総務×急募の転職・求人検索結果

埼玉県

【主な業務内容】 ・社内環境整備、改善 ・ファシリティ管理 ・備品、書籍管理 ・名刺、封筒等の印刷物管理 ・防災計画策定、実施 ・レイアウト変更等における計画、実施、業者折衝 ・慶弔関連業務 ・社内行事の企画、運営 他、日々のルーチン業務の中で様々な改善提案を行っていただきます。

【必須の条件・経験】 ・総務、人事、労務いずれか３年以上経験がある方 ・社内外、様々な役職の方との折衝経験のある方 ・ストレス耐性の高い方 ・体力に自信のある方（段ボール箱や本棚等、重い物を運んだり、蛍光灯を交換したり、故障の一次対応をすることがあります） 【有るとよい条件】 ・上記仕事内容を責任者、管理者、リーダーの立場で経験された方 【求める人物像】 ・細かい部分に気がつく方 ・受け身ではなく、主体的に動くことができる方 ・他人の気持ちを思い図ることができる方 ・情に流され過ぎず、的確な状況判断ができる方 ・人から「ありがとう」と言われることに喜びを感じる方 ・気立ての良い方

群馬県

各工場総務課での業務全般をご担当頂きます。 総務部門には工場管理や事業のサポート、労務管理の役割を含んでいる為、幅広いご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております 【具体的には】 ■総務：社内行事、工場内全般の管理運営、社内環境の整備、社内書類回交・発送・管理入力等その他必要な業務 ■営繕：工場施設内の営繕管理、施設内共有フロア、共通部分の維持管理、改修等 【仕事の面白さ、やりがい】 グローバル展開を行う企業の中で、世界トップレベルのシェアを誇る電子部品工場の根底を支える貢献度の高い仕事 ＜求人背景＞次世代要員の確保 ＜配属組織＞：総務部（総務部全体（50名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務部門での経験をお持ちの方（実務経験5年以上） 【歓迎要件】 ▼上場企業にて、総務実務の経験がある方、RBAやIATFの企画が分かる方 ▼工場総務、渉外対応、工場運営、労務管理、営繕関係と幅広いご経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

安全衛生管理責任者 同社の安全衛生活動全般に従事いただきます。 業務内容 １）安全衛生活動の推進。また災害発生時の対応、事故調査の実施 ２）各事業所や工事現場にて、作業前の事前検討会にて安全対策の不足する部分の指導や、安全パトロール及び安全指導・安全教育 ３）工事現場に安全専任者または元方安全衛生管理者として常駐し、工事の安全衛生管理業務実施など

【必須（MUST）】 施工管理経験を有する方 ※現場取り纏め経験あれば安全衛生責任者経験不問 【歓迎（WANT）】 安全管理経験を有する方

日総工産株式会社

東京都

■業務概要：当社の企業価値向上に向けた、IR活動を強化するべく、下記の業務を想定とした担当をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・IR活動全般 ・機関投資家との面談（国内・海外） ・海外IR活動の実施 ・株主構成、各種分析データーを基にした、IR活動の企画/戦略策定 ・非財務情報の充実した開示によるESG投資の誘致 ・課内スタッフの管理（課長候補として） ・他部門を含めたPJ運営や他部門との連携業務 ・四半期決算発表説明会の運営 ・各種機関投資家向けのイベント企画、開催運営 ■企業情報：トプコンは、人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。2021年度の売上高：1,764億円と過去最高実績を誇ります（前年度比：128.5%）。また、営業利益：159億円（前年度比：241.3%）、営業利益率：9.0%と、製造業界平均の営業利益率は4.0％平均と言われている中で、高い利益率を誇り、自己資本比率：45.1%と高い安定性も誇る優良メーカーです。海外売上比率は80％、世界73拠点でビジネス展開しており、建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位の優位性を誇ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件： ・英語で会話ができるレベル（目安：TOEIC700点以上） ・パワーポイントを使用した分析資料や会議資料の作成経験 ※株主対応、株主総会運営、企画業務経験者、金融業界出身等の方は応募大歓迎です！ ■歓迎条件： ・事業会社での広報/IRのご経験

株式会社パソナ

大阪府

下記を中心に担当いただく予定です。 （経験によりその他の業務についてもお任せします） ・株主総会事務 ・弁護士、司法書士等の対応 ・ISO事務局（ISO9001、ISO14001、27001）に関する実務 ・ビル管理業務（修繕予算作成、業者との交渉、レイアウト変更、設備・什器購入等） ・通信設備等の管理（社給携帯、Wi-Fi等）など ・各種規程類の見直し、構築の実務 ・ESG活動、特にソーシャルとガバナンスを中心としたコンプライアンス活動管理（海外含む） ・稟議書の管理 ・各種アンケート対応

・下記いずれかに該当する方 　1)上場企業での株主総会実務経験 　2)ISO事務局としての実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） （歓迎する経験・スキル） ・英語力（日常会話が可能なレベル） ［人物タイプ］ ・スピード感のある環境に抵抗のない方 ・マルチタスクに業務にあたれる方 ・総務部の所属となるため、自分の主業務以外も雑務を含め 　幅広く担当することに抵抗のない方

株式会社オフ・ビート

東京都

総務担当者として総務業務全般、既存業務の改善・効率化等の企画業務に従事していただきます。企画業務について、現在は全社横断を視野に入れた固定資産関連業務の企画・改善プロジェクトがあり、当該プロジェクトにご参画いただき、外部コンサルタントと協働してプロジェクト遂行をお任せする想定です。また、ご希望により将来的には総務人事部内の他グループ、他部署においてご活躍いただくことができる環境がございます。 ＜業務の具体例＞ ・固定資産登録・管理や備品管理に関する業務 ・オフィスファシリティ業務 ・契約書等文書管理業務 ・防災・BCP業務全般 ・取締役会関連業務 ・株主総会関連業務 ※上記等から、ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。 現在、キャッシュレス決済市場は拡大を続けておりトランザクション量も増加しています。また決済手法も多様化（QRコード決済等）しております。このような市場に対応するために積極的なシステム投資を行っており、各部署にて増員を目的に採用を行います。 【部署構成】6名 部長1名　次長1名　メンバー4名 ※こちらの求人では次長とメンバーの間のポジションで想定しております。 ※30代～40代迄幅広い方が活躍されている部署です。 【弊社の魅力】 ■高いマーケットシェア キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。 ■インフラとしての役割 国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。 ■公共性が高い成長産業 国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。 【職場環境/風土】 ■風通しの良い社風 営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また当社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。 ■闊達な風土 年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能です。 【ポジションの魅力】 ■様々な業務経験より、ゼネラリストとして総合的な知識の習得が可能 ■業務の合理化・効率化の企画を通じてマネジメント力の強化が可能 ■100％中途社員で構成されており、多様な職種、バックグラウンドを持つ人が多く、刺激をもらえる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社における総務のご経験

株式会社パソナ

岡山県

人財開発・組織開発領域で、全社の教育研修体系の再構築・運用や人事制度企画・運営、人事考課をお任せします。 ■業務内容 - 人財開発・育成スキームの開発、トレーニングプログラムの企画、運営全般 　（年間教育研修計画および教育研修プログラムの立案と策定・運用） - 次世代リーダー育成のための、特性に合わせた中期的な教育・育成計画の立案、実行、効果測定 - 社内イベントなどの事務局を含む社内業務支援 - その他人事関連プロジェクト　など

・人財開発、組織開発分野での企画および運用経験（5年程度） ・マネジメント経験（3年以上） ※年数はあくまでも目安です

株式会社クラビズヒューマン

兵庫県

【企業の特長】 ★従業員数5,000名超えのHEV車向けリチウムイオン電池で世界トップシェア企業！ ★業界団体の電池サプライチェーン協議会の理事を務めるなど電池業界を牽引！ ★大手企業のリソースを活用しつつ組織としては若いため各自に裁量権があるフラットな職場！ （管理職での採用や中途入社1年未満での昇格の実績あり） 【主な業務内容】 労働安全衛生（安全法規・化学物質・作業測定等）の会社指針・基準に基づき、各種対応の整備によるガバナンス構築を推進いただきます。 ■安全衛生関連法・コンプラ遵守に向け、関連部門と連携した各種対応 ■電池生産・開発の各拠点・職場の安全衛生活動のサポート ■新規ライン増設・人員増に伴う各種労働安全衛生活動への対応 【勤務地】 ■兵庫県姫路市 ※転居や住宅に関する手当が充実しています ※マイカー通勤可（会社規定による高速代・ガソリン代の支給あり） 【福利厚生】 会社規定等ございますが福利厚生が充実しています。 ・社宅制度（自己負担率20～35%、本人名義の賃貸であれば適応可能） ・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代） ・育英補助給付金（子1人につき月1万円支給） ・カフェテリアプラン（年12.2万円相当分、育児・旅費・自己研鑽費など幅広く適応可能） ・EV自動車購入（自社製品搭載車で最大50万円支給） ・退職金制度（確定拠出年金DC） 【企業概要】 従業員数5,000名超える規模で生産拠点を拡大しており、トヨタ自動車の生産力とパナソニックの電池技術を背景に急成長中の企業です。 ハイブリット車向けリチウムイオン電池では世界トップシェアであり、国内外の大手完成車メーカーを中心に納めています。 現在では、これまでの実績やサプライチェーンを背景に、さらなる技術開発や安定供給を目指して成長を続けています。 脱炭素社会の実現に向けて拡大するニーズに応えるため部門間や社内外の垣根を超えて様々なプロジェクトを進めており、 業界団体の運営やトヨタ北米プロジェクトの中核企業として電池業界の発展に貢献しています。 また、この電池技術をモビリティだけでなく未来のエネルギーデバイスとして活用するために、新たな技術開発や新規プロジェクトも始動中です。 まだ若い企業ということもあり自由度が高く、大手企業のリソースやバックグラウンドがありながらも独自路線で様々なことにチャレンジできる環境があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労働安全衛生の実務経験 ■関連部署と連携しながら労働安全を推進したご経験 【歓迎条件】 ■作業環境測定士、衛生管理者などの資格 ■建設業・製造業などでのリーダー経験

株式会社パソナ

静岡県

【募集背景】 ヤマハ発動機は、「世の中の一歩先を行くわくわくするコミュニケーションでヤマハファンを増やす」をビジョンとして掲げ、IR・SR業務に取り組んでいます。リアルとオンラインを活用したハイブリッド型のコミュニケーションや、ESG・非財務情報の充実に取り組んでいます。今までの枠にとらわれない自由な発想で、新しいスタイルのIR・SRを一緒に企画・運営できる人材を募集します。 【職務内容】 ・決算発表の企画運営および開示資料の作成 ・機関投資家向けのIRイベント（事業説明会・海外IR・スモールミーティング）の企画運営 ・個人投資家向けの説明会（大規模・オンライン）の企画運営 ・取材対応（アナリスト・投資家） 【やりがい・魅力】 過去最高の売上高・各利益を達成し、次のステージへと進む当社の成長ストーリーを投資家に伝える大変やりがいのある業務です。企業価値向上のために、投資家の声をフィードバックするなど経営層との接点も多いです。グループで大切にしていることは、「お互いを尊重し、個性豊かなメンバーの強みや得意分野を活かしながら、個人としての市場価値を向上させる」ことです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・IR、経営企画、財務、事業企画、広報などの経験者 ・TOEIC650点以上 ※加えて下記いずれか ・海外駐在、海外留学の経験者 ・企業価値分析の経験や、ファイナンス知識を有する方 ・データ分析から仮説を導き、ストーリー構築ができる方 【求められる人物像】 ・当社の企業目的・経営理念・行動指針に共感いただける方 ・他者とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・変化を機会と捉えて前向きにチャレンジできる方 ・当社の多様な事業や製品に魅力を感じていただける方

株式会社パソナ

長野県

■プライム市場上場、車載コネクタを中心に、近年では産業用（FA、工作機械、生産設備、ロボット、通信）に使われるコネクタの需要も増加。そんな同社にて今回は人事総務部門にて総務業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■総務部門において、主に工場施設の安全衛生業務など幅広く管理を行っていただきます ■工場の修繕関係の計画を立てていただきます ※主に、古くなった建物や、新たな建物を建てる時の修繕計画を立てていただきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■工場総務の経験（修繕計画の経験がある方） ■基本的なPCスキル ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼長期勤続できる方 ▼工場の安全衛生や労災対応の経験がある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

東証グロース市場上場の同社にて、以下業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事総務チームの統括および全般的な再構築（いわゆる管理だけでなく、先導役としてのオペレーションもあり） ・人事制度の再構築 ・労務管理体制のアップデート ・中途採用実務のコントロールおよび決断ポイントにおける先導役 ・福利厚生施策の導入 ・教育研修体制の構築（E-Learning以外の研修体構築からスタート） ・社員の安全衛生管理 【組織構成】 大阪本社 管理部　メンバー10名 【募集背景】 体制強化のための増員募集です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人事でのマネジメント経験 ・人事分野を幅広く担当した経験

株式会社パソナ

東京都

下記業務を中心に総務業務全般に携わっていただきます。 ■BCP業務 　防火防災、感染症対策、備蓄品管理など ■ファシリティ 　本支店、レンタルオフィスの建物・什器・備品の管理、レイアウト変更 ■役所の許認可手続き（宅建業など） ■その他 　社内規程の構築、重要会議体の運営、議事録作成、社内イベントなど

【必須】 ・事業会社における総務経験5年以上 ・プロジェクトやイベントの企画責任者の経験がある方。 ・事務処理スキル、PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・支社・支店を持つ企業での本社総務経験が10年程度ある方 ・メンバーの教育・育成経験ある方、歓迎 ・役職（リーダー、主任、課長など）の経験ある方、尚可 ・宅地建物取引士を保有している方 ※宅建資格をお持ちでない場合は当社入社後に取得サポートいたします。

森田　徹

大阪府

労務担当者（スタッフもしくは管理職） ・社内規定や就業規則の策定 ・各種労使協定の策定及び締結 ・勤怠管理 ・給与計算関連業務全般 ・労務問題の相談受付と解決 ・労働法改正への対応 ・海外出向者対応（ビザ取得～現地及び国内報酬の管理等） ・従業員の安全衛生管理 ・入退社に係る業務 ・各種労務管理研修の実施 ・労働者派遣法に係る業務全般 ・社会保険・労働保険関連業務 ・助成金申請に係る業務全般 ・持株会管理 ・株主総会運営サポート ・BCP訓練対応 ・社内プロジェクトへの参画（当社サスティナビリティ委員会等） ※チームで業務を行っておりますので、全ての工程をご担当頂く事はありませんが、全体工程のマネジメント、把握、チェックをお願いします ※保険業務手続き等は外部委託しておりますので、委託先との連絡調整や管理をお願いします

【必須要件】 ・大卒以上 ・事業会社にて上記業務の経験を3年以上有する方 【歓迎要件】 ・社労士有資格者、勤怠システム導入経験、第Ⅰ種衛生管理者、人事業務経験者（人事評価・研修等） ・TOEIC650以上もしくは同等の英語レベルがある方

日総工産株式会社

茨城県

〇主な業務内容 ・人事制度の見直し、企画、実行 ・事業環境の変化に対応できる社員の教育、育成、安全衛生に関する意識醸成 ・中途採用、新卒採用の実務の強化施策の立案、実務 ●農業業界が変わろうとしている昨今、農業関連事業に携わる事業者にも『変化』が求められています。 今回ご入社頂く方にはその変革をリードして戴くべく様々な発想やアイディアにより人事制度の改革や教育体制の構築など、自らの手で会社を変える醍醐味を味わって頂けると思っています。 ※ご経験を活かせる業務からご担当戴きます ※マネジメント経験者は主任～課長職（候補）としてお迎え致します

【必須要件】 人事業務において下記何れかの経験を有する方 ・人事制度の企画・改定・運用 ・社員採用（新卒・中途）実務と方策企画 ・社員教育実務・カリキュラム立案 【歓迎要件】 ・総務人事部門におけるリーダー、マネジメント経験を有する方 ・衛生管理者、社会保険労務士等の資格所持者

日総工産株式会社

栃木県

【背景】 ・会社の体制強化を図るために総務部門の担当者を1名採用します。現在は、取締役が担当しておりますが、将来的には後任として業務をお任せします。 ・体制強化を図ることにより、中長期的な競争力を高め、企業の成長を高めたいと考えております。 【業務内容】 ・総務全般の業務をお任せいたします。 ・業務内容は人事、労務、広報、採用、社員教育、株主総会、契約管理、コンプラ、その他、経理、社内システム、ISOなどの管理もお任せしたいと考えております。経理業務については、実務担当者がおりますので、管理のみをお願いいたします。 ・ただし、最初は現在担当している取締役が指導しますので、徐々に業務を覚えていただければ問題ございません。 ・特に必要とするのは、企業法務関連の業務を強化、維持したいと考えておりますので、法務知識を有する人材もしくは企業の法務関連業務経験のある方を採用します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■誠実な方 ■経営側の立場に立って業務の提案ができる方 ■上席に対し、しっかりと自身の意見を伝えることができる方 ■企業法務の業務に抵抗感のない方 ■企業の法務業務の経験のある方（人事、コンプラ、監査等） ■自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼法務関連の業務経験のある方（弁護士、コンサルなど）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

経理・総務業務をお任せします。 【具体的には】 ■伝票作成・入力～試算表・財務諸表作成、決算・納税、小口現金・手形管理、入出金管理、資金繰、銀行対応 ■給与計算、社会保険手続き ■総務業務全般（PCセットアップ備品の発注など） ※将来的には、総務部の業務リーダーへのステップアップを期待しております。 【部署構成】 取締役、総務部次長、メンバー2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかに該当する方 ・経理事務の経験者（目安3年以上） ・日商簿記3級 または それ相当の知識 ・税理士事務所や会計事務所での実務経験者 【歓迎要件】 総務業務の経験者 ※業界知識がなくても問題ありません。 入社後は、現担当者がOJTを中心に丁寧に育成指導します。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

■総務・人事・経理事務全般 ■WORD文書作成、数式のみのEXCEL （マクロは不要）表作成、発注用WEB操作や販売管理操作などのパソコン操作 ■その他作業（電話取次、庶務、雑務等） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経験者のみ（5年以上） ■上記（総務、人事、経理）のいずれかの業務経験必須

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

長野県

【総務課の業務全般の進捗管理及び実務】 　総務課の課員３名の管理や実務に携わって頂きます 　・人事労務（主に採用関連）（海外研修生採用含む）（研修生指導） 　・安全衛生（安全衛生委員会、防災　等） 　・庶務関連（建物修繕、環境整備） 　・法務（労基、順法） 　・勤怠管理、経理　等 【社外対応】 　・行政機関、学校、近隣　等 【社内対応】 　・従業員対応、会議等出席 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・総務、人事、労務経験者 （経験年数7年以上） ・部下のマネジメント ・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・法務（労基、順法）の知見のある方 ・経理に知見のある方 ・社会保険労務士資格 ・各種指導員資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

富山県

■安全衛生・環境管理・製品安全管理業務 【具体的には】 ■資料作成、取り纏め ■社内各事業所への監査・指導 ■従業員教育 ■行政等への報告など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼経験者優遇：労働安全、製品安全、環境の管理業務 （経験なくても応募可能です） 【PCスキル】 ＰＣ操作（エクセル・ワード）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

経理関連業務を中心に、総務関連業務も含めた幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・売上伝票の計上や請求書発行・送付 ・会社の設備保守関係 ・各種管理業務 将来的には管理職候補として、幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 会社全体の様々な管理を行う、やりがいのある業務です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■基本的なPC操作ができる方 【歓迎】 ■経理・総務・人事 経験者 ■接客や営業経験のある方（コミュニケーション能力重視） ※未経験でも先輩社員に教えてもらいながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■物流DXに係る企画、立案、開発に関する業務 ■物流施設の付加価値の創生・企画 ■その他付随する業務 【求める人物像】 ・型にはまらずより良い提案ができる方 ・ベンチャースピリッツがあるかた ・正確さを心掛け、細部に注意を払いながら全体を見渡せる方 ・課題達成への強い執着 ・周囲の巻き込み ・タイムアグレッシブ ・自由な発想を有しチャレンジ精神が高い ・スピードが速く、変化に富んだ環境を楽しむことができる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務経験3年程度 ■事業会社でのヘルプデスクのご経験 ［歓迎要件］ ■パソコン（Windows）、スマートフォン（iPad,iPhone）に関する導入・運用・保守などのサポート経験 ■Microsoft365に関する運用サポート経験 ■セキュリティ対策に関するスキル、知識

株式会社パソナ

北海道

ＳＡＴＯ－ＧＲＯＵＰには、社会保険労務士、行政書士、労働保険事務組合などがあり、士業界のスペシャリスト集団です。その中で、総務、経理 、人事事務をグループの管理部門として行っております。 【職務内容】 グループ企業内における人事労務業務。 自社の就業規則の改定、労務管理、安全衛生、各種規定の整備、給与計算 、社保手続き、勤怠管理等の業務に携わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

職務内容業務の何れかの経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

▼基本的な職務 施設計画 建物、施設、家具、設備のメインテナンスと修理 施設関連の依頼への対応 備品の在庫管理 学校行事のサポート・施設の準備と片付けを含む 消防システムの保守管理 緊急措置・予防策の構築 鍵の管理と記録 学校施設の清掃・外部清掃員の作業計画及び監督

資格、経験および個人的な資質 大学卒業以上 企業・学校などで１０年以上の関連業務の経験がある方 多様なコミュニティーで積極的に、外交的にコミュニケーションできる能力のある方 自己管理と対人関係を良好に保つ能力のある方 自信があり、能率的に仕事がこなせ、忍耐強く、熱心なチームプレーヤーであること 誠実で渉外力に優れている方 ユーモアのセンスがある方 献身的で、思いやりのある、エネルギッシュで、勤勉な方 教育機関に関する知識があれば尚可 現在日本在住であること **　英語と日本語で優れたコミュニケーション能力を発揮できる方が理想です。 **　当校の定年は６０歳となっております。 　　６０歳までに３年継続勤務して勤務評価が良の方は、６５歳まで継続勤務が可能です。 待遇

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

岡山県

財務・人事・労務・全般業務 【業務詳細】 ■販売システム（弥生販売）入力業務 ■会計システム（弥生会計）入力業務 ■請求書作成業務 ■財務会計（月次決算・年次決算）業務 ■管理会計（部門別人時生産性）業務 ■社内インフラ（ネットワークサーバ、システム・パソコン導入）業務 ■安全書類作成業務 ■教育・研修制度業務 ■人事制度 ■新卒・中途採用業務（面接、契約など） 【業務ボリューム】 財務・経理・会計＞社内インフラ＞総務・人事 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

経理業務の経験のある方 【歓迎要件】 総務業務の経験のある方 日商簿記3級以上 ビジネス英会話が可能な方 【求める人物像】 ・バックオフィス業務を通じて世界中から信頼尊敬される中小企業を作ってみたいと思ってくれる方 ・社内業務のシステム化、IT化も必須の為、こういった業務にも積極的に取り組む意欲のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

高知県

○社会福祉法人の法人本部事務職員として従事していただきます。 【具体的には】 ・理事会、評議員会に関すること（議案資料作成、議事録作成、 法令改正に伴う諸事） ・情報分析に関すること（法人経営状況分析、事故等リスクマネジメント） ・財産管理に関すること（建物管理、修繕、車両、備品） ・人事に関すること（採用担当、募集情報管理） ・各種手続き、書類作成 「働き方改革関連認定企業」 「育児休暇・育児休業取得促進宣言賛同企業」 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

普通自動車免許 【PCスキル】 ワード・エクセルの基本操作程度

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

長野県

■長野営業所で下記の業務を担当していただきます。 【下記いずれかの業務を担当して頂きます】 ■建設業務関係書類作成、客先・関係機関への提出 ■労務管理・安全衛生管理 ■広報業務 ■経理業務 ■人事・採用業務 【ポイント】 ★創業以来、道路工事に特化し、優れた技術とアジアトップクラスの重機保有率で、国内のみならず海外でも事業を展開している企業です。業界のパイオニアとして自社研究施設では新材料や工法等の開発も行うなど、常に舗装工事業界を支えています。東南アジアやアフリカ、大洋州などODAに関わる海外の工事現場で活躍できるのも魅力です。 【募集背景】 ■業績好調による増員の為 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務・人事・経理・総務部門、いずれかの経験 ※業種未経験でも応募可能です！

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

兵庫県

所内については見学窓口および案内、執務環境の安全、安心、快適さを提供に資する企画（予算策定）・実行を担っていただきます。 所外については渉外窓口をお任せします。 【募集背景】 神戸発電所は発電規模270万Kwを誇る都市型発電所です。 本発電所は2002年4月に１号機、2004年4月に２号機が運転を開始し約20年経過した発電所の運営に加え、2022年2月に3号機、2023年2月に4号機が運転を開始しており、合計4基の発電設備を有しています。 当発電所は兵庫県や神戸市等の行政、地元住民の方々等の理解および友好な関係の維持は必須であり、当室は渉外窓口として発電所の顔となる役割を担っていることに加え、職場環境整備やカーボンニュートラルに向けての取組みを進める必要があるものの、それを担当する人材が不足している状況です。 地域交流施設の運営を行うとともに渉外窓口として地域（行政、近隣等）との共生に取組むために今後の体制強化を図るべく、この度人材を募集いたします。 【組織構成】電力事業部門 神戸発電所 総務室 総務室　室長＋室員　17名 ・直属　4名 ・地域交流施設（灘浜サイエンススクエア）　14名（直属との兼務者1名含む） 【キャリアパス】 上記業務を2～3年は経験し、当発電所総務室のリーダーとなっていただくことを期待しています。 【魅力・やりがい】 ・多岐に渡る業務を少数で対応しており、業務領域が広く柔軟性が求められるため、幅広い経験が積め、多様な知識やスキルが身につきます。 ・社会の重要インフラとしての使命を背負っており、そのオペレーションが円滑に遂行されるよう、安全・安心・快適な執務環境を提供するなどにより、多くの従業員を側面からサポートを行い、従業員の役に立つことを日々実感することができます。 ・行政、民間企業、地域住民との幅広い人脈が構築できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■行政（県、市）、地元、近隣企業などとの渉外の経験がある方 【歓迎要件】 ■経理や購買に関する業務経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【職務内容】：保険事務部門における企画・推進業務など ◆ＩＴを活用した保険事務の抜本的改革 ◆保険事務改善策の企画・遂行 ◆組織横断的プロジェクトの推進 ◆事務サービスの先進事例の調査・研究

※人材イメージ 【備考】保険会社出身者のみ（生命保険会社尚可） ◆大卒以上 ◆保険会社における保険事務設計の経験者（システム開発部門・事務部門で要件定義等の上流工程の経験者） ◆保険会社における保険事務部門の経験者 ◆保険事務改革のコンサルティング業務経験者 ※業務改革に意欲的に取り組む事ができる方 ※ＩＴを活用した業務改革に強い関心がある方

株式会社ウィルビー

福岡県

<業務の内容> 査定関連業務（新契約申込書類の査定・不備書類対応等） 契約関連業務（入金・イレギュラー対応・新商品導入準備等）　 医務関連業務（医務査定・嘱託医管理等） 会計関連業務（決算対応・業者払等） 事務設計業務（システム開発担当者との連携対応・帳票や事務マニュアルの検証・データ分析・各種レポート等） 協力会社からのエスカレーション、営業部門からの電話照会、

<期待する人材イメージ> ■必須条件 正社員としての事務経験がある方 ◎尚可条件 金融機関での業務経験

株式会社ウィルビー

神奈川県

【ミッション】 所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション テクニカルセンターのインフラ設備（受変電、照明、ボイラー、冷凍機、コンプレッサー、給排水設備等）の維持管理、更新計画及び改善。 事業所内開発設備も含めた様々な設備の省エネルギー提案と実行。 【具体的には】 事業所インフラの維持管理、更新計画の立案とともに、2050年には事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することを宣言しています。その活動を主体的に推進できる実務担当者を募集しています。 【職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）】 事業所の土台を支えるファシリティマネージメント部の一員として、環境エネルギーGｒに配属されます。（技術職10名程度、現場保全職20名程度）その技術職として設備管理・省エネルギーを中心として改善活動を推進していただきます。インフラ設備のみならず、自動車開発に必要な様々な設備や、それを管理する各部署メンバーと連携を取りながら改善活動を進めていただきます。 【アピールポイント】 （１）職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい テクニカルセンターは執務者10,000人以上、エネルギー使用量は原油換算で30,000？以上、受電電力30,000ｋW以上の大事業所となり、小規模事業所では経験できない様々な設備の改善活動が可能。億円単位の投資の担当者となることもあり、スキルを活かした多くの活躍の機会があります。 （２）将来的に目指せるキャリア、ポジション ・当面はテクニカルセンター（厚木）の活動に注力いただきますが、経験を生かして生産工場の環境エネルギー設備も経験が可能。また、工場はグローバルに展開しているため海外工場も経験できる可能性があります。 ・環境エネルギー職全体をマネジメントする課長を目指していただきます。 【募集背景】 日産自動車はカーボンニュートラルを宣言し、製品のみならず事業所活動におけるカーボンニュートラルも求められている。 インフラ設備（受変電設備、照明設備、ボイラー、冷凍機、コンプレッサー、給排水設備等）を担当する総務ファシリティマネージメント部にて事業所全体のカーボンニュートラルの企画・推進をする必要がある。 インフラ設備の維持管理（メンテナンスから更新計画の立案/工事管理）の経験を持ち、省エネルギーの提案ができる人材を採用したい。 【働き方】 ・残業時間：10～20時間/月 ・リモート制度：あり ・フレックス制度：あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロジェクトリーダー以上のご経験 ■エネルギー管理士の資格保有者 ■「研究開発施設 or 生産工場」での「設備管理 or 工事施工管理 or 改善業務」のご経験 ■電気、機械、流体力学知識（大学工学部卒業レベル） ■TOEIC：600相当以上（会社規定） 【歓迎要件】 ■事業所及び大規模建物などの新規立ち上げ ■インフラ設備の施工管理 or 設計経験 ■インフラ設備に関する資格保有者 →電気主任技術者、ボイラー、高圧ガス（冷凍）ビル管理、電気工事士 等

株式会社パソナ

東京都

総務部にて下記総務業務をお任せいたします。 【詳細業務】 ■株主総会を含む総会運営 ■安全衛生/健康管理 ■ファシリティ/環境改善業務、登記業務、福利厚生整備 ■社宅、文書管理、BCP関連業務、社内規程管理 【配属】総務部（部長以下8名） 【働き方について】 フレックスタイム制：柔軟に使用可能 残業：想定残業月10時間程度。 有休：全日消化推奨しています。同部署も8割以上消化している方がほとんどです。 産休育休：取得実績多数/育休産休復帰率100% テレワーク：週1回利用可 【会社の魅力】 中長期計画として、1兆円の売り上げ規模を持つ企業となることを掲げており、上場企業で数千人規模の会社ながら、チャレンジングでスピード感のある社風です。 センサー関連ビジネスや仮想化、第一次産業×IoT化推進、SDGsへの取り組みにも積極的な会社です。 【経営状況】 半導体市況の需給状況の強弱があるなか、主に産業機器や車載機器向けなど堅調な需要により、筆頭事業である半導体及び電子部品事業や調達事業が好調に推移し増収となっております。 グループ連結売上としては約4900億円で売上・利益についても前年比より拡大しており、過去最高の実績を達成しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総会運営のご経験 【歓迎要件】 ■安全衛生関連のご経験 ■BCP業務経験 ■福利厚生整備のご経験

株式会社パソナ

徳島県

■業務部事務職として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■一般事務（主に品質管理） ■商品規格書、一括表示等作成 ■仕入管理 ■社内文書作成・管理保管 ■電話・来客対応 ◆今回の業務は当社の業務課長候補として、現業務課長と二人三脚で当社の根幹業務を支える非常に重要なポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PCスキル（Word、Excelできれば問題ありません） 【歓迎要件】 ▼商品規格書ソフト（eベース）作業経験者 ▼中級食品表示診断士（初級も含む）※初級・中級資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【ミッション】 同社のESG推進グループにおける部長代理として、関係各所と連携しながら、国内外の日立建機グループ全体のサステナビリティ推進の企画実行をしていただきます。 【具体的には】 ■ESG情報開示（TCFDへの対応、統合報告書作成など） ESG評価機関への対応（Dow Jones Sustainability Indices（DJSI）の回答取りまとめを含む） ■サステナビリティのグローバルトレンドの情報収集、分析、新たな戦略立案 ■WEB,イントラ,メルマガ,ニュースレター等での情報発信 ■サステナビリティ（SDGｓ/ＥＳＧ）に関する社内啓発・浸透施策の企画・運営 （セミナー・ワークショップ・ダイアログなどの施策立案、計画策定、プロジェクト・日程管理、部門間調整等） ■グローバルチームと連携したフラッグシップ活動の模索　など 【配属部署】サステナビリティ推進本部：本部長ー部長 →1．ESG推進グループ（本社在勤）：社内サステナビリティ推進、社外情報開示 　部長代理（★）ー課長1名ー主任1名ー担当3名 →2．環境管理グループ（工場在勤）：環境負荷削減推進、環境法令遵法管理 　主任技師（課長）３名ー技師（主任）２名ー担当6名 〈部門ミッション〉 DJSI、CDPなど世界的にメジャーな評価機関の評価／ランク向上を目指し、『気候変動対応1.5℃シナリオ対応目標の認定を得る。』『GXリーグに参加する。』など社会からサステナビリティ推進を積極的に取組んでいる企業と認識され、企業価値向上を目指します。 【募集背景】 日立建機グループのサステナビリティ推進が主な業務です。サステナビリティ推進策を関係する各部門と協議しながら企画・立案し、国内外へ展開して推進してもらう業務です。 【新常識】の下、気候変動や人権その他、社会が抱えている課題を長期視点に立って、会社全体に動向のインプットと進むべき方向性を示すという、会社の事業戦略の大元を創ることに携われること、また、会社の企業価値向上を大きく左右するような大方針決定に携われることができます。社内外でネットワークが拡大でき、柔軟な発想で新しいことに挑戦できる、非常にやりがいのある業務です。特定のプロジェクト管理に留まらず、会社の方針や方向性に基づき、全体的な視野を持って業務に携わっていただくことを期待します。 【ポジションの魅力】 ・サステナビリティ推進として挙げている環境価値（特にCO2排出量削減）向上 ・社会課題（土木・建築・鉱山業における安全性と生産性の向上）を解決する ・社会価値向上する各種施策を、事業戦略と融合させて、当社グループの企業価値を向上するという会社の事業戦略の大元を創ることに携われること ・また、会社の企業価値向上を大きく左右するような大方針決定に直接携われること 「新常識」の下、気候変動や人権その他、社会が抱えている課題を長期視点に立って、会社全体に動向のインプットと進むべき方向性を示すという、会社の事業戦略の大元を創ることに携われること、また、会社の企業価値向上を大きく左右するような大方針決定に携わることができます。社内外でネットワークが拡大でき、柔軟な発想で新しいことに挑戦できる、非常にやりがいのある業務です。 特定のプロジェクト管理に留まらず、会社の方針や方向性に基づき、全体的な視野を持って業務に携わっていただくことを期待します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■CSR・ESG・SDGs/サステナビリティ推進業務のご経験 ■英語力：日常会話～ビジネス（目安：TOEIC600以上） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■広報関連のご経験 ■製造業やその他グローバル企業ご出身の方

株式会社パソナ

東京都

コーポレートスタッフ部門への配属をイメージしております。 人事・労務・法務・経理など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人事/労務/経理/法務などのコーポレート部門でのご経験をお持ちの方。 ★今までのご経験と志向性を鑑みて配属先を決定します。 【以下の志向の方歓迎】 ・新しい分野へのチャレンジ精神を持っている方 ・変化を楽しめる方 ・自らチャンスを作ることができる方

株式会社パソナ

徳島県

■総務リーダー候補として下記業務をご担当いただきます。 【確認事項】 ■取締役会、株主総会事務局業務 ■総務全般（社内規定、各種契約、固定資産、各種届出・登録等の管理） ■新型コロナウイルスや災害等のリスク対策 ■コンプライアンス対策 ■社内環境整備、業務効率化の提案・実行 ■契約書等のリーガルチェック ■庶務に関する業務 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■マネジメント経験があり、総務・法務での実務経験がある方 ■自ら課題を見つけ改善に向けて行動できる方 ■実地の業務もいとわないフットワークのある方 ■PCスキル（Word、Excel） 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力 ▼上場企業における総務業務の実務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

コンサルティングファームの総務スタッフとして経営トップ・現場社員のサポート、 ソフト・ハード両面の職場環境整備、全社的活動の推進等を行うことで、会社全体の底力をUPし、働きがいのある会社づくりを一緒に担っていただく方を募集します。 以下をメインとした総務業務の企画から実行までを全社最適の視点を持って、他のスタッフメンバーと連携しながら担当していただきます。 【具体的には】 　ファシリティマネジメント、全社イベント、安全衛生、社員の健康管理、 　BCP、CSR、GCR、役員対応、社内コンシェルジュ　等 ■担当業務 下記１－７の仕事のうち本人の希望に応じて、主担当として１～2件、副担当として２～3件ご担当頂くこと想定しております。 　１．ファシリティマネジメント（企画、オフィス設計、運用） 　２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等） 　３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用） 　４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント 　　（社内窓口、個別対応、啓発、BCP） 　５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） 　６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） 　７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応） ★総務業務のみにかかわらず、スタッフ横断で連携して取り組む会社施策についてもコーポレート統括本部スタッフとして取り組んでいただくことがあります。オーナーシップを備えている方、前向きで明るく、物事に柔軟に対応できる方、会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている方、大歓迎です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上、できれば2つ以上） ■ファシリティマネジメント（企画、オフィス設計、運用、社内） ■全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等） ■安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用） ■GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント （社内窓口、個別対応、啓発、BCP） ■CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） ■取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） ■社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応）

株式会社パソナ

徳島県

総務業務全般を行っていただきます 【具体的には】 ■総務:ファシリティマネジメント、備品管理等 ■人事:採用、給与社保、社内制度見直し等 ■法務:契約法務、コンプライアンス等 ※経理を除くバックオフィス業務を幅広く行って頂きます。 【部署構成】部長　スタッフ2名（男性1名、女性1名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務経験5年以上 【求める人物像】 ■真面目にコツコツと業務に取り組める方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

GMOインターネットグループでは、働くパートナー（従業員）がモチベーション高く、最大限の力を発揮できるようなオフィスづくり、環境づくりに力を入れており、多数の福利厚生施設および福利厚生施策（※1）を展開しています。 今回はグループ会社 110社、7,000名を超えるパートナーに対して、さらなる福利厚生の拡充を図るために、福利厚生戦略の企画立案から運営までを一貫してご担当頂く方を募集いたします。施設運営のほかにも、お花見や夏祭り、クリスマスといった社内向けイベントの企画運営など業務範囲も多岐にわたり 様々なことにチャレンジできる環境です。そのためこれまでのご経験や適性にあった業務から取り組んでいただきます。 （※1）福利厚生施設・施策：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　GMO Yours（食堂）、カフェ、社内託児所、ベビーシッター、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　マッサージルーム、フィットネスジム、おひるねスペース 等 【職務内容】 ・福利厚生施設・施策（※1）の企画立案・運営管理全般 ・グループ他拠点の福利厚生サービス拡充に向けた企画立案・運営補助全般 ・社内イベントの企画立案・運営 ・社内外関係者との調整、交渉 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

●総務・ファシリティ業務経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトリーダー経験 ・商業施設、ビルの運営、維持管理経験 ・BCPの知識 ・認定ファシリティマネジャー

株式会社パソナ

栃木県

■社内に関する一般事務業務から経理・総務・労務業務まで幅広い分 野で活躍して頂ける仕事です。 【経理業務】 ・データ入力、買掛・売掛金管理、帳票整理、各種支払、会計事務 所対応 他 【総務業務】 ・入退社手続き、勤怠管理、従業員への対応、福利厚生関連業務他 【その他事務業務】 ・電話、来客応対、文書作成、郵便物発送 他 ・社内環境の整備、行事、イベントの企画運営、掲示物作成など ※長期勤務の出来る方を希望します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理、総務の経験（3年以上） 【PCスキル】Word、Excel

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

兵庫県

【企業の特長】 ★従業員数5,000名超えのHEV車向けリチウムイオン電池で世界トップシェア企業！ ★業界団体の電池サプライチェーン協議会の理事を務めるなど電池業界を牽引！ ★大手企業のリソースを活用しつつ組織としては若いため各自に裁量権があるフラットな職場！ （管理職での採用や中途入社1年未満での昇格の実績あり） 【ミッション】 トヨタとパナソニックを背景とした同社では、人事制度や福利厚生においてはパナソニックグループをベースに構築しています。 国内でもトップクラスに充実している福利厚生のさらなる充実を目指して、特に社宅制度の企画・運用をご担当いただきます。 単なる福利厚生の運用担当ではなく、従業員満足度を高めることを目指す重要なポジションとなります。 ※同社の人事部門は裁量権も大きく様々なことにチャレンジ可能です（キャリア採用担当者が入社1年未満で採用計画の立案に関わる等） 【主な業務内容】 ■社宅制度の構築、運用 ■各従業員の個別対応 ■イレギュラー事項の判断 ■判断基準や運用基準の精査　等 ※まずは福利厚生（社宅制度）の企画・運用をお任せしますが、ご希望や適性に応じて幅広く人事企画や制度設計をお任せします 【勤務地】 ■兵庫県姫路市 ■兵庫県神戸市中央区 ※人事機能が集まる姫路拠点への出張などがございます 【福利厚生】 会社規定等ございますが福利厚生が充実しています。 ・社宅制度（自己負担率20～35%、本人名義の賃貸であれば適応可能） ・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代） ・育英補助給付金（子1人につき月1万円支給） ・カフェテリアプラン（年12.2万円相当分、育児・旅費・自己研鑽費など幅広く適応可能） ・EV自動車購入（自社製品搭載車で最大50万円支給） ・退職金制度（確定拠出年金DC） 【企業概要】 従業員数5,000名超える規模で生産拠点を拡大しており、トヨタ自動車の生産力とパナソニックの電池技術を背景に急成長中の企業です。 ハイブリット車向けリチウムイオン電池では世界トップシェアであり、国内外の大手完成車メーカーを中心に納めています。 現在では、これまでの実績やサプライチェーンを背景に、さらなる技術開発や安定供給を目指して成長を続けています。 脱炭素社会の実現に向けて拡大するニーズに応えるため部門間や社内外の垣根を超えて様々なプロジェクトを進めており、 業界団体の運営やトヨタ北米プロジェクトの中核企業として電池業界の発展に貢献しています。 また、この電池技術をモビリティだけでなく未来のエネルギーデバイスとして活用するために、新たな技術開発や新規プロジェクトも始動中です。 まだ若い企業ということもあり自由度が高く、大手企業のリソースやバックグラウンドがありながらも独自路線で様々なことにチャレンジできる環境があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■福利厚生（特に社宅制度）の運用や構築など経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験 ■英語でのコミュニケーション力

株式会社パソナ

岡山県

総務・経理・営業事務を行う部署での事務全般、書類作成、データ入力、請求書・注文書処理、倉庫（現場材料）棚卸作業、車両点検等を担当して頂きます。 ■経理事務…経理システム（TKC）処理、仕入・外注・経費費等の集計作業、会計事務所の監査準備、現金・収支管理等 ■来客応対・電話対応・資料ファイリング・社内清掃（毎朝・年末）、雑務作業についても日常的に行って頂きます。 ■基本的に性別問わず雑務を含むすべての業務を共同して行います 　（ただし、雑務以外はメインの業務担当としての役割分担あり） ■毎朝8:10～8:30は社内清掃を管理部で行います。 （その時間は残業として時間外手当を支給） 【募集背景】部門強化を図るための増員 【配属部署】管理部　2名（女性） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須要件＞ ・総務・経理事務経験をお持ちの方 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・建設業経理士2級以上をお持ちであれば尚可 ・マネジメント経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・内容に拘らず率先して業務を行え、改善点を常に意識し問題解決できる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

堺製造所の環境管理スタッフとして、工場のユーティリティー設備の管理業務をご担当頂きます。 【具体的には・・・】 ■受変電設備、ガス設備、工業用水設備、エア設備、空調設備等のユーティリティー設備の保全業務や新規設備の導入を行っていただきます。 ■またトラブル発生時の処置、原因究明などにも携わって頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ≪電気工事士、電気主任技術者、機械保全技能士（電気）≫ ■上記資格に準じたご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

岡山県

【募集背景】 5支店での運行管理者が他の管理者を兼務しているため、安全指導に集中できていないため今回募集します。 【職務内容】 ・安全責任者　（岡山主幹支店勤務） ・自動車運転者の安全教育　（岡山主幹支店から5支店をカバー） ・管理者への安全教育 ・安全会への参加（福山支店に出向くこともあり） ※挨拶、身だしなみ、ルール遵守等 ※係長候補として、管理部門でご採用予定です。 【魅力】 グループ全体では全国規模の物流拠点をもっており、輸送体制が充実している。 大型倉庫を保有しており、輸送・保管・荷役の物流機能を備えている。　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

運送会社での管理者経験者（安全教育経験） 【求める資格】 普通自動車運転免許（必須）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

■事務・業務従事者 経営企画、内部監査、総務・人事・法務、業務、製造のいずれかに関する高い専門性をもって、会社運営をサポートする。 ペンチャーの特性を理解し、未経験の業務内容に積極的に取り組み、多様な職能を習得してスキルアップしていく。 ※装置組立や荷受け・出荷作業、在庫管理、ドキュメント作成、社内実験、社内美化、その他雑務含め、知識・経験の有無に関わらず、臨機応変に何でもお手伝い頂きます（適性考慮。必要なサホートは宿しみませんが、社内に適切な知見やリソ-スがない場合でも自力で問題解決していく創造カ・突破力が必要です）。 【アピールポイント】 世界中の工場・事業所、船舶から排出される排水や排カスはもはや地球自身の自浄能力を超えています。この美しい地球をそのまま次世代に残すことは今を生きる我々の使命だと思うのです。 効率がよく便利な環境浄化装置が世界中で待望されています。共に美しい地球を造っていこうという気概をお持ちの方、ぜひ当社にご応募ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許（AT限可） ■大学以上を卒業された方で、当社に貢献できる何らかのスキルをお持ちの方 ■Word、Excel、PowerPointなどオフィスワークで求められる各種ソフトの使用実績 ■べンチャー事業への理解と強い参画意欲をお持ちの方 ■当該職務（または関連する職務）の実務経験を原則3年以上有する方 ■最終選考面接日より三ヶ月以内に入社できる方 【歓迎要件】 ■薄記/会計、法務/登記、労務、危険物取扱など各種有資格者、べンチャーでの就業経験またはMBAなど経営学に関する一定の履修経験かある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛媛県

■職務詳細： 同社の従業員(約600名)の「労政・労務管理・制度運営」に関わる業務全般をお任せします(入社後の具体的な業務内容については選考を通じて決定いたします)。 具体的には、労政(企画)、人事諸制度・規則管理、労働組合対応、評定管理などの業務を中心にご担当いただきます。 ※将来的には労務管理に加えて、人事制度企画(人員計画)、採用、研修、福利厚生等の業務も経験いただく可能性があります。

【必須要件】 ・大卒以上 ・従業員数300名以上の事業会社にて労政、人事制度に関わる実務経験(目安：5年以上) 【歓迎要件】 製造業での就業経験をお持ちの方

日総工産株式会社

岡山県

- 安全衛生管理業務 - 健康診断の管理・実施 - 事故、災害の予防・対応 - 法令遵守のための啓蒙活動 - 安全意識向上のための研修・教育の企画・実施 - 災害時の緊急対応体制の構築

【必須要件】 - ISO14000の経験（管理・運用・監査） - 安全衛生管理の基礎知識・実務経験（7年以上） - 健康診断の実施経験 - 法令に関する知識 【歓迎要件】 - 製造業界での安全管理経験 - チームマネジメント経験

日総工産株式会社

静岡県

工場総務として下記業務をお任せいたします。 ◆文書管理（契約書管理を含む）に関する業務 ◆不動産及び印章管理に関する業務 ◆社外窓口（官庁等への申請等）及び広報、渉外に関する業務 ◆人事労務（給与、教育、福利厚生及び社会保険）に関する業務 ◆購買及び予算作成・管理、内部統制に関する業務 ◆安全及び衛生に関する業務 　ＬISO労働衛生マネジメントシステムの運用管理等 ◆会社の特徴 ・弊社では設計から製造まで金型を作り込む体制を確立していることが特徴です。 ・仕様打ち合わせの段階からお客様と密にコミュニケーションをとり、量産化への道筋を作ります。 ・社内にパーツ加工部門を持ち、難易度の高い超精密部品を製作できる体制です。 ・顧客の高いレベルの需要にも対応しています。 ・最先端の電気・電子製品や自動車は、日本の高い技術がリードする高機能部品に支えられており、また今後一層高いレベルが要求されていますが、これら高機能部品のニーズに対応できる高信頼部材を提供しています。 ・「素材を高信頼部材に加工する総合メーカー」として電子部品産業の発展に貢献しています。

【学歴】 ・高卒以上 【必須】 ・工場での総務実務経験 【歓迎】 ・工場での総務マネジメント経験

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

【募集背景】 はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。 事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。 お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。 【職務内容】 人事総務部内において、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的な内容＞ ■総務業務 より働きやすい職場を目指したオフィス設計及び企画・管理業務 従業員からの問い合わせ対応 オフィス環境整備・レイアウト対応 備品・物品管理 防災・感染症対策業務 総務関連規程の管理・運用業務 その他、総務庶務系業務全般 ＜当求人の魅力ポイント＞ ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での総務業務のご経験 ＜歓迎要件＞ ・職場環境関連業務（オフィス設計・管理、機器管理）のご経験をお持ちの方 ・労働安全衛生法知識をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ※顔写真付き履歴書をご提出いただきますようお願いいたします。

株式会社パソナ

静岡県

【募集背景】 株主総会運営・コーポレートガバナンスに関する法令諸規則対応担当者として即戦力となる方を募集します。ヤマハ発動機の経営戦略やコーポレートガバナンスを株主等に伝え、理解・支持を得ることがミッションとなります。 【職務内容】 ・株主総会の企画・運営 ・電子提供制度に対応した書類の作成・発信 ・法令諸規則（会社法、金商法、取引所規則、CGコード等）対応 ・個人株主と当社ファン拡大を目指すファン株主クラブ活動の企画・運営 【やりがい・魅力】 グローバルに幅広い事業を展開している経営層の声を直接聞き、経営戦略やコーポレートガバナンスについて株主・機関投資家とコミュニケーションを行う大変やりがいのある業務です。また、当社は個人株主の拡大を目指しており、ユニークな活動として力を入れているファン株主クラブの企画・運営も担当していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・上場企業管理部門で5年以上の実務経験のある方 ・コーポレートガバナンスに関する法令諸規則対応経験のある方 【歓迎要件】 ・事業会社における財務会計・IR業務経験のある方 ・TOEIC600点以上 【求められる人物像】 ・当社の企業目的・経営理念・行動指針に共感いただける方 ・多様な立場の方と円滑なコミュニケーションができる方 ・課題解決思考を元に、主体的なアクション・PDCAを回せる方 ・多様な意見を調整し、最適な回答を時間内に導き出せる方

株式会社パソナ

大阪府

労務担当者（スタッフもしくは管理職） ・社内規定や就業規則の策定 ・各種労使協定の策定及び締結 ・勤怠管理 ・給与計算関連業務全般 ・労務問題の相談受付と解決 ・労働法改正への対応 ・海外出向者対応（ビザ取得～現地及び国内報酬の管理等） ・従業員の安全衛生管理 ・入退社に係る業務 ・各種労務管理研修の実施 ・労働者派遣法に係る業務全般 ・社会保険・労働保険関連業務 ・助成金申請に係る業務全般 ・持株会管理 ・株主総会運営サポート ・BCP訓練対応 ・社内プロジェクトへの参画（当社サスティナビリティ委員会等） ※チームで業務を行っておりますので、全ての工程をご担当頂く事はありませんが、全体工程のマネジメント、把握、チェックをお願いします ※保険業務手続き等は外部委託しておりますので、委託先との連絡調整や管理をお願いします

【必須要件】 ・大卒以上 ・事業会社にて上記業務の経験を3年以上有する方 【歓迎要件】 ・社労士有資格者、勤怠システム導入経験、第Ⅰ種衛生管理者、人事業務経験者（人事評価・研修等） ・TOEIC650以上もしくは同等の英語レベルがある方

日総工産株式会社