求人検索結果一覧

徳島県

・総務全般の業務（経理、労務、庶務等） ・総務課長の補佐 ※勤務地は、石井工場を予定しています。 【募集背景】 石井工場の総務全般を担当し、総務課長の補佐ができる人材を求めています。特に、ＩＴ知識がありパソコン操作に秀でた人材を求めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・総務関係の経験があり実務に強い人 ・ＩＴ知識がありパソコン操作に秀でた人 ・簿記等の資格あれば望ましい

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

＜総務、人事、コンプライアンスなど内部管理の統括＞ ■社長および専務の補佐 ■社員の指導、育成　　 ■コールセンター（オペレーター20名）の管理のほかクレーム対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務など内部管理の経験があり、実務に強い人 ■PCスキル（Excel・Word） 【求める人物像】 ●フットワークやコミュニケーション力があり、全社的な視野で業務を推進できる人

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

群馬県

【職務概要】 総務業務全般、物や情報、社内行事等運営管理を行います。 【職務詳細】 ・社員採用関連 ・給与計算 ・社内教育関連 ・社内備品管理 【期待すること】 リーダーシップを発揮して、現総務メンバーを取りまとめ、総務チームの中核としてご活躍いただくことを期待しています。

【必須】 ・総務経験をお持ちの方 【尚可】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・電気等の施設関係の基本的な知識をお持ちの方

株式会社ワークポート

東京都

人事部の基幹機能として広範な業務に携われますが、以下のうちご経験に応じて業務をお任せいたします。 ・人事制度（雇用形態・等級・評価・報酬等）の企画・運用 ・人事関連規定の管理,法改正対応,労使協定手続き ・労働組合との折衝 ・評価会議の運営や、1on1・フィードバック・コーチングスキル等の社内浸透 ・タレントマネジメントに関する企画・運用 ・組織体制・人員配置の検討,人員・人件費管理業務 ・グループ会社人事業務サポート 【期待する役割】 上記の担当業務をしっかりと担って頂くことは勿論のこと、社内外の環境変化に合わせ、 常に新しいことを考え、チャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンに成長してもらうことを期待。

【必須要件】 ・人事に関わる業務経験５年以上 ・人事制度の企画・運用に関する知見 【歓迎要件(いずれかを満たす方)】 ・コンサル出身者も可

マンパワーグループ株式会社

東京都

人事総務部にて、主に人事、労務管理、総務業務を行って頂きます。 【具体的には】 ■人事全般（給与・賞与及び退職金、社会保険に関する事項、採用・教育） ■労務管理 ■総務（コンプライアンス、規程、稟議、契約書、知的財産権、BCPに関する事項） 【平均残業】20時間程度/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務（給与計算、社会保険）に関するご経験（3年以上） ■マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼採用、研修のご経験をお持ちの方 ▼携帯電話、PCなど貸与品の管理経験 ▼英語を使用することに抵抗が無い方 ※入社後すぐの使用は想定しておりません

株式会社パソナ

東京都

・株主総会事務局（企画・運営、資料・映像作成、他社情報収集） ・取締役会事務局（年間日程調整、出席確認、当日対応、資料内容の確認・配布、議事録等作成） ・会社法等対応（商業登記、法定備置書類対応、関係法令情報収集及び諸対応、国内関係会社設立・解散支援）、コーポレートガバナンスコード対応（基本方針、報告書、実効性評価、社外役員連絡会） ・インサイダー情報管理および取引防止（情報関与者指定・管理、株式売買届出管理、従業員教育） ・株式事務対応（配当等期末決算事務対応、株主問い合わせ対応ほか） ★☆本ポジションの魅力★☆ 会社法やコーポレートガバナンスコードなど法令等の知識と実務経験を活かし、今なお成長し続ける当社の経営基盤を支え、企業価値向上に寄与することができます！ また、アライアンスのパートナーであるグローバル提携企業との協働もあり、グローバルの知見を得ながら、先進的な取り組みに挑戦することができます。

・大卒以上 ・上場企業における会社法、コーポレートガバナンス関連実務の経験5年～10年程度 ・議事録等文書作成、レビュー能力（英文、和文） ・論理的思考ができ、ロジカルに説明できること ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC　850点以上） ・海外の関係者とコミュニケーションできる英語レベルがある（テレカン、業務打合せ、メール） ・業界や市場の事業環境変化を的確にとらえ、社内外の情報・問題を論理的に分析し、解決策を導き出している方 ・チャレンジングな目標を設定し、約束した成果を出すための当事者意識と責任を持ち、質とスピードを追究し、粘り強く目標達成に向けてまい進する方 ・業務を遂行する上で、メンバーを巻き込み、自らが先頭になって、粘り強く成果につなげている方

株式会社A・ヒューマン

東京都

株式関連実務をメインに下記業務をご担当頂きます。 【具体的業務】 ■株主総会実務 ■取締役会運営 ■規程制定・改廃 ■各種損害保険の契約更新業務等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業での株式関連業務のご経験 【歓迎要件】 ■株主総会実務、取締役会運営、規程制定・改廃、各種損害保険の契約更新等の業務経験 【おすすめポイント】 ★中食業界最大手のわらべや日洋グループ ★グループ経営に直結する部門で、幅広い経験を積むことが可能です

株式会社パソナ

東京都

血液ガス分析装置の先駆者として知られる外資系の会社でHR＆GAスペシャリストを募集します。 必要に応じてすべての人事・総務活動やプロジェクトに関するサービスを提供します。 具体的には、以下のような内容になります。 ＜HR分野＞ - ビジネスパートナーHR - 人材育成 - 従業員管理者 - 給与計算と従業員福利厚生 ＜GA分野＞ - 会社のガバナンスと契約関係 - オフィス管理 - 社内コミュニケーション - コスト効率化 などを多岐に渡って対応いただきます。

必須 ・学歴：学士以上 ・最低5年間のHR & GA ・英語スキル：ビジネスレベル ・ＩＴスキル ・MS Word、Excel、Power Pointのコンピュータスキルを有すること。 ・SAPの使用経験（あれば尚可） ・言語 流暢で高いビジネスレベルの英語力／ネイティブレベルの日本語力分野の経験 歓迎 ・トレーナーとしてトレーニングを企画・実施した経験 ・オンラインウェブサイト、データベース、人事システムを素早く習得し、ナビゲートする能力、およびデータの取り扱いと分析の経験 ・労働法、雇用・給与に関する人事方針・慣行に関する知識 フィットする人物像 ・コミュニケーション能力とチームプレーヤー ・柔軟性と適応性 ・誠実でフレンドリーな人格

株式会社A・ヒューマン

東京都

【期待する役割】 同社の総務担当として、下記業務をご担当頂きます。 【業務内容】 ■ファシリティー業務　■社宅管理　■社員採用サポート　■派遣社員対応 ■衛生委員会対応 その他必要に応じて、来客、電話対応、庶務、社会保険等手続き、労務管理等にも携わる機会がございます。 【募集背景】 増員採用　子会社対応などによる業務量増加により 【組織構成】 全4名　40代部長1名　30代2名　50歳1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務経験2年以上 ■ファシリティー業務経験

株式会社パソナ

東京都

特定商材を取り扱う子会社へ出向いただき、以下の人事総務業務部をお任せ致します。 ・人事総務の役割全般 ・株主総会、取締役会の事務局業務 ・法改正に則った人事総務業務の対応 ・社内規定の整備 ・そのほかグループ会社のサポート全般

・事業会社にて人事総務経験をお持ちの方(目安3年以上) ・Excelなどのツールを用いた資料作成や分析業務の経験をお持ちの方

森田　徹

埼玉県

◇およそ100名ほどの従業員を抱える食品メーカーでのバックオフィス業務 ・庶務・総務業務全般（備品管理、従業員手続き、その他全般） ・経理業務（伝票起票、請求書処理、支払業務、その他全般） ・労務管理（勤怠管理、給与支払い、その他全般）

総務経理経験必須 マネジメント経験歓迎

富士ヒューマンテック株式会社

福井県

【期待する役割】能力次第では管理部長としての登用もあり、将来的な幹部候補としての採用です。 【職務内容】 ■管理職候補としてグループ全体の経理・財務業務全般を担いながら、総務・人事関連業務も行っていただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・経理部門の実務（経理全般、資金管理、固定資産管理、財務分析等） ・総務・人事部門のサポート ・管理部門全体の取り纏め ・他部署との連携、担当役員との調整 【魅力】誰でも主体性をもって活躍できる明るく楽しい職場です。 仕事は任せて貰えるので、遣り甲斐・働き甲斐あります。 【募集背景】グループ会社の増加による募集 【組織構成】 ■管理部門　4名 ■平均年齢　41歳 　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理を中心に管理部門で幅広い経験のある方 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■経理・会計業務に関する資格をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■経営陣や他部署とコミュニケーションを図り、連携しながら業務を行える方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

Ｕ・Ｉターン就業いただける方を対象に、オープンポジションで募集することとなりました。 「住宅手当あり」ですので、是非ともご興味持っていただければと思います。まずは「説明会」から実施しますので、お気軽にご応募ください！ 【ポジション例】　※下記職種以外の方も積極的にご応募ください！ 商品開発、研究開発、品質管理、生産管理、施設管理、 製造、物流、アグリ、調理、営業、管理部門（人事、経理など）　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験をお持ちの方 ■Ｕ・Ｉターンを希望されている方 まずは同社と因島の魅力をお伝えするため、ご希望者には説明会を随時実施しております！（選考の場ではありません） ※東京、大阪、広島で可能です。（お電話もご相談ください） 会社説明から転職相談まで、ご要望にお応えしますので、 少しでもご興味お持ちでしたら、ぜひご応募ください！ ★Iターン、Uターン希望の方歓迎です！

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【期待する役割】 同社の総務開示担当として、下記業務をご担当頂きます。 【職務内容】 メイン業務 ■会議（株主総会、取締役会）招集～運営～議事録作成 ■適時開示業務（IR） ■株式実務 ■社員持株会運営 サブ業宇 ■商事法務、契約書・文書管理 ■庶務（電話対応、来客対応、備品・機器管理　等） 【組織構成】 総計8名 本部長１名、グループ長1名、部員6名　（男性2名/女性5名）※内社長秘書2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業での開示（金商法・東証）経験3年以上 【求める人物像】 ■素直な考え方、向学心、向上心、仕事への興味、人とのコミュニケーション力が望まれ、またフットワークの軽い方

株式会社パソナ

広島県

■社内SEとして、社内のIT環境の整備・管理・基幹システムの導入・メンテナンス等を行って頂きます。 約300名が在籍する本社工場の社内SEとして、他部署の従業員とも連携を取りながら、業務を推進していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■情報システム関連業務の経験者 ■何事にも意欲的に取り組める方 ■コミュニケーション能力があり、社内外の方と円滑に接することができる方 【歓迎要件】 ■言語（C/Java/VB/PHP）がわかる方 ■システム構築（導入）の手順がわかる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

法務部長候補としてご活躍いただきます。 【具体的業務】 ■契約書作成・審査 ■各サービスの利用規約・プライバシーポリシーの作成・更新 ■各種法律相談対応 ■株主総会・取締役会運営 ■コンプライアンス活動 ■社内規程整備 ■稟議書の管理、制度改善 ■メンバーの指導育成やマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業での法務やコンプライアンス部門における管理職経験 ■BtoCの商材やサービスを展開する企業での経験 【歓迎要件】 ▼部長以上の管理職経験 ▼製造・小売企業での経験 ▼株主総会対応の経験

株式会社パソナ

東京都

総務マネージャー候補として、広範囲に総務業務に取り組んでいただきます。 今回のコロナ禍のような突発的な対応を含め、多様な業務を担い、臨機応変かつスピーディーに業務をいただける方を探しています。 【具体的な業務】 ・コンプライアンス、ルール策定 ・法務（総務主体の研修を含む） ・全社プロジェクトの推進 ・オフィスファシリティ管理 ・制度企画、改善（例：ランチ補助など） ・緊急事態における対応（例：コロナが起きた時にどうやって水際で防ぐか） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務経験3年以上 ■何かしらの企画の経験（自らの発案で積極的に考え、動いた経験） ※戦略総務を実践していただける方を想定しています。 【歓迎要件】 ■コンプライアンス業務に従事されていた方 ■マネジメント経験

株式会社パソナ

兵庫県

管理（総務）業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■社会保険対応 　 ■給与計算 ■勤怠管理 ■管理部門としての改善（福利厚生等の仕組みづくり） ■設備保全、営繕 ■その他、総務・経理庶務業務 【部署構成】管理本部:執行役員管理本部長（50代男性）、課長（50代女性）、正社員（20代～50代男女）が10名、嘱託社員（60代男性）、契約社員（20代女性）の計14名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時、履歴書に写真添付が必須となります。 【必須要件】 ■社会保険事務をメインで担当されていた方、もしくは、給与計算をメインで担当されていた方 ■総務経験3年以上 【歓迎要件】 ■社会保険労務士有資格者 ■普通自動車運転免許取得者 【求める人物像】 ■柔軟な対応による創意工夫ができる方 ■常にアンテナを張りながら、周囲の些細な変化に気づける方

株式会社パソナ

東京都

・環境推進部長補佐として実務全般の統括 ・環境目標（CO2削減、プラ、食ロス削減など）に対する技術的施策の企画、立案と実行 ・ESG評価（DJSI、DPなど）やサスティナビリティ報告書への対応業務 ・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務（SCOPE3の管理） ・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認 ・国内がの各工場の環境データの収集、及び改善 【期待役割】 日清食品グループ全体の環境推進施策（特にESG、SDGsに関わる業務）について、管理職としてその中心を担う役割を期待 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■環境に関する業務（特にSDGs、ESG関連）の経験（マネジメント） ■食品業界に限定しないが、製造現場の技術的知見のある方 ■環境関わる法律の知識・知見が深い方 ■英語についてビジネスクラスであること 【歓迎要件】 ■環境マネジメントシステム審査員（ISO14000審査員）資格

株式会社パソナ

広島県

■本社工場の生産管理者として、以下の業務をご担当頂きます。 ・生産能力の算出 ・生産能力に応じた人員の配置 ・生産の段取り ・生産状況全体の進捗管理 ・問題発生時の対応 ・部署間の調整と管理 ・品質の維持と改善（品管と連携しながら実施） ■配属先：本社工場（約300名が在籍） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■何らかのマネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■社内外の人と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■何事にも意欲的に取り組める方 ◆当社について ・完全調理済み食材を提供しています。大パックから個食パックまであらゆるサイズに対応。すべての食材を自社製造してます。 ・真空調理を基本に、少ない塩分でしっかりとした味付が可能。 ・嚥下困難な方へ向けた、やわらか食／ムース食も用意あり。 ・治療食やOEMによるPB商品（冷凍おせちやパック食材）も提供

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社のAccounting staffとして、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的業務】 ■財務会計業務全般 ■年次決算、月次決算 ■内部、外部監査立ち合い ■税務関連業務 ■グループ関係会社間との連携業務 ■JSOX / IFRS およびJSOX 法に基づく内部統制 ■実地棚卸し監査のサポート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務会計業務全般の実務3年以上 ※IFRS、会社法会計関連法令、税務に関する知識をお持ちの方 ■英語スキル（ビジネス会話、目安TOIEC750以上） 【歓迎要件】 ▼SOX法に関わる知識またはご経験 ▼SAP使用経験（習得意欲をお持ちの方）

株式会社パソナ

茨城県

総務スタッフ ＜業務内容＞ ・安全衛生関連業務（健康診断やストレスチェック、防災訓練計画、ISO45001対応など） ・会社内環境整備対応（清掃業者管理、浄化槽管理、総務担当工事案件管理など） ・公官庁手続き業務 ・社内インフラの整備 ・工事現場の立ち合い ・その他総務業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PCスキル（Excel・Word・PP） 【歓迎要件】 ・第1種衛生管理者・安全管理者・防火管理者 【求める人物像】 ●フットワークが軽く、前向きに業務に取り組める方を希望します。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■募集背景：1957年に設立した同社は、哺乳瓶をはじめとしたベビー用品全般を扱うメーカーです。近年では持続可能な社会の発展に貢献する方針を「Pigeon ESG/SDGs基本方針（以下、当方針）」を策定し、ESG/SDGsについて力を入れています。今回は2050年カーボンニュートラルへの移行、東証のプライム市場創設に伴う対応などを見据え、サステナビリティ推進室の人員強化のために募集をすることにしました。 ■職務概要： ・同社のサステナビリティ推進および企業価値向上を目的としたサステナビリティに関する情報開示業務（特に、気候変動対応の実務をご担当いただきます） ・グループ全17社の温室効果ガス排出量算定体制の構築、算定数値の第三社機関による検証の対応、 ・温室効果ガス排出量の中長期削減目標の策定・進捗管理、CDPへの回答など ■職務詳細： 温室効果ガス排出量算定業務（スコープ1、2、3）※スコープ3算出は当社グループとして初／温室効果ガス排出量、環境関連情報開示における第三者検証の対応／CDP（非営利団体）への回答業務／コーポレートサイトを活用した情報開示（制作は社外へ委託）／気候関連リスクと機会のシナリオ分析と情報開示（TCFD対応 ※1）※1 気候関連情報開示タスクフォース／サステナビリティレポートの制作 【部署人員構成】シニアマネージャー：男性40代（マネージャー兼務） 男性：40代1名、20代1名／女性：30代2名、20代1名（計6名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時、写真添付をお願いいたします。 【必須要件】 ■監査法人、コンサルティング会社、事業会社のサステナビリティ（環境）部門、GHG算出会社（第三者認証）など、気候変動関連の専門機関や専門部署での実務経験※特にスコープ３の算出経験 ■ビジネスレベルの英語、中国語（いずれかだけでも可能） 残業時間：全社平均月10時間以内

株式会社パソナ

東京都

総務部長候補として、総務部およびシステム部のプレイングマネージャーを担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ■社内外文書作成、管理（通達、稟議書、報告書、規程、お礼状等） ■施設管理（オフィス、駐車場、店舗等） ■機器、備品、消耗品管理 ■契約書管理 ■その他庶務（会社カレンダー、名刺発注・管理等） ■社内インフラ整備（ネットワーク・サーバー管理、基幹システム、電話等） 【募集背景】 現部長が定年を迎え（在籍中）、次の総務部を任せられる方を募集 【組織構成】（平均年齢30代半ば） ・総務担当：1名 ・システム担当：3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書写真添付必須※ 【必須要件】 ■ファッションビジネスに対しての理解をお持ちの方 ■マネジメント経験（4~5名程度） 【歓迎要件】 ▼法務総務等のご経験、または法令・契約書に関する基礎知識 ▼システム関連（社内インフラ整備）のご経験

株式会社パソナ

東京都

人事戦略の根幹を担える方を募集しております。人事戦略の打ち手を示しながら運営浸透させて頂きます。 最適な人事制度になるよう現状の把握（経営層や現場へのヒアリング、個別毎の制度の理解、課題抽出など）を行い、経営層、労務サイド、システムなど巻き込みプロジェクトを推進頂きます。 ・社員のモチベーションアップや評価 ・給与水準の標準化、離職率改善 ・人事制度の企画・運用 ・人事領域のプロジェクトマネジメント ・人事制度の企画/構築/導入 ・人事データ分析し、定量面からの課題の抽出、要因の把握、施策の実施、レポーティング

【必須条件】 ■人事制度企画として給与・評価改定の経験がある方 【尚可条件】 ■人事コンサル出身者や社労士資格所有者 ■ビジネスレベルでの英語or中国語

マンパワーグループ株式会社

愛知県

◆総務部の管理職候補としてご活躍頂きます。 ・人事制度構築・改訂・運用 ・労務管理業務 ・採用～研修 ・資産管理 ・総務・庶務業務全般 ※チームリーダーとして人材配置の采配や最終確認、メンバー育成、評価にも将来的には関わって頂きます。

◆一般事業会社での総務・人事経験者

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

東証一部上場のホールディングスにて、総務における株式関連業務をお任せします。 ・株主総会実務 ・取締役会運営 ・規程制定/改廃 ・各種損害保険の契約更新等

■必須条件： ・上場企業での株式関連業務の経験 ■歓迎要件： ・株主総会実務、取締役会運営、規程制定/改廃、各種損害保険の契約更新等の業務経験

森田　徹

静岡県

●製造補助業務（製造指示書の準備、製品ラベル発行、処方準備・仕分けなど） ●総務、庶務業務（電話対応、備品管理、食堂の資材管理、清掃業者管理など） ●人事・総務のサポート（人事・総務関連社内手続きのサポート、人事・総務関連の情報発信、工場での健康診断準備のサポート、近隣企業からの情報共有など ●ビジター対応（社内、社外のビジター対応（国内外、外国人含む ）、ビザ書類作成、ホテル手配、工場までのルート案内（ 既存資料の事前提供 ）、会食 手配、会議室準備など） ●通関書類の作成（原産地証明書など） ●EHS関連業務（記録類、産廃業者との書類のやり取りなど） ■同社の特徴： 世界で圧倒的トップシェアを誇るスイスに本社がある料メーカーです。全世界に95拠点と35を超える製造拠点を有し、従業員10,000以上が在籍しており、社で持つ調学校（スイス、シンガポール）は半世紀以上の歴史があり、競争率数百倍です（毎年、世界中から約2,000の学希望があり、学できるのはわずか3といわれる）。世界にいる調師の半数は同社の調学校出であり、料業界におけるリーディングカンパニーです。 ■料の特徴： 料とはフレーバー（品料）とフレグランス（化粧品料）に別され、ごろにする品や飲料に使われるフレーバーと、体にに着けるや洗剤に使われる（フレグランス）があります。の回りの消費財のあらゆるものに同社製品は使われており、社会に必要不可な製品といえます。特に、フレーバーに関しては、本特有の趣向があるため、本国内に場を有しています。 ■教育制度：OJTによる指導により実際の業務の流れに沿っています。また英語に信のないに関しては、別途相談のもと、英語スキルアップのための研修投資も検討しています。

●ビジネスレベルの英語コミュニケーション力（ できればTOEIC730点以上 ●PCスキル：マイクロソフトオフィス（表計算、文書作成、プレゼンテーション 、email） ●チームワーク良く積極的なコミュニケーションを図り、社内外の顧客満足向上のための柔軟さを有する方 ●過去の経験にとらわれず、新しい発想や変化に柔軟に対応できる方

株式会社A・ヒューマン

東京都

主にはUSより化粧品・高級オーラルケア商品・スポーツグッズなどを輸入をしているベンチャー企業にて代表に次ぐNO.2ポジションのディレクターのアシスタント（右腕）をお任せいたします。 ディレクターと二人三脚で会社の課題や早急に進める案件等に関わりサポートする仕事です。 【具体的には…】 会社の中で手薄になっているポジションのお手伝いから、新しいビジネス開拓のサポート 化粧品輸入元との交渉のサポート（英文メールの対応あり） 薬事法の対応事務手続きのサポート スケジュール管理や打ち合わせに同席し議事録やその後のアクションサポートなど 秘書的なことや実務のサポートなど幅広くアシストしていただくポジションです。 業務や人のマネジメントを間近で一緒に対応していくため向上心を持って取り組んでいただければご自身がディレクターとして独り立ちすることも可能です。

【経験】 ベンチャー企業で経営者に使い人のサポート等をしていた方などが理想 英語はメール対応や電話対応ができれば可 【スキル】 Excel（Pivot & VLOOK） Word PowerPoint 語学力：あれば尚可英語をビジネスで使ったことがある方希望（メールやりとりなどで可）

マンパワーグループ株式会社

鹿児島県

■庶務業務（文書作成、電話対応、来客対応） ■労務管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

▲食品関連業界において総務、経理会計業務に従事した経験のある方 ▲総務部門の統括として、会社の円滑な業務運営や働きやすい環境づくりに、率先して取り組んで頂ける方 ▲会社の経営方針を理解し、社員はもとより、地域の方々と一体となって安心で豊かな食品加工に取り組んで頂ける方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

・契約審査（英語含む）、契約書作成（英語含む）、契約書管理 ・取引先与信調査 ・各種企画のコンプライアンスチェック（景表法、特商法、消費者契約法など） ・クレーム対応 ・知的財産権管理（海外含む） ・株式事務（持株会、ストックオプション、株主総会） ・その他各部署からの法務相談対応 【配属】 コーポレート本部　管理部　法務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※写真付き履歴書のご提出をお願いいたします。 【必須】 ・企業法務の経験（3年以上） ・法律を体系的に学んだ経験（法学部、司法試験その他の受験など） 【歓迎】 ・ビジネス実務法務検定3級以上 ・英文契約書取り扱いの経験 ・BtoC事業でのクレーム対応の経験 ・知的財産権管理の経験 ・景表法、特商法、薬機法に基づく広告表現等の審査の経験 ・上場会社での株式事務や株主総会運営の経験

株式会社パソナ

東京都

職務内容： 管理部門において、主に人事労務・総務業務をメインにご担当いただきます。 人事・労務業務全般（人事評価制度の構築・運営、労務管理・勤怠管理、給与管理・計算、採用企画・運営、入社・退職等の諸手続など） 総務・庶務業務全般（インフラ整備、社内行事・会議の企画・運営、職場の環境改善・安全衛生管理など）

必須条件：人事評価のご経験 （尚可）人事評価システム構築のご経験 歓迎条件：気配り・目配りができ、論理的に物事を考えられる方 　　　　　一つの枠にとらわれず、広い視野をお持ちの方、コミュニケーション能力の高い方

マンパワーグループ株式会社

東京都

ミッション 会社の未来を創る採用リーダー候補・採用担当 仕事内容 当社は創業15周年を機に「Sustainability First」の会社へとアップデートしました。 サステナブルな世界を、共に本気で実現する仲間を集めるために、新卒採用・中途採用の採用戦略立案から実行まで幅広く関わって頂きます。 ■具体的には ・中途採用・新卒採用の戦略立案と実行 ・選考プロセスの最適化・業務効率化 ・採用活動の企画と実行 また、ご本人の志向性や適性を踏まえて、中期的に採用以外にも人事制度や人材育成、組織開発、労務の領域に役割を拡大させていきたい方も大歓迎です！

【必須条件】 ・中途採用もしくは新卒採用の戦略立案と実行をされてきた方（または、自ら考え主体的に実行されてきた方） 　※新卒採用の経験もあったほうが望ましいが、中途採用のみでも可 ・ビジネスに対して強い関心のある方（自社のビジネスを深く理解しようとする方） 【歓迎条件】 ・採用領域だけでなく、人事全般に関心のある方 ・中途採用で、人材紹介会社の活用だけでなく、ダイレクトリクルーティング、リファーラル採用等を実行されてきた方 ・採用プロセスの最適化・業務効率化を推進してきた経験（アウトソースも活用した経験があると尚可） ・ビジネス系職種だけでなく、研究職系職種の採用経験もある方 ・グローバル採用を推進してきた経験 ・入社後、人事領域以外に異動になることもネガティブではない方 【求める人材像】 ・社会課題×ビジネスに関心の高い方（特に「Sustainability First」のフィロソフィーに強く共感される方） ・現状に満足せず、常により高みを目指していく姿勢・行動の取れる方 ・人や組織のテーマに情熱をもって取り組める方

マンパワーグループ株式会社

東京都

同社のAccounting staffとして、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的業務】 ■財務会計業務全般 ■年次決算、月次決算 ■内部、外部監査立ち合い ■税務関連業務 ■グループ関係会社間との連携業務 ■JSOX / IFRS およびJSOX 法に基づく内部統制 ■実地棚卸し監査のサポート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務会計業務全般の実務3年以上 ※IFRS、会社法会計関連法令、税務に関する知識をお持ちの方 ■英語スキル（ビジネス会話） 【歓迎要件】 ▼SOX法に関わる知識またはご経験 ▼SAP使用経験（習得意欲をお持ちの方）

株式会社パソナ

大阪府

総務課の一員として、下記業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■労務管理 ■各種契約関連対応 ■社内システム対応 ■採用業務（新卒・中途） ■その他関連業務 【期待すること】 将来的には、管理部の管理職として、総務課・経理課を取りまとめる役割をお任せしたいと考えております。将来的には経理の知識を身に付けていただく事を期待しています。（現時点での知識や経験は必要ありません） 【就業環境】 繁忙期（9～10月・3～4月）であっても残業時間は月平均10時間程度。ワークライフバランスが整っている環境です。（入社後半年間は会社の方針で残業はありません） 【組織構成】 総合職1名（課長職）、事務員5名　※全員女性 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・対人折衝のご経験（営業・販売など） ・人事総務に関するご経験 ■普通自動車免許をお持ちの方 ★実務経験は不問です。総務人事のキャリアを希望される方は是非ご応募下さい！

株式会社パソナ

愛知県

総務グループにおいて、経理・総務・人事の全般に渡り、担当していただきます。 ご経験に応じた業務よりお任せし、将来的には管理部門業務の全般をご担当頂けることを期待しています。 【具体的には】 ■総務業務（株主総会のとりまとめ、社内報の発行、工場総務関連等） ■人事業務（採用、勤怠管理、給与社保などにおける管理等） ■経理業務（月次・決算、予実管理等） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理部門（総務、人事、経理）における何らかの実務経験 ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 ・不動産関係の業務経験 【求める人物像】 ・業務内容も多岐に渡るため自分の職務を限定せず、様々な職務に挑戦できる方 ・当社の理念や商品、事業内容に共感していただける方 ・食と身体と心を大切に考えている方 ・チームワークを大切にし、他者の目線に立って、細やかな対応ができる方

株式会社パソナ

北海道

総合職／ポジションサーチとして、ご経験が活かせる適性業務にアサインいたします。 ■アサイン予定の業務は以下となります。 ・法人営業：販路の開拓、既存取引先の営業強化、マーケットリサーチ、戦略の策定・チームで策定した戦略の実行 ・商品開発・企画・管理：農畜産物・海産物・乳製品・スイーツなど食を通じての商品開発・流通で地域活性化の促進 ・EC事業運営：マーケティング関連全般、プロモーションやコンテンツ企画、商品画像の加工やアップ・更新、ブログやSNS等において店舗デザインやバナー考案 ・総務・人事　・経理　・受注購買部門　・物流管理 ・社長秘書　・社内SE ※即戦力での採用を検討しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・ベンチャー企業で働きたい方 ・北海道の食に携わる仕事がしたいor北海道の価値を全国的に高めていく仕事に興味がある、または以下の経験のどれかに当てはまる方 ・営業経験 ・商品開発、商品企画経験 ・マーケティングやプロモーション、ECサイト運営等の経験 ・社内SE、情報システム部門での実務経験 ・総務、人事、経理、秘書などのご経験 ・受注購買部門での実務経験、物流における生産管理などの実務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【期待する役割】 同社の法務担当として、下記業務をご担当頂きます。 【職務内容】 ■契約書/利用規約のレビュー、作成対応 ■株主総会・取締役会の運営、議事録作成 ■社内法律相談 ■訴訟、紛争対応 ■M&A、組織再編 ■その他企業法務全般 【組織構成】 経営管理部　法務課 全1名：経営管理部担当役員１名（40代） 【求める人物像】 ■提案型かつ自立的な方（当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方） ■事業や組織の成長を通じて、自身も成長していきたい意志のある方 ■現状に固執せず、柔軟なコミュニケーションと前向きな考え方ができる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■契約法務経験3年以上 ■訴訟、紛争対応経験 ～2021年には約3500億円市場へと拡大する成長市場～ 訪日観光客増加や化粧品メーカーのアジア地域への輸出拡大により、化粧品OEMメーカー市場は2021年には2016年度比130％超の約3500億円になると予測される拡大市場です。そんな成長市場にて、同社は30年超の実績とノウハウを誇ります。 【勤務地】木場本社

株式会社パソナ

東京都

【概要】CMでおなじみのマットレスを中心とした寝具メーカーである上場準備中の同社の人事総務部にて法務・総務業務をお任せします。下記業務の中から幅広くご担当いただきますが、ご経験・能力に合わせた範囲を担当いただき、ステップアップも可能です。 【具体的業務】 ■契約書作成・審査 ■各サービスの利用規約・プライバシーポリシーの作成・更新 ■各種法律相談対応 ■株主総会・取締役会運営 ■コンプライアンス活動 ■社内規程整備 ■稟議書の管理、制度改善 【組織】東京総務グループ内は部長1名、課長1名、担当4名（うち1名は法務担当）です。年齢層も幅広い環境となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での法務実務経験 【転勤】当面なし 【同社事業展開】愛維福（上海）貿易有限公司（中国エアウィーヴ）、airweave,LLC（アメリカ エアウィーヴ）、台湾、香港など、海外展開にも注力しており、近年中のIPOへ向けて管理体制を強化しています。

株式会社パソナ

広島県

■本社工場の品質管理者として、以下の業務をご担当頂きます。 ・各種検査業務（微生物、理化学） ・工場内の衛生管理や衛生指導 ・クレーム対応及び原因調査 ・工場監査 ・各種マニュアルやルール策定 ・部署間の調整と管理 ■当社について ・献立作成/食材発注/製造/梱包/発送迄すべて自社で対応しています。 ・HACCPに基づいた衛生管理を行う自社工場にて、徹底した管理のもとに作業を行っており、安心安全な製品を提供しています。 ・厳選されたh即材を使用し、日々品質改良に努めています。 ■配属先：本社工場（約300名が在籍） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■食品製造工場での品質管理経験 【求める人物像】 ■社内外の人と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■何事にも意欲的に取り組める方 ◆衛生管理について ・食中毒/感染症の予防に対する対策、使用食材料の保管、設備/厨房施設等の衛生管理状況の確認等、HACCPに基づいた衛生管理を行っています。 ・労働安全衛生法を遵守し、安全衛生推進者を中心に、」各職場の労働災害防止対策も実施しています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

■労務管理における全般の業務や、採用業務などをお任せします。 ・労務時間管理（勤怠管理） ・給与計算 ・社会保険手続き／管理 ・労務トラブル対応等 【業務について】 4名グループの一員として、主に課長2名と連携を取りながら、業務を推進して頂きます。 ◆『安全』かつ『オリジナリティ』のある商品開発を行っています。 　食をトータルにサポートし、高度な食品技術で日本に貢献しています。 　サービス・品質・信頼性を追求し、事業に取り組んでいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務もしくは、採用のご経験をお持ちの方（経験年数不問） 【求める人物像】 ■社内外の人と円滑に接することができる方 ■何事にも意欲的に取り組める方 ◆医療・福祉部門について 各病院ごとの管理栄養士と密に連携を取りながら献立作成を実施し、長年の調理技術ノウハウにより、食事提供に努めています。健康管理の一貫として、毎日食べ続けることができる『家庭の味』をモットーに工夫を重ねて、食事を提供しています。 理想的な食文化のあり方を追求し続けています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社の法務職として、ご経験に応じて企業法務業務全般をお任せ致します。 【業務内容】 ■契約関連（契約書作成・審査・管理） ■会社機関法務（株主総会、取締役会事務局 ほか） ■訴訟対応　 ■コンプライアンス ■内部統制 ■社内規程管理・運用 ※入社後3カ月程は新潟での研修を想定しております。 ※残業時間は20ｈ/月程度と働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■契約法務業務のご経験（事業会社側、事務所側での経験どちらでも歓迎です） 【同ポジションの魅力】 ★ご経験に応じて業務をお任せし、入社後に法務としての経験の幅も広げていただけるようなポジションです。 【同社商品の強み】 会社はまだまだ成長中で、西日本の発展・拡大の可能性はまだまだ大きい現状です。また、日本の高齢化により、商品の需要は高まりを見せており、販売量の拡大・市場シェアの伸び率も高くなる現状です。海外進出のためにも積極的に力を入れていくフェーズです。

株式会社パソナ

北海道

経理・総務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・入出金の管理 ・収支バランスの管理 ・各勘定科目の残高管理 ・他事業部との収支に関するアドバイスやフォロー ・財務諸表の作成 ・経理規定などルールの作成・改善 ・月次・年次などの決算業務 ・法人税申告書、消費税申告書の作成（フォロー） ・金融機関との商談 ・税理士、監査法人との折衝 ・IPOに関する業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経理の実務経験2年以上（年齢に応じたスキルを期待します） 【求める人物像】 ・経理で受身ではなく会社の業績への積極的な関与を求めている方 ・自らの活動で会社の成長へとつなげたい方 ・管理部門で経営にも携わりたいという意思をお持ちの方 ・成長中の企業内で向上心のある仲間と切磋琢磨して働きたい方 ・北海道をもっともっと元気にしたい方 ・主体的な働き方を求める方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社のIR担当として、ご経験に応じ下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■決算短信、決算補足説明資料などの開示資料作成 ■決算説明会の運営と社内準備資料の作成 ■国内外機関投資家、アナリストとのコミュニケーション、スケジュール管理 ■株主や投資家、証券アナリスト、メディア等への会社情報発信 ■個人投資家とのコミュニケーション及びニーズの深堀 ■株主対応（株主通信作成サポート、総会運営のサポート） ■ESG対応 ■コーポレートガバナンス対応 ■適正な株価形成のためのマーケット情報取り纏めや課題分析、解決策の提案 ■マネジメントや社内関係者への情報提供およびフィードバック 【残業時間】～10時間程度/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に写真添付をお願いいたします。 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）銀行、証券会社におけるIR関連業務の経験 （2）上場企業での開示資料や決算説明会資料などの作成を担当した経験 ■ビジネスで使用可能な英語力をお持ちの方（代表の海外出張に 同行していただく場合がございます。） 【歓迎要件】 ▼アパレル業界または小売業界での勤務経験がある方 ▼同社ブランドへの愛着がある方、または興味がある方 ▼中国語力をお持ちの方

株式会社パソナ

広島県

■将来的には購買職として、材料（食材）仕入れに関わる業務全般を担当して頂きます。まずは能力や適性を見て、お任せできる業務を部長から切り出していき、二人三脚で慣れて頂きながら、少しづつ委任を進めていきます。 【具体的には】 ・購買計画の作成 ・新規仕入れ先の選定 ・品質・納期・発注・原価管理 ・価格や納期の交渉 ・将来的には億単位の仕入れをお任せします ■配属先：フードサプライ事業部（約20名が在籍） 当該部長（現管理栄養士）と連携しながら、事業を推進して頂きます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■数字で物事をとらえ、考えられる能力 ■価格や納期交渉などの折衝業務を行える、コミュニケーション能力 【歓迎要件】 上記スキルが必要な職種（営業/店長/施工管理など）の経験者 ※キャリアチェンジ歓迎※ 「これまで培ってきたスキル・経験を活かしてキャリアチェンジしたい」「現職ではスキルを活かす裁量が無い」「スキルに見合う昇給・昇格が無い」等の志向をお持ちの方は、ぜひご応募ください。男女・年齢・経験年数や経験職種に関わらず、実績ベースで判断いたします。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

■将来的には、病院・高齢者福祉施設における給食業務管理をお任せします。 入社後は他部署での実習期間を半年～1年間設けて、その後、能力や適性に応じて業務の幅を広げていきます。 《業務について》 約300名の食事サービス業務の給食業務管理者として、まずは本社において実習を行って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■マネジメントスキルをお持ちの方 ■何事にも意欲的に取り組める方 ■コミュニケーション能力があり、社内外の方と円滑に接することができる方 《医療・福祉部門について～入院患者の治療に沿った食事を提供～》 各病院ごとに管理栄養士と密に連携を取りながら、献立作成を実施し、長年の料理技術ノウハウにより、食事提供に努めています。健康管理の一貫として、毎日食べ続けることができる「家庭の味」をモットーに、工夫を重ねた食事を提供しています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

・給与,賞与計算、勤怠管理、社会保険,所得税,住民税業務,福利厚生業務 ・退職者対応,退職金制度の運用・改定 ・人事システムの運用・管理（人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム） ・労務問題への対応 ・人事関連規定の管理,法改定対応,労使協定手続き ・特に給与面に関わる人事制度の運用・管理 ・グループ会社人事業務のサポート ※第1に、給与・社保・税務・勤怠業務を正確に運用できること、そしてその業務をより効率的に運用する仕組みを構築すること（アウトソースを含む）を期待します。また法改正関連の制度改定や報酬面の制度企画の運用役割も期待します。

【必須】 ・人事関連業務歴5年以上 ・内、給与・社保・税金に関する業務経験３年以上 ・給与計算実務に携わったことがあること（アウトソースの管理はNG） ・Companyの使用経験があること。 【任意】 その他労務管理業務の経験

マンパワーグループ株式会社

佐賀県

飲料メーカー本社管理部門にて総務リーダー職として ・部署内スタッフのマネジメント ・就業規定のカスタマイズ ・人事採用、評価制度の策定、見直し ・人事採用の統括業務 ・採用予定計画の策定及び予算管理等

●事業会社にて総務・人事業務経験豊富な方 ●数値に強く協調性を持って業務に臨める方 ●既存の事例に拘らず進んで新しい事に挑めるチャレンジ精神旺盛な方 ※食品、飲料、メーカーでの総務経験ある方大歓迎。

ディスタコンサルティング株式会社

千葉県

・労務管理ソフトを使用した従業員情報入力、管理 ・給与ソフトを使用した勤務データ入力、及び給与明細書作成 ・入社、退社の手続き及び公的機関向け提出書類の作成、届け出 ・その他雑務

・マイクロソフトofficeが使える方(ワード、エクセル、パワーポイント)

キャリアネクスト株式会社

千葉県

食品工場の総務部長 工場における予算作成、収支管理等の経営管理業務等。

総務全般の実務経験者。工場総務部門の責任者として業務遂行可能な方。

株式会社マイスター60