総務×インセンティブ制度ありの転職・求人検索結果

東京都

◎取締役会・株主総会関連業務、および、社内規程管理を中心とした総務業務全般を担当いただきます。 ・総務業務の各領域の課題を特定、改善していくことを期待しています。 ・これまでのご経験や適性等に応じて業務をお任せしますが、まず入社後は上記の点を中心に、その他メンバーのサポート等を行っていただきます。 ・また、将来的にはメンバーのマネジメント、その他の総務業務（社員総会、全社会議、文書管理、災害対策、規程管理、労働局対応、稟議対応、取締役会・株主総会、持株会、登記関連、リスクマネジメント、SDGs等）をお任せしたいと考えています。 ※２～３年でジョブローテーションを行うため、上記の中で業務を各メンバーにお任せしています。 【組織構成】 総務チーム　現在７名在籍 マネージャー（40代）、メンバー（40代１名、30代３名）、アシスタント（２名）

【必須条件】 ・総務の職務経験２年以上 ・取締役会・株主総会関連業務、または、社内規程管理経験者 （年数等は問わないが、プライム市場の企業における経験があれば尚可） 【歓迎条件】 ・メンバーのマネジメント経験（３～４名程度、年数不問） ・英語力（翻訳ソフト等を使って資料やメールを作れる程度。会話力は不問） ・その他総務業務領域の大まかな理解（社内行事、災害対策、保険、文書管理、稟議、SDGs等）およびその経験

岡山県

好調な半導体業界の中でも高い世界シェアを誇る独自の製品で成長を続けています。 そのような成長環境の中で、現在 総務・人事課は5名体制で業務を行っています。今後、更なる成長が見込まれる同社において、働き方改革を進行するにあたり、人事評価制度、賃金制度、採用・教育制度など人事制度全体を見直す必要性に迫られております。 人事制度を一緒になって考え、悩み、良くしていただける方を募集することとなりました。また、総務業務においては、株主総会対応、設備保守、役員秘書等、幅広く会社を支える業務を経験していただけます。 ご経験が活かせる業務から携わっていただき、人事・総務の幅広い分野で、責任者候補としてご活躍いただきたいと考えております。 《業務詳細》 ・ 人事制度設計 ・ 採用業務 ・ 教育研修立案、運営 ・ 株主総会事務局事務 ・ 会社設備保守業務 ・ その他庶務的業務

総務や人事の領域での実務及びマネジメントの経験がある方 以下のような業務経験は歓迎します。 ・人事企画経験 ・人材採用活動経験 ・株主総会事務経験

株式会社クラビズヒューマン

東京都

【募集背景】 近年の同社の事業多様化および、それに伴う事業拡大による組織強化のための募集 【組織概要】 総務課では、社員のエンゲージメント向上をミッションとし、総務機能とインナーブランディング機能を担っています。 【主な業務】 ・株主総会/取締役会の企画、運営 ・リスク管理の計画策定 ・社内の備品等の購買 ・ファシリティ管理 ・機器・備品管理 ・文書管理 ・イベント運営　など ※イベント運営やファシリティ管理業務等でスポット的に休日出勤をお願いすることがあります。 【企業の特徴】 （1）世界中へ社会貢献性の高い事業を展開 ヘルスケア商品、ビューティケア商品、遺伝子／健康検査サービス等を手掛けております。またSDGs（国連サミットにて採択された持続可能な開発目標）に貢献する目的として、日本をバイオ燃料先進国にすることを目指し、日本初のバイオジェット・ディーゼル燃料の実証プラント建設に着工。実証プラントは2019年春より本格稼働しており、製造した燃料を道路輸送・船舶・航空機（陸・海・空）といった業種等に導入しております。 （2）継続的な成長 2014年に旧東証一部に上場以来、売上高11倍以上（2014年9月期～2021年12月期）の成長を遂げています。今後もナショナルブランドとしての立ち位置を目指し、事業の多角化、マーケットの深耕を進めてゆきますので、市場の拡大を肌に感じながら業務にあたることができます。 （3）多様性を重視する環境 同社では10代から60代までの幅広い年代が働いており、年齢や立場に関係なく、自身の意見が尊重される環境です。 男女比は同程度です（男性53.7% 女性46.3%）。様々な世代が働きやすい環境を目指しており、例えば、子育て世代向けの制度として企業内保育園を設置しています。また、2019年から「史上最年少の東証一部上場企業CFO（最高未来責任者）」として、18歳以下を対象に募集をかけ、未来の世代の意見やアイデアを経営に取り入れております。

【必須要件】 事業会社の総務部門での実務経験（３年以上） 【歓迎要件】 ・株式事務、株主総会の運営経験 ・オフィス移転プロジェクトへの参画経験 ・危機管理対策計画の策定、本部運営の経験 ・マネジメント経験

マンパワーグループ株式会社

東京都

ファイナンシャル・インスティテューション・グループ企業のカバレッジバンカーとしての業務。

・M&Aアドバイザリー、カバレッジ、キャピタルマーケット等の投資銀行業務経験。 ・大手会計系アト゛ハ゛イサ゛リーファームでの業務経験。 ・大手金融機関でのコーポレートファイナンス業務経験。 ・大手事業会社での経営企画、財務部門経験（FIG担当尚可）。 ・大手証券リサーチ部門に所属する証券アナリスト（FIG担当尚可）。 上記いずれかの職務経歴をお待ちの方。 ・読み書き及びVC会議での対応可能なビジネスレベルの英語力が必要です。 ・日本語がネイティブレベルの方。 ・一般的なPCスキル(Word, Excel, PPT等）は必須。 ・プレゼンテーション経験のある方。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

東京都

【ミッション】 ・戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて会社の事業目標の達成 【主な業務】 日本法を準拠法とした ・契約審査：事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案 ・新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援：法規制を遵守したスキームの構築 ・プロジェクト支援：新規事業の立ち上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ ・トラブル対応：訴訟及び訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

【必須スキル・経験】 ・上記仕事内容の主な業務に弁護士として３年以上携わった経験 ・弁護士資格

森田　徹

東京都

リスクマネジメント業務 【具体的な業務】 リスクアセスメントの企画、実施、分析や経営戦略上重要なリスク分析や調査。子会社などに関するリスク管理

リスクマネジメント実務の経験またはリスクマネジメントに関するコンサル経験 応募資格(歓迎) 現場の経験とバックオフィスの経験の双方を有し、異なる立場から案件を分析し、問題点・課題や対応策の企画提案ができる。

森田　徹

東京都

下記業務を中心に総務業務全般に携わっていただきます。 ■BCP業務 　防火防災、感染症対策、備蓄品管理など ■ファシリティ 　本支店、レンタルオフィスの建物・什器・備品の管理、レイアウト変更 ■役所の許認可手続き（宅建業など） ■その他 　社内規程の構築、重要会議体の運営、議事録作成、社内イベントなど

【必須】 ・事業会社における総務経験5年以上 ・プロジェクトやイベントの企画責任者の経験がある方。 ・事務処理スキル、PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・支社・支店を持つ企業での本社総務経験が10年程度ある方 ・メンバーの教育・育成経験ある方、歓迎 ・役職（リーダー、主任、課長など）の経験ある方、尚可 ・宅地建物取引士を保有している方 ※宅建資格をお持ちでない場合は当社入社後に取得サポートいたします。

森田　徹

東京都

ベンチャー企業から東証一部上場企業まで様々な企業に対して、 会計・税務、給与計算、M＆Aのサービスを提供している株式会社コーポレート・アドバイザーズにおける、 管理部門での総務担当を募集します。管理部門業務に幅広く携わっていただくことが可能です。 【具体的には】 例）システム導入、セミナー運営、営業サポート、郵便業務、備品発注、請求事務、来客電話対応 ※ご経験に応じてお任せできる業務からスタートいただきます。 【職場環境】 ＊配属先のコーポレート部門は現在18名在籍しています。 　「全員総務」の方針のもと、コーポレートメンバー全員で総務業務を対応していますが、 　グループ規模拡大に伴い、新たに総務業務を担う方をお迎えしたく募集いたします。 　代表直下の部門で、スピード感がある環境です。 　ご経験に応じてお任せできる業務からスタートいただき、 　将来的には、採用・人事・広報・経理・IT等、管理部門業務の専門性を高めることも可能です。 ＊当社では残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。 　社員の意識を変えていくところから始まり、業務改善、変形労働時間制の導入、 　ノー残業デーや22時以降の残業不可などを実施しています。 【当社について】 株式会社コーポレート・アドバイザーズは、2002年に創業した税務と会計のスペシャリスト集団です。 「士業ではなくサービス業」というスタンスでお客様のニーズに対応したサービスを提供をしています。 税務の補助やコンサルティング、経理業務支援といった一般的な税務会計業務はもとより、 相続・事業承継、人事労務・給与計算、医療経営サポート、M&A、FAS、IFRS・決算開示支援、 内部統制・内部監査、海外現地法人サポートなど、 幅広い分野でグループ企業の組織力を生かした多彩なサービスを展開しています。 東証一部上場企業からベンチャー企業まで、ビジネスのあらゆるステージのクライアントに、 質の高いサービスをワンストップで提供する総合コンサルティング会社として成長してきました。

学歴：高卒以上 ＜必須要件＞ ・基本的なPCスキルをお持ちの方（PPTの作成等） ・Exce中級：SUM、IF、VLOOKUP、ピボットテーブルなど 　※関数をご自身で調べながら集計や表作成が出来るレベルを想定しています ・システム操作に抵抗のない方 ＜歓迎条件＞ ・システム導入経験 ・業務改善、業務推進経験 ・外部向けセミナーの運営経験 ＜求める人物像＞ ・元気で明るい対応ができ、コミュニケーション能力がある方 ・正確性高く業務を進められる方 ・マルチタスクが得意な方

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

バックオフィス業務全般 【具体的な業務】 ・株主総会、取締役会の運営 ・諸規程の統括管理 ・全社行事の立案、実施 ・オフィスファシリティ管理 ・コーポレートガバナンス ・経理業務、人事系業務のサポート全般"

総務業務経験（コーポレートガバナンス、会社法の知見があること） 応募資格(歓迎) ・経理業務の経験

森田　徹

東京都

以下のうち、候補者の方の適正に応じて、配属部署は決定いたします ・単体決算の主計業務、連結決算業務（子会社および関連会社からのレポート管理） ・各種開示書類の作成、および精度向上（四半期報告書、有価証券報告書、接続会計報告書など） ・売上／債権管理業務および売上・回収率分析、改善業務 ・費用／債務管理業務、EDI導入による業務効率化 ・固定資産管理業務、ネットワーク資産、リース資産管理システムの構築および業務効率化 ・棚卸資産管理業務（評価・棚卸・在庫分析など） ・新規施策検討時のIFRSに基づいた会計アドバイザリー業務 ・税務申告、納付業務、国内・国外取引の税務リスク分析、税効果とその分析 ・会計、税務に関連する各種プロジェクト管理 ・子会社の会計システム仕訳投入と確認、支払業務、債権管理、資金管理 ・子会社の月次財務諸表作成（BS及びPL、必要に応じてCF）及び報告資料の作成 ・子会社が新設があった場合、設立手続き、プロジェクト参加（税務署届出、フロー構築等） ・子会社の会社法対応（事業報告書・計算書類作成、決算公告）及び税務申告書作成（法人税・消費税・地方税） ・監査法人対応、税務調査対応

【必須】 ・経理経験3年以上 ・エクセル／パワーポイント（中級以上） ・社内外との円滑なコミュニケーション力、プレゼンテーション能力 【歓迎】 ・上場企業での経理経験、監査法人や会計コンサルティングファームでの経験 ・日商簿記はじめ会計・税務に関する各種資格 ・ロジカルシンキング ・英語でのコミュニケーション

森田　徹

東京都

【ミッション】 ・戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて会社の事業目標の達成 【主な業務】 日本法を準拠法とした ・契約審査：事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案 ・新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援：法規制を遵守したスキームの構築 ・プロジェクト支援：新規事業の立ち上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ ・トラブル対応：訴訟及び訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

【必須スキル・経験】 ・上記職務内容記載の主な業務に５年以上携わった経験

森田　徹

東京都

【職務概要】 管理部門の法務Gを主務として、内部統制・ガバナンス強化対応中の同社において、幅広く業務を担当いただける方にお力添えいただきたいと思っております。 スターティングメンバーとしてともに法務、コンプライアンス、内部統制、危機管理、リスク管理全般の基盤を一緒に作り上げていただける方大歓迎です。 【職務詳細】 （１）法務業務 ・契約書関連業務（作成、審査、管理） ・商標申請、管理 ・法務相談業務 ・IPO実務作業サポート ・弁護士の方との折衝業務　等 （２）ガバナンスの整備 ・内部統制に係る各種対応のサポート ・コンプライアンス対応 、運用策定 ・法改正、危機管理・リスク管理に係る各種対応 ・継続的な業務改善の指示　等 （３）株主総会の運営 ・株主総会の運営業務（招集通知の作成、リハーサルの設定、議決権集計、議事録の作成等）　等

【必須】 ・事業会社または法律事務所にて法務業務のご経験をお持ちの方（年数不問） ・フルタイム勤務が可能な方 【尚可】 ・IPO実務経験がある方 ・ビジネス実務法務検定3級以上 ・金融分野の知識 ・ビジネスレベルの英語力 ※一律転勤の可能性がありますが、現在こちらのポジションは東京本社にしかございません

株式会社ワークポート

神奈川県

【職務概要】 グループ全体の法務チームマネージャーとして法務・契約管理業務全般のマネジメントをしていただきます！ 組織構築中の発展途上部門でご自身のキャリアアップも叶えることができます。 【職務詳細】 ・取引先との契約書チェック ・取引先との契約書チェックのマニュアル作成 ・顧問弁護士との打合せ・対応 ・電子契約締結対応 ・社長との経営方針MTGへの参加・提案 【募集背景】 組織立ち上げ中につき増員に伴う募集です。 今回いらっしゃる方にはまずは目の前の業務に慣れていただき、将来的には幅広い法務業務にも携わっていただく事を想定しております（株式実務や株主総会の運営といった商事法務業務など）。 【この仕事で得られるもの】 ・企業法務組織でのマネジメント経験を得ることができます ・社長への提案ができます ・経営に近いところで仕事をすることができます

【必須】 下記の経験・知識などをお持ちの方 ・事業会社での法務業務経験 ・弁護士事務所でのパラリーガル経験（企業法務・商事法務担当） 【尚可】 ・マネジメント経験 ■自身の成長が実感できる制度として下記がございます。 ・毎月の評価面談 ⇒毎月必ず面談を行うので自己成長のスピードが桁違い！

株式会社ワークポート

東京都

・ファシリティマネジメント ・各種規定等の企画/改定 ・印象管理、定款、謄本等の管理 ・社内外文書作成・管理(通達、稟議書、報告書、規定等) ・BCP対応 ・全社コストの削減企画・実行 ・会議体の運営・管理 ・オフィス安全管理等

＜必須＞ ・大卒以上 ・総務業務全般の実務経験 ・組織のリーダーとして部下マネジメントの経験 ＜歓迎＞ ・株主総会開催・運営業務の実務経験 ・株式文書業務全般の実務経験

株式会社ディンプル

東京都

【職務概要】 ・プライム上場している同社にて、法務業務を担当していただきます。 ・盤石な財務基盤があり、法務として携われる業務の幅や裁量が大きいため、多様なキャリアを積める環境です。 【職務詳細】 ・契約書作成、契約審査、利用規約などの作成・修正 ・株式実務（株主総会想定問答の作成、関連報告書作成等） ・登記申請・変更届対応（役員変更等） ・許認可の更新手続き（職業紹介・派遣業） ・個人情報保護関連 ・知的財産権管理（例：商標権更新・登録など） ・社内向けの研修企画のサポートや資料作成（勉強会・法改正時の説明等） ・取締役会に関わる実務（取締役会議事録の作成、取締役会書面決議の対応等） ・組織再編（M＆Aなど）に関わるサポート ・訴訟関連事務（資料作成、役所や関係各所への届出、日程調整等） ・外部弁護士対応

【必須】※いずれかの経験 ・事業会社での法務経験をお持ちの方 ・法律事務所にて企業法務の経験をお持ちの方 【尚可】 ・上場企業にて法務経験をお持ちの方 【働き方について】 ・リモートワーク可能 →ハイブリッド型

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 ・同社の内部監査室、内部監査チームにて法務業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・契約書作成、契約審査、利用規約などの作成・修正 ・株式実務（株主総会想定問答の作成、関連報告書作成等） ・登記申請・変更届対応（役員変更等） ・許認可の更新手続き（職業紹介・派遣業） ・個人情報保護関連 ・知的財産権管理（例：商標権更新・登録など） ・社内向けの研修企画のサポートや資料作成（勉強会・法改正時の説明等） ・取締役会に関わる実務（取締役会議事録の作成、取締役会書面決議の対応等） ・組織再編（M＆Aなど）に関わるサポート ・訴訟関連事務（資料作成、役所や関係各所への届出、日程調整等） ・外部弁護士対応 【求める人物像】 ・コミュニケーション力を生かして業務に取り組める方 ・自ら意見を伝えて業務に取り組める方 ・問題解決能力・課題発見能力の高い方

【いずれかの経験必須】 ・事業会社での法務経験をお持ちの方 ・法律事務所にて企業法務の経験をお持ちの方 ～リモートワークを実施中～ ・コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。 ・コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続する予定です。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 IPOを目指すヘルステックベンチャーの同社にて、管理部門の管理部長候補をお任せします。 現在管理部門は、経理・労務・総務・人事については専任がいますが、その他、財務・内部統制・経営企画・法務等についてはマネジャーが幅広く対応している状況です。 以下のような管理部門全般の業務において、ご本人の希望やスキルに応じて業務を担っていただく予定です。 【職務詳細】 ■財務管理、金融機関等との調整 ■仕訳等の経理業務サポート ■内部監査、内部統制の構築、全社統制、リスク管理、内部統制文書化、業務プロセスの評価 ■事業審査・法務、法的問題全般の相談・対応、契約関連文書作成 ■コンプライアンス周知の為の施策立案・実行 【採用背景】IPOに向けて内部統制の強化を図るため 【魅力】ストックオプションなど手当も充実している環境かつ急成長中の環境下の中自身のスキルを伸ばしていくことが可能です。

【必須】 ■仕業資格（弁護士、弁理士、税理士、司法書士、行政書士、公認会計士のいずれか）保有者 ■管理部門のマネジメント経験のある方 【尚可】※下記ご経験のある方 ■IPOに向けた体制整備のご経験 ■ベンチャー企業での勤務経験 【働き方】小規模のメンバーなので、タイムリーに相談がしやすい環境になりますので、安心して慣れていただける環境です。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 バックオフィス業務を幅広く担っていただきます。 【職務詳細】 ・人事／採用業務 ・社内／社外イベントの企画／運営 ・展示会、セミナーの企画／運営 ・サイト管理（コーポレートサイト、サービスサイト、SNS等） ・商品、サービスの広報／宣伝活動 ・備品管理／発注 ・来客対応 その他、韓国語を生かして下記業務のサポートをお任せいたします。 ・韓国の業者とのやり取り（主に備品発注） ・韓国ニュース翻訳 ・韓国市場分析／情報収集等 【同社の特徴】 同社は2002年に設立して以来、IPS（不正侵入防御システム）、DoS対策製品のサービスを展開しています。IPS専用機市場国内シェア率は現在もトップクラスを維持しており、2015年にIPSやDDoS等の機能を1台で専用機レベルの品質で稼働できるSniper ONEを展開し、今後更なる拡大を図っています。

【必須】 ・韓国語ビジネスレベル以上 【教育制度】 導入研修、OJT

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 総務課での業務となり、株主総会を中心に総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。 まずはご本人のご経験を考慮し担当業務を決定。その後はジョブローテーションなどでマルチに活躍いただくことを想定しています。 幅広く業務に携われ、多くのご経験を積むことができますのでステップアップが可能です。 【職務詳細】 ■株主総会関連業務 ・スケジュール策定 ・招集通知作成、システム入力 ・想定問答作成、システム入力 ・総会運営 ■その他業務 ・株式業務 ・持株会運営 ・資産管理 ・会議運営（全社式典）

【必須】 ※2つ以上当てはまると望ましい ・社会人経験2～3年程度 ・上場企業の総務部において株主総会実務を２年以上経験 ・会社法の条文を読み解くことができる ・スケジュール管理能力の高い方 ・Powerpoint／Excel／Word等で提案書作成ができる方 【尚可】 ・オーナー企業での就業経験がある方 ・コミュニケーション能力がある方 ・事務処理能力のある方 ・ビジネス法務２級保有者 ・ITパスポート保有者

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 急激な組織拡大、組織変化に対して、働く環境の改善や社内イベントの運営等を人事総務と担当していただきつつ、マネージャー候補としてメンバーマネジメントにも携わっていただく予定です！ 【職務詳細】 ■備品、機器、社内システム等の管理 ・備品および消耗品の管理と発注 ・複合機や携帯電話等の機器管理、発注、設定 ・グループ会社のルールに基づいた決裁システムの管理運営 ■オフィス及び共有スペースの管理・整備 ・オフィス環境の維持管理 ・オフィスの最適化プランの提案 ・グループ会社との折衝 ■社内イベントの企画、運営 ・社内イベントの企画、運営、サポート ■マネジメント ・メンバーマネジメント ■その他 ・福利厚生関連の管理（自販機、社内福利制度など） ・社内、社外問い合わせ対応 ・契約書、請求書の手続き管理、郵便管理

【必須】 ■マネジメント経験（人数は問いません） ■総務などバックオフィスでのご経験 ■マルチタスクの処理経験 ■業務改善経験 【魅力・やりがい】 ■真に経営と向き合うバックオフィス組織 経営から降ってきたミッションをこなすバックオフィスではなく、経営と対等にディスカッションし、同じ視座で組織づくりを行う主体性を持ったチーム作りを意識しています。 ■組織づくりにこだわる経営陣 同社の経営陣は「よい組織がよいサービスを生む」という考えを強く持っているため、組織づくりへの感心が非常に強く、週に1度は共に議論し、どのように社員のパフォーマンスが最大化されるかを考えています。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 バックオフィス部門に所属し、販売するハードウェアの調達、派遣／業務委託メンバーの契約手続きなどの購買・調達業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ＜A＞購買・調達 クラウドサービスの販売と共に、iPadやプリンタなどのハードウェアを一緒に利用します。そのため、ハードウェアの仕入れが必須です。営業担当と連携し、発注段階でのiPadの調達先やサプライの情報共有、調達可否および納期のチェック、購買ルートの構築などの業務をお願いします。 ＜B＞業務委託先管理 正社員以外（派遣・業務委託・パートナー会社）の人員採用時における管理業務（部門からのニーズ回収、発注、契約更新管理など）をお願いします。 ※業務の割合は＜A＞7割・＜B＞3割のイメージです。

【必須】 ■IT関連機器の購買・調達経験 ■業務委託先の管理進行業務 のいずれか ■社内他部門のメンバーと円滑にコミュニケーションをとりながら、業務を円滑に進めてきた経験 【尚可】 ■ITベンチャー／スタートアップでの業務経験 ■IT機器へのリテラシーが高い ■業務フローの構築、既存のオペレーションを見直し改善した実績 ■マニュアル作成、新人メンバーの教育経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社にて、法務マネージャーとして幅広い業務をご担当いただきます。盤石な財務基盤があり、法務として携われる業務の幅や裁量が大きいため、多様なキャリアを積める環境です。ご自身でも手を動かしていただきながら、部下のマネジメントもお任せする想定です。 【職務詳細】 ・契約書作成、契約審査、利用規約などの作成・修正 ・株式実務（株主総会想定問答の作成、関連報告書作成等） ・登記申請・変更届対応（役員変更等） ・許認可の更新手続き（職業紹介・派遣業） ・個人情報保護関連 ・知的財産権管理（例：商標権更新・登録など） ・社内向けの研修企画のサポートや資料作成（勉強会・法改正時の説明等） ・取締役会に関わる実務（取締役会議事録の作成、取締役会書面決議の対応等） ・組織再編（M＆Aなど）に関わるサポート ・訴訟関連事務（資料作成、役所や関係各所への届出、日程調整等） ・外部弁護士対応

【必須】 ・上場企業での機関法務のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験がある方（人数不問） 【尚可】 ・弁護士資格をお持ちの方 【働き方について】 ・リモートワーク可能 →ハイブリッド型

株式会社ワークポート

東京都 ／ 埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、グループ子会社の人事責任者（部長～マネジャークラス）を求めます。 同子会社は、同グループが現在、店舗を展開する地域ごとに、地域の様々なステークホルダーと協働/共創しあえるハブとなり、「安心」「楽しく」「自分らしく」を実現する地域社会を創出するプロジェクトを推進していますが、その中でFinTECH部分（ポイントサービス、クレジットサービス、地域通貨提供など）を推進する子会社となります。 その子会社が立ち上げ時期にあり、その子会社立ち上げにおける人事全般（特に人材開発とアドミ）を統括いただけるマネジメント人材をお求めです。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。人々が自立し、共に楽しみ、助け合える、一人ひとりが主役になれるまちやくらしを組み上げていくことに志と情熱を注いでいただけるHRリーダー人材との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・人材開発・人材育成、総務関連業務のご経験、ご実績をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・FinTECH、金融サービス関連企業での就労ご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、グループ子会社の人事責任者（部長～マネジャークラス）を求めます。 同子会社は、同グループが現在、店舗を展開する地域ごとに、地域の様々なステークホルダーと協働/共創しあえるハブとなり、「安心」「楽しく」「自分らしく」を実現する地域社会を創出するプロジェクトを推進していますが、その中でFinTECH部分（ポイントサービス、クレジットサービス、地域通貨提供など）を推進する子会社となります。 その子会社が立ち上げ時期にあり、その子会社立ち上げにおける人事全般（特に人材開発とアドミ）を統括いただけるマネジメント人材をお求めです。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。人々が自立し、共に楽しみ、助け合える、一人ひとりが主役になれるまちやくらしを組み上げていくことに志と情熱を注いでいただけるHRリーダー人材との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・人材開発・人材育成、総務関連業務のご経験、ご実績をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・FinTECH、金融サービス関連企業での就労ご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、グループ子会社の人事責任者（部長～マネジャークラス）を求めます。 同子会社は、同グループが現在、店舗を展開する地域ごとに、地域の様々なステークホルダーと協働/共創しあえるハブとなり、「安心」「楽しく」「自分らしく」を実現する地域社会を創出するプロジェクトを推進していますが、その中でFinTECH部分（ポイントサービス、クレジットサービス、地域通貨提供など）を推進する子会社となります。 その子会社が立ち上げ時期にあり、その子会社立ち上げにおける人事全般（特に人材開発とアドミ）を統括いただけるマネジメント人材をお求めです。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。人々が自立し、共に楽しみ、助け合える、一人ひとりが主役になれるまちやくらしを組み上げていくことに志と情熱を注いでいただけるHRリーダー人材との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・人材開発・人材育成、総務関連業務のご経験、ご実績をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・FinTECH、金融サービス関連企業での就労ご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、グループ子会社の人事責任者（部長～マネジャークラス）を求めます。 同子会社は、同グループが現在、店舗を展開する地域ごとに、地域の様々なステークホルダーと協働/共創しあえるハブとなり、「安心」「楽しく」「自分らしく」を実現する地域社会を創出するプロジェクトを推進していますが、その中でFinTECH部分（ポイントサービス、クレジットサービス、地域通貨提供など）を推進する子会社となります。 その子会社が立ち上げ時期にあり、その子会社立ち上げにおける人事全般（特に人材開発とアドミ）を統括いただけるマネジメント人材をお求めです。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。人々が自立し、共に楽しみ、助け合える、一人ひとりが主役になれるまちやくらしを組み上げていくことに志と情熱を注いでいただけるHRリーダー人材との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・人材開発・人材育成、総務関連業務のご経験、ご実績をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・FinTECH、金融サービス関連企業での就労ご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都

人事総務部の統括リーダー的なポジションで、人事総務、特に労務関係の業務全般をご担当頂きます。 【具体的な業務】 ・給与計算 ・賞与計算 ・社会保険関係手続 ・勤怠管理 ・給与計算、勤怠管理各システムの改善、運用 ・その他労務・総務関係業務全般

【必須条件】 ・事業会社で人事総務業務の実務経験のある方 【歓迎する人物像】 ・急成長中の会社であり、制度、システムがまだ未整備な点があり、一緒に体制づくりに参画したい方 ・裁量のあるポジションで、自身のスキルアップを図りたい方 ・自ら考え、自ら行動できる方

アイブレーン株式会社

愛知県

IPOの準備のため、内部監査室長として内部統制・監査業務全般を中心に担当する。 具体的には： ・内部監査業務（監査対象：本社・東京支社・大阪支店） ・定例監査、フォローアップ監査、特別監査 ・コンサルティング業務の実施 ・内部監査規則・実施マニュアルなどの策定・改廃、内部監査計画の策定 ・内部不祥事に関する調査 ・監査法人との協調活動 ・監査役との連携 ・業務フロー策定

上場企業での内部監査の実務経験 歓迎条件： ・コンサルティング会社や監査法人での内部統制コンサルティング経験 ・IT監査経験、管理会計コンサルティング経験 ・リスク管理業務 ・公認内部監査人（CIA）資格保有者 ＊求める人物像 ・向上心をもって素直に学び続けることができる方　 ・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ・成長段階にある企業で活躍したい方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・達成意欲の高い方

株式会社アイ・ヒューマンサーチ

東京都 ／ 埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、地域の共創価値を創造する事業の部長?マネジャーを求めます。 同社では現在、店舗を展開する地域ごとに、地域の様々なステークホルダーと協働/共創しあえるハブとなり、「安心」「楽しく」「自分らしく」を実現する地域社会を創出するプロジェクトを推進しています。 このプロジェクトをモデル化し、全国各地の出店エリアに広げていきますが、それにあたり、 １）プロジェクトモデルを地域ごとに展開していく際に、人材育成とプロジェクト管理（アドミ）を統括いただけるマネジメント人材 ２）プロジェクトモデルを展開していくにあたっての事業企画、事業開発を担うマネジメント人材 を求めています。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。人々が自立し、共に楽しみ、助け合える、一人ひとりが主役になれるまちやくらしを組み上げていくことに志と情熱を注いでいただけるリーダー人材との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方 　ー　人材開発・人材育成、総務関連業務ご経験者 　ー　事業企画・事業開発関連業務ご経験者 ＜尚可要件＞ ・大手流通小売企業での就労ご経験をお持ちの方 ・地域創生関連事業のご経験、ご実績をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、地域の共創価値を創造する事業の部長?マネジャーを求めます。 同社では現在、店舗を展開する地域ごとに、地域の様々なステークホルダーと協働/共創しあえるハブとなり、「安心」「楽しく」「自分らしく」を実現する地域社会を創出するプロジェクトを推進しています。 このプロジェクトをモデル化し、全国各地の出店エリアに広げていきますが、それにあたり、 １）プロジェクトモデルを地域ごとに展開していく際に、人材育成とプロジェクト管理（アドミ）を統括いただけるマネジメント人材 ２）プロジェクトモデルを展開していくにあたっての事業企画、事業開発を担うマネジメント人材 を求めています。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。人々が自立し、共に楽しみ、助け合える、一人ひとりが主役になれるまちやくらしを組み上げていくことに志と情熱を注いでいただけるリーダー人材との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方 　ー　人材開発・人材育成、総務関連業務ご経験者 　ー　事業企画・事業開発関連業務ご経験者 ＜尚可要件＞ ・大手流通小売企業での就労ご経験をお持ちの方 ・地域創生関連事業のご経験、ご実績をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 埼玉県

ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築・展開中の同社が、地域の共創価値を創造する事業の部長?マネジャーを求めます。 同社では現在、店舗を展開する地域ごとに、地域の様々なステークホルダーと協働/共創しあえるハブとなり、「安心」「楽しく」「自分らしく」を実現する地域社会を創出するプロジェクトを推進しています。 このプロジェクトをモデル化し、全国各地の出店エリアに広げていきますが、それにあたり、 １）プロジェクトモデルを地域ごとに展開していく際に、人材育成とプロジェクト管理（アドミ）を統括いただけるマネジメント人材 ２）プロジェクトモデルを展開していくにあたっての事業企画、事業開発を担うマネジメント人材 を求めています。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。人々が自立し、共に楽しみ、助け合える、一人ひとりが主役になれるまちやくらしを組み上げていくことに志と情熱を注いでいただけるリーダー人材との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・以下のいずれかのご経験、ご実績をお持ちの方 　ー　人材開発・人材育成、総務関連業務ご経験者 　ー　事業企画・事業開発関連業務ご経験者 ＜尚可要件＞ ・大手流通小売企業での就労ご経験をお持ちの方 ・地域創生関連事業のご経験、ご実績をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

株式会社経営者JP

東京都

【業務概要】 シミュレーションゴルフのリーディングカンパニーにて、管理全般を任せられるチーム長を募集します。韓国親会社とのやり取りなどで韓国語を使用するため、韓国語が活かせる環境です。 【具体的な業務内容】 ■ 週間会議や月間会議で、各チームから収集した会議資料の取りまとめと韓国版の作成。 ■ 各会議時の通訳 (会議は常に1時間で終了します) ■ 事業計画の作成及び資料に伴う韓国版の作成。 ■ 管理（人事・総務・経理・財務）全般的に統括する業務。 ※経理及び財務については専任のスタッフがおりますので、特に専門的な知識は必要ございません。 【オススメポイント】 ■新型コロナウィルスの流行により、3密を避ける業態のため、売上が急拡大しております。飲食業などからの業態転換も増えており、今後も成長が期待できる企業です。 ■ノー残業デイ（毎週水曜日）や、ファミリーデイ（毎月第3金曜日：6時間勤務）を導入しており、働きやすい環境が整っているため安心して働けます。

【必須スキル/経験】 ■韓国語：ビジネスレベル以上 ※外国籍の方は、日本語ビジネスレベル以上 ■経理・財務の業務経験がある方 ■大卒以上 【歓迎スキル/経験】 ■マネジメント経験者 ■韓国系企業などで管理課長クラスを経験されていた方

株式会社グローバルリーフ

東京都

経営陣やメンバーと協議しながら組織体制強化を図る 採用関係全般・入退社手続き・人事制度設計の見直しおよび運用・各種規定の制定改廃・労務勤怠・総務全般

人事総務経験（採用業務・入退社手続き・労務管理など） 人事企画経験者歓迎 マネジメント経験者尚良

アイブレーン株式会社

東京都

【経理業務、税務業務】 　　－投資法人、資産運用会社の収支計画策定 　　－投資法人の会計、経理業務 　　－投資法人の納税・税務関連業務 　　－投資法人の決算書類、開示書類作成（決算報告書、有報等） 　　－J-REIT経営指標等の調査・分析 　　－資産運用会社の会計、経理、納税・税務関連業務 （IPO以前） 　　－投資法人の会計、経理の業務推進体制の構築 　　－投資法人の会計基準の策定 　　－IR用資料（目論見書等）の作成支援 【機関運営業務】（経験を問いません） 　　－投資法人、資産運用会社の機関の運営業務（投資主総会、役員会等） 　　－総務、庶務、人事関連業務 　　－IT、リスク管理業務 （IPO以前） 　　－社内諸規定、業務マニュアル等の策定、制定 　　－要員採用活動、関連手続き

◇J-REIT資産運用会社での下記業務経験者 　　－会計、経理、納税業務 　　－総務、庶務、人事関連業務（経験必須ではありません） 　　－尚可：資金調達業務（借入先金融機関、及び投資家への対応） または、 　　－会計事務所、税理士事務所におけるJ-REIT、不動産会社に関する業務経験 　　－事業会社、金融機関における法人企業融資に関する業務経験 　　－事業会社、不動産会社における総務、庶務、人事関連業務経験 　　－コミュニケーション能力の高い方 　　－ご自身の直接の業務取組も可能な方（外部委託が基本） 　　－保有資格：公認会計士、税理士、日商簿記等、尚可

株式会社Apex

東京都

【経理業務、税務業務】 　　－投資法人、資産運用会社の収支計画策定 　　－投資法人の会計、経理業務 　　－投資法人の納税・税務関連業務 　　－投資法人の決算書類、開示書類作成（決算報告書、有報等） 　　－J-REIT経営指標等の調査・分析 　　－資産運用会社の会計、経理、納税・税務関連業務 （IPO以前） 　　－投資法人の会計、経理の業務推進体制の構築 　　－投資法人の会計基準の策定 　　－IR用資料（目論見書等）の作成支援 【機関運営業務】（経験を問いません） 　　－投資法人、資産運用会社の機関の運営業務（投資主総会、役員会等） 　　－総務、庶務、人事関連業務 　　－IT、リスク管理業務 （IPO以前） 　　－社内諸規定、業務マニュアル等の策定、制定 　　－要員採用活動、関連手続き

◇J-REIT資産運用会社での下記業務経験者 　　－会計、経理、納税業務 　　－総務、庶務、人事関連業務（経験必須ではありません） 　　－尚可：資金調達業務（借入先金融機関、及び投資家への対応） または、 　　－会計事務所、税理士事務所におけるJ-REIT、不動産会社に関する業務経験 　　－事業会社、金融機関における法人企業融資に関する業務経験 　　－事業会社、不動産会社における総務、庶務、人事関連業務経験 　　－コミュニケーション能力の高い方 　　－ご自身の直接の業務取組も可能な方（外部委託が基本） 　　－保有資格：公認会計士、税理士、日商簿記等、尚可

株式会社Apex