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東京都

■具体的な業務 上場会社としての決算業務や開示関連を直接的に指揮を取りながら、今後のグループ全体を見据えた組織強化、新たな仕組みや制度構築等に取り組んでいただきます。 ■総務・経理部部長の管轄部署 ①経理チーム （会社法／金商法決算（月次・四半期・年次）・監査法人対応・予算編成・予算管理・中期計画・財務出納全般） ②計数管理チーム （人材紹介事業の成約計上に係る事務処理全般） ③総務チーム（商事法務・取締役会／株主総会運営・労働局対応（人材紹介業届出 等）・ファシリティ・社内イベント・SDGs） ※ご経験により、管轄部署については応相談です。 ■組織構成 経理チーム、計数管理チーム、総務チームを合わせ現在25名体制（マネージャー含む）

【必須条件】 ・当社と同規模程度以上の企業における経理実務経験10年以上（日常業務から決算・開示まで） ・上場会社での経理実務経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力（文章読解） ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています） 【歓迎条件】 ・財務（資金管理、銀行折衝等）の経験 ・総務・人事部門のマネジメントか実務経験 ・海外子会社含む連結決算等の経験

愛知県

当社の根幹を支える間接部門の管理職候補としてマネジメント業務全般を担当します。 ■メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、アドバイスやフォローを行います。グローバルな環境での多様な価値観を尊重しつつ、組織をリードしてください。なお、外国人メンバーも日本語でコミュニケーションできるため、言葉の壁を心配する必要はありません。 ■部署の目標・ビジョンの設定 部署としての目指す方向を示します。メンバーの成長の促しと業務の効率化を推進し、目標に向けた取組みを牽引する力も求められます。 ■メンバーの育成 メンバーに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かした実践的な知見で、組織全体のスキルの底上げに期待します。 【キャリアアップについて】 評価は成績だけではなく、そこに至るプロセスも重視しています。スキル・能力そしてやる気が充分だと評価されると、管理職に就任。その後、本社幹部とキャリアアップする道も開かれています。女性も管理職や幹部として活躍しています！

【必須となる経験・スキル】 ○普通自動車免許（AT免許可） 【歓迎する経験・スキル】 ○営業・人事・総務の教育・管理職経験者（リーダーやトレーナー等も含む）、その他業種の管理職等の経験者 ※即戦力としてマネジメント経験２年以上、給与計算・デジタル化推進経験１年以上は尚歓迎！ 【求める人物像】 ○成長意欲の高い方 ○さまざまな人とのコミュニケーションが好きな方

東京都

◎チームの業務指示、業務運用の落とし込み、研修実施、スタッフフォロー、ルール策定、マニュアル整備、リーダーMTG、CLとの運用共有MTGの参加等幅広く現場の業務リーダーとして対応していただながら、以下の業務のサポートもお願いします。 ■人事・給与周りのバックオフィス業務＋現場スタッフフォロー＋SV ■人事BPO業務の給与に関わるデータ入力、書類整理・発送準備、発送業務等、他イベント業務のサポート ■証明書作成・管理・発送業務　（証明書業務に追随する業務を含む）、他イベント業務のサポート ■マニュアル作成および修正業務

【ご経験／資格】 ●労務手続き（給与計算、社会保険手続き、人事関連証明書発行、社員渡航手続き等）経験必須 ●チームリーダー（10名以上のチームマネジメント）経験必須 ●Excel（基本操作からピボットテーブル） ●Word（基本操作、差し込み印刷） ●PowerPoint（プレゼン資料新規作成）

東京都

■具体的な業務 １．商事法務（社内規程の制定・改廃、取締役会／株主総会の運営）の管理・監督（適宜） ◆社内規定類の制定・改廃管理 ・総務チームを指導して適宜・的確な制定・改廃を管理・監督していただきます。 ◆取締役会（月次、決算承認、株主総会後 等）の事務局運営 ・総務チームを指導して取締役会事務局の円滑な運営を管理・監督していただきます。 ◆株主総会（定時・臨時）の事務局運営 ・総務チームを指導して株主総会事務の円滑な運営を管理・監督していただきます。 ２．全社ファシリティ業務の管理・監督（適宜：年数件程度） ◆本社および各支店の移転・増床等への対応 ・情報システム部等と協働の上、総務チームを指導して本社および各支店の移転・増床等（備品の購買・管理含む）に対応していただきます。 ３．社内イベントの運営管理（月次、四半期、年次） ◆毎年１月に開催する全社イベント（YES Meeting）の企画運営に関する管理監督 ・総務チームを指導して、YES Meeting（主に前年度の表彰と当該年度の経営方針表明を行う公式イベント。通常はホテルを会場とした会食形式ですが、近年はコロナ対策のためオンラインで実施）の企画運営を管理・監督していただきます。 ◆月次・四半期ごとに開催する全社集会の企画運営に関する管理監督 ・総務チームを指導して、月次（All Hands Meeting）・四半期ごと（全社Kick Off Meeting）の全社集会（主に当該期間の営業表彰とトップメッセージの伝達を行うオンライン集会）に関する企画運営を管理・監督していただきます。 ４．その他総務業務全般の統括（随時） ◆購買管理、稟議書等の文書管理、反社対応等の暴対など総務業務全般の管理監督 ・総務チームを指導して、購買管理、稟議書等の文書管理、反社対応等の暴対など総務業務全般を管理監督していただきます。 ５．個人情報管理 ◆プライバシーマークの更新（隔年） ・社の個人情報保護責任者として、コンプライアンス室を指導して隔年の更新審査に対応していただきます。 ◆PMSの推進（随時） ・コンプライアンス室を指導して、JISQ15001：2017に準拠したPMS全般を適宜・的確に推進していただきます（関連規程類・ドキュメントの改定、社内運用チェックの推進等を含む）。 ６．社内コンプライアンスの推進（職安法、労基法、民法、個人情報保護法 等） ◆社員向けコンプライアンス研修の運営（年10本程度） ・HR部と協働の上、コンプライアンス室を指導して業法対応を中心とした社員向け研修の運営と充実に取り組んでいただきます。 ◆社員指導（特に重要な事例について：月５件程度） ・コンプライアンス室と連携して個別事例に応じた適法な行動を指導していただきます。 ７．契約書作成・チェックの指導（特に重要な事案について：月10件程度） ◆人材紹介契約書（覚書）と業務系契約書（覚書）の中でも特に重要な事案については、コンプライアンス室を指導して、作成・チェックを監督していただきます。 ※英文契約は半分を占めています。 ・組織構成 コンプライアンス室　在籍６名（現在、コンプライアンス室マネージャーはCFOが兼務） 総務チーム　在籍６名（マネージャー１名、社員４名、契約社員１名）

【必須条件】 ・株主総会／取締役会事務局の運営経験（５年以上） ・社内規程類の管理者としての経験（５年以上） ・契約書の作成、チェック業務の経験（５年以上） ・英語力（契約書のチェック、修正案作成に対応できる英語スキル／目安：TOEIC700点以上） ・総務／法務分野でのマネジメント経験（５年以上） ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています） 【歓迎条件】 ・個人情報保護や社内コンプライアンスの推進の経験 ・有料職業紹介事業の運営に必要となる職業安定法、同施行規則、厚労省通達等に関する知識 ・PMS推進、プライバシーマークの更新に必要となるJISQ15001：2017に関する知識

東京都

通常業務の一部に加え、業務指示、業務運用の落とし込み、スタッフフォロー、ルール策定、マニュアル整備、リーダーMTG、関係部署との連携、MTGの参加など幅広く現場の業務リーダーとして対応していただきたいです。 ※既存のマニュアルはありますが修正が必要であり、ボリュームが多いです。 ※株主が変わり、会社の方針やシステムが大きく変化する時期。ベテランメンバーの退職に伴い、手探りでメンバーと方針を決めて進めていく状況の業務もあります。 ●経理部門で発行する請求書の出力、PDFにて関係部門へメール送信、郵送対応（月間800枚前後） ●監査対応の取りまとめと提出（会計監査年２回程度、内部監査年２回程度、PCIDSS監査年２回） ●補助簿の確認（売掛金補助簿及び仮勘定補助簿の作成後の確認） ●月次レポート作成、週次定例会での議題発案、課題管理と連携

【ご経験／資格】 ●経理部門に所属していなくても数字を突合したり、数字をチェックしたりする業務の経験必須 ●チームリーダー（10名以上のチームマネジメント）経験必須 ●Excel（基本操作からピボットテーブル） ●Word（基本操作、主に監査用資料で作成） ●PowerPoint（月次報告用資料）

東京都

＜ミッション＞ 人事勤労関連業務（採用、教育、組織編成人事、処遇等）の企画・立案と施策実行 ※ご本人の適性や経験を考慮します。 ＜期待する役割・責任＞ 人事関連諸施策に関する企画立案をはじめ、社内管理職との調整・折衝や社外人財担当部門との調整・折衝、社外人財部門との調整、ヒアリングを通じた施策企画・立案など、人事総務部の将来の中核として幅広い経験・知識を得ていただこうと思います。

【必須（MUST）】 ・人事勤労業務の企画立案及び実行の経験（３年程度） 　（採用、社内教育、人事考課・処遇等のうちいずれかの経験がある方を希望） ・人事勤労業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・自身の意見等を積極的に発信し実行する能力 ・関係者と良好に業務を遂行することができるコミュニケーション力

大阪府

【具体的な業務】 ■労務・給与計算(給与計算/社会保険事務/勤怠管理/その他総務業務) ■中途採用業務(選考実務/応募者対応実務/教育研修) 【当社について】倉商SKグループは太陽光発電事業、ホテル運営事業、リゾート施設運営事業などグループ全体で様々な事業を展開しております。 ※特に太陽光発電事業は関西有数の事業規模になっております。

【必須】人事・労務業務のご経験がある方 【人物像】経営的視点などに強い好奇心を持ち、主体的に動ける方 ※入社後は現メンバーの業務を指示頂き、業務遂行をお任せ致します。 【組織体制】現在2名を中心に左記業務をお任せしています。 2名の業務管轄を行い組織全体の運営をお任せします。 【研修制度】各ホテルで定期的に研修がございます。現場を知っていただく事で、日常の経理業務(コスト改善等)にも活かしていただくためです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

総務部の課長候補として以下の業務の横断的な従事、管理をしていただきます。 ・就業規則の改定、法改正への対応、監督署への届け出 ・社内研修の企画、実施 ・給与計算、社会保険関連業務 ・安全衛生関係業務全般（産業医の手配、関連した健康診断の管理、ストレスチェックの実施など ・庶務、備品管理、購買、出張手配、グループ会社との連携 ・システムまわり、社内的にはシステム、PC設定、基幹システムの改修（システム会社やるが）

・総務部門における経験、もしくは管理職としての経験 ※業界固有の知見をお持ちの方は歓迎致します ・職安法、派遣法、労働衛生全般の知識をお持ちの方

富士ヒューマンテック株式会社

静岡県

【具体的には】■プレスリリース作成と配信■取材対応全般■記事校正■掲載メディアの管理■自社サイト、SNS運用■デザイン管理（館内表記・リーフレット、など）■来客時の館内案内

【必須】■メディアリレーションズ実務経験■ライティングや編集の実務経験（プレスリリース、記事等）■コミュニケーション能力の高い方■主体性をもって発言、行動できる方■企画力、提案力、想像力がある方 ■マルチタスクを得意とする方■チームラボのアート展に行ったことのある方 【尚可】広報、PR、広告宣伝、マーケティングの実務経験■PR 会社、広告代理店、イベント会社等でのプランニングの経験■SNS 運用経験 ■アートに詳しい方■粘り強い方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

広島県

労務及び給与関連等の人事業務全般。 ≪主な仕事内容≫ ■勤怠管理、月次締処理　■給与事務　■社会保険手続き　 ■健康管理（健康診断など）　■就業規則の精査、改定、届出、助成金申請業務など ■人件費関連（事業計画に合わせた人件費の設定、月別の管理（Excelを使用しての計算））　■安全衛生に関わる対応　等 ■月末月初及び年末年始勤務がございます。 ※給与支払い業務のため、月末月初及び年末年始の出勤要（12月 31 日～1 月 2日） 【部署構成】4名体制 人事マネージャー1名　採用人事担当1名　研修担当1名　給与労務担当1名　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記要件をすべて満たす方 ■ホテル人事部もしくは、他業種の人事・管理・総務部門等での経験がある方 ■給与担当のご経験が3年以上ある方（200～300名規模の給与計算経験者） ■月末月初及び年末年始勤務可能な方 ■就業規則改訂の経験がある方 ■中長期で就業可能な方 ■Excelの基礎的な関数使用スキル 【求める人物増】 ■コミュニケーション能力（従ホテル他部門への頻繁な確認作業が必要なため） ■何ごとにも前向きに、柔軟に対応できる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

・高校の経理・総務・学校事務全般 ・事務部門の取りまとめ

【経験・知識】 ・経理・総務・事務の経験者。特に簿記会計の経験者 ・学校法人の事務経験者であれば尚可 【スキル】 ・迅速かつ正確な事務処理能力 ・エクセル・ワード操作ができること 【人物特性】 ・協調性、他人への思いやりのある人 ・コミュニケーション能力､人間関係構築力に長けている人 ・向上心を持ち､新たな知識を修得する意欲のある人 ・マネージメント能力・マネージメント経験がある人

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

北海道

◆既存建物の修繕維持管理 ◆既存建物の改修に関する計画及び工事管理 ◆新規店舗の開発計画、設計会社及び施工業者との折衝・打ち合わせ、並びに 　工事管理（工程スケジュール・品質・資材・コスト等） ※維持管理、修繕の業務が中心になります。 　施設側から依頼がある修繕だけでなく、建築課のメンバーが各店舗を見回り 　問題点を発見し修繕を行っていきます。 　 【配属先情報】 「建築部建築課」男性（40代2名、30代1名）、女性（20代2名）　の計5名で　す。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※必須要件 ◆設備維持、点検、設計、施工管理いずれかの業務の経験のある方、またなんらかの建築に携わった経験のある方 【募集背景】社内体制・部門体制強化のための募集となります。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■総務関連の業務 ・給与計算および社会保険に関連する業務　 ・労働時間管理および安全衛生の保持・増進に関連する業務 ・その他、総務、庶務業務全般 ■人事関連の業務 ・新卒・中途採用に関連する業務 ・社内人材育成に関する業務 ・人事情報管理システムの運用管理 ※その他、不随する業務 【募集背景】 業務拡大・市場拡大等におけるチーム体制強化・要員補充のためです。2001年にグループ内向けの研修企業としてスタートした同社は、2014年から外販案件にも積極的に力を入れており、そちらの市場が伸びていることが具体的な背景となります。（内販：外販7：3）拡大のフェーズにある同社の新たなメンバーを募集いたします。 【組織構成】 総務部 部内4名（男性1名、女性３名、内社員2名、協働者2名） 【環境の魅力】 ・フレックス、テレワーク、シェア・オフィスなど、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 ・福利厚生は充実した制度が整っています。 ・退職一時金制度があり、毎年年俸の5％相当額を積み立てています ・社員の半数近くが女性の職場のため、管理職を務めている女性社員も複数名いらっしゃいます。出産・育児休職を経て職場復帰を果たし、短時間勤務などを活用しながら成果を上げている社員が多数活躍中です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記すべての条件に当てはまる方 ・総務・人事に関する知識・経験3年以上 ・PCスキル（Outlook＜メール、予定表＞の基本的な機能、Excel、Wordの応用的な機能を使用できること） 【歓迎要件】 ・採用に関する経験 ・各種契約に関する知識・経験 ・衛生管理者の資格

株式会社パソナ

東京都

■リスクを経営視点考え、そのリスクを把握し提起しています。まずは、ISMS,PMS等規程類の文書管理、検査対応、改善などに携わっていただきます。■ご経験に応じて、徐々にシステム脆弱性管理やサイバーセキュリティ予防措置などのミッションにも挑戦していただき、ゆくゆくはリスク管理室で担当している委託先管理、社内システムリスク評価、システム脆弱性管理、サイバーセキュリティ予防管理等をお任せする予定です。

【必須】システムセキュリティ（脆弱性管理、サイバーセキュリティ管理）に関わる業務経験 【歓迎】事業会社のリスク管理（ISMS,PMS等含む）に関わる業務経験 ・課題を整理して仕組みを再構築することが得意な方 ・確定拠出年金に関する業務経験もしくは知識(DCプランナー2級程度) ・金融機関での業務経験（リスク管理業務経験があれば歓迎） 【当社の魅力】■当社事業の軸となる確定拠出年金制度は将来性のある分野で景気の変動に左右されにくい点が魅力です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【職務概要】 同社にて、人事総務部の管理監督者を担当いただきます。 【職務詳細】 ・労務管理 ・勤怠管理 ・採用 ・入社者、退社者手続き ・社内人事異動、発令時の準備 ・給与計算（計算自体はグループ会社に委託） ・各種保険対応 　（社員の海外出張時の申し込み、営業車保険申請、営業許可に関する申請など） ★同社の特徴★ 同社はホテルアライアンス事業を行っています。 「街の自慢になる」というPROMISEを実現するために、各アライアンスがそれぞれの街／地域／コンセプトに沿ったサービスでお客様の期待を超える体験を提供しています。

【必須】 ・人事総務業務の経験が3年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・ホテル／旅館業界で人事業務の経験がある方 ・英語または中国語（その他外国語）が話せる方 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給（50000円／月まで）

株式会社ワークポート

東京都

＜具体的には＞勤怠管理／給与管理／入退社手続き／労務関連規定整備、改修／福利厚生や社会保険手続き／健康診断やストレスチェック案内／産業医対応／社宅管理／住民税対応／人事評価対応

【必須】■仕事に熱中し、圧倒的なスピード感でキャリアを積みたい方 　　　　■真摯に仕事に向き合い、正当に評価されたい方 【歓迎】□人事労務のご経験がある方 【昇進昇級スピードが速く、給与水準は業界トップクラス！】 ★年4回(3か月毎)昇給のチャンスがあり、目標を達成すると必ず昇給 【入社年次に関係なく、評価・抜擢される環境です！】 入社半年で役職に就いたり、1年でチームリーダークラスをお任せしたり、実力に応じて正当に評価してポジションが与えられます。 入社年次、ご経験に関係なく評価される就業環境です！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

北海道

【仕事の進め方】POPなどの緊急なものを除き、基本的に制作業務は広告 代理店に外注しています。営業などから要望を吸い上げ、広告代理店と打 ち合わせをしながらディレクション、行程管理を行って頂きます。【魅力】★広告営業出身者が「受注側では無くて発注側でもっと自分のアイデアを活かして働きたい」という理由で多数入社しています★自分のアイデアが実際に反映される裁量の大きい職場です！

【必須】なんらかの広告の営業やディレクション制作などのご経験 【歓迎】WEB広告の営業やディレクション ★★今の職場での担当範囲に満足出来ていらっしゃらない方大歓迎★★ 【やりがい】広告予算が潤沢で、様々な広告を使って自社をPRできます。経営層に働きかければ、こんなことをしたいということも実現できます！社員のアイデアからWEBアプリやキャラクターを制作も可能！【採用背景】今後育休や産休などによってメンバーが抜けた場合にも負荷がかからないよう組織強化のための増員です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

グループ企業（HD）へ出向し、グループ各社が以下の危機管理業務を円滑に実施しているかどうかを 管理監督していただきます。 ・日常のリスク監視と把握（洗い出し） ・事前のリスク対策立案と実行 ・事件・事故発生時の対応 ・役員・従業員に対する教育・啓蒙

【応募要件】 ・総務等での日常リスクの監視～リスク対策立案～実行などの危機管理業務のご経験をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

同社の東京本社でのファシリティマネジメントの担当として同グループが保有する不動産の経営的視点に立った修繕計画立案と実行および実地管理業務全般を行って頂きます。 【具体的には】 同社の事業計画を基に各拠点の建物維持管理計画を策定・提案・実行していただきます。あわせて、オフィスビル・社宅、寮の計画的な修繕、管理・運用を担っていただきます。 工事内容の説明や交渉、折衝を行う相手はグループの担当者を始め、設計事務所、ゼネコン、メーカー、ビル管理会社など多岐に渡ります。主体的に関係各所と交渉を行いながらライフサイクルコストの最適化を図っていただきます。 ■同社の管理する建物の中長期修繕計画立案（基本設計・見積査定・工事管理等）および工事の手配、遵法化・LCC低減・機能向上などに関する諸対応 ■オフィス戦略検討・遊休不動産活用支援（原状復帰見積査定支援等） ■富士フイルム設備予算、補修費の管理 ■各拠点の緊急修繕等の対応　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

建築関連施工管理業務5年以上のご経験 【歓迎要件】 ■建築設計または設備設計業務 ■一級建築士、一級建築施工管理技士、建築設備士、など建築関連資格

株式会社パソナ

新潟県

組織がスムーズに動くようにサポートする仕事です。 具体的には、文書のファイリングや備品・消耗品の管理、資産の管理、社会保険領域の業務等を担います。 まずは下記業務を担当していただきます。 ・電話対応 ・文書・郵便物の管理 徐々に常務内容を増やしていき、ゆくゆくは管財担当（資産実査の 調査関連業務等）を担っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・エクセル・ワードの基本操作 【求める人物像】 ・自発的に業務に取り組める方 ・積極的に幅広い業務に取り組める方 ・組織内外との協調性を尊重できる方 ・コミュニケーションスキルが高い方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【職務概要】 労務業務を中心に、総務など社内制度の管理全般をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・各種保険手続き ・コンプライアンス研修等の研修業務 ・社宅の管理・手配 ・各種保険契約の締結 ・ファシリティマネジメント 【採用背景】 より質の高い保育を目指し、 180ヶ所以上の保育施設を展開しております。 今後も施設を増設していく予定で、 社内体制をさらに強化すべく新しいスタッフを募集します。

【必須】 ●下記いずれかの経験がある方 ・給与計算・労務の経験 ・社会保険手続の経験 ・総務・経理の経験 【尚可】 ・必須スキルのうち、いずれかの経験が2年以上 ・保育事業での就業経験

株式会社ワークポート

東京都

候補者様のスキル、志向にもとづき、以下の全てまたは、複数の業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■法務：契約書チェック（月５～6程度）、顧問弁護士対応、取締役会・株主総会運営、各種登記 ■防災管理：防災計画立案・運用、諸官庁対応、その他防災関連業務 ■衛生管理：衛生委員会主導、諸官庁対応 【募集背景】 現状の法務業務は親会社のT＆Gの法務チームとTRUNKの役員で担当をしております。今回は、法務知識をお持ちの方にご入社を頂きこれまで親会社や外部の弁護士事務所に依頼をしていた業務の内製化を目的とした採用です。 【魅力】 ■とてもスピード感の早い会社です。今後ホテルの新規出店（複数店舗）控えており、基礎業務から複数店舗を管理する業務まで幅広く携わることが可能です。その中で宿泊事業、宴会事業、飲食事業、小売事業と様々な事業に触れる機会があり、やる気次第では業務スキルを飛躍的に高めることができます。また、昇給機会も年4回あり、社員を評価する環境も整っています。まずは、同社の業務理解を深めていただき、将来的には総務部門業務を統括するマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 ～働く場所、時間、プロセスは管理しません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご入社後、トランク社にご出向していただきます※ 【必須要件】 ■下記いずれからの事業会社の法務経験 ・法律事務所でパラリーガル経験 ・法科大学院をご卒業の方 ・事業会社での法務経験をお持ちの方 ■一般的なPCスキル ■企業理念に共感頂ける方 https://www.trunk-base.com/philosophy/ 【歓迎要件】 ▼ホテル運営会社での就業経験 ▼マネジメント経験 ▼法務領域に強みをお持ちの方 ▼英文契約書のご対応

株式会社パソナ

大阪府

製造派遣・請負事業を手掛ける同社にて、安全衛生マネジメントシステムの運用・強化を担って頂きます。 ≪将来的に部長職を狙えるポジションです！≫ ■仕事内容： ・労働災害、通勤災害に関する現場確認と再発防止対策の指導及び取引先との連絡調整支援 ・労働基準監督署への届出、報告に関する指導と支援 ・営業所、事業所の安全衛生活動全般に関する指導 ・中央安全衛生会議開催と営業所、事業所の安全衛生委員会への参加と進捗管理の指導 ・取引先との安全衛生協議会設置の支援と安全衛生活動への参加 ・安全衛生に関する資格取得の指導と支援（第一種衛生管理者等） ■今後の展望 「お客様から選ばれる企業」としての地位を確立してきた同社は、経営課題解決の方法論としてアウトソーシングをご提案し、単なる外部委託ではなく、お客様との協働による業務の効率化を目指しております。これまで積み重ねてきた経験やデータを活用して最適なソリューションをご提案し、生産性の向上・お客様の戦略的な事業展開、並びに新規ビジネスモデルの構築に貢献しております。

※ご応募の履歴書には、顔写真を添付ください※ ■必須条件：下記いずれの条件も満たす方 ・生産ラインをもつメーカーでの安全衛生業務に従事したご経験をお持ちの方 ・EHSもしくはマネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件：上記ご経験に合わせて下記内容を満たす方 ・衛生管理者第1種もしくは労働安全コンサルタントの資格をお持ちの方 ※資格の有無よりは現場経験を重視した採用です※

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

今回募集する「経理財務マネジャー職」では、通常の経理業務だけではなくIPO準備、税務業務のほか業務効率化の推進など、ご自身のスキルや経験を存分に発揮していいただける方を募集しております。 ■職務内容 経理財務マネジャーとして、1名のマネジメントを行いながら、社内財務・経理領域における全般業務のリード・統括、各種制度企画・構築、業務運営をお任せします。 ■具体的には、 ・月次決算（現金出納、試算表作成、売掛金管理、勘定科目内訳明細作成） ・年次決算（財務諸表作成、付属明細書作成、税効果会計、四半期決算、キャッシュフロー表作成） ・監査対応、債権管理・回収 など、その他スキルに応じ、税務申告の対応や連結財務諸表の作成、中期経営計画の作成など、幅広い経理財務業務をお任せします。 ■また、日々の業務運営だけではなく、CEO/COOと共に財務・経理視点から成長を支えるべく、各種・企画/制度へと落とし込み、実行していくことも重要なミッションです。時に外部リソースの力も活用しながら、社員が最大限能力を発揮できるよう支援していきます。 ■組織 管理本部長1名（50代前半） 経理マネージャー0名　←★該当ポジション 経理担当1名（30代後半） 人事総務部　全4名 情シス部　全2名

■必須※下記いずれかのご経験 上場準備業務のご経験 上場企業における経理マネージャーのご経験 ■歓迎 従業員規模100名以上の企業での経理経験 IT業界や人材業界経験者

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

埼玉県

管理本部長候補を募集し、変化と成長にポジティブに対応する本社組織の風土を醸成するリーダーとして同社の発展を推し進める役割を担っていただきます。 管理本部は社内のさまざまな手続きや社外への情報開示等の要となる部門です。管理本部の最高責任者としてコーポレート業務全般を統括し、企業としての体制や業務の枠組みを作り、社内外のステークホルダーとのポジティブな関係を構築していただきます。 ・法制度や経済、働き方など、社会の動きをとらえ、会社としてあるべき体制や業務を組み立てる ・適正かつスピーディーな財務報告や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化のため、社内の業務プロセス全般の内部統制推進 ・総務人事部、財務経理部の組織と業務の統括、部署間の相互連携のフロー構築 ■ミッション 複数業態で350店舗、及びそれに対応するサプライチェーンを運営する同社では、業務プロセスの複雑化に適切に対応できる組織を構築する必要性があり、特に管理会計・財務会計に影響する業務フローの内部統制を強化し、営業部門を含む全社的な意識向上を図り、今後の成長に向けた基礎固めが急務です。また、時代の変化や社会の要請をとらえ、企業としてあるべき姿を見定め、実現することが重要です。

【必須】 ・上場企業で管理会計または財務会計に携わった経験、およびマネジメントの経験 ・リスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制に関する知識・見識 【尚可】 ・店舗等の複数の事業所を持つ事業会社での業務経験 ・決算、会計監査対応、開示業務の経験（尚歓迎：連結対象子会社を持つ親会社の連結決算の経験） ・取締役会運営、株主総会運営経験、IRの知識・経験

株式会社ワークポート

岡山県

・総務業務全般 ・会社のガバナンスを強化するための施策の企画、及びその支援 ・会社法の実務知識をベースに各種規程の整備 ※職務内容は総務全般になります。知識・スキル・経験に応じて、詳細な職務内容や範囲は決定しますが、特に上記２点について自律的に課題を見つけ解決していくことが求められます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社での総務部門の管理職、責任者クラス経験者（実務経験者） ・会社法の実務知識 ・PowerPointを自在に扱える程度のITスキル 【歓迎経験】 ・経営戦略企画の実務経験を有していること ・ビジネスキャリア検定企業法務２級以上

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■担当業務： 　ファシリティ管理のアシスタント業務を担当します。現場OJTで学んでいただきますので、未経験の方も安心して応募ください。 　ファシリティの支払代行ポジションと、オフィス管理アシスタントポジションがあり、ご志向やご経験に応じてアサイン致します。 ■業務詳細： ・国内最大手の総合人材サービス企業であるグループ。その自社グループのオフィスを管理していく新会社にて、アシスタント業務をしていただきます。 (1)ファシリティの支払代行ポジション 自社ファシリティマネジメント会社が管理しているオフィス約400拠点の支払い代行を担当頂きます。 ・オフィスの水光熱・家賃・電話代などの支払い処理※月初の8営業日および月の後半に対応することが多くなります。 ・取引業者への支払い業務 ・グループ間請求書発行 ・費用実績集計 ・契約管理事務 (2)オフィス管理アシスタント オフィスの新設・保守工事をマネジメントしているPMチーム（メンバー約10名程度）のアシスタントをお任せします。 ・事務処理：メンバーの代理で、出張・精算・交通費精算などの申請、承認対応 ・PDF格納管理まわり：見積書の格納・竣工図書資料の格納・データ管理など。 ・作業届の申請書類 ・押印作業 ※上記は一例のため、それ以外にも、細かな業務をご担当頂きます。

■必須条件： ・ブランドタッチが出来る。 ・PC作業に懸念がない。 ■歓迎条件： ・Excel関数知識 ・費用支払い業務、請求書関連業務などの業務ご経験のある方

森田　徹

滋賀県

発信、社内各部と連携したプロモーションPDCAの実践など部門を横断した総合的な働きを期待。【具体的な業務内容】－広報にかかる重要業績評価指標(KPI)管理およびプロジェクトマネジメント －公式WEBサイトやSNSなど、オウンドメディアの運用 －写真や動画撮影/編集 －広告物制作のディレクション －各種企画のプロモーション立案 －リリース文章作成/メディアの取材対応　※大阪、東京、Bリーグクラブのある各地へ出張有

【必須】■データドリブンで考えPDCAを高速で回し業務を改善した経験 ■基本的なPCスキル(Word,Excel,Power Point)■普通自動車免【歓迎】■商用写真や動画の撮影/編集(Adobe photoshop/Illustrator/Premire Pro の業務使用経験者は優遇)■SNSを活用したプロモーションやブランディングの実務経験【魅力】■自ら設計/企画した施策がクラブ収入の柱である「チケット/物販」にも大きく影響します。自分の仕事が直接クラブの成長につながる貴重な経験が積めます■DXの知見を深め、デジタルネイティブな人材としての成長可能■平均年齢31歳、滋賀県内、県外出身者の割合がほぼ同数のスタッフ陣。役員、社員との距離も近く相談しやすい環境

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

給与・社保といった基礎業務からスタート。将来的には人事制度や福利厚生等もお任せします。 【具体的には】 ■給与計算、社会保険等の手続き ■勤怠管理（勤怠システムの改善等含） ■入退社にかかわる処理 ■安全衛生管理（産業医対応・衛生委員会の運営等含） ■人事関連規程（就業規則、賃金規程等）の整備

■大卒以上 ■事業会社での労務、もしくはアウトソーシング会社等での労務関連業務経験（1年以上） （歓迎） ・衛生管理者等関連資格がある方

森田　徹

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

【学校運営職：総合職】 ■幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍しています。 ■生徒を支えるため、クラス担任をはじめ以下の業務をお任せします。 【1】広報 　　・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) 　　・地方での学校説明会 　　・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) 【2】教務 　　・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) 　　・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※実務の指導は専門の講師が担当します ※生徒は一クラスあたり約30～40名です 【3】行事運営 　　・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭等の運営・進行管理) 　　・運営補助 【4】就職サポート 　　・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) 　　・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) ■配属：職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。 ■この仕事の魅力としては・・・ 　　・担当した学生達が卒業し社会で活躍する事が、この仕事の大きな 　　　喜びのひとつです。 　　・年に二度、社員が自らのアイデアを提案できる『夢プロジェクト』 　　　という制度があります。 　　・社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの 　　　導入を提案することが出来ます。

【下記のすべてに該当する方】 ・営業経験や接客経験等 　対人コミュニケーション求めらる実務経験1年以上 ・全国転勤可能な方 【以下の経験・スキルをお持ちの方：歓迎】 ・社会人経験3年以上 ・高等学校教員免許保有 ・業務に関わるチームマネジメント経験 ・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験 ・IT企業における就業経験やITまわりの見識ある方 【期待する人物像】 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・何か一つ輝くものを持っている方

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

弊社グループ全体を統括するHD内の総務部門長候補として、弊社グループの総務部分掌事項の遂行・管理・統括をお任せします。 ◎総務部門における管理・マネジメント担当（総務部統括） ・総務部のマネジメント ・危機管理対策本部事務局としての役割（災害時安否確認等）　　 ・取締役会・株主総会を含む各種会議、社内行事の企画運営 ・オフィスの維持管理に係る業務 ・総務における会社法や各種法令改正対応 ・個人情報（マイナンバー）管理 ・印章管理、定款・謄本等の管理 ・各役員対応

【必須】 ・管理部門の幅広い経験（特に株主総会経験）、マネジメント経験 【歓迎】 ・金融（銀行／証券等）業界ご出身の方、同じ規模感の企業でのご経験者 ・新たな取り組み提案・推進のご提案経験をお持ちの方　※DX推進など ・上場会社勤務の方 【求める人物像】 ・経営陣の意向を受けながら柔軟に対応できる方 ・社内外で円滑な人間関係を構築できる人、気配りができる人 ・DXに取り組める方。

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

福岡県

【期待する役割】 学校法人施設の設備管理をお願いします。 【職務内容】 ・建物の修繕や建築に関して、建設会社や外部とのやりとり ・7棟の教育機関建物の管理 ・修繕や建設費用等のデータ入力、資料作成 ※デスクワークが5割程度になります。 同敷地以外の中学校・高等学校へ行くこともありますが公共機関利用できます。 【魅力】 ★地元に密着した学校法人で、中途採用で活躍されている方が半数以上いらっしゃいます！ ★残業は月に15時間程度なので、ワークライフバランスも重視されている方におすすめです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■一級建築士の資格を持っている方 【歓迎要件】 ▼ゼネコンでの就業経験がある方 【求める人物像】 ◎人を育成し社会に送り出すという学校法人に興味があり、一緒に働きたいと思ってくださる方 ◎社会のために情熱をもって挑戦できる方 【募集背景】増員 【組織構成】財務部管財に所属 （財務部は16名。男性8名、女性8名。平均年齢42歳）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

【具体的には】 ・個人情報に係る業務：教育・研修・運営・管理(業務委託先も含む) ・プライバシーマークの更新：グループ会社3社でPマークを取得済(更新作業) ・社内教育の企画・運営：グループ全体の制度運用実務を担当 ・内部監査の業務も一部担当頂きます。

【必須】■個人情報保護に関する業務経験（1年以上) 【歓迎】 ■プライバシーマークの更新経験者

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

管理本部長 （30歳、公認会計士）の下で、以下の業務を行っていただきます。 管理本部は経理、人事労務、法務の3つの部署があり、 総務業務を各々が分担して対応しているため、 一括して対応する部署として【総務部】を新たに立ち上げます。 　 ●会議体運営 ⇒株主総会運営 ●内部統制 ⇒内部統制運用（リスク管理・危機管理、情報管理、コンプライアンス） ⇒マネジメントシステム運営（ISMS、Pマークの取得に向けた対応） ●ファシリティマネジメント ⇒社内設備の管理、オフィス移転対応 ●社内庶務 ⇒社内イベントの企画、運営 ※ご経験、希望に応じて業務内容を検討させていただきます。 　 【担当者より】 株主総会運営をお任せできればと考えております。 発展途上のベンチャー企業であるため、 会社をよりよくするためにアクションを起こせる方を特に歓迎します。 合理的で柔軟な組織であるため、仕事しやすい環境となっております。

大学卒業以上 【必須要件】 ・上場企業における総務（特に株主総会運営）経験 ＜歓迎/尚可＞ ・総務業務の経験が3年以上 ・責任者としての業務経験

キャリアネクスト株式会社

北海道

【日総グループ本社について】日総グループ（給食・介護・保育事業）の企業20社の管理部門を一挙に担っている事務センターとしての組織です。 【管理部/課長代理・課長職について】 3課（人事課・経理課・システム庶務課）を横断的に取りまとめる 「管理部」の課長代理・課長としての役割をお任せします。 【具体的には　以下のような業務をお任せします】 ■業務効率化（システム関連） グループ各社の営業実績や支払い実績を、スピーディーに集約する仕組みづくり（社内各社のシステム連携、外注先との要件定義） ■法務関連 司法書士や顧問弁護士と協力し、調整役として法的手続きを行っていただきます 【採用背景】組織体制強化のための採用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

システムを活用した業務効率化の経験者 もしくは 司法書士や弁護士等、法務関連の実務経験者 【歓迎要件】 ・マネジメント経験者 ・長期就業の意志がある方 ※年内にオフィス移転の可能性有（場所未定）。現住所にてオフィス改築予定。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

収集、確認/施設関連コンプライアンス確認/新規開業ホテルの施設運営面からの立ち上げフォロー/施設管理に関する業務監査 など 【従業員を大切にする風土】半期に1度上長面談、1年に1度人事との面談 あり。上長との面談では評価と今後の目標等/人事との面談では働く環境や今後のキャリアステップに関して相談可能。自分自身のありたい姿を確認しながらモチベーション高く働くことが実現できる環境です。

【必須】■建築（建物）関連の図面が読める方 ※ファシリティ業務経験/施設管理会社のご経験/建設業界での施工管理技術者・設計経験者　など 【働き方】残業時間は月20H程度/三越前駅徒歩5分と通勤しやすい立地 【当社について】三井不動産グループのホテル運営会社で、日本国内にて「ザセレスティンホテルズ」「三井ガーデンホテルズ」「sequence」という38のホテルを運営しています。各ホテルは地域やお客様の特性に応じた外観・設備・価格帯となっており、それぞれのホテルに個性があります。ミシュランガイドやトリップアドバイザーにも掲載され、国内外から高い評価を獲得しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

徳島県

＜総務業務全般＞ ■給与・賞与計算、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）等の手続き ■福利厚生手続き ■安全衛生関係 ■情報セキュリティ関係 ■従業員の教育計画作成・管理、派遣（アルバイト）の手配・教育 ■勤怠管理（有給取得状況、所定外労働時間等） ■官公庁提出書類の作成、各種委員会への出席（事務局・議事録の作成）など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PCスキル（Excel・Word・powerpoint） 【歓迎要件】 ▲第1種衛生管理者、危険物取扱者（乙種 第4類）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【管理本部内の人事総務業務全般でご活躍いただきます】 総務 ◇株式関連手続き、総会、その他社内行事の運営 ◇各種規定の管理、改廃手続き、稟議管理等の文書管理全般 人事 ◇採用、給与計算、社保、年末調整、各種トラブル対応、法定調書、産休・育児手続き、入退社手続き、マイナンバー管理、等 その他部署マネジメントならびに現存の仕組み改善、等

大学卒業以上 【必須要件】 人事総務等管理本部での豊富な経験がある方、 もしくは類似する性質の業務を経験していた方

キャリアネクスト株式会社

広島県

中途採用や新卒採用等の採用業務全般及び人事関連業務全般。 【主な仕事内容】 ■採用計画立案　 ■広告出稿のための媒体選定　 ■応募者対応（問い合わせ対応、面接設定等） ■面接　 ■入退社、人事異動等手続き　 ■インターンシップ関連業務　等 【部署構成】4名体制 人事マネージャー1名　採用人事担当1名　研修担当1名　給与労務担当1名　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事・採用実務経験（業界問わず／ホテル経験者優遇） ■業務上必要なレベルの英語スキル（TOEIC600点程度） ■ＰＣ基礎スキル（Word・Excel・PowerPoint・Outlook）等 ■コンプライアンス意識、機密保持意識をお持ちの方 ■中長期で就業可能な方 【求める人物増】 ■ホスピタリティマインドをお持ちの方 ■コミュニケーション能力

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【詳細】 ■健康診断データやストレスチェックデータを分析し、今後の施策の企画、運営 ■安全衛生関連事務業務　■休職、復職者に関する事務手続き　等 【背景】ビジネスモデル上、社員の活躍が直接業績に直結するため、経営方針として健康経営を重視。約2万人の社員の健康を担います。

【必須】※人事経験不問 ■中級レベルのPCスキルがある方（ピポット分析、ACCESS等） ■作業にとどまらず、自分で問題仮説を置きながら、分析業務ができる方 【歓迎】 ■企業における安全衛生業務に携わりたい方 ■健康経営優良法人の取得に積極的に取り組みたい方 ■自ら課題を発見し自発的に改善に向け行動したい方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【職務概要】 同社総務課にて各種書類・備品管理をはじめとする業務をお任せする予定です。 【職務詳細】 ・社内文書・稟議書管理 ・行政対応・各種届出対応 ・固定資産管理 ・用度品管理 ・株主総会・取締役会の運営補助 ・社内規程管理 ・株式関係業務 ・契約書管理、契約書チェック補助 ・保険関係業務など 【おすすめポイント】 ・残業代完全支給 ・株式関連業務経験可能 ・コロナ不況の影響を受けずに継続して拡大予定

【必須】 ・上場企業における株主総会実務経験 ・契約書管理の実務経験 【尚可】 ・各種システムを利用するためのITリテラシー ・組織全体を意識した業務遂行が可能な方

株式会社ワークポート

徳島県

【予備校全体の統括マネージャーとしての運営管理業務を担っていただきます】 ■社長・取締役部長（常勤役員２名）とともに全体を統括し、自校のレベルアップを推進する ■教務課（講師）、業務課（総務）、東進課（衛星塾）、広報ＩＴデザイン課（管理部門）の全体を統括管理する ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■教育関係業界での職務経験 ■組織・人員マネジメント経験 【歓迎要件】 ■行動力・コミュニケーション力のある方 ■予備校・塾での講師経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

国内グループ各社の総務業務：総務業務全般の整備・運用をお任せいたします。 IPOを視野に入れ体制を整えております。 総務 ・株主総会、取締役会対応 ・稟議決裁運用、システム管理 ・社内規程管理 ・社印管理、押印手続 ・オフィス管理（建物、設備、セキュリティ、受付、来客、警備、備消耗品、外部倉庫） ・電話管理（携帯、固定電話） ・本社以外事業所総務フォロー ・防火防災管理、備蓄品管理 ・社用車管理 ・社内イベントの運営 ・福利厚生（休憩室、自動販売機）、等

＜必須スキル・経験＞ ・英語力（グローバルでのミーティングがあるため） ・3年以上の総務実務経験またはアウトソーシング会社等での同等の実務経験 ・取締役会、株主総会、登記関連業務実務 ・稟議制度、システムの運用業務実務 ・バックオフィス部門でのマネジメント経験 ・ドキュメント作成スキル（PowerPoint/Excel） ＜希望スキル・経験＞ ・オフィス構築、運用等ファシリティ関連業務実務 ・グループ会社等の立上経験

森田　徹

東京都

総務業務をメインに、社内における様々な制度の管理に携わっていただきます。 入社後すぐはさまざまな書類作成からお任せしますが、近い将来社内の様々な制度改善に向けた企画・提案まで幅広くお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ■福利厚生・給与規程・社内規程の管理および整備 ■月次定例会議の資料作成を含む各種準備、関係者への連絡 ■福利厚生などに関する問い合わせ（社宅・通勤など） ■勤怠管理（通勤費の承認など） ■各種申請結果の報告・回覧など ■業績評価制度の策定・運用に関する業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 （1）社会保険関連の実務経験 （2）管理部門において自治体とやり取りした経験 （3）雇用制度に携わったご経験（法律の知識） ■Excel、Word、PowerPointを使用した書類作成経験 【歓迎要件】 ▼子どもが好きで保育業界に興味のある方 ▼人事または総務部門でのマネジメント経験 ▼社労士の資格をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

専門学校・大学の事務職員として、各校舎のICT関連の運営（ネットワーク整備・保守、学園Webの運用、リモート抗議の運用、その他学校業務に関わること）をお任せします。業務の幅は広く、専任事務職員としてスキルを磨くことができます。 【具体的には…】 ■ネットワーク整備・保守　■学園Webの運用 ■リモート講義の運用　■ICTを利用した業務全般 ■他、専門学校・大学の事務に係る業務全般 ※行岡医学技術専門学校、大阪行岡医療専門学校長柄校、大阪行岡医療大学への配属を予定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時には履歴書（キャリアシート）に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■ICTに関する知見・スキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ■学校法人での経験 【求める人物像】 ■責任を持って業務に取り組み、積極的に意見や提案ができる方 ■学生、保護者、教員、取引先等ステークホルダーに対して誠実に対応できること

株式会社パソナ

京都府 ／ 滋賀県

同グループの工場総務部門においてプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 100名規模の工場にてプレイングマネージャーとして2～3名のメンバーの業務管理をしながら、下記業務をご担当いただきます。 【工場総務部門の想定業務】 1.総務業務 （1）労政 ・入退社対応業務（社会保険関連の資格取得・喪失手続き業務を含む） ・労働時間管理、休暇管理 ・労使協定の作成、締結、届出 （2）安全福祉 ・安全衛生委員会の運営 2.人事業務 ・新卒への会社説明、面接の実施 ・新卒、中途採用者への導入研修 3.庶務業務 ・什器、備品、社用車管理 4.建屋営繕管理業務 ・設備保全業務（電力・ガス等） ・敷地美観管理業務 5.渉外業務 （1）関係官庁や協力会社等との折衝および必要書類の作成・提出 6.従業員対応等の総務業務 など

【必須】 製造業での総務・人事業務経験をお持ちの方 人事（採用、社会保険手続き、給与計算など）業務の実務経験をお持ちの方 安全衛生主任や自社ビル/自社工場の施設管理経験をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

■テレワーク環境下におけるオフィス戦略の企画立案や、各拠点への営業所の新規立ち上げ/移転にあたってのレイアウト設計などを行っていただきます。 【具体的な業務例】 ■想定出勤比率や業務内容に基づくオフィスの在り方検討、新拠点立ち上げの計画策定、予算のコントロール等 ■オフィス所在地・ビルの選定（見積りを含む）、レイアウトの作成、備品の調達、施工にあたっての業者とのやり取り、現地視察等 ※業者も大企業が多く、より良いコミュニケーションを取りながら検討を進めていきます。全国への出張も月１回程度はあります。 【採用背景】 ■事業拡大に伴い、新規オフィス立上げの計画が多数生じていること、およびテレワークの導入に伴い、オフィスの在り方（戦略）を検討する必要があることから、増員採用となります。 ■更なる事業の拡大を予定している中で、オフィス・ファシリティ面での強化を目指し、新たに採用を実施いたします。 【配属部署】 ファシリティチーム（現在3名の少数精鋭のチームとなります） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれか ■オフィスレイアウト設計の経験 ■オフィス移転、新設の経験 【歓迎要件】 ■内装工事関連もしくは建設業における営業経験 ■施工管理の経験（土木以外） ■１・２級建築士資格保持、もしくは受験者 ■宅地建物取引士資格保持

株式会社パソナ

三重県

全国のホテルに関する施設管理業務 ・施設管理、保守に関するオーナー調整 ・店舗開業、改装、修繕、非常時の支援 ・設備関連法令に基づく確認 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビル管理業務経験 ■マネジメント経験（5年以上） ■ボイラー・電気設備等資格取得（1件以上） 【歓迎要件】 ・1級建築士取得者歓迎

株式会社パソナ

愛知県

当社の総務部門にて、総務・法務業務を中心にお任せ致します。 IPOを目指されており、上場後は株主総会対応のご経験も積んで頂けます。 自身の成長が会社の成長に繋がる、やりがいのある環境となります。 【具体的には】 ・総務/庶務業務全般 ・新規取引／新規事業におけるリスク検討や実現手段の考案 ・契約書の作成、レビュー、交渉、締結、管理 ・知的財産の戦略的な活用 ・コンプライアンス遵守状況のチェック　 【組織図】 ※総務人事部： 40代女性 課長クラス、30代男性2名、メンバークラス3名 →IPOに向け、総務と人事を分けて組織を構成する予定です。 【当社の魅力】 クサビ式足場部材レンタル事業を建設業界ではいち早く開始し、 事業開始からわずか8年で圧倒的な市場シェアを有することに成功しました。 昨今では、足場の構造を生かした組み立てが容易な家具を3組の作家と共同開発したり、「足場」×「パルクール」イベントを開催し、足場を身近に感じて頂けるような奇想天外な活動を進めています。また海外進出も視野にいれています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■開示業務経験 ■株主総会対応経験 【歓迎要件】 ■上場企業出身者

株式会社パソナ

兵庫県

社内システムの構築、管理/部門マネージメント 【当社の強み】■マリンに携わる事業を複数展開している為、充実した製品取扱数はもちろん、自社マリーナを所持していたり、船舶メンテナンスは専任担当者が在籍しているなど製品販売後もお客様のマリンライフをトータルにサポートできる体制を整えています。

【必須】総務業務の経験をお持ちの方（業種・業界は問いません） 【歓迎】マネジメント経験をお持ちの方 【補足：働く環境】■社員ひとり一人を大切にしている会社です。社員の声から生まれた事業も多くあるなど、風通しのよい環境です。 【補足：社風】■マリンスポーツやボート・釣りなどが好きな社員が多く、和気あいあいとした雰囲気で仕事を行っています。休日や会社イベントでは、会社のボートを使用しマリンスポーツや離島でのBBQ、船上から花火を見るなども楽んでいます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）