求人検索結果一覧

岡山県

岡山本社、総務経理課にて総務（労務）/経理業務をお任せします。まずはこれまでのスキル・経験によってお任せする担当領域、職務内容を決定します。同ポジションは管理職候補としての採用ですので、将来的には総務と経理の領域にわたって担当して頂きます。 【具体的には】 ■人事管理：グループ会社を含めて800人以上の社員の管理 ■各種規定整備：就業規則の見直し、社内のルール作成等 ■決算業務：月次/年次決算 ■資金管理：資金資産の取り纏め及び報告、経費削減提言等 ★7月にホールディングスになります。あらたな仕組みづくり、ルール作成に一緒に携わっていただける方を求めています。 【配属部署、構成】総務経理課、9名（男性3名、女性6名） 福島～鹿児島まで全国50事業所を展開、ストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に17期連続売上増を続けています。（前年比売上29.7％アップ） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務（労務）または経理の実務経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ご経験により担当していただく業務を決定します。 管理職候補として向上心をもって業務に取り組める人材を歓迎します。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

・総務業務全般 ・安全衛生管理 ・簡単な経理業務（経費伝票チェックなど） ・社員からの問合せ対応 ・ITシステム関連問合せの一次対応 ・社内システムの管理、監督 ・社内の課題に対する情報収集や課題解決手段の検討 ・社内イベントの企画、運営、ほか 【募集背景】体制強化のための増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

IT業界経験または、社内SEやヘルプデスク経験のある方 【歓迎要件】 総務職の経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

◆目黒建設（株）における総務人事職を担当いただきます。総務人事職は会社を維持する為の業務を行い、他社員の方がスムーズにお仕事ができるようにする仕事です。 【具体的には】 ・社内外の行事の計画、運営 ・勤怠管理、社会保険の手続き、給与計算 ・年末調整処理 ・現場の安全パトロール（社員への安全指示もお願いします） ・各種提出書類の作成、ISO事務手続き ・採用関係（採用計画作成、求人票作成、学校訪問等） ・経営審査関連の申請処理 ・協力会の取りまとめ ※少ない部署になりますので経理業務も助け合います。 【社員研修の充実】 人材育成プログラムに基づき社内研修を実施すると同時に各種社外研修を受講し、マネジメント知識、専門知識、専門資格を習得する。 【募集背景】元々、人材不足感があったことに加え、工事量の増加見込みがあるため 【部署構成】総務経理担当（7人（うち総務は3人）） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務の経験者（建設業であれば優遇、他業界も歓迎） ■パソコン操作可能な方（Word、Excel等）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

■総務（システム含）、人事、経理業務を幅広く担当していただきます 【具体的には】 ・社内のパソコンの入替え、サーバー更新やソフトの入替 （経験により基幹システムのカスタマイズ） ・給与計算、入社・退社の手続き関連、業者の窓口対応 ・庶務業務（採用面接の日程調整や各部署への連絡等） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務もしくは経理業務のご経験をお持ちの方 ■システムの知識をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

◆県内大手物流企業・シーアール物流（株）の未来総務部にて総務業務に従事いただきます。 【主な業務内容】 ・官公庁の対応（労働局・労基署への申請、36協定書届出等） ・社労士事務所への届出、事業所立上げ時の手続き、申請など ・庶務業務（各事業所の備品管理・発注・社有車管理・設備管理など） ・労務管理業務一部（給与計算・勤怠チェックなど人事部主体のため一部業務に携わります） ・各種規則規定の改訂業務など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務業務の経験 ■PC操作の出来る方（Excel、Word、Power Point） 【歓迎要件】 ▼官公庁対応、社内規定改訂、管理経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

【期待する役割】組織の強化と他部署との連携 【職務内容】 　　・総務経理での補助業務 　　・経理での簡単な伝票処理 　　・出勤の処理 　　・システムでのサポート 　　　teams、 ZOOMなどの接続トラブル時の業者への対応 　　　他総務部での補助業務 【魅力】 　　・職場はアッとホームな雰囲気で、調和の重んじています。 　　　また、社員の皆さんが働きやすい環境を整えるように福利厚生や 　　　キャリアアップ支援制度をさらに充実しようとしています。 【募集背景】 　　・今後の組織構築のため、採用予定 【組織構成】 　　・本社総務部は、経理1名、総務2名です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■パソコンでの作業が苦にならない方。 （特に専門的な知識は必要ありません） ※総務部に所属していただきます 社員の皆様のお世話をしていただく部署ですので、 思いやりをもって仕事に取り組んで頂ける方を求めています

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

【期待する役割】 　労務管理でのご経験を活かしてご活躍頂きたいです。 【職務内容】 　人事労務業務全般 ・労務管理　　・社会保険事務 ・契約社員管理 　人事労務分野の中でも正確性が求められる分野の担当をお願いするため、 　社会保険・労働法全般の知識を活かして、業務の見える化を進め、 　チームで協力して業務を遂行することをお願いします。 　また強みによっては、業務の効率化／仕組み化まで検討をお願いしたく、 　システム化の推進をお願い致します。 　 【募集背景】 ・業務拡大につき新しいスタッフを募集　 【組織構成】 　総務、人事　6名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

社会保険労務士、衛生管理者1種、ファイナンシャルプランニング技能士1級、2級、3級あれば尚可、 語学力英語中級レベルあれば尚可、語学力 【求める人物像】 ・あらゆる業務に前向きに取り組める方 ・企業理念に共感できる方 ・前向きで、コミュニケーションが円滑に取れる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

管理課での事務職全般（人事労務事務及び経理事務の補助を含む）を行っていただきます。 ・勤怠管理 ・社会保険等手続業務 ・社員、パートの労務管理全般 ・パソコンを使用しての伝票入力作業 ・数字策定（予算作成等） ・電話対応、来客対応 ※出張あり（東京・岐阜） ※出張頻度：主に1泊2日の出張が月1回程度、長期出張（1～2週間程度）が年4回程度あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

必須：事務経験1年以上 歓迎：人事労務の実務経験3年以上 ※経歴、ご経験の実務内容によっては、早い段階で管理職登用も考えております。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

総務経理担当として、以下の業務をご担当していただきます。 ＜総務＞ ■施設管理（車両・社屋） ■全社へ向けての情報提供 ■制服、作業服管理 ■契約管理、資格管理 ■取引先のコード登録 ■安全衛生管理（健康診断） ■建設業法（経営事項審査、工事関係書類）、その他申請業務 ＜経理＞ ■債権管理（請求書発送、未入金・違算フォロー） ■債務管理（支払）等 【募集背景】 業務量の増加に伴う部門長の業務量が増加しています。即戦力の採用により業務の分担を推進し、将来的な管理職候補の育成も進めていきたいと考えています。 【組織構成】 男性2名（40歳代後半、30歳代）女性1名（30歳代） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須要件＞ 総務、労務のいずれかの実務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ 第一種衛生管理者資格をお持ちの方 社内規定改定や法務のご経験がある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

【総務管理事務業務に従事していただきます】 ■勤怠管理（タイムカード集計、給与計算補助） ■伝票処理（小口現金、他） ■労務管理（募集、人事、社会保険手続き等） ■地域官庁他対応 ■車両管理（フォークリフト、社有車） ■安全衛生管理 ■ISO管理、他 ※勤怠管理の主業務はタイムカード集計です。給与計算は最終的に本社にて対応しております。 ※社会保険に関しては本社が対応しますので届出や手続きなど下準備ができれば尚良しです。 【募集背景】業務量の負担減を行い効率良い体制を作るため 【部署構成】総務部：2人（50代男性、事務女性（総務が主ではない） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

★意欲ある未経験者歓迎！（総務人事の実務経験がある方は優遇） 【必須要件】 ■PC操作の出来る方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

岡山本社、総務経理課にて総務（労務）/経理業務をお任せします。まずはこれまでのスキル・経験によってお任せする担当領域、職務内容を決定します。同ポジションは管理職候補としての採用ですので、将来的には総務と経理の領域にわたって担当して頂きます。 【具体的には】 ■人事管理：グループ会社を含めて800人以上の社員の管理 ■各種規定整備：就業規則の見直し、社内のルール作成等 ■決算業務：月次/年次決算 ■資金管理：資金資産の取り纏め及び報告、経費削減提言等 ★7月にホールディングスになります。あらたな仕組みづくり、ルール作成に一緒に携わっていただける方を求めています。 【配属部署、構成】総務経理課、9名（男性3名、女性6名） 福島～鹿児島まで全国50事業所を展開、ストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に17期連続売上増を続けています。（前年比売上29.7％アップ） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務（労務）または経理の実務経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ご経験により担当していただく業務を決定します。 管理職候補として向上心をもって業務に取り組める人材を歓迎します。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

■医療法人での事務部門で管理職候補として経理、総務、労務の幅広い業務を担当していただきます。 まずは医療法人での実務を覚えていただき、将来的には部門をまとめていただける方を求めています。 ＜具体的な業務＞ 【経理・労務】支払管理、給与計算、社会保険　※経理システムはMJS 【総務】各種届出・申請業務、行政対応、採用、法人行事の運営 【その他】委員会等への参加、クレーム対応、災害対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業での経理、労務管理、総務のいずれかの実務経験者 【歓迎要件】 ▼医療、福祉業界での経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

【職務概要】 総務人事業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■採用業務（新卒・中途） ■人事管理業務 ■給与計算 ■社会保険手続き　等

【必須】 ・人事や総務などの実務経験 【尚可】 ・左記に記載している業務に精通している方 ・周囲の方と協調しながら仕事を進めることができる方 ・管理部門としてキャリアを積みたい方

株式会社ワークポート

岡山県

【職務概要】 同社にて人事総務担当として、主に採用や人事評価制度の改善、社員教育など幅広くご担当頂きます。 【職務詳細】 ・新卒中途採用業務（インターンシップの企画運営、面接官、リクルーター業務） ・人事評価制度の改善（大手企業の体系的な評価制度の導入） ・社員教育（ハイパフォーマーを生むための教育制度構築） ・その他人事、総務業務 【現状】 MBOによる評価シートや、1on1ミーティング、e-learningによる研修など実施している（構想している）部分はあるものの、制度設計まで動けていない状況。 ■入社後の流れ： まずは新卒採用業務（インターンシップの企画実施・採用面接等）からお任せし、徐々に担当業務を広げていっていただきます。メインミッションとしては現在の人事評価制度の改善業務となります。

【必須】 ・人事の実務経験をお持ちの方 ・人事評価制度の構築・改善などの経験をお持ちの方 【尚可】 ・教育・研修に関わる経験 ・インターンシップの企画等、人事関係の何かしらのプロジェクトの取りまとめた経験

株式会社ワークポート

岡山県

【職務概要】 倉敷で建設から土地活用まで幅広く携わる同社にて、総務業務を担当していただきます。 【職務詳細】 会社を維持する為の業務を行い、他の社員の方がスムーズに仕事ができるようにする仕事です。具体的には以下の業務を行います。 ・社内外の行事の計画・運営、勤務表のチェック、現場の安全パトロール、各種提出書類の作成、ISO事務手続き ・採用関係（採用計画作成・求人票作成・学校訪問等） ■同社の特徴： 現在3本の柱「お客様の困り事の解決する建設サービス事業」「PFI・PPP事業」「減災・防災関連事業」で事業を進めていますが、直近5年は非常に良い成績を残しています。また、今期完工高も30億を超えるペースで受注が推移しており、更なる高みを目指しています。現在建設業は大変革の中にあります。人手不足への対応や建設工事の生産性向上のため、建設業にICT活用が急速に浸透しつつあり（建設IoT）、工事現場でのロボットやAIの活用の検討も始まっています。また、建設業は猶予されているとはいえ2023年4月までに働き方改革の対応を行わないといけません。同社も既にICT施工を開始し、今後さらなる進化を行っていきます。

【必須】 ・建設業での総務経験をお持ちの方 【尚可】 ・人事での実務経験がある方 【働き方について】 働き方改革への対応では生産性を上げる事を第一に考えています。既に働き方改革の社内説明は済ませ、効率化のための検討会議を立上げてICTの活用や仕事のやり方まで含めて検討を行っています。必要な施策は順次実施し、トライアンドエラーを繰り返してレベルアップを図っています。そして3年間で働き方改革への完全対応を目指し会社を上げて取り組んでいます。

株式会社ワークポート

岡山県

【職務内容】 ◇業務用空調機で国内トップシェアを誇る同社にて、人事総務をご担当頂きます。新卒採用(高卒／大卒)、中途採用(社員／派遣社員)、社員教育、建物や車両等のファシリティー管理、工場の安全担当等をお任せします。 ◇当ポジションは現場で働く社員と信頼関係を築き、困りごとをすぐに相談してもらえる関係を作ることが大事になります。社員が少しでもより良い環境で働くためにも、日頃から何気ないことでも声掛けを行い、多くの社員と関係性を作ることを意識しながら行動します。 ※※国内トップクラス業務用空調機のリーディングメーカー※※ 同社は、主に駅やビル、大学などの大空間で使用される業務用空調機器で、国内トップシェアを誇っています。そのため、全国の著名な建築物のほとんどには、我々の技術が使われています。同社の特徴は『オーダーメイド』『技術力の高さ』『節電や環境に対する取組み』『充実した研修制度』にあります。早くプロに育って欲しいから丁寧に指導する風土があり、入社3年以内の離職率は0％となっています。

【必須】 ◇人事・総務のご経験をお持ちの方 ～業務用空調機器のリーディングカンパニー、SINKOグループ～ オフィスビルや商業施設、工場等に設置する業務用大型機種～空調工事の施工／建築用資材の製造及び販売を展開。空調技術業界の先駆けとして培ってきた技術力を基軸とし、受注／開発／販売／生産／サービス／メンテナンスまで一貫体制を構築し、グループで共有しています。オフィスや商業施設等の大規模な空間を、総合的に管理するセントラル空調をはじめ、様々な空調技術の実績を誇ります。

株式会社ワークポート

岡山県

【職務概要】 運輸・不動産・ITなど様々な領域の企業が属するアウルグループのホールディングス機能を担う同社の法務部門にて、労務を含む各種契約書のチェックや会社法関連の各種業務をお任せ致します。 【職務詳細】 具体的には下記業務となります。 ○法務 取締役会や株主総会の運営、契約書類の作成・チェック・管理、公的書類の作成・行政調査の対応、契約内容や法令に関する問い合わせへの対応、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント、役員への提案　等 ○労務管理 各種研修の立案、周知、運営、社員定期面談、派遣社員対応（契約更新、苦情処理、支払照合、法改正）、資格の受験申込および管理、給与計算、勤怠管理、社会保険、雇用保険、各種税関連、公的機関とのやり取り　等 【特徴】 法務部門は現在総務部長が兼任で実務を行っております。その下でまずは資料作成などの業務からスタートし、目安としては1～2年ほどで法務全般の業務をお任せしたいと考えています。決断力が問われるポジションなので、権限を持ちそれを実行し、組織を引っ張っていただきます。

【必須】 ・法律関連の知見がある方。 ・法務に関わる実務経験をお持ちの方。 【尚可】 ・行政書士、司法書士等の資格をお持ちの方。 ・法学系の大学（大学院を含む）を卒業した方。 ・ビジネス契約に従事した経験。 　契約書の作成から契約の締結まで（秘密保持契約、共同開発契約、共同出願契約等） ・他部署からの法務相談対応業務の経験が豊富な方。 ・常に新しい知識、技術を身につけていける方。 ・関係各所との連携を密接に行える方。 ・情報収集等が得意で責任感を持って業務を行える方。

株式会社ワークポート

岡山県

【職務概要】 総務部門として、労務・人事・庶務・経理を総合的に担当します。ISOの事務局も総務部門が行っています。 【職務詳細】 ・人事業務全般（人事企画、人事制度策定、規程関連、採用、教育研修、処遇制度） ・総務業務全般（労務関連、各部署との調整業務） ・マネジメント 【魅力】 ■鉄骨造りの建築を得意とし、民間の施設に加え、公共施設も多く手掛けています。耐震工事や改修などのほか、木造住宅の建築も手がけ、年間50件以上の案件を手がけます。同社が手がけた建物の修繕から億単位のプロジェクトまで、規模、種類ともにバリエーション豊富な案件がございます。 ■社員の定着率向上を目指しており、教育体制の強化とともに社員一人ひとりのキャリアビジョンを大切にしていく人事制度を敷いています。

【必須】 ・中堅以上のゼネコンで実務経験。 ・建設業の一般職として業務の改善、改革能力。 【尚可】 ・総務経験5年以上の方。 ・マネジメントの経験のある方。 ■ナイカイグループの方針： ・人材の育成に努め、不滅の企業体質をつくる ・優れた技術と品質で、日本のナイカイになる ・常に原価意識をもち、その低減に努める ・一体感を持ち、活力ある明るい職場をつくる ・企業活動を通して、社会に貢献する

株式会社ワークポート

岡山県

【職務概要】 同社の管理部門の責任者候補として業務を行って頂きます。 部門の統括業務のみならず、経営層とコミュニケーションを取りながら、 管理体制や業務フローの見直しなど、今後の会社規模拡大にあわせた管理部門の強化を図って頂きます。 【職務詳細】 ・業務フローの見直しや組織としてあるべき論の検討 ・法務体制や資産管理体制の見直し ・計数／予算管理、銀行対応、資金管理 ・就業規則や人事評価システムの運用（必要であれば再構築） ・人材管理、人材採用、人材教育 ・グループ会社の管理 【おすすめポイント】 ・土木の分野では県内トップクラスの実績！ ・総務部長候補として、上を目指していける環境！

【必須業務経験】 下記両方のご経験がある方 ◎同業界での総務経験 ◎業務の取りまとめやリーダー、マネジャーなど、なんらかのマネジメント経験がある方 【必要な資格】 ・普通自動車免許（第一種）

株式会社ワークポート

岡山県

【職務概要】 同社の人事部門における業務全般をお任せします。 【職務詳細】 具体的に下記業務をお任せします。 ◇社内研修の運営企画、人財教育、人員配置、社内面談 ◇社内規定／諸制度の整備 ◇採用業務全般、社内外のクレーム対応、書類作成、文書管理、法務的業務他 【求める人物像】 人前で話すことがメインとなる業務です。（新卒説明会や新卒、中途研修、社内面談など） 人前で話すことが得意で、行動力のある方を求めています！！

【必須】 ・普通自動車免許 ・人事（採用）での就業経験 【尚可】 ・研修（ビジネス系）講師経験者 ・人財教育経験者 ・面談スキルのある方 ・薬剤業界や介護業界の知識

株式会社ワークポート

岡山県

【職務概要】 人事総務の責任者として下記の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事業務全般（人事企画、人事制度策定、規程関連、採用、教育研修、処遇制度） ・総務業務全般（労務関連、各部署との調整業務） ・マネジメント（2～3名程度） ～福利厚生の充実～ 優良運転者、永年勤続の表彰や様々な報奨金制度に始まり、ご家族連れで参加できるバーベキューやボーリング大会等の楽しめるイベントの開催、更に配偶者の誕生日ギフトや新築祝いのギフトなど、同社からも様々な贈答品を用意しています。

【必須】 ・人事経験5年以上の方 ・教育、育成、研修などの策定および運用の経験 【尚可】 ・マネジメントの経験のある方 ・総務経験 ～キャリアアップ可能な環境～ 「やる気」と「能力」さえあれば、どんどん昇格のチャンスがあります。

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 栃木県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 奈良県 …

・コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ・経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ・労務管理、社員指導 ※　入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。

・証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 ・経験年数の浅い方は、適性検査を受検していただく場合もあります。

株式会社東京海上日動キャリアサービス

北海道 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 ／ 京都府 …

・リテールおよびミドルマーケットを対象とした営業活動に従事していただきます。 ・取り扱う金融商品は、株式、債券、投資信託、保険など多岐に渡ります。 ・入社当初の配属支店は、ご希望を十分考慮しますが、その後は全国各支店への異動があります。

・大卒以上 ・営業・企画営業経験者 ・証券営業経験者優遇 ・１種証券外務員資格保有者優遇 ※これまでの経験と実績を土台に、さらに大きな夢の実現をめざす方、大歓迎です。 ※異業種での営業経験のある方で、これまでの経験を活かし、金融業界で更なるスキルアップを図りたいという方

エンジニアネット株式会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 和歌山県 ／ 宮城県 …

・証券受渡事務　 ・コンプライアンス ＊業務知識習得後に優秀な方は営業店総務課長に登用予定

営業店総務課長経験、又は営業店総務業務に精通しており総務課長候補として意欲のある方。 ・証券外務員資格 ・内部管理責任者 ・マネジメント経験

株式会社マーキュリースタッフィング