総務×社会人経験10年以上歓迎の転職・求人検索結果

東京都

社会的に保育園設立へのニーズが高まる中、保育環境の質を高めていくためには、 事業の根幹を支える、バックオフィス部門の強化が欠かせません。 総務領域を経験されている皆さんのご経験、スキルを生かせる、 総務部でお迎えしたいと思っております。 【具体的には･･･】 ・ファシリティマネジメント業務（オフィスの環境整備など） ・外注先との折衝、および予算管理 ・損害保険業務 ・役員会の関連業務 ・労使協議の関連業務　など

【必須】 ・総務業務のご経験 【歓迎】 ・保育、教育、福祉業界での人事、または総務業務のご経験 【このような方を求めています！】 ◆コミュニケーション力に自信がある方 ◆協調性があり、チームワークを大切にできる方 ◆自分で考えて、積極的に行動できる方 ◆メンバーマネジメントの経験がある方 ◆フットワークが良く、行動力のある方 ◆タフに前向きに業務に取り組める方

愛知県

当社の根幹を支える間接部門の管理職候補としてマネジメント業務全般を担当します。 ■メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、アドバイスやフォローを行います。グローバルな環境での多様な価値観を尊重しつつ、組織をリードしてください。なお、外国人メンバーも日本語でコミュニケーションできるため、言葉の壁を心配する必要はありません。 ■部署の目標・ビジョンの設定 部署としての目指す方向を示します。メンバーの成長の促しと業務の効率化を推進し、目標に向けた取組みを牽引する力も求められます。 ■メンバーの育成 社内研修を担いメンバーに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かした実践的な知見で、組織全体のスキルの底上げに期待します。社内研修は、全社員向け研修、階層別研修、新入社員研修などの企画やスケジュール沿った人選を行い、時には自らが講師となり発信していただきます。 【キャリアアップについて】 評価は成績だけではなく、そこに至るプロセスも重視しています。スキル・能力そしてやる気が充分だと評価されると、管理職に就任。その後、本社幹部へとキャリアアップする道も開かれています。女性も管理職や幹部として活躍しています！

【必須となる経験・スキル】 ○普通自動車免許（AT免許可） 【歓迎する経験・スキル】 ○営業・人事・総務の教育・管理職経験者（リーダーやトレーナー等も含む）、その他業種の管理職等の経験者 ※即戦力としてマネジメント経験２年以上、給与計算・デジタル化推進経験１年以上は尚歓迎！ 【求める人物像】 ○成長意欲の高い方 ○さまざまな人とのコミュニケーションが好きな方

大阪府

社会的に保育園設立へのニーズが高まる中、保育環境の質を高めていくためには、 事業の根幹を支える、バックオフィス部門の強化が欠かせません。 これまでの人事採用領域の経験や、コミュニケーション能力を生かしたい方、 またご経験がなくても、「採用業務」への興味・意欲をお持ちの方を、 採用戦略室でお迎えしたいと思っております。 【具体的には･･･】 ・採用計画、戦略の立案・策定 ・採用に関する資料作成や役員向けプレゼンテーション ・各拠点での新卒、中途採用選考の対応（面接など） ・各拠点での採用提携先や就活イベントへの訪問 ※関西エリアを中心にお任せする予定ですが、地方出張が発生する場合があります。 ※出張先において、ご自身で車を運転して訪問する場合があります。 【入社後は･･･】 業務の振り分けは、個々のスキルに応じて適切に行います。 そのため、個人に負担がかたよることはありません！ 入社後は、基本的なことから少しずつお任せしていきます。 経験豊富な先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。

★実務経験がない場合も、人事採用領域に挑戦したい意欲のある方を歓迎★ 【このような方を求めています！】 ◆コミュニケーション力に自信がある方 ◆協調性があり、チームワークを大切にできる方 ◆自分で考えて、積極的に行動できる方 ◆フットワークが良く、行動力のある方 ◆タフに前向きに業務に取り組める方

東京都

【業務詳細】 1.業務改善 2.人件費管理 1年次・・・予算策定、昇給 2半期・・・賞与 3四半期・・・決算対応(未払費用計上、事業所税関連) 4月次・・・給与チェック、賞与引当金計上、退職給付費用計上(DC、退職一時金) 3.労務管理(退職者、休職者対応) ※配属先人員構成　 ・正社員3名、派遣社員2名

【必須（MUST）】 ◎マネジメント経験 ◎労務管理業務(入退社、休職・復職) ◎事業会社での給与計算、社保業務経験 ◎昇給、賞与、退職金、人件費に関する決算業務 ◎会計知識 【歓迎（WANT）】 ○人事制度、諸規程改定経験 ○海外赴任者対応(Mercer指数による海外赴任者給与計算) ○退職給付会計(原則法)

株式会社キャリアリソース

東京都

採用・研修業務をメインとし、他の人事・総務業務の一部も担当して頂きます。

・証券会社で2 年以上の営業経験ある方。 あるいは人材紹介会社で2 年以上の証券会社担当経験のある方。 ・一般的な PC スキル（Excel、Word、PowerPoint） ・英語力（TOEIC600 以上） ※証券外務員資格をお持ちでない方は入社後取得して頂きます。 ・証券会社での採用経験あれば尚可。 ・研修制度の企画立案・運用経験あれば尚可。 ・勤怠管理等の労務関係業務経験あれば尚可。 ・英語力（TOEIC700 以上）あれば尚可。　　　 ・コミュニケーション能力の高い方（周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方）。 ・機密情報を適切に扱い、守れる方。 ・マルチタスクをこなせる方。 ・新しい業務、あるいはこれまで経験のない業務をやることに抵抗のない方。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

岐阜県

・決算書作成まで経理業務全般 ・各種補助金申請 ・労務管理・学校事務全般 ・業務の効率化・改善・職員の育成等の施策を考え実施 ＊経理に関する業務が70％程度です。 ＊定年退職が近い現任の事務長の後任候補としてお迎えします。

・決算までの経理経験（5年以上） ・マネジメント経験

株式会社サーチソリューションズ

東京都

【業務詳細】 ・総会、登記 ・保険付保 ・イベント運営 ・ISO14001事務局 ・福利厚生整備 (主務) ・ESG投資開示関連 ・CO2排出量算出/削減目標設定 ・TCFD報告書作成 (サポート) ・福利厚生 ・安全衛生 ・健康管理 ・健康経営 ・社宅 ・株式関連 ・環境改善

◎MUST ・総務業務の経験、PCスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・規程、マニュアルを作成した経験 ・ISO14001等の環境推進活動の経験及び委員会事務局の経験 ◎WANT ・SDGsの啓蒙の経験 ・福利厚生を整備した経験

森田　徹

東京都

本社管理部での採用以外の人事・労務を中心とした業務全般をおまかせします。 将来の管理職候補を期待した募集です。 ・就業規則等の管理、運用 ・人事考課等の人事制度の管理、運用 ・教育研修の企画・立案・運用 ・メンタルヘルス対応　etc ◆組織構成： 本社管理部総務課（総務課長1名／メンバー5名で構成されております。） ※総務課では人事業務の他、総務庶務業務や購買調達業務を行っています。 ◆会社の特徴 ・弊社では設計から製造まで金型を作り込む体制を確立していることが特徴です。 ・仕様打ち合わせの段階からお客様と密にコミュニケーションをとり、量産化への道筋を作ります。 ・社内にパーツ加工部門を持ち、難易度の高い超精密部品を製作できる体制です。 ・顧客の高いレベルの需要にも対応しています。 ・最先端の電気・電子製品や自動車は、日本の高い技術がリードする高機能部品に支えられており、また今後一層高いレベルが要求されていますが、これら高機能部品のニーズに対応できる高信頼部材を提供しています。 ・「素材を高信頼部材に加工する総合メーカー」として電子部品産業の発展に貢献しています。 ◆テレワークについて：あり（本社勤務時は週２～３日、工場勤務時は不可）

【学歴】 ・高卒以上 【必須】 ・人事労務業務のいずれかの経験を3年以上お持ちの方（5年以上尚可） 【歓迎】 ・行動力のある方 ・柔軟性がある方 ・部署を横断した対応が多い為、社内・社外の対応に抵抗がない方

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

主に人事・総務関連業務の下記内容に関するマネージメント ・人材採用活動：人材斡旋会社や派遣会社との折衝、求人票の作成、希望者の面談等 ・労務管理：社会保険、雇用保険、労災保険の運用・管理 ・勤怠管理：労働者名簿、賃金台帳、出勤簿、雇用契約書、就業規則等の作成、運用管理 ・株主総会、取締役会の実施 ・社内文書管理：社内申請書類、保険証書、各種契約書 ・福利厚生業務：健康保険、厚生年金関連 ・施設・備品管理：オフィスの賃貸契約等

・10年以上の事業会社での人事、総務の経験 ・労務管理、勤怠管理、株式事務、株主総会運営等の経験 ・人事、総務等の部署でのマネージメント経験 ・英語力（日常及び自らの専門領域の会話や読み書きに問題が無いこと） ・大卒以上

株式会社スパーク

東京都

総務部長の下、プレイングマネージャーとして就業頂きます。具体的な業務は以上です。 ・採用 ・人員管理、人事異動調整 ・人事諸制度、規則の運用等 ・労務管理（労働時間、安全衛生） ・社内教育（立案・運営） ・予算策定と実績管理 ・役員会事務局（月1回） ・決裁書/契約書管理 ・HP/イントラ管理、問い合わせ窓口 ・コンプライアンス対応

【必須】 ・大卒以上 ・総務・人事系業務の10年以上の実務経験者

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

【業務内容】 シェアード対象会社６社の給与・労務管理のマネジメント、業務推進 人事全般に関する提案・課題解決やM&Aの対応、PMI等の業務 ・ 業務改善 ・ 人件費管理 年次・・・予算策定、昇給 半期・・・賞与 四半期・・・決算対応（未払費用計上、事業所税関連） 月次・・・給与チェック、賞与引当金計上、退職給付費用計上 （DC、退職一時金） ・ 労務管理（退職者、休職者対応）

＜必須条件＞ ・マネジメント経験 ・労務管理業務（入退社、休職・復職） ・事業会社での給与計算、社保業務経験 ・昇給、賞与、退職金、人件費に関する決算業務 ・会計知識 ＜歓迎条件＞ ・人事制度、諸規程改定経験 ・海外赴任者対応（Mercer指数による海外赴任者給与計算） ・退職給付会計（原則法）

森田　徹

東京都

仕事内容 ■社会保険労務士業務全般（労働保険事務組合業務含む） 労働・社会保険の各種手続（電子申請含む）と給与計算業務を中心にスタートしていただきます。 顧客担当をしていただきますので、日々の労務相談も含みますが、相談業務が未経験の方は経験豊富なスタッフがサポートしますので心配ありません。 状況をみながら、就業規則のサポートや各種法令等の調べものなどの業務も担当していただきます。

人事労務部門の経験が3年以上あること（単一業務ではなく、一通りの業務が行えること）→基本的な手続き業務は即対応可能な方 社会保険労務士事務所に勤務したことがある方は尚良し PCスキル（Word、Excel）

株式会社ダンネット

神奈川県

同社の総務法務部総務グループにて下記業務をご担当頂きます。 株式実務を担当して頂くと共に、リーダー的な人材で、将来の中核人員・幹部候補となる管理職候補として他の総務業務も幅広く担当して頂く想定です。 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務 ・広報に関する業務 ■就業環境： 【入社3年後の新卒定着率】94.0%【平均勤続年数】15.5年【年間有給取得平均日数】14.2日 ■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

■最終学歴：大学以上 ■必須条件： 事業会社での総務実務経験があり、以下業務1つ以上の経験がある方 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務　 ・広報に関する業務

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

工事のプロジェクト単位で、下記業務をご担当していただく調達業務になります。 ・工事スケジュール管理 ・工事用材料（ケーブル等）の購入時価格交渉　 ・警備会社（交通整備を行う人材）の調達 ・契約調整納期管理 ・注文書発行、購買契約書作成 ・産業廃棄物処理（マニュフェスト）業務 ・車両や社内備品関係の購買、リース契約業務 　等

【応募要件】 ・企業での調達・購買業務において価格交渉や契約調整のご経験 【歓迎要件】 ・建設業界・メーカーでの調達のご経験を有する方

株式会社クロス

東京都

・人事制度、人事諸施策、 人事システムの企画・導入・運営 ・ グループ全体、また、各事業会社の人事業務をリードすることができる 求める人材

◎MUST ・事業会社での人事経験、また、組織人事系コンサルタントの経験5年以上 ・等級・報酬・評価制度、人事諸施策の企画経験3年以上 ◎WANT ・人事情報データベース(HRIとしてERPやタレントマネジメントシステムなど)に関する経験 ・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験 ・英語力あれば尚可

森田　徹

東京都

■企業の特徴 最高水準のエデュケア（教育と保育）と介護サービスを行い、ベビーシッター業界の最大手、保育業界トップクラスの実績を誇ります。 その他にも国内・海外研修事業を展開するなど多面的に経営を行っている企業様です。 ゆりかごから墓場まで関わる社会貢献性の高い事業を行っており、官公庁や自治体、大手企業中心に取引がございます。 ※お子様一人ひとりの才能と個性を伸ばし、人間性豊かで創造性に富む人間を育成する少人数保育と“エデュケア”を実践しています。 　エデュケア＝Education（教育）＆Care(保育) ■事業の将来性 待機児童数は少子化の影響により、減少傾向にあるものの女性の社会進出、核家族化、在宅勤務の増加等の社会的背景により、ベビーシッター・保育園の需要が増しております。 また、介護事業に関しては2010年には1419万人だった75歳以上の人口が、2025年には1.5倍の2179万人に増加が予想され、需要が増え続けております。 ■今後のビジョン 2020年12月に東証1部上場を果たし、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）に沿った事業を資金使途とする「SDGs-IPO」の国内初の事例となっております。 上場で調達した資金は認可保育所の新規開設や増床、システム開発などに充てる計画です。 また、今後は働く女性のライフスタイルに合わせたサービスを切れ目なく提供していくことを考えており、海外展開やM&A（合併・買収）などを加速させより事業を推進させていく予定です。 【業務内容】 本社、支社及びグループ会社全社（約5,000名）の人事採用・企画に関わる業務 具体的には ・本社、支社の採用業務（中途採用・新卒採用・障害者雇用） ※採用に関わる様々な事務業務 ・社内研修、入社（中途・新卒）教育研修 ・評価制度立案・運用のサポート ・人事企画・制度の構築のサポート 人事採用をメインに、人事業務について幅広く経験して頂きます。

【必須条件】 ・中途採用経験（重視）、新卒採用経験 ※中途採用経験必須／2～3年の経験を求めています。 ・PCスキル（Excel、Word、 PowerPoint） 求める人財像 ・明るくチャーミングな方　　　　　　　　　　　　　　 歓迎要件 ・営業経験、英語力尚可 ・労務経験尚可 ・外資系企業経験者 ・子育て経験者

インテグラス株式会社

東京都

本社管理部での採用以外の人事・労務を中心とした業務全般をおまかせします。 将来の管理職候補を期待した募集です。 ・就業規則等の管理、運用 ・人事考課等の人事制度の管理、運用 ・教育研修の企画・立案・運用 ・メンタルヘルス対応　etc ◆組織構成： 本社管理部総務課（総務課長1名／メンバー5名で構成されております。） ※総務課では人事業務の他、総務庶務業務や購買調達業務を行っています。 ◆会社の特徴 ・弊社では設計から製造まで金型を作り込む体制を確立していることが特徴です。 ・仕様打ち合わせの段階からお客様と密にコミュニケーションをとり、量産化への道筋を作ります。 ・社内にパーツ加工部門を持ち、難易度の高い超精密部品を製作できる体制です。 ・顧客の高いレベルの需要にも対応しています。 ・最先端の電気・電子製品や自動車は、日本の高い技術がリードする高機能部品に支えられており、また今後一層高いレベルが要求されていますが、これら高機能部品のニーズに対応できる高信頼部材を提供しています。 ・「素材を高信頼部材に加工する総合メーカー」として電子部品産業の発展に貢献しています。 ◆テレワークについて：あり（本社勤務時は週２～３日、工場勤務時は不可）

【学歴】 ・高卒以上 【必須】 ・人事労務業務のいずれかの経験を3年以上お持ちの方（5年以上尚可） 【歓迎】 ・行動力のある方 ・柔軟性がある方 ・部署を横断した対応が多い為、社内・社外の対応に抵抗がない方

ENEOSキャリアサポート株式会社

岡山県

■職務詳細： ・株主総会や取締役会の諸手続き、運営 ・法定文書作成、契約書管理 ・就業規則の策定、改定 ・各種管理業務（本社/拠点の施設、車両、契約書、備品など） ・安全衛生、防災設備管理、防災訓練の計画/運営 ・入社式や周年行事対応　など ※入社後、しっかりと全体感を感じてもらうべく、しっかりと現社員が教育をしていきますので、ご安心ください。 ■配属先の特徴： ・総務部は総務人事グループ、情報グループに分かれ、本ポジションでは総務人事グループの課長候補として勤務していただきます。 ・当グループには4名（男性２名女性２名：30～50代）のメンバーが在籍しており、メイン業務は総務業務となり、採用（新卒、中途）社会保険関連、就業規則取りまとめ等を行います。 ■同社の特徴： ・岡山県真庭市に本社を置き、国内は京都と東京、海外は香港、中国（青島、蘇州、東莞）、タイ、シンガポール、スペインに拠点を擁しています。 ・家電・AV機器、IT・モバイル機器、自動車、車載装置まで幅広い分野の製品をほぼ自社開発設備で生産しています。 ・設備開発・製造製品の性質上、主に海外企業への納入が多く国内外に17拠点をもつグローバルメーカーです。

＜必須条件：MUST＞ ◎人事、総務、労務のいずれかのご経験をお持ちの方 ◎大卒以上の基本学力保有者 ＜歓迎条件：WANT＞ 〇人事諸制度企画・構築・改善に携わった経験がある方 〇社会保険・給与計算手続き計算に携わった経験がある方

株式会社キャリアリソース

東京都

採用業務全般（新卒、中途）、勤怠管理、給与計算（社労士事務所と連携）、経費精算、各種人事総務事務全般

【尚可】総務人事に関する事務経験 　　　　人事労務業務全般のなかでの採用業務経験 ※採用業務未経験可 ※第二新卒の方も応募可

株式会社みどり会

東京都

【業務詳細】 「給与や社会保険等の労務管理業務を担当いただきます」 ・給与計算業務、社会保険業務 ・昇給、賞与計算 ・退職金管理、マイナンバー管理 など ※人事部 部長1名-給与労務課 課長1名 メンバー4名

【必須（MUST）】 ◎事業会社での給与・社会保険の実務経験5年以上 ◎大卒以上 【歓迎（WANT）】 ○コミュニケーション力があり円滑な対人関係が築ける方 ○新しい業務に積極的に挑戦する意欲のある方 ○業務の効率化や改善に取り組み実行に移せる方

株式会社キャリアリソース

東京都

給与計算業務社会保険手続きなど総務・庶務関連全般の業務とマネジメントで活躍していただきます ・給与計算、勤怠管理、社会保険関連等が中心業務 ・備品管理 ・採用業務 ・ファシリティ管理等

給与計算業務3年以上 年末調整・住民税・社会保険関連業務を年間と通じて携わった経験 庶務全般業務経験 フットワークの軽い方

株式会社ダンネット

東京都

■業務内容 入社時は経営企画部に配属となり、経理・税務・給与計算をおまかせします。 ・決算に関する業務：決算業務（月次・四半期・年度）スケジュール作成、分析含む ・資金に関する業務：資金計画立案・調達・運用、現預金出納、有価証券管理 ・税務に関する業務：グループ通算、法人税（計算・納付）、消費税、印紙税等 ・給与計算（240名分）に関する業務（頻度は少な目） 【使用ソフトについて】 勘定奉行、給与奉行、ManageOZO3（マネージ オゾ） ※業務割合は経理が９割、給与計算はサポートとして１割 （給与担当者不在時対応、給与計算知識は不要とのこと）

【学歴】 ・大学院卒、大学卒 【必須】 ・経理実務経験がある方（決算経験ある方） 【イメージする人物像】 ・管理職候補しての採用を視野に入れてる為、指示待ちではなく気づいて提案し、主体的に動ける方

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

【企業の特徴】 半導体の回路を検査する為の計測器具“プローブカード”や半導体の動作確認を行う “テスタ”等の開発などを行っている企業様です。 検査器具「プローブカード」に関しては世界トップクラスのシェアを誇っている製品です！ 多様化するニーズに対応するため、営業と技術だけでなくグローバルスタッフが常にチームを組んでいます。 売上全体の7割以上が海外となっており、韓国・台湾などアジア中心にアメリカ、ヨーロッパの半導体メーカーと取引があります。 世界のトップメーカーであり続けるために、製造装置を自社で独自に開発する事で、高品質な製品を安定的に供給しています。 また、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めています。 ■事業の将来性 テレワークやゲーム、教育等の用途で使われる最終アプリケーションの出荷台数が高水準だったことで、需要が堅調に推移しております。 また、次世代通信規格（５Ｇ）や人工知能（ＡＩ）、ＩｏＴ等、将来の半導体消費をけん引すると目される分野においても、需要は底堅く推移しております。 半導体産業はこれまで4年程度で好不況を繰り返す「シリコンサイクル」という経験則がありましたが、長期的な需要が見込める見方が出ております。 【職務内容】 本社総務部門において、総務業務全般に関わる企画・運営を担当いただきます。 【具体的には】 ■株主総会の準備・運営　■取締役会等の会議体の準備・運営 ■コーポレートガバナンス対応　■コンプライアンス、リスク管理に関わる業務 ■会社規程の管理　■防災などＢＣＰに関わる業務　■予算管理　など 会社法、コーポレートガバナンスをメイン業務として取り組んでいただき株主総会の担当から、将来仕切る立場になっていただくことを期待しております。 【募集背景】 総会のメイン担当が60代の方が定年近く、後任が40代方なので、その次の後継者が本ポジションです。今後、引継ぎを行っていく予定。 【組織構成】 60代総会担当-40代中盤課長（総会後任）-★-主任総2名-スタッフ1名 ※★が今回のポジションでございます。

【必須要件】 ■事業会社における総務業務の経験（3年以上） ■株主総会の運営経験 【歓迎要件】 ■法務に関する知識

インテグラス株式会社

東京都

■総務部門のリーダー（候補） ・経営会議など社内重要会議体の整備及び運営 ・ファシリティマネジメントを含む通常総務業務 ・内部統制プロジェクト（権限・規程の整備、コーポレートガバナンス体制の構築）の推進 ・BCP（事業継続計画）の構築 ・情報セキュリティ体制の構築、強化施策の企画 ☆将来的には配下メンバーのマネジメントや社内体制の構築も行っていただきます。

【必須（MUST）】 ■管理部門や総務関連での企画業務の立案、実行のご経験 ■株主総会、取締役会、経営会議などの準備と進行のご経験 ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■上場会社における株主総会、取締役会、経営会議などの準備と進行のご経験 ■内部統制プロジェクト（権限・規程の整備、コーポレートガバナンス体制の構築）の推進のご経験 ■マネジメントのご経験 ■情報セキュリティに関する企画立案のご経験 ■法務関連のご経験 ■IR関連業務のご経験 【求める人物像】 ■前例に捉われず業務を一からデザインしていく強力なリーダーシップがある方 ■スタートアップならではの様々なことが整っていない状況下で組織、仕事の仕方、規程や仕組みを作っていくことが楽しめる方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

総務法務管理職（候補） ■法務 ・規程の改廃 ・稟議対応 ・契約書等のリーガルチェック ・法改正の対応 ・適時開示及びコーポレートガバナンスの対応など ■株式事務 ・株主総会対応（総会の準備～運営、想定問答、株懇対応他） ・資本政策対応 ・持株会の管理運営 ・インサイダー教育の実施など ※その他、総務業務もご担当頂きます。

【必須（MUST）】 ■上場企業での株主総会経験3年以上 ■会社法関連の知識 ■大卒以上 【歓迎（WANT）】 ■契約業務経験

株式会社アーベイン・スタッフ

神奈川県

同社の総務法務部総務グループにて下記業務をご担当頂きます。 株式実務を担当して頂くと共に、リーダー的な人材で、将来の中核人員・幹部候補となる管理職候補として他の総務業務も幅広く担当して頂く想定です。 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務 ・広報に関する業務 ■就業環境： 【入社3年後の新卒定着率】94.0%【平均勤続年数】15.5年【年間有給取得平均日数】14.2日 ■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

■最終学歴：大学以上 ■必須条件： 事業会社での総務実務経験があり、以下業務1つ以上の経験がある方 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務　 ・広報に関する業務

ENEOSキャリアサポート株式会社

神奈川県

同社の総務法務部総務グループにて下記業務をご担当頂きます。 株式実務を担当して頂くと共に、リーダー的な人材で、将来の中核人員・幹部候補となる管理職候補として他の総務業務も幅広く担当して頂く想定です。 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務 ・広報に関する業務 ■就業環境： 【入社3年後の新卒定着率】94.0%【平均勤続年数】15.5年【年間有給取得平均日数】14.2日 ■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

■最終学歴：大学以上 ■必須条件： 事業会社での総務実務経験があり、以下業務1つ以上の経験がある方 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務　 ・広報に関する業務

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

給与や社会保険等の労務管理業務を担当いただきます。 ・給与計算業務、社会保険業務 ・昇給、賞与計算 ・退職金管理、マイナンバー管理 など

＜必須条件＞ ・事業会社での給与・社会保険の実務経験5年以上 ＜歓迎条件＞ ・コミュニケーション力があり円滑な対人関係が築ける方 ・新しい業務に積極的に挑戦する意欲のある方 ・業務の効率化や改善に取り組み実行に移せる方

森田　徹

東京都

総務 （部長候補） ■総務部門のマネジメント　 ■株主総会、取締役会、指名報酬諮問委員会運寧 ■株式業務　 ■規程類制定改定　 ■文書・情報管理 ■移転・レイアウト変更　 ■予算管理　 ■社内行事運営 等

【必須（MUST）】 ■総務経験 3年以上 ■株主総会、取締役会運営の経験　 ■マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■上場企業での総務経験 ■ガバナンス体制構築の下記業務の経験 ・コーポレートガバナンスコード対応 ・株式関連全般 ■オフィス移転・レイアウト変更の経験 ■文書管理・情報管理等の総務業務全般の経験 【求める人物像】 ■自発的に動ける方 ■柔軟な発想ができる方 ■新しい難題に挑戦していきたい方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

（総務人事） ・就業規則・賃金規則等規則管理 ・人事管理全般（評定、採用、解職、雇用契約事務） ・賃金・賞与支給事務総括 ・社会保険手続き事務 ・組織管理 ・健康診断 ・ビル（賃借フロア）管理 ・火災保険等手続き ・工場・営業部サポート ・OA・システム関連全般管理等 （経理）※会計ソフトはCATS、大塚商会スマイルを使用 1．財務会計業務 ・月次決算・年次決算を含む経理業務全般 ・税務関係全般 ・関係会社の経理に関する支援業務 ・その他業務 2．管理会計業務 ・予算編成に関わる業務全般 ・月次決算分析 ・その他業務 3．資金調達業務

【学歴】大学卒（業務経歴によっては専門学校、高校卒でも可）※要相談 【必須】 ・総務・人事関係業務経験１０年程度以上 ・経理関係業務経験１０年程度以上（会社決算、税務等に理解のある方） ※総務・人事業務、経理関係業務両方の経験者が好ましいが、どちらかの業務経験でも可。 【歓迎】 ・簿記2級以上の資格 ・連結決算を含む管理会計、財務会計、税務申告などの実務経験 【イメージする人物像】 ・中小企業などでオールマイティーに総務、経理、人事の経験をされた方

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

不動産の設計から建築、売買、コンサルティング、管理まで 幅広く不動産事業を手掛ける同社の 「人事総務業務」をご担当いただきます。 現在、グループ会社含め、5年後に上場を視野に入れて 業容拡大中の為、上場実現と部の成長に向け 牽引いただける方の募集です。 ＜業務詳細＞ ・株主総会、取締役会等会議の一連の業務 ・稟議書管理 ・リーガルチェック、契約書管理（リーガルチェックは弁護士に依頼） ・与信管理・反社チェック（与信会社やデータ会社のシステムを利用） ・行政書士、司法書士、弁護士対応 ・慶弔対応、各種規程の整備、運用 ・宅建取引士、建築士等登録業務（行政書士と連携対応） ・宅建業、建設業、一級建築士事務所、賃貸住宅管理等免許更新業務（行政書士と連携対応） ・オフィスファシリティー ・各種会議招集　…等

＜必須＞ ・高卒以上 ・管理職経験のある方 ・総務業務のご経験がある方 ・経営者と近いポジションで仕事した経験のある方 ・組織の急激な成長に対応できる適応力のある方 ＜歓迎＞ ・IPO準備経験のある方

株式会社ディンプル

東京都

給与計算や社会保険関連業務などの BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業を展開している当社。 BPO事業の課長職ポジションです。 実務ではなく、マネジメント業務を中心にご活躍いただくことを想定しています。 ＜業務詳細＞ 下記業務をメインに対応いただきます。 ・売上管理 ・クライアント折衝 　（新規提案、価格交渉、クレーム対応など） ・マネジメント業務（12-13名） ＜組織＞ 現在約70名（課長/課長代理/リーダー/メンバー）の社員が在籍しています。 給与計算と社会保険担当とで課を分けており、 いくつかのチームに分かれて業務を行っております。 配属先は知識とご経験に合わせて決定いたします。 1課10～15名。その課長としてマネジメントや、 顧客対応、経営層とのコミュニケーションに期待をしています。 ＜担当企業＞ 担当企業は身近な中小企業から、 従業員数1万人以上を超えるような、 誰もが名前を知っている大手企業まで様々です。 ＜受託実績＞ ・受託企業様件数：70社、7万人以上 ・平均受託企業様規模：1,000名 ・受託実績企業様の規模の範囲：10名～2万名 業界内でも確かな実績と信頼を築き上げています。

・給与計算・社会保険業務の実務経験をお持ちの方 ・クライアント折衝のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方

株式会社ディンプル

東京都

■事務全般＜BPO事業＞ ・自治体関連業務 ・大手調査会社の企業信用調査 ・中央官庁の事務業務全般 ■コンタクトセンター事業 ■多言語業務 ■ＡＩ・通信 ■総務業務全般 ■人事労務企画補助 ■採用 ■広報SNS・WEB編集 ■ITインフラ ※ご希望や今までのご経験をもとに配属先を決定いたします。

金融機関ご経験者。マネジメントご経験者。 コールセンターでのご経験不問。

株式会社みどり会

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総務課長として、一部業務もご担当いただきながらメンバーマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・文書管理： 　稟議仕組み創り、契約書等の文書管理等 ・株主総会： 　総会は6月開催。3月頃から業務が発生。 ・全社イベント： 　社員総会（4月）の企画運営。 　社員サークル活動の企画運営管理等 ・ファシリティマネジメント： 　オフィス計画作成。増床、移転対応等。 ・その他： 　什器備品管理、オフィスに紐づく福利厚生関連、防火防災関連（年2回の避難訓練関係対応）、ビル管理担当者とのやりとり、会社設立に伴う関連業務等 【配属先】 経営管理本部　総務人事部 └★総務課：★‐メンバー6名 └人事課：課長ｰメンバー1名 └人材開発課：課長ｰメンバー1名 └採用課：課長ｰメンバー32名、派遣社員2名 └労務課：課長ｰメンバー7名

＜必須＞ ・大卒以上 ・総務部門での管理職経験3年以上 ・会社法の知見 ・株主総会運営経験（対株主対応を行ってきた方） ＜歓迎＞ ・下記いずれかの知識、ご経験をお持ちの方 └文書管理・契約書管理、内部統制、企業法務、会社設立に伴う関連業務、司法書士

株式会社ディンプル

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■総務部門 障がい者に対する採用・教育・指導・管理等の関連全般 ・知的、精神障がい者の採用面接対応 ・障がい者への実務教育、指導、管理 ・業務分析、改善推進 ・各部署との連携し障がい者の新規業務・事業の創出

＜必須＞ ・障がい者職業生活相談員のご経験　2年以上 ・障がい者職業生活相談員の資格保有 ・PC操作（Excel,Word,PowerPoint） ＜歓迎＞ ・ジョブコーチの資格保有 ・障がい者全般の指導の経験

株式会社みどり会

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組込ソフト・ハードウェア開発のリーディングカンパニーで 総務の管理職候補として、法務、株主総会対応含めた株式事務、 メンバーマネジメントなどをご担当いただきます。 既存メンバーと協力しながら、 プレイングマネージャーとして担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ▼法務 規程の改廃、稟議対応、契約書等のリーガルチェック、法改正の対応、適時開示及びコーポレートガバナンスの対応　など ▼株式事務 株主総会対応（総会の準備～運営、想定問答、株懇対応他）、資本政策対応、持株会の管理運営、 インサイダー教育の実施　など ＜組織＞ 総務人事部： ・総務人事部長 兼 管理本部長 兼 取締役　1名（60歳男性） ・総務担当　2名（59歳男性、30代男性） ・人事担当　5名（40代男性2名、30代男性、30代女性、40代女性） 現在の本部長や役員は数年後に定年のタイミングを迎える為 本ポジションは世代交代を想定し、特に、法務や株主総会をお任せできる方を 募集します。

＜必須＞ ・高卒以上 ・以下のいずれかに該当する方 └上場会社または上場子会社での管理部門の経験 └管理部門としてIPOの準備を経験 └オーナー企業での管理部門の経験及びコーポレートガバナンスの実施経験 ＜歓迎＞ ・上場会社で総務人事を通算3年以上 ・総務または人事を10年以上

株式会社ディンプル

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・IFRSによる決算取りまとめ業務（財務数値の妥当性・整合性検証、関係各部署への適時連絡等） ・IFRSによる財務書類（有価証券報告書、決算短信等）の作成・提出 ・その他開示書類（適時開示・臨時報告書等）の作成・提出 ・月次予算実績差異分析及び業績報告業務 ・監査法人との折衝　など

・開示業務（決算短信、有価証券報告書、連結決算書類等）の実務経験 ・上場企業での連結決算の経験 歓迎条件： 　・海外の会社を含む連結決算の経験 　・金融機関、監査法人での就業経験 　・英語（ビジネスレベル） 　・インドネシア語、韓国語

株式会社アイ・ヒューマンサーチ

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■欧米から防衛・航空宇宙機器部品を輸入し、防衛省や大手国内メーカーへ販売している当社の課長ポジションとして経理・総務業を中心としたバックオフィス業務をお任せいたします。 【具体的には】以下の実務を行って頂きます。 ■経理業務：経理全般（決算を含む）・海外送金・会計士との折衝 ■総務業務：給与・社保関係及び総務全般

【必須】経理業務のご経験、リーダーやマネージメントのご経験、英語力

株式会社みどり会

東京都

＜職務内容＞ 総務及び人事の管理職（部長）をお任せいたします。 総務（法務、株主総会など）、 人事（労務、制度・評価、育成・教育）、 経理における 企画・立案、及び、マネジメントを担当いただきます。 ※総務、経理はマネジメント中心です。 　人事（労務、制度・評価、育成・教育）においては一部実務をご担当いただく予定です。 ▼労務／制度 全社的な人事制度・評価の企画から実行、メンバーのマネジメントなど ▼育成・教育 同社の教育体系に基づく教育の実施（階層別教育、新入社員研修など）のメイン担当、 教育関連の予実管理、業者選定、アセスメント研修の導入など ＜背景＞ 現在拡大期にいる同社では、これまでは上場に向けた内部統制の強化を重視していましたが、 今後は会社の規模拡大に併せた、人事分野の変革が一つの課題となっています。 会社の現状を踏まえた、人事制度・評価、及び、育成・教育の見直しを行い、 会社の魅力向上に貢献いただくことがミッションです。

＜必須＞ ・高卒以上 ・以下のいずれかに該当する方 └上場会社または上場子会社での管理部門の経験 └管理部門としてIPOの準備を経験 └オーナー企業での管理部門の経験及びコーポレートガバナンスの実施経験 └労務、制度、評価の経験3年以上 └教育担当としての経験3年以上

株式会社ディンプル

東京都

リサイクル・リユース・リデュース業界のマーケットリーダーとして 事業拡大を目指しながらSDGsに取り組む企業にて、 総務業務（一部法務関連業務もあり）全般の管理と4名のマネジメントを ご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・ファシリティマネジメント ・各種規定等の企画/改定 ・印象管理、定款、謄本等の管理 ・社内外文書作成・管理(通達、稟議書、報告書、規定等) ・BCP対応 ・全社コストの削減企画・実行 ・会議体の運営・管理 ・オフィス安全管理　等

＜必須＞ ・高専・専門・短大卒以上 ・総務業務全般の実務経験 ・組織のリーダーとして部下マネジメントのご経験 ＜歓迎＞ ・株主総会開催・運営業務の実務経験 ・株式文書業務全般の実務経験

株式会社ディンプル

東京都

＜職務内容＞ ・メイン業務：社会保険、給与計算　 ・その他：労務管理、勤怠管理　等 ※その他、ご経験に応じて幅広く業務をお任せします。 ＜組織構成＞ 第一人事部：13名（内　労務担当5名） 第二人事部：4名 ＜期待する役割＞ 現在、第一人事部、第二人事部とわかれています。 ※将来的には統合される可能性もあります。 今回の募集は第一人事部の労務チームです。 現在、労務チームのトップは人事部長が兼任していますが、 ご入社後、社会保険を中心とした実務を担当頂きながら 人事部長に代わり、チームを牽引いただくことを期待しています。

＜必須＞ ・大卒以上 ・給与・社会保険 実務経験（目安5年以上） └就業規則、人事関連規程に対する理解 └労働法規対応の理解 ・マネジメントを希望する方 ＜歓迎＞ ・リーダー・マネジメント経験 ・規程作成経験 ・人事評価関連業務の経験（データに基づいて判断ができる）

株式会社ディンプル

東京都

管理部門の事務業務全般 見積書・請求書作成業務 会計システムへの入力、振込業務（ネットバンキング使用） 社会保険手続き、給与計算補助他

《必須》 何らかの事務経験のある方 《歓迎》 若手歓迎！

株式会社とんがりコラボ

東京都

・四半期及び期末の決算説明資料の作成、決算説明会の運営 ・機関投資家やアナリストとのエンゲージメント、取材対応、電話対応 ・個人投資家、株主からの問い合わせ対応 ・HPや会社案内、アニュアルレポート等、会社を紹介PRするツールの制作 ・マスコミからの取材対応 ・通訳、翻訳業務 ・その他　上記に付随した業務

・PCスキル：資料作成ができるレベル（Word/Excel/PowerPoint） ・決算書類に関する知識や金融系企業経験者が望ましい ・英語力 歓迎条件： 　・広報・IRのご経験（1年以上） 　・英語ビジネスレベル

株式会社アイ・ヒューマンサーチ

神奈川県

・請求書他データ入力 ・伝票仕訳／経費精算 ・入出金管理 ・電話・来客対応 ・文書作成等の各種事務業務

《必須》 ・事務経験 ・Word,Excel基本程度 《歓迎》 ・免許をお持ちの方

株式会社とんがりコラボ

千葉県

国内メイン工場における総務・経理責任者としてマネジメントを行っていただきます。 ■工場総務、経理（総務７：経理３） ■労務管理、採用業務 ■業務管理など ◎上記業務に慣れてきた後は工場長直下でマネジメントをお任せします。

総務業務の実務経験者 基本的な経理実務経験 ≪歓迎≫ 工場総務経験者 マネジメント経験者 40～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

アイブレーン株式会社

神奈川県

〇総務部門の責任者候補として、主に以下の業務をご担当いただきます。 　　・株主総会・取締役会・経営会議等社内外の会議体運営 　　・施設管理・機器備品管理・車両管理等ファシリティ管理 　　・法務関係、規程・文書管理等 　　・その他、広報・IR関係、システム関係、障がい者雇用等総務課所管事項 　　　※経験のない業務についてはOJT含めて経験を積んでいただきますのでご安心ください。

【必須】 上場企業での総務部門経験者、特に株主総会運営経験者　※経験年数不問 【歓迎】 法務関係、広報・IR関係経験者 【求める人物像】 積極的に業務に取り組む意欲のある方 少人数体制のため、チームとして業務に取り組む協調性がある方

富士ヒューマンテック株式会社

神奈川県

経営管理本部内の総務・人事部門におけるプレイングマネージャー。 総務全般業務（例：動産管理・文書管理、内部監査対応、株主総会対応）などの業務に関わっていただきます。

・大卒以上の方 ・本社総務業務経験を2年以上有する方 ・マネジメント経験（部下管理や後輩育成の経験）を有する方 ・腰を据えて業務に取り組む意欲のある方 【尚可】 ・建設関連業界に知見のある方

株式会社東京海上日動キャリアサービス

大阪府

製造現場や営業部門と協働しながら社内の管理業務全般を見ていただきます ■ 総務業務の管理、人事労務の管理、経理部門の管理 ■ 管理部門のマネジメントを行いながら、自らも汗をかいていただける「プレイングマネージャー」です ■ 幹部候補として、全社的な立場で経営への提言

■ 総務・経理部門の管理職経験のある方 ■ 総務課長の職に留まらず、経営目線で全社的な立場で考え、部下と共に行動できる方 ■ 誠実な方、自ら動いていただける方 ■ ［歓迎］製造業での総務・経理部門の管理職経験のある方が馴染みやすいと思います。（製造現場との密接な連携が必要になります。）

株式会社みどり会

大阪府

■ 総務課で人事・労務・採用業務・各種届出対応・庶務業務等の業務をおまかせ致します。 ■ 用度、設備関連の業務は総務課内の別部署が担当しており、今回募集のポジションは人事関連の業務がメインです。

・基本的なPCスキル（Word／Excel） ・人事の実務経験 ■ 歓迎 ・車の運転ができる方 ・採用業務、人事評価制度構築で強みをお持ちの方 ・医療機関もしくは介護福祉施設での実務経験者 ・IT関連業務の経験者（ホームページ管理・SNSを使用した情報発信・ネットワーク管理・セキュリティ管理等） ※経験業種は不問

株式会社みどり会

神奈川県

総務・給与・人事業務全般

総務・給与・人事業務全般の経験者

株式会社みどり会