求人検索結果一覧

埼玉県

介護付・住宅型老人ホームで総務職を担当していただきます。 ■経理業務（未払い対応、小口計算、請求業務など） ■庶務（備品管理、清掃や施設修繕業者とのやり取りなど） ■人事業務（スタッフの勤怠管理、社保手続き、福利厚生手続きなど） ■電話・郵送物対応、入居者対応、業者対応　　　　など 【組織構成】 1名の支配人（施設長）のもとに、各施設2～3名ほど総務ポジションのスタッフが勤務しており、その一人に加わっていただきます。 【このポジションの魅力ポイント】 ★長い人生を歩んできた入居者の皆様に、きめ細やかなおもてなしを提供するお仕事です。 ★事業としてではなく、真にお客様の安心のために働ける魅力があります。 ★資本金120億円、借入金のない安定経営を堅持しています。 ★月10日休み、年間休日120日、残業なし！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※未経験可！第二新卒可！※ ＜必須条件＞ ■事業会社や施設でのバックオフィスのご経験 ＜歓迎条件＞ ▼老人ホームでの就業経験をお持ちの方 ▼車の運転免許をお持ちの方（ATのみ可） ＜求める人物像＞ 電話や郵送の対応、施設内書類作成などの事務作業、備品や消耗品の管理、居室の改修・修繕など、幅広い業務を担当していただきます。そのため、自分の業務の枠にとらわれず、臨機応変に対応いただける方を募集しています。

株式会社パソナ

東京都

同社にて全社を横断するプロジェクトをリード頂きます。 【BCP関連業務】 ■BCPの開発と展開（各BUおよび建物） ■安否確認システム、災害情報収集システムのベンダー管理 ■監査応答（顧客と内部の両方） 【情報セキュリティ運用】 ■ISO27001およびプライバシーマーク認証の更新と関連作業は次のとおりです ■安全委員会のオフィス ■インシデント管理CAPA ■監査応答（顧客と内部の両方） ■外部ベンダーの監査 ■IQVIAサービスのセキュリティ委員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■業務改善など全社規模のプロジェクトをリードした経験：目安5年程度 （組織を横断してコミュニケーションをとりプロジェクトをリードした経験） ■マネジメント経験 ■英語力：ビジネス会話 【歓迎要件】 ▼BCP（事業継続計画）関連業務経験 ▼ISMS・Pマークの認証取得・継続業務に関わった経験

株式会社パソナ

愛知県

【期待する役割】 企業の社会的責任として、法規制を遵守することの意義を理解し、将来的に戦略（企画）総務の責任者として、今後の総務チームを統率していただくことを期待します。 【職務内容】 ・株主総会の企画運営 ・福利厚生の企画立案 ・禁煙事業の企画立案 ・環境保全に関わる各種法規制対応（リサイクル、エネルギー） ・事業継続計画管理に関する業務 ・社内外持株会の活性化、理事会の維持管理強化 【企業魅力】 国内トップを誇るグローバル企業 日本初の角膜コンタクトレンズを開発して以来、国内コンタクトレンズ業界を牽引し続けてきた同社は、ハードコンタクトレンズにおいては国内No.1、ソフトコンタクトレンズにおいても国内No.2のシェアを獲得するトップメーカーです。現在、世界第5位のコンタクトレンズメーカーとして更なる飛躍をすべく欧州、米国、そしてアジア諸国（特に中国）のマーケットへ拡大戦略を実施中です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■株主総会に関する業務経験をお持ちの方

株式会社パソナ

鹿児島県

＜採用に関する業務全般＞ ■要員計画に基づいた採用計画の立案及び実施 ■業者との契約交渉・業務調整 ■養成校・企業訪問による採用活動 ■院内外における就職説明会の実施 ■応募者の見学　■面接対応など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許（AT限定可能）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

岡山本社、総務経理課にて人事/経理業務をお任せします。まずははこれまでのスキル・経験によってお任せする担当領域、職務内容を決定します。同ポジションは管理職候補としての採用ですので、将来的には総務と経理の領域にわたって担当して頂きます。 【具体的には】 ■人事管理：グループ会社を含めて800人以上の社員の管理 ■採用業務（新卒/中途）：採用説明会　等 ■各種規定整備：就業規則の見直し、社内のルール作成等 ■決算業務：月次/年次決算 ■資金管理：資金資産の取り纏め及び報告、経費削減提言等 【配属部署、構成】総務経理課、9名（男性3名、女性6名） 福島～鹿児島まで全国50事業所を展開、ストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に17期連続売上増を続けています。（前年比売上29.7％アップ） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事または経理の実務経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ご経験により担当していただく業務を決定します。 管理職候補として向上心をもって業務に取り組める人材を歓迎します。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

鹿児島県

■課長補佐として総務業務全般とマネジメントに携わります ・官公庁との調整/書類作成 ・施設の環境整備 ・部門間における調整業務 ・法人内文書/契約書等の管理 ・業者との契約交渉、業務調整等 ※フットワーク軽く臨機応変な判断、行動ができる方 ※多数の方とのコミュニケーションを鳥、リーダーシップを発揮できる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■マネジメント経験者 ■普通自動車免許 【尚可】 ■医療業界での総務業務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

法務、総務担当として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■契約書の捺印対応 ■法務相談対応（契約書レビュー、印紙判定、個人情報・著作権法等の一般的な解釈適用等） ■非上場会社におけるコーポレート法務（株主総会・取締役会事務局業務補助） ■登記手続等（司法書士との調整、役員変更等の簡易なものは自ら書類をすべて完成させられること） ■社内規程の管理・整備 ■総務業務補助（文書作成・管理、ファシリティ関係、保険関係、取引先からの調査照会対応等） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での法務業務経験3年以上（業界不問） 【歓迎要件】 ■株主総会の経験をお持ちの方（非上場でも可） ■英文契約書のレビュー経験

株式会社パソナ

東京都

会社法の実務担当者としてご活躍頂きます。組織強化による増員募集です。 【具体的な職務内容】 ■株主総会事務局（企画・運営、資料・映像作成、他社情報収集） ■取締役会事務局（年間日程調整、出席確認、当日対応、資料内容の確認・配布、議事録等作成） ■会社法等対応（商業登記、法定備置書類対応、関係法令情報収集及び諸対応、国内関係会社設立・解散支援）、コーポレートガバナンスコード対応（基本方針、報告書、実効性評価、社外役員連絡会） ■インサイダー情報管理および取引防止（情報関与者指定・管理、株式売買届出管理、従業員教育） ■株式事務対応（配当等期末決算事務対応、株主問い合わせ対応ほか） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業における会議体運営やコーポレートガバナンス関連実務のご経験をお持ちの方 ■英語力（テレカンなど会話で使用できるレベル） 【働きやすい環境】 ★フレックス制度・在宅勤務制度など社員の働きやすさに力をいれています！ ★夜間のテレカンがある場合、早く帰宅できるスポット在宅制度有

株式会社パソナ

東京都

■財務経理担当者として財務経理業務を中心に幅広くご担当頂きます。 ・入金管理 ・支払管理 ・資金管理 ・資金繰り表作成 ・伝票起票 ・月次決算 ・債権債務管理 ・総務・庶務等　 その方の経験に応じ幅広く経験を積める環境です。

・事業会社での経理を中心とした管理部門経験をお持ちの方

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

【MISSION】 介護付・住宅型老人ホーム「サンシティ」を運営する（株）ハーフ・センチュリー・モア本社で経理業務をご担当いただきます！ 【背景】 経理部門強化による増員です。これから各施設含め本社にて経理業務を統括するためにも本社の経理部門を強化致します！ ※研修制度 入社後は住まいの近くの施設にて研修がございます。 ＜このポジションの魅力ポイント＞ ★事業としてではなく、真にお客様の安心のために働ける魅力があります。 ★日本を代表する企業約100社から出資を受けています。資本金120億円、借入金のない安定経営を堅持しています。 ★年間休日120日、残業なし！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務のご経験

株式会社パソナ

徳島県

＜管理部門における業務全般＞ 【総務】 →従業員が働きやすい環境をつくるための総務的業務とお金の管理を行う経理業務 【人事】 →労務管理、採用関連、人材育成関連業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PCスキル（Excel・Word・powerpoint） 【歓迎要件】 ▲総務関連業務の経験がある方 【求める人物像】 ●チャレンジ精神旺盛で、協調性のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

【徳島本部の総務・人事・労務を統括して担当していただきます】 ■総務全般、労務・人事管理の実務責任者職務の遂行 ■老人福祉介護事業に係わる徳島本部の事務スタッフに対して、的確な判断と指示 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には写真貼付けをお願いいたします ■中小企業にて総務・人事・労務職を経験された方 ■徳島本部スタッフに対して適切な判断と指示ができる方 ※業界不問 【必要な免許】 ■普通自動車免許

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

鹿児島県

■病院運営に関するデータ収集・整理・可視化 ■データ分析、シミュレーション実施 ■経営・運営改善活動等 ※物事を論理的に考えることがすきな方 ※チームプレイヤーとして、周囲と丁寧なコミュニケーションが図れる方 ※医療知識を中心に、継続的に知識を身に付けていく事で、長期的にご自身の専門性を高めていきたいと考えている方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■データ集計・分析または、データを基にした企画立案等の経験 ■Excel（関数・ピボットテーブル等） 【歓迎要件】 ▲営業企画部などでデータの集計・分析に関連する業務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

岡山本社、総務経理課にて人事/経理業務をお任せします。まずははこれまでのスキル・経験によってお任せする担当領域、職務内容を決定します。同ポジションは管理職候補としての採用ですので、将来的には総務と経理の領域にわたって担当して頂きます。 【具体的には】 ■人事管理：グループ会社を含めて800人以上の社員の管理 ■採用業務（新卒/中途）：採用説明会　等 ■各種規定整備：就業規則の見直し、社内のルール作成等 ■決算業務：月次/年次決算 ■資金管理：資金資産の取り纏め及び報告、経費削減提言等 【配属部署、構成】総務経理課、9名（男性3名、女性6名） 福島～鹿児島まで全国50事業所を展開、ストックビジネスで景気に左右されない安定経営です。実際に17期連続売上増を続けています。（前年比売上29.7％アップ） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事または経理の実務経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ご経験により担当していただく業務を決定します。 管理職候補として向上心をもって業務に取り組める人材を歓迎します。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

・今回、組織の強化を図るため、数年後の上場を見据えた組織基盤の強化や上場準備に関わる法務関連の業務、総務全般をお任せできる方を募集することになりました。 ・少数精鋭チームのリーダーとして主体的に業務を推進していける環境です。 ■お任せしたいミッション 組織基盤を強化し体力ある会社づくりにリーダーとして携わっていただきます。 業務企画やオペレーション構築、ルールの整備から実務までチームメンバーと協同しながら幅広い裁量をお任せします。変化とスピード感ある組織で存在感あるリーダーシップを期待します。 （１）法務 契約法務：大手企業との契約、代理店契約、利用契約など、様々な契約書や書類管理（顧問弁護士と連携しながら進めて頂きます）、商標登録や知財管理 ※ゆくゆくは、株主、投資家、証券会社、運用会社等とのコミュニケーションや決算資料、各種プレゼンテーションの資料作成などもご担当いただきます。 （２）総務 株主総会、取締役会の運営・調整・議事録作成／新株予約権や登記を含む株式に関わる諸業務 社内規程の全体管理、印章管理、契約書管理、ビル管理会社窓口、オフィス備品、レイアウト変更など ※コーポレート部責任者の光澤（役員）と直接やりとりをしながら法務・総務関連の対応を一貫してお任せします。ご活躍次第でマネジメントも積極的にお任せしたいと考えています。 ※情報システム担当者や、人事、そして各部と連携し多くのコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ■配属先とチーム体制 ・配属先　コーポレート部　2020年12月現在　10人（業務委託社員含む／責任者1名、グループ長2名、メンバー7名／2つのグループのうち、コーポレートグループに配属予定） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業やベンチャー企業で契約法務に関わったご経験 ＜こんな方にお会いしたい＞ ・少数精鋭チームでリーダーやマネージャーとしてのキャリアを積みたいと考えている方 ・会社全体の生産性向上のために主体的に業務を遂行し、経験を積み上げてきた方 ・多くのステークホルダーとの調整を得意とし、適切なコミュニケーションをとりながらてきぱきとスピーディにタスクをこなすことが好きな方 ・経営目標達成のために必要なバックオフィスのあり方を考え実行したいとお考えの方

株式会社パソナ

東京都

◎大手企業ニコンの100％子会社で再生医療事業を展開する同社のコーポレート部門で幅広く業務をお任せします。 【具体的に・・・】 ・人事労務 ・工場総務、安全衛生 ・ITシステムの窓口 ・契約調整（取引先、提携先とのやり取り等） ・その他 市場調査、展示会・発行物等の準備、データ作成 【募集背景】 再生医療・遺伝子治療向けの細胞受託生産事業の立ち上げが進展し、製造業許可を取得のうえ、今後の受託件数の増加・製造量の増加を見込むなか、今後における人員拡充・会社規模の拡大に向けて、全社のとりまとめを行うコーポレート部門として管理機能（人事・総務を中心とした幅広いコーポレート業務）を強化したいと考えています。日々の業務を通じて学んでいきながら、管理部門として幅広く活躍できる方を募集しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理部門でのご経験（人事・総務・経理など） 【歓迎条件】 ▼製作所・工場等で幅広い管理業務のご経験 ▼英語力（TOEIC700点以上） 【求める人物像】 ★幅広に経験を積んでいきたいという志向を有する方 ★事業への貢献を意識して業務に取り組める方

株式会社パソナ

岡山県

■医療法人での事務部門で管理職候補として経理、総務、労務の幅広い業務を担当していただきます。 まずは医療法人での実務を覚えていただき、将来的には部門をまとめていただける方を求めています。 ＜具体的な業務＞ 【経理・労務】支払管理、給与計算、社会保険　※経理システムはMJS 【総務】各種届出・申請業務、行政対応、採用、法人行事の運営 【その他】委員会等への参加、クレーム対応、災害対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業での経理、労務管理、総務のいずれかの実務経験者 【歓迎要件】 ▼医療、福祉業界での経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社の経理又は財務（総務的業務を含む）業務をお任せします。 【具体的には下記業務をお任せします】 ■経理業務 　・日常的な伝票入力 　・請求書チェック、振込準備 　・月次、四半期、年次決算業務 　・予実分析 　・監査対応 ■財務業務 　・振込 　・預金管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・財務経理（日常の経理事務、月次・年次決算ができる程度） ・一般事務・営業事務・総務 ■一般的なPCスキル 【求める人物像】 ■マルチタスクが得意な方 ■臨機応変にご対応頂ける方 ■積極性、主体性、サービス精神をお持ちの方 ■分からないことは調べて対応頂けるような柔軟性をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【ミッション】 生活者の健康サポートを行う協働事業を支える人事・総務業務をお任せいたします。 現在はCUCから採用・広報・経理・法務チームがバックオフィスの支援を行っておりますが、事業モデルが既存事業と異なり、Webビジネスであることもあり、CUCiDATAの事業に応じた独自のバックオフィス業務を構築していく予定です。 CUCが持ち合わせる、健康分析の知見を生かすことで、生活者の健康を様々な面でサポートする新たな事業を提供しているフェーズですので、経営者とのコミュニケーションを密にしながらも最適なバックオフィスシステムを0から描くことがミッションとなります。 新規事業となりますので、詳細はお会いした時に直接御伝えさせていただく予定です。 【お任せするミッション例】 ■人事 ・新卒・中途採用・オンボーディング・人事制度設計・組織文化浸透・労務管理 ■総務 ・契約対応・備品・施設管理・各種書類作成・社内イベントの企画・運営 雇用元は新会社直接雇用の場合がございます。 選考の中で詳細ご説明差し上げます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人数規模100名未満の会社における 人事・総務関連部署での経験を3年程度お持ちの方 ※いずれかに特化ではなく、オールラウンダーとして 組織拡大に貢献してきた方を想定しています ・人事制度設計もしくは改定のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼多様なステークホルダーを巻き込んだ折衝経験を保有し、高い合意形成力 ▼社会貢献性の高い事業に対する興味・関心 ▼理論だけでなく具現化・実践に至るまでワンストップで携わり遂行されたご経験

株式会社パソナ

神奈川県

【職務概要】 総務・人事業務担当する部門の管理職候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■総務業務全般 ■労務業務 ■店舗運営管理 ■書類作成　 ■社内行事全般 ■採用業務の補助　等 ※首都圏に展開している調剤薬局（26店舗）との連絡など、業務は多岐にわたります。

【必須】 ■総務、労務業務経験（3年以上） 【尚可】 ■マネジメント経験 ■社会保険労務士資格 ■医療関連企業（薬局、ドラッグストア）での業務経験

株式会社ワークポート

東京都

■財務経理担当者として、下記業務をご担当頂きます。 ・月次、年次決算 ・連結決算 ・入金管理 ・支払管理 ・資金管理 ・資金繰り表作成 ・伝票起票 ・月次決算 ・債権債務管理 ・庶務 上記業務を中心にご担当頂き、開示業務、税効果業務等もご意向あれば関与頂きます。

・事業会社にて、決算実務経験をお持ちの方

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

管理事務職として　 【経営管理】 ・取締役会事務局運営 ・事業計画策定事務・事業実績進捗管理 ・社内規程管理事務 ・グループ決裁管理 【経理財務業務】 ・社内各署の費用管理 ・販売各社の契約件数に応じた売上計上管理 ・提供元企業との利用料支払い管理 【人事労務関連業務】 ・採用関連窓口事務 ・外部労務事務所への委託業務管理 ・給与支払業務管理（経理への委託を想定） 【法務関連業務】 ・契約管理 その他 【購買関連業務】 【総務関連業務】 ・プライバシーマーク取得運用関連事務 上記業務をご経験に応じて担当頂きます。

・事務経験ある方（総務、人事、経理業務経験ある方。大歓迎！） ・Excel Word PPT 中級レベル ・明るく協調性のある方 ※医療系企業での業務経験ある方大歓迎！

ディスタコンサルティング株式会社

愛知県

■ 総務業務全般 □ 株主総会運営、株式事務業務 □ 取締役会業務、社内規程管理業務 □ 庶務（設備・社宅管理等）、安全衛生等の総務実務

【必須（MUST）】 【必須（MUST）】 ■総務業務経験者 5年以上 ■社員数 数百人規模以上の企業経験 ■上場企業経験者（ 上場企業の子会社経験不可 ） ■大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ■第一種衛生管理者、社会保険労務士 有資格者 ■メーカー、上場企業経験者 ■英語中級

株式会社アーベイン・スタッフ

千葉県

病院における事務業務全般を行う。 ●社会保険関係手続（運営する認可保育園の手続きも含む） ●現金、預金管理等の経理事務 ●その他、病院内の庶務業務等

【必須】 ●経理、社会保険事務の経験者 ●Word・Excel等のPC基本操作が行える方 ●コミュニケーションを取りながら、業務に取り組める方 【歓迎】 ●すぐに勤務できる方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

兵庫県

事務長として人事労務関係、総務経理関係の全般、各職種の職員相談、近隣施設との連携、特にグループ内の一施設として組織運営していただくことが必要です。幅の広い職務です。

【必須項目】 ・マネジメント経験の豊富な方 【奨励項目】 ・病院実務経験者 【人物像】 人とのコミュニケーション（協調性）がとれ、報告・連絡・相談等がしっかりとでき、部下を引っ張っていける方を希望します

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

兵庫県

◎訪問看護ステーションを全国展開している会社の本部での総務全般のお仕事です 　訪問看護施設担当事務 　〔具体的には〕 　　・保険請求業務 　　・タイムカード集計など看護師の勤怠管理、手当計算 　　・資料や文書等の書類作成 　　・備品等の発注・発送業務 　　・支払い請求関係の処理 　　・その他総務業務全般

〔必須〕 　一般企業での事務経験 　PC(Word・Excel)中級程度 〔歓迎〕 　介護保険請求業務経験者歓迎

株式会社みどり会

愛知県

■ 総務業務全般［ 将来的な管理職候補 ］ ・株主総会業務 ・労務、庶務、安全衛生等の総務実務 ・管理職者の補佐業務 （ 部門マネージメントに係わる業務 ）など

【必須（MUST）】 ■上場企業での総務業務経験 10年以上 ■管理経験者 5年以上 ■株主総会対応経験 【歓迎（WANT）】 ■メーカー経験者 ■第一種衛生管理者資格 保有者

株式会社アーベイン・スタッフ

千葉県

高齢者総合ケアセンター(特別養護老人ホーム等）の事務長職。 総務および経理・財務全般を見ていただきます。

総務業務をメインとして経理・財務業務のご経験もある方。シニアの方は社会福祉法人事務長のご経験。 簿記2級以上保有者尚可

株式会社マイスター60

埼玉県

医療法人における総務業務の管理者 ・法人各施設の契約締結業務 ・物品管理（備品・医薬品・車両・PC等） ・文書管理（契約書・各種台帳等） ・リース関係、光熱水管理、等

総務部門管理職経験

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

今回の募集目的は『次世代を担う有望な人材の採用』を掲げていらっしゃいます。 その為、応募者様の適性を見て、既存の枠にとらわれず、最適な業務をお任せ致します。

【求めるご経験】 ・経理・人事（採用）、総務、広報、法務、購買、経営企画、事業開発、施設管理 　社内SE、営業職　等いずれかで2年以上のご経験をお持ちの方 ・メンバーマネジメント経験をお持ちの方 　 ・大学卒業以上の方

株式会社クロス

東京都

労務業務を中心に、総務など社内制度の管理全般をお任せします。 【具体的には】 以下を例とした人事総務業務 ■給与計算・勤怠管理・各種保険手続き等、労務業務 ■コンプライアンス研修等の研修業務 ■保育現場のスタッフにヒアリングを行い 　状況によって訪問し業務改善を施行…など ■社宅の管理・手配 ■各種保険契約の締結 ■ファシリティマネジメント これまでに実現してきたのは―― 短時間勤務制度の導入や全国で月間100名以上が活用する産育休制度の整備 ノー残業DAYの設置コロナで本社スタッフが訪問できない園にタブレットを配布し、 双方向の社内コミュニケーションを確立するなど徹底して現場志向の企画ばかり。 今後の目標は―― 女性活躍推進法に則った優良企業認定やタブレットを活用し現場の声をヒントにした新しい仕組み作り就業規則の見直しによる定年後の再雇用など人事業務をベースにした企画の実現です！ 保育園の運営部など、各部門のメンバーが集まり意見出しを行う「ベストパートナー委員会」も月に1回開催し、一人ひとりの働きやすさを追求しています。 毎回新たな施策やプロジェクトが生まれるので、縦割りでない幅広い業務に携れます。

■必須要件 以下いずれか必須 ・給与計算、勤怠管理、保険手続きなどの労務業務経験1年以上 ・オフィスの建物や設備管理などの総務業務経験1年以上 ■歓迎/尚可 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・社会人経験10年以上歓迎 ・積極的に幅広い業務に携わりたい方 ・社内のしくみや制度作りに携わりたい方

有限会社インターブリード

千葉県

当病院並びにグループ企業のファミリー企画に係る総務・庶務業務。 医療現場の医師やスタッフなどとの業務連携やホームページなどのマーケティング業務。 将来的にはリーダーとなれる方。

病院での総務業務経験の方。 ワード、エクセル、パワーポイントの実務経験

株式会社みどり会

東京都

他の専門職種（看護師、理学療法士、作業療法士など）とチームを編成し、担 当エリア内のホームの支援を行なうことが主な業務です。 専門職種チーム内でのカンファレンスや、同職種間での事例検討、研修実施も業務（勤務扱い）として行い、外部専門医療機関（医師等）も含めたプロジェクト活動、委員会活動にも参画していく職種となります。 【具体的には】 ◆担当するエリア内にある有料老人ホームのご入居者に対し 　以下のサービスを行います。 　（１）嚥下機能を中心とした機能評価と援助方法の助言 　（２）言語障害をお持ちのご入居者の機能評価と援助方法の助言 ◆ホームとの連携 　（１）ホーム長、看護師、介護職員への評価結果等の報告 　（２）介護職員への技術指導、研修会の開催 　（３）ホームで発生した事故への対応 　（４）ホームからの各種相談へのアドバイス

【経験】◆言語聴覚士資格免許をお持ちで実務経験5年以上の方。 ◆高齢者対象の機能回復訓練、老人ホームでのリハビリ経験ある方。 ◆教育、研修の企画・運営を経験されている方歓迎。

マンパワーグループ株式会社

千葉県

IVFクリニックの医事・総務などのマネジメント業務 常勤医師２名、医療スタッフ13名、医事4名の不妊外来クリニックの医事、総務、人事、ホームページ管理、マーケティング業務等。 ウィメンズホスピタルの医事課及び総務経理と連携を取りながら業務をすすめます。

病院、クリニックにおける医事・総務マネジメント経験のある方。 レセプト点検、総務、人事の実務経験がある方。 ワード、エクセル、パワーポイントの実務経験

株式会社みどり会

埼玉県

・人材の採用（中途、新卒） ・経理（弥生会計システム、顧問会計事務所との連絡あり） ・労務管理（給与計算、タイムカード計算、入退社手続き等） ・人事業務（法令対応、規則見直し業務等）

医療介護経験必須ではないが経験者歓迎

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

■企業の特徴 最高水準のエデュケア（教育と保育）と介護サービスを行い、ベビーシッター業界の最大手、保育業界トップクラスの実績を誇ります。 その他にも国内・海外研修事業を展開するなど多面的に経営を行っている企業様です。 ゆりかごから墓場まで関わる社会貢献性の高い事業を行っており、官公庁や自治体、大手企業中心に取引がございます。 ※お子様一人ひとりの才能と個性を伸ばし、人間性豊かで創造性に富む人間を育成する少人数保育と“エデュケア”を実践しています。 　エデュケア＝Education（教育）＆Care(保育) ■事業の将来性 待機児童数は少子化の影響により、減少傾向にあるものの女性の社会進出、核家族化、在宅勤務の増加等の社会的背景により、ベビーシッター・保育園の需要が増しております。 また、介護事業に関しては2010年には1419万人だった75歳以上の人口が、2025年には1.5倍の2179万人に増加が予想され、需要が増え続けております。 ■今後のビジョン 2020年12月に東証1部上場を果たし、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）に沿った事業を資金使途とする「SDGs-IPO」の国内初の事例となっております。 上場で調達した資金は認可保育所の新規開設や増床、システム開発などに充てる計画です。 また、今後は働く女性のライフスタイルに合わせたサービスを切れ目なく提供していくことを考えており、海外展開やM&A（合併・買収）などを加速させより事業を推進させていく予定です。 【業務内容】 本社、支社及び全社の総務業務全般の改革リーディングと組織運営（管理職） ・株主総会運営/取締役会運営/適時開示等の実務対応（弁護士、証券代行等の社外連携含む）、株式管理実務対応 ・レイアウト変更、引越し対応の社内/社外対応、スケジュール/運用管理 ・什器、備品等の購買管理、機器選定　等

【必須条件】 ・株主総会運営/取締役会運営/適時開示等の実務経験とマネジメント経験 ・什器、備品等の購買管理（コスト削減、効率化） ・コミュニケーションをとり、問題を発見＆課題形成して解決を推進できる方 ・経営視点と従業員視点の双方を持ち、経営の意志や考えを自ら腑に落とし、責任をもって業務を遂行できる方 【歓迎条件】 ・保育/介護業界の補助金事業に携わった経験のある方、詳しい方 ・将来性豊かな会社で長く働きたい方 ・ベンチャー企業、オーナ企業での人事経験 ・子育て経験者 ・英語力尚可

インテグラス株式会社

埼玉県

【労務管理】 ・職員約500名の人事労務管理（待遇や労働環境に対する不満等ヒアリングおよびその対応・報告、勤怠管理他） 【採用】 ・介護事業の各種管理職、介護職や保育園の各種採用活動

・介護業界経験 ・ケアマネージャーや介護福祉士の資格歓迎

富士ヒューマンテック株式会社

愛知県

経理業務を中心に人事・総務などの管理部門業務 自社所有する賃貸マンションの管理・問い合わせ対応 時々施設でお手伝い。 スタートアップ支援事業（海外とのやりとりあり）

・20代／簿記資格があれば未経験可能 ・30代から40代／経理実務or労務経験有で経理を覚えていきたい人 ・英語スキルある方（ネイティブレベル）

株式会社経理サポートスタッフ

埼玉県

総務課業務全般 ・給与計算、労務管理（ハラスメント相談含む） ・採用、法令対応による規定類の作成や改訂等 ・労働組合対応、庶務業務

各部門間調整能力 病院での総務業務経験のある方歓迎

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

・人事/総務、庶務業務 ・経理業務のサポート 体制：事務長－事務長代理－経理担当1名・本件1名

・将来の経営幹部候補として、地道に人事総務経理業務の習得に取組める人。 　（人事、社会保険等に関する業務経験あれば尚可） ・大卒 【求める人物像】 ・明るい対応ができ、コミュニケーションを図れる方 ・少数精鋭のため、庶務業務にも自ら積極的に取組める方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

■総務労務・人事教育全般へ携わって下さい。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整 ・採用業務（媒体との折衝、学校訪問、会社説明、応募者管理、書類選考、面接、内定フォロー） ・教育、研修（新入社員研修、階層別研修の企画、運営、それらの予算・実績管理） ・各種規定管理 ・その他環境衛生など

労務・人事・教育など総務部門のいずれかに特化した経験をお持ちの方。 またはそれらを広く経験されてきた方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

理事会、評議員会の開催と議事録作成、法人諸規定の改正・管理、法人行事の企画、運営等 【具体的には】 ■理事会、評議会の開催と議事録作成 理事会が年に4～6回。評議員会が年に2～3回。 その通知や案内、議案を取りまとめた冊子の作成、 会議を事務局として進行、質疑応答時の説明、 議事録の作成等々、ボリュームがあります。 女性メンバーがコピーや封入作業、食事の手配等は行います。 ■法人諸規定の改正・管理 時代の変化のとともに、就業規定、給与規定等の 改正を行うことも、しばしばあります。 インセンティブ、手当を増やしたり 処遇の改善の際に、その手続きを行います。 幹部の経営会議で決定していくので すり合わせや調整業務も行っていきます。 ■QC大会の企画・運営 現場のQC大会が年1回ありますので その企画・運営にも携わっていきます。 ■法人パンフレット、職員手帳の作成。 ■その他付随する業務へもフットワーク軽く携わって下さい。

株主総会の対応や運営に携わったことのある方

株式会社経理サポートスタッフ

岡山県

【職務概要】 同社の人事部門における業務全般をお任せします。 【職務詳細】 具体的に下記業務をお任せします。 ◇社内研修の運営企画、人財教育、人員配置、社内面談 ◇社内規定／諸制度の整備 ◇採用業務全般、社内外のクレーム対応、書類作成、文書管理、法務的業務他 【求める人物像】 人前で話すことがメインとなる業務です。（新卒説明会や新卒、中途研修、社内面談など） 人前で話すことが得意で、行動力のある方を求めています！！

【必須】 ・普通自動車免許 ・人事（採用）での就業経験 【尚可】 ・研修（ビジネス系）講師経験者 ・人財教育経験者 ・面談スキルのある方 ・薬剤業界や介護業界の知識

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 契約書のリーガルチェックや書類作成、M＆Aサポートを担当します。 【職務詳細】 ■日常的な取引の法的審査や契約の立案 ■契約書の作成や審査 ■訴訟の申請や対応 ■M＆Aや買収に関する法的なサポート ■各事業部門への法的なアドバイス ■コンプライアンスの啓蒙活動 ■各事業部門及び営業現場事業への法的な（不動産を含む）アドバイスや支援 ■その他（会議の準備、運営、資料、議事録の作成、　器具、備品等のオフィス管理、株主総会の運営等）

【必須】 ・法務経験（3年以上） 【尚可】 ・法学部、法科大学院などのバックグラウンドがある方

株式会社ワークポート

東京都

部全体としては、以下の業務を推進しています。 ①労務関連 働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動　等 ②休職関連 私傷病休職、出産育児休職、介護休職、労働災害　等 ③福利厚生関連 健康管理、社宅手配、共済会窓口、慶弔対応、就労証明書、社員割引受講　等 【今回の募集ポジション】 今回は上記の①の労務関連業務の人財を募集しており、その中の「労務案件対応」がメイン業務となり、従業員が関わるイレギュラー案件に対する解決フォローを担っていただきます。具体的には、業務上の課題があるスタッフの改善フォローや、ハラスメント事案の解決フォロー等となります。また、場合によっては、合意退職に向けた現場サポートや行政ADR等の外部介入事案も担っていただきます。勿論、労務担当だけが対応するわけではなく、現場の事業部長や拠点長が直接対応していく過程において、労務担当がコンサルタント的に対応要領や着地方向に関してアドバイスしていく形が主となります。 【スキルアップ】 　一般的に、労務担当は人事担当としての卒業レベルとも言われますが、案件と深く対峙していく中で、労働関係法令の知識が単に増すだけではなく、それらを実際に使える形として習得していくことができます。また、長年人事を担当しても経験する機会がほとんどないような外部介入事案（訴訟、労働審判、行政ADR、代理人弁護士交渉、外部労組等）にも触れる機会があるため、人事パーソンとしてのキャリア向上にもつながります。さらには、労務案件対応はリスクが大きく、企業防衛的な要素も強いため、経営層と連携して事に当たることが多く、経営視点を身につける一助ともなりえます。 以上のとおり、人事パーソンとしてキャリアを積んでいくことを希望されている方にとっては、非常にやりがいのある業務内容であると考えています。

◆人事部門（採用/教育以外）の経験5年以上 ・労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験者歓迎 ・サービス業、多事業所展開企業の人事経験者歓迎 ・従業員数1,000名以上の企業での人事経験者歓迎 ◆Ｅｘｃｅｌ，Ｗｏｒｄ，ＰＰＴ，メールの中級程度のスキルは必須 ◆以下に関し、概ね有されている方 ・当事者意識、目標達成意欲、臨機応変、メンタルタフネス、謙虚さ ・労働関係法令知識、文書作成力 ・感受性、コミュニケーション力、対面影響力 ・多面的思考、論理的思考、意思決定力、計画組織力、想像力

マンパワーグループ株式会社

東京都

今回の募集目的は『次世代を担う有望な人材の採用』を掲げていらっしゃいます。 その為、応募者様の適性を見て、既存の枠にとらわれず、最適な業務をお任せ致します。

【求めるご経験】 ・経理・人事（採用）、総務、広報、法務、購買、経営企画、事業開発、施設管理 　社内SE、営業職　等いずれかで2年以上のご経験をお持ちの方 ・メンバーマネジメント経験をお持ちの方 　 ・大学卒業以上の方

株式会社クロス

東京都

約18,000名の従業員を対象とした、労務案件対応、行政届出、休職制度運用、福利厚生手続き、社宅制度運用などを所管する部署です。人事のご経験をぜひ活かしてください チームの一員としてスタートいただき、部内での業務分担変更等を通じて企業理解を深めると共に、業務知識を幅広く習得しながらマネジメント職を目指していただきたいと考えています。 ★労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅サービス事業等）および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にて、約18,000名の従業員を対象とした、労務案件対応、行政届出、休職制度運用、福利厚生手続き、社宅制度運用などを所管する部署となります。 拠点数や従業員数の拡大によって、労務チームの業務量が増加していることに伴う増員となります。 ★まずは以下の業務担当からスタートいただき、その後は部内での業務分担変更等を通じて、企業理解を深めるとともに、業務知識を幅広く習得しながらマネジメント職を目指していただきたいと考えています。 ＜仕事の内容＞ 労務部は「労務チーム」「休職チーム」「福利厚生チーム」の３チームから構成されていますが、その中の労務チームの一員として、以下のいずれかの業務の担当としてスタートいただきます。 (1)労務案件対応（従業員が関わるイレギュラー案件に対する解決フォロー） (2)窓口対応（相談窓口、通報窓口の受電対応） (3)行政対応（労働基準監督署による臨検や自治体による労務関連調査への対応） (4)行政届出（諸規則・規程、36協定、労使協定、断続労働等の届出手続き） (5)安全衛生活動（本社の衛生委員会実施、および各拠点の衛生委員会フォロー） (6)研修対応（拠点のオープニング研修や労務研修、ハラスメント防止研修の実施） (7)働き方改革対応（残業時間管理、有休5日取得管理等）

【必須要件】 ・人事部門の経験10年以上 ・前述の労務案件対応、行政対応業務経験者歓迎 ・Excel、Word、PPT、メールの中級程度のスキル 【歓迎要件】 ・サービス業、他事業所展開企業の人事経験者歓迎 ・社宅制度の運用業務経験者 ・前向きな志向、明朗な印象、清潔感、サービスマインド、ホスピタリティを有する方 ・協調性を有し、チームワーク良く業務を進められる方 ・当事者意識を高く持ち、自らのミッションは何としてでもやりきることを実践されてきた方 ・相手の気持ちや立場を汲み、スタンスをぶらさず、丁寧でわかりやすいコミュニケーションのできる方 ・社外の方とも物怖じせずにコミュニケーションが取れ、また折衝できる方

マンパワーグループ株式会社

東京都

◆人事部労務管理課長として、社会保険実務を中心に労務問題などを対応するグループの管轄をお任せします。 現在社員数1万人を超える規模の同社の今後の事業展開を支える重要かつやりがいのある仕事です。 現在M&Aや新しい事業展開に伴い、様々な業態・拠点で就業する社員が多数います。 これら社員の入退社手続きや転籍・出向などの実務対応のみならず、受け入れスキームや諸ルールの整備等の企画領域もご本人のスキルや経験に応じてお任せしていきます。

【必須条件】 ■社会保険実務のご経験 ■労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験 ■マネジメント経験(目安：3名以上程度) 【求める人物像】 ●豊富な実務経験をベースに、自身も実務に携わりつつ柔軟なコミュニケーションをとりながらプロジェクトや組織のリーダーとして動ける方 ●ある程度規模の大きな企業での実務経験のある方(目安：1,000名以上)であればなお可

富士ヒューマンテック株式会社

石川県

医療業務管理、システム管理、総務庶務人事関係、自由診療関連、企画広報関連、予防接種関連、検針業務関連 電子カルテに関わる対応、健診業務に関わる対応、広報に関わる対応、その他業務効率改善

普通自動車免許（ＡＴ限定可） Must ・上記職務内容の内、２つ以上に関わった経験 ・システムの構築若しくは改善業務に関わった経験 ・最低10人以上のグループを管理・監督した経験 ・コンピュータの知識が豊富で熟練した操作技能 Better ・医療業界に間接・直接を問わず関わった経験

株式会社人材情報センター

東京都

・人事部の全体のマネジメント（補佐） ・主要人事労務課題の業務・プロジェクト推進 　…人事制度の全面改定、勤怠管理システムの導入、人事給与マスターシステムのリプレース、新しい働き方、働き方改革に向けた制度作りとルール整備 ・さまざまなＭ＆Ａ等、組織拡大と再編に伴う人事実務の主導 ・全国各地で起きる人事労務トラブルへの適切な対処と現場指導 ・拠点長等管理職層に向けた労務管理に関する研修講師 ・通常の人事労務領域のラインマネジメント

・人事労務業務経験最低１０年以上（給与、社保、人事企画、教育、採用、福利厚生等、幅広い経験が望ましい） ・できれば、一定規模以上（できれば1,000人以上規模）と上場企業での勤務経験 ・一定規模の部署のマネジメント経験（最低１０名以上） ・複数の職種（ブルーカラーとホワイトカラー、事務員と技術員、正社員とパート・アルバイト等々）、現業部門（販売、サービス、製造現場等々）をを持つ企業での人事労務経験（現場感覚があり、現場に実際に足を運び、現場の人と分け隔てなく話ができる人） ・さまざまな労務トラブルを実際に解決するところまで経験している人 ・Ｍ＆Ａ、企業の統廃合、組織改編等における人事実務の経験をしている人 ・手足が動き（実務対応可能な人）、率先垂範できる人 ・明るく、粘り強く業務に取り組める人 ・仕事に壁を作らず、どんな仕事でも文句を言わず楽しく黙って取り組める人。 ・長時間労働、休日出勤に耐えられる気力、体力ともにある人。（特に第二土曜日は出勤のため、それに対応できる人）

富士ヒューマンテック株式会社