求人検索結果一覧

埼玉県

「埼玉とだ自動車学校」の総務を中心とした管理業務 ■総務業務 ・人事労務 ・事業所管理全般 ・来客・電話対応 ・官公庁等への書類提出 ※出張あり ※社用車（普通自動車）使用

総務の業務経験 普通自動車免許（AT限定可）

東京都

【期待する役割】東証一部上場・国内M＆Aを積極的展開中の同社にて、総務／海外グループ管理をお任せ致します。 【職務内容】 ・国内グループ会社の株主総会管理（資料作成・登記手続／司法書士へ依頼） ・国内グループ会社の取締役会管理 ・取締役会資料作成 ・グループ会社管理システムへの登録等の管理作業 （各社取締役の就任状況の管理、株主名簿の管理） ・グループ会社各社の規程整備 ・グループ会社からの提出物の管理 【組織構成】総務課　海外グループ管理担当４名　　平均年齢37歳 【同社の働き方】 ▼テレワーク中心／フレックスタイム制度あり、年間休日125日（土日祝休み）、原則転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。 ▼女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。 産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Excel、Word、PowerPoint等の基本的PCスキルをお持ちの方 ■何かしらの総務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼下記いずれかに当てはまる方 ・会社法・労働基準法に詳しい方 ・株主総会実務を経験されている方 ・社内規程整備経験のある方 ※応募書類に顔写真添付必須※

株式会社パソナ

大阪府

■本社管理本部にて人事業務（主に労務関係）の管理職として部署のマネジメント、人事企画業務にも取り組んでいただきます。 【詳細】総務・労務部 ■給与支給、社会保険手続き等に関する業務 　※まずは給与計算・社保で手を動かしてもらい 　　今後総務または労務に取り組んでいただく予定です ■総務業務 ・本社窓口として社内外関係各所（行政機関・法務関連等）との折衝・調整 ・全事業所の設備管理業務 ・安全管理、危機管理に関する業務（ＢＣＰの構築が重要業務） ・社内各制度の企画・運用、法改正対応 ・働き方改革におけるRPA化の推進 ・在宅ワーク、コロナ対策含めた業務改革の推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■給与計算、社会保険関連の業務等のご経験をお持ちの方（目安：3年以上） 【歓迎要件】 ■幅広く管理部門のご経験をお持ちの方 （総務・労務・経理） ■マネジメント経験をお持ちの方 （チーム・プロジェクトリーダー可）

株式会社パソナ

東京都

全国300拠点にてオフィス展開しているグループのオフィス施設の維持運営をご担当頂きます。既存オフィスの施設営繕業務、新規オフィス運用後の営繕活動などの業務を中心にオフィス管理業務全般をお任せします。 ■担当業務： ・直近1～2年は、全国300拠点にてオフィス展開しているグループのオフィス施設の維持運営を通し、ワークスタイルの変革を行っていきます。既存オフィスの施設営繕業務、新規オフィス運用後の営繕活動などの業務を中心にオフィス管理業務全般をお任せします。 ・ゆくゆくは社外へのサービス展開も？っていくため、そこにも携わっていただく予定です。 ■業務詳細： ・オフィスのレイアウト変更や新設の際のプロジェクトマネジメント業務 ・オフィスレイアウトの提案、外部ベンダー（業者）の管理、工事同席 ・オフィス設備に不具合があった際の対応の判断、コントロール、備品の故障等の際の代替備品の発注、管理等） ※300ものオフィス施設を運営しているため、日々発生する様々な不具合へ対応する必要もあります。（例：椅子の故障、自販機の故障、コピー機の不具合等） ※顧客先や現場に常駐することはほぼありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ファシリティマネジメント5年以上のご経験 【新会社として独立】 もともとはホールディングスの組織でしたが、社内だけでなく社外にも展開し影響力を拡大していくため、2017年7月から独立し新会社として「パーソルファシリティマネジメント株式会社」が設立されました。組織としても、外販を行う組織を立ち上げ、グループ内に留まらず、世の中のワークスタイル変革に挑戦して頂きます。 現在、ファシリティマネジメントのPMをしている組織は２つですが、人数増員のため、3つ目の組織を作る予定です。今回は新しい組織のマネジメントをお願いしたいと考えています。

株式会社パソナ

徳島県

【予備校全体の統括マネージャーとしての運営管理業務を担っていただきます】 ■社長・取締役部長（常勤役員２名）とともに全体を統括し、自校のレベルアップを推進する ■教務課（講師）、業務課（総務）、東進課（衛星塾）、広報ＩＴデザイン課（管理部門）の全体を統括管理する ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■教育関係業界での職務経験 ■組織・人員マネジメント経験 【歓迎要件】 ■行動力・コミュニケーション力のある方 ■予備校・塾での講師経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

鹿児島県

総務・労務管理一般事務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼総務労務管理経験者 【求める人物像】 ◎対外的な交渉力があり、地場企業や地域の情報に詳しい方 ◎コミュニケーション能力があり、当社の社風に馴染める方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

派遣事業に関わる管理部門（給与・労務・総務・法務・社保等）のいずれかをお任せ致します。 【具体的に】 ■労務業務：派遣社員の給与計算（給与の前貸し額の管理含む）、日常経理など ■雇用保険：社会保険の運用損失等の手続き業務、有給日数管理、年末調整、法廷調査関連作業 ■法務：契約書の締結、稟議書の確認など ■総務：備品発注、文書管理、会社の施設管理 【ミッション】 ■特に若い世代（20～30代前半）が多いため、業務管理部全般の業務をまとめていけるような方がいることで組織全体の統制と進化を加速させていきたいと考えています。 【魅力】 ■毎年120％以上の成長を続ける同社。事業領域の多核化を掲げ、コミットしています。これまでは「営業力」を強みに急成長を遂げてきた同社ですが、そこから脱皮をし今後は管理部門の組織変革を行い、管理部の体制の構築・強化を図っていきます。 【募集背景】 ■組織強化、体制増強の為。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務、総務、法務の中で2職種以上に該当するご経験 ■リーダー経験 【歓迎要件】 ■人材派遣業界での経験 【組織構成】 ■経営管理本部 業務管理部 （部長1名、副部長1名、マネージャー12名、チームリーダー6名、メンバー55名）

株式会社パソナ

東京都

給与・社保といった基礎業務からスタート。将来的には人事制度や福利厚生等もお任せします。 【具体的には】 ■給与計算、社会保険等の手続き ■勤怠管理（勤怠システムの改善等含） ■入退社にかかわる処理 ■安全衛生管理（産業医対応・衛生委員会の運営等含） ■人事関連規程（就業規則、賃金規程等）の整備

■大卒以上 ■事業会社での労務、もしくはアウトソーシング会社等での労務関連業務経験（1年以上） （歓迎） ・衛生管理者等関連資格がある方

森田　徹

東京都

リクルートグループのビジネスや業務遂行において必要不可欠となっているモバイルデバイス（移動体）の管理・運用業務全般をお任せいたします。 リクルートグループに所属する4.5万人の社員の働き方に大きな影響を与える業務に、主体的に取り組んでいただける方を広く募集いたします。 【具体的仕事内容】 ・リクルートグループにおいて使用されているモバイルデバイスの運用業務。 ・モバイルデバイスの調達・配備に関する方針検討～配備後の運用・サポート。 【仕事の魅力】 リクルートグループ全体の働き方に影響を与える業務に対し、企画段階から実運用まで主体的に取り組むことで大きなやりがいと達成感を感じることができます。 働き方の改善に向けたデバイスの選定、配備に加え、事業影響度の大きいコスト管理など責任感と影響度の大きい業務にチャレンジいただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロジェクトマネジメントもしくは何らかの管理経験（業種・業界問わず） ■モバイルデバイス（携帯電話/タブレット）に関する製品知識や料金知識を有する方

株式会社パソナ

東京都

最初は業務理解が中心となります。ただ、経験を有する業務については主担当としてお任せします。 　 ・会社関連実務サポート（総務主導の会議体の運営サポート、議事録作成、各種社内外調整等）　 ・オフィス関連サポート ・BCP関連業務サポート 【魅力】 ・業界トップレベルのセキュリティ体制を誇る当社で経験を積むことで、今後さらにニーズの高まるセキュリティ、クラウドサービスの様々な認証に関して専門性を身に付けることができます。 ・当社は常にチャレンジしていく風土があります。中途・新卒や年齢等に関わらず、自分の意見を発信できる風土です。 ・売上を積み上げていくストックビジネス型のビジネスモデルであるため、景気の変動の影響を受けにくい、安定企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務経験1年以上 ※取締役会・総会事務、ファシリティー、リスクマネジメント、BCP、社内行事イベント系、規程管理、どれかの経験を必須とします。

株式会社パソナ

東京都

■法務管理（契約書管理・取締役会運営等） ■株式事務（株主総会運営・その他事務手続き） ■マネジメント業務 ※プレイングマネージャーとして、上記以外にも幅広い業務に携わって頂きます。 【組織構成】 総務担当：4名（部長、女性スタッフ3名） 【残業時間】 残業は奨励しません。定時時間内に終わるよう業務改善や効率化を日々考えながら行動しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務・庶務・法務の実務経験 【歓迎要件】 ▼株式事務の経験 ▼上場企業での総務経験

株式会社パソナ

東京都

■安全衛生管理計画の立案、実行 →全国に多数の事業所やオフィスを配置しておりリスクの観点が多数あります。そのため事業所毎に現状の立案～実行まで細やかに行うことが必要です。 ■事業所安全総点検の立案、実行 →全国の拠点にある設備の状況や作業方法等、衛生管理状況の確認を行い、リスクを最小化するための対策を立案～検証作業まで実施頂きます。 ■安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの整備 【健康管理】 ■健康診断の実施～結果の管理 ■社員のメンタルヘルス管理 →3,000名を超える社員が安心して働ける環境づくりをお任せします。ストレスチェックの実施や産業医面談等の調整もございます。 ■残業時間、有休消化経過の管理 →月に1回各拠点とテレビ会議システムで打合せを実施しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■第一種衛生管理者をお持ちの方 ■製造業やアウトソーシング企業でのご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

同社にて総務領域全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■社内規程の整備運用管理 ■稟議及びワークフロー管理 ■社内主要会議（株主総会・取締役会・経営会議等）の運営 ■ファシリティー管理（会議室/施設/備品などの貸出及び管理） ■インフラ業務委託先の対応窓口 ■社内コミュニケーションツールの運営管理 ■オフィスレイアウト変更など対応 ■全社的な総務関係プロジェクトの企画・立案・実行 ◎庶務業務 ■社内行事イベントの主催 ■工事発注及び備品発注 ■社内の美化推進 ■福利厚生推進 ■その他総務庶務全般 【働く環境】総務部／男女比はほぼ同じで、闊達な雰囲気。 中途入社の社員がほとんど でみな親切な人ばかりなので、すぐに職場に溶け込めます！ 【平均残業時間】10時間／月 【部署構成】正社員２名（＝他業務と兼任）、派遣社員1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務実務経験がある方 【求める人物像】 ★自ら動いて解決をしていきたい方 ★新しいことを企画～推進することが好きな方 【本ポジションの魅力】 企業成長フェーズにあるため、ご自身のご経験を最大限に活かして事業を円滑に進める基盤を一緒に築いていただけます。将来的には裁量権有る環境です。 総務において様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非、話を聞きに来てください。

株式会社パソナ

東京都

■担当業務： 　ファシリティ管理のアシスタント業務を担当します。現場OJTで学んでいただきますので、未経験の方も安心して応募ください。 　ファシリティの支払代行ポジションと、オフィス管理アシスタントポジションがあり、ご志向やご経験に応じてアサイン致します。 ■業務詳細： ・国内最大手の総合人材サービス企業であるグループ。その自社グループのオフィスを管理していく新会社にて、アシスタント業務をしていただきます。 (1)ファシリティの支払代行ポジション 自社ファシリティマネジメント会社が管理しているオフィス約400拠点の支払い代行を担当頂きます。 ・オフィスの水光熱・家賃・電話代などの支払い処理※月初の8営業日および月の後半に対応することが多くなります。 ・取引業者への支払い業務 ・グループ間請求書発行 ・費用実績集計 ・契約管理事務 (2)オフィス管理アシスタント オフィスの新設・保守工事をマネジメントしているPMチーム（メンバー約10名程度）のアシスタントをお任せします。 ・事務処理：メンバーの代理で、出張・精算・交通費精算などの申請、承認対応 ・PDF格納管理まわり：見積書の格納・竣工図書資料の格納・データ管理など。 ・作業届の申請書類 ・押印作業 ※上記は一例のため、それ以外にも、細かな業務をご担当頂きます。

■必須条件： ・ブランドタッチが出来る。 ・PC作業に懸念がない。 ■歓迎条件： ・Excel関数知識 ・費用支払い業務、請求書関連業務などの業務ご経験のある方

森田　徹

神奈川県

同社総務部ー人事チームにて、人事労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■給与・賞与計算 ■労務管理 ■年末調整 ■社会保険各種手続きなど 【組織構成】 総務部：40代１名　30代2名　20代3名（計6名：男女比半々　平均年齢32歳） 部長ー★ー主任ーリーダーー一般（★が募集ポジション） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※業界不問 ■人事労務のご経験（3年以上） ■100名以上の労務業務のご経験 ※自社側/受託側問わず 【歓迎要件】 ■500名以上の労務業務のご経験 ■制度運用のご経験

株式会社パソナ

東京都

グループ全体の株主総会や取締役会の企画・運営、主に海外のグループ会社のガバナンス体制の企画・構築など、総務の主に企画業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■コーポレートガバナンスに関する業務 ・株主総会や取締役会を始めとした各会議体の運営やコーポレートガバナンスコードの対応（株主総会対応、機関設計変更手続き、報告書の作成、取締役会・経営会議等の会議体運営　等） ■グループ会社マネジメントに関する業務 ・グループ80社の規程や決裁権限を管理し、ガバナンス体制の構築推進（全社共通システム導入、総務機能・規程管理体系整理　等） ■株主事務業務 ・理事会運営、持株会提示募集、配当事務等

下記いずれかに該当する方 ■ビジネス英語 ■事業会社の総務部門やコーポレートガバナンス部門にて、規程管理業務または株主総会など会社法対応業務の経験をお持ちの方 ■上記のような業務のコンサルアドバイザリー経験をお持ちの方 （歓迎） ・自身でプロジェクトを推進した経験がある方

森田　徹

埼玉県

総務人事業務の企画運営等に携わっていただきます。また、総務人事部メンバーのマネージメントを担い、経営まで踏み込んだ活躍を期待しています。 【業務内容】 ■取締役会・株主総会を含む各種会議体の企画運営 ■各部門や店舗で起こった事象への対処 ■人事・総務における会社法や各種法令改正対応 ■部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ■採用計画の企画・立案、採用業務のマネージメント ■会社全体の方向性や将来像の見える化 ■経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討 ご経験を考慮しながら決定致しますが、まずは具体的実務を覚えていただき、その後は経営陣と意見を交わしながら、中長期的な経営や企業発展に関する課題解決に向けた経営企画的業務に取組んでいただければと思っております。 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い（調理工程が少ない） ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※証明写真の添付をお願い致します※ ■下記いずれかの経験 ・総務等、管理部門業務の経験（3年程度） ・コンプライアンスに関する知識 ・経営企画 ・ＩＲ関連業務の経験がある方

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】東証一部上場・海外M＆Aを積極的展開中の同社にて、総務／海外グループ管理をお任せ致します。 【職務内容】 ■子会社管理（規程順守のモニター、データ管理・入力、メール対応など） ■子会社との会議・打ち合わせ ■資料作成（株主総会の招集通知、取締役会・経営会議、など） ■各種書類・データチェック（IR資料、外部提出用資料など） ■各種資料管理（登記、上程資料、子会社からの資料など） ■データメンテナンス（子会社における変更事項の更新、クロスチェックなど） 【組織構成】総務課　海外グループ管理担当４名　　平均年齢37歳 【同社の働き方】 ▼テレワーク中心／フレックスタイム制度あり、年間休日125日（土日祝休み）、原則転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。 ▼女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。 産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募書類に写真貼付お願いします※ ■ビジネスレベルの英語力（スピーキング能力必須／TOEIC800点目安） 【歓迎】 ・会社法の基礎知識 【求める人物像】 ・柔軟にご対応いただける方（海外相手のため会議や突発的な案件に対応できる方） ・コミュニケーション能力が高く、自発的に物事を進められる方 ・細かい作業が得意な方

株式会社パソナ

千葉県

チームリーダーとして、給与・社会保険の労務管理業務はもちろん、社内イベントなど多くの業務を総務メンバーとして担当いただきます。 経験や適性に応じて、多岐にわたる仕事をお任せします。 【具体的には】 ■給与計算に関する業務 ■社会保険に関する業務 ■システム利⽤した⼈事、労務情報管理 ■総務室全般の効率化、改善改⾰ ■社員満⾜度向上に向けた業務改⾰・改善その他企画⽴案 ■社内イベント企画⽴案運営含む 社員や会社についてのデータを管理できるのが総務です。それぞれのデータを取りまとめる役割として、今後会社が取り組みたい「働き⽅改⾰」などの提案もできる仕事です。

・総務労務経験のある方 ・マネジメントのできる方 ・大卒以上 すべての部署を総合的に俯瞰して、業務連携ができる⽅を求めています。 税⾦や社会保険の豊富な知識が活かせます。また将来そういった知識を⾝に付けたいという⽅も歓迎します。

エンブリッジ株式会社

北海道

◆既存建物の修繕維持管理 ◆既存建物の改修に関する計画及び工事管理 ◆新規店舗の開発計画、設計会社及び施工業者との折衝・打ち合わせ、並びに 　工事管理（工程スケジュール・品質・資材・コスト等） ※維持管理、修繕の業務が中心になります。 　施設側から依頼がある修繕だけでなく、建築課のメンバーが各店舗を見回り 　問題点を発見し修繕を行っていきます。 　 【配属先情報】 「建築部建築課」男性（40代2名、30代1名）、女性（20代2名）　の計5名で　す。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※必須要件 ◆設備維持、点検、設計、施工管理いずれかの業務の経験のある方、またなんらかの建築に携わった経験のある方 【募集背景】社内体制・部門体制強化のための募集となります。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社の新拠点や支店を出展する際に総務の立ち位置として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的に】 ■事務：施工に必要な申請書類や見積書などを作成します。 ■手配：施工計画に沿ってプロジェクトに関わる協力会社などを手配します。 ■調整：滞りなく作業が進むようスケジュールを調整します。 ■その他：書類等の作成や発注業務 【同ポジションの魅力】 ■事業所や工場でのモノづくりの基盤を提供する仕事です。 ■ 社内外の関係者と協力しながら、コスト、品質、環境面で優れた建物やファシリティー施設を創造します。 ■ 多くの人と関わりながらより良いモノを作り、運営して行く楽しさがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかのご経験 ■建設業の営業経験 ■ファシリティー施設（工場・事業所）の施工、維持管理の経験 【歓迎要件】 ■施工管理の経験 ■内装工事関連の営業経験 【同社の魅力】 ■「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、 高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ■リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社です。

株式会社パソナ

東京都

■ファシリティー業務全般 ■法務管理（契約書管理・取締役会運営等） ■株式事務（株主総会運営・その他事務手続き） 【組織構成】 総務担当：2名 （部長、女性スタッフ2名）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■当グループのシェアードサービスです。 ■効率化を楽しみながら取り組む人を求めます。無駄を省く、余計なことはしない、考えながら取り組む方にはぴったりの環境です。 ■動機や過程を重視せず、結果を出す、成果をあげることが最優先事項と考えます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理部門での事務経験 【歓迎要件】 ▼総務、法務のご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

総務業務をメインに、社内における様々な制度の管理に携わっていただきます。 入社後すぐはさまざまな書類作成からお任せしますが、近い将来社内の様々な制度改善に向けた企画・提案まで幅広くお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ■福利厚生・給与規程・社内規程の管理および整備 ■月次定例会議の資料作成を含む各種準備、関係者への連絡 ■福利厚生などに関する問い合わせ（社宅・通勤など） ■勤怠管理（通勤費の承認など） ■各種申請結果の報告・回覧など ■業績評価制度の策定・運用に関する業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 （1）社会保険関連の実務経験 （2）管理部門において自治体とやり取りした経験 （3）雇用制度に携わったご経験（法律の知識） ■Excel、Word、PowerPointを使用した書類作成経験 【歓迎要件】 ▼子どもが好きで保育業界に興味のある方 ▼人事または総務部門でのマネジメント経験 ▼社労士の資格をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

総務課の法務専任として下記業務を担って頂きます。 【具体的には】 ■社内法律相談、労務対応 ■外部弁護士との折衝 ■企業コンプライアンス活動の立案、推進 ■契約書作成・審査　等 【配属先】管理部　総務課　：４名 【残業時間】10～20時間程度／月 ★ワークライフバランスを整えて就業する事が可能です。 【魅力】 ■法務の専任として勤務頂きますので、法務業務へ集中する事が出来、また裁量権を持って仕事をする事が出来ます。 ■本社以外の拠点長からの相談等、部署内・東京本社内にとどまらず社内の各方面から頼りにされるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に写真が必須です※ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社内での法律相談窓口のご経験 ・労務（働き方等）相談窓口のご経験 【歓迎要件】 ■派遣業界ご出身の方

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 同社のフィットネスクラブ運営を支える事務担当を募集します。 【職務内容】 会員様の入会手続きや会費請求にかかわる手続き、数値管理や資料作成などのバックオフィス業務全般 （1）数値管理業務：店舗の基本情報の入力、新規店舗の情報管理、会費請求に伴う対応 （2）資料作成業務：経理関連の書類作成及び店舗で使用する事務手続き関連のマニュアル作成 （3）事務手続き関連の店舗からの問い合わせ対応：請求や事務手続きに関する問い合わせがメイン。 （4）アルバイトスタッフの業務管理や指導、育成 （5）データ処理、入力内容のチェック（入力はアルバイトさんがメインで担当しており、最終チェックをお願いします） 【キャリアパス】 現在FC店舗は年々増加しており、それに伴い事務センターの規模や業務範囲も拡大する可能性があります（アルバイトメンバーも増員予定）。また、今後のFC店舗での新規事業、サービス拡大によって、新規事務センターの立ち上げや組織づくりにも携われる可能性があります。同社の事務センターのコアメンバーとしてご活躍いただきます。 【組織構成】 「FCサポート部　事務センター（28名）」 センター長1名（男性）、SV3名（男性2名、女性1名）、アルバイト24名（20代～40代女性）が在籍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に顔写真添付をお願い致します。※ ■社会人経験3年以上 ■基本的なPCスキル（タイピング入力） ※入社後は先輩社員が丁寧に仕事を教えます。 ＜歓迎要件・こんな方にオススメです＞ ◆細かい作業が多いので、丁寧で迅速に、もくもくと作業や対応するのが好きな方 ◆アルバイトスタッフや後輩への指導・育成にやりがいを感じる方 【就業環境】 残業時間は月平均40時間程度になります。休みは基本土日休みで、毎月最終土曜日は全体部門会議があるため、基本的には出勤になりますが、必ず振替休暇を取得できます。

株式会社パソナ

北海道

以下の業務をご経験いただき、将来的に（１～2年後を目途）に管理職を目指していただきます。 ・人事業務 　・パートタイマー採用・退職・休職・復職に関わる業務 　・パートタイマー勤怠・労務管理処理業務 　・パートタイマー各種申請・手続き処理業務 　・パートタイマー給与計算処理業務 　・パートタイマー規程・規則・制度に関わる業務 　・安全衛生・福利厚生に関わる業務 ・総務業務 　・オフィス管理 　・備品管理 　・庶務全般 上記仕事内容すべてを担当するのではなく、入社後に主となる業務を決め、担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

（１）人事、総務・労務分野での勤務経験をお持ちの方 給与計算業務知識があれば尚可（必須ではないです） （２）労働関係、安全衛生に関する各種法令に関して、基礎的な経験・知識をお持ちの方 （３）Excel（特にVLOOK関数、IF関数）、Wordの基本操作が出来る方必須 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方 ・働く意欲の強い方（ペイロールで働きたいという意欲の強い方） ・課題解決に向け、自ら動き、成長したい方 ・粘り強さを持ち、諦めずに仕事を完了させることができる方 ・新しい知識の習得に意欲的に取り組める方 ・将来的にリーダー、マネジメント業務に興味がある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

これまでのご経験に応じて下記業務の中からご対応を頂きます。 ・入社手続き/社会保険関連手続き ・雇用契約書管理/勤怠管理 ・採用企画/応募者対応 ・労務対応/法律が変わったときの届け出

【必須スキル・経験】 ■人事採用業務のご経験をお持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ■サービス業での人事労務の経験をお持ちの方 【求める人物像】 1．人としての原理原則を押さえ、高い志で成長し続ける人 2．お客様へのお役立ちを通して、企業・社会の発展に貢献する人 3．創造と挑戦で変革を起こし、自らの手で未来を切り拓く人。 【歓迎スキル・経験】 ■サービス業での人事労務の経験ある方 【求める人物像】 1．人としての原理原則を押さえ、高い志で成長し続ける人 2．お客様へのお役立ちを通して、企業・社会の発展に貢献する人 3．創造と挑戦で変革を起こし、自らの手で未来を切り拓く人

株式会社みどり会

東京都

国内グループ各社の総務業務：総務業務全般の整備・運用をお任せいたします。 IPOを視野に入れ体制を整えております。 総務 ・株主総会、取締役会対応 ・稟議決裁運用、システム管理 ・社内規程管理 ・社印管理、押印手続 ・オフィス管理（建物、設備、セキュリティ、受付、来客、警備、備消耗品、外部倉庫） ・電話管理（携帯、固定電話） ・本社以外事業所総務フォロー ・防火防災管理、備蓄品管理 ・社用車管理 ・社内イベントの運営 ・福利厚生（休憩室、自動販売機）、等

＜必須スキル・経験＞ ・英語力（グローバルでのミーティングがあるため） ・3年以上の総務実務経験またはアウトソーシング会社等での同等の実務経験 ・取締役会、株主総会、登記関連業務実務 ・稟議制度、システムの運用業務実務 ・バックオフィス部門でのマネジメント経験 ・ドキュメント作成スキル（PowerPoint/Excel） ＜希望スキル・経験＞ ・オフィス構築、運用等ファシリティ関連業務実務 ・グループ会社等の立上経験

森田　徹

東京都

【期待する役割】東証一部上場・国内外M＆Aを積極的展開中の同社にて、総務をお任せ致します。 【職務内容】 ・グループ会社に対する総務シェアード業務対応 ・グループ会社からの相談・問合せ（窓口）対応 ・総務シェアード運用ルール策定・実行（マニュアル等） ・総務課運用ルール策定・実行 ・総務課各係業務改善提案&タスク業務参画 ・その他総務全般に関わる業務支援・改善提案 【組織構成】総務課　　総務企画担当３名　　平均年齢34歳 【同社の働き方】 ▼テレワーク中心／フレックスタイム制度あり、年間休日125日（土日祝休み）、原則転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。 ▼女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。 産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募書類に顔写真添付必須※ ■総務業務経験3年以上 【歓迎】 ・Excel関数スキル 【求める人物像】 ・人と話すことが好きで、人のために役に立ちたいと思っている方。 ・何事においても前向きで、チャレンジ精神がある方。 ・臨機応変に対応ができ、ポイントを押さえて言動ができる方。 ・報連相が確実にでき、物事の整理整頓が得意な方。

株式会社パソナ

新潟県

■ロッテアライリゾート内における外注先（ハウスキーピング）等の管理　 【具体的には】 ・客室業務管理　 ・労務管理　 ・施設内、環境整備　 ・備品管理他 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ホテル業界、客室業務実務経験5年以上 【歓迎要件】 ▼清掃業務のリーダー経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

◆中国四国地方・九州エリアでも由緒正しい学園として名が知られる当学校法人の学校運営に関する業務を担当していただきます～ ■職務の特徴： 今後の運営における懸念点を分析し、企画・立案・実行する行動力を期待しております。 ■キャリアパス： ゆくゆくは経営幹部として学園運営に携わっていただくことを想定しています。大局的に物事をとらえ、10年後や20年後を見据えて、人やお金をマネジメントする。そこには時代に対する感度、経営的なセンス、企画力や計画性、また臨機応変さや協調性など様々な要素が求められます。学園一丸となって、一緒に成長していける人材を求めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理・事務部門経験（経理・人事・総務・経営企画など） 【歓迎要件】 ■大学事務の勤務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

京都府

■業務内容（職務詳細）： ・契約書審査業務 ・社内規定管理業務 ・リスク管理・コンプライアンス関連業務 ・株主総会運営や株式関連書類作成・届け出・報告 ・許認可管理 ・各種イベント企画運営 ■配属先の構成：現在は、全員で6名の組織です。 ・部長（50代前半・男性）・係長（30代前半・男性）・主任（40代前半男性） ・スタッフ2名（20代女性）・派遣社員（20代女性） 【募集背景】 現在マザーズ上場の同社ですが、今後さらなる組織拡大を行うべく管理部門の強化を行っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■契約審査業務のご経験をお持ちの方 ※対応されていた契約書の件数（10件～30件） 【歓迎要件】 ■上場企業おしくはそれに準ずる会社の株主総会経験者 ■リーダー等、チームや組織運営のご経験がある方 ■会社法、金融商品取引等、法律の知識がある方 ■ビジネス法務検定含む法律関係の資格をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

これまでのご経験に応じて下記業務の中からご対応を頂きます。 ・入社手続き/社会保険関連手続き ・雇用契約書管理/勤怠管理 ・採用企画/応募者対応 ・労務対応/法律が変わったときの届け出

■人事業務全般に関する知識経験 （採用、労務管理、給与計算等々） ■部下のマネジメント経験 ※課長～次長または部長クラスでの採用を想定しています ■サービス業での人事労務の経験あれば尚可

株式会社ダンネット

東京都

事業としての複雑性が増す中で、経営戦略を実現するため、足元では会社の変化に合わせた社内環境の整備を通して、レアジョブグループの成長に寄与していただくことを考えております。 総務として、見るべき範囲、深さ、時間軸が広がり、かつ時々刻々と変化する中で、より一層のスピード感を持って対応していく必要があります。 【具体的な仕事内容】 ・上場企業としての株式実務・株主総会運営 ・文書管理、作成、整備、運営徹底、改定 ・オフィス環境をはじめとした労働環境の整備・維持 ・拠点管理を含むファシリティマネジメント ・メンバーのマネジメント ・既存の総務オペレーション全般の改善 上記以外に、海外子会社の現地担当者とメールやSkypeでのやりとり、必要があれば実際に現地へ行ってのコミュニケーション等もありますので、英語を使って多様なメンバーをまとめる経験を積むことができることも、このポジションの魅力です。 【仕事のやりがい】 ・変化を歓迎する文化があり、改善のために自分の意見を反映することができる ・海外拠点のスタッフと連携した業務を経験できる ・会社全体の動きを把握し、アクセル、ブレーキの両方を担う重要なポジションである ・組織成長のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、チームで仕事をしたいと考える方 ・主体的に行動し、新たな発見・価値を見出すことが好きな方 ・自身のキャリアビジョンが明確な方 ・英語や教育への興味関心をお持ちの方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■株主総会の運営経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■労務管理のご経験 ※現時点での英語力は問いませんが、入社後意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します。

株式会社パソナ

徳島県

＜総務業務全般＞ ■給与・賞与計算、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）等の手続き ■福利厚生手続き ■安全衛生関係 ■情報セキュリティ関係 ■従業員の教育計画作成・管理、派遣（アルバイト）の手配・教育 ■勤怠管理（有給取得状況、所定外労働時間等） ■官公庁提出書類の作成、各種委員会への出席（事務局・議事録の作成）など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PCスキル（Excel・Word・powerpoint） 【歓迎要件】 ▲第1種衛生管理者、危険物取扱者（乙種 第4類）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

埼玉県

・戦略法務（書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化） ・経営指針（グループビジョンや経営層の意向の汲み取り） ・新規事業（新規事業のMTGで新組織議論を法務的な視点で議論） ・規定整備（変わり行く社会や法律に合わせて、規定対応） ・係争案件の対応 ・対外的文書（契約書など外部と締結する書類）の法務チェック ・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスなどの戦略策定に関わる業務 ・株主総会など株式実務に関わるサポート業務 ・知的財産権に関する業務 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い（調理工程が少ない） ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・法務の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・自ら経営に参画していくという意思を持っている方。 ・実務家でありながらも、高い視座と熱意を持っている方。 ・既存のやり方、慣習に縛られることなく、 新しい発想を持って組み立てられる方。

株式会社パソナ

大阪府

同社にて総務職をお任せ致します。 【具体的に】 ■取締役会等の主要会議の運営 ■株主総会の準備運営 ■通信ネットワーク整備の推進 ■持株会の運営 ■法務（法令改正、契約書のチェック、コンプライアンス対応） ■福利厚生関連業務 ■社内規定の管理運用 【配属先】大阪本社　総務グループ　5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務全般の経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■株主業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上場企業において総務経験をお持ちの方

株式会社パソナ

愛知県

社員の勤怠管理から工事で使用する部品や材料手配まで、他のメンバーの支援業務を行っていただきます。 【職務内容】 産業機械・プレス機械のメンテナンスに伴う部品、資材等の発注・検収、管理業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■受発注や仕入れの業務経験をお持ちの方 ■部品の配達があるため自動車免許をお持ちの方 ■最低限のOffice（メールやワード・エクセル）が使える方 【望ましい経験】 製造業（特に自動車産業）での勤務経験がある方

株式会社パソナ

東京都

同社は［カーブスジャパン］［カーブスインターナショナル］［ハイ・スタンダード］3社の管理統括機能を担っています。高齢化社会や医療問題の解決につながる社会貢献性が高い事業を行う同社にて、総務部門のマネジメントを行います。 【具体的には】 ■チームメンバーの業務マネジメント ■株主総会、取締役会の企画、運営 【ミッション】 総務メンバーは、20代で経験が浅いメンバーで構成されています。若手で多くのことを吸収できるメンバーのため、仕事の進め方や総務業務の基本的な部分から教育し、メンバーをけん引していただきます。 【オススメポイント】 ★東証一部上場企業での総務経験が積める ★若手～ベテランまで幅広い層が活躍中/ベンチャー気質のある活気あふれる風土 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メンバーマネジメント経験（目安5名以上程度の組織） ※20代若手のマネジメントをしていただける方 ■総務、労務周りの業務経験 【歓迎要件】 ▼上場企業でのご経験 ▼株主総会、取締役会に関する業務経験 【組織構成】 経営管理部ー経理財務チーム／総務チームー子会社業務担当／総務・労務（★配属）（総務4名※メンバー20代半～20代後半／労務2名※リーダー30代男性、20代後半女性）

株式会社パソナ

東京都

同グループ約80社のうち25社の給与計算業務を主にご担当頂きます。 【業務詳細】 ■25の個社、約10,000人の勤怠管理、月次給与計算、住民税対応など ■標準勤怠システムに入力された勤怠データのチェックや、有給付与、日割り給与計算 ■法改正や規定変更に伴うシステム設定・運用構築の業務 ■業務フロー変更等のプロジェクト

■必須条件： ・勤怠管理もしくは給与計算の実務経験　2年程度以上 ・基本的なPCスキル（メール、Excel） ・一般的な労働基準法の知識（残業計算の仕組み、有給の概念等） ■歓迎条件： ・人事システム「COMPANY」を使用した経験をお持ちの方 ・シェアードサービスで勤怠に関わる業務経験をお持ちの方 ・チームワークが好きな方

森田　徹

東京都

当社グループ全体の総務・法務/人事業務を統括する部門で新規にプレイングマネージャー（部長職）候補を募集します。 ご入社後はこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務遂行に関して部署を統括して頂くことを想定しています。 ■株式関連業務 例）株主総会運営・優待関連・株主対応・IR ■取締役会および監査等委員会運営 　例）資料作成・日程調整等 ■契約書・社内稟議対応 　例）多岐にわたる契約書の法務観点での確認、チェック ■保険関連業務 　例）企業財産保険、施設賠償保険、事業活動総合保険など ■その他グループ総務・法務に関わる業務、人事（採用/労務）に関わる業務 　例）コンプライアンス研修（社内）、文書管理/整理、本社・各拠点設備等管理、採用関連業務（採用イベント運営、面接対応）、労務関連（給与・福利厚生）、規程関連改定等（就業規則等社内規定） 【部署】人事総務部 【部署構成】計：6名（男性：2名、女性4名）役職者除く　★総務課は男性2名、女性1名 【部署年齢】20代後半～40代 【雰囲気】風通しが良く、落ち着いた雰囲気です。部署隔たりなく交流があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■一般企業での法務実務経験5年以上 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力/中国語 （語学力があればIR関連の業務もご担当いただきたく考えております） ▼人事（採用・労務）経験

株式会社パソナ

埼玉県

上場企業の総務人事業務の企画運営等に携わって頂きます業務です。 まずは具体的実務を覚えていただき、その後は総務人事部メンバーのマネージメントを担い、経営まで踏み込んだ活躍を期待しています！ ・取締役会・株主総会を含む各種会議体の企画運営 ・各部門や店舗で起こった事象への対処 ・人事・総務における会社法や各種法令改正対応 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネージメント ・会社全体の方向性や将来像の見える化 ・経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討 ・IR業務・決算説明会対応

◆大卒以上 ◆以下、いずれかに当てはまる方 ・上場企業または上場企業の子会社での総務人事部門の実務経験3年以上 ・中規模以上の事業会社またはベンチャー企業での総務人事部門の実務 　3年以上でマネジメント経験者 以下の実務経験者優先 ・取締役会の企画運営、各種会議体運営経験者 ・株主総会、IR業務経験 　 ・転職回数の多くない方

グローバルリファイン株式会社

東京都

・派遣、アルバイトのマネジメント※業務管理 ・外部対応※電話、取引先 ・備品管理※PC、携帯の貸与機材含む利用備品の管理（発注・設定含む） ・文書管理、押印業務※契約書管理、押印業務、クラウドサイン ・施設管理※社内の施設利用に関する運営 ・株式事務※株主対応、株主優待、外部調査（四季報） ・各種会議体の企画、運営※株主総会、取締役会、諮問委員会 ・社内外行事の企画、実行※周年記念、新年祈祷、納会 ・事務、庶務

・メール、Office系のソフトを使用した業務経験がある方 【歓迎要件】 ・IT業界経験者 ・ITリテラシーに強みがある方 ・会議体や社内外行事の企画運営経験がある方

岡三ビジネスサービス株式会社

山梨県

法人事務局幹部候補として、下記業務をご担当頂きます。 ・経営戦略業務 ・理事長秘書業務 ・理事長特命事項業務 ・各プロジェクト全体管理　等 法人事務局長の下で、次長もしくは課長ポジションでスタート頂きます。

・経営幹部経験をお持ちの方

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

これまでのご経験に応じて下記業務の中からご対応を頂きます。 ・入社手続き/社会保険関連手続き ・雇用契約書管理/勤怠管理 ・採用企画/応募者対応 ・労務対応/法律が変わったときの届け出

【必須スキル・経験】 ■人事業務全般に関する知識経験 （採用、労務管理、給与計算等々） ■部下のマネジメント経験 ※課長～次長または部長クラスでの採用を想定しています。 【歓迎スキル・経験】 ■サービス業での人事労務の経験ある方 【求める人物像】 1．人としての原理原則を押さえ、高い志で成長し続ける人 2．お客様へのお役立ちを通して、企業・社会の発展に貢献する人 3．創造と挑戦で変革を起こし、自らの手で未来を切り拓く人

株式会社みどり会

東京都

1.株式事務(招集通知作成、株主名簿管理、ストックオプション管理、株主対応) 2.契約管理、文書等管理、資産管理 3.労務管理、従業員健康管理、安全衛生管理 4.社内・社外広報 5.IPO準備

1. 上場会社並びに上場準備会社で総務業務経験がある人 2. 株式事務経験がある人 3. 会社法に明るい人 4. コミュニケーションが得意な人 5. 会社理念に共感する人

バリューアップパートナー株式会社

東京都

【担当業務】 ・東証一部上場 大手グループ5社の採用業務全般 ・人材紹介会社との連携、交渉、調整 ・各種施策（ダイレクトリクルーティング／リファラルリクルーティング/採用HP）などの母集団形成に繋がる施策の企画~運用 ※配属当初は首都圏エリアを担当していただく予定です。今後、首都圏以外のエリアへの対応や転職フェアなどの対応をいただく可能性があります ※各メンバーのライフステージに合わせ、担当エリアや役割を決定する予定です 【所属組織について】 ＜役割＞ ・グループ全体で1800名超の大手グループのキャリア採用を一手に担い、人材リソースの側面からグループ全体の成長に寄与する組織です ・グループは全国5社体制（中央、関西、中部、東日本、西日本）となり、出張（※現在はリモート）対応にて面接および母集団形成の施策を実施します ・採用活動のみならず、全社の要員計画、費用管理、社員定着支援など人事領域での幅広い役割を担った組織です 【採用の特徴】 ・新卒採用は一切しておらず、人的リソース確保をキャリア採用にて行い、年間通じて採用活動を行います。 ・採用チャネルは人材紹介会社経由が中心ですが、現在はダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティングに加え、昨年度からマーケティングツールを導入するなど新たな採用手法にチャレンジしています。 ・グループ全体で組織を拡大していく方針であり、採用活動が組織の成長に直結する、意義とやりがいある環境です。

【MUST】 ・大卒以上 ・中途採用業務（面接含む） ・相手の意図を汲みとる力があり、面接官、会社の顔としてご活躍いただける方 【WANT】 ・母集団形成に繋がる企画立案、情報発信に活きる経験値・志向がある ・求職者／事業／経営それぞれの想いを踏まえ、適切な言動ができる調整力・柔軟性をお持ちの方

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

＜以下、総務法務全般＞ ・社内規程管理（制定、改定、運用管理） ・契約書管理　（作成、リーガルチェック、締結、管理） ・商業登記管理（役員就任、重任、退任登記を主とした登記管理） ・株主総会管理（議事録作成、管理　※取締役会議事録作成含む） ・稟議書管理　（採番管理） ・印章管理　　（受付、採番管理） ・固定資産管理（固定資産管理台帳の更新、実状調査）

・大卒以上 ・事業会社における3年以上の総務・法務業務経験

株式会社A・ヒューマン

山形県

■人事労務マネージャーとして、人事チームと労務チームを率いて頂きます。 【人事】 ・評価制度、福利厚生制度等の制度運用と改善、進化 ・部門横断、全社シナジーを生む仕掛けや企画の立案遂行 ※人事総務部門長と一緒に取り組んで頂きます。 【労務】 ・既存の労務業務（給与計算や勤怠管理等、一般的な労務業務）のサポート、管理 ・全事業、部署の成長を後押しする効率的な労務システムへの改善、進化 ※労務リーダーと一緒に取り組んで頂きます。

・事業会社にて、労務経験、知見が豊富な方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・様々な視座で物事を見ることが出来、かつ論理的に物事を整理できる方 ・常に既存の仕組みを疑い、最適なことを考え続けられる方

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

東京都

■総務リーダー候補として以下業務をお任せします。 ・上場企業としての株式実務・株主総会運営 ・文書管理、作成、整備、運営徹底、改定 ・オフィス環境をはじめとした労働環境の整備・維持 ・拠点管理を含むファシリティマネジメント ・メンバーのマネジメント ・既存の総務オペレーション全般の改善

・上場企業での株主総会の運営補佐経験 ・取締役会などの会議体運営経験 ・部下のマネジメントを行った経験

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント