総務×残業月20時間以内の転職・求人検索結果

東京都

【業務内容】 ・検討委員会（有識者会議）で行う毎回の議論テーマ案の設定～日程調整 ・委員会議事録のチェック及び委員会での議論の論点整理 ・各種の取りまとめのサポート などを行っていただきます。

【必須（MUST）】 ・通商ルールや主要な国際経済情勢分野について、一定程度の知見と関心を有する方 【歓迎（WANT）】 ・スケジュール調整、委員会運営等経験をお持ちの方 ・周囲との協調性を持ち、業務に取り組める方

神奈川県

バックオフィス部門のBPO業務を担う部門にて、VBAやRPAを駆使して、各種事務作業の効率化をお任せします。 【具体的には】 ■タスク設定・検討、フォロー ■打ち合わせ用の資料作成（各種値の収計、グラフ化） ご経験を生かせる部分から徐々にキャッチアップしていただき、最終的には先頭に立って業務を推進するBPOコーディネーターをめざしていただきます。

【必須】 ■基本的なIT知識があり、VBAまたはRPAの業務経験 【尚可】 ■ITエンジニアとしての業務経験 【求める人物像】 ■何事にもチャレンジする意欲がある方 ■協調性があり、各方面とコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方

大阪府

社会的に保育園設立へのニーズが高まる中、保育環境の質を高めていくためには、 事業の根幹を支える、バックオフィス部門の強化が欠かせません。 これまでの人事採用領域の経験や、コミュニケーション能力を生かしたい方、 またご経験がなくても、「採用業務」への興味・意欲をお持ちの方を、 採用戦略室でお迎えしたいと思っております。 【具体的には･･･】 ・採用計画、戦略の立案・策定 ・採用に関する資料作成や役員向けプレゼンテーション ・各拠点での新卒、中途採用選考の対応（面接など） ・各拠点での採用提携先や就活イベントへの訪問 ※関西エリアを中心にお任せする予定ですが、地方出張が発生する場合があります。 ※出張先において、ご自身で車を運転して訪問する場合があります。 【入社後は･･･】 業務の振り分けは、個々のスキルに応じて適切に行います。 そのため、個人に負担がかたよることはありません！ 入社後は、基本的なことから少しずつお任せしていきます。 経験豊富な先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。

★実務経験がない場合も、人事採用領域に挑戦したい意欲のある方を歓迎★ 【このような方を求めています！】 ◆コミュニケーション力に自信がある方 ◆協調性があり、チームワークを大切にできる方 ◆自分で考えて、積極的に行動できる方 ◆フットワークが良く、行動力のある方 ◆タフに前向きに業務に取り組める方

東京都

社会的に保育園設立へのニーズが高まる中、保育環境の質を高めていくためには、 事業の根幹を支える、バックオフィス部門の強化が欠かせません。 総務領域を経験されている皆さんのご経験、スキルを生かせる、 総務部でお迎えしたいと思っております。 【具体的には･･･】 ・ファシリティマネジメント業務（オフィスの環境整備など） ・外注先との折衝、および予算管理 ・損害保険業務 ・役員会の関連業務 ・労使協議の関連業務　など

【必須】 ・総務業務のご経験 【歓迎】 ・保育、教育、福祉業界での人事、または総務業務のご経験 【このような方を求めています！】 ◆コミュニケーション力に自信がある方 ◆協調性があり、チームワークを大切にできる方 ◆自分で考えて、積極的に行動できる方 ◆メンバーマネジメントの経験がある方 ◆フットワークが良く、行動力のある方 ◆タフに前向きに業務に取り組める方

北海道

◆既存建物の修繕維持管理 ◆既存建物の改修に関する計画及び工事管理 ◆新規店舗の開発計画、設計会社及び施工業者との折衝・打ち合わせ、並びに 　工事管理（工程スケジュール・品質・資材・コスト等） ※維持管理、修繕の業務が中心になります。 　施設側から依頼がある修繕だけでなく、建築課のメンバーが各店舗を見回り 　問題点を発見し修繕を行っていきます。 　 【配属先情報】 「建築部建築課」男性（40代2名、30代1名）、女性（20代2名）　の計5名で　す。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※必須要件 ◆設備維持、点検、設計、施工管理いずれかの業務の経験のある方、またなんらかの建築に携わった経験のある方 【募集背景】社内体制・部門体制強化のための募集となります。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

【募集背景】 ・藤沢事業所は、標準ポンプ、冷凍機等の建築・産業カンパニー、半導体製造装置の精密・電子カンパニーの複数事業体の製造拠点である一方、荏原グループの中核的研究開発拠点でもあります。 ・事業拡大による新棟建設やそれに伴う設備新設・移転、生産シフトの見直し、研究開発案件の増大により、安全衛生および化学物質に係るリスクアセスメント、事前の社内外調整を含む行政届出業務及び事後のチェック業務等の負荷が高くなっています。 ・精密事業の新棟建設後は建築・産業系事業の老朽化した建屋の建設が続く事と、新規事業にもつながるEOLや水素プロジェクトなどの各種開発業務が増えていく事が今後しばらく継続すると予想されるため、関連業務は高負荷の状況が継続しているため、新たな人材を募集します。 【業務内容】 ・安全衛生及び化学物質のリスクアセスメント結果のチェック・審査と各事業部門におけるリスク対策内容の確認。 ・労働安全衛生に係る事故等の発生事案への対応・対策のチェック・審査 ・設備投資に対する提案と審査及び労基署への届出（労働安全衛生面からの関連法規、運用のチェック、届出） ・安全パトロールの実施、安全衛生委員会の運営・事務局、事業所内規程等の見直し及び新規作成、労働安全衛生法改正等の対応 【募集部門について】 法務・総務・内部統制・リスク管理統括部　藤沢事業所　総務課 全体人数：19名（男性11名、女性8名） 　平均年齢：54歳 部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務 平均残業時間：20～25時間/月 【キャリアステップイメージ】 ご経験、年齢により安全衛生管理における育成を行い、将来的には適性に応じリーダーを担っていただくことを期待しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 藤沢事業所は特性の違う複数事業体（建築・産業用ポンプ、半導体製造装置）の主力工場を有し、これら事業に関連する研究・開発部門も同居する弊社の主要事業所です。藤沢事業所総務課は、「場の管理者」としてルール策定、モニタリングから監査までを担い、安全、防火・防災管理を中心に、コンプライアンスやリスク管理を担当しています。今回は、安衛法遵守に係る安全管理担当を募集致します。安衛法関連は化学物質管理について大改正があるため、その点からも体制強化を図っていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業または建設業において生産管理、製造現場管理、もしくは製造業において安全衛生担当業務の実務経験を3年以上有する方 【歓迎要件】 ■第一種衛生管理者資格または衛生工学衛生管理者資格保持者 ■各種資格保有者（フォークリフト運転有資格者、クレーン操作有資格者、各種作業主任者資格保持者） ※採用時に第一種衛生管理者資格を有していない場合は、採用後に取得して頂きます。

株式会社パソナ

岡山県

■同社の総務業務全般をお任せします ＜具体的には＞ ・各施設の維持管理 ・社用車の管理 ・備品発注 ・株主総会の資料作り ・庶務業務全般 ※他部署との調整や社員とのやり取りも多いため、柔軟なコミュニケーション能力が求められます。 ＜募集背景＞ 5月末に退職する社員の欠員補充です。 ＜部署構成＞ 3名（全員男性） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

基本的なPCスキル 【歓迎要件】 総務業務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

同社のグループ会社の総務担当として、グループ企業を含む総務全般をお任せします。 【業務内容】 ・不動産、資産管理 ・新店舗の出店準備 ・危機管理（BCP） ・庶務（店舗スタッフ業務など） ・採用業務補助 社内設備や、リース品の管理や発注などスピード感が求められます。機材や設備でトラブルが発生した時の対応や、修繕依頼の外部委託などの雑務もお任せします。入社後は先輩社員がOJTとして教育をするので未経験でも就業できる環境があります。 【働きがい】 業績好調に伴い新店舗の出展や、出店に伴い新たなテナントとの契約、建物の管理など総務業務も多岐に渡ります。リース品の管理や建物、新規店舗の出店時には欠かせないポジションとなります。業績好調な同社を支えていくために無くてはならないポジションで就業できることはやりがいに繋がるでしょう。

※下記いずれも必須となります。 ・自動車免許をお持ちの方 ・営業経験がある方 ※社内や顧客と調整業務を得意としている方を想定しています。

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

熊本県

■経営管理部管理職（候補） ・総務部門での実務とマネジメント ・採用 ・評価 ・デジタル化 ・会社全体の効率化取組み　他 現状、経営管理部の実務トップが、数か月後に高齢による退職が見込まれる。当該トップにより、事務面での一定の社内体制は構築できているが、総務・財務・内部統制面でのデジタル化・効率化・統制が遅れている状況。ここ数年、保守的になりすぎて、新たな取り組みをしてこなかった。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

総務・人事のマネジメント経験者で財務諸表を理解できる方 優遇条件：建設コンサルタント経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

■具体的な業務内容 当社の総務室にて、法務業務（契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新）をメインでご担当頂きます。 【契約・取引法務】企業活動に関わる売買契約、秘密保持契約、業務委託契約などの条文のチェックを行ないます。 【コンプライアンス・社内規定制定・更新】関連法規が刷新された場合に、コンプライアンスや社内規定・ルールの更新・新規制定を行います。 【設備、備品、書類管理、庶務業務】社内の設備や物品管理、書類のファイリングなどの庶務業務を行います。 ■入社後のキャリア 経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、総務業務全般（法務、社内規定・文書管理、労務管理）を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。 ■当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務経験が3年以上の方 ■PCスキル（Excel/Word/PowerPoint等）をお持ちの方 ■第一種普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼一般企業での法務業務（契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新）経験がある方 ▼労務・総務（給与計算及び社会保険に関わる業務全般、安全衛生管理等）の業務経験がある方 ▼経理（月次決算もしくは税務申告）の業務経験がある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

■業務部事務職として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■一般事務（主に品質管理） ■商品規格書、一括表示等作成 ■仕入管理 ■社内文書作成・管理保管 ■電話・来客対応 ◆今回の業務は当社の業務課長候補として、現業務課長と二人三脚で当社の根幹業務を支える非常に重要なポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PCスキル（Word、Excelできれば問題ありません） 【歓迎要件】 ▼商品規格書ソフト（eベース）作業経験者 ▼中級食品表示診断士（初級も含む）※初級・中級資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

静岡県

・工作機械事業　原価管理業務 　（予算計画立案、実績管理、原価改善提案、企画原価策定参画） ・生産販売管理システムのマスター管理業務 ・事業部単体の固定資産管理業務　等 工作機械事業では海外を含む３つの生産拠点（日本、大連、タイ）を構えており、拠点間の為替変動激化の中で、原価分析能力を高めるべく体制強化を図ってまいります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・原価計算に関する経験がある方 ※応募時、学歴につきましては、高等学校を含めて記載ください

株式会社パソナ

栃木県

■人事総務部総務課に所属していただき、プレイングマネージャーとして、課員のマネジメント及び主に下記の実務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■内部統制関係（ガバナンス【主として社内規程の整備】、コンプライアンス、情報セキュリティに係る業務） ■各種管理業務（建物、施設、機器備品、車両等） ■環境マネジメントシステム、SDGs関連推進業務 ■安全衛生に関する事項（健康経営、ストレスチェック、メンタルヘルス等） ■BCP（事業継続計画）の策定及び実行 ※英語を活かすことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■職務経験:総務5年以上 ■人とコミュニケーションを取るのが得意な方 ■ワード、エクセル、パワーポイントを使用して、資料の作成ができる方 ■課員のマネジメントをしつつ、フットワーク軽く能動的に行動できる方 ■Word、Excel、PowerPoint ※業界経験:不問 【歓迎要件】 ■製造業経験があれば尚可 ■マネジメント経験者歓迎 ■英語の読解力（英検2級程度）があれば尚可

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■業務概要：当社の企業価値向上に向けた、IR活動を強化するべく、下記の業務を想定とした担当をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・IR活動全般 ・機関投資家との面談（国内・海外） ・海外IR活動の実施 ・株主構成、各種分析データーを基にした、IR活動の企画/戦略策定 ・非財務情報の充実した開示によるESG投資の誘致 ・課内スタッフの管理（課長候補として） ・他部門を含めたPJ運営や他部門との連携業務 ・四半期決算発表説明会の運営 ・各種機関投資家向けのイベント企画、開催運営 ■企業情報：トプコンは、人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。2021年度の売上高：1,764億円と過去最高実績を誇ります（前年度比：128.5%）。また、営業利益：159億円（前年度比：241.3%）、営業利益率：9.0%と、製造業界平均の営業利益率は4.0％平均と言われている中で、高い利益率を誇り、自己資本比率：45.1%と高い安定性も誇る優良メーカーです。海外売上比率は80％、世界73拠点でビジネス展開しており、建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位の優位性を誇ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件： ・英語で会話ができるレベル（目安：TOEIC700点以上） ・パワーポイントを使用した分析資料や会議資料の作成経験 ※株主対応、株主総会運営、企画業務経験者、金融業界出身等の方は応募大歓迎です！ ■歓迎条件： ・事業会社での広報/IRのご経験

株式会社パソナ

東京都

グループ内のオペレーション業務に関する業務改善企画業務 ・グループ全体およびグループ各社の管理系業務の効率化を主目的として、EPS ホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下を実施します。 ● 社内オペレーションサービスセンター各部署の業務フローや受託状況（業務内容、売上、コスト、人員構成等）を把握し、課題や取組みへの支援、提案を行うことで最適な受託体制を構築・整備します。 ●グループ各社の管理系業務の現状を把握し、シェアード化による効率化を提案します。 ・業務内容、成果物（例） ～ 管理系業務（販売管理等）のヒアリング ～ 業務フロー図の作成 ～ 課題一覧の作成 ～ 経営に向けた報告資料の作成 【キャリアプラン】 まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただいて必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。 同社では、案件遂行のプロフェッショナルをめざすコースと、統括マネージャ、部長といったライン職をめざすコースにわかれています。 企画業務のプロフェッショナルを目指す場合は、問題解決技法や提案力、経営分析技法などを身に着けていきながら、あわせて業界知識を蓄え、顧客から信頼頂けるプランナーを目指していただくことになります。 ライン職を目指す場合は、特に適性が重視されますが、対象業務をよく理解したのち、メンバーのスキルアップや組織ミッションの達成、計数管理やベンダー管理に関してのオペレーションを身に着けていただくことになります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

●管理系（人事系、総務系、会計系、その他管理・事務系）業務改善経験 ●管理系業務の経験 （下記ご経験の優先順位は高いです） （１）会計、経理系業務経験 （２）人事労務経験（給与計算、社会保険）

株式会社パソナ

東京都

同社の総務歳下記業務をお任せします。 【具体的には】 ＊日常業務（経費処理・庶務など） ＊給与計算 ＊社会保険業務 など ※上記業務の他に付随する業務も多く発生します。 　まずは上記業務からお任せしていきますが、 　習熟度に応じ、どんどん業務を任せていくため 　管理部門としてのキャリアを広げる事のできるポジションとなります。 【組織構成】 ＊部長（男性／50代） ＊次長（男性／40代） ＊メンバー3名

【必須】 ＊普通自動車免許 ＊業務未経験OK ＊社員と円滑に業務を遂行できる方 【歓迎】 ＊総務業務の経験者 ＊Excel関数（VLOOKUP、SUMIFなど集計関係）を理解している方

株式会社メディアハウスホールディングス

福島県

総務・人事・営繕を全般的に行って頂きます。 【具体的には】 ■従業員（派遣労働者含む）の人事・労務業務 ■社内諸規定の整備 ■社内庶務（役員秘書含む） ■社内会議体の管理 ■施設や不動産管理 ■環境問題に関する対応 ■許認可届け出 ■他法務など社内でどこにも属さない業務 優先順位は　人事　＞営繕　＞総務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■即戦力 ■求人職務における高度な知識、ノウハウ、実務経験 ■率先垂範を基本とし部下や組織を良好にマネジメントした経験 ■PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント） 【歓迎要件】 ■何かのプロジェクトを立ち上げよい成果を達成した経験 ■教育は受け身の姿勢ではなく積極的な自己啓発を行い知識を得た経験 【求める人物像】 ■受け身ではなく率先垂範をもってまずは自分で実行できるフットワーク軽い人物

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛媛県

・受注、受付等、接遇業務 ・人事、労務関連業務全般 ・社会保険関連業務 ・物品の購入、管理 ・経理業務 【魅力】 【募集背景】 欠員募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

経理業務経験者 【歓迎要件】 日商簿記2級

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

栃木県

【総務人事グループにて幅広く総務・人事業務に携わっていただきます】 【具体的職務】 ・契約書の作成、チェック、管理 ・社内規則の作成 ・VISA取得 ・安全衛生管理 ・勤怠管理 ・福利厚生関連（社会保険）など幅広い業務を行います。 *年数回出張あり（泊あり） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■5年以上の総務人事業務経験 ※成果を出し、実績をお持ちの方からの応募をお待ちしております

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

【期待する役割】 人事総務担当として、採用・社員教育をメインに人事総務全般について、担当課長や担当部長とともに、社内の様々なミッションの遂行頂きます。 【職務内容】 人事総務において新卒、中途の社員の採用活動を行っていただきます。また、社員に対しスキルアップの教育を企画・推進・管理して頂きます。その他、時代に即した規定の改変、その準備作業もあります。 【魅力】 次期管理職候補として、現在2名（担当課長男性50代、女性担当者1名）に加わって、少数精鋭の中で幅広い業務に挑戦することが出来ます。 【募集背景】 社内体制強化のための人員補強 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■民間企業における人事業務経験（目安3年以上） ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■法律関係の教育を受けたご経験のある方 ■総務人事での経験が2～5年程度ある方 ■総務部門で企画・立案・準備・実行に興味のある方 【社風】 やりたい仕事に挑戦しやすい環境で、腰を据えて一つの仕事に集中することができます。ノルマを追いかけるような仕事はありません。中途社員も多く活躍しており、働きやすい環境です。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

【募集背景】経営管理体制強化のため 同社の総務経理部長候補として、経理全般の取りまとめをお任せします。 ※総務（人事・労務全般）も合わせて見ていただくポジションとなります。 【職務詳細】 ■月次/年次決算 ■予算管理 ■税務 ■金融機関折衝 ■財務 ■固定資産管理 ■原価計算 ■管理会計等 ※将来的な経営幹部候補としての採用となります。財務の側面からの経営への進言も期待しています。 【配属先情報】現在6名で、幅広い年代のメンバーが活躍中です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・マネジメント経験 ・経理または総務の知識や実務経験 【歓迎要件】 ・経営分野の視点をお持ちの方 ・日商簿記検定2級以上をお持ちの方 【求める人物像】 ・自身の職域を限定せず、幅広い業務に積極的に取り組める方 ・柔軟性とスピード感をお持ちの方 ・幹部候補として将来的には経営にも携わりたい志向の方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

建設機械や家電・電子機器の部品商社の総務課にてご活躍いただきます。 総務の仕事は多岐にわたるため、幅広い業務に携わっていただく予定です。 【具体的な業務】 ・施設、資産管理 ・備品管理、発注 ・リース管理 ・危機管理 ・契約書のチェック ・ISO関連、衛生管理 ・広報 ・来客対応、電話対応 【配属部署】 総務人事部（12名） 【就業環境】 ■入社時の転居に伴う初期費用＆引越費＆交通費を全額支給◎ ・居住地と違うところで働きたい！業務内容に興味があるが、新生活を送るにあたり費用面で妥協されている方にとっては魅力的な内容となっております。 ■長期休暇・飛び石連休あり◎ ・GW・夏期休暇は7割以上の社員が10連休を取得。会社指定休日に有休と土日を合わせ、長期的なお休みを取れるため、プライベートも充実する事が出来ます。 ■育児休業からの復職率100％◎ 【企業の魅力】 郷商事グループは、全体で20拠点（国内8／海外9／関連企業3）、グループ合計1,000名の組織です。自社ブランド製品を持つ専門商社として、モノづくりのすべてのプロセスに対応しています。お客様の「こんなものがあったらいいのに」を叶えるのが当社のミッションです。 【業界の魅力】 国内の建設機械メーカーほぼ全社と取り引きがある当社。 創業以来、主に油圧部品を中心に大きなシェアを占めています。世界的に日本は建機業界で高いシェアを誇り、グローバル企業が多いのも特徴です。 近年は建機にICT（情報通信技術）を導入が進んでおり、ICTの自動制御により、施工品質の向上、作業の効率化や軽減が図れ、熟練オペレーター頼みであった施工が非熟練オペレーターでも容易に作業が行えるようになっています。大手各社もICT建機導入に力を入れて始め、建機業界と比例して今後成長が期待される事業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務または人事での業務経験 【歓迎要件】 ■設備関係の知識

株式会社パソナ

東京都

社会的なコーポレートガバナンスやコンプライアンス強化の要請を踏まえ、会社の成長を支えるコーポレート部門の基盤を強固にしていくことを目的に、共創できる仲間を募集いたします。 コーポレートガバナンスやコンプライアンスといったことを中心に担う 総務や法務の業務をメインに担当していただくポジションとなります。 【期待する役割】 ・将来の上場市場変更を念頭に置いたコーポレートガバナンス体制の構築 ・株主との対話を活性化する株主総会全体運営及び運営実施方法の改革 ・事業成長に伴うコンプライアンスの促進 【職務内容】 ■株主総会運営（招集通知の作成から総会当日の運営まで） ■株式事務 ■コンプライアンス業務 ■BCPの実行・改善 ■社内イベントの企画・実行 ■総務に関わる制度の企画や改善 ■東証、関東財務局開示対応 ■取締役会運営（事務局、議事録作成等） ■社内規定制改定 ■各種保険関連 ※総務・法務業務を幅広くご担当いただくことを想定しております。 【職場環境】 それぞれが主担当領域を持ちながらも、総務・法務領域の実務経験が豊富な課長を中心にチームで協業して業務を進めています。 組織の働き方も、フレックスタイム制やテレワークを活用した柔軟な働き方を推奨しています。 【組織構成】：人事総務部 総務課 5名 （課長１名、メンバー4名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業もしくは上場子会社にて株主総会、株式実務の経験のある方（目安２年以上）

株式会社パソナ

徳島県

総務全般・労務（人事）管理の実務責任者 老人福祉介護事業に係る徳島本部の事務スタッフに対し、的確な判断と指示ができる人 ・現在は総務部長が統括しているが、事業拡大により事務量も増大しており、実務責任者を配置し本部体制をより充実させたい ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 総務（含む労務・人事）経験者 徳島本部の事務スタッフに対し、的確な判断と指示ができる人 【PCスキル】 Word、Excel

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

職務内容 東京本部の総務部は、国内外拠点人事総務部門との連携・支援に加え、東京本部の総務業務、そしてガバナンス対応を担っています。 コーポレートガバナンス担当 ・株主総会関係業務 ・取締役会事務局 ・コーポレートガバナンス・コード関係業務 ・社内規程制定・管理業務 ・個人株主窓口対応

・株主総会関係業務経験（３年以上） ・コーポレートガバナンス・コード対応経験 ・社内規程制定・管理業務の経験 【このような経験/スキルをお持ちの方は歓迎いたします】 　・開示書類作成経験（統合報告書、有報、ＣＧ報告書のガバナンスパート） 　・役員指名・報酬制度の設計・運用実務経験 　・グループ会社管理・規程整備等の経験 　・ESG/サスティナビリティ推進への知見

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

岡山県

【期待する役割】 総務業務の全般を担当していただきます。 【職務内容】 ・就業管理 ・給与、賞与計算 ・退職金管理 ・社会保険 ・健康診断 ・土地、建物管理 ・備品等管理 ・社内行事の運営 ・その他庶務業務 【魅力】 育休、短時間勤務といった各種制度や福利厚生も万全で、敷地内には託児所も完備。一人ひとりが個々のライフワークバランスを実現できるよう、フレックスタイム制が導入されているのも魅力です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・総務の実務経験 ・パソコンの基本スキル 【求める人物像】 ・総務経験を活かして会社の中核として働きたい方 ・新しいことに進んでチャレンジできる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

管理部門にて総務・経理業務を始めとして幅広くご担当いただきます。管理部では総務・人事・労務管理・経理・債権債務管理、与信管理、法務・情報システム・営業支援等、協力しながら業務を進めています。 【具体的には】 ■経理：仕訳データチェック、伝票起票、出納管理、月次・四半期・年次決算、親会社との連結決算、税務業務・税理士対応、予実管理、債権債務管理 ■総務業務：固定資産管理、リース資産管理、社内規程管理、車両管理、備品管理、内部統制（J-SOX）対応、賃借物件管理、各種保険窓口業務、契約書チェック・管理、起案書チェック・管理、社内システム管理・開発補助、各種会議・行事等の企画・運営、給与社保業務、従業員へのPC操作のサポート・不具合対応、基幹システムへの情報登録　等 ※入社当初は、ご経験に合わせて業務をご担当いただき、総務・経理等の管理部門業務全般を幅広く担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理、総務、人事、等管理系部門で3年以上のご経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Word・Excel） 【歓迎要件】 ▼情報システム関連業務のご経験

株式会社パソナ

愛知県

◆取引先は大手企業が多数！安定した経営基盤を築く自動車部品メーカーで総務全般をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理　・給与計算（残業集計など）・入退社管理 ・寮費、光熱費の集計　・食券管理　・備品管理 ・健康診断の手配　・労働保険の手続　・年末調整 ・新卒採用業務の補助　などその他諸雑 ※ゆくゆくは現在社労士先生にお任せしている社保手続や月変業務も自社で行いたいと考えております。

未経験歓迎

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

≪具体的な業務内容≫ ・社内規定の管理及び整備 ・ファシリティマネジメント（オフィスの環境整備） ・月次定例会議の資料作成を含む ・社宅関連業務 ・保険関連事業 ・労使協議関係 ・各種申請結果の報告/回覧。 ・業績評価制度の策定/運用に関する業務 ミスの無い運用フローの強化や業務量の増加から現スタッフの業務負荷軽減を目的した増員採用です。よりスピーディーで正確な対応が出来る強い組織にする為尽力いただける方。 課長～部長代理の役職にてまずはプレイヤーとして総務業務をメインに、社内における様々な制度の管理を担当。その他各自治体との申請やり取りなど重要な対応が多く、管理部の要でもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務としてリーダー又はマネジメント経験のある方 ■ミスやヒューマンエラーが起こらない為の仕組み構築や運用マネジメントの経験のある方 【歓迎要件】 ・予算管理経験のある方 ・ファシリティマネジメント等の経験のある方 求める人物像 ・総務としてのご経験のある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・熱意をもって困難な出来事に向かっていける意欲のある方

株式会社パソナ

富山県

以下の管理部門の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には・・＞ ■総務　→バックオフィス全般、リスク・法務管理、経理・財務業務 ■人事　→採用・人財育成、人事制度・労務管理業務 ■企画　→社内企画、広報全般、営業・システム企画業務 ※実務経験を重視し、面接を通して配属部署等をご相談の上、決定します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■いずれかの実務経験者もしくは人材関連業界、金融業界等での実務経験者 ■普通自動車免許

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■担当業務： 　ファシリティ管理のアシスタント業務を担当します。現場OJTで学んでいただきますので、未経験の方も安心して応募ください。 　ファシリティの支払代行ポジションと、オフィス管理アシスタントポジションがあり、ご志向やご経験に応じてアサイン致します。 ■業務詳細： ・国内最大手の総合人材サービス企業であるグループ。その自社グループのオフィスを管理していく新会社にて、アシスタント業務をしていただきます。 (1)ファシリティの支払代行ポジション 自社ファシリティマネジメント会社が管理しているオフィス約400拠点の支払い代行を担当頂きます。 ・オフィスの水光熱・家賃・電話代などの支払い処理※月初の8営業日および月の後半に対応することが多くなります。 ・取引業者への支払い業務 ・グループ間請求書発行 ・費用実績集計 ・契約管理事務 (2)オフィス管理アシスタント オフィスの新設・保守工事をマネジメントしているPMチーム（メンバー約10名程度）のアシスタントをお任せします。 ・事務処理：メンバーの代理で、出張・精算・交通費精算などの申請、承認対応 ・PDF格納管理まわり：見積書の格納・竣工図書資料の格納・データ管理など。 ・作業届の申請書類 ・押印作業 ※上記は一例のため、それ以外にも、細かな業務をご担当頂きます。

■必須条件： ・ブランドタッチが出来る。 ・PC作業に懸念がない。 ■歓迎条件： ・Excel関数知識 ・費用支払い業務、請求書関連業務などの業務ご経験のある方

森田　徹

静岡県

【募集背景】 ヤマハ発動機は、「世の中の一歩先を行くわくわくするコミュニケーションでヤマハファンを増やす」をビジョンとして掲げ、IR・SR業務に取り組んでいます。リアルとオンラインを活用したハイブリッド型のコミュニケーションや、ESG・非財務情報の充実に取り組んでいます。今までの枠にとらわれない自由な発想で、新しいスタイルのIR・SRを一緒に企画・運営できる人材を募集します。 【職務内容】 ・決算発表の企画運営および開示資料の作成 ・機関投資家向けのIRイベント（事業説明会・海外IR・スモールミーティング）の企画運営 ・個人投資家向けの説明会（大規模・オンライン）の企画運営 ・取材対応（アナリスト・投資家） 【やりがい・魅力】 過去最高の売上高・各利益を達成し、次のステージへと進む当社の成長ストーリーを投資家に伝える大変やりがいのある業務です。企業価値向上のために、投資家の声をフィードバックするなど経営層との接点も多いです。グループで大切にしていることは、「お互いを尊重し、個性豊かなメンバーの強みや得意分野を活かしながら、個人としての市場価値を向上させる」ことです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・IR、経営企画、財務、事業企画、広報などの経験者 ・TOEIC650点以上 ※加えて下記いずれか ・海外駐在、海外留学の経験者 ・企業価値分析の経験や、ファイナンス知識を有する方 ・データ分析から仮説を導き、ストーリー構築ができる方 【求められる人物像】 ・当社の企業目的・経営理念・行動指針に共感いただける方 ・他者とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・変化を機会と捉えて前向きにチャレンジできる方 ・当社の多様な事業や製品に魅力を感じていただける方

株式会社パソナ

大阪府

グループ企業内向けに給与関連業務を行います。 ・国内給与計算 ・社会保険業務 ・入社退社時手続き等

【必要要件】 ・ＯＡスキル：EXCEL　基礎的な関数の利用、データ集計、　WORD、PowerPoint ・給与計算・社会保険実務に関する知識・実務経験（直近３年以上）を有する方 【歓迎要件】 ・500～1000名程度の規模の会社の実務経験 ・シェアードサービス部門または会社での財務経験有であれば尚可 ・リーダー、主任クラスの経験

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

工事のプロジェクト単位で、下記業務をご担当していただく調達業務になります。 ・工事スケジュール管理 ・工事用材料（ケーブル等）の購入時価格交渉　 ・警備会社（交通整備を行う人材）の調達 ・契約調整納期管理 ・注文書発行、購買契約書作成 ・産業廃棄物処理（マニュフェスト）業務 ・車両や社内備品関係の購買、リース契約業務 　等

【応募要件】 ・企業での調達・購買業務において価格交渉や契約調整のご経験 【歓迎要件】 ・建設業界・メーカーでの調達のご経験を有する方

株式会社クロス

東京都

・各部門（子会社含む）の給与計算業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・社会保険手続き業務 ・その他総務人事業務全般業務の補助

＜必須条件＞ 社会保険業務、給与計算業務の経験を3年以上お持ちの方 ※上記に加えて、下記条件いずかをお持ちの方 ・小売り・サービス業や類似業種の経験をされている方 ・各部門担当者との連動は必須となりますので、コミュニケーションスキルのある方

株式会社メディアハウスホールディングス

神奈川県

総務担当として従事していただきます。能力次第で採用業務を担当していただくこともあります。 ・来客対応 ・各種手配 ・備品発注 ・各種手続 ・勤怠管理 ・採用活動 ・社内イベントの企画／実施のとりまとめ ・社内環境の整備 ・社内ニーズと経営方針に基づき、適切なソリューションを提案／実施 【配属組織構成】 5名、男性：女性／3：2（30代と20代） 【同社について】 産業用ロボット、FA機器の開発、販売及び技術サポートを手掛ける技術専門商社です。 国内顧客への製品納入は勿論、海外進出をしている顧客に対しても関連する海外拠点と連携を取りながら、 手厚いサービスを提供している点が大きな特徴です。 プリント実装基板の実装設備（印刷機・マウンター・リフロー炉等実装設備全般）、 半導体製造設備全般、印刷回路基板製造設備、外観検査装置等単体でも数千万円を超える設備が多くあります。 また生産ラインシステム一式を提案するときは億を超える規模のものもあります。 また顧客の要望に応えるため10万円程度の小物製品から取扱いをしており、幅広いラインアップを取り扱っています。

学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ 総務の業務経験をお持ちの方

株式会社メディアハウスホールディングス

京都府

◆工場建屋、付帯設備維持管理（予算管理、計画立案含む） ◆インフラ、エネルギー維持管理（最適稼働、コスト削減研究等） ◆生産性向上支援 ◆新規建屋施設の建設プロジェクト参画 ◆新規生産設備導入およびレイアウト変更対応 ◆環境業務全般の維持・運営改善（ＣＯ２削減、大気・水・騒音振動、廃棄物 他） 【魅力】 最初は京田辺や埼玉工場で経験を積んでもらい、将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。 【募集背景】 欠員補充 ※ご退職、定年退職による 【組織構成】 総務部ファシリティ課　6名（50代1、40代2、30代4） ※新卒2名 ※中途採用者の多い部署のため、比較的馴染みやすい環境です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に証明写真を添付ください※ ◆施設管理（建物、電気、空調など）経験者 ◆エネルギー管理経験者 ◆建築、設備、電気施工管理経験者 ◆基本的ＰＣスキル（Excel・Word・PowerPoint） 【歓迎要件】 ◆電気主任技術者やエネルギー管理士の有資格者

株式会社パソナ

岡山県

■総務部門のマネジメント業務、財務管理等の幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・総務業務 ・法務業務 ・対外折衝　など ※まずは、これまでの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 将来的には役員として、同社の成長を支えていただくことを想定しているポジションです。 【配属先】4名（総務人事1名、庶務1名、経理2名） 既存の社員をマネジメントし、組織をより良くするための総務の管理者としてご活躍ください。 ※管理監督者 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須要件＞ ・財務・法務管理などの実務経験をお持ちの方 ・総務部署にてマネジメントのご経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

栃木県

【募集背景】 2024年7月完成予定の新工場にて総務人事の管理全般をお任せできる方を新規採用するための募集となります。 【職務内容】 弊社・関東工場の総務業務を中心に管理業務に従事していただきます。業務内容は多様ですが、ひとつひとつ丁寧にご説明・共助いたします。尚、関東工場での業務に先立ち、まずは入社後3～6ヶ月間程度、岡山県の本社を中心に総務業務等の実務研修につき、その後、関東工場（※但し、工場完成までは建設現場の仮事務所）に着任となります。 《関東工場での主な業務内容》 ■安全衛生管理 ■労務人事管理 ■社員採用と人材育成、派遣社員や外国人実習生等の管理 ■庶務と経理の一部や社内行事等の運営 ■関東工場・総務のマネジメント業務全般 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・総務人事等の実務経験、ならびにマネジメント経験 ・エクセル・ワード・パワーポイントの基本操作 ・通勤可能範囲の方（高速道路通勤は無し/関東工場を新設する栃木県真岡市付近を良く知る方は大歓迎です） 【歓迎要件】 製造業での総務人事経験あれば尚可 【求める資格】 普通自動車運転免許（必須）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【概要】 同社はFPSO（浮体式海洋石油/ガス生産貯蔵積出設備）を、世界各国の石油開発会社に提供している日本唯一の企業です。そんな同社の総務担当として、取締役会や株式総会の事務局業務等をお任せします。 【業務内容】 ・取締役会の事務局業務 ・株式総会の事務局業務 ・稟議受付・管理 ・規定類の整備 ・総務部長のサポート業務 【配属部署/募集背景】 部署：総務部　15名（派遣、嘱託含む） 募集背景：組織強化に伴う増員（既存メンバーの部署ローテーションを可能とするため） 【同社の魅力】 同社はあらゆる水深、厳しい海象条件に対応できるFPSO（浮体式海洋石油/ガス生産貯蔵積出設備）を、世界各国の石油開発会社に提供しています。また設計、資材調達、建造、据付、オペレーション&メンテナンスまでを一括で行える、日本で唯一の企業です。そんな同社をコーポレートガバナンス強化を実現するための、総務担当者をを募集しています。 【求める人物像】 ・自身の業務に責任感を持って遂行できる方 ・自分で学習していける方 ・評論家ではなく、行動を重視できる方 ・関係各部署への配慮・リスペクトを持って、関係が構築できる方 ・中長期的に当社に貢献しようとする意識を持っていただける方 【働き方】 残業：月平均20～30時間程度 転勤：基本無し（本社東京勤務のため） 在宅：週2～3日出社（週に2～3日は在宅も可） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■取締役会もしくは株主総会の事務局実務経験 ■ビジネスレベル中級程度の英語力（目安：TOEIC750点以上） ※取締役会の議案はすべて英語となります 【歓迎要件】 ▼会社法、知的財産法に詳しい方

株式会社パソナ

神奈川県

社員一人ひとりが活き活きと働き、 その能力を最大限発揮することできる職場を実現するため、これまで長年に亘って運営してきた経営基盤に内在する課題や問題点を解消していける方を募集いたします。 【職務内容】 株主総会等の定例業務に加え、働き方改革などの社内改革を推進。管理者として社内調整、対外折衝。部下の育成管理 ■定例業務 　 株主総会手続、諸会議運営、工場総務（営繕）、庶務管理　 ■企画業務 組織改革、働き方改革、総務事務BPR、CO2削減施策　 ■総務グループ運営管理 【募集背景】 組織改革や働き方改革など、世の中の潮流や変化を積極的に取り入れ、経営基盤の近代化度化を図るための組織強化の募集 ※将来的には人事総務部長への登用も展望できる人材 【組織構成】管理本部　人事総務部　総務グループ 総務部門は現在5名体制で構成されており、3～4名のマネジメントをお任せします。 ＜勤務地補足＞ 小田急線本厚木駅北口より無料送迎バス有　※自動車通勤を推奨（駐車場無料貸与） 従業員300名強のうち200名ほどが厚木事業所勤務です。 ＜転勤＞ 当面なし ※総合職の為転勤ありとしていますが、本業務の就業場所は厚木事業所のみが対象となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メーカーでの総務経験者 ■マネジメント経験（3、４名程度） 【歓迎要件】 ・株主総会運営関連業務経験をお持ちの方

株式会社パソナ

京都府

■総務部にて配属いただき、総務/人事実務とともに部門管理をお任せします。今後の事業戦略を踏まえ、総務/人事/社長室を横断的に管理していきます。組織体制の更なる強化を推進。 【詳細】 ・新卒/中途問わず採用業務の補助/実施（面接日程調整、企業説明会の運営、面接会場準備など）　 ・人事労務管理業務　 ・教育研修の企画/実施　 ・給与計算、社会保険関連業務　 ・社員フォロー（悩み相談等）。 ・採用手法等の見直し。 ・情報システム/OA機器の導入、文具/備品の購入。　 ・室内環境整備。　 ・オフィスリニューアルの企画/実施。　 ・不動産管理。 【募集背景】業務量増加による増員 【組織構成】 部長53歳男性、課長55歳男性・49歳男性、男性社員30代1名・40代1名、女性社員30代1名・20代3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務・人事・労務・採用のいずれかのご経験 ■第一種運転免許普通自動車 ※役所に行くなど外出する機会もあり、運転は出来る必要があります。

株式会社パソナ

広島県

本社にて、総務業務全般をお任せいたします。 ■総務業務全般 ◎給与計算 ◎届出書類作成 ◎規程整備等 ■部署管理業務全般 ◎労務管理 ◎各会議用資料作成 ◎統計、分析資料作成等 【配属部署】総務課　5名（20代～60代） 【募集背景】部門・体制強化に伴う増員募集 【残業時間】月20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■社内規定の整備、社内制度の導入、上場会社または上場子会社勤務経験等 《求める人物像》 ◎仕事に対して、前向きな考え方ができる方！

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

コーポレートスタッフ部門への配属をイメージしております。 人事・労務・法務・経理など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人事/労務/経理/法務などのコーポレート部門でのご経験をお持ちの方。 ★今までのご経験と志向性を鑑みて配属先を決定します。 【以下の志向の方歓迎】 ・新しい分野へのチャレンジ精神を持っている方 ・変化を楽しめる方 ・自らチャンスを作ることができる方

株式会社パソナ

兵庫県

総務部にて下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・契約手続き ・資産・備品管理 ・社内調整 ・各種行政手続き ・各種保険 ・社宅契約・管理・手続き ・Pマーク関連 ・文書管理 ・電話対応 【入社後について】 成長の度合いに合わせて徐々に業務を覚えていただきます。 業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心下さい。

・総務業務の経験がある方（2年以上）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

山口県

【期待する役割】 近い将来、総務・人事業務全般をお任せいたします。 【職務内容】 ■総務：社内規定の改廃・株主総会関連・対外関係窓口 など ■人事：人事：人事異動関連、各種研修関連業務 など 【具体的には】 ◆採用：新卒・中途・派遣社員採用、採用ツール選定、求人広告等 ◆労務：勤怠管理、人事評価、賃金改定 等 ◆営繕：ファシリティ管理全般 ◆庶務：官庁関連届出、年内行事の企画・実施、起工式・引渡し式 ◆広報：ホームページ更新、広告掲載 等 ◆保険：自動車保険、火災保険など更新契約 ＊社用車（ＡＴ車）使用 【募集背景】部署強化　【組織構成】総務部2名体制（60歳　45歳） 【魅力】 ■様々なバリエーションの選手にかかる高レベルの設計・建造能力により、幅広い業界のお客様から支持を頂き、80年の歴史を誇ってます。 ■独自のネットワークによりグローバルに営業活動を展開しており、海外船主からの受注率は7割を超えています。 ■すべての事業活動において健全かつ強固な財務力で、強力なバックアップを推進しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事・総務の経験者（年数不問） ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■人事・総務の実務経験が10年以上ある方 ■中級レベルのPCスキル：Excel/Word/PowerPoint 【求める人物像】 ■総務・人事・庶務迄幅広くマルチにこなせる方 ■調整力や洞察力、臨機応変な対応力をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

グループ向けに給与関連業務を行います。 ・国内給与計算 ・社会保険業務 ・入社退社時手続き ・人事システム導入対応 正社員(雇用期間の定め：無) ・上記業務に係るマネジメント

【必要要件】 ・OAスキル：Excel　基礎的な関数の利用・データ集計、Word・Power Point ・給与計算・社会保険実務に関する知識・実務経験（直近3年目安）を有する方 ・マネジメント又はマネジメント相当の経験 【歓迎要件】 ・500～1000名程度の規模の会社の実務経験 ・シェアードサービス部門または会社での財務経験有であれば尚可

株式会社アヴァンティスタッフ

北海道

■総務・経理担当として業務をお任せするポジションです。 【具体的な業務】 総務 ■給与計算　■勤怠管理　■入退社手続き ■年末調整　■福利厚生の管理運営　　　 ■安全衛生管理　■社内備品管理 ■中途採用やパート採用等の採用に関する業務 経理 ■金融機関の入出金管理 ■仕訳、振替伝票作成、会計ソフト入力 ■給与計算、年末調整関連 ■資金繰り表、月次資料作成 その他 ■電話対応　■社内行事やイベントの企画運営 ■不動産業者との連携や管理に関わる業務 【教育体制】 入社後は先輩社員が業務をレクチャーしますので、安心して覚えることが出来ます！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務や経理での業務経験 （目安：2年以上） 【歓迎要件】 ■簿記の資格を有している方 【求める人物像】 ■協調性のある方 ■行動力のある方（フットワークの軽い方） ■一生懸命に業務にあたることが出来る方 いずれかでも当てはまる方は同社にピッタリの人材です！

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

仕事内容 ■社会保険労務士業務全般（労働保険事務組合業務含む） 労働・社会保険の各種手続（電子申請含む）と給与計算業務を中心にスタートしていただきます。 顧客担当をしていただきますので、日々の労務相談も含みますが、相談業務が未経験の方は経験豊富なスタッフがサポートしますので心配ありません。 状況をみながら、就業規則のサポートや各種法令等の調べものなどの業務も担当していただきます。

人事労務部門の経験が3年以上あること（単一業務ではなく、一通りの業務が行えること）→基本的な手続き業務は即対応可能な方 社会保険労務士事務所に勤務したことがある方は尚良し PCスキル（Word、Excel）

株式会社ダンネット

京都府

■業務内容 SCREENホールディングスのEHS担当として、当社グループの統合EHSマネジメントシステムの継続的改善および維持管理を行っていただきます。 ■業務詳細： 当社グループの統合EHSマネジメントシステムに関する下記の企画立案を行い、グループ横断型の活動を推進する業務を担っていただきます。 ・当社グループEHS運営管理（外部審査、内部監査、法令順守、関連システム管理、社内教育等） ・労働安全衛生 ISO45001（事故・労災管理等） ・事業環境 ISO14001, 50001（使用エネルギー、廃棄物管理等） ・BCM（ISO22301（災害・パンデミック時の対応等） ・健康支援（健康診断、ストレスチェックの企画・実行等） ・製品環境（製品含有化学物質管理、製品に使用する薬品ガス管理、環境適合製品管理等） ※SCREENグループ各社とのコミュニケーション、交渉、意見交換等の機会あり 【求人背景】 EHSマネジメントシステムの継続的改善および維持管理機能の強化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかを満たす方 ・EHSマネジメントシステム運用に関する実務経験 ・EHS関連規格を熟知し、グループ会社に対して指導ができる方 ■TOEIC600点以上（国内外法令、規格などの英文読解能力があること） 【歓迎条件】 ■JRCAまたはIRCA審査員補異以上の資格を有する方（ISO14001, 50001、45001,22301）

株式会社パソナ