総務×教育・研修制度充実の転職・求人検索結果

東京都

人事・総務・経理・法務といった領域でご経験を生かせる配置を想定しています。

ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

静岡県

【職務内容】 ・株主総会の企画・運営 ・電子提供制度に対応した書類の作成・発信 ・法令諸規則（会社法、金商法、取引所規則、CGコード等）対応 ・個人株主と当社ファン拡大を目指すファン株主クラブ活動の企画・運営 【やりがい・魅力】 グローバルに幅広い事業を展開している経営層の声を直接聞き、経営戦略やコーポレートガバナンスについて株主・機関投資家とコミュニケーションを行う大変やりがいのある業務です。 また、当社は個人株主の拡大を目指しており、ユニークな活動として力を入れているファン株主クラブの企画・運営も担当していただきます。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・上場企業管理部門で５年以上の実務経験のある方 ※以下はあれば尚良 ・コーポレートガバナンスに関する法令諸規則対応経験のある方 ・事業会社における財務会計・IR業務経験のある方 ・TOEIC600点以上 【求められる人物像】 ・当社の企業目的・経営理念・行動指針に共感いただける方 ・多様な立場の方と円滑なコミュニケーションができる方 ・課題解決思考を元に、主体的なアクション・PDCAを回せる方 ・多様な意見を調整し、最適な回答を時間内に導き出せる方

神奈川県

バックオフィス部門のBPO業務を担う部門にて、VBAやRPAを駆使して、各種事務作業の効率化をお任せします。 【具体的には】 ■タスク設定・検討、フォロー ■打ち合わせ用の資料作成（各種値の収計、グラフ化） ご経験を生かせる部分から徐々にキャッチアップしていただき、最終的には先頭に立って業務を推進するBPOコーディネーターをめざしていただきます。

【必須】 ■基本的なIT知識があり、VBAまたはRPAの業務経験 【尚可】 ■ITエンジニアとしての業務経験 【求める人物像】 ■何事にもチャレンジする意欲がある方 ■協調性があり、各方面とコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方

京都府

＜職務内容＞ ・契約審査の主担当と分担して下記対応して頂きます ・株式管理 ・株主総会、社員大会の運営 ・規程管理 ・その他総務業務 ＜組織＞ 計８名（男性６名、女性２名）

＜必須条件＞　 ・求める学歴：大学 ・英語力のある方（TOEIC700点以上） ・契約書審査、実務経験が２年以上ある方 ・基礎的な法務知識のある方（法学部卒、法務系資格ありなど） ＜歓迎条件＞　 ・株式実務（上場企業）経験 ＜人物面＞ ・法務業務以外も総務グループ業務として柔軟に積極的に対応頂ける方。 ・協調性のある方。

株式会社A・ヒューマン

東京都

リスクマネジメント担当 ■ERM（Enterprize Risk Management）の構築 ■コンプライアンス浸透・醸成施策の企画等 ■公益通報事案 ■トラブル事案対処 ■定期モニタリング（業法・受託リスク）事務局運用、 ■クライシスマネジメント（災害等含めた危機管理） ■ホールディングスの監査部主導による監査受査の窓口対応 ■上記を含めたリスクコンプライアンスグループの管掌領域業務の品質向上、運用効率化の推進 ■事業に併せたリスクアセスメントとコントロールの推進

【必須（MUST）】 ■下記①または②＆③のご経験をお持ちの方 ①リスクマネジメントにおける企画・推進のご経験 ②リスクマネジメントについて体系的な知識をお持ちの方（リスク検定による資格保有等） ③コンプライアンス浸透・醸成施策に関するご経験 【歓迎（WANT）】 ■ERMの構築および推進のご経験

株式会社アーベイン・スタッフ

神奈川県

同社の総務法務部総務グループにて下記業務をご担当頂きます。 株式実務を担当して頂くと共に、リーダー的な人材で、将来の中核人員・幹部候補となる管理職候補として他の総務業務も幅広く担当して頂く想定です。 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務 ・広報に関する業務 ■就業環境： 【入社3年後の新卒定着率】94.0%【平均勤続年数】15.5年【年間有給取得平均日数】14.2日 ■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

■最終学歴：大学以上 ■必須条件： 事業会社での総務実務経験があり、以下業務1つ以上の経験がある方 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務　 ・広報に関する業務

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

■クライシスマネジメント（メンバー） ①クライシスマネジメント： ・自然災害やパンデミックなどの有事に備えたBCP・BCMの策定、緊急対策本部事務局運営、グループ各社への危機管理推進、各種訓練の企画・運営 ②リスクマネジメント： ・グループ全体のリスクマネジメント施策の企画・運営、リスクマネジメント委員会の運営、グループ各社のリスク情報収集など ③コンプライアンス推進： グループのコンプライアンス推進に関する企画・運営、コンプライアンス教育の企画・運営、個別コンプライアンスリスクへの対応 ④内部通報：内部通報制度の企画・運用、窓口業務 ☆グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。 ☆クライシスマネジメントだけではなくリスクマネジメント/コンプライアンスをすべて弊室で担っているため、幅広く経験を積むことが可能です。

【必須（MUST）】 ■リスク/クライシスマネジメント、コンプライアンス領域の専門性を高めていきたい方 ■法務・総務といった管理部門でのリスク/クライシスマネジメント業務のご経験 ■大学院、大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ■コンプライアンス業務のご経験 ■組織横断でのプロジェクト推進経験 ■ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ■変化を楽しみながら、主体的に関係者を巻き込むことができる方 ■様々な部門との調整・コミュニケーションを前向きに行える、ホスピタリティマインドをお持ちの方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

（総務人事） ・就業規則・賃金規則等規則管理 ・人事管理全般（評定、採用、解職、雇用契約事務） ・賃金・賞与支給事務総括 ・社会保険手続き事務 ・組織管理 ・健康診断 ・ビル（賃借フロア）管理 ・火災保険等手続き ・工場・営業部サポート ・OA・システム関連全般管理等 （経理）※会計ソフトはCATS、大塚商会スマイルを使用 1．財務会計業務 ・月次決算・年次決算を含む経理業務全般 ・税務関係全般 ・関係会社の経理に関する支援業務 ・その他業務 2．管理会計業務 ・予算編成に関わる業務全般 ・月次決算分析 ・その他業務 3．資金調達業務

【学歴】大学卒（業務経歴によっては専門学校、高校卒でも可）※要相談 【必須】 ・総務・人事関係業務経験１０年程度以上 ・経理関係業務経験１０年程度以上（会社決算、税務等に理解のある方） ※総務・人事業務、経理関係業務両方の経験者が好ましいが、どちらかの業務経験でも可。 【歓迎】 ・簿記2級以上の資格 ・連結決算を含む管理会計、財務会計、税務申告などの実務経験 【イメージする人物像】 ・中小企業などでオールマイティーに総務、経理、人事の経験をされた方

ENEOSキャリアサポート株式会社

岐阜県

岐阜県内の各会場にて、挙式から披露宴を総合的にサポートします。新郎新婦様の大切な1日の為に企画、提案を行っていきます。 【具体的には】 ・新郎新婦様とのお打ち合わせ 理想の結婚式や演出をヒアリングを行います。 ・館内のご案内やプランのご提案 ・挙式当日の運営までをプランニング ・式場や撮影場所の手配、当日の流れの打ち合わせ ・式当日は会場内でのディレクション、キャプテン業務

ブライダルに於けるプランナー、新規営業経験者

株式会社HueSTORY

東京都

■企業の特徴 最高水準のエデュケア（教育と保育）と介護サービスを行い、ベビーシッター業界の最大手、保育業界トップクラスの実績を誇ります。 その他にも国内・海外研修事業を展開するなど多面的に経営を行っている企業様です。 ゆりかごから墓場まで関わる社会貢献性の高い事業を行っており、官公庁や自治体、大手企業中心に取引がございます。 ※お子様一人ひとりの才能と個性を伸ばし、人間性豊かで創造性に富む人間を育成する少人数保育と“エデュケア”を実践しています。 　エデュケア＝Education（教育）＆Care(保育) ■事業の将来性 待機児童数は少子化の影響により、減少傾向にあるものの女性の社会進出、核家族化、在宅勤務の増加等の社会的背景により、ベビーシッター・保育園の需要が増しております。 また、介護事業に関しては2010年には1419万人だった75歳以上の人口が、2025年には1.5倍の2179万人に増加が予想され、需要が増え続けております。 ■今後のビジョン 2020年12月に東証1部上場を果たし、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）に沿った事業を資金使途とする「SDGs-IPO」の国内初の事例となっております。 上場で調達した資金は認可保育所の新規開設や増床、システム開発などに充てる計画です。 また、今後は働く女性のライフスタイルに合わせたサービスを切れ目なく提供していくことを考えており、海外展開やM&A（合併・買収）などを加速させより事業を推進させていく予定です。 【業務内容】 本社、支社及びグループ会社全社（約5,000名）の人事採用・企画に関わる業務 具体的には ・本社、支社の採用業務（中途採用・新卒採用・障害者雇用） ※採用に関わる様々な事務業務 ・社内研修、入社（中途・新卒）教育研修 ・評価制度立案・運用のサポート ・人事企画・制度の構築のサポート 人事採用をメインに、人事業務について幅広く経験して頂きます。

【必須条件】 ・中途採用経験（重視）、新卒採用経験 ※中途採用経験必須／2～3年の経験を求めています。 ・PCスキル（Excel、Word、 PowerPoint） 求める人財像 ・明るくチャーミングな方　　　　　　　　　　　　　　 歓迎要件 ・営業経験、英語力尚可 ・労務経験尚可 ・外資系企業経験者 ・子育て経験者

インテグラス株式会社

東京都

【企業の特徴】 半導体の回路を検査する為の計測器具“プローブカード”や半導体の動作確認を行う “テスタ”等の開発などを行っている企業様です。 検査器具「プローブカード」に関しては世界トップクラスのシェアを誇っている製品です！ 多様化するニーズに対応するため、営業と技術だけでなくグローバルスタッフが常にチームを組んでいます。 売上全体の7割以上が海外となっており、韓国・台湾などアジア中心にアメリカ、ヨーロッパの半導体メーカーと取引があります。 世界のトップメーカーであり続けるために、製造装置を自社で独自に開発する事で、高品質な製品を安定的に供給しています。 また、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めています。 ■事業の将来性 テレワークやゲーム、教育等の用途で使われる最終アプリケーションの出荷台数が高水準だったことで、需要が堅調に推移しております。 また、次世代通信規格（５Ｇ）や人工知能（ＡＩ）、ＩｏＴ等、将来の半導体消費をけん引すると目される分野においても、需要は底堅く推移しております。 半導体産業はこれまで4年程度で好不況を繰り返す「シリコンサイクル」という経験則がありましたが、長期的な需要が見込める見方が出ております。 【職務内容】 本社総務部門において、総務業務全般に関わる企画・運営を担当いただきます。 【具体的には】 ■株主総会の準備・運営　■取締役会等の会議体の準備・運営 ■コーポレートガバナンス対応　■コンプライアンス、リスク管理に関わる業務 ■会社規程の管理　■防災などＢＣＰに関わる業務　■予算管理　など 会社法、コーポレートガバナンスをメイン業務として取り組んでいただき株主総会の担当から、将来仕切る立場になっていただくことを期待しております。 【募集背景】 総会のメイン担当が60代の方が定年近く、後任が40代方なので、その次の後継者が本ポジションです。今後、引継ぎを行っていく予定。 【組織構成】 60代総会担当-40代中盤課長（総会後任）-★-主任総2名-スタッフ1名 ※★が今回のポジションでございます。

【必須要件】 ■事業会社における総務業務の経験（3年以上） ■株主総会の運営経験 【歓迎要件】 ■法務に関する知識

インテグラス株式会社

東京都

■コンプライアンス（メンバー） ①コンプライアンス推進： グループのコンプライアンス推進に関する企画・運営、コンプライアンス教育の企画・運営、個別コンプライアンスリスクへの対応 ②内部通報：内部通報制度の企画・運用、窓口業務 ③リスクマネジメント： ・グループ全体のリスクマネジメント施策の企画・運営、リスクマネジメント委員会の運営、グループ各社のリスク情報収集など ④クライシスマネジメント： ・自然災害やパンデミックなどの有事に備えたBCP・BCMの策定、左記以外も含む有事の緊急対策本部事務局運営、グループ各社への危機管理推進、各種訓練の企画・運営 ※志向性や能力、ご経験に応じてお任せします。 ※グループ全体のコンプライアンス推進やリスク/クライシスマネジメントの役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。 ※法務など他部門とも連携の上で国内外のプロジェクトも積極的に行っており、参画いただくことが可能です。

【必須（MUST）】 ■リスク/クライシスマネジメント、コンプライアンス領域の専門性を高めていきたい方 ■法務・総務といった管理部門でのコンプライアンス業務のご経験 ■大学院、大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ■リスク/クライシスマネジメント業務のご経験 ■組織横断でのプロジェクト推進経験 ■ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ■変化を楽しみながら、主体的に関係者を巻き込むことができる方 ■様々な部門との調整・コミュニケーションを前向きに行える、ホスピタリティマインドをお持ちの方

株式会社アーベイン・スタッフ

神奈川県

同社の総務法務部総務グループにて下記業務をご担当頂きます。 株式実務を担当して頂くと共に、リーダー的な人材で、将来の中核人員・幹部候補となる管理職候補として他の総務業務も幅広く担当して頂く想定です。 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務 ・広報に関する業務 ■就業環境： 【入社3年後の新卒定着率】94.0%【平均勤続年数】15.5年【年間有給取得平均日数】14.2日 ■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

■最終学歴：大学以上 ■必須条件： 事業会社での総務実務経験があり、以下業務1つ以上の経験がある方 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務　 ・広報に関する業務

ENEOSキャリアサポート株式会社

神奈川県

・安全衛生管理(安全管理施策企画および対策、職場安全巡視、ISO45001維持管理　等)の実施 　　　 　・総務業務　(各種該当法令の遵守管理/許認可、ファシリティー、不動産 、渉外、文書管理、防災・BCP・危機管理業務 等)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・建屋、什器等庶務業務支援

【MUST】 ・労働安全衛生企画/立案の実施経験（リーダー・主任クラス） ・各種安全該当法令(消防法、電波法、高圧ガス保安法、機械等設置届他)の許認可届け出等作成/実施経験 ・ISO45001 労働衛生マネジメントシステムの維持管理運営経験 ・防災・BCP・危機管理業務の経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・衛生管理者第一種 ・大学卒業以上 　 【WANT】 　・オフィス移動、オフィス設営企画経験者 　・文書管理、規程管理精通 　・特定高圧ガス取り扱い主任者、危険物取扱主任者　乙種第3類、4類 　・グループ組織(500名以上1000名程度)の企業におけるマネジメント経験

グローバルリファイン株式会社

神奈川県

同社の総務法務部総務グループにて下記業務をご担当頂きます。 株式実務を担当して頂くと共に、リーダー的な人材で、将来の中核人員・幹部候補となる管理職候補として他の総務業務も幅広く担当して頂く想定です。 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務 ・広報に関する業務 ■就業環境： 【入社3年後の新卒定着率】94.0%【平均勤続年数】15.5年【年間有給取得平均日数】14.2日 ■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

■最終学歴：大学以上 ■必須条件： 事業会社での総務実務経験があり、以下業務1つ以上の経験がある方 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務　 ・広報に関する業務

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

【業務内容】 シェアード対象会社６社の給与・労務管理のマネジメント、業務推進 人事全般に関する提案・課題解決やM&Aの対応、PMI等の業務 ・ 業務改善 ・ 人件費管理 年次・・・予算策定、昇給 半期・・・賞与 四半期・・・決算対応（未払費用計上、事業所税関連） 月次・・・給与チェック、賞与引当金計上、退職給付費用計上 （DC、退職一時金） ・ 労務管理（退職者、休職者対応）

＜必須条件＞ ・マネジメント経験 ・労務管理業務（入退社、休職・復職） ・事業会社での給与計算、社保業務経験 ・昇給、賞与、退職金、人件費に関する決算業務 ・会計知識 ＜歓迎条件＞ ・人事制度、諸規程改定経験 ・海外赴任者対応（Mercer指数による海外赴任者給与計算） ・退職給付会計（原則法）

森田　徹

東京都

同社はモバイルオンラインゲームの企画・開発・運営などを主事業として展開。 2014年には東証1部（現：東証プライム）上場を果たし、国内外問わず積極的にビジネス展開をしている。 現在、オリジナルゲームの開発・運営はもちろん、主に自社開発の有力タイトルの海外市場への配信、 VR/ARへの投資と開発、ブロックチェーンなど積極的に事業展開を進める企業となります。 今回は、下記業務全般をお任せする総務スタッフを募集いたします。 【具体的には】 ＊会社法関連事務対応 ＊社内規定類の制改定 ＊株主総会運営 ＊契約書管理 ＊航空券手配社達 ＊名刺発注 ＊施設管理 ＊物品購入手続 ＊社内からの問い合わせ対応　など 【組織構成】管理部門全体 ＊管理部門管掌役員（男性・40代） 　・人事HR部門：11名 　・経企BM部門：5名 　・経理財務：12名（派遣含） 　・法務：4名

【必須】 ＊総務全般のご経験がある方 ＊オフィス系ソフト使用経験（Excel/Word/PowerPointを扱える事） 【歓迎】 ＊上場企業もしくは上場子会社での株主総会、株式実務経験 ＊ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ＊受身ではなく、能動的・自発的に仕事ができる方 ＊新しいことに対して積極的に取り組める方 ＊広い視野で物事を見ることができる方 ＊ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方 ＊何かに打ち込んだ経験または何かをやり遂げたことがある方 ＊グローバルビジネスに携わりたい方

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

■業務内容 入社時は経営企画部に配属となり、経理・税務・給与計算をおまかせします。 ・決算に関する業務：決算業務（月次・四半期・年度）スケジュール作成、分析含む ・資金に関する業務：資金計画立案・調達・運用、現預金出納、有価証券管理 ・税務に関する業務：グループ通算、法人税（計算・納付）、消費税、印紙税等 ・給与計算（240名分）に関する業務（頻度は少な目） 【使用ソフトについて】 勘定奉行、給与奉行、ManageOZO3（マネージ オゾ） ※業務割合は経理が９割、給与計算はサポートとして１割 （給与担当者不在時対応、給与計算知識は不要とのこと）

【学歴】 ・大学院卒、大学卒 【必須】 ・経理実務経験がある方（決算経験ある方） 【イメージする人物像】 ・管理職候補しての採用を視野に入れてる為、指示待ちではなく気づいて提案し、主体的に動ける方

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

人事部に所属し、まずは労務を担当いただきます。また将来的には企画・制度設計もお任せします。 労務管理（従業員の勤怠管理）・給与計算等（業務委託先とのやり取りとなります。使用システムOBIC7） 制度設計（勤務に合わせた環境整備、働き方改革、健康経営など、自社に適した制度設計の企画・運営） サーベイや最新ITを駆使した人的資源管理（タレントマネジメント） 人事データの基盤整備・活用施策の検討 人事制度企画（評価、処遇、法改正対応等） など

【必須】 ・事業会社での労務管理の実務経験（3年以上） 【歓迎】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・事業会社での人事制度の企画、設計、立案および運用の経験 ・データ分析に必要な知識及びExcelの操作（関数） ・メールや文章の読み書きに対応できるレベルの英語力（目安：TOEIC600点以上） ・社労士資格

森田　徹

東京都

【株式関係に関わる実務全般】 ・上場企業で発生する各種株式実務 ・東証プライムにて求められる株式実務に対応 ・上場企業における株主総会の企画、スケジュール調整、運営 その他、総務業務全般をご担当いただきます。 上場企業においては株式関係業務、株主総会業務は非常に重要な職務となります。 法令や規制に精通する必要がある一方で、株主総会運営においては昨今の株主総会のあり方への対応や運営の細部まで粘り強い対応が求められます。 総務は会社の扇の要です。 全社的な課題対応から細やかな事項まで専門性を発揮し、オールラウンドに縁の下の力持ちとして頑張る方が求められています。 ※在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により）

【必須】 ・上場企業での総務経験をお持ちの方 （特に株式関係業務、株主総会業務に関するご経験をお持ちの方） ・大卒以上 【歓迎】 ・東証プライム企業での実務経験をお持ちの方 ・上場企業におけるガバナンス/内部統制業務経験

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

総務部長の下、プレイングマネージャーとして就業頂きます。具体的な業務は以上です。 ・採用 ・人員管理、人事異動調整 ・人事諸制度、規則の運用等 ・労務管理（労働時間、安全衛生） ・社内教育（立案・運営） ・予算策定と実績管理 ・役員会事務局（月1回） ・決裁書/契約書管理 ・HP/イントラ管理、問い合わせ窓口 ・コンプライアンス対応

【必須】 ・大卒以上 ・総務・人事系業務の10年以上の実務経験者

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

給与や社会保険等の労務管理業務を担当いただきます。 ・給与計算業務、社会保険業務 ・昇給、賞与計算 ・退職金管理、マイナンバー管理 など

＜必須条件＞ ・事業会社での給与・社会保険の実務経験5年以上 ＜歓迎条件＞ ・コミュニケーション力があり円滑な対人関係が築ける方 ・新しい業務に積極的に挑戦する意欲のある方 ・業務の効率化や改善に取り組み実行に移せる方

森田　徹

東京都

本社管理部での採用以外の人事・労務を中心とした業務全般をおまかせします。 将来の管理職候補を期待した募集です。 ・就業規則等の管理、運用 ・人事考課等の人事制度の管理、運用 ・教育研修の企画・立案・運用 ・メンタルヘルス対応　etc ◆組織構成： 本社管理部総務課（総務課長1名／メンバー5名で構成されております。） ※総務課では人事業務の他、総務庶務業務や購買調達業務を行っています。 ◆会社の特徴 ・弊社では設計から製造まで金型を作り込む体制を確立していることが特徴です。 ・仕様打ち合わせの段階からお客様と密にコミュニケーションをとり、量産化への道筋を作ります。 ・社内にパーツ加工部門を持ち、難易度の高い超精密部品を製作できる体制です。 ・顧客の高いレベルの需要にも対応しています。 ・最先端の電気・電子製品や自動車は、日本の高い技術がリードする高機能部品に支えられており、また今後一層高いレベルが要求されていますが、これら高機能部品のニーズに対応できる高信頼部材を提供しています。 ・「素材を高信頼部材に加工する総合メーカー」として電子部品産業の発展に貢献しています。 ◆テレワークについて：あり（本社勤務時は週２～３日、工場勤務時は不可）

【学歴】 ・高卒以上 【必須】 ・人事労務業務のいずれかの経験を3年以上お持ちの方（5年以上尚可） 【歓迎】 ・行動力のある方 ・柔軟性がある方 ・部署を横断した対応が多い為、社内・社外の対応に抵抗がない方

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

スキルやご経験、興味に応じて様々な業務に挑戦して頂きたいと考えていますので、できるところから取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ◇給与計算、勤怠管理、社会保険、入退社手続きなど （※給与計算は外注している為、確認業務がメイン） ◇ハード・ソフト両面での社内環境の整備 　快適なオフィス環境づくり（オフィス移転、社内の美化・緑化・インフラ整備） 　ダイバーシティ経営を前提とした、誰もが働きやすい制度設計・運用 ◇IPOを視野に入れた業務全般 　株主総会の運営など総務・法務分野での整備、内部統制　 ◇採用・研修・人事評価制度などの人事・組織の仕組み構築・運営 ◇社員株式保有制度の運営 などなど・・・

【必須条件】 ・大学卒以上 ・何かしらの社会人経験 ・PCスキル ＊転職回数1回まで 【歓迎条件】 ・総務経験 ・人事経験

グローバルリファイン株式会社

東京都

同社はモバイルオンラインゲームの企画・開発・運営などを主事業として展開。 2014年には東証1部（現：東証プライム）上場を果たし、国内外問わず積極的にビジネス展開をしている。 現在、オリジナルゲームの開発・運営はもちろん、主に自社開発の有力タイトルの海外市場への配信、 VR/ARへの投資と開発、ブロックチェーンなど積極的に事業展開を進める企業となります。 今回は、下記業務全般をお任せする総務チームの責任者候補を募集いたします。 【具体的には】 ＊会社法関連事務対応 ＊社内規定類の制改定 ＊株主総会運営 ＊契約書管理 ＊航空券手配社達 ＊名刺発注 ＊施設管理 ＊物品購入手続 ＊社内からの問い合わせ対応　など 【組織構成】管理部門全体 ＊管理部門管掌役員（男性・40代） 　・人事HR部門：11名 　・経企BM部門：5名 　・経理財務：12名（派遣含） 　・法務：4名 ＊中途入社の方が多く、30代が主体となっている組織となります。 ＊フランクな方が多く、部門超えてコミュニケーションも取られますが、 　「和気あいあい」という雰囲気ではありません。 ＊メリハリもって働いている方が多く、目の前の業務をしっかり遂行していく雰囲気です。 ＊席は広々とした空間となっている為、集中して業務に臨める環境です。 ＊10年程度勤められている、部門責任者が統括しております。 　第1印象は明るく絡みやすい雰囲気ではない印象を持たれるようですが、 　話すと人間味があって面白い方と言われております。 　仕事はトップダウンの進め方ではない為、業務は進めやすいです。

【必須】 ・総務全般のご経験がある方 ・株主総会関連の知識を有している方（実務があればサポートからでOK） 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・受身ではなく、能動的・自発的に仕事ができる方 ・新しいことに対して積極的に取り組める方 ・広い視野で物事を見ることができる方 ・ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方 ・何かに打ち込んだ経験または何かをやり遂げたことがある方 ・グローバルビジネスに携わりたい方

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

総務人事部長の下、プレイングマネージャーとして就業頂きます。 具体的な業務は以上です。 ・人員管理、人事異動調整 ・人事諸制度、規則の運用等 ・労務管理（労働時間、安全衛生） ・社内教育（立案・運営） ・予算策定と実績管理 ・役員会事務局（月1回） ・決裁書/契約書管理 ・HP/イントラ管理、問い合わせ窓口 ・コンプライアンス対応 ◆同社の特徴と開発方向： 素材の圧延から、めっき、プレス、成形・組立まで一貫して手掛けており、車載向け、IT向けのモジュール・コネクタ等に数多く採用されております。 中でも当社は、均一で高精度なめっきを必要最小限に施すことで信頼とコストの両立に貢献できる貴金属めっき加工、金属箔から厚板まで精密抜き・複雑曲げを施すプレス加工、自社による金型設計・製作、これに圧延素材を自在に組み合わせる事により、多様なデザインの提案および製品加工が可能です。

大卒以上 人事・総務経験8年から10年程度以上 管理職経験者 【必須条件】 ・製造業での人事・総務のご経験

ENEOSキャリアサポート株式会社

大阪府

BCP対応：危機管理体制の確立・強化を担って頂きます： 関西３空港の運用にかかるBCPと危機管理体制の確立と強化を行い、またその内容について内部監査等を実施しすることで、3空港の安全・安心な運用継続を支援し、事業の成功並びに会社運営に寄与します。 例）新型コロナ対応（水際対策リカバー）、危機管理統括（リスクマネジメント）、自然災害、航空機事故に対する危機管理計画、危機管理委員会の運営　等。

●BCP対応、リスクマネジメント領域へ関心をお持ちの方 ※警察や消防・自衛隊といった救助機関や、国や自治体などの行政機関に於いて、防災計画や危機管理計画などの策定・運用に携わった経験があるかた歓迎。 ●コミュニケーション力（三空港を統括する部門のため、営業所や子会社などと協業することが多いため） 【歓迎要件】 ・防災計画や危機管理計画などの策定・運用に携わった経験 ・英語力

株式会社アージスジャパン

神奈川県

【業務内容】 〇事務系の総合職として、営業、調達、企画、管理（人事、総務、経理）等の業務に対応していただきます。 ・入社後は、ご希望や知識・スキルを考慮して分担していただく業務を決めさせていただきます。 ・経験を積んでいただいたら、そのご経験を活かしながら、新たな分野にも挑戦してください。 ・エンジニアが主体の弊社では、事務系社員は少数精鋭です。それぞれが担当範囲にとらわれず、様々な業務にチャレンジし、積極的に自身の領域を広げています。 ・自身のキャリアについて上司と話し合い、将来のキャリア目標を設定し、その実現に向けてチャレンジしてください。

【応募必須要件（MUST）】 ◎業界経験、職種経験不問です。未経験の方、歓迎。 ◎営業、調達、企画、管理（人事、総務、経理）の業務に興味・関心があり、取り組んでみたいと考えている方。。 ◎大卒以上の基本学力保有者 ◎事業会社で正社員経験1年以上（卒業後3年未満） 【求める人物像】 ・興味を持って幅広い業務に取組み、複数の業務を経験し、キャリアアップを図ることができる方。 ・業務に対して忍耐強く、遂行できる方。 ・主体的に行動ができる方。 【応募歓迎要件（WANT）】 〇営業、調達、企画、管理（人事、総務、経理）各業務を複数経験している方。 〇モノづくり企業での勤務経験があるかた。 〇B to B事業会社での勤務経験がある方。

株式会社キャリアリソース

岐阜県

岐阜県内の各会場の支配人として、レストラン・婚礼業務など、店舗マネジメント全般をお任せします。 【具体的には】 ・施設や設備管理 ・結婚式全般のクオリティコントロール ・お客様対応 ・売上、コスト管理 ・経営方針や計画管理 ・人材育成 、管理、スタッフフォロー

ブライダル、レストラン、ホテル支配人経験者

株式会社HueSTORY

大阪府

・全社重要リスクの策定（リスクマップの作成） ・各部門へのリスクヒアリングの実施（各国内外子会社へはリスクマネジメント業務のモニタリングを実施） ・リスクマネジメント委員会運営　　など ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。 ★☆本ポジションの魅力★☆ 欧米展開を目前に控え、真のグローバル企業を目指す会社において、新たに立ち上げる専門組織に所属し、海外現地法人も含めたグループのリスクマネジメント業務の展開を主導する業務に携わることが出来ます。

【学歴】 ・4大卒以上 【求める経験】 （必須） ・リスクマネジメントを主管する部門において、全社のERM/リスクマネジメント活動推進の業務に携わった経験 （望ましい） ・製薬/ライフサイエンス/メーカーでの経験があると望ましいが他業種でも構わない　 ・グローバル企業での経験（語学力含む） ・コンプライアンス推進、業界関連法令に関する経験があると望ましい ・経営幹部（取締役・執行役員）、部門責任者（本部長、事業所長レベル）との接点　 【必要スキル】 ・文章作成、プレゼンテーション、基本的なPC（Word, Excel, Powerpoint等）スキル 【英語力】 （望ましい） ・英語力：英会話（日常会話レベル） 【求める人物像】 ・企業のERM/リスクマネジメントを推進する上で必要となるコミュニケーション能力と、壁にぶつかった際にもチャレンジを惜しまない前向きな明るい性格の方

株式会社A・ヒューマン

岐阜県

人事採用の一般的な業務とともに、会社の制度づくりや、場合によっては勉強会・社内研修などにも幅広く携わっていただきます。 ・人事採用業務 ・労務管理（給与計算などの労務の実務は別に担当者がいます） ・人事制度企画、運営管理 ・採用戦略立案、実行、採用関係実務 ・教育、研修運営 ・社内イベントの立案、計画 ・会社規程の立案、改訂 ・安全衛生　など ※専任としては、初めての設置するポジションの為、社長や管理部門の方々と連携しながら試行錯誤していただきます。 ※社長直下のポジションに総務や経理、経営企画を担う方々も在籍している為、フォロー業務も発生する可能性があります。

・人事関連業務経験者 具体的には採用、労務管理、人事制度企画構築業務の経験者

株式会社HueSTORY

東京都

【グループ全体の人事労務業務】 ・給与計算 ・規定改定 ・社会保険に関する手続き ・各種手続き、届出、申請 ・勤怠の管理、長時間労働の是正 ・労働に関する課題の解決 ・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ・その他 付随する業務 ※ご経験やスキルに合わせて、人事制度設計や各種研修企画などもご担当いただきたいと考えています。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、　災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。

【必須】 人事業務のご経験（5年～） 【あれば尚可】 ・規定改定のご経験 ・給与計算のご経験 ・労務相談対応のご経験 ◎遠方の方、お忙しい方もご安心を！ご自宅でできる【WEB・電話面談】を実施しています！

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

総務法務管理職（候補） ■法務 ・規程の改廃 ・稟議対応 ・契約書等のリーガルチェック ・法改正の対応 ・適時開示及びコーポレートガバナンスの対応など ■株式事務 ・株主総会対応（総会の準備～運営、想定問答、株懇対応他） ・資本政策対応 ・持株会の管理運営 ・インサイダー教育の実施など ※その他、総務業務もご担当頂きます。

【必須（MUST）】 ■上場企業での株主総会経験3年以上 ■会社法関連の知識 ■大卒以上 【歓迎（WANT）】 ■契約業務経験

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

◇人事関連（採用・人事制度・人事計画） 就業規則・人事制度などの改定や管理、人材採用にまつわる業務（媒体選定、応募者対応、短期および中長期的な人員計画など）など ◇総務・法務・労務 安全衛生（健診関連や安全衛生の一環とした商品センターの職場巡視）、社内持株会管理、保険関連、契約書対応管理、資格関連管理、社内広報・配信、経営会議資料作成・準備など ◇課員マネジメント 総務が担当する業務は、その他給与関連や勤怠管理など多岐にわたります。現在東京本社の総務は、本部長１名のほか、社員１名・パート１名で構成されています。総務メンバーと共に分担しながら、全体の作業が滞りなく進むようマネジメントをお願いします。 様々な備品やサービスをレンタル・シェリングサービスしている会社で、本社オフィスでは約60名の社員が働いています。

・人事・総務の業務経験がある方で、社内折衝のご経験のある方歓迎いたします ・PCスキル：エクセル中級以上 関数を使用して、データの集計・検索・抽出ができる（SUM、ROUNDDOWN、VLOOKUP、IF、COUNT）ピポットテーブルでクロス集計ができる　など

Tycoon Executive Search株式会社

東京都

人事 労務 総務 　部門全般を担当いただきます。

必須：人事業務の経験者 　　　PCスキル　特にエクセル、パワーポイント 　　　労働関係法例の多少の知識 　　　英語の業務使用に抵抗感がない 歓迎　広報業務・採用業務・社内教育経験者 　　　柔軟な対応ができる 　　　他の社員の仕事に興味が持てる 　　　向上心がある 　　　ジェネラリスト志向の方 　　　実務家タイプ 　　　フットワークがよい

株式会社キャリアバンク

東京都

・人事制度、人事諸施策、 人事システムの企画・導入・運営 ・ グループ全体、また、各事業会社の人事業務をリードすることができる 求める人材

◎MUST ・事業会社での人事経験、また、組織人事系コンサルタントの経験5年以上 ・等級・報酬・評価制度、人事諸施策の企画経験3年以上 ◎WANT ・人事情報データベース(HRIとしてERPやタレントマネジメントシステムなど)に関する経験 ・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験 ・英語力あれば尚可

森田　徹

東京都

①スケジュール管理・調整・会議準備・お礼状、案内状、挨拶状作成 ②会食手当、車手配、手土産手配、各種支払い対応、イベント対応 ③DB登録、名刺管理、他の役員秘書との連携 ④資料作成、ファイリング、電話対応、その他諸雑務 ⑤普通自動車面鏡（AT限定可） ・その他一部総務庶務的仕事：電報手配、贈答品の手配、顧客データベースの更新など ※出張・会食同行は基本的になし

必須：デスクワーク経験 　　　PCスキル　特にエクセル、パワーポイント 　　　秘書経験1年以上 　　　 　歓迎　　 　　　　英語に抵抗感がない 　　　　気遣いのできる方 　　　　明るく他の方とコミュニケーションの取れる方。 　　　　臨機応変に対応できる方。

株式会社キャリアバンク

東京都

本社管理部での採用以外の人事・労務を中心とした業務全般をおまかせします。 将来の管理職候補を期待した募集です。 ・就業規則等の管理、運用 ・人事考課等の人事制度の管理、運用 ・教育研修の企画・立案・運用 ・メンタルヘルス対応　etc ◆組織構成： 本社管理部総務課（総務課長1名／メンバー5名で構成されております。） ※総務課では人事業務の他、総務庶務業務や購買調達業務を行っています。 ◆会社の特徴 ・弊社では設計から製造まで金型を作り込む体制を確立していることが特徴です。 ・仕様打ち合わせの段階からお客様と密にコミュニケーションをとり、量産化への道筋を作ります。 ・社内にパーツ加工部門を持ち、難易度の高い超精密部品を製作できる体制です。 ・顧客の高いレベルの需要にも対応しています。 ・最先端の電気・電子製品や自動車は、日本の高い技術がリードする高機能部品に支えられており、また今後一層高いレベルが要求されていますが、これら高機能部品のニーズに対応できる高信頼部材を提供しています。 ・「素材を高信頼部材に加工する総合メーカー」として電子部品産業の発展に貢献しています。 ◆テレワークについて：あり（本社勤務時は週２～３日、工場勤務時は不可）

【学歴】 ・高卒以上 【必須】 ・人事労務業務のいずれかの経験を3年以上お持ちの方（5年以上尚可） 【歓迎】 ・行動力のある方 ・柔軟性がある方 ・部署を横断した対応が多い為、社内・社外の対応に抵抗がない方

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

工事のプロジェクト単位で、下記業務をご担当していただく調達業務になります。 ・工事スケジュール管理 ・工事用材料（ケーブル等）の購入時価格交渉　 ・警備会社（交通整備を行う人材）の調達 ・契約調整納期管理 ・注文書発行、購買契約書作成 ・産業廃棄物処理（マニュフェスト）業務 ・車両や社内備品関係の購買、リース契約業務 　等

【応募要件】 ・企業での調達・購買業務において価格交渉や契約調整のご経験 【歓迎要件】 ・建設業界・メーカーでの調達のご経験を有する方

株式会社クロス

東京都

メディアからの取材や報道に関する対応を行うことが主な業務で、具体的には、取材アレンジやプレスリリースの作成・配信、報道関係者とのコミュニケーション等を行っていただきます。

必須スキル・経験 ・上場会社広報部門での報道対応経験 ・報道関係者とのコミュニケーション能力 ・証券会社に関する基本的な知識 資格 ・証券アナリスト、証券外務員等の証券関連資格保有者歓迎

株式会社Apex

東京都

総務及び人事の管理職候補として、法務、株主総会対応含めた株式事務、人材育成、教育などを行っていただきます。 既存メンバーと協力しながら、下記の内容をチームをマネジメントしながらプレイングマネージャーとして担っていただきます。 ●総務業務 ◆法務：規程の改廃、稟議対応、契約書等のリーガルチェック、法改正の対応、適時開示及びコーポレートガバナンスの対応など ◆株式事務：株主総会対応（総会の準備～運営、想定問答、株懇対応他）、資本政策対応、持株会の管理運営、インサイダー教育の実施など ●人事業務 ◆教育：ゼネテック教育体系に基づく教育の実施（階層別教育、新入社員研修など）のメイン担当、教育関連の予実管理、業者選定、アセスメント研修の導入など ※ご経験に応じて、お任せするミッション・仕事内容を決定して参ります。

【必須条件】 以下のいずれかに該当する方 ●上場会社または上場子会社での管理部門の経験 ●管理部門としてIPOの準備を経験 ●オーナー企業での管理部門の経験及びコーポレートガバナンスの実施経験 ●教育担当としての経験3年以上 【歓迎条件】 ●上場会社で総務人事を通算3年以上 ●総務または人事を10年以上 【その他】 ●年齢、学歴、転職回数不問 ●管理部門として、今後も真剣に向上していきたいという姿勢 ●責任感、意欲、協力姿勢をもって組織運営、企業統制、部下育成などに真剣に取り組める方

株式会社メディアハウスホールディングス

大阪府

・EHSマネジメントシステムの構築（ISO45001/14001をベースとしたもの） 　-安全衛生、環境に関するEHS社内基準案の作成、関連部署との内容の調整、発行 　-EHS社内基準発行後、各事業所への運用基準の適用の推進、本部として全体の運営 ・EHS内部監査及び委託先監査の実施（調査票での調査及び訪問調査） ・EHS関連法改正のモニター、社内適用の推進 ・社内のEHS委員会の運営 ・当社医薬品のSDS作成、医薬品製造における原薬の曝露管理、医薬品の環境影響評価、他、EHSに関する業務 ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。 ★☆本ポジションの魅力★☆ ・サステナビリティを強化する会社の動きの中で、他部署と協力して会社全体のしくみを構築することに取り組んでいただけます。 ・環境や安全衛生、化学物質管理の活動を通じて、企業価値の向上に貢献することができます。 ・EHSマネジメントのグループ会社への展開やお取引先の監査を通じて様々な関係を築き、幅広いマネジメントを経験することができます。 ・将来はEHSのリーダーとして、EHSに関して全社をリードする経験も視野に入れることができます。

【学歴】 ・4大卒以上 【求める経験】 （必須） ・安全衛生・環境・化学物質管理業務のご経験 （製造・研究・生産技術等の部門において、安全衛生・環境・化学物質管理にかかわる業務の経験でも可） （望ましい） ・EHSマネジメントシステムを運用した経験 ・ISO14001や45001の構築や認証取得への関与の経験、同内部監査や取引先評価の経験 【必要スキル】 ・安全衛生・環境・化学物質管理に関する国内外の法令の知識（あると望ましい） 【資格】 ・EHSに関連する資格の所持（例えば第一種衛生管理者、危険物取扱者、環境計量士、公害防止管理者等）があると望ましい 【英語力】 ・海外関係先とのメール、EHSに関する海外の資料を読める程度の英語力 【求める人物像】 ・社内外の関係者とコミュニケーションし、課題を解決しながら積極的に業務を推進できる方 ・これまでの経験をもとに案を示し、議論や関係者との調整を推進するリーダーシップのある方

株式会社A・ヒューマン

石川県

【募集背景】欠員補充 【職務内容】 グループリーダー（課長）候補としてご入社いただき、近いうちに下記業務のマネジメントをお任せします。 工場/製作所　人事（労務、教育・研修、採用関係業務） ※人事（教育・研修、採用、勤怠管理、給与、社会保険関係業務、労務対応等）が業務の8割。 その他、経理(経費管理/投融資)業務、広報、庶務、安全衛生、防災関係、各種製作所規定の整備　等 【働き方】 ※フレックス制度の活用が可能です。 ※残業時間：20H～30H　 ※人事実務（採用や労務）のメイン業務はメンバーが実施。 ※採用業務は金沢勤務の地域限定社員の採用メイン/一部総合職 【組織構成】総務G　社員8名（うち1名男性）20代～40代前半 内訳：【人事3名（1名採用中心（男性）、2名労務：係長（女性）、社員1名）：経理2名、来客庶務1名、障がい者担当1名、財団関係1名】 【その他】： ■課題は教育研修対応、従業員の労務対応　例）体調不良の従業員対応等 ■製作所規模：800名～900名規模 ■転勤の可能性あり（前任者は4年在籍） ■工場は365日24H稼働しているが、急な呼び出しなど、深夜対応は無し

【MUST】 ・メーカーで工場/製作所の人事・労務のご経験 ・マネジメント経験 【WANT】 ・経理業務経験があれば尚可 ・人事教育研修経験 ・従業員300名以上での工場総務、工場人事経験 ・衛生管理者資格を有する方 ・工場経験だけでなく、本社人事部などで制度、研修、その他企画業務の経験があれば尚可。 【学歴】 ・大卒以上 【求める人物像】 主体性、公正性、責任感のある方、公平に物事を見ることが出来る方、 現場の声を聞けて、それを制度に反映していける方 ※転職回数は、2回～3回までを上限とする

株式会社ダンネット

東京都

【業務詳細】 ・総会、登記 ・保険付保 ・イベント運営 ・ISO14001事務局 ・福利厚生整備 (主務) ・ESG投資開示関連 ・CO2排出量算出/削減目標設定 ・TCFD報告書作成 (サポート) ・福利厚生 ・安全衛生 ・健康管理 ・健康経営 ・社宅 ・株式関連 ・環境改善

◎MUST ・総務業務の経験、PCスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・規程、マニュアルを作成した経験 ・ISO14001等の環境推進活動の経験及び委員会事務局の経験 ◎WANT ・SDGsの啓蒙の経験 ・福利厚生を整備した経験

森田　徹

大阪府

・全社重要リスクの策定（リスクマップの作成） ・各部門へのリスクヒアリングの実施（各国内外子会社へはリスクマネジメント業務のモニタリングを実施） ・リスクマネジメント委員会運営　　など ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。 ★☆本ポジションの魅力★☆ 欧米展開を目前に控え、真のグローバル企業を目指す会社において、新たに立ち上げる専門組織に所属し、海外現地法人も含めたグループのリスクマネジメント業務の展開を主導する業務に携わることが出来ます。

【学歴】 ・4大卒以上 【求める経験】 （必須） ・リスクマネジメントを主管する部門において、当社における室レベルの部門責任者（部に次ぐレベルの組織）として、全社のERM/リスクマネジメント活動を牽引した経験 ・当社室レベルの組織のマネジメント経験（部下5名程度） ・リスクマネジメントを主管する部門において、全社のERM/リスクマネジメント活動推進の業務に携わった経験 （望ましい） ・製薬/ライフサイエンス/メーカーでの経験があると望ましいが他業種でも構わない　 ・グローバル企業での経験（語学力含む） ・コンプライアンス推進、業界関連法令に関する経験があると望ましい ・経営幹部（取締役・執行役員）、部門責任者（本部長、事業所長レベル）との接点　 【必要スキル】 ・文章作成、プレゼンテーション、基本的なPC（Word, Excel, Powerpoint等）スキル 【英語力】 （望ましい） ・英語力：英会話（日常会話レベル） 【求める人物像】 ・企業のERM/リスクマネジメントを推進する上で必要となるコミュニケーション能力と、壁にぶつかった際にもチャレンジを惜しまない前向きな明るい性格の方

株式会社A・ヒューマン

東京都

人事部に所属し、新卒採用・中途採用、新卒向けの研修をご担当頂きます。将来的には採用以外に人材開発/能力開発や労務、人事制度設計等を幅広くご担当頂く予定です。 ＜具体的には…＞ ・採用戦略の企画～実行 ・新卒、中途採用全般（ニーズのヒヤリング、求人票の作成、選考管理、説明会や面接の実施） ・ダイレクトリクルーティングサービスの運営（候補者の選定、スカウト作成、面談の実施） ・採用ブログやSNSの運営 ・新入社員向けの研修の企画～実行　 ・社内のイベント企画や運営サポート　など

【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域でのご経験（採用、研修、労務、人事企画など） ・人材紹介会社での業務経験（RA/CAどちらもでも可） 【歓迎】 ・新卒、中途採用の経験 ・新人研修の実務経験 ・金融業界への興味

森田　徹

東京都

鉄鋼、食品、石油など幅広い分野の事業を展開する国内トップクラス独立系商社の ”総務担当者”として、以下の業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ▼資産管理業務 同社が所有する固定資産（社宅、各流通センター、グループ会社物流倉庫、設備等）の 維持管理、賃貸借管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討。 （事務手続き及び関係者との調整・交渉） ▼賃貸借管理 資産及び、本社ビル・支店営業所等の賃貸借契約の管理 ▼庶務、防火管理他 上記業務に伴う、庶務、防火管理、執務環境整備、危機管理等 ※将来的には売買に携わって頂く可能性もあり。 ＜出張エリアについて＞ 北海道、仙台、名古屋、大阪、九州 ※基本東京～北海道中心。 　大阪・名古屋・九州は同社拠点での打合せに係る出張を想定。 ※年に2～3回出張を予定。 ＜組織＞※今回の募集は第二課 ▼総務第一課：経費精算・社員サービス ▼総務第二課：資産管理、本支店事務所管理 第二課組織体制 50代課長、60代1名、50代4名、30代1名、20代1名

＜必須＞ ・高卒以上 ・日商簿記2級 もしくは 同等程度の知識をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・宅地建物取引士資格 ・管財業務、不動産管理のご経験 ・税務申告（固定資産税）のご経験

株式会社ディンプル

東京都

■本社管理部門（経理課、総務課、人事課）の業務に横断的に従事いただきます。 ＜業務内容＞ 配属時点においては、経理課で初級管理職として業務に従事後に他のコーポレート部門（総務・人事等）で初級管理職や管理職として業務に従事する場合あり ※初級管理職：管理職（課長）を補佐し部下を指導・育成し業務を遂行する組織の中心的役職 ■経理課業務：決算業務・出納業務・税務・旅費経費精算業務等経理事務全般（システム操作含） ■総務課業務：法務・広報・株総手続・文書審査・社屋等営繕等 ■人事課業務：任用業務・服務・厚生・給与・労務関係人事全般 *正社員総合職の為、適性等を配慮して配置転換の可能性有。 （基本的には本社勤務：転居を伴う地方転勤はございません。）

【経験】・部下のマネジメント経験（管理職の経験）がある方 　　　　・コーポレート部門での勤務経験がある方（経理・総務・人事・労務等） 【尚可】経理実務経験、税務知識があれば尚可 【資格】特になし

株式会社みどり会

石川県

グループリーダー（課長）候補としてご入社いただき、近いうちに下記業務のマネジメントをお任せします。 工場／製作所　人事（労務、教育・研修、採用関係業務） ※人事（教育・研修、採用、勤怠管理、給与、社会保険関係業務、労務対応等）が業務の８割。 その他、経理（経費管理／投融資）業務、広報、庶務、安全衛生、防災関係、各種製作所規定の整備　等 【働き方】 ※フレックス制度の活用が可能です。 ※残業時間：２０Ｈ～３０Ｈ　 ※人事実務（採用や労務）のメイン業務はメンバーが実施。 ※採用業務は金沢勤務の地域限定社員の採用メイン／一部総合職

【必須条件】 ・メーカーで工場／製作所の人事・労務のご経験 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・経理業務経験があれば尚可 ・人事教育研修経験 ・従業員３００名以上での工場総務、工場人事経験 ・衛生管理者資格を有する方 ・工場経験だけでなく、本社人事部などで制度、研修、その他企画業務の経験があれば尚可。 【求める人物像】 主体性、公正性、責任感のある方、公平に物事を見ることが出来る方 現場の声を聞けて、それを制度に反映していける方

株式会社ウィーク

福岡県

福岡本社にて総務・人事業務全般をお任せいたします。 ・社保関連 ・入退社手続き ・採用業務 ・勤怠管理 ・健康診断関連 ・給与計算 ・社内インフラ及び備品管理 ・総務課員のマネジメント業務

・事業会社にて総務・人事経験ある方 ・部下のマネジメント経験ある方

ディスタコンサルティング株式会社