求人検索結果一覧

岐阜県

総務部総務課の課長候補として総務課のマネジメント、実務を幅広く行って頂きます。 【具体的業務内容】 ■総務・庶務全般 ■社内規程規則の改変・管理 ■人事労務全般 ■外注業者との折衝等 ■工場総務 ■採用業務 ■対外折衝（役所や近隣との対応）、保有不動産管理など 【配属部署】 総務部門　総務部　総務課に配属となり、10名程度のマネジメントを行って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■自動車部品メーカーや電気部品メーカーでの就業経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

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同社総務部総務課の課長候補として総務課のマネジメント、実務を幅広く行って頂きます。 【具体的業務内容】 ■総務・庶務全般 ■社内規程規則の改変・管理 ■人事労務全般 ■外注業者との折衝等 ■工場総務 ■採用業務 ■対外折衝（役所や近隣との対応）、保有不動産管理など 【配属部署】 総務部門　総務部　総務課に配属となり、10名程度のマネジメントを行って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業にて人事総務の幅広いご経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験をお持ちの方（10名以上） 【歓迎要件】 ■自動車部品メーカーや電気部品メーカーでの就業経験をお持ちの方

株式会社パソナ

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当社主力工場の中津川工場で、労務管理者として工場長の補佐をして頂く人材を求めております。 具体的には以下の業務の管理を行って頂きます。 ・労働時間管理（有給残管理、代休、振替休日などの休日管理と作業効率性の調査などの職務分析を含む） ・給与計算業務 ・安全衛生管理 ・社員のライフイベントに沿って生じる必要な諸手続きの管理 ・労使関係管理

工場労務等の管理職経験者 語学力：不要

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

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管理部全般の業務を担当します。 ・経理・・仕訳など日次から決算まで（決算以降は税理士に委託していますが今後内製化する予定） ・労務・・勤怠管理や給与、入退職処理、年調など（時間計算後や入退職の実務は社労士に委託） ・採用・・ハローワークへの依頼から応募者対応～面接、内定フォロー、入社までの一連 ・総務・・就業規則の改定、社内行事など会社全体の業務に関すること全般 他に課員のマネジメントをお願いします。 ※会社全体の仕組みを理解していただくため、いずれ全て経験してもらいます。経験がない分野や覚えていく意欲があれば可能です。

管理部門の業務のいずれかを経験している方（目安10年程度）

株式会社経理サポートスタッフ

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上場に向けてプレイングマネージャーとして経理の管理統括をしていただきます。 経理課長候補として部署の仕事の進捗管理やメンバーのマネジメント、締め作業（単体、連結での月次・年次決算等）をお任せいたします。また、月次損益など経営数字を分析しながら、経営層への提言、店舗支援（各店舗の経理業務の指導およびサポート、情報交換）といった経営に携わる業務をお任せいたします。 また、上場準備に伴う、経理業務フローの見直し、マニュアル化、各種規定の策定、内部統制、有価証券報告書作成などもお願いします。 ※将来的には、現在の管理部長の後継者として活躍していっていただくことを期待しています。

決算書作成経験があり、今後上場準備に携わってキャリアアップしていきたいと思われている方

株式会社経理サポートスタッフ

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総務部にてシステム管理担当兼総務職の募集になります。 【具体的には】 ・社内のPC初期設定や不具合の調整 ・ネットワーク保守（業者との連携） ・テレワーク化の推進のためのシステム整備 ・電話等の通信機器管理及びインフラ整備・運用 ・各業務システムの保守・運用（業者との連携） ・社内IT化推進 ・コンプライアンス、CSR ・福利厚生の運用、管理、見直し ・社屋、工場、駐車場など建物の保守・修繕・管理（業者との折衝あり） ・オフィスレイアウト、備品管理 ※給与計算や社会保険業務は経理担当が担当していますが、将来的には業務の見直し等で変更になる可能性もあります。 ※現在、人事評価制度の見直しや退職金制度の構築等、大きく社内組織の変更をされています。 総務の業務内容についても細分化されきっているわけではないので、幅広く関わって頂くことが可能です。業務改善なども積極的に取り組んでください。

社内のネットワーク保守や運用の担当をしてきた経験

株式会社経理サポートスタッフ

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これまでの経験に応じて以下の中から徐々に経験を積み最後は全てを担当し、将来はマネジメントまでできるようになってください。 【経理】仕訳入力、入出金管理、月次決算、年次決算 【総務】給与計算、勤怠管理、社保手続、年末調整、会社行事の企画、運営 【人事】採用（新卒、派遣、パート）、就業規則見直し、社内制度の企画運営

・事務経験（例えば営業経験しかない人も事務処理経験があれば可）があり管理部への意欲がある方 ・経験がある方は未経験分野を覚えていく意欲がある方（ゼネラリスト志向の方）

株式会社経理サポートスタッフ

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新人事制度運用担当として、業務をお任せします。 ・人事制度の運用・改善 ・社員への制度説明や新制度の浸透への対応 ・社員満足(ES)向上に向けた社内調査・人事面談対応 ・調査結果の集計・改善対応 ・上記に伴う社内広報・促進 【ご入社後の働き方について】 新人事制度構築に伴う背景・意図などのキャッチアップを行っていただきます。そのうえで、運用担当として業務を行っていただき、社員満足向上に向けてできることから少しずつ業務を行っていただきます。 ※来年度から新人事制度の運用が開始します。

人事経験が3年以上

株式会社経理サポートスタッフ

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人事の管理職候補として人事業務の全般に携わって頂きます。 【具体的には…】 ・各種人事制度、管理・運営 ・労務管理 ・人材採用(経験者/キャリア採用、新卒採用) ・給与計算 ・社会保険関連業務 ・人材育成、研修 ・メンバーのマネジメントなど ※スタート時の業務内容はご経験を踏まえて決定いたしますが、将来的には上記業務全体の幅広い業務を担当できるよう成長して頂きたいと考えています。

以下のいずれかの経験がある方 １．総務人事としての採用業務経験 ２．人材育成・教育訓練制度の企画・構築・運用実務経験者 ３．労務経験（社会保険業務や給与計算、人事規定の策定等）

株式会社経理サポートスタッフ

岐阜県

■総務業務全般へ携わって下さい。労務業務はある程度外部へ投げているため社労士さんへ提出するための資料を整えるところまででOKです。 勤怠管理、社保手続き、入退職手続、備品管理、社用車管理、採用業務、外国人実習生の受け入れ折衝や手続き・受け入れ後の対応、社内環境整備など。 業務は多岐に渡りますのでフットワーク軽く携わっていってください。

勤怠管理や社保手続きといった労務管理。業務が多岐に渡るため、自分の仕事に線引きをすることなくフットワーク軽く動ける方

株式会社経理サポートスタッフ

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未経験者歓迎の総務のお仕事です。 入社後すぐは、会社全般を覚えて頂くために、設備管理や車両管理等の資産管理、備品管理、社内インフラ管理などからスタートして頂き、人事採用業務（新卒・中途）もお願いしていきます。 ■管理部門の次世代の幹部候補として、未経験からでも業務に慣れていただいてから採用活動や人材開発、人事評価や労務管理、IR、広報業務や経営企画に関する業務を任せていきます。 ■給与計算は社労士にお任せしているため、事務作業は少なめです。 ■上場企業の経営に携わっていきたいという方を歓迎いたします！

未経験者歓迎！

株式会社経理サポートスタッフ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 和歌山県 ／ 宮城県 …

・証券受渡事務　 ・コンプライアンス ＊業務知識習得後に優秀な方は営業店総務課長に登用予定

営業店総務課長経験、又は営業店総務業務に精通しており総務課長候補として意欲のある方。 ・証券外務員資格 ・内部管理責任者 ・マネジメント経験

株式会社マーキュリースタッフィング