総務×育休・産休・介護休暇実績ありの転職・求人検索結果

東京都

社会的に保育園設立へのニーズが高まる中、保育環境の質を高めていくためには、 事業の根幹を支える、バックオフィス部門の強化が欠かせません。 人事、または総務領域を経験されている皆さんのご経験、スキルを生かせる、 最適な配属先でお迎えしたいと思っております。 【具体的には･･･】 ①人事配属の場合 ・採用計画、戦略の立案・策定 ・採用に関する資料作成や役員向けプレゼンテーション ・各拠点での新卒、中途採用選考の対応（面接など） ・各拠点での採用提携先や就活イベントへの訪問 ・メンバーのスケジュール管理等（総務・人事業務）など ※関東エリアを中心にお任せする予定ですが、地方出張が発生する場合があります。 ※出張先において、ご自身で車を運転して訪問する場合があります。 ②総務配属の場合 ・ファシリティマネジメント業務（オフィスの環境整備など） ・外注先との折衝、および予算管理 ・社宅関連業務 ・損害保険業務 ・役員会の関連業務 ・労使協議の関連業務　など

【必須】 ・人事、または総務業務のご経験 【歓迎】 ・保育、教育、福祉業界での人事、または総務業務のご経験 【このような方を求めています！】 ◆コミュニケーション力に自信がある方 ◆協調性があり、チームワークを大切にできる方 ◆自分で考えて、積極的に行動できる方 ◆メンバーマネジメントの経験がある方 ◆フットワークが良く、行動力のある方 ◆タフに前向きに業務に取り組める方

東京都

◎取締役会・株主総会関連業務、および、社内規程管理を中心とした総務業務全般を担当いただきます。 ・総務業務の各領域の課題を特定、改善していくことを期待しています。 ・これまでのご経験や適性等に応じて業務をお任せしますが、まず入社後は上記の点を中心に、その他メンバーのサポート等を行っていただきます。 ・また、将来的にはメンバーのマネジメント、その他の総務業務（社員総会、全社会議、文書管理、災害対策、規程管理、労働局対応、稟議対応、取締役会・株主総会、持株会、登記関連、リスクマネジメント、SDGs等）をお任せしたいと考えています。 ※２～３年でジョブローテーションを行うため、上記の中で業務を各メンバーにお任せしています。 【組織構成】 総務チーム　現在７名在籍 マネージャー（40代）、メンバー（40代１名、30代３名）、アシスタント（２名）

【必須条件】 ・総務の職務経験２年以上 ・取締役会・株主総会関連業務、または、社内規程管理経験者 （年数等は問わないが、プライム市場の企業における経験があれば尚可） 【歓迎条件】 ・メンバーのマネジメント経験（３～４名程度、年数不問） ・英語力（翻訳ソフト等を使って資料やメールを作れる程度。会話力は不問） ・その他総務業務領域の大まかな理解（社内行事、災害対策、保険、文書管理、稟議、SDGs等）およびその経験

東京都

【主な業務内容】 ・社内環境整備、改善 ・ファシリティ管理（支店対応含む） ・備品、書籍、印刷物管理 ・受付システム管理、安否確認システム管理 ・慶弔関連 ・固定電話関連 ・レイアウト変更等における計画・実施・業者折衝（本社は2022年に全面改装完了） ・社内行事のサポート 他、様々な改善提案を行っていただきます。

【必須の条件・経験】 下記すべての条件を満たしている方 ・総務経験３年～５年以上の方 ・社内外、様々な役職の方との折衝経験のある方 【歓迎する条件】 ・上記仕事内容を責任者、管理者、リーダーの立場で経験された方 【求める人物像】 ・業務の繁忙や閑散、単純や複雑等、あらゆる状況に対応できる方 ・円滑なコミュニケーションの取れる方 ・スピード感を持って、主体的に動くことができる方 ・他人の気持ちを思い図ることができる方 ・情に流され過ぎず、的確な状況判断ができる方

愛知県

工場の労務管理全般を担っていただきます。 未来の安心安全なクルマ社会の実現に貢献している仲間のパートナーとして、目標実現に貢献できる制度作りを一緒に構築していきませんか？ 【具体的な業務内容】 ◎工場の従業員（約3,000名）の勤怠管理（欠勤、36協定管理など） ◎給与・社会保険の問い合わせ対応 ◎個別労務問題対応 など

【必須（MUST）】 以下のスキルをお持ちの方 ◎労働基準法先般の知識 ◎PCスキル（Excel／VLOOKUPなどのデータ処理、PowerPoint、Word） 以下のご経験がある方 ・勤怠管理、社会保険の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・工場での就業経験がある方 ★職場環境★ ◎若手が成長できる、風通しが良く自由に仕事に取り組める環境があります。 ◎若い会社だからこそ、若い世代が自分のチャレンジングな目標に対して、１人ひとりが裁量を持って活動できます。 ◎仕事への姿勢や取り組み方も型にはまったものではなく、社員それぞれの意見が尊重される雰囲気があります。 ◎社員の年齢構成は「20～30代が60％以上」を占めます。

静岡県

【職務内容】 ・株主総会の企画・運営 ・電子提供制度に対応した書類の作成・発信 ・法令諸規則（会社法、金商法、取引所規則、CGコード等）対応 ・個人株主と当社ファン拡大を目指すファン株主クラブ活動の企画・運営 【やりがい・魅力】 グローバルに幅広い事業を展開している経営層の声を直接聞き、経営戦略やコーポレートガバナンスについて株主・機関投資家とコミュニケーションを行う大変やりがいのある業務です。 また、当社は個人株主の拡大を目指しており、ユニークな活動として力を入れているファン株主クラブの企画・運営も担当していただきます。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・上場企業管理部門で５年以上の実務経験のある方 ※以下はあれば尚良 ・コーポレートガバナンスに関する法令諸規則対応経験のある方 ・事業会社における財務会計・IR業務経験のある方 ・TOEIC600点以上 【求められる人物像】 ・当社の企業目的・経営理念・行動指針に共感いただける方 ・多様な立場の方と円滑なコミュニケーションができる方 ・課題解決思考を元に、主体的なアクション・PDCAを回せる方 ・多様な意見を調整し、最適な回答を時間内に導き出せる方

愛知県

当社の根幹を支える間接部門の管理職候補としてマネジメント業務全般を担当します。 ■メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、アドバイスやフォローを行います。グローバルな環境での多様な価値観を尊重しつつ、組織をリードしてください。なお、外国人メンバーも日本語でコミュニケーションできるため、言葉の壁を心配する必要はありません。 ■部署の目標・ビジョンの設定 部署としての目指す方向を示します。メンバーの成長の促しと業務の効率化を推進し、目標に向けた取組みを牽引する力も求められます。 ■メンバーの育成 社内研修を担いメンバーに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かした実践的な知見で、組織全体のスキルの底上げに期待します。社内研修は、全社員向け研修、階層別研修、新入社員研修などの企画やスケジュール沿った人選を行い、時には自らが講師となり発信していただきます。 【キャリアアップについて】 評価は成績だけではなく、そこに至るプロセスも重視しています。スキル・能力そしてやる気が充分だと評価されると、管理職に就任。その後、本社幹部へとキャリアアップする道も開かれています。女性も管理職や幹部として活躍しています！

【必須となる経験・スキル】 ○普通自動車免許（AT免許可） 【歓迎する経験・スキル】 ○営業・人事・総務の教育・管理職経験者（リーダーやトレーナー等も含む）、その他業種の管理職等の経験者 ※即戦力としてマネジメント経験２年以上、給与計算・デジタル化推進経験１年以上は尚歓迎！ 【求める人物像】 ○成長意欲の高い方 ○さまざまな人とのコミュニケーションが好きな方

東京都

人事・総務・経理・法務といった領域でご経験を生かせる配置を想定しています。

ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

東京都

【具体的な仕事内容】 ・総務部部員のマネジメント業務 ・部門予算の策定管理 ・株主総会および取締役会の運営、コーポレートガバナンス・コード対応 ・他、総務業務および部員フォロー 　L稟議書管理 、社内規程管理、印章管理 　Lファシリティ整備 　Lリスク管理 ・各種損害保険 ・社用車管理 　L会社行事対応 他 【組織構成について】 部署の半数以上が中途採用者と経営統合した会社出身者で構成されています。多種多様なバックグラウンドを持った人材が多く、すぐに馴染んでいただける環境です。

＜必須＞ ・マネジメント経験 ・会社法に関する知識 ・コーポレート・ガバナンス等に関する業務経験

東京都

バックオフィス業務全般 【具体的な業務】 ・株主総会、取締役会の運営 ・諸規程の統括管理 ・全社行事の立案、実施 ・オフィスファシリティ管理 ・コーポレートガバナンス ・経理業務、人事系業務のサポート全般"

総務業務経験（コーポレートガバナンス、会社法の知見があること） 応募資格(歓迎) ・経理業務の経験

森田　徹

東京都

総務課での業務となり、株主総会を中心に総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。 まずはご本人のご経験を考慮し担当業務を決定。その後はジョブローテーションなどでマルチに活躍いただくことを想定しています。 幅広く業務に携われ、多くのご経験を積むことができますのでステップアップが可能です。 【具体的には】 ■株主総会関連業務 ・スケジュール策定 ・招集通知作成、システム入力 ・想定問答作成、システム入力 ・総会運営 ■その他業務 ・株式業務 ・持株会運営 ・資産管理 ・会議運営（全社式典 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業での株主総会実務経験 ■会社法の条文を読み解くことができる

株式会社パソナ

東京都

Fintech領域におけるコンサルティング事業を展開するベンチャー企業が、情報システム兼総務マネジャーを求めます。 今回の募集背景は上場により調達した資金を活用し、採用の大幅強化・事業グロースに伴い、オフィス移転や各種購買業務の強化に向けた新規募集です。 現状は取締役が総務・購買業務を管掌しており、プレイングマネジャーとしてオフィスファシリティのアドミン、情報セキュリティの認証維持対応（ISMS、KPMS）、購買をハンズオンで担っていただきたいと考えております。 詳細はお会いした際にご説明させていただきますが、国内及びグローバルに展開し急成長を続ける同社の更なる発展に向けてご活躍いただける方との出逢いをお待ちしています。

＜必須要件＞ ・オフィスファシリティのご経験をお持ちの方（オフィス移転PJをリードできるレベル） ・情報セキュリティの認証維持対応経験をお持ちの方（ISMS、KPMS） ・各種購買の管理経験をお持ちの方（消耗品、PCやネットワーク設備等） ＜尚可要件＞ ・100名前後のベンチャー企業での総務・情報システムでのご実績をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・スピード感をもって、失敗を恐れずハンズオンで積極的に動ける方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、起業家や経営陣とのコミュニケーションが円滑に行える方

株式会社経営者JP

福岡県

■投資家とのコミュニケーション（IR） 投資家（CDPQ、JIC、Sigmaxyz、東京ガス及び今後の投資家候補）に対して、取締役会や経営戦略のレポート・交渉など投資家対応を中心に主に以下の業務をお任せします。 ・投資家との定期的な情報交換 ・取締役会や株主総会におけるレポートや交渉 ・プレスリリース等対外的な書類や資料の投資家への落とし込み ・投資家との協業の推進、等 ■会議体の運営、グループ会社の管理 ・経営会議・取締役会・株主総会等の会議体のスケジュール調整、運営サポート等 ・関係会社間の情報・コミュニケーションの整理 ご希望やスキルに応じて英語力を活かしていただける仕事をお任せすることも可能です。お気軽にご意向をお聞かせください。 【同社の直近のトピックス】 ◆IPO準備段階でありForbes JAPAN 2023年1月号「日本の起業家ランキング2023」にて、弊社代表の3名が2位に選出されました。 ◆直近では JIC VGI 、シグマクシス・インベストメント、 CDPQ からの出資により、 2022 年度の自然電力の資金調達合意額は 744 億円に到達するなど着実な事業成長を遂げています。 【フルリモートについて】 原則としてフルフレックス/フルリモートでの勤務が可能です。 ただし、株主対応時や重要なオフサイト会議がある際などには出社いただく可能性があります（1～4回程度/月を想定） 原則リモートワークのため、居住地は全国どこでも問いません。 ※メンバーの多くは東京オフィスに在籍しています。 【募集背景】既存事業の拡大及び新規プロジェクト発足のための増員 【組織構成】経営企画部／経営戦略グループ　9名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経営企画、経営管理、事業企画等でのIR・株主対応のご経験 ■社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進・成功させた経験がある方 【歓迎要件】 ▼再生可能エネルギー領域での就業経験 ▼英語（メール・会議への出席・パワーポイント資料等） 【雇用形態について】 プロ枠の契約社員（最長5年）の後に正社員への転換可能性がございます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【会社概要】 リアル×テクノロジーで小売業界の負を解決する。メーカー・小売・消費者をつなぐWeb広告・販促プラットフォームを作るリテイルテック企業です。 事業所数・従業員数が最も多い産業にもかかわらず、利益率が低く疲弊した小売業界の負を、深い業界理解×デジタルの力で変革します。 大量の購買データを活用し、伝える広告 から「売れるにこだわる広告」という新しい常識を生み出します。 実店舗での消費環境を整えることが消費の底上げにつながり、経済の発展に貢献するため、事業を行っております。 【主力サービス】 広告 × 販促 × 店頭をつなぐ逆算型OMOプラットフォームを提供 従来、実現することが難しかったオフラインでの購買行動を捉え、新規顧客への来店・購買促進や既存顧客へのアップセルを狙った購買促進を、「広告 × 販促 × 店頭」を連動させ消費者接点の全体最適化を図ることにより、セールスリフトの実現を可能にしました。 ※セールスリフト・・・小売及びメーカーの売上要素を向上させること 【リテイルテックの事業を始めた背景】 リテイル業界は大企業の寡占やECサイトの売上拡大、海外企業の進出が進む中、ほとんどの企業は安売り競争の波に飲み込まれ、利益率を益々下げ疲弊の度合いを強めており、世の中の変化に、業界全体が対応しきれていない現実があります。 テクノロジーとマーケティングの力を使って、競争力の高い、元気なリテイル業界を作りたい、という思いを持ち、代表が会社を立ち上げました。 【仕事内容】 ［1］契約・取引法務 ・企業活動に関わる取引契約(秘密保持契約、業務委託契約)のリーガルチェック、作成業務全般 ・顧問弁護士との窓口業務 ・取引先の反社チェック業務 ・その他契約管理に関する業務全般等 ［2］組織法務 ・株式実務(株主総会、株主名簿管理、その他株式関連業務)に関する業務全般 ・取締役会等の会議体運営のサポート ・定款変更、M&A等の各種法務手続き対応 ・社内の法律相談窓口等 ［3］紛争対応法務 ・顧問弁護士と連携した訴訟対応等 ［4] コンプライアンス、リスクマネジメント ・IPOに向けたコンプライアンス・リスクマネジメント体制の設計、構築 ・コンプライアンス研修の企画 ・PMS事務局業務 ・社内規程類の整備、運用業務 その他、適正に合わせてIPO準備に関する諸業務をお任せする可能性があります。

■必須スキル ・事業会社での法務業務の経験(3年以上目安) ■歓迎スキル ・事業会社での内部統制、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務のご経験 ■求める人物像 ・細かい作業をコツコツと正確に取り組める方 ・積極的に社内外とのコミュニケーションを行える方 ・自社のビジネス・業界特性・トレンドの理解を積極的に行える方

インテグラス株式会社

東京都

■コーポレートガバナンス対応全般に従事頂きます。 【具体的業務】 ・各種法改正等を踏まえたガバナンス態勢変更に関する企画と推進 ・取締役会など重要会議体事務局 ・社内規則の整備、社内決裁事務局 ・監督官庁との対応窓口 ※ご本人の適性や意思を確認しながら、将来的にグループ連結の事業計画策定・業績管理・グループシナジー施策推進等の業務を担当いただく可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界におけるいずれかのご経験 ・経営企画 ・予実管理 ・係数管理 ・戦略企画や事業企画 （歓迎要件） ・業績（計数）管理業務・収益管理業務の経験者 ・財務会計に係る知識（簿記２級程度） ・英語力（一般会話レベル。業務上、英語の資料作成/文献確認等が求められることがあります。）

株式会社パソナ

栃木県

【総務人事グループにて幅広く総務・人事業務に携わっていただきます】 【具体的職務】 ・契約書の作成、チェック、管理 ・社内規則の作成 ・VISA取得 ・安全衛生管理 ・勤怠管理 ・福利厚生関連（社会保険）など幅広い業務を行います。 *年数回出張あり（泊あり） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■5年以上の総務人事業務経験 ※成果を出し、実績をお持ちの方からの応募をお待ちしております

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【募集背景】 ■業容拡大に伴う法務体制・機能の強化、再構築のため。 【期待する役割】 ■近い将来、マネージャーを補佐し、サブマネージャーとして法務グループの運営を切り盛りできるような主体性、統率力、マネジメント力を備えた方を求めています。 【職務内容】 ■法務マネージャーの指示のもと、メンバーと協働しつつ契約・法務コンサル業務を自己完結、取締役会・株主総会等の機関運営を主体的に行い、同社グループの事業・サービスの適正遂行・展開に貢献して頂きます。 【具体的に】 ■各種和文・英文契約書のレビュー、作成、管理 ■社内、関係会社から寄せられる各種法務相談への対応 ■取締役会・株主総会に関わる事務局 ■コンプライアンス、リスク管理施策の企画・実施、現場対応力の強化施策の企画・実施 ■法務DX推進 ■知的財産関連案件 （出願、権利維持、利活用、相談対応等）対応 ■訴訟、係争対応 【キャリアパス】 ■業務担当としてだけではなく早期にサブグループマネージャーとして組織マネジメントにも取り組んでいただくことを想定しています。（ご希望と適性を鑑みて判断いたします。） 【組織構成】 ■3名 マネージャー（47歳男性。2019年ブイキューブ中途入社）、メンバー2名 ※社員それぞれの希望と適性に応じ契約書関連、知財関連、機関運営などを分担して業務をすすめています。 【同社の働き方や社員についてはこちらをご覧下さい！】 「ピープル・サクセス サイト」URL：https://ps.vcube.com/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業法務としていずれかのご経験 （契約、コンプライアンス推進、機関運営（取締役会・株主総会） 【歓迎要件】 ■訴訟・紛争等のトラブル対応の経験 【同社の取引クライアント】 ■キリンビバレッジ、ヤマハ、イオンモール、楽天、コニカミノルタ、大塚商会、Benesse、りそなHD,KDDI、GMOクラウド、省庁、など

株式会社パソナ

東京都

同グループ約80社のうち25社の給与計算業務を主にご担当頂きます。 【業務詳細】 ■25の個社、約10,000人の勤怠管理、月次給与計算、住民税対応など ■標準勤怠システムに入力された勤怠データのチェックや、有給付与、日割り給与計算 ■法改正や規定変更に伴うシステム設定・運用構築の業務 ■業務フロー変更等のプロジェクト

■必須条件： ・勤怠管理もしくは給与計算の実務経験　2年程度以上 ・基本的なPCスキル（メール、Excel） ・一般的な労働基準法の知識（残業計算の仕組み、有給の概念等） ■歓迎条件： ・人事システム「COMPANY」を使用した経験をお持ちの方 ・シェアードサービスで勤怠に関わる業務経験をお持ちの方 ・チームワークが好きな方

森田　徹

茨城県

【期待する役割/Mission】 総務人事部における管理職候補としての部門牽引、マネジメント、業務推進を期待した採用です。（2022年に業務改革・組織強化を目的に管理部を総務人事部・経理部に体制変更）農業界の変革期に伴い、体制強化・人事制度の見直し、改革に取り組んでいます。変革期・成長期における主要メンバーとして活躍頂ける環境です。 【職務内容】 ■人事制度の見直し、企画、実行 ■事業環境の変化に対応できる社員の教育・育成、安全衛生に関する意識醸成 ■中途採用、新卒採用の実務の強化施策の立案・実務 ※経験や適性に応じて上記を中心とした多面的業務をお任せします。 【魅力】住友化学グループにて管理ノウハウやシステムを活かすことが出来ます。/農業界の変革期に伴い、制度見直しや教育など社内改革の主要メンバーとして企画～調整～実行まで 【募集背景】欠員補充 【組織構成】部長以下5名在籍（部長-部長代行-課長代行-主任-スタッフ2名）うち3名が主に労務業務担当 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務人事の実務経験5年以上 ■リーダーもしくはマネージメント経験 【歓迎要件】 ■安全管理、人事制度企画、採用、教育などの人事総務のコア業務の実務経験 ■300名以上の企業における総務人事のご経験 ■衛生管理者、社会保険労務士の資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

以下のうち、候補者の方の適正に応じて、配属部署は決定いたします ・単体決算の主計業務、連結決算業務（子会社および関連会社からのレポート管理） ・各種開示書類の作成、および精度向上（四半期報告書、有価証券報告書、接続会計報告書など） ・売上／債権管理業務および売上・回収率分析、改善業務 ・費用／債務管理業務、EDI導入による業務効率化 ・固定資産管理業務、ネットワーク資産、リース資産管理システムの構築および業務効率化 ・棚卸資産管理業務（評価・棚卸・在庫分析など） ・新規施策検討時のIFRSに基づいた会計アドバイザリー業務 ・税務申告、納付業務、国内・国外取引の税務リスク分析、税効果とその分析 ・会計、税務に関連する各種プロジェクト管理 ・子会社の会計システム仕訳投入と確認、支払業務、債権管理、資金管理 ・子会社の月次財務諸表作成（BS及びPL、必要に応じてCF）及び報告資料の作成 ・子会社が新設があった場合、設立手続き、プロジェクト参加（税務署届出、フロー構築等） ・子会社の会社法対応（事業報告書・計算書類作成、決算公告）及び税務申告書作成（法人税・消費税・地方税） ・監査法人対応、税務調査対応

【必須】 ・経理経験3年以上 ・エクセル／パワーポイント（中級以上） ・社内外との円滑なコミュニケーション力、プレゼンテーション能力 【歓迎】 ・上場企業での経理経験、監査法人や会計コンサルティングファームでの経験 ・日商簿記はじめ会計・税務に関する各種資格 ・ロジカルシンキング ・英語でのコミュニケーション

森田　徹

東京都

【概要】 管理部の担当者として、会社諸規程の管理、リスクマネジメント等を中心に対応いただきつつ、取締役会および株主総会の運営も含めた業務に携わって頂く予定です。 ご経験スキルに応じて業務をお任せ致します。 【補足】 コーポレート・ガバナンス、内部統制に関しても、親会社同等に上場会社並みの水準のものが求められます。その為、制度や仕組みの構築に関わっていける等、非常にやりがいのある環境下にて業務に従事していただけます。 【具体的な業務内容】 ■本社の総務関連業務及び内部統制関連業 ・各種規程の制定、改訂 ・リスクマネジメント ・子会社支援及び管理 ・取締役会の運営、議事録の作成等 ・株主総会および株式事務に関する全般業務 ・ファシリティマネジメント 【ミッション/役割】 今後、対応を予定している当部の主なミッションの一例です。 ・同社内における意思決定プロセス全般における問題の洗い出しおよび改善策の立案実践を通じた全社の業務プロセスの最適化 ・事業拡大を見据えた人員増強も見据えつつ、在宅勤務と出社勤務をバランスよく組み合わせたハイブリット型の勤務形態を実現する新しいオフィスレイアウトの設計 ・J-SOX基準に準拠した既存事業に掛かる内部統制文書（３点文書）の大幅な刷新および新規事業に掛かる３点文書の新規作成を通じた全社の業務管理水準の向上 【求める人物像】 ・フットワークよくスピード感を持って主体的に業務に関われる方 ・変化をチャンスと捉え、常に向上心を持って変革を創造できる方 ・サービス精神が旺盛な方 【働き方】 転勤：無し 残業：月10～20時間程度　 リモートワーク：推奨している（出社率2～3割程度） フレックス：スーパーフレックス制度導入 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社内における各種規程の制定、改訂などのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼上場会社または上場会社の子会社での就業経験 ▼会社法実務の基本知識 ▼各種規程等の策定・運用に関する実務経験（規程等を体系的に理解できている方） ▼Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）が業務レベルで使用できること ▼職場内労働環境整備 ▼各種申請書、ワークフロー等の企画・運用経験 ▼システムに関する基礎知識

株式会社パソナ

宮城県

■職務内容：仙台支店管理部門にて、経理・総務・IT機器管理などの管理業務全般を担当いただきます。 支店としての管理業務はもちろんのこと、支店傘下の営業所や内外の関連部門と連携を取りながら、社員が働きやすい職場づくりを積極的に推進していく部署になります。 〇仕事内容（経験に応じて出来ることから幅を広げていきます） 経理伝票対応、決算・監査対応、経営会議資料作成、総務庶務業務（書類削減・働き方検討等）、人事労務管理 〇仙台支店について：仙台市の中心拠点のほか、青森・岩手・秋田・福島（いわき）に傘下営業所を構えております。仙台支店単体では40名程度、営業所を含めた全体では60名程度の規模です。 ■就業環境：残業月平均20時間と労働環境としても、全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。また、産休、育休、時短勤務制度も整備されています。中途社員が全体の半数程度を占めているため、馴染み易い環境です。 ■出張について：長期出張が発生することは基本ありませんが、傘下営業所が離れているため出張自体は起こり得ます。 ■同社の特徴・魅力： ・ヤンマーグループの中核・エネルギー分野を担う同社は、パッケージ商品の開発、製作から販売、エンジニアリング（システム設計、施工管理）、メンテナンスサービスまでトータルで対応可能な体制と機能があります。 ・積極的に海外でも事業を拡大中です。 ・テレワーク・在宅勤務を交えた勤務形態であり、働き方改革を推進している最中です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理・総務・人事領域、いずれかのご経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ▼経理経験、日商簿記2級・3級有資格者 ★転勤：当面なし ・全国職（全国に転勤可能性有り） ・地域限定勤務（エリアでの転勤可能性あり） ・地区限定勤務（転居伴わない範囲での事業所異動可能性あり）の3つから選択が可能です。選考時にすり合わせをいたします。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

富山県

【期待する役割】 主に財務、労務管理・派遣社員等受入の業務 【職務内容】 総務庶務（備品・消耗品管理、社内行事） 株式業務（社内規定の制定） 契約関連（契約書管理） 経理業務（原価計算） 管理会計（中長期計画策定） 社保関連（福利厚生） 労務関連（就業規則） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・総務のご経験 ・人事（社保、労務）のご経験 ・管理会計や原価計算のご経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

総務グループでは、施設管理や機器・備品管理、文書管理、社内行事の企画・運営、取締役会や株主総会の運営など幅広く担当をしています。 入社後は経験に合わせて業務をお任せし、徐々にできる幅を増やしていただくことを期待しています。 将来的には本部署の中核としてご活躍をいただきたいです。 ・株主業務（株主事務管理、株主総会事務局、日程管理、会場レイアウト作成など） ・規定整備業務（ファシリティ管理、固定資産管理など） ・庶務業務（修繕、レイアウト変更など） ・総務人事業務（健康管理、社宅管理など）

【必須要件】 総務、庶務業務の経験者 【求める人物像】 ・人を支えることにやりがいを感じる方 ・明るく、元気で、素直な方 ・部門内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方

日総工産株式会社

福岡県

【福岡本社】にて ・給与・社会保険業務全般 ・人事、採用計画立案、実施 ・上記に付随する労務管理等 ※手続き、備品購入等での社用車での外出あり

・メーカー管理部門での人事のマネジメント経験ある方

ディスタコンサルティング株式会社

東京都

≪具体的な業務内容≫ ・社内規定の管理及び整備 ・ファシリティマネジメント（オフィスの環境整備） ・月次定例会議の資料作成を含む ・社宅関連業務 ・保険関連事業 ・労使協議関係 ・各種申請結果の報告/回覧。 ・業績評価制度の策定/運用に関する業務 ミスの無い運用フローの強化や業務量の増加から現スタッフの業務負荷軽減を目的した増員採用です。よりスピーディーで正確な対応が出来る強い組織にする為尽力いただける方。 課長～部長代理の役職にてまずはプレイヤーとして総務業務をメインに、社内における様々な制度の管理を担当。その他各自治体との申請やり取りなど重要な対応が多く、管理部の要でもあります。 人事総務部：メンバー9名（男性6名、女性3名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務としてリーダー又はマネジメント経験のある方 ■ミスやヒューマンエラーが起こらない為の仕組み構築や運用マネジメントの経験のある方 【歓迎要件】 ・予算管理経験のある方 ・ファシリティマネジメント等の経験のある方 求める人物像 ・総務としてのご経験のある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・熱意をもって困難な出来事に向かっていける意欲のある方

株式会社パソナ

東京都

グローバルメーカー『ミネベアミツミ』でBCP・CSRの担当をはじめとした営業支援業務にワールドワイドで携わっていただきます。 【具体的には】 顧客からのBCP/CSRに関する調査依頼及び、経済安全保障関連の営業窓口対応 等、営業支援業務を行っていただきます。 【BCP/CSR業務】 年々顧客からの要求レベル、会社が求められるレベル（監査等）が格段に高くなって来ている状況です。得意先からの依頼は海外含め日本側で一括受付していますが、今後海外からのBCP/CSRの依頼が格段に増加することが想定されます。 ※既に欧州、車載関連での顧客からカーボンニュートラル等の問合せが急増しています。 ■BCP/CSR窓口業務（情報セキュリティー関連、原材料の供給関連、カーボンニュートラル関連、災害関連、事故・事件関連、会社概要調査関連 等）、防災情報の提供＆被害確認（防災情報システム管理他） ■BCP/CSR調査依頼DBの管理（客先調査依頼の受付、各種情報共有、客先依頼内容の実績管理等） 【安全保障貿易管理】 ■輸出取引についての問合せ対応等 ■経済安全保障管理業務（グローバルな輸出等の経済活動全般に関わる社会的責任を果たす重要性が増していることから当社製品が兵器に転用されるリスク等を管理する） 【営業支援業務】 ■有事の際の客先への情報展開 ■ISO14000関連業務 ■見積書管理（見積書作成システム含むデータベース管理） ■PMI関連業務（会社統合に伴う営業内事務局と進捗管理業務） ■本部特命業務を始めとする営業支援業務 【やりがい】 いずれの業務も企業価値向上に直結する重要な仕事であり、ワールドワイドでの幅広い部署との連携が必要となるため、社内での人間関係の幅も広がることや、頼られることが多い業務となります。特に、新型コロナウイルスやウクライナ侵攻の影響で世界的にBCPへの注目度が高まっています。さらにSDGsや気候変動リスク、カーボンニュートラルといったCSR業務においては世界情勢に触れる機会も多いことがやりがいにもつながります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■BCP/CSR関連業務の経験 ■業務での英語使用経験（メール・電話対応・海外出張・Webミーティング） 【歓迎条件】 ■カーボンニュートラル関連業務の経験 ■営業部門における人事・総務経験

株式会社パソナ

千葉県

総務グループが担当している業務は下記のとおりです。管理職候補として、以下の業務に幅広く携わっていただきます。 ■経理業務全般 ■人事/労務業務全般 ■総務業務全般 ■IT業務全般 【組織構成】総務グループは現在4名体制です。（マネージャー1名、メンバー3名） 【採用背景】マネージャーの後継者の求人です。数か月後には管理職として活躍していただける方を求めています。業務委譲はOJTにて責任を持って行います。 少数精鋭だからこそ、任せられる裁量が大きく、会社全体を見据えながら業務に携わっていただけます。 【魅力/社員教育】 ■同社の化学製品は、日常の至る所で利用されております。例えば、インスタントラーメン・スナック菓子等の軽包装にイラストや文字を印刷するために不可欠な塗料の製造販売は同社の得意分野です。 ■専業メーカーであり、同社の前身が研究所であったため、技術力の高さは世界中から評価を受けていて、大手では手掛けられないようなニッチな製品を手掛けています。 ■普段は各部門ごとでそれぞれの業務をしていますが、部門間でも報告・連絡・相談をすぐに出来る環境です。年に数回、社内でイベントを開く等、明るく前向きな環境で仕事ができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■月次決算補助の経理経験をお持ちの方 ■簿記2級をお持ちの方 【歓迎要件】 ■IT管理業務に抵抗のない方（簡単なPCの管理を行っていただく為）

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 既存国の成長や新規国進出によるグローバル事業の拡大に伴う人員増強のため、当ポジションを募集いたします。 【仕事内容】 ■海外駐在員に関する人事業務 （１） 出向契約の締結・解除、人事発令に向けた人事部への連携 （２） 駐在員に関する福利厚生、手当の定期見直し 　（レポート取得、家賃・国別の福利厚生） （３） 新規進出国の出向整理 （出向先の役割、税務面でのスキーム確認）等 【配属先】 ■グローバル事業部（兼）グローバル戦略企画部 【クレディセゾンについて】 サービス先端企業を経営理念として掲げております。 お客様の生活をサポートする様々なサービスの拡充を図るとともに、お客様の利便性をより高める為、徹底した顧客満足主義に基づき積極的に改革を推進しています。 【クレディセゾンの強み】 キャッシュレス決済市場においてのNo.1カンパニーを目指しております。 クレジットカード事業を主力とする各種決済サービスだけではなく、リース事業・各種ファイナンス事業・不動産関連事業・デジタル事業などを展開しております。 また、アジア諸国の現地企業との合弁・提携により、ネットワークも広げています。 【社風】 ～『人材活性度No.1』『女性活躍度No.1』企業を目指す～ 同社は、「社員の成長会社の成長」と考え、個を活かすための人材育成や 女性活躍支援への取り組みを強化し、企業文化を支える社員を大切に育てています。 例、・リーダー育成研修　・組織活性化制度　・女性社員サポート制度　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事関連の業務3年以上 ■関連会社との出向条件・契約の整理・締結業務の経験 （歓迎要件） ・“海外の”関連会社との出向条件の整理、契約の作成・締結経験 ・TOEIC800点程度の読み書き力 ※ビジネス英会話力があれば尚良し

株式会社パソナ

東京都

本社総務部において、グループのグローバル化推進をご担当いただきます。 【具体的には】 当面は国内および海外グループ全体の機密情報・個人情報管理に関する制度構築と運用定着の推進が主業務となります。 また中長期的にはオフィスマネジメント、リスクマネジメントといった総務系業務も行っていただきます。 【初任地】東京本社 ※将来的に国内外を含め転勤の可能性があります。 ※同求人は総合職のものとなりますが、転勤が難しいという方の場合は、異動・転勤なしで担当業務・領域における専門知識・技能に基づき着実に業務を遂行していただくコース（総合職：転勤異動無し）もございますのでご相談ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書へお写真添付をお願いいたします。 ■国内・海外のカウンターパートと折衝経験を有する方 ■英語：日常会話レベル（TOEIC 700） 【歓迎要件】 ●グローバルビジネスもしくはプロジェクト実務経験 ●総務、法務、コンプライアンス関連業務経験

株式会社パソナ

東京都

業界大手で他社と一線を画す大きく成長中の同社の総務部として、下記業務を中心に総務・法務業務全般をお任せします。 【詳細業務】 下記業務を中心に総務・法務業務全般をお任せします。管理職候補の方にはマネジメント業務に携わって頂く予定です。 ■株主総会、取締役会運営業務　■法務業務 ■文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理 ■契約、契約書管理 ■リスクマネジメント業務 ■ファシリティマネジメント（社用車等）、稟議書管理、文書管理 ■Pマーク監査対応 ※全社員が主体性とスピード感を持って業務遂行しているため、のんびり働きたい方は合わない社風です。一般事務職の募集ではなく、将来的な幹部候補としてなり得る方を希望します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際は履歴書へお写真の添付必須 【必須要件】 ■総務経験3年以上 ■5名以上のマネジメント経験 ■左記職務内容3つ以上のご経験 ■エクセルスキル（業務上支障なく使用出来るレベル） 【歓迎要件】 ▼事業会社での就業経験 ▼ビジネスレベルの英語力 ▼社内外におけるコミュニケーションスキルのある方 ▼当事者意識、スピード感を持って業務遂行できる方

株式会社パソナ

東京都

仕事内容 ■社会保険労務士業務全般（労働保険事務組合業務含む） 労働・社会保険の各種手続（電子申請含む）と給与計算業務を中心にスタートしていただきます。 顧客担当をしていただきますので、日々の労務相談も含みますが、相談業務が未経験の方は経験豊富なスタッフがサポートしますので心配ありません。 状況をみながら、就業規則のサポートや各種法令等の調べものなどの業務も担当していただきます。

人事労務部門の経験が3年以上あること（単一業務ではなく、一通りの業務が行えること）→基本的な手続き業務は即対応可能な方 社会保険労務士事務所に勤務したことがある方は尚良し PCスキル（Word、Excel）

株式会社ダンネット

茨城県

【期待する役割】 将来的な管理職候補として、総務業務をお任せ致します。 【職務内容】　 総務業務全般、及び本社機能として海外グループ会社を含めた総務支援業務をお願い致します。 　《具体的には》 ・自社/関連会社合わせて勤務者1000人を超える事業所業務関係の運営・管理業務 （海外G会社参加のWEB会議の設定・配信等） ・各種の委員会活動/プロジェクト活動に事務局として参画し、活動の運営サポート ・海外グループ会社の総務部門の取り纏め部署として危機管理の情報集約、発信部署となり支援業務を行う ・牛久事業所内の総務・庶務全般について、ペーパーレス化の推進など各種改善活動の実施 【魅力】 成長企業であり、グローバル感を持ちながら、中途入社者でも業務にチャレンジが出来る環境であり、経営層とも近い位置で業務遂行できるポジションです。 【平均残業時間】20時間/月程度 【募集背景】グローバル総務業務を強化すべく、戦力となる経験ある新しい人材を募集します。 【組織構成】10名　男女比　5:5　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■一般的なOAスキル ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■総務業務のご経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【業務内容】 シェアード対象会社６社の給与・労務管理のマネジメント、業務推進 人事全般に関する提案・課題解決やM&Aの対応、PMI等の業務 ・ 業務改善 ・ 人件費管理 年次・・・予算策定、昇給 半期・・・賞与 四半期・・・決算対応（未払費用計上、事業所税関連） 月次・・・給与チェック、賞与引当金計上、退職給付費用計上 （DC、退職一時金） ・ 労務管理（退職者、休職者対応）

＜必須条件＞ ・マネジメント経験 ・労務管理業務（入退社、休職・復職） ・事業会社での給与計算、社保業務経験 ・昇給、賞与、退職金、人件費に関する決算業務 ・会計知識 ＜歓迎条件＞ ・人事制度、諸規程改定経験 ・海外赴任者対応（Mercer指数による海外赴任者給与計算） ・退職給付会計（原則法）

森田　徹

東京都

組織の拡大に伴い、総務として一緒に会社を盛り立てて頂く方を募集します。 総務業務全般をお任せする予定ですが、ご経験やご志向に応じて役割は検討いたします。 特に、以下業務内容の中から個別に担当されたものがあれば、評価いたします。 最初はメンバーとして幅広く業務にあたって頂き、ご活躍に応じて特定分野でのリーダー等をお任せしていく予定です。 ■株式実務業務(コーポレート・ガバナンス・コードへの対応、株主総会の運営、株主総会への決算説明、有価証券報告書の作成、株主向け広報資料の作成等) ■取締役会等会議体の運営業務（会議の運営、議案取りまとめ、議事録作成等） ■内部統制に関する業務(規程や文書、決裁ルールの管理、運営) ■その他全社共通的な業務(印章の管理、会社行事の運営)

下記何れかのご経験がある方 ■株式実務業務 ・コーポレート・ガバナンス・コードへの対応 ・決算説明資料・有価証券報告書の作成、株主向け広報資料の作成等 ■株主総会関連の業務 ・招集通知、事業報告等の文書作成および想定問答の取りまとめ、総会などの会議運営 ■取締役会等重要会議体の運営業務 ・各会議の権限設計、会議運営、議案取りまとめ、議事録作成 ■内部統制に関する業務 ・社内規程の制定、改正、体系整理、用語や記述の統一等 ・文書管理規定策定 ・決裁権限の設定や見直し ・調達、契約関連業務

森田　徹

埼玉県

・環境保全活動推進に関する業務 ・環境マネジメントシステム（ISO14001）の維持管理に関する業務 ・公害防止に関する業務 ・環境関連、危険物取扱関連、特定設備管理関連等の法令に関する関係諸団体、諸官庁への許可申請、届出および報告 ・気候変動対応（SBT、TCFD）に関する業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募の際には顔写真が必須となります。 ■製造業での環境マネジメントシステム（ISO14001）に関わるご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■読み書きレベルの英語力 ■公害防止管理者（水質1～４種） ■公害防止主任者（騒音、振動） ■エネルギー管理士 又は エネルギー管理員 ■環境法令解釈 ■電気機器業界において環境管理に関する業務経験がある方

株式会社パソナ

東京都

国内グループ各社の総務業務：総務業務全般の整備・運用をお任せいたします。 IPOを視野に入れ体制を整えております。 総務 ・株主総会、取締役会対応 ・稟議決裁運用、システム管理 ・社内規程管理 ・社印管理、押印手続 ・オフィス管理（建物、設備、セキュリティ、受付、来客、警備、備消耗品、外部倉庫） ・電話管理（携帯、固定電話） ・本社以外事業所総務フォロー ・防火防災管理、備蓄品管理 ・社用車管理 ・社内イベントの運営 ・福利厚生（休憩室、自動販売機）、等

＜必須スキル・経験＞ ・英語力（グローバルでのミーティングがあるため） ・3年以上の総務実務経験またはアウトソーシング会社等での同等の実務経験 ・取締役会、株主総会、登記関連業務実務 ・稟議制度、システムの運用業務実務 ・バックオフィス部門でのマネジメント経験 ・ドキュメント作成スキル（PowerPoint/Excel） ＜希望スキル・経験＞ ・オフィス構築、運用等ファシリティ関連業務実務 ・グループ会社等の立上経験

森田　徹

東京都 ／ 神奈川県

【具体的な仕事内容】 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5〜6回、多い場合には月に1〜2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行な っていただきます。 ■建物・設備の保全業務 共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。 ■社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。 ■イベント企画・実施 居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実 施します。 ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プラン ニング】の業務や、⻑期修繕の企画〜提案〜施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

<業務経験> 不問 管理業務主任者保有者歓迎

BooStar合同会社

長野県

以下の業務をご担当いただきます。 幅広く携わっていただきます。 ■経理業務（データ入力、売上処理、売掛・買掛管理など） ■総務業務（勤怠管理、入退社手続き、社会保険対応など） ■その他庶務業務（電話・来客対応、備品発注・管理など） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務や経理、一般事務等の実務経験 ■PC基本操作 ■自動車運転免許

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

経理・総務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・入出金の管理 ・収支バランスの管理 ・各勘定科目の残高管理 ・他事業部との収支に関するアドバイスやフォロー ・財務諸表の作成 ・経理規定などルールの作成・改善 ・月次・年次などの決算業務 ・法人税申告書、消費税申告書の作成（フォロー） ・金融機関との商談 ・税理士、監査法人との折衝 ・IPOに関する業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経理の実務経験2年以上（年齢に応じたスキルを期待します） 【求める人物像】 ・経理で受身ではなく会社の業績への積極的な関与を求めている方 ・自らの活動で会社の成長へとつなげたい方 ・管理部門で経営にも携わりたいという意思をお持ちの方 ・成長中の企業内で向上心のある仲間と切磋琢磨して働きたい方 ・北海道をもっともっと元気にしたい方 ・主体的な働き方を求める方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【期待する役割】 同社の法務担当として、下記業務をご担当頂きます。 【職務内容】 ■契約書/利用規約のレビュー、作成対応 ■株主総会・取締役会の運営、議事録作成 ■社内法律相談 ■訴訟、紛争対応 ■M&A、組織再編 ■その他企業法務全般 【組織構成】 経営管理部　法務課 全1名：経営管理部担当役員１名（40代） 【求める人物像】 ■提案型かつ自立的な方（当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方） ■事業や組織の成長を通じて、自身も成長していきたい意志のある方 ■現状に固執せず、柔軟なコミュニケーションと前向きな考え方ができる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■契約のドラフト、レビュー、契約交渉契約書管理 ■株主総会・取締役会等の会議体の運営 ■訴訟、紛争対応

株式会社パソナ

石川県

グループリーダー（課長）候補としてご入社いただき、近いうちに下記業務のマネジメントをお任せします。 工場／製作所　人事（労務、教育・研修、採用関係業務） ※人事（教育・研修、採用、勤怠管理、給与、社会保険関係業務、労務対応等）が業務の８割。 その他、経理（経費管理／投融資）業務、広報、庶務、安全衛生、防災関係、各種製作所規定の整備　等 【働き方】 ※フレックス制度の活用が可能です。 ※残業時間：２０Ｈ～３０Ｈ　 ※人事実務（採用や労務）のメイン業務はメンバーが実施。 ※採用業務は金沢勤務の地域限定社員の採用メイン／一部総合職

【必須条件】 ・メーカーで工場／製作所の人事・労務のご経験 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・経理業務経験があれば尚可 ・人事教育研修経験 ・従業員３００名以上での工場総務、工場人事経験 ・衛生管理者資格を有する方 ・工場経験だけでなく、本社人事部などで制度、研修、その他企画業務の経験があれば尚可。 【求める人物像】 主体性、公正性、責任感のある方、公平に物事を見ることが出来る方 現場の声を聞けて、それを制度に反映していける方

株式会社ウィーク

東京都

■同社法務部にて下記業務をお任せいたします。 ・国内外の企業と締結する各種契約書の審査とドラフティング（メイン業務） ・品質・知財クレームなどにおける交渉方針の検討・助言 ・社外弁護士と社内事業部門の意見調整 ・総会対応 ・社内向けのコンプライアンス研修対応 ※入社後はOJTにてキャッチアップしていただきます。 【働き方】 残業：平均10時間以下 転勤：当面転勤なし テレワーク：週1回テレワーク可能 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法学部卒業 ■事業会社又は事務所での法務業務経験 【歓迎要件】 ▼日常会話レベルの英語力 ▼事業会社での法務経験

株式会社パソナ

東京都

・経理業務全般（月次・年次決算、債権債務・売上管理、固定資産管理、税務申告、会計監査対応、計算書類作成）※税理士と顧問契約あり ・予算作成、予実管理、月次レポート作成、プロジェクト別損益管理・経費精算・勤怠管理クラウドサービス、会計システムの設定、運用管理 ・労務管理（勤怠管理、給与情報管理、社員情報管理、入退社・異動管理）※社労士と顧問契約あり ・株主総会、取締役会運営

【必須】 ・月次／年次決算（一人で締められること） ・事業報告書など会計書類の作成 ・管理会計（予算策定／予実管理） ・固定資産管理 ・Excel関数の基本的スキル（SUMIF、VLOOKUP等） ・マネジメント経験（１名～） 【尚可】 ・取締役会／株主総会事務局（主導者） ・法人税申告書作成 ・監査法人対応 ・給与計算／年末調整 ・社会保険事務

パーソルテンプスタッフ株式会社　東京トレーディング課

東京都

■企業の特徴 最高水準のエデュケア（教育と保育）と介護サービスを行い、ベビーシッター業界の最大手、保育業界トップクラスの実績を誇ります。 その他にも国内・海外研修事業を展開するなど多面的に経営を行っている企業様です。 ゆりかごから墓場まで関わる社会貢献性の高い事業を行っており、官公庁や自治体、大手企業中心に取引がございます。 ※お子様一人ひとりの才能と個性を伸ばし、人間性豊かで創造性に富む人間を育成する少人数保育と“エデュケア”を実践しています。 　エデュケア＝Education（教育）＆Care(保育) ■事業の将来性 待機児童数は少子化の影響により、減少傾向にあるものの女性の社会進出、核家族化、在宅勤務の増加等の社会的背景により、ベビーシッター・保育園の需要が増しております。 また、介護事業に関しては2010年には1419万人だった75歳以上の人口が、2025年には1.5倍の2179万人に増加が予想され、需要が増え続けております。 ■今後のビジョン 2020年12月に東証1部上場を果たし、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）に沿った事業を資金使途とする「SDGs-IPO」の国内初の事例となっております。 上場で調達した資金は認可保育所の新規開設や増床、システム開発などに充てる計画です。 また、今後は働く女性のライフスタイルに合わせたサービスを切れ目なく提供していくことを考えており、海外展開やM&A（合併・買収）などを加速させより事業を推進させていく予定です。 【業務内容】 本社、支社及びグループ会社全社（約5,000名）の人事採用・企画に関わる業務 具体的には ・本社、支社の採用業務（中途採用・新卒採用・障害者雇用） ※採用に関わる様々な事務業務 ・社内研修、入社（中途・新卒）教育研修 ・評価制度立案・運用のサポート ・人事企画・制度の構築のサポート 人事採用をメインに、人事業務について幅広く経験して頂きます。

【必須条件】 ・中途採用経験（重視）、新卒採用経験 ※中途採用経験必須／2～3年の経験を求めています。 ・PCスキル（Excel、Word、 PowerPoint） 求める人財像 ・明るくチャーミングな方　　　　　　　　　　　　　　 歓迎要件 ・営業経験、英語力尚可 ・労務経験尚可 ・外資系企業経験者 ・子育て経験者

インテグラス株式会社

愛知県

総務業務の責任者として、総務全般をお願いします。 【具体的には】 機器・備品管理、社内行事の企画運営、各種文書・契約書管理、施設管理、福利厚生の整備、各種法定書類管理、来客応対、郵送物対応など ※従業員の方と協同し、効率化が実施できていないソフト、基幹システム、ツール改善業務を行い運用 【このポジションのやりがい】 代表者の交代に伴い、会社の管理部門における課題を代表者と一緒に改善していく経験ができます。 今後は各管理部門におけるツール、システムの見直しを進めており業務の効率化、生産性を意識した仕組みつくりなどにも対応していただきます。 今までに管理部門においてシステム変更や修正、見直し、改善業務に関わった経験がある方には代表者と共に会社の大掛かりな改革を経験できるタイミングでもあり、責任者としてやりがいのある仕事です。 既存のメイン企業だけでなく、新しい事業構想も進め会社を成長させていく中、経営者と共に管理部門のテコ入れを一緒に経験できる貴重なタイミングでもあります。

管理部門(メインは総務、人事等）の実務経験者

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

人事 労務 総務 　部門全般を担当いただきます。

必須：人事業務の経験者 　　　PCスキル　特にエクセル、パワーポイント 　　　労働関係法例の多少の知識 　　　英語の業務使用に抵抗感がない 歓迎　広報業務・採用業務・社内教育経験者 　　　柔軟な対応ができる 　　　他の社員の仕事に興味が持てる 　　　向上心がある 　　　ジェネラリスト志向の方 　　　実務家タイプ 　　　フットワークがよい

株式会社キャリアバンク

愛知県

主に経理業務を行っていただきますが総務・人事等庶務回りもお願いします。また、社がイベント会社ですのでアルバイト管理等の業務も行っていただく可能性があります。

・簿記資格をお持ちの方もしくは経理経験 ・経理以外の業務も幅広く対応することが可能な方

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

同社における法務業務全分野を把握したうえで、メンバーマネジメントや、法務組織方針の策定・遂行を担当頂きます。 【採用背景】 現在、同社では法務マネージャーが管理本部長を兼任する体制となっており、法務領域においても着手できていないことが多くあります。力をさけていない領域や新しい分野にもチャレンジしていくため、同社のようなフェーズやそのマネジメントにご興味をお持ちいただける方に、ぜひご入社いただきたいです。 現マネージャーからの引き継ぎ期間もありますので、ご安心ください。 【具体的な業務内容】 ■メンバーマネジメント（目標設定、進捗管理、1on1等） ■業務分担の全体指揮（契約、知財、機関運営、コンプライアンス、社内教育等） ※現状では１次受けをマネージャー⇒メンバーごとに業務振り分けを行っています。 ■法務組織のアクションプラン（年2回）や活動方針の策定 ■法務組織における業務プロセスの整備や改善、DX推進 ■訴訟、係争対応 ※入社後数ヶ月間は、同社法務業務・領域を把握するために、実案件にも多く携わっていただきます。 【同社の働き方や社員についてはこちらをご覧下さい！】 「ピープル・サクセス サイト」URL：https://ps.vcube.com/ 【配属組織】 管理本部 法務グループ マネージャー1名、メンバー4名 週次で1ON1を行うなど、働きやすい雰囲気です。 ※管理本部全体では14名程度 【同ポジションの魅力】 ■企業法務を網羅できる領域の広さ 同社では、契約・機関運営・ガバナンス・コンプライアンス・知的財産・現場力強化など、企業法務における領域をすべて網羅した業務が発生するため、幅広い法務の知見を得られ、さらなるスキルアップが可能です。 ■経営陣との近さ マネージャーの上が管理本部長、社長となり、 経営陣と距離が近く直接やりとりできるため、意思決定のスピードが早く、スムーズに業務を遂行できる環境です。 【キャリアステップ】 ■入社後数ヶ月間は同社の法務業務の実案件に幅広く携わっていただき、まずは業務や組織に慣れることを優先しますが、早いうちに法務マネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアドック 個人のキャリアプランに合わせて一つの業務・分野だけにこだわらず、幅広く業務や役割へのチャレンジをサポートするべく、キャリア制度「The GOLD」を制定し、年に1度上長とキャリアプランのサポートや見直し、すり合わせを行っています。 【同社おすすめポイント・魅力】 ■IT×製造系　独自のプロダクトを思っておりITだけでなく製造系やメーカご出身の方もご活躍頂ける環境です。 ■最近JRや私鉄の各駅で目にする電話BOX型のテレワークルーム、現代に欠かせないインフラを構築する企業 ■東証プライム上場でWebクラウド市場TOP企業。コロナ禍で事業成長中！ ■スーパーフレックスやテレワーク、託児所費用補助など福利厚生が充実していて、働きやすい環境。有給消化率約70%、育休産休取得率高・復帰率100％ ■柔軟な働き方　コアレスフレックスタイム制度　1カ月営業日（平日）×8時間で月の総労働時間を算出。総労働時間に達すれば、毎日の労働時間/場所は自由に調整可能。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社における法務組織でのマネジメント経験3年以上 ■法務実務経験5年以上（契約、法律相談、トラブル対応は必須） 【歓迎要件】 ■海外子会社での法務実務経験 ■ビジネスレベルの英語スキル（TOEIC700～800点目安） ■IT企業での就業経験

株式会社パソナ

愛知県

《 総務業務 》 ■ 総務業務全般 □ 株主総会運営、株式事務業務 □ 取締役会業務、社内規程管理業務 □ 庶務（設備・社宅管理等）、安全衛生等の総務実務 ※ メンバー数：20名 （ 拠点サテライトスタッフ含む ） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務業務経験者 ■将来的な国内外の転勤が可能な方 ※当面は無、国内転勤の可能性はあまり高くありません 海外赴任の場合は3～5年程度が目安です ※転勤の際も、ゆくゆくは本社に戻って来ることが可能です 【歓迎要件】 ・ メーカー企業経験者（ 国内外の工場を有する ） ・ 人事労務の知識保有者 ・ マネージメント経験者 ・ 第一種衛生管理者資格 保有者 ・ 英語のビジネス利用経験

株式会社パソナ

大阪府

雑誌にも多数掲載のアパレルブランド「mizuiro ind」などを保有し、全国店舗展開を進め、成長中の同社のにてIT機器管理をお任せします。 （システム等を開発してくポジションではございません） 【具体的には…】 ■同社のIT機器管理については専任者がおらず、別部門の担当者が兼務している状況です。 ■採用させていただく方には、その業務を引き継いでいただき、IT機器そのものの管理や、外部委託会社との調整等をお任せし、IT/システム周りで会社を支えていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時には履歴書（キャリアシート）に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■なんらかのIT機器管理の経験もしくはIT業界での経験 ※総務部などで上記業務を行っていた方も大歓迎です。 【求める人物像】 ■会社と共に成長したいという想いのある方方 ■受け身ではなく自ら発信する等、積極的に業務に取り組める方 ■スピード感が求められる場面で、テキパキ業務を遂行できる方

株式会社パソナ