総務×年間休日120日以上の転職・求人検索結果

東京都

◎取締役会・株主総会関連業務、および、社内規程管理を中心とした総務業務全般を担当いただきます。 ・総務業務の各領域の課題を特定、改善していくことを期待しています。 ・これまでのご経験や適性等に応じて業務をお任せしますが、まず入社後は上記の点を中心に、その他メンバーのサポート等を行っていただきます。 ・また、将来的にはメンバーのマネジメント、その他の総務業務（社員総会、全社会議、文書管理、災害対策、規程管理、労働局対応、稟議対応、取締役会・株主総会、持株会、登記関連、リスクマネジメント、SDGs等）をお任せしたいと考えています。 ※２～３年でジョブローテーションを行うため、上記の中で業務を各メンバーにお任せしています。 【組織構成】 総務チーム　現在７名在籍 マネージャー（40代）、メンバー（40代１名、30代３名）、アシスタント（２名）

【必須条件】 ・総務の職務経験２年以上 ・取締役会・株主総会関連業務、または、社内規程管理経験者 （年数等は問わないが、プライム市場の企業における経験があれば尚可） 【歓迎条件】 ・メンバーのマネジメント経験（３～４名程度、年数不問） ・英語力（翻訳ソフト等を使って資料やメールを作れる程度。会話力は不問） ・その他総務業務領域の大まかな理解（社内行事、災害対策、保険、文書管理、稟議、SDGs等）およびその経験

東京都

人事・総務・経理・法務といった領域でご経験を生かせる配置を想定しています。

ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

神奈川県

バックオフィス部門のBPO業務を担う部門にて、VBAやRPAを駆使して、各種事務作業の効率化をお任せします。 【具体的には】 ■タスク設定・検討、フォロー ■打ち合わせ用の資料作成（各種値の収計、グラフ化） ご経験を生かせる部分から徐々にキャッチアップしていただき、最終的には先頭に立って業務を推進するBPOコーディネーターをめざしていただきます。

【必須】 ■基本的なIT知識があり、VBAまたはRPAの業務経験 【尚可】 ■ITエンジニアとしての業務経験 【求める人物像】 ■何事にもチャレンジする意欲がある方 ■協調性があり、各方面とコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方

静岡県

【職務内容】 ・株主総会の企画・運営 ・電子提供制度に対応した書類の作成・発信 ・法令諸規則（会社法、金商法、取引所規則、CGコード等）対応 ・個人株主と当社ファン拡大を目指すファン株主クラブ活動の企画・運営 【やりがい・魅力】 グローバルに幅広い事業を展開している経営層の声を直接聞き、経営戦略やコーポレートガバナンスについて株主・機関投資家とコミュニケーションを行う大変やりがいのある業務です。 また、当社は個人株主の拡大を目指しており、ユニークな活動として力を入れているファン株主クラブの企画・運営も担当していただきます。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・上場企業管理部門で５年以上の実務経験のある方 ※以下はあれば尚良 ・コーポレートガバナンスに関する法令諸規則対応経験のある方 ・事業会社における財務会計・IR業務経験のある方 ・TOEIC600点以上 【求められる人物像】 ・当社の企業目的・経営理念・行動指針に共感いただける方 ・多様な立場の方と円滑なコミュニケーションができる方 ・課題解決思考を元に、主体的なアクション・PDCAを回せる方 ・多様な意見を調整し、最適な回答を時間内に導き出せる方

東京都

【業務内容】 ・検討委員会（有識者会議）で行う毎回の議論テーマ案の設定～日程調整 ・委員会議事録のチェック及び委員会での議論の論点整理 ・各種の取りまとめのサポート などを行っていただきます。

【必須（MUST）】 ・通商ルールや主要な国際経済情勢分野について、一定程度の知見と関心を有する方 【歓迎（WANT）】 ・スケジュール調整、委員会運営等経験をお持ちの方 ・周囲との協調性を持ち、業務に取り組める方

東京都

■管理部所属として、経理部門の業務をお任せします。 ◇経理業務全般をご担当いただきます。 2019年に東証マザーズ上場（現：東証グロース）の急成長IT企業の当社で経理部門のスタッフ職として、下記業務を中心に、経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。 （具体的な仕事内容） ◆月次決算業務（単体／連結） ◆開示資料作成業務（有価証券報告書／決算短信等） ◆法人税等、各種税務申告業務（顧問税理士と共同で行います） ◆税理士、監査法人対応 ◆金融機関との折衝 ゆくゆくは、 ◆J-SOX対応やIR戦略なども考えております。

【必須要件】 ・経理の実務経験１年半以上　★業界経験は問いません！ ・簿記2級以上及び同等以上の知識を有する方 【歓迎要件】※あれば尚可 ・IR業務経験がある方 ・有価証券報告書の作成実務経験がある方 《求める人物像》 ◇チームワークを大切に様々な事に取り組める方 ◇明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ◇自分の仕事は自分で組み立てられる方

東京都

2019年に東証マザーズ（現：東証グロース）上場の急成長IT企業の当社で経理部門のリーダー・マネージャー候補職として、下記業務を中心に、経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。 （具体的な仕事内容） ◆日次業務（請求対応／入出金管理／仕訳作成／売掛金管理) ◆月次決算業務（単体／連結） ◆開示資料作成業務（有価証券報告書／決算短信等） ◆法人税等、各種税務申告業務（顧問税理士と共同で行います） ◆税理士、監査法人対応 ◆金融機関との折衝 週に2～3回ほど公認会計士事務所の方も社内におりますので、分からないことがあればすぐに相談できます。 ゆくゆくは、 ◆J-SOX対応やIR戦略なども考えております。

【必須要件】 ・経理の実務経験3年以上　★業界経験は問いません！ 　(日次・月次・年次・開示など一連の流れをご経験をされている方） 【歓迎要件】※あれば尚可 ・上場企業での経理業務経験 ・簿記2級以上及び同等以上の知識を有する方 ・IR業務経験がある方 ・有価証券報告書の作成実務経験がある方 《求める人物像》 ◇チームワークを大切に様々な事に取り組める方 ◇明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ◇自分の仕事は自分で組み立てられる方

宮城県

【仕事内容】 東北支社（仙台市）における人事・労務・総務業務全般 【具体的には】 人事、安全衛生業務を中心に、管財、環境EMS（エネルギーマネジメントサービス）等の支社総務業務全般を担当していただきます。 ◆人事評価に関する各種施策の実行 ◆人財配置やローテーション計画施策の実行 ◆労務関連対応 ◆職場環境改善施策の立案、実行 ◆安全衛生施策の立案、実行 ◆新卒採用支援、経験者採用の対応 など 【入社後の流れ】 これまでの経験や得意分野を考慮して、業務をお任せしていきます。 ◎将来的には、本社で人事制度づくりに携わるといったキャリアも築けます。 日立グループならではの最先端のHR（ヒューマンリソース）に取り組んで、キャリアアップができる環境です。 【配属先について】 東北地域の活性化と貢献を担う東北支社。今回は育成含め長期的目線での募集を考えております。職場の雰囲気も良く、オープンな社風ですので、中途入社でもすぐに馴染んで、実力を発揮できると思います。 【職場環境・風土について】 年間休日124日、有給休暇24日、残業時間は全社平均で月20時間程度（繁忙期以外は残業も少なくなっています）。 様々な福利厚生制度により、社員のワーク・ライフ・バランスを支援。女性も男性も働きやすい職場です。 日立グループには豊富な研修メニューが整備されており、必要なものを適宜受講することができます。

◆人事・労務・総務いずれかの経験をお持ちの方 【あると望ましい経験・スキル】 ・労務関連対応の業務経験 ・人事や処遇、人財育成に関する業務経験 ・安全衛生に関する業務経験 ・衛生管理者資格 ・従業員や関連部署との調整や折衝に必要なコミュニケーション力

東京都

給与や社会保険等の労務管理業務を担当いただきます。 ・給与計算業務、社会保険業務 ・昇給、賞与計算 ・退職金管理、マイナンバー管理 など

＜必須条件＞ ・事業会社での給与・社会保険の実務経験5年以上 ＜歓迎条件＞ ・コミュニケーション力があり円滑な対人関係が築ける方 ・新しい業務に積極的に挑戦する意欲のある方 ・業務の効率化や改善に取り組み実行に移せる方

森田　徹

北海道

呼吸器疾患、慢性炎症や感染症を中心とした革新的な新薬の研究開発に特化している同社において、株主総会対応などを始めとした、総務全般の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■社内文書作成（報告書・会議資料等） ■契約書のリーガルチェック ■備品管理 ■安全衛生管理 ■社内コンプライアンス作成 ■勤怠管理 ■福利厚生制度整備 ■社会保険関係手続 ■電話・メール応対 等 ※スキルや適性に応じて、徐々に業務をお任せいたします。尚、事務作業などについては派遣社員など他の方に行っていただく予定です。 ※取引先が海外のため、実務で英語を使用する場合がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での総務経験もしくは法務経験5年以上 【歓迎要件】 ■標準法務や会社法に関する知見をお持ちの方 ■上場企業での実務経験 ■規定整備の経験 ■バイオ業界での実務経験験 CFO直下で、当社の総務業務全般をお任せいたします。数年後にIPOも考えており、将来的には上場に向けた規定整備や、投資家・株主対応など、バックオフィスの上流業務などもお任せいたします。 【求める人物像】上記の通り、会社の経営ボードとしてご活躍いただきたいと考えているため、新しい知識を前向きに学ぶ姿勢や、経営陣に対しても積極的に意見を言っていただけるような方をお待ちしております。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

沖縄県

【業務内容】 ■採用に関する業務 　・沖縄エリアの新卒中途マーケットのリサーチ 　・沖縄エリアの採用の際の選考対応 　・採用に関する学校等の訪問 　※沖縄以外の全国採用に携わっていただきつつ 　　上記の沖縄エリア特化業務も担っていただきます。 　※上記以外にも新卒中途の採用プロジェクトに携わっていただきます。 ■労務に関する業務 　・公共職業安定所等への手続き 　・その他社員の相談など ■総務に関する業務 ・事業所運営に関する各種業者対応 　　ビル館管理会社等各種取引業者との調整・備品管理（作業対応・折衝・発注・納品検品） 　　宅配・郵便の発送/受取/仕分け 　　設置機器のメンテナンス ・各種手続き書類の対応 　　社内文書の登録・保管・廃棄対応 　　稟議関連（契約書、申込書、押印書類の発送、受取） ・社内申請の手続き対応 　　入退室管理、カードキー・キャビネット運用管理 ・会議体運営補助 ■業務割合に関するイメージ： 　人事70％　総務30％

【必要な経験・スキル】 ・採用業務のご経験 ・上記の幅広い業務内容に関するご志向性 【歓迎要件】 ・ソフトウエアエンジニアの採用経験 ・採用業務以外の経験（教育、労務、制度企画・運用など）　 ・さくらインターネットのミッション・ビジョン・バリューと事業への理解と共感 ・リモート前提の働き方の経験者、もしくは、理解と共感があること ・ソフトウエアエンジニアの経験 、最新のテクノロジーへの理解 【期待する将来像】 ご自身の得意分野を深めながらも、人事としてキャリアの幅を広げていくことが可能です。 将来的には部内外でのローテーションを検討しております。

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

群馬県

■同社グループ全体の安全衛生・環境マネジメントシステムの運営、活動水準向上に関する企画・展開等の業務 【具体的には】 ◆各拠点の安全環境担当として、担当拠点の安全衛生・環境活動の企画、展開、チェック業務 ◆安全衛生・環境マネジメントシステムの構築、展開、継続的改善業務 ◆安全衛生・環境コンプライアンスおよびリスク管理、継続的改善業務 ◆安全衛生・環境の監査および評価実施、指導等の業務 ◆安全衛生・環境に関する外部監査の対応業務 【魅力】 ・IOTや自動運転等、世の中を便利にすることに貢献している積層セラミックコンデンサなどの電子部品の普及に貢献できる。 ・SDGｓ目標にもある気変変動への対応、健康や働きがいのある職場形成に貢献することができる。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■マネジメントシステム（安全衛生、環境、品質等）業務経験 ■安全衛生または環境に関連した法令知識 【歓迎要件】 ■ISO14001またはOHSAS18001審査員または審査員補 ■安全衛生、環境関係の資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

組織の拡大に伴い、総務として一緒に会社を盛り立てて頂く方を募集します。 総務業務全般をお任せする予定ですが、ご経験やご志向に応じて役割は検討いたします。 特に、以下業務内容の中から個別に担当されたものがあれば、評価いたします。 最初はメンバーとして幅広く業務にあたって頂き、ご活躍に応じて特定分野でのリーダー等をお任せしていく予定です。 ■株式実務業務(コーポレート・ガバナンス・コードへの対応、株主総会の運営、株主総会への決算説明、有価証券報告書の作成、株主向け広報資料の作成等) ■取締役会等会議体の運営業務（会議の運営、議案取りまとめ、議事録作成等） ■内部統制に関する業務(規程や文書、決裁ルールの管理、運営) ■その他全社共通的な業務(印章の管理、会社行事の運営)

下記何れかのご経験がある方 ■株式実務業務 ・コーポレート・ガバナンス・コードへの対応 ・決算説明資料・有価証券報告書の作成、株主向け広報資料の作成等 ■株主総会関連の業務 ・招集通知、事業報告等の文書作成および想定問答の取りまとめ、総会などの会議運営 ■取締役会等重要会議体の運営業務 ・各会議の権限設計、会議運営、議案取りまとめ、議事録作成 ■内部統制に関する業務 ・社内規程の制定、改正、体系整理、用語や記述の統一等 ・文書管理規定策定 ・決裁権限の設定や見直し ・調達、契約関連業務

森田　徹

東京都

【ミッション】 人事：「挑戦し続ける人材と文化」を創造する 総務：「仕組みと働く環境づくりで企業価値の向上を目指す」 【具体的な業務】 人事制度の運用・企画、人員計画及び人件費予算策定、 組織編制、労務管理、人事業務全般、決裁統制、 契約・印章管理、社内規程整備・運用、総務業務全般 【入社後のキャリア】 まずは、人事部・総務部にて実務をご経験。 将来的にはグループ子会社にて、人事総務責任者を担っていただきたいと考えています。

【必須】 ・人事業務経験3年以上 ・Microsoft Office基本操作（パワーポイント資料作成を含む） 【歓迎】 ・衛生管理者資格 ・人事制度に関する知識及び制度の立案能力 ・人事関連法規（労基法など）に関する知識 ・従業員の課題認識、課題抽出、ヒアリング及びこれらに対する対応能力 ・新規業務フローの検討・構築経験 【求める人物像】 ・自律性をもち、スピード感を持って業務に取り組める方 ・新しいことに前向きに進んでチャレンジできる方 ・会社のビジネスに興味を持ち、状況に応じた人事的対応策を考えられる方 ・人事総務の一員としての自覚を持って行動でき、守秘義務を守り誠実に対応できる方

森田　徹

愛知県

■ 総務業務全般 □ 株主総会運営、株式事務業務 □ 取締役会業務、社内規程管理業務 □ 庶務（設備・社宅管理等）、安全衛生等の総務実務

【必須（MUST）】 ■総務業務経験3年程度 ■国内外の工場を有する上場企業メーカー経験者 ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■人事労務の知識保有者 ■マネージメント経験者 ■第一種衛生管理者資格 保有者 ■英語のビジネス利用経験

株式会社アーベイン・スタッフ

滋賀県

商事法務・ガバナンス ■株主総会、取締役会、監査役会、指名・報酬諮問委員会の運営 ■証券取引所上場規則に基づく書類（決算短信、コーポレートガバナンス報告書等）の作成、提出 ■金融商品取引法に基づく書類（有価証券報告書、四半期報告書、臨時報告書、大量保有報告書等）の作成、提出 ■コーポレートガバナンスに関する経営トップへの資料作成

【必須（MUST）】 ■上場企業でのコーポレートガバナンス・株式関係業務の経験3年以上 ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■英語力

株式会社アーベイン・スタッフ

愛知県

中期経営計画「Make New Value 2023」推進のため、下記の業務をご担当いただく方を募集いたします。ご担当いただく業務はこれまでのご経験を考慮して決定いたします。 ■募集業務 ・新しい働き方を実現する職場環境の企画・推進、事業会社支援業務 ・ＢＣＰの企画、課題推進 ・各種社内制度の企画・運営 ・固定資産、車両等の社内インフラの制度企画・運営 ※ご自身の企画力・推進力を試してみたい方の応募をお待ちしております。 【募集背景】組織強化のため 【配属予定先】総務部　総務グループ 【組織構成】管理職含め12人の組織です 【募集背景】組織強化のため 【Make New Value 2023について】 ■経営ビジョン 先進エレクトロニクスで未来を創造するソリューションデザインカンパニー 『モビリティ社会』の未来と、『製造業のものづくり』の未来に対して、デジタルトランスフォーメーションで新しい価値をデザインし、持続可能な社会に貢献する企業グループを目指します。 ■経営方針 SDGs/ESG経営を推進、企業価値を向上させる ・コア事業の拡大により強固で持続的な成長を目指す ・新高付加価値事業の創出で収益性向上を目指す ・ヒトと組織とシステムの高度化によって事業基盤強化を目指す ・企業価値の向上によりステークホルダーから信頼され選ばれる企業グループを目指す ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記双方ともに経験のある方 ・間接部門（総合職）での実務経験が3年以上（総務未経験者可） ・何かしらの企画推進がある方 【歓迎要件】 □システム運用、管理経験のある方 □ファシリティ管理経験のある方 □企画力・構築力・推進力の高い方 □未知の領域のご担当経験、業務改善の経験 □チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方

株式会社パソナ

千葉県

総務グループが担当している業務は下記のとおりです。管理職候補として、以下の業務に幅広く携わっていただきます。 ■経理業務全般 ■人事/労務業務全般 ■総務業務全般 ■IT業務全般 【組織構成】総務グループは現在4名体制です。（マネージャー1名、メンバー3名） 【採用背景】マネージャーの後継者の求人です。数か月後には管理職として活躍していただける方を求めています。業務委譲はOJTにて責任を持って行います。 少数精鋭だからこそ、任せられる裁量が大きく、会社全体を見据えながら業務に携わっていただけます。 【魅力/社員教育】 ■同社の化学製品は、日常の至る所で利用されております。例えば、インスタントラーメン・スナック菓子等の軽包装にイラストや文字を印刷するために不可欠な塗料の製造販売は同社の得意分野です。 ■専業メーカーであり、同社の前身が研究所であったため、技術力の高さは世界中から評価を受けていて、大手では手掛けられないようなニッチな製品を手掛けています。 ■普段は各部門ごとでそれぞれの業務をしていますが、部門間でも報告・連絡・相談をすぐに出来る環境です。年に数回、社内でイベントを開く等、明るく前向きな環境で仕事ができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■月次決算補助の経理経験をお持ちの方 ■簿記2級をお持ちの方 【歓迎要件】 ■IT管理業務に抵抗のない方（簡単なPCの管理を行っていただく為）

株式会社パソナ

愛知県

総務企画グループにて下記業務を幅広くお任せ致します。 ■ISO管理業務（総務企画グループが事務局のため） ■安全衛生、共用部の保守保全（業者との折衝） ■経理、財務、法務、契約書管理等 ■人事採用（中途・新卒等） ■補助金、助成金申請 ■社会保険労務　　　等 【部署構成】 6名（20～50代と幅広い層で構成されています） 【ミトクゴムとは】 創業時からデンソーと直取引がある、材料開発から成形まで一貫生産の優良メーカーです。東海のゴムメーカーではトップ3に入る程の技術力を持っており、安定的な受注を獲得しています。「日本で一番性能がいい」と評判の高級車に使用される製品もあります。 【社風】社長、各部署のリーダー、スタッフという3段階のシンプルな社内体制です。「こんなことがしたい！」という提案をすぐに検討・実行できるフットワークの良い組織になっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務業務の幅広い業務経験（会社規模、業界問わず） ［歓迎要件］ ・基幹システムの運用経験 ・ISO

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 近年の同社の事業多様化および、それに伴う事業拡大による組織強化のための募集 【組織概要】 総務課では、社員のエンゲージメント向上をミッションとし、総務機能とインナーブランディング機能を担っています。 【主な業務】 ・株主総会/取締役会の企画、運営 ・リスク管理の計画策定 ・社内の備品等の購買 ・ファシリティ管理 ・機器・備品管理 ・文書管理 ・イベント運営　など ※イベント運営やファシリティ管理業務等でスポット的に休日出勤をお願いすることがあります。 【企業の特徴】 （1）世界中へ社会貢献性の高い事業を展開 ヘルスケア商品、ビューティケア商品、遺伝子／健康検査サービス等を手掛けております。またSDGs（国連サミットにて採択された持続可能な開発目標）に貢献する目的として、日本をバイオ燃料先進国にすることを目指し、日本初のバイオジェット・ディーゼル燃料の実証プラント建設に着工。実証プラントは2019年春より本格稼働しており、製造した燃料を道路輸送・船舶・航空機（陸・海・空）といった業種等に導入しております。 （2）継続的な成長 2014年に旧東証一部に上場以来、売上高11倍以上（2014年9月期～2021年12月期）の成長を遂げています。今後もナショナルブランドとしての立ち位置を目指し、事業の多角化、マーケットの深耕を進めてゆきますので、市場の拡大を肌に感じながら業務にあたることができます。 （3）多様性を重視する環境 同社では10代から60代までの幅広い年代が働いており、年齢や立場に関係なく、自身の意見が尊重される環境です。 男女比は同程度です（男性53.7% 女性46.3%）。様々な世代が働きやすい環境を目指しており、例えば、子育て世代向けの制度として企業内保育園を設置しています。また、2019年から「史上最年少の東証一部上場企業CFO（最高未来責任者）」として、18歳以下を対象に募集をかけ、未来の世代の意見やアイデアを経営に取り入れております。

【必須要件】 事業会社の総務部門での実務経験（３年以上） 【歓迎要件】 ・株式事務、株主総会の運営経験 ・オフィス移転プロジェクトへの参画経験 ・危機管理対策計画の策定、本部運営の経験 ・マネジメント経験

マンパワーグループ株式会社

広島県

【期待する役割】 ■内部統制を中心とした経営企画及び事業会社業務管理・事業推進補佐業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■内部統制 内部監査計画、監査遂行、監査報告の補佐 ■経営企画・経営管理業務 経営計画、目標管理、損益管理、投資管理、予算管理の補佐 ■業務管理・事業推進 事業会社窓口業務、新規事業FS補佐 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・製造業での経営企画、経理/財務、総務等の間接部門経験があり、経営計画立案や監査対応等の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・法務、財務のご経験、知識のある方 ・英語力 中級以上 ※海外グループ会社とメールのやり取りやWebミーティングを行うことがある為、活躍の幅が広がります

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

兵庫県

神戸製作所・電力システム製作所での、各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務全般に幅広くご対応いただきます。 ※具体的にお任せする業務については、選考の中でご提案させていただきます。、 ●業務の魅力 世界規模で事業展開している同製作所では、1つの専門性を極めるのではなく、メーカー人事総務要員として幅広く経験を積み上げることが可能です。また業績の向上や世界各国での社員の活躍等、人事業務を通じて組織貢献を実感できます。 ●配属部署 総務部 ●配属先ミッション ・総務課 1.コンプライアンスへの適切な対応、情報セキュリティの徹底 2.ＢＣＰ対策の推進、緊急時初動体制の周知と訓練の強化 3.福祉関連施策の見直し ・人事課 1.労務事案再発防止策への取り組み推進 2.人材の計画的投入、経営幹部候補者層の計画的配置 3.「働き方改革」活動推進、労働時間管理徹底 ・研修課 1.新入社員・若手社員育成施策の充実 2.リーダー層への育成施策強化、グロ－バル人材育成施策整理 3.現場力向上に資する育成施策の展開 ●働き方 ・在宅勤務：利用可（週1～3日程利用実績有） 　※時期により変動します。 ●神戸製作所について 神戸製作所は1921年（大正10年）に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。 ★神戸製作所に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/kobe/report.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事または総務として何かしらのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・製造業の工場における人事総務業務経験

株式会社パソナ

東京都

Main Responsibilities - HR core data management ? input / change / delete the Personal data into the system (IAM< LVMH talent, Sireco, Cegit). Update / modify the data in a timely manner - Arrange, collect and check the onboarding & offboarding documents. - Manage “application for entry” of the department stores when new hire / transfer happened. - Handle mails & parcels - Manage the office supply, such as, stationaries, beverages, etc. - Filing ? P-file, contract and other personal date related documents - Support relocation for retail staff when one is appointed to the areas where relocation is needed - Advise and support the retail staff members on medical check, system trouble, and other inquires. - Handle expense claim and business travel arrangement of President & CEO - Support President & CEO on scheduling, arranging appointment. - Support HR&GA Director on business travel arrangement, arrangement of training venue setting etc. Working Relationships - President & CEO - All functional heads - Retail Managers - Retail Operations Manager - Retail Training team - Store Managers - Sales associates - LVMH Fashion Group - Human Resources & PA community of LVMH Japan - Headquarters of a company External Relation - Recruitment agencies / search firms - Printing company - Real estate company - HR consulting companies - System provider / Vendors - Lawyers - Training companies / External trainers - Department stores

University graduate or Equivalent Experience - Minimum 5 years’ experience in human resources. Retail industry experience is a big plus. Capability - Has basic knowledge of local labor law & compensation - Strong administration skills - Hands-on, integrity, open-mind - Proactive, Agile, solution driven - Strong communication and interpersonal skill - MS excel, word, powerpoint スキル：Word、Excel、PowerPoint 語学力：要（English - business Level *French is a plus）

マンパワーグループ株式会社

宮城県

◆管理会社に業務委託の無い、自主管理物件への管理導入提案や、他社が受託管理している分譲マンションの管理組合に対し、管理会社同社変更の提案を行います。 管理組合の理事役員の方とコミュニケーションを取りながら、同社が管理会社となるメリットを訴求していきます。 ◎総会への出席、マンションに出入りする取引業者との折衝も行います。 ◎マンションの資産価値を高め、入居者の暮らしを様々な角度からきめ細かくサポートする管理体制が評価され、着実に管理戸数が伸びています。 ◎受託後の管理組合へのサポート業務や、定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別専門部門、ならびにグループ会社が担当しますので、提案活動に専念していただくことが出来ます。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ 自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。 「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください♪ ▼キャリア入社説明会 ▼3日間の導入研修 ▼OJT研修（先輩社員のサポート業務） ★2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでください。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。 ◎業務システムが20時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居を伴う異動が発生する場合は、各種手当あり。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■何らかの営業経験がある方（目安3年以上、業種/商材不問） ■基本的なPCスキル（Word,Excel,Outlook等） ■普通自動車免許※管理物件への移動は営業車を利用 【活躍するタイプ】 ◎定型的なルーティンワークや得意先へのルートセールスよりも、新しいお客様との接点や変化に富んだ対応を求められる仕事を好まれる方。 ◎自分がその物件に住んでいるつもりで細かな目配りが出来、ユーザー（マンション入居者）の要望や利便性を考えて、本当の意味でお客様のために提案が出来る方。 ●業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

新潟県

医薬品製造に係る購買業務 　原材料・資材（輸入品を含む）等の購買業務 　製造計画等に合わせた原材料・資材の発注及び納期管理 　購買品情報の収集（納入仕様書、検査成績表等） その他管理課業務 　総務・人事・庶務・渉外・環境安全業務など 　 ※6名（管理部　管理課）　組織拡大に伴う体制強化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・PC作業に長けていること（Word, Excel（データベース））が使えること） ・商社等外部業者との交渉力 【歓迎要件】 医薬品原材料、資材の購買経験（発注、納期管理など） 工場内禁煙の為，非喫煙者が望ましい

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

堺製造所の環境管理スタッフとして、工場のユーティリティー設備の管理業務をご担当頂きます。 【具体的には・・・】 ■受変電設備、ガス設備、工業用水設備、エア設備、空調設備等のユーティリティー設備の保全業務や新規設備の導入を行っていただきます。 ■またトラブル発生時の処置、原因究明などにも携わって頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ≪電気工事士、電気主任技術者、機械保全技能士（電気）≫ ■上記資格に準じたご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

静岡県

【期待する役割】 【職務内容】 ・ISO45001労働安全衛生マネジメントシステム事務局／改善 ・労働災害0の維持管理、労働災害リスク0体制の構築／制度策定 ・労働安全衛生法など安全関係法令の遵守に関する監視／改善 ・健康経営の推進、その他付随する業務 ISOや労働安全衛生など扱う知識が広く、スキルUPが可能です。どこよりも安全で全社員が安心し最大のパフォーマンスを発揮できる環境作りを目指しています。また、社風として、失敗に囚われず新しい挑戦が出来る環境です。 【魅力】 静岡県の「働き方改革アワード」で表彰される等積極的に労働環境の改善に取組んでおり、2021年度の年休取得率も80%を超えています。 半導体総合メーカー「ローム」におけるLSIウエハプロセスの主力生産拠点です。車載・産機・民生機器向けの高品質な半導体を生産し、浜松から世界へ送り出しています。 【組織構成】 同社工場は半導体工場の中で、世界で初めて免震構造を採用した工場です。災害リスクの低減に取り組んでいます。配属予定部署は責任者を筆頭に課員5名が在籍しています。少数精鋭ですが、チームワーク良く安全管理業務をこなしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・製造／保守／保全／生産技術等、製造現場でのご経験 ・安全衛生業務に熱意をもって取り組める方、法規に則り、従業員の安全衛生を守るために主体的に動ける方 ※製造現場で安全に関する提案をされてきた方歓迎です。 【歓迎要件】 ・安全管理知識や経験、ISO45001の知識がある方 ・現場の安全を第一に考え、製造現場の安全に関する改善活動を積極的に行うことが出来る方

株式会社パソナ

北海道

ＳＡＴＯ－ＧＲＯＵＰには、社会保険労務士、行政書士、労働保険事務組合などがあり、士業界のスペシャリスト集団です。その中で、総務、経理 、人事事務をグループの管理部門として行っております。 【職務内容】 グループ企業内における人事労務業務。 自社の就業規則の改定、労務管理、安全衛生、各種規定の整備、給与計算 、社保手続き、勤怠管理等の業務に携わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

職務内容業務の何れかの経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■契約書（NDA、システム開発委託を含む各種業務委託、業務提携、代理店契約、売買、賃貸借等）のレビュー・ドラフト ■各部門、グループ会社からの法律相談対応・支援 ■知的財産（主に商標権）の管理 ■利益相反取引の管理 ■株主総会等の運営 ■契約締結に関する社内諸手続の管理・運用 【募集背景】 組織強化のための増員 【組織】法務グループマネージャーを含め4名 （現在はマネージャー１名/50代、メンバー２名/20代/うち1名は他業務との兼務） ※比較的少人数のチームとなるため、幅広い分野において検討段階から実行支援までビジネスに深くかかわることができます。 ★2020年に持株会社体制に移行して事業領域を広げている成長途上の会社である一方で、金融グループ・上場企業グループとしての規律も求められ、法務の活躍の場の多い環境です。 ★マネージャーの方や顧問の法律事務所の先生、社内他部署にも相談できる雰囲気がございますので、業界知識は不問です。キャッチアップできる環境がございます。 ★出社は月2割程度ですのでリモートワークメインでの業務が可能です。押印は総務が対応しているため、承認の押印のための出社等はございません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業法務経験3年程度（業界不問） ■各種契約書の審査経験 ※ご自身で、一から契約書のドラフトができること。 【歓迎要件】 ▼何らかの職種（法務職に限らず）において、プロジェクトでのリーダー業務、新規サービスの立ち上げ業務などを通じて、複数の関係部門や社外専門家と協働して業務を行った経験

株式会社パソナ

徳島県

■電脳交通では、まずはフラットに会社について聞いてみたいという方を対象としたカジュアル面談を実施しています。 ・ホームページや資料は見たけど、 実際に社員に話を聞かないとわからない ・自分がどのポジションに合うのかわからない ・すぐに転職は考えていないが、今後電脳交通の選考を検討したい という方は、カジュアルにお互いのことを知る時間とし、ご希望と同社の状況を踏まえて、どんな形でご一緒できるかお話させていただきたいと思います。 ご応募お待ちしております! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■不問 ※下記の要件に当てはまる方は面談を実施しない場合がございます。予めご了承くださいませ。 ・現時点でマッチしたポジションのご提案が難しいと判断した場合 ・ご希望の要件にマッチした面談機会を設ける事が難しいと判断した場合

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

経営管理本部内の総務・人事部門におけるプレイングマネージャー。 総務全般業務（例：動産管理・文書管理、内部監査対応、株主総会対応）などの業務に関わっていただきます。

・大卒以上の方 ・本社総務業務経験を2年以上有する方 ・マネジメント経験（部下管理や後輩育成の経験）を有する方 ・腰を据えて業務に取り組む意欲のある方 【尚可】 ・建設関連業界に知見のある方

株式会社東京海上日動キャリアサービス

東京都

【概要】 改正ガス事業法により、同社は、ガス導管を保有する事業者として、ガス取引についての指針（適取ガイドライン）に基づいた、適正な対応、業務遂行が求められる立場となっています。 ガスの託送供給とは、ガスを供給する事業者のガスを同社のガス導管により受け入れ、同時にその受け入れた場所以外の場所において受け入れたガスの量と同量のガスを当社のガス導管から供給するサービスです。 託送供給の実施にあたっては、導管網利用の中立性・公平性・透明性を確保する必要があり、ガス事業法を遵守する形で、ガス託送供給約款、供給計画作成、届け出を行い、改訂にも対応、託送収支の公表も実施します。 ガス託送供給依頼者の窓口としての業務も遅滞なく遂行していく上で、ガスの市場はさらなる拡大が予想されるため、組織強化のための増員を目的として人材を募集いたします。 国内最大級の発電事業者、世界最大級のLNG取扱量を誇る同社にて、ガスの供給に関わる業務を通じて、専門性を高めていただき、将来的には、当社内、他の業務で活躍するためのベースとなるキャリアを形成し、滞りない業務遂行によって、ガス供給事業者とその先のガス利用者のインフラを支えていただくことを期待しています。 【職務内容】 ・ガス託送供給依頼者に対する窓口業務 （社内、法務、経理、エンジニアリング部門などとの連携業務含む） ・ガス託送約款の制定、運用 ・ガス託送実績の管理、託送料金の算定・請求　 ・経済産業省の監査対応 ・制度対応、エネルギー庁、経産省への確認 【部門の役割】 国内最大の発電会社であり、LNG取扱量は世界最大級です。 他ではあまり経験できない規模での業務となることはもちろん、今後予想されるガス市場拡大を間近で経験することが可能です。 【勤務地】 東京本社または西日本支社（名古屋）いずれか希望を考慮。 【働き方】 残業：月平均20～40時間程度 リモートワーク：推奨している。6～7割在宅している。 フレックス：活用している。 転勤：当面なし　※総合職のため将来的な転勤の可能性あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■MicrosoftOfficeソフト（ワード、エクセル、パワーポイント）の基本的な操作ができる方 ■ガス事業に興味関心のある方 【歓迎要件】 ▼ガスの専門用語に理解のある方（ガス製造所又は基地におけるメンテナンス、オペレーター、その他エンジニアリング経験） ▼エネルギー、インフラなどの親和性のある業界、又はLNGを使用している大型工場などでのエンジニアリング経験

株式会社パソナ

東京都

SaaSサービスやIoTプロダクトを開発し、社会課題解決を目指す当社にて、 下記の業務を行っていただきます。 また、主幹事証券・監査法人と共に、上場準備を進めておりますので、 IPOに向けて管理部門の実務をご担当していただける方を募集しております。 【具体的な仕事内容（IPOまで）】 IPOに向け、各種運用ルールの構築と実務をご担当いただきます。 ・IPO準備関連業務 ・契約書類のリーガルチェック ・コーポレートガバナンスの構築・運用 ・顧問弁護士との相談 ・給与計算・勤怠管理 ・社会保険手続・入退社手続き ・労務体制の構築・安全衛生管理 ・社員アドレスの作成などのアカウント管理 ・備品管理・仕組みづくり 【具体的な仕事内容（IPO後のキャリアプラン）】 ご希望も勘案した上で、以下のような業務をご担当いただく想定です ・経営戦略、方針の策定、経営会議の運営 ・KPIの設定や分析、課題整理 ・市場調査、競合分析のリサーチ ・証券会社、取締役会、株主総会対応 ・IR・開示資料・各種資料作成　ほか 【組織構成】 ・CFO直下 └メガバンクで大手営業／M＆Aアドバイザリー業務を経て、Eco‐Pork社に入社 【事業について】 Eco-Porkが提供する主サービス「Porker」は、AI、ICT、IoTの3つのテクノロジーで 養豚を改善する、クラウド型養豚経営支援システムです。 各種センサー類とのデータ連携によって、生産の見える化・課題の抽出、 オンラインでの課題解決の支援などが可能になり、生産管理と環境負荷軽減を実現します。

学歴不問 ＜必須要件＞ ・以下のいずれかの業務のご経験をお持ちの方 IPO準備・支援／人事／労務／総務／法務／知財／内部統制／経営企画 ＜求める人物像＞ ・「食」の改善、社会貢献性の高い事業に興味がある方 ・ 社員30名弱の会社ですので、ご自身で考え、戦略的に動ける方 ・スキルアップを目指したい方（社内外スタッフにIPO達成経験者多数）

株式会社メディアハウスホールディングス

大阪府

同社の管理部門としてご活躍いただける方を募集しております。 同社の管理部にてスペシャリスト、またはゼネラリストでご活躍いただける方を幅広く募集しており、同社へご興味のある方はぜひご応募ください。 ＜想定ポジション例＞ ・経理・人事・総務・法務・監査・経営企画・事業管理 等 【募集背景】 ■同社では、全売上のおよそ9割は海外事業の売上が占めています。コロナ禍の中で、自転車や釣具のニーズが爆発的に伸び、ますます欧州・北米・アジアなど様々な地域で売上を伸ばしています。その中で、グローバルな志向性をお持ちな方に是非ご活躍いただきたいと思い、管理部門系職種のご経験をお持ちの方に幅広くポジションを検討したいと思います。 【企業魅力】 ■シマノ社は、スポーツ自転車向け部品で世界シェア85％を誇る最大手自転車部品メーカーです。『自転車業界でのインテル』と称され、営業利益率が驚異の20％前後、株価時価総額は東芝や資生堂、イオンなどよりも高い2.94兆円、自己資本比率は89％と財務体質も「超」優良企業です。 ■製品開発のサイクルが早く、常に高品質で最先端の製品を世の中に出し続けています。いち早く海外へ進出し、特に欧州では非常に高い評価を得ています。また、現在のコロナ禍における世界中の自転車部品と釣具の需要増につき、2021年12月期には初めて営業利益1000億円を超えました。 ■シマノ社では、年収水準が非常に高く、自動車含む輸送機器メーカーの中では、上位に含まれます（平均年収:約800万円）。若手でもステップアップしていくチャンスが豊富にありますので、実績次第では早期に役職につくことが叶う環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英語のスキル（読み書きレベル以上） ■事業会社における管理部門職種のご経験3年以上 （経理・人事・総務・法務・監査・経営企画・事業管理 等）

株式会社パソナ

神奈川県

・環境インスペクション、各拠点及びグループ各社訪問チェック、是正及び運用定着の確認（公害防止管理） ・環境ISO対応 ・アルバックグループ環境パフォーマンスデータ集計、資料作成、傾向管理、環境関連基準書の策定 ・各種エネルギー管理、省エネ管理 ・弊社サスティナビリティ経営、環境パートの推進、管理 ・製品含有化学物質管理 ・環境及びサステナビリティ業務全般 ■企業情報：アルバック（ULVAC）は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。 ※主な真空装置：スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件： ・企業のサステナビリティ経営及び環境部門経験者

株式会社パソナ

東京都

情報システム部門のサポートデスク担当として、主に以下の領域を担当頂きます。 (1) PC・スマートフォンの社内貸与・在庫管理・ライセンス管理、トラブル・問い合わせ対応など (2) 従業員向けのアカウントの作成・削除・変更など (3) 機器貸出、権限設定、変更依頼などの各申請対応 (4) 社内トレーニング（ITリテラシー・業務生産性向上のトレーニング） (5) 重要会議サポート（ウェブ会議を含む） (6) 社内エグゼクティブ サポート (7) 社内インフラストラクチャー（基幹システム、ネットワーク／サーバー基盤など）の障害時受付・緊急度／影響度に応じた初動対応（社内通知、初動調査、Tier 2連携など） (8) 法廷停電対応、社内資産棚卸 (9) システム本部ポータルサイト更新 (10) サポートプロセス改善、処理の自動化・効率化施策など

【必須】 ・Microsoft Windows OS／Office を使った社内PC、Apple iPhone のサポート経験 ・ドメインポリシーなど、ITガバナンス統制化でのTier1 サポートデスク経験（但し、5名以上のチーム経験） ・OLA・SLAに基づく、対応クローズ・エスカレーションモデルのサポート経験 ・チケットシステムを使った情報記録及びそのデータに基づく情報分析経験 ・サポート効率化に向けたプロセス改善・効率化対応経験 【歓迎】 ・Active Directoryによる端末制御ポリシー、情報統制などのセキュリティ ポリシーに関する運用経験 ・チャットボット、RPA製品などを用いた自動化・効率化ソリューションの策定・または運用・開発経験 ・効率・生産性向上のトレーニング経験 ・システム変更に伴う、サポートプロセスの再定義、運用モデルの策定経験 ・社内他部門と連携した共同プロジェクト経験

森田　徹

東京都

■危機管理業務・BCM業務全般 １、危機管理業務：同社グループ大の危機管理業務 ・危機管理対応業務の基盤整備 ・国内・海外拠点の危機管理対応業務 ２、防災業務：同社グループ大のBCM業務 ・同社版BCP・BCMの推進・高度化 ・ステークホルダーとの連携 ・パンデミック対応 ■安全総括業務全般：安全文化醸成に向けた施策 １．同社グループ全体の安全推進体制構築 ・同社安全推進体制の構築 ・海外拠点を含めた同社グループ全体の安全推進体制の構築 ２．安全マネジメントの構築 ・安全マネジメント方法の構築 ・海外拠点も含めたJERAグループ全体の安全マネジメント方法の構築 ・年度計画や目標設定、管理、評価 ３．安全活動の展開 ・各部門の安全活動の総括・支援 【職務の魅力】 ・事業の基盤となる危機管理業務とBCP・BCM業務の基盤整備・推進・高度化を目指していく業務です。 ・脱炭素化の実現、グローバル展開などにおいても「危機管理業務」は必須項目であり、火力発電事業など既存事業含め、すべての事業に関わることができます。 ・特にグローバル展開時の危機管理およびBCM業務強化を考えておりますので、海外企業との連携などによりご自身のスキルアップを図ることも可能です。 【キャリアパス】 ・安全・防災業務に関する専門性を磨くだけでなく、本職務を経てコーポレートスタッフ（総務系、企画系）としてキャリアを広げていただく可能性があります。 ・当ユニットは各部門に横串をさす役割があることから、危機管理・BCM業務を通じて事業部門の業務内容を把握できることから、他業務へのキャリア拡大の可能性があります。 【働き方】 残業：20～40時間 リモートワーク：推奨。出社率5割程度（多少出社率は上がっているものの、全て出社となる可能性は低い） 転勤：当面なし。総合職のため可能性あり。 フレックス：活用している ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いづれかのご経験 ・危機管理およびBCM業務経験者 ・危機管理・防災関連の資格（防災士など） ■コミュニケーション能力、説明能力、折衝力、柔軟性をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼諸外国の危機管理およびBCP・BCMに関する知見 ▼企画業務経験者、エネルギー関連企業関係者 ▼とりまとめ調整力、資料・文書作成能力、分析スキル、論理能力をお持ちの方 ▼危機管理・防災関連の資格（防災士など） ▼TOEIC730点以上相当の英語力

株式会社パソナ

東京都

組織の拡大に伴い、総務として一緒に会社を盛り立てて頂く方を募集します。 総務業務全般をお任せする予定ですが、ご経験やご志向に応じて役割は検討いたします。 特に、以下業務内容の中から個別に担当されたものがあれば、評価いたします。 最初はメンバーとして幅広く業務にあたって頂き、ご活躍に応じて特定分野でのリーダー等をお任せしていく予定です。 ■株式実務業務(コーポレート・ガバナンス・コードへの対応、株主総会の運営、株主総会への決算説明、有価証券報告書の作成、株主向け広報資料の作成等) ■取締役会等会議体の運営業務（会議の運営、議案取りまとめ、議事録作成等） ■内部統制に関する業務(規程や文書、決裁ルールの管理、運営) ■その他全社共通的な業務(印章の管理、会社行事の運営)

下記何れかのご経験がある方 ■株式実務業務 ・コーポレート・ガバナンス・コードへの対応 ・決算説明資料・有価証券報告書の作成、株主向け広報資料の作成等 ■株主総会関連の業務 ・招集通知、事業報告等の文書作成および想定問答の取りまとめ、総会などの会議運営 ■取締役会等重要会議体の運営業務 ・各会議の権限設計、会議運営、議案取りまとめ、議事録作成 ■内部統制に関する業務 ・社内規程の制定、改正、体系整理、用語や記述の統一等 ・文書管理規定策定 ・決裁権限の設定や見直し ・調達、契約関連業務

森田　徹

東京都

＜経理業務＞　 予算実績管理、決算業務（月次・年次）、現金出納管理（経費精算）、請求・支払業務（掛金処理）、法人税等の申告・納税、年末調整、償却資産の申告、次年度の予算編成 ＜総務人事業務＞ 機器・備品管理、施設管理、文書管理、株主総会の企画・運営、取締役会の企画・運営、社内行事の企画・運営、福利厚生業務、人事企画、採用、労務（給与計算）、労務（社保手続き、入社・退職手続き）、教育・育成、制度・環境の整備

＜必須要件＞ ・経理実務経験 ＜歓迎要件＞ ・会計系資格をお持ちの方 ・人事総務実務経験をお持ちの方

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

■業務内容 入社時は経営企画部に配属となり、経理・税務・給与計算をおまかせします。 ・決算に関する業務：決算業務（月次・四半期・年度）スケジュール作成、分析含む ・資金に関する業務：資金計画立案・調達・運用、現預金出納、有価証券管理 ・税務に関する業務：グループ通算、法人税（計算・納付）、消費税、印紙税等 ・給与計算（240名分）に関する業務（頻度は少な目） 【使用ソフトについて】 勘定奉行、給与奉行、ManageOZO3（マネージ オゾ） ※業務割合は経理が９割、給与計算はサポートとして１割 （給与担当者不在時対応、給与計算知識は不要とのこと）

【学歴】 ・大学院卒、大学卒 【必須】 ・経理実務経験がある方（決算経験ある方） 【イメージする人物像】 ・管理職候補しての採用を視野に入れてる為、指示待ちではなく気づいて提案し、主体的に動ける方

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

本社管理部での採用以外の人事・労務を中心とした業務全般をおまかせします。 将来の管理職候補を期待した募集です。 ・就業規則等の管理、運用 ・人事考課等の人事制度の管理、運用 ・教育研修の企画・立案・運用 ・メンタルヘルス対応　etc ◆組織構成： 本社管理部総務課（総務課長1名／メンバー5名で構成されております。） ※総務課では人事業務の他、総務庶務業務や購買調達業務を行っています。 ◆会社の特徴 ・弊社では設計から製造まで金型を作り込む体制を確立していることが特徴です。 ・仕様打ち合わせの段階からお客様と密にコミュニケーションをとり、量産化への道筋を作ります。 ・社内にパーツ加工部門を持ち、難易度の高い超精密部品を製作できる体制です。 ・顧客の高いレベルの需要にも対応しています。 ・最先端の電気・電子製品や自動車は、日本の高い技術がリードする高機能部品に支えられており、また今後一層高いレベルが要求されていますが、これら高機能部品のニーズに対応できる高信頼部材を提供しています。 ・「素材を高信頼部材に加工する総合メーカー」として電子部品産業の発展に貢献しています。 ◆テレワークについて：あり（本社勤務時は週２～３日、工場勤務時は不可）

【学歴】 ・高卒以上 【必須】 ・人事労務業務のいずれかの経験を3年以上お持ちの方（5年以上尚可） 【歓迎】 ・行動力のある方 ・柔軟性がある方 ・部署を横断した対応が多い為、社内・社外の対応に抵抗がない方

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

総務法務管理職（候補） ■法務 ・規程の改廃 ・稟議対応 ・契約書等のリーガルチェック ・法改正の対応 ・適時開示及びコーポレートガバナンスの対応など ■株式事務 ・株主総会対応（総会の準備～運営、想定問答、株懇対応他） ・資本政策対応 ・持株会の管理運営 ・インサイダー教育の実施など ※その他、総務業務もご担当頂きます。

【必須（MUST）】 ■上場企業での株主総会経験3年以上 ■会社法関連の知識 ■大卒以上 【歓迎（WANT）】 ■契約業務経験

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

労務管理業務全般を行っていただきます。 ※200名程度の従業員の労務管理全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・入退社手続き：入社前の受入準備、当日の研修対応 ・勤怠管理：勤怠確認・締め作業・残業アラートの配信等 ・給与計算：システムへの情報登録、勤怠計算、給与振込、住民税の年度更新等 ・労務関連年次業務：社保・育休手続き、健康診断、年末調整等 ・安全衛生関連業務：健康診断手配、産業医面談対応、ストレスチェック等 ・就業規則の改定及び管理 ・社内窓口対応 【利用システム】 Chatwork／teamspirit／smartHR／奉行クラウド／GSuite 【募集背景】組織拡大のための増員 【組織編成】経営管理本部の労務チームへの配属となります。 本部全体としては、正社員3名（本部長1名、労務1名、経理・財務1名） アシスタントスタッフ1名の合計4名のチームとなっております。 【魅力】 まずはメンバーからのスタートになりますが、ベンチャーならではのスピード感で業務領域をどんどん広げていくことができます。「将来的には、労務部門の責任者として経営サポートに携わっていきたい」という想いのある方にどんどん成長機会を与えてくれる環境です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務業務のご経験（1年程度）

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 Business Continuity Planの初台本社の企画担当マネージャーとして、東京・大阪のBCPチームのスタッフと共にBCPに関する様々な対応を行っていただきます。 災害発生時の全社的な対応の取りまとめ、及び全社的な危機管理及び事業継続計画（BCP）の実効性を強化するための取り組みの推進等を担当いただきます。 【職務詳細】 ・BCP（事業継続計画）の強化案をBCPチームメンバーと共に検討し、実施する。 ・以下の取組項目に関して、BCPチームメンバーと共に各ビジネスユニットをコーディネートする。 　-BIA（業務影響分析） 　-BUCP（ビジネスユニット毎の業務継続計画）策定・更新、訓練・テスト 　-DR（ITシステム災害復旧計画）策定・更新、訓練・テスト ・危機（災害等）発生時の危機管理本部等の事務局運営 ・リスク・アセスメント（ベンダーや各プロジェクト、リスクコントロールセルフアセスメント等） ・監査対応（社内監査/社外監査、IT、SOX等） ※入社後は大阪のシニアマネージャー（BCPのスペシャリスト）とOJTを行いながら当社のビジネスへの理解を深め、有事の際は東京拠点の責任者としてBCP対応を推進いただきます。 ※当該ポジションは、アシスタントマネージャーもしくはマネージャーもしくはディレクターのいずれかでの募集を想定しています。 【部署構成】 ■BCP担当：東京・大阪拠点合計6名（シニアマネージャー1名、スタッフ5名） ※電話やオンラインで頻繁にコミュニケーションをとりながら協力しています。 ■役員も上司の方も非常に気さくで非常に風通しの良い部署です。 【働き方】 ■在宅勤務：週に3～4回程度 ■残業：月10～20時間程度を想定（実働7時間） 【魅力】 ◎全世界の生命保険会社のなかで時価総額上位の規模を誇る外資系生命保険会社です。また、グローバルな環境でキャリアを築いていただけます。 ◎リモートワークやフレックスを柔軟に活用でき、長期的に働きやすい環境です。 ◎東京拠点の責任者として活躍でき、また希望しないジョブローテーションも想定していないので、スペシャリストとして専門性を高められます。 ◎大阪拠点にはBCP経験が豊富な社員もおり、知見を吸収することが出来ます。 ◎役員の方も上司の方も非常に穏やかでフレンドリーで、風通しの良い環境です。 ⇒レポートラインとなる方とお会いさせていただきましたがとても気さくな方です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■BCP、リスクマネジメント、コンプライアンスに関する業務経験 〔歓迎要件〕 ・金融業界（保険／銀行 等）におけるBCP・リスク管理の経験 ・保険金・給付金業務または保全業務経験 ・英語力（読み書き、会話） ※英文の社内資料閲覧やメール対応で英語使用機会がございます。

株式会社パソナ

埼玉県

１．労務管理 ２．法令に則った人事諸規程の策定 ３．安全衛生業務 ４．労働組合との折衝・交渉 ５．規律ある組織風土の醸成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務に関わるご経験をお持ちの方 ■労働関係法規に関する知識 ■労務、安全衛生に関する知識・経験

株式会社パソナ

新潟県

■入社後の想定担当業務 ・総務業務全般（社内行事の運営、社外の渉外窓口、備品、設備、 不動産の管理更新、安全衛生、福利厚生の企画、運営） ■1年後のジョブローテーション（課全体の担当領域） ・人事制度、社内規程の運用整備、人事企画 ・給与計算、入退社対応等労務業務のオペレーション管理 ・採用、研修の運営、企画 のいずれか ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

人事系、総務系職種もしくは事務系総合職の経験3年程度 【歓迎要件】 管理部門系の企画提案、計画立案、進捗管理業務の経験 【必須資格】普通自動車免許（AT限定可） 【PCスキル】Word、Excel、PowerPoint 【求める人材像】 ・フットワークよく自分から進んで行動が出来る人 ・周りを巻き込んで積極的に行動が出来る人

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

安全環境部にて、海外20拠点以上を含むグループ全体を見通した環境活動推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ・国内外含め30社を対象とした環境活動の推進 ・ISO14001取得・法令遵守 ・ISO事務局としての外部審査に向けた社内外対応。 ・環境関係のISOに則った社内教育及び内部監査員として環境活動推進、マネジメント 【募集背景】 持続可能な社会/責任ある企業として安全環境領域の機能強化に向けた増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時に履歴書へ証明写真の貼付をお願い致します。 ■事業会社での環境活動のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■ISO14001の知見 ■TOEIC600点以上

株式会社パソナ

神奈川県

■総務業務（主任、課長クラス） ・会社法やCGコードに基づいたガバナンス体制の構築、運営、改善 ・株主対応全般、株主総会企画運営 ・持株会、株式報酬、商事法務全般 ・リスクマネジメント、BCP策定 ・組織や権限、稟議書管理など会社の意思決定に関わる統制業務

【必須（MUST）】 ■上場会社におけるガバナンス業務経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ■役員報酬業務経験 ■機関投資家対応業務経験 【求める人物像】 ■関係者と積極的にコミュニケーションし業務遂行ができる方 ■自ら主体的に行動し、問題提起と改善提案ができる方 ■常に向上心をもって業務に取り組む方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

当社の管理部門統括を担う幹部候補として、入社後は下記のいずれかの部門に配属となり一連の業務を経験→部門責任者→管理本部という想定です。 ■人事 会社の根幹である「人」を管理・活性化させるための様々な業務を行います。採用・労務・育成などから適性やご経験に応じてお任せします。 ・給与計算、社保手続き ・採用業務 ・人事系システム対応・勤怠、社員情報管理・社内規定の改定 ・人材育成、教育 ■総務 管理総務（ルーチンを受動的に行う）ではなく戦略的総務（課題解決のために能動的に提案・実行する）として会社の成長を継続的にサポートしていきます。 ・電話対応、電話環境、オフィスレイアウトなどインフラ整備 ・来客対応、郵便物処理・福利厚生管理 ・庶務（備品消耗品、名刺、会議室管理など） ■経理 「業務フローの効率化、生産性向上」「業務のデジタル化（ペーパーレス化）」に向けて 創意工夫による業務改善を目指し、経理部の土台作りを行います。 ・経理業務デジタル化の準備、対応 ・請求書発行・小口現金管理・決算業務・経費立替金精算・資金管理 ■情報システム IT×相続の新しい形を生み出す自社プラットフォーム開発に参画していただきます。 ・新規ITサービス開発、導入・社内インフラ管理・ヘルプデスク ■秘書 役員の右腕として戦略的な業務実行に携わります。 政治家の秘書のようなイメージで、役員のアイデアを形にし企画～実行までを通貫して担います。 ・役員スケジュールや今後の予定を管理、共有・社内外との調整、段取り ・役員の意向を汲み取り自発的に提案・調査・調整などを行う 【キャリアパス】最終的には管理部門を統括する管理本部での活躍を期待しています。そのためまずは経験などに応じて特定の管理部門に所属し、その後各部門を経験しながら会社・管理部・部門への理解を深めていただきます。 【募集背景】管理部門強化のため 【組織構成】管理部門全体では20名（全社の男女比は6：4、平均年齢34歳、管理部門はもう少し平均年齢は低くなります） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事、総務、システム、経理、秘書のいずれかの業務経験 ■マネジメント経験（人数・年数不問） ■守秘義務を遵守できる方 ■PCスキル Word：図形を用いての資料作成が可能 Excel：四則関数・グラフの作成が可能 PowerPoint：プレゼン資料が作成可能 【歓迎要件】 ■新しい制度やシステムの構築等、社内プロジェクトを主導して行った経験

株式会社パソナ

神奈川県

同社の総務法務部総務グループにて下記業務をご担当頂きます。 株式実務を担当して頂くと共に、リーダー的な人材で、将来の中核人員・幹部候補となる管理職候補として他の総務業務も幅広く担当して頂く想定です。 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務 ・広報に関する業務 ■就業環境： 【入社3年後の新卒定着率】94.0%【平均勤続年数】15.5年【年間有給取得平均日数】14.2日 ■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

■最終学歴：大学以上 ■必須条件： 事業会社での総務実務経験があり、以下業務1つ以上の経験がある方 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務　 ・広報に関する業務

ENEOSキャリアサポート株式会社