総務×駅徒歩5分の転職・求人検索結果

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2019年に東証マザーズ（現：東証グロース）上場の急成長IT企業の当社で経理部門のリーダー・マネージャー候補職として、下記業務を中心に、経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。 （具体的な仕事内容） ◆日次業務（請求対応／入出金管理／仕訳作成／売掛金管理) ◆月次決算業務（単体／連結） ◆開示資料作成業務（有価証券報告書／決算短信等） ◆法人税等、各種税務申告業務（顧問税理士と共同で行います） ◆税理士、監査法人対応 ◆金融機関との折衝 週に2～3回ほど公認会計士事務所の方も社内におりますので、分からないことがあればすぐに相談できます。 ゆくゆくは、 ◆J-SOX対応やIR戦略なども考えております。

【必須要件】 ・経理の実務経験3年以上　★業界経験は問いません！ 　(日次・月次・年次・開示など一連の流れをご経験をされている方） 【歓迎要件】※あれば尚可 ・上場企業での経理業務経験 ・簿記2級以上及び同等以上の知識を有する方 ・IR業務経験がある方 ・有価証券報告書の作成実務経験がある方 《求める人物像》 ◇チームワークを大切に様々な事に取り組める方 ◇明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ◇自分の仕事は自分で組み立てられる方

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■管理部所属として、経理部門の業務をお任せします。 ◇経理業務全般をご担当いただきます。 2019年に東証マザーズ上場（現：東証グロース）の急成長IT企業の当社で経理部門のスタッフ職として、下記業務を中心に、経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。 （具体的な仕事内容） ◆月次決算業務（単体／連結） ◆開示資料作成業務（有価証券報告書／決算短信等） ◆法人税等、各種税務申告業務（顧問税理士と共同で行います） ◆税理士、監査法人対応 ◆金融機関との折衝 ゆくゆくは、 ◆J-SOX対応やIR戦略なども考えております。

【必須要件】 ・経理の実務経験１年半以上　★業界経験は問いません！ ・簿記2級以上及び同等以上の知識を有する方 【歓迎要件】※あれば尚可 ・IR業務経験がある方 ・有価証券報告書の作成実務経験がある方 《求める人物像》 ◇チームワークを大切に様々な事に取り組める方 ◇明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ◇自分の仕事は自分で組み立てられる方

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人事・総務・経理・法務といった領域でご経験を生かせる配置を想定しています。

ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

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【業務内容】 ・検討委員会（有識者会議）で行う毎回の議論テーマ案の設定～日程調整 ・委員会議事録のチェック及び委員会での議論の論点整理 ・各種の取りまとめのサポート などを行っていただきます。

【必須（MUST）】 ・通商ルールや主要な国際経済情勢分野について、一定程度の知見と関心を有する方 【歓迎（WANT）】 ・スケジュール調整、委員会運営等経験をお持ちの方 ・周囲との協調性を持ち、業務に取り組める方

神奈川県

■総務/会社法関連（リーダー候補） ・会社法に基づく、株主総会並びに取締役会運営にかかわる業務 ・株式取り扱いにおける、関係機関への申請ならびに届出業務 ・商業登記申請、法務関連業務等 ※ご経験に応じ以下の業務もご担当頂きます （全社行事の企画・運営、会議運営、稟議運用管理、組織管理 SO14001対応、CSR活動推進など）

【必須（MUST）】 ■総務（会社法関連）、法務関連の実務経験 ■会社法の知識 【歓迎（WANT）】 ■行政書士資格 ■司法書士 ■ビジネス実務法務検定試験1級 ■上場会社における、株主総会、取締役会運営の実務経験 ■上場会社における、株式取り扱いの実務経験 ■コーポレートガバナンス関連業務の実務経験 ■会社法にかかる適時開示関連業務の実務経験 【求める人物像】 ■関係者と積極的にコミュニケーションし業務遂行ができる方 ■自ら主体的に行動し、問題提起と改善提案ができる方 ■常に向上心をもって業務に取り組む方

株式会社アーベイン・スタッフ

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【ミッション】 人事：「挑戦し続ける人材と文化」を創造する 総務：「仕組みと働く環境づくりで企業価値の向上を目指す」 【具体的な業務】 人事制度の運用・企画、人員計画及び人件費予算策定、 組織編制、労務管理、人事業務全般、決裁統制、 契約・印章管理、社内規程整備・運用、総務業務全般 【入社後のキャリア】 まずは、人事部・総務部にて実務をご経験。 将来的にはグループ子会社にて、人事総務責任者を担っていただきたいと考えています。

【必須】 ・人事業務経験3年以上 ・Microsoft Office基本操作（パワーポイント資料作成を含む） 【歓迎】 ・衛生管理者資格 ・人事制度に関する知識及び制度の立案能力 ・人事関連法規（労基法など）に関する知識 ・従業員の課題認識、課題抽出、ヒアリング及びこれらに対する対応能力 ・新規業務フローの検討・構築経験 【求める人物像】 ・自律性をもち、スピード感を持って業務に取り組める方 ・新しいことに前向きに進んでチャレンジできる方 ・会社のビジネスに興味を持ち、状況に応じた人事的対応策を考えられる方 ・人事総務の一員としての自覚を持って行動でき、守秘義務を守り誠実に対応できる方

森田　徹

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当ポジションの職務定義 ■リスクマネジメント プロジェクトメンバー（ポテンシャル採用も可） ・グループリーダーなどの指示・サポートのもとに下記の業務を実務レベルで主体的に実行する。 　・グローバル全体のリスクマネジメント活動の推進、プロジェクトマネジメント 　・リスクマネジメント体系の構築、自社に適した体制と戦略的・中長期的な浸透活動計画 　・社内文化構築の育成計画 　・各GM/各社社長とのコミュニケーションや、連携役（の支援） 　・BCP対策・危機管理広報などの計画づくり 　・各拠点担当者、時には部門リーダーとの連携 　・全社の動きを理解し、経営戦略・ファイナンス・HRM・生産面など含めた、国内外のリスクマネジメントのアセスメント・評価などのプランニング

必要経験および経験年数 事業会社リスクマネジメントの実務および関連するコンサルティング会社の経験をあわせて3年以上 尚可の経験および経験年数 リスクマネジメントに関わらない全社の経営・戦略部門での経験 部署の職場環境（働き方）や雰囲気について フレックス・在宅勤務可（現在は原則在宅勤務） 語学 英語力: ・最低限のメールでの読み書き。 ・TOIEC550程度は必須(入社後のトレーニングあり) ・より高いレベルがあると望ましい 以下の経験尚可 ・大手事業会社 　・グローバルな大手製造業が望ましいが、金融・ITなど他業界も可 　・主任相当を想定 ・リスクマネジメント関連するコンサルティング会社 　・会計系ファームを中心に想定、リスクマネジメントに限らずコンプライアンスやリーガル関連も可、 　・シニアコンサルタント以下で可

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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同社の総務業務全般をお任せ致します。 社内体制の構築をメインに下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＊安全衛生管理 ＊社内規程 ＊ルールの運用改善 ＊株主総会、取締役会関連業務 ＊業務効率化の提案、実行 ＊稟議規程の管理 ＊固定資産の管理 ＊各種届け出、登録の手続き、管理 など ※同社は管理部門全体が少数精鋭のため総務以外にも 　採用業務や労務、教育などにも携われ、幅広い経験が積める環境が整っております。

【必須】 ＊事業会社にて採用の実務経験が有る方 ※お任せする業務は総務となりますが、将来的に管理部門全体を見て頂きます。 　社内の採用に関するノウハウがないため、上記経験を必須としております。

株式会社メディアハウスホールディングス

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＊株主総会や取締役会の準備、運営 ＊行政対応・各種届出 ＊株式関係業務 ＊契約書等の重要書類の管理 ＊店舗運営に伴う行政への届出 ＊固定資産管理 ＊用度品管理 ＊社内文書・稟議書管理 ＊契約書管理・契約書チェック補助 ＊保険関係業務 【業務の特徴】 同社がますます成長していくためには欠かすことのできない大切なポジションです。 まだまだ社内の制度を整えている段階であり、不確定要素も多い中で企業の土台作りに携わって頂くようなポジションです。 【組織構成】 今回の募集では総務課への配属となります。現在2名で構成されております。 少数精鋭の組織となりますが、現在は仕事を分業し効率よく業務をこなしております。 【会社について】 直営店店舗の運営だけではなく、約380店舗のプロデュースも行っております。保証金／加盟料／プロデュース料を頂くのではなく、麺／タレ／スープを提供し、毎月代金を頂くというモデルを採用してるため、安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を超える高収益体制を実現しております。

学歴：大卒以上 ＜必須要件＞※下記いずれかに該当する方 ＊上場企業においての株主総会実務経験者 ＊企業法務の経験を有する方 ＊ESGの経験を有する方 ＜歓迎要件＞ ＊各種システムを利用するためＩＴリテラシーがある方 ＜求めるお人柄＞ ＊働きながら知識を身に着け専門性を磨き高められることに魅力を感じる方 ＊スピタリティがあり他従業員のために、と意識して仕事ができる方 ＊組織を意識して行動ができる方 ＊突発的な事案にも柔軟に対応できる方

株式会社メディアハウスホールディングス

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【総務業務】 　□総務全般業務 　　・ファシリティマネジメント（備品管理、資産・コスト管理） 　　・文書の管理（稟議書や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など） 　　・社内規定の策定・改定（権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知） 【労務業務】 　　・勤怠管理・給与計算・社会保険・入退社手続き・就業規則改定 　　・36協定等届出関係・各種助成金申請

【必須】 他部や社労士等外部の方と円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 上記業務経験者

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

労務をメインとするその他総務業務をお願いします。 ・給与計算、勤怠管理、労務管理 ・代表電話の取次ぎ、来客対応 ・備品、設備管理　など

労務のご経験1年以上

株式会社HueSTORY

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【総務スタッフ兼社長秘書】 募集要項 業務内容 【グループの日本法人の人事総務部で総務業務を中心に一部の社長秘書業務を担当】 【現状の業務割合】 総務業務：90％程度 社長秘書業務：10％程度 ＜総務業務＞ ・オフィス文具・備品・携帯電話・印刷物などの管理（購入、設置・配布・整理整頓、支払いなど） ・オフィス設備・施設管理 （本社ビル管理、営業所管理のサポート、オフィス改装、オフィス家具購入・廃棄手配、家具移動の手配、 　リース機器・機材管理、設備の不具合・修理の対応窓口、清掃業者の対応窓口など） ・社用車管理 ・消防訓練、防災管理・防災備品管理などのオフィス安全管理対応・窓口 ・オフィス関連の経費精算伝票作成・管理 ・郵便物仕分け・配布、宅配業者対応 ・会社の代表電話、会社のホームページからの問い合わせの対応 ・その他、総務関連業務 ＜社長秘書業務＞ ・経費精算 ・来客対応（海外のお客様のホテル予約、お茶出し、会議室案内など） ・会議設定 ・出張手配 ・社内決済書類対応 ・レストラン・ホテル等の手配 ・翻訳（社内書類、プレゼンテーション資料など） ・その他関連業務

求められる経験 【必須経験】 ・総務経験 【歓迎する知識経験】 ・オフィス改装の経験があれば、歓迎致します ・外国人役員秘書経験 【必要なスキル】 ・PC：ワード、エクセル、PPT（基本操作） ・英語力（ビジネスレベル、TOEIC800点程度） 【求められる人物像】 ・チームで仕事が出来る方 ・穏やかにコミュニケーション出来る方 ・主体的に行動できる方 ・マルチタスク管理・運営が出来る方

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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■総務・人事・法務全般の総務部長として統括して頂きます。 具体的には・・・ ・社内人事制度の構築、 改善 ・給与計算、 年末調整 ・勤怠管理 ・社会保険得喪 ・労働安全、労働衛生対応 ・庶務業務 ・契約・訴訟対応他 これらの業務を責任者として、 スピーディーに意思決定していただきます。

【必須】 ・総務・人事関連の実務及び管理経験 ・基本的なPCスキル （特にExcelスキル・関数など） ・普通自動車免許 （AT限定可） 【できれば必要な経験・資格】 ・ゴルフ経験

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

総務 （部長候補） ■総務部門のマネジメント　 ■株主総会、取締役会、指名報酬諮問委員会運寧 ■株式業務　 ■規程類制定改定　 ■文書・情報管理 ■移転・レイアウト変更　 ■予算管理　 ■社内行事運営 等

【必須（MUST）】 ■総務経験 3年以上 ■株主総会、取締役会運営の経験　 ■マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■上場企業での総務経験 ■ガバナンス体制構築の下記業務の経験 ・コーポレートガバナンスコード対応 ・株式関連全般 ■オフィス移転・レイアウト変更の経験 ■文書管理・情報管理等の総務業務全般の経験 【求める人物像】 ■自発的に動ける方 ■柔軟な発想ができる方 ■新しい難題に挑戦していきたい方

株式会社アーベイン・スタッフ

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職務内容 東京本部の総務部は、国内外拠点人事総務部門との連携・支援に加え、東京本部の総務業務、そしてガバナンス対応を担っています。 ファシリティメイン担当 ・設備機器対応（情報システム部と連携） ・社有施設管理（社宅・寮等の福利厚生施設他） ・全社行事の準備対応 ・防火防災、感染症対策推進 ・その他総務業務全般 ※将来的に国内・海外への転勤の可能性があります。

・総務業務もしくは社内サービス部門でのご経験者 　・国内および海外転勤が可能な方 【このような経験/スキルをお持ちの方は歓迎いたします】 　・日常会話レベルの英語力をお持ちの方 　・業務整理、標準化、業務改善、効率化を推進された経験をお持ちの方 　・海外拠点を持つグローバル企業でのご経験をお持ちの方

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

当社の業務サポート部は、総務領域を足掛かりに会社経営へ貢献していく部署です。 ファシリティ戦略・集中購買の実施・業務のBPO推進等、幅広い業務で活躍頂けます。 【業務例】 ＊総務全般 ＊購買管理 ＊固定資産管理 ＊経費処理 ＊ファシリティ管理、不動産契約関連業務 ＊業務改善 ＜期待役割＞ 管理職としてメンバーマネジメントに加え、組織課題の整理や改善策の企画立案、 他部門との連携や調整、経営層への提案、通常業務の改善や効率化を行って頂くため業務の幅は広いです。 単に決められた業務だけではなく、会社をよりよくするために、能動的に取り組むことが求められるポジションのため、やりがいと責任を感じることがでます。 【組織構成】 配属先となる業務サポート部は部長1名、副部長1名、メンバー13名(派遣社員含む)15名が在籍しております。 20代～50代のメンバーで構成されており、中途入社者も多数活躍しております。 【企業の特徴】 ◆景気に左右されないビジネス 同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。 その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。 ◆働きやすい就業環境 年間休日124日、離職率5％台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。 ◆充実した福利厚生 社宅、また育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、 同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。 業界初の東証プライム上場を果たしたパイオニア企業である同社。 日本を代表する大手メーカーを支える高い技術力により多くのお客様から支持を得ています。 グループ拡大に伴いバックオフィス部門の組織体制強化のため、 本部門の管理職としてメンバーマネジメントに加え、 組織課題の整理や改善策立案などをメインミッションとしてご活躍いただける方を募集する運びとなりました。 単に決められた業務だけではなく、会社をよりよくするために、 能動的に取り組むことが求められるポジションのため、やりがいと責任を感じることがでます。 【キャリアパス】 ＜得られる経験＞ ＊グループ会社全体を俯瞰し、視野の広い・チャレンジングな業務ができます。 ＊総務、経理、ファシリティマネジメントに関するスキルを得られます。 ＊管理職への挑戦を視野に入れた成長ができます。 ＊会社がよりよくなるために、経営者側の視点に立ち、風土変革や業務改善にもチャレンジ出来ます。 ご経験・能力に合わせたテーマからご対応いただき、徐々に高いレイヤー・大きなテーマをご担当いただきます。 自ら課題設定しての改善も大歓迎です！ また、希望によっては経理や法務・IR、IT企画担当など、将来的に幅広い部署での活躍の可能性があります。

学歴：大卒以上 ＜必須条件＞※下記いずれも必須 ＊総務、購買等何かしらのコーポレート部門でのご経験をお持ちの方 ＊マネジメント経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ＊戦略的な総務業務を通じ「会社経営の貢献したい」という強い思いと実行力をお持ちの方 ＊オペレーション業務に飽き足らず、業務改善を通じて経営貢献ができる ＊自ら課題を発見し、改善に向けた中長期・短期的な提案と推進ができる ＊管理職としての活躍を視野にいれた成長が見込める

株式会社メディアハウスホールディングス

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■企業の特徴 最高水準のエデュケア（教育と保育）と介護サービスを行い、ベビーシッター業界の最大手、保育業界トップクラスの実績を誇ります。 その他にも国内・海外研修事業を展開するなど多面的に経営を行っている企業様です。 ゆりかごから墓場まで関わる社会貢献性の高い事業を行っており、官公庁や自治体、大手企業中心に取引がございます。 ※お子様一人ひとりの才能と個性を伸ばし、人間性豊かで創造性に富む人間を育成する少人数保育と“エデュケア”を実践しています。 　エデュケア＝Education（教育）＆Care(保育) ■事業の将来性 待機児童数は少子化の影響により、減少傾向にあるものの女性の社会進出、核家族化、在宅勤務の増加等の社会的背景により、ベビーシッター・保育園の需要が増しております。 また、介護事業に関しては2010年には1419万人だった75歳以上の人口が、2025年には1.5倍の2179万人に増加が予想され、需要が増え続けております。 ■今後のビジョン 2020年12月に東証1部上場を果たし、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）に沿った事業を資金使途とする「SDGs-IPO」の国内初の事例となっております。 上場で調達した資金は認可保育所の新規開設や増床、システム開発などに充てる計画です。 また、今後は働く女性のライフスタイルに合わせたサービスを切れ目なく提供していくことを考えており、海外展開やM&A（合併・買収）などを加速させより事業を推進させていく予定です。 【業務内容】 本社、支社及びグループ会社全社（約5,000名）の人事採用・企画に関わる業務 具体的には ・本社、支社の採用業務（中途採用・新卒採用・障害者雇用） ※採用に関わる様々な事務業務 ・社内研修、入社（中途・新卒）教育研修 ・評価制度立案・運用のサポート ・人事企画・制度の構築のサポート 人事採用をメインに、人事業務について幅広く経験して頂きます。

【必須条件】 ・中途採用経験（重視）、新卒採用経験 ※中途採用経験必須／2～3年の経験を求めています。 ・PCスキル（Excel、Word、 PowerPoint） 求める人財像 ・明るくチャーミングな方　　　　　　　　　　　　　　 歓迎要件 ・営業経験、英語力尚可 ・労務経験尚可 ・外資系企業経験者 ・子育て経験者

インテグラス株式会社

東京都

【グループ全体の人事労務業務】 ・給与計算 ・規定改定 ・社会保険に関する手続き ・各種手続き、届出、申請 ・勤怠の管理、長時間労働の是正 ・労働に関する課題の解決 ・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ・その他 付随する業務 ※ご経験やスキルに合わせて、人事制度設計や各種研修企画などもご担当いただきたいと考えています。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、　災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。

【必須】 人事業務のご経験 【あれば尚可】 ・規定改定のご経験 ・給与計算のご経験 ・労務相談対応のご経験 ◎遠方の方、お忙しい方もご安心を！ご自宅でできる【WEB・電話面談】を実施しています！

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

（総務人事） ・就業規則・賃金規則等規則管理 ・人事管理全般（評定、採用、解職、雇用契約事務） ・賃金・賞与支給事務総括 ・社会保険手続き事務 ・組織管理 ・健康診断 ・ビル（賃借フロア）管理 ・火災保険等手続き ・工場・営業部サポート ・OA・システム関連全般管理等 （経理）※会計ソフトはCATS、大塚商会スマイルを使用 1．財務会計業務 ・月次決算・年次決算を含む経理業務全般 ・税務関係全般 ・関係会社の経理に関する支援業務 ・その他業務 2．管理会計業務 ・予算編成に関わる業務全般 ・月次決算分析 ・その他業務 3．資金調達業務

【学歴】大学卒（業務経歴によっては専門学校、高校卒でも可）※要相談 【必須】 ・総務・人事関係業務経験１０年程度以上 ・経理関係業務経験１０年程度以上（会社決算、税務等に理解のある方） ※総務・人事業務、経理関係業務両方の経験者が好ましいが、どちらかの業務経験でも可。 【歓迎】 ・簿記2級以上の資格 ・連結決算を含む管理会計、財務会計、税務申告などの実務経験 【イメージする人物像】 ・中小企業などでオールマイティーに総務、経理、人事の経験をされた方

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

<業務内容> ・有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実行 ・投資一任に関する各種報告書作成 ・庶務業務

【期待する人材イメージ】 ＜必須要件＞ ・社会人年次2～10年程度 ・４年制大学卒以上 ・金融機関（運用会社、銀行、信託銀行、証券会社等）でのバックオフィス業務経験者（基本的な投資一任または投資信託知識のある方が望ましい、XNETの利用経験があれば尚良） ・協調性、順応性、基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint） ＜優遇条件＞　（以下どれか1つでも該当される方は特に歓迎） ・エクセル・ワードスキル：中級レベル以上（基本的な関数、グラフ・表作成、挿入、Excelマクロ作成能力） ・英文契約書や英文資料を使用した業務経験のある方 ◆尚可条件 ・（証券アナリスト等資産運用関連資格があれば尚良） ・（海外との簡単な英文メールのやり取りは必須、作文・会話力があれば尚良）

株式会社ウィルビー

東京都

総務法務管理職（候補） ■法務 ・規程の改廃 ・稟議対応 ・契約書等のリーガルチェック ・法改正の対応 ・適時開示及びコーポレートガバナンスの対応など ■株式事務 ・株主総会対応（総会の準備～運営、想定問答、株懇対応他） ・資本政策対応 ・持株会の管理運営 ・インサイダー教育の実施など ※その他、総務業務もご担当頂きます。

【必須（MUST）】 ■上場企業での株主総会経験3年以上 ■会社法関連の知識 ■大卒以上 【歓迎（WANT）】 ■契約業務経験

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

【担当業務】 チームリーダーまたはマネージャーの指示のもと、シニアスタッフとして、オフィスレイアウト企画およびBAU対応、決算対応を含む会計関連業務などを担当していただきます。 ■オフィスレイアウトに関する業務 　（上記に関するプロジェクト、BAU両面での実務対応・企画） ■会計関連業務 　（オフィスレイアウト他に関する皆伝業務） ■資産査定業務 ■予算策定企画、管理業務 ※将来的にチーム内でのジョブローテーションの可能性もございます。

【学歴】 ◆四年制大学卒以上 【必須要件・スキル】 ◆PC基本スキル（Word、Excel、PowerPoint） ◆コミュニケーション（文章力、プレゼンテーション能力） 【尚可要件・スキル】 ◇総務関連の業務経験 ◇会計、経理部門での業務経験 ◇保険会社、銀行等金融機関での実務経験 ◇Accessスキル

TLA株式会社

愛知県

総務グループでは、施設管理や機器・備品管理、文書管理、社内行事の企画・運営、取締役会や株主総会の運営など幅広く担当をしています。 入社後は経験に合わせて業務をお任せし、徐々にできる幅を増やしていただくことを期待しています。 将来的には本部署の中核としてご活躍をいただきたいです。 ・株主業務（株主事務管理、株主総会事務局、日程管理、会場レイアウト作成など） ・規定整備業務（ファシリティ管理、固定資産管理など） ・庶務業務（修繕、レイアウト変更など） ・総務人事業務（健康管理、社宅管理など）

【必須要件】 総務、庶務業務の経験者 【求める人物像】 ・人を支えることにやりがいを感じる方 ・明るく、元気で、素直な方 ・部門内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方

日総工産株式会社

東京都

与信管理業務 1.新規取引開始及び取引拡大時の与信限度設定に伴う取引先審査 　　 2.既存取引先の信用状態 定期モニタリング 　　 3.債権保全策の立案と実行 　　 4.緊急時の債権回収対応 将来的に大阪本社で勤務する可能性あり

・大学卒業者 ・与信管理、審査業務もしくは法人融資などの取引先審査経験 ・営業経験もあれば望ましい ・簿記・会計知識は必須 ・ビジネスレベルの英語力があれば望ましい(TOEIC：650点) ・経験を生かした斬新な観点を生かし、過度に保守的にならず積極的に 業務に取り組む熱意を持つ方

株式会社ダンネット

東京都

【会社概要】 リアル×テクノロジーで小売業界の負を解決する。メーカー・小売・消費者をつなぐWeb広告・販促プラットフォームを作るリテイルテック企業です。 事業所数・従業員数が最も多い産業にもかかわらず、利益率が低く疲弊した小売業界の負を、深い業界理解×デジタルの力で変革します。 大量の購買データを活用し、伝える広告 から「売れるにこだわる広告」という新しい常識を生み出します。 実店舗での消費環境を整えることが消費の底上げにつながり、経済の発展に貢献するため、事業を行っております。 【主力サービス】 広告 × 販促 × 店頭をつなぐ逆算型OMOプラットフォームを提供 従来、実現することが難しかったオフラインでの購買行動を捉え、新規顧客への来店・購買促進や既存顧客へのアップセルを狙った購買促進を、「広告 × 販促 × 店頭」を連動させ消費者接点の全体最適化を図ることにより、セールスリフトの実現を可能にしました。 ※セールスリフト・・・小売及びメーカーの売上要素を向上させること 【リテイルテックの事業を始めた背景】 リテイル業界は大企業の寡占やECサイトの売上拡大、海外企業の進出が進む中、ほとんどの企業は安売り競争の波に飲み込まれ、利益率を益々下げ疲弊の度合いを強めており、世の中の変化に、業界全体が対応しきれていない現実があります。 テクノロジーとマーケティングの力を使って、競争力の高い、元気なリテイル業界を作りたい、という思いを持ち、代表が会社を立ち上げました。 【仕事内容】 ［1］契約・取引法務 ・企業活動に関わる取引契約(秘密保持契約、業務委託契約)のリーガルチェック、作成業務全般 ・顧問弁護士との窓口業務 ・取引先の反社チェック業務 ・その他契約管理に関する業務全般等 ［2］組織法務 ・株式実務(株主総会、株主名簿管理、その他株式関連業務)に関する業務全般 ・取締役会等の会議体運営のサポート ・定款変更、M&A等の各種法務手続き対応 ・社内の法律相談窓口等 ［3］紛争対応法務 ・顧問弁護士と連携した訴訟対応等 ［4] コンプライアンス、リスクマネジメント ・IPOに向けたコンプライアンス・リスクマネジメント体制の設計、構築 ・コンプライアンス研修の企画 ・PMS事務局業務 ・社内規程類の整備、運用業務 その他、適正に合わせてIPO準備に関する諸業務をお任せする可能性があります。

■必須スキル ・事業会社での法務業務の経験(3年以上目安) ■歓迎スキル ・事業会社での内部統制、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務のご経験 ■求める人物像 ・細かい作業をコツコツと正確に取り組める方 ・積極的に社内外とのコミュニケーションを行える方 ・自社のビジネス・業界特性・トレンドの理解を積極的に行える方

インテグラス株式会社

愛知県

総務グループでは、施設管理や機器・備品管理、文書管理、社内行事の企画・運営、取締役会や株主総会の運営など幅広く担当をしています。 入社後は経験に合わせて業務をお任せし、徐々にできる幅を増やしていただくことを期待しています。将来的には本部署の中核としてご活躍をいただきたいです。 ・株主業務（株主事務管理、株主総会事務局、日程管理、会場レイアウト作成など） ・規定整備業務（ファシリティ管理、固定資産管理など） ・庶務業務（修繕、レイアウト変更など） ・総務人事業務（健康管理、社宅管理など）

【必須要件】 総務、庶務業務の経験者 【求める人物像】 ・人を支えることにやりがいを感じる方 ・明るく、元気で、素直な方 ・部門内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方

日総工産株式会社

神奈川県

同社の総務法務部総務グループにて下記業務をご担当頂きます。 株式実務を担当して頂くと共に、リーダー的な人材で、将来の中核人員・幹部候補となる管理職候補として他の総務業務も幅広く担当して頂く想定です。 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務 ・広報に関する業務 ■就業環境： 【入社3年後の新卒定着率】94.0%【平均勤続年数】15.5年【年間有給取得平均日数】14.2日 ■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

■最終学歴：大学以上 ■必須条件： 事業会社での総務実務経験があり、以下業務1つ以上の経験がある方 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務　 ・広報に関する業務

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

グループ企業（HD）へ出向し、グループ各社が以下の危機管理業務を円滑に実施しているかどうかを 管理監督していただきます。 ・日常のリスク監視と把握（洗い出し） ・事前のリスク対策立案と実行 ・事件・事故発生時の対応 ・役員・従業員に対する教育・啓蒙

【応募要件】 ・総務等での日常リスクの監視～リスク対策立案～実行などの危機管理業務のご経験をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

総務部長の下、プレイングマネージャーとして就業頂きます。具体的な業務は以上です。 ・採用 ・人員管理、人事異動調整 ・人事諸制度、規則の運用等 ・労務管理（労働時間、安全衛生） ・社内教育（立案・運営） ・予算策定と実績管理 ・役員会事務局（月1回） ・決裁書/契約書管理 ・HP/イントラ管理、問い合わせ窓口 ・コンプライアンス対応

【必須】 ・大卒以上 ・総務・人事系業務の10年以上の実務経験者

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

各種備品消耗品管理、庶務、代表電話対応、来客対応、社内美化等、社内申請チェック、社内ルールの作成・運用などをお任せします。

従業員約100人以上の中堅企業における総務経験2年以上 Word：中級レベル以上（文章作成、差し込み印刷等） Excel：中級レベル（SUM関数IF関数等基本的な関数の使用、グラフの作成等 Access：中級レベル（尚可）

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

<業務内容> 総務領域： ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善） ・コーポレート管理業務（固定資産管理、購買管理、文書管理、社用印章管理、株式管理、各種損害保険、等） ・オフィスサービス全般　等 BCM領域： ・事業継続戦略策定、事業継続計画の策定・改善、事業継続リスクの評価 ・事業継続マネジメントシステムの構築と運営（平時からの体制作り、社則の制改定、事業継続リスク部会の運営、親会社報告） ・事業継続計画の実効性向上（各種訓練や研修の企画・実施、訓練結果の評価とPDCA）

<人材イメージ> ◆必須の条件 総務に関する実務経験（特にオフィス新設・移転・拡張などファシリティマネジメントの経験を重視） ・BCM/BCPに関する実務経験（平時における訓練の企画・実施・参加 等） ・リーダーシップ（組織やチーム等をリードした経験） ・協調性、コミュニケーション力、論理的思考力、交渉・調整力 ※ 実務経験については、「総務」「BCM/BCP」のいずれか一方でも可。 ◆尚可条件 マネージャー経験 ・固定資産管理や会計に関する経験 ・災害発生時等における対策本部運営などへの参加経験

株式会社ウィルビー

東京都

■総務法務業務 ・会社法対応（機関運営） ・取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務 ・コーポレートガバナンス関連 ・その他、総務法務業務

【必須（MUST）】 ■上場企業における取締役会・株主総会の運営経験者 ■社会人経験3年以上 ■転職回数3回まで 【求める人物像】 ■自ら考え行動できる方 ■大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ■総務法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ■ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

部門長のもとで、下記の業務をリーダーとして推進頂きます（ご経験に応じてお任せします）。 ◆年度予算の策定・管理 ◆中期計画の立案・推進 ◆国内外での戦略的提携の推進 ◆ファイナンス・IR業務 ◆経営陣への報告資料作成 ◆経営会議の運営 ◆全社コミュニケーション、特命事項

【必須要件】 ◆最適年齢：30代～40代前半 ◆以下のいずれかの経験がある方 ・事業会社における事業戦略・中期計画・年度予算の策定業務やファイナンス・IR業務等のリード経験 ・戦略系/会計（FAS）系コンサル、投資銀行における業務経験者でプロジェクトのリード経験 ◆数名程度のマネジメント経験 ◆会計、ファイナンスの知識 ◆エクセル（基本的な関数の使用が可能）、パワーポイント（社内外資料作成経験） 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・上場企業におけるIR経験 ・上場企業における株主総会、取締役会の運営経験 ・英語力 ・保険会計の知識 ◆求める人材 ・組織・チームでビジョン・目標を共有し、成長する仕組み作りにやりがいを見い出せる方 ・困難な状況下においても、主体性と責任感を持ち、周囲を巻き込みながら粘り強く業務を完遂できる方 ・多岐に渡る業務範囲があるため、自身の業務範囲を限定することなく、自分ゴトとして業務の幅を能動的に拡げていける方

株式会社保険キャリア

神奈川県

経営管理本部内の総務・人事部門におけるプレイングマネージャー。 総務全般業務（例：動産管理・文書管理、内部監査対応、株主総会対応）などの業務に関わっていただきます。

・大卒以上の方 ・本社総務業務経験を2年以上有する方 ・マネジメント経験（部下管理や後輩育成の経験）を有する方 ・腰を据えて業務に取り組む意欲のある方 【尚可】 ・建設関連業界に知見のある方

株式会社東京海上日動キャリアサービス

東京都

◇経理、総務、庶務全般（経理が主たる業務です） ＜経理＞ ・売掛金管理、請求書発行、交通費精算、固定資産管理、月次決算補助など ＜総務・庶務＞ ・社員のID発行、入退社の準備、PCなどシステム周りの管理、備品管理、など ※現在、部長を含め6名が所属しています。中途入社も多く、なじみやすい環境です。

■簿記3級程度の知識をお持ちの方、経理業務に関心のある方 （資格保有は必須ではありません、先輩社員によるフォローもあるためご安心ください） ■PCスキル（Word, Excel） ◇コミュニケーションが円滑に図れる方 ◇責任感の強い方 ◇素直で協調性がある方 ◇向上心が高い方

株式会社ウエストンキャリア

東京都

本社管理部での採用以外の人事・労務を中心とした業務全般をおまかせします。 将来の管理職候補を期待した募集です。 ・就業規則等の管理、運用 ・人事考課等の人事制度の管理、運用 ・教育研修の企画・立案・運用 ・メンタルヘルス対応　etc ◆組織構成： 本社管理部総務課（総務課長1名／メンバー5名で構成されております。） ※総務課では人事業務の他、総務庶務業務や購買調達業務を行っています。 ◆会社の特徴 ・弊社では設計から製造まで金型を作り込む体制を確立していることが特徴です。 ・仕様打ち合わせの段階からお客様と密にコミュニケーションをとり、量産化への道筋を作ります。 ・社内にパーツ加工部門を持ち、難易度の高い超精密部品を製作できる体制です。 ・顧客の高いレベルの需要にも対応しています。 ・最先端の電気・電子製品や自動車は、日本の高い技術がリードする高機能部品に支えられており、また今後一層高いレベルが要求されていますが、これら高機能部品のニーズに対応できる高信頼部材を提供しています。 ・「素材を高信頼部材に加工する総合メーカー」として電子部品産業の発展に貢献しています。 ◆テレワークについて：あり（本社勤務時は週２～３日、工場勤務時は不可）

【学歴】 ・高卒以上 【必須】 ・人事労務業務のいずれかの経験を3年以上お持ちの方（5年以上尚可） 【歓迎】 ・行動力のある方 ・柔軟性がある方 ・部署を横断した対応が多い為、社内・社外の対応に抵抗がない方

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

以下のうち、候補者の方の適正に応じて、配属部署は決定いたします ・単体決算の主計業務、連結決算業務（子会社および関連会社からのレポート管理） ・各種開示書類の作成、および精度向上（四半期報告書、有価証券報告書、接続会計報告書など） ・売上／債権管理業務および売上・回収率分析、改善業務 ・費用／債務管理業務、EDI導入による業務効率化 ・固定資産管理業務、ネットワーク資産、リース資産管理システムの構築および業務効率化 ・棚卸資産管理業務（評価・棚卸・在庫分析など） ・新規施策検討時のIFRSに基づいた会計アドバイザリー業務 ・税務申告、納付業務、国内・国外取引の税務リスク分析、税効果とその分析 ・会計、税務に関連する各種プロジェクト管理 ・子会社の会計システム仕訳投入と確認、支払業務、債権管理、資金管理 ・子会社の月次財務諸表作成（BS及びPL、必要に応じてCF）及び報告資料の作成 ・子会社が新設があった場合、設立手続き、プロジェクト参加（税務署届出、フロー構築等） ・子会社の会社法対応（事業報告書・計算書類作成、決算公告）及び税務申告書作成（法人税・消費税・地方税） ・監査法人対応、税務調査対応

【必須】 ・経理経験3年以上 ・エクセル／パワーポイント（中級以上） ・社内外との円滑なコミュニケーション力、プレゼンテーション能力 【歓迎】 ・上場企業での経理経験、監査法人や会計コンサルティングファームでの経験 ・日商簿記はじめ会計・税務に関する各種資格 ・ロジカルシンキング ・英語でのコミュニケーション

森田　徹

東京都

■担当業務： 　ファシリティ管理のアシスタント業務を担当します。現場OJTで学んでいただきますので、未経験の方も安心して応募ください。 　ファシリティの支払代行ポジションと、オフィス管理アシスタントポジションがあり、ご志向やご経験に応じてアサイン致します。 ■業務詳細： ・国内最大手の総合人材サービス企業であるグループ。その自社グループのオフィスを管理していく新会社にて、アシスタント業務をしていただきます。 (1)ファシリティの支払代行ポジション 自社ファシリティマネジメント会社が管理しているオフィス約400拠点の支払い代行を担当頂きます。 ・オフィスの水光熱・家賃・電話代などの支払い処理※月初の8営業日および月の後半に対応することが多くなります。 ・取引業者への支払い業務 ・グループ間請求書発行 ・費用実績集計 ・契約管理事務 (2)オフィス管理アシスタント オフィスの新設・保守工事をマネジメントしているPMチーム（メンバー約10名程度）のアシスタントをお任せします。 ・事務処理：メンバーの代理で、出張・精算・交通費精算などの申請、承認対応 ・PDF格納管理まわり：見積書の格納・竣工図書資料の格納・データ管理など。 ・作業届の申請書類 ・押印作業 ※上記は一例のため、それ以外にも、細かな業務をご担当頂きます。

■必須条件： ・ブランドタッチが出来る。 ・PC作業に懸念がない。 ■歓迎条件： ・Excel関数知識 ・費用支払い業務、請求書関連業務などの業務ご経験のある方

森田　徹

滋賀県

商事法務・ガバナンス ■株主総会、取締役会、監査役会、指名・報酬諮問委員会の運営 ■証券取引所上場規則に基づく書類（決算短信、コーポレートガバナンス報告書等）の作成、提出 ■金融商品取引法に基づく書類（有価証券報告書、四半期報告書、臨時報告書、大量保有報告書等）の作成、提出 ■コーポレートガバナンスに関する経営トップへの資料作成

【必須（MUST）】 ■上場企業でのコーポレートガバナンス・株式関係業務の経験3年以上 ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■英語力

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

今後さらに関連会社の上場準備を加速させるにあたり、会社基盤をより強固にしてくれる守りの役割に期待しています。 また、より多くの会社への出資を検討しているため、組織としてもスピード感をもった拡大を予定しておりますので、代表と協働して進めていただきたいと考えています。 【職務詳細】 ・エクイティストーリー策定および資金調達（Equity／Debt） ・中期経営計画策定 ・投資先企業の上場準備（監査法人選定、主幹事証券会社選定含む）推進 ・管理部門のマネジメント（経理・財務・労務・総務・法務 等） ・監査法人・ 金融機関折衝 ■同社について ▽Vertical Saas特化でのゼロからの立ち上げ 　Vertical SaaSに特化し、ゼロから社内で事業を立ち上げています。 　徹底した事業づくりの仕組み化を行い、再現性の高い事業を創造。 ▽外部投資家を入れない完全独立資本 　同社には外部の資本が入っていません。自己資本で運営することで 　状況に応じた機動的に事業戦略を変更しながら、 　本質を見極めた事業づくりを行っています。

【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ・ 公認会計士資格 ・大手監査法人にて、NASDAQ上場に携わった経験、マネジメント経験 ・投資銀行でのIPO・M＆A案件のマネジメント経験 【尚可】 ・資金繰り・ファイナンス知識 ・株主総会、労務管理などの知識

株式会社ワークポート

東京都

総務チームの一員として、オフィスファシリティの運営・管理業務 現在、数多くのプロジェクトが進行しており、人員増加やオフィスの整備が急務になっています。 まずは、未整備の総務業務を企画・提案から実施をお任せし、職務範囲は広く携わっていただきます。 将来的にはオフィス移転や増床などにも視野に入れ、ITやセキュリティの強化なども課題となります。各プロジェクトを総務の役割から支えていただける方を募集しています。

＜必須条件＞ ・人員規模100名以上の企業における総務経験3年以上 ・一般的な総務人事業務の社員対応の経験 （入社退社手続き、社保管理、出張管理） ＜歓迎条件＞ 下記いずれかの経験は歓迎 ・ファシリティ、IT管理に携わった経験 ・オフィス管理、オフィスビル等の不動産リサーチや交渉業務、各種契約（不動産・保守等）の運用・管理 ・ビジネスレベルの英語力もしくは中国語 ＜求める人物像＞ ・常にポジティブに問題意識を持って積極的に業務に当たれる方 ・誰とでもすぐに打ち解けられる、オープンマインドのある方

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

総務（リーダー候補） ■オフィス環境の運営（備品管理、環境整備、郵送/電話/来客対応など） ■社内備品管理/調達、在庫管理 ■セキュリティー管理（Pマーク運営含む） ■規程、契約書、その他文書の管理/保管 ■外部取引業者（配送業者やオフィス内管理業者等）の選定 ■登記等の会社法関連業務 ■株主総会、取締役会の運営 ■会社行事やイベントの企画・運営サポート

【必須（MUST）】 ■ベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境での総務実務経験 　（100名以上規模が望ましい） ■株主総会、取締役会の運営経験 ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■Gsuiteを使った業務経験 ■上場もしくは市場替えのフェーズにて総務業務を経験したことがある方 ■GASを利用した実務経験 ■リーダー経験、メンバーマネジメント ■PマークまたはISMSの運用経験 【求める人物像】 ■会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ■高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ■待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ■ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ■サポートや他者貢献にやりがいを感じ、思考が前向きである方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

主として、バックオフィス部門としてフロント部門への支援やビジネスプロセスの改善等を行っていくポジションです。ルーチン的な事務作業のみならず、業務の生産性／効率性向上に向けたプロセス提案や改善をリードするなど、新たな仕組み作りを推進していく事が求められます。 主な仕事内容は以下の通り。　 ・受注や売上実績の管理や統制 ・全社または複数部門に係る対外的な事務折衝、各拠点への展開（取引基本契約締結、各種許認可等） ・営業実績の集計、各種経営統計資料の作成、分析、保管 ・事業推進に係る重要な会議の企画、立案並びに資料作成に関する業務 ・標準規格の策定と普及推進 ・上記ビジネスプロセスの改善提案　など

1)バックオフィス部門において、営業支援ほか業務オペレーションの経験を10年以上、且つビジネスプロセスや業務改善等の企画設計経験を5年以上有する方。 　　※IT業界経験は不問ながら、有する方は歓迎 2)法務規定、内部統制、リスクマネジメントの仕組み等を理解されている方。 3)部内外に向けた対人コミュニケーション力に優れ、リーダーシップを取れる方 4)学歴：大卒以上

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

労務分野の実務 ■給与計算関連 ■社会保険関連 ■社内文書管理 ■人事労務アシスタント ■来客対応 など 業務に慣れてきたら、人事業務（評価、研修、採用）、総務業務（ファシリティ管理・法務・会議体運営）の いずれかの主担当とし、将来的に担当部門のリーダーを想定

＜必須のご経験・スキル＞ ・社会人経験5 年以上 ・総務・人事業務の経験 ＜あれば尚可＞ ・他部署からの相談が多いので対人スキル（傾聴力・ 対話力）の高い方を歓迎します

株式会社ダンネット

神奈川県

同社の総務法務部総務グループにて下記業務をご担当頂きます。 株式実務を担当して頂くと共に、リーダー的な人材で、将来の中核人員・幹部候補となる管理職候補として他の総務業務も幅広く担当して頂く想定です。 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務 ・広報に関する業務 ■就業環境： 【入社3年後の新卒定着率】94.0%【平均勤続年数】15.5年【年間有給取得平均日数】14.2日 ■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

■最終学歴：大学以上 ■必須条件： 事業会社での総務実務経験があり、以下業務1つ以上の経験がある方 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務　 ・広報に関する業務

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都 ／ 大阪府

管理本部にて、給与計算チェックやリーガルチェック、労務管理業務など今までのご経験を勘案しながら業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・給与計算チェック 　実務担当者作成データのチェック ・社会保険関連業務 　実務担当者作成データのチェック ・労務案件対応 　労務トラブル対応、顧問弁護士への相談、賞罰審査委員会資料作成 ・リーガルチェック 　顧問弁護士へのリーガルチェックの依頼及び指摘事項等の調整 ・各種人事評価資料作成 　担当者の作成したデータのチェック ・コンプライアンス研修の実施 　内容の企画及び講師を担当 ・労働時間の管理 　労働時間等の管理徹底（全社対象） ・内部監査対応 　各拠点における内部監査の対応 ・事業所物件契約管理 　各拠点の不動産物件の管理 ・社宅管理業務 　人事異動時の社宅手配　 ・各種人事、総務業務全般 ・課員の業務フォロー など

給与計算チェックやリーガルチェック、労務管理などのいずれかの業務経験

森田　徹

東京都

情報システム部門のサポートデスク担当として、主に以下の領域を担当頂きます。 (1) PC・スマートフォンの社内貸与・在庫管理・ライセンス管理、トラブル・問い合わせ対応など (2) 従業員向けのアカウントの作成・削除・変更など (3) 機器貸出、権限設定、変更依頼などの各申請対応 (4) 社内トレーニング（ITリテラシー・業務生産性向上のトレーニング） (5) 重要会議サポート（ウェブ会議を含む） (6) 社内エグゼクティブ サポート (7) 社内インフラストラクチャー（基幹システム、ネットワーク／サーバー基盤など）の障害時受付・緊急度／影響度に応じた初動対応（社内通知、初動調査、Tier 2連携など） (8) 法廷停電対応、社内資産棚卸 (9) システム本部ポータルサイト更新 (10) サポートプロセス改善、処理の自動化・効率化施策など

【必須】 ・Microsoft Windows OS／Office を使った社内PC、Apple iPhone のサポート経験 ・ドメインポリシーなど、ITガバナンス統制化でのTier1 サポートデスク経験（但し、5名以上のチーム経験） ・OLA・SLAに基づく、対応クローズ・エスカレーションモデルのサポート経験 ・チケットシステムを使った情報記録及びそのデータに基づく情報分析経験 ・サポート効率化に向けたプロセス改善・効率化対応経験 【歓迎】 ・Active Directoryによる端末制御ポリシー、情報統制などのセキュリティ ポリシーに関する運用経験 ・チャットボット、RPA製品などを用いた自動化・効率化ソリューションの策定・または運用・開発経験 ・効率・生産性向上のトレーニング経験 ・システム変更に伴う、サポートプロセスの再定義、運用モデルの策定経験 ・社内他部門と連携した共同プロジェクト経験

森田　徹

東京都

■個人情報管理 スタッフ 個人情報保護に関する社内制度の整備・改善、事業部門へのモニタリング等をご担当頂きます。 ・グループ全社への個人情報管理制度の展開/法改正等に伴う制度の都度変更対応（GDPRを含む） ・個人情報を取得する新規サービスのレビュー、既存サービスの定期モニタリング

【必須（MUST）】 ■従業員数100人程度以上の企業における法務・リスク管理部門での実務経験2年以上 ■上記に加え下記のうち1つ必須： ・情報セキュリティ系の方で個人情報保護も関与したことがある方 ・契約書以外の点で、会社の個人情報保護の体制の整備に少しでも何らか関与したことがある方 ・契約書でしか個人情報保護に関与してなくても、個人情報保護士の資格は持っている方 【歓迎（WANT）】 ■法務、内部監査、人事、情報システム部門等での実務経験 ■インターネット企業での勤務経験 【求める人物像】 ■個人情報保護に関して、プロフェッショナルを目指されている方 ■成長意欲が高く、新しいことにも積極的に取り組める方

株式会社アーベイン・スタッフ

愛知県

総務グループでは、施設管理や機器・備品管理、文書管理、社内行事の企画・運営、取締役会や株主総会の運営など幅広く担当をしています。入社後は経験に合わせて業務をお任せし、徐々にできる幅を増やしていただくことを期待しています。将来的には本部署の中核としてご活躍をいただきたいです。 ・株主業務（株主事務管理、株主総会事務局、日程管理、会場レイアウト作成など） ・規定整備業務（ファシリティ管理、固定資産管理など） ・庶務業務（修繕、レイアウト変更など） ・総務人事業務（健康管理、社宅管理など）

【必須要件】 総務、庶務業務の経験者 【求める人物像】 ・人を支えることにやりがいを感じる方 ・明るく、元気で、素直な方 ・部門内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方

日総工産株式会社

東京都

【ミッション】 ・戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて会社の事業目標の達成 【主な業務】 日本法を準拠法とした ・契約審査：事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案 ・新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援：法規制を遵守したスキームの構築 ・プロジェクト支援：新規事業の立ち上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ ・トラブル対応：訴訟及び訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

【必須スキル・経験】 ・上記仕事内容の主な業務に弁護士として３年以上携わった経験 ・弁護士資格

森田　徹