総務×社宅・家賃補助制度の転職・求人検索結果

神奈川県

バックオフィス部門のBPO業務を担う部門にて、VBAやRPAを駆使して、各種事務作業の効率化をお任せします。 【具体的には】 ■タスク設定・検討、フォロー ■打ち合わせ用の資料作成（各種値の収計、グラフ化） ご経験を生かせる部分から徐々にキャッチアップしていただき、最終的には先頭に立って業務を推進するBPOコーディネーターをめざしていただきます。

【必須】 ■基本的なIT知識があり、VBAまたはRPAの業務経験 【尚可】 ■ITエンジニアとしての業務経験 【求める人物像】 ■何事にもチャレンジする意欲がある方 ■協調性があり、各方面とコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方

静岡県

【職務内容】 ・株主総会の企画・運営 ・電子提供制度に対応した書類の作成・発信 ・法令諸規則（会社法、金商法、取引所規則、CGコード等）対応 ・個人株主と当社ファン拡大を目指すファン株主クラブ活動の企画・運営 【やりがい・魅力】 グローバルに幅広い事業を展開している経営層の声を直接聞き、経営戦略やコーポレートガバナンスについて株主・機関投資家とコミュニケーションを行う大変やりがいのある業務です。 また、当社は個人株主の拡大を目指しており、ユニークな活動として力を入れているファン株主クラブの企画・運営も担当していただきます。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・上場企業管理部門で５年以上の実務経験のある方 ※以下はあれば尚良 ・コーポレートガバナンスに関する法令諸規則対応経験のある方 ・事業会社における財務会計・IR業務経験のある方 ・TOEIC600点以上 【求められる人物像】 ・当社の企業目的・経営理念・行動指針に共感いただける方 ・多様な立場の方と円滑なコミュニケーションができる方 ・課題解決思考を元に、主体的なアクション・PDCAを回せる方 ・多様な意見を調整し、最適な回答を時間内に導き出せる方

大阪府

社会的に保育園設立へのニーズが高まる中、保育環境の質を高めていくためには、 事業の根幹を支える、バックオフィス部門の強化が欠かせません。 これまでの人事採用領域の経験や、コミュニケーション能力を生かしたい方、 またご経験がなくても、「採用業務」への興味・意欲をお持ちの方を、 採用戦略室でお迎えしたいと思っております。 【具体的には･･･】 ・採用計画、戦略の立案・策定 ・採用に関する資料作成や役員向けプレゼンテーション ・各拠点での新卒、中途採用選考の対応（面接など） ・各拠点での採用提携先や就活イベントへの訪問 ※関西エリアを中心にお任せする予定ですが、地方出張が発生する場合があります。 ※出張先において、ご自身で車を運転して訪問する場合があります。 【入社後は･･･】 業務の振り分けは、個々のスキルに応じて適切に行います。 そのため、個人に負担がかたよることはありません！ 入社後は、基本的なことから少しずつお任せしていきます。 経験豊富な先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。

★実務経験がない場合も、人事採用領域に挑戦したい意欲のある方を歓迎★ 【このような方を求めています！】 ◆コミュニケーション力に自信がある方 ◆協調性があり、チームワークを大切にできる方 ◆自分で考えて、積極的に行動できる方 ◆フットワークが良く、行動力のある方 ◆タフに前向きに業務に取り組める方

東京都

人事・総務・経理・法務といった領域でご経験を生かせる配置を想定しています。

ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

東京都

社会的に保育園設立へのニーズが高まる中、保育環境の質を高めていくためには、 事業の根幹を支える、バックオフィス部門の強化が欠かせません。 総務領域を経験されている皆さんのご経験、スキルを生かせる、 総務部でお迎えしたいと思っております。 【具体的には･･･】 ・ファシリティマネジメント業務（オフィスの環境整備など） ・外注先との折衝、および予算管理 ・損害保険業務 ・役員会の関連業務 ・労使協議の関連業務　など

【必須】 ・総務業務のご経験 【歓迎】 ・保育、教育、福祉業界での人事、または総務業務のご経験 【このような方を求めています！】 ◆コミュニケーション力に自信がある方 ◆協調性があり、チームワークを大切にできる方 ◆自分で考えて、積極的に行動できる方 ◆メンバーマネジメントの経験がある方 ◆フットワークが良く、行動力のある方 ◆タフに前向きに業務に取り組める方

東京都

■本社管理部門（経理課、総務課、人事課）の業務に横断的に従事いただきます。 ＜業務内容＞ 配属時点においては、経理課で初級管理職として業務に従事後に他のコーポレート部門（総務・人事等）で初級管理職や管理職として業務に従事する場合あり ※初級管理職：管理職（課長）を補佐し部下を指導・育成し業務を遂行する組織の中心的役職 ■経理課業務：決算業務・出納業務・税務・旅費経費精算業務等経理事務全般（システム操作含） ■総務課業務：法務・広報・株総手続・文書審査・社屋等営繕等 ■人事課業務：任用業務・服務・厚生・給与・労務関係人事全般 *正社員総合職の為、適性等を配慮して配置転換の可能性有。 （基本的には本社勤務：転居を伴う地方転勤はございません。）

【経験】・部下のマネジメント経験（管理職の経験）がある方 　　　　・コーポレート部門での勤務経験がある方（経理・総務・人事・労務等） 【尚可】経理実務経験、税務知識があれば尚可 【資格】特になし

株式会社みどり会

群馬県

総務部門にて、将来的な課長候補として、総務業務および、マネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ・固定資産の管理 ・備品の発注 ・株主総会対応 ・IR 【組織について】 総務課7名 【キャリアプランについて】 将来的な課長候補としてのご活躍いただける方を募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・総務経験のある方 ・リーダーやマネジメント経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社の総務職として、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 【評価制度について】 ・同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。人事評価は3ヶ月に1度（年4回）実施されています。目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。 ・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、営業部門であれば、目標の売上などで明確ですが、管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています。 【組織構成】 管理部（経理／法務／総務／労務）への配属。 女性比率が高く、お互いにコミュニケーションを多くとり、 オンオフがはっきりしている組織となります。

【必須】 ・正社員経験が2年以上ある方 【求める人物像】 ・ロジカルに物事を考えられる方。 ・コミュニケーション能力が高い人 ・ITパスポートの資格がある方

株式会社メディアハウスホールディングス

大阪府

■自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。カーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康面に対する意識の高まりから当社製品へのニーズは拡大する見通しです。 経営判断を支援する経営管理機能を担うチームで、安定的な会社機関の運営、IRをはじめとしたステークホルダーへの適時適切な情報開示などコーポレートガバナンスの確立やリスク管理をご担当いただける人財を募集します。また、企業活動として、競争力を向上したうえで、環境、社会（人権、労働安全）へ持続的に貢献することを目的とした統制機能の基盤づくりも推進いただきます。 【具体的内容】 ・株主総会や取締役会、監査役会などの運営事務局 ・会社機関の制度変更対応に係る情報収集と評価および対応方針の策定 ・グループ会社における会社機関構成のモニタリングと変更管理 ・コーポレートガバナンスコードへ対応する制度設計と維持運営管理および対外開示書面の作成 ・非財務情報に係るIR支援と情報開示およびESGに係るリスク管理 ・株式管理業務、損害保険契約管理業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業にて、以下の経営管理やコーポレートガバナンス業務経験がある方 （株主総会や取締役会の運営や開示書面作成、IR（非財務情報）の分析など） ■英語力（目安：TOEIC600点以上） 【歓迎要件】 ・グローバル企業における子会社管理業務の経験がある方 ・ESG関連業務の経験がある方 ・株式管理業務の経験がある方

株式会社パソナ

北海道

総務スタッフとして、一般事務全般をお任せします。 【業務内容の一例】 ・労務管理（勤怠・有休、社用車等管理、社保・許認可手続、福利厚生業務） ・顧客情報・刊行物管理、イベントＤＭ等製作補助 ・社内インフラ整備補助、社内行事運営 ・小口現金、入出金管理・請求書領収証作成、備品発注、出張手配 ・その他 事務業務全般 ※未経験の業務があっても、OJTで丁寧にサポートしますのでご安心ください。 【配属先】札幌本社　総務部　（現在4名） 【募集背景】欠員補充 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■何らかの事務職経験者 ■Excel（関数・グラフなど）、Wordの基本スキル ■普通自動車運転免許（AT限定可、ペーパー可） 【歓迎要件】 ■Powerpoint、Photoshop、illustratorのスキル

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

同社の総務法務部総務グループにて下記業務をご担当頂きます。 株式実務を担当して頂くと共に、リーダー的な人材で、将来の中核人員・幹部候補となる管理職候補として他の総務業務も幅広く担当して頂く想定です。 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務 ・広報に関する業務 ■就業環境： 【入社3年後の新卒定着率】94.0%【平均勤続年数】15.5年【年間有給取得平均日数】14.2日 ■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

■最終学歴：大学以上 ■必須条件： 事業会社での総務実務経験があり、以下業務1つ以上の経験がある方 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務　 ・広報に関する業務

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

主として、バックオフィス部門としてフロント部門への支援やビジネスプロセスの改善等を行っていくポジションです。ルーチン的な事務作業のみならず、業務の生産性／効率性向上に向けたプロセス提案や改善をリードするなど、新たな仕組み作りを推進していく事が求められます。 主な仕事内容は以下の通り。　 ・受注や売上実績の管理や統制 ・全社または複数部門に係る対外的な事務折衝、各拠点への展開（取引基本契約締結、各種許認可等） ・営業実績の集計、各種経営統計資料の作成、分析、保管 ・事業推進に係る重要な会議の企画、立案並びに資料作成に関する業務 ・標準規格の策定と普及推進 ・上記ビジネスプロセスの改善提案　など

1)バックオフィス部門において、営業支援ほか業務オペレーションの経験を10年以上、且つビジネスプロセスや業務改善等の企画設計経験を5年以上有する方。 　　※IT業界経験は不問ながら、有する方は歓迎 2)法務規定、内部統制、リスクマネジメントの仕組み等を理解されている方。 3)部内外に向けた対人コミュニケーション力に優れ、リーダーシップを取れる方 4)学歴：大卒以上

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

京都府

■総務部にて配属いただき、総務/人事実務とともに部門管理をお任せします。今後の事業戦略を踏まえ、総務/人事/社長室を横断的に管理していきます。組織体制の更なる強化を推進。 【詳細】 ・新卒/中途問わず採用業務の補助/実施（面接日程調整、企業説明会の運営、面接会場準備など）　 ・人事労務管理業務　 ・教育研修の企画/実施　 ・給与計算、社会保険関連業務　 ・社員フォロー（悩み相談等）。 ・採用手法等の見直し。 ・情報システム/OA機器の導入、文具/備品の購入。　 ・室内環境整備。　 ・オフィスリニューアルの企画/実施。　 ・不動産管理。 【募集背景】業務量増加による増員 【組織構成】 部長53歳男性、課長55歳男性・49歳男性、男性社員30代1名・40代1名、女性社員30代1名・20代3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務・人事・労務・採用のいずれかのご経験 ■第一種運転免許普通自動車 ※役所に行くなど外出する機会もあり、運転は出来る必要があります。

株式会社パソナ

神奈川県

同社の総務法務部総務グループにて下記業務をご担当頂きます。 株式実務を担当して頂くと共に、リーダー的な人材で、将来の中核人員・幹部候補となる管理職候補として他の総務業務も幅広く担当して頂く想定です。 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務 ・広報に関する業務 ■就業環境： 【入社3年後の新卒定着率】94.0%【平均勤続年数】15.5年【年間有給取得平均日数】14.2日 ■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

■最終学歴：大学以上 ■必須条件： 事業会社での総務実務経験があり、以下業務1つ以上の経験がある方 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務　 ・広報に関する業務

ENEOSキャリアサポート株式会社

愛知県

安全環境部にて、海外20拠点以上を含むグループ全体を見通した労働安全衛生管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労働安全衛生に関わる遵法管理業務 ・国内外含め30社を対象とした労働安全衛生管理/企画の推進 ・安全文化の醸成（安全衛生に係る社内イベント企画等） ・労働安全に関わる基礎、啓発、専門教育、遵法教育 ・ISO45001に準拠した仕組みの構築 ＜採用背景＞ 持続可能な社会/責任ある企業として安全環境領域の機能強化に向けた増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募の際には履歴書へ証明写真を貼り付けて下さい ■事業会社での労働安全衛生のご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■ISO45001の知見 ■TOEIC600点以上

株式会社パソナ

東京都

同社における法務業務全分野を把握したうえで、メンバーマネジメントや、法務組織方針の策定・遂行を担当頂きます。 【採用背景】 現在、同社では法務マネージャーが管理本部長を兼任する体制となっており、法務領域においても着手できていないことが多くあります。力をさけていない領域や新しい分野にもチャレンジしていくため、同社のようなフェーズやそのマネジメントにご興味をお持ちいただける方に、ぜひご入社いただきたいです。 現マネージャーからの引き継ぎ期間もありますので、ご安心ください。 【具体的な業務内容】 ■メンバーマネジメント（目標設定、進捗管理、1on1等） ■業務分担の全体指揮（契約、知財、機関運営、コンプライアンス、社内教育等） ※現状では１次受けをマネージャー⇒メンバーごとに業務振り分けを行っています。 ■法務組織のアクションプラン（年2回）や活動方針の策定 ■法務組織における業務プロセスの整備や改善、DX推進 ■訴訟、係争対応 ※入社後数ヶ月間は、同社法務業務・領域を把握するために、実案件にも多く携わっていただきます。 【同社の働き方や社員についてはこちらをご覧下さい！】 「ピープル・サクセス サイト」URL：https://ps.vcube.com/ 【配属組織】 管理本部 法務グループ マネージャー1名、メンバー4名 週次で1ON1を行うなど、働きやすい雰囲気です。 ※管理本部全体では14名程度 【同ポジションの魅力】 ■企業法務を網羅できる領域の広さ 同社では、契約・機関運営・ガバナンス・コンプライアンス・知的財産・現場力強化など、企業法務における領域をすべて網羅した業務が発生するため、幅広い法務の知見を得られ、さらなるスキルアップが可能です。 ■経営陣との近さ マネージャーの上が管理本部長、社長となり、 経営陣と距離が近く直接やりとりできるため、意思決定のスピードが早く、スムーズに業務を遂行できる環境です。 【キャリアステップ】 ■入社後数ヶ月間は同社の法務業務の実案件に幅広く携わっていただき、まずは業務や組織に慣れることを優先しますが、早いうちに法務マネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアドック 個人のキャリアプランに合わせて一つの業務・分野だけにこだわらず、幅広く業務や役割へのチャレンジをサポートするべく、キャリア制度「The GOLD」を制定し、年に1度上長とキャリアプランのサポートや見直し、すり合わせを行っています。 【同社おすすめポイント・魅力】 ■IT×製造系　独自のプロダクトを思っておりITだけでなく製造系やメーカご出身の方もご活躍頂ける環境です。 ■最近JRや私鉄の各駅で目にする電話BOX型のテレワークルーム、現代に欠かせないインフラを構築する企業 ■東証プライム上場でWebクラウド市場TOP企業。コロナ禍で事業成長中！ ■スーパーフレックスやテレワーク、託児所費用補助など福利厚生が充実していて、働きやすい環境。有給消化率約70%、育休産休取得率高・復帰率100％ ■柔軟な働き方　コアレスフレックスタイム制度　1カ月営業日（平日）×8時間で月の総労働時間を算出。総労働時間に達すれば、毎日の労働時間/場所は自由に調整可能。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社における法務組織でのマネジメント経験3年以上 ■法務実務経験5年以上（契約、法律相談、トラブル対応は必須） 【歓迎要件】 ■海外子会社での法務実務経験 ■ビジネスレベルの英語スキル（TOEIC700～800点目安） ■IT企業での就業経験

株式会社パソナ

神奈川県

【業務内容】 〇事務系の総合職として、営業、調達、企画、管理（人事、総務、経理）等の業務に対応していただきます。 ・入社後は、ご希望や知識・スキルを考慮して分担していただく業務を決めさせていただきます。 ・経験を積んでいただいたら、そのご経験を活かしながら、新たな分野にも挑戦してください。 ・エンジニアが主体の弊社では、事務系社員は少数精鋭です。それぞれが担当範囲にとらわれず、様々な業務にチャレンジし、積極的に自身の領域を広げています。 ・自身のキャリアについて上司と話し合い、将来のキャリア目標を設定し、その実現に向けてチャレンジしてください。

【応募必須要件（MUST）】 ◎業界経験、職種経験不問です。未経験の方、歓迎。 ◎営業、調達、企画、管理（人事、総務、経理）の業務に興味・関心があり、取り組んでみたいと考えている方。。 ◎大卒以上の基本学力保有者 ◎事業会社で正社員経験1年以上（卒業後3年未満） 【求める人物像】 ・興味を持って幅広い業務に取組み、複数の業務を経験し、キャリアアップを図ることができる方。 ・業務に対して忍耐強く、遂行できる方。 ・主体的に行動ができる方。 【応募歓迎要件（WANT）】 〇営業、調達、企画、管理（人事、総務、経理）各業務を複数経験している方。 〇モノづくり企業での勤務経験があるかた。 〇B to B事業会社での勤務経験がある方。

株式会社キャリアリソース

福岡県

企業風土としてスピード感も重視していますので、ご自身の判断に基づいて、会社を動かすことができます。 当ポジションは役員との距離も近く、経営陣と一緒に社内体制を検討・構築することができますので、将来的には当社の幹部候補として活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ■株主総会の企画・運営 ■取締役会その他社内会議の企画・運営 ■コーポレートガバナンス・コード対応 ■プロジェクトの提案、推進 ■株式事務 ■社内規程の策定・改定 ■契約書の管理 ＜組織・チームについて＞ 総務グループは20～30代の構成で、温和で和気あいあいとしたメンバーです。 突発的な業務も多いので、グループ内でいつも声かけをしながら、協力して業務を進めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■株主総会の企画・運営 ■取締役会その他社内会議の企画・運営 ■コーポレートガバナンス・コード対応 ＜歓迎要件＞ ▼株式事務の取扱経験 ▼法律業務の経験（契約書の管理経験） ▼マネジメント経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■配属組織：本社・広報部（計4名） ■業務概要：トプコン社の企業価値向上に向けたIR活動において、より専門性が高く、また国内のみならずグローバルにIR活動を遂行出来る人材を採用し、IR業務の量・質の向上を目指します。課長職候補という主要中堅ポジションとして管理業務及び下記業務をお任せする予定です。 ※責任者として制度の企画立案及びメンバーの企画一部支援をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・IR活動全般 ・機関投資家との面談（国内・海外） ・海外IR活動の実施 ・株主構成、各種分析データーを基にした、IR活動の企画/戦略策定 ・非財務情報の充実した開示によるESG投資の誘致 ・課内スタッフの管理（課長候補として） ・他部門を含めたPJ運営や他部門との連携業務 ・四半期決算発表説明会の運営 ・各種機関投資家向けのイベント企画、開催運営 ※株式会社トプコンでは、「課長」相当職位の呼称を「シニアエキスパート職」と呼んでおります。 ■企業情報：トプコンは、人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。2021年度の売上高：1,764億円と過去最高実績を誇ります（前年度比：128.5%）。また、営業利益：159億円（前年度比：241.3%）、営業利益率：9.0%と、製造業界平均の営業利益率は4.0％平均と言われている中で、高い利益率を誇り、自己資本比率：45.1%と高い安定性も誇る優良メーカーです。海外売上比率は80％、世界73拠点でビジネス展開しており、建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位の優位性を誇ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件： ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上） ・事業会社でのIR/広報業務のご経験 ※上場/非上場など、出身企業の形態は問いません。 ■歓迎条件： ・CMA資格をお持ちの方

株式会社パソナ

徳島県

重量物運搬・建設機械運搬に関し現場が分かり、配車のできる方。 さらに、総務・管理ほか、労務管理も行う。 ※保有車両 オールテレールクレーン ラフタークレーン クローラークレーン トラッククレーン 各種トレーラー トラック（セルフローダー、平ボデー） ユニック車 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ■Word、Excel 【歓迎要件】 ▼同業経験の方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

◆総務人事及び庶務関連全般を担当。労務管理、給与計算、採用等の人事関連業務や、株主総会対応など上場企業ならではの実務を担いながら、管理部門でのキャリアアップを目指していただきます！ 【具体的な職務】 労務管理、給与計算、年末調整、入退社手続き、社会保険加入、新卒採用、中途採用、株主総会対応、庶務業務全般etc　総務から人事職まで幅広く携わっていただきます。 【採用背景】 同社の戦略実行を控えた、管理機能強化を見据えた増員募集となります。将来的には人事部門の管理職として、更なる機能強化を目指して業務を推進していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

総務・人事・労務のいずれかのご経験をお持ちの方 ※ご経験に応じて任せる業務内容を考慮致します。 【求める人材要件】 社内外の様々な関係者とのコミュニケーションが発生するため、円滑なコミュニケーション能力が求められます。また、これまで未経験の業務にも、挑戦していただける姿勢をお持ちの方からのご応募を期待しております！ ◎残業は20時間程度、ワークライフバランスを実現できます。 ◎住宅手当や家族手当など福利厚生が非常に充実しています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

危機管理業務担当者として、社内のみならずお客様のリスク回避軽減を確保するため顧客窓口である営業部門として様々な危機管理業務の強化が求められている中で、下記業務に携わっていただきます。経験やスキルに応じて業務を打診させていただきます。 （１）危機発生時,部門窓口として情報収集、部門内周知など緊急状況の取りまとめ （２）危機管理に関する顧客からの各種問い合わせ調査依頼窓口業務 （３）全社BCP活動への参画、営業部門内BCP活動総括業務 （４）営業部門内リスクマネジメント調査主管 （５）業務運営管理部の他の業務を兼任する場合もあり　など 【募集背景】 新型コロナウィルスの世界的な感染拡大をはじめ自然災害や事故の発生など、事業継続へのリスク対応は必須の課題です。社内のみならずお客様のリスク回避軽減を確保するため顧客窓口である営業部門として様々な危機管理業務の強化が求められています。リスクマネジメントの向上へ積極的に参加いただける意欲ある方を希望いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

何らかのリスクマネージメント業務に携わった経験のある方 【募集部門】電子部品ビジネスカンパニー 営業＆マーケティングG 営業企画統括部 業務運営管理部

株式会社パソナ

東京都

同社の管理部にて管理・会計・庶務業務に携わっていただきます。 ★請求書処理業務 担当の支店から請求書をとりまとめ費用計上いただきます。 ★固定資産・リース物件登録業務 同社には多くの支店や倉庫がありますので、固定資産やリース物件の登録、管理業務に従事いただきます。その他、担当支店からの問い合わせや資料の取りまとめ等に対応いただきますのでPC作業・電話対応が主な業務になります。 【募集背景】 欠員の補充並びに、将来の管理職候育成の為キャリア採用を実施しています。 【組織構成】 管理部関東管理課にて、14名の仲間と勤務いただきます。 20代～40代の幅広いメンバーが在籍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社において、バックオフィス業務の経験が3年程度ある方（経理や総務、資産管理系の経験者は歓迎です） ★魅力★ 残業時間は、繁忙期でも20時間程度で、WLBも整えやすい環境です。

株式会社パソナ

東京都

【ミッション】 新設部署として立ち上がった、リスクマネジメント事務局の運営をお任せいたします。兼任者の多い数名組織のため、運営の中心として実務メインにご担当頂く予定です。現任のうち1名は西日本に在籍しておりますので、当ポジションでは東日本エリアを中心に業務遂行をして頂きます。 １．リスクマネジメントのPDCAサイクル（継続的改善）に関する実務 ２．時事的、部門横断的なリスクに対する対策 【具体的には】 1．リスクマネジメントのPDCAサイクル（継続的改善）に関する実務 ■リスクマネジメント委員会関係事務局運営に関する業務 ・リスクアセスメントの企画・実行・集計分析 ・重要リスクの提案 ・委員会開催の調整 ・リスクマネジメントに関する情報収集（社内に限らず、他社事例やトピックスなどの社外情報を含む） ■報告資料の作成 ・取締役会報告資料の作成 ・内部統制報告書、有価証券報告書「事業等のリスク」のドラフティング 2．時事的、部門横断的なリスクに対する対策 　現在は「台湾有事対策」に着手しかけたところです。 　グローバル法人の管理部門、人事部門などと協働します。 ※会議室の設定やアテンド業務は、総務や広報が対応いたします。 ※スケジュール調整は、各秘書と協力して実行いたします。 ※法務部は別にございます。 ～当部門と該当部署の役割のすみわけ～ （１）リスクを発見（特定）する →リスクマネジメント部門の役割 該当部門へのリスク洗い出しをするための企画を行い、それを依頼する。 →該当部門の役割 該当部門の担当領域に関して、業務目標を阻害する可能性のある事象（リスク）を洗い出す （２）リスクを分析・評価する →リスクマネジメント部門の役割 該当部門が行ったリスク評価を集約し、会社としての重要なリスクを特定する。 →該当部門の役割 洗い出したリスクを発生頻度、影響度をベースに分析し、重大度を評価する。また、それらへの対応策を策定する。 （３）リスクに対応する →リスクマネジメント部門の役割 リスクマネジメント委員会へ重要なリスクを提案し、承認を得る。 →該当部門の役割 会社として重要なリスクに特定されたリスクを中心に対策を実行する。 （４）モニタリング及び改善 →リスクマネジメント部門の役割 1．上記で特定したリスク対応策の進捗を確認する。（例）各部門とのミーティングやレポートなど 2．該当部門から対策進行上の課題を収集し、部門横断的な対策をとるための働きかけを行う。 →該当部門の役割 1．上記で特定したリスク対応策の進捗を確認する。 2．部門で解決できないような課題については事務局へ報告し、対策を検討する。 【募集背景】 同社では、強化すべき領域（サステナビリティ、人材開発　等）を既存部署への追加ミッションとするのではなく、専門部隊として組織を切り出す文化がございます。 そこで、今回はリスクマネジメント領域を強化すべく部門を新設いたしました。 室長が総務部、メンバーが広報と兼任しておりますので、専任者を募集いたします。 【配属部署】 リスクマネジメント室　室長（総務部長兼任）ー★ー1名（全社研修長兼任） 【在宅勤務】：可（週1～2回のリモートイメージ） ※国内出張：ほとんどありません　海外出張：無し ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■リスクマネジメントに関するご経験 ■英語力：読み書き 【歓迎要件】 ■リスクマネジメント事務局の運営、危機管理対応、コーポレートガバナンス、内部統制、法務、ISOなどのご経験 ■英語力：ビジネス ■マネジメント経験 ■製造業や建築業界ご出身の方

株式会社パソナ

東京都

グループ企業（HD）へ出向し、グループ各社が以下の危機管理業務を円滑に実施しているかどうかを 管理監督していただきます。 ・日常のリスク監視と把握（洗い出し） ・事前のリスク対策立案と実行 ・事件・事故発生時の対応 ・役員・従業員に対する教育・啓蒙

【応募要件】 ・総務等での日常リスクの監視～リスク対策立案～実行などの危機管理業務のご経験をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

【募集背景】 長期ビジョン「E-Vision2030」の実現に向けた中期経営計画「E-Plan2025」では、「働きがい」と「働きやすさ」に基づく生産性向上を、重要な経営戦略として位置づけ、2023年度からは「ワークプレイス改革」という活動を開始しています。全ての従業員が安全・安心・快適に勤務できることは、当社グループが真のグローバルエクセレントカンパニーになるために重要です。 ワークプレイス改革の中核施策は、2030年を目途に、グローバルで荏原グループにおけるIFM（Integrated Facility Management、統合的ファシリティマネジメント）を確立することです。IFMの確立を目指し、ファシリティマネジメントの経験・知見のある方を募集します。 【業務内容】 荏原グループにおけるファシリティマネジメントの確立に向けた、企画立案・実行推進等を担っていただきます。 ・ファシリティマネジメントの主要施策・スケジュール検討（チームで協同実施） ・実行計画に基づいた施策実行（荏原グループ各関連部門・外部ベンダーとの調整、課題解決） ・経営層への実施進捗・結果報告サポート、課題対応 【募集部門について】 業務革新統括部ビジネスプロセス革新部企業変革課 全体人数：6名（男性1名、女性5名） 　 部門の在宅勤務実施状況：会社の方針に則って在宅勤務 平均残業時間：15～20時間/月 【キャリアステップイメージ】 当面はワークプレイス改革の活動を通じて、他部門を広く巻き込んだ推進力・実行力を発揮していただくことを想定しています。将来的にはファシリティマネジメント（FM）をミッションとして担う機能設置を目指しているため、活動を通じて発揮していただいた成果を基に、基幹職・マネジャーとして活躍いただくことを期待しています。 当面は異動・転勤の予定はありません。場合によっては現地調査等のために日帰り～数泊程度の出張が発生する可能性があります。 海外出張の可能性は低いものの、将来的には生じる可能性があります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当課は、定型業務ではなく部門単独で解決が難しい全社横断的な非定型業務を行うセクションです。当課のミッションは長期ビジョン「E-Vision2030」実現に向けて荏原グループがグローバルエクセレントカンパニーになるための活動を企画・立案・実行することであり、これまで経験したことのない改革実行支援を行うことが期待されています。 成功体験に基づかない経験のない活動を行うこと、そのような活動の必要性を納得させていくことは難易度が高いものです。そのため、活動を行うにあたってはフォロー、サポート体制（社内および社外）を敷いて進めていきます。これまでの経験の延長線上ではない体験ができる環境を提供できると考えますので、ご興味がある方にご応募いただけることを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■複数の事業拠点を有する企業にて、事務所/オフィスの新設・改修、レイアウト変更、設備・什器更新等の計画・実施・運用管理経験を3年以上有すること 【歓迎要件】 ■製造業または工場を有する企業、または不動産・建築・建設業界での業務経験 ■工場施設・設備の新設・改修、就業環境の整備・向上の計画・実施・運用管理の業務経験 ■働き方改革を主眼としたワークプレイス（オフィス、事業現場）の在り方に関する施策立案・実行・評価の経験 ■課題抽出→企画→実行→定着・改善のプロセスを主体的・自律的に業務遂行した経験

株式会社パソナ

愛知県

呼吸器専門の医療機関にて、下記業務を行って頂きます。 ・支払業務／伝票起票 ・業者対応（衛生設備・工事業者・消防・保健所等） ・発注作業（注射器などの医療機器） ・院内会議資料作成／ ・職員の送迎（病院と駅）、患者様の送迎（病院とクリニック）＊ハイエースや普通車を使用。定期ではなく随時発生する予定です。 ・事務当直業務（要相談・別途手当あり・月１回程度）＊18:00～翌8:30まで ＊各部署から依頼が入りますのでフットワーク軽く対応してください。 ※入社後は主任や先輩社員について業務をキャッチアップし担当業務の幅を徐々に増やしていただきます。 ※主任以外のメンバーは医療業界未経験から転職し、経験を積んで当社の中核メンバーとして活躍しています。

・自動車免許 ・社会人経験があり総務職としてキャリアを積んでいきたい方 ・業務を固定せず柔軟な対応が可能な方、フットワーク軽く対応できる方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

HSE (EHS)マネージャーとして以下の職務を担って頂きます。 ●会社内の安全文化を促進するために、他の部署とコミュニケーションを取り協力する。 ●Globalと連携し、グループ方針、ルールを国内に展開する。Globalとのコミュニケーション ●グループの健康・安全・環境に関する方針や基本ルールを、日本国内の要求に合ったかたちに翻訳し、それについて従業員を教育する ●労働災害や重大なヒヤリハットが発生した場合は、その原因・対策の調査を主導する。 ●労働環境を改善する ●公官庁への種々の必要な届け出も含め、日本国内の法規制が遵守されるよう管理する ●EMS管理責任者としてのEMSを維持管理する ●設定された目標（KPI含む）を定期的に監視、評価し、HSE関連目標の達成を促す ●会社方針・規則を十分に理解・遵守し、他の模範となる ●協力的な環境を促進し、オープンなコミュニケーションを育む

●大卒以上（文理不問） ●ビジネスレベルの英語力（グローバルとのコミュニケーションも発生するため会話力も必要となります） ●製造業界で健康・安全・環境に関連する経験、知識をお持ちの方 ●マネージャーとして活躍の場を広げたい方 【歓迎要件】 ●基礎的な化学の知識 ●製造プロセスや製造機械の安全に関する知識 ●ISO 14001, 45001の要求事項に関する知識

株式会社アージスジャパン

埼玉県

総務課の一員として、下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ＊株主総会運営（株主数　85名） ＊総務課主幹規程の新設/改廃、規程管理 ＊海外駐在者の健康管理（産業医と連携） ＊国内外の労働安全衛生・防災活動推進の支援 ＊国内外拠点の損害保険管理 ＊社宅業務（約70名、主業務は外部に委託） ＊創立記念式典の運営 ＊品質、環境ISO活動（総務）の推進 ＊固定資産、車両及び契約書管理 ＊その他、総務庶務業務 【組織構成】 総務部総務課 ・4名（30代～40代）

【必須】 ・総務業務の経験3年以上 ・常に課題意識を持ち、積極的に業務改善にチャレンジする方 ・何らかの総務業務（例：株式、規程作成など）の専門性を有している方 【歓迎】 ・英語力（日常会話程度） ・簿記2級又は3級

株式会社メディアハウスホールディングス

群馬県

■総務に関する業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■電話対応 ■契約書管理 ■備品管理 ■各種規定の整備 ■不具合の受付対応 ■社内イベントの企画・運営 ■ファシリティ業務 ■5Sや3定の管理、社内の美化管理等です。 【配属部署】 ■アドミニストレーションチームに配属となります。 ■チームリーダーは20代の男性社員です。現在専任で総務部門を担当している社員はおらず、今回新しく担当者を配置する形となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ▼英語、中国語など堪能な方 【採用背景】 ◎将来の事業拡大に備え、社内全体の基盤の安定化を図るため、総務担当者を採用いたします。 ◎入社後、長く継続的に働いていただき、将来的には会社の中心となって働いていただくことを期待しております。 ◎中国語、英語活かせます！

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

【募集背景】 ・グループ事業のホールディングス化による、事業会社全体を見通した経営戦略立案・管理の強化 ・SM（食品スーパーマーケット）事業の拡大、収益性向上 【職務内容】 ・総務業務の全般的な網羅性ある業務運営・管理 ・環境問題に関する自社課題解決の立案・運営・管理 ・社内（本部・店舗）でのコミュニケーション（情報収集・伝達・指導・評価）の実施 ・行政・各種業界キーパーソンとのコミュニケーション構築 ・各種管理資料の企画・作成・管理・社内展開 【配属組織】 SDGs推進室：室長をサポートしていただきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須要件＞ ・総務業務の実務経験者。特に環境戦略について対応できる方 ＜求める人物像＞ ・社内外との交渉・コミュニケーションが円滑にできる人材 ・戦略的総務の運営に適した人材

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■危機管理業務・BCM業務全般 １、危機管理業務：同社グループ大の危機管理業務 ・危機管理対応業務の基盤整備 ・国内・海外拠点の危機管理対応業務 ２、防災業務：同社グループ大のBCM業務 ・同社版BCP・BCMの推進・高度化 ・ステークホルダーとの連携 ・パンデミック対応 【職務の魅力】 ・事業の基盤となる危機管理業務とBCP・BCM業務の基盤整備・推進・高度化を目指していく業務です。 ・脱炭素化の実現、グローバル展開などにおいても「危機管理業務」は必須項目であり、火力発電事業など既存事業含め、すべての事業に関わることができます。 ・特にグローバル展開時の危機管理およびBCM業務強化を考えておりますので、海外企業との連携などによりご自身のスキルアップを図ることも可能です。 【キャリアパス】 ・安全・防災業務に関する専門性を磨くだけでなく、本職務を経てコーポレートスタッフ（総務系、企画系）としてキャリアを広げていただく可能性があります。 ・当ユニットは各部門に横串をさす役割があることから、危機管理・BCM業務を通じて事業部門の業務内容を把握できることから、他業務へのキャリア拡大の可能性があります。 【働き方】 残業：20～40時間 リモートワーク：推奨。出社率5割程度（多少出社率は上がっているものの、全て出社となる可能性は低い） 転勤：当面なし。総合職のため可能性あり。 フレックス：活用している ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■安全・防災業務経験者（主な職務内容の安全戦略、BCP・BCMなど） ■コミュニケーション能力、説明能力、折衝力、柔軟性をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼諸外国の危機管理およびBCP・BCMに関する知見 ▼海外法人又は海外拠点勤務経験者 ▼企画業務経験者、エネルギー関連企業関係者 ▼とりまとめ調整力、資料・文書作成能力、分析スキル、論理能力をお持ちの方 ▼防災、安全管理などの有資格 ▼TOEIC730点以上相当の英語力

株式会社パソナ

北海道

当社にて以下の総務事務業務に従事していただきます。 ご経験に応じて、総務または経理・財務を主にお任せします。 ◎庶務 受付事務、物品調達・管理、慶弔関係事務、清掃 ◎事務的業務 経理処理、社員の労務処理、施設管理などの管財 ◎企画系業務 資金運用などの財務、規程作成などの業務企画、採用・研修などの人事企画 ※当社グループ会社との連携業務もございます。 　未経験の部分はフォローしますのでご安心ください。 【配属先】総務部5名 【募集背景】増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・基本的なPCスキル（エクセル、ワード等の基本操作） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・総務または経理・財務のご経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【システム導入関連】 関係者（人事部業務担当者、システム会社、グループ会社）との打合せ等を通じてシステム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。※保守・メンテナンス等も含む。 各社導入時は各社との調整業務も多いく、基本的に担当領域におけるタスク・スケジュール管理は主体的に推進していただくが、課題が発生すれば上位職へエスカレーションして判断を仰ぎます。 【人事企画業務】 中期計画の各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。 導入においては、導入推進部門（自らが導入担当となることもある）と連携をしながら、社内への展開、教育、運用定着を図っていきます。 【募集背景】 今後、研究新棟の立ち上げや全社人事システムの再構築等、人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっているため。 特に人事システムの再構築においては国内外のグループ会社への展開が控えており、人員の増強が急務となっています。 今後さらにグローバル化を進めていくためにも、より人事部門のマンパワーを増強し、スムーズな海外進出と確実な人材の定着化を図れる体制としたいと考えています。 【キャリアパス】 人事部門（本社、工場人事、海外拠点含む）へのローテーション ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事/総務経験（目安：5年以上） ■英語力：日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 【歓迎要件】 ・時間管理業務の経験 ・工場人事経験者 ・人事システムの導入・保守経験 ・海外拠点との会議、電話、メール対応経験

株式会社パソナ

埼玉県

・環境保全活動推進に関する業務 ・環境マネジメントシステム（ISO14001）の維持管理に関する業務 ・公害防止に関する業務 ・環境関連、危険物取扱関連、特定設備管理関連等の法令に関する関係諸団体、諸官庁への許可申請、届出および報告 ・気候変動対応（SBT、TCFD）に関する業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募の際には顔写真が必須となります。 ■製造業での環境マネジメントシステム（ISO14001）に関わるご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■読み書きレベルの英語力 ■公害防止管理者（水質1～４種） ■公害防止主任者（騒音、振動） ■エネルギー管理士 又は エネルギー管理員 ■環境法令解釈 ■電気機器業界において環境管理に関する業務経験がある方

株式会社パソナ

栃木県

小山製作所で、建屋インフラ設備の管理全般業務を行っていただきます。 施設管理グループのリーダー役として、社内/外注業者との調整・管理を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ■インフラ設備全般の保守管理（建屋、変電所、空調設備他の管理） ■インフラ設備全般の中期設備計画管理（新設/更新計画の立案と実行管理） ■外注工事業者管理と外注工事監理（安全、品質、納期、コスト面） ※入社後は神戸本社で勤務いただき、施設管理課の業務を学んでいただきます。（1年～２年程度）その後は、小山製作所に帰任し業務を行っていただきます。小山製作所帰任後はリーダー業務を担って頂きますが、専門的な業務において不明点が発生した場合、神戸本社との連携を取りやすくするための人間関係構築も神戸本社勤務の意図に含めております。 【募集背景】 小山製作所人事総務室ではインフラ管理を行う施設管理機能を有しております。今後のCI（カーインフォテインメント）製品の製造体制を維持していくためにも、インフラ管理担当者の強化が必要となっている為、当ポジションで活躍いただける方を募集致します。 【組織】 神戸：コーポレート本部　人事総務部　総務室施設管理課への配属となります。 当課は、20名のメンバーが在籍しております。 小山：企画総務室　人事総務課　施設管理グループへの配属となります。 施設管理グループは、３名のメンバーが在籍しており、帰任後は当課のリーダー業務をお任せ致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■施設管理の経験（施設の種類や業種は問いません） ■一般的なOA知識（表作成、稟議書類作成等基礎的な資料作成スキル） 【歓迎要件】 ※下記いずれかの資格をお持ちの方※ ・電気主任技術者・危険物取扱者（乙種4類）・第三種冷凍機械責任者・電気工事士（1種） 等 ※保有なくとも登用後に、資格取得にチャレンジしていただきます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

工事のプロジェクト単位で、下記業務をご担当していただく調達業務になります。 ・工事スケジュール管理 ・工事用材料（ケーブル等）の購入時価格交渉　 ・警備会社（交通整備を行う人材）の調達 ・契約調整納期管理 ・注文書発行、購買契約書作成 ・産業廃棄物処理（マニュフェスト）業務 ・車両や社内備品関係の購買、リース契約業務 　等

【応募要件】 ・企業での調達・購買業務において価格交渉や契約調整のご経験 【歓迎要件】 ・建設業界・メーカーでの調達のご経験を有する方

株式会社クロス

大阪府

BCP対応：危機管理体制の確立・強化を担って頂きます： 関西３空港の運用にかかるBCPと危機管理体制の確立と強化を行い、またその内容について内部監査等を実施しすることで、3空港の安全・安心な運用継続を支援し、事業の成功並びに会社運営に寄与します。 例）新型コロナ対応（水際対策リカバー）、危機管理統括（リスクマネジメント）、自然災害、航空機事故に対する危機管理計画、危機管理委員会の運営　等。

●BCP対応、リスクマネジメント領域へ関心をお持ちの方 ※警察や消防・自衛隊といった救助機関や、国や自治体などの行政機関に於いて、防災計画や危機管理計画などの策定・運用に携わった経験があるかた歓迎。 ●コミュニケーション力（三空港を統括する部門のため、営業所や子会社などと協業することが多いため） 【歓迎要件】 ・防災計画や危機管理計画などの策定・運用に携わった経験 ・英語力

株式会社アージスジャパン

北海道

管理部に所属し総務スタッフを担当して頂きます。 ・勤怠管理、給与、工場内衛生管理、求人採用、研修、 　工場内総務・人事管理業務、監督署対応業務、事業所設備管理 管理部：部長を入れて8名の人員 ◎将来は役職者になっていただきたい人材の募集です。（増員募集） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・普通自動車免許 ～マイカー通勤可能な方～ ・人事総務業務経験者 ・労働法、労働衛生法に対する知見 【歓迎要件】 ・製造業における総務人事業務経験者 【PCスキル】 ・Word Excel

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

鎌倉事業所で勤務する約550名の安全衛生関連する業務を中心にその他社内設備管理、リスクマネジメントおよびコンプライアンス管理に関わる業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■安全衛生業務 ・職場巡視・事業所内インフラ整備・安全管理 ・健康診断・メンタルヘルス対策・安全衛生委員会の運営 ・安全衛生全般に係る管理・運用 ■その他 ・各種法令管理と社内安全管理ルールの整備 ・リスクマネジメントに関する業務（自然災害・事故への対応） ・社内設備管理、オフィス機材および備品管理　など 【入社後】 まずは安全衛生担当を中心にお任せをしたいと考えております。その後業務ローテーションを適宜行い、教育研修の企画・運営業務など幅広い経験を積んでいただきます。 【組織構成】９名（男性5名、女性4名）在籍しております。20代～50代まで幅広く活躍しております。 【就業環境】 リモートワークを導入しており、週1、2日程度実施しております（今後増減する可能性あり）。 【鎌倉事業所について】 鎌倉事業所では、宇宙・防衛事業を主軸に展開しています。宇宙事業では、各技術分野のスペシャリストが集結して、宇宙開発や宇宙利用に挑戦しており、世界の宇宙事業に貢献しています。例えば人口衛星は、打上げ時の厳しい振動/衝撃環境、軌道上での過酷な宇宙環境下で耐える性能を、超軽量・極小形状・高信頼性で実現する設計に取り組んでいます。 【転勤】当面なし 総合職としての採用のため、キャリア形成の観点で将来的な転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■安全衛生に関する企画・運営経験 ■安全管理（職場巡視等）に関する業務経験 【歓迎要件】 ■企業リスク管理、コンプライアンス管理経験

株式会社パソナ

北海道

管理部門にて、一般事務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・伝票（伝票記票、データ入力） ・社会保険手続き、給与計算 ・来客対応、電話応対 ・その他総務庶務業務 など ＜組織構成＞ 事務部門10名、うち経理総務2名（課長、メンバー） 入社後は、総務・経理課長の指導の下、OJTを中心に業務に慣れていただきます。中途社員も多く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

PCスキル（Word、Excel等）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

給与・社保といった基礎業務からスタート。将来的には人事制度や福利厚生等もお任せします。 【具体的には】 ■給与計算、社会保険等の手続き ■勤怠管理（勤怠システムの改善等含） ■入退社にかかわる処理 ■安全衛生管理（産業医対応・衛生委員会の運営等含） ■人事関連規程（就業規則、賃金規程等）の整備

■大卒以上 ■事業会社での労務、もしくはアウトソーシング会社等での労務関連業務経験（1年以上） （歓迎） ・衛生管理者等関連資格がある方

森田　徹

東京都

■社長直轄プロジェクトであり、経営トップとの直接的なコミュニケーション、提言が可能。 ■２つの事業部とも距離が近く、これらと連携することで事業戦略企画・策定に関与できる。 ■社内啓蒙活動の企画・推進を牽引できる。 サステナビリティ／ESGに関する諸活動の企画、調整および推進業務 具体的には、以下職務のいずれかまたは複数を担当いただきます。 ・統合報告書、サステナビリティサイト等によるステークホルダーへの情報発信と対話 ・サステナビリティ／ESGを経営に統合するための各種施策の実行、仕組みの導入 ・サステナビリティ関連の目標やアクション策定・推進、目標達成に向けた社内調整 ・社外ステークホルダーとのエンゲージメントや評価機関対応 ・TCFD、CDPなど外部イニシアチブへの対応（情報のキャッチアップと社内展開・啓蒙活動） ・人権デューデリジェンス、サプライチェーンマネジメント（CSR調達）など、広義のサステナビリティのテーマに関しても、必要に応じて提案実施や仕組み構築を行う ・サステナビリティ推進委員会の事務局業務 ・関連動向の調査、分析　など

・サステナビリティ／ESGに関する実務経験（ 3年以上） （例：企業のサステナビリティ推進業務、国際基準に準じたレポーティング、ESG評価へ対応、関連データやKPI設定・管理） ・経営企画などのコーポレート部門において、サステナビリティや全社に関わる業務の取りまとめの経験、もしくは、人権デューデリジェンス、サプライチェーンマネジメント（CSR調達）などの構築経験がある方 ・Word、Excel、PowerPointの業務使用経験がある方

森田　徹

熊本県

■経営管理部管理職（候補） ・総務部門での実務とマネジメント ・採用 ・評価 ・デジタル化 ・会社全体の効率化取組み　他 現状、経営管理部の実務トップが、数か月後に高齢による退職が見込まれる。当該トップにより、事務面での一定の社内体制は構築できているが、総務・財務・内部統制面でのデジタル化・効率化・統制が遅れている状況。ここ数年、保守的になりすぎて、新たな取り組みをしてこなかった。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

総務・人事のマネジメント経験者で財務諸表を理解できる方 優遇条件：建設コンサルタント経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

将来の課長候補として、総務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■ 固定資産関連 固定資産判定、システム登録、台帳管理、棚卸、リース資産判定など ■会員権（ゴルフ、レジャー） 購入、売却、管理、減損判定、名義変更手続きなど ■社員からの問合せ対応（主に福利厚生や不動産関連などの相談） ■環境関連 GHG排出量（電力・ガソリンなど）のデータ取得、集計、分析、削減方策検討 ■システム関連 総務関連の各種システムの保守、システム変更など（定義決定） ■税務調査対応 国税、源泉税、消費税、所得税などの税務調査対応（総務課関連分） ■総務業務の企画立案 ※株式関連は法務課が対応しております 【部署構成】 管理本部　総務部　総務課（課長ーメンバー6名ー派遣3名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書の写真が必須となります。 ■業務内容のうち複数のご経験 【歓迎資格】 ・総務人事系の何らかの資格をお持ちの方 ・衛生管理者/宅地建物取引士/簿記 【求める人物像】 ・総務課は社員のサポート業務のため、ホスピタリティーのある方 ・社内外からのクレームにも、丁寧に前向きに対応できる方 ・数字にも抵抗感がない方

株式会社パソナ

愛知県 ／ 岐阜県

セラミック電子部品の開発・製造工場、開発センターの管理業務全般 ・安全衛生管理業務 ・防災管理業務（火災や盗難など緊急時の対応） ・行政対応業務（工場の関連法令に関して、監督署・消防・警察・市県など関連機関との折衝） ・総務庶務関連業務 ・諸問題（総務・庶務・労務関係）への対応、改善 ・中途および契約社員、派遣社員の採用業務 ・５Ｓ活動の推進など ご経験が豊富な方は、マネジメントポジションでご活躍いただく可能性があります。 【この仕事の面白さ・魅力】 製造や開発と近い立場で連携をとりながら、安全衛生管理や総務人事関連業務を中心とした 工場管理業務全般に携わっていただきます。今後の事業拡大や工場増設を予定しており、 担当者もしくはマネジメントレベルとして管理体制の強化に貢献することが可能です。

【必須条件】 ・製造業での工場管理、総務人事のご経験 【歓迎条件】 ・安全衛生管理のご経験がある方 ・社内外との折衝がスムーズに取れる方 ・理解力があり、問題解決能力が高い方 ・リーダー、マネジメント経験がある方

株式会社ウィーク

東京都

東証スタンダード上場、位置情報サービスを活用するパスコの事業拡大にあたり体制強化のため、総務担当を担っていただきます。 【採用背景】 政府主導の「防災・減災、国土強靱化のための５か年加速化対策」がスタートしており、同社の公共部門の売上は11.2%増と業績好調なこのタイミングで、同社の総務部門の強化を図っております。 【具体的な業務内容】 ■株主総会・株式管理対応　■東証、ほふり対応　■会社法・金商法・東証規則対応　■電子広告　■商業登記　■取締役会運営　■コーポレートガバナンスコード対応　■会社規程類の管理 【配属先】 総務部 ┗人員構成：総務部1名、総務部総務課10名、総務部秘書課3名 ※中途入社割合：71.4％（総務部） ※在宅勤務は週2日～3日程度で実施しております ★魅力 ■安定した収益基盤/リーディングカンパニー ┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの経験 ●株主総会・株式管理対応 ●コーポレートガバナンス対応

株式会社パソナ

宮城県

病院内における総務業務や事務業務全般をご対応いただきます（本人の希望や適性に応じて業務調整をいたします）。 ・書類の作成、整理 ・人事管理、労務管理（中途採用の面接調整や入退職の手続きなど） ・給与計算 ・入院患者さんや来賓の方の送迎 ※社用車（AT）を使用 ・その他付随する業務、他 【魅力】 ・2022年春に新築移転し、新たな病院へと生まれ変わりました。清潔感溢れる院内で働くことができます。 ・家族手当、住宅手当等の各種手当も充実しています。 ・当院は、全国に病院や施設を運営する大手法人が運営しています。 ・育児休暇の取得実績は男女ともにあり、病院付属の保育園も設備されていて、365日利用することが可能です。子育てしながら働く社員を応援しています。 【募集背景】 2022年4月に病院移転をしており、業務の拡大に伴い今回増員採用 【組織構成】 総務課は5名（課長40代＋メンバー4名）体制となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件： ・総務関連の業務経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種免許 ■求める人物像 ・フットワーク軽く業務に取り組むことができる方 ・接遇、ビジネスマナーを身に付けている方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

■経理総務職として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■月次決算対応 ■経営陣への決算等報告 ■総務・人事部のマネジメント ■会社行事の企画・運営など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ■経理実務経験をお持ちの方 ■簿記2級をお持ちの方 ■管理部での実務経験をお持ちの方（総務・人事等） ■PCスキル（Excel・Word） 【求める人物像】 ■チームワーク、コミュニケーション能力

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

富山県

工場における環境管理ならびにISO14001対応業務 ・工場内の環境管理・環境改善 排水管理、環境測定実施確認、産廃法令順守確認の業務 廃棄物処理設備改善、作業環境設備改善の業務 産業廃棄物（鉄鋼スラグ）の品質管理・用途開発 ・ISO14001対応業務 ISO外部審査対応、環境影響評価、環境法に対する対応の業務 （ご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます） 【配属先情報】 約３名（３０歳代～５０歳代が在籍） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業における下記いずれかのご経験（2年以上） ・環境活動全般の企画及び推進 ・環境マネジメント推進（ISO14001）事務局業務 ・事業所等での環境法令順守業務、環境保全活動に関する業務 ・外部への廃棄物処理業者対応（マニフェスト/契約）業務 【歓迎要件】 ・工場における生産管理・環境管理のご経験 ・環境関連法令・環境に関する知識 ・大気/水質など環境分析の知識や実務経験 ・ISO14001内部監査で監査側の経験 ・工場エネルギー管理、廃棄物管理の実務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）