総務×土日祝日休みの転職・求人検索結果

東京都

【１】　主催する山岳及びスポーツクライミングのイベント（大会、講演会、研修会等）の企画、準備、運営を援助すると共に、必要に応じて都道府県山岳連盟や、上位団体（スポーツ庁、J-SPO等）に後援名義申請や報告をする。 【２】　定例行事、理事会、総会、委員会等を設定・運営し、議事録等の記録を取るなど内閣府が要求する書類を整備する。 【３】　事業運営のため助成金獲得の調査・申請・報告を行う。 【４】　月報の記事作成や、山岳・スポーツクライミング情報の整理と発信を行い、安全登山の啓発や、山の環境保全に寄与する。 【５】　協会内外で生産性向上や、情報の充実等につながるプロジェクトを企画、導入、運営し顕著な成果を上げる。 【６】　予算の作成、実績の報告のための情報整理と差異分析を行う。

【必須条件】 ◆ワード・エクセル・パワーポイント等を使用した書類の作成経験がある方。 ◆コミュニケーションの手段としてメールを多用するので実務でメールを使用した経験がある方。 【あれば尚可】 ◆TOEIC 600点以上 海外の連盟（UIAA/ISMF/IFSC等）とメール等で密接なコミュニケーションをとっています。 英語の読み・書きだけでなく聞く、話す等ができますと能力を生かすことができます。 【求める人物像】 ◆登山などアウトドアに興味があり、文化・スポーツの発展に貢献する意欲がある方。 ◆少人数で協会を運営しているため、協調性に長けている方。 ◆予算の管理も重要なミッションとなりますので、会計の知識がある方。 ◆年間で様々なイベントが開催されますので、プロジェクトの管理経験が豊富な方。

東京都

〈日次～月次〉 ・売上／仕入管理 ・固定資産管理 ・税金管理 ・決算書作成 ・監査法人対応 ・税務署等に提出する年間の申請書手続き 　（伝票は約1000枚、繁忙期１～３月：取引先メーカーが期末のため） 〈決算期〉12月 ◆会計システム：「弥生会計」（現）→ 「ERPワンストリーム」（導入中） ※営業は「CSI10」というシステムを使用。データCSVで流し込む形で連携 【組織について】 経理企画部：マネージャー＋派遣社員３名＋パート１名（時短含むため実質2.5人）

【必要な実務経験】 ・仕訳～月次・年次決算まで一通りの経験をお持ちの方 ・外資系企業でレポーティング業務経験をお持ちの方 ・US GAAPの経験者 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・英語力（読み・書き） ・貿易商社の経験者は歓迎

東京都

人事・総務・経理・法務といった領域でご経験を生かせる配置を想定しています。

ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

静岡県

◎ふれあいグループの医療・福祉分野において、静岡エリア（下田／南伊豆／沼津）の人材派遣や紹介業務を担っていただきます。 ◎お任せしたい内容はたくさんございますが、まずは経験値に合わせたスタートとなります。 【仕事のやりがい】 ・自分の得意分野を生かすことができるとともに、未経験業務も幅広く経験することができます。 ・オープニングスタッフとして、一から職場を作り上げていけます。

【いずれかの経験必須】 ■支店長にご応募の方 ◎人事業務経験３年以上 ◎組織マネジメント経験３年以上 ◎労働者派遣事業経験３年以上 ◎労働者紹介事業経験３年以上 ■事務職へご応募の方 ◎人事業務経験２年以上 ◎組織マネジメント経験２年以上 ◎労働者派遣事業経験２年以上 ◎労働者紹介事業経験２年以上 【求める人物像】 ・本質的課題に向き合い、改善に向けて推進できる。 ・関係者との良好な信頼関係を構築し、積極的な巻き込みによってボトルネックを突破できる。 ・自身の価値観・成功体験を是とせず、素直でフラットな議論とインプットを通じたアクションができる。 ・課題解決を模索し、実行できる。 ・何事も自分ごとに捉え、自立・自律して、主体的に働ける。 ・マネジメント人材として会社経営・組織作りに関与しながら活躍できる。 ・自身のミッションにコミットし、やりきる力を持っている。 ・会社・組織・メンバーへの理解・尊敬・感謝をもって、価値観を共有し合いながら、メンバーとともに成長していける。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・受け身ではなく、主体的に動ける方 ・向上心、成長意欲がある方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・課題解決に向け、自ら考え行動できる方

東京都

【具体的な仕事内容】 ・総務部部員のマネジメント業務 ・部門予算の策定管理 ・株主総会および取締役会の運営、コーポレートガバナンス・コード対応 ・他、総務業務および部員フォロー 　L稟議書管理 、社内規程管理、印章管理 　Lファシリティ整備 　Lリスク管理 ・各種損害保険 ・社用車管理 　L会社行事対応 他 【組織構成について】 部署の半数以上が中途採用者と経営統合した会社出身者で構成されています。多種多様なバックグラウンドを持った人材が多く、すぐに馴染んでいただける環境です。

＜必須＞ ・マネジメント経験 ・会社法に関する知識 ・コーポレート・ガバナンス等に関する業務経験

神奈川県

◎まずはご経験に合わせてお任せする範囲を決めさせていただきます。 ■管理職 ・人事制度企画、運用（評価、処遇、異動） ・人事労務体制の再構築、運用整備 ・人材育成、教育研修制度の企画／運用整備 ・各事業領域の人事戦略の推進、人材マネージメントのフォロー ・採用計画の策定・実行（新卒・中途） ・採用関連業務（採用計画策定、スカウティング活動） ・社内イベントの運用指揮 ※各施設に出向き、人事指導／労務指導を行っていただく場合があります。 ■一般職 ・採用関連業務 （採用計画策定、新卒中途採用、入職前後フォロー、求人票作成） ・人事労務管理 ・人事制度企画、運用（評価、処遇、異動）のフォロー ・人材育成・教育研修制度の企画・運用整備のフォロー ・社内イベントの運用フォロー ・会社説明会での企業プレゼンテーション ・入退職関連の管理 ・求人媒体商談 【所属部門】 ふれあいグループ本部　人事部（管理職の方には、５～12名のマネジメントをしていただきます）

■管理職 （必要な条件） ・人事業務経験５年以上 ・組織マネジメント経験３年以上 ・エクセル・ワード・パワーポイント（基本操作） ＜歓迎します＞ 企業主導型保育園の運営等、経営の経験や知識がある方 ■一般職 （必要な条件） ・人事業務経験３年以上 ・エクセル・ワード・パワーポイント（基本操作） ■管理職、一般職共通 ＜こんな方を歓迎します＞ ・受け身ではなく、主体的に動ける方 ・向上心、成長意欲がある方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・課題解決に向け、自ら考え行動できる方

東京都

■管理部所属として、経理部門の業務をお任せします。 ◇経理業務全般をご担当いただきます。 2019年に東証マザーズ上場（現：東証グロース）の急成長IT企業の当社で経理部門のスタッフ職として、下記業務を中心に、経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。 （具体的な仕事内容） ◆月次決算業務（単体／連結） ◆開示資料作成業務（有価証券報告書／決算短信等） ◆法人税等、各種税務申告業務（顧問税理士と共同で行います） ◆税理士、監査法人対応 ◆金融機関との折衝 ゆくゆくは、 ◆J-SOX対応やIR戦略なども考えております。

【必須要件】 ・経理の実務経験１年半以上　★業界経験は問いません！ ・簿記2級以上及び同等以上の知識を有する方 【歓迎要件】※あれば尚可 ・IR業務経験がある方 ・有価証券報告書の作成実務経験がある方 《求める人物像》 ◇チームワークを大切に様々な事に取り組める方 ◇明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ◇自分の仕事は自分で組み立てられる方

東京都

【主な業務内容】 ・社内環境整備、改善 ・ファシリティ管理（支店対応含む） ・備品、書籍、印刷物管理 ・受付システム管理、安否確認システム管理 ・慶弔関連 ・固定電話関連 ・レイアウト変更等における計画・実施・業者折衝（本社は2022年に全面改装完了） ・社内行事のサポート 他、様々な改善提案を行っていただきます。

【必須の条件・経験】 下記すべての条件を満たしている方 ・総務経験３年～５年以上の方 ・社内外、様々な役職の方との折衝経験のある方 【歓迎する条件】 ・上記仕事内容を責任者、管理者、リーダーの立場で経験された方 【求める人物像】 ・業務の繁忙や閑散、単純や複雑等、あらゆる状況に対応できる方 ・円滑なコミュニケーションの取れる方 ・スピード感を持って、主体的に動くことができる方 ・他人の気持ちを思い図ることができる方 ・情に流され過ぎず、的確な状況判断ができる方

東京都

グループ会社10社の各種規定／処遇の統合業務 ■規定統合：グループ会社10社の規定を統合。 　※例：車両管理、寮、社宅等の各種規定を棚卸しし、共通規定を策定 ■処遇統合：各社で異なる職能、ジョブディスクリプション、賃金テーブル等の内容把握～統合案の策定。

■事業会社における各種規定／処遇統合のご経験 ■社労士資格保有者（尚可）

東京都

2019年に東証マザーズ（現：東証グロース）上場の急成長IT企業の当社で経理部門のリーダー・マネージャー候補職として、下記業務を中心に、経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。 （具体的な仕事内容） ◆日次業務（請求対応／入出金管理／仕訳作成／売掛金管理) ◆月次決算業務（単体／連結） ◆開示資料作成業務（有価証券報告書／決算短信等） ◆法人税等、各種税務申告業務（顧問税理士と共同で行います） ◆税理士、監査法人対応 ◆金融機関との折衝 週に2～3回ほど公認会計士事務所の方も社内におりますので、分からないことがあればすぐに相談できます。 ゆくゆくは、 ◆J-SOX対応やIR戦略なども考えております。

【必須要件】 ・経理の実務経験3年以上　★業界経験は問いません！ 　(日次・月次・年次・開示など一連の流れをご経験をされている方） 【歓迎要件】※あれば尚可 ・上場企業での経理業務経験 ・簿記2級以上及び同等以上の知識を有する方 ・IR業務経験がある方 ・有価証券報告書の作成実務経験がある方 《求める人物像》 ◇チームワークを大切に様々な事に取り組める方 ◇明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ◇自分の仕事は自分で組み立てられる方

愛知県

工場の労務管理全般を担っていただきます。 未来の安心安全なクルマ社会の実現に貢献している仲間のパートナーとして、目標実現に貢献できる制度作りを一緒に構築していきませんか？ 【具体的な業務内容】 ◎工場の従業員（約3,000名）の勤怠管理（欠勤、36協定管理など） ◎給与・社会保険の問い合わせ対応 ◎個別労務問題対応 など

【必須（MUST）】 以下のスキルをお持ちの方 ◎労働基準法先般の知識 ◎PCスキル（Excel／VLOOKUPなどのデータ処理、PowerPoint、Word） 以下のご経験がある方 ・勤怠管理、社会保険の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・工場での就業経験がある方 ★職場環境★ ◎若手が成長できる、風通しが良く自由に仕事に取り組める環境があります。 ◎若い会社だからこそ、若い世代が自分のチャレンジングな目標に対して、１人ひとりが裁量を持って活動できます。 ◎仕事への姿勢や取り組み方も型にはまったものではなく、社員それぞれの意見が尊重される雰囲気があります。 ◎社員の年齢構成は「20～30代が60％以上」を占めます。

東京都

【業務内容】 ・検討委員会（有識者会議）で行う毎回の議論テーマ案の設定～日程調整 ・委員会議事録のチェック及び委員会での議論の論点整理 ・各種の取りまとめのサポート などを行っていただきます。

【必須（MUST）】 ・通商ルールや主要な国際経済情勢分野について、一定程度の知見と関心を有する方 【歓迎（WANT）】 ・スケジュール調整、委員会運営等経験をお持ちの方 ・周囲との協調性を持ち、業務に取り組める方

神奈川県

バックオフィス部門のBPO業務を担う部門にて、VBAやRPAを駆使して、各種事務作業の効率化をお任せします。 【具体的には】 ■タスク設定・検討、フォロー ■打ち合わせ用の資料作成（各種値の収計、グラフ化） ご経験を生かせる部分から徐々にキャッチアップしていただき、最終的には先頭に立って業務を推進するBPOコーディネーターをめざしていただきます。

【必須】 ■基本的なIT知識があり、VBAまたはRPAの業務経験 【尚可】 ■ITエンジニアとしての業務経験 【求める人物像】 ■何事にもチャレンジする意欲がある方 ■協調性があり、各方面とコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方

東京都

◎取締役会・株主総会関連業務、および、社内規程管理を中心とした総務業務全般を担当いただきます。 ・総務業務の各領域の課題を特定、改善していくことを期待しています。 ・これまでのご経験や適性等に応じて業務をお任せしますが、まず入社後は上記の点を中心に、その他メンバーのサポート等を行っていただきます。 ・また、将来的にはメンバーのマネジメント、その他の総務業務（社員総会、全社会議、文書管理、災害対策、規程管理、労働局対応、稟議対応、取締役会・株主総会、持株会、登記関連、リスクマネジメント、SDGs等）をお任せしたいと考えています。 ※２～３年でジョブローテーションを行うため、上記の中で業務を各メンバーにお任せしています。 【組織構成】 総務チーム　現在７名在籍 マネージャー（40代）、メンバー（40代１名、30代３名）、アシスタント（２名）

【必須条件】 ・総務の職務経験２年以上 ・取締役会・株主総会関連業務、または、社内規程管理経験者 （年数等は問わないが、プライム市場の企業における経験があれば尚可） 【歓迎条件】 ・メンバーのマネジメント経験（３～４名程度、年数不問） ・英語力（翻訳ソフト等を使って資料やメールを作れる程度。会話力は不問） ・その他総務業務領域の大まかな理解（社内行事、災害対策、保険、文書管理、稟議、SDGs等）およびその経験

東京都

総務部長として、総務のマネジメントをメインに行っていただきます。 ワークフローなどが整っていないことが多く、紙ベースの申請なども多い状況です。業務効率化の企画や、総務の年間スケジュール策定など、総務部全体の整備もお任せします。 ■業務内容 ・各種規定等の企画～改定 ・会議体の運営～管理 ・ファシリティマネジメント（拠点対応含む） ・印章管理、定款、謄本等の管理 ・社内外文書作成／管理(通達、稟議書、報告書、規定等)　 ・BCP対応 ・全社コストの削減企画～実行 ・オフィス安全管理等

・総務業務経験 ・メンバーマネジメント

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

石川県

グループリーダー（課長）候補としてご入社いただき、近いうちに下記業務のマネジメントをお任せします。 工場／製作所　人事（労務、教育・研修、採用関係業務） ※人事（教育・研修、採用、勤怠管理、給与、社会保険関係業務、労務対応等）が業務の８割。 その他、経理（経費管理／投融資）業務、広報、庶務、安全衛生、防災関係、各種製作所規定の整備　等 【働き方】 ※フレックス制度の活用が可能です。 ※残業時間：２０Ｈ～３０Ｈ　 ※人事実務（採用や労務）のメイン業務はメンバーが実施。 ※採用業務は金沢勤務の地域限定社員の採用メイン／一部総合職

【必須条件】 ・メーカーで工場／製作所の人事・労務のご経験 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・経理業務経験があれば尚可 ・人事教育研修経験 ・従業員３００名以上での工場総務、工場人事経験 ・衛生管理者資格を有する方 ・工場経験だけでなく、本社人事部などで制度、研修、その他企画業務の経験があれば尚可。 【求める人物像】 主体性、公正性、責任感のある方、公平に物事を見ることが出来る方 現場の声を聞けて、それを制度に反映していける方

株式会社ウィーク

東京都

【期待する役割】総務・法務業務全般をお任せします。 　管理職候補の方にはマネジメント業務に携わって頂く予定です。 【具体的な職務内容】 ・株主総会、取締役会運営業務 ・法務業務 ・文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理 ・契約、契約書管理 ・リスクマネジメント業務 ・ファシリティマネジメント（社用車等）、稟議書管理、文書管理 ・Pマーク監査対応 【求める人物像】全社員が主体性とスピード感を持って業務遂行しています。 　将来的な幹部候補としてなり得る方を希望します。 　マネジメント経験おありの方、歓迎致します。 【募集背景】体制強化による増員の募集です。 【働き方◎】リモート率50％ 出社週3日、時差出勤有り。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際は履歴書へお写真の添付必須※ 【必要要件】 ■総務経験3年以上 ※管理職候補となる方は、【職務内容】の内3つ以上のご経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験おありの方歓迎致します！

株式会社パソナ

東京都

【部門特徴】 　同部門は働く環境の整備、社員やご家族への健康サポート、社内外のイベント業務、社員への各種サービス提供と幅広い範囲でサービスを提供する部署です。 【業務概要】 　受付庶務業務、オフィス環境整備、ファシリティ管理、リスク管理（BCP・保険対応等）、イベント業務、社員サポート・福利厚生業務等 【業務詳細】 　総務部門の職務内容をチームメンバーとしてご対応いただきます。 ※入社１～２年は会社の総合受付業務の取りまとめをご担当いただきます。 【具体的には】 ■受付庶務に関する業務 ■福利厚生業務 ■ファシリティ管理（オフィスレイアウト）、リスク管理（BCP,保険対応等） ■社内外のイベント企画・運営業務 ■ヘルスケア業務 ※上記をご経験に合わせて幅広くご担当いただきます。 【魅力】 ■決まりきった事だけではなく、自身で社内サービスを企画し、運営していくことができる環境 ■意見を活発にだしていく事が好まれる環境 ■新しい事にチャレンジできる環境

【必須】 ■総務部門での経験 　オフィスサービス、オフィスファシリティ、福利厚生、 　リスク管理、イベント企画・運営業務等 【あると望ましい経験等】 ・社内に対するサービスの企画・運営経験がある方 【求める人物像】 ・サービス精神が旺盛な方 ・挑戦心・アントレプレナーシップ ・向上心・熱意・バイタリティ ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する） ・俯瞰的体系的な視野、思考 ・コミュニケーション力・交渉力、社内調整力

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【募集背景】 現総務マネージャーが社長室へ異動となり、現在管掌役員兼部長がマネージャーを兼務しているため、マネジメントをお任せできる方か、もしくはメンバーとして活躍していただける方のいずれかを採用することとなりました。 【業務内容】 ■ワークプレイス、生産性の高い働き方の環境整備 ■稟議等の社内申請のフロー改善 ■社内規程の制定・管理 ■BCPの実行・改善 ■固定資産の管理 ■社内イベントの企画・運営 ■株主総会、経営会議の企画・運営 【配属組織】 経営管理部　総務グループ ・管掌役員兼部長・マネージャー（女性） ・メンバー（男性2名、女性2名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

上場企業での総務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・他部門と連携しながらのプロジェクト進行経験 ・社内イベント企画・運営経験 【求める人物像】 ペパボの「わたしたちが大切にしている３つのこと」（https://pepabo.com/recruit/important/）に共感し、行動してくれる方

株式会社パソナ

東京都

■総務・法務・法人営業・経理・人事・人財育成 　　その方のご経験やスキルに応じて、配属先を決定します。 　　※人財育成部の業務内容は、教育研修の企画・立案・運営となり、袖ケ浦勤務となります。　 　・残業：平均月20時間程度 　・転勤：あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・事業会社において、業務経験者（総務・法務・経理・人事/目安：3年以上） ・法人営業部門：石油会社、石油化学会社、船会社での経験 【歓迎要件】 ▼上場企業での上記業務経験者

株式会社パソナ

大阪府

【具体的には】労務5割、総務経理5割 ・総務庶務 ・勤怠管理 ・労務業務（36協定、健康診断関連など） ・社用車管理 ・建物、設備管理 ・什器・部品の管理 ・会社行事、イベント業務　等

【必須】 ・事業会社にて給与計算もしくは経理業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・製造業にて給与計算の実務経験をお持ちの方 ・事業会社にて総務経理の実務経験をお持ちの方 ・業務改善、効率化などの提案・実践経験をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

施設管理部メンバーとして、本社社屋及び周辺所有物件の維持管理業務（ビル管理）をご担当頂きます。 尚、ディスコでは現在内製化を進めているため、サプライヤ委託ではなく、ご自身でも作業を行って頂きます。 【具体的には】 ・低圧電気工事・給排水配管補修、空調機整備（ベルト交換、グリスアップ、 インバータ等電装部品交換）、ポンプ整備、フィルタ清掃等　 ・ビル管理のみならず、総務関係業務（植栽、社有車管理、什器備品、清掃等）もご担当頂きます　　 　 【残業時間】　40h/月程度 【休日出勤】　1～3日/月程度 ※設備点検のため、平日に代休を取得可能 【配属部署】　サポート本部 施設管理部　施設改善グループ　 【勤務地】　東京本社および羽田R＆Dセンター 【雇用形態】技能職での採用となります。 【求める人物像】 参考URL：https://www.disco.co.jp/jinzai/new_gr/jinzai.html ディスコでは、就職を希望される方にディスコで働くイメージを持ってもらうために、社員像を明らかにしています。 ディスコでは、自分の意志を持ち、自責で考え前向きに挑戦する姿勢を重要視しています。 物事を悲観的に捉えず「どうすれば良くなるのか。」と前向きに考え、未知なる事にワクワクできる方を求めます。 ご自身の「こうしたい！」という想いを実現できる環境です。自身を高め成長したい方は是非ご応募ください。 会社説明：https://www.youtube.com/watch?vWiDeCTI0hiU&t0s キャリア採用サイト：https://www.disco.co.jp/recruit/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・工事実務も含めたビル管理業務経験（3年以上） ・エネルギー管理士資格 【歓迎要件】 ・電気主任技術者（3種以上） ・第1種若しくは2種電気工事士資格 ・建築物環境衛生管理技術者 ・低圧電気工事の実務経験 ・給排水配管補修 ・空調機整備（ベルト交換、グリスアップ、 インバータ等電装部品交換） ・ポンプ整備

株式会社パソナ

神奈川県

総務・広報全般（総務、設備管理、安全衛生、対外折衝等） ■社内環境整備全般 制度・規定等の立案・整備、設備管理、備品管理、社内行事・社内アンケート運営管理等 ■安全衛生環境構築 ・安全衛生委員会運営、安全衛生環境指導支援等 ・HP運用・管理

【必須要件】 ・事業会社における総務・安全衛生実務の経験者（第一種衛生管理者資格） ・社内規定立案整備実務の経験者 【歓迎要件】 ・働く環境について考えながら、働きたくなる職場づくりに取り組みたい方 ・社員と経営層の両方に働きかけて、組織に関わりたい方 ・管理部門でのキャリアを拡げて、責任者として成長したい方

日総工産株式会社

大阪府

延田グループの法務業務全般、許認可申請などを担当していただきます。 法務業務の仕組みづくりなどにもご尽力いただきます。 ■具体的な内容 ・契約書作成・改定 ・商標登録、知的財産管理 ・諸規定類の改定 ・トラブル対応 ・弁護士対応 ・リスクマネジメント ・コンプライアンス関係業務　等 ■組織構成 部長ー☆（今回のポジション）

■必須条件 ・法務に関する実務経験をお持ちの方 ・マネジメント業務をお持ちの方 ■歓迎条件 ・サービス業における法務のご経験をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

同社では最新のAI搭載型ドライブレコーダー等を活用した企業の事故削減・安全運転分析支援サービスと、車両を多く抱える企業様の車両管理業務をフルアウトソーシングにてサポートする車両管理代行サービスを提供しております。 今回は業務管理者として各種データの分析や資料作成、顧客との要件調整をお任せします。 将来的にはリーダーとして部門メンバーのマネジメントもお任せする予定です。 【具体的には】 ・顧客の車両管理業務全般に関わる各種データ更新、分析業務 ・顧客からの問い合わせや要望への対応 ・顧客別での車両管理業務フローの整備と業務改善、業務企画提案の推進 ・チームメンバーの進捗管理と育成 ※業務サポートの為、クライアント先での業務が発生する可能性があります。 【お客様へ提供しているサービス】 ① 事故削減・安全運転分析支援サービス『車録Pro』 https://sherlock-pro.com/ ② 車両管理 アウトソーシング https://www.rands-co.com/lp/vehicle.html 【働きがい】 現在会社として最も注力している事業に携わって頂きます。 既存顧客との取引は安定してきており、案件数を増えている中で業務管理の実務だけでなく 組織の業務改善など事業を創り上げていく過程での経験を積むことができる環境です。

【必須要件】 ・データ集計など業務管理の経験 ・Office スキル（Excelは関数やグラフを使ったデータ作成と分析、PPTは企画提案書作成、Wordは各種報告書作成）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

■職務内容：以下職務について、自らを含む部門員に適切に振り分けをし、迅速、効率的なチーム編成を図る。 ■総務 ・Group HR Bi-Monthly Mtg.資料作成と会議出席 ・Group HR レポート作成 ・給与支払代行会社への月次レポート作成 ・総務関連の従業員サポート（産業医面談、出張手配、ビザ取得など含） ・社有車関連契約等管理（含Timesカード、エネオスカード管理） ・契約ホテルとの窓口 ・カスタマーパーティー等の会社イベント対応 ・オフィス移転に関する窓口業務 ・ISO関連業務 ・経理、人事、コンプライアンスに関わるグループ全体のシステムへの入力、サポート ・ビル管理会社業務対応 ・外部からの電話対応 ・来客対応 ・備品管理 ・オフィス環境整備 ・健康保険組合対応 ■人事関連 ・人材募集要項の作成 ・募集に関する人材紹介会社への対応 ・社員の出退勤の把握、管理 ・入退社手続き ■その他 ・対応を要請される不定期な業務 ※部門構成：現況部員2名（１名はIT専任）自身もプレイングマネージャーとして従事いただきます。

【必須】 ・部門管理の経験（部門責任者） ・担当職務を正確かつ迅速に行える能力（定期的/不定期な報告書、データ作成等を含む。数字絡みが多い。） ・ビジネスレベルの英語力 ・他部門との協働能力 ・経営層からのad hocな依頼に対応できる柔軟性 【尚可】 ・不動産業界経験者尚可 ・エクセル、ワード必須 ※給与計算、社保関連の経験不要（全て外注）

株式会社Apex

徳島県

■総務リーダー候補として下記業務をご担当いただきます。 【確認事項】 ■取締役会、株主総会事務局業務 ■総務全般（社内規定、各種契約、固定資産、各種届出・登録等の管理） ■新型コロナウイルスや災害等のリスク対策 ■コンプライアンス対策 ■社内環境整備、業務効率化の提案・実行 ■契約書等のリーガルチェック ■庶務に関する業務 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■マネジメント経験があり、総務・法務での実務経験がある方 ■自ら課題を見つけ改善に向けて行動できる方 ■実地の業務もいとわないフットワークのある方 ■PCスキル（Word、Excel） 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力 ▼上場企業における総務業務の実務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

総務課全体を統括していただきます。 【具体的には】 ■給与・退職金事務 ■採用・退職事務 ■勤怠管理 ■社会保険業務 【配属先】総務課　5名 ※本求人は管理監督者としての採用となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・総務業務の職務経験をお持ちの方（3年以上） ・何らかのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・簿記資格2級以上 ★このような方は大歓迎です ・チャレンジ精神や環境適応能力がある方 ・細分化された一部の仕事ではなく、もっと経営視点で仕事に取り組んでみたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

公益法人会計に基づく、経理業務全般が中心。 （主たる業務） ・ 経理全般：法人会計、各種業務会計、受託業務会計、等 ・ 税務関連：源泉徴収関連、法定調書作成、等 ・ 人事関連：入退社手続き関連、都度各種手続き（ 社会保険労務士対応 ） ・ 給与関連：給与計算関連全般 （その他） ・ 当協会が実施している業務の補助、電話・来客対応（お茶出し等） （留意事項） ・入社後はまず経理業務を中心に従事頂き、正職員転換後は総務部業務全般もご担当頂きます。 ・業務の性質上、年間を通しての繁忙期は毎月末、年度末（決算作業）、監査法人の監査時期。 ・給与ソフトは弥生を使用。

【必須要件】 ・経理実務経験があり、決算業務経験者。(公益法人会計経験者が望ましいが必須ではございません。) 　※入社後は公益法人会計ソフト(PCA会計)の早急な習得が必須。(6ヶ月以内) ・PC（エクセル・ワード）中級程度。 　エクセル：PCA会計データを、外部データとして落とし込まれたものを取り込んで集計。 　ワード：文書作成時等において、差込み印刷の使用等。 【その他】 ・ （電話対応時）大半の会員が生産農家のため、円滑なコミュニケーション力を望む。 ・ 経理・総務業務を将来に渡って中核として担う担当者採用のため、長期就業希望者を強く望む。

株式会社アヴァンティスタッフ

岡山県

経理業務及び総務業務（人事、労務、他）をお任せします。 【具体的には】 ・支払管理 ・給与計算、賞与計算 ・年末調整処理 ・勤怠管理 ・その他総務業務 ＜部署構成＞ 8人　（男女比＝5:3） ＜募集背景＞ ※同社の特徴や仕事の進め方に関しては、在籍している総務・経理スタッフがOJTで行いますので、業界の経験は不問です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※いずれか必須 ・経理の実務経験 ・総務の実務経験 【歓迎要件】 日商簿記検定3級あれば尚可 ※豊富な経験をお持ちの方は、早期にキャリアアップの可能性があります。 【キャリアステップ】 主任→上級主任→係長→課長→（次長）→部長

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都 ／ 大阪府

当企業はESG経営の観点からも住宅業界を牽引すべく、環境への取組みを積極的に推進しておられます。 また同時に海外への事業拡大も展開を進めておられることから、国内で培ったノウハウを海外へも展開強化すべく、部門強化のための採用を行われます。 ※具体的な業務内容 ・主に北米やオーストラリアの住宅省エネ関連の情報（制度・法規・動向など）を収集・分析・整理して頂きます。 　必要に応じて、現地調査会社等とコミュニケーションも図って頂きます。 ・現地におけるゼロ・エナジー・ハウス導入の企画とその推進。 ・現地事業における脱炭素の進捗把握として、CO2排出量の算出。 ※中長期的には国内も含めたグループ全体の脱炭素への取組みも期待しています

・大学をご卒業後、３～１８年程度の社会人経験をお持ちの方 ・建築・住宅に関する資格（二級建築士以上）、或いは建築系の学部を専攻されていた方 ・ビジネスレベルの英語力（海外の情報収集・分析等がスムーズに行え、当分野において英語でコミュニケーションが取れるレベル） ・PCスキル：各種Officeアプリケーション等を用いたデータ分析（VLOOKUP機能の活用など）、資料作成など ※建築・住宅の設備や断熱に関する知識や設計・一次エネ計算などの実務経験を有している歓迎します ※主に英語圏の海外現地とコミュニケーションを取りながら仕事を進めた経験がある方歓迎

株式会社アージスジャパン

東京都

業務については、障がいの内容・ご経験に応じて決定いたします。 【業務例】 人事労務／総務／法務／情報システム／営業・マーケティング／経理／その他事務職 【勤務地例】 ■東京本社（東京都港区芝浦） ■中部支店（愛知県名古屋市中区錦） ■関西支店（大阪府大阪市中央区南本町） ■西日本支店（広島県広島市南区的場町）等 ※ご希望、配属先状況などを踏まえて決定致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時に以下内容をアドバイザーにお伝えください。 ■希望職種（例：一般事務、人事、総務、経理等） ■希望勤務地 【必須条件】 ■障がい手帳をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Outlook,Word,Excel,PowerPoint等） ■社会人として何かしらの職務知識・業務経験

株式会社パソナ

東京都

◎総務スペシャリストとして実務中心に下記の業務をお任せします。 【業務内容】 ・固定資産管理（有形中心ですが無形固定資産もあります） ・ファシリティ管理 ・重要文書管理、契約書管理 ・危機管理、安全対策、防災対策 ・車両管理、安全運転管理 ・施設管理 ・株主総会／持株会事務局運営 ・労働安全衛生管理 ・会社行事の運営、企画 ・損害保険管理 ・社内報、広告関連 等 ※人事関連は別部門にて行っております。

・総務業務全般のご経験 （実務中心にお任せするため、自ら手を動かせる方を想定しています）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

大阪府

■法務業務 ・和文・英文の契約書のドラフト及びレビュー ・法律相談業務や紛争対応（弁護士対応含む） ・招集通知作成や株主総会の運営 ・コーポレートガバナンスコードの見直し ・ガバナンス報告書の作成・提出 ■総務業務 ・許認可手続きや社内規定の改廃 ・社内文書管理 ・資産備品管理 ・営繕管理 ・社内イベントの企画運営 ☆法務のメイン担当となりますが、総務業務にも関わっていただきます。

【必須（MUST）】 下記いずれか ①未経験者の場合 ・法科大学院卒業もしくは同等レベルの法律知識 ・社会人経験 ・大卒以上 ②経験者の場合 ・法務業務経験（法律事務所も可） ・大卒以上 【歓迎（WANT）】 ■体系体な法律知識（ロースクール出身、法学部出身、司法試験受験経験、パラリーガル経験、ビジネス法務検定2級 等） 【求める人物像】 ■総務業務にも前向きに取り組める方

株式会社アーベイン・スタッフ

神奈川県

■総務/会社法関連（リーダー候補） ・会社法に基づく、株主総会並びに取締役会運営にかかわる業務 ・株式取り扱いにおける、関係機関への申請ならびに届出業務 ・商業登記申請、法務関連業務等 ※ご経験に応じ以下の業務もご担当頂きます （全社行事の企画・運営、会議運営、稟議運用管理、組織管理 SO14001対応、CSR活動推進など）

【必須（MUST）】 ■総務（会社法関連）、法務関連の実務経験 ■会社法の知識 【歓迎（WANT）】 ■行政書士資格 ■司法書士 ■ビジネス実務法務検定試験1級 ■上場会社における、株主総会、取締役会運営の実務経験 ■上場会社における、株式取り扱いの実務経験 ■コーポレートガバナンス関連業務の実務経験 ■会社法にかかる適時開示関連業務の実務経験 【求める人物像】 ■関係者と積極的にコミュニケーションし業務遂行ができる方 ■自ら主体的に行動し、問題提起と改善提案ができる方 ■常に向上心をもって業務に取り組む方

株式会社アーベイン・スタッフ

大阪府

・グローバル展開するのに必要な損害保険の見直しおよび立案 ・グローバルでのリスクマネジメント（BCP）の企画立案 ・グローバル展開において各国での事業所開設時のリスクマネジメントを含めたサポート ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。 ★☆本ポジションの魅力★☆ ・これから本格化する当社のグローバル展開の一翼を担うことが出来ます。 ・グローバルも含めた全社的な業務に携わっていただけます。 ・今までの経験を生かしてリスクマネジメントや損害保険の概要を企画立案出来ます。 【募集背景】グローバル展開に伴う新規募集。

【必須】 ・4大卒以上 ・損害保険に関する業務経験 ・リスクマネジメントに関する業務経験 【あると望ましい経験・スキル】 ・海外勤務経験、新規にグローバル展開した事業のサポート経験 ・保険会社や保険代理店でリスクマネジメントの職務経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、協調性のある方 ・関係者を巻き込みながら課題解決までを立案・実行できる方 ・今までの経験を生かした提案や企画立案を積極的に行って頂ける方 ・コンプライアンス順守を最優先に考え行動し、何事にも積極的に取り組んで頂ける方

株式会社A・ヒューマン

愛知県

一流アスリートやホテル・旅館などに採用されるマットレスやベッドマットレス等の寝具製造に関わるエアウィーヴの総務グループにて総務業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・福利厚生制度の企画立案・推進 ・建物、社用車などファシリティ管理に関する企画立案・推進 ・消防・警察・役所等との連絡・手続き ・各工場との連絡・調整業務 ・BCP・防火防災業務の企画・立案 ・社内イベントの企画立案・推進 ・その他庶務業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■工場の総務及び庶務業務経験者 【歓迎要件】 ・企画、折衝業務経験者

株式会社パソナ

静岡県

■総務業務全般 　庶務、文書管理、備品管理、来客対応 ■安全衛生業務 　製造工場での安全管理及び衛生管理 ■建物、設備管理 グローバルで成長し続けている企業の総務として、より経営に近い職場環境と業務内容に触れることで得られる達成感や、自身の仕事が社員の安全・安心・安定に直接繋がる責任ある職場で経験を積むことができます。 【募集背景】 計画的増員 【組織構成】 部署人数：5人　男性：2人　女性：3人 平均年齢：40歳 メンバー間のコミュニケーションがよく、お互いにフォローしあいながら業務を遂行しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・製造工場または上場企業での総務業務経験 ・PCスキル（Excel、Word。PowerPoint） 【歓迎】 ・製造工場での安全衛生管理 ・建物または設備管理（保守契約等） ・広報、契約書管理（法務） ・役員秘書 ・危険物取扱主任者 ・エネルギー管理士 ・生産技術の知識

株式会社パソナ

愛知県

安全環境部にて、海外20拠点以上を含むグループ全体を見通した環境活動推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ・国内外含め30社を対象とした環境活動の推進 ・ISO14001取得・法令遵守 ・ISO事務局としての外部審査に向けた社内外対応。 ・環境関係のISOに則った社内教育及び内部監査員として環境活動推進、マネジメント 【募集背景】 持続可能な社会/責任ある企業として安全環境領域の機能強化に向けた増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時に履歴書へ証明写真の貼付をお願い致します。 ■事業会社での環境活動のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■ISO14001の知見 ■TOEIC600点以上

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 事業拡大に伴い、全国に毎年、営業所の開設や、規模拡大による支店の移転が頻繁に発生しているため、業績好調による増員です。 【職務詳細】 ・支店の維持、管理、変更などファシリティ管理 ・各拠点・営業所の新規出店及び移転、レイアウト検討 ・出勤率や業務内容に基づくオフィスの在り方を検討、新規出店の立ち上げ計画策定など ・新規オフィスの所在地やビルの選定（見積含む）、レイアウト作成、備品調達、施工にあたって業者とのやり取り、現地視察等 ※物件の選定から契約、工事業者との打合せ、調整、スケジュール管理、営業所の開設、事業側への引き渡しまで、案件に対する１～１０をそれぞれ個人で対応。 ※工程の１～１０の経験が必須というわけではない。 年間10案件程、一人で担当。

【必須】 ・総務、ファシリティ業務の経験 （業者とのやり取りが多いためコミュニケーション能力を重視します） 【尚可】 ・内装工事関連または建設業における営業経験 ・施工管理（土木以外）の業務経験 ・オフィスレイアウトの設計経験 ・施工管理技士 ・宅地建物取引士

株式会社ワークポート

兵庫県

2022年4月に稼働開始した猪名川ディストリビューションセンターで人事労務業務をお任せします。 約500名程の様々な勤務体系の社員が働きやすい環境を整備し、人事の側面から物流センター運営をサポートいただくことがミッションです。 本社管理部門や運営サポートグループのメンバーと協力しながら、労務領域や安全衛生において、仕組みやシステムの構築を進めています。 人事労務領域の経験を活かしながら、新しい仕組みづくりに共に挑戦していただける方からのご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ・入退社/異動等の手続き/および雇用管理 ・勤怠/労務管理/トラブル対応など ・アルバイト、派遣社員採用 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用 ・上記施策の推進（社内外を巻き込むプロジェクトリード） ・安全衛生関連業務　 【勤務地】 猪名川ディストリビューションセンター（〒666-0253 兵庫県川辺郡猪名川町差組 プロロジスパーク猪名川） 【勤務地に関する福利厚生】 遠方からの通勤やIターン・Uターンなどに対して各種支援制度があります。 ■転勤費用（引っ越し費用）の補助 ■通勤時の高速代の支給 ■入社別居手当 ■入社帰省手当　 ※自動車で通勤する場合 ・ガソリン代支給あり（算出額は当社規定による） ・高速代支給あり（通勤距離30km以上／60分以上） ・駐車場代無料 ※共交通機関で通勤する場合 ・阪急「川西能勢口駅」よりバスが運行（所要時間約30分） ・交通費全額支給 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■様々な勤務形態の社員がいる環境での人事労務のご経験 【歓迎要件】 ■物流業または製造業での人事労務のご経験

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 GMOインターネットグループの本社（渋谷セルリアンタワー）、第2本社（渋谷フクラス）のファシリティや社内施設運営・企画に携わるお仕事です。グループ各社と連携をしながら、新しい働き方、パートナー（従業員）の満足度を常に追求し、進化するGMOインターネットグループ全体のオフィス戦略を担っていただきます。 グループ全体のオフィス戦略について、グループの先頭に立って計画立案、改善、運営管理をしていくポジションのためダイナミックな業務に携わることができます。また、経営陣と共にBCP対応や新しい働く環境を構築し、グループの成長を支える役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・グループ共用社内施設(※)の企画・運用全般 ・グループ他拠点への社内施設の展開、運営補助 ・オフィスレイアウトの企画・立案・調整等の対応 ・入居ビル会社との調整、交渉 ・協力会社などに対する見積依頼、査定、コストの適正化 ・オフィスのスペース、リソースの最適化、執務環境向上、改善に向けた企画立案 ・オフィス構築におけるプロジェクトマネジメント ・BCP対応 ※社内施設 GMO Yours(食堂)、カフェ、託児所、マッサージルーム、コンシェルジュサービス、フィットネスジム等

【必須】 ・総務実務経験 【尚可】 ・ファシリティ実務経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・商業施設、ビルの運営、維持管理経験 ・社内施設運営・企画・立案経験 ・BCPの知識 ・防火防災管理者 ・認定ファシリティマネジャー ・コンシューマーサービスの経験

株式会社ワークポート

大阪府

◆今までのご経験に応じ、以下のテーマの中からいずれかをご担当いただきます。 ■各種規定管理 ■主管資産管理（全社の業務遂行に必要な規程類、主管資産の維持管理） ■グローバル損害保険管理（グローバルでの事業リスクに対応した施策展開） ■株式管理（資本市場のグローバル化に対応した株主管理・施策展開）等 【募集背景】 更なるグローバル化の進展、事業の多角化により、これらを企画運用するべき人員リソースは不足しており、増員採用したいと考えています。 【部署のミッション】生産性向上の促進により業績向上に寄与し、かつ、事業継続に影響を与える可能性のある重大リスクの軽減・予防により日東電工グループ全体の安心・信頼の確保を図る 【魅力・やりがい】 「守りの部署」の印象が強いですが、グループ全体を巻き込んだ創成期の業務も担当しており、攻守にわたってこれまでの経験を活かしていただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・上場企業での総務経験者（業種不問） ※損害保険管理、株式管理、押印・規程類管理、資産管理いずれかの経験は必須 ・日常会話レベル以上の英語力 【歓迎要件】 ・グローバルメーカーでの就業経験

株式会社パソナ

秋田県

◆メイン業務（財務） ・同社の財務関連データの入力、作成 ・月次・年次決算業務および予算関連事務、給与計算 ◆サブ業務（総務） ・各種保険の手続きなど総務業務、勤怠管理など 【魅力】 ・実務経験を活かしながら幅の広い業務を経験していくことで、将来のリーダーとし　て成長できます。 【募集背景】業務拡大による増員 【組織構成】経営管理部　３名 【期待する役割】 　財務・総務等の経営管理全般を担当し、会社を成長へ導く人材になっていくこと　を期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

経理業務（もしくは総務業務）の実務経験（年数は問わず） WordおよびExcel操作 【必要資格（いずれかの有資格で可）】 ・日商簿記2級・3級 ・簿記能力検定2級（全経3級） ・簿記実務検定2級

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

部門長のもとで、下記の業務をリーダーとして推進頂きます（ご経験に応じてお任せします）。 ◆年度予算の策定・管理 ◆中期計画の立案・推進 ◆国内外での戦略的提携の推進 ◆ファイナンス・IR業務 ◆経営陣への報告資料作成 ◆経営会議の運営 ◆全社コミュニケーション、特命事項

【必須要件】 ◆最適年齢：30代～40代前半 ◆以下のいずれかの経験がある方 ・事業会社における事業戦略・中期計画・年度予算の策定業務やファイナンス・IR業務等のリード経験 ・戦略系/会計（FAS）系コンサル、投資銀行における業務経験者でプロジェクトのリード経験 ◆数名程度のマネジメント経験 ◆会計、ファイナンスの知識 ◆エクセル（基本的な関数の使用が可能）、パワーポイント（社内外資料作成経験） 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・上場企業におけるIR経験 ・上場企業における株主総会、取締役会の運営経験 ・英語力 ・保険会計の知識 ◆求める人材 ・組織・チームでビジョン・目標を共有し、成長する仕組み作りにやりがいを見い出せる方 ・困難な状況下においても、主体性と責任感を持ち、周囲を巻き込みながら粘り強く業務を完遂できる方 ・多岐に渡る業務範囲があるため、自身の業務範囲を限定することなく、自分ゴトとして業務の幅を能動的に拡げていける方

株式会社保険キャリア

富山県

以下の管理部門の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には・・＞ ■総務　→バックオフィス全般、リスク・法務管理、経理・財務業務 ■人事　→採用・人財育成、人事制度・労務管理業務 ■企画　→社内企画、広報全般、営業・システム企画業務 ※実務経験を重視し、面接を通して配属部署等をご相談の上、決定します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■いずれかの実務経験者もしくは人材関連業界、金融業界等での実務経験者 ■普通自動車免許

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【概要】 同社はFPSO（浮体式海洋石油/ガス生産貯蔵積出設備）を、世界各国の石油開発会社に提供している日本唯一の企業です。そんな同社の総務担当として、取締役会や株式総会の事務局業務等をお任せします。 【業務内容】 ・取締役会の事務局業務 ・株式総会の事務局業務 ・稟議受付・管理 ・規定類の整備 ・総務部長のサポート業務 【配属部署/募集背景】 部署：総務部　15名（派遣、嘱託含む） 募集背景：組織強化に伴う増員（既存メンバーの部署ローテーションを可能とするため） 【同社の魅力】 同社はあらゆる水深、厳しい海象条件に対応できるFPSO（浮体式海洋石油/ガス生産貯蔵積出設備）を、世界各国の石油開発会社に提供しています。また設計、資材調達、建造、据付、オペレーション&メンテナンスまでを一括で行える、日本で唯一の企業です。そんな同社をコーポレートガバナンス強化を実現するための、総務担当者をを募集しています。 【求める人物像】 ・自身の業務に責任感を持って遂行できる方 ・自分で学習していける方 ・評論家ではなく、行動を重視できる方 ・関係各部署への配慮・リスペクトを持って、関係が構築できる方 ・中長期的に当社に貢献しようとする意識を持っていただける方 【働き方】 残業：月平均20～30時間程度 転勤：基本無し（本社東京勤務のため） 在宅：週2～3日出社（週に2～3日は在宅も可） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■取締役会もしくは株主総会の事務局実務経験 ■ビジネスレベル中級程度の英語力（目安：TOEIC750点以上） ※取締役会の議案はすべて英語となります 【歓迎要件】 ▼会社法、知的財産法に詳しい方

株式会社パソナ

愛知県 ／ 岐阜県

◇セラミック電子部品の開発・製造工場、開発センターの管理業務全般 ・安全衛生管理業務 ・防災管理業務（火災や盗難など緊急時の対応） ・行政対応業務（工場の関連法令に関して、監督署・消防・警察・市県など関連機関との折衝） ・総務庶務関連業務 ・諸問題（総務・庶務・労務関係）への対応、改善 ・中途および契約社員、派遣社員の採用業務 ・5S活動の推進など ご経験が豊富な方は、マネジメントポジションでご活躍いただく可能性があります。

◇製造業での工場管理、総務人事のご経験 ◇歓迎 ・安全衛生管理のご経験がある方 ・社内外との折衝がスムーズに取れる方 ・理解力があり、問題解決能力が高い方 ・リーダー、マネジメント経験がある方

グローバルリファイン株式会社

徳島県

■書類作成・処理・ファイリング ■備品管理・発注 ■労務の仕事（社会保険に関する手続き、健康診断手配等） ■郵便物の発送・仕分け ■電話対応 ■来客対応 ※全てをお願いするわけではありません。 ■所属組織/人数:総務部人事課/7名 ■募集背景:人手不足による ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎要件】 ▼総務、庶務、労務関経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

総務（リーダー候補） ■オフィス環境の運営（備品管理、環境整備、郵送/電話/来客対応など） ■社内備品管理/調達、在庫管理 ■セキュリティー管理（Pマーク運営含む） ■規程、契約書、その他文書の管理/保管 ■外部取引業者（配送業者やオフィス内管理業者等）の選定 ■登記等の会社法関連業務 ■株主総会、取締役会の運営 ■会社行事やイベントの企画・運営サポート

【必須（MUST）】 ■ベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境での総務実務経験 　（100名以上規模が望ましい） ■株主総会、取締役会の運営経験 ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■Gsuiteを使った業務経験 ■上場もしくは市場替えのフェーズにて総務業務を経験したことがある方 ■GASを利用した実務経験 ■リーダー経験、メンバーマネジメント ■PマークまたはISMSの運用経験 【求める人物像】 ■会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ■高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ■待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ■ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ■サポートや他者貢献にやりがいを感じ、思考が前向きである方

株式会社アーベイン・スタッフ