求人検索結果一覧

神奈川県

管理部門のコアメンバーとして、法務・総務業務をを中心にリードしていただける方を募集します。OJT研修の実施あり。 ※ご経験やスキルに応じて、職位や業務領域は柔軟に検討いたします。 ■契約書チェック、リーガルチェックの対応、管理 ■上場に向けての社内制度見直し、体制構築（仕組み作り、規定・ルール作成・運用） ■規程整備　■ファシリティ、社用車管理 ■株主総会、取締役会の運営　■社内ツール導入企画 ■内部監査　■その他、総務関連業務（社内イベント等） 【組織構成】部長1名、メンバー3名 【魅力】 ○今後の上場準備に向けてまだまだ手付かずのことが多くある中、制度や体制を見直し、今後の組織拡大を支える重要なミッションを担います。 ○急速に事業が成長する中、より広い視点で先を見据えた対応が必要になることも多く、日々新しい発見とともに成長を実感できる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■契約法務のご経験（総務経験もあるとベスト） 【歓迎要件】 ・不動産業界、建設業界の知識がある方 ・商事法務 ・新興上場企業やベンチャー、IPO準備企業などでの就業経験がある方 ・マネジメント経験 ・将来的に管理職を目指す意欲のある方 ・当事者意識が高く、自走して業務遂行できる方

株式会社パソナ

大阪府

◎ 経理・人事総務業務全般を管理・担当して頂きます。 〔具体的には〕 ［経理］ 　 ・損益管理 等　 ［人事総務］ 　 ・契約管理、労務管理　等

〔必須〕 　・経理、人事総務業務の実務経験、マネジメント経験をお持ちの方 　・パソコン（ワード、エクセル）の基本操作ができる方 〔歓迎〕 　・中堅・中小の建築・建物管理業界での経理、総務人事業務 経験者

株式会社みどり会

東京都

【期待したい役割】 ワンストップリノベーション業界No.1の当社で総務課長（候補）をお任せします。 今後、会社を成長させていく過程で、ファシリティ、リスク管理・ガバナンス等を一から整えていきながら一緒にチームを創っていける方を募集します。 従来の総務像にとらわれない社内サービス部門への発展を目指し、改善意識を持ち、より良い会社づくりに貢献していだきます。 【主に任せたい業務】 ■オフィス環境の改善・資産管理 ■ファシリティマネジメント（オフィスレイアウト管理/入退室セキュリティ管理等） ■庶務（代表電話・郵便・受付対応/備品・名刺等の管理 / 発注等の庶務業務のフロー設計等） ■重要会議体（株主総会、取締役会等）運営 ■リスクマネジメント　■事業継続計画（BCP）の策定・運用経験 ご希望とご経験によっては、「総務課のチームマネジメント、人材育成」等にチャレンジいただくことも可能です。 同社がよくわかる動画：https://www.youtube.com/watch?vBwsIU-KG2oU&featureyoutu.be ■リノべるの環境面に関して：https://note.renoveru.co.jp/n/nca476ace3478 ■組織体制：管理本部業務管理部業務管理4課 部長（女性）と○←今回のポジションとメンバー2名（女性）、派遣1名（女性） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社（200名以上規模）での総務実務経験3年以上 ■ファシリティ管理経験 ■重要会議体（株主総会、取締役会等）運営 【歓迎要件】 ■3名以上のチームマネジメント経験（課長経験があれば尚可） ■事業継続計画（BCP）の策定・運用経験 ■リスクマネジメント経験 【求める人物像】 ■リノベるのビジョン、ミッションについて、共感もしくは、興味関心を持てる方 ■自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方

株式会社パソナ

東京都

内部統制に関する業務改善事項を支店長、統括、事務担当に意見し、支店運営に反映していく「業務企画職」です。 【具体的には】 ■業務改善指導　■リスク管理、コンプライアンス　 ■回収管理　■勤怠管理 ■取引先財務分析　■事務管理　 ■予算編成、損益、業績管理、支店長会議運営 《おすすめポイント》 社内外の多くの人と係わりながら、問題解決に寄り添うことで支店長、拠点の担当から頼られる存在になり、やりがいを実感する事が出来ます。 《同ポジションでご活躍されている方々のバックグラウンド》 ◆行政書士事務所で働いていた方　 ◆金融業界で融資を担当してきた方 ◆総務～経営企画を担当されてきた方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ■融資に関わる何かしらの業務経験者（住宅・不動産営業可） ■銀行・信用金庫等の金融機関で総務部門・経営管理部門いずれかのご経験 【求める人物像】 ◆受け身ではなく、自分から積極的に手を挙げチャレンジできる方 ◆一緒に働く支店長やメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ◆フットワークが軽く、イレギュラーの事態にもフレキシブルに対応できる方

株式会社パソナ

埼玉県

内部統制に関する業務改善事項を支店長、統括、事務担当に意見し、支店運営に反映していく「業務企画職」です。 【具体的には】 ■業務改善指導　■リスク管理、コンプライアンス　 ■回収管理　■勤怠管理 ■取引先財務分析　■事務管理　 ■予算編成、損益、業績管理、支店長会議運営 《おすすめポイント》 社内外の多くの人と係わりながら、問題解決に寄り添うことで支店長、拠点の担当から頼られる存在になり、やりがいを実感する事が出来ます。 《同ポジションでご活躍されている方々のバックグラウンド》 ◆行政書士事務所で働いていた方　 ◆金融業界で融資を担当してきた方 ◆総務～経営企画を担当されてきた方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ■融資に関わる何かしらの業務経験者（住宅・不動産営業可） ■銀行・信用金庫等の金融機関で総務部門・経営管理部門いずれかのご経験 【求める人物像】 ◆受け身ではなく、自分から積極的に手を挙げチャレンジできる方 ◆一緒に働く支店長やメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ◆フットワークが軽く、イレギュラーの事態にもフレキシブルに対応できる方

株式会社パソナ

東京都

人を大切にする経営方針の下、大和ハウスグループでNO１の働く環境づくりを目指す当社の総務部のリーダー候補を募集します。 【具体的な業務内容】 （１）オフィス業務 ・全国各地の事業所の移転やレイアウト変更 ・業務効率向上やモチベーションが高まるようなオフィスへの変更 （モチベーションオフィス作り） （２）BCP（事業継続計画） ・緊急時の応対マニュアルの策定と見直し （有事の際にも、事業継続・事業復旧ができるような計画づくり） （３）その他 ・従業員の生産性向上のための取り組み（オンライン化、制度立案、など） ・リモートワーク推進のための取り組み（ペーパーレス化など） ・CSRの取り組み（環境に配慮した事業運営の取り組み、など） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験3年以上 ■周囲を巻き込み、率先して業務遂行できる方 【部署構成】30代前半の課長・リーダーで、メンバーも4人中3人が20代と、若い社員が多いチームです。総務経験や社歴に拘らず、一人ひとりが積極的に意見を出し合っている部署です。 《入社後のキャリアパス》 入社後当面の間は、上記業務のご担当をお願いさせていただきますが、中～長期的には幅広く、総務業務（広報や法務業務）や管理本部系部署（人事・経理等）でご活躍いただくことができます。

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 総務スタッフとして、下記業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ・デスクや書棚といった什器備品の購買 ・オフィスレイアウト変更（業者への発注・支払い業務） ・新規出店、店舗移転に関する業務 ・就業環境改善業務 上記のほか、総務業務全般にも携わっていただきます。 【組織構成】総務人事課は管理職（課長）を含め9名体制で、ファシリティ担当者は主に2名で行っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務業務経験（概ね3年程度）

株式会社パソナ

岩手県

■総務・経理全般業務 ■課長級として業務全体のマネジメントあり ■経理は建設でなくても可 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■民間企業での総務・経理経験者 ■PC操作（Excel、Word） ■普通自動車免許 【求める人物像】 ●コミュニケーション能力が高い方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

■電気工事会社、電機店から電気設備資材の受注、在庫管理、発注。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許（AT限定可能） ■パソコン入力実務経験 ■PCスキル（Excel・Word） 【求める人物像】 ●コミュニケーション力

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

■電気工事会社、電機店から電気設備資材の受注、在庫管理、発注。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許（AT限定可能） ■パソコン入力実務経験 ■PCスキル（Excel・Word） 【求める人物像】 ●コミュニケーション力

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

当社の施工管理担当者に対して、就業環境の安全推進業務をご担当いただきます。具体的には、トヨタ社の認定工事士の資格（高所作業認定・感電防止認定等）を取得できるよう、顧客から指導内容を吸い上げ、パトロール・講習等を通じて施工現場を安全な環境にします。必要に応じて協力会社の方々への指導も行っていただきます。 ※トヨタの工場で工事を行うためには、認定の資格が必要なためです。 ■パトロール：週に3～4回、経験の浅い担当者が多い現場を中心に訪問します。工事部門のマネージャーと連携を取りながら指導を行います ■講習：本社において月に3～4回程度実施します。 ※パトロールと講習は、それぞれバランスを見ながらスケジュール設定を行います。 ■資料：安全衛生を守るための、ルールブックの作成/改訂、また社内外で用いる資料の作成を行います。 【仕事のやりがい】 安全衛生の仕事は、プラント工事を担当する施工管理や職人さんの事故や災害の削減に直結します。また、大手自動車メーカー各社の工場に携われる等、規模の大きい仕事にやりがいを感じて入社を決める社員も多くいます。 【就業環境】 フレックス制度を活用する社員が多く、木曜朝の朝礼時以外には業務とのバランスを見ながら自身でスケジュールを組み立てられます。残業時間は月30時間ほどです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験 ■設備工事の施工管理のご経験 ■安全衛生のご経験 （特に教育・指導に関するご経験）

株式会社パソナ

山口県

本社管理部にて総務担当者として以下の業務をお願いします。 【具体的には】 ■社内規程・文書管理業務（法務管理） ■備品・消耗品他会社施設管理業務 ■個人情報管理業務 ■福利厚生関連業務 【所属】総務課　男性3名　女性3名（50代、40代、30代、20代） 【募集背景】増員での募集 【月間残業時間】0～20時間程度（繁忙期によって異なる） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車運転免許 ■職務内容のいずれかを経験したことがある方 【求める人物像】 ◎協調性を持って業務に取り組める方 ◎仕事柄、正確に規律を守り業務を遂行できる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

・全国各地に拠点とグループ会社をもつ本社にて総務業務を担当して頂きます。 ◆入退職手続き ◆給与計算、勤怠管理、社会保険業務 ◆健康診断等の労務管理 ◆官公庁提出書類の作成、契約書類等、法務的な業務 ◆設備管理、備品管理、文書管理等の総務全般 ・入社後まずは、課長の元で業務を一緒に覚えていただきますのでご安心ください。

企業にて総務業務のご経験がある方。

株式会社経理サポートスタッフ

兵庫県

本社管理部にて、総務業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■ファシリティ管理 ■ISO関連対応 ■行事関連 ■庶務業務 　等 ※いきなりすべての業務をお任せることはありません。これまでのご経験等に応じて、お任せする業務は決定します。 【部署構成】3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時には履歴書（キャリアシート）に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■総務業務の経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

IPOを目指し、管理部門全般を体制強化する同社。人事労務をメインに担当いただき、ゆくゆくは法務・総務等も幅広くお任せする予定です！ 【具体的には】 ■勤怠集計、実費通勤交通費の集計 ■入社時退社時の諸対応、雇用契約書の作成 ■労務手続き、社会保険手続き、外国籍スタッフの就労ビザ手続き ■就業規則改定、有給休暇の管理 ■健康診断、ストレスチェック業務　など ※給与、労務手続き業務は、社外へ委託はしておりません 【将来的にお任せしたい業務】 ■宅建業、建設業の許認可手続き業務、備品や設備の管理発注メンテナンス、文書管理、リース管理、PC・会社携帯電話の手配等 ■契約書チェック、契約書管理、反社チェック、先回りでの法務対応（予防措置、改正対応を含む）など 【部署構成】管理部（社員5名、派遣1名）マネージャー40代　1名 経理3名＋派遣1名（30代）、労務　1名（30代） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■100名以上の企業にて人事労務のご経験5年以上 ■勤怠・労務・給与計算ソフトを利用しなくても、計算や手続きができる方（給与や税計算の仕組みを理解している方） ■PCスキル、Excel（表計算、関数） 【歓迎条件】 ▼マイクロソフトオフィススペシャリスト資格保有者 ▼不動産、建設業での事務経験がある方 ▼宅地建物取引士の資格保有者 ▼IPO準備対応の経験者

株式会社パソナ

千葉県

チームリーダーとして、給与・社会保険の労務管理業務はもちろん、社内イベントなど多くの業務を総務メンバーとして担当いただきます。 経験や適性に応じて、多岐にわたる仕事をお任せします。 【具体的には】 ■給与計算に関する業務 ■社会保険に関する業務 ■システム利⽤した⼈事、労務情報管理 ■総務室全般の効率化、改善改⾰ ■社員満⾜度向上に向けた業務改⾰・改善その他企画⽴案 ■社内イベント企画⽴案運営含む 社員や会社についてのデータを管理できるのが総務です。それぞれのデータを取りまとめる役割として、今後会社が取り組みたい「働き⽅改⾰」などの提案もできる仕事です。

・総務労務経験のある方 ・マネジメントのできる方 ・大卒以上 すべての部署を総合的に俯瞰して、業務連携ができる⽅を求めています。 税⾦や社会保険の豊富な知識が活かせます。また将来そういった知識を⾝に付けたいという⽅も歓迎します。

エンブリッジ株式会社

埼玉県

【職務概要】 同社において、会社全体の運営に関わるサポートを統括的に行う総務部長職として従事して頂きます。 【職務詳細】 ■経営企画／経理業務／コーポレートスタンダード管理 ■文章管理 ・契約、契約書管理／情報セキュリティの整備 ・コンプライアンス整備／印章管理 ■備品管理／オフィス・施設管理 ■社内外イベント企画管理 ・会社行事（経営計画発表会、安全大会など） ■人事・労務 ・福利厚生業務／社員の労務手続き ■広報（社内外） ・WEB管理業務 ■その他 ・郵便物の発送／仕分け、来客対応等

【必須】 ・事業会社での総務／経理経験 【尚可】 ・法律文書関連の経験者 ■求める人材像 ・会社方針、事業戦略からバックオフィス戦略が組み立てられる人 ・マネジメント能力 ■このポジションのミッション 1）コーポレートスタンダード厳守、徹底及び他部門への展開、教育、管理からのヒトづくり 2）働き方改革を中心とした業務改善と新しい働き方の構築 3）SDGsの概念のもと、環境整備

株式会社ワークポート

北海道

労務・給与管理に加え、将来的には労務業務の責任者もお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・給与のチェック、年末調整取り纏め ・労務管理、勤怠集計 ・社会保険（算定、月変）、労働保険更新 ・人事異動、昇格昇給事務、評価システム運用 ・規程改廃、契約書チェック ・車両システム管理 現在の責任者の次代を担うリーダー候補となる方を求めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・給与計算、勤怠管理、労務の実務経験を2～3年程度お持ちの方 【職場の雰囲気】 円滑なコミュニケーションが取れており、明るく活気のある職場です。現在の総務部スタッフは5名全員が中途入社で、キャリアアップのモデルになる社員が多くいます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

京都府

ハウスドゥおよびハウスドゥグループ8社の法務担当して、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■契約書の作成、審査に関する業務（不動産関連契約／M＆A、アライアンス、業務提携、資本提携、FUND組成、新規事業関連※海外事業を含む） ■株主総会・取締役会に関する法務業務（議案検討、招集通知、その他） ■宅建業、建設業等の許認可に関する申請・更新・変更・管理業務　　　　　 ■登記に関する業務　 ■訴訟、係争、クレーム対応方針に関する業務 ■契約書、議事録など法定文書の管理に関する業務 ■知的財産（特に商標）の申請・管理等に関する業務 ■グループ会社の各種法務支援業務　 ■コンプライアンス啓蒙活動 【配属部署】法務部　合計8名 ■東京：2名（係長1名、一般1名） ■京都:7名（部長1名50代、課長1名40代、一般3名20代） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法務の実務経験をお持ちの方 ・法学部を卒業しており、宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■社内での折衝が多く発生するため、各部署の意見を吸い上げるコミュニケーション能力をお持ちの方 ■成長意欲が旺盛な方。

株式会社パソナ

京都府

ハウスドゥおよびハウスドゥグループ8社の法務担当して、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■契約書の作成、審査に関する業務（不動産関連契約／M＆A、アライアンス、業務提携、資本提携、FUND組成、新規事業関連※海外事業を含む） ■株主総会・取締役会に関する法務業務（議案検討、招集通知、その他） ■宅建業、建設業等の許認可に関する申請・更新・変更・管理業務　　　　　 ■登記に関する業務　 ■訴訟、係争、クレーム対応方針に関する業務 ■契約書、議事録など法定文書の管理に関する業務 ■知的財産（特に商標）の申請・管理等に関する業務 ■グループ会社の各種法務支援業務　 ■コンプライアンス啓蒙活動 【配属部署】法務部　合計8名 ■東京:2名（係長1名、一般1名） ■京都:7名（部長1名50代、課長1名40代、一般3名20代） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆不動産業界での法務実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ◆マネジメント経験をお持ちの方 ◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■社内での折衝が多く発生するため、各部署の意見を吸い上げるコミュニケーション能力をお持ちの方 ■成長意欲が旺盛な方。

株式会社パソナ

東京都

売上高1兆円を目指すオープンハウスグループを支える管理事業本部で総務スタッフを募集します。社内イベント企画やファシリティなど幅広い業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■社内イベント企画立案/運営 ■新規モデルルーム・店舗開発業務 ※内装工事、電話/NW工事、電気工事などの手配、工程管理 ■事務所移転、レイアウト変更業務、ファシリティ管理 ■車両管理、社宅管理、その他庶務 【魅力】 ○成長中フェーズの組織ビルドに携わる面白み・管理職ポストの空きもあり ○年齢に関係なく評価される社風、昇給昇格のスピード感あり ○働き方改革や管理部門の体制強化中 【組織構成】管理事業本部　総務部　6名（課長20代後半、スタッフ） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業または事務・管理部門系業務のご経験3年以上 【歓迎要件】 ▼総務業務のご経験 ▼不動産業界のご経験 ▼宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 ※将来的に業務幅を広げたい方も歓迎！本ポジションでまず実績を出していただいた後にご希望に合わせて検討します。

株式会社パソナ

佐賀県

行政提出資料の作成や行政折衝を主管業務として、総務部門はじめバックオフィス業務の運用統括をお任せします。 【職務詳細】 ◎行政提出書類作成 ◎行政との折衝 ◎総務業務全般の管理 ◎人事関連の管理・計画 ◎その他、管理部門業務 【部門構成】 ◎経理部2名、総務部1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務業務経験者 ■管理職（マネジメント）経験者 【歓迎要件】 ▼建設業界経験者 【求める人材】 セルフスターターな方 バックオフィス業務を支え、戦略的な運営管理をしたい方 【PCスキル】 基本操作ができる方（エクセル・ワード・パワーポイント）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【募集背景】 中期５ヵ年計画を掲げ2024年に売上高1,000億円を目指す同社において、管理部門の責任者候補となる方を募集します。コロナ禍においても、さまざまな施策を打ち出し、前年を大きく上回る業績を上げております。この勢いを更に加速させるため、各事業部の強化が必須の状況です。2021年度は新会社の設立や新規事業などを予定しており、責任ある立場をお任せできる人材の採用を強化します。 ＜本社管理部門の組織体制＞ 経営企画部／財務経理部／総務人事部／情報システム部 ⇒これまでの経験によりますが、総務人事部の業務をお任せする前提です。 【魅力】先々は執行役員、本社管理部門責任者、グループ会社の管理部門責任者を担っていただく予定です。そういった上昇志向をお持ちの方を募集します。 実際に同社に中途入社された方は、同業他社からの転職で設計職から商品開発などを経験し、30代で支店長、40代で関連会社社長、執行役員として会社を牽引されている方もいらっしゃいます！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事総務を中心に管理部門を幅広く経験している方 ■マネジメント経験（目安として500名以上の企業規模） ■住宅業界、不動産業界など、同社事業に近しい業界でのご経験 【求める人物像】 ◆不測の事態にも臨機応変に対応ができる方 ◆多様な価値観を尊重しつつ、経営者目線で業務遂行できる方 ◆スピード感をもって対応できる方

株式会社パソナ

愛媛県

■総務・庶務業務全般 ■仕分けなどの経理業務全般（小口現金出納を含む） ■外注発注などの購買業務全般 ■労務管理全般（アルバイトを含む） ■管内の支店や事務所、営業所との各種調整 ■安全衛生委員会の事務局 ■営業関係の補助業務 ※部署構成：管理部長（支社長兼務）、副部長1名、派遣スタッフ1名です。本求人は副部長の補佐のポジションになる予定です。 ※所属先：四国支社　管理部 ※管内支店等：徳島支店、高知支店、高松支店、宇和島営業所の4拠点 ※入社3年経過後、勤務地限定制度申請可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■購買実務経験3年以上 【歓迎要件】 ▼日商簿記2級以上、衛生管理者（2種）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

■総務（システム含）、人事、経理業務を幅広く担当していただきます 【具体的には】 ・社内のパソコンの入替え、サーバー更新やソフトの入替 （経験により基幹システムのカスタマイズ） ・給与計算、入社・退社の手続き関連、業者の窓口対応 ・庶務業務（採用面接の日程調整や各部署への連絡等） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務もしくは経理業務のご経験をお持ちの方 ■システムの知識をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社にて総務部全般業務遂行及び各種業務・課題改善をお任せ致します。 【具体的には】 ■課題改善業務 ・業務の平準化に向けた取り組み ・マニュアル、フロー構築 ・コスト削減に向けた取り組み　等 ■一般総務業務 ・各種イベントの調整・運営 ・規程管理（制定・改廃・通達管理）※人事分野除く ・文書管理（稟議・捺印申請管理含む） ・施設管理（レイアウト変更・車両管理・電話管理・複合機管理など） ・危機管理（防火防災・リスク管理） ・その他総務・庶務関連業務全般 ・関連会社管理（総会・役員会開催）　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務または営業事務経験（目安3年以上） ■業務改善や効率化するために取り組んだ経験のある方 【配属先】総務部 主任1名（男性30代）、スタッフ4名（女性2名、男性2名 将来的には課長ポジションを目指して頂けるポジションです！ ※週に2日程度グループ会社のある柴又オフィスにも出勤して頂く予定です。

株式会社パソナ

岡山県

◆目黒建設（株）における総務人事職を担当いただきます。総務人事職は会社を維持する為の業務を行い、他社員の方がスムーズにお仕事ができるようにする仕事です。 【具体的には】 ・社内外の行事の計画、運営 ・勤怠管理、社会保険の手続き、給与計算 ・年末調整処理 ・現場の安全パトロール（社員への安全指示もお願いします） ・各種提出書類の作成、ISO事務手続き ・採用関係（採用計画作成、求人票作成、学校訪問等） ・経営審査関連の申請処理 ・協力会の取りまとめ ※少ない部署になりますので経理業務も助け合います。 【社員研修の充実】 人材育成プログラムに基づき社内研修を実施すると同時に各種社外研修を受講し、マネジメント知識、専門知識、専門資格を習得する。 【募集背景】元々、人材不足感があったことに加え、工事量の増加見込みがあるため 【部署構成】総務経理担当（7人（うち総務は3人）） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務の経験者（建設業であれば優遇、他業界も歓迎） ■パソコン操作可能な方（Word、Excel等）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

WAKUWAKU VALUEを体現できる人財の採用をペルソナ設定から、採用計画立案～実行、入社後のフォローまで担当していただきます。 昨年の採用人数は新卒・中途合わせて約25名。今期以降も積極的に採用をしていきます！ ■様々なリソースを活用した採用戦略の策定と実行 ■採用マーケットを踏まえた各事業部門との人材要件定義 ■社内外を通じた情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積　など まだ規模の大きくないスタートアップ期の組織のため、入社いただく1人1人が組織に与えるインパクトは非常に大きいです。WAKUWAKUが描く未来を共に創っていくために「ビジョン、ミッションに共感してくださる仲間を採用する」ことを大切にしています。これを成し遂げるために、既存の採用手法に囚われず、新しい採用手法や施策にチャレンジしていただけることを期待しています。 ※ゆくゆくは採用だけに留まらず、人材育成など組織作りの分野や、より働きやすい会社を作っていくための制度作りの分野など志向性に応じて、幅を広げていただく事が可能です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用経験 または 人材紹介会社での法人営業経験 ■ダイレクトリクルーティングやリファラルなどの施策立案、実行経験 【歓迎条件】 ・ベンチャー、スタートアップ企業での経験 ・新しい採用手法・施策にチャレンジしたい方 ・情報分析技術や採用チャネル、マーケットの包括的な知識 【部署構成】人財戦略室2名 Lマネージャー（40代女性）・メンバー（20代女性）

株式会社パソナ

東京都

総務・人事業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ■新卒/中途採用　■給与計算、労務 ■各種研修の企画/運営、サポート ■各種書類/資料作成、管理 ■社内システム、OA機器の保守運用　■オフィス、施設管理 ■社内イベントの企画/運営、サポート ■グループ管理部門との連携　■その他、付随する業務 ※業務は多岐に渡りますが、まずはこれまでのご経験を活かせる分野からご担当いただき、徐々に範囲を広げていっていただきたいと思います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事（採用/労務/給与計算）のご経験 ■PC操作が得意な方（Excelメイン、関数やマクロも分かれば尚可） ※いずれかに特化した専門性の高いスキル/経験をお持ちの方よりも、幅広い業務を経験している方のほうがフィットします。

株式会社パソナ

大阪府

◆同社にて、人事総務を担当頂きます。 ※将来的に管理職としてマネージャーをお任せできる方を希望しております。 【具体的には】 ■給与計算、社会保険事務 ■総務全般 ・備品管理・福利厚生制度整備 ・労務管理・勤怠管理 ・電話対応 ■採用、教育 ※メインは労務・総務をご担当いただきますが、ご経験に応じて人事業務も幅広くご担当いただきます。 【配属先】管理本部総務グループ 　統括M1名、男性40代1名、女性30代1名、男性20代1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務・総務のご経験をお持ちの方（目安：3年以上） ※給与計算・社会保険などのご経験を想定 【歓迎要件】 ■総務（ファシリティー関連）のご経験 ■新卒/中途採用のご経験 ◎入社後◎ まずはメンバーとして実務をご担当頂き、ご経験や実績に応じて数年後にはプレイングマネージャーとして、実務だけでなく、企画業務やマネジメントをご担当頂くことを期待しております。

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 グループ会社の管理部門担当として、経理・総務等幅広い業務をご担当頂きます。入社と同時にグループ会社「株式会社中央グループ」に出向いただき、東京オフィスでの勤務となります。 《経理業務》 ・伝票処理　・入出金管理 ・経費精算　・決算関連実務補助（月次・四半期・半期・年次） ・資金計画　・取締役会資料作成 《総務業務》 ・来客対応　・電話及びメール対応 ・商品の受発注　・請求書・領収書の発行 ・スケジュール調整　・オフィス・施設管理 ・備品管理・発注 【魅力】 ★経理業務を中心に管理部門全般のスキルアップをされたい方に是非ご応募頂きたいです！ ★管理部門を拡大していくフェーズのため、ご自身で管理部門の仕組みづくりをしていくことも可能です！ 【募集背景】中央グループの経理・総務機能を独立させ、機能強化を図るため （現在は、中央グループの管理部門業務を親会社であるEAJが行っております。） 【組織構成】管理部-東京オフィス　 ※東京オフィス全体：13名在籍　※新潟本社の管理部に5名在籍 【出向先（中央グループ）について】 不動産および金融取引に関わる技術・専門サービスを、お客様へ窓口ワンストップにより提供する専門家集団の合同事務所です。一般的に不動産取引は、売買契約から取引決済に至るまで様々な手続きがあり、資格者・技術者・法律家が個別に関わることで取引の安全性を支えていますが、半面お客様にとって手続きは複雑になっており、利便性が低くなってしまっています。そこで同社では、不動産鑑定士・司法書士・行政書士・土地家屋調査士・一級建築士・測量士・税理士・社会保険労務士などの専門家をグループ化し、かつ専門家がスムーズに連携できる環境を整えることで、信頼性が高く、安心で利便性の高い技術・専門サービスの提供を目指しています。 【ポジションについて】 ・経理業務に関しては、出向先の本社が新潟のため、東京支社の取り纏めを中心にお任せします。出向先の東京オフィスには中央グループと土地家屋調査士法人中央グループの2法人が所属しているため、2社分の経理のとりまとめをお願いするイメージです。 ・来年頃、名古屋と鹿児島に新たなオフィスを開業予定で、2拠点の管理業務に関しても東京オフィスで管轄する予定ですので、より管理部門としての横断的なスキルアップが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■月次決算を一人で完結できるレベル 【歓迎要件】 ▼日商簿記検定2級以上の有資格者 ▼総務業務のご経験 《求める人物像》 ◆フットワークが軽く、周囲の状況を判断し、何でも自らテキパキと動いて、問題解決しようと努力出来る方

株式会社パソナ

東京都

上場準備中の同社で、法務領域における実務とマネジメントを通じて同社をリードいただける方を募集いたします！ 【具体的には】 ・契約書作成、精査（平均30～50件/月） ・営業部門からの各種法律相談 ・法改正等の情報収集および対応策の立案、実行 ・訴訟対応及び弁護士等との折衝 ・資本提携、組織再編に関する契約、法的スキームの検討 ・知的財産（商標等）の出願・管理業務 ・その他　商事法務 ※上記が中心になりますが、 ご経験次第で総務人事部の管理職として部署全体の統括もお任せします。 【募集背景】法務担当者の社内異動に伴う欠員募集 【本ポジションの魅力】 上場を目指す同社にて、環境整備や複数の事業に関わる部分まで、幅広く管理部門としての経験を積むことが可能です。 【組織構成】 総務人事部　部長職 1名 ・ 第1課：課長職 1名、一般職 3名、派遣社員 1名 ・ 第2課：課長職 1名、一般職 2名 ※男女比 3:6（20代：2名　30代：3名　40代：4名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

ご応募時、履歴書に顔写真を貼付ください。 ■企業法務経験3年以上 ■高いコミュニケーション力と論理性をお持ちの方 ■柔軟な思考力と強い意志を併せ持ち、事業・組織に入り込み、周囲を巻き込んで動ける方 【歓迎要件】 ・不動産事業における法務経験 ・宅地建物取引士資格 ・会社法及び金融証券取引法に関する知識・経験 ・コーポレートガバナンス、リスク管理に関する知識・経験 ・人事もしくは総務業務の知識・経験

株式会社パソナ

石川県

総務全般業務をお任せ致します。 ＜具体的内容＞ ・備品管理 ・購買 ・安全衛生 ・ファシリティ ・社内行事 ・株式関連事務

【必須】 ・総務業務のご経験をお持ちの方 ・マルチタスク能力をお持ちの方 ・建設業経理検定2級、宅建、FP2級、日商簿記2級等（いずれかひとつ） 【求める人物像】 ・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方 ・成長意欲が強い方 ・当社の事業に興味・関心をお持ちの方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

静岡県

総務部にて、経験やスキルに合わせ業務をお任せいたします。 ■本社・関連会社の受付・接客業務　　■行政機関・地域との窓口 ■環境管理　　■事務用品・備品 管理　■年間計画管理 ■書類管理　　■施設管理　　　　　 ■防火管理 ■社会保険、健康保険などの手続き等 【期待する人物】 経理業務において自走ができ、即戦力として存分に能力を発揮いただける方 【組織】 40代2名／30代5名／20代8名：計15名　※うち10名女性 【評価制度について】 年齢給、役職級、実績応じた歩合給に加え下記の特徴的な評価制度有 ・チーフリーダー投票制度：メンバーの投票によりリーダーを選出する制度。そのため上司に媚を売る社員は一人もいません。 ・360°評価制度：上司や同僚、部下や他部署など社員全員で全員の評価。内製化されている当社だからこそできる、その方の活躍を見逃さないための制度です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

[必須要件] ■総務実務経験３年以上 [歓迎要件] ■社会保険労務士の資格を有する方

株式会社パソナ

東京都

内部監査および内部統制構築支援を担当いただきます。 【得られるキャリア】 成長企業における内部監査人として、経営目線で業務の問題発見能力、解決能力が身につきます。会社が成長途上にあり、会社の成長がそのまま個人の成長キャリア形成に繋がります。 【配属部署】内部監査室・・内部統制に資するための業務監査（内部監査）をお任せします

【必須要件】 ■内部監査業務、総務経理経験者など、内部管理部門での経験・知見をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引　※お持ちでない方は入社後、資格取得を必須とします

森田　徹

大阪府

大阪本社における人事総務としてご経験に応じ幅広い業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 ◆総務業務 ・適時開示、決算短信、招集通知、有価証券報告書、年次報告書、コーポレートガバナンス報告書など総務業務に不随する一切の業務 ・定時株主総会、IRイベント（決算説明会）運営、機関投資家並びにアナリスト対応 ・IR・PR関連業務・株式実務処理/各種照会作業等の事務 ・ファシリティ管理、IT関連（PC等）手配/スケジュール管理等社長秘書業務 ・稟議書など社内申請・届出内容チェック及び管理/契約書作成・チェック・管理 ・社内ルールの作成及び運用/資産・リース物件の管理など ◆人事業務 ・入退社に伴う手続き ・新卒・中途採用業務　企画～面接～入社フォローまで ・社員労務管理、給与管理（給与計算にかかる外部委託先との調整） 【配属先メンバー】人事総務本部 ◆実務は2名（40代男性）、アシスタント1名（50代女性）、他社からの出向1名（女性） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆上場企業もしくは上場子会社にて、四半期決算に関わるご経験をお持ちの方（有価証券報告書の作成など） ◆事業会社における総務業務の経験者（目安の経験年数は5年程度）※株主総会の企画・運営・当日の受付・株主対応をされていた方。 【歓迎要件】 ◆上場企業での総務経験を有する方。 ◆株主総会にかかる実務経験を有する方。

株式会社パソナ

東京都

同社にて法務担当として下記業務をお任せ致します。また、経営企画部の所属になりますので、法務業務以外の総務業務もお任せする予定でございます。 【具体的には】法務業務：法務以外の業務＝５：５ ■新規事業・M&A関連（事業のスキーム検討、法律上の論点整理、契約書関連、法務デューデリジェンス等） ■総務関連（適時開示や株主総会等の会社法関連、社内規程の見直し等の企業法務全般） ■グループ会社を含む法務リスク・コンプライアンスリスクの監督等 ■コンプライアンス関連 【組織構成】 経営企画部－総務人事チーム：2名、経営企画チーム：3名 現在、法務をメインで担当している方はいらっしゃいません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での法務関連の実務経験 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士 ▼不動産業界での就業経験 【おすすめポイント】 法務以外のお仕事にも挑戦できる、管理部門のジェネラリストを求めています。 法務の知識を持って総会などでお話ができる方を求めております。

株式会社パソナ

東京都

社内体制の構築をメインにお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆株主総会・取締役会の運営・管理 ◆社内規程の運用改善・管理 ◆業務効率化の提案・実行 ◆稟議規程管理 ◆固定資産管理 ◆安全衛生管理 ◆プライバシーマークなどの各種届出・登録・管理等 ◆採用計画の企画・効果測定 ◆人材育成 など ＜入社後＞ 幅広い業務に携わりますが、経験したことがない業務に関しては、入社後に学びながら成長できます。 仕事の幅を広げ、スキルアップを目指す方には最適な環境です。 ＜組織を作っていけるやりがい＞ 総務はバックヤードですが、会社の成長をリードするポジションです。 ルーチンワークではなく、制度やルール作りにも携わり、組織体制を構築していくやりがいを実感できます。

【必須要件】 ◆事業会社での総務の実務経験（3年以上、業種不問） 【歓迎要件】 ◆不動産関連での総務経験 ◆マネジメント経験

株式会社マーキュリースタッフィング

大阪府

大阪事務所の管理部門担当として、ご経験に合わせた管理部門系の職務を行っていただきます。 ■具体的には （1）総務関係…事業所・駐車場管理、リース/備品/社有車管理等、各種官庁届出、安全衛生等 （2）経理関係…月次検収/売上報告、各種費用支払/申告、印紙・小口現金管理等 （3）人事関係・各種人事関係手続、届出・派遣契約管理、所内教育、採用事務等 （4）調達関係…化学プラントの建設に用いる資機材の調達業務　(見積照会、手配、契約、納期管理、取引先　調査他) （5）その他…本社関係部署と協力して事業所の事務全般、調達業務を事務業務を補助する部下１～２名 程度で実行

◆応募条件 ・総務、経理、人事、調達いずれか（または複数）のご経験が概ね5年以上ある方 ・様々な業務や初めての業務にも興味を持ち、幅広くご対応いただける方 ◆歓迎要件： ・衛生管理者保有者

株式会社住化HRサービス

東京都

■業務内容： 総務業務全般をご担当いただき、総務的な側面からの経営サポートを行っていただきます。 【具体的な業務】 ・資産・備品管理、ファシリティ管理業務 ・株主総会運営・株式関連実務 ・社内規程作成・管理・運用業務 ・社内行事運営　など ※指示された業務、任された業務の範囲を超えて、自身で考え提案や率先して業務をして頂く事を期待しています。例えば、業務効率の為に、ＩＴ担当に相談して社内システムに反映するなど、前向きな業務推進を期待しています。

必須スキル ※下記いずれも経験のある方(目安3年以上) ・株主総会対応（主担当またはこれに準ずる業務レベル） ・規程管理（法改正等による改定対応含む） ・各種契約書のリーガルチェック ・全社会議等社内イベント企画

株式会社A・ヒューマン

東京都

■総務業務全般をお任せします。 社内体制の構築を主に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆安全衛生管理 ◆社内規程・ルールの運用改善・管理 ◆株主総会、取締役会関連業務 ◆業務効率化の提案、実行 ◆稟議規程の管理 ◆固定資産の管理 ◆各種届け出、登録の手続き、管理 など

【必須となる経験・スキル】 ◆総務の実務経験（3年以上、業種不問） 【歓迎する経験・スキル】 ◆不動産関連での総務経験 ◆リーダー経験

株式会社A・ヒューマン

福井県

【福井県】独立系のゼネコン/総務担当の募集労務管理（雇用管理（契約書作成・社員・勤怠・有給休暇・残業管理等） 建設業許可申請業務など

＊ 求める学歴 ・不問 ＊ 求める経験 ・一般事務経験1年以上

株式会社A・ヒューマン

茨城県

人事総務部長として、下記業務をお任せ致します。 ・人員計画策定 ・採用 ・研修 ・株式管理 ・株主総会及び取締役会の運営 ・定款及び会社規定類の整備 ・コーポレートガバナンスやコンプライアンスによる内部統制業務 ・ファシリティ管理 ・その他総務、庶務関連業務全般 ・上場準備業務　等

・事業会社にて、人事総務部門マネジメント経験をお持ちの方 ・プレイングマネージャーとして手を動かすことを厭わぬ方

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

?事総務部で人事業務、総務業務をメインにご担当いただきます。 社長直下で、メンバーとともに「?創り」の浸透・ 具現化も推進していき、会社の発展を?指します。 【?事業務】 　・経営理念、フィロソフィーの啓蒙活動 　・採? (募集、選考、日程調整、結果連絡、協力会社対応、採用手法開拓等、採用に関する業務全て) 　・労務(勤怠管理、通勤手当管理、?退社?続、社会保険手続など)　 ※給与計算、社会保険?続は社労?にアウトソーシングしておりますので、社労士と連携してただきます。 　・?事評価制度の運?、?事?談 　・研修(企画、運営) 　・退職金共済手続き 　・助成金申請（雇用継続助成金） 　・定期健康診断手配、報告 【総務業務】 　・株主総会、取締役会等会議の?連の業務アシスタント 　・稟議書管理（受付、内容確認） 　・与信管理・反社チェック（与信会社やデータ会社のシステムを利用） 　・慶弔対応、各種規程整備、運? 　・宅建取引?、建築?等登録業務 　・宅建業、建設業、一級建築士事務所等免許業務 　・オフィスファシリティー 　・各種会議招集 　・庶務（備品管理、郵便物配送、受付、電話応対、来客対応等）

・大卒以上の方を優先させていただいております。 ・?事業務、総務業務のいずれもご経験がある方（3年以上） ・経営者と近いポジションで仕事をした経験 ・組織の急激な成?に対応できる適応?のある? 求める人物像 ・『?創り』に共感し、?ら具現化できる?。 ・??の?標に向けての?分の成?を仕事を通じて実現したいと考えている?。 ・協調性があり、積極的で、何事も前向きに取り組める?。 ・スピード感があり、業務遂?能?の?い?。 ・プラスのエネルギーを周りに与えられるような?

株式会社A・ヒューマン

大阪府

【職務概要】 同社にて経営支援コンサルタントをお任せ致します。 【職務詳細】 中国の投資家に対して不動産や会社設立・運営のサポートなどを行う同社にて投資家のお客様へ日本での会社設立からvisa申請、及び日常経理総務などのサポートをご担当頂きます。 (1) 委託会社の経営コンサルティング業務（記帳、税務をはじめ人事総務代行等） (2) 情報管理および資料の作成 (3) クライアントへのご報告 【将来について】 現在は主に不動産に関わる業務がメインではあるものの、一貫して同社で取り扱っているのは「資産」です。今後の事業展開としては、不動産だけではなく、資産運用にも携わっていこうと考えています。 【企業について】 2016年に設立して以来、順調に実績・売上を伸ばしており、すでに3カ所拠点があり、不動産業を中心にサービスを展開しています。不動産取得から管理まで一貫して担当することにより信頼を獲得しています。

【必須】 ・年次決算のご経験をお持ちの方 ・中国語ビジネスレベル以上の方 ・マネジメント経験がある方 ・日商簿記検定2級 【尚可】 ・人事総務経験をお持ちの方 【働く環境】 アットホームな環境で20～30代の方が多く、元気な職場です。 もちろん真面目に働いていますが、冗談も言い合えるような明るい雰囲気です。有給休暇なども取りやすいです。

株式会社ワークポート

愛知県

□財務管理部の総務担当者として以下の業務に従事して頂きます。 □【業務内容】 　1.情報システム及び情報セキュリティに関する業務 　2.経理に関する業務 　3.機関運営に関する業務 　4.総務、人事等の経営管理に関する業務 　5.苦情等の処理に関する業務 　6.内部者取引防止のための法人関係情報の管理 　7.個人情報に関する業務 　8.官公庁等への諸届に関する業務 　9.投資主総会に関する業務 　10.株主総会及び取締役会の運営に関する業務 　11.資産運用委託契約の締結、解約及び変更に関する業務 　12.業界団体等に対する窓口対応 　13.その他上記に付随する業務 □【ポジション】「部長」－「課長」－「本件担当」

□【必須】 　・大卒 　・総務（労務・人事・採用）実務経験者 □【尚可】 　・経理業務経験者 　・社内システム等の判る方 　・不動産鑑定士、宅地建物取引士、不動産証券化協会認定マスター等の様々な資格保有

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

千葉県

・賃金の見直しや就業規則の改訂 ・各種規程作成や運用 ・社内システム構築に向けたミーティングでの助言 ・上場会社会社法対応（株主総会、コーポレートガバナンス適時開示等） ・総務スタッフの指揮管理 ・外国人就労者の在留資格管理　等

・総務全般、人事労務、システム関係に詳しい方。 ・総務経験は問わないが、総務全般の業務を前向きにとらえ、積極的に改革を志向し自ら実行ができる方。 ※社会保険労務士関係知識・経験があれば尚可

株式会社みどり会

愛知県

経営管理部にて総務経理をお願いします。 ・現金出納、売掛買掛管理、請求書処理や仕訳、経費処理など日次～月次決算、年次決算、原価管理など ・給与計算、勤怠管理、入退職処理、出張費などの管理、建設業許可の申請手続きなど 入社後にお任せする業務はこれまでの経験をもとに判断します。 経験によりメンバーのマネジメントもお願いできればと考えています。 他部署との調整、連絡も必要ですのでコミュニケーションを取って円滑な関係を構築してください。

・決算経験 ・自動車免許

株式会社経理サポートスタッフ

大阪府

【職務概要】 同社の本社において、本社及び一部グループ企業（生和不動産保証、生和アメニティ）の人事総務業務全般をお任せします。 所属は経理部総務課となりますが、同じフロアにある人事、経理、システム部門と連携の上で業務を進めていただきます。 【職務詳細】 ・給与、賞与、退職金計算 ・年末調整、社会保険、源泉所得税対応 ・36協定の締結及び届出、許認可を中心とした各種行政手続き ・各種社内規程の整備 ※庶務業務は基本的には事務員が対応しており、 　入社者は給与計算や社会保険に関する業務及び 　チームマネジメントを担っていただくことがメインミッションとなります。

【必須】 ・総務業務及び給与関連業務の実務経験 ・管理部門における事務社員のマネジメント経験 （数名のチームリーダー経験可） 【尚可】 ・建設不動産業における総務業務、各種行政手続の実務経験 ・法務業務の実務経験 ・社会保険労務士、行政書士の資格をお持ちの方

株式会社ワークポート

神奈川県

経理・財務業務の実務担当責任者。一部総務的な業務もあり幅広く管理系業務にも携わっていただけます。 ■経理・財務の実務担当責任者　 （入出金管理・伝票整理・予算編成・資金調達・パソコン等を用いた入力等々） ■外部とのやりとり （提携している税理士・社労士との調整、銀行様との窓口）など ■各種手続きの更新 （建設業の許可など）

必須 ■経理・財務担当者として、会社の実務の経験10年程度。 歓迎 ■総務等も経験あれば尚可。 （イメージは中小企業で内部的な実務を取り仕切っていた経験）

株式会社みどり会