求人検索結果一覧

岡山県

【職務概要】 同社にて人事総務担当として、主に採用や人事評価制度の改善、社員教育など幅広くご担当頂きます。 【職務詳細】 ・新卒中途採用業務（インターンシップの企画運営、面接官、リクルーター業務） ・人事評価制度の改善（大手企業の体系的な評価制度の導入） ・社員教育（ハイパフォーマーを生むための教育制度構築） ・その他人事、総務業務 【現状】 MBOによる評価シートや、1on1ミーティング、e-learningによる研修など実施している（構想している）部分はあるものの、制度設計まで動けていない状況。 ■入社後の流れ： まずは新卒採用業務（インターンシップの企画実施・採用面接等）からお任せし、徐々に担当業務を広げていっていただきます。メインミッションとしては現在の人事評価制度の改善業務となります。

【必須】 ・人事の実務経験をお持ちの方 ・人事評価制度の構築・改善などの経験をお持ちの方 【尚可】 ・教育・研修に関わる経験 ・インターンシップの企画等、人事関係の何かしらのプロジェクトの取りまとめた経験

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【職務概要】 倉敷で建設から土地活用まで幅広く携わる同社にて、総務業務を担当していただきます。 【職務詳細】 会社を維持する為の業務を行い、他の社員の方がスムーズに仕事ができるようにする仕事です。具体的には以下の業務を行います。 ・社内外の行事の計画・運営、勤務表のチェック、現場の安全パトロール、各種提出書類の作成、ISO事務手続き ・採用関係（採用計画作成・求人票作成・学校訪問等） ■同社の特徴： 現在3本の柱「お客様の困り事の解決する建設サービス事業」「PFI・PPP事業」「減災・防災関連事業」で事業を進めていますが、直近5年は非常に良い成績を残しています。また、今期完工高も30億を超えるペースで受注が推移しており、更なる高みを目指しています。現在建設業は大変革の中にあります。人手不足への対応や建設工事の生産性向上のため、建設業にICT活用が急速に浸透しつつあり（建設IoT）、工事現場でのロボットやAIの活用の検討も始まっています。また、建設業は猶予されているとはいえ2023年4月までに働き方改革の対応を行わないといけません。同社も既にICT施工を開始し、今後さらなる進化を行っていきます。

【必須】 ・建設業での総務経験をお持ちの方 【尚可】 ・人事での実務経験がある方 【働き方について】 働き方改革への対応では生産性を上げる事を第一に考えています。既に働き方改革の社内説明は済ませ、効率化のための検討会議を立上げてICTの活用や仕事のやり方まで含めて検討を行っています。必要な施策は順次実施し、トライアンドエラーを繰り返してレベルアップを図っています。そして3年間で働き方改革への完全対応を目指し会社を上げて取り組んでいます。

株式会社ワークポート

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【職務概要】 機械器具卸売業・機械器具設置工事業を展開する同社の総務部に所属し、 将来の技術者となり得る人材の採用業務を主に行っていただきます。 【職務詳細】 機械科・電気科・建築科のある高校、高等専門学校、工学部のある大学に対する採用活動、人材紹介会社との折衝、社内調整、採用活動を行う上でのツールの作成、企画、企業ブランディング構築など業務内容は多岐に渡ります。 また、採用活動だけでなく総務部としての伝票起票や備品管理など社内での業務も担当していただきます。 ※将来的には人事部門を構築したいと考えており、未来の経営幹部として部門マネジメントをお任せできる人材を求めています。縁の下の力持ちとしての下支えだけでなく、付加価値を生み出せるバックオフィスを共に構築していただきたいと考えています。 【組織構成】 社員数49名、20代～40代でバランス良く構成される組織となっています。 必ず年齢が近い社員がおり、中途採用比率も8割のため、なじみやすい環境です。 総務部は7名（うち女性5名）おり、人事・企画・財務・経理・秘書・庶務を役割分担しながら全員で協力実行しています。チームで仕事をしたい方、チームがうまく機能するアイデアを提案していただける方にはフィットするポジションです。

【必須】 ・バックオフィスの経験 【尚可】 ・人事／採用業務経験 ・簿記／企画／秘書のいずれかの知識または経験 ・マネジメント経験 【オススメポイント】 岡山本社で転勤無し。 バックオフィスで幅広い経験を積んでいきたい方にオススメです。

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【職務概要】 運輸・不動産・ITなど様々な領域の企業が属するアウルグループのホールディングス機能を担う同社の法務部門にて、労務を含む各種契約書のチェックや会社法関連の各種業務をお任せ致します。 【職務詳細】 具体的には下記業務となります。 ○法務 取締役会や株主総会の運営、契約書類の作成・チェック・管理、公的書類の作成・行政調査の対応、契約内容や法令に関する問い合わせへの対応、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント、役員への提案　等 ○労務管理 各種研修の立案、周知、運営、社員定期面談、派遣社員対応（契約更新、苦情処理、支払照合、法改正）、資格の受験申込および管理、給与計算、勤怠管理、社会保険、雇用保険、各種税関連、公的機関とのやり取り　等 【特徴】 法務部門は現在総務部長が兼任で実務を行っております。その下でまずは資料作成などの業務からスタートし、目安としては1～2年ほどで法務全般の業務をお任せしたいと考えています。決断力が問われるポジションなので、権限を持ちそれを実行し、組織を引っ張っていただきます。

【必須】 ・法律関連の知見がある方。 ・法務に関わる実務経験をお持ちの方。 【尚可】 ・行政書士、司法書士等の資格をお持ちの方。 ・法学系の大学（大学院を含む）を卒業した方。 ・ビジネス契約に従事した経験。 　契約書の作成から契約の締結まで（秘密保持契約、共同開発契約、共同出願契約等） ・他部署からの法務相談対応業務の経験が豊富な方。 ・常に新しい知識、技術を身につけていける方。 ・関係各所との連携を密接に行える方。 ・情報収集等が得意で責任感を持って業務を行える方。

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【職務内容】 ◇業務用空調機で国内トップシェアを誇る同社にて、人事総務をご担当頂きます。新卒採用(高卒／大卒)、中途採用(社員／派遣社員)、社員教育、建物や車両等のファシリティー管理、工場の安全担当等をお任せします。 ◇当ポジションは現場で働く社員と信頼関係を築き、困りごとをすぐに相談してもらえる関係を作ることが大事になります。社員が少しでもより良い環境で働くためにも、日頃から何気ないことでも声掛けを行い、多くの社員と関係性を作ることを意識しながら行動します。 ※※国内トップクラス業務用空調機のリーディングメーカー※※ 同社は、主に駅やビル、大学などの大空間で使用される業務用空調機器で、国内トップシェアを誇っています。そのため、全国の著名な建築物のほとんどには、我々の技術が使われています。同社の特徴は『オーダーメイド』『技術力の高さ』『節電や環境に対する取組み』『充実した研修制度』にあります。早くプロに育って欲しいから丁寧に指導する風土があり、入社3年以内の離職率は0％となっています。

【必須】 ◇人事・総務のご経験をお持ちの方 ～業務用空調機器のリーディングカンパニー、SINKOグループ～ オフィスビルや商業施設、工場等に設置する業務用大型機種～空調工事の施工／建築用資材の製造及び販売を展開。空調技術業界の先駆けとして培ってきた技術力を基軸とし、受注／開発／販売／生産／サービス／メンテナンスまで一貫体制を構築し、グループで共有しています。オフィスや商業施設等の大規模な空間を、総合的に管理するセントラル空調をはじめ、様々な空調技術の実績を誇ります。

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【職務概要】 総務部門として、労務・人事・庶務・経理を総合的に担当します。ISOの事務局も総務部門が行っています。 【職務詳細】 ・人事業務全般（人事企画、人事制度策定、規程関連、採用、教育研修、処遇制度） ・総務業務全般（労務関連、各部署との調整業務） ・マネジメント 【魅力】 ■鉄骨造りの建築を得意とし、民間の施設に加え、公共施設も多く手掛けています。耐震工事や改修などのほか、木造住宅の建築も手がけ、年間50件以上の案件を手がけます。同社が手がけた建物の修繕から億単位のプロジェクトまで、規模、種類ともにバリエーション豊富な案件がございます。 ■社員の定着率向上を目指しており、教育体制の強化とともに社員一人ひとりのキャリアビジョンを大切にしていく人事制度を敷いています。

【必須】 ・中堅以上のゼネコンで実務経験。 ・建設業の一般職として業務の改善、改革能力。 【尚可】 ・総務経験5年以上の方。 ・マネジメントの経験のある方。 ■ナイカイグループの方針： ・人材の育成に努め、不滅の企業体質をつくる ・優れた技術と品質で、日本のナイカイになる ・常に原価意識をもち、その低減に努める ・一体感を持ち、活力ある明るい職場をつくる ・企業活動を通して、社会に貢献する

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【職務概要】 人事総務の責任者として下記の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事業務全般（人事企画、人事制度策定、規程関連、採用、教育研修、処遇制度） ・総務業務全般（労務関連、各部署との調整業務） ・マネジメント（2～3名程度） ～福利厚生の充実～ 優良運転者、永年勤続の表彰や様々な報奨金制度に始まり、ご家族連れで参加できるバーベキューやボーリング大会等の楽しめるイベントの開催、更に配偶者の誕生日ギフトや新築祝いのギフトなど、同社からも様々な贈答品を用意しています。

【必須】 ・人事経験5年以上の方 ・教育、育成、研修などの策定および運用の経験 【尚可】 ・マネジメントの経験のある方 ・総務経験 ～キャリアアップ可能な環境～ 「やる気」と「能力」さえあれば、どんどん昇格のチャンスがあります。

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【職務概要】 技術本部内にて各種技術資料の管理業務を始め、安全規格取得業務の企画、実施など、幅広い分野での機械製造販売におけるサポート業務をおこなっていただきます。具体的には、工作機械の製造において必要な技術情報の管理、各種の安全規格対応の為の調査や認証取得の企画、実施、知財管理、安全保障貿易管理、機械取扱い説明書作成業務を行っていただきます。 ★☆★入社後の流れ★☆★ 実務に慣れていただく目的で、実機を見て、機械の外観、構造、動き、周辺機器などを理解していただきます。上記の目的で、最初は、取扱説明書の編集業務習得から始めます。その後、機械安全、貿易管理、知財管理などの専門分野を修得していただきます。

【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・IT機器の扱いに対しての知識 ※応募くださる場合は、 　職務経歴書に上記内容が満たされている旨、記載ください ※ゆくゆくは、技術本部内のシステム（PC／ネット環境）の保全業務やセキュリティ関連業務等にも携われるチャンスもございます。専門的なスキルを身に付けられる職場環境です。

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【職務概要】 同社の管理部門の責任者候補として業務を行って頂きます。 部門の統括業務のみならず、経営層とコミュニケーションを取りながら、 管理体制や業務フローの見直しなど、今後の会社規模拡大にあわせた管理部門の強化を図って頂きます。 【職務詳細】 ・業務フローの見直しや組織としてあるべき論の検討 ・法務体制や資産管理体制の見直し ・計数／予算管理、銀行対応、資金管理 ・就業規則や人事評価システムの運用（必要であれば再構築） ・人材管理、人材採用、人材教育 ・グループ会社の管理 【おすすめポイント】 ・土木の分野では県内トップクラスの実績！ ・総務部長候補として、上を目指していける環境！

【必須業務経験】 下記両方のご経験がある方 ◎同業界での総務経験 ◎業務の取りまとめやリーダー、マネジャーなど、なんらかのマネジメント経験がある方 【必要な資格】 ・普通自動車免許（第一種）

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【職務概要】 同社の人事部門における業務全般をお任せします。 【職務詳細】 具体的に下記業務をお任せします。 ◇社内研修の運営企画、人財教育、人員配置、社内面談 ◇社内規定／諸制度の整備 ◇採用業務全般、社内外のクレーム対応、書類作成、文書管理、法務的業務他 【求める人物像】 人前で話すことがメインとなる業務です。（新卒説明会や新卒、中途研修、社内面談など） 人前で話すことが得意で、行動力のある方を求めています！！

【必須】 ・普通自動車免許 ・人事（採用）での就業経験 【尚可】 ・研修（ビジネス系）講師経験者 ・人財教育経験者 ・面談スキルのある方 ・薬剤業界や介護業界の知識

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 栃木県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 奈良県 …

・コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ・経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ・労務管理、社員指導 ※　入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。

・証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 ・経験年数の浅い方は、適性検査を受検していただく場合もあります。

株式会社東京海上日動キャリアサービス

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 和歌山県 ／ 宮城県 …

・証券受渡事務　 ・コンプライアンス ＊業務知識習得後に優秀な方は営業店総務課長に登用予定

営業店総務課長経験、又は営業店総務業務に精通しており総務課長候補として意欲のある方。 ・証券外務員資格 ・内部管理責任者 ・マネジメント経験

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

同社の現業事業所を支える総務・経理からキャリアをスタート。ゆくゆくは管理職や本社管理部門へとキャリアアップを期待されるポジションです。 【具体的な業務内容】 各地の事業所などにおいて、多岐にわたる管理業務に携わってください。 経理・総務のほか、グループ会社や協力会社とのやり取りもあります。 ●経理 経理帳票のチェック、入出金管理、、与信管理、月次・年次決算業務、など ●総務 各種保険管理・入退社手続き、勤怠管理、福利厚生対応、資産管理など ●人事 現地スタッフの募集・採用・教育など ●渉外に関する事務 協力会社との会議・イベントの準備・運営、工事現場の近隣住民対策など 【グループ会社の指導も大切な役目】 M&Aなどによってグループ会社が増加中。 各々の会社がもつルール・基準等を当社基準に変え、すり合わせることも大切な業務です。 ●マネジメントスキルを磨いて、ステップアップ！ 経理や総務にとどまらず、外部との折衝に関する事務やグループ会社の管理まで幅広く経験できるのは、この仕事ならでは。ゼネラリストとして成長していけます。ゆくゆくは、後輩や部下を育成・管理するマネジメントの立場にステップアップするチャンスも。本社の管理部門へのキャリアパスもあります。 ●あなたの学ぶ意欲を後押しします 学ぶ意欲がある社員をバックアップするのが当社のスタイル。たとえば、会社指定の通信講座やe-ラーニングを受講して、合格修了した場合、受講料の全額を会社が補助します。この制度を利用して、建設業経理士や宅地建物取引士といった資格を取っていけば、あなたの一生ものの財産にもなります。

【応募条件】 ◆経理または総務の実務経験（業界不問） ◆要普免(AT限定可) ◆大卒以上 ◆基本的なPCスキル(Word・Excel) 【あれば活かせる経験・資格】※必須ではありません ◇建設業経理士2級以上 ◇日商簿記2級以上 ◇宅地建物取引士 ◇衛生管理者 ◇建設業界での経験 ※会計事務所等、他業種の出身者が活躍中！ ★こんな方に期待しています ◎コミュニケーション力・調整力に自信のある方 ◎幅広い業務を通じて自らの可能性を広げたい方 ◎安定企業で長く働き続けたい方 ◎これを最後の転職にしたいとお考えの方 働きやすい職場環境づくりを進めています 完全週休2日制に加えて、夏季・年末年始休暇など、休暇制度も充実しています。年間休日は130日です。働き方改革を進めており、ひと昔前に比べれば残業は大きく減りました。付き合い残業等の無駄な残業をする文化はありません。平均勤続年数が長いのが当社の特徴。社員の定着率は抜群の高さです。

ENEOSキャリアサポート株式会社

北海道 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 ／ 京都府 …

・リテールおよびミドルマーケットを対象とした営業活動に従事していただきます。 ・取り扱う金融商品は、株式、債券、投資信託、保険など多岐に渡ります。 ・入社当初の配属支店は、ご希望を十分考慮しますが、その後は全国各支店への異動があります。

・大卒以上 ・営業・企画営業経験者 ・証券営業経験者優遇 ・１種証券外務員資格保有者優遇 ※これまでの経験と実績を土台に、さらに大きな夢の実現をめざす方、大歓迎です。 ※異業種での営業経験のある方で、これまでの経験を活かし、金融業界で更なるスキルアップを図りたいという方

エンジニアネット株式会社