総務×設立50年以上の転職・求人検索結果

茨城県

◆人事関係諸制度の運用に関する業務（考課・査定など） ◆労使関係業務 ◆管財（社有不動産、車輛管理） ◆渉外（各種団体との窓口、警察対応、地域とのコミュニティ等） ◆全社危機管理・リスク管理（事業等のリスクのうち「損失発生リスク」に対し、各部門で実行するリスクマネジメントの取りまとめ窓口業務、及び、事業の継続に資するマネジメントシステム（BCM）の全社取りまとめ業務） ◆その他、総務業務全般 ・重要会議体の準備、運営 ・本社屋各種営繕、維持管理 ・社内メール便の運用管理 ・社宅、寮管理　など 【仕事の魅力／やりがい／将来性】 ◆「人」に関わる総務・人事・労務職として企画・運用業務全般に関わる知識・スキルを習得できます。

◆文理不問 ◆社会人経験２年以上 ◆「人」に興味があり「人」に関わることが好きな方 ◆「現場」の重要さを理解している方 ※※以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します※※ ◆人事労務関連業務実務経験者（３年以上） ◆労務管理関連業務経験者（３年以上） ◆製造業での工場人事経験者歓迎 ◆製造業での総務業務実務経験者 ◆法学・経営学・経済学・防災学や危機管理行政学等を学ばれた経験をお持ちの方 ◆企業で、リスクマネジメントや事業継続（BCM）の業務経験をお持ちの方 ◆第一種衛生管理者 ≪ 以下の人材を求めています ≫ ◆広い視野を持ってマルチに活躍いただける方 ◆フットワークがよく、コミュニケーションが円滑に取れる方 ◆能動的に行動できる方

愛知県

当社の根幹を支える間接部門の管理職候補としてマネジメント業務全般を担当します。 ■メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、アドバイスやフォローを行います。グローバルな環境での多様な価値観を尊重しつつ、組織をリードしてください。なお、外国人メンバーも日本語でコミュニケーションできるため、言葉の壁を心配する必要はありません。 ■部署の目標・ビジョンの設定 部署としての目指す方向を示します。メンバーの成長の促しと業務の効率化を推進し、目標に向けた取組みを牽引する力も求められます。 ■メンバーの育成 社内研修を担いメンバーに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かした実践的な知見で、組織全体のスキルの底上げに期待します。社内研修は、全社員向け研修、階層別研修、新入社員研修などの企画やスケジュール沿った人選を行い、時には自らが講師となり発信していただきます。 【キャリアアップについて】 評価は成績だけではなく、そこに至るプロセスも重視しています。スキル・能力そしてやる気が充分だと評価されると、管理職に就任。その後、本社幹部へとキャリアアップする道も開かれています。女性も管理職や幹部として活躍しています！

【必須となる経験・スキル】 ○普通自動車免許（AT免許可） 【歓迎する経験・スキル】 ○営業・人事・総務の教育・管理職経験者（リーダーやトレーナー等も含む）、その他業種の管理職等の経験者 ※即戦力としてマネジメント経験２年以上、給与計算・デジタル化推進経験１年以上は尚歓迎！ 【求める人物像】 ○成長意欲の高い方 ○さまざまな人とのコミュニケーションが好きな方

東京都

海外を含めた当社全拠点の統括組織として、入社後は労働安全衛生に関する企画、全社運営に携わって頂きます。 ゆくゆくは防火対策の企画、全社運営をお任せする可能性もございます。 ■具体的には： ・拠点安全衛生防火規則類及び安全衛生防火教育体系の企画立案、社内制度整備・再構築 ・安全衛生防火管理活動（5S、RA、変更管理、安全文化醸成、監査など）の推進 ・年次安全衛生防火活動の計画の策定、推進、管理 ・事故、トラブル、ニアミス等に際しての総合的原因究明と分析、対策立案とその遂行 ・国内外拠点との安全衛生防火活動に関する経験と交流を通して情報把握・協働活動 ・ISO-45001安全衛生マネジメントシステム事務局運営 ※世界各国の拠点や工場と連携しながら業務を進める為、コミュニケーションを密に取り、現地の状況や立場、課題を理解しつつ協力体制を築くことが重要なミッションです。 ※企画業務だけでなく、重要インシデント発生時には現場と協力しながら問題解決にあたって頂きます。 【魅力】 ・グローバルに通用する安全文化を確立していくため、全社を統括・牽引していくキーパーソンとして活躍できるやりがいのある仕事です。 ・世界各工場で働く方々との関わり合いが多く、さまざまな文化や考え方の社員と触れることのできるグローバルなミッションです。 ・自分たちが考えた安全衛生の企画、制度が後世まで残っていくやりがいの大きい仕事で、将来的にはICT/DX活用による全社安全衛生管理の効率化も視野に入れております。 ・様々な事業に横ぐしで跨る安全衛生企画を行う為、生産現場それぞれの特徴やその違いに気づくことができ、早期に事故やトラブルを防ぐ目を養うことができます。また、顕在化していない問題をも気づいて解決できるような人材になっていくことができます。 ・当ポジションでの業務を経験することで、国内において希少な安全衛生分野の将来エキスパート人材となり得ます。また、安全衛生からEHS全体に視野を広げて頂けるローテーションやミッション設定の可能性もございます。 【募集背景】 労働安全衛生の意識を高め、社内外から認められるようなグローバルで通用する仕組みや文化の醸成を目指しています。BCPに影響のある労働災害を0にすることを目標に、課題に対する施策の推進と起こった事案に対する対処を両軸で進めており、組織体制強化のため募集に至っております。 【組織構成】 ？産本部 EHS推進室 安全推進グループ └EHS（環境安全衛生）推進室は17名です。 工学系、化学系等幅広いバックグラウンドのキャリア入社者が複数名在籍、異業界での知見や経験も活かして活躍中です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業での労働安全衛生に関する実務経験 ■労働安全衛生関係法令の習得 ■労働災害防止や安全衛生活動の企画、推進経験があること 【歓迎要件】 ◆安全衛生防火全般企画・管理と実践経験 ◆衛生管理者資格保有 ◆労働安全コンサルタント、生産技術業務経験

株式会社パソナ

茨城県

【募集背景】 急速な事業拡大に伴い、当グループの総務業務を担当していただける人材を募集します。茨城エリアの各事業会社の総務業務を取りまとめる責任者になっていただき、総務実務を行いながら、グループ各社の管理部門スタッフのサポートを担当いただきます。 【職務内容】 ◆茨城エリア内事業所の総務業務全般をお任せします。 ・契約書管理 ・社則及び社内規定の整備・管理、社内稟議、印章管理 ・什器備品、ファシリティの管理 ・情報システム管理・PC備品管理　※1 ※1 パソコンや各種機器の設定、パートナー業者との対応窓口としての機能をお任せします 【所属部署】 関東支社　管理本部総務グループ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・総務業務経験者（業務を自己完結できる方） ・ITに関してハード・ソフト両面の知識・経験を有する方 ・総務領域ほか管理/経営企画の領域でご自身の仕事の幅を広げていきたいと思う方 ・部署やグループ会社など、組織の枠組みを超えた全体最適・業務改善を経験されている方 【求める人物像】 モトヤグループで求める思考特徴をお持ちの方（主に以下4点） （１）高い目標や、目まぐるしい環境の変化にポジティブに向き合える方 （２）働く仲間とのつながりや、職場の一体感を大切にできる方 （３）自分の意見を持ち、周囲に発信できる方 （４）好奇心を持ち、楽しみながら仕事ができる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【ミッション】 同社のESG推進グループにおける部長代理として、関係各所と連携しながら、国内外の日立建機グループ全体のサステナビリティ推進の企画実行をしていただきます。 【具体的には】 ■ESG情報開示（TCFDへの対応、統合報告書作成など） ESG評価機関への対応（Dow Jones Sustainability Indices（DJSI）の回答取りまとめを含む） ■サステナビリティのグローバルトレンドの情報収集、分析、新たな戦略立案 ■WEB,イントラ,メルマガ,ニュースレター等での情報発信 ■サステナビリティ（SDGｓ/ＥＳＧ）に関する社内啓発・浸透施策の企画・運営 （セミナー・ワークショップ・ダイアログなどの施策立案、計画策定、プロジェクト・日程管理、部門間調整等） ■グローバルチームと連携したフラッグシップ活動の模索　など 【配属部署】 サステナビリティ推進本部CSR（本部長1名）ー環境推進部（部長1名） ★1．ESG推進グループ（本社在勤）：社内サステナビリティ推進、社外情報開示 →部長代理（★）ー課長1名ー主任1名ー担当3名 　2．環境管理グループ（工場在勤）：環境負荷削減推進、環境法令遵法管理 →主任技師（課長）3名ー技師（主任）2名ー担当6名 〈部門ミッション〉 DJSI、CDPなど世界的にメジャーな評価機関の評価／ランク向上を目指し、『気候変動対応1.5℃シナリオ対応目標の認定を得る。』『GXリーグに参加する。』など社会からサステナビリティ推進を積極的に取組んでいる企業と認識され、企業価値向上を目指します。 【ポジションの魅力】 ・サステナビリティ推進として挙げている環境価値（特にCO2排出量削減）向上 ・社会課題（土木・建築・鉱山業における安全性と生産性の向上）を解決する ・社会価値向上する各種施策を、事業戦略と融合させて、当社グループの企業価値を向上するという会社の事業戦略の大元を創ることに携われること ・また、会社の企業価値向上を大きく左右するような大方針決定に直接携われること 「新常識」の下、気候変動や人権その他、社会が抱えている課題を長期視点に立って、会社全体に動向のインプットと進むべき方向性を示すという、会社の事業戦略の大元を創ることに携われること、また、会社の企業価値向上を大きく左右するような大方針決定に携わることができます。社内外でネットワークが拡大でき、柔軟な発想で新しいことに挑戦できる、非常にやりがいのある業務です。 特定のプロジェクト管理に留まらず、会社の方針や方向性に基づき、全体的な視野を持って業務に携わっていただくことを期待します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■CSR・ESG・SDGs/サステナビリティ推進業務のご経験 ■英語力：日常会話～ビジネス（目安：TOEIC600以上） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■広報関連のご経験 ■製造業やその他グローバル企業ご出身の方

株式会社パソナ

東京都

【ミッション】 ・社内外の役員（秘書経由）／関係者とのスケジュール調整 ・IT担当者等関係者との連携 ・会議室／IT機器予約 ・議案付議部門との資料作成／準備の調整 ・資料印刷／配布／整理 ・当日の会議出席者接遇 ・会議議事録の作成 ・その他事務局業務 ＜職務内容＞ 重要会議の事務局業務 ・資料作成のガイドラインを設定 ・付議／報告内容を明確化 ・開催日程管理／関係者とのスケジュールを調整 ・適切な議案設定をサポート ・必要に応じ、事前説明を設定、論点整理、記録共有を実施 ・開催当日に向け、関係者の資料作成をサポート、必要に応じ、関係者と調整 ・リモート開催を含め、当日の会議準備、諸調整／連絡実施 ・議事録作成、事後フォロー 【働き方】 ・フレックス：あり ・リモート：可（週1，2出社程度） 【配属部署】コーポレートマネジメント室 社長直下のコーポレートガバナンスに属し、経営会議や取締役会など、社内の重要な会議の事務局機能等を担う部署です。 コーポレート・ガバナンスの強化、社内外の関係者とのコミュニケーションの強化を目指していただきます。 【仕事の面白み／やりがい】 社内の重要な意思決定に貢献でき、幅広い社内外関係者とコミュニケーションができる 【得られる経験／成長できる点】 きめ細かい日程管理、役員の接遇の基本などがOJTで身に着けることができる 【職場環境・風土】 キャリア採用者が多く、様々な業界からの幅広い経験をもつ人材が集まる職場です。 【経験を積んだ後のキャリアパス】 日程調整の経験を活かし役員秘書等に異動する可能性、或いは、管理・営業等の事務で活躍する可能性等 ※出張無 ※海外駐在の可能性　無 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれか ・会議事務局の運営経験（ビデオ・電話会議含む） ・関係部門/役員秘書とのスピーディーな対応/連携ができる方 【歓迎要件】 ■英語力：読み書き （英文ビジネス文書の作成、英語話者との会議の調整等） ※履歴書に写真添付必須※

株式会社パソナ

愛知県

【職務概要】 事業所における経理財務・総務業務をお任せします。 ★業界未経験の方歓迎★ ★UIターン歓迎★ 【職務詳細】 ・経理：月次決算・会計事務・出納管理 ・総務：設備営繕管理 ・労務：労務管理全般 ・その他：業務改善・システム構築 【同社の魅力】 ・年1回の自己申告制度があり、自分を見つめ直し、さらに自分の将来やキャリアプランについて上司と意見のすり合わせをすることができます。 この時に転勤や配置転換の希望、家族の状況なども申告していただき、人事異動にあたっての基礎資料にもしています。 ・少数精鋭なのであなたの活躍が会社の将来を大きく左右します。

【必須】 経理業務の経験 【尚可】 ・税務・財務業務の知識・経験がある方 ・決算業務（連結・単体）の知識・経験がある方 ・食品卸業界などでの実務経験がある方 ・労務管理・業務改善の経験がある方 ・経理部門のマネジメント経験がある方 ・簿記1級、会計士、税理士などの有資格者

株式会社ワークポート

富山県

■総務部門（総務・経理・人事）にて、幅広い業務をお任せします。 お持ちのご経験や、得意分野に応じて下記業務の中のいずれかを重点的に お任せ致します。 【具体的には】 お持ちのご経験や、得意分野に応じて下記業務の中のいずれかを重点的にお任せ致します。 ・経理、財務 月次・年次決算、製造原価計算、金融機関とのやり取りなど ・人事、労務 賃金管理、採用、社内教育に関する企画など ・庶務 構内営繕、安全衛生管理、福利厚生など ご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務や職位を決めていきます。将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながら管理職としてキャリアアップしていただくことができます。 【配属先情報】 約15名（30代～60代が在籍） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・経理、財務の経験 ・人事、労務の経験 ・庶務の経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

・業務室での予算策定、決算等、経理関連業務全般 ＜具体的には＞・・・以下のような業務を想定 ■事業所決算業務 　・月次決算、半期決算、年度決算 　・原価計算、予算策定、予実管理 ■事業所管理業務 　・外注契約、外注管理 　・固定資産管理 配属想定：（１）倉敷製造所業務室　（２）福山製造所業務室 ※勤務地については希望考慮 ※転居を伴う異動無

・高専卒、大卒、大学院卒以上の方 ・経理実務および会計管理の業務経験・知識を有する方

株式会社東京海上日動キャリアサービス

東京都

同社の総務・人事グループにて主にリスクマネジメント（BCP）・ガバナンスを中心とした総務業務とマネジメントに従事していただきます。 法務や広報、情報管理、ファシリティマネジメント等も業務範囲に含まれます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への写真添付をお願いいたします。 ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・リスクマネジメント（BCP）のご経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方 ・業務改善経験や新しい提案を形にした経験がある方 ■尚可条件： ・総務、庶務において幅広い業務経験がある方

株式会社パソナ

福岡県

全社の労働安全における管理業務を推進いただきます。 ■労働災害「０」への取組 ・予防活動と発生時の対応/再発防止活動 ■各事業所の安全衛生委員会の指導、助言、監査 ■安全基準書、マネージメントシステムの運用 ■業務災害等発生時の原因調査および対策の推進 ＜配属先情報＞ 安全管理統轄部　安全管理部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■安全管理業務の経験者 ■マネジメントの経験 【歓迎要件】 ▼製造業における実務経験者 ▼ISO45001経験者 ▼RST（職長等教育講師）過程修了 ※選考中にリファレンスチェックを実施しますので、その点ご了承いただいたうえでご応募ください。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

管理部門にて経理業務を中心に、管理部門業務を幅広くお任せいたします。 特に、管理会計業務に取り組みたい方を歓迎いたします。 【管理部の業務内容】 ■経理業務 予算実績管理、決算業務（月次・年次）、現金出納管理（経費精算）、請求・支払業務（掛金処理）、法人税等の申告・納税、 年末調整、償却資産の申告、次年度の予算編成 ■総務人事業務 機器・備品管理、施設管理、文書管理、株主総会の企画・運営、取締役会の企画・運営、社内行事の企画・運営、福利厚生業務、 人事企画、採用、労務（給与計算）、労務（社保手続き、入社・退職手続き）、教育・育成、制度・環境の整備 【組織構成】 管理部　部長以下8名

■必須要件 ・経理実務経験 ■歓迎要件 ・会計系資格をお持ちの方 ・総務実務経験をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

埼玉県

【業務内容】 医療法人高仁会の総務部長候補として従事いただきます。 ※在籍は株式会社 メディカルプラントとなります。 【業務詳細】 ・病院や関連施設の設備管理 ・稟議書や契約書の採番/管理 ・インフラ面の整備（電気・ガス・水道） ・法人内各施設の総務業務のディレクション ・水道光熱費の予実管理及び改善施策の立案 ・物品購入や設備投資の企画提案 等

【歓迎要件】 ・医療業界での総務経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

徳島県

■営業事務として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■伝票入力 ■集計作業 ■来客対応 ■電話対応 ■受注管理 ■取引先とのメール対応 ■社員からの相談対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ■総務実務経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Excel.Word） 【歓迎要件】 ▼経理事務経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

高知県

本社管理部門において、採用・教育などの人事に関する様々な業務に携わって頂きます。まずは、人事採用業務全般お任せします。ゆくゆくは、採用または教育の主担当として、企画立案・実施をお願いいたします。 【具体的には】 ■採用関連の業務 ・新卒採用の計画と実行、中途採用の計画と実行など ・インターンシップや会社説明会の企画/運営/イベント企画、選考、面接 、ハローワーク対応など ■労務管理・人事制度の業務 ・人事考課・評価の運用、契約管理、人事情報管理、人事システムの運用、働きやすさを推進する人事制度の企画・導入、社内規則管理など ■社員教育関連の業務 ・社内研修の計画、運営のフォローなど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事業務に関するご経験が3年以上の方 ・新卒採用、中途採用に関する業務経験 【PCスキル】 Word、Excel 【求める人物像】 ■主体的で前向きに仕事を遂行できる方。 ■社内、社外に関係なく良いコミュニケーションが取れる方、また自ら考え行動できる方。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

佐賀県

【管理部】にて ・総務業務全般　及び ・人事業務（採用、採用計画、研修、育成等）全般 ・総務、人事課内でのマネジメント及び管理業務

・事業会社の管理部にて総務・人事の経験、実績、管理経験ある方（業界不問） ・課内全体のマネジメントが出来る方 【歓迎するスキル】 ・食品・飲料業界での管理部門経験 ・数値に関する知識を有する方

ディスタコンサルティング株式会社

東京都

【募集背景】 同社の人事総務部にて下記業務をご担当いただきます。 現在総務課は総本社（大阪）主導で業務運営しており、 今後は新本社（東京）にも総務機能を拡充していく方針のもと、 人材を募集しています。 【mission】 新本社における総務体制確立及び強化（秘書チーム連携） 【具体的には】 ■会議体運営（株主総会、取締役会運営） ■文書管理・規程管理（立案、改廃） 上記業務を中心に、そのほか総務業務全般に従事。 役員秘書メンバーとも連携します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務経験をお持ちの方（目安6年以上） ※株主総会や経営会議などの準備・運営経験必須 【組織構成】管理本部 ES・人事総務部 ※現状東京に総務部隊はおりませんが大阪に3名居ます。 【残業時間】20～30時間程度

株式会社パソナ

東京都

◇社員向け人事企画業務・採用・労務管理業務 ・人事制度、評価制度の運用 ・タレントパレットのシステムの設計、構築、運用 ・戦略的人事異動の設計・運用 ・新卒・中途採用 ・給与計算・社会保険業務 ・社内研修 ・福利厚生、エンゲイジメントの強化施策の立案、実施

（1）人事部門での経験 3 年以上ある方。または、経営企画部門や人材育成、人事コンサルティング会社における同等の経験をお持ちの方。 （2）タレントパレットの導入や運用の実務経験 （3）労務管理・給与計算業務・社会保険業務の経験 （4）新卒・中途採用の経験 （5）課題抽出能力、問題解決力、論理的思考能力、コミュニケーション能力、交渉力、コミュニケーション能力のある方。 （6）Word、Excel、PowerPoint（社内重要資料作成可能レベル） 上記経験について主導的に業務遂行された方を希望。 【求める人物像】 （1）情報、データを元に課題を整理し、スピード感を持って施策提案、実行できる方。 （2）会社、社員双方の立場でものごとを考えることができ、コミュニケーションが取れる方。 （3）常に社内外にアンテナを張り、情報収集ができる方。

富士ヒューマンテック株式会社

宮城県

人事・総務担当として、採用を中心に人事総務分野を幅広く担当頂きます。 【業務一例】 ・採用関連（新卒・中途）、就業規則の改定、従業員からの相談窓口対応、福利厚生に関する対応（社宅手続き・契約管理など）、社内外イベント関係、助成金の対応など。その時々に応じての対応が必要となるため、柔軟に動ける方を求めております。 【組織構成】 ・総務部は総務課、システム課、事業企画室の3つに分かれており、今回は総務課へ配属予定となります。現在総務課は計3名で構成されております。 【労働環境】 ・残業は月に均すと10～15時間程度です。 ・2022年春に仙台市泉区へ本社を移転しました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での人事の業務経験3年以上 【歓迎要件（あれば尚可）】 ・製造業での人事経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

京都府

【職務概要】 総務スタッフとして、本社及びグループ会社に関する下記の総務業務全般を担当していただきます。第二創業期を迎える同社の人事総務統括部にて将来を担った業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・社内外との調整業務 ・ISO14001事務局運営、 ・規定の制定、改訂の運用と管理 ・各拠点の不動産の契約関係 ・ファシリティ、文章、資産、安全衛生の管理 ・リスク管理（BCPやリスクマネジメント、コンプライアンスなど） まずは上記業務を担当している社員と一緒に業務に入っていただき、ゆくゆくはメイン担当者となっていただきます。部門には社歴の長い社員が多く会社のことを熟知しているので安心して業務にあたっていただけます。また将来的には役職についていただいたりとバックオフィスとしてのキャリアを構築しやすい環境になっております。

【必須】 ・総務のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・上場(準備)企業での実務経験 ・株主総会関連業務経験

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 環境保全やハイテク産業などの成長産業に必要な、 特殊空気処理技術のリーディングカンパニーである同社の、 経営計画策定や全社予算に関する業務を担当していただきます。 本ポジションは同社と国内外のグループ会社8社の舵取りを担い、 経営と現場を繋ぐ重要なポジションです。 幅広い裁量権と自由闊達な社風のもとで、 これまでのキャリアで培った能力を存分に生かすことができます。 【職務詳細】 ・中期経営計画の策定と実行、進捗管理、中期経営計画に関連する各種施策の実行 ・同社の全社予算の策定と実行、進捗管理 ・IRに関する業務の企画、立案、実行 ※上記ミッション遂行に際して、関連する役員や執行役員、 　各部門責任者、国内、海外のグループ会社と 　綿密なコミュニケーション、調整、折衝、業務を行う。

【必須】 ・上場企業における、経営企画の業務経験 　特に中期経営計画策定、全社予算管理の策定経験 【尚可】 ・財務・経理部門での業務経験 ・ビジネスでの英語の使用経験(TOEIC700点以上あると望ましい) ・複数のプロジェクトリード経験、プロジェクトマネジメント経験 ・IPOに関する業務経験 ・IRの業務に関する経験 ・日商簿記2級以上 ・TOEIC700点以上

株式会社ワークポート

京都府

■事業所内の労務・健康管理全般 ■福利厚生・労使 ■高専・高校新卒採用および中途採用 ■派遣社員管理（要求職場と派遣会社とのマッチング、適正管理） 【魅力】 ■工場に勤務する多くの人と直接的なコミュニケーションから、ニーズを掴みそれを具現化し人事・労務サービスの向上を図っていただきます。 ■一方、働き方改革を進める中でWEB化などにより、仕事の仕組みを大きく変革する仕事も担っていただくことができます。 【募集背景】 増員 　 【キャリアアップ】 ■人事・労務、経理、工場総務など幅広い知識を得ながら、総務部内でキャリアアップ ■人事部へのローテーションなど、より専門的な人事を追求し、人事のスペシャリストへのキャリアも描ける ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に証明写真を添付ください※ ■工場総務のご経験をお持ちの方 ■リーダー経験 ※将来的な幹部職候補のため、マネジメントの素養を求めています。 【歓迎要件】 ■企業会計、簿記 ■安全衛生法、衛生管理者 ■社労士分野の知識 ■所得税法知識

株式会社パソナ

香川県

■人事管理（採用・評価・異動・教育）、総務（契約・文書管理、社屋管理）、労務（賃金・賞与・勤務）、秘書など幅広い業務をお任せします。 ※メイン業務は人事、総務、給与関係です。 【本ポジションに求めるミッション】 ■従業員のモチベーションの向上と全社組織の連結ピン 【特徴・魅力】 ■本人の意思と努力で経営にかかわるあらゆる業務を経験できます 【出張頻度/エリア】 ■年に１～２回（東京、名古屋、大阪） 【所属部署】 ■総務部/人数構成3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務、人事・労務の業務経験（人事・労務業務の経験者が望ましい） ■PCスキル（Word,Excel）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

富山県

■工場施設管理 構内道路、浄化槽、排水路、防災設備、工場建屋、厚生施設、事務所等の維持管理（点検、新設・修繕、行政への届出・立会い等） ■車輌管理 社用車の購入（リース）、点検手続き、車輌の維持管理、保険加入更新 ■構内環境測定 労働安全衛生法ほか衛生管理基準による水、騒音、粉塵等の測定 ■構内工事管理 工場内工事の開始受付、書類チェック等 　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

１～３のいずれかの資格を有し、実務経験があること １：１級土木施工管理士２：建築士３：認定ファシリティマネージャー 【歓迎要件】 以下のいずれかの資格をお持ちの赤 計量士、玉掛け、地山掘削、型枠支保工、足場組立作業主任者、大型特殊、車両系建設機械

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

熊本県

【職務概要】 同社の経理部門長候補として、経理財務全般の取りまとめを担当いただきます。 【職務詳細】 ・予算管理 ・単体決算業務 ・連結決算業務 ・決算開示業務 ・債権債務管理業務 ・税務会計業務 ・資金調達運用業務 ・ファームバンキング　他 グローバルなビジネス展開をしている同社において、上記の業務を担当していただきます。これまでの経験やスキルを考慮して担当業務を決定します。 【企業情報】 1951年の設立以来、さまざまな産業分野の生産システムを提供してきました。 長年にわたり新たな市場と技術に挑戦し続け、開発・提案から設計、部品製造、組立・検証、生産立ち上げ、保守・サービスまで一貫して対応できる体制を構築していることが強みです。

【必須】 上場企業での経理業務経験（15年以上） 【尚可】 英語でのビジネス上のコミュニケーションができること

株式会社ワークポート

大阪府

◆安全衛生業務をご担当いただきます。 ■各部門及びグループ会社の全国の工場や倉庫、建設現場に出向き、品質事故、労働災害、物損事故等の未然防止のために、法律（安衛法等）や社内規定に基づく指導及び、個々の現場におい て有効で的を得た指導や対応策の検討を行う。 ■グループで発生した事故の集計及び分析。 ■当社グループ内向け安全衛生等の講習会の実施。 ■災害予防紙料の作成や関係者への発信。 【募集背景】組織強化のための増員 【残業時間】～20時間程度 【配属】 品質安全環境管理部　鉄鋼・機械・木材品質管理課 ■品質安全環境管理部 当社およびグループ会社で生じる品質不適合や災害・事故などのリスクを事前に回避するための支援を行う、今年で設立5年目になる部門です。 ■鉄鋼・機械・木材品質管理課 当社グループの鉄鋼・機械・木材分野の品質管理及び、当社グループ全体の作業現場の安全衛生管理の支援業務を行う部門です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造現場または建設現場等での安全衛生管理の実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■上記ご経験に合わせて品質管理の実務経験をお持ちの方 ■上記ご経験に合わせて労働安全、労働衛生コンサルタントの資格をお持ちの方

株式会社パソナ

愛知県

セラミック電子部品の開発・製造工場、開発センターの管理業務全般 ・安全衛生管理業務 ・防災管理業務（火災や盗難など緊急時の対応） ・行政対応業務（工場の関連法令に関して、監督署・消防・警察・市県など関連機関との折衝） ・総務庶務関連業務 ・諸問題（総務・庶務・労務関係）への対応、改善 ・中途および契約社員、派遣社員の採用業務 ・5S活動の推進など ご経験が豊富な方は、マネジメントポジションでご活躍いただく可能性があります。 【この仕事の面白さ・魅力】 製造や開発と近い立場で連携をとりながら、安全衛生管理や総務人事関連業務を中心とした工場管理業務全般に携わっていただきます。今後の事業拡大や工場増設を予定しており、担当者もしくはマネジメントレベルとして管理体制の強化に貢献することが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業での安全衛生管理のご経験をお持ちの方 ■総務人事経験あれば尚可 ［歓迎要件］ ・社内外との折衝がスムーズに取れる方 ・理解力があり、問題解決能力が高い方 ・リーダー、マネジメント経験がある方 ※希望・適性に応じ配属となります。 【配属可能性】 ■愛知：瀬戸工場、R＆Dセンター、土岐工場

株式会社パソナ

福島県

【職務概要】 工場の総務部門にて、総務・人事・労務業務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 同社ものづくりの中核となる会津工場にて、本社と連携しながら採用・研修等の人事業務全般をメインに、総務業務サポートにも携わっていただきます。 ご経験やご希望に応じて担当範囲を調整し決定しますが、ゆくゆくは管理職として、総務部門のマネジメントとともに工場全体の人員管理・社内制度の運用等を担っていただくことを期待します。 ★社風★ モノづくりに真剣に取り組む真面目な方が多く、落ち着いた雰囲気がありつつも、様々なタイプの人が適材適所で活躍できる風土も持っています。 また、経営陣や部門責任者との距離が近く、フラットな社風であり、積極的な提案・意見出しが歓迎される職場環境です。 ぜひ一度面接でお会いしましょう！

【必須】 ・大学卒以上 ・総務・人事・労務分野のいずれかで10年以上の業務経験 ・部下育成、チームマネジメントの経験 【歓迎】 ・製造業管理部門のご経験がある方

株式会社ワークポート

青森県

■総務部の管理職として採用及び労務の業務を中心に、実務及びマネジメントを担当頂きます。将来的には幅広く管理部門を統括頂きます。採用に関しては、中途および新卒採用を対応頂きます。 実務の他に現場の指示出し、進め方の判断をお任せいたします。法務については社内規定改定や営業許可の取扱い等で顧問弁護士に相談出来ます。 （1）総務 ・株主総会、取締役会の運営事務局 ・全社の庶務に関する対応 ・法務、コンプライアンスに関する企画や対応 （2）人事 ・人事企画や、中途入社社員受け入れ、外国人実習生への対応　 ・人事採用計画の策定やエージェント対応、面接選考の実施対応 ・労務、給与、福利厚生の管理と対応 　　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事・総務の管理職でマネジメント経験が２年以上ある方。 ■人事・総務での実務経験が豊富な方。 ・給与計算実務のご経験（目安1年以上） ・採用業務のご経験 ■ビジネスに必要な一般的PCスキル（Word、Excel等オフィス全般） ■普通自動車運転免許 【部署構成】 総務部は総務課と人事室に分かれており、総務5名、人事3名で対応を行っております。日時業務については各担当がメインで対応を行いますので、業務補助及び全体の管理を中心に対応を頂きます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

総務管理職候補として、主に以下の業務をご担当頂きます。 ・事業所全体の労務管理（採用・入退社手続・安全衛生・福利厚生等） ・社内（各事業所）、社外（取引業者等）との各種調整 ・給与計算、社会保険 ・その他、総務に関連する業務全般 ゆくゆくは管理職としてご活躍いただきたいと考えております。

＜必要な経験＞ ・総務系業務のご経験（実務経験の範囲は問いません。未経験分野は入社後習得して頂ければ大丈夫です。） ＜歓迎する経験＞ ・倉庫や製造工場などの事業所で総務経験のある方

株式会社アヴァンティスタッフ

富山県

工場における環境管理ならびにISO14001対応業務 ・工場内の環境管理・環境改善 排水管理、環境測定実施確認、産廃法令順守確認の業務 廃棄物処理設備改善、作業環境設備改善の業務 産業廃棄物（鉄鋼スラグ）の品質管理・用途開発 ・ISO14001対応業務 ISO外部審査対応、環境影響評価、環境法に対する対応の業務 （ご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます） 【配属先情報】 約３名（３０歳代～５０歳代が在籍） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業における下記いずれかのご経験（2年以上） ・環境活動全般の企画及び推進 ・環境マネジメント推進（ISO14001）事務局業務 ・事業所等での環境法令順守業務、環境保全活動に関する業務 ・外部への廃棄物処理業者対応（マニフェスト/契約）業務 【歓迎要件】 ・工場における生産管理・環境管理のご経験 ・環境関連法令・環境に関する知識 ・大気/水質など環境分析の知識や実務経験 ・ISO14001内部監査で監査側の経験 ・工場エネルギー管理、廃棄物管理の実務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

＜同社について＞ 国内外の総合エンジニアリング事業等を手掛けています。 世界80か国2万件以上のプロジェクト遂行実績があり、世界各地の石油会社や クライアントなどから世界最高水準の評価を獲得しています。 【職務概要】 危機管理統括部において、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■海外の治安リスクの高い国・地域のプロジェクト遂行におけるセキュリティ対応 ・情報収集・分析 ・脅威分析・リスクアセスメント ・セキュリティ対策の立案および指導 ・セキュリティ関連の教育・訓練 ■自然災害を想定した事業継続計画 ■パンデミックを想定した事業継続計画 【充実の就業環境・福利厚生】 全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。長期休暇によってワークライフバランスの取れた働きやすい職場づくりをしています。

【必須】 ・事業会社の総務部等において、仕事内容（職務詳細）に記載の実務経験 ・英語力（TOEIC730点以上） 【尚可】 ・海外での業務実務経験 ・リスク管理業務のご経験 ・事業継続計画（BCP）への興味関心

株式会社ワークポート

栃木県

小山製作所で、建屋インフラ設備の管理全般業務を行っていただきます。 施設管理グループのリーダー役として、社内/外注業者との調整・管理を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ■インフラ設備全般の保守管理（建屋、変電所、空調設備他の管理） ■インフラ設備全般の中期設備計画管理（新設/更新計画の立案と実行管理） ■外注工事業者管理と外注工事監理（安全、品質、納期、コスト面） ※入社後は神戸本社で勤務いただき、施設管理課の業務を学んでいただきます。（1年～２年程度）その後は、小山製作所に帰任し業務を行っていただきます。小山製作所帰任後はリーダー業務を担って頂きますが、専門的な業務において不明点が発生した場合、神戸本社との連携を取りやすくするための人間関係構築も神戸本社勤務の意図に含めております。 【募集背景】 小山製作所人事総務室ではインフラ管理を行う施設管理機能を有しております。今後のCI（カーインフォテインメント）製品の製造体制を維持していくためにも、インフラ管理担当者の強化が必要となっている為、当ポジションで活躍いただける方を募集致します。 【組織】 神戸：コーポレート本部　人事総務部　総務室施設管理課への配属となります。 当課は、20名のメンバーが在籍しております。 小山：企画総務室　人事総務課　施設管理グループへの配属となります。 施設管理グループは、３名のメンバーが在籍しており、帰任後は当課のリーダー業務をお任せ致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■施設管理の経験（施設の種類や業種は問いません） ■一般的なOA知識（表作成、稟議書類作成等基礎的な資料作成スキル） 【歓迎要件】 ※下記いずれかの資格をお持ちの方※ ・電気主任技術者・危険物取扱者（乙種4類）・第三種冷凍機械責任者・電気工事士（1種） 等 ※保有なくとも登用後に、資格取得にチャレンジしていただきます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県

■上場会社向け証券代行業務のコンサルティング ・主に株式実務に係るコンサルティング・サポート業務（株主総会支援、各種情報提供） ・SR/IR対応

■金融機関での法人営業経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

経営戦略を念頭に、企業経営をリードする企画型総務のマネジメント（候補）を募集します。 「総務」というと、単純なルーティン業務を想像されるかもしれませんが、 弊社の総務は、企業の発展のため経営戦略を具体的なアクションプランとして落とし込み、「ゼロ」から仕事を企画する面白さがあります。 情報収集・企画立案・実行までを一貫して行い、部長陣ひいては経営陣に対して提案を行ったり、実務レベルでの運用ルールを策定したり、幅広い意味でのプロジェクトの遂行能力が求められます。また、渉外対応や災害時の社内外への対応など、会社の顔としての役割もご担当いただきます。 ゆくゆくは、ホールディングス会社としての機能も強化したいため、8社あるグループ企業と連携しながら、横断的な施策の遂行を主導していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・職場環境関連業務（オフィス設計） ワークスタイルの変化を予測し、最適な環境を作り上げるオフィス改修などの提案、とりまとめなど ・消防、防災関連業務（BCP対策等） 緊急事態時に迅速に行動できる対策チームの設立や避難訓練などの人的対策から、インフラの確保、企業資源の確保まで、幅広く担当 ・各種交渉業務 オフィスの不動産契約や取引先企業との折衝、調整 ・ファシリティ管理、運用業務（什器・座席・レイアウト管理、施工手配等） ・総務内の業務改革の実現 【採用背景】 企業規模拡大に伴う総務機能強化のため ※5名程度のメンバーのマネジメント機能を期待した採用です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

履歴書には写真の添付をお願い致します。 ■5年以上の総務業務をはじめとしたコーポレート職のご経験をお持ちの方 ■企画立案、提案、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 コーポレート部門で、ある目的に向かって、現状分析に基づく提案を実施、その実現に向かって社内外との調整・交渉をリーダー役として行い、成果を上げた実績のある方 【勤務地】ベースは五反田勤務ですが、業務都合により、五反田/丸の内両オフィスへ出社します。

株式会社パソナ

神奈川県

【職務概要】 6月決算、9月株主総会に向け株主総会運営業務を中心に対応いただきます。 IRに関する数字の取りまとめ、資料作成については経理・IR担当がいるため、株主総会の企画・運営も対応いただきます。 【職務詳細】 ・株主総会責任者として株主総会運営 ・招集通知書、株主通信の作成 ・会社法、金融商品取引法、CGコードなどの対応 ・質問内容等の準備 ・各種開示資料の英文起案及びチェック ※英文作成は新しい試みとして考えており、よりグローバルに発信できることを検討しています。 株主総会が落ち着きましたら経営企画としてコーポレートガバナンス関連業務、グループ会社管理、中期経営企画等より経営に近いポジションにて業務をして頂き、スキルを高めていただくことが可能です。

【必須】 ・会社法、金融商品取引法等、株式事務等に関わる知識 ・英語スキル（読み書き） ・上場企業（製造業）での株式事務、株主総会運営経験者 【尚可】 ・経理、財務に関する基本的な知識 ・プロジェクトマネジメント能力 ・ビジネス法務検定2級以上 【こんな方にピッタリ】 ・裁量をもって仕事をしたい方 ・幅広いスキルを身につけたい方

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 事業成長フェーズの組織で総務として業務の最適化を考え裁量をもって取り組むことが出来ます。 【職務詳細】 ・ファシリティー管理 ※業務の都合上、年に数回程度土日に出勤していただく事もございます。 ・文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理 ・契約、契約書管理、リスクマネジメント業務 ・ファシリティマネジメント（社用車等） ・稟議書管理 ・文書管理 ※ご経験により、お任せする業務については考慮致します。 【ポジションの魅力】 ・総務としてひとり立ちできるタイミングが他社企業より早く、少数精鋭なので様々な業務経験が可能です。

【必須】 ・マネジメント経験 ・車両管理の経験 ※什器やファシリティを運び込む業務なども発生します。

株式会社ワークポート

東京都

経営企画課長候補として以下の業務に従事していただきます。 【概要】 ■経営企画業務を中心に、IPO準備・内部統制の整備も担っていただきます。 【詳細】 ■グループの事業計画の策定、事業の見通し、実績管理 ■経営数値やKPI等に関する定量・定性分析 ■子会社、関連会社等の管理 ■経営改善課題の把握・抽出 ■担当部門との協働による課題解決のサポート ※現在IPO準備中ですので経営企画部長と連携しながら関連業務に携わっていただきます。 ※決算期：8月末

【必須】 ■事業会社にて経営企画経験を3年以上お持ちの方 ■計画策定や管理会計を用いた事業・計数分析ができる方 【歓迎】 ■上場会社及び上場準備会社にて、経営企画・内部統制経験をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

徳島県

・取締役会、株主総会事務局業務 ・総務全般（社内規定、各種契約、固定資産、各種届出・登録等の管理） ・新型コロナウイルスや災害等のリスク対策 ・コンプライアンス対策 ・社内環境整備、業務効率化の提案・実行 ・契約書等のリーガルチェック ・庶務に関する業務 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・総務・法務での実務経験のある人 ・自ら課題を見つけ改善に向けて行動できる人 ・実地の業務もいとわないフットワークのある人 【PCスキル】 Word、Excel

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

・総務業務全般 ・会社のガバナンスを強化するための施策の企画、及びその支援 ・会社法の実務知識をベースに各種規程の整備 ※職務内容は総務全般になります。知識・スキル・経験に応じて、詳細な職務内容や範囲は決定しますが、特に上記２点について自律的に課題を見つけ解決していくことが求められます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社での総務部門の管理職、責任者クラス経験者（実務経験者） ・会社法の実務知識 ・PowerPointを自在に扱える程度のITスキル 【歓迎経験】 ・経営戦略企画の実務経験を有していること ・ビジネスキャリア検定企業法務２級以上

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【職務概要】 三鷹工場において、管理系業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■経理（メイン業務） ・伝票起票、現預金出納 ・決算書作成、固定資産管理、異常原価管理 ・入金精算処理、予算執行状況管理、棚卸 ■総務 ・契約書管理 ・工場設備・セキュリティ管理、車両管理 ・ISO9001・14001実務、廃棄物管理 ・法令関連対応、来客応対 ■労務 ・従業員組織・名簿管理、健康診断事務 ・通勤費精算、給与引去処理 ・従業員受入・転出・退職手続き 事業所のため、経理業務だけでなく、総務、労務、情報管理など幅広い部門の知識・経験を得ることができます。製品の品質管理や環境に配慮したモノづくりを身近で感じることができ、製品知識に加えて会社が社会の安全のためにどんな製品を製作し、貢献しているかを知ることができます。

【必須】 ・事業会社での経理経験 ・工場経理・総務経験2年以上 【尚可】 ・日商簿記2級 ・データ作成スキル（Word、Excel） 【同社の魅力】 防災業界のリーディングカンパニーである同社は、開発からメンテナンスまで一貫した事業モデルを活かし、新規開発も積極的に行っています。事業バランスも良く、経営も安定しており営業利益率は10％以上と高いのが特徴です。社員を大切にする社風であるため、働きやすい環境を整備しております。

株式会社ワークポート

東京都

国内外における法務案件業務 ・契約関連業務＜日・英＞（契約書案の作成、内容審査、交渉支援等） ・企業法務全般 ・株主総会・取締役会のサポート ・コンプライアンス関連業務（社内教育の立案・実施等） ・法改正情報の収集及び対応策の立案・実行 ・各種法律相談 ・その他法務関連業務

【必須要件】 ・事業会社での総務法務の経験 ・契約書対応の経験 【歓迎要件】 ・製造業での就業経験 【望ましい人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・業務の全体像や大局を見ながら、プロアクティブに業務を進められる方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

京都府

◆工場建屋、付帯設備維持管理（予算管理、計画立案含む） ◆インフラ、エネルギー維持管理（最適稼働、コスト削減研究等） ◆生産性向上支援 ◆新規建屋施設の建設プロジェクト参画 ◆新規生産設備導入およびレイアウト変更対応 ◆環境業務全般の維持・運営改善（ＣＯ２削減、大気・水・騒音振動、廃棄物 他） 【魅力】 最初は京田辺や埼玉工場で経験を積んでもらい、将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。 【募集背景】 欠員補充 【組織構成】 総務部ファシリティ課　7名（60代1（新卒）、40代4、30代1、20代1） ※中途採用者の多い部署のため、比較的馴染みやすい環境です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に証明写真を添付ください※ ◆施設管理（建物、電気、空調など）経験者 ◆エネルギー管理経験者 ◆建築、設備、電気施工管理経験者 ◆基本的ＰＣスキル（Excel・Word・PowerPoint） 【歓迎要件】 ◆電気主任技術者やエネルギー管理士の有資格者

株式会社パソナ

東京都

（総務人事） ・就業規則・賃金規則等規則管理 ・人事管理全般（評定、採用、解職、雇用契約事務） ・賃金・賞与支給事務総括 ・社会保険手続き事務 ・組織管理 ・健康診断 ・ビル（賃借フロア）管理 ・火災保険等手続き ・工場・営業部サポート ・OA・システム関連全般管理等 （経理）※会計ソフトはCATS、大塚商会スマイルを使用 1．財務会計業務 ・月次決算・年次決算を含む経理業務全般 ・税務関係全般 ・関係会社の経理に関する支援業務 ・その他業務 2．管理会計業務 ・予算編成に関わる業務全般 ・月次決算分析 ・その他業務 3．資金調達業務

【学歴】大学卒（業務経歴によっては専門学校、高校卒でも可）※要相談 【必須】 ・総務・人事関係業務経験１０年程度以上 ・経理関係業務経験１０年程度以上（会社決算、税務等に理解のある方） ※総務・人事業務、経理関係業務両方の経験者が好ましいが、どちらかの業務経験でも可。 【歓迎】 ・簿記2級以上の資格 ・連結決算を含む管理会計、財務会計、税務申告などの実務経験 【イメージする人物像】 ・中小企業などでオールマイティーに総務、経理、人事の経験をされた方

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

【ミッション】 同社の商品企画部門内の管理機能として、会議体の運営や決済ルール、意思決定プロセス管理、運営、規則ルールの維持管理。本部の戦略に基づく予算策定と管理、プロセス改革、組織改正の立案をご担当頂きます。 商品企画の各フェーズにクオリティーゲート（経営承認を取るフェーズ）があるため、商品会議の運営もして頂きます。 ※商品ごとのプロジェクトマネジメントは別部門が担当しております。 ※商品企画自体を行うわけではなく、あくまで会議体の運営やルール作りが主です。 【募集背景】 商品戦略本部のプロジェクトの一つとして「本部リソース管理」を強化予定。 プログラム管理グループを強化し、本部の人・もの・金にまつわる機動的かつ戦略的な対応ができる体制を整えるために新たな人材を募集いたします。 【配属部署】商品戦略本部 企画統括部 市場及びお客様理解が深まる的確な情報の提供を行います。 プロセスを整備し、業務の効率化と全体最適化を図ります。 会議体運営を通じて「意思決定」と「課題解決」をガイド＆サポートします。 ＜部門概要＞ 商品戦略本部において意思決定プロセス管理、運営、横断的プロセス改善、市場調査、市場情報提供・分析を担う ＜部署の役割：企画統括部＞ （1） 中期経営計画/ビジネスプランの前提となる商品投入計画のとりまとめ （2） ビジネスプランや開発予算に基づく商品投入計画の実行フォロー （3） 商品企画、商品計画に関する会議体の運営 （4） 商品づくりに関する社内ルールの維持管理 （5） 総合的な市場調査のデータ整備および分析 （6）プロダクトマイルストーン調査、商品戦略本部調査 【風土】 他部署での経験者が多く見識が深いことと、キャリア採用者、女性、外国籍のメンバーもおりダイバーシティがあり、知見の共有と習得に前向きな風土がある。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に写真添付必須※ ■下記いずれかのご経験（業界不問） ・社内での共用物の運用管理や部内の予算管理 ・部門横断の経営戦略に関わるプロジェクトへの参画 ・モノづくりプロセスの実行あるは管理 ・クロスファンクション活動におけるリーダー・取りまとめ役 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■製造業ご出身の方 ■TOEIC：700点以上 ■何かしらの会議体の運営事務局のご経験 ⇒経営会議、役員会、取締役会 等 ⇒社長室、CEO室、コーポレートマネジメント室、経営戦略本部、経営企画室、事業管理本部 出身者 等

株式会社パソナ

東京都

◇管理本部統括業務 【具体的な業務内容】 ■本社機能全般を担う、管理本部の統括責任者として傘下組織をまとめ、企業理念等の実現に向け、各事業部門、グループ会社と連携し、円滑な組織運営を推進する。 ■状況により、傘下部署のいずれかの部長兼務もありうる。 ※特に経理業務の知見がある方が望ましい。

【必須要件】 ■上場企業の管理部門における統括経験 ■総務、人事、経理、経営企画、情報管理等、幅広い管理が求められるため、中堅規模以上の管理部門での経験があること。 ※上記すべての経験が無くとも、複数部門の管理経験があることが望ましい。 ※特に経理業務の知見がある方が望ましい。 【歓迎要件】 ■SIer等における管理部門統括経験があれば尚可

株式会社ウエストンキャリア

千葉県

【職務概要】 同社の総務部にて、下記業務をご担当いただきます。 なお、はじめ中心となる業務は採用業務（新卒・中途）です。 採用業務に慣れてきた後、総務業務もご担当いただく予定です。 【職務詳細】 ■新卒採用業務（募集～採用） ■中途採用業務（募集～採用） ■社内規定の作成、更新 ■給与処理 ■勤怠管理 ■ファシリティー管理 ■会社行事の立案、実行 ◇充実した福利厚生 東証プライム企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。

【必須】 ■事業会社での採用実務経験3年以上 ■給与計算のご経験 【尚可】 ■事業会社での総務実務経験 ■建設業界での管理部門経験 【売上高・経常利益（連結）】 ・2019年3月期　売上高：886億3300万円　経常利益：140億6400万円 ・2018年3月期　売上高：815億3200万円　経常利益：139億8800万円 ・2017年3月期　売上高：759億5700万円　経常利益：128億円

株式会社ワークポート

徳島県

総務業務全般を行っていただきます 【具体的には】 ■総務:ファシリティマネジメント、備品管理等 ■人事:採用、給与社保、社内制度見直し等 ■法務:契約法務、コンプライアンス等 ※経理を除くバックオフィス業務を幅広く行って頂きます。 【部署構成】部長　スタッフ2名（男性1名、女性1名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務経験5年以上 【求める人物像】 ■真面目にコツコツと業務に取り組める方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

兵庫県

■生産技術課にて、主に社屋・工場の建て替えプロジェクトを担当いただきます。 本社社屋建替えプロジェクトを推進中であり、その中心メンバーとしても業務をお任せいたします。 現在おおよその計画が固まってきており、2023年の着工予定、4～5年で完成させる見込みです。 ・会社敷地内の建物内外・工場の付属設備・機器の維持管理維持管理 ・社屋建替え／新築に係る建築会社、施工会社等との折衝 ・当該プロジェクトリーダーとして、社内各部署との連携・調整　等

【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方。 ・ゼネコンや建築事務所、または施工管理として、オフィス建替えに携わった経験 ・総務業務として、自社社屋の建替えに携わった経験 ・工場を新規立ち上げの建設段階から携わった経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

福岡県

【職務概要】 管理部スタッフとして、総務／労務／安全事務の統括～部下への役割分担／育成等をお任せします。※まずは現担当者につき、OJTで業務を学びます。その後、段階的に業務の引継ぎを行っていきます。 【職務詳細】 ●総務／労務／安全事務の統括（給与／賞与／各種手当に関する業務。採用／入社退職に関する業務。工場見学に関する業務。工場の安全衛生施策の統括等) ●受注／生産／損益に関わる書類作成及び事務手続き（工場の利益計画、営業報告、月次／年次報告に関する業務。生産／費用／損益に関する業務) ●公的書類等の作成事務に関わる統括 （作成及び提出に関わる業務。労基署への書類提出の業務） ●上記各種業務の部下への役割分担及び育成。 【配属先情報】 ■管理スタッフ：27名、技術スタッフ（作業員）：43名。

【必須】 ■製造業・建設業界において総務または労務の事務経験 ■第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ■製造業／建築／土木等の会社での総務・労務事務経験 ■製鉄所関連会社との関わりのある会社での経験

株式会社ワークポート