求人検索結果一覧

大阪府

● 音声認識サービスなどデジタルビジネスにおけるサービスプラットフォーム開発 ・アプリケーション、サービス品質に応じたServerサイジング、チューニングなどのPF設計（ネットワーク構築からシステム基盤設計、VM設計など） ・サービスプラットフォームの維持・運用 ・サービス監視の構築、設計 ・UI用サーバの基盤設計、運用設計 ・ サービスプラットフォームに必要な各種インフラ設備の設計・構築・運用 ・ システム開発・運用に関わる委託先との契約関係業務 ・ 委託先に対する業務指示・指導 ・ システム障害時の対応 【残業時間】月平均20時間程度 【配属部署】ソリューション開発部　ソリューションビジネス開発チーム ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・下記いずれかの実務経験をお持ちの方（累計3年以上） ■クラウド基盤、インフラ設計構築の業務経験 ■Linux（CentOS）、postgreSQL、Zabbix監視、Apatch Webサーバの利用経験 ■アプリベンダーとのServer要件・システム仕様調整経験

株式会社パソナ

大阪府

「デザインと技術のフェンリル」を体現するフェンリル自社製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。これまでにない新しい製品開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。 ■新プロダクトの企画・マーケット拡大に向けた戦略策定 ■プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード ■新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援 ■新規製品企画開発、UX デザインの加速、ユーザーコミュニティー活動等 ■プロダクトの成？に合わせて関われる業務は様々あります ≪やりがい≫ ■組織としての業務範囲はプロダクトライフサイクルのすべてに及びますので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。 ■チームとしての自立・成？も目指しておりますので、チームワークと成？を目指す文化を醸成・推進できる方を期待します。 ≪募集背景≫ 新プロダクトの開発全般を担っていただける方を募集しています。 チームはモバイルアプリ、デスクトップアプリ、サーバーアプリ、Webアプリ （フロントエンド・バックエンド）、組み込み開発などの各領域のスペシャリスト5名を擁し、10個目となる新プロダクトの開発を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■自社サービスやプロダクトの企画、開発経験：5年 ■上記のプロジェクトリーディング経験：3年 【歓迎要件】 ■何らかのシステム / プロダクト開発経験、PL経験 ※開発規模、開発言語などは問わず ■サービス / プロダクトオーナーの経験 （サービス / プロダクトのビジネス全体に対しオーナーシップを持った経験）

株式会社パソナ

大阪府

営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。 【求める役割】 1.開発チームのマネジメント業務 　- 7～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定 　- 開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談 2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務 　- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 　- リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉 　- 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務全般 3.メンバーの育成 　- 育成カリキュラムの作成/改訂 　- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） 【担当商材】 ■楽楽労務 ■楽楽販売　等 【取り組む課題】 ・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する ・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる ・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる。 ・人材の育成により、より強い組織へ成長していく 【組織構成】 ＜楽楽労務＞ 課長（40代、男性／副部長兼任）-アシスタントマネージャー2名-スペシャリスト2名-メンバー6名 ※エンジニアの全体人数としては100名程度で、製品別・役割別に8つの開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。 ＜楽楽販売＞ 副部長（40代、男性）-メンバー12名　 役割：全体統括リーダー（1名）、プロダクトマネジメント（1名）、開発チーム（7名）、運用チーム（3名） チーム構成：開発チーム（リーダー1名、メンバー6名）、運用チーム（全体統括リーダーがリーダー兼務、メンバー3名） 【魅力】 ・自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができる。 ・1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができる 【同社紹介 URL】 ・RAKUS Developers Blog | ラクス エンジニアブログ　http://tech-blog.rakus.co.jp/ ・株式会社ラクスの採用ブログ　http://blog.livedoor.jp/rakusblog/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・PHP、またはJavaによるWebアプリケーション開発経験 ・開発マネージメント・管理経験 ・メンバー育成経験 【歓迎するスキル・経験】 ※以下いずれかの経験のある方歓迎です！ ・SaaS型Webサービスの開発経験 ・若手エンジニアへの技術リード経験 ・AWSの構築、運用経験 ・自動化などを含めた開発プロセスの改善 ・その他、CI/CDの構築、運用経験、障害対応経験 ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方 （https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html）

株式会社パソナ

東京都 ／ 大阪府

インダストリー部門に所属し、関東、関西および東海地区における自動車部品/製造業顧客向けのSAP導入展開プロジェクトのQCD管理全般を担当(PM)、PLはSAP導入展開プロジェクトのロジまたは会計チームのリードを担当していただきます。 具体的タスク... PLクラス： 5人以下のロジチームまたは会計チームのリード PMクラス：5人以上、50人未満規模のプロジェクトマネジメントまたはPMO業務 ※グローバル案件へのアサインチャンスがあります。 主力となる自動車部品およびハイテク製造業では「グローバル展開」をキーワードに、SAP導入展開の裾野は中堅・中小の優良企業にも引き続き拡大。各国への展開後の業務コンサル案件も多く、本人のやる気次第で、グローバル案件対応でのスキル向上を視野にいれたキャリアアップが可能。 上流から下流までのご本人がキャリアを築き上げていきたい領域の経験がつめます。

・PM:プロジェクトマネジメント経験(5年以上) ・PL: 5人以下のチームリード経験(3年以上） ・SAP製品理解力 あれば歓迎する経験・スキル： ・グローバルメンバー活用スキルおよび経験 ・SAPテンプレートのグローバル導入展開経験、コンサルファームでのチェンジマネジメント経験 ・英語(読み書き、会話)

株式会社A・ヒューマン

大阪府

SAP導入のプライム案件のコンサルティングフェーズから基幹システム構築まで一気通慣で担当できます。 ※国内企業の9割を占めるSME（中堅・成長企業領域）のサポートに特化して、日本経済の活性化を担うことをビジョンとして立ち上げられた組織に所属。 売上1500億円以下の領域企業に特化しています。 業界にしばりはなく、商社・製造・消費財・サービス・ＩＴなど多種多様です。 エンドユーザーと直接取引しており対象もSME領域企業が中心となるため、経営層にダイレクトに提案できる機会にも恵まれております。 通常のファームではパートナーレベルが担当するような契約や提案段階から入り込むことが可能です。 SME領域企業ERP 「SAP Business ByDesin」や「SAP 4/HANA」など最新ＳＡＰ製品の導入実績が豊富。SAP技術者のなかでも一歩先にいくスキルが身につきます。 ※当社のグループ会社である世界54カ国に広がる海外拠点には1万5千人を越すＳＡＰコンサルタントがおり、日本企業の海外拠点においても、税制、法律、慣習を考慮した導入が行えるため、経営改革から海外拠点のサポートまで幅広くお客様と携わることができます。

●以下のいずれかの経験のある方 ・SAPの導入・運用保守経験 ・SAPを業務で使用した経験 ・SAP認定資格をお持ちの方 ・SAPプロジェクトPL/PM経験 ・SAPコンサルティング経験 以下のような方におすすめ！ ・プライムプロジェクトで活躍したい方 ・プロジェクト企画から携わりたい方 ・日系企業で安定したキャリアパスをしたい方

株式会社A・ヒューマン

東京都 ／ 大阪府

仕事内容： 　　■大学入試のネット出願などに係るシステムに関する業務に関わっていただきます。 　　■大学入試は年度毎に制度が変わる事が多くその変更に関する内容やユーザの利便性を向上するご要望をヒアリングし、 　　　取りまとめを実施しサービス導入・運用までを担当します。 　　■要件定義が主な仕事ですが、希望されるのであれば設計や開発、インフラを経験することも可能です。 　　■１００以上の大学が使う自社パッケージを利用したサービスの要件定義から運用まで関わることができ、 　　　社会インフラの一部として貢献できるやりがいのある仕事です。

《求人概要》 職種：システムソリューション人材 歓迎：開発経験有 　　（「要件定義」「開発進捗管理・品質管理」経験有） 　　：上流工程経験有または上流工程にもチャレンジしたい方

アイブレーン株式会社

東京都 ／ 大阪府 ／ 北海道

<アカウントマネージャー> ・アカウント戦略策定・実行 ・アカウント内のプログラムマネジメント ・組織管理 -メンバー採用 -PMおよびPLの育成 -目標設定および人事評価 <プロジェクトマネージャー> ・PM／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当） -プロジェクト計画(テスト計画・品質管理計画含む)作成・推進 -品質管理/進捗管理/課題管理/要員管理 -品質改善施策検討・提案 ご経験、ご志向によりプロジェクトおよびお任せする業務を決定いたします。 当社の『SAPビジネス』とは・・・ 当社は2025年までに売上高1,000億円を達成することを目標とした中期成長戦略を掲げています。そのなかで、『SAPビジネス』は売上高100憶円という目標に向けて、急速に成長をしております。事業の主軸は2つ。 1.「S/4HANA大型案件（テスト・品質支援)」 ユーザー企業、ベンダー企業と当社の三位一体の体制実現 ・対SAPパートナー企業様向け -S/4HANAプロジェクトにおける品質・テストサービス -当社の得意な品質・テストサービスのSAP版 ・対ユーザー企業向け -ユーザー企業側のPMO・ UAT支援や運用支援 2.「Cloud ERPビジネス」 Fit to Standard手法で企業経営の基盤変革 ・売上高 100億～1,000億円未満の企業が対象 ・S/4HANACloudや、周辺モジュールのAriba、Concur などの導入～運用支援 ・SaaSを導入することにより壁となるチェンジマネジメントの支援

【必須】 ・業務システム導入・開発・運用保守に参画した経験（財務会計・管理会計・販売/物流管理・在庫/購買管理・生産管理） ・上記業務システムのいずれかの経験 ・PLもしくはPM経験 【歓迎】 ・ERP（SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等）導入・開発・運用保守経験 ・組織マネジメント経験 【求める人物像】 ・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

キャリア・ネットワーク株式会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 大阪府

主にSAP(R/3またはS/4HANA)を始めとするERPシステムの各モジュール(SD(販売管理)/MM (在庫購買管理)/FI(財務会計)/ CO(管理会計)の開発〜)をお任せします。 ◎SAP ERPの機能改修 └ABAPを使用した開発やアドオンの開発 ◎バージョンアップ対応 └SAP（R/3）からSAP（S/4HANA）への移行 ◎SAPの導入コンサルティング ◎導入企業向け基本設計書作成 ◎詳細設計書の作成、テスト

■ネットワークまたはサーバの構築経験（年数不問）

エンブリッジ株式会社