借契約等の契約書作成、締結、管理 　・オフィス移転、レイアウト変更等に伴う請求処理 　・予算管理、ファシリティ業務統括等の管理業務 　・全社アナウンス等の情報発信 　・他部門連携による部門間折衝　 　・オフィスの移転等に関わる業務

【求める人物像】 ・対人コミュニケーションに自信がある方 ・データの管理業務の経験者 ・運用フローの整理等の経験者 ■応募資格 以下①～④のいずれかに当てはまる方 ①2年以上のオフィスファシリティ経験者（オフィス工事の要件整理、発注、スケジュール管理等） ②2年以上のファシリティマネジメント経験者（オフィス設計・固定資産管理・入退室セキュリティ管理、ビル管理会社との調整等） ③2年以上の不動産管理、自社ビル管理、グループ会社の拠点管理等の経験者 ④管理部門（総務・人事・経理・法務可）での経験が3年以上ある方

有限会社インターブリード

埼玉県

グループ会社４社の管理 ・人事・総務・経理全般の管理 　問題点の抽出、対応策の策定 ・人材派遣事業の管理・運営

建設業での経験者

富士ヒューマンテック株式会社

埼玉県

【具体的な仕事内容】 ■業務改善・・・各事業責任者や担当との面談等を通じ現状把握し、課題解決の糸口を探ります。 ■資産活用・・・不動産やノウハウなど、各事業の経営資源を管理し、最大活用します。 ■運営管理・・・契約書のリーガルチェックや許認可の申請を行います。 ■給与労務・・・各事業に最適な給与体系の整備や修正を行います。 慣れてきたら経営中核メンバーの一員となり、総務の側面から会社をマネジメントしていただく予定です。 ■資本政策・・・グループの統廃合に伴う最適な資本構成の組み立てと実行を行います。 ■経営指針・・・グループビジョンや経営層の意向を丁寧に汲み取り、発案します。 ■新規事業・・・各事業のMTGで組織の形や人材について提案し、議論を交わします。 ■組織編制・・・体制変更、ｐｊメンバー招集、委員会等による組織強化を図ります。 ■メンバー管理・・・メンバーのマネジメントを行います。 各グループ、事業の現状の組織や機能を見つめなおし、成長可能な組織への枠組み作りを行います。また事業ごとの経営資源を管理し、最善の活用手法を調査・実行することで、グループとしての市場価値を最大限に引き出します。

大学卒以上 / 経験者のみ募集 【目安】総務、又は、経営企画の経験3年以上

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

埼玉県

グループ会社（建設会社）の管理部門にて、経理業務を中心としたバックオフィス業務（総務人事含）全般をお任せします。 ※入社後直ぐにグループ企業の建設会社にて常駐となります。 ■経理業務 ・入出金管理 ・会計ソフトへの入力などの経理にまつわる事務 ・銀行窓口での入出金 ・個別工事原価管理 ・税金関係の処理業務 ・資金計画 ・決算予算の予実管理 ・年次決算業務 ・会議資料の作成 ・監査対応・資料作成・監査法人対応。 ・税務申告・税務業務、税理士対応。 ゆくゆくは年次決算、管理会計などの経営により深く携わっていただいきたいと考えています。

自動車普通免許 5年以上の経理実務経験 建設業経理経験者尚可

富士ヒューマンテック株式会社

埼玉県

・人材の採用（中途、新卒） ・経理（弥生会計システム、顧問会計事務所との連絡あり） ・労務管理（給与計算、タイムカード計算、入退社手続き等） ・人事業務（法令対応、規則見直し業務等）

医療介護経験必須ではないが経験者歓迎

富士ヒューマンテック株式会社

埼玉県

【労務管理】 ・職員約500名の人事労務管理（待遇や労働環境に対する不満等ヒアリングおよびその対応・報告、勤怠管理他） 【採用】 ・介護事業の各種管理職、介護職や保育園の各種採用活動

・介護業界経験 ・ケアマネージャーや介護福祉士の資格歓迎

富士ヒューマンテック株式会社

埼玉県

認可保育園・小規模保育事業所を15ヶ所運営しており、2021年度も待機児童解消のため7ヶ所の新規開設の予定があります。 業況拡大にある中、社長の負担が増加しており、本部スタッフの中に社長の業務を任せられる人材が不在のため、今回は社長の一部の仕事である、保育園のマネージャー業務をお任せできる方を募集します。 マネージャー業務 ・各園の巡回指導 　各園を回り動き方の指導。保育士の指導、教育、モチベーションを向上させるような施策の企画。 　保育士たちの悩み相談など人事的な役割。 ・事務の統括 　給与計算、その他保育園運営に必要な事務全般の統括 《求める人物像》 保育士の指導、教育、モチベーションアップを図る仕事が求められております。 保育士は女性が多いことから、一辺倒な上からの態度ではなく、相手を見ながらうまく対応できる方。（社長と保育士の間にたち、緩衝材となれるような方） ・職場が活発なものになるように、あらゆる企画を考える積極性のある方、また、色々な情報を取り入れていく勤勉さのある方で、専門性と知識を有する方。 ・保育事業の経験は必須ではありませんが、人事関連の仕事をしていた方。（女性に対しての教育、指導をしてきた方はよりよいと思われます。）

・大学卒業以上 ・普通自動車免許必須（オートマ限定可） ・宅建士資格所有者優遇 ・社労士資格所有者優遇 ・その他保育士・幼稚園教諭、小中高教諭免許のある方優遇

富士ヒューマンテック株式会社

埼玉県

■経理事務全般 ■給与、社会保険、年末調整、等 ■人事労務管理 ■総務事務全般

経理業務、人事労務業務経験者 簿記2級があればなお可

富士ヒューマンテック株式会社

埼玉県

【職務概要】 投資家目線で自社を客観視し、会社のあるべき姿を考え、経営陣のサポートチームの一員として、社内外の様々な短、中長期的課題解決に向けた助言参謀の役割を担います。 【職務詳細】 ■投資家目線での経営参謀 ・同社を含めた業界各社の財務分析 ・M＆A対象会社の分析及び実行後の状況予測 ・業界動向の調査 ⇒経営目標策定に参加し、財務企画をしていただきます。 ■証券知識を活かしたファイナンス戦略の企画 ・エクイティファイナンス ・社債や優先株での資金調達 ・証券化商品を使った資金調達 ■IR ・マスコミ、信用調査会社（帝国データバンク、東京商工リサーチなど）、投資運用会社のヒアリング対応 ・株主総会の準備

【必須】 ・金融商品とくに株式、債券、スワップ、外国為替の知識 ・財務会計知識　 ・Excel中級程度（要求された資料をスムーズに作れるレベル） 【尚可】 ・ビジネス英語中級以上 ・投資の知識・経験 ・財務分析経験アナリスト試験レベル ・税務知識、会社法、金融証券取引法、CGC知識 ▼期待すること▼ 国内外の事業拡大と共に、証券会社経由での資金調達の模索や、投資家目線での同社の財務分析、投資会社からのIR対応など、上場企業として安定した経営をアシスト出来る経営参謀役を募集します。

株式会社ワークポート

埼玉県

人事総務業務全般 <総務> ・従業員の労務管理、労災・各種保険手続対応 ・場の環境改善・安全衛生管理 ・インフラ整備 ・社内行事・会議の企画・運営 ・危機管理マニュアル他諸規程の整備 <人事> ・人事異動、採用の企画・運営 ・入社・退職等の諸手続 ・人事評価制度の構築・運営 ・人材育成計画の策定・運営

【必須要件】 ・人事関連業務（労政・労務、採用・人事制度・給与サービス・福利厚生・総務業務・安全衛生管理法務業務）の経験10年以上 ・人事総務部門での管理職経験3年以上 ・工場総務経験1年以上（尚可） <PCレベル> ・Windows環境でのコンピュータ技能。 ・Excel、データベース管理、記録 【求める人物像】 ・人事の専門家としてのみならず、メンバーや後進育成、また、経営トップや事業部門、経営管理部門等との協業力、調整力、遂行力がある方。 【その他】 ・大卒以上

キャリア・ネットワーク株式会社

埼玉県

人事・総務・法務に関わる業務全般を担当して頂きます。いきなり全てお任せするのではなく、人材育成の観点からローテーションをしながら労務や採用、人事（評価・異動）、安全衛生管理等担当して頂きます。

【必須要件】 ・人事関連（採用・人事・給与サービス・福利厚生・総務業務・安全衛生管理・法務業務・労政・労務）の業務経験3年以上 ・工場総務経験1年以上（尚可） <PCレベル> ・Windows環境でのコンピュータ技能。 ・Excel、データベース管理、記録 【その他】 ・大卒以上

キャリア・ネットワーク株式会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 滋賀県 ／ 愛知県 …

【職務内容】 〇同社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。 　具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート　等 〇担当職種 　一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、 　受付、データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、採用アシスタント、 　アシスタント事務、人事・採用アシスタント　など

【MUST】 ・女性の方を対象としております。 ※その他、必須の資格・経験はございません。 【WANT】 〇オフィスワーク経験がある方は歓迎します。 〇営業職、コールセンター経験などの経験がある方は歓迎します。 【求める人物像】 ・コミュニケーション力がある方。 ・未経験からはじめる覚悟がある方。（成長意欲） ・オフィスワークとしてのキャリアを積みたいと考えている方。

株式会社SACT

埼玉県

〇主に総務業務・経理業務・人事業務（どの業界でも役立つ共通の業務も身に付けられます） ・「ヒト」、「モノ」、「カネ」、「情報」に関わる管理 総務・経理・人事業務全般を部員全員で行いますので様々な経験・幅広い知見を得られる環境となっております。

・経験者のみ募集 ・企業における総務・経理・人事業務の経験者優遇

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

埼玉県

★産休・育休取得実績あり！ ★勤務開始後、長期的に働いてくれる方優遇！ 【求人企業について】 同社の事業領域は建設業界からイベント・産業界まで多岐にわたり、 その中には海外製品やオリジナル商品など独自性の強い商品が目立ちます。 これらの多くは、お客さまの声と第一線の社員の発想から生まれた商品です。 何が飛び出してくるかわからない「玩具箱をひっくり返したような」面白い会社を目指して行きます。 【仕事内容】 一般事務業務全般 ＊請求書発行業務（1ヶ月ごとのレンタル料を固定システムにデータ入力・チェック） ＊入金管理 ＊売掛金チェック ＊電話対応 ＊来客対応

【業界・職種未経験OK】 ◆高卒以上 ◆PCの基本操作ができる方 ◆明るい対応ができる方 ◆業界・業種未経験の方OK！ 歓迎条件 ◆事務経験がある方なお歓迎 ◆早く入社できる方優遇

株式会社SACT

埼玉県

【職務概要】 建築、土木からリフォーム・不動産まで手掛ける総合建設会社の同社にて総務責任者を募集します。 【職務詳細】 一般的な総務業務に加えて、総務での組織マネジメントをお任せします。またご経験に応じて人事業務等も含めて幅広く職責をお任せします。 【採用背景】 将来の事業承継を視野に、現在の安定的な経営を維持・発展させるためにも管理部門の要になる方が必要です。将来的には新社長の右腕としての活躍を期待しています。

【必須】 ■総務もしくは人事組織でマネジメント経験がある方 ■普通運転免許 【尚可】 ■建設業界での業務経験がある方 【同社の特徴】 ・諸官庁から民間まで受注先は幅広く、財務内容良好な優良企業です。 ★有名雑誌の全国ゼネコンランキングで上位を獲得！ ・代表取締役は、現在さいたま商工会議所副会頭の要職にあります。

株式会社ワークポート

埼玉県

総務課業務全般 ・給与計算、労務管理（ハラスメント相談含む） ・採用、法令対応による規定類の作成や改訂等 ・労働組合対応、庶務業務

各部門間調整能力 病院での総務業務経験のある方歓迎

富士ヒューマンテック株式会社

埼玉県

【職務概要】 同社の総務管理としてISO関連から行政への入札対応、積算業務、総務業務まで幅広い業務をご担当いただきます。 ■重要業務■ ・役員不在時の対応／就業規則の整備 ・人事として大学や専門学校への訪問 ・経理、支払い業務 ・銀行の対応／建設関連の保険の対応 ・ISOの総務の責任者／社員の健康管理／モデルハウスの管理／積算業務 【ポジションの魅力】 ・残業ほぼなし：残業は現在ほぼなく（役職者になれば増える可能性あり）、仕事とワークライフバランスを両立することができます。 ・幅広い業務に携われる：総務業務の中には、人事や経理関連の業務、他にもISOの責任者など業務は多岐にわたり、業務が飽きることはありません。 ・各種制度充実：3DK＋駐車場1台の社宅を月1万円で借りられたり、またバースデー休暇があり、誕生月には必ず取得していただき、お休みいただけます。

【必須】 ・総務の経験（3年以上） 【尚可】 ・管理部門の経験 ・営業部長の経験 【社員旅行について】 社員旅行を行う企業が減っていますが、同社は行っています。 今までは有名な建物の見学に行くことが多かったのですが、ただ見て終わる人も多いので、今後は地域で進んでいる企業に行かせてもらい、勉強する研修旅行も検討しています。

株式会社ワークポート

埼玉県

【職務概要】 同社の総務業務を中心にお任せします。 【職務詳細】 ・経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討 ・将来の取締役会人事に関する情報収集 ・取締役会の構成やそのバランスに関する助言提案 ・取締役会および株主総会における企画とスムーズな運営 ・社内、社外取締役の意見調整 ・先回りでの法務対応（予防措置を含む） ・会社法や各種法令改正対応 ・IR業務、決算説明会対応 【こんなポジションです！】 経営陣のサポートチームの一人として、経営の意思決定を行なう取締役会や株主総会の運営、IR関連業務対応をはじめ、社内外の様々な短、中長期的課題を経営陣と考え行動することで、攻めの経営を支え、同社の発展を推し進める役割を担っています。

【必須】※総務としての実務経験は不問です。 ・管理部門業務等の経験が3年程度ある方 →株主総会の運営や取締役会の企画運営、IR業務等を手掛けてきた方を想定しています。 ・経営企画部門での実務経験 ・コンプライアンスに関する知識 ・比較的小さなベンチャーの立ち上げ経験 【こんな人が欲しい！】 ・経営陣と話がしたい方 ・今までの知識や経験を活かして経営者の近くで仕事をしたい方 ・総務の業務よりも経営企画よりの業務経験を主にされている方

株式会社ワークポート

埼玉県

採用に特化した採用戦略の立案と実行 採用計画の立案、求人媒体分析、募集媒体の選定、入稿、管理、人材紹介会社とのリレーション構築、候補者からの問合せ対応、書類選考、面接、面談、面接後のフォロー 社員教育・研修の企画と実施、労務相談対応

事業会社の人事にて採用業務経験（中途採用経験3年以上） 採用チームのマネジメント経験 営業経験や人材紹介会社経験あれば尚可

富士ヒューマンテック株式会社

埼玉県

・経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討 ・取締役会の構成やそのバランスに関する助言提案 ・社内・社外取締役の意見調整 ・会社法や各種法令改正対応 ・将来の取締役会人事に関する情報収集 ・取締役会および株主総会における企画とスムーズな運営 ・先回りでの法務対応（予防措置） ・IR業務・決算説明会対応

・管理部門業務等の経験が3年程度ある方 ・経営企画部門での実務経験がある方 ・コンプライアンスに関する知識がある方 ・比較的小さなベンチャーの立ち上げ経験がある方 ・上場企業や証券会社での経験がある方 ・大卒以上 下記のご経験がある方は優遇 ・株主総会運営 ・取締役会の企画運営 ・IR業務等を手掛けてきた方

アイブレーン株式会社

埼玉県

◇人事業務の中で、特に採用をメインでご担当いただきます。 　・採用の企画から、採用活動、教育・研修等 　・そのほか人事所管事項等 　※採用活動には、新卒採用に関わる学校訪問等も含まれます。

一般事業会社で人事部門に在籍し、主に新卒採用の経験のある方 ※学校訪問による教職員とのネットワークがあれば尚可 【求める人物像】 明るい対応ができる方 周囲と協力して取り組める方 コミュニケーション力の高い方

富士ヒューマンテック株式会社

埼玉県

■給与計算、年末調整、源泉徴収等 ■社会保険手続き ■募集、採用、面接、教育・研修、入社後のフォロー ■人事考課・評価、賞与査定等の資料作成、及び実施 ■就業規則、給与規定の見直し ■人事・労務管理　 　※各々担当者がおり、そのマネジメント（部員数7名） ■清掃・建物管理、給食・保育管理等 　（人事・給与等のマネジメント、経理関係の職務以外） ■経理財務、他

総務・人事管理経験 ※医療機関での経験があれば尚可

富士ヒューマンテック株式会社

北海道 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 ／ 京都府 …

・リテールおよびミドルマーケットを対象とした営業活動に従事していただきます。 ・取り扱う金融商品は、株式、債券、投資信託、保険など多岐に渡ります。 ・入社当初の配属支店は、ご希望を十分考慮しますが、その後は全国各支店への異動があります。

・大卒以上 ・営業・企画営業経験者 ・証券営業経験者優遇 ・１種証券外務員資格保有者優遇 ※これまでの経験と実績を土台に、さらに大きな夢の実現をめざす方、大歓迎です。 ※異業種での営業経験のある方で、これまでの経験を活かし、金融業界で更なるスキルアップを図りたいという方

エンジニアネット株式会社

埼玉県

現在の総務部長の定年退職を視野に入れ、将来の事業承継を視野に、現在の安定的な経営を維持・発展させるために総務人事の管理部門の業務全般をお任せします。 当面は現在の総務部長の下で業務を行っていただきますが、近い将来に総務部長になっていただきます。 部門メンバー6名

総務・人事等の経験が豊富で、マネジメント経験のある方 普通自動車免許 【歓迎】 建設会社での総務部門の実務経験者

富士ヒューマンテック株式会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 和歌山県 ／ 宮城県 …

・証券受渡事務　 ・コンプライアンス ＊業務知識習得後に優秀な方は営業店総務課長に登用予定

営業店総務課長経験、又は営業店総務業務に精通しており総務課長候補として意欲のある方。 ・証券外務員資格 ・内部管理責任者 ・マネジメント経験

株式会社マーキュリースタッフィング

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同社の現業事業所を支える総務・経理からキャリアをスタート。ゆくゆくは管理職や本社管理部門へとキャリアアップを期待されるポジションです。 【具体的な業務内容】 各地の事業所などにおいて、多岐にわたる管理業務に携わってください。 経理・総務のほか、グループ会社や協力会社とのやり取りもあります。 ●経理 経理帳票のチェック、入出金管理、、与信管理、月次・年次決算業務、など ●総務 各種保険管理・入退社手続き、勤怠管理、福利厚生対応、資産管理など ●人事 現地スタッフの募集・採用・教育など ●渉外に関する事務 協力会社との会議・イベントの準備・運営、工事現場の近隣住民対策など 【グループ会社の指導も大切な役目】 M&Aなどによってグループ会社が増加中。 各々の会社がもつルール・基準等を当社基準に変え、すり合わせることも大切な業務です。 ●マネジメントスキルを磨いて、ステップアップ！ 経理や総務にとどまらず、外部との折衝に関する事務やグループ会社の管理まで幅広く経験できるのは、この仕事ならでは。ゼネラリストとして成長していけます。ゆくゆくは、後輩や部下を育成・管理するマネジメントの立場にステップアップするチャンスも。本社の管理部門へのキャリアパスもあります。 ●あなたの学ぶ意欲を後押しします 学ぶ意欲がある社員をバックアップするのが当社のスタイル。たとえば、会社指定の通信講座やe-ラーニングを受講して、合格修了した場合、受講料の全額を会社が補助します。この制度を利用して、建設業経理士や宅地建物取引士といった資格を取っていけば、あなたの一生ものの財産にもなります。

【応募条件】 ◆経理または総務の実務経験（業界不問） ◆要普免(AT限定可) ◆大卒以上 ◆基本的なPCスキル(Word・Excel) 【あれば活かせる経験・資格】※必須ではありません ◇建設業経理士2級以上 ◇日商簿記2級以上 ◇宅地建物取引士 ◇衛生管理者 ◇建設業界での経験 ※会計事務所等、他業種の出身者が活躍中！ ★こんな方に期待しています ◎コミュニケーション力・調整力に自信のある方 ◎幅広い業務を通じて自らの可能性を広げたい方 ◎安定企業で長く働き続けたい方 ◎これを最後の転職にしたいとお考えの方 働きやすい職場環境づくりを進めています 完全週休2日制に加えて、夏季・年末年始休暇など、休暇制度も充実しています。年間休日は130日です。働き方改革を進めており、ひと昔前に比べれば残業は大きく減りました。付き合い残業等の無駄な残業をする文化はありません。平均勤続年数が長いのが当社の特徴。社員の定着率は抜群の高さです。

ENEOSキャリアサポート株式会社

埼玉県

【職務概要】 各グループ、事業の現状の組織の機能を見つめなおし、成長拡大可能組織への枠組み作りを担う。また事業ごとの経営資源を管理し、最善の活用手法を調査・実行することでグループとしての市場価値を最大限に引き出します。 【具体的な仕事内容】 経験やスキルに応じて下記業務を担当し、業務の幅を徐々に広げていく。 ・業務改善…各事業責任者や担当との面談等を通じて現状把握し、問題解決の糸口を探る。 ・資産活用…不動産やノウハウなど各事業の経営資源を管理し最大限活用。 ・運営管理…契約書のリーガルチェックや許認可申請。 ・給与労務…各事業に最適な給与体系の整備や修正を行います。 慣れてきたら経営中核のメンバーの一員となり、総務の側面から会社をマネジメントしていく予定 ・資本政策…グループの統廃合に伴う最適な資本構成の組み立て・実行 ・経営指針…グループビジョンや経営層の意向を汲み取り・発案 ・組織編制…体制変更、ＰＪメンバー招集、委員会等による組織強化

企業での総務・人事業務の経験5年以上

富士ヒューマンテック株式会社