プロジェクトリーダー・マネージャー（パッケージソフト）×急募の転職・求人検索結果

東京都

【業務内容】 □業務要件の管理：ビジネスの必要性、ソリューションの可能性、内部プロセス、セキュリティの懸念などを包括的に理解し、業務要件を分析する。 □プロジェクト開始：業務仕様書を作成し、人員を編成する。 □プロジェクトマネジメント：標準的なプロジェクトの手法を用いてプロジェクトを実施する。 □運用：ビジネスアプリケーションが順調に稼働していることを確認するための調整。

□シニア／エキスパートレベルのSAP FI/COの知識 □SAP導入（FI/CO）の経験 □製造業のビジネスプロセスの理解（尚可） □プロジェクトマネジメントの経験（尚可）

東京都

【業務内容】 □進捗管理、人員配置等の状況把握、インシデント対応 □ペイロールのプロセス変更のために必要な情報のとりまとめ □各種調整 □会議アレンジ など

□PMまたはPMOの経験（必須） □英語力：ビジネスレベル（交渉ができるレベル） □ペイロールの知識

東京都

【期待する役割】 KDDIでは、世界の様々な国や地域において、クルマの通信管理を統合的に行うための、グローバル通信プラットフォームを、自動車メーカーに提供しています。このグローバル通信プラットフォームを軸にした、コネクティッド事業拡大に関わるサービス企画業務をご担当いただきます。 【職務内容】 グローバル通信プラットフォームとそれに付随する新規サービスの企画および、ビジネスモデルの策定、事業計画の立案まで、幅広くご活躍いただきます。また、海外も含めた社内外の関係者、パートナー企業との折衝も含め、新サービスの立ち上げまでをリードしていただきます。 【募集背景】 通信領域の事業環境の厳しさが増す中、KDDIは通信を軸に周辺ビジネスの拡大を進め、新たな価値創造を通じて持続的な成長を目指しています。その一翼を担うコネクティッド事業において、自動車メーカーのコネクティッドサービスの更なる展開を支援するため、お客さまの事業展開や求めるサービスをより深く理解し、KDDIのサービスに一層「磨きをかける」ことができる人財を募集しています。 【採用メッセージ】 KDDIは、グローバル通信プラットフォームを軸に、様々な国のあらゆるシーンでクルマが通信でつながることにより、人や環境に優しいモビリティ社会の実現を目指しており、その実現に向けた、戦略策定、新サービスの企画立案に一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コネクティッドビジネス、MaaSビジネスのプロダクト企画、サービス企画、事業戦略策定のいずれかの業務に従事した経験 ■英語を用いた業務経験（ビジネス交渉、プレゼン能力）

株式会社パソナ

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自社パッケージである、WIZDOM及び写真の達人２におけるマネジメント業務及び要件定義から詳細設計をお任せします。 【具体的な職務内容】 ■自社パッケージである、WIZDOM及び写真の達人2では、お客様のご要望に応じて、多様なカスタマイズを実施致します。 ■まずは、パッケージを理解して頂いたうえで、案件化した後の要件定義から詳細設計及びマネジメント業務を担当して頂きます。 ■その後、スキルレベルに応じて、企画・提案・調査などのコンサルティング業務に参画頂くことも可能です。 ※自社パッケージの詳細は下記のURLをご覧ください。 【案件の魅力】 ■Tier1案件に携わる事が出来ます。 ■自社サービスに携わり企画をゼロから実現できる環境です。 ■コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、 　技術力も活かすことができます。 ■ユーザーファーストで開発できる環境です。 ■平均3名～5名で開発をおこなっております。 ※1プロジェクトの単位期間は、およそ3～6カ月です。 【詳しい製品・案件について】 同社自社プロダクト紹介ページ　https://solutions.ostechnology.co.jp/ 社員インタビューを中心とした社内報ページ　https://hikoma.jp/ostech-online-magazine 【課の特徴】 ■大手ゼネコンをお取引相手としており建設・設備・土木業者向けWebシステム「WIZDOM」の開発や、工事写真管理ソフト「写真の達人２」の開発をメインに行っている課となります。 ■社員同士のチームワークは良く、残業も少なく働きやすい環境です。 建設業界という業種特化型のパッケージ開発でございますが 業界及びパッケージ開発の教育はしっかり行います。 【言語/OSなど】 ・サーバ：物理サーバ及びパブリッククラウド（AWS） ・OS：Windows、Linux ・言語：C#,VBScript,JavaScript,Swift ・DB：MS SQL ・バージョン管理：GitHub ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロジェクトのPM or PL経験 ■オープン系システム開発経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■建設関連業務の知見のある方 ■RFI/RFPへの回答および提案書の作成経験、もしくはRFI/RFPの作成経験 ■目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方 ■課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 荏原製作所は2021年にグローバルでの利用を目指しServiceNowを導入。2022年ITサービスの窓口として運用を開始したが、そのスピード感に乗り遅れることなく技術をキャッチアップできる内製体制の構築が必要。国内既存ITSMツールやワークフロー基盤の再構築、CMDBの導入、グローバル利用に向けた拡大定着の推進が喫緊の課題。 【求める人材】 基本的なIT知識経験に基づき、最適なITサービスとそのアーキテクチャがどうあるべきかという視点をもって提案できる人。加えてステークホルダ、業務側、利用者とのコミュニケーションを円滑にとって柔軟な進め方のできる人。 【入社後に任せる業務】 入社後2～3年はServiceNowによる業務効率化を担当 ・ServiceNow-ITSM国内向け開発推進と保守運用整備、内製化 ・ServiceNow-ITSMグローバル要件の整理と利用拡大定着 ・ServiceNow-AppEngine利用検討 将来的にはソリューションを限定しない開発保守運用やITサービスマネジメント全般 【使用アプリケーション・資格】 開発・利用ツール：ServiceNow 資格：ITIL 4 ファンデーション（任意） ※使用経験は必須ではありません 【キャリアイメージ】 入社後３年程度はServiceNowの内製スキルとITSM知識や経験を積み、国内だけでなく海外グループ会社とのコミュニケーションを実施することで、開発・展開・運用整備・内製化・サービス提供体制の確立を推進いただきます。また、ServiceNow等の開発プロジェクトに参画しプロジェクト推進や、ITサービスマネジメントの経験を積みながら、業務・基盤知識を習得し、本人の適正を見極めた上で、エキスパート採用の場合にはスペシャリスト又はマネージャー候補として基幹職への推薦を想定しております。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当部門では、グローバル標準としてのServiceNow-ITSM展開と、国内ITSMツールのServiceNowへの統合で、グローバル・国内一体のITサービス効率化と満足度向上、ガバナンス強化、内製人財のレベルアップを実現し、組織一丸となって事業貢献を目指しています。 【募集部門】 インフォメーションサービス部アプリケーションサービス課 全体人数：7名（男性4名、女性3名） 　平均年齢：47.1歳 部門の在宅勤務実施状況：会社の方針に則って在宅勤務 平均残業時間：20～25時間/月 勤務補足：時差のある海外コミュニケーションが定期的に発生する場合には、シフト勤務の可能性もあり。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■アプリケーション開発の知識・経験（DB、Webアプリケーションサーバ） ■利用部門や客先と直接コミュニケーション窓口となって要件定義~稼働後保守運用の経験 ■プロジェクトマネジメントのご経験 ■TOEIC600点以上 【歓迎要件】 ■ITSMに関する基礎知識 ■豊富な開発言語、クラウド系基盤（AzureAD、AWS、GoogleCloud）の知識経験 ■ServiceNowの利用、開発保守運用経験

株式会社パソナ

東京都

同社が開発するパッケージ製品オープンソースソフトウェアの統合運用管理ソフトウェア「Hinemos」の開発を担当していただきます。 開発には当社が扱っている製品・サービス（AWS, Azure, VMware, Hyper-V, Oracle, ServiceNow 等）との連携ソリューションを含みます。 【募集背景】 自社製品である統合運用管理ソフトウェア「Hinemos」の開発・展開および、それを活用した統合運用ソリューションを開発しています。 最近では、運用のDX実現のため、クラウド管理、運用自動化（RPA, RBA）、ITILツール連携、運用ログ活用、AIOpsに積極的に取り組み、 製品の魅力向上とビジネス拡大のため、開発エンジニアの体制強化を図ろうとしています。 【ポジションの魅力】 ■モノ作りの楽しさ ・自ら企画し新な機能、製品、ソリューションを開発することができます。 ・1000を超えるユーザに対して新たな価値を提供し、IT業界への貢献を実感することができます。 ・システム管理を行うソフトウェアであるため、管理対象として常に新たなOS、ミドルウェア、クラウドサービスに触れることができ、そのノウハウを獲得できます。 ・AIの活用や運用ログの分析によるシステム運用の高度化にチャレンジできます。 ・より良いものを世の中に届けたいと思う仲間たちと目的を共にして働くことができます。 ■技術力・マネジメント力の向上 ・ニーズに応えた開発だけでなく、シーズ志向により、新たなソフトウェアを生み出す力が身につきます。 ・ソフトウェア開発の企画・設計・実装・試験と全ての工程をマネジメントすることもできます。 ・対外活動として、オープンソースコミュニティへの参画や、書籍や技術記事の執筆を推奨しています。 ■自由なキャリアパス設計 ・Hinemosは15年以上にわたりバージョンアップを重ねてきました。短期プロジェクトではなく、継続的な開発を通じ製品とともに成長することができます。 ・開発メンバ、開発リーダ、開発マネージャへとキャリアアップが可能です。 ・スペシャリストとしてのキャリア、もしくはマネージャとしてのキャリアのどちらも選択できます。 ・開発だけでなく、技術系であれば保守や維持、さらには商品企画や営業の業務もあるため、より自身にマッチし、実力が発揮できるポジションで働くことができます。 ■ワークバランス ・自社パッケージの開発のため、開発スケジュール自体を自ら計画することができ、裁量を持って働くことができます。 ・より高いパフォーマンスを出してもらいたいという想いから、通勤の負担軽減のためリモートワークも利用可能です。 ・年間の実労働時間1900時間以内を目標とし、通常の有給休暇以外にもライフプランに沿った休暇の取得を推奨しています。 ・産休、育休、育児短時間勤務の制度も活用することで、女性も長く働く事ができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Javaを用いたソフトウェア開発経験（2年以上） 【歓迎要件】 ▼自ら企画したソフトウエアを開発したい方 ▼LinuxやWindowsのOSに関する知識 ▼VMware等の仮想化ソフトウェアまたはAWS等のクラウドサービスの利用経験 ▼各種ネットワークプロトコルに関する知識 【配属先】 ソフトウェアソリューション事業本部 デジタルソリューション事業部 サービスマネジメント担当

株式会社パソナ

大阪府

営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。 【求める役割】 1.開発チームのマネジメント業務 　- 7～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定 　- 開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談 2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務 　- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 　- リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉 　- 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務全般 3.メンバーの育成 　- 育成カリキュラムの作成/改訂 　- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） 【担当商材】 ■配配メール ■Mail Dealer ■楽楽販売 ■Chat Dealer 【取り組む課題】 ・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する ・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる ・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる。 ・人材の育成により、より強い組織へ成長していく 【魅力】 ・自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができる。 ・1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができる 【同社紹介 URL】 ・RAKUS Developers Blog | ラクス エンジニアブログ　http://tech-blog.rakus.co.jp/ ・株式会社ラクスの採用ブログ　http://blog.livedoor.jp/rakusblog/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・Webアプリケーション開発経験 ・開発マネージメント・管理経験 ・メンバー育成経験 【歓迎するスキル・経験】 ※以下いずれかの経験のある方歓迎です！ ・SaaS型Webサービスの開発経験 ・若手エンジニアへの技術リード経験 ・AWSの構築、運用経験 ・自動化などを含めた開発プロセスの改善 ・その他、CI/CDの構築、運用経験、障害対応経験 ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方 （https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html）

株式会社パソナ

大阪府

IT部門全体の組織強化を目的としてアプリケーションエンジニアを募集します。 各領域ごとにチームが分かれておりますので、ご経験に応じて役割を決定されます。 各＜1＞～＜4＞のポジションのいずれかにて、アプリケーションエンジニアをお任せ致します。 【領域】 ＜1＞R&D（当社事業における技術＆商品開発・設計）領域 ＜2＞SFA（カスタマーフロント） ：B2B、B2C向けのPortal Site、CRM、営業カタログ情報管理 ＜3＞経理・人事（一般管理部門のアプリケーションシステム） ：経理・人事を始めとする管理部門系アプリのスペシャリスト ＜4＞SCM領域 【役割】 アプリケーションエンジニアとして、業務アプリの運用・保守企画、実行管理をお任せ致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■アプリケーション開発・導入・保守運用の知見／経験 ■下記いずれかの業界における知識をお持ちの方 ・製造業における開発・設計領域の業務知識 ・販売部門系の業務知識 ・経理・会計，人事など、管理部門系業務の知識 ・SCM・Manufacturing領域の業務知識

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 プロダクトマネージャーとして、周囲を巻き込み顧客の真の課題を特定しながら、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。 HR Tech業界に変革を起こすために、プロダクト開発の中核を担う存在として一緒に活躍していただける方を募集しています。 【職務内容】 ユーザー課題の発見、プロダクト長期ビジョンの策定、開発プランの策定、開発ディレクション、KPI・ROIをもとにした効果検証、といった役割を担っています。 ※以下、幅が広いためご経験・ご希望に応じて役割をご相談させていただきます。 ◆開発ディレクション ・進行管理 ・優先度判断 ・ステークホルダーマネジメント ・リスク管理（セキュリティ、個人情報、法的対応） ◆ユーザー課題の発見 ・ユーザーヒアリング ・STP分析 ・ペルソナ設定 ・カスタマージャーニーマップ策定 ◆プロダクト長期ビジョン策定 ・プロダクトロードマップ策定 ・KPIツリー設定 ◆プロダクト開発プラン策定 ・コンセプトシート（ソリューション設計） ・プロトタイプ、ワイヤー作成 ・モニタリング指標の設定 ・開発リソースコントロール ◆効果検証 ・プロダクトKPIのモニタリング ・データ分析、統計処理 【担当サービス例】 ●人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 人材管理クラウド「HRMOS」は、従業員に関するあらゆる情報を一元管理することで人事業務や組織の状態を可視化し、企業の人材活用をサポートします。従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供しており、戦略的な人材活用につなげることができます。 ●その他・・新規HRMOS製品（新製品の立ち上げも随時計画・遂行しています。詳細は面接/面談にてお伝えさせていただきます） 【事業について】 HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、すべての働く人が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。 人財に纏わるすべてのデータを一箇所に集約することで、あらゆる切り口から人財に関する分析、施策立案に繋げていくことができることを目指し、今後もHRMOSブランドの中に様々な新規サービスの立ち上げを行っていく予定です。 ★参考資料★ 【取締役　安河内氏】 https://blog.visional.inc/n/n0feaf545ec0f 『チームファーストの精神で、事業の非連続な成長を支えるプロダクト開発組織を目指す。』 【執行役員CTO　外山氏】 https://blog.visional.inc/n/nce82fe9cdef2 『人生は、挑戦の連続。ビズリーチCTO外山が、仲間のために成し遂げたいこと。』 https://blog.visional.inc/n/n376b7028e047 『【書籍連動企画】ビズリーチCTO 外山英幸、「経営とプロダクトの接続」を語る。』 【HRMOSプロダクト本部長　萩原氏】 https://blog.visional.inc/n/nb04c429f8f7c 『未来を描くための組織をつくる。HRMOSプロダクト本部長 萩原、入社後の想いを語る。』 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PDM、Webサービスのディレクション、PMいずれかのご経験 【歓迎要件】 ■自社Webサービスの経験 ■新規事業・新規システム・サービスの立ち上げ経験 【参考資料】 ■採用メディア 会社の状況が分かりますので、ぜひ一度ご確認くださいませ。 『ALL VISIONAL』 https://blog.visional.inc/ ■エンジニア向け会社説明資料_HRMOS事業版 https://www.slideshare.net/secret/hFUOGOKLlfmHvi

株式会社パソナ

東京都

Product Managerとして、Lead PMと協力しながらプロダクト全体にわたるPM業務のうち特定の領域を担当します。PMとして、プロダクトの課題発掘～ロードマップの策定～開発計画の立案～実施後の計測までを担います。 【具体的には】 ■ユーザーインサイトを得るためのリサーチ ■プロダクトの課題を設定し、エンジニア・デザイナーと協働しながら解決方法を提案、実行する ■社内のステークホルダーと調整し、担当領域のロードマップを策定する ■プロダクトの未来の領域についてテーマを設定する 【「cluster」について】 スマートフォンやPC、VR機器など様々な環境からバーチャル空間に集ってイベントに参加したり、友達とコンテンツを楽しめるバーチャルSNSです。活動の場を提供するプラットフォームとして、音楽×VR、Vtuber×VRなどのコラボレーションの実現のために大手エンタメ企業と業務提携をしています。 バーチャルライブのような、家にいながら熱狂体験の共有ができる世界を目指しています。 【同社の特徴】 バーチャルイベントプラットフォームである「cluster」を開発・運営しています。100億円規模のバーチャルYouTuberの市場のなかで13兆円のライブ市場に着目し、数千名規模で同時接続が可能である「cluster」独自の強みを生かして、今後も「Vtuber×VR」イベントでの事業拡大を予定しています。 【働き方について】 オフィス出勤日は週1回水曜のみ。 リモート制度にし、社内にいてもコミュニケーションはSlack、会議は「cluster」でしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ソフトウェアまたはゲームの開発経験 ■インターネット、スマートフォン関連業務でのプロダクトマネジメント経験またはそれと同様の経験（2年以上） 【求めるスキル】 ■エンジニア・デザイナーと協業し、プロダクトの課題解決を推進するスキル ■周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、論理的コミュニケーションスキル ■プロダクトの特徴・価値の言語化スキル ■プロダクトの抱える課題の構造化、優先順位の調整スキル

株式会社パソナ

東京都

新規事業や既存事業の様々な施策が立ち上がる中、開発推進部には多くの開発支援の依頼がきています。ですが、開発をリードできるディレクターが不足している状態です。そこで開発メンバーの層を厚くし、様々な開発の支援をスピード感を持って進めるため、ディレクターを募集します。各案件の課題を見つけ、それを解決するためのプロダクトの立案から設計、実装、リリース後の効果検証と改善等を行っていく開発チームのメンバー/リーダーをお任せします。 【具体的には】 ■Webサイト・アプリケーションの設計・構築 ■ステークホルダーとの調整、費用対効果の試算、開発スケジュールの管理等のディレクション業務 ■他職能メンバーへのディレクション教育 ■その他ディレクションに限らず自分の持っているスキルを生かせる業務 ※例として職能チームの垣根を超えて各チームの業務を行ったり、個人のスキルを生かして撮影業務を行ったりしています。 【本ポジションの魅力】 ■新規事業や会社全体の取り組みに関する業務が多いため、DMMらしさがより感じられるポジションです。 ■各職域メンバーが在籍しておりますので、スピード感のある案件遂行や、それぞれの知見を活かした提案が可能です。 ■メンバーを率いて開発で貢献していきたい、また新規事業の開発からそのまま事業部に入って貢献したいなど、ご自身のキャリアパスを柔軟に選択していくことが可能です。 【配属部署】 開発推進部は特定の事業専属でなく、社内横断で主に開発を手段として、新規・既存事業・社内課題を解決する部門です。webサービスの構築・プロモーションから施設関連の開発、他社・自治体との協業など「なんでもやってるDMM」を支える業務をおこなっております。 プロジェクトリーダーとして、事業責任者や各職能と協力し、課題のヒアリングから解決方法の提案、進行を主導する業務をおこなって頂きます。事業の最大化を考える立場になりますので、新規事業やビジネスフローに興味がある方にマッチするポジションです。 【これまでの案件例】 42 Tokyo、DMMかりゆし水族館、DMM夏祭りキャンペーン、ファーマリー、TVアライアンス、TEAM防災ジャパン、ぼうさい国体2019、地方創生、鳥羽市ワーケーション施策、DMM.make AKIBA、DMM.make 4K Display、DMM エナジー、DMM inside、DMM.com Group コーポレートサイト（順不同） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■WEB/アプリ、システム開発のディレクション経験 ※制作会社等、クライアントワークでの経験者も歓迎致します！ 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー経験 ■外注選定・外注を使った案件のリリース経験 【求める人物像】 ■事業や部の目的に向かって最適な手段選択ができる方 ■メンバーとコミュニケーションを取りながら物事を進められる方

株式会社パソナ

愛知県

ビジネスとテクニカル両面での実現可能性を検討しながら、ステークホルダーと密に連携して顧客/社会の抱える課題を解決していただきます。 AISINの経営理念である「移動に感動を未来に笑顔を」をモットーにアプリケーション開発を推進していただける、プロジェクトリーダーを募集しています。車載ナビゲーションで培った経験を軸に、CASEのConnectedとSharedの重点領域において、新たな価値を創出するべくチャレンジを行っています。この意欲的な目標を達成し、ビジネスの領域を拡大させていく為の募集です。 【具体的には】 ・開発要件、ゴールを策定し、KPI/KGIに沿った機能要件／非機能要件を定義する ・変化の激しいビジネス状況、社会状況、競合状況に柔軟に対応しながら、ビジネスとプロダクトのロードマップを策定 【仕事の魅力】 ・才能あるプロジェクトリーダーの方々が、車載ナビゲーション開発で培ったAISINの経験を吸収しつつ、主体的に活躍いただける職場です。国内大手企業様や自治体様など多岐にわたる引き合いがあり、キャリア形成の機会が豊富にあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

いずれも必須 ・開発プロジェクトのリーダ経験 ・顧客と直接コミニュケーションをとり、開発要件/日程調整等の経験がある方 【歓迎】 ・アジャイル開発とスクラムフレームワークの経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・KPIの新規設計や運用の経験 ・次の開発言語のいずれかを経験している方 Swift/Objective-C/Kotlin/Java/C/C++

株式会社パソナ

大阪府

Webアプリケーションの共同開発事業におけるプロジェクトの計画立案と推進、および営業担当と連携したプリセールスや提案活動をご担当いただきます。 デザイナーやエンジニア、QA エンジニアと協力し、UX / UI にこだわった Webアプリケーションを構築して頂きます。 【お任せする業務】 ■Webアプリケーションの開発における以下の業務 -プリセールス / 提案活動 -プロジェクト計画立案 -プロジェクト管理 -要件定義 -基本設計 【やりがい・魅力】 鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など各種業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けアプリから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。 顧客の元へ常駐しての業務はありませんので、社内でじっくり腰を据えて業務に取り組むことができます。 各プロジェクトの工期は約半年です。 新しい業界の動向をキャッチアップし、技術志向の高いエンジニアメンバー、デザイナーと共に、プロジェクトを成功に導いて頂きます。 スキル、ご希望によっては組織マネージャーへのキャリアパスがあります。チームを率いてフェンリルのミッション（デザインと技術でユーザーにハピネスを）に共感頂ける方を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトにおけるリーダー職のご経験 （2～3人の小規模なものも含む） ■ソフトウェア開発工程における上流から下流まで通じた一通りの経験 ■業務におけるプログラミングのご経験 【歓迎要件】 ■スクラッチ開発、モバイルアプリ開発や AWS をシステムインフラとした Webアプリケーション開発のプロジェクトにおける PM / PL業務 ■RFP に対する提案

株式会社パソナ

東京都

現在、日本では多くの場所でドローンが飛ばせないという状況から、ドローンの産業活用において、許可を前提に多くの場所でドローンを飛ばせる方向に規制緩和が進んでおります。 国交省は「i-construction」として、建設現場の3次元化を推進しており、ドローンのデータ活用が注目を浴びています。 当社ではこういった状況を受け、ドローンの産業活用のプラットフォームになるべく様々なドローン活用システム、3次元データ活用製品の開発を進めておりこれらの製品を企画・推進するプロダクトオーナー（PO）及びプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。 【業務内容】 ・ プロダクトビジョンとロードマップの策定 ・新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、外部設計、仕様策定 　 ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの連携 　 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション 【同社の立ち位置】 同社はドローン業界のソフトウェア領域で世界TOPの実績を誇っております。 災害現場や建築現場、点検現場など、人が踏み込みづらい領域をドローンでカバーするというサービス内容で、世界的なドローンの評価機関（DRONEII）より、世界No.1の評価を獲得しました。日系企業は唯一の表彰となっております。 【会社について】 https://tdrecruit.notion.site/Q-A-c53b7047ee1f475789d94f847907afe6 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、外部設計、仕様策定に関わる経験 【歓迎要件】 ■自社プロダクトのプロダクトオーナーまたはプロダクトマネージャーの経験 ■ITコンサルやSIerでPMの経験者

株式会社パソナ

東京都

同社お客様向けWebサイト（お客様マイページ、コーポレートサイト等）の新機能開発／既存機能改修の要求とりまとめや、実装時のユーザーテスト、実装後の運用業務を社内SEとしてご担当いただきます。 お客様マイページは、「webにおける大塚商会の顔」として、今後の事業成長における重要基盤を担っております。 【業務の特徴】 Webサイトの行動ログや社内の顧客データ、お客様対応窓口からの生のお客様の声をもとに、より良い機能を企画し、開発を進めます。公開サイトとしての見せ方の改善、さまざまな社内システムとの連携案件を形にしていきます。システム開発ありきではなく、お客様に寄り添った立場で、自身が立案した当社Webサイトの企画を主体的に考えて開発を進めることができます。 また、AIやRPA、DX等、時代の変化に合わせた技術に触れる機会があります。 【業務のやりがい】 120万社以上の取引顧客を対象として、Webにおける大塚商会の顔を目指す「お客様マイページ」は、お客様に寄り添うBtoBのWebサイトとして改善を続けていきます。自身が開発に携わった機能が多くのお客様に評価され、さらに社内での評価に繋がり達成感を味わうことができます。社内の様々なシステムや業務フローを念頭に置きながらの開発が多く、複雑な要求に関しての要件定義力や、SEに必要な上流工程の力が身につきます。 また、AIやRPA、DX、デジタルマーケティング等のスキルを身に着けながら、ITによるモノづくりの楽しさを味わうことができます。比較的新しい組織のため、中心メンバーとして活躍することができます。 【組織特徴】 ■お客様マイページ 開発サポート課 開発チーム 社長直下の組織であり、会社として力を入れています。普段やり取りするメンバーは10名前後ですが、開発を進める中で様々な部署と関係者調整を行うため、多くの関係部署・スタッフと関わることができます。社員は40代が中心で落ち着いた雰囲気です。また、部署内の約半分が中途入社者です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■システムの企画・開発・運用経験 【歓迎要件】 ■ログインを伴うお客様向けWebシステムの企画・開発・運用経験 ■JavaScriptを用いた開発経験 ■CMSのシステム管理・運用経験

株式会社パソナ

東京都

さくらインターネットが提供している多種多様なプロダクトの発展とスピーディなサービス提供のため、企画やプロジェクト計画立案、プロダクトマネジメントを行なっていただく方を募集いたします。 各プロダクトチームの責任者やエンジニア・デザイナーと協力しながら、サービス全体の成長を担っていただきます。 【業務内容】 ・日本最大級の国産IaaSである「さくらのクラウド」や「さくらのVPS」「さくらの専用サーバ」などプロダクトのサービス企画およびマネジメント ・日本最大級のサーバホスティングサービスであり50万以上のお客様が利用中の「さくらのレンタルサーバ」や「ウェブアクセラレータ（CDN）」「さくらのドメイン／さくらのSSL」などブロダクトのサービス企画およびマネジメント ・その他、さくらインターネットが関係するプロダクトのサービス企画 【具体的には】 ◆予実管理 KPI/PL管理、案件試算など、計数管理業務を担当いただきます。 ◆分析と改善 顧客データやWebサイトの数値を解析し、プロダクトの改善に活かせる施策の立案と実施をしていただきます。 ◆サービスの企画立案 お客様の声や解析したデータ、世の中の動向を見ながら、現在のプロダクトに追加する新しい機能の立案と実施を行なっていただきます ◆社内折衝 プロダクトが関係する社内の関係者に主体的に働きかけ、自分が所属している部門だけでなく社内全体でプロダクトの成長に寄与できるように社内折衝をしていただきます。 【求める人物像】 ■プロダクトに対して責任を持ち、主体性を持って物事を推進いただける方 ■周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方 ■新しい技術や仕組み、インターネットサービスに興味を持てる方 【こんなところが魅力です！】 同社はITインフラ事業者として、国内最大級の国産IaaS基盤「さくらのクラウド」や国内最大規模のユーザ数を持つ「さくらのレンタルサーバ」といった、国内でも有数のITインフラを提供しております。これらのサービスの上には、日々多くの人達が利用されているWebサービスに利用していただき、文字通り「社会のインフラ」となっております。 今回募集しているサービス企画職は、このような巨大なプロダクト群の意思決定ができる非常にインパクトが大きな業務となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT製品またはITサービスにおける企画立案や事業推進経験 ■KPI/PL管理、案件試算など、計数管理業務のご経験 【歓迎要件】 ■プロジェクトリーダーやマネジメントの経験 ■競争戦略やマーケティングに関する基礎的な知識 ■サーバ、クラウド業界での業務経験または業界理解 ■クラウド、VPS、レンタルサーバでの利用経験（他社のクラウド、レンタルサーバなども含む）

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 Yahoo!検索は、さまざまな疑問に対する答えをインターネット上から調べられるサービスです。 ユーザーの求めに回答し、目的の行動を成し遂げられるよう導くことで、意思決定や実際の行動をサポートしてゆくことが主なミッションとなります。 本職種では、Yahoo!検索独自のバリュー創出やユーザー獲得のため、ユーザー調査やユーザ体験設計、新規機能追加や改善等のサービス企画、エンジニアやデザイナー等のステークホルダーを含めたプロダクトマネジメントを担っていただきます。 身近で多数のユーザーを抱えるサービスをより成長させるため、戦略策定からディレクションまで幅広く携わることができる点が本職種の魅力です。 【具体的な業務内容】 ・サービスの企画立案、運営業務全般 ・目標に達成に向けた戦略ロードマップ策定 ・開発・制作案件のタスク管理、進行管理およびプロジェクト推進 ・関連部門との調整業務など各種ディレクション業務 （企画例） ・特定の漫画を検索するとebookjapanで立ち読みができるモジュール機能。 【はたらく環境「どこでもオフィス」】 社員一人ひとりのニーズにあわせて働く場所や環境を選択できる 人事制度「どこでもオフィス」。多様な価値観にあわせた働き方の選択、ダイバーシティを推進しています。 https://about.yahoo.co.jp/pr/release/2022/01/12a/ 【CTOメッセージ】 https://about.yahoo.co.jp/hr/message/cto.html [１．ヤフーだから創れる未来、ヤフーにしか創れない未来] ユーザータッチポイントとなるUXデザインからデータセンター設計まで幅広い領域の技術を駆使して、さまざまな課題解決に取り組み100以上のサービスを生み出してきました。現在は月間約5,000万IDのアクティブユーザー、年間約100億時間の利用時間、1日あたり1,132億のリクエスト数を誇るサービスを創出しています。 [２．社員全員が膨大なデータとAIを駆使してサービスを改善] 国内最大級のオンライン顧客基盤と100以上のサービスを通じて、100ペタバイト規模のデータを蓄積し、そのデータを利活用する基盤を自社で保有しています。膨大なデータと社員一人一人の創造性を武器に課題を解決しています。 [３．一人一人のビジネスマインドが、ヤフーを成長に導く] 一人一人のクリエイターたちが、各々の技術と創造力でビジネスの創出や改善に深くコミットしバイタリティを持って活躍している環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・ウェブシステムについての基本的な知識 ・プロジェクトリード、ディレクション、PｄM、PMのご経験 ・ユーザー調査やユーザー体験設計の経験 ※検索事業への知見は不要 【歓迎要件】 ・ABテストによるプロダクト改善経験 ・新規サービス立ち上げ経験

株式会社パソナ

大阪府

【担当業務と役割】 ・新市場を創出する蓄電池の管理運用アプリ/クラウドの上位設計をリーダーとして担当していただきます。 ・企画部門と連携して顧客要望の抽出、提案活動にも参加頂き、将来的には商品の継続的なアップデートを主導する立場となることを期待します。 ・詳細設計および実装は、社内や外注先に委託協力依頼をするので、開発段階での主な担当はソフトウエア開発管理です。 ・新商品、新サービスであるため、開発サイクル加速に向けた開発プロセスや品質保証スキームの検討もフォーカスに入ります。 【具体的な仕事内容】 ・蓄電池本体、充電設備、ユーザ用アプリ、管理者用アプリ、クラウドからなるプロジェクトのアプリとクラウド部分の開発をリーダーとして推進して頂きます。 ・既存商品に対するお客様の声に対する改善検討や新サービス検討を行い、アップデート開発の要求仕様設計を推進して頂きます。 ・要求仕様設計は、企画部門、デザイン部門、品質保証部門の担当と連携して推進して頂きます。 ・10名程度の社内/社外の人員で推進する実装や評価において、性能／納期／コスト目標を達成するソフトウエア開発管理を推進して頂きます。 ・開発効率を向上させるプロセス提案、品質保証スキーム提案を推進いただき、部全体の開発効率を向上させる取り組みに参画して頂きます。 【募集背景】 既存事業である住宅等に設置頂いている太陽光発電や蓄電池設備に加えて、お客様に快適に電力を利用してもらうため、小型蓄電池の幅広い利用を目指した新事業を開始しています。 この新事業では、オフィスや街中で電力供給のされないスポット向けに人の手で運搬可能な蓄電池を広く普及することを目指しています。 開発を加速するため、この蓄電池を監視、運用するアプリケーション、クラウド開発を推進できる人財を募集します。 【配属部門】エナジーシステム事業部　システム機器BU　エネルギーシステムSBU 　　　　　（三洋電機株式会社出向　商品開発部） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■商品開発プロジェクトのリーダー経験 （小規模、期間累計2年以上） ■IoT機器と連動するクラウドサービスの開発経験 （商品化を目的とした開発であること） 【歓迎要件】 ▼Android/iOSアプリ開発経験 ▼WEBアプリ開発経験 ▼組み込みLinux開発経験 ▼GUIデザイン経験 ▼エネルギー制御（DERMS）の開発経験 ▼電機メーカでの開発プロセス経験

株式会社パソナ

東京都

MoTでは、市場の変化などに一早く対応し、タクシー事業者とお客様にとってより良いサービスを提供するとともに、MaaS領域における取り組みを加速するために様々なサービスを開発しており、それらのサービスの企画立案・設計・開発ディレクション全般に携わっていただきます。 単に開発ディレクションを行うだけではなく、様々な要望を優先順位をつけ仕様に落とし、サービスや機能の提案から設計まで幅広い領域でチャレンジしてくれる方をお待ちしています。 具体的には、ご経験やご希望に応じて以下のようなプロダクトをご担当いただきます。 - タクシー配車サービス「GO」 - AIとIoTを掛け合わせた交通事故削減支援サービス「DRIVE CHART」 - フードデリバリーサービス - その他新規サービスなど 【同社について】 ■2020年4月、JapanTaxi株式会社とDeNAのオートモーティブ事業の一部が統合して新体制でスタートしました。テクノロジーを活用して人やモノの移動をアップデートし、多様な価値観や生き方を実現する移動革命屋でありたいと考えております。2020年9月に新たな配車アプリ「GO」のサービス提供を開始し、全国各地にエリア拡大中でございます！ ■タクシー配車アプリの利用者数は年々約120％増で拡大しておりますが、全体の乗車数における利用率はまだ15％程度であり伸びしろのある市場でございます。また今後注目されるMaaS市場の拡大に伴って、現在3000億円の配車アプリ市場が10年で1兆2000億円まで成長する事が期待されております！ 【参考記事】 ■MoTのプロダクトマネジメント / プロジェクトマネジメントについて 100年続く交通プラットフォームを創る。 多様なスペシャリストと協働し、プロダクト開発に専念できる環境　https://www.kandc.com/eng/interview/020/ 対談動画：執行役員 プロダクトマネジメント本部 本部長黒澤 https://www.youtube.com/watch?vNF6OKQtxe9E 事業、プロダクト、PM制度に関する資料 https://speakerdeck.com/go_go_pdm_careerconsultant/mot-wevnal-mot-pmzhi-dui-tan-zi-liao-20210929fix 【参考記事】 No.1タクシーアプリ『GO』1,000万ダウンロードを突破！サービス開始2年で配車数が4倍以上に成長～データで見る『GO』の成長～ https://mo-t.com/news/pr/2022/09/28/9ee0dglxhyfukj8lvkr3h/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロダクトマネージャー 、エンジニア、デザイナー/UXデザイナー、リサーチャー、データーアナリストなどのポジションで、Web/アプリサービスやソフトウェアプロダクトまたはハードウェアプロダクトの開発に携わったご経験（3年以上） 【求める人物像】 ■モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、技術だけではなくサービスそのものにコミット出来る方 ■「広い視野」と「長い視点」と「柔軟性」を持って自ら行動できる方 ■継続的に求められるスキル向上に努められる方 ■相手を尊重したコミュニケーションを取れる方

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東京都

一般的な社内システム部門とは違い、保守だけではなく常に最上流工程から新しいことにチャレンジできる環境です。 【業務内容】 DX推進グループにて全社システムの提案や新規導入をお任せします。 直近では Salesforce を全社基幹システムとするためのプロジェクトが稼働中。 ・社内システムの導入/保守 ・WEBサービスの開発/デザイン ・ベンダーコントロール ・社員からの問い合わせ対応 ・新規事業/業務改善の提案 ・アプリ開発など 【社内導入システム】 AWS（EC2/S3）、Salesforce、Microsoft365、PowerAutomate、freee、LANSCOPE、Cylance、Dropbox、クラウドPBX など ◎最新のMicrosoft Surface Laptop＋外部モニタを全社員に支給 ◎社用スマホとしてiPhoneを支給 【開発環境】 ・VisualStudioCode（C#、CSS、Javascript、HTML、SAAS、TypeScriptなど） ・SQLite ・Brazor ・AWS EC2 WindowsServer ・AWS RDS SQLServer 実開発はベンタ－も利用しますが内製化を進めていきます。 社内システム部門のためヘルプデスク的な立ち回りも必要ですが、新しいシステムの導入や業務改善・効率化の提案や設計に時間を使って頂ければと思います。 快適な業務環境を提供するために、ネットワーク速度を改善したりクラウドシステムを活用して会議の手法を変更するなど、当社の全システム領域でフロントエンドからバックエンドまでお任せします。 ★求人ＰＲポイント★ ・年商103.5億円、経常利益8.47億円、創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■協力会社や顧客との折衝経験 ・コミュニケーション能力 ■何かしらかのシステム開発経験 【歓迎要件】 ▼Salesforce（セールフォース）の開発や構築などの経験者 ▼プリセールス経験・RFP/要件定義の実務 ▼SaaSやパッケージ製品のカスタマイズ導入など・WEBシステムの開発/デザイン ▼ERPの導入経験・なんらかのシステム開発経験 ▼モバイルファーストなUI設計 以下のような方も歓迎します！

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東京都

健康管理クラウドシステム（SaaS）を開発するエンジニアを統括する新技術組織のVPoEを募集します。 技術組織の新規立ち上げフェーズにおいて、ボードメンバーとともに組織づくりや評価制度策定などを強力にリードしていただくことを期待します。 まずは自社サービスである健康管理SaaS「新規SaaSプロダクト/HSS」の開発チームに関わっていただき、技術組織の立ち上げ計画の策定と実行までお任せします。 システムの刷新も予定しており、新規アーキテクチャの検討段階から携わっていただくこともできます。 ＜開発環境＞ FuelPHP/Linux/Apache/MySQL/Next.js/Docker/SVN/Gitlab/スクラム/Figma/JIRA/Confluence 【 具体的な業務】 ・エンジニアメンバーの成長のための半期ごとの目標設定や評価、及び日常での1on1によるコミュニケーションやフィードバック ・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ・エンジニアリング組織をスケールさせるための採用、育成 ・プロジェクト進行: スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームが円滑に目標達成できるようサポートいただきます ※2023年以降リリース予定のプロダクトの開発担当となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・変化に対応し、不確実な状況の中でもチームが目指すべき姿を提示しながら組織を強力にリードできる方 ・不確実な状況の中でも変化に対応して自分のタスクを分解し、組織を引っ張っていける方 ・事業会社でのエンジニアマネジメントのご経験（3年以上、10人以上、人事評価を含む） ・下流から上流工程での開発経験（5年以上） 【歓迎要件】 以下経験・スキルをお持ちの方 ・エンジニア内製化実行経験／評価制度導入 ・エンジニア採用 ・レガシー環境からモダン環境へのリプレイス経験 ・スクラム開発導入

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東京都

中長期的なIT投資・システム体制構築計画を現行のメンバーと共に推進して頂きます。 中期経営計画では働き方改革・基盤強化・コーポレートガバナンス強化と紐づけて、システム側でロードマップを作りながら市場と照合した際にあるべきシステム体制の在り方を企画・推進を目指しております。 また事業側のデジタル推進についても、意欲があればITの視点から取り組んでいただきたいと考えております。 経営層や現場と連携をしながら、以下に取り組んでいただきます。 ■アプリ系全般、特に販売・購買・会計システムの企画・保守業務 （ベンダーコントロールがメイン） ■監査対応整備及び・評価（評価については外部委託あり） ■業務環境の高度化を目的とした次世代グループIT構想の策定 ■乃村グループ全体のDX推進支援、ITプロジェクトマネジメント ■乃村グループ全体のITコミュニケーションインフラ（Teasm）の企画・構築・運用・保守 ■情報セキュリティ管理体制の運用、ITガバナンスの推進 ■社内IT予算の管理、IT投資の適正化 【働く環境】 ・週3日在宅勤務可、フレックスタイム制 ・サテライトオフィス提携利用 ・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。 【組織構成】 開発担当は2名（その他外部ベンダーから数名常駐）） 年齢層は30代3名、40代１名が活躍しています。 【魅力点】 ・IT部全員が中途入社者であり、風通しの良い環境です ・大きな裁量をもって業務可能 与えられた予算枠の中で、ベンダーの選定から実装、運用いたるまで一貫して権限を委譲されるケースが多いです ・空間創造のパイオニアである、乃村工藝社の事業としてのデジタル施策の対応も将来的に関わる可能性がございます。（VR、メタバース、画像解析、データ分析、AI、IoTなど） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■販売・購買・会計システムのいずれかの企画・保守経験 ■ベンダーコントロールの経験 【歓迎要件】 ▼情報系資格保有 ▼事業会社の社内IT部門の業務経験 ▼IT統制の監査あるいは被監査対応の経験

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東京都

■仕事内容 社長直下の経営戦略室にて新規サービス（建設業向けSaaS）の企画からプロダクトマネジメントをご担当頂きます。 【具体的な主業務】 ・市場調査、お客様・ユーザーへのヒアリング/ニーズ分析 ・新規サービスのコンセプト/ロードマップ策定 ・プロダクト、機能の具体的な企画、設計立案 ・プロダクトPDCAマネジメント ・開発チームと協力して開発を推進　 ・カスタマーサポート部門と連携し立ち上げた事業やサービスの運営設計 ※ どれを担当していただくかは、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■システム開発、Webサービス開発における以下いずれかのご経験 ・ 要件定義や仕様決定のご経験（立場は不問） ・ 新規サービスの企画や立ち上げのご経験 ・ 他社とのアライアンスを主担当として推進したご経験 【歓迎要件】 ・プロモーション施策立案・推進のご経験 ・建設業界についての知見やご経験 ＜配属先 組織構成＞ 配属部署名：経営戦略室 人数と構成：正社員2名（室長50代男性、メンバ30代男性1名）

株式会社パソナ

東京都

営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。 【具体的な業務内容】 1.製品開発プロジェクト管理 開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2.組織管理 人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成 チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） 育成カリキュラムの策定 【特徴】 復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Webアプリケーション開発経験 ■開発プロジェクトマネジメント経験 ■ラインマネジメント経験（目標管理/OKR/メンバー評価など）

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東京都

自社プロダクトや弊社の既存事業、新規事業を支えるシステムはその開発の一部をオフショア拠点（ベトナム）にて行っています。そのオフショア拠点の開発メンバーと日本の開発メンバーの間に入り、その仕様の伝達や進捗管理、品質管理等を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■日本開発チームとの市場ニーズ／技術要素を取り入れたプラットフォーム改善 ■オフショア開発チームへの仕様伝達 ■オフショア開発チームの進捗管理 ■オフショア開発チームからの問合せ対応 ■オフショア開発チーム納品物の検収 【自社開発のプロダクト】 創業以来、インターネット広告を基点としたさまざまなサービス開発に注力してきました。これまで培ってきた開発・運用の知見を活かし、オンライン/オフライン行動データとテクノロジーを組み合わせ、企業課題へのソリューションを提供します。 ※詳細はこちらのURLをご覧ください。 https://solutions.dac.co.jp/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Webアプリケーションの開発・運用経験（2年以上） ※PHP,Perl,Java,C,C++等の言語による開発経験 ■Linux/RDBMSに関する経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■オフショア開発の経験

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■ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保） ■プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決） ■採用/育成/制度（採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動） ■上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション 【採用背景】 既存事業の成長速度や続々と立ち上がる新規事業に対して、エンジニア領域のマネジメントが不足し、事業成長のスピード感を支えきれていません。また今期、新規事業開発室が立ち上がった背景もあり、新規事業推進と既存事業のグロースを合わせて進めていかなければなりません。そのため事業成功のために何事にも主体的に関わり、人と組織を成長させられるエンジニアリングマネージャーを必要としています。 開発部長経験者やテックカンパニーでエンジニア組織の立ち上げ経験の有る方、技術顧問をなさっている方やCTO経験の有る方には是非お会いしたいです。また、これからチャレンジしていきたいという方も歓迎します。 【本ポジションの魅力】 ■大規模な事業や新規事業など事業の様々なフェーズを体験できる ■素早く挑戦し失敗が許容される環境であり、スピード感のある意思決定や推進ができる ■組織マネジメントを通じて、エンジニア1人では出せない大きい成果を出すことができる 【具体的な担当領域について】 事業領域が多岐に渡る為、面談時や入社後に経験や適性に合わせて担当する事業領域を決定します。例えば以下のようなミッションを持ち各事業を担当して頂きます。 ■大規模な既存事業でグロース施策の推進とモノリスな技術的負債の解消を進め、大きな売上インパクトを実現する ■新規事業で小さくスピード感のあるプロダクト開発と組織をスケールさせていくための採用戦略の推進 【開発環境】 担当いただく事業領域毎に異なるため、面談・面接時にお伝えさせていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記1つでも当てはまる方大歓迎です！ ■大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験 ■小さなプロダクトを少人数でスピード感を持った開発経験 ■テックリード（もしくはリードエンジニア）の経験 ■部門を横断した課題提起、解決の経験 【歓迎要件】※下記1つでも当てはまる方大歓迎です！ ■大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験 ■小さなプロダクトを少人数でスピード感を持った開発経験 ■テックリード（もしくはリードエンジニア）の経験 ■部門を横断した課題提起、解決の経験 【組織構成】開発部20名（業務委託含む/20～30代がメインに活躍中）

株式会社パソナ

東京都

■担っていただくミッション （内製化を目的化せず）自律性の高い開発チームを組成するための組織設計、採用or外部パートナーからの要員確保、パフォーマンス評価、育成、 開発組織としての組織学習が進む文化醸成に責任を持つ ■具体的なアウトプット、アウトカム - プロダクト開発組織としてのAs-Isに対する課題抽出、To-Beの明確化、To-Beに到達するためのマイルストーン設計 - SaaSプロダクト開発の適切な開発体制やロール定義 - 採用・調達が必要となるロールの役割定義（明文化）、JD作成、採用チャネル選定等のプランニング＆実行 - 採用面談、エージェント向けの情報発信 - 開発人材にとって魅力的な開発組織に昇華するための制度設計、開発環境の見直し - 採用候補となる母集団形成を目的とした採用PR活動全般 - 採用メンバーに対する1on1実施等による育成、モチベーションアップに向けたメンタリング 【募集背景】 これまで外部パートナーに依存する開発体制を組んできており、エンジニアリングマネージャー含めてほぼ外部パートナーを中心に開発組織を組成している 市場環境の変化が激しい新たな領域で、PMFを狙っている状況（＝第二創業期）で開発体制も見直しが必要 既存プロダクトは機能もユーザー数もかなり大きくなりつつある中、パートナーも開発人員も増加し続けている - 開発体制は、プロダクト単位で～20名規模のエンジニアが稼働 - 全体では100名規模のテックリード、エンジニアが稼働 その結果、プロダクト単位でのアーキテクチャもバラバラになりがち。また、事業・プロダクト戦略に素早くアラインする、顧客のペイン/イシューを解像度高く理解して開発に落とし込むといったことが現体制では難しくなってきている ■今後の方針 - PMFを狙うために、プロダクト開発においてはよりアジリティの高い開発体制で開発のスループットを上げていく必要性がある。 そのために、まずはプロダクト開発の上流部分を設計し、開発チームをマネジメントできるEMで組織基盤を構築する - EMがリードする形で、現在の開発組織のスループットを最大化するためのチームアップを進めつつ、巨大化している事業全体のプロダクトを横断したTechイシューの解決も同時に進める（アーキテクチャー再構築・運用・SRE・品質保証・テスト自動化・・など） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業やプロダクトの立ち上げや技術サイドの責任者をつとめたご経験 ■開発組織をマネジメントしてきたご経験 ■開発組織の採用や組織運営、制度設計などに携わったご経験 【歓迎要件】 ・VPoEなど開発組織の責任者として組織戦略立案、方針策定、推進のご経験 ・イベント等に登壇し技術的発信を行われたご経験 ・大規模なWebアプリケーションの開発運用、グロースのご経験 ・エンジニア採用戦略・企画・運用のご経験 ・ベンダーマネジメントのご経験

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東京都

ヤフーが展開する各プロダクトにおいて、より成長させるために企画～システムへの落とし込み、プロジェクトリードまで幅広く携わっていただきます。 ＜担当プロダクト＞ ※担当プロダクトは、本選考の過程で決定します。 【Yahoo!検索】 Yahoo!検索独自のバリュー創出やユーザー獲得のため、ユーザー調査やユーザ体験設計、新規機能追加や改善等のサービス企画、エンジニアやデザイナー等のステークホルダーを含めたプロダクトマネジメントを担っていただきます。 【Yahoo！MAP】 Yahoo!MAPの更なるユーザー獲得の為、新規機能追加や改善等サービス企画およびエンジニア等のステークホルダーを含めたプロダクトマネジメントを担っていただきます。 【金融（銀行、カード、保険など）】 金融サービスの更なるユーザー獲得のため、サービスの企画からシステムの落とし込みまでをリードいただきます。 その方のご経験に応じて、銀行、カード、保険などのいずれかのサービスを担当いただく予定です。 【社内向けデータ分析ツール、データソリューション事業】 社内向けツールや、データソリューション事業におけるクライアント向けのプロダクトの開発等を行っており、自社だけでなく企業・自治体の活動において、 データによる意思決定、マーケティング、自動化を進めていくためのデータを利活用できるアプリケーション提供することでDXによる業務効率化を目指しています。 これらの開発や新規案件実行のための企画、プロジェクト運営を担当していただきます。 【はたらく環境「どこでもオフィス」】 社員一人ひとりのニーズにあわせて働く場所や環境を選択できる 人事制度「どこでもオフィス」。多様な価値観にあわせた働き方の選択、ダイバーシティを推進しています。 https://about.yahoo.co.jp/pr/release/2022/01/12a/ 【CTOメッセージ】 https://about.yahoo.co.jp/hr/message/cto.html [１．ヤフーだから創れる未来、ヤフーにしか創れない未来] ユーザータッチポイントとなるUXデザインからデータセンター設計まで幅広い領域の技術を駆使して、さまざまな課題解決に取り組み100以上のサービスを生み出してきました。現在は月間約5,000万IDのアクティブユーザー、年間約100億時間の利用時間、1日あたり1,132億のリクエスト数を誇るサービスを創出しています。 [２．社員全員が膨大なデータとAIを駆使してサービスを改善] 国内最大級のオンライン顧客基盤と100以上のサービスを通じて、100ペタバイト規模のデータを蓄積し、そのデータを利活用する基盤を自社で保有しています。膨大なデータと社員一人一人の創造性を武器に課題を解決しています。 [３．一人一人のビジネスマインドが、ヤフーを成長に導く] 一人一人のクリエイターたちが、各々の技術と創造力でビジネスの創出や改善に深くコミットしバイタリティを持って活躍している環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■インターネットサービスにおける企画・要件定義、プロダクト企画の経験 ■ウェブサービス/アプリの開発におけるプロジェクトリード、ディレクション経験 【歓迎要件】 ■位置情報関連の知識（GPS、緯度経度、地図、ナビゲーションなど） ■決済・金融系事業/サービスにおけるプロダクト企画の経験 ■獲得系マーケティングの知識・経験 ■デジタルマーケティングやデータ分析などに関わる業務経験 ■ABテストによるプロダクト改善経験 ■データ分析ツールの利用経験（Google Analytics、Tableau）

株式会社パソナ

東京都

経営コンサルティング、ITコンサルティング、BPOを強みとしながらクライアントの課題を解決するために、企画立案だけでなく実際にプロジェクト推進支援を行なっていただきます。 クライアントのプロジェクトに関して、PMOあるいはPMとして携わり、プロジェクト責任者と各プロジェクトチームとの間に入って、下記のような業務を中心に携わって頂きます。 ➀PJ立上げ段階での打ち合わせ、提案 ②スケジュール作成と進捗管理 ③ベンダーコントロール、各PJチームとの情報共有 ④会議の運営と議事録作成 ⑤追加提案書の作成　等

【必須要件】 PMOあるいはPMとしての実務経験 大学卒業以上 【歓迎条件】 オープン系言語（C、C#、C++、Java、SQL等）を使った開発経験 データベース設計の経験 ビジネスレベルの英語力 ※英語力は不問です。日本語のみで業務が完遂できる環境を整えております。

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

【期待する役割】体験価値創出に向けた新アプリ/サービスを企画立案いただく事を期待しております。世の中に役立つ、驚きのあるサービスを企画し、実現化できます。 【職務内容】 ■企画書作成及びプレゼンテーションによる社内コンセンサス形成 ■概要仕様策定～ローンチまでのディレクション ※G-SHOCKをはじめとする魅力的なハードウェア開発チームと共に、ソフトウェアの側面から協調作業を担って頂きます。 ■カスタマーサクセスを目指し、お客様の声や、アプリやサービスを通じで得たデジタルデータを活用した分析を実施し、商品戦略・プロモーション戦略へ活かす活動を担当して頂きます。 【新規事業例】G-SHOCKスマートウォッチ（アシックス社と業務連携） ・活用例：スマートフォン健康管理アプリと連携したスマートウォッチの開発など ・今後はG-SHOCKスマートウォッチ以外にも、電子辞書や楽器等、幅広くご対応いただけます。 【募集背景】事業拡大における増員募集 アプリ系の知見を持ちながら、企画ができるメンバーが不足しているため、本ポジションを募集致します。 【組織構成】：アプリケーション開発統轄部　 第一開発部 【同社の体制】長年培ったハード面のモノづくりのノウハウを活かし、更なる飛躍を目指して近年は「ハードプロダクトとアプリ・サービスが一体化した企画・開発」をしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■モバイルアプリまたはWebアプリの企画経験 ※広告代理店出身可※ 【歓迎要件】 ・データサイエンティストとしての経験 ・スマホアプリ向けソフトウェア開発知識 ・他社との業務提携、アライアンス等によるサービス・製品のローンチの経験 ・英語・中国語のでのコミュニケーションが可能な方 【働き方】 ◆テレワーク制度・時差出勤も積極的に活用中／残業20H程度ですので、働きやすい環境がございます。

株式会社パソナ

東京都

同社で研究開発中（商用実績あり）のゲームAIテストソリューションを活かして、 主にゲーム開発を担う顧客（デベロッパー、パブリッシャー）に対し、QAフェーズを改革する提案、ソリューションの顧客QAフェーズのインテグレーション支援、および、顧客のQAフェーズにおける課題の掘り起こしをご担当頂きます。 最新技術を取り込んだソリューションは現在も開発中で、ひとりめソリューションアーキテクトとして、開発チームと一体になりマーケット自体の創造、ニーズの掘り起こしを行っていただきます。マーケット自体の創造がミッションとなるため、プロダクトオーナーと二人三脚で、プロセスやツール自体をゼロから考案することも出来ます。 ゲームのテストに変革を促す、新たな時代を一緒に創っていただけるかたを、お待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ゲーム業界における何らかのQAフェーズに関わった経験（実務経験があれば尚可） ■最新技術への強い興味、関心

株式会社パソナ

東京都

KADOKAWAグループのデジタル戦略会社である同社にて、 「dマガジン」「dブック」を含む自社開発プラットフォーム上で稼働する電子書籍サービスにおいてプロデューサー業務に主体的または補佐的に取り組んでいただきます。 【業務内容】 業務としてはプログラミングは行わず、要件定義・設計等の上流工程と、ベンダーコントロール等のディレクション業務を行っていただきます。 ■開発マネジメント業務（要件定義、設計開発、運用改善） ■開発ベンダーとの連携（進行管理、検収、品質管理） ■ステークホルダー（事業部、パートナー企業）との調整 プロデューサー職では、dマガジンサービスを開発する社員の一人として、NTTドコモ社との打合せにも参加いただき、dマガジンサービスの開発をしていただきます。 ※ｄマガジンのサービス運営はNTTドコモ社ですが、サービス開発は当社主導で行い、NTTドコモ社と両輪となってサービスを動かしており、圧倒的なユーザ数と規模を誇るサービスの開発に取り組むことができます。 ※面接の結果、契約社員でのオファー可能性有 《当社について》 ■2005年設立。KADOKAWAグループのデジタル戦略子会社で直営の総合電子書籍ストア『BOOK☆WALKER』をはじめ、電子書籍全般に関する事業を行っている企業です。 ■『BOOK☆WALKER』は、最大級のライトノベル品揃え、1000社以上の出版社と取引を行い、50万点以上の作品を提供。取り扱うジャンルもマンガ、ライトノベル、小説、実用書と、様々なジャンルの電子書籍を網羅する総合電子書籍ストアです。 ■大手携帯キャリアの電子雑誌サービスや、自社や協業での新規電子雑誌サービスも展開。また、Amazon『Kindle』、楽天『kobo』等へグループ各社が積極的に作品を提供しております。 ■今後、電子書籍ストアのプラットフォームとして、アジアを中心に海外への事業拡大を目指しております。 ■これからも充実した電子書籍ストアや電子雑誌サービス等、デジタルコンテンツ配信事業を軸に更なる成長を続けてまいります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※いずれかの実務経験2年以上 ■LAMP環境相当上でのシステム開発経験 ■AWSまたはその他クラウドサービス上での開発経験 ■ステークホルダーや開発ベンダーとの調整スキル ■書籍全般（漫画含む）、出版業界に興味がある方 ■自宅にテレワーク可能な通信環境と作業場所があること（PCは会社貸与） 【歓迎要件】 ■Webサービスの立ち上げ／開発／運用の経験 ■iOS／Androidアプリ開発の経験 ■ビッグデータ解析または処理に関する知識や経験 ■決済システム、検索／レコメンドに関する知識や経験 ■電子書籍または電子雑誌サービスの開発経験

株式会社パソナ

愛知県

子会社であるベトナム法人の開発案件のプロジェクトマネージメント（オフショア拠点の開発コントロール）としてご活躍いただきます。 具体的にはベトナム法人の開発者への技術的フォローや成果物の品質管理を行っていただきます。 また開発案件の要件整理、機能設計書の作成、日本側との調整など新システム開発のプロジェクトに携わる機会があります。 ※やり取りは原則日本語となりますが、必要に応じて英語の文面でのやりとりとなります。もし、ベトナム語でのミーティングが必要になった場合には通訳を介して行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・開発会社、事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスのご経験・技術が高くベトナム法人へ技術指導ができる方 ・PLの経験（2~3名のリーダー経験） ・OracleやPosgreSQL 等の RDB を使った開発経験 ・ベンダーコントロールの経験 【歓迎要件】 ・PHP、Java、TypeScript、JavaScript、Node.js・.NETの開発経験・開発知識・英語でのコミュニケーション能力 ・海外オフショアを利用した開発経験 ・新卒などメンバーの育成経験

株式会社パソナ

東京都

■ ■職務概要：今回募集している職務は、ソフトウェアプロダクト開発を行うチームのチームビルディングならびに、MVP開発フェーズ等のアーリーフェーズにおける開発プロジェクト運営を統括する VPoE ポジションです。 【具体的には】 ・プロダクトの種類に応じて、多才で、多様な、最適人材を十分なスピード感を持って集め、チームを作るための仕組み作り ・エンジニア人材採用戦略立案・実行、オンボーディングプロセスの最適化 ・エンジニア組織の最適化・高効率化 ・プロジェクト管理手法の確立 ・Developer Experience の改善 【開発環境】 ・ソフトウェア開発効率を最優先に考えた業務環境の提供 ・リモート環境での開発を前提とした業務環境の最適化を追い求めます ・Slackを中心としたコミュニケーションに加え、開発ツール・開発SaaS・クラウド環境など、Developer Experienceを高めていきます 【期待する役割】 世の中を変えるスタートアップビジネスをドライブするソフトウェア開発組織ビルディングを担います。CTO とともに、ソフトウェア開発チームのコアメンバを統率するマネージャとしてチーム立ち上げ期に参画いただきます。ゼロからソフトウェア開発チームを作り上げつつ、初期プロダクト開発においては、プロジェクトマネジメントを自らロールモデルとして実施していただきます。 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 イノベーション推進室は、次世代のKMを創り、社会により大きなインパクトを与えることを目的に設立された組織です。自らの一挙手一投足が、会社を、社会を変革することを肌で実感できる裁量権の大きな仕事が待っています。大企業の中で、スタートアップ的スピード感を体感し、自らのビジネススキルを向上させることが出来る環境も魅力です。冗談でもほら吹きでもなく、KMを世界一革新的な企業に変えるための一歩を、共に踏み出しましょう。 【身につく経験・スキル】 イノベーション推進室は、2022年4月に設立された、新しい部署です。当室のミッションは、KMの次世代を担う1,000億円超グローバル事業（スタートアップ）の量産に加えて、会社の長期ビジョンを描き、推進することにあります。まだ設立間もない部署であり、組織体制も十分に整っておりませんが、新しいKMを共に創ることが出来る稀有な体験が出来る環境が魅力です。 【企業情報】 コニカミノルタ株式会社は、複合機、商業・産業印刷機、ITソリューション、産業用インクジェット、医療向け製品（ヘルスケア）、計測機器などの自社製品を開発する総合電機メーカーです。コニカミノルタは、1873年創業、カメラ・写真フィルムメーカーとして歩み、そこで培った４つのコア技術「材料・光学・微細加工・画像」のシナジーを発揮させ、これまで世界初や世界一を生み出してきました。現在ではオフィスサービスからヘルスケア製品、プラネタリウムまで、多彩なビジネスを展開、また、海外売上高比率は80％（日本：19.5%/米国：25.3%/欧州：28.6%/アジア：26.7%）と高く、デジタル複合機や医療用画像診断装置、計測機器などの販売・サービスを通じて、全世界約150カ国・約200万の顧客基盤が強みです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件： ・ソフトウェア開発組織をマネジメントした経験 ・リーン開発とアジャイル開発等の手法で商用サービスをローンチした経験 ・英語力 ■歓迎条件： ・スタートアップ、起業経験者 ・VPoEあるいはエンジニアリングマネージャ経験

株式会社パソナ

東京都

既存案件や新規案件拡大に向けて、お客様環境にて以下業務に携わっていただきます。 ■既存システム（社内外システム）の改善 ■新サービスの企画立案、実行 上記に関する課題を関係者と整理しながら、ＰＤＣＡを回します。 【案件事例】 クラウド基盤サービスソリューション/サーバ・ネットワーク等のインフラ構築、運用管理、業務設計　など ◎様々な業種・業態のお客様が利用されている基幹系システムや、業務・情報系システムの基盤となるITインフラを、最適な構成で提供しています。お客様のIT戦略実現と課題の解決、デジタル・トランスフォーメーションの推進を支援するために、各メーカーの製品やソリューションおよび通信・IDC事業社のクラウドなど、最新技術（仮想化技術などの基盤技術）と業務ノウハウを駆使して提案しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※いずれかの経験 ■ServiceNow利用における運用改善提案・営業 ■その他ITプロダクトにおける提案・営業 【歓迎要件】 事業会社のIT部門等で、ERPの導入/IT戦略立案/オープン系システム開発/情報システム企画などの経験をされた方

株式会社パソナ

東京都

同社はITコンサル出身の代表が立ち上げたITコンサルティングとCRO事業を行う企業です。社員に長期就業をして欲しいという想いから、DM・統計解析・SASの3本柱を身に着けることによるスキルアップ、社員に利益を還元することによる好待遇、柔軟な働き方による働きやすさを揃える同社。会社負担でSASや英語の研修に参加（※条件あり）を頂けたり、メーカーから評価頂けるスキルの習得を社長から教えて頂けるなど従業員を大事にしています。 【お任せする職務】 同社は大手／外資の製薬会社に向けて、臨床試験や市販後試験、臨床研究におけるDMや統計解析の業務支援・コンサルティングを提供しています。貴方様には医薬品開発関連システムの開発を行うテクノロジーソリューション部の責任者として、下記業務をお任せします。 ■テクノロジーソリューション部門の責任者業務 ■臨床試験、製造販売後調査、臨床研究における統計解析（場合による） ■既存顧客との関係性の構築、及び品質の保証と期待値のコントロール ■部門内のリソース管理、サービス管理 ■部門メンバーへのトレーニング、サポート 【配属組織について】 DMと統計解析の実務を実施する部門（5名）と統計解析などのシステムを開発する部門（4名）があり、今回は統計解析などのシステムを開発する部門の責任者としてご活躍頂きます。DMと統計解析の実務を実施する部門にも責任者（50代）がおりますので、代表、責任者、貴殿と共に会社を盛り上げて頂きたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ITシステム開発プロジェクトマネジメント経験（5年以上の経験又はPMP資格保有又はIPA PM資格保有） ■ITシステム運用サービスの設計・管理の経験（5年以上の経験又はITILエキスパートレベル以上の資格保有又はIPA ITサービスマネジャー保有） ■人材もしくは部門のマネジメントのご経験 ■英語力（簡単な日常会話やEメール・簡単な文書・仕様書等の読み書き）

株式会社パソナ

岡山県

ＰＨＰ、Ｊａｖａ等を使用したＷｅｂアプリケーションの開発・保守などを行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・ＨＴＭＬ／ＣＳＳ／ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ／ＰＨＰ等を使用したＷｅｂアプリケーションの開発経験（１年以上） ・ＲＤＢＭＳの知識、経験 【歓迎要件】 〇歓迎スキル ・Ｊａｖａ Ｓｐｒｉｎｇフレームワークを使用した開発経験（１年以上） ・ＷｅｂＡＰＩ通信を伴うアプリケーション開発経験（１年以上） ・ｌａｒａｖｅｌ、Ｖｕｅ．ｊｓ、Ａｎｇｕｌａｒ、Ｒｅａｃｔいずれかを使用した開発経験（１年以上）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【期待する役割】 CVSビジネスの変革に向けた、各種DXプロジェクトの推進のため、社内外のユーザーに届けるためのフロントエンドアプリの企画・開発・運用を担当していただきます ■業務ユーザーヒアリング、アプリケーション企画 ■ユーザーに最適なプロダクト開発のための情報設計（IA）、UI/UX設計 ■BIツール等を用いたアプリケーションプロトタイピング ■スマートフォン／タブレットアプリケーションのプロトタイピング、開発 ■Webアプリケーション（バックエンド＆フロントエンド）の設計、開発 ■開発したアプリケーションの継続的改善、効果測定 ※上記の業務を、ベンダーとの協業体制または内製化メンバーで担っていただきます。 ■開発環境：※採用予定のテクノロジーを含む ・フロントエンド開発：React/React Native, Swift/iOS ・プロトタイピング：Prott, InVision ・BIツール：Tableau, QuickSight, PowerBI ・データベース：Snowflake, Redshift, Oracle/Exadata, PostgreSQL ・バックエンド開発：SpringFramework, AWS API Gateway 【魅力】 ★やりがい： 全国16,500店舗の顧客データを、全社横断で業務領域を問わず扱うことができます。特定の業務やシステムによる制約はなく、ファミリーマート全社のためのデータ基盤を構築・運用し、商品開発・物流・営業・店舗等、すべての業務領域に対してデータの価値を届けることが可能です。 ・新しい領域である「DX／データ分析／機械学習」などについて、事業会社の最前線で経験を積むことができます。 ・内製化に挑戦中のため、ベンダーマネジメントだけでなく、自身の開発スキルを継続して活かすことが出来ます。 ★社会的ニーズの高い企業： 全国約1万6,600店舗を通じて、1日約1,500万人・年間延べ約55億人のお客さまの生活になくてはならない存在となっております。 ★業界TOPクラスの安定性： CVS業界2位の店舗数/2020年に伊藤忠資本が入り、よりデジタルへの投資や施策（無人店舗やデジタルサイネージ広告など）を拡大中 ★中途入社者も多く、ご経験を活かして活躍をしています。 ★働き方： 月平均残業時間15時間程度/服装自由化/フリーアドレス/1時間単位での有給消化可能/ノー残業デー・原則20時退社ルール　など 【募集背景】人員増強 【組織構成】システム本部　情報基盤システム部 ■情報基盤システムグループのミッション： ・各種DXプロジェクト支援（SV業務改革、サプライチェーン改革、店舗オペレーション改革、AI発注、等） ・全社・各部署のデータ利活用・業務改革支援（レポート作成・分析業務のシステム化、データアプリケーション開発・運用、新規事業、等） ・データマネジメント、データガバナンス ※参考https://www.wantedly.com/companies/company_1566016/post_articles/159944 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

SI・事業会社側不問 ■システム開発経験3年程度以上 ■BIツール利用経験あるいはBIツールを使ったシステム開発経験 ■SQLによるデータ操作スキル ■ベンダーマネジメントだけではなく、自ら手を動かしてモノづくりができる 【歓迎要件】 ▼フロントエンドからバックエンドまでフルスタックの開発経験 ▼フロントエンドアプリケーション開発経験3年以上 ▼情報設計（IA）またはUI/UXのデザインの知識・経験

株式会社パソナ

東京都

■社内のビジネスクリティカルなプロジェクト（商品開発、営業推進、業務改善、法規制対応など）を正常に遂行できるよう管理する。 ■プロジェクトガバナンスや事業貢献の質を改善・強化することに貢献する。 ■部門横断型のプロジェクトチームを率い、ビジネスクリティカルなプロジェクトを遂行する。 ■プロジェクトの優先順位/業務要件に関する意思決定を推進し、プロジェクトのスコープ/予算/リソース/遂行上のリスクを管理する。 ■成果物の品質を保証し、社内手続き/方針に確実に従うようにする。 ■IT/ビジネス部門のステークホルダーとの協働関係を構築および維持して、プロジェクトを統制する。 ■社内事業におけるPPO（プロジェクト&ポートフォリオオフィス）の全体的なサービスレベルの向上に貢献する。 ■プロジェクトのスケジュールを管理し、成果物を適時に作成する。 【魅力】 ◎国内外の部署異動に関する公募に応募することが出来、様々なキャリアを築くことが出来る会社です。 ◎明るく穏やかでコミュニケーションを取りやすい社員が多く、また服装自由・リモートワーク可・フレックスタイム制等柔軟な働き方が出来、長期的に働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■保険業界での就業経験（5年以上） ■ソフトウェア開発ライフサイクルにおけるプロジェクトマネジメント経験 〔歓迎要件〕 ・生命保険会社でのカスタマ―エクスペリエンスの改善プロジェクトや保険契約業務の管理経験 ・TOEIC850点以上 ・生命保険協会資格 ・プロジェクトマネージメントに活かせるアジャイルやDevOpsの知識・経験

株式会社パソナ

東京都

【お任せしたいこと】 同社のデータ戦略の策定と実行を担う「データ戦略部」で、主にデータ戦略の実行を担当いただきます。 データ戦略の実行とは、ユーザーによって登録される名刺や請求書などのデータの価値を高めるためのデータ（※）を集め、ユーザー登録データとかけ合わせて活用できるようにすることです。 具体的には情報を集めるためのシステム開発を行い、バックエンドを中心にフロントエンドやインフラの一部にまで携わります。 ※集めるデータの一例（企業情報関連） ■概要情報（会社名、業種・業態、売上高、従業員数など） ■従業員情報 ■人事異動・機構改革情報 ■ニュース ■財務・業績情報 ■関連会社情報 【データ活用のための取り組みの一例】 ■名寄せ: 上記のような多種多様なデータ同士、あるいはユーザーが登録したデータとの間で名寄せすることで、一元化されたデータベースが構築可能となります。これにより、それぞれのデータが単独で存在する場合に比べ、ユーザーにとってのデータの価値が大幅に増すと考えています。 ■コード化された属性付与: 上記のようなデータは、単に集めただけでは使いにくいものです。例えば部署や役職などのデータを属性として人物データにひも付けることで、ユーザーにとって活用しやすいデータとなります。 【やりがい】 ■ミッションの重要性と難易度 同社のデータ戦略は経営戦略に直結しており、極めて重要性の高いものです。当社が提供するサービスは数多くのユーザー利用されており、影響も自ずと大きくなります。それゆえ難易度の高いミッションに向き合うことになります。 ■確かな成長環境があります 1チーム1サービス体制で開発・運用するため、成長機会が豊富で、裁量とオーナーシップをもって業務に取り組むことができます。 ■豊富なフィードバックがあります KPIに基づいて開発・運用するため、成果が定量的にフィードバックされます。 【組織について】 技術本部（約300名在籍）に配属となります。　 【プロダクトについて】 Sansanは、これまでにない企業データベースと接点データベースを組み合わせて、さらなるビジネスチャンスを発見できる営業DXサービスです。業種や従業員規模、売上高、役職者情報といった情報を閲覧できる企業データベースを標準搭載し、自社との接点がある・ないに関わらず、企業に関するさまざまな情報を営業やマーケティングに活用できます。 【働き方】出社は週１日または週３日の選択制で、残業は少ない環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Webアプリケーションの開発経験（2年以上・言語不問） ■RDBを用いた開発経験（2年以上・RDBMS不問） 【歓迎要件】 ■AWS、GCP、Azureを用いた開発経験 ■大規模なデータ指向アプリケーションの開発・運用経験 ■プロジェクトマネジメント経験

株式会社パソナ

東京都

同社のソリューション、サービスを活用したサービス企画・プロジェクトマネジメントをお任せします。 お客様の要望をヒアリングし抽象的なものを、社内外問わず映像音声に関する技術を用いることで具体的なサービスとして具現化しお客様の事業へ貢献していきます。 【具体的な職務職務】 ■プロジェクト計画の立案、企画 ■要求事項ヒアリングと文書化、仕様書作成 ■要件分析、要件定義、基本設計 ■プロジェクト推進、進捗管理、品質管理 ■関係部門、顧客との各種調整、ベンダコントロール 【採用背景】 同社では既存プロダクトを提供するだけでなく、お客様の要件に合わせたソリューションを提案しDX化を推進していく事業となります。 近年のオンライン化の定着が進み、新しく生まれるお客様のご要望から本質的な要件を洗い出し、システム開発にて実現することが重要となるため、 その役割を担うPM組織を強化することが事業を拡大していくためにも重要な課題となっております。 【取り扱いサービス例】 ・V-CUBE Communication Platform （VCP） https://jp.vcube.com/service/vcp ・バーチャル株主総会 https://jp.vcube.com/eventdx/virtual-shareholders-meeting ・V-CUBE コミュニケーションマップ https://jp.vcube.com/service/communicationmap ・テレキューブ https://jp.vcube.com/telecube 【配属組織】 技術本部 DX推進グループ 10名程度 【同社の魅力】 ■Webクラウド市場TOP企業。コロナ禍で事業成長中。 ■スーパーフレックスやテレワーク、託児所費用補助など福利厚生が充実していて、働きやすい環境。有給消化率約70%、育休産休取得率高・復帰率100％/ ■柔軟な働き方でコアレスフレックスタイム制度。1カ月営業日（平日）×8時間で月の総労働時間を算出します。総労働時間に達すれば、毎日の労働時間/場所は自由に調整可能です。 ■白金高輪の綺麗なオフィス 【同社の働き方や社員についてはこちらをご覧下さい！】 「ピープル・サクセス サイト」URL：https://ps.vcube.com/ 【キャリアステップ】 ■プロダクトマネジメントへのキャリアチェンジのきっかけへ。 PM経験の厚い方には、プロダクトマネジメントスキルを磨くことのできる環境です。また、お客様との直接的なコミュニケーションにも参加可能となり、しっかりとユーザー目線でのプロダクト開発が可能です。 ■プロジェクトマネジメントスキルの底上げへ貢献します WebエンジニアからPMへのポジションアップも可能な環境があります。まだ始まったばかりのプロダクトの中心人物として、サービスを成長させることができ、数多の有名企業様にお使いいただける、貢献実感の強いサービスと共に自身のPMスキルや、エンジニアとしてのスキルを磨いていける環境です。 ■組織マネジメントへの転向も可能です。 ブイキューブにとってプロジェクトマネジメントは、人財マネジメントも必要な職種だと認識しています。 この経験を通し、より組織マネジメントへの興味関心が上がり、成長いただければ、グループマネージャーへの転向も可能です。勿論、現場から離れず、しっかりとメンバーを育成し、ご自身の負荷をコントロールできるのであれば、兼任いただく事も可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Webサービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■非IT部門のお客様/社内へのソリューション提案のご経験 ■過去3年以上のシステム開発実務（設計・プログラム）のご経験 ■ITコンサルティング、プロジェクトマネジメントのご経験

株式会社パソナ

東京都

プロダクト企画部門（プロダクトマネージャーチーム）の責任者をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・メンバーマネジメント ・部門方針決定、実行やメンバーへの理念浸透 ・プロダクト戦略立案（ロードマップ作成、プライシング等） ・マーケティング（市場調査、競合調査） ・コスト管理（KGI、KPIマネジメント、リソース管理） ・サービスデザイン（ターゲット設定、ユーザーストーリー） ・開発チームへ向けた要件定義、課題設定 【組織に関して】 当社のプロダクトマネージャーはCOO直下のプロダクト企画部門に所属しており、現在は6名のメンバーが在籍しています。 開発メンバー、デザイナーはそれぞれ別部門に所属していますが、事業プロジェクトでチームを組んでいるためエンジニア/デザイナーとの距離も近く、一体感をもってモノづくりに取り組むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Webサービスのプロダクトマネジメント経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・UI/UXデザインの知見・経験 ・マーケティングやセールス、CS等の社内ステークホルダーとの協業経験

株式会社パソナ

北海道

小売業、商社、医薬品卸業様向け案件におけるプロジェクトマネージメントをお任せします。具体的には、戦略立案から顧客調整を含むプロジェクト管理の実践までを担っていただきます。 【案件事例】 ■ホームセンター向けMDシステム構築 ■家具インテリアチェーン向け基幹システム構築 ■調剤薬局チェーン向け基幹システム構築 　など 【魅力】 SCSKグループのバックボーンを活かし、多くのソリューションサービスを提供しています。上流工程から下流工程までしっかりと携われるため、一人前の技術者としてスキルアップも可能となります。品質管理も徹底しているため、お客様からの信頼も厚いです。 社長との懇親会や全社・部内単位で数多く会合を開くなどの密なコミュニケーションを取っており働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

プロジェクトマネージャーのご経験 例えば、5000万円以上の案件や50名以上規模の案件の管理経験など 【歓迎】 PMP（Project Management Professional）の資格をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社技術グループにて、ソフトウェア開発（新規企画システム/ソリューション開発）をお任せいたします。 開発自体は外注がほとんどであり、プロジェクト管理や仕様策定など、企画に近い業務がメインとなります。 ※一部試作、テストコーディングなどの業務も発生します。 【当社が開発するシステムソリューション、ソフトウェア（例）】 ■電子ミラー・カメラモニタリングシステムの開発支援プラットフォーム ■AI自動搬送用ロボット ■水田センサーマネジメントシステム（農業における水位監視システム） ■製造外観検査システム ■ドローンセンサーシステム（点検、物流など） 上記の他にも、大小20以上のプロジェクトが進められております。 ベースとなる技術はセンサー、画像処理、映像などのカメラ関連ソリューションが軸となり、それらをAI技術、ARなど先端技術と組み合わせることにより新たなシステムソリューションを次々にリリースしていきます。 【配属】技術3グループ 15名　※ソフトウェア開発部門です。 【働き方】 ■平均残業時間10～20/h程度 ■テレワーク実施中（部門ごとに対応は異なるが、週2~4日程度が目安） ■出張有り（多くが国内出張ですが、たまに海外出張も発生します） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ソフトウェア開発のご経験（言語不問） ■顧客、協力会社対応に抵抗のない方 【歓迎要件】 ■ハードウェア、および、組み込み機器に関する知識 ■AI（機械学習/アノテーション）の知識 ■画像処理技術に関する知識 ■語学力（時々、海外出張が発生するため）

株式会社パソナ

福岡県

同社は「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」という経宮理念を掲げ、不動産とテクノロジーの融合による新たな価値を創造する会社です。 同社不動産事業部門とコミュニケーションを行いながらプロタクト戦略の企画・立案、プロダクト開発進行・管理を行なって頂きます。 【具体的には】 ・新規サービスの企画、立案とプロジェクト進行に伴う事業部門との折衝、エンジ二ア管理 ・既存プロダクトの管理、改善とこれに伴う事業部門との折衝、エンジ二ア管理 ・DX戦略に伴う事業部門の業務フロー改蕙の推進 ・社内外の事業部門との折衝 【募集背景】 事業拡大による増員募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■システム開発に3年以上かかわった経験 ■PM、PdM、Webディレクターとしてサービス/プロダクト開発に携わった経験 ■デザイン、Webフロント、サーバーサイド、モバイルアプリのいずれかの領域での実務経験 ■スクラム開発に関する基本的な知識がある方 【歓迎要件】 ▼スクラム開発の経験、またはスクラムマスターなどの資格保持 ▼事業会社でのPoCやMVP開発の経験 ▼GAなどのユーザー行動データの計測と解析の経験 ▼ユーザーリサーチやデータ分析に基づいた仮説検証の経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

現在、エンジニア組織が拡大しており、開発チームにおいてピープルマネジメント及び開発マネジメントをご担当いただきます。（業務比率：EM5割、PdM5割程度） ■プロダクトデベロップメントマネージャーとして、開発プロセスの改善や最適化を行うプロジェクトマネジメントを担い、サービスグロースとそれに伴う開発組織の成長を促します。（Sprint管理等） ■課題解決策の提示と具体化やプロダクトロードマップの策定、収益管理 ■メンバーパフォーマンス最大化のためのピープルマネジメントや、能力発揮のための環境整備や組織開発を推進 ■海外の開発チームの進捗管理 【ミッション】 将来的に数千機が飛び交う低高度空域の航空交通管制を迅速かつ安全に実現する運航管理システム『Terra UTM』。2025年に国内のドローン市場で最大の市場となる点検市場で、非GPS下でドローン点検を実現する『UTドローン』。その開発元であるテラドローン株式会社は、産業ドローンサービスプロバイダー（DSP）として世界トップクラスのシェアを誇る。 国内では大手ゼネコン・建設会社・測量会社等の案件を中心に、ドローン測量実績は2000回以上。海外でも石油・ガス、電力、マイニング、建設分野を中心にサービス展開を加速させている。 ドローンにおけるハード開発だけではなく、ドローンのプラットフォーム上にそれら産業ソリューションのサービスを水平的に展開していき、最終的には空飛ぶクルマの社会実装も見据えたMaaS改革を目指す。 【ソフトウェア組織構成】 国内：11名、海外：ベトナム20名、ベルギー20名 【開発環境】 ■主な利用技術 AWS / Kubernetes / Terraform / Go / Python ■AWSをベースとしたモダンなアーキテクチャを活用 （Lambda / Kinesis / IoT Core / DynamoDB / Elasticsearch / Redshift / ECS / EKS） ■ドローンを始めとするIoTデバイスとクラウドを繋げて最適なエッジコンピューティングの実装 （Raspberry Pi / Jetson TX2 / Pixhawk） 【会社について】 https://tdrecruit.notion.site/Q-A-c53b7047ee1f475789d94f847907afe6 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■開発組織におけるマネジメント経験 ■バックエンドまたはインフラエンジニアを中心とした4～5年以上の開発経験 【歓迎要件】 ■海外のエンジニアと連携が取れる程度の英語力 ■EMやPMのご経験

株式会社パソナ

東京都

■同社が保有する、財務・会計ソリューション、人事給与関連ソリューション、決済関連ソリューション、地銀・信金・労金向けのソリューション、製造ソリューション等の各種ソリューション提案、開発 【ソリューション事例】 ■ワークフロー統合管理ソリューション 「SystemaflowR」を活用した自動車販売会社の支払い業務等の再構築 ■クラウド型マイナンバー管理サービス「マイナＢＡＮＫ」でマイナンバーの収集から保管、廃棄までを一括支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ■オープン系システム開発経験 ■汎用系システム開発経験 【歓迎要件】 ■プロジェクトリーダー経験 ■PMP、プロジェクトマネージャ資格保有者

株式会社パソナ

東京都

・定性、定量分析からの課題解決方法の企画 ・プロジェクト全体のワークプラン設計やスコープ設定 ・プロダクトの機能開発企画・ディレクション ・機能開発における要件定義 【開発環境】 言語：PHP（cakephp3）,Javascript、HTML5、CSS3 サーバ：AWS（EC2/S3）　DB：MySQL、Redis Elastic search / varnish（キャッシュ） / jenkins バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：Slack / Redmine / Backlog ＜開発方法＞ アジャイル形式での開発スタイルとなっております。朝礼と週次の定例で進捗や問題点などを共有。都度、相談しあって案件を進めています。 【組織構成】 メディア事業部に配属予定です。内エンジニア19名で構成されています。 プロジェクト毎にPM、プランナー、デザイナー、フロント・サーバーサイドエンジニアがアサインされ、開発を行います。 ＜チーム構成＞ 平均2名～8名で開発を行っております。 1プロジェクトの単位期間は短期のものだと2,3人日、長期のものだと6人月以上のものもあります。 短期のものは既存のUI変更や既存機能へ追加実装がメインです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記のうち2つのご経験 ・Webディレクターとしての実務経験（2年以上） ・エンジニア、デザイナーとの協業経験 ・Redmine、backlog などプロジェクト管理ツールを利用した経験 ・Git についての基本的な知識 ・Google Analytics などアクセス解析を用いたデータ分析経験 【歓迎要件】 ・事業サービスにおいてUI/UX設計の経験がある方 ・エンジニアやデザイナーとしての実務経験 ・HTML/CSS/Javascriptに関する基本的な知識 ・SEOやSEMについての知識

株式会社パソナ

東京都

自社サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリードをご担当いただきます。 ユーザーが求めるサービスを作ることが当社メーカーとしての役割です。 パートナー企業や社内の部署をはじめ各ステークホルダーとの折衝、仕様設計、要件定義、開発計画立案、進捗管理、レビューなどを通し、プロジェクト全体のリードをご担当いただきます。 【具体的には】 ・サービス全体、機能などの設計・開発チームのリード ・大規模プロジェクトを複数横断したプロジェクト管理（予算管理、進捗管理、品質管理など） ・開発プロセスの効率化、自動化 ・開発チームビルディング及びピープルマネジメント ・パートナー企業との折衝、マネジメント ・案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。 ＊自動車整備工場、自動車部品、中古車販売代理店、板金・電装関連事業者、自動車保険業向けなど様々なクライアント向けのサービスがあります。 ＊案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。 ＊人数規模は少数の案件から数十名、数百名に及ぶ大掛かりなものまで幅広いです。 ＊将来的にバックエンドなどフロントエンドへの転向も可能です。 【採用背景】 自動車の整備工場をはじめ3.5万社で導入され、業界シェアNo1を誇る当社のパッケージシステム。自社サービスのクラウド化・サブスクモデルの構想から6年、ついに昨年新たなSaaSがリリースされました。 顧客の企業活動のDX支援のみならず、あらゆる産業をシームレスに繋ぐデジタルビジネスプラットフォーム「Broadleaf Cloud Platform（BCP）」のさらなる充実をめざし、エンジニア部門を大幅に強化いたします。 【キャリアパス】 大きく分けると、PL・PM・プロダクトマネジメントなどを行う「マネジメント職」アーキテクチャを追求する「スペシャリスト職」どちらのキャリア形成も可能です。 （当社の人事制度では、マネジメント職とスペシャリスト職いずれも等級・給与を上げていくことができます） ・自社で技術選定を行うため、最新の技術に触れられる機会も。技術勉強会、最新ツールや機器の付与などを行い、技術者が成長し続けられる環境をバックアップします。 ■配属部署 開発本部（約180名）に配属されます。 →「サービス開発部」に配属予定です。（社員約30名） ■参考資料 新世代の大規模ビジネス プラットフォーム『Broadleaf Cloud Platform』を Google Cloud Platform 上に構築 https://cloud.google.com/blog/ja/topics/customers/broadleaf-google-cloud-platform トヨタファイナンスと協業　自動車アフターマーケットへのモビリティ金融サービス https://www.broadleaf.co.jp/company/press/press_detail/?itemid244&dispmid1002 【システム概要】 年間20億点以上の流通・製造データを扱う巨大システムです。 ■車の仕様：48万点以上 ■車の部品仕様：4億6000万点以上 ■車、部品の流通：2億点／年 ■車：1682万台 ＊国内における4台に1台の車両データを蓄積しております。 昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。 整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率（アナログ→デジタル）システムのニーズが上昇しています。 業界シェアNo1である当社が、取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。 「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスをつくる構想がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■5-10名以上のプロジェクト管理経験 【歓迎要件】 ▼PMP資格をお持ちの方 ▼販売管理システム/SCM系システムの経験 【求める出身業界】 ■製造、物流、金融業界（保険・損保）、自動車関連のシステム開発経験 ■販売管理、在庫管理などのSCM関連、顧客管理などのシステム開発経験 ■Webシステム（ECなど）の開発経験

株式会社パソナ

東京都

同社の技術を活用した官公庁・自治体プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。要件整理や仕様検討、営業とエンジニアの間に立ちプロジェクト横断型でPM業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・社内外の関係者と連携しての開発要件取りまとめ ・開発プロジェクトの進捗管理 ・クライアントへのサービス導入におけるPM ・開発ニーズ検討/選定（営業、エンジニアと共にプロジェクト推進） ・クライアントのニーズヒアリング、営業と連携し提案書作成や提案活動 ※クライアント　自治体他、官公庁、研究機関、教育業界etc ※ご自身によるプログラミング業務やインフラ管理業務は発生しません 【配属先】 子育て支援事業部 【募集背景】 事業拡大による増員 【評価制度・働き方】 ・昇給昇格年2回賞与支給あり、エンジニア評価制度の項目が作成されており、納得感のあるパフォーマンスレビューを行っています。 ・残業時間は平均15時間未満、社員が働きやすい環境を整えております ・技術力向上の為の勉強会参加や資格取得の為の費費用は会社が負担しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PM経験 【歓迎】 ・官公庁/自治体プロジェクトのPM経験

株式会社パソナ