総務×離職率5％以下の転職・求人検索結果

愛知県

当社の根幹を支える間接部門の管理職候補としてマネジメント業務全般を担当します。 ■メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、アドバイスやフォローを行います。グローバルな環境での多様な価値観を尊重しつつ、組織をリードしてください。なお、外国人メンバーも日本語でコミュニケーションできるため、言葉の壁を心配する必要はありません。 ■部署の目標・ビジョンの設定 部署としての目指す方向を示します。メンバーの成長の促しと業務の効率化を推進し、目標に向けた取組みを牽引する力も求められます。 ■メンバーの育成 社内研修を担いメンバーに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かした実践的な知見で、組織全体のスキルの底上げに期待します。社内研修は、全社員向け研修、階層別研修、新入社員研修などの企画やスケジュール沿った人選を行い、時には自らが講師となり発信していただきます。 【キャリアアップについて】 評価は成績だけではなく、そこに至るプロセスも重視しています。スキル・能力そしてやる気が充分だと評価されると、管理職に就任。その後、本社幹部へとキャリアアップする道も開かれています。女性も管理職や幹部として活躍しています！

【必須となる経験・スキル】 ○普通自動車免許（AT免許可） 【歓迎する経験・スキル】 ○営業・人事・総務の教育・管理職経験者（リーダーやトレーナー等も含む）、その他業種の管理職等の経験者 ※即戦力としてマネジメント経験２年以上、給与計算・デジタル化推進経験１年以上は尚歓迎！ 【求める人物像】 ○成長意欲の高い方 ○さまざまな人とのコミュニケーションが好きな方

宮城県

【仕事内容】 東北支社（仙台市）における人事・労務・総務業務全般 【具体的には】 人事、安全衛生業務を中心に、管財、環境EMS（エネルギーマネジメントサービス）等の支社総務業務全般を担当していただきます。 ◆人事評価に関する各種施策の実行 ◆人財配置やローテーション計画施策の実行 ◆労務関連対応 ◆職場環境改善施策の立案、実行 ◆安全衛生施策の立案、実行 ◆新卒採用支援、経験者採用の対応 など 【入社後の流れ】 これまでの経験や得意分野を考慮して、業務をお任せしていきます。 ◎将来的には、本社で人事制度づくりに携わるといったキャリアも築けます。 日立グループならではの最先端のHR（ヒューマンリソース）に取り組んで、キャリアアップができる環境です。 【配属先について】 東北地域の活性化と貢献を担う東北支社。今回は育成含め長期的目線での募集を考えております。職場の雰囲気も良く、オープンな社風ですので、中途入社でもすぐに馴染んで、実力を発揮できると思います。 【職場環境・風土について】 年間休日124日、有給休暇24日、残業時間は全社平均で月20時間程度（繁忙期以外は残業も少なくなっています）。 様々な福利厚生制度により、社員のワーク・ライフ・バランスを支援。女性も男性も働きやすい職場です。 日立グループには豊富な研修メニューが整備されており、必要なものを適宜受講することができます。

◆人事・労務・総務いずれかの経験をお持ちの方 【あると望ましい経験・スキル】 ・労務関連対応の業務経験 ・人事や処遇、人財育成に関する業務経験 ・安全衛生に関する業務経験 ・衛生管理者資格 ・従業員や関連部署との調整や折衝に必要なコミュニケーション力

東京都

職務内容 東京本部の総務部は、国内外拠点人事総務部門との連携・支援に加え、東京本部の総務業務、そしてガバナンス対応を担っています。 ファシリティメイン担当 ・設備機器対応（情報システム部と連携） ・社有施設管理（社宅・寮等の福利厚生施設他） ・全社行事の準備対応 ・防火防災、感染症対策推進 ・その他総務業務全般 ※将来的に国内・海外への転勤の可能性があります。

・総務業務もしくは社内サービス部門でのご経験者 　・国内および海外転勤が可能な方 【このような経験/スキルをお持ちの方は歓迎いたします】 　・日常会話レベルの英語力をお持ちの方 　・業務整理、標準化、業務改善、効率化を推進された経験をお持ちの方 　・海外拠点を持つグローバル企業でのご経験をお持ちの方

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

当ポジションの職務定義 ■リスクマネジメント プロジェクトメンバー（ポテンシャル採用も可） ・グループリーダーなどの指示・サポートのもとに下記の業務を実務レベルで主体的に実行する。 　・グローバル全体のリスクマネジメント活動の推進、プロジェクトマネジメント 　・リスクマネジメント体系の構築、自社に適した体制と戦略的・中長期的な浸透活動計画 　・社内文化構築の育成計画 　・各GM/各社社長とのコミュニケーションや、連携役（の支援） 　・BCP対策・危機管理広報などの計画づくり 　・各拠点担当者、時には部門リーダーとの連携 　・全社の動きを理解し、経営戦略・ファイナンス・HRM・生産面など含めた、国内外のリスクマネジメントのアセスメント・評価などのプランニング

必要経験および経験年数 事業会社リスクマネジメントの実務および関連するコンサルティング会社の経験をあわせて3年以上 尚可の経験および経験年数 リスクマネジメントに関わらない全社の経営・戦略部門での経験 部署の職場環境（働き方）や雰囲気について フレックス・在宅勤務可（現在は原則在宅勤務） 語学 英語力: ・最低限のメールでの読み書き。 ・TOIEC550程度は必須(入社後のトレーニングあり) ・より高いレベルがあると望ましい 以下の経験尚可 ・大手事業会社 　・グローバルな大手製造業が望ましいが、金融・ITなど他業界も可 　・主任相当を想定 ・リスクマネジメント関連するコンサルティング会社 　・会計系ファームを中心に想定、リスクマネジメントに限らずコンプライアンスやリーガル関連も可、 　・シニアコンサルタント以下で可

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

東京都

【募集背景】 近年の同社の事業多様化および、それに伴う事業拡大による組織強化のための募集 【組織概要】 総務課では、社員のエンゲージメント向上をミッションとし、総務機能とインナーブランディング機能を担っています。 【主な業務】 ・株主総会/取締役会の企画、運営 ・リスク管理の計画策定 ・社内の備品等の購買 ・ファシリティ管理 ・機器・備品管理 ・文書管理 ・イベント運営　など ※イベント運営やファシリティ管理業務等でスポット的に休日出勤をお願いすることがあります。 【企業の特徴】 （1）世界中へ社会貢献性の高い事業を展開 ヘルスケア商品、ビューティケア商品、遺伝子／健康検査サービス等を手掛けております。またSDGs（国連サミットにて採択された持続可能な開発目標）に貢献する目的として、日本をバイオ燃料先進国にすることを目指し、日本初のバイオジェット・ディーゼル燃料の実証プラント建設に着工。実証プラントは2019年春より本格稼働しており、製造した燃料を道路輸送・船舶・航空機（陸・海・空）といった業種等に導入しております。 （2）継続的な成長 2014年に旧東証一部に上場以来、売上高11倍以上（2014年9月期～2021年12月期）の成長を遂げています。今後もナショナルブランドとしての立ち位置を目指し、事業の多角化、マーケットの深耕を進めてゆきますので、市場の拡大を肌に感じながら業務にあたることができます。 （3）多様性を重視する環境 同社では10代から60代までの幅広い年代が働いており、年齢や立場に関係なく、自身の意見が尊重される環境です。 男女比は同程度です（男性53.7% 女性46.3%）。様々な世代が働きやすい環境を目指しており、例えば、子育て世代向けの制度として企業内保育園を設置しています。また、2019年から「史上最年少の東証一部上場企業CFO（最高未来責任者）」として、18歳以下を対象に募集をかけ、未来の世代の意見やアイデアを経営に取り入れております。

【必須要件】 事業会社の総務部門での実務経験（３年以上） 【歓迎要件】 ・株式事務、株主総会の運営経験 ・オフィス移転プロジェクトへの参画経験 ・危機管理対策計画の策定、本部運営の経験 ・マネジメント経験

マンパワーグループ株式会社

東京都

総務部長の下、プレイングマネージャーとして就業頂きます。具体的な業務は以上です。 ・採用 ・人員管理、人事異動調整 ・人事諸制度、規則の運用等 ・労務管理（労働時間、安全衛生） ・社内教育（立案・運営） ・予算策定と実績管理 ・役員会事務局（月1回） ・決裁書/契約書管理 ・HP/イントラ管理、問い合わせ窓口 ・コンプライアンス対応

【必須】 ・大卒以上 ・総務・人事系業務の10年以上の実務経験者

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都 ／ 大阪府

管理本部にて、給与計算チェックやリーガルチェック、労務管理業務など今までのご経験を勘案しながら業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・給与計算チェック 　実務担当者作成データのチェック ・社会保険関連業務 　実務担当者作成データのチェック ・労務案件対応 　労務トラブル対応、顧問弁護士への相談、賞罰審査委員会資料作成 ・リーガルチェック 　顧問弁護士へのリーガルチェックの依頼及び指摘事項等の調整 ・各種人事評価資料作成 　担当者の作成したデータのチェック ・コンプライアンス研修の実施 　内容の企画及び講師を担当 ・労働時間の管理 　労働時間等の管理徹底（全社対象） ・内部監査対応 　各拠点における内部監査の対応 ・事業所物件契約管理 　各拠点の不動産物件の管理 ・社宅管理業務 　人事異動時の社宅手配　 ・各種人事、総務業務全般 ・課員の業務フォロー など

給与計算チェックやリーガルチェック、労務管理などのいずれかの業務経験

森田　徹

東京都

工事のプロジェクト単位で、下記業務をご担当していただく調達業務になります。 ・工事スケジュール管理 ・工事用材料（ケーブル等）の購入時価格交渉　 ・警備会社（交通整備を行う人材）の調達 ・契約調整納期管理 ・注文書発行、購買契約書作成 ・産業廃棄物処理（マニュフェスト）業務 ・車両や社内備品関係の購買、リース契約業務 　等

【応募要件】 ・企業での調達・購買業務において価格交渉や契約調整のご経験 【歓迎要件】 ・建設業界・メーカーでの調達のご経験を有する方

株式会社クロス

東京都

職務内容 東京本部の総務部は、国内外拠点人事総務部門との連携・支援に加え、東京本部の総務業務、そしてガバナンス対応を担っています。 コーポレートガバナンス担当 ・株主総会関係業務 ・取締役会事務局 ・コーポレートガバナンス・コード関係業務 ・社内規程制定・管理業務 ・個人株主窓口対応

・株主総会関係業務経験（３年以上） ・コーポレートガバナンス・コード対応経験 ・社内規程制定・管理業務の経験 【このような経験/スキルをお持ちの方は歓迎いたします】 　・開示書類作成経験（統合報告書、有報、ＣＧ報告書のガバナンスパート） 　・役員指名・報酬制度の設計・運用実務経験 　・グループ会社管理・規程整備等の経験 　・ESG/サスティナビリティ推進への知見

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

大阪府

株主総会・取締役会運営などの運営や株式事務、商業登記事務等に関わる業務全般（マネジメント含む）の他、事務所管理等総務業務全般まで広く担当していただきます。 【具体的な業務】 ・取締役会事務局 ・株主総会運営、関連書類の作成 ・コーポレートガバナンス（CGコード）に関する業務 ・株式事務 ・商業登記 ・許認可届出、更新、管理 ・社内規程整備 ・資産・備品管理 ・社用車管理 ・社内行事運営 ・事務所契約、設備管理 ・防災対応 ・取引信用調査　等 ■上記に係る社内承認手続、諸規程整備、その他庶務業務等 ※その他、当部では人事労務関係の業務を行っており、フレキシブルにご対応いただきます。

・上場企業での株主総会実務経験 ・取締役会運営、株式事務、商業登記事務等に関するいずれかの実務経験 ・大卒以上

株式会社アージスジャパン

大阪府

人事総務部門にて管理職研修や階層別研修等の研修全般及び人事制度設計・運用等に関する業務をメインに行っていただきます。 【業務内容】 ・管理職研修、階層別研修等の社内研修体系の構築及び企画運営に関わる業務全般 ・評価制度、賃金制度等の人事制度の整備及び運用 ・昇給、昇格、異動等の実務対応　等 上記に係る社内承認手続、諸規程整備　等

・上場企業での社内研修体系の構築及び企画運営に関わる業務経験3年以上 ・人事制度の整備及び運用に関する実務経験1年以上 ・大卒以上 以下あれば尚可 ・会社法、労働法に関する知識 ・衛生管理者資格（第一種・第二種不問） ・人事システム、勤怠システム、グループウェアの導入・設定・運用等のご経験をお持ちの方

株式会社アージスジャパン

東京都

・人事部での人事労務関連業務全般 ＜具体的には＞・・・以下のような業務を想定 ■人事・労務 　・各人事制度制定、改定、運用 　・給与計算（勤怠システム、人事システム維持・管理） 　・マイナンバ－管理、監査 　・各事業所人事労務部署の支援（問い合わせ対応等） ■採用・教育 　・採用（新卒採用、キャリア採用） 　・人材育成、教育訓練、各種研修実施・運営 ■労政 　・労働組合の対応 　・働き方改革への対応 その他、部内一般職のマネジメント

・大卒以上の方 ・500名規模以上の事業会社の人事部門で５年以上の経験がある方 ・上記の業務経験・知識を有する方のうち、特に給与計算・勤怠システムの運用・維持管理に携わっていた方

株式会社東京海上日動キャリアサービス

東京都

人事総務部門にて、社員一人ひとりが快適かつ活き活きと働けるよう、各種人事施策の企画・実行や社内環境整備を行います。 とくにテレワークやペーパレス化など昨今の働き方の変革に伴い、「社内環境整備」の必要性が高まっており、 不動産管理をはじめとするファシリティマネジメントやコンプライアンス等の担当を担っていただきます。

・短大卒以上 ・PC操作（一般的なExcel等の作業）ができる方 ・将来のマネージャー候補としてのキャリアパスに興味のある方 以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・人事総務関連業務（本社業務でなくても可） ・不動産関連業務　（営業等） ■歓迎 総務部門でのファシリティ担当としての実務経験者 ビルメンテナンス業界または不動産コンサルティング業界の経験者

株式会社東京海上日動キャリアサービス

東京都

【経理業務、税務業務】 　　－投資法人、資産運用会社の収支計画策定 　　－投資法人の会計、経理業務 　　－投資法人の納税・税務関連業務 　　－投資法人の決算書類、開示書類作成（決算報告書、有報等） 　　－J-REIT経営指標等の調査・分析 　　－資産運用会社の会計、経理、納税・税務関連業務 （IPO以前） 　　－投資法人の会計、経理の業務推進体制の構築 　　－投資法人の会計基準の策定 　　－IR用資料（目論見書等）の作成支援 【機関運営業務】（経験を問いません） 　　－投資法人、資産運用会社の機関の運営業務（投資主総会、役員会等） 　　－総務、庶務、人事関連業務 　　－IT、リスク管理業務 （IPO以前） 　　－社内諸規定、業務マニュアル等の策定、制定 　　－要員採用活動、関連手続き

◇J-REIT資産運用会社での下記業務経験者 　　－会計、経理、納税業務 　　－総務、庶務、人事関連業務（経験必須ではありません） 　　－尚可：資金調達業務（借入先金融機関、及び投資家への対応） または、 　　－会計事務所、税理士事務所におけるJ-REIT、不動産会社に関する業務経験 　　－事業会社、金融機関における法人企業融資に関する業務経験 　　－事業会社、不動産会社における総務、庶務、人事関連業務経験 　　－コミュニケーション能力の高い方 　　－ご自身の直接の業務取組も可能な方（外部委託が基本） 　　－保有資格：公認会計士、税理士、日商簿記等、尚可

株式会社Apex

東京都

JREIT運用会社での総務業務統括 ■上場不動産投資法人・運用会社の機関運営（投資主総会、投資法人役員会運営、運用会社取締役会等、各種委員会運営、議事録作成、事務受託者対応等） ■監督官庁との折衝業務及び各種届出書類作成 　（監督官庁等とは、金融庁、国交省、関東財務局など） ■JREIT運用会社としてのIT態勢の整備・運用 ■総務・庶務業務実施およびマネジメント

■総務業務で、上記業務内容経験者 （不動産会社、JREITほか資産運用会社又は上場企業、金融機関等での総務業務経験者） 求められる人柄 ■コミュニケーション能力の高い方 　（本社・他部署・社外との折衝が多いので、コミュニケーションスキルが求められます。） ■リーダーシップをとれる方 ■積極的且つ前向きな方

株式会社Apex

東京都

【経理業務、税務業務】 　　－投資法人、資産運用会社の収支計画策定 　　－投資法人の会計、経理業務 　　－投資法人の納税・税務関連業務 　　－投資法人の決算書類、開示書類作成（決算報告書、有報等） 　　－J-REIT経営指標等の調査・分析 　　－資産運用会社の会計、経理、納税・税務関連業務 （IPO以前） 　　－投資法人の会計、経理の業務推進体制の構築 　　－投資法人の会計基準の策定 　　－IR用資料（目論見書等）の作成支援 【機関運営業務】（経験を問いません） 　　－投資法人、資産運用会社の機関の運営業務（投資主総会、役員会等） 　　－総務、庶務、人事関連業務 　　－IT、リスク管理業務 （IPO以前） 　　－社内諸規定、業務マニュアル等の策定、制定 　　－要員採用活動、関連手続き

◇J-REIT資産運用会社での下記業務経験者 　　－会計、経理、納税業務 　　－総務、庶務、人事関連業務（経験必須ではありません） 　　－尚可：資金調達業務（借入先金融機関、及び投資家への対応） または、 　　－会計事務所、税理士事務所におけるJ-REIT、不動産会社に関する業務経験 　　－事業会社、金融機関における法人企業融資に関する業務経験 　　－事業会社、不動産会社における総務、庶務、人事関連業務経験 　　－コミュニケーション能力の高い方 　　－ご自身の直接の業務取組も可能な方（外部委託が基本） 　　－保有資格：公認会計士、税理士、日商簿記等、尚可

株式会社Apex