求人検索結果一覧

該当求人件数: 4件

キーワード

職種

選択する

スキル

スキルを探す

勤務地

選択する

年収

以上

その他の
選択条件

もっと詳しい条件
検索条件を変更する
1~4 件目を表示(全4件)
  • 1

Salesforce導入エンジニア【RDC-SFDC】

大手外資系コンサルティング合同会社(BIG4系)
600万円~1300万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

東 尚史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【担当業務】 クライアントのビジネス課題解決支援する目的として、CRM系のクラウドサービスで あるSalesforce.comを用いた導入プロジェクトを中心に活動します。 具体的には、エンジニアとしてのスキルと経験を軸として、以下の役割を担当します。 ・salesforce.comを用いた構築プロジェクトに参画 ・参画フェーズは「設計、開発、テスト。導入/移行、保守運用」 ・エンジニアとして自ら活動、クライアントとの会議/コミュニケーション対応、参画  チームのリーダーとして作成物品質、活動工程管理を行いながら成果物を提供 ・salesforce.comおよび連携I/Fアプリケーションに関する、プロジェクト内でテク  ニカル領域を担当 ・ブリッジSEとして、作業/品質/スケジュールの推進(PwC Globalのオフショアデリ  バリーセンター(中国、インド他)と連携) 【担当業界】 業界/業種を問わず、民間企業/官公庁など幅広く対応します。 【担当領域】 下記の業務に対して、システム要件定義~導入支援までを行います。 ・セールス(B2B/B2C、社内や代理店を含む営業業務) ・サービス(コールセンター、問合せ管理、会員/顧客コミュニティ) ・その他CRM全般 ・Salesforce.com上に構築するアプリケーション領域(カスタム構築) 【具体的なプロジェクト】 ・大手建設機械メーカー 「グローバルSFA」 ・アミューズメント会社 「遊戯機管理システム」 ・大手金融機関 「金融商品および営業プロセス管理」 ・大手ECサービス企業 「ECサービスおよび顧客情報基盤エンハンス」 ・大手精密機器メーカー 「グローバル・コンタクトセンター」 ・大手事業会社「人材調達プロセス機能拡張」 【人員構成】 ・マネジメント職とスタッフの構成比は1:3程度です。 【部門からのメッセージ】 RDCはPwCのエンジニア人材を集約した組織として、エンジニア集団を目指して2018 年に立ち上げました。システムアーキテクトとしてのスキル経験を軸として、PwC社内 外で価値提供と発展を続けておりますが、CRM/SFA領域のコンサル「も」できるエン ジニア集団を目指しています。もちろん、プロジェクトでの価値提供だけでなく、 salesforce.com領域でのテクノロジ ソリューションの企画/開発/売込み、コミュニケ ーション能力/マネジメント能力も高めていきたい、と考えています。 このようなトピックと将来について、興味がある、一緒に取り組みたい、という思いを お持ちの方からの応募をお待ちしております。

  • 応募資格

    【望ましいスキル】 ・CRM経験およびSalesforceの経験 ・エンジニアとしてのウォータフォール、アジャイル双方の経験 ・Salesforceと他クラウド/オンプレミスシステムとのデータ連携に関する設計/実装の  経験(Nice to have) ・ビジネスレベルの日本語能力 ・ビジネスレベルの英語能力(Nice to have。ですがTOEICスコアは是非お知らせくだ  さい) ・ビジネスレベルの中国語能力(Nice to have) ▼アソシエイト: ・論理的思考能力 ・対人間コミュニケーション力 ・Salesforce導入プロジェクトにおける標準機能設定/プログラム開発経験  (Visualforce,Apex,Lightning) ・ドキュメント/資料の作成能力および品質に対する責任感 ▼シニアアソシエイト: スペシャリスト、アソシエイトに加えて下記を期待 ・Salesforce導入プロジェクトにおける基本設計経験 ・Salesforce導入プロジェクトにおける方法論、デリバリー標準化、ツール/テンプレ  ートに関するスキル経験 ・オフショアチームとの開発経験、ブリッジSE経験(Salesforce導入プロジェクト  以外でも可) ▼マネジャー以上: シニアアソシエイトに加えて下記を期待 ・Salesforce導入プロジェクトにおける開発チームリード経験(10名以上のチーム  規模) ・Salesforceをベースとしたテクノロジ・ソリューションの企画開発力 (Nice to have) ・Salesforce以外のクラウドサービスの知見

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

気になる 詳細を見る

SAPシステム導入エンジニア【RDC-SAP】

大手外資系コンサルティング合同会社(BIG4系)
600万円~1300万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

東 尚史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【担当業務】 1. SAP導入におけるアドオン開発担当  ・アドオン開発のチームリード(全体、領域毎等)  ・アドオン開発難度に依らず、要件定義者と連携しての基本設計  ・Globalオフショアデリバリーセンター(中国)メンバーとのブリッジ  ・クライアントやコンサルタントとの密連携が必要な高難易度アドオンの開発  ・結合テスト以降のテストを担当  ・その他SI系タスク(移行、権限、Job等)も状況により対応 2. SAP導入におけるカスタマイズ担当  ・要件定義結果に基づくカスタマイズ設計/設定/テスト 3. SAP関連技術調査  ・(主に社内プロジェクトとして)技術調査/アセット作成/ソリューション   構築等を担当 【担当業界】  ・業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対して   SAP導入サービスを提供します。 【具体的なプロジェクト】  ・財務会計・管理会計領域  ・製造業ビックバン導入プロジェクト(FI、CO、SD、MM、PP、SCM) 【担当領域】  ・財務会計・管理会計領域  ・ロジスティック領域 【部門からのメッセージ】  ・ここ1年ほどは従来のECCだけでなく、HANAやSCP、Fioriの引き合いが増えて   きています  ・従来通りのECCプロジェクトを遂行できる能力に加えて、上記案件を遂行できる   知見・ナレッジを蓄積することも急務となってきました  ・言語としてはABAPに加えて、他の言語での設計・開発経験者を歓迎します  (特にJava Script)  ・クライアントワークだけに留まらず、調査・アセット整備にも注力をしていき   ます。どちらにも興味のある方の応募をお待ちしています。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 【望ましいスキル】 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・ビジネスレベルの英語能力(Nice to have) ・ビジネスレベルの中国語能力(Nice to have) ・コミュニケーション能力 ・一般常識を持ち合わせていること ・ECCに加え、HANA・SCP・Fiori・InApp・Concur等でのSI経験 ▼アソシエイト: ・SAP導入PJTにおけるアドオンプログラム開発経験(基本設計・詳細設計・開発・  単体テスト) ・SAP導入PJTにおけるカスタマイズ経験(設計・設定・テスト経験) ・同 ブリッジ経験 ▼シニアアソシエイト: ・(上記に加え)SAP導入PJTにおけるオフショア開発経験、ブリッジ経験 ▼マネジャー以上: ・(上記に加え)SAP導入PJTにおけるアドオン開発チーム、品質管理チームリード  経験(10名以上のチーム規模)

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

気になる 詳細を見る

「働き方改革」プラットフォームプロダクトマネージャ

「*社名非公開」働き方改革プラットフォームの提案で成長するプラットファームメーカー
自社パッケージソフトウエア導入に伴いカスタム開発プロダクトマネージャ
900万円~1100万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岩渕 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中央区京橋に本社を持つ「働き方改革」プラットフォームを提案している東証 マザーズ上場企業です。 「働き方改革」プラットフォームのプロダクトマネージャとして下記の業務を推進 していただきます。 ・現在開発中の勤怠管理プロダクトのプロダクトマネージャとして、顧客の課題を  深く理解し、プロダクトデザイナーと協力して、プロダクト要件のまとめ。 ・労基法等プロダクトへの影響の大きい法令やトレンドを理解し、必要に応じて  プロダクト要件として取り込む。 ・リリースプランニングを行い、開発スコープを定義し、解決すべき顧客課題や開発  の優先順位をステークホルダー(開発チーム含む)と調整・とりまとめ。 ・スクラムチームのプロダクトオーナーとして、プロダクトバックログを管理し、  開発チームと共に開発、品質保証、パッケージング等の作業を推進する。 ・プロダクトリリースの準備を取りまとめ、ステークホルダーからプロダクト  リリースの承認を得て、リリースする。 ・プロダクトの利用状況(売上含め)や顧客からのフィードバックを把握し、  プロダクトの改善や新機能のアイデアをプロダクト要件として取り込む。 ・エンタープライズに対応した、勤怠管理システムの顧客ニーズを把握分析し、  プロダクトの将来像を具体性をもって描き、開発と連携をとって世に送り出して  いく。 ・顧客の潜在的ニーズを先取りして想定・検証し、他の製品にはない強みを機能  として送り出していく。 ・顧客の導入を支援し製品の実利用・実運用をチームとともにサポートする。

  • 応募資格

    必須スキル ・3年以上のPM経験 または、 ・PM経験はないがエンジニアやプロダクトデザイナーとして5年以上アジャイル  開発経験がある。 ・人事や労務管理に関する知識(社労士資格保持者尚可) ・テクノロジーのビジネスへの適用に関する知識・経験(エンジニア経験やIT  プロジェクトマネジメント経験など) ・重要なことを見極めフォーカスする強い意思とタイムマネジメント力 ・高いコミュニケーション(書く・話す)スキル ・ソフトウェアエンジニアリングに対する知識(エンジニアとコミュニケーション  できる能力) ・基本的なビジネス知識(ファイナンス、マーケティングなど) ・基礎英会話力 歓迎スキル ・ビジネスレベルの英語力 ・労務管理システム開発経験 求める人物像 ・勤怠管理や人事領域の問題解決、イノベーションに対する関心 ・プロダクト開発に対する熱い情熱 ・プロダクトの成功のためにハードワークを厭わない。 ・責任感が強い。 ・組織や上下の枠に囚われず、率直に誰とでもコミュニケーションできる。

  • 人材紹介会社

    ブレイン・インターナショナル株式会社

気になる 詳細を見る

「働き方改革」プラットフォームプロジェクトマネージャ

「*社名非公開」働き方改革プラットフォームの提案で成長するプラットファームメーカー
自社パッケージソフトウエア導入に伴うプロジェクトマネージャ
700万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岩渕 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中央区京橋に本社を持つ「働き方改革」プラットフォームを提案している東証マザーズ 上場企業です。 「働き方改革」プラットフォームのプロジェクトマネージャとして下記の業務を推進 していただきます。 大手企業(従業員数:数千名以上〜数万名)における自社クラウドサービスの導入支援 プロジェクトのPMとして案件リードをお願いします。 お客様の経営にとってあるべき変革をリードし、お客様内および自社内のステークホルダー を巻き込みながら、プロジェクトを成功裏に納めていただきます。 大手企業に対する「働き方改革」の推進を通じて、お客様の「生産性向上」に貢献することが でき、注目をされることの多い非常に重要なポジションです。 お客様からの意見や要望を 開発チームにフィードバックし製品の企画にも携わることや、プロジェクトの標準化や仕組み 作り等にも携わることが可能です。 <具体的な業務内容> ・お客様のビジネス課題や業務課題、目指されたいTo Be像などをヒアリングし、それらを  具現化するためのロードマップを描き、導入プロジェクトをリードする ・本稼働までのプロジェクトマネジメントを実践する ・標準化している導入プロセスを継続的に  改善する ・お客様からの意見や要望などを社内へフィードバックする など

  • 応募資格

    必須スキル ・顧客志向、チーム協働のマインドをお持ちの方 ・社会人経験5年以上 ・大規模システム導入プロジェクト(上流から下流までの一連のプロセス)  のPMとしてのご経験 ・顧客側担当者との調整等の顧客均衡のご経験 ・PG開発経験(RDB知識あり)1年以上 ・改善活動のリードのご経験 歓迎スキル ・Salesforce経験をお持ちの方 ・人事業務知識、会計・経理業務知識をお持ちの方 ・改革プロジェクト経験をお持ちの方 求める人物像 ・常にチームの考え方を統一して一丸となって動く姿勢をお持ちの方 ・顧客目線に立ち、顧客にとってより良い導入方法を常に考えられる方 ・常に改善思考をもって物事に取り組むことができる方 ・お客様のよき相談役としてプロフェッショナル意識を高く持ち続けられる方

  • 人材紹介会社

    ブレイン・インターナショナル株式会社

気になる 詳細を見る
1~4 件目を表示(全4件)
  • 1

送信に失敗しました。