総務×スタートアップ企業の転職・求人検索結果

東京都

【ミッション】 人事：「挑戦し続ける人材と文化」を創造する 【具体的な業務】 ※ご本人の適性・ご経験に合わせて業務を進めていきます ①戦略・PR強化業務 ・ダイバーシティ推進業務 ・ESG対応業務 ・C&Sブランド力向上 ②連携強化業務 ITクラウドなどのグループ人事支援

【必須】 ・人事業務経験3年以上 ・Microsoft Office基本操作（パワーポイント資料作成を含む） 【歓迎】 ・新規業務フローの検討・構築 ・人事関連法規（労基法など）に関する知識 ・人員計画の立案・販管費管理経験 ・プロジェクト推進の経験 【求める人物像】 ・明朗快活な方 ・自律性をもち、積極的に自ら提案できる方 ・新しいことに進んでチャレンジできる方 ・人事の一員としての自覚を持って行動のできる方 ・守秘義務を守れる方

森田　徹

東京都

リスクマネジメント業務 【具体的な業務】 リスクアセスメントの企画、実施、分析や経営戦略上重要なリスク分析や調査。子会社などに関するリスク管理

リスクマネジメント実務の経験またはリスクマネジメントに関するコンサル経験 応募資格(歓迎) 現場の経験とバックオフィスの経験の双方を有し、異なる立場から案件を分析し、問題点・課題や対応策の企画提案ができる。

森田　徹

東京都

バックオフィス業務全般 【具体的な業務】 ・株主総会、取締役会の運営 ・諸規程の統括管理 ・全社行事の立案、実施 ・オフィスファシリティ管理 ・コーポレートガバナンス ・経理業務、人事系業務のサポート全般"

総務業務経験（コーポレートガバナンス、会社法の知見があること） 応募資格(歓迎) ・経理業務の経験

森田　徹

岡山県

現場で働く方々を下支えするスタッフです。総務・人事・労務など全体俯瞰的な業務を通して、様々な経験とノウハウが蓄積できます。その経験は、いずれ管理部門の中心としてご活躍できるものです。 【業務内容】 ■採用業務 ■給与計算業務 ■社会保険手続 ■勤怠管理 ■施設管理 ■届出、就業規則整備 ■安全衛生管理 ■経理処理全般　等 【特徴】これまでの慣習で運用してきたルールを見直しています。社員が働きやすい環境を整えるために、総務部が率先して働き方改革を進めることによって、組織を大きく変える経験を積むことができる、やりがいのあるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

未経験可 【歓迎要件】 ■総務、人事、労務、経理の経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

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同社の総務職として、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 【評価制度について】 ・同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。人事評価は3ヶ月に1度（年4回）実施されています。目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。 ・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、営業部門であれば、目標の売上などで明確ですが、管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています。 【組織構成】 管理部（経理／法務／総務／労務）への配属。 女性比率が高く、お互いにコミュニケーションを多くとり、 オンオフがはっきりしている組織となります。

【必須】 ・正社員経験が2年以上ある方 【求める人物像】 ・ロジカルに物事を考えられる方。 ・コミュニケーション能力が高い人 ・ITパスポートの資格がある方

株式会社メディアハウスホールディングス

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部門長のもとで、下記の業務をリーダーとして推進頂きます（ご経験に応じてお任せします）。 ◆年度予算の策定・管理 ◆中期計画の立案・推進 ◆国内外での戦略的提携の推進 ◆ファイナンス・IR業務 ◆経営陣への報告資料作成 ◆経営会議の運営 ◆全社コミュニケーション、特命事項

【必須要件】 ◆最適年齢：30代～40代前半 ◆以下のいずれかの経験がある方 ・事業会社における事業戦略・中期計画・年度予算の策定業務やファイナンス・IR業務等のリード経験 ・戦略系/会計（FAS）系コンサル、投資銀行における業務経験者でプロジェクトのリード経験 ◆数名程度のマネジメント経験 ◆会計、ファイナンスの知識 ◆エクセル（基本的な関数の使用が可能）、パワーポイント（社内外資料作成経験） 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・上場企業におけるIR経験 ・上場企業における株主総会、取締役会の運営経験 ・英語力 ・保険会計の知識 ◆求める人材 ・組織・チームでビジョン・目標を共有し、成長する仕組み作りにやりがいを見い出せる方 ・困難な状況下においても、主体性と責任感を持ち、周囲を巻き込みながら粘り強く業務を完遂できる方 ・多岐に渡る業務範囲があるため、自身の業務範囲を限定することなく、自分ゴトとして業務の幅を能動的に拡げていける方

株式会社保険キャリア

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下記業務を中心に総務業務全般に携わっていただきます。 ■BCP業務 　防火防災、感染症対策、備蓄品管理など ■ファシリティ 　本支店、レンタルオフィスの建物・什器・備品の管理、レイアウト変更 ■役所の許認可手続き（宅建業など） ■その他 　社内規程の構築、重要会議体の運営、議事録作成、社内イベントなど

【必須】 ・事業会社における総務経験5年以上 ・プロジェクトやイベントの企画責任者の経験がある方。 ・事務処理スキル、PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・支社・支店を持つ企業での本社総務経験が10年程度ある方 ・メンバーの教育・育成経験ある方、歓迎 ・役職（リーダー、主任、課長など）の経験ある方、尚可 ・宅地建物取引士を保有している方 ※宅建資格をお持ちでない場合は当社入社後に取得サポートいたします。

森田　徹

東京都

■担当業務： 　ファシリティ管理のアシスタント業務を担当します。現場OJTで学んでいただきますので、未経験の方も安心して応募ください。 　ファシリティの支払代行ポジションと、オフィス管理アシスタントポジションがあり、ご志向やご経験に応じてアサイン致します。 ■業務詳細： ・国内最大手の総合人材サービス企業であるグループ。その自社グループのオフィスを管理していく新会社にて、アシスタント業務をしていただきます。 (1)ファシリティの支払代行ポジション 自社ファシリティマネジメント会社が管理しているオフィス約400拠点の支払い代行を担当頂きます。 ・オフィスの水光熱・家賃・電話代などの支払い処理※月初の8営業日および月の後半に対応することが多くなります。 ・取引業者への支払い業務 ・グループ間請求書発行 ・費用実績集計 ・契約管理事務 (2)オフィス管理アシスタント オフィスの新設・保守工事をマネジメントしているPMチーム（メンバー約10名程度）のアシスタントをお任せします。 ・事務処理：メンバーの代理で、出張・精算・交通費精算などの申請、承認対応 ・PDF格納管理まわり：見積書の格納・竣工図書資料の格納・データ管理など。 ・作業届の申請書類 ・押印作業 ※上記は一例のため、それ以外にも、細かな業務をご担当頂きます。

■必須条件： ・ブランドタッチが出来る。 ・PC作業に懸念がない。 ■歓迎条件： ・Excel関数知識 ・費用支払い業務、請求書関連業務などの業務ご経験のある方

森田　徹

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同グループ約80社のうち25社の給与計算業務を主にご担当頂きます。 【業務詳細】 ■25の個社、約10,000人の勤怠管理、月次給与計算、住民税対応など ■標準勤怠システムに入力された勤怠データのチェックや、有給付与、日割り給与計算 ■法改正や規定変更に伴うシステム設定・運用構築の業務 ■業務フロー変更等のプロジェクト

■必須条件： ・勤怠管理もしくは給与計算の実務経験　2年程度以上 ・基本的なPCスキル（メール、Excel） ・一般的な労働基準法の知識（残業計算の仕組み、有給の概念等） ■歓迎条件： ・人事システム「COMPANY」を使用した経験をお持ちの方 ・シェアードサービスで勤怠に関わる業務経験をお持ちの方 ・チームワークが好きな方

森田　徹

東京都

●環境情報開示等に関する基盤構築、施策推進、グループ体制構築 ・国内外を含むグループ全体の環境方針の策定、中長期計画策定、環境マネジメント体制構築 ・国内外を含むグループ会社からの環境関連施策の情報収集、定量・定性データの収集と情報開示 ・国内外のグループ会社およびステークホルダーとの折衝・エンゲージメント ・環境関連施策の企画・実施 ●持株会社および国内外のグループ会社のESG全般に関する施策の実施、体制構築、情報開示 ・ESGに関わる方針および中長期計画の策定、グループ体制構築 ・国内外のグループ会社からの情報収集 ・投資家を含むステークホルダーとのエンゲージメント ・情報開示（原稿のライティングやデザインを含むコンテンツ作成） 等

【必須】 ●企業におけるESG・サステナビリティ分野の業務経験 ●プロジェクトマネジメント経験 ●社内外のステークホルダーに正確かつ分かりやすく物事を伝えられる論理的思考力および表現力 ●実務での英語使用経験、英語文書への対応力（問題なく読み書きができるレベルの英語力 （目安TOEIC800点以上） ●企業のESG・サステナビリティ推進（特に環境分野）に関する強い興味関心 【歓迎】 ●企業における環境関連の情報開示の業務経験（CDP対応等） ●ESG Index等の対応経験やコンサルティング業務の経験 ●持株会社等におけるグループマネジメント経験 ●海外の企業との業務経験 ●ビジネスレベルの英語力（英語での会議に躊躇なく参加できるレベルの英語力　目安TOEIC900以上） ●会社法、財務、IR、ESG投資等に関する知識 【その他求める人物像】 ●社内外のステークホルダーのニーズを的確に把握し、自己のミッションとのバランスを取りながら業務を進められる方 ●状況の変化に柔軟に対応ができる方 ●前例や答えのない状況に対して、自ら考え進むべき方向性を導きだせる方 ●社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方 ●明るく前向きなコミュニケーションができ、自ら課題を設定して業務を進められる方

森田　徹

東京都

【ミッション】 ・戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて会社の事業目標の達成 【主な業務】 日本法を準拠法とした ・契約審査：事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案 ・新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援：法規制を遵守したスキームの構築 ・プロジェクト支援：新規事業の立ち上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ ・トラブル対応：訴訟及び訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

【必須スキル・経験】 ・上記職務内容記載の主な業務に５年以上携わった経験

森田　徹

東京都

グループ全体の株主総会や取締役会の企画・運営、主に海外のグループ会社のガバナンス体制の企画・構築など、総務の主に企画業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■コーポレートガバナンスに関する業務 ・株主総会や取締役会を始めとした各会議体の運営やコーポレートガバナンスコードの対応（株主総会対応、機関設計変更手続き、報告書の作成、取締役会・経営会議等の会議体運営　等） ■グループ会社マネジメントに関する業務 ・グループ80社の規程や決裁権限を管理し、ガバナンス体制の構築推進（全社共通システム導入、総務機能・規程管理体系整理　等） ■株主事務業務 ・理事会運営、持株会提示募集、配当事務等

下記いずれかに該当する方 ■ビジネス英語 ■事業会社の総務部門やコーポレートガバナンス部門にて、規程管理業務または株主総会など会社法対応業務の経験をお持ちの方 ■上記のような業務のコンサルアドバイザリー経験をお持ちの方 （歓迎） ・自身でプロジェクトを推進した経験がある方

森田　徹

東京都

【ミッション】 ・急速に規模並びに業務内容が拡大する企業の世界的な事業価値を最大化 ・人事・総務に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行 【業務内容】 【人事／HRビジネスパートナー】 主なミッション ・組織や人材に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 ・業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・組織コンサルタント（組織構造改革、組織診断、意識改革）の設計・導入リード ・タレントマネジメント（選抜・育成・配置）の設計・導入リード ・人事制度構築、人事戦略立案、各種規則の運営、管理 ・組織人事（労務、評価、人事発令、社員満足度向上など）の運営・対応 ・採用、人材開発 【総務／総務責任者】 主なミッション 総務・ガバナンス業務に関わる課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・オフィス施設管理、オフィス機器/備品管理 ・株主総会、取締役対応業務 ・規程等文書管理・稟議管理 ・防災企画運営、リスクマネジメント体制整備

【必須】 ・人事/総務分野における5年以上の実務経験 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・論理的思考能力 ・英語での簡単な日常会話能力 【歓迎】 下記いずれかの業務経験があると望ましい。 人事 ・人事制度設計(等級制度、評価制度、報酬制度）および人事運用の経験 ・人事管理業務のBPR(業務改善)、人事ITシステムの企画・導入の経験 ・人材育成体系構築、個別人材育成/研修プログラムの企画・開発、人材育成経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 総務 ・上場企業または上場企業子会社における総務・ガバナンス経験 ・会社設立からの総務業務立上経験

森田　徹

徳島県

■事務・業務従事者 経営企画、内部監査、総務・人事・法務、業務、製造のいずれかに関する高い専門性をもって、会社運営をサポートする。 ペンチャーの特性を理解し、未経験の業務内容に積極的に取り組み、多様な職能を習得してスキルアップしていく。 ※装置組立や荷受け・出荷作業、在庫管理、ドキュメント作成、社内実験、社内美化、その他雑務含め、知識・経験の有無に関わらず、臨機応変に何でもお手伝い頂きます（適性考慮。必要なサホートは宿しみませんが、社内に適切な知見やリソ-スがない場合でも自力で問題解決していく創造カ・突破力が必要です）。 【アピールポイント】 世界中の工場・事業所、船舶から排出される排水や排カスはもはや地球自身の自浄能力を超えています。この美しい地球をそのまま次世代に残すことは今を生きる我々の使命だと思うのです。 効率がよく便利な環境浄化装置が世界中で待望されています。共に美しい地球を造っていこうという気概をお持ちの方、ぜひ当社にご応募ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許（AT限可） ■大学以上を卒業された方で、当社に貢献できる何らかのスキルをお持ちの方 ■Word、Excel、PowerPointなどオフィスワークで求められる各種ソフトの使用実績 ■べンチャー事業への理解と強い参画意欲をお持ちの方 ■当該職務（または関連する職務）の実務経験を原則3年以上有する方 ■最終選考面接日より三ヶ月以内に入社できる方 【歓迎要件】 ■薄記/会計、法務/登記、労務、危険物取扱など各種有資格者、べンチャーでの就業経験またはMBAなど経営学に関する一定の履修経験かある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■総務部門のリーダー（候補） ・経営会議など社内重要会議体の整備及び運営 ・ファシリティマネジメントを含む通常総務業務 ・内部統制プロジェクト（権限・規程の整備、コーポレートガバナンス体制の構築）の推進 ・BCP（事業継続計画）の構築 ・情報セキュリティ体制の構築、強化施策の企画 ☆将来的には配下メンバーのマネジメントや社内体制の構築も行っていただきます。

【必須（MUST）】 ■管理部門や総務関連での企画業務の立案、実行のご経験 ■株主総会、取締役会、経営会議などの準備と進行のご経験 ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■上場会社における株主総会、取締役会、経営会議などの準備と進行のご経験 ■内部統制プロジェクト（権限・規程の整備、コーポレートガバナンス体制の構築）の推進のご経験 ■マネジメントのご経験 ■情報セキュリティに関する企画立案のご経験 ■法務関連のご経験 ■IR関連業務のご経験 【求める人物像】 ■前例に捉われず業務を一からデザインしていく強力なリーダーシップがある方 ■スタートアップならではの様々なことが整っていない状況下で組織、仕事の仕方、規程や仕組みを作っていくことが楽しめる方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

【ミッション】 人事：「挑戦し続ける人材と文化」を創造する 総務：「仕組みと働く環境づくりで企業価値の向上を目指す」 【具体的な業務】 人事制度の運用・企画、人員計画及び人件費予算策定、 組織編制、労務管理、人事業務全般、決裁統制、 契約・印章管理、社内規程整備・運用、総務業務全般 【入社後のキャリア】 まずは、人事部・総務部にて実務をご経験。 将来的にはグループ子会社にて、人事総務責任者を担っていただきたいと考えています。

【必須】 ・人事業務経験3年以上 ・Microsoft Office基本操作（パワーポイント資料作成を含む） 【歓迎】 ・衛生管理者資格 ・人事制度に関する知識及び制度の立案能力 ・人事関連法規（労基法など）に関する知識 ・従業員の課題認識、課題抽出、ヒアリング及びこれらに対する対応能力 ・新規業務フローの検討・構築経験 【求める人物像】 ・自律性をもち、スピード感を持って業務に取り組める方 ・新しいことに前向きに進んでチャレンジできる方 ・会社のビジネスに興味を持ち、状況に応じた人事的対応策を考えられる方 ・人事総務の一員としての自覚を持って行動でき、守秘義務を守り誠実に対応できる方

森田　徹

東京都

【期待する役割】 2015年設立の同社。 事業拡大に伴い、「採用業務」と、社員がよりやりがいをもって働ける「エンゲージメント業務（総務・労務）」に注力していただきます。 【職務内容】 ■人事採用 ・中途/新卒 採用業務 　　業務の根幹のデジタルマーケティング職の採用業務（年間8～10名計画） ・人材採用の推進 ・採用課題の分析、課題解決 ・業務委託人材、エージェントとの関係構築およびマネジメント 　※協力会社、協力関係者と採用戦略・業務を進めます。 ※上記「採用」業務をメインにゆくゆくは下記「総務」「労務」業務へ職域を広げていただきます。 ■総務業務 ・オフィス環境、ファシリティの管理 ・理念浸透施策 ・各種契約書類のチェック ・必要書類作成、準備　等 ■労務業務 ・入退社関連、勤怠管理 ・給与、社保関連 ・社内制度管理運用 ・社員からの相談窓口 【魅力】 社長直下で、総務人事業務全般、経営に近いポジションにて従事して頂きます。 日々、会社の成長を感じることが出来ます。 【募集背景】 経営課題でもある「採用業務」へのテコ入れと強化 【組織構成】 管理系部門：代表取締役（40代男性） ・総務人事（採用） 1名（20代男性） ・経理財務　　　　　1名（30代女性） ・システム　　　　　1名（20代男性） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

●中途採用業務経験3年以上 ■その他情報■ ・男性：女性＝7：3 ・私服勤務OKです（服装ルールあり）。 ・「働きやすい会社」ではなく「働きがいのある会社」。 ・ONとOFFのメリハリのきいた職場環境。 和気あいあいの時もあれば、社員全員が業務集中する時もあります。（石渡社長も気さくな方で相談しやすいです） ・圧倒的に成長したい社員がイキイキと仕事をしています。 ・社員平均給与●484万円（全社員）●546万円（入社1年以上社員）●592万円（入社2年以上社員）●700万円（入社3年以上社員）

株式会社パソナ

群馬県

同社の管理部門にて、責任者候補として人事労務業務全般に広く携わっていただく人材を募集いたします。 【募集背景】 業績の拡大に伴い、IPOに向けた準備に取り組んでいます。 管理部門の強化に向け、管理部にて人事労務をメインで担って頂くにあたり、そちらの責任者候補としての採用となります。 ＜メインでお任せする業務＞ ・採用戦略立案 ・媒体選定と管理（エージェント対応など）、面接対応 ・人事規定の策定 ・人事制度、評価制度の見直し、運用 ・人材育成・労務管理・各種規定策定など ・予実管理 ・取締役会、株主総会の運営 ・部内メンバーのマネジメント 【組織構成】 現在、同社の管理部は取締役とメンバー3名で構成されております。財務、経理担当が2名（30代、40代女性）、総務・人事担当が1名（40代女性）となっています。 ゆくゆくは現在の管理部から人事総務部を立ち上げ、そちらでの管理職としてご活躍頂く想定です。 【同社の魅力】 ・石川エナジーリサーチでしか作れない、世界にもオンリーワンの無振動エンジンや新冷媒を用いたハイブリッドドローンの開発を行っております。 ・エンジン型のドローンは多くの可能性を秘めており、マーケットのみならず、日本の産業を引っ張っていくというやりがいを感じながらご就業いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・上場会社での人事労務経験がある方（株主総会、取締役会の運営など） 【歓迎要件】 ・人事総務において、IPO準備に携わった経験がある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【ミッション】 ・戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて会社の事業目標の達成 【主な業務】 日本法を準拠法とした ・契約審査：事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案 ・新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援：法規制を遵守したスキームの構築 ・プロジェクト支援：新規事業の立ち上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ ・トラブル対応：訴訟及び訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

【必須スキル・経験】 ・上記仕事内容の主な業務に弁護士として３年以上携わった経験 ・弁護士資格

森田　徹

東京都

【会社概要】 リアル×テクノロジーで小売業界の負を解決する。メーカー・小売・消費者をつなぐWeb広告・販促プラットフォームを作るリテイルテック企業です。 事業所数・従業員数が最も多い産業にもかかわらず、利益率が低く疲弊した小売業界の負を、深い業界理解×デジタルの力で変革します。 大量の購買データを活用し、伝える広告 から「売れるにこだわる広告」という新しい常識を生み出します。 実店舗での消費環境を整えることが消費の底上げにつながり、経済の発展に貢献するため、事業を行っております。 【主力サービス】 広告 × 販促 × 店頭をつなぐ逆算型OMOプラットフォームを提供 従来、実現することが難しかったオフラインでの購買行動を捉え、新規顧客への来店・購買促進や既存顧客へのアップセルを狙った購買促進を、「広告 × 販促 × 店頭」を連動させ消費者接点の全体最適化を図ることにより、セールスリフトの実現を可能にしました。 ※セールスリフト・・・小売及びメーカーの売上要素を向上させること 【リテイルテックの事業を始めた背景】 リテイル業界は大企業の寡占やECサイトの売上拡大、海外企業の進出が進む中、ほとんどの企業は安売り競争の波に飲み込まれ、利益率を益々下げ疲弊の度合いを強めており、世の中の変化に、業界全体が対応しきれていない現実があります。 テクノロジーとマーケティングの力を使って、競争力の高い、元気なリテイル業界を作りたい、という思いを持ち、代表が会社を立ち上げました。 【仕事内容】 ［1］契約・取引法務 ・企業活動に関わる取引契約(秘密保持契約、業務委託契約)のリーガルチェック、作成業務全般 ・顧問弁護士との窓口業務 ・取引先の反社チェック業務 ・その他契約管理に関する業務全般等 ［2］組織法務 ・株式実務(株主総会、株主名簿管理、その他株式関連業務)に関する業務全般 ・取締役会等の会議体運営のサポート ・定款変更、M&A等の各種法務手続き対応 ・社内の法律相談窓口等 ［3］紛争対応法務 ・顧問弁護士と連携した訴訟対応等 ［4] コンプライアンス、リスクマネジメント ・IPOに向けたコンプライアンス・リスクマネジメント体制の設計、構築 ・コンプライアンス研修の企画 ・PMS事務局業務 ・社内規程類の整備、運用業務 その他、適正に合わせてIPO準備に関する諸業務をお任せする可能性があります。

■必須スキル ・事業会社での法務業務の経験(3年以上目安) ■歓迎スキル ・事業会社での内部統制、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務のご経験 ■求める人物像 ・細かい作業をコツコツと正確に取り組める方 ・積極的に社内外とのコミュニケーションを行える方 ・自社のビジネス・業界特性・トレンドの理解を積極的に行える方

インテグラス株式会社

東京都

法務・管理部門業務 ■契約法務対応（契約書の点検、弁護士対応、契約文書／知財の管理など） ■リスク管理・コンプライアンス推進　 ■総務／人事業務など

【必須（MUST）】 ■法務・契約業務経験（年数不問） 【歓迎（WANT）】 ■契約書作成経験 2年程度 ■人事・総務などのバックオフィス業務の経験 ■ベンチャー企業での勤務経験

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

国内グループ各社の総務業務：総務業務全般の整備・運用をお任せいたします。 IPOを視野に入れ体制を整えております。 総務 ・株主総会、取締役会対応 ・稟議決裁運用、システム管理 ・社内規程管理 ・社印管理、押印手続 ・オフィス管理（建物、設備、セキュリティ、受付、来客、警備、備消耗品、外部倉庫） ・電話管理（携帯、固定電話） ・本社以外事業所総務フォロー ・防火防災管理、備蓄品管理 ・社用車管理 ・社内イベントの運営 ・福利厚生（休憩室、自動販売機）、等

＜必須スキル・経験＞ ・英語力（グローバルでのミーティングがあるため） ・3年以上の総務実務経験またはアウトソーシング会社等での同等の実務経験 ・取締役会、株主総会、登記関連業務実務 ・稟議制度、システムの運用業務実務 ・バックオフィス部門でのマネジメント経験 ・ドキュメント作成スキル（PowerPoint/Excel） ＜希望スキル・経験＞ ・オフィス構築、運用等ファシリティ関連業務実務 ・グループ会社等の立上経験

森田　徹

東京都

以下のうち、候補者の方の適正に応じて、配属部署は決定いたします ・単体決算の主計業務、連結決算業務（子会社および関連会社からのレポート管理） ・各種開示書類の作成、および精度向上（四半期報告書、有価証券報告書、接続会計報告書など） ・売上／債権管理業務および売上・回収率分析、改善業務 ・費用／債務管理業務、EDI導入による業務効率化 ・固定資産管理業務、ネットワーク資産、リース資産管理システムの構築および業務効率化 ・棚卸資産管理業務（評価・棚卸・在庫分析など） ・新規施策検討時のIFRSに基づいた会計アドバイザリー業務 ・税務申告、納付業務、国内・国外取引の税務リスク分析、税効果とその分析 ・会計、税務に関連する各種プロジェクト管理 ・子会社の会計システム仕訳投入と確認、支払業務、債権管理、資金管理 ・子会社の月次財務諸表作成（BS及びPL、必要に応じてCF）及び報告資料の作成 ・子会社が新設があった場合、設立手続き、プロジェクト参加（税務署届出、フロー構築等） ・子会社の会社法対応（事業報告書・計算書類作成、決算公告）及び税務申告書作成（法人税・消費税・地方税） ・監査法人対応、税務調査対応

【必須】 ・経理経験3年以上 ・エクセル／パワーポイント（中級以上） ・社内外との円滑なコミュニケーション力、プレゼンテーション能力 【歓迎】 ・上場企業での経理経験、監査法人や会計コンサルティングファームでの経験 ・日商簿記はじめ会計・税務に関する各種資格 ・ロジカルシンキング ・英語でのコミュニケーション

森田　徹

東京都

【ミッション】 総務：「仕組みと働く環境づくりで企業価値の向上を目指す」 【具体的な業務】 ■内部統制（会社レベル統制・業務プロセス統制） ■リスクマネジメント ■BCP（事業継続計画）構築の企画、推進 ※全社統制業務は以下となります※ 〇株主総会・取締役会・経営会議等　会議体事務局運営 〇決裁統制・印章管理 〇社内規程整備・運用 〇環境ISO事務局運営 〇許認可管理 など

【求める人物像】 ■Integrity・コンプライアンス・守秘義務を遵守できる方（Priority:高） ■戦略を企画/立案できる人 ■優しい方・コミュニケーション能力、ホスピタリティの高さ・人柄の明るさ ■状況に応じて臨機応変に柔軟、且つ迅速に対応できる方 ■協働力・落ち着いた話し方・強い忍耐力 ■課題を整理する力（総合的・構造的理解） ■伝える力・説明する力・提案力（論点整理、わかりやすい表現、文章力）

森田　徹

東京都

同社の総務マネージャーとして下記の業務をお任せ致します。 ・株主総会運営対応 ・ファシリティ関連対応 ・株式事務対応 ・各種会議体の運営管理 ・捺印・稟議申請対応 ・各種文書管理 ・その他総務庶務に係る業務

・上場会社での株主総会運営管理の経験 ・5年以上の総務業務経験（又は3年以上の株主総会対応） ・株式事務経験

マンパワーグループ株式会社

神奈川県

総務事務 ・出勤簿や出張経費の月末処理 ・執務室内の資材整理整頓 ・部品等の発送や荷受け 仕入れ事務 ・工番書作成と部品手配 ・原価管理システムの入力操作 ・部品入荷管理と受入検査 ・完成図書の印刷製本

PCによる帳票操作の可能な方 Excel表計算、Word文書作成可能な方 原価管理システム入力の可能な方

グローバルゲートホールディングス株式会社

東京都

事業推進に当たって必要な事務・管理業務・アシスタント業務を担っていただきます。複数名の採用を予定しておりますので、 ご経験やスキルに応じて具体的なポジションは検討いたします。 所属部門内で発生する各種業務の効率化・改善を担う担当者として、 業務企画や業務フローの再設計などにも取り組むことができるポジションです。 具体的な業務内容 ・営業アシスタントの実務 ・購買や工事などに関わる業務や調整業務 ・報告資料をはじめとした各種資料の作成、管理

【必須】 ・顧客や社内とのコミュニケーションを含む事務業務経験 ・基本的なPCスキルとITリテラシー 【歓迎】 ・営業アシスタント経験 ・工事に関連する実務経験 ・購買に関する実務経験

株式会社グレイス

東京都

給与計算等の労務業務、採用業務や人事評価制度運営等の人事業務など、経理業務以外のバックオフィス領域全般をお任せいたします。 ■業務詳細： 〔総務〕 ・郵送物対応、社内書類対応 ・備品/名刺発注、各種ワークフロー申請対応 ・年中行事（年賀状/お歳暮/お中元等） ・就業規則/付随規程改定、労使協定締結対応 ・ファシリティ管理（事務所契約更新、什器購入/設備管理等） ・社内環境整備　 〔労務〕 ・勤怠管理（勤怠システム利用） ・給与計算、有給管理、休業対応 ・住民税切替、年末調整対応（法定調書作成等） ・各種保険手続き対応（手続きは社労士委託） ・定期健康診断対応 ・アルバイトの契約更新対応、労務管理 ・社員からの労務相談対応（社労士連携） ・福利厚生制度導入/運用 〔人事・採用〕 ・採用全体管理（採用進捗管理、ペルソナ設定、求人票管理、採用手法の検討等) ・人材紹介会社との社外対応 ・オペレーション業務（書類選考、日程調整、各部署連携） ・人事制度（オンボーディング／人事評価）の企画立案・運用 ・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策の企画立案・運営 ・入退社対応 ※リモートワーク可能

【必須】 ・総務領域において主担当としての業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・総務領域以外、人事領域業務のご経験 ・給与計算等の労務業務のご経験 ・ベンチャー、スタートアップでの業務経験をお持ちの方

株式会社グレイス

東京都

・機器、備品管理　・施設管理　・社内外慶弔　・文書管理　・株主総会事務局　・社内行事の企画、運営 ・社内外広報の発行　・郵便物の発送、仕分け　・来客対応　・契約書管理　・福利厚生業務 ・昇給、昇格対応　・勤怠管理　・社長秘書　など

・事務処理能力　スケジュール管理能力　PCスキル　コミュニケーション能力　折衝調整能力 ・秘書検定(あればなお可)

株式会社みどり会

東京都

経理・総務事務を担当していただきます。 ・会計システムへの入力 ・請求書処理 ・資料や請求書のファイリング ・給料計算・給料振込 ・社保手続き ・入退社手続き ・その他付随する業務 ＊経験を踏まえた上で、業務に携わって頂きます。

・経理実務経験３年以上 （一人経理経験者歓迎） ・エクセル（関数を使用して表作成）・パワーポイント ・簿記2級あれば尚可

株式会社とんがりコラボ

東京都

・総会、登記 ・保険付保 ・イベント運営 ・福利厚生整備 ・安全衛生 ・健康管理 ・社宅 ・文書管理 ・BCP （サポート） ・社内規程 ・事務所ファシリティ ・環境改善 その他庶務関連サポート

《必須》 ・総務業務の経験、PCスキル（Powerpoint、Excel、Word） ・株主総会、登記、官報公告等の経験 ・安全衛生関連の経験

株式会社とんがりコラボ

兵庫県

■採用業務 ・採用業務 応募受付対応、面接日程調整、面接、採否連絡等 ・求人関連業務 求人広告やエージェントと折衝業務、求人作成・管理 スカウトメール送信等 ■総務業務 ・郵便業務 ・電話対応 ・来客対応 ・備品管理、整理 ・共有車の点検対応、管理 ・その他庶務 ■その他 ・各種会議への参加 ・書類の作成業務など付随する業務 まずはスキル・経験に合わせてできる業務からお任せします。

【必須要件】 普通自動車第一種運転免許（AT可） PCを使った書類作成（Word・Excel・PowerPoint）ができる方 【歓迎要件】 営業職の経験者 人材派遣や人材紹介業の経験者 素直な方 主体性がある方

株式会社とんがりコラボ

東京都

社長や役員の秘書業務（スケジュール管理、メール作成、社長と他社員のコミュニケーション推進）、更には総務業務などを行って頂きます。 具体的には・・・ ・スケジュール管理（顧客訪問や社外・社内複数部署アポイント調整） ・来客対応、オンライン含む会議セッティング ・取締役会、経営ボード会議の調整、各担当部署との連絡 ・国内外に関する各種手配、調整 ・経費精算などの事務処理 ・慶弔、各種贈答品手配 ・その他役員のサポート業務および庶務業務 ・その他資料作成、IPOに向けた業務のサポート

【必須】 ・上記の仕事内容に記載されている業務の実務経験をお持ちの方、もしくは経営層と連携しながら業務をされてきた方（広報、経営企画等部門の経験者も含む） ・端的かつロジカルにコミュニケーションを取れる方 ・Word/Excelの基本的な操作ができる方 【歓迎】 ・メール、電話対応可能な英語力 ・スタートアップ、メガベンチャー、オーナーカンパニー（創業者が社長）でのご経験がある方

株式会社グレイス

東京都

社長や役員の秘書業務（スケジュール管理、メール作成、社長と他社員のコミュニケーション推進）、更には総務業務などを行って頂きます。 具体的には・・・ ・スケジュール管理（顧客訪問や社外・社内複数部署アポイント調整） ・来客対応、オンライン含む会議セッティング ・取締役会、経営ボード会議の調整、各担当部署との連絡 ・国内外に関する各種手配、調整 ・経費精算などの事務処理 ・慶弔、各種贈答品手配 ・その他役員のサポート業務および庶務業務 ・その他資料作成、IPOに向けた業務のサポート

【必須】 ・上記の仕事内容に記載されている業務の実務経験をお持ちの方、もしくは経営層と連携しながら業務をされてきた方（広報、経営企画等部門の経験者も含む） ・端的かつロジカルにコミュニケーションを取れる方 ・Word/Excelの基本的な操作ができる方 【歓迎】 ・メール、電話対応可能な英語力 ・スタートアップ、メガベンチャー、オーナーカンパニー（創業者が社長）でのご経験がある方

株式会社グレイス

東京都

【業務内容】 ・採用戦略の策定及び実行 ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・採用業務のマネジメント ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ・各部門長と連携し、上記各項目の実行 【この仕事の魅力】 ◾️これからの会社づくりを支える中核になる仕事です！ 　ー採用を経営において最も重要な業務と位置づけており、会社づくりを支える非常にやりがいのある仕事です。 ◾️社長直下で、圧倒的に成長できる環境！ 　ー創業者である社長直下のポジションになりますので、経営や事業という大きな観点で学ぶことができます。 ◾️会社づくりにも積極的に関われます！ 　ー人事や人材開発（教育、研修、人事制度構築）などにも積極的に関わっていただきます。

【必須条件】 ◾️3年以上の社会人経験があり、以下のいずれかの業務を経験された方 　・人事/採用担当または責任者 　・法人営業担当または責任者 　・採用/組織/経営コンサルタント ※ITエンジニアやコンサルタントで、人事にチャレンジしてみたい方も歓迎 【歓迎スキル】 ・IT企業向けの人材紹介会社、人材派遣会社、求人広告媒体の営業経験 ・人事部門でのマネジメント経験 ・採用戦略、企画の立案経験 ・人事・社内制度の策定経験 ・人材開発（教育・研修など）の経験 【求める人物像】 ・次代のメガベンチャーに向けて、自分も会社も成長させたい方 ・チャレンジすることが好きで、主体的に業務に取り組める方 ・チームワークを大切にし、人とのコミュニケーションが好きな方 ・将来性にあふれた環境で、経営などより企業の中枢に入っていきたい方

ブレイン・インターナショナル株式会社

東京都

バックオフィスとして総務業務、秘書業務をはじめとした幅広い業務を担っていただきます。 ・契約書の捺印手続きならびに契約期限の管理 ・会社行事やイベントの企画・運営サポート ・外部取引業者（配送業者やオフィス内管理業者等）の選定 ・備品発注等の購買機能の強化、在庫管理 ・オフィス改装や移転に伴う環境整備 ・来客対応（配送業者や飲食物の納品など） ・株主総会運営（運営事務局、会場選定～実施までの運営、それに伴う調整・進捗管理） ・防火防災管理、安全衛生管理、オフィス環境維持管理など

【必須】 ・上記仕事内容に関連する実務経験をお持ちの方 ・スタートアップ、ベンチャー企業、もしくはそれに近い環境でのバックオフィス業務のご経験 【歓迎】 ・経営陣含む管理監督者等への提案などのご経験

株式会社グレイス

愛知県

■ITまわりの管理を中心に、管理部門業務全般へ携わってください。 【具体的には】 社内システムの運用・保守・管理、メールサーバー・共有サーバーの管理、PC設定やキッティング、ITまわりのセキュリティ管理、SNS更新・運用、経理労務補佐（給与・社保関連業務、勤怠管理、入退職手続き、小口管理、伝票入力、経費精算など） ＊少数精鋭ですのでフットワーク軽く幅広い業務へ携わってください ＊将来的には部署をけん引していっていただけることを期待しています。

労務関連の経験・知識があり、かつITまわり・システム関連に強い方

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

【業務内容】 ＜経理＞ ・単体、子会社の仕訳入力～月次・四半期・年次決算の補助 ・連結決算処理 ・請求・支払業務 ・税金計算 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成準備 ・監査法人対応 ・その他 └上場関連業務も一部担当いただきます

【必須条件】 事業会社で経理財務のご経験（3年以上） 　 【歓迎スキル】 ・上場準備経験 ・開示業務の経験 【求める人物像】 ・次代のメガベンチャーに向けて、自分も会社も成長させたい方 ・チャレンジすることが好きで、主体的に業務に取り組める方 ・チームワークを大切にし、人とのコミュニケーションが好きな方 ・将来性にあふれた環境で、経営などより企業の中枢に入っていきたい方

ブレイン・インターナショナル株式会社

東京都

【お任せしたい業務内容】 ・人事業務（労務業務はアウトソースしています。） ・採用業務の一部 ・総務業務

【必須条件】 ・50名規模の事業会社で人事、総務を担当していた経験 ・ベンチャー企業特有の荒地を整地したい方 ・officeソフト　実務経験3年以上 【歓迎条件】 ・管理事務のご経験 【求める人物像】 ・企業理念、クレドに共感いただける方 ・様々な仕事を出来るようになりたい方 ・人の心をプラスにしたい方 ・愚痴、悪口を言わない方 ・ベンチャーの環境で成長したい方

ブレイン・インターナショナル株式会社

東京都

《法務》 ・リーガルチェック ・契約書作成 ・文書管理、契約書管理　各種規程類の見直しと整備など 《総務》 ・株主総会。取締役会事務局 ・オフィス環境の改善 ・各種データ、備品管理 ・社内行事の企画、運営など 社内ルールや仕組みの改善、今後の事業拡大に対応したリスクの洗い出しなど、非常に重要な職務となります。

【必須条件】 総務実務経験3年以上 【歓迎スキル】 ・内部監査またはJSOX評価業務の実務経験 ・株主総会対応、株式実務 ・法科大学院（ロースクール）卒業相当 ・上場準備経験 ・IT企業法務経験

ブレイン・インターナショナル株式会社

東京都

バックオフィスとして総務業務、秘書業務をはじめとした幅広い業務を担っていただきます。 ・契約書の捺印手続きならびに契約期限の管理 ・会社行事やイベントの企画・運営サポート ・外部取引業者（配送業者やオフィス内管理業者等）の選定 ・備品発注等の購買機能の強化、在庫管理 ・オフィス改装や移転に伴う環境整備 ・来客対応（配送業者や飲食物の納品など） ・株主総会運営（運営事務局、会場選定～実施までの運営、それに伴う調整・進捗管理） ・防火防災管理、安全衛生管理、オフィス環境維持管理など

【必須】 ・上記仕事内容に関連する実務経験をお持ちの方 ・スタートアップ、ベンチャー企業、もしくはそれに近い環境でのバックオフィス業務のご経験 【歓迎】 ・経営陣含む管理監督者等への提案などのご経験

株式会社グレイス

東京都

労務に関わる業務全般をお任せします。 社内での連携（社員の勤怠や昇給についての情報管理等）や社外との連携（外部の社労士との連携等）を正確に行う必要があるので、細かな報告・連絡・相談が必要となります。 まずはルーティンで発生する業務から始めていただき、業務に慣れてきたら、業務効率化やコスト削減に繋がる改善提案、新規人事システム導入の提案等も行っていただきたいと考えております。 業務を正確に行うことはもちろん、今までの手順を見直したり、効率的に行うための工夫を考えたりする積極性や主体性が求められます。 具体的な業務内容 ・社員の勤怠管理 ・入退社に関わる手続き ・住民税に関わる業務 ・給与計算のチェック ・経費精算、通勤交通費の対応 ・アルバイトの契約更新 ・社会保険に関わる業務 ・年末調整 ※給与計算・社会保険手続きの実作業は外部の社労士が行っています。 （社会保険手続きの一部業務のみ社内で対応） ※勤怠管理、従業員台帳、給与明細、通勤交通費についてはシステムで管理を行っています。その他データ管理はExcelで行っています。

【必須条件】 ・人事労務の実務経験 3年以上 ・Excelでのデータ加工の経験（vlookup等） 【歓迎条件】 ・100人以上の規模の企業で3年以上の給与・社会保険業務の経験がある方 ・業務改善の提案・実行経験がある方 ・社会保険労務士をお持ちの方 【求める人物像】 ・コツコツした作業、細かい作業が好きな方 ・責任感の強い方 ・主体的に業務に取り組める方 ・変化に応じた柔軟な対応ができる方

富士ヒューマンテック株式会社

埼玉県

業績拡大中の成長企業での人事職の募集です。 採用、人事労務、給与など人事部門全体を見ていただける人事職経験者を求めています。 日々の実務を担当するスタッフは人事に2名おりますので、入社後は貴方の得意な業務分野から担当いただき、徐々に業務範囲を広げてゆきます。 《具体的には》 ▼人事業務 ・新卒、中途採用業務 ・教育体制の整備 ・入退社手続き ・従業員の給与計算 ・社会保険手続等 ▼総務業務 ・オフィス環境整備、PC設定 ・各種備品管理、発注 ・固定資産管理、社有車管理等

採用業務や人事労務業務の実務経験をお持ちの方歓迎します。

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

急成長のコンサルティング会社をバックヤードで支える人事・総務のスタッフを募集します。 ■業種カテゴリー別 人事労務 総務、庶務 コスト管理 ■テーマ別 給与計算 労務管理 社会保険事務 オフィス管理

必要条件】 2年以上の社会人経験 基本的なビジネスマナー 給与計算、社会保険事務の業務経験 PCの基本スキル 　・Excel：VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル、Googleスプレッドシート 　・Word：文書作成 　・PowerPoint：資料作成 【歓迎条件】 SmartHRの操作経験 freee人事労務の操作経験 TeamSpiritの操作経験

株式会社タスク

神奈川県

人事総務課で課長として、総務業務、株式事務や総会・役会、法務、その他上場に 向けた各種業務など、幅広い業務をお任せしていきます。今回採用する方のご経験や 適性も考慮しながら役割を決定していきます。 できあがった組織ではなく、まさにこれからをつくるタイミングのため、仲間と一緒に アイデアを出しあって、それを形にしていける環境があります。これまでの知識経験を 活かすとともに、新しいことにもチャレンジをしていくことが可能です。 【業務内容】 ・契約書管理（社内管理は、freee、Hubbleとクラウドサインを利用） ・社内文書（稟議など）の作成、処理、整理保管 ・庶務管財全般 ・福利厚生、慶弔等、保健衛生安全、社会保険・労務管理 ・（本社）設備備品、固定資産等の営繕管理 ・取引先の調査 ・下請法等コンプライアンスチェック ・教育訓練の指導実施、社員研修の企画運営 ・各種会議体の準備　他

【必須】 ・上場企業における総務担当者として３年以上の経験 ・株式管理、株主総会事務局の経験 ・取締役会運営の経験 ・ファシリティ管理の経験 【尚可】 ・従業員200名以上の企業での就業経験 ・法務担当のご経験

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

総務として幅広い業務を行って頂きます。 【具体的には】 備品管理、入退社の対応、施設管理、発注管理、衛生管理、、就業規則管理、HPの管理など 【入社後は】 まずは直属上長と共に業務全般に携わって頂きます。OJTも実施しますが基本的にはご自身で考え、提案し、実行して頂く予定です。

総務経理といった管理部門でのご経験をお持ちの方 幅広くスキルアップしていきたい方にお勧めの求人です！

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

□将来のマネージャーとして上場会社の総務業務をお任せします 【具体的業務内容】 ▼会社公文書等の管理（各種規程・稟議・契約書・議事録等） ▼各種事務局（株主総会、取締役会、リスクマネジメント委員会等） ▼株式事務全般 ▼知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等） ▼保険管理（役員賠償責任保険、サイバー保険等） ▼ファシリティ関連（事務所の管理、什器・備品管理） ▼その他（子会社、株券管理等） 【本件求人魅力】 ▼成長企業の戦略的な制度作りに携わることができます 【業務補足】 ▼部長をはじめ20代～40代のメンバーがおり、現在は5名体制で業務に取り組んでいます

□必須要件　※以下何れか ▼上場企業での総務業務経験が１年以上ある方 ▼IPO準備企業の総務業務経験が2年以上ある方 （上場会社、若しくは、上場準備会社で株式事務経験・株主総会等の事務局運営経験） □歓迎要件 ▼マネジメント経験（2名以上） □求める人物像 ▼能動的に行動できる方 ▼先を考え自身で行動できる方 ▼ベンチャーマインドをお持ちの方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

■新卒採用をメインに、人事・教育関連業務へ携わってください。 採用計画、説明会実施、媒体対応、スカウト業務、応募者対応、面接スケジューリングや合否連絡、面接対応、入社後フォロー、人材会社との折衝、教育制度の見直しなど ＊成長中の企業ですので能動的に考え動いていってください

マネジメント経験があり、かつ下記のどちらかを満たしている方 ◆人材会社での営業経験 ◆決裁権をもっての採用業務

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

管理部門の総合職マネージャー候補として、当グループに関する総務全般、一部労務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 　 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。 【仕事のやりがい】 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。

【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 ■総務経験 ■ITパスポート取得者 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者視点で働きたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい

アイブレーン株式会社

東京都

CtoCサービスを展開する急成長中のベンチャー企業が経営管理部長を求めます。 同社は現在数十名の組織ですが、シリーズBの資金調達を経て、IPOを目指しています。 事業・組織に必要なコーポレート部門の在り方を模索し続け、その体制構築と実務をリードしていただきます。 経理をベースに、総務や法務まで、広くコーポレート部門を管掌しながら、同社の健全な成長を支えてもらうことを期待します。 経営管理を通じて経営の意思決定をサポートしていくことはもちろん、効率化を追求した生産性の高いバックオフィスの仕組みを構築し、各メンバーが事業に最大限集中できる環境づくりに取り組み続けていただくことを期待します。 具体的な内容としては、以下を想定しています。 [経理・財務] 月次試算表の作成 年次決算・税務申告 管理会計のブラッシュアップ [総務] 株主対応 株主総会準備・運営 取締役会設置・運営 各種情報データ・書面の管理 セキュリティ体制の整備 貸与物など会社資産の管理 [法務] 弁護士と連携した契約書レビュー体制の構築・運用 [労務] ※ 将来的には人事機能を別に持つ可能性があります 入社・退職手続き 勤怠管理?給与支払 従業員情報の管理 法改正への対応（就業規則等） [IPO準備] IPOに向けた必要な体制構築・ガバナンス強化 監査法人対応 ※上記に加え、ご経験などに応じて、経営企画やファイナンスも担っていただくことを想定しています。 個人の自己実現が豊かになる社会づくりに強い想いがあり、会社を大きくすることへの意欲が高いマネジメント人材との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・5年以上の経理実務の経験（事業会社・コンサルなど問わず） ・経理に加え、隣接領域での実務経験（法務・総務・経営企画等） ＜尚可要件＞ ・ベンチャー、メガベンチャーなど急成長企業における管理部門責任者経験 ・IPO準備経験 ＜求める人物像＞ ・個人の自己実現が豊かになる社会づくりというテーマに共感いただける方 ・チームで取り組む事に対して、当事者意識を強く持ち積極的にオーナーシップを発揮できる方 ・社内外問わず、多様な個を尊重したコミュニケーションがとれる方

株式会社経営者JP