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該当求人件数: 169件

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管理スタッフ/オープン

日鉄ソリューションズ株式会社

人事、総務、経理、法務等のスペシャリティを活かしながら、ゼネラリストとして当社の事業成長に向け、 経営を支えるリーダーとしてご活躍しませんか。

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・総務・経理・法務といった領域でご経験を生かせる配置を想定しています。

  • 応募資格

    ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

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法務(スタートアップ組織)

444株式会社
『TechFUL』ITエンジニアのスキルを見える化して、学生のプログラミングスキル育成・キャリアを支援★エンジニアの採用におけるプラットフォームとして拡大しております スタートアップベンチャ…
501万円~720万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社初の法務専任担当として下記多岐に渡り業務の担当を頂きます。 【採用背景】 アウトソースしていた法務部門の内製化のため 【業務内容】 ■企業法務全般  -契約書リーガルチェック  -契約書ドラフトの作成  -法的質問への検証と回答  -社内規程の作成、整備、改訂  -コンプライアンスに関する業務  -コーポレートガバナンスに関する業務 ■当社サービスに関わる法的リスク分析と対策  -利用規約等のドラフト作成、改定  -知的財産権等の対応 ■個人情報保護に関する対策  -Pマーク、ISMSなど取得の検討と実施、運用 ■株主総会、取締役会関連業務全般(運営、議事録・資料作成管理等) ■新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決 ・法的検証、アドバイス ・リスクマネジメントに関する業務など ・その他法務に関連する業務 ※これらの業務に関し、自ら手を動かすして業務頂きます 【同社のサービスについて】 「TechFUL(テックフル)」 https://techful-programming.com/account/landing 学生や若手エンジニアを中心にプログラミングスキルを診断し、見える化し、学習し、成長履歴と就活に役立つサービスです。 学歴や資格などに関係なく、技術スキルを定量的に診断することができます。 国公立大学、私立大学、専門学校、高校などで多くの教授や先生に採用され、授業やテストなどのツールとしても使用されており、2020年9月には導入学校数128学校を突破しました。 ★魅力 ■スタートアップ企業でありながらマイナビグループの安定性があり、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■スタートアップフェーズであるため高い裁量権を持って、サービス・事業づくりに参画が可能です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法務業務経験3年以上 ※事業会社もしくは法律事務所での経験は問いません

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務メンバー【IPO準備中/法務や人事業務も幅広く経験可◎】

インヴェンティット株式会社
〇●GIGAスクール構想と昨今の教育のデジタルシフトによる追い風を受け、急成長・拡大を遂げるSaaSベンダー●〇●IPO目前の今、総務/法務担当として同社のをいただきながら、今後の事業発展の…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社総務部門にて、幅広くコーポレート部門の役割を担って頂きます。 ご志向に応じて、総務業務やリーガル補佐業務の他、人事業務などもお任せ致しますので、管理部門のゼネラリストを目指す事が可能です! 【職務内容】 ■法定会議の運営:補助から始めていただきます ■オフィスの施設管理:ビル管理会社との交渉、調整、安全衛星管理など ■契約書管理:紙の契約書の受付~押印~ファイリングおよび記録管理など ■文書管理:契約書以外の稟議書、他書類にかかわることの仕組化~管理 ■機器類・備品の管理 :固定資産も含めその他機器類・備品の管理~棚卸を行い、  会社にとって無駄なコストがかからないよう課題解決も行う ■電話および来客対応:他の部門とも連携しながら、会社の顔としての対応 【魅力】 ■早期中核メンバーとして拡大に貢献・寄与が可能  自社ソリューションを軸に文教分野では50%のシェア率を誇る同社。  その他エンタープライズ企業への製品導入や  データ利活用ビジネスを拡大している同社の中心メンバーとして  ご活躍、ご貢献を期待します。 ■新しい事へのチャレンジや手を挙げての挑戦・成長が可能な環境/風土  組織はまだまだ発展途上ですので、スキルやご志向によって  裁量をもって自発的な発信やキャリア形成を頂ける余地が  充分にございます! 【募集背景】 ・事業、組織拡大に伴う体制強化 ・現メンバーの退職に伴う欠員補充 【組織構成】人事部長 ーメンバー1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■数百名規模の企業就業経験 ■総務もしくは法務部門での経験 ■会社法に対する理解や興味 【歓迎要件】 ■IT、SaaSベンチャーでの経験 【企業担当よりオススメポイント】 ■総務をベースにリーガル補佐や人事など 「ゼネラリスト」を目指して頂けるポジションです。 IPO準備中の成長企業である同社だからこそ、 裁量をもって様々な知識を蓄え、成長する事が可能です!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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HR Business Partner【埼玉/川越】

アマゾンジャパン合同会社
アマゾンは、顧客がオンライン/オフラインで欲しいものを何でも調べて購入できる、世界で最も顧客中心の会社になるよう努めています。私たちは大きな目標を設定し、それに到達し超えるのを助けることがで…
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    川越のフルフィルメントセンター(以下FC)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナーを募集しています。HRビジネスパートナーは、担当するFCで働く従業員をカスタマーと考え、FCのリーダーの戦略パートナーとしてビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とFCで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。 【具体的には】 人事データを分析し、FCの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relationsにも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。また、論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生等における幅広い知識を持っている必要があります。 FCの従業員構成は、製造業・物流業・小売業等と類似しており、年俸制の社員に加え、時間給パートタイマーや、派遣社員・請負労働者を含みます。上記業界での経験は、目まぐるしく変化するビジネス環境に適応することに役立ちます。 【やりがいとチャレンジ】 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚(スピード感)を鍛えることが出来ます。ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります。 HRBPのDiversity拡大にも取り組んでいます。HRジェネラリストだけでなく、特定エリアのスペシャリストで、HRBPになることを目指している方も歓迎します。( HRコンサルタントやHRのアウトソーシング業務に携わっている方など)このようなバックグラウンドの方々には、培ったスキルを発揮し、私たちのHR Operationをより高いレベルに引き上げていただくことを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験5年以上(人事制度または労務関連の経験必須) 【歓迎要件】 ■製造業・物流業・小売業等における人事業務経験 ■部下をマネジメントした経験 【求める人物像】 ■一貫性と柔軟性のバランス ■あいまいさに対して寛大で、スピードの速さや変化を楽しみながら、結果が出るまであきらめない精神力 ※担当部門紹介※ https://www.amazon.co.jp/b?node5637337051

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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管理部門長 ※freeeグループ/リーガルテックSaaS※

株式会社サイトビジット
★☆2013年設立のリーガル×テックベンチャー!電子契約サービス「NINJA SIGN」やオンライン学習サイト「資格スクエア」等を提供☆★【働きやすい環境:フレックスタイム/服装自由】【「働…
780万円~1030万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織の成長を支えるコーポレート部門で、組織立ち上げを含め、管理部長として統括業務を行っていただきます。 ルーティン業務の管理ではなく、企業価値向上に寄与する管理部門としてのスタンスでのメンバーマネジメント、中長期の戦略立案、意思決定を行っていただくことがミッションです。 【具体的な職務内容】 ■コーポレート部統括業務を中心に、メンバーマネジメント。実務面でのメンバー判断がつかないものに対する判断、助言がメインです。 ■総務、法務、労務領域で管理職レイヤーで対応すべき事案への対応、レポートラインある役員と連携しながらの中長期の戦略構築 ■親会社であるfreee社との連携対応 ■メンバーの人事評価 【本ポジションの魅力】 ★社会貢献性の高さ アフターコロナの時代におけるデジタルシフトの流れの中で、政府方針にもあるように「脱・印鑑」の社会実現を大きく実現するワンストップ契約サービス『NINJA SIGN』を取り扱っております。 ★自由な働き方を実現できる環境 フレックス勤務、服装自由、Slackでのコミュニケーションなど比較的カジュアルに働ける環境です。 また、勤務体系に関しても働きやすさとコミュニケーションの取りやすさの双方を実現するハイブリットワークを実現しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験があり、管理職としてのメンバーマネジメント経験をお持ちの方 ■労務、総務、法務のいずれかにコアスキルをお持ちの方 ■ゼネラリストとして労務、総務、法務領域における幅広い業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■ベンチャー、Web、IT企業にてコーポレート領域での部長職同等のポジション経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事総務職(総務経験者歓迎)

アステリア株式会社
【東証一部上場】■テレワーク主体の働き方を今後も継続方針 ■人事と総務に幅広く関わりながら、会社全体に関与出来るポジション■新卒採用の開始と、働き方の変化に伴った柔軟な制度の設計やオフィス環…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部の上場企業で、人事と総務に幅広く関わりながら、会社全体に関与出来るポジションをご担当いただきます。 【採用背景】 テレワーク主体の働き方を今後も継続していく中で、採用では新卒採用が開始されており、総務では働き方の変化に伴った柔軟な制度の設計やオフィス環境の変化に対応していく必要があるため、現体制に1名増員します。 【部門説明】 人事総務部は、部長・副部長・スタッフ2名で構成されており、副部長が人事総務全般の知識を有し部門をみています。 今回の求人では、人事または人事業務の中の一部業務が得意な方であれば、人事を主とし総務業務にも携わっていただき、総務が得意な方であれば、総務を主とし人事業務にも携わっていただくポジションです。 【業務内容】 ■総務領域 購買管理(資産、備品、各種サービスへの加入対応)、ファシリティマネジメント(レイアウト管理、オフィス環境改善)、総会運営、その他庶務雑務等 ■人事領域 労務(入退社対応、給与計算、人事データ管理)、採用(中途採用、新卒採用)、人事企画(新規制度および福利厚生などの導入)、教育(管理職研修、入社者研修、日常的な社員のスキルアップに付随する課題解決)、その他人事業務 得意な分野からキャリアを広げたい、より広範の業務にチャレンジしたい方とお会いしたいです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務業務を、主担当として2年以上経験 ■株主総会運営の経験 ■業務フローまたは社内制度の改善および構築を自身が主体となって行った経験 【歓迎要件】 ■人事業務の経験 ■英語でのコミュニケーション力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【CORP59】法務スペシャリスト(副業・リモートワーク可)

日商エレクトロニクス株式会社
★双日グループの中核を担う情報系商社。海外の最新技術・製品を日本へ広めるパイオニアとして「日本初」の実績多数!★エンドユーザとの直接取引数、案件規模の大きさ、商材の幅広さが魅力。安定/裁量/…
625万円~963万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務関連業務を担当いただきます。 営業取引にかかる契約関連の業務だけではなく、当社で推進している事業投資案件も担当いただき、当社の経営に法務面から関与いただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業取引の契約書作成、確認、契約リスク洗い出し ■事業投資案件の法務DD対応、契約書作成、確認 ■株主総会対応(招集通知作成、総会運営) ■社内法務研修 ■法律事務所との折衝 ■その他、法務関連全般 【組織構成】 リスク管理部 ┗リスク管理課 ←今回の募集組織はこちらです ┗PMO・CSR課 部長は50代、課長は40代です。 メンバー構成:8名(男性2名、女性6名) ★魅力 ■当社では事業投資案件を推進していますので、事業投資に関する知識・経験を積むことができます。 ■多様化するビジネス形態に対応するため、自身が保有する法務知見の活用、新たな法務知見を獲得することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■弁護士資格保有 ■法務実務経験 1年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務

株式会社MCデータプラス
三菱商事グループのIT会社。日本最大級の建設業界向けクラウドサービスを展開中。~第二創業期のコアメンバーを募集。確固たる基盤のもと、ベンチャーのスピード感をもって新たな事業に挑戦できる環境です~
400万円~515万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 人事業務をメインとし、総務等幅広くバックオフィス業務を担っていただきます。 - 採用関連業務 採用施策の検討、各面接の対応、採用広報など中途採用に関連する業務をメインに遂行していただきます。 その他、各人材エージェントとのやり取り、候補者との日程調整管理、採用ツール管理など。 ※新卒採用について、次年度の採用活動は実施予定。 - 教育・研修業務 新たな教育・研修制度(スキルアップ、マインドアップ、コンプライアンス、BCP等)の構築・追加を検討し、社内に対する浸透を図り、社員が自ら学び、成長を手助けできるような仕組みを作っていただきます。 - その他総務関連業務 BCP策定、社内イベントの企画・運営、ワークフローの改定、押印業務などの社員が働きやすくなるような環境づくりを担っていただきます。 【業務の魅力】 - 経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることができます。 - 社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境です。 - 業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、人事を中心とした幅広い業務経験を積むことができます。 - フレックスタイム制、在宅勤務と有給休暇取得を推奨しており働きやすい環境です。全社の平均残業時間は25時間/月、更なる削減に取り組み中

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 - 社会人経験2年以上 - 採用関連の業務経験 【歓迎する経験・スキル】 - 採用広報関連の業務経験 - IT/Web関連業界の経験 - PCスキル(MicrosoftOffice各ツールの使用経験) 【求める人物像】 - 社内外各関係者とのコミュニケーションを円滑に取れる方 - 前例や慣習にとらわれず、業務改善に取り組む意欲のある方 - 自ら情報をキャッチアップし、それを業務に活かす姿勢を持てる方 - 社員や社会に貢献することを自身の喜びとして感じられるマインドをお持ちの方 - 将来的に経営企画の責任者など、管理部門でのキャリア形成を目指し、積極的にチャレンジしたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【マザーズ上場】法務担当

【マザーズ上場】クライアント企業の様々なビジネス課題をデザインの力で解決
海外にも拠点を持つ、マルチデバイスアプリケーションのUIデザインカンパニーで、事業成長を目的とした経営企画業務に関わることができます
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務担当として、各種契約書の作成や法務関連相談への対応などを行います。 【具体的な業務】 ・各種契約書の作成、審査 ・法務関連相談への対応 ・新規事業などを立案する際のリーガルリスクの把握、指導 ・その他、企業法務業務全般 ※経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。 【ポジションについて】 まずは一般的な法務業務を担当していただき、他部署と連携しながら 新しい制度構築や仕組作りに、一緒に取り組んでいただきます。

  • 応募資格

    下記すべてを満たす方 ・事業会社での法務実務経験(3年以上) ・上場企業での法務実務経験 ・事実やデータに基づく判断力と提案力 【歓迎条件】 ・労基法についての知見 ・法務以外の管理部門の経験(労務、総務、内部監査など)

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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コーポレート 役員特命担当<マザーズ上場>

株式会社メドレー
<東京証券取引所マザーズ市場へ上場!>■チャレンジングな環境で、裁量をもって事業推進していきたい方にお勧めです■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様なキャリア…
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コーポレート管掌役員の特命担当として、急成長を続ける組織で発生するあらゆる問題の解決をプロジェクトベースで責任者と共に進めていきます。組織課題の発見から解決策の策定まで各部門の責任者等と共に全社を巻き込みながら進め、問題解決を通じて未来の組織基盤を作っていただきます。幅広い領域が対象となり未経験のことも多くなりますが、その時々でキャッチアップしていただければと思います。 プロジェクト例) ■Employee Experienceのデザインと実行 ■オフィス戦略および拡張移転計画の立案と実行 ■採用活動のプロセス改善およびブランディング活動 ■各種システムの企画/導入 ■管理部門におけるKPI設計 等々 ■レポートライン: コーポレート管掌役員直下ですので、役員と直接進めていただきます。各プロジェクト内においては、社内の各部門長や役員と連携していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験 (最低3年以上) 【歓迎するスキルや経験】 ▼コーポレート部門での業務経験 ▼業務改善の経験 ▼システム導入/構築の経験 ▼採用活動に関する経験 ▼経営リスク管理の経験 ▼PMIの経験 ▼情報セキュリティに関する業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務担当(年間成長率130%/IPO準備中)

株式会社レコモット
■130%以上の年間成長率!大手~中小企業まで1000社以上に導入実績がある「moconavi」シリーズを展開!■更なる取引先の増加や今後のIPOに向けて法務体制の強化! ■リモート/フルフ…
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在、年間130%の成長率を遂げている『moconavi』を展開している弊社ですが、 事業の成長とともに、更なる取引先の増加や今後のIPOに向けて法務体制の強化が必要になっています。現在、経営管理部副部長が通常業務と兼任で法務を担当しており、今回は専任で法務全般の業務を一緒に担って頂く仲間を募集しております。 【仕事内容】 法務専任担当として、コンプライアンス、ガバナンス、リーガル全般の下記業務を担当いただきます。 ・契約書作成、確認 ・社員からの問い合わせ対応 ・有価証券報告書等の審査(上場後発生する業務) ・監査、査察対応 ・係争案件対応などの臨床法務 ・事業提携などの戦略法務 ・意匠、商標、著作権などの出願、申請、調査 ・株主総会準備、運営 ・取締役会準備、運営 ※契約書の確認は、先方の雛型が多く毎月10~15件程度 ※種類は基本契約、個別契約(覚書など)、NDA ※契約書の作成は、基本定型ですが覚書など個別のものは作成 【配属部署】 経営管理部の経理法務チームに配属になります。 法務は経営管理部副部長(60代 男性)が1名で行っており、一緒に業務を行っていただきます。 【この仕事魅力】 IPOを目指す成長企業で、法務業務全般に関わることが可能です。経営陣、部門長と密に連携しながら、事業成長の支援を担っていただきます。 【現在の働き方】 週1日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場会社の法務、または総務における法務業務の経験 ■取締役会、株主総会の事務局、株式関係や登記実務の経験 【歓迎要件】 ■弁護士、司法書士などの有資格者 ■法務担当としてIPO申請・達成の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務担当者(未経験可)<東証一部上場セキュリティソフトウェアベンダー>

非公開
<未経験可>東証一部上場セキュリティソフトウェアベンダーの総務担当者!
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

田中 真路
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    セキュリティソフトウェアメーカーとして、コロナ渦においてますますニーズが高まっており現在も成長ステージ真っ只中にある当社の総務課の一員として、会社組織全体を円滑に動かすためのさまざまな業務を担当いただきます。 社内体制の構築はもちろん、経営者の考えや思いを具現化すると同時に、社員が働きやすく、安心して働ける環境づくりを実現する要となっていただきます。風通しの良い社風の中、裁量をもって主体的にご活躍いただけます。 ・職場環境、エンゲージメントの維持や改善に資する福利厚生諸施策を実施 ・費用対効果を踏まえた購買関係全般を企画・遂行 ・株主総会の準備・運営、株式事務を適切に遂行 ・ES推進に向けた諸施策を立案 ・業務効率化の提案、実行 ・ファシリティ管理や社宅・資産管理等の総務業務 ・安全衛生、危機管理業務等への対応 ・総務関連のプロジェクトの企画・立案・実行 【配属部署について】※増員募集※ 管理部 総務課:ベテラン課長(男性)のもと、メンバー2名(いずれも女性)が活躍しています。

  • 応募資格

    ・社会人経験3年以上 ・1社経験の方(転職経験の無い方) ・社内外に好印象を与えていただけるお人柄と円滑なコミュニケーション力を有する方 ・ホスピタリティに溢れ、関係構築に長けた方 ・発信力のある方 ・気が利く力のある方 ・変化にも強く、自ら進んで課題に向き合い解決してゆける方 【尚可】 ・総務系の業務経験がある方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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法務

株式会社oRo code MOC
株式会社オロ(東証一部上場)の100%子会社です。私服OK、フランクで風通しの良い働きやすい環境を目指しています。
240万円~370万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    新潟県

  • 仕事内容

    主に東証1部上場のIT企業である親会社の法務・コンプライアンス体制の構築・強化を新潟から支えていただける法務スタッフを募集します。 勤務イメージは、パソコン(TV会議アプリ)の常時接続での、親会社法務担当からのOJT、事業部からの相談対応や契約書審査、一部総務業務も担当いただきます。 わからないことや苦手な分野があっても、本社の法務担当に気軽に聞ける環境です。 【具体的な業務内容】 ・契約書審査(契約・規約の審査・作成・改定・契約締結アドバイス) ・取締役会・株主総会等の資料作成・運営管理(親会社・グループ会社の取締役会・株主総会の開催や運営) ・知財管理(特許・商標等の知財権の申請や調査) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・法務の実務経験1年以上ある方、より高いレベルの法務業務をやってみたい方 ・コミュニケーション能力が高く、継続的な努力ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

楽天株式会社
600万円~1000万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経験豊富なグローバルHR開発トレーナーが、国内外の企業スタッフのトレーニングおよび教育ニーズをサポートします。個人は新入社員(企業志向)、リーダー(基本的なマネジメントスキル、パフォーマンス評価、フィードバックスキルなど)、マネージャー(東京を中心にグローバルリーダー育成)に研修を行いますが、出張が必要です。 【具体的には】 職務下記の職務を遂行することにより、従業員を対象とした人材育成プログラムの 企画・開発・管理・OFF-JTプログラムの企画・開発 ・ベンダーマネジメント ・OFF-JTプログラム提供(講師の選定・育成、参加者向け研修前後評価等) ・OJT実施状況のモニタリング ・OJT実施促進策の立案・導入 ・人材育成部の予算・リソースの管理・問題など ・ステークホルダーとのコミュニケーションの導入 ・開発したプログラムの効果測定

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ・課題を積極的に評価し、解決策を検討、提案する経験 ・人材育成プログラム(研修等)の企画・実施 ・PDCAサイクルを活用した人材育成プログラムの継続的改善を達成した経験・選定経験・研修プログラムやベンダーの評価 ・社員の意識・行動の変化を推進した経験(チェンジマネジメント) 【歓迎されるスキルと経験】 ・日本の企業の人事部門で3年以上の経験および/または海外で必要な(好ましくは人材開発の経験)。企業計画、人材コンサルティング、または人材開発サービスで同等の経験を持つ候補者も考慮されます。 ・コンテンツ開発経験(指導的デザイン)のトレーニング ・分析能力と問題解決能力 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉能力 ・Excel(基本的な数式、大量のデータの処理)、PowerPoint(で使用する資料の作成)会社の会議)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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総務<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
394万円~553万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    私たちはクラウドとモバイルのテクノロジーに強みを持ち、それらを駆使して働き方や組織の生産性に対して貢献している東証マザーズ上場企業です。そんな私たちの歩みを縁の下から支え、成長を加速してくれる総務候補者を募集いたします。 ・法定開示または適時開示 ・株主総会・株式実務・株主対応 ・規定の作成、見直し、管理 ・会社資産や備品などの管理業務 ・各種契約書管理、検討 ・新拠点開設に伴う手続き 【やりがい・身に付くこと】 弊社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。 上場後間もない企業の人事総務部に、上場後の体制強化の中心人物として関わることができる点は大きなやりがいです。 また、上場企業での総務業務はもちろんのこと、よりメンバーが働きやすい環境づくりに向けた変革を自らの手で実施いただくことで、幅広くご経験を積んでいただけます。 【募集背景】 本ポジションでお任せをしたいことは、上場企業としての体制強化と、よりメンバーが働きやすい環境作りに向けた変革を推進するための業務です。 変化が激しい時代に、臨機応変に対応できる先進的な体制・企業作りにご尽力いただける方と一緒に働きたいと考えています。 【入社後のキャリア】 ご入社後のキャリアは、ご経験やお持ちのスキルによって様々です。 まずは当社の総務業務を担当いただき、業務の改善等にも取り組んでいただきたい、と考えています。

  • 応募資格

    【必須】 ・上場企業での法定開示のご経験 ・上場企業で必要な会社法や金商法の基本的な知識 【歓迎】 ・株主総会や取締役会運営など各種重要会議体の運営のご経験 ・株主対応など株式実務のご経験 【想定する人物像】 ・謙虚で縁の下の力持ちとして働くことが好きな方 ・総務としての経験が豊富で柔和な方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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管理部門 責任者候補<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
550万円~700万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <事業概要> 当社は多種多様な業種業態のクライアント様へソリューションをIT技術・システムを通し提供しております。現在、会員数3,500万人を超え、生活に密接に関連したサービス展開を行っています。さらなる発展に向けて、開発の品質・スピードを向上していきたいと思っています。 <新会社事業概要> 当社の部門から独立した新会社の管理部門の業務全般、およびマネジメントをお任せします。 新会社のシステムとは・・・ 企業にとって必要な電話サービスやSMSサービス、APIの自動連携などのICT機能を提供しています。 メインとしては、1店舗に対し複数の番号を割当て、広告WEBページ毎にユニークな電話番号を掲載し、どのWEBページに掲載した電話番号へかかってくる数が多いか、広告効果の測定を行う事に利用されています。電話機能の通話録音、ログ確認、予約成果確認、料金計算が良く利用されます。 現在は、システムを成熟させるための工程を行っており、UIの見直しや処理の効率化を行っております。また、昨今のテレワークでの利用シーンを想定し、既存の電話機能やシステムでの運用ノウハウを活用した、企業向けの通話アプリの開発・提供を行っております。 <業務内容> ・経理業務全般(Freee会計利用) ・予算管理業務 ・人事、労務業務全般 ・総務業務全般

  • 応募資格

    【必須要件】 <経験> ・3年程度の経理業務をご経験されている方(クラウド型会計サービス利用、Freee会計の利用経験があれば尚可) ・管理部門全般の業務をご経験されている方 ・ビジネスレベルのMicrosoft Office(Word、Excel、PowerPoint)のご経験 <資格> ・日商簿記3級以上 【活かせる経験・スキル】 ・コミュニケーションスキル ・IT、通信分野における知識や業務経験 ・業務フロー構築の実務経験 【求める人物】 ・新しい技術や知識の習得にチャレンジしたいと考えている方 ・キャリアアップ、スキルアップを目指したいと考えている方 ・自ら率先して課題発見し、解決に向けて行動を起こせる方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【急募】給与計算・社会保険担当(独立系SIer / JASDAQ上場)

非公開
設立50年以上の独立系SIer(JASDAQ上場)の総務部にて、給与計算・社保業務担当者の募集です。大手ユーザー企業との強い信頼関係および堅実経営による財務基盤が強みです。(18期連続黒字)
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

水野 高志
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇総務部門で、下記の労務業務(主に給与計算・社会保険)に携わっていただきます。 <メイン業務> ■給与計算・社会保険 ※500名程の正社員、契約社員が在籍しております。 ※給与計算ソフトは、PCA給与を使用しております。 <サポート業務> - 年末調整業務 - 勤怠管理 - 各種保険、税の加入・喪失手続き - 入退社、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 - 健康管理(健診、予防接種) - 株主総会に関する業務 - 総務庶務業務 など 【組織構成】 管理本部 総務部総務課(課長以下4名)

  • 応募資格

    ※以下のいずれかに該当する方 ■一定規模(従業員100名以上目安)の企業で、給与計算・社会保険業務(ペイロール)の経験がある方 ■社労士事務所等での給与計算代行等(アウトソーシング)の経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社ウエストンキャリア

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

楽天株式会社
600万円~1000万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    楽天は急速に事業を拡大し、世界最大のインターネットサービス企業となりました。私たちは、この究極の目標を達成するために、世界中からの非常に才能があり、明るく、意欲的な人々を必要としています。  継続的なビジネスの成長とグローバルな拡大のため、私たちは実践的で積極的、戦略的、そして熱心な採用スペシャリストを探しています。 採用担当者は、アグレッシブでペースの速い、楽しくエキサイティングな環境で重要な採用をサポートするために必要なソーシングおよびアウトリーチ戦略を担当します。楽天は、直接アプローチの採用に焦点を当てる意欲の高いプロのリクルーターを求めています。採用担当者は、グローバルな採用活動に参加する機会があります。 【具体的には】 ■採用目標を首尾よく達成するための採用戦略の計画と実行 ■SNSを含む新しい創造的な直接雇用ソリューションを利用して、パイプラインを最大化し、雇用数を増やす ■採用プロセスを最適化する ■楽天グループ全体での採用支援体制をつくります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ・2年間の採用経験(代理店または社内での経験を歓迎) ・英語と日本語に堪能であること* TOEICスコア800点以上が必要 ・MS Word、Excel、Power Pointの経験 【歓迎されるスキルと経験】 ・文書と口頭による優れたコミュニケーションスキル-組織のすべてのレベルとやり取りできる能力、意思決定者に影響を与える特定の強み、および期待の設定と管理 ・プロセスの課題について深く掘り下げ、革新的なアイデアを開発する能力 ・ポジション要件を理解して明確にする能力、および楽天の文化(楽天Shugi)および候補者を閉じるためのビジネスイニシアチブを販売する能力

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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労務担当【時短OK】

株式会社レコチョク
★自社運営の音楽配信サービスの先駆けである「レコチョク」をはじめ、音楽に携わる様々なサービス・事業を展開する安定企業★★会社の成長や変化を支えるために戦力強化となるメンバーを募集します★
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社運営の音楽配信サービスの先駆けである「レコチョク」をはじめ、音楽に携わる様々なサービス・事業を展開する当社にて、給与・社保業務と安全衛生関連を行って頂ける労務担当を募集します。 【具体的な業務内容】 ■給与関連:給与、賞与、年末調整(200名程度) ■労務関連:社会保険・雇保関連の手続き、勤怠管理 ■安全衛生関連:健康診断、ストレスチェック、産業医対応等 休職者対応 ■その他人事関連:規程、労使協定の見直し、届出、慶弔対応 【キャリア】中長期的にはジョブローテーションを予定していますので、人事業務全般の経験が可能です。 【働き方】フルフレックス制により自分の時間もうまく作れます。また時短勤務にも柔軟に対応しております。 【組織構成】男性2名、女性2名。労務は男性部長と一緒に進めていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での労務経験3年以上 ■自社での給与計算のご経験 【歓迎要件】 ■人事関連のシステム、ツール導入経験 ■IT、ネットサービス業界経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務

株式会社シーディア
368万円~744万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事内容】 ■概要人事の採用、労務・制度担当として幅広くご活躍いただきます。社内での調整業務があるため、他部署との折衝も多く発生いたします。採用業務につきましては、新卒採用をメインにご活躍いただきます。大阪、福岡、熊本にも拠点があるため出張も発生いたします。 ■職務内容 【人事制度・労務】 ・人事制度の企画立案、評価制度、就業規則等 ・法改正対に伴う対応・福利厚生関連・入退社手続き ・給与、社保業務等 【人事採用】 ・新卒採用の企画・立案、媒体選定・全体のKPI遂行、新卒採用のブランディング、母集団形成、面接担当、書類選考等・内定者の入社までのサポート・大学訪問等・研修の企画・立案・運営企画を自ら考えながら進めることもできます。時には、役員や部長など現場キーマンと意見交換をしながら経営視点で携わることができます。 【業務社員の社風】 ・規模や従業員人数が少ないからこそ、直ぐ行動に移せる、小回りが利く ・裁量をもって仕事が出来る ・年功序列ではなく、実力主義 ・トップダウンのため、社長がGOとすれば動ける ・社長との距離感も近いため、意思疎通が可能

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事領域において人事労務・制度、新卒採用のご経験3年以上 <求める人物像> ・意見をブレずに言える方 ・社是や規定を決めることが好きな方 ・様々な部門の方と連携が必要になりますので、チームワークを意識して対応できる方 □配属先情報 人事(制度:男性1名/労務:女性1名) 新卒採用・研修(採用担当:女性1名/営業1名)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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総務

株式会社メイテック
【東証一部上場】創業40年、業界のリーディングカンパニー
600万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■募集職種:MT人事部 制度推進課 管理職候補 【仕事内容】 人事部制度推進課の管理職候補として、会社への業績貢献と社員の成長意欲をより高めるような制度設計や研修設計に携わっていただきます。 【具体的には】 ・賃金制度の企画、改定、運用 ・目標評価制度の企画、改定、運用 ・要員計画の立案と実行 ・間接職(営業、管理系職種)の研修企画、運用 ■会社フェーズと業務ミッション: 社員の成長が会社の売上拡大に直結するビジネスモデルの為、成長意欲を高めるような処遇制度設計、教育体制の構築は、当社の事業拡大にとって極めて重要なミッションとなっています。 特に、2020年度から「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し変革期に入っている当社において、人事面から社員の意識改革を促すような施策を打っていくことは中計の達成に必要不可欠な要素です。 今回の採用では、管理職候補としてこれまでの知見を活かしながら、短期的には中計の達成、将来的にはさらなる事業拡大に向けた制度・研修体制構築に携わっていただきたいと考えています。

  • 応募資格

    【必須】 ・500名以上の企業にて人事制度に関するご経験をお持ちの方(ベースとして労務管理や給与関連業務に関する知識をお持ちの方を求めます) ・マネジメント経験をお持ちの方 ■採用部署:人事部制度推進課 人事部長→制度推進課長→メンバー6名 ■キャリアパスと魅力: グループで1万人を超える規模の会社ですが、各部門との距離が近い為、部門の動きを把握しながら施策立案できることが当社人事部の特徴です。また、人事部は制度推進課以外に、主に労務管理等を担当している人事管理課、給与業務等を担当している給与厚生課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいとも考えています。人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。 ※採用については別に独立した部署があります。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事労務

革新的なサービスで成長中のIT企業
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与・社保といった基礎業務からスタート。将来的には人事制度や福利厚生等もお任せします。 【具体的には】 ■給与計算、社会保険等の手続き ■勤怠管理(勤怠システムの改善等含) ■入退社にかかわる処理 ■安全衛生管理(産業医対応・衛生委員会の運営等含) ■人事関連規程(就業規則、賃金規程等)の整備

  • 応募資格

    ■大卒以上 ■事業会社での労務、もしくはアウトソーシング会社等での労務関連業務経験(1年以上) (歓迎) ・衛生管理者等関連資格がある方

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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企画・管理系職種,総務/人事,人事・採用

楽天株式会社
600万円~1000万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    楽天会員や楽天グループのインフラストラクチャなど、楽天サービスの共通プラットフォームを開発する組織であるテクノロジー部門のHRビジネスパートナーを募集しています。この組織のスタッフの半数以上が外国人です。海外、海外子会社とも連携しているので、実際の地球環境で活躍できます。エンジニアを中心としたスタッフに独自の評価スキームを設計することで、人事関連のさまざまなサポートやサービスを提供し、各スタッフが成長し、グローバルにエンジニアリング業界のエキスパートとなることができる人材を輩出しています。 【具体的には】 ■あなたの経験と能力に応じて割り当てが決定されます。 ■評価、モビリティ、または労務管理の人事パートナーとして働く ■人事データを分析する ■改善すべき問題を見つけて解決策を作る

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ・日本および/または海外の企業の人事部門での3年以上の経験。候補者 ・企業計画、人材コンサルティング、または人材育成サービスにおける同等の経験も歓迎されます。 ・分析および問題解決能力 ・英語および/または日本語による論理的思考、コミュニケーション、プレゼンテーション、および交渉スキル ・Excel(基本的な数式、大量のデータの処理)とPowerPoint(執行役員会で使用する資料の作成)を使用する能力 【歓迎されるスキルと経験】 ・問題を積極的に評価し、解決策を検討および提案した経験 ・人材管理に関するシステム(後継者管理等)の設計・導入を積極的に行った経験 ・組織の中長期的な活動計画を提案した経験 ・従業員の辞任のリスクを予測/分析することによる、保持計画の提案などの労務管理の経験 ・HRのグローバルポリシーを拡張するために、国際子会社のコラボレーションと連携した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【東証一部上場】経理マネージャー(将来のCFO候補)

リリース済のスマートフォンゲームの再生・運営を行う 「ゲームサービス事業」運営企業
650万円~900万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集概要】 2020年4月に新規発足した経営企画部門において、 経理チームのマネージャーとして経理業務全般の推進を担っていただきます。 第三創業期をむかえ新たな企業成長を実現すべく生まれた経営企画部門は、 20代~30代の若く活気あるメンバーで構成され、 経理のほか管理会計・財務・戦略策定・M&A等、企業の頭脳としての役割を 持っています。 当初は経理を中心とした業務を想定していますが、 興味やキャリアにあわせ、経営企画やファイナンス、戦略策定などのCFOキャリア、 総務、法務等を含めた管理部長キャリアどちらのご提供も可能です。 当社特有の経験として、 ①ビジネスモデル上多く発生するM&Aへの関与 企業買収~プロダクト買取まで毎年複数あるM&Aに関し、税制メリット及び 業績インパクト等を勘案したスキームの策定から、財務DD、実際の会計処理 まで一貫して携われます。 ②経理体制構築・システム導入 日常的な業務だけでなく、会社や事業、チームづくりに経理の側面から深く 関わることができます。 ワークフロー整備、開示にかかる時間短縮による決算早期化、 システム導入に伴うコスト削減など、生産性や利益向上に貢献できるやりがい があります。 [具体的な業務イメージ] ・仕訳チェック ・月次決算 ・年次決算、連結業務 ・非定常事象の会計処理判断 ・開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等) ・税務申告業務 ・会計監査対応 ・経営判断に資する数字の整理、可視化 ・メンバーマネジメント 【仕事の魅力】 ・グループ9社の連結決算・税務・開示をはじめ、M&Aや新規事業に関わる 経理業務や体制の構築はもちろん、経営陣との直接の連携を通じ視座 を高めることができます。 ・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。 一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、 攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。 ・役員や部長陣には、20代~30代の若手メンバーも多く登用されています。 合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、 年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・日商簿記2級保持もしくは同等の知識レベルの保有 ・以下①または②の経験 ①事業会社における年次決算、連結、税務、開示書類作成のいずれかの経験 ②会計コンサルティング会社、監査法人、税理士法人等での勤務経験 【歓迎条件】 ・公認会計士、税理士、日商簿記1級有資格者 ・投資銀行、証券、銀行、ファンド等の金融機関での勤務経験 ・ITベンチャー企業での勤務経験 【求める人物像】 ・単純作業をこなすだけでなく、自ら考えて動ける方 ・ロジカルに考え、合理的な判断ができる方 ・違和感を放置せず、あるべき姿を追求できる方 ・メンバーや各部門とのコミュニケーションを大事できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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リスク管理

世界に挑む大手グローバルIoT企業
戦略上重要なリスクへの適切な備えと、リスク発生時のダメージコントロールを徹底し、情報革命の実現に貢献する
560万円~880万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    リスクマネジメント業務 【具体的な業務】 リスクアセスメントの企画、実施、分析や経営戦略上重要なリスク分析や調査。子会社などに関するリスク管理

  • 応募資格

    リスクマネジメント実務の経験またはリスクマネジメントに関するコンサル経験 応募資格(歓迎) 現場の経験とバックオフィスの経験の双方を有し、異なる立場から案件を分析し、問題点・課題や対応策の企画提案ができる。

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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【東証一部上場】法務リーダー(マネージャー)候補/BizDev(事業開発)に近い経験が積めます

リリース済のスマートフォンゲームの再生・運営を行う 「ゲームサービス事業」運営企業
500万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務担当として、総務等の関連組織や経営メンバーとも連携しながら、 以下をはじめとする法務業務を担っていただきます。 当社特有の業務・経験として、年に複数あるM&Aや事業譲渡への関与、 新規事業創出に伴う交渉支援やスキーム策定など、日常的な法務実務だけでなく BizDevに近い視点で幅広い業務に携わることができます。 [具体的な業務内容] ・契約書の作成・修正、審査、交渉支援 ・法務相談対応・業法対応業務(著作権法、資金決済法、景品表示法など) ・当社グループのコンプライアンス推進 ・M&A関連業務

  • 応募資格

    事業会社での法務部門における実務経験を3年程度お持ちの方 【歓迎条件】 以下いずれかの経験または能力のある方は、特に歓迎いたします! ・上場企業での法務経験 ・資金決済法、景品表示法、知的財産権(著作権)に関する業務経験 ・ゲーム業界における法務経験 ・M&Aに関わる契約書作成・交渉などの経験が豊富な方 ・コンプライアンスの推進に関する業務経験 ・体系的な法律学習の経験 ・株主総会、取締役会運営支援経験

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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総務担当【東証マザーズ上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記の総務業務を中心にご経験に応じて担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オフィスファシリティの管理 ■オフィスオペレーションの効率化、実行 ■オフィスルールの設定、運用 ■オフィス戦略の検討と実行 ■総務関連の問い合わせ対応 ■運用の改善 ■メンバーマネジメント 【募集背景】 上場から2年以上が経過し、今後同社が時価総額100億から1兆円のフェーズに成長していくに当たり、組織体制の強化は不可欠だと考えております。今回ご参画頂く方には、労務として会社を内側から支える事に加え、より盤石な組織の実現を目標とし、様々な施策の提案・実行を主体的に担って頂ければ幸いです。 【配属部署】コーポレート部 現在、総務及び労務業務を1人のメンバーが担当している状況です。 1人目の総務専任担当としてご活躍いただける方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務業務に関わったご経験 【歓迎要件】 ■何らかの改善業務に関わったご経験 ■株主総会や取締役会の企画・運営経験 【求める人物像】 ■未経験の業務にも主体的に課題整理を行うことを厭わない方 ■周囲とコミュニケーションを取りながら、目標達成のために協働して業務に取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務部長候補【社会変革実現のDXカンパニー】

株式会社インフキュリオン
■先端テクノロジーを活用し次世代の社会基盤/社会全体のUX向上を目指す事業創造カンパニー ■大手出身の経営陣も多く安定した経営基盤×スピード感/風通しの良さといったベンチャー風土のバランスが抜群
750万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 事業拡大に伴い2年以内のIPOに向け上場準備を進めており、グループ全体の社員人数も増加しているため戦略的総務として成長企業を支えていただける総務部長を募集しています。※現在は部長が人事(労務)を検討しており総務領域をお任せできる方を探されています。 経営判断に直結する「攻め」と「守り」を併せ持つ重要なポジションです。また社内に向けてのサービス部門でもあるためホスピタリティも求められます。総務~法務の統括する責任者として、これまでのご経験を活かして会社を支える盤石な総務チームを作り率いてください。 【職務内容】 --- 総務関連 --- ・株主総会・取締役会の運営 ・ファシリティマネジメント(オフィス拡張・レイアウト変更等)   ・ワークフローの整備 ・重要書類管理業務(契約書/事務所各種保険証券原本管理等)  ・子会社の総務業務 --- 法務関連 --- ・SaaS事業や大規模システム開発にあたっての権利・義務などの整理 ・特許・知財管理 ・M&Aや投資関連の契約 ・リーガルチェック ・印章管理、定款・謄本・商標登録等の管理、反社・与信チェック等 【同社事業特徴】 昨今の先鋭的なFintechサービスに留まらず、あらゆる業界で進むデジタルトランスフォーメーションやシャアリングエコノミー・スマートシティの推進といった次世代の社会基盤/社会全体のUX向上に繋がるサービスを創出しています。 ※point1:同社代表は政府系諮問会議メンバーやFintech協会会長を務めており、一事業者としての視点のみならず、国策としてのデジタルトランスフォーメーション推進やFintech推進と言った視座で事業を推進しています。 ※point2:社員の出身企業例:PwC、アビーム、アクセンチュア、リクルート、楽天、日本銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、ゆうちょ銀行、構造計画研究所、経営共創基盤、TIS など ※point3:数年内のIPOを予定する成長フェーズ。 【同社ミッション】 Invent the Future, Grow the Talent(事業をつくる、人をつくる。) 有望なテクノロジーとビジネスアイデアで、次の事業をつくる。 決済とその関連領域において、未来に続く普遍的価値を生み出す。 私たちは、事業創造のプロフェッショナル。 多様な人材が活躍し、世界中のあらゆる才能とつながりながら、前例のない挑戦をする集団であり続ける。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業での総務経験 ■何かしらのメンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 ■事業会社でのIPO準備、IPO直後に関わる業務経験(結果、上場まで至っていない場合も含む) ■IT/Web/インターネット業界またはベンチャー企業での経験 ■複数のプロジェクトマネジメントを並行して行なった経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【マネ-ジャ候補】総務(IR/開示/株主総会)リモ-ト勤務可

株式会社アイキューブドシステムズ
【東証マザーズ上場】MDM市場10年連続シェアTOP!国内トップクラスシェアのSaaSを開発、高い技術力が国内外の企業から高く評価!◆ワークライフバランス整う!残業平均8.1時間、フルフレッ…
454万円~665万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    私たちはクラウドとモバイルのテクノロジーに強みを持ち、それらを駆使して働き方や組織の生産性に対して貢献している東証マザーズ上場企業です。そんな私たちの歩みを縁の下から支え、成長を加速してくれる総務候補者を募集いたします。また、将来的には人事総務部メンバーのマネジメントをお任せしていくマネージャー候補としての採用となります。またこのポジションは、近い将来の総務リーダーを見据えた採用になります。 ▼主な業務 ●IR ●開示 ●株主総会・株式実務・株主対応 ●規定の作成、見直し、管理 ●会社資産や備品などの管理業務 ●各種契約書管理、検討 ●新拠点開設に伴う手続き 上場企業としての体制強化はもちろんのこと、よりメンバーが働きやすい環境作りに向けた変革を推進する業務です。理想とする組織づくりに向けて尽力頂きたいと考えております。変化が激しい時代に、臨機応変に対応できる先進的な体制・企業作りに一緒に取り組んでいただきたく、総務メンバーを募集をしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業でのIR/開示のご経験 ■会社法や金商法の基本的な知識 【歓迎要件】 ▼株主総会や取締役会運営など各種重要会議体の運営のご経験 ▼株主対応など株式実務のご経験 ▼チーム(3-5名)のマネジメント 【入社後のキャリア】ご入社後のキャリアは、ご経験やお持ちのスキルによって様々です。まずは当社の総務業務を担当いただき、業務の改善等にも取り組んでいただきたい、と考えています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【品川駅直結】管理部門(総務、法務、情報システム、人事、) メンバー ~マネージャー候補

人と組織の成長コンサルティング会社/多種多様な約300社の新卒採用をプロデュース
スピード感ある中で、幅広い管理部門経験を活かしたい方にオススメ
320万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務人事、法務、IT の業務を幅広く行っている管理部門において、 今までのご経験を活かしてご対応いただきます。 ※ ポジションは、ご経験により、ご相談。 【具体的な業務内容】 ・総務:備品管理、郵便物の収受、全社会議運営、会社イベント運営、 オフィスの環境整備など ・法務:顧客やビジネスパートナーとの契約書の弁護士へ確認依頼、 契約書管理など ・IT:アーキテクチャ(基準、ポリシー、計画策定、セキュリティー)、 事業改善/ソリューション(プロジェクト管理、プロセス調整)、 ベンダー管理(契約管理、関係管理)、デジタル機器管理(社内備品/機器、 社員端末、ヘルプデスク)など ・人事:就業規則の見直し、人事制度構築、給与計算、入退社対応、 勤怠管理、産業医対応、各種届出書類の作成、中途採用、 タレントマネジメントシステムでのデータ可視化、福利厚生など 【ポイント】 また、DXなどによる全社的な働き方改革を進めていただき、コスト削減に 寄与いただきたく思っております。 社外関係者との連携も多いので、コミュニケーション能力が高く、人と 一緒に進めていくことが好きな方に向いています。

  • 応募資格

    <MUST> 仕事内容のどれか一つでも、50 名以上の企業での就業経験がある方 ※特に、人事制度、労務ご経験のある方を希望します。 <WANT> VBA(エクセルなどで使うプログラミング言語)、 RPA(事務作業効率化のためのソフトウェアロボット)に関する利用・作成スキル ※上場経験のある方は、尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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企業法務部スタッフ

世界に挑む大手グローバルIoT企業
640万円~1240万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて会社の事業目標の達成 【主な業務】 日本法を準拠法とした ・契約審査:事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案 ・新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援:法規制を遵守したスキームの構築 ・プロジェクト支援:新規事業の立ち上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ ・トラブル対応:訴訟及び訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・上記職務内容記載の主な業務に5年以上携わった経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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総務

ウチダエスコ株式会社
ワンストップでコンピュータのトータルサービスを提供する内田洋行のグループ企業です!
420万円~480万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【仕事内容】 法務業務および一部庶務業務に携わって頂きます。 ・法務業務 ・株主総会 ・規程管理 ・広報に関する業務等 等

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル】 法務経験5年以上 【組織体制、人数】 人事総務部 総務課 男性4名 女性2名 計6名 【残業時間】 多くて月10~15時間程度

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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法務担当(リーダー候補)/JASDAQ上場企業

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務部は現在マネージャーとメンバーの2名体制となっています。マネージャーの業務量が膨れ上がっている状態のため、1名を採用することで、マネージャーの業務負荷を減らしていくことを目的としています。 【具体的な業務内容】 ■法務相談全般、事業サポート(新規ビジネスの上流からリスク分析等の面から関与) ■契約法務(作成、審査、管理)※英文契約含む、会社法務(株主総会、取締役会、監査役会の運営支援、登記手続等) ■コンプライアンス体制整備、社内規程管理、知的財産管理、弁護士対応、紛争処理 内部監査、情報セキュリティ関連業務 等 【組織図】法務部※★=採用したいポジション マネジャー(女性40代)→★→メンバー(女性20代)※外部パートナーとして顧問弁護士数名 メンバーの役割:メンバーは契約法務を中心に管轄をしていますが、ドラフティングなどの業務はマネージャーが引き受けている状態です。今回の採用はマネージャーの業務を巻き取っていただける方を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社の法務経験3年 ■会社法の理解、取締役会や株主総会の運営の知見をお持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ■IT企業での法務経験 ■英文契約の経験 ■知的財産関連の法律に関する知識 ■ビジネス実務法務検定試験2級合格者・

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務担当 ※機体調達・購買含む【IPO準備中の成長企業】

株式会社センシンロボティクス
★ドローン×ビジュアルコミュニケーションで世界をより良くすることを目指すロボティクス企業★事業拡大やIPOに向けて、総務業務を中心とした経営管理部の業務
360万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の事業拡大やIPOに向けて、総務業務を中心とした経営管理部の業務に幅広く携わって頂きます。 【具体的には】 ・機材管理:ドローンやデバイス等の機材管理、予約調整、発送、保全 ・購買調達業務:発注書の作成、送付、納期管理、検品、納品 ・固定資産管理:社内の固定資産の運用、管理、廃棄 ・入退社時の対応:パソコンや備品のセットアップ、社内システムのアカウント管理 ・社内システム:システムの導入、運用、問い合わせ対応など ・情報セキュリティ:コーポレートエンジニアと協力して体制整備、運用 ・その他庶務業務:郵便や電話などオフィス内の細々とした業務 【ポジションについて】 総務、とりわけ機材管理の部分は、お客様への提案の成功、同社のビジネスの根幹を支える役割となります。そのため、開発、営業、企画など各部門のメンバーとコミュニケーションを取りながら、スピーディーに判断、処理、行動することが求められます。「ビジネスの成功を自分が支えている」というやりがいは何よりも実感できるポジションです。 【将来的なキャリアパス】 現在同社はIPO準備中であり、機材管理から資材管理、固定資産管理といったファシリティに強い総務担当者へのキャリアパス、総務全体を広くカバーしつつ、上場後には株式事務や株主対応などの専門領域へのキャリアパス、など業務の幅は多方面に広げることが可能です。 ※同社では、現在在宅勤務を推奨しておりますが、業務の特性上、毎日出社していただく必要があります。まれに物理的な対応がない場合は在宅勤務も可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での総務、もしくは、庶務業務の実務経験 【歓迎要件】 ■上場企業での実務経験 ■IT業界 もしくは HWや機材に関連する業界での機材調達/検品/納品の経験 ■購入計画等企画立案の経験 ■顧客からの問い合わせ等の対応経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【天神(リモート推奨)】人事労務〈フルフレックス制度〉

株式会社アイキューブドシステムズ
【東証マザーズ上場】MDM市場10年連続シェアTOP!国内トップクラスシェアのSaaSを開発、高い技術力が国内外の企業から高く評価!◆ワークライフバランス整う!残業平均8.1時間、フルフレッ…
393万円~553万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    同社の人事労務を軸に、一部総務業務をご担当頂きます。同社は、国内有数の先進的な働き方、人事制度を実現する会社になるべく、社長自ら号令を出し様々な施策を打っていこうとしています。その中心メンバーとして、一緒にプロジェクトを進めて頂ける方を募集しています。 【具体的には】 ■給与計算 ■社保手続き ■労務管理 ■人事制度設計 ■人材/組織開発 ■内部統制の為の仕組みづくり等、一般的な人事労務関係業務全般 【遣り甲斐/身につく事】同社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく今まさに成長過程にある会社である為既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事が出来ます。上場後、間もない企業の人事総務部に上場後の体制強化の中心人物として関わる事ができる点は大きな遣り甲斐です。また、上場企業での総務業務はもちろんのこと、よりメンバーが働きやすい環境づくりに向けた変革を自らの手で実施頂くことで幅広くご経験を積んで頂けます。また、将来のマネージャー候補であり、幅広い活躍が見込めます。働く環境の改善や先進的な人事制度をつくる事に対して、社長が非常に積極的であり、ITという業種柄、様々な取り組みを実施出来ます。今、障璧となっているのはやる側(人事)の時間が足りないことだけであり、今回の採用が出来れば更に加速させ事例となるような会社にする事が出来ると考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務の実務経験が3年以上 【歓迎要件】 ▼人事制度設計の経験 ▼総務業務として株主総会や取締役会、株主総会の経験 ▼チーム(3-5名)のマネジメント経験 【募集背景】人事労務としての業務はもちろんの事、よりメンバーが働き易い環境づくりに向けた変革を推進する業務です、理想とする組織づくりに向けて尽力いただきたいと考えております。変化が激しい時代に臨機応変に対応出来る先進的な体制・企業作りに一緒に取り組んで頂きたく、人事労務メンバーを募集しております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務/ワークプレイス <マザーズ上場>

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記に記載しているような実務を中心にご経験や志向を踏まえてお任せします。加えて、組織の成長に伴い発生する様々なプロジェクトのリーダーまたはメンバーのポジションも担っていただく可能性もあります。 ■定常的に発生する総務業務の遂行と改善、デジタル化 ■オフィスファシリティの企画/推進 ■締め会等のイベントの企画/運営 ■従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何らかの総務経験(3年以上) 【歓迎するスキルや経験】 ▼エンジニアの経験 ▼ITコンサルの経験 ▼プロジェクトマネジメントの経験 ▼システム導入/構築の経験 ▼ファシリティマネジメントの経験 ▼経営リスク管理の経験 ▼情報セキュリティに関する業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【総務・情シス】オフィスサポート:マネージャー候補

17LIVE株式会社
■アジアを中心に世界6カ国で展開し、ユーザー数5,000万人を超える日本No.1ライブ配信アプリ『17LIVE』を運営/日本がグローバル本社へ■国内ライブ配信市場シェアで63.9%/年間総ラ…
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社員一人ひとりがより働きやすい環境職場をつくり上げるために、オフィスサポートの組織強化を進めています。 全社員が最高のパフォーマンスを発揮いただくために、セキュリティ周りの整備など環境整備に努めて頂きます。 【具体的な業務内容】 ・ビジネスの成長を支えるオフィス/インフラ戦略の策定および実行 ・オフィス/情報システムセキュリティー整備 ・PC、Wi-Fi環境等の情報システムの整備 ・セキュリティに関する社内ルールの策定/改定 ・情報セキュリティ対応(インシデント発生時の対応等) ・メンバーのマネジメント/育成 【組織構成】 人事マネージャー(30代後半男性)、★(配属ポジション)、メンバー2名(20代) 【働き方】 リモート勤務メイン(リモート制度あり)、残業10-20時間 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれか必須 ・Web/IT関連業界での総務経験(3年以上) ・情報システム・社内SE関連業務のご経験(3年以上) ■メンバーマネジメントの経験(1年以上) 【歓迎要件】 ・情報システム・セキュリティ環境整備の経験 ・業務のアウトソース実現(規模は問いません) ・リモートワークのご経験 ・Google Workspaceやslackの導入/管理 ・ビジネスレベルの英語

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【未経験可】ファシリティ管理アシスタント

大手グローバル人材会社
240万円~320万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■担当業務:  ファシリティ管理のアシスタント業務を担当します。現場OJTで学んでいただきますので、未経験の方も安心して応募ください。  ファシリティの支払代行ポジションと、オフィス管理アシスタントポジションがあり、ご志向やご経験に応じてアサイン致します。 ■業務詳細: ・国内最大手の総合人材サービス企業であるグループ。その自社グループのオフィスを管理していく新会社にて、アシスタント業務をしていただきます。 (1)ファシリティの支払代行ポジション 自社ファシリティマネジメント会社が管理しているオフィス約400拠点の支払い代行を担当頂きます。 ・オフィスの水光熱・家賃・電話代などの支払い処理※月初の8営業日および月の後半に対応することが多くなります。 ・取引業者への支払い業務 ・グループ間請求書発行 ・費用実績集計 ・契約管理事務 (2)オフィス管理アシスタント オフィスの新設・保守工事をマネジメントしているPMチーム(メンバー約10名程度)のアシスタントをお任せします。 ・事務処理:メンバーの代理で、出張・精算・交通費精算などの申請、承認対応 ・PDF格納管理まわり:見積書の格納・竣工図書資料の格納・データ管理など。 ・作業届の申請書類 ・押印作業 ※上記は一例のため、それ以外にも、細かな業務をご担当頂きます。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・ブランドタッチが出来る。 ・PC作業に懸念がない。 ■歓迎条件: ・Excel関数知識 ・費用支払い業務、請求書関連業務などの業務ご経験のある方

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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【AVANT】人事総務(オフィスクリエーション)リーダー候補

株式会社アバント
★東証一部上場、HD全体1000名規模、毎年100名増の成長企業★ミッション「経営情報の大衆化」、ビジョン「100年企業の創造」を掲げ、「社員全員が燃える会社」を目指しています
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    アバントグループ全体に関与するグループ総務部に所属の上、他メンバーと共に総務業務のオペレーションを支えていただきつつ、チームリーダーとしてのマネジメントや総務全般の企画立案、業務改善を担っていただきます。(グループ全体の直近の社員数:約1100名。事業成長が続いています。) 【チームミッション】 社員が高いパフォーマンスを発揮でき、働きがいがある状態を実現するため、アバントの理念が浸透し、文化が醸成され、能力発揮できる「場」を新たな「オフィス」として創造すること ※グループ総務室のビジョンは「ワクワクしながら働き続けられる成長・能力発揮環境の創出」です。その「環境」部分を物理的なモノだけではなく、会社が創る文化醸成や働き方も含めたあらゆる「環境」を創造することを担うチームです。 【詳細業務】 ・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現 ・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現 ・全社イベント:All Staff Meeting(年2回)の企画・実行 ・各種コミュニケーション促進施策(クラブ活動等)の企画・運用 ・中長期のオフィス計画の設計・実現 ・グループ企業のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供 ・社員の安全を守るための防災対策 【社風】 自由闊達な成長企業であり、職位に関係なくフレンドリーにコミュニケーションができる社風があり、自分の意見が言いやすい職場です。役員との距離感も近く、やりたいこと、挑戦したいことがあればスピーディーに物事を進めることができます 【現状のチーム構成】 室長が事業会社を兼務しており、マネジャーが5名のメンバーと共に、通常の総務業務(ファシリティ、イベント運営、規程管理、その他庶務的業務等)を支える体制となっており、そのチームに参画いただき、既存メンバーと共に総務業務を支えていただく予定です。 【今回のポジション】 近い将来にマネジメント業務も担い、人材育成業務まで関与いただくことを期待しています。また、お越しいただく方の強みやご志向性に合わせながらですが、オペレーション系の業務範囲だけに留まらず、経営陣を巻き込んだ上でのリスク管理対応、総会運営、M&A検討等も含めた上場企業としてのあるべき姿を前提とした企画立案、推進、業務改善についても、積極的に関与したいという方を歓迎したいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社でのファシリティ業務や制度運用経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■事業会社での働き方改革の経験 ■IT業界での人事総務の経験 ■ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営管理【AIデリバリーサービスの事業拡大をバックオフィス構築で支える】

世界に挑む大手グローバルIoT企業
ベンチャーフェーズのため、あらゆる業務を横断的に幅広く携わり、自らの手で業務を作っていただくことができる環境です。
500万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    バックオフィス業務全般 【具体的な業務】 ・株主総会、取締役会の運営 ・諸規程の統括管理 ・全社行事の立案、実施 ・オフィスファシリティ管理 ・コーポレートガバナンス ・経理業務、人事系業務のサポート全般"

  • 応募資格

    総務業務経験(コーポレートガバナンス、会社法の知見があること) 応募資格(歓迎) ・経理業務の経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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人事(給与計算担当)

大手グローバル人材会社(東証一部)
420万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同グループ約80社のうち25社の給与計算業務を主にご担当頂きます。 【業務詳細】 ■25の個社、約10,000人の勤怠管理、月次給与計算、住民税対応など ■標準勤怠システムに入力された勤怠データのチェックや、有給付与、日割り給与計算 ■法改正や規定変更に伴うシステム設定・運用構築の業務 ■業務フロー変更等のプロジェクト

  • 応募資格

    ■必須条件: ・勤怠管理もしくは給与計算の実務経験 2年程度以上 ・基本的なPCスキル(メール、Excel) ・一般的な労働基準法の知識(残業計算の仕組み、有給の概念等) ■歓迎条件: ・人事システム「COMPANY」を使用した経験をお持ちの方 ・シェアードサービスで勤怠に関わる業務経験をお持ちの方 ・チームワークが好きな方

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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法務【コーポレート本部】

ナイル株式会社
法務の重要性が更に高まったため、法務的な側面から事業成長を支えてくださる方を募集することになりました。採用動画URLをチェック(https://www.pasonacareer.jp/com…
650万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コーポレート本部の法務ユニットにて、主力メンバーとしてご活躍いただきます。 志向性に応じてリーダー職やスペシャリストなどへのキャリアを目指していただくことを想定しています。 【具体的には】 ■新規事業、新規サービス開始にあたり、関係する法令等の調査・確認 ■新規事業、新規サービス開始にあたり、プロジェクト管理遂行 ■新規事業、サービス開始にあたり、立ち上げメンバーとして参画 ■各種法令の改正時における社内影響の周知、必要があればセミナー等の開催 ■各種契約書の調整、締結業務、場合によっては直接クライアントとの調整、折衝 ■各士業との調整、折衝 ■株主総会、取締役会運営補助(書面作成送付、当日のシナリオ作成等) ■定款等の規程の管理業務(社内変更手続き、登記手続き) ■株主名簿管理業務 ■関連当事者管理業務 【本ポジションの魅力】 各事業部との距離が近く、法務として事業部の目的実現のため、積極的に支援をすることが求められ、また今後も事業が多角化してくため、他領域における法的な知見が必要になります。他領域への専門性、また法務としての事業推進を実現するためのプロジェクト推進など、企業法務としてのキャリアを底上げできる環境です。 【仕事を通して得られるもの】 ■会社が変わる、今後新規事業が増えていく際に必要となる法務的な知識・経験 ■事業の多角化、会社の新しい挑戦(M&A等)の可能性 ■少数精鋭ならではの幅広い領域に対応できる環境 【想定されるキャリアパス】 ■法務ユニットリーダー候補としてのチーム作り ■ホールディングス化した際の法務部長候補(スペシャリスト) ■子会社管理役員(ジェネラリスト) 【募集背景】 これまで10年、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。Web・アプリ領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。 事業が多角化し、今後M&Aの検討なども含めて新しい挑戦の可能性が増えたことにより、企業経営の難易度が上がっており、法務の重要性が更に高まったため、法務的な側面から事業成長を支えてくださる方を募集することになりました。 【配属部署】 「事業成長、全力支援」を部署ミッションとし、法務・経理・財務・営業管理などのそれぞれのユニットが、事業運営が円滑に進められるようバックアップしたり新たな取り組みをする際にバックオフィスの観点からフィードバックなどを行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業法務の実務経験(目安7年程度~) 【求める人物像】 ■新規取組等に積極的に関わることができる方 ■責任感が強い方 ■守りに偏りすぎず、ゴールを見据えて適切な着地をさせることが得意な人

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務担当【JASDAQ上場/総務全般~特定分野でのリーダー】

株式会社ラック
■情報セキュリティ産業の先駆者であり社会インフラ(金融系/官公庁系もあり)を支えている企業!■総務業務全般をお任せする予定で幅広い活躍フィールドがございます! ■その後、特定分野でのリーダー…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織の拡大に伴い、総務として一緒に会社を盛り立てて頂く方を募集します。総務業務全般をお任せする予定ですが、ご経験やご志向に応じて役割は検討いたします。 特に、以下業務内容の中から個別に担当されたものがあれば、評価いたします。 最初はメンバーとして幅広く業務にあたって頂き、ご活躍に応じて特定分野でのリーダー等をお任せしていく予定です。 【具体的な業務内容(例)】 ■株式実務業務(コーポレート・ガバナンス・コードへの対応、株主総会の運営、株主総会への決算説明、有価証券報告書の作成、株主向け広報資料の作成等) ■取締役会等会議体の運営業務(会議の運営、議案取りまとめ、議事録作成等) ■内部統制に関する業務(規程や文書、決裁ルールの管理、運営) ■その他全社共通的な業務(印章の管理、会社行事の運営) 【配属部署】総務・法務部 総務室 9名 【募集背景】事業拡大による増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■株主総会関連の業務 ■内部統制に関する業務 ■取締役会等重要会議体の運営業務 【求める人物像】 特定領域に課題感があるわけではなく、事業拡大による増員のため、総務で幅広く経験を積んでいきたい方、もしくは総務において何かに特化したい方のどちらも歓迎です!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務マネージャー候補<マザーズ上場>

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のコーポレート部門ではミッションドリブンで組織設計しており、本ポジションは社内通称を「総務」ではなく「ワークプレイス」としています。従業員と組織のパフォーマンスを最大化することをミッションとし、「コーポレートデザイン部」におけるポジションとなります。ゆえに、株主総会や契約書管理といった法令に関する業務などは「法務コンプライアンス部」が担当します。オフィスだけでなく、リモートワーク・出張などあらゆる「働く場」の領域において、実務にとどまらず、未来のあるべき姿を見据えた企画を立案・実行いただける方を求めています。全社視点で組織や事業の競争力を高めるべく、「パフォーマンスの最大化」に一緒に挑戦していただける方を募集しています。 【業務内容】 メンバーのマネジメントを含むワークプレイスなど総務管理領域全般を担当いただきます。具体的には、 ■総務領域に関するマネジメント ■総務領域における業務フロー改善、仕組み化の主導 ■ファシリティマネジメントに関する業務(主にプロジェクトマネジメント) ■社内の労働環境改善に関する取り組みの主導 ■従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験(最低3年以上) ■200名以上の会社での管理部長または管理総務マネージャーとしての経験 【歓迎条件】 ▼エンジニアの経験 ▼ITコンサルの経験 ▼プロジェクトマネジメントの経験 ▼システム導入/構築の経験 ▼ファシリティマネジメントの経験 ▼経営リスク管理の経験 ▼情報セキュリティに関する業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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管理部門スタッフ

IT企業
450万円~600万円 / メンバー | その他

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●経理 現金出納・入出金管理、仕訳・伝票入力、支払業務、請求書発行、売掛金・買掛金管理、決算業務(月次・四半期・年次) ●労務 ※子会社については採用など人事業務もあり 勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険事務、福利厚生関連、安全衛生関連、各種労務相談対応 ●法務 契約関係業務、各部署からの法律相談対応、コンプライアンス関係業務・社内コンプライアンス研修等の啓発活動、各種規程の作成、法的観点からの内部監査(内部監査連携)、対外業務:債権回収支援、紛争処理・訴訟対応(弁護士連携)、知財(商標権、著作権等)関連業務(弁理士連携) ●総務 備品管理、施設管理、社内外慶弔、文書管理、株主総会・取締役会などの事務局、社内行事の企画・運営 ●庶務 電話対応、来客対応など

  • 応募資格

    いずれかの管理部門業務の実務経験をお持ちの方(3年以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社アヴァンティスタッフ

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【マザーズ上場】法務マネージャー候補

【マザーズ上場】クライアント企業の様々なビジネス課題をデザインの力で解決
海外にも拠点を持つ、マルチデバイスアプリケーションのUIデザインカンパニーで、事業成長を目的とした経営企画業務に関わることができます
600万円~700万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務のマネージャー候補として、まずは一般的な法務業務を担当していただき、 他部署と連携しながら新しい制度構築や仕組作りに、一緒に取り組んで いただきます。 【具体的な業務】 ・各種契約書の作成、審査 ・法務関連相談への対応 ・新規事業等を立案する際のリーガルリスクの把握、指導 ・その他、企業法務業務全般 *ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。 【ポイント】 2020年東証マザーズ上場後も、事業・組織ともに継続的に拡大を遂げています。 事業成長にともない、事業の増加や海外子会社の拡大、成長企業への投資、 更なる財務基盤の強化など、会社のステージが変わりつつあります。 ご自身の経験を同社の進化に活かしながら、マネージャーとして活躍することで 更なる成長を図りたい方にオススメです。

  • 応募資格

    下記すべてを満たす方 1.事業会社での法務実務経験(3年以上) 2.上場企業での法務実務経験 3.労基法についての知見 4.事実やデータに基づく判断力と提案力 【歓迎条件】 ・マネージャーポジションでの実務経験 ・法務以外の管理部門の経験(労務、総務、内部監査など) ・内部統制の構築力 ・経営陣含むステークホルダーとの関係構築力

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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労務/総務 ※リーガルTechの先端ベンチャー※

株式会社サイトビジット
★☆2013年設立のリーガル×テックベンチャー!電子契約サービス「NINJA SIGN」やオンライン学習サイト「資格スクエア」等を提供☆★【働きやすい環境:フレックスタイム/服装自由】【「働…
430万円~660万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    労務総務業務をお任せします。 サイトビジットでは現在社員数が85名ですが、引き続き採用強化をしており、100名~200名規模へ成長していくフェーズとなっております。 内定を承諾をされたタイミングから労務側で入社受け入れ準備、入社後の労務管理対応をしています。 また、管理部門の体制強化を進めており組織体制の強化を目的としメンバー増員を行います。 【具体的な職務内容】 ■勤怠管理 ■給与計算業務 ■社会保険手続業務 ■従業員対応 ■入退社対応 ■各種規程整備 現在の担当者と連携しながら出来る業務から徐々にお任せします。 なお、労務業務を中心としつつ、労務以外の領域(総務、法務に関わる領域)の業務もご担当いただきます。 単純なルーティンワークを回すだけはなく、半期単位の中長期施策についてもマイルストーンを定めながら進めていきます。 拡大期のベンチャーにおいては規模拡大に応じた柔軟なオペレーションの変更や、 事業サイドや人事関連の新しい施策に対し、管理領域に関わる運用の策定、実行をスピード感をもって行うことが求められます。 ルーティンワーク+αの業務に思いっきり取り組み、攻めのコーポレートとしての管理体制の構築にチャレンジし、キャリアを積みたい方向けの環境です。 【本ポジションの魅力】 ★社会貢献性の高さ アフターコロナの時代におけるデジタルシフトの流れの中で、政府方針にもあるように「脱・印鑑」の社会実現を大きく実現するワンストップ契約サービス『NINJA SIGN』を取り扱っております。 ★自由な働き方を実現できる環境 フレックス勤務、服装自由、Slackでのコミュニケーションなど比較的カジュアルに働ける環境です。 また、勤務体系に関しても働きやすさとコミュニケーションの取りやすさの双方を実現するハイブリットワークを実現しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■勤怠管理・給与計算・社保手続業務いずれかにおける実務経験(2年以上) ■PCの基本操作スキル(Word/Excel) ■細かい業務が得意な方(計算、書類作成、期日管理) 【歓迎要件】 ■ベンチャー、Web、IT企業での労務業務経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務リーダ―(東京)【マザーズ上場企業】

優位性ある複数の中小企業向け業務効率化クラウドサービスで創業以来18期連続増収中
569万円~787万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務リーダーとして、一部業務もご担当頂きながらメンバーマネジメントを お任せ致します。 ◯仕事内容(詳細) ・株主総会:  総会は6月開催。3月頃から業務が発生。 ・文書管理:  稟議仕組み創り、契約書等の文書管理等 ・会社法対応  新会社設立時の事務、公告対応等。 ・全社イベント:  社員総会(4月)の企画運営。  社員サークル活動の企画運営管理等 ・その他:  什器備品管理、オフィスに紐づく福利厚生関連、防火防災関連(年2回の避難訓練関係対応)、ビル管理担当者とのやりとり、会社設立に伴う関連業務等 【配属部署組織】 経営管理本部 総務人事部 └総務課(新設):課長-[リーダー不在 ※今回こちらの募集です] -メンバー1名-派遣社員1名 ※直接マネジメント頂くのは、総務スタッフ(30代女性)1名、派遣社員1名 となります。 └人事課(新設):課長ーメンバー2名 └採用課:課長ーメンバー13名、派遣社員2名 └労務課:課長ーメンバー4名

  • 応募資格

    ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・上場企業で株主総会のご経験 ・会社法への理解があり、法務総務で幅広いご経験をお持ちの方 ・管理部門サイドで子会社設立に関わる手続きのご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・下記いずれかの知識、ご経験をお持ちの方 文書管理・契約書管理、内部統制、企業法務、会社設立に伴う関連業務、 司法書士、ファシリティ関連 【ポイント】 中小~中堅企業で管理部門を少ない人数で、柔軟に、寛容な心で、 回してこられた方を希望します。

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    株式会社KEY ROLE

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人事(総務法務担当)【東証一部上場子会社】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~710万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務・法務のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。働き方改革、社内DX推進、コーポレートガバナンス等、総務・法務の重要性は増すばかりです。事業および従業員の活動を支援し、業務の効率化や社内の環境改善を推進することで企業の成長を継続的に支援していただきます。また、総務・法務以外のキャリアパスとしても人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。今までの総務・法務の手法を違った環境で試したい方、総務において様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非話を聞きに来てください。 【主な業務内容】 ■総務・法務担当者として、 ・給与関連業務 ・社内イベントおよび会社機関の運営 ・ファシリティ管理 ・BCP ・リスク別インシデント対応、予防、調整 ・コーポレートリーガル 【人事総務部の方針】 総務、法務、人材開発、給与厚生を担う人事総務部はコーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。 【人事総務部の方針】 コーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・給与関連業務経験 【歓迎要件】 ・社内イベントおよび会社機関の運営 ・ファシリティ管理 ・BCP ・リスク別インシデント対応、予防、調整 ・コーポレートリーガル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コーポレートサービス(総務)の企画開発/運用担当を募集します。 ご経験に応じて、以下の業務などをお任せいたします。 現在、案件の新規立ち上げや、リニューアルの機会が多いため、企画から運用まで幅広いバリューチェーンに関わることができます。 1.オフィスファシリティ 業務環境に必要なファシリティ?備品、什器といった「モノ」から、警備、清掃といった「サービス」まで含む?の提供、新?拠点の構築、コスト管理を行います。 社員が必要なモノ・サービスを揃えるための仕組みを作り、不足する状況の回避を目指します。 2.契約チェック 契約書のテンプレートの管理、記載内容のチェック、プロセスの整備を行います。 必要最低限のプロセスで社員が契約を締結できるように、ムリ/ムダ/ムラの排除を目指します。 3.サービスデスク 部署のさまざまな業務について、社員から一元的に質問・相談を受け付けるサービスデスクの企画・開発・運用を行います。 どこに聞いたら良いかわからない問題や回答までの速度を固定化することで、スムーズな問題解決を目指します。 4.非定型業務の定型化 プロジェクト計画の作成、プレスリリースの作成、運用フローの作成、リリース、運用を行います。定型化を行うことで、品質の固定化や属人性の排除、業務の定量化を行うことを目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コーポレートサービス(総務)で業務推進および改善を実施したご経験(3年以上) ■コンプライアンス(法令遵守)意識が高い方 【歓迎要件】 ・総務としてのオフィス移転経験がある方 ・バックオフィス業務のBPR経験がある方 ・ファシリティマネジメントの知見がある方 ・社内で必要である業務を新たに創出し、運用者に業務推進方法および運用方法を広めたご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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