総務×実務時間7時間の転職・求人検索結果

東京都

【業務内容】 ・検討委員会（有識者会議）で行う毎回の議論テーマ案の設定～日程調整 ・委員会議事録のチェック及び委員会での議論の論点整理 ・各種の取りまとめのサポート などを行っていただきます。

【必須（MUST）】 ・通商ルールや主要な国際経済情勢分野について、一定程度の知見と関心を有する方 【歓迎（WANT）】 ・スケジュール調整、委員会運営等経験をお持ちの方 ・周囲との協調性を持ち、業務に取り組める方

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◇人事関連（採用・人事制度・人事計画） 就業規則・人事制度などの改定や管理、人材採用にまつわる業務（媒体選定、応募者対応、短期および中長期的な人員計画など）など ◇総務・法務・労務 安全衛生（健診関連や安全衛生の一環とした商品センターの職場巡視）、社内持株会管理、保険関連、契約書対応管理、資格関連管理、社内広報・配信、経営会議資料作成・準備など ◇課員マネジメント 総務が担当する業務は、その他給与関連や勤怠管理など多岐にわたります。現在東京本社の総務は、本部長１名のほか、社員１名・パート１名で構成されています。総務メンバーと共に分担しながら、全体の作業が滞りなく進むようマネジメントをお願いします。 様々な備品やサービスをレンタル・シェリングサービスしている会社で、本社オフィスでは約60名の社員が働いています。

・人事・総務の業務経験がある方で、社内折衝のご経験のある方歓迎いたします ・PCスキル：エクセル中級以上 関数を使用して、データの集計・検索・抽出ができる（SUM、ROUNDDOWN、VLOOKUP、IF、COUNT）ピポットテーブルでクロス集計ができる　など

Tycoon Executive Search株式会社

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各種備品消耗品管理、庶務、代表電話対応、来客対応、社内美化等、社内申請チェック、社内ルールの作成・運用などをお任せします。

従業員約100人以上の中堅企業における総務経験2年以上 Word：中級レベル以上（文章作成、差し込み印刷等） Excel：中級レベル（SUM関数IF関数等基本的な関数の使用、グラフの作成等 Access：中級レベル（尚可）

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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■総務領域： ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善） ・コーポレート管理業務（固定資産管理、購買管理、文書管理、社用印章管理、株式管理、各種損害保険、等） ・オフィスサービス全般　等 ■BCM領域： ・事業継続戦略策定、事業継続計画の策定・改善、事業継続リスクの評価 ・事業継続マネジメントシステムの構築と運営（平時からの体制作り、社則の制改定、事業継続リスク部会の運営、親会社報告） ・事業継続計画の実効性向上（各種訓練や研修の企画・実施、訓練結果の評価とPDCA） ※専門課長はライン職とは異なります。 ※近い将来、総務グループ長を担える方を歓迎します。

【必須要件・スキル】 総務に関する実務経験（特にオフィス新設・移転・拡張などファシリティマネジメントの経験を重視） ◆BCM/BCPに関する実務経験（平時における訓練の企画・実施・参加 等） ◆リーダーシップ（組織やチーム等をリードした経験） ◆協調性、コミュニケーション力、論理的思考力、交渉・調整力 ※ 実務経験については、「総務」「BCM/BCP」のいずれか一方でも可 【尚可要件・スキル】 ◇マネージャー経験 ◇固定資産管理や会計に関する経験 ◇災害発生時等における対策本部運営などへの参加経験

TLA株式会社

東京都

【職務概要】 ■安全衛生および健康管理・健康推進関連（医的な領域については医療職が対応します） ・健康経営の推進 ・当社のCSV経営、中期経営戦略など、会社の戦略や方針を実現するための全社の安全衛生 ・健康管理に関する企画 ・運用全般・各部門の社員の健康管理 ・健康推進に関するコンサルティング ・従業員の健康管理・安全衛生、安全配慮義務等 【具体的には】 ■健康経営に関する企画立案・施策実施 ■社内外に報告・発信する文書の作成 ■従業員の健康に関するデータ集計・分析 ■健康経営に関連する社外団体への参画・連携　など

【学歴】 ◆四年制大学卒以上 【必須要件・スキル】 ◆主体的に行動し、周囲と対話をしながら思考を深め、課題を抽出し、企画立案・計画・完遂できる力のある方 ◆経営会議体向けの資料作成、社外向けPR文章の作成、社内向け発信文書等作成のご経験がある方 ◆健康経営に関わった経験がある、または労務管理・人事のご経験がある方 【尚可要件・スキル】 ◇人の気持ちに寄り添うことができる方 ◇がんや傷病の就労支援について想いを持って取り組める方 【当社は以下のような方と共に成長したいと考えております】 ・「生きる」にまつわる社会的課題に向き合い、高い志と情熱で、新たな挑戦をし、やり遂げる、「意欲」と「能力」のある人財を求めています。 ・自ら主体的に学ぼうとする姿勢があり、意欲的に行動することができる方に最適な仕事です。

TLA株式会社

埼玉県

健康食品等の仕入先と販売先の開拓 会社内の従業員の管理（人事総務）

人事管理経験 営業経験 《求める人物像》 医薬品関係の経験のある方 営業スキルのある方

富士ヒューマンテック株式会社

愛知県

商品力のある消費財メーカーの人事総務管理職候補としてご活躍いただきます。 【主な業務】 ・労務管理業務 ・給与計算・年末調整業務 ・教育研修企画・実施、資産管理 ・人事制度構築運用・改定業務等をお任せします。 ※管理職となった際には、チームリーダーとして、業務の分配やメンバーの業務の最終確認、育成や評価に携わっていただく予定です。

・総務人事業務のご経験をお持ちの方（業界不問） ・部下のマネジメント経験をお持ちの方

東洋エージェンシー株式会社

群馬県

■従業員の労働時間、資産や設備、什器備品、その他管理業務を中心に総務関連の業務 ・労働基準法に準拠した適正人員によるシフト表作成 ・資産や施設設備管理、安全運転管理、防災避難訓練、消防施設点検等

管理職の経験があれば業界・年齢は不問。宿泊業以外の業種の経験者歓迎（工場総務など）

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

人事総務部門にて、社員一人ひとりが快適かつ活き活きと働けるよう、各種人事施策の企画・実行や社内環境整備を行います。 とくにテレワークやペーパレス化など昨今の働き方の変革に伴い、「社内環境整備」の必要性が高まっており、 不動産管理をはじめとするファシリティマネジメントやコンプライアンス等の担当を担っていただきます。

・短大卒以上 ・PC操作（一般的なExcel等の作業）ができる方 ・将来のマネージャー候補としてのキャリアパスに興味のある方 以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・人事総務関連業務（本社業務でなくても可） ・不動産関連業務　（営業等） ■歓迎 総務部門でのファシリティ担当としての実務経験者 ビルメンテナンス業界または不動産コンサルティング業界の経験者

株式会社東京海上日動キャリアサービス

東京都

共済本部業務全般 　 新規契約顧客対応・代理店対応・契約保全業務・クレーム対応（2次対応） 　その他本部運営業務全般

・大卒以上 ・普通運転免許 ・コールセンターなどでの顧客電話対応経験(ＢtoＣ) ・クレーム（2次）対応経験 ・ Excel中級程度スキル（関数レベルではなく業務使用レベル） <尚可> ・損害保険募集人資格 ・情報処理関連資格

株式会社東京海上日動キャリアサービス

東京都

総務業務全般 ・通信機器(iPhone/iPad)の端末管理、棚卸 ・ユーザーサポート（職員からの問合わせ対応及び窓口業務） ・新入社員への貸与機器発注、キッティング ・通信会社との契約更改交渉、料金プラン分析/提案 ・OA/AVなどモバイル端末の操作サポート ・請求書申請業務 当初はテレコム担当業務をメインにして頂きますが、慣れてこられた際には ご経験により、他の分野も兼任頂きつつ業務範囲を拡げて頂ける環境があります。 （例：旅行業界でのご経験→トラベル手配、、等） ★テレコムのご経験がある方、興味をお持ちの方は歓迎いたします。

■必要な要件： ・MS Office 中級程度（V-LOOK,ピボットテーブル等が使えるレベル） ・社会人経験5年以上 ・コミュニケーション能力 ・ホスピタリティの精神 ・柔軟な対応力、フットワークの軽さ ・責任感があり冷静に対応できる方 ・通信機器に関するご興味をお持ちの方 ■歓迎するスキル： ・Google Workspaceの使用経験 ・英語：メール、電話での問い合わせ対応（日常会話レベル） ・携帯販売会社など通信系会社でのご経験 ・カウンター業務、接客業務、サポート業務などのご経験 ・総務部門での通信機器の取り扱い業務のご経験

株式会社アージスジャパン

東京都 ／ 神奈川県

・管理部長として、経理・財務、総務、人事、法務、商標の総括業務をお任せ致します。 　主に、財務の資金繰りや予実管理業務と経理業務をご担当当頂きつつ人事総務業務も決定権を持って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・財務の資金繰り ・予実管理 ・決算業務 ・経理担当と人事総務担当者が行った業務のチェック業務

【必須】 ・年次決算以上の決算業務の経験のある方 ・資金繰り・予実管理等の財務業務の経験のある方 ・日商簿記2級以上 ・マネジメント経験のある方 【歓迎】 ・上記の経験に加えて人事・総務業務の経験のある方

アイブレーン株式会社

愛知県

総務、人事、労務など幅広く対応します。（どれかに専任ということではなく、人事・労務の業務を幅広く対応） ・人事給与関係は、勤怠管理から数字の照合～計算、振込までの一連、入退職などに伴う手続き、官公庁への提出書類作成、雇保や社保関連、年末調整、社内研修立案実施、人事システムのマスター登録などの処理。 ・採用は新卒と中途を媒体選定～応募者対応、説明会開催、面接、内定フォローまで一連 ・総務関係は、社内報の作成、什器・ＰＣその他備品の管理、就業規則等の改定など。

人事・労務両方の経験

株式会社経理サポートスタッフ