総務×住宅・不動産・建設・土木の転職・求人検索結果

東京都

1:総務業務(一部事務経理)・法務業務　 2:契約・取引・組織・コプライアンス・紛争訴訟・建設業法関連等の各法務業務　 3:保険・土地建物・設備・什器・車両・防火防災・事務所等の資産管理及び管財業務　 4:小口現金等の出納業務 5:各種申請書・経費管理・稟議事項関連　 6:町会・団体・全社行事、慶弔、式典等の庶務業務　 7:経営企画補佐、グループ会社の総務業務・法務業務・厚生業務の支援　 8:団体管理及び各種調査対応

■転職回数：3回まで ■必須経験：総務・法務・管財（いずれか1つ以上）

株式会社アクト・テクニカルサポート

東京都

■人事業務全般をお任せします。 中途採用を中心に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携）　など

【学歴】 ◆大卒以上 【必須となる経験・スキル】 ◆人事の実務経験（3年以上、業種不問） ◆中途採用の経験 【歓迎する経験・スキル】 ◆不動産関連での人事経験 ◆人材紹介会社との折衝経験 【求める人物像】 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方

株式会社アクト・テクニカルサポート

東京都

・社用車による役員送迎業務 ・スケジュール確認や事務処理 ※社用車の車種は事前面談で開示

・運転免許（普通免許／AT限定可） ・素直で実直な方 ・非喫煙者 ※全社員が非喫煙者

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

■同社のグループ会社へ出向いただき、業務推進部にてアセット・マネジメント会社における総務業務・法務業務全般をご担当いただきます。 ※マネジャー or　サブマネジャーを想定しております。 【業務内容】 ■機関運営担当（取締役会・投資運用委員会等） ■法定帳票契約書のリーガルチェック　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の総務部での取締役会の事務局等の経験 ・不動産会社にて投資運用委員会等の機関決定機関の 事務局業務の経験 ・総務業務に係る経験 ・事務部門におけるプロセス策定・運営管理経験 ・社内稟議等のプロセスに伴う各種フォーマットを 作成・運営の経験

株式会社パソナ

東京都

◆管理部の課長(候補)として以下の業務に従事して頂きます。 ～具体的には～ ・人事管理 ・諸規定、就業規則等の社内制度の整備・運用 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険関連業務 ・労働関連法規変更時の制度対応 ・取引先対応 ・銀行対応 ・設備管理 ・庶務業務　など 【求人部門の組織構成等】 ※管理部部…2名体制 ※屋内受動喫煙対策あり（禁煙、1階に喫煙所有り）

【必須要件】 ・人事労務の実務経験 ・経理業務の知見 ・管理部門での管理職経験 【歓迎要件】 ・人事、労務、総務の管理部門全般の実務経験をお持ちの方

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

人事担当として下記業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・社会保険の手続き　 ・入退職関連手続き　 ・健康診断関連　 ・変形労働を含めた勤怠確認 ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、 幅広くお任せしたいと考えています。 ※採用、教育業務は他部署の分掌となるため、 　特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましいです。 （広く浅くやってこられた方歓迎） ＜組織＞ 人事部人事グループ 部長1名、主任2名、メンバー10名

▼必須 ・高卒以上 ・給与社保、労務回りの業務経験5年以上（アウトソーサー側の方も歓迎） ▼歓迎 ・不動産業界、ホテル業界でのご経験

株式会社ディンプル

熊本県

■経営管理部管理職（候補） ・総務部門での実務とマネジメント ・採用 ・評価 ・デジタル化 ・会社全体の効率化取組み　他 現状、経営管理部の実務トップが、数か月後に高齢による退職が見込まれる。当該トップにより、事務面での一定の社内体制は構築できているが、総務・財務・内部統制面でのデジタル化・効率化・統制が遅れている状況。ここ数年、保守的になりすぎて、新たな取り組みをしてこなかった。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

総務・人事のマネジメント経験者で財務諸表を理解できる方 優遇条件：建設コンサルタント経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

東京海上グループ会社、また同社が管理するビル・テナント様に対し、オフィス移転やレイアウト変更のプロジェクトをマネージメントいただきます。お客様の夢を実現させるパートナーとして、確かな技術と適正なマネジメントを元にご満足頂ける新たな建築空間をご提供いたします。 【業務内容（一例）】 ・お客様のニーズに合致したビルの選定やオフィスのご提案 ・協力会社などとの打ち合わせ、調整を引き受け、お客様の負担を軽減 ・コストや進捗状況の報告 ・イメージ図の設計、資料作成 ※ビル選定から企画・設計・施工・移転まであらゆる段階における対応をサポートいただきます。 ■当社の魅力：　 【◇東京海上グループの安定基盤×親会社に頼りすぎない経営】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下のようなご経験をお持ちの方： ・オフィス移転やレイアウト変更に伴う業務経験 ・施工管理（オフィスビル、商業施設、工場、ホテルなど）の経験 【転勤について】基本的には総合職での採用となりますが、エリア限定の採用も可能ですのでご相談ください。その場合、本求人で記載のある年収の8割程度となります。

株式会社パソナ

東京都

グループ企業（HD）へ出向し、グループ各社が以下の危機管理業務を円滑に実施しているかどうかを 管理監督していただきます。 ・日常のリスク監視と把握（洗い出し） ・事前のリスク対策立案と実行 ・事件・事故発生時の対応 ・役員・従業員に対する教育・啓蒙

【応募要件】 ・総務等での日常リスクの監視～リスク対策立案～実行などの危機管理業務のご経験をお持ちの方

株式会社クロス

福岡県

本社において、社内のPC設定やID発行等の社内ヘルプデスクの業務をお願い致します。ゆくゆくは社内SEとして基幹システム刷新に携わって頂き、ベンダーコントロール等もお任せしたいと考えております。 【職務内容】 ・入社社員のPC準備や設定、ID発行 ・退社社員のPC返却対応 ・社内システムのヘルプデスク（スキルによってお任せします） ・テクニカルマネージャーの補佐全般 ・社内インフラの整備 ・資料作成、メール対応、スケジュール調整等の庶務 【魅力】 現在、新システム導入にあたりテクニカルマネージャーを中心にベンダーコントロールをしております。まずはできるところから業務をお任せをしますが、ゆくゆくは社内SEとして活躍することができます。社内SEとして今後活躍をしたいやる気がある方にぴったりのお仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかに該当 ■PCが好きで、PC設定やID発行等ができる方 ■総務等で社内システム関連のヘルプデスクの経験がある方 ■システム領域において1年以上のご経験がある方 【歓迎要件】 ▼自社システムの運用管理経験 ▼ベンダーコントロールの経験 ▼社内インフラの整備 【募集背景】 業務量増加による増員募集 【部署構成】社内は100名ほどいらっしゃいます。 テクニカルマネージャー（男性）のサポートとして業務を行っていただきます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

労務をメインとするその他総務業務をお願いします。 ・給与計算、勤怠管理、労務管理 ・代表電話の取次ぎ、来客対応 ・備品、設備管理　など

労務のご経験1年以上

株式会社HueSTORY

東京都

【期待する役割】 まずは人事労務をメインにご担当いただき、業務上の改善すべき点等について 忌憚なく提言いただき、業務改善できるよう後押しする体制を整えています。 課長代理のポジションでスタートしていただき、ゆくゆくはマネージャーとしてご活躍いただける方を探しています。 但し、同社は全員がプレイングマネージャーという位置づけですので、実際にご自身で行動することを望む方に適しています。 【職務内容】 ■労務（勤怠管理・給与計算・就業規則・社会保険手続） ■総務（社内行事運営、ビル管理、取締役会運営、備品管理、文書管理、衛生管理） 　※正面玄関周りの朝10分程度の清掃や共用部の衛生管理も含まれます。 ■人事（新卒・中途採用、契約書作成、入退社手続） 　業務割合＝労務6.5：総務2.5：人事１ というイメージです。 　給与計算ツール：「給与大臣」及び社内システム。 　ツール導入についても積極的に検討致します！ 【募集背景】欠員による募集 【組織構成】部長ー◆今回お入りいただくポジションー新卒社員1名 　※欠員分を社労士事務所にて一旦対応しています。 　引継ぎは社労士より行われる予定です。 【魅力】■創業1963年、全国規模で事業所展開している建設コンサルタントと補償コンサルタントの両柱の総合コンサルタント会社 ■残業は多い時で10h程度、有休取得率も高くワークライフバランスを保てる環境で、資格取得や健康維持にと時間を有意義に活用できる環境です。 ■人事総務として幅広い業務に携わることができ、ジェネラリストとして経験を積むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務実務（勤怠管理、給与計算、社保手続き）のご経験（目安5年以上）

株式会社パソナ

神奈川県

【主な業務内容】 （１）EPCの国際入札の実施（ITB等入札書類作成、契約書ドラフト作成、QA実施、入札、契約交渉、契約） （２）オーナー側コンサルとして、EPC施工中の契約管理（コスト・納期・品質管理・クレーム管理）を行うPMC業務

【必須】 （１）FIDIC ICHEM ENAA（世銀）等の標準契約フォームを使用した業務経験 （２）プロジェクトオーナー、もしくはオーナー側コ ンサルとして、EPCの国際入札実施経験 and/or EPC施工時の契約管理（PMC業務）経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

同社の管理部門（経理・総務）における管理業務を統括するポジション（幹部候補者）としてご活躍頂きます。経営陣に近い立場での業務になります。 入社後は、将来的には当社の管理本部長として活躍頂くことを期待しています。 【具体的には】 部内業務の促進、社内外の交渉・調整業務、企画・立案とマネジメントを中心に担当いただきます。 ■総務業務：建設業許可、人事、労務、法務、広報、新卒中途採用、社員教育、庶務、社内システム管理等 ■経理業務：経理業務全般（仕訳、伝票チェック、全支店の月次決算や年度決算業務。 各支店・営業所への経理指導等）税務関係（法人税等の申告）、財務関係（金融機関との折衝を含む） 【同社の魅力】 ■ホワイトな就業環境・充実の福利厚生や地域限定職制度 土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、資格サポート制度も充実しており外部講習費用補助（建築士、施工管理技士）各種資格所得に向けてた研修制度と手当も完備しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理部門におけるマネジメントのご経験をお持ちの方（5名程度のマネジメント） ■総務、経理の両方の知見をお持ちの方 【組織構成】 経理は部長以下計4名、総務は部長以下計5名、20代～50代にて構成されています。より組織を強化し事業を拡大していくために、今回ご入社頂く方には、幹部候補者として当社の管理部門の次世代を担って頂く存在として活躍を期待しています。

株式会社パソナ

岡山県

☆☆三井E＆S構内で、事務管理業務全般をお任せします☆☆ ＜具体的には＞ ・見積書、請求書、注文書の作成と照合 ・外注支払の作成と照合 ・各種会議への参加、議事録の作成 ・各工場への安全パトロールや安全管理指導及び報告書の作成 ※入社後、社内の各工場・工事部で現場研修を約1か月ずつ計10か月程度行ってもらいます。 ※事務所に座っているだけの仕事ではありません。積極的に製造現場へ出向いていただける方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・製造業での現場経験 ・生産管理等の経験 ・総務、労務関係の実務経験 ・請求、支払い等の実務経験 Excel,Word,Power Point

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

工事のプロジェクト単位で、下記業務をご担当していただく調達業務になります。 ・工事スケジュール管理 ・工事用材料（ケーブル等）の購入時価格交渉　 ・警備会社（交通整備を行う人材）の調達 ・契約調整納期管理 ・注文書発行、購買契約書作成 ・産業廃棄物処理（マニュフェスト）業務 ・車両や社内備品関係の購買、リース契約業務 　等

【応募要件】 ・企業での調達・購買業務において価格交渉や契約調整のご経験 【歓迎要件】 ・建設業界・メーカーでの調達のご経験を有する方

株式会社クロス

富山県

総合職として活躍していただけるキャリア人材を募集しています 他社で管理部門での実務経験を活かし、人事労務・総務・経理・安 全管理等に配属予定 ※配属先は経験・経歴による ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事、総務、経理、安全管理いずれかの関連部署で５年以上 ■１０年以上の社会人経験 【歓迎要件】 下記資格取得者優遇 ▼第一種衛生管理者 ▼日商簿記２級以上、建設業経理事務士２級以上 ▼宅建士

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

配属先：総務部　 【職務】 ・総務、経理、労務、庶務の事務担当 　－同社および関連会社（一般法人、建設業、公益法人など）を分担していただきます。

・総務または経理の経験があれば尚良し。未経験でも可 ・マジメにコツコツ。正確な業務を遂行できる方

株式会社みどり会

徳島県

■電気工事会社、電機店から電気設備資材の受注、在庫管理、発注。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許（AT限定可能） ■パソコン入力実務経験 ■PCスキル（Excel・Word） 【求める人物像】 ●コミュニケーション力

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社で即戦力としてご活躍が可能な仕事をお任せします。 【具体的な業務イメージ】 営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など 総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など 【勤務地について】 総合職と地域限定社員でご選択可能となります。 ※全国総合職の場合には北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所へ将来的な転勤の可能性がございます。 （初任地は希望考慮します※全国の事業所】 https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■同社で即戦力としての実務経験をお持ちの方 【女性活躍等のダイバーシティも力を入れる】 https://www.daiwahouse.com/sustainable/social/employee/diversity/person.html ※ポジティブアクションとして女性管理職の強化育成にも積極的に取り組んでおります。

株式会社パソナ

東京都

◆総務部の労務担当として以下の業務に従事して頂きます。 ～具体的には～ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・安全衛生管理 ・庶務業務　など

【必須要件】 ・給与計算や社会保険等何らかの労務の実務経験をお持ちの方

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都 ／ その他アジア

■業務概要 海外大型インフラ建設プロジェクトのアドミ業務全般。 ・　業務進捗、売掛請求・回収、費用支出の管理 ・　請負内容変更に関わる施主との契約交渉 ・　現場従業員の管理を含むプロジェクト運営にかかわる管理業務全般 ※ご入社直後は協力会社やフリーランサーの方との契約管理・発注・伝票処理を対応頂きます。 出張ベースで海外に渡航頂き、上記業務に携わって頂きます。（コロナ禍の為、現在は控えております。） 業務に慣れてきたタイミング（3 4年後）で駐在も可能でございます。（希望制） ■配属部署 技術本部 業務支援室： 主として海外プロジェクト付の業務部門です。途上国へ出張の上、航空券・宿舎手配、 現地協力会社との契約全般、給与計算、経理業務等、プロジェクトのバック業務を広範にご担当頂きます。 ■「建設（開発）コンサルタント」とは？ 大規模インフラ建設プロジェクトにおける、企画・調査・設計・保守サービスを提供する企業です。 同社では海外ODA案件を多く受注しており、案件は発展途上国におけるダム、橋梁、道路などの構造物から、上下水道、送配電、鉄道、また農業、環境などのソフト系の案件まで広くサービスを提供している企業です。 建設コンサルタント企業のビジネスがどのようなものかを社員の方にお答え頂いた、インタビュー記事です。（インタビュー記事は鉄道分野のものです） http://www.jac recruitment.jp/company/oriconsulglobal/interview.html ※参考情報※ 海外開発プロジェクトは大きく3つの部門が関与致します。 （（１）営業部隊、（２）アドミニストレーション部隊、（３）技術部隊） 営業がJICAや現地政府から案件を受注し、技術コンサルタントが発展途上国で、調査、設計、工事監理まで担当します。アドミニストレーションが、営業と技術のサポートする立ち位置で、国内・海外で、人事 総務 経理のバックオフィス関連業務を広く担当するイメージでございます。

・建設業（もしくはメーカー等）における海外建設プロジェクトの経理、財務、人事総務などの経験者が望ましい ・英語力 読み書きが対応可能なレベル

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

大阪府

◆中途採用(採用戦略の立案・面接対応・求人要件の決定、求人媒体の選定) ◆人事部のマネジメント(採用に関する戦略、計画の立案)等幅広くお任せします。 更なる事業拡大を実現するために、自身も動きながら、人事部全体を引っ張っていって頂ける方を求めております。

【必須要件】 ・学歴：大卒以上 ・素直でコミュニケーション能力のある方 ・PowerPointやExcelを使った資料作成経験 【歓迎要件】 ・人事（採用）経験/営業として実績を残されてきた方

株式会社アクト・テクニカルサポート

福島県

◇2021年5月浪江町の棚塩産業団地内に完成した新工場で管理事務を担当していただきます。 ●経理・会計業務全般： 出納、記帳、集計、給与計算、月次／年次決算、資金繰り、債権管理、税務、監査、 ●総務業務全般： 経営のサポート、全社的情報の連絡・調整、社内通達、全社活動準備・支援、社内規定、システム管理等 ●人事業務全般： 採用、教育・研修、異動、評価等 ●一般事務　他 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■マネジメント経験（業界問わず） ■事務・会計・人事経験者 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■簿記2級

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社の総務課長候補して活躍頂きます。同社は総務にて総務、人事、法務、広報他幅広い業務を組織として担っています。 管理部門の幅広い業務経験を積むことができる貴重なポジションです。 【具体的には】 ■建設業許可関係　　■人事、労務、法務、広報 ■勤怠管理、給与計算、社会保険対応等　　■新卒・中途採用、社員教育 ■庶務等 上記に係る部内業務の促進、社内外の交渉・調整業務とマネジメントを中心に担当いただきます。 【ポイント】 経営陣と近い場所で働きながら、将来的には、経理・財務、総務、資産管理業務、リスク管理、内部監査など、本社機能における管理業務のスペシャリスト、管理職として活躍していただきます。安定した経営基盤と、働きやすい職場環境で、腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 【同社の魅力】 ■ホワイトな就業環境・充実の福利厚生や地域限定職制度 月平均残業10時間、土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、資格サポート制度も充実しており外部講習費用補助（建築士、施工管理技士等）各種資格取得に向けた研修制度と手当も完備しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務関係業務経験５年以上（異業種からの応募者も歓迎） 【歓迎要件】 ▼建設業界での業務経験者 ▼経理業務経験者 【組織構成】 総務は部長以下計5名にて構成されています。より組織を強化し事業を拡大していくために、今回ご入社頂く方には当社の総務の次世代を担って頂くような存在として活躍を期待しています。管理部門としての幅広い業務経験を身につけることが可能な環境となります。

株式会社パソナ

東京都

不動産の設計から建築、売買、コンサルティング、管理まで 幅広く不動産事業を手掛ける同社の 「人事総務業務」をご担当いただきます。 現在、グループ会社含め、5年後に上場を視野に入れて 業容拡大中の為、上場実現と部の成長に向け 牽引いただける方の募集です。 ＜業務詳細＞ ・株主総会、取締役会等会議の一連の業務 ・稟議書管理 ・リーガルチェック、契約書管理（リーガルチェックは弁護士に依頼） ・与信管理・反社チェック（与信会社やデータ会社のシステムを利用） ・行政書士、司法書士、弁護士対応 ・慶弔対応、各種規程の整備、運用 ・宅建取引士、建築士等登録業務（行政書士と連携対応） ・宅建業、建設業、一級建築士事務所、賃貸住宅管理等免許更新業務（行政書士と連携対応） ・オフィスファシリティー ・各種会議招集　…等

＜必須＞ ・高卒以上 ・管理職経験のある方 ・総務業務のご経験がある方 ・経営者と近いポジションで仕事した経験のある方 ・組織の急激な成長に対応できる適応力のある方 ＜歓迎＞ ・IPO準備経験のある方

株式会社ディンプル

神奈川県

同社の総務法務部総務グループにて下記業務をご担当頂きます。 株式実務を担当して頂くと共に、リーダー的な人材で、将来の中核人員・幹部候補となる管理職候補として他の総務業務も幅広く担当して頂く想定です。 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務 ・広報に関する業務 ■就業環境： 【入社3年後の新卒定着率】94.0%【平均勤続年数】15.5年【年間有給取得平均日数】14.2日 ■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

■最終学歴：大学以上 ■必須条件： 事業会社での総務実務経験があり、以下業務1つ以上の経験がある方 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務　 ・広報に関する業務

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

創業９８年で毎年単年度黒字を出している優良特殊鋼商社の人事。労務・総務の お仕事です。 ・柔軟な対応できる方。 ・他の社員に対して興味ある方 ・新しい知識や技術、スキルの興味あある方 ・ジェネラリスト志向の方 ・長く勤めたいという方 ・気配りのできる方 　　などに期待 　など歓迎 条件は長く働いていただける方です。 この会社は社風もよく、また60歳過ぎても給与維持されたり70歳くらいまで働ける可能性がありますので、ロングタームで人生設計ができます。

必須 （１）人事としてのコミュニケーションスキルの高い方・人事業務の経験者 （2）PCスキルのある方特にExcel　PPT） （３）英語の業務使用に抵抗感のない方 （４）労働関係法令にある程度知識のある方 歓迎 （１）広報業務、採用業務、社内教育経験者 （３）コミュニケーションを大切にしている方 歓迎 （１）簿記３級指保持者

株式会社キャリアバンク

神奈川県

※下記２ポジションで募集しています 【Aポジション】※本社から海外拠点を管理する部署 海外PJ入札支援、新規進出国調査、施工中PJ支援、現地人材教育　など ※基本本社勤務だが、１?2年海外駐在となる可能性あり 【Bポジション】※事業部付の企画管理部 海外における環境プラント及び水処理プラントのプロポーザル取りまとめ及び受注後のアドミマネージャー候補 ※海外出張…1回/月、海外赴任の可能性あり ■A・B２ポジションで同様の人材を求めています。また２ポジションは実際の業務上も互いに連携を取りながら業務を進めていくこととなります。僅かな違いとしては、Aの方がやや国内ベースの業務であり、Bは海外メインの業務となることです。

【必須】海外現地におけるプロジェクトのアドミ経験者 （例：ゼネコン・プラント・インフラ業界に近しい業界経験者） ※可能な限り幅広い経験を有する即戦力人材を希望していますが、足りないスキルについては入社後にキャッチアップしていただくことも可能です。

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

広島県

人事・総務・経理職を横断的にご担当頂きます。事業会社の根幹となる部門で様々な経験を積むことができる業務です。 【具体的な業務内容】 ■経理業務：伝票入力、小口現金管理、借入金の管理等 ■人事業務：採用活動、新入社員研修、社会保険手続き等 ■総務業務：固定資産管理、備品管理等 【本求人の魅力】 ■コロナ禍でも業績が安定しており、長期的に就業できる環境です。 ■管理部門職として幅広い業務に従事することができる環境のため、様々な業務に携わりたい！という方にはやりがいを感じることのできる環境です。 ■金融機関ご出身者や簿記有資格者など、未経験から管理部門へのキャリアチェンジ歓迎です！ ■原則土日祝日休み（会社カレンダー有り）/大型連休充実（GW、夏季、年末年始） ★U・Iターン希望の方、歓迎です！★ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※業種・職種未経験の方もご応募可能です！ ■社会人経験をお持ちの方（数字に対する苦手意識のない方） 【歓迎要件】 ■総務・人事・経理いずれかのご経験をお持ちの方 ■簿記関連の資格をお持ちの方 ■金融機関ご出身の方 （法人融資の業務等で決算書に携わった経験・知識が生かせます。） 【求める人物像】 ◆既存のやり方に囚われず、新たな方法を模索できる方 ◆日々の変化に柔軟に対応できる方 ◆管理部門職として、会社を支えながら貢献していきたいという思いをお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

■人事・労務・総務に関する業務に従事し、管理者としても課内のマネジメント業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 【人事】 ■労務関連業務（法令関係への対応業務）■就業規則等制度の改廃・届出■労使協定関連の作成・届出・管理■人事考課■人件費管理■人事労務管理■採用・教育■衛生委員会の参加、運営■ストレスチェックの実施■社員からの各種相談対応■福利厚生関連業務（借上社宅手配・管理、社内備品管理、社内施設管理）■その他人事・労務関連業務 【総務】 ■経費管理■社用車管理■マニュフェスト作成・管理■建設業・宅建業等の許認可・申請業務■各種提出書類の作成■その他総務関連業務 【部署構成】5 名（人事：2 名／総務：3 名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■業界問わず、人事総務職経験 ■マネジメント経験 ■コミュニケーション力を活かした業務経験のある方 ■PC 基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ■普通自動車第一種免許 【歓迎要件】 ■建設業での人事総務業務経験者 ■第一種衛生管理者資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■人事総務部で、採用業務をメインにご担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用ターゲット、人材要件の設定　 ・人員計画策定 ・エージェント対応（人材確保のためのアプローチ） ・募集原稿作成・採用手法開拓 ・選考（書類選考、面接日程調整、結果連絡） ・内定者フォロー（入社オリエンテーション） ※HRMOS・ビズリーチ・indeedを利用中です。

＜必要要件＞ ・事業会社での採用業務経験 ＜歓迎要件＞ ・エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験 ・採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験 ・スピードが求められ、変化が大きい環境下での採用業務経験

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

コーポレートスタッフ部門への配属をイメージしております。 人事・労務・法務・経理など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人事/労務/経理/法務などのコーポレート部門でのご経験をお持ちの方。 ★今までのご経験と志向性を鑑みて配属先を決定します。 【以下の志向の方歓迎】 ・新しい分野へのチャレンジ精神を持っている方 ・変化を楽しめる方 ・自らチャンスを作ることができる方

株式会社パソナ

東京都

【職務内容】 ＊給与・賞与データの処理 ＊社会保険手続き処理の取りまとめ 　※社会保険労務士事務所との連携 ＊人事制度全般の運用、整備 ＊会社規則等の規定整備 ＊他、総務、庶務業務 【組織構成】 配属先は人事総務部の総務チームとなります。 人事総務部は部長以下メンバー9名。 うち総務担当は5名（30代～50代） 【企業の想い・理念】 日本財託は入居者、オーナー、協力会社、それぞれから選ばれ、 そして日本で一番信頼される不動産会社を目指しており、 「お客様が選んでくだされば、必要な売上も利益もあとからついてくる」 という価値観を大事にしています。 そして、物件管理を通じて「お客様と一生涯のお付き合いを築く」ことを企業理念とし、 今では不動産だけでなく、保険や家族信託も通じながら、 一人でも多くの人の経済的自由を実現することを使命としています。 【就労環境について】 離職率3%の実績があり、月間残業時間は20時間程度です。 新宿区から「ワークライフバランス推進企業」にも認定されており、 ワークライフバランスが実現できます。

【必須条件】 ＊給与計算、社会保険手続き業務のご経験がある方 【歓迎条件】 ＊人事制度全般の制度設計、改訂のご経験 ＊就業規則他、人事関連規定、労務管理のご経験

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

地域密着不動産、不動産コンサルタント会社の契約管理全体の責任を負います。 明日、オーナー様の資産運用の最高のパートナーとして担当物件を持ち、収益を最大化することが主な業務です。 【業務内容】 オーナー様の資産運用の最高のパートナーとして、適切な室料設定、空室改善のためのシーリング、リフォーム提案、入居者対応、家賃回収等のサービスを、管理サイクル基き提供します。入社後は賃料設定のできるよう仲介業者との関係構築、オーナー様に対する提案書作成、エビデンス資料の確保などを重点的に実施します。 又、入居者からの問い合わせに対する対応をし、最適な解決手段を提供します。 整備不具合、漏水、火災など、カスタマーチームと連携を取って、さまざまな問い合わせに対する対処芳を経験していただきます。 オーナー様ごとの不動産管理レポートを5月6月頃に担当部署が作成し、一緒に説明して年間の経営計画を組み全部署がそこから業務を進めていきます。 短期的ではなく、継承を見据えた不動産経営サポートを行っていただきます。 主に、個人の所有者様に対する深耕営業ですので、長く関係性を作ってお客様の課題を解決する仕事です。信仰営業を通して横展開のお仕事も他部署と連携しながら行っていただきます。 個人よりチームで仕事をする事になります。 【配属先】 部長1名　課長３名（賃貸仲介、売買、オーナーサービス）課長代理2名（法人・受託営業）その他課員

必須条件 ・仲介業、PM業など不動産の経験ある方 ・普通運転免許少証 歓迎条件 ・受託営業のご経験のある方 ・宅地建物取引主任 ・賃貸不動産経営管理士

株式会社キャリアバンク

東京都

配属：人事部　人事制度企画プロジェクトチーム ①人事制度改定 ②定年延長、等 ③制度企画全般と人事業務 ④その他

■学歴：大卒以上 ■ 必須：下記いずれかのご経験を主体的に取り組んできた方を求めます。 ・制度企画経験 ・人事経験 ・給与労務経験

株式会社グレイス

大阪府

総務担当として、下記の業務をお任せします。 【具体的に】 ■法令対応　（※同社は建設業のため、建設業許可や一級建築士事務所の登録等の資格許認可関係の業務をお任せすることになります） ■施設管理、車両管理 ■備品管理・発注 ■ＢＣＰ対応 ■社内イベントの企画・運営 ■来客・電話・メール対応 ■郵便物の発送・仕分け ■資料作成・伝票処理　等 【組織構成】 総務人事部長（50代） - 総務課長 - ★- 大阪:メンバー5名（内法務担当２名） ＋ 東京:メンバー7名（20代～40代） 【社風】 ■裁量を持ち業務に取り組める環境です。 後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。 面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。 ◎太陽工業社の魅力◎ 大型膜構造物製造において世界シェアトップ、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！ 社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。 また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 【代表的な膜構造建築物】東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas（Saudi Arabia）、Denver International Airport（USA）、Shanghai International Circuit（CHINA）、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium（SouthAfrica）、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務を中心としたバックオフィスでの実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■建築、土木、不動産、製造業の会社にて総務業務を経験されている方 ■変化に対する対応を楽しめる方

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 経営企画本部が高齢化してきており、将来の経営企画本部（財務・総務両室）を取りまとめる人材に入社いただき、育てるべく募集を始めました。 【具体的には】 ■経理処理 ・経費精算内容チェック ・伝票入出力 ・銀行振り込み手続き ・決算関連業務（月次、年次　等） ■総務業務補助 ・主に庶務関連業務の補助 ※ご経験に応じて徐々に業務に慣れていただきます。 【部署構成】 経営企画本部　14名 ・財務室（3名＋総務と兼務1名） ・総務室　10名（秘書等含むため、総務専任は5名ほどです） ※年齢45歳以上が10名、男女比は2:8です。 【キャリアステップ】 スタッフ→主任→上席主任→部長とステップアップいただきます。 まずは財務室長を目指していただき、ゆくゆくは経営企画部長としての活躍を期待しております。 【魅力】 将来の ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務経理ご経験の方※年数問わず 【歓迎要件】 ■総務ご経験の方 ■日商簿記2級以上をお持ちの方

株式会社パソナ

北海道

総務課全体を統括していただきます。 【具体的には】 ■給与・退職金事務 ■採用・退職事務 ■勤怠管理 ■社会保険業務 【配属先】総務課　5名 ※本求人は管理監督者としての採用となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・総務業務の職務経験をお持ちの方（3年以上） ・何らかのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・簿記資格2級以上 ★このような方は大歓迎です ・チャレンジ精神や環境適応能力がある方 ・細分化された一部の仕事ではなく、もっと経営視点で仕事に取り組んでみたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

総務ポジションの場合 株式会社である自社（資産運用会社）の人事総務業務と、資産運用を受託しております投資法人の総務業務をご担当いただきます。 【資産運用会社】 ・株主総会、取締役会等の運営 ・規程管理 ・許認可届出 ・IT・オフィスファシリティ管理 ・人事労務関連業務 ・その他サポート業務など 【投資法人】 ・投資主総会、役員会の運営 ・規約・規程管理 ・許認可届出 ・IR、ホームページ管理 ・その他サポート業務など ※人事キャリアの場合はジェネラリストの経験と業務をお任せします。 　ご経験に合わせて業務内容を検討しますので、すべての経験が必須というわけではございません。

【必須要件】 以下いずれかの経験 ・総務業務（取締役会などの機関運営業務） ・人事業務（人事制度の企画・管理・運用、採用） 【歓迎要件】 ・不動産業界・不動産金融業界・金融業界で総務業務等のご経験がある方 ・複数の部門で幅広く業務を経験された方 ・未経験分野も積極的に習得し、業務担当範囲を拡大したい方

株式会社アージスジャパン

東京都

■総務法務業務 ・会社法対応（機関運営） ・取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務 ・コーポレートガバナンス関連 ・その他、総務法務業務

【必須（MUST）】 ■上場企業における取締役会・株主総会の運営経験者 ■社会人経験3年以上 ■転職回数3回まで 【求める人物像】 ■自ら考え行動できる方 ■大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ■総務法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ■ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

■人事総務部（課長候補）として、主に以下の業務をご担当頂きます。 ・採用（新卒採用、中途採用） ・研修（階層別研修等の企画・年間計画・運営） ・労務（勤怠管理、労基対応など） ・規程類等の整備（社内規程の制定・改定） ・人材育成（人材育成支援） ・人件費予算策定 ・社宅管理 ・株主総会および取締役会の招集、実施 ・その他、人事・総務に関わる業務全般

＜必要な経験＞ ・採用、研修、労務、制度企画等、人事・労務・総務に関するご経験

株式会社アヴァンティスタッフ

神奈川県

同社の総務法務部総務グループにて下記業務をご担当頂きます。 株式実務を担当して頂くと共に、リーダー的な人材で、将来の中核人員・幹部候補となる管理職候補として他の総務業務も幅広く担当して頂く想定です。 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務 ・広報に関する業務 ■就業環境： 【入社3年後の新卒定着率】94.0%【平均勤続年数】15.5年【年間有給取得平均日数】14.2日 ■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

■最終学歴：大学以上 ■必須条件： 事業会社での総務実務経験があり、以下業務1つ以上の経験がある方 ・株式実務（株主総会事務局業務を含む） ・管財業務（不動産管理、損害保険業務等） ・危機緊急時の事務局業務　 ・広報に関する業務

ENEOSキャリアサポート株式会社

宮城県

◆管理会社に業務委託の無い、自主管理物件への管理導入提案や、他社が受託管理している分譲マンションの管理組合に対し、管理会社同社変更の提案を行います。 管理組合の理事役員の方とコミュニケーションを取りながら、同社が管理会社となるメリットを訴求していきます。 ◎総会への出席、マンションに出入りする取引業者との折衝も行います。 ◎マンションの資産価値を高め、入居者の暮らしを様々な角度からきめ細かくサポートする管理体制が評価され、着実に管理戸数が伸びています。 ◎受託後の管理組合へのサポート業務や、定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別専門部門、ならびにグループ会社が担当しますので、提案活動に専念していただくことが出来ます。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ 自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。 「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください♪ ▼キャリア入社説明会 ▼3日間の導入研修 ▼OJT研修（先輩社員のサポート業務） ★2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでください。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。 ◎業務システムが20時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居を伴う異動が発生する場合は、各種手当あり。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■何らかの営業経験がある方（目安3年以上、業種/商材不問） ■基本的なPCスキル（Word,Excel,Outlook等） ■普通自動車免許※管理物件への移動は営業車を利用 【活躍するタイプ】 ◎定型的なルーティンワークや得意先へのルートセールスよりも、新しいお客様との接点や変化に富んだ対応を求められる仕事を好まれる方。 ◎自分がその物件に住んでいるつもりで細かな目配りが出来、ユーザー（マンション入居者）の要望や利便性を考えて、本当の意味でお客様のために提案が出来る方。 ●業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■人事総務部で人事業務、総務業務をメインにご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【人事業務】 ・採用(募集、選考、日程調整、結果連絡、協力会社対応、採用手法開拓等、採用に関する業務全て) ・労務(勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続など)　 　※給与計算、社会保険手続は社労士にアウトソーシングしておりますので、社労士と連携してただきます。 ・人事評価制度の運用、人事面談 ・研修(企画、運営)など 【総務業務】 ・株主総会、取締役会等会議の一連の業務 ・稟議書管理（受付、内容確認） ・リーガルチェック、契約書管理（リーガルチェックは弁護士に依頼） ・与信管理・反社チェック（与信会社やデータ会社のシステムを利用） ・行政書士、司法書士、弁護士対応 ・慶弔対応、各種規程整備、運用　 ・宅建取引士、建築士等登録業務 ・オフィスファシリティー ・各種会議招集など

＜必要要件＞ ・管理職経験のある方 ・人事業務、総務業務のいずれもご経験がある方 ・経営者と近いポジションで仕事をした経験 ・組織の急激な成長に対応できる適応力のある方 ＜歓迎要件＞ ・「仕事内容」欄記載の業務経験がある方 ・評価、給与制度の構築経験 ・給与計算経験 ・教育・研修 ・オーナー企業、ベンチャー企業で成?過程を経験してきた方 ・企業の上場準備のご経験がある方 ・スピード感があり、業務遂遂行能力の高い方

株式会社アヴァンティスタッフ

愛知県

経理業務をお願いします。スキルに合わせて徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・現金管理 ・伝票入力 ・試算表作成 ・係数管理 ・役員会議用の分析資料の作成 ・月次、半期、年次決算 ・資金調達 ・仕入管理 ・税理士法人、監査法人対応

経理のご経験1年以上

株式会社HueSTORY

広島県

本社にて、総務業務全般をお任せいたします。 ■総務業務全般 ◎給与計算 ◎届出書類作成 ◎規程整備等 ■部署管理業務全般 ◎労務管理 ◎各会議用資料作成 ◎統計、分析資料作成等 【配属部署】総務課　5名（20代～60代） 【募集背景】部門・体制強化に伴う増員募集 【残業時間】月20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PCの基本的知識および操作（Word・Excel等） ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■社内規定の整備、社内制度の導入、上場会社または上場子会社勤務経験等 《求める人物像》 ◎仕事に対して、前向きな考え方ができる方！

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【募集背景】 これまで法務部の中で行ってきた取締役会の議事作成、運営、株主総会のドキュメント作成、運営などの仕事を同業務に特化したチームに細分化することとなり、今回はそのチームのマネージャーとなる事の出来る即戦力人材を外部から採用をしたいと思てっています。 【具体的な業務】 取締役会、株総のドキュメント作成、運営等 【残業時間】40時間目安　 　※働くママさんも活躍する環境です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業での取締役会議事作成や運営、株主総会業務5年以上 ■3名程度のマネジメントやリーダー経験 【歓迎要件】 ▼ラインマネジメントのご経験 ※将来的に業務幅を広げたい方も歓迎！本ポジションでまず実績を出していただいた後にご希望に合わせて検討します。

株式会社パソナ

兵庫県

40代前半の社長、常務(現場担当）とともに、将来的には管理部門の責任者として当社の将来を担っていく方を募集します　 【職務内容】 管理部門全体の統括をお任せします ・総務部門　　・経理部門　　・人事、労務部門 少人数ですので、管理業務だけでなく、担当者と同様の業務もこなして頂きます　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※　勤怠管理のため、" KING OF TIME　"を試用しており、その初期設定に悪戦苦闘しております

・建設業界経験者に限定しません。柔軟な発想と何事にも臆することなく挑戦できる方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・弊社は” 働き方改革 ”を課題とし模索しておりますので、この分野を強力に推進できる方を特に歓迎致します　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・会社の発展、従業員及び取引会社の幸福を共に考えて頂ける方

株式会社みなと銀行

東京都

総務・庶務・人事業務全般 ・勤怠管理および〆作業等 ・複数システム（グループウェア）による各種申請に対する処理 ・物品購入手配（アスクル・たのめーる、モノタロウ、ネット名刺作成など） ・会議室及びTeams予約 ・賃貸契約（社宅の新規契約・契約更新、駐車場の契約・手配など） ・リース管理（新規契約・契約更新手配など） ・ファシリティマネジメント・車両、固定資産や備品の管理 ・保険関連業務（火災保険、施設賠償保険等） ・機密書類の融解処理のための運搬（月1回程度） ・その他、各部署との調整業務

・普通自動車運転免許証 ・実際に自動車を運転できるかた（ペーパードライバー不可） ※工場等への出張時に車を利用します。

BooStar合同会社