総務×転勤なしの転職・求人検索結果

大阪府

社会的に保育園設立へのニーズが高まる中、保育環境の質を高めていくためには、 事業の根幹を支える、バックオフィス部門の強化が欠かせません。 これまでの人事採用領域の経験や、コミュニケーション能力を生かしたい方、 またご経験がなくても、「採用業務」への興味・意欲をお持ちの方を、 採用戦略室でお迎えしたいと思っております。 【具体的には･･･】 ・採用計画、戦略の立案・策定 ・採用に関する資料作成や役員向けプレゼンテーション ・各拠点での新卒、中途採用選考の対応（面接など） ・各拠点での採用提携先や就活イベントへの訪問 ※関西エリアを中心にお任せする予定ですが、地方出張が発生する場合があります。 ※出張先において、ご自身で車を運転して訪問する場合があります。 【入社後は･･･】 業務の振り分けは、個々のスキルに応じて適切に行います。 そのため、個人に負担がかたよることはありません！ 入社後は、基本的なことから少しずつお任せしていきます。 経験豊富な先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。

★実務経験がない場合も、人事採用領域に挑戦したい意欲のある方を歓迎★ 【このような方を求めています！】 ◆コミュニケーション力に自信がある方 ◆協調性があり、チームワークを大切にできる方 ◆自分で考えて、積極的に行動できる方 ◆フットワークが良く、行動力のある方 ◆タフに前向きに業務に取り組める方

東京都

◎取締役会・株主総会関連業務、および、社内規程管理を中心とした総務業務全般を担当いただきます。 ・総務業務の各領域の課題を特定、改善していくことを期待しています。 ・これまでのご経験や適性等に応じて業務をお任せしますが、まず入社後は上記の点を中心に、その他メンバーのサポート等を行っていただきます。 ・また、将来的にはメンバーのマネジメント、その他の総務業務（社員総会、全社会議、文書管理、災害対策、規程管理、労働局対応、稟議対応、取締役会・株主総会、持株会、登記関連、リスクマネジメント、SDGs等）をお任せしたいと考えています。 ※２～３年でジョブローテーションを行うため、上記の中で業務を各メンバーにお任せしています。 【組織構成】 総務チーム　現在７名在籍 マネージャー（40代）、メンバー（40代１名、30代３名）、アシスタント（２名）

【必須条件】 ・総務の職務経験２年以上 ・取締役会・株主総会関連業務、または、社内規程管理経験者 （年数等は問わないが、プライム市場の企業における経験があれば尚可） 【歓迎条件】 ・メンバーのマネジメント経験（３～４名程度、年数不問） ・英語力（翻訳ソフト等を使って資料やメールを作れる程度。会話力は不問） ・その他総務業務領域の大まかな理解（社内行事、災害対策、保険、文書管理、稟議、SDGs等）およびその経験

東京都

【業務内容】 ・検討委員会（有識者会議）で行う毎回の議論テーマ案の設定～日程調整 ・委員会議事録のチェック及び委員会での議論の論点整理 ・各種の取りまとめのサポート などを行っていただきます。

【必須（MUST）】 ・通商ルールや主要な国際経済情勢分野について、一定程度の知見と関心を有する方 【歓迎（WANT）】 ・スケジュール調整、委員会運営等経験をお持ちの方 ・周囲との協調性を持ち、業務に取り組める方

東京都

社会的に保育園設立へのニーズが高まる中、保育環境の質を高めていくためには、 事業の根幹を支える、バックオフィス部門の強化が欠かせません。 総務領域を経験されている皆さんのご経験、スキルを生かせる、 総務部でお迎えしたいと思っております。 【具体的には･･･】 ・ファシリティマネジメント業務（オフィスの環境整備など） ・外注先との折衝、および予算管理 ・損害保険業務 ・役員会の関連業務 ・労使協議の関連業務　など

【必須】 ・総務業務のご経験 【歓迎】 ・保育、教育、福祉業界での人事、または総務業務のご経験 【このような方を求めています！】 ◆コミュニケーション力に自信がある方 ◆協調性があり、チームワークを大切にできる方 ◆自分で考えて、積極的に行動できる方 ◆メンバーマネジメントの経験がある方 ◆フットワークが良く、行動力のある方 ◆タフに前向きに業務に取り組める方

東京都

人事 労務 総務 　部門全般を担当いただきます。

必須：人事業務の経験者 　　　PCスキル　特にエクセル、パワーポイント 　　　労働関係法例の多少の知識 　　　英語の業務使用に抵抗感がない 歓迎　広報業務・採用業務・社内教育経験者 　　　柔軟な対応ができる 　　　他の社員の仕事に興味が持てる 　　　向上心がある 　　　ジェネラリスト志向の方 　　　実務家タイプ 　　　フットワークがよい

株式会社キャリアバンク

京都府

人事総務部門の業務推進・マネジメントお任せします。 ・人事総務業務全般 ・人事制度の構築、運営 ・社内規定の整備、改定 ・採用に関する計画立案、実行 ・教育制度、福利厚生の充実　等

・社内制度の整備・運用、人事、総務、労務業務などの経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ・自ら手を動かして業務推進いただける方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

大阪府

主に給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを中心に、経験に応じて業務をお任せしていきます。 また、一部繁忙状況等によって総務関連業務のサポートをお願いすることがあります。 ＜業務例＞ 入退社・休職者管理、有期雇用社員の雇用契約管理 給与計算、年末調整 勤怠管理 社会保険手続き 401K制度運用 人事考課運用管理 労務に関する役員/社員からの問い合わせ対応 労務問題への対応（顧問社会保険労務士事務所との連携や相談） 法改正対応・就業規則の改定 事業免許申請・管理（人材派遣業など） その他人事制度企画、助成金の申請、システム構築など また、一部繁忙状況等によって、 総務関連業務のサポートをお願いすることがあります。

・社会人経験3年～10年程度の方 ・給与計算や勤怠管理など何かしら労務関連業務、 もしくは総務や経理などのバックオフィス経験がある方 （年数が浅かったり、未経験の業務があっても構いません） ・一般的なPCスキルがある方

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

仕事内容 ■社会保険労務士業務全般（労働保険事務組合業務含む） 労働・社会保険の各種手続（電子申請含む）と給与計算業務を中心にスタートしていただきます。 顧客担当をしていただきますので、日々の労務相談も含みますが、相談業務が未経験の方は経験豊富なスタッフがサポートしますので心配ありません。 状況をみながら、就業規則のサポートや各種法令等の調べものなどの業務も担当していただきます。

人事労務部門の経験が3年以上あること（単一業務ではなく、一通りの業務が行えること）→基本的な手続き業務は即対応可能な方 社会保険労務士事務所に勤務したことがある方は尚良し PCスキル（Word、Excel）

株式会社ダンネット

東京都

【主な仕事内容】 □報道資料の作成（プレスリリース、取材案内状、番組提案書等） □メディアプロモート（能動的な露出獲得活動） □新規メディアリレーション開拓、関係構築 □メディアリスト作成（ターゲットメディア選定） □PRプラン立案、実施 □PRイベント企画立案、実施 □報道メディア分析、取材対応 □採用PR 【この職種の特徴やりがい】 ■自身の取り組みが、メディア露出という形で取り上げられ、プロダクトの成長やステークホルダーの反響など様々な角度でやりがいを感じることができる。 ■IPO準備中のため、そのタイミングでの広報/PR活動はキャリアアップにつながります。 ■社会貢献性の高いサービスの広報/PRに携わることができる。 ■広報/PRに対する意識の高い会社なので自身の力を存分に発揮できます。（社内の広報に対す る理解度が高い） ■他社と比較し圧倒的にプレスリリースが多い。

【必須要件（MUST）】 ◎PR会社での就業経験（2年以上） ◎大卒以上 【歓迎要件（WANT）】 〇海外への広報/PRのご経験 〇KPI設定のご経験 〇全社広報の戦略立案のご経験 〇案件ディレクションのご経験 【求める人物像】 ・結果にコミットしPR業務を能動的に取り組むことができる方 ・PDCAサイクルを主体的に回せる方 ・攻めのPR業務が好きな方

株式会社キャリアリソース

佐賀県

1977年の創業以来、あさづけの味を育みながら多くの皆様に愛される商品作りを展開してきた同社にて、総務・経理の業務をお任せします。 プライム市場のグループ会社として、不況に強く安定した収益を得られることが強みです。 ■主な業務内容： ・総務事務：勤怠管理、各種保険の手続き等 ・来客、電話応対 ・パソコン入力（売上、仕入伝票等） ・受発注業務 ・経理 ★業務経験に応じて業務習熟の体制等、柔軟に対応します。 【働きがい】 BtoBだけでなくBtoCにも力を入れるなど、多角的な新規事業への参入や海外進出なども目指している成長中の企業です。会社の中核として総務・経理の立場から会社の成長に貢献できます。

総務もしくは経理のご経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

組織の拡大に伴い、総務として一緒に会社を盛り立てて頂く方を募集します。 総務業務全般をお任せする予定ですが、ご経験やご志向に応じて役割は検討いたします。 特に、以下業務内容の中から個別に担当されたものがあれば、評価いたします。 最初はメンバーとして幅広く業務にあたって頂き、ご活躍に応じて特定分野でのリーダー等をお任せしていく予定です。 ■株式実務業務(コーポレート・ガバナンス・コードへの対応、株主総会の運営、株主総会への決算説明、有価証券報告書の作成、株主向け広報資料の作成等) ■取締役会等会議体の運営業務（会議の運営、議案取りまとめ、議事録作成等） ■内部統制に関する業務(規程や文書、決裁ルールの管理、運営) ■その他全社共通的な業務(印章の管理、会社行事の運営)

下記何れかのご経験がある方 ■株式実務業務 ・コーポレート・ガバナンス・コードへの対応 ・決算説明資料・有価証券報告書の作成、株主向け広報資料の作成等 ■株主総会関連の業務 ・招集通知、事業報告等の文書作成および想定問答の取りまとめ、総会などの会議運営 ■取締役会等重要会議体の運営業務 ・各会議の権限設計、会議運営、議案取りまとめ、議事録作成 ■内部統制に関する業務 ・社内規程の制定、改正、体系整理、用語や記述の統一等 ・文書管理規定策定 ・決裁権限の設定や見直し ・調達、契約関連業務

森田　徹

東京都

【業務詳細】 ・ファシリティ管理（設備／備品／ネットワーク） ・福利厚生管理 ・口座取引、経費精算、売掛買掛管理 ・入社書類手続き（給与計算や社会保険は外部委託） ・就業規則等の規程管理 ・中途採用（年間３名程度） ・人事評価/昇格/昇級（年1回） ・昇給/賞与引当・支給（年1回） ・人事関連の各種制度設計/運用 ・法対応（法令順守／法務チェック） ・Pマーク運用（基本的には外部委託） ・庶務業務 ※庶務業務に関しては、派遣社員やアルバイト社員に任せる可能性あり 【働きがい】 会社分割により、組織としては立ち上げフェーズになりますが、業務基盤が全くない状態からの立ち上げではなく、作り直しのフェーズになります。今までの会社ならできなかったことを実現できるチャンスともいえるタイミングです。

人事もしくは総務業務の経験をお持ちの方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

愛知県

【業務詳細】 社内の安全管理、共用部の保守(外部と連携) 補助金、助成金申請 株主総会に関わる関連書類作成 取締役会、経営会議などの事務局及び運営補助 各種規定・契約書などの文書管理 その他庶務全般(リース品・物品管理、購買、施設管理業務等) 【働きがい】 未経験から総務としてのスキルを高められる環境があります。その時のスキルレベルに合わせた業務を任せていきたいと考えており、長期的に総務としてのキャリアを構築することができます。将来的に管理部門のマネジメントに挑戦したい方、今後の同社を担うポジションになるので、経営層に近いポジションで経験を積むことができるのはやりがいになるでしょう。

【必須条件】※下記いずれか必須 総務の実務経験をお持ちの方（会社規模、業界、経験年数不問） 総合職として社内での調整や折衝経験がある方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

大阪府

グループ向けに給与関連業務を行います。 ・国内給与計算 ・社会保険業務 ・入社退社時手続き ・人事システム導入対応 正社員(雇用期間の定め：無) ・上記業務に係るマネジメント

【必要要件】 ・OAスキル：Excel　基礎的な関数の利用・データ集計、Word・Power Point ・給与計算・社会保険実務に関する知識・実務経験（直近3年目安）を有する方 ・マネジメント又はマネジメント相当の経験 【歓迎要件】 ・500～1000名程度の規模の会社の実務経験 ・シェアードサービス部門または会社での財務経験有であれば尚可

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

①スケジュール管理・調整・会議準備・お礼状、案内状、挨拶状作成 ②会食手当、車手配、手土産手配、各種支払い対応、イベント対応 ③DB登録、名刺管理、他の役員秘書との連携 ④資料作成、ファイリング、電話対応、その他諸雑務 ⑤普通自動車面鏡（AT限定可） ・その他一部総務庶務的仕事：電報手配、贈答品の手配、顧客データベースの更新など ※出張・会食同行は基本的になし

必須：デスクワーク経験 　　　PCスキル　特にエクセル、パワーポイント 　　　秘書経験1年以上 　　　 　歓迎　　 　　　　英語に抵抗感がない 　　　　気遣いのできる方 　　　　明るく他の方とコミュニケーションの取れる方。 　　　　臨機応変に対応できる方。

株式会社キャリアバンク

東京都

【総務業務】 　□総務全般業務 　　・ファシリティマネジメント（備品管理、資産・コスト管理） 　　・文書の管理（稟議書や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など） 　　・社内規定の策定・改定（権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知） 【労務業務】 　　・勤怠管理・給与計算・社会保険・入退社手続き・就業規則改定 　　・36協定等届出関係・各種助成金申請

【必須】 他部や社労士等外部の方と円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 上記業務経験者

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

具体的には、 ◇労務関連：勤怠管理、給与計算、各種保険手続き、税関連業務（住民税・年末調整等）、就業規則関連業務、本社（韓国）からの給与関連対応、等 ◇衛生管理：健康診断関連業務、産業医面談、ストレスチェック、等 ◇雇用管理：非正規社員契約管理、採用関連業務、派遣会社との折衝、等 ◇組織活性化活動企画運用 ※その他、会社状況や能力により総務業務をお願いする可能性あり

【必須要件】 ◇労務関連業務の経験がある方【2年以上目安】 ※企業性質として、日常会話程度の韓国語の会得が必要となります。（入社時は必須ではございません。）

株式会社アヴァンティスタッフ

愛知県

労務をメインとするその他総務業務をお願いします。 ・給与計算、勤怠管理、労務管理 ・代表電話の取次ぎ、来客対応 ・備品、設備管理　など

労務のご経験1年以上

株式会社HueSTORY

東京都

人事部に所属し、新卒採用・中途採用、新卒向けの研修をご担当頂きます。将来的には採用以外に人材開発/能力開発や労務、人事制度設計等を幅広くご担当頂く予定です。 ＜具体的には…＞ ・採用戦略の企画～実行 ・新卒、中途採用全般（ニーズのヒヤリング、求人票の作成、選考管理、説明会や面接の実施） ・ダイレクトリクルーティングサービスの運営（候補者の選定、スカウト作成、面談の実施） ・採用ブログやSNSの運営 ・新入社員向けの研修の企画～実行　 ・社内のイベント企画や運営サポート　など

【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域でのご経験（採用、研修、労務、人事企画など） ・人材紹介会社での業務経験（RA/CAどちらもでも可） 【歓迎】 ・新卒、中途採用の経験 ・新人研修の実務経験 ・金融業界への興味

森田　徹

兵庫県

総務事務全般 ・税理士に処理を依頼するための経理として現預金管理、支払請求事務をしていただきます。 ・社労士給与計算等を依頼するための労務管理、従業員の残業管理、工事日報に基づいた伝票処理を行っていただきます。 ・その他書類管理、資機材管理、清掃、顧客電話対応等の庶務全般を対応していただきます。

真面目で誠実な方 ・パソコンスキルのある方（ワード・エクセル）

株式会社みなと銀行

東京都

■株主総会運営事務局、関連書類作成（招集通知等） ■株式実務等 ■社内規程管理 ■資産管理・購買業務（IT機器、非IT機器） ■オフィス・ファシリティ管理 ■他、庶務実務全般 ※現在社長室が取締役会事務局、IR業務を担当しておりますが、将来的には総務部への業務移管を検討しておりご経験や意欲次第でお任せする可能性がございます。

【必須要件（MUST）】 ◎上場企業における総務実務経験5年以上 ◎株主総会運営経験 ◎マネジメント経験 【歓迎要件（WANT）】 〇IR広報業務経験

株式会社キャリアリソース

東京都

■総務・人事・法務全般の総務部長として統括して頂きます。 具体的には・・・ ・社内人事制度の構築、 改善 ・給与計算、 年末調整 ・勤怠管理 ・社会保険得喪 ・労働安全、労働衛生対応 ・庶務業務 ・契約・訴訟対応他 これらの業務を責任者として、 スピーディーに意思決定していただきます。

【必須】 ・総務・人事関連の実務及び管理経験 ・基本的なPCスキル （特にExcelスキル・関数など） ・普通自動車免許 （AT限定可） 【できれば必要な経験・資格】 ・ゴルフ経験

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

千葉県

本社総務部門のチーフクラス（主任・係長）として、下記業務をおこなって頂きます。 【具体的なミッション】 ・各拠点（千葉本社、ベーカリー部門（都内）、東京営業所、鹿児島営業所、種子島工場）のファシリティマネジメント ・社内規定の整備（人事以外の規程全般） ・契約書管理 ・オフィス機器等の選定と購買管理 ・各種助成金申請業務の補佐 ・株主総会業務の補佐 ・事業運営に適したネットワーク環境の導入検討と稟議申請 ・その他総務・庶務・秘書業務 【今後のキャリア】 将来的には、マネジャーとして管理部門の統括もお任せしたいと考えております。

総務人事のご経験 【歓迎要件】 OJTなど後輩育成のご経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

福岡県

★調剤薬局事業や居宅介護支援事業などを行う同社にて、総務部株式事務担当を中心に業務をお任せ致します！★ 【業務内容】 2021年末に東証マザーズへと上場し、この度の市場区分見直しによってグロース市場に移行。 上場企業運営には不可欠な株式事務の主担当者として、今までのご経験を活かしながら、新たなスキームを作っていくポジションとなります。 また、マネージャー候補として業務のご経験領域に応じた実務的な役割も担い、今後も上場企業として取り組むべき業務の整備と運営を企業の根幹となる総務部にて、ご活躍いただける人材を求めています。 【具体的には】 下記業務を適性を見ながらお任せします。 ・取締役会、経営会議、株主総会の事務局 ・新株発行予約券発行と株主報酬制度の設計と法務の手続き ・株式事務　商業登記と株主名義管理人との窓口 ・社内規定の整備と管理 ・契約関連の業務フロー整備 ・知的財産権の管理と手続き ・社内の法律相談、ハラスメント、コンプライアンス、下請け法の相談 ・監査等委員会の事務局 ・リスク管理委員会の事務局 ・証券会社対応 ・上場関連の手続き ・社外専門家との窓口（弁護士、社労士） 【働きがい】 在宅訪問薬局のパイオニアとして創業した同社。 “きらり薬局”という薬局を、九州を中心に全国へ展開しています。「24時間365日、自宅で「安心」して療養できる社会インフラを創る。」というVisionを掲げ、社会貢献性の高い事業を運営。 仕事を通して社会貢献をしたい！とお考えの方にはオススメです。

（１）会社法の基本的な知識 （２）上場企業での総務実務経験（業界不問） ※特に株主総会の運営開業務経験ある方を求めています。 【歓迎条件】 （１）株主対応の経験がある方 （２）労務管理に関する業務経験ある方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

総務 （部長候補） ■総務部門のマネジメント　 ■株主総会、取締役会、指名報酬諮問委員会運寧 ■株式業務　 ■規程類制定改定　 ■文書・情報管理 ■移転・レイアウト変更　 ■予算管理　 ■社内行事運営 等

【必須（MUST）】 ■総務経験 3年以上 ■株主総会、取締役会運営の経験　 ■マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■上場企業での総務経験 ■ガバナンス体制構築の下記業務の経験 ・コーポレートガバナンスコード対応 ・株式関連全般 ■オフィス移転・レイアウト変更の経験 ■文書管理・情報管理等の総務業務全般の経験 【求める人物像】 ■自発的に動ける方 ■柔軟な発想ができる方 ■新しい難題に挑戦していきたい方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

■企業の特徴 最高水準のエデュケア（教育と保育）と介護サービスを行い、ベビーシッター業界の最大手、保育業界トップクラスの実績を誇ります。 その他にも国内・海外研修事業を展開するなど多面的に経営を行っている企業様です。 ゆりかごから墓場まで関わる社会貢献性の高い事業を行っており、官公庁や自治体、大手企業中心に取引がございます。 ※お子様一人ひとりの才能と個性を伸ばし、人間性豊かで創造性に富む人間を育成する少人数保育と“エデュケア”を実践しています。 　エデュケア＝Education（教育）＆Care(保育) ■事業の将来性 待機児童数は少子化の影響により、減少傾向にあるものの女性の社会進出、核家族化、在宅勤務の増加等の社会的背景により、ベビーシッター・保育園の需要が増しております。 また、介護事業に関しては2010年には1419万人だった75歳以上の人口が、2025年には1.5倍の2179万人に増加が予想され、需要が増え続けております。 ■今後のビジョン 2020年12月に東証1部上場を果たし、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）に沿った事業を資金使途とする「SDGs-IPO」の国内初の事例となっております。 上場で調達した資金は認可保育所の新規開設や増床、システム開発などに充てる計画です。 また、今後は働く女性のライフスタイルに合わせたサービスを切れ目なく提供していくことを考えており、海外展開やM&A（合併・買収）などを加速させより事業を推進させていく予定です。 【業務内容】 本社、支社及びグループ会社全社（約5,000名）の人事採用・企画に関わる業務 具体的には ・本社、支社の採用業務（中途採用・新卒採用・障害者雇用） ※採用に関わる様々な事務業務 ・社内研修、入社（中途・新卒）教育研修 ・評価制度立案・運用のサポート ・人事企画・制度の構築のサポート 人事採用をメインに、人事業務について幅広く経験して頂きます。

【必須条件】 ・中途採用経験（重視）、新卒採用経験 ※中途採用経験必須／2～3年の経験を求めています。 ・PCスキル（Excel、Word、 PowerPoint） 求める人財像 ・明るくチャーミングな方　　　　　　　　　　　　　　 歓迎要件 ・営業経験、英語力尚可 ・労務経験尚可 ・外資系企業経験者 ・子育て経験者

インテグラス株式会社

東京都

◆各業界を代表する企業で同社の製品が活躍しています。 【具体的には】 ・安全衛生業務：安全衛生委員会運営／労災対応／安全衛生社内巡視等 ・健康管理業務：雇入時健診、定期健康診断、特殊健康診断／ストレスチェック／労基署届出等 ・その他防災管理／施設管理／購買品管理／渉外業務／福利厚生業務／各種行事推進等 【働きがい】 安全衛生や労働法令を含む社内外の様々な動向やニーズを捉え整理・ガイドライン化する業務も多く、会社を支えていることを実感でき、業務を通じて知識・経験を深めていただけます。 【入社後は】 基本的にはOJTで徐々に業務を覚えて頂きます。 また将来的には管理職を目指していただきたいと考えています。

・安全衛生業務や健康管理業務のご経験をお持ちの方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

【業務内容】 ・インテージグループのリスクマネジメント、コンプライアンス推進、マネジメントシステム理解促進のための社内教育・啓蒙活動 ・インテージグループの３委員会（危機対策、内部統制推進、情報セキュリティ）の事務局および運営支援 ・グループ各社マネジメントシステム事務局支援（新任事務局担当者育成、関連規定文書類の策定・維持管理、内部監査、認証取得・維持に係る外部機関対応等） ・マネジメントシステム関連及び個人情報保護等に関する相談対応 【入社後の流れ】 入社後はOJTにて業務をお教えいたします。 ご自身のスキルを活かすこと、また、幅広い業務に対して経験を積み、成長することができます。

JISQ15001/ISO9001（JISQ9001）/ISO27001/ISO27701いずれかの知識および、これらマネジメントシステムにおける事務局等の業務経験をお持ちの方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

（総務人事） ・就業規則・賃金規則等規則管理 ・人事管理全般（評定、採用、解職、雇用契約事務） ・賃金・賞与支給事務総括 ・社会保険手続き事務 ・組織管理 ・健康診断 ・ビル（賃借フロア）管理 ・火災保険等手続き ・工場・営業部サポート ・OA・システム関連全般管理等 （経理）※会計ソフトはCATS、大塚商会スマイルを使用 1．財務会計業務 ・月次決算・年次決算を含む経理業務全般 ・税務関係全般 ・関係会社の経理に関する支援業務 ・その他業務 2．管理会計業務 ・予算編成に関わる業務全般 ・月次決算分析 ・その他業務 3．資金調達業務

【学歴】大学卒（業務経歴によっては専門学校、高校卒でも可）※要相談 【必須】 ・総務・人事関係業務経験１０年程度以上 ・経理関係業務経験１０年程度以上（会社決算、税務等に理解のある方） ※総務・人事業務、経理関係業務両方の経験者が好ましいが、どちらかの業務経験でも可。 【歓迎】 ・簿記2級以上の資格 ・連結決算を含む管理会計、財務会計、税務申告などの実務経験 【イメージする人物像】 ・中小企業などでオールマイティーに総務、経理、人事の経験をされた方

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

<業務内容> ・有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実行 ・投資一任に関する各種報告書作成 ・庶務業務

【期待する人材イメージ】 ＜必須要件＞ ・社会人年次2～10年程度 ・４年制大学卒以上 ・金融機関（運用会社、銀行、信託銀行、証券会社等）でのバックオフィス業務経験者（基本的な投資一任または投資信託知識のある方が望ましい、XNETの利用経験があれば尚良） ・協調性、順応性、基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint） ＜優遇条件＞　（以下どれか1つでも該当される方は特に歓迎） ・エクセル・ワードスキル：中級レベル以上（基本的な関数、グラフ・表作成、挿入、Excelマクロ作成能力） ・英文契約書や英文資料を使用した業務経験のある方 ◆尚可条件 ・（証券アナリスト等資産運用関連資格があれば尚良） ・（海外との簡単な英文メールのやり取りは必須、作文・会話力があれば尚良）

株式会社ウィルビー

東京都

【人事総務部での新卒・中途採用業務】 ・求人媒体から応募があった方とのやりとり 　応募者へのメール・電話のやり取り（基本はメールでテンプレあり） 　面接日日程の調整（Outlookを使って、面接対応者の日程を確認し、日程を確定）・案内 ・募集方法の企画考案、人材会社との折衝、求人内容のブラッシュアップ 以下【労務・総務】サポート業務 ・給与計算補助業務（勤怠チェック ⇒アウトソース先である親会社担当への依頼・調整） ・社会保険、雇用保険等の手続き（加入・喪失手続き、入退社手続き、入退社手続き等） ・定期健康診断の補助業務（社員へのリマインドメール、予約してない人への催促） ・事総務部周りの稟議申請補助（システムへの入力） ・その他庶務業務（備品発注、面接部屋の消毒等）

＜必須要件＞ ・採用業務経験 ＜歓迎要件＞ ・事業会社に於ける採用業務経験

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

総務法務管理職（候補） ■法務 ・規程の改廃 ・稟議対応 ・契約書等のリーガルチェック ・法改正の対応 ・適時開示及びコーポレートガバナンスの対応など ■株式事務 ・株主総会対応（総会の準備～運営、想定問答、株懇対応他） ・資本政策対応 ・持株会の管理運営 ・インサイダー教育の実施など ※その他、総務業務もご担当頂きます。

【必須（MUST）】 ■上場企業での株主総会経験3年以上 ■会社法関連の知識 ■大卒以上 【歓迎（WANT）】 ■契約業務経験

株式会社アーベイン・スタッフ

愛知県

同社のグループ会社の総務担当として、グループ企業を含む総務全般をお任せします。 【業務内容】 ・不動産、資産管理 ・新店舗の出店準備 ・危機管理（BCP） ・庶務（店舗スタッフ業務など） ・採用業務補助 社内設備や、リース品の管理や発注などスピード感が求められます。機材や設備でトラブルが発生した時の対応や、修繕依頼の外部委託などの雑務もお任せします。入社後は先輩社員がOJTとして教育をするので未経験でも就業できる環境があります。 【働きがい】 業績好調に伴い新店舗の出展や、出店に伴い新たなテナントとの契約、建物の管理など総務業務も多岐に渡ります。リース品の管理や建物、新規店舗の出店時には欠かせないポジションとなります。業績好調な同社を支えていくために無くてはならないポジションで就業できることはやりがいに繋がるでしょう。

※下記いずれも必須となります。 ・自動車免許をお持ちの方 ・営業経験がある方 ※社内や顧客と調整業務を得意としている方を想定しています。

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

岐阜県

岐阜県内の各会場にて、挙式から披露宴を総合的にサポートします。新郎新婦様の大切な1日の為に企画、提案を行っていきます。 【具体的には】 ・新郎新婦様とのお打ち合わせ 理想の結婚式や演出をヒアリングを行います。 ・館内のご案内やプランのご提案 ・挙式当日の運営までをプランニング ・式場や撮影場所の手配、当日の流れの打ち合わせ ・式当日は会場内でのディレクション、キャプテン業務

ブライダルに於けるプランナー、新規営業経験者

株式会社HueSTORY

東京都

【会社概要】 リアル×テクノロジーで小売業界の負を解決する。メーカー・小売・消費者をつなぐWeb広告・販促プラットフォームを作るリテイルテック企業です。 事業所数・従業員数が最も多い産業にもかかわらず、利益率が低く疲弊した小売業界の負を、深い業界理解×デジタルの力で変革します。 大量の購買データを活用し、伝える広告 から「売れるにこだわる広告」という新しい常識を生み出します。 実店舗での消費環境を整えることが消費の底上げにつながり、経済の発展に貢献するため、事業を行っております。 【主力サービス】 広告 × 販促 × 店頭をつなぐ逆算型OMOプラットフォームを提供 従来、実現することが難しかったオフラインでの購買行動を捉え、新規顧客への来店・購買促進や既存顧客へのアップセルを狙った購買促進を、「広告 × 販促 × 店頭」を連動させ消費者接点の全体最適化を図ることにより、セールスリフトの実現を可能にしました。 ※セールスリフト・・・小売及びメーカーの売上要素を向上させること 【リテイルテックの事業を始めた背景】 リテイル業界は大企業の寡占やECサイトの売上拡大、海外企業の進出が進む中、ほとんどの企業は安売り競争の波に飲み込まれ、利益率を益々下げ疲弊の度合いを強めており、世の中の変化に、業界全体が対応しきれていない現実があります。 テクノロジーとマーケティングの力を使って、競争力の高い、元気なリテイル業界を作りたい、という思いを持ち、代表が会社を立ち上げました。 【仕事内容】 ［1］契約・取引法務 ・企業活動に関わる取引契約(秘密保持契約、業務委託契約)のリーガルチェック、作成業務全般 ・顧問弁護士との窓口業務 ・取引先の反社チェック業務 ・その他契約管理に関する業務全般等 ［2］組織法務 ・株式実務(株主総会、株主名簿管理、その他株式関連業務)に関する業務全般 ・取締役会等の会議体運営のサポート ・定款変更、M&A等の各種法務手続き対応 ・社内の法律相談窓口等 ［3］紛争対応法務 ・顧問弁護士と連携した訴訟対応等 ［4] コンプライアンス、リスクマネジメント ・IPOに向けたコンプライアンス・リスクマネジメント体制の設計、構築 ・コンプライアンス研修の企画 ・PMS事務局業務 ・社内規程類の整備、運用業務 その他、適正に合わせてIPO準備に関する諸業務をお任せする可能性があります。

■必須スキル ・事業会社での法務業務の経験(3年以上目安) ■歓迎スキル ・事業会社での内部統制、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務のご経験 ■求める人物像 ・細かい作業をコツコツと正確に取り組める方 ・積極的に社内外とのコミュニケーションを行える方 ・自社のビジネス・業界特性・トレンドの理解を積極的に行える方

インテグラス株式会社

東京都

人事部に所属し、まずは労務を担当いただきます。また将来的には企画・制度設計もお任せします。 労務管理（従業員の勤怠管理）・給与計算等（業務委託先とのやり取りとなります。使用システムOBIC7） 制度設計（勤務に合わせた環境整備、働き方改革、健康経営など、自社に適した制度設計の企画・運営） サーベイや最新ITを駆使した人的資源管理（タレントマネジメント） 人事データの基盤整備・活用施策の検討 人事制度企画（評価、処遇、法改正対応等） など

【必須】 ・事業会社での労務管理の実務経験（3年以上） 【歓迎】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・事業会社での人事制度の企画、設計、立案および運用の経験 ・データ分析に必要な知識及びExcelの操作（関数） ・メールや文章の読み書きに対応できるレベルの英語力（目安：TOEIC600点以上） ・社労士資格

森田　徹

京都府

＊総務、経理財務、人事労務、システム等管理系部門のマネジメント、実務支援、育成 企業の本部機能担う部署となります。（環境測定を行う営業・サービス拠点が全国にあります） 管理部門の上席者と連携しながら優先順位を付けて仕事を割り振り、進捗状況の確認・フォローを行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご経験、能力適性に応じ、自発的に幅広く業務に取組んで頂ける方を求めます。

管理系業務の管理職の経験

株式会社アヴァンティスタッフ

兵庫県

40代前半の社長、常務(現場担当）とともに、将来的には管理部門の責任者として当社の将来を担っていく方を募集します　 【職務内容】 管理部門全体の統括をお任せします ・総務部門　　・経理部門　　・人事、労務部門 少人数ですので、管理業務だけでなく、担当者と同様の業務もこなして頂きます　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※　勤怠管理のため、" KING OF TIME　"を試用しており、その初期設定に悪戦苦闘しております

・建設業界経験者に限定しません。柔軟な発想と何事にも臆することなく挑戦できる方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・弊社は” 働き方改革 ”を課題とし模索しておりますので、この分野を強力に推進できる方を特に歓迎致します　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・会社の発展、従業員及び取引会社の幸福を共に考えて頂ける方

株式会社みなと銀行

東京都

総務部長の下、プレイングマネージャーとして就業頂きます。具体的な業務は以上です。 ・採用 ・人員管理、人事異動調整 ・人事諸制度、規則の運用等 ・労務管理（労働時間、安全衛生） ・社内教育（立案・運営） ・予算策定と実績管理 ・役員会事務局（月1回） ・決裁書/契約書管理 ・HP/イントラ管理、問い合わせ窓口 ・コンプライアンス対応

【必須】 ・大卒以上 ・総務・人事系業務の10年以上の実務経験者

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

【概要】 自社通信サービス：NURO事業の領域で営業支援業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・NURO事業の売上経費計上処理 ・事務処理センター（30名程度）の運営業務 　-コスト削減のための業務フロー整備 　-システム導入のための要件定義 　-トラブル相談 　-手順書整備　など ・GP会社、関連会社の会計処理業務 ・事業部の総務業務全般（備品調達など） 【NUROの特徴】 NURO光 は快適に高画質・大容量コンテンツを利用できる光回線サービスです。動画やゲームに最適であり家庭において欠かせない通信システムである一方、ネットワーク、セキュリティ、クラウドサービスをワンストップで提供する法人向けサービスも展開中です。

【必須】下記①・②いずれも。 ①IT/通信に関わる業界にて、以下のa)またはｂ)のどちらかをご経験されている方。 a)BPOの企画・運営のご経験がある方 b)業務効率化に関するご経験がある方 ②経費処理などの営業支援業務のご経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

兵庫県

【総合電気設備工事会社】経理・人事・総務のプレイングマネージャー（総務部長後任候補）・当面は経理実務から習得していただき順次社会保険を含む法務関係(役所関係)の実務を習得していただく予定です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・最終的にはグループ会社(株式会社中電工：上場企業)との連結会計実務知識の習得及び親会社との連携及び統制を行っていただきます。

・会計実務知識から社会保険・法務関係の幅広い知識習得が必要になってきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・実務を通して日々学ぶ姿勢で取組んでいただける人材を希望します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・中小企業での実務になる為、社内でのコミュニケーション能力が必要とされます。

株式会社みなと銀行

東京都

同社及び同社グループ約40社に関する規程整備・維持・管理に関する業務及び各種文書の作成、管理をメイン業務としてお任せしていきます。 【業務詳細】 ・法改正に伴う規程改定の起案・承認手続・展開等 └人事部門・法務部門との調整を含む ・当社及び国内グループ約40社の規程の制定、改定、管理（履歴含む） ・規程の社内教育の計画・実施（周知・受講者管理等） ・グループ一元管理を目的としたシステム構築 └要望をまとめ、システム部門とやり取りしていただきます。 ・社内（国内グループ会社を含む）発信文書の作成・レビュー・管理 ・リリース文書の総務担当部分のチェック・調整 └開示文書・有価証券報告書・株主通信・決算説明会資料が対象

・社内規定に関する実務経験をお持ちの方（3年以上）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

■総務法務業務 ・会社法対応（機関運営） ・取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務 ・コーポレートガバナンス関連 ・その他、総務法務業務

【必須（MUST）】 ■上場企業における取締役会・株主総会の運営経験者 ■社会人経験3年以上 ■転職回数3回まで 【求める人物像】 ■自ら考え行動できる方 ■大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ■総務法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ■ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

部門長のもとで、下記の業務をリーダーとして推進頂きます（ご経験に応じてお任せします）。 ◆年度予算の策定・管理 ◆中期計画の立案・推進 ◆国内外での戦略的提携の推進 ◆ファイナンス・IR業務 ◆経営陣への報告資料作成 ◆経営会議の運営 ◆全社コミュニケーション、特命事項

【必須要件】 ◆最適年齢：30代～40代前半 ◆以下のいずれかの経験がある方 ・事業会社における事業戦略・中期計画・年度予算の策定業務やファイナンス・IR業務等のリード経験 ・戦略系/会計（FAS）系コンサル、投資銀行における業務経験者でプロジェクトのリード経験 ◆数名程度のマネジメント経験 ◆会計、ファイナンスの知識 ◆エクセル（基本的な関数の使用が可能）、パワーポイント（社内外資料作成経験） 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・上場企業におけるIR経験 ・上場企業における株主総会、取締役会の運営経験 ・英語力 ・保険会計の知識 ◆求める人材 ・組織・チームでビジョン・目標を共有し、成長する仕組み作りにやりがいを見い出せる方 ・困難な状況下においても、主体性と責任感を持ち、周囲を巻き込みながら粘り強く業務を完遂できる方 ・多岐に渡る業務範囲があるため、自身の業務範囲を限定することなく、自分ゴトとして業務の幅を能動的に拡げていける方

株式会社保険キャリア

大阪府

内部管理業務全般 ・総務業務：郵便物、印刷物、電話対応等 ・労務業務：所得税・住民税、社会保険・労働保険等 ・経理業務：決算業務、資金管理、現金管理、在庫管理、資料作成等 ・地主管理：地代・固定資産税計算等

・総務経理業務経験者（給与計算・社会保険関連の知識に明るい方） ・突発的なことにも臨機応変に対応できる方 ・新しい業務にもチャレンジできる意欲のある方

株式会社みどり会

東京都

【具体的な仕事内容】 ■社内制度の整備 ■登記・許認可・商標・知財管理、更新手続 ■総務における会社法や各種法令改正対応 ■防災などBCPに関わる業務 ■会社規程の運用・管理 ■コンプライアンス、リスク管理に関わる業務 ■内部統制・コーポレートガバナンス対応 ■株主総会・取締役会等の会議体の準備・運営、株式事務 ■庶務業務 ■労務業務 ※経験がある業務から徐々にお任せしていきます。 ※上場に関する知識は業務をする中で身に付けていただければ問題ございませんが、主体的に学ぶ姿勢は必要です。 【働きがい】 駐車場と駐輪場というサービスを主力として土地又は空間を有効活用する事業を行う同社。単に交通インフラ整備に貢献するだけでは無く、”不動産のソリューション”も兼ねています。土地には形状、面積、利用できる期間など様々な条件があり、その中で短期・中期での最適な有効活用のご提案をすることでお客様に価値を発揮しています。

■普通自動車免許（AT限定可） ■総務の実務経験をお持ちの方（庶務業務レベルのご経験で問題ございません）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

神奈川県

経営管理本部内の総務・人事部門におけるプレイングマネージャー。 総務全般業務（例：動産管理・文書管理、内部監査対応、株主総会対応）などの業務に関わっていただきます。

・大卒以上の方 ・本社総務業務経験を2年以上有する方 ・マネジメント経験（部下管理や後輩育成の経験）を有する方 ・腰を据えて業務に取り組む意欲のある方 【尚可】 ・建設関連業界に知見のある方

株式会社東京海上日動キャリアサービス

東京都

◇経理、総務、庶務全般（経理が主たる業務です） ＜経理＞ ・売掛金管理、請求書発行、交通費精算、固定資産管理、月次決算補助など ＜総務・庶務＞ ・社員のID発行、入退社の準備、PCなどシステム周りの管理、備品管理、など ※現在、部長を含め6名が所属しています。中途入社も多く、なじみやすい環境です。

■簿記3級程度の知識をお持ちの方、経理業務に関心のある方 （資格保有は必須ではありません、先輩社員によるフォローもあるためご安心ください） ■PCスキル（Word, Excel） ◇コミュニケーションが円滑に図れる方 ◇責任感の強い方 ◇素直で協調性がある方 ◇向上心が高い方

株式会社ウエストンキャリア

愛知県

村田機械最大の生産拠点である犬山事業所の総務職として業務を行っていただきます。 まずは環境（ISO14001事務局）業務を中心として習得いただくことを考えております。 その他、安全衛生（ISO45001）・BCP・行政対応・社内設備営繕・福利厚生対応等の業務をチーム内でローテーションしながら、幅広く業務を習得いただきます。 【具体的には・・・】 犬山事業所全体の統括事務局として、法令や社内規則をもとに委員会を運営します。 法令や各種規格に準じて目標を立案検討し、その遵守状況や目標達成の進捗状況を確認します。 その他、行政への届け出、部署からの相談や問い合わせ、遅れが生じている部署のフォローも必要となります。 ◎教育体制 近い年齢の先輩社員のもとでOJTを通して業務を覚えていただきます。 定例業務はマニュアルが整備されており、新卒社員でも1年程度で基礎を習得できる程度です。 必要に応じて外部講習や資格取得支援もいたします。 【働きがい】 マテハン、半導体製造自動搬送、工作機械と今後の成長が見込める事業部と関わりながら、大規模拠点の総務としてのキャリアを積むことができます。また、法令順守活動や各種行政との対応、法令上必要な資格取得を通して、どこでも通用するポータブルスキルを身につけることが可能です。また、同部署内に採用・人事・労務関係業務を担当するチームが別に存在するため、将来的には総務だけでなく人事領域にも強い人材となるキャリアパスもございます。

総合職として社内外問わず何らかの調整業務を経験している方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

岐阜県

岐阜県内の各会場の支配人として、レストラン・婚礼業務など、店舗マネジメント全般をお任せします。 【具体的には】 ・施設や設備管理 ・結婚式全般のクオリティコントロール ・お客様対応 ・売上、コスト管理 ・経営方針や計画管理 ・人材育成 、管理、スタッフフォロー

ブライダル、レストラン、ホテル支配人経験者

株式会社HueSTORY