総務×副業・兼業可の転職・求人検索結果

東京都

グループ会社10社の各種規定／処遇の統合業務 ■規定統合：グループ会社10社の規定を統合。 　※例：車両管理、寮、社宅等の各種規定を棚卸しし、共通規定を策定 ■処遇統合：各社で異なる職能、ジョブディスクリプション、賃金テーブル等の内容把握～統合案の策定。

■事業会社における各種規定／処遇統合のご経験 ■社労士資格保有者（尚可）

東京都

■個人情報管理 Mgr候補 個人情報保護に関する社内制度の整備・改善、事業部門へのモニタリング等をご担当頂きます。 ・グループ全社への個人情報管理制度の展開/法改正等に伴う制度の都度変更対応（GDPRを含む） ・個人情報を取得する新規サービスのレビュー、既存サービスの定期モニタリング ・スタッフマネジメント

【必須（MUST）】 ■個人情報保護法、GDPR（EU一般データ保護規則）に関する知識及び実務経験 ■事業会社（3年以上）／コンサルティング会社（2年以上）での上記業務の経験 ■マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■法務、内部監査、人事、情報システム部門等での実務経験 ■インターネット企業での勤務経験 【求める人物像】 ■個人情報保護に関して、プロフェッショナルを目指されている方 ■成長意欲が高く、新しいことにも積極的に取り組める方

株式会社アーベイン・スタッフ

岐阜県

人事採用の一般的な業務とともに、会社の制度づくりや、場合によっては勉強会・社内研修などにも幅広く携わっていただきます。 ・人事採用業務 ・労務管理（給与計算などの労務の実務は別に担当者がいます） ・人事制度企画、運営管理 ・採用戦略立案、実行、採用関係実務 ・教育、研修運営 ・社内イベントの立案、計画 ・会社規程の立案、改訂 ・安全衛生　など ※専任としては、初めての設置するポジションの為、社長や管理部門の方々と連携しながら試行錯誤していただきます。 ※社長直下のポジションに総務や経理、経営企画を担う方々も在籍している為、フォロー業務も発生する可能性があります。

・人事関連業務経験者 具体的には採用、労務管理、人事制度企画構築業務の経験者

株式会社HueSTORY

東京都

■総務部門のリーダー（候補） ・経営会議など社内重要会議体の整備及び運営 ・ファシリティマネジメントを含む通常総務業務 ・内部統制プロジェクト（権限・規程の整備、コーポレートガバナンス体制の構築）の推進 ・BCP（事業継続計画）の構築 ・情報セキュリティ体制の構築、強化施策の企画 ☆将来的には配下メンバーのマネジメントや社内体制の構築も行っていただきます。

【必須（MUST）】 ■管理部門や総務関連での企画業務の立案、実行のご経験 ■株主総会、取締役会、経営会議などの準備と進行のご経験 ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■上場会社における株主総会、取締役会、経営会議などの準備と進行のご経験 ■内部統制プロジェクト（権限・規程の整備、コーポレートガバナンス体制の構築）の推進のご経験 ■マネジメントのご経験 ■情報セキュリティに関する企画立案のご経験 ■法務関連のご経験 ■IR関連業務のご経験 【求める人物像】 ■前例に捉われず業務を一からデザインしていく強力なリーダーシップがある方 ■スタートアップならではの様々なことが整っていない状況下で組織、仕事の仕方、規程や仕組みを作っていくことが楽しめる方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

当社のガバナンス・コンプライアンスを強化していくため、経験等を踏まえて、プレイングマネージャーとして次の業務をお願いする予定です。 （主たる業務） 法務部門の立上げ期のため法務メンバーのマネジメントに加えて、メンバーと業務分担の上、次の業務を担当いただきます。 ・法務部門の戦略・企画の立案及び実施 ・法務に関する業務プロセスの整備・改善 ・事業推進に対する法的なサポート（必要な規約、契約書、覚書その他文書の作成、レビュー） ・法務に関連する社内プロジェクトの推進（PM） ・商事法務（株主総会・取締役会など）に関する業務 ・社内規程の制定・改定 （経験を踏まえて担当いただく業務） 経験等を踏まえて、社内の他部門や外部（法律事務所など）と協働の上で次の業務に関与いただきます。 ・コンプライアンスに関する企画（研修など）立案及び実施 ・データガバナンス（個人情報管理など）に関する企画立案及び実施 ・知的財産管理に関する業務 ・海外進出における法令等の調査 　短期的には国内における法務部門の立上げ・安定運営に関する業務をお願いする予定ですが、中長期的には、本人の希望や志向を踏まえてさまざまな業務（海外事業・ガバナンス構築、M&Aなど）にチャレンジすることができます。 ■やりがい 法務チームの強化に積極的に取り組んでいただくポジションになります。 現時点では守りを固めることを優先していますが、将来的には「攻めの法務」に向けて組織のミッション・ビジョンの策定や業務ツール・業務プロセスなどの導入などに取り組むことを期待しています。 また、当社は主力事業において音声解析AIを取り扱っており最新のAI法務に接することで新しい知見を得られる機会があります。 ■組織構成　1名　※2021年12月現在 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・管理部門におけるマネジメントの経験2年以上 ・事業会社又は法律事務所における法務経験５年以上 ・法的な専門性を前提として、事業やオペレーションの実態を踏まえた解決策や改善策を提示し、実行に移す能力 ・上記に相当する知識及び経験 ・ITサービスに関してのリテラシー ・Mission＆Valueに共感頂ける方 ※フルリモートワークを導入しており、社内において各種クラウドサービスを活用する方針のため、新しいサービスの活用に積極的であることを求めています

株式会社パソナ

東京都

■個人情報管理 スタッフ 個人情報保護に関する社内制度の整備・改善、事業部門へのモニタリング等をご担当頂きます。 ・グループ全社への個人情報管理制度の展開/法改正等に伴う制度の都度変更対応（GDPRを含む） ・個人情報を取得する新規サービスのレビュー、既存サービスの定期モニタリング

【必須（MUST）】 ■従業員数100人程度以上の企業における法務・リスク管理部門での実務経験2年以上 ■上記に加え下記のうち1つ必須： ・情報セキュリティ系の方で個人情報保護も関与したことがある方 ・契約書以外の点で、会社の個人情報保護の体制の整備に少しでも何らか関与したことがある方 ・契約書でしか個人情報保護に関与してなくても、個人情報保護士の資格は持っている方 【歓迎（WANT）】 ■法務、内部監査、人事、情報システム部門等での実務経験 ■インターネット企業での勤務経験 【求める人物像】 ■個人情報保護に関して、プロフェッショナルを目指されている方 ■成長意欲が高く、新しいことにも積極的に取り組める方

株式会社アーベイン・スタッフ

福岡県

■投資家とのコミュニケーション（IR） 投資家（CDPQ、JIC、Sigmaxyz、東京ガス及び今後の投資家候補）に対して、取締役会や経営戦略のレポート・交渉など投資家対応を中心に主に以下の業務をお任せします。 ・投資家との定期的な情報交換 ・取締役会や株主総会におけるレポートや交渉 ・プレスリリース等対外的な書類や資料の投資家への落とし込み ・投資家との協業の推進、等 ■会議体の運営、グループ会社の管理 ・経営会議・取締役会・株主総会等の会議体のスケジュール調整、運営サポート等 ・関係会社間の情報・コミュニケーションの整理 ご希望やスキルに応じて英語力を活かしていただける仕事をお任せすることも可能です。お気軽にご意向をお聞かせください。 【同社の直近のトピックス】 ◆IPO準備段階でありForbes JAPAN 2023年1月号「日本の起業家ランキング2023」にて、弊社代表の3名が2位に選出されました。 ◆直近では JIC VGI 、シグマクシス・インベストメント、 CDPQ からの出資により、 2022 年度の自然電力の資金調達合意額は 744 億円に到達するなど着実な事業成長を遂げています。 【フルリモートについて】 原則としてフルフレックス/フルリモートでの勤務が可能です。 ただし、株主対応時や重要なオフサイト会議がある際などには出社いただく可能性があります（1～4回程度/月を想定） 原則リモートワークのため、居住地は全国どこでも問いません。 ※メンバーの多くは東京オフィスに在籍しています。 【募集背景】既存事業の拡大及び新規プロジェクト発足のための増員 【組織構成】経営企画部／経営戦略グループ　9名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経営企画、経営管理、事業企画等でのIR・株主対応のご経験 ■社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進・成功させた経験がある方 【歓迎要件】 ▼再生可能エネルギー領域での就業経験 ▼英語（メール・会議への出席・パワーポイント資料等） 【雇用形態について】 プロ枠の契約社員（最長5年）の後に正社員への転換可能性がございます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

・全社リスク管理の司令塔である、コンプライアンスリスク委員会を通じての全社マネジメント →全社リスクの識別、対応方法の決定、業務構築など　日本＆海外事業共に。例）個人情報管理プロセスの運用、法務リスクへの対応等々 ・事業継続計画等の更新、現場への周知 ・日々店頭や商品起点で発生するリスクへの対応、課題解決とナレッジ化によるリスク耐性の強化 ・内部通報に対する対応 ・リスク管理に対する全社への周知徹底 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業にてリスク管理の経験がある方 【歓迎要件】 ▼英語スキルをお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

総務（リーダー候補） ■オフィス環境の運営（備品管理、環境整備、郵送/電話/来客対応など） ■社内備品管理/調達、在庫管理 ■セキュリティー管理（Pマーク運営含む） ■規程、契約書、その他文書の管理/保管 ■外部取引業者（配送業者やオフィス内管理業者等）の選定 ■登記等の会社法関連業務 ■株主総会、取締役会の運営 ■会社行事やイベントの企画・運営サポート

【必須（MUST）】 ■ベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境での総務実務経験 　（100名以上規模が望ましい） ■株主総会、取締役会の運営経験 ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■Gsuiteを使った業務経験 ■上場もしくは市場替えのフェーズにて総務業務を経験したことがある方 ■GASを利用した実務経験 ■リーダー経験、メンバーマネジメント ■PマークまたはISMSの運用経験 【求める人物像】 ■会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ■高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ■待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ■ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ■サポートや他者貢献にやりがいを感じ、思考が前向きである方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

・契約審査・作成業務（国内外の各種契約） ・コーポレート法務業務（株主総会、取締役会の議事録作成等の事務局業務含む） ・知財関連業務（商標、意匠、模倣品対策） ・コンプライアンス、リスク管理業務 ・その他各種ビジネスに関する法律相談、係争・トラブル発生時の法的対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）事業会社の法務部での法務実務経験 （2）法律事務所での法務実務経験 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼小売業または製造業の会社での法務実務経験 ▼弁護士、司法試験合格者、法科大学院卒業生、司法試験短答式合格者であれば尚可

株式会社パソナ

東京都

【会社概要】 リアル×テクノロジーで小売業界の負を解決する。メーカー・小売・消費者をつなぐWeb広告・販促プラットフォームを作るリテイルテック企業です。 事業所数・従業員数が最も多い産業にもかかわらず、利益率が低く疲弊した小売業界の負を、深い業界理解×デジタルの力で変革します。 大量の購買データを活用し、伝える広告 から「売れるにこだわる広告」という新しい常識を生み出します。 実店舗での消費環境を整えることが消費の底上げにつながり、経済の発展に貢献するため、事業を行っております。 【主力サービス】 広告 × 販促 × 店頭をつなぐ逆算型OMOプラットフォームを提供 従来、実現することが難しかったオフラインでの購買行動を捉え、新規顧客への来店・購買促進や既存顧客へのアップセルを狙った購買促進を、「広告 × 販促 × 店頭」を連動させ消費者接点の全体最適化を図ることにより、セールスリフトの実現を可能にしました。 ※セールスリフト・・・小売及びメーカーの売上要素を向上させること 【リテイルテックの事業を始めた背景】 リテイル業界は大企業の寡占やECサイトの売上拡大、海外企業の進出が進む中、ほとんどの企業は安売り競争の波に飲み込まれ、利益率を益々下げ疲弊の度合いを強めており、世の中の変化に、業界全体が対応しきれていない現実があります。 テクノロジーとマーケティングの力を使って、競争力の高い、元気なリテイル業界を作りたい、という思いを持ち、代表が会社を立ち上げました。 【仕事内容】 ［1］契約・取引法務 ・企業活動に関わる取引契約(秘密保持契約、業務委託契約)のリーガルチェック、作成業務全般 ・顧問弁護士との窓口業務 ・取引先の反社チェック業務 ・その他契約管理に関する業務全般等 ［2］組織法務 ・株式実務(株主総会、株主名簿管理、その他株式関連業務)に関する業務全般 ・取締役会等の会議体運営のサポート ・定款変更、M&A等の各種法務手続き対応 ・社内の法律相談窓口等 ［3］紛争対応法務 ・顧問弁護士と連携した訴訟対応等 ［4] コンプライアンス、リスクマネジメント ・IPOに向けたコンプライアンス・リスクマネジメント体制の設計、構築 ・コンプライアンス研修の企画 ・PMS事務局業務 ・社内規程類の整備、運用業務 その他、適正に合わせてIPO準備に関する諸業務をお任せする可能性があります。

■必須スキル ・事業会社での法務業務の経験(3年以上目安) ■歓迎スキル ・事業会社での内部統制、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務のご経験 ■求める人物像 ・細かい作業をコツコツと正確に取り組める方 ・積極的に社内外とのコミュニケーションを行える方 ・自社のビジネス・業界特性・トレンドの理解を積極的に行える方

インテグラス株式会社

福岡県

企業風土としてスピード感も重視していますので、ご自身の判断に基づいて、会社を動かすことができます。 当ポジションは役員との距離も近く、経営陣と一緒に社内体制を検討・構築することができますので、将来的には当社の幹部候補として活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ■株主総会の企画・運営 ■取締役会その他社内会議の企画・運営 ■コーポレートガバナンス・コード対応 ■プロジェクトの提案、推進 ■株式事務 ■社内規程の策定・改定 ■契約書の管理 ＜組織・チームについて＞ 総務グループは20～30代の構成で、温和で和気あいあいとしたメンバーです。 突発的な業務も多いので、グループ内でいつも声かけをしながら、協力して業務を進めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■株主総会の企画・運営 ■取締役会その他社内会議の企画・運営 ■コーポレートガバナンス・コード対応 ＜歓迎要件＞ ▼株式事務の取扱経験 ▼法律業務の経験（契約書の管理経験） ▼マネジメント経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

ビジネスレジリエンス・Japanチーム（BRS Japan）は、 社内向けサービスインフラを提供する部署であるGeographic Services に所属し、社内プロジェクトに対しBCP（事業継続計画）の導入、BCPメンテナンス・マネジメントサポートを行いながら、チームリードへの報告をしていただくポジションを募集します。 【具体的業務内容】 ・グローバルで定められた手順に基づき、法務/コントラクト・マネージャー、プロジェクトと信頼関係を構築しながら、 お客様 とプロジェクトの損失を最小限に抑える為のBCP策定をサポート ・ローカル（日本）の事業継続の課題に対し、専門的立場からアドバイスや助言の実施 ・アクセンチュアとそのクライアントのビジネスリスクを軽減するために、プロジェクトのビジネスの回復力の分析と評価を行い、BCPを策定 ・必要な事業継続計画とプロセスの策定・メンテナンスの為に、ビジネスプロジェクトに対してガイダンスを提供 ・事業継続の為のプロジェクトや部署への評価、テストサポート ・ビジネスレジリエンスプログラムを効果的に管理・提供する為の、社内（稀に社外）コミュニケーション及びトレーニングプログラムの提案・提供 ・社内危機管理プロセスにおいてインシデント管理をサポートし、対応策と改善プランに対する継続的サポート ・ リーダー陣営からの指摘事項 に対し、求められた事業回復力プランの管理情報の提供と報告 ・事業継続プラン管理ツール、テンプレート、プロセス、方法論、およびビジネスレジリエンスの標準化の開発に貢献し、業界標準への準拠を管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プログラムマネジメント経験 ■英語力（ビジネスレベルの読解力、会話力） 【歓迎要件】 ・リスクマネジメント・事業継続マネジメントの経験 ・

株式会社パソナ

福岡県

■カード会員に於ける属性変更や返済方法変更や口座登録、カード再作成等に関する事務オペレーションと業務マネジメント ■上記オペレーションの受入れ処理計画、処理状況、在庫管理。また処理リードタイム短縮に向けた業務オペレーション効率の推進する取組み　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務プロセス整理、マイルストーン設定などの全体企画・システム部門などとの関係者調整、プロジェクト進捗管理と推進 ■業務課題を解決するための課題解決の対応 ＜組織・チームについて＞ 業務本部/業務統括部は、事務センター、加盟店センター、アクワイアリンググループ、法人グループの４つのセンターを持つ組織です。 当ポジションは業務拡大に伴い、新設される口座登録センターでの募集となります。 こちらでは、口座登録をメインとした事務業務を行っており、安定稼働に向けて適切なオペレーション業務構築を実施し、既存のやり方をより良い形に進化させることがチームのミッションです。 ＜募集背景＞ PayPayカードは「圧倒的なNo.1サービス」に向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発/推進しています。そのため、お客様との最前線に立つ業務統括部への期待も非常に大きく、より強固な体制を作っていく必要があります。 そのため、オペレーション業務の量が増加している現状に対し、現状の業務プロセスを見直し業務効率化を推進できる方、オペレーションの処理状況や派遣スタッフの方々の管理等を担える方を求めて募集を行っています。 ＜ポジションの魅力＞ ■スピード感をもって成長する事業・会社とともに、自身のスキル向上を目指すことができます。 ■自身で改善提案した業務プロセスが実現することで処理効率の効果を実感することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかの経験 ■センター運営のハンドリング業務を携わった経験 ■派遣スタッフ含めメンバーのオペレーション管理・育成経験 ■プロジェクト進捗管理・推進 【歓迎要件】 ▼オペレーション業務の効率改善経験 ▼リーダーとして業務遂行、グループの運営したご経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

■アクワイアリング業務運営に於ける業務委託先の管理 ■業務運営の内製化に向けた業務運用プロセスの構築 ■上記内製化に向けた業務プロセス整理、マイルストーン設定などの全体企画・システム部門などとの関係者調整、プロジェクト進捗管理 ■業務課題を解決するための課題解決の対応 ＜組織・チームについて＞ 業務本部/業務統括部は、事務センター、加盟店センター、アクワイアリンググループ・法人グループの４つのセンター・グループを持つ組織です。 当ポジションはアクワイアリンググループでの募集となります。 こちらでは、アクワイアリング業務の安定稼働に向けた適切なオペレーション業務構築を実施しています。業務拡大に伴い、今までのオペレーションよりもさらに早いスピードに対応していくために、業務効率をさらに上げる必要があります。ただ業務をこなすだけでなく、既存のやり方をよりよい形に進化させることがチームのミッションです。 ＜募集背景＞ PayPayカードは「圧倒的なNo.1サービス」に向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発/推進しています。そのため、お客様との最前線に立つ業務統括部への期待も非常に大きく、より強固な体制を作っていく必要があります。 そのため、オペレーション業務の量が増加している現状に対し、現状の業務プロセスを見直し業務効率化を推進できる方、オペレーションの処理状況や派遣スタッフの方々の管理等を担える方、を求めて募集を行っています。 ＜ポジションの魅力＞ ■スピード感をもって成長する事業・会社とともに、自身のスキル向上を目指すことができます。 ■規模の大きい業務改善をイチから自分で企画立案実行できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■業務運営に於ける業務委託先の管理 ■プロジェクト進捗管理・推進の業務サポート経験 【歓迎要件】 ▼業務委託の内製化における業務プロセス整理のご経験 ▼リーダーとしてチームを率いたご経験 ▼クレジットカード加盟店管理、アクワイアリング業務のご経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

兵庫県 ／ 東京都 ／ 大阪府

物流・サプライチェーン・商品系、IT系、マーケティング系の各部門(1st Line)及び監査部門(3rd Line)と密に連携し、以下の業務を主として担当します。 セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。 ●全社統合リスク管理 ●リスクの洗い出し ●リスクの定量的評価 ●リスク対応の優先度付けと短期および中長期のスケジュール ●全社BCM/BCP体制の構築 ●上記のPDCA ●リスクマネジメントの方針の企画、立案 ●リスクモニタリングの実施 ・リスク最適化のためのコーディネーション

【求めるスキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方。 ・全社レベルでの統合リスクマネジメント経験 ・物流やサプライチェーンなど当社の事業ドメインに近い分野での業務経験(3年～) ・システムリスク管理部門または、情報セキュリティ、ITガバナンス、における実務経験(3年以上～) 【あると望ましいスキル・経験】 以下のいずれか(複数歓迎) ・物流やサプライチェーンなど当社の事業ドメインに近い分野でのリスクマネジメント経験(または各業務の実務経験) ・流通業(EC含む)または製造業での業務経験。 ・ITシステム、情報セキュリティに関する経験 ・組織マネジメント経験 ・複数部署にまたがるプロジェクトをリードした経験 ・ビジネス英語力

株式会社アージスジャパン

兵庫県 ／ 東京都 ／ 大阪府

IT系部門(1st Line)及び監査部門(3rd Line)と密に連携し、以下の業務を主として担当します。 セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。 ●全社統合リスク管理におけるシステムリスク、セキュリティリスク、派生するリスクのトリアージ 　主にシステムリスク・セキュリティリスク分野における以下の活動 ●リスクマネジメントの方針の企画、立案 ●リスクモニタリングの実施 ●リスク最適化のためのコーディネーション

【求めるスキル・経験】 ・システムリスク管理部門または、情報セキュリティ、ITガバナンス、における実務経験(3年以上～) 【あると望ましいスキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方(複数歓迎) ・物流やサプライチェーンなど当社の事業ドメインに近い分野でのリスクマネジメント経験(または各業務の実務経験) ・流通業(EC含む)または製造業での業務経験。 ・ITシステム、情報セキュリティに関する経験 ・組織マネジメント経験 ・複数部署にまたがるプロジェクトをリードした経験 ・ビジネス英語力

株式会社アージスジャパン

東京都

＜募集背景＞ 同社ではミッションを共有する大切な仲間が集い事業と組織を成長させてきました。 今後更なる事業の拡大やグローバル展開を加速していく中で、組織力を強化するために 会社の成長を牽引するコーポレートリーダー候補を募集します。 既存業務の改善や新たな制度構築等、積極的に施策の企画立案、実行をリードして いただける方を募集します。 ＜業務内容＞ ・株主総会、取締役会の運営事務局リーダー業務 ・株式事務の統括 ・ガバナンス推進のための規程・マニュアルの整備推進 ・オフィス戦略の策定（不動産情報のリサーチ、契約交渉） ・オフィス環境整備（執務環境向上や改善に向けた企画立案） ・グローバルコーポレートのインテグレーション推進 ・個人情報保護等、各種法規制に対応した組織体制づくり ・その他ファシリティマネジメント全般の施策の企画立案、実行 【ポジションの魅力】 ・裁量を持って施策の企画立案、実行ができる ・事業部との距離が近く、事業を共に創っている実感を得られる ・経験豊富な経営陣のもと経営的視点を身に付けられる ・グローバル×成長企業×上場企業という稀有な環境でのリーダー経験が得られる

【必須要件】 ・総務やコーポレート、またはその領域においての経験が8年以上 【求める人物像】 ・主体的に業務に取組み、改善点があれば提案できる方 ・物事の優先度を自ら付けて仕事が出来る方 ・人当たりよく仕事を進めることができる方 ・問題解決力があり、複雑な問題も要素分解し、解決に向かって進める力を持つ方

株式会社アージスジャパン

兵庫県 ／ 東京都 ／ 大阪府

【仕事内容】 物流・サプライチェーン・商品系部門(1st Line)及び監査部門(3rd Line)と密に連携し、以下の業務を主として担当します。 セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。 ●全社統合リスク管理における物流リスク、サプライチェーンリスクを含めた商品供給リスクのトリアージ 主にシステムリスク・セキュリティリスク分野における以下の活動 ●リスクマネジメントの方針の企画、立案 ●リスクモニタリングの実施 ●リスク最適化のためのコーディネーション

【求めるスキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方。 ・物流やサプライチェーンなど当社の事業ドメインに近い分野での業務経験(3年～) ・全社レベルでのリスクマネジメント経験 ・流通業(EC含む)または製造業での業務経験 【あると望ましいスキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方(複数歓迎) ・ITシステム、情報セキュリティに関する経験 ・組織マネジメント経験 ・複数部署にまたがるプロジェクトをリードした経験 ・ビジネス英語力

株式会社アージスジャパン

兵庫県 ／ 東京都 ／ 大阪府

物流・サプライチェーン・商品系、IT系、マーケティング系の各部門(1st Line)及び監査部門(3rd Line)と密に連携し、以下の業務を主として担当します。 セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。 ●BCM/BCP全般 ●BCM/BCPの基本方針の策定、継続的な見直し ●特にBCM/BCPに関わるリスクマネジメント ●事前対策の全社的な実施 ●緊急事態発生時の体制検討、行動手順の策定 ●上記のPDCA

【求めるスキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方。 ・BCM/BCP担当者とのしてのご経験 ・全社レベルでの統合リスクマネジメント経験 ・物流やサプライチェーンなど当社の事業ドメインに近い分野での業務経験(3年～) ・システムリスク管理部門または、情報セキュリティ、ITガバナンス、における実務経験(3年以上～) 【あると望ましいスキル・経験】 以下のいずれか(複数歓迎) ・物流やサプライチェーンなど当社の事業ドメインに近い分野でのリスクマネジメント経験(または各業務の実務経験) ・流通業(EC含む)または製造業での業務経験。 ・ITシステム、情報セキュリティに関する経験 ・組織マネジメント経験 ・複数部署にまたがるプロジェクトをリードした経 ・ビジネス英語力

株式会社アージスジャパン

東京都

事業と経営を円滑に繋ぐため、グループ横断で本社およびグループ会社における重要な会議体の運営、法定文書の作成、諸規程の策定・整備やこれを踏まえたワークフローシステムによる文書管理、取引先管理など、コーポレート業務をご担当いただきます。 ・株主総会・取締役会などの重要会議体の運営（スケジュール、付議資料の作成支援など） ・株主総会招集通知、有価証券報告書、四半期報告書、臨時報告書、取締役会/株主総会議事録などの法定文書の作成 ・文書管理（契約書確認/捺印、捺印文書保管管理、これらの管理ワークフローシステムの実装/運用） ・取引先管理（取引先の適切性のチェック、管理ワークフローシステムの実装/運用） ・規程管理（諸規程、ガイドラインの策定、改定ワークフローシステムの実装/運用） ・本社、グループ会社間のグループ間取引の適切性のコントロール ※担当業務については候補者の適正を考慮致します。

・社内/社外的な折衝能力、問題解決能力、自走力 ・発生事象に対する柔軟かつバランスの取れた対応力 ・社内外に向けて正確に発信する文書等の作成経験 ・有価証券報告書、四半期報告書、株主総会招集通知等の法定文書の作成経験 ・会社法に関する基本的な理解又は ルール・法律順守の姿勢があり、担当業務に従事するに際して、関連する法律を理解しようとする姿勢

株式会社アージスジャパン

東京都

社員一人ひとりがより働きやすい職場をつくり上げるために、オフィスサポートの組織強化を進めています。 メンバー（全社員）が最高のパフォーマンスを発揮いただくためのサポートなど幅広い業務に携わっていただきます。 ・各種規程および文書管理（契約書等の文書管理、社印・押印系の管理） ・内部統制に関する運営実行および全社の支援（内部監査や法務と連携します） ・情報セキュリティ管理体制の構築・運用 ・BCP対応（マニュアルの整備、資産管理、備蓄品の購入・管理、安否確認システムの整備） ・ビジネスの成長を支えるオフィス/インフラ戦略の策定および実行 ・メンバーのマネジメント/育成

・総務を中心としたバックオフィス部門での実務経験（3年以上） ・J -SOX、会社法など各種法令・ガイドラインに対応するコンプライアンス実務 ・少人数でもよいのでメンバーマネジメントの経験（1年以上） ・Excel、PowerPoint、Wordなど基本的なITリテラシーのある方

株式会社アージスジャパン

神奈川県

人事総務課で課長として、総務業務、株式事務や総会・役会、法務、その他上場に 向けた各種業務など、幅広い業務をお任せしていきます。今回採用する方のご経験や 適性も考慮しながら役割を決定していきます。 できあがった組織ではなく、まさにこれからをつくるタイミングのため、仲間と一緒に アイデアを出しあって、それを形にしていける環境があります。これまでの知識経験を 活かすとともに、新しいことにもチャレンジをしていくことが可能です。 【業務内容】 ・契約書管理（社内管理は、freee、Hubbleとクラウドサインを利用） ・社内文書（稟議など）の作成、処理、整理保管 ・庶務管財全般 ・福利厚生、慶弔等、保健衛生安全、社会保険・労務管理 ・（本社）設備備品、固定資産等の営繕管理 ・取引先の調査 ・下請法等コンプライアンスチェック ・教育訓練の指導実施、社員研修の企画運営 ・各種会議体の準備　他

【必須】 ・上場企業における総務担当者として３年以上の経験 ・株式管理、株主総会事務局の経験 ・取締役会運営の経験 ・ファシリティ管理の経験 【尚可】 ・従業員200名以上の企業での就業経験 ・法務担当のご経験

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

□将来のマネージャーとして上場会社の総務業務をお任せします 【具体的業務内容】 ▼会社公文書等の管理（各種規程・稟議・契約書・議事録等） ▼各種事務局（株主総会、取締役会、リスクマネジメント委員会等） ▼株式事務全般 ▼知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等） ▼保険管理（役員賠償責任保険、サイバー保険等） ▼ファシリティ関連（事務所の管理、什器・備品管理） ▼その他（子会社、株券管理等） 【本件求人魅力】 ▼成長企業の戦略的な制度作りに携わることができます 【業務補足】 ▼部長をはじめ20代～40代のメンバーがおり、現在は5名体制で業務に取り組んでいます

□必須要件　※以下何れか ▼上場企業での総務業務経験が１年以上ある方 ▼IPO準備企業の総務業務経験が2年以上ある方 （上場会社、若しくは、上場準備会社で株式事務経験・株主総会等の事務局運営経験） □歓迎要件 ▼マネジメント経験（2名以上） □求める人物像 ▼能動的に行動できる方 ▼先を考え自身で行動できる方 ▼ベンチャーマインドをお持ちの方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

＜募集背景＞ 同社ではミッションを共有する大切な仲間が集い事業と組織を成長させてきました。 今後更なる事業の拡大やグローバル展開、それを牽引する強い組織を作っていくために、 ミッションを共有し会社を支えていくコーポレート担当を募集します。 ＜業務内容＞ ・株主総会、取締役会の運営事務局業務 ・株式事務 ・ガバナンス推進のための規程・マニュアル整備の補助業務 ・個人情報保護関連（Pマーク審査対応等） ・オフィス戦略の策定（不動産情報のリサーチ、契約交渉） ・オフィス環境整備（執務環境向上や改善に向けた企画立案） ・グローバルコーポレートのインテグレーション推進の補助 ・個人情報保護等、各種法規制に対応した組織体制づくり ・その他ファシリティマネジメント全般 【ポジションの魅力】 ・コーポレート領域で幅広く様々な仕事に挑戦できる ・事業部との距離が近く、事業を共に創っている実感を得られる ・経験豊富な経営陣のもと経営的視点を身に付けられる

【必須要件】 ・総務やコーポレート、またはその領域においての経験が5年程度 【求める人物像】 ・主体的に業務に取組み、改善点があれば提案できる方 ・物事の優先度を自ら付けて仕事が出来る方 ・人当たりよく仕事を進めることができる方 ・問題解決力があり、複雑な問題も要素分解し、解決に向かって進める力を持つ方

株式会社アージスジャパン

東京都

【お任せしたい業務内容】 ・人事業務（労務業務はアウトソースしています。） ・採用業務の一部 ・総務業務

【必須条件】 ・50名規模の事業会社で人事、総務を担当していた経験 ・ベンチャー企業特有の荒地を整地したい方 ・officeソフト　実務経験3年以上 【歓迎条件】 ・管理事務のご経験 【求める人物像】 ・企業理念、クレドに共感いただける方 ・様々な仕事を出来るようになりたい方 ・人の心をプラスにしたい方 ・愚痴、悪口を言わない方 ・ベンチャーの環境で成長したい方

ブレイン・インターナショナル株式会社

東京都

CtoCサービスを展開する急成長中のベンチャー企業が経営管理部長を求めます。 同社は現在数十名の組織ですが、シリーズBの資金調達を経て、IPOを目指しています。 事業・組織に必要なコーポレート部門の在り方を模索し続け、その体制構築と実務をリードしていただきます。 経理をベースに、総務や法務まで、広くコーポレート部門を管掌しながら、同社の健全な成長を支えてもらうことを期待します。 経営管理を通じて経営の意思決定をサポートしていくことはもちろん、効率化を追求した生産性の高いバックオフィスの仕組みを構築し、各メンバーが事業に最大限集中できる環境づくりに取り組み続けていただくことを期待します。 具体的な内容としては、以下を想定しています。 [経理・財務] 月次試算表の作成 年次決算・税務申告 管理会計のブラッシュアップ [総務] 株主対応 株主総会準備・運営 取締役会設置・運営 各種情報データ・書面の管理 セキュリティ体制の整備 貸与物など会社資産の管理 [法務] 弁護士と連携した契約書レビュー体制の構築・運用 [労務] ※ 将来的には人事機能を別に持つ可能性があります 入社・退職手続き 勤怠管理?給与支払 従業員情報の管理 法改正への対応（就業規則等） [IPO準備] IPOに向けた必要な体制構築・ガバナンス強化 監査法人対応 ※上記に加え、ご経験などに応じて、経営企画やファイナンスも担っていただくことを想定しています。 個人の自己実現が豊かになる社会づくりに強い想いがあり、会社を大きくすることへの意欲が高いマネジメント人材との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・5年以上の経理実務の経験（事業会社・コンサルなど問わず） ・経理に加え、隣接領域での実務経験（法務・総務・経営企画等） ＜尚可要件＞ ・ベンチャー、メガベンチャーなど急成長企業における管理部門責任者経験 ・IPO準備経験 ＜求める人物像＞ ・個人の自己実現が豊かになる社会づくりというテーマに共感いただける方 ・チームで取り組む事に対して、当事者意識を強く持ち積極的にオーナーシップを発揮できる方 ・社内外問わず、多様な個を尊重したコミュニケーションがとれる方

株式会社経営者JP

東京都

CtoCサービスを展開する急成長中のベンチャー企業が経営管理部長を求めます。 同社は現在数十名の組織ですが、シリーズBの資金調達を経て、IPOを目指しています。 事業・組織に必要なコーポレート部門の在り方を模索し続け、その体制構築と実務をリードしていただきます。 経理をベースに、総務や法務まで、広くコーポレート部門を管掌しながら、同社の健全な成長を支えてもらうことを期待します。 経営管理を通じて経営の意思決定をサポートしていくことはもちろん、効率化を追求した生産性の高いバックオフィスの仕組みを構築し、各メンバーが事業に最大限集中できる環境づくりに取り組み続けていただくことを期待します。 具体的な内容としては、以下を想定しています。 [経理・財務] 月次試算表の作成 年次決算・税務申告 管理会計のブラッシュアップ [総務] 株主対応 株主総会準備・運営 取締役会設置・運営 各種情報データ・書面の管理 セキュリティ体制の整備 貸与物など会社資産の管理 [法務] 弁護士と連携した契約書レビュー体制の構築・運用 [労務] ※ 将来的には人事機能を別に持つ可能性があります 入社・退職手続き 勤怠管理?給与支払 従業員情報の管理 法改正への対応（就業規則等） [IPO準備] IPOに向けた必要な体制構築・ガバナンス強化 監査法人対応 ※上記に加え、ご経験などに応じて、経営企画やファイナンスも担っていただくことを想定しています。 個人の自己実現が豊かになる社会づくりに強い想いがあり、会社を大きくすることへの意欲が高いマネジメント人材との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・5年以上の経理実務の経験（事業会社・コンサルなど問わず） ・経理に加え、隣接領域での実務経験（法務・総務・経営企画等） ＜尚可要件＞ ・ベンチャー、メガベンチャーなど急成長企業における管理部門責任者経験 ・IPO準備経験 ＜求める人物像＞ ・個人の自己実現が豊かになる社会づくりというテーマに共感いただける方 ・チームで取り組む事に対して、当事者意識を強く持ち積極的にオーナーシップを発揮できる方 ・社内外問わず、多様な個を尊重したコミュニケーションがとれる方

株式会社経営者JP

東京都

CtoCサービスを展開する急成長中のベンチャー企業が経営管理部長を求めます。 同社は現在数十名の組織ですが、シリーズBの資金調達を経て、IPOを目指しています。 事業・組織に必要なコーポレート部門の在り方を模索し続け、その体制構築と実務をリードしていただきます。 経理をベースに、総務や法務まで、広くコーポレート部門を管掌しながら、同社の健全な成長を支えてもらうことを期待します。 経営管理を通じて経営の意思決定をサポートしていくことはもちろん、効率化を追求した生産性の高いバックオフィスの仕組みを構築し、各メンバーが事業に最大限集中できる環境づくりに取り組み続けていただくことを期待します。 具体的な内容としては、以下を想定しています。 [経理・財務] 月次試算表の作成 年次決算・税務申告 管理会計のブラッシュアップ [総務] 株主対応 株主総会準備・運営 取締役会設置・運営 各種情報データ・書面の管理 セキュリティ体制の整備 貸与物など会社資産の管理 [法務] 弁護士と連携した契約書レビュー体制の構築・運用 [労務] ※ 将来的には人事機能を別に持つ可能性があります 入社・退職手続き 勤怠管理?給与支払 従業員情報の管理 法改正への対応（就業規則等） [IPO準備] IPOに向けた必要な体制構築・ガバナンス強化 監査法人対応 ※上記に加え、ご経験などに応じて、経営企画やファイナンスも担っていただくことを想定しています。 個人の自己実現が豊かになる社会づくりに強い想いがあり、会社を大きくすることへの意欲が高いマネジメント人材との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・5年以上の経理実務の経験（事業会社・コンサルなど問わず） ・経理に加え、隣接領域での実務経験（法務・総務・経営企画等） ＜尚可要件＞ ・ベンチャー、メガベンチャーなど急成長企業における管理部門責任者経験 ・IPO準備経験 ＜求める人物像＞ ・個人の自己実現が豊かになる社会づくりというテーマに共感いただける方 ・チームで取り組む事に対して、当事者意識を強く持ち積極的にオーナーシップを発揮できる方 ・社内外問わず、多様な個を尊重したコミュニケーションがとれる方

株式会社経営者JP

東京都

CtoCサービスを展開する急成長中のベンチャー企業が経営管理部長を求めます。 同社は現在数十名の組織ですが、シリーズBの資金調達を経て、IPOを目指しています。 事業・組織に必要なコーポレート部門の在り方を模索し続け、その体制構築と実務をリードしていただきます。 経理をベースに、総務や法務まで、広くコーポレート部門を管掌しながら、同社の健全な成長を支えてもらうことを期待します。 経営管理を通じて経営の意思決定をサポートしていくことはもちろん、効率化を追求した生産性の高いバックオフィスの仕組みを構築し、各メンバーが事業に最大限集中できる環境づくりに取り組み続けていただくことを期待します。 具体的な内容としては、以下を想定しています。 [経理・財務] 月次試算表の作成 年次決算・税務申告 管理会計のブラッシュアップ [総務] 株主対応 株主総会準備・運営 取締役会設置・運営 各種情報データ・書面の管理 セキュリティ体制の整備 貸与物など会社資産の管理 [法務] 弁護士と連携した契約書レビュー体制の構築・運用 [労務] ※ 将来的には人事機能を別に持つ可能性があります 入社・退職手続き 勤怠管理?給与支払 従業員情報の管理 法改正への対応（就業規則等） [IPO準備] IPOに向けた必要な体制構築・ガバナンス強化 監査法人対応 ※上記に加え、ご経験などに応じて、経営企画やファイナンスも担っていただくことを想定しています。 個人の自己実現が豊かになる社会づくりに強い想いがあり、会社を大きくすることへの意欲が高いマネジメント人材との出会いを期待します。

＜必須要件＞ ・5年以上の経理実務の経験（事業会社・コンサルなど問わず） ・経理に加え、隣接領域での実務経験（法務・総務・経営企画等） ＜尚可要件＞ ・ベンチャー、メガベンチャーなど急成長企業における管理部門責任者経験 ・IPO準備経験 ＜求める人物像＞ ・個人の自己実現が豊かになる社会づくりというテーマに共感いただける方 ・チームで取り組む事に対して、当事者意識を強く持ち積極的にオーナーシップを発揮できる方 ・社内外問わず、多様な個を尊重したコミュニケーションがとれる方

株式会社経営者JP

東京都

シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカーの総務部門にて、リーダーシップを発揮いただける方を募集しています。 ■対象：同社の総務業務(東京支店に所属) ■内容：総務(商事法務関連)として、下記一連の業務に取り組んでいただきます。 <業務内容> ・株主総会の準備・運営 ・取締役会等の会議体の準備・運営 ・株式事務 ・会社規定類の管理 ・社内稟議書の管理 ※その他、総務部門の主幹業務(ファシリティマネジメント)もご担当いただきます。 <業務の面白み> ・経営層と距離の近い業務も多く、会社の成長や方針を肌で感じながら業務ができるところ。 ・分業制を取る企業が多い中、少数精鋭型で各種業務にあたるので、業務の幅と裁量の大きさから、スキルアップにつながりやすいところ。 ・良い提案は柔軟に取り入れる社風のため、自身の提案により新たなシステムを導入したり、運用を変更したり、制度を設計するチャンスが多いところ。 ・課題や問題点が発生した際には、他部署を巻き込みながら、前向きに改善に向けた議論ができる社員が多いところ。 ■特徴：同社は、2020年9月に東証マザーズ(グロース市場)に上場を果たし、急成長を続けるベンチャー企業です。売上も大きく伸びており、今後の鞍替えなども見据えて準備を整えています。

【応募資格】 ■上場企業において、仕事概要に記載の「業務内容」のうち、 ・株主総会の準備・運営 ・取締役会等の会議体の準備・運営 ・株式事務 について2つ以上のご経験がある方(目安3年～) ■プロジェクトマネジメント ・能動的に関係者を巻き込み、プロジェクトを推進させ、完遂させたご経験 ■ファシリティマネジメント業務にチャレンジしたい方 【優遇されるスキル・経験】 ■上場会社にて開示資料の作成(招集通知、有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、適時開示など) ■ファシリティマネジメント(特にオフィスの拡張・機能向上) 【求める人物像】 ■I-ne philosophyへ共感いただける方 ■仕事を取りに行く「オーナーシップ」がある方 ■コミュニケーション力の高い方 ■過去の情報にとらわれない柔軟な発想ができる方 ■情報リテラシーの感度が高い方 ■総務の仕事に誇りを持っている方

株式会社コンフィアック

東京都

シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカーの総務部門にて、東京支店における総務業務の中心的な役割を担える方を募集しています。 ■対象：同社の総務業務(東京支店に所属) ■内容：総務(MGR候補)として、下記一連の業務に取り組んでいただきます。 <業務内容> ・株主総会の準備・運営 ・取締役会等の会議体の準備・運営 ・株式事務 ・会社規定類の管理 ・各種予算管理 ・社内稟議書の管理 ・コーポレートガバナンス・コードに対する対応 ・ファシリティマネジメント(オフィス移転・固定資産管理・労働環境衛生管理など) ※大阪本社のメンバーと業務をシェアして進めますので、一人で全てを対応するということではございません。 <業務の面白み> ・経営層と距離の近い業務も多く、会社の成長や方針を肌で感じながら業務ができるところ。 ・分業制を取る企業が多い中、少数精鋭型で各種業務にあたるので、業務の幅と裁量の大きさから、スキルアップにつながりやすいところ。 ・良い提案は柔軟に取り入れる社風のため、自身の提案により新たなシステムを導入したり、運用を変更したり、制度を設計するチャンスが多いところ。 ・課題や問題点が発生した際には、他部署を巻き込みながら、前向きに改善に向けた議論ができる社員が多いところ。 ■特徴：同社は、2020年9月に東証マザーズ(グロース市場)に上場を果たし、急成長を続けるベンチャー企業です。売上も大きく伸びており、今後の鞍替えなども見据えて準備を整えています。大阪本社のメンバーと連携し、商事法務/株主総会/情報開示などの専門的な業務を担当しつつ、70名程度の様々な部署の社員が在籍する東京支店でのオフィス管理業務の取り纏め役をになっていただきます。また、マネージャー候補での採用ですので、いずれは総務課の旗振り役としての活躍を期待しています。

【応募資格】 ■上場企業において総務業務の経験があり、下記のいずれか3つ以上のご経験が3～5年程度ある方 ・商事法務 ・株主総会関連 ・株式事務関連 ・取締役会等の会議体の準備・運営 ・ファシリティマネジメント(特にオフィス移転・拡張・新規開設) ■マネージャーになりたい方 ■部下、他部署のメンバーを能動的に巻き込み、自ら手を動かして仕事を進められる方 【優遇されるスキル・経験】 ■MGR経験者(数名～10名程度) ■開示資料の作成(招集通知、有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、適時開示など) ■衛生管理者 【求める人物像】 ■I-ne philosophyへ共感いただける方 ■仕事を取りに行く「オーナーシップ」がある方 ■コミュニケーション力の高い方 ■過去の情報にとらわれない柔軟な発想ができる方 ■情報リテラシーの感度が高い方 ■総務の仕事に誇りを持っている方

株式会社コンフィアック