プロジェクトリーダー・マネージャー（パッケージソフト）×副業・兼業可の転職・求人検索結果

東京都

■採用背景 Chatworkが掲げるスーパアプリ構想実現のため、新規事業の立ち上げやM&Aを通して事業拡大を目指しております。 2021年にM&Aを行いストレージ事業の立ち上げを行いました。そのプロダクト戦略を描く人員を拡充したいため新規募集を開始しました。 ※Chatworkの採用となりますが、Chatowrkストレージテクノロジーズへの出向という形になります。 ■ミッション ストレージサービスを通して「一歩先の働き方を提供し、働き方の選択肢を増やす」を実現します。 Chatwork事業との強いシナジーを生み出し、お客様に一歩先の働き方を提供していくことを目指します。 それを実現するためにプロダクトの在り方、体験を設計しプロダクト開発をリードしていただきます。 ストレージ事業の未来を描く重要な仕事になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・なぜ（Why）いつ（When）その課題を解決する必要があるかの明確な論理構築と説明力 ・ユーザー／開発／ビジネスをバランス良く理解した状況判断力 ・前提条件を探って施策を立案し、フィードバックを適切に取り込む要件定義力 ・定量的な思考を持ち、課題における数値的背景を示せるデータ分析力 ・困難な状況を諦めず、可能性を模索し、結果を求めるマインドセット

株式会社パソナ

東京都 ／ 京都府

・自社システム構築もしくはサービス構築に関する開発プロジェクトマネージメント 　※対象は既存・新規の製品およびサービス ・海外パートナーのサービスシステムの設計構築の企画・検討・管理 ・国内外の協力ベンダーの管理 ・部門マネジメント（指導・育成等）

・中規模・大規模プロジェクトマネジメントのご経験 ・B2B/B2C分野のシステム開発のご経験（WEB、クラウド） ・部下の管理・教育・指導等のご経験 ・語学力（英語上級／TOEIC750点以上） ・ヘルスケアに関する知識（市場動向・法律等）

株式会社A・ヒューマン

東京都

フォーネスビジュアス検査および測定事業におけるCX（顧客体験）/EX（従業員体験）向上施策のデザイン・遂行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・検査受診者、提携医療機関のCX改善（検査依頼、検体提出、納品確認業務の効率化） ・社内DX推進（検体検査システム導入、集荷・納品情報/在庫管理、原価管理等） ・検査/測定事業におけるEX改善（シフトデザイン、従業員マネジメント等） 【組織構成】メンバ4名　※今後体制強化予定 【本ポジションの魅力】 ・今後市場の成長が見込める「ヘルスケア」領域での新事業の立ち上げ、拡大に関わることができる。 ・CX、EX向上に向けたデザイン、またDXの業務に関わることができる。 ・検査／測定の専門性や知見を身につけることができる。 ・英語を活かした仕事ができる。（アメリカのSomaLogic社とのコミュニケーションなど） 【同社全体における魅力】 ■ベンチャー×NECの堅実な経営基盤　※NECが元々展開していた「デジタルヘルス」領域がスピンアウトした企業。 ■早期発見ではなく「予防・予測サービス」の観点でサービス展開中で注目度の高い新進気鋭の企業。 ■競合他社にはない「タンパク質研究の成果をサービスに利用」という観点。 ■定年が長く、日本の健康寿命と同じ「75歳」を定年と定めています。誰も自分らしく生きられる社会を整えていくために同社の制度自体がそのように敷かれています。 ■同社サービスで世界を健康にしていくことで健康寿命をも延ばしていくというミッションは、昨今叫ばれている「健康経営」「人生100年時代」などのキーワードに絡めて重要度・影響度が高いと言えます。 ■フルフレックス（コアタイムなし）で生産性を重視した柔軟な働き方を実現。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・CX/EX、デザイン領域等における、仮説検証～課題設定～施策検討・企画～実行を含めた一連の企画業務の経験（規模や業種等は問わない） 【歓迎要件】 ・同社のビジョンへ共感でき、新しいことにチャレンジされたいご志向性 ・業務設計/IT活用によるDX推進を主導した経験 ・UIやUXのデザインに関わる業務経験や学習経験 ・英語での業務経験/コミュニケーション力（中級以上）

株式会社パソナ

東京都

同社では、現在の開発チームの強みや良さをそのままに、サービス規模に合わせたスケールや体制構築をおこなうことのできる方を求めています。 「神ゲー攻略」が抱えるサービスは多岐にわたっています。記事配信系、記事執筆インターフェース、取り扱いゲームに応じた埋め込みコンテンツ、記事コメント、掲示板、ガチャシミュレーター、レビューサイト、事前登録ガチャなどなど。これでもまだ不充分で、事業展開上、これよりも多くのサービスを提供していく必要が出てきています。さらに私たちは「神ゲー攻略」の成功体験を基盤として、新たな新規メディアへと領域を広げようとしています。今後も事業の成長とともに見るべきサービスが増え、規模も拡大していくなかで、「全員が」「全体に対して」オーナーシップを持ち続ける構造というのは非現実的になりつつあります。 ※本ポジションは株式会社Lighthouse Studio出向となります。 【具体的な業務内容】 ■エンジニアメンバーの採用、育成、評価 ■各プロジェクトに関するエンジニアメンバーの人員計画 ■Lighthouse Studio の事業を支えるための開発組織構造戦略の策定および実行 ■ゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」やその周辺サービスに関する開発業務全般 ■現在企画中の新規メディアに関する開発業務全般 【利用していただくことになる技術や環境】 採用技術は固定化しておらず、その時々で最適な技術を都度選定していく方針でおります。しかしながら、既存のプロダクトの開発や運用もお任せすることになりますので、そういった際に利用していただくことになる技術を以下に列挙いたします。 ■開発言語: Go, TypeScript / JavaScript （Node.js および Web フロントエンド）, PHP, Swift ■フレームワーク: Vue.js, React, Electron ■インフラストラクチャ ・AWS: CloudFront, S3, Lambda, CodeBuild, CloudWatch, etc. ・GCP: App Engine, GCS, BigQuery, Cloud Functions, Firebase （Hosting, Authentication）, etc. ■CI/CD: Travis CI, GitHub Workflow ■その他: GitHub, Slack, Kibela, WordPress, etc. ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Webアプリケーション開発のエンジニアとしての実務経験 ■エンジニアマネジメント経験 【求める人物像】 ■特定技術の利用にこだわらず、目的に応じた技術を柔軟に扱うことができる方 ■その時々で最適な技術選定をおこなうことができる方

株式会社パソナ

東京都

「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず2880社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。 ▼提供中のプロダクトの一例 ・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」 ・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」 ・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」 ・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」 現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定、ロードマップ策定、ユーザー理解・リサーチなどを行いサービスの開発を行っています。 しかし、人材データプラットフォーム構想実現のためには解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトがまだまだ多く存在します。今後の「カオナビ」の進化のため、プロダクトマネージャーとして以下の業務を担っていただける方を募集します。 【業務内容】 ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。） ■新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善 ■ロードマップ策定・遂行 ■定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析） ■リサーチ結果を下にした改善案作成 ■アイデアを形にするためのプロトタイプなど開発を通じてプロダクトイメージの提示 ■社内各チーム（マーケティング・セールス・サポート）との連携 ■開発における全体進捗管理・ファシリテーション 【直近過去事例】 https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220517/ https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20210416/ 【環境】 開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ環境：AWS 【同社について】 ★業界シェアNo.1！タレントマネジメントシステム『カオナビ』を提供するHRTech企業です！ 業界、事業ステージ、そして規模問わず、2500社以上のお客様にご利用いただいており、マザーズ上場を果たしております。 【福利厚生】 ■スーパーフレックスタイム：コアタイム無しで自由に働けます！ ※1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり ■リモートワーク：ライフスタイルや気分に合わせて、働く場所（オフィス/自宅）を自由に選択することが可能です。 ■兼業推奨：会社の仕事以外にもやりたいことがある人を応援します。異なるフィールドでの経験がカオナビでの活躍にもつながると私たちは考えています。 【参考資料】 ★エンジニア向け会社紹介資料https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer ★プロダクト開発組織オンラインイベント「kaonavi Tech Talk」https://kaonavi.connpass.com/ ★kaonavi vivivi（カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア）https://vivivi.kaonavi.jp/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■動的なwebシステムのディレクター経験3年程度 ■Webサービスに関する幅広い知識 【歓迎要件】 ■SaaSまたはBtoBのビジネスモデルでのディレクター経験 ■スクラム開発に関する知見と経験 ■新規事業の立ち上げ経験 ■コーディング経験もしくはSE経験 【求める人物像】 ■ロジカルに物事を判断できる ■エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験がある ■社内外のステークホルダーと円滑に調整を進められる

株式会社パソナ

大阪府

「デザインと技術のフェンリル」を体現するフェンリル自社製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。これまでにない新しい製品開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。 ■新プロダクトの企画・マーケット拡大に向けた戦略策定 ■プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード ■新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援 ■新規製品企画開発、UX デザインの加速、ユーザーコミュニティー活動等 ■プロダクトの成？に合わせて関われる業務は様々あります ≪やりがい≫ ■組織としての業務範囲はプロダクトライフサイクルのすべてに及びますので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。 ■チームとしての自立・成？も目指しておりますので、チームワークと成？を目指す文化を醸成・推進できる方を期待します。 ≪募集背景≫ 新プロダクトの開発全般を担っていただける方を募集しています。 チームはモバイルアプリ、デスクトップアプリ、サーバーアプリ、Webアプリ （フロントエンド・バックエンド）、組み込み開発などの各領域のスペシャリスト5名を擁し、10個目となる新プロダクトの開発を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■自社サービスやプロダクトの企画、開発経験：5年 ■上記のプロジェクトリーディング経験：3年 【歓迎要件】 ■何らかのシステム / プロダクト開発経験、PL経験 ※開発規模、開発言語などは問わず ■サービス / プロダクトオーナーの経験 （サービス / プロダクトのビジネス全体に対しオーナーシップを持った経験）

株式会社パソナ

東京都

展開中（月額定額サービス）、または今後新規ではじめるサービスにおいて、PJをリードいただけるWebプロデューサー/プロジェクトマネージャーをお任せいたします。ビジネス企画/PL設計から、要件定義・設計、運用・業務支援/体制構築、業務・開発進行管理など、幅広くPJをリードいただきたいと思っております。 【具体的には】 ・ビジネス要件の策定、具体的な企画・計画・現状分析 ・各種PJ管理（タスク管理、社内調整、UAT、ベンダー調整） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Webサイトのプロデューサーまたは、ディレクター経験 ■サービス（規模は問わず）立ち上げ、拡大・運用されたご経験 【歓迎要件】 ▼Webサイト制作/開発の知識 （実制作スキルではなく、知識レベル） ▼デザイナー/エンジニアとチームを組んだ開発ディレクション ▼Webユーザビリティ、アクセシビリティの知識

株式会社パソナ

東京都

■募集部門の紹介 クラウドサイン事業本部　パートナービジネス部　デジタル・ガバメント支援チーム 急成長をするクラウドサイン事業において、官公庁や地方自治体を対象に、行政手続きのデジタル化推進を目的としたサービスの企画、提案、販売、提供、プロモーション等を担う部門です。 ■募集背景 昨今の社会情勢や、政府方針により急激な成長を続ける電子契約市場において、クラウドサインの市場シェアをより拡大し電子契約のデファクトスタンダードに位置づけられるための、より戦略的な事業計画の立案及び推進が必要不可欠になっているため。 ■職務概要 クラウドサイン事業本部において、上長となる事業戦略部長のもとで、クラウドサインのプロダクト戦略や市場開拓を担います。 本ポジションにおいては「トップラインをあげるためには何をすればよいか？」という観点で、戦略・戦術策定から実行までをお任せします。 ■職務詳細 クラウドサインのターゲットを確定し、プロダクト戦略を企画立案します。このプロセスには自社開発だけでなく、CRMシステムやワークフローシステム等のパートナーと共同での機能開発等、アライアンスを活用した戦略も含まれます。 ・プロダクトの営業、マーケティング戦略の企画立案 ・市場調査やユーザーインタビューなどを通じた顧客要求のプロダクト開発への反映 ・PdM、デザイナー、エンジニア等プロダクトチームへの企画提案 ・外部連携プロダクトの調査、検討 なお、PMMの主な業務に開発の仕様/ロードマップ策定、スコープ定義、スプリントなどのプロダクトマネジメント業務は含まず、PdMと協働で推進いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロダクトマーケティングまたはプロダクトマネジメント経験 ・事業企画、商品企画、営業企画等の実務経験（事業会社、コンサル問わず） ・インタビューやデータ分析等に基づいて課題抽出を行い、当該課題解決のための企画立案から実行までを完遂した経験 【歓迎要件】 ・ソフトウェア会社におけるPMMまたはPdMとしてプロダクト戦略の立案やプロダクト開発をした経験 ・「クラウドサイン認定資格」をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

■業務概要：配属部門の中ではソフト開発のチームと運用チームに分かれておりますが、ソフト開発を中心にお願いしたいポジションです。（一部運用にも関わって頂きます。）AWSを使ったアジャイル開発となります。 ■詳細： ・コニカミノルタの画像 IoT プラットフォーム『FORXAI （フォーサイ）』に関する開発・運用 ・コニカミノルタのクラウドサービスに対して、運用を見越した設計開発・運用（Site Reliability Engineering）の推進 ■Option： ・海外・国内販社のあるべきインフラを考えて構築を主導し、ITSMに基づく効率的効果的運用体制を考えていく ・新規ならびに運用中の既存クラウドサービスに対して、Site Reliability Engineering（SRE）及び改善をしていく　等 ■携わる製品：IoTサービスプラットフォーム：FORXAI 『FORXAI』は、画像入力デバイスから得られる写真や動画と、IoT 機器から得られるデータを AI によるエッジコンピューティングで処理し、クラウド上にデータを蓄積して解析するプラットフォームです。 農業や医療、介護、工場、プラント、店頭マーケティング等様々な分野で既に活用されており、モニタリングによって、リスクの可視化や、データ蓄積・解析により課題解決に貢献しています。 ■活用事例： ・介護施設向けのソリューションに適用し、利用者の動きを分析することで転倒などを防ぎ、介護現場の負担を軽減するヘルスケアソリューション ・商業施設に設置するカメラの映像に対し、人行動分析アルゴリズムで解析した動線分析、属性分析をし、効率的な販売戦略の構築や売上向上に貢献するサービス ■配属部門：技術開発本部 FORXAI開発センター アーキテクチャー開発部に配属します。東京（八王子）と高槻に拠点があり、40～50名程度のメンバーが半々位で勤務しています。（希望勤務地選べます） 【企業情報】 コニカミノルタ株式会社は、複合機、商業・産業印刷機、ITソリューション、産業用インクジェット、医療向け製品（ヘルスケア）、計測機器などの自社製品を開発する総合電機メーカーです。コニカミノルタは、1873年創業、カメラ・写真フィルムメーカーとして歩み、そこで培った４つのコア技術「材料・光学・微細加工・画像」のシナジーを発揮させ、これまで世界初や世界一を生み出してきました。現在ではオフィスサービスからヘルスケア製品、プラネタリウムまで、多彩なビジネスを展開、また、海外売上高比率は80％（日本：19.5%/米国：25.3%/欧州：28.6%/アジア：26.7%）と高く、デジタル複合機や医療用画像診断装置、計測機器などの販売・サービスを通じて、全世界約150カ国・約200万の顧客基盤が強みです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件： ・クラウドの設計開発、運用のご経験 ※AWS、Azureなどジャンルは問いません。

株式会社パソナ

大阪府

Webアプリケーションの共同開発事業におけるプロジェクトの計画立案と推進、および営業担当と連携したプリセールスや提案活動をご担当いただきます。 デザイナーやエンジニア、QA エンジニアと協力し、UX / UI にこだわった Webアプリケーションを構築して頂きます。 【お任せする業務】 ■Webアプリケーションの開発における以下の業務 -プリセールス / 提案活動 -プロジェクト計画立案 -プロジェクト管理 -要件定義 -基本設計 【やりがい・魅力】 鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など各種業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けアプリから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。 顧客の元へ常駐しての業務はありませんので、社内でじっくり腰を据えて業務に取り組むことができます。 各プロジェクトの工期は約半年です。 新しい業界の動向をキャッチアップし、技術志向の高いエンジニアメンバー、デザイナーと共に、プロジェクトを成功に導いて頂きます。 スキル、ご希望によっては組織マネージャーへのキャリアパスがあります。チームを率いてフェンリルのミッション（デザインと技術でユーザーにハピネスを）に共感頂ける方を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトにおけるリーダー職のご経験 （2～3人の小規模なものも含む） ■ソフトウェア開発工程における上流から下流まで通じた一通りの経験 ■業務におけるプログラミングのご経験 【歓迎要件】 ■スクラッチ開発、モバイルアプリ開発や AWS をシステムインフラとした Webアプリケーション開発のプロジェクトにおける PM / PL業務 ■RFP に対する提案

株式会社パソナ

東京都

同社はクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。 更なるプロダクトの進化を目指し体制の強化していくためドメインエキスパートを募集します。ドメインエキスパートは、「人事・労務」の専門知識を用いてプロダクトの企画から運用まで幅広く携わります。 【具体的には】 ■新機能や機能改善に関する企画および企画レビュー 「人事・労務」の専門知識が求められる内容において、PMM・PdMと協力して製品企画を行います ■届出書類の要件定義 届出書類様式やe-Gov API仕様書などを用いて機能実装のための要件定義を行います ■メイン観点のシステム品質保証 実装されたプロダクトについて、PdMやQAと協力してドメイン知識の観点での検証を行います ■法改正の把握および社内外への解説・共有 キャッチアップした法改正内容を落とし込みPMM・PdMに解説・共有してプロダクトに反映させたり、法改正内容についての「社内ドキュメント」や「お知らせ」「オウンドメディア」などを作成します ■カスタマーサクセスやカスタマーサポートへの関与 プロダクトをユーザに効果的に使ってもらうための企画（ウェビナーなどのコンテンツ）レビュー、チャット対応等のドメイン知識観点でのフォローを行います 【過去の業務実績】 年末調整機能のテストシナリオを申告書への記載内容網羅の観点で、約500パターン（約3000行）作成。 2020年度の年末調整に関係する税制改正について、SmartHR Mag.の執筆。 雇用保険資格取得届の様式変更について、e-Gov API仕様書を参考にSmartHRへの項目追加等を含む企画検討。 【ポジションの魅力】 ◎人事・労務領域の専門知識を活かして自社プロダクトの発展に貢献することが可能です。 ◎少数精鋭チームのため、自分の仕事が売上や解約率にダイレクトに反映される責任と裁量を持ってチャレンジできます。 【働き方】 ・コアタイムなしのフレックス勤務 ・リモートワーク可能（出勤日数指定なし、ただ業務上必要な場合は出社いただく必要がございます。リモートワーク手当あり） 【『SmartHR』について】 ★労務管理クラウド4年連続シェアNo.1 ★クラウド型人事労務システム満足度No.1（99%のお客様が継続利用） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会保険、労働保険等の届け出・手続きや給与計算に関する一連の業務知識 ■プロダクト開発への興味 【歓迎要件】 ■人事労務管理や給与計算のプロダクト開発経験 ■人事給与BPOのサービス運用経験

株式会社パソナ

東京都

さくらインターネットが提供している多種多様なプロダクトの発展とスピーディなサービス提供のため、企画やプロジェクト計画立案、プロダクトマネジメントを行なっていただく方を募集いたします。 【業務内容】 ・日本最大級の国産IaaSである「さくらのクラウド」や「さくらのVPS」「さくらの専用サーバ」などプロダクトのサービス企画およびマネジメント ・日本最大級のサーバホスティングサービスであり50万以上のお客様が利用中の「さくらのレンタルサーバ」や「ウェブアクセラレータ（CDN）」「さくらのドメイン／さくらのSSL」などブロダクトのサービス企画およびマネジメント ・その他、さくらインターネットが関係するプロダクトのサービス企画 【具体例】 各プロダクトチームの責任者やエンジニア・デザイナーと協力しながら、プロダクトの成長を担っていただきます。 ◆分析と改善 顧客データやWebサイトの数値を解析し、プロダクトの改善に活かせる施策の立案と実施をしていただきます。 ◆サービスの企画立案 お客様の声や解析したデータ、世の中の動向を見ながら、現在のプロダクトに追加する新しい機能の立案と実施を行なっていただきます ◆社内折衝 プロダクトが関係する社内の関係者に主体的に働きかけ、自分が所属している部門だけでなく社内全体でプロダクトの成長に寄与できるように社内折衝をしていただきます。 【期待する将来像】 各種プロダクトを担う部門長やマネージャーとともに、サービス／プロダクトプランニングやプロジェクト管理など、サービスの開発からリリースまでの案件の推進、および、運用フェーズにおける各種課題対応等の対応から、新機能や新企画といった新しいサービスにおける同様の役割を担っていただけます。 実績次第ではリーダー、マネージャーといった管理職へのキャリアパスの道も開かれています。 【こんなところが魅力です！】 同社はITインフラ事業者として、国内最大級の国産IaaS基盤「さくらのクラウド」や国内最大規模のユーザ数を持つ「さくらのレンタルサーバ」といった、国内でも有数のITインフラを提供しております。 これらのサービスの上には、日々多くの人達が利用されているWebサービスに利用していただき、文字通り「社会のインフラ」となっております。 今回募集しているサービス企画職は、このような巨大なプロダクト群の意思決定ができる非常にインパクトが大きな業務となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかに当てはまる方 ■ウェブ制作会社等でのディレクション経験5年以上 ■サーバやクラウドコンピューティングを活用した事業企画または事業推進、それに準じる業界理解 【歓迎要件】 ■IT製品またはITサービスにおける企画立案や事業推進のご経験 ■競争戦略やマーケティングに関する基礎的な知識 ■クラウド、VPS、レンタルサーバでの利用経験（他社のクラウド、レンタルサーバなども含む）

株式会社パソナ

東京都

■サービス機能の企画立案 ■要件定義や仕様策定 ■フロントエンドエンジニアと連携したサービス機能のユーザー体験定義 ■機能開発優先度の決定 ■サービス機能の進行管理、QCD管理 ■各ステークホルダーとの調整業務 ■外部開発パートナーとの連携 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■自社プロダクトのマネジメント経験 ■SQLを利用してデータ抽出をしたご経験 ■様々な人を巻き込み課題解決や業務改善ができる方 【歓迎要件】 ▼BtoB SaaSプラットフォームのご経験 ▼プロダクトを初期段階からマネジメントしてきたご経験

株式会社パソナ

東京都

ヤフーではテキスト広告の検索広告を始めとした、検索に連動したマネタイズを行っています。本ポジションでは検索連動型広告の企画およびプロダクトマネジメントを担っていただきます。検索広告の成長に取り組みながら、新たな広告商材の検討含めた様々なチャレンジを行うことができます。身近なサービスをより成長させるために企画～開発ディレクションまで幅広く携わることができる点が本ポジションの魅力です。 ＜主な業務内容＞ ・検索広告及び新たな広告商材のマネタイズ企画 ・広告主代理店の課題解決のための管理画面機能追加 ・上記実現するための企画と開発のディレクション 【はたらく環境「どこでもオフィス」】 社員一人ひとりのニーズにあわせて働く場所や環境を選択できる 人事制度「どこでもオフィス」。多様な価値観にあわせた働き方の選択、ダイバーシティを推進しています。 https://about.yahoo.co.jp/pr/release/2022/01/12a/ 【その他参考情報】 ・CTOメッセージ： https://about.yahoo.co.jp/hr/message/cto.html ・ZHD2021年度決算説明資料： https://www.z-holdings.co.jp/ja/ir/presentations/earnings.html ・エンジニア向け資料 https://about.yahoo.co.jp/hr/forengineers/ ・採用メディア https://about.yahoo.co.jp/hr/linotice/ ・働き方 https://about.yahoo.co.jp/hr/forengineers/ ・企業風土紹介動画 オフィスツアー編：https://www.youtube.com/watch?vk-TEcE_8W9Y 働き方編 ：https://www.youtube.com/watch?v1YWFimstwxM&t50s カルチャー編 ：https://www.youtube.com/watch?vmt3qAHpx-xs&t63s ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社での開発ディレクション経験 【歓迎要件】 ・大規模プロジェクトでのリーダーやプロジェクトマネジメント経験 ・運用型インターネット広告に関する知見 ・データ分析を基にした企画の経験

株式会社パソナ

東京都

双日およびグループ会社では、基幹システムのリプレースや、業務のさらなるIT化を進めています。情報系システムの構築案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。 【採用背景】 総合商社双日およびグループ会社の向け業務システム導入プロジェクト強化のため内販部門の増員を図っております。 【業務内容例】 ■総合商社双日およびグループ会社の情報系システム案件のプロジェクトマネジメント ■稼働システムの開発・保守・運用のチームリーダー ＜担当プロジェクト＞ ■総合商社双日およびグループ会社のSharePoint、Teams、PowerApps、 ■名刺管理（Hot Profile） ■ワークフローシステム ■ID管理システム 【組織構成】 一課:情報系システム（ワークフロー）・人事システム開発保守 ┗男性9人/女性1人（その他協力会社メンバー10名程度） ※上長にあたる部長は40代半ば。 ※課長補佐や課の責任者等、将来の幹部候補となるキャリアパスがございます ★魅力 ■総合商社グループ 世界中にネットワークを持つ総合商社【双日グループ】の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みにグローバルICT企業として事業を展開しており、特定の商材に偏らず最先端技術の提案が可能です。 ■親会社「双日向けのプロジェクト」 裁量権が高い内販案件に携わることが可能です ■在宅勤務・テレワーク・リモートワーク 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。2021年現在は在宅勤務を週3～4回とし、出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 ■ワークライフバランス 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プログラム経験3年以上 （言語を問わず） ■プロジェクトマネジメント経験 ★コミュニケーション 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 ■働き方について詳しくは弊社採用ページもご覧ください https://www.nissho-ele.co.jp/recruiting/index.html

株式会社パソナ

東京都

国研や大手企業の研究機関とともに情報セキュリティや、最新のインターネットプロトコルに関する技術、研究支援および開発、進捗管理をお願い致します。 ◆ 具体的には ・お客様のビジネスに合わせたサービスの企画、提案 ・お客様の実現したいビジョンのヒアリングと要件定義 ・見積書、納品書等各種資料の作成 ・基本設計、詳細設計 ・プロジェクトチーム（オフショア含む）の進捗管理、クライアントへの報告、スケジュール調整等、プロジェクトの進行管理全般 ・開発、テスト、運用 【アピールポイント】 「案件の全工程に関わることでスキルセットを広げられる」 受注案件に関して上流部分から一気通貫で携われるので、自身の技術がお客様のどんな課題に対し役になっているのかを実感でき、開発者として未経験の分野にも挑戦できます。 「お客様に寄り添う」 既存サービスやプロダクトを販売し売上をあげるのではなく、お客様の課題に対し本当に価値提供できるものを提案しています。受託案件ですが、自社開発思考でお客様と向き合っています。 「はたらく環境」 フルリモート勤務のメンバーも多く、会社として環境の変化に対する柔軟な対応を心がけています。同部署には、約半年間の育休を取得した男性社員もいます。 【実績例】 ・大手製薬事業者のスマホアプリ開発 ・大手家具メーカーのDX化 ・AIテキスト校正やAIシフト調整システム開発　など 【プロジェクトイメージ】 案件規模：3ヶ月で2000万円～3000万円程度がボリュームゾーン 【開発環境】 言語：Go, OCaml, Swift, ObjC/ObjC++, Java, C, C++, Ruby, Python2, Python3, SQL, etc... 環境：Android, iOS, Linux, *BSD, UNIX, Solaris, macOS, Windows 【働く仲間】 OSSで有名なOpenSSLにおける脆弱性（CCS Injection （CVE-2014-0224））を発見したエンジニア、CRYPTREC において委員をするメンバーや大手通信事業者、SIer、大手電機メーカー、ベンチャー企業、国立研究機関出身者など、様々なバックグラウンドを持った、ギークなエンジニアが多数所属しているため、技術力には自信をもってお客様へサービスの企画・提案をいただくことができます。 【特徴】 元請け、自社内開発！、リモートワーク推奨、無料コーヒー、ウォーターサーバー、服装、髪型自由 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

顧客要求から、要件定義から提案書作成、システム設計・開発・テスト、プロジェクト管理などを行い、ソリューションを構築・提供できる方（PL/PM経験をお持ちの方） [求める人物像] ・直面する課題を理解し、最適な解決法を提案できる方 ・経験のない技術領域であっても、積極的に自ら学習することのできる方

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 私たちCureAppは、薬と同じように医師が処方するソフトウェア「治療アプリR」という新しい領域に取り組んでいる会社です。 従来の医薬品やハードウェア医療機器では治療効果が不十分だった病気を治すために、医学的エビデンスに基づいた治療アプリを開発し、デジタル療法という新たな治療を診療現場に広く普及させ、一人でも多くの患者様に届けることを目指しています。 具体的には疾患の種類ごとに、患者向けモバイルアプリや医師向けWebアプリをTypeScriptで開発しています。 加えて、これら治療アプリの開発で蓄積した知見を活用し、民間法人向けモバイルヘルスプログラム「ascure（アスキュア）卒煙プログラム」も提供しています。 現在のエンジニア組織は急拡大フェーズにあり、今後新たな疾患の「治療アプリR」の開発に向け、VPoEと共にエンジニア組織の安定化とエンゲージメントの向上を推し進めるエンジニアリングマネージャー（EM）を募集しています。 【業務内容】 治療アプリは医療機器であるというビジネス特性上、臨床試験を重ね、国から医療機器としての承認をもらう必要があるため、事業立ち上げからリリースまで最低3年はかかります。 また、先行者優位の市場でもあることから、CureAppの経営戦略としては、多くの疾患領域に幅広く手を広げて市場を囲いにいこうとしています。 現在、医療機器承認を得た製品は禁煙領域と高血圧領域の2つのみですが、それ以外にも4領域以上の製品を開発しています。 結果、会社規模のわりに多くの事業（弊社ではプロジェクトと呼んでいます）が複数同時に走っているという状況が生まれており、 各開発チームがサイロ化しやすい状況になってしまっています。 そこで、EMにはアジャイルコーチのような役割も担ってもらいたいです。 各プロジェクトのエンジニアチームに時々顔を出して、開発プロセスの課題に対して「こうしたらいいかもね」などと改善のきっかけを作っていってもらいたいです。 また、開発がうまく回っているプロジェクトの方法論を横展開していくことで、エンジニア組織全体の開発力を高めることにもつながるはずで、そうした立ち回りも期待したいです。 【具体的な業務内容】 ・1on1（CFR: Conversation/Feedback/Recognition）によるメンバーの成長やモチベーションマネジメント, 評価 ・メンバーの担当するプロジェクトの支援、課題解決 ・エンジニアの採用、採用競争力向上 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■エンジニアのマネジメント経験 ■エンジニアとしての開発経験（開発からリリースまでの一連のフロー） ■複数のステークホルダーとの調整経験 【歓迎要件】 ■ネイティブアプリの開発経験 ■スクラムマスター/アジャイルコーチとしての経験 ■以下の技術を用いた開発経験 React Native/TypeScript/JavaScript/Node.js

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電子印鑑GMOサインおよびOEM提供サービスの開発、運用・保守業務をお任せします 【具体的な業務内容】 ■要件定義書、設計書等のドキュメント作成 ■機能開発実装、テストの実施 ■本番リリース作業の実施 ■お客様との技術周りの打合せ ■システム運用保守業務 ■発注、検収、スケジュール管理等を含めた外注先のコントロール ※同サービスはAWS上で稼働しており、AWS知見を深めることが可能です 【組織人数】 18名 男15　女3 ※20代～40代の幅広いメンバーでチームワークを大事に取り組んでいます。 【サービス「GMO電子印鑑 Agree」 について】 https://www.gmo-agree.com/about/ 競合との違いはインフラ面（サーバー/セキュリティ）を内製化している点と既に5000名以上が就業するGMOインターネットグループにて既に導入されているため自社内で検証が可能な環境がございます。 ★導入事例：https://www.gmo-agree.com/customer-stories/ 【魅力】 ■高いサービス需要とコロナ渦での社会貢献性 同サービスが好調により、同社は日本経済新聞社の調査で2020年度のSaaS企業の時価総額上昇率ランキング2位に選定されています。 非対面でも契約を進められる同社のサービスはコロナ渦において高い社会貢献性がございます。 ■裁量権が高く挑戦を推奨する社内風土 新設組織であるため裁量権が高く自身の意見が反映されやすい環境がございます。 同社のコーポレートステートメントに「失敗を恐れない。」という考えがあり、出身業界を問わずチャレンジを称える風土がございます。 ■リモートワーク可・充実したオフィス環境 同グループでは社員が最大限パフォーマンスを発揮頂ける環境を用意しており、リモートワークの場合は在宅支援、出社の場合は社員食堂やフリードリンク・マッサージルームと充実した環境で就業が可能です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Web、オープン系の開発経験（JAVA、PHP） ■クラウド上でのサービス開発 【歓迎要件】 ■IoT関係、自動車関連業界での事業従事の経験

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・ユーザー視点/ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み ・エンジニア、デザイナーと話しながらプロダクトマネジメント業務を担い企画からリリースまで 　- 数値分析に基づいたプロダクト改善 　- UI/UX改善 ・プロダクトの事業性構築・検証 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの経験※ ・WEBサービスもしくはスマートフォンアプリの企画・運営経験（1年以上） ・各種インターネットサービスのディレクター経験 ・各種インターネットサービスでのコンテンツ作成経験 ・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト進行経験 【歓迎要件】 ・プロダクトの企画からリリース・グロースまでの一連のサイクルの経験 ・ファミリー、ママ向けメディアの企画/運営経験 ・データに基づいたサービス・機能改善を行ってきた経験 ・SQLや分析ツール等用いたデータ分析スキル ・SEOでのコンテンツグロース経験

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■ ■職務概要：今回募集している職務は、ソフトウェアプロダクト開発を行うチームのチームビルディングならびに、MVP開発フェーズ等のアーリーフェーズにおける開発プロジェクト運営を統括する VPoE ポジションです。 【具体的には】 ・プロダクトの種類に応じて、多才で、多様な、最適人材を十分なスピード感を持って集め、チームを作るための仕組み作り ・エンジニア人材採用戦略立案・実行、オンボーディングプロセスの最適化 ・エンジニア組織の最適化・高効率化 ・プロジェクト管理手法の確立 ・Developer Experience の改善 【開発環境】 ・ソフトウェア開発効率を最優先に考えた業務環境の提供 ・リモート環境での開発を前提とした業務環境の最適化を追い求めます ・Slackを中心としたコミュニケーションに加え、開発ツール・開発SaaS・クラウド環境など、Developer Experienceを高めていきます 【期待する役割】 世の中を変えるスタートアップビジネスをドライブするソフトウェア開発組織ビルディングを担います。CTO とともに、ソフトウェア開発チームのコアメンバを統率するマネージャとしてチーム立ち上げ期に参画いただきます。ゼロからソフトウェア開発チームを作り上げつつ、初期プロダクト開発においては、プロジェクトマネジメントを自らロールモデルとして実施していただきます。 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 イノベーション推進室は、次世代のKMを創り、社会により大きなインパクトを与えることを目的に設立された組織です。自らの一挙手一投足が、会社を、社会を変革することを肌で実感できる裁量権の大きな仕事が待っています。大企業の中で、スタートアップ的スピード感を体感し、自らのビジネススキルを向上させることが出来る環境も魅力です。冗談でもほら吹きでもなく、KMを世界一革新的な企業に変えるための一歩を、共に踏み出しましょう。 【身につく経験・スキル】 イノベーション推進室は、2022年4月に設立された、新しい部署です。当室のミッションは、KMの次世代を担う1,000億円超グローバル事業（スタートアップ）の量産に加えて、会社の長期ビジョンを描き、推進することにあります。まだ設立間もない部署であり、組織体制も十分に整っておりませんが、新しいKMを共に創ることが出来る稀有な体験が出来る環境が魅力です。 【企業情報】 コニカミノルタ株式会社は、複合機、商業・産業印刷機、ITソリューション、産業用インクジェット、医療向け製品（ヘルスケア）、計測機器などの自社製品を開発する総合電機メーカーです。コニカミノルタは、1873年創業、カメラ・写真フィルムメーカーとして歩み、そこで培った４つのコア技術「材料・光学・微細加工・画像」のシナジーを発揮させ、これまで世界初や世界一を生み出してきました。現在ではオフィスサービスからヘルスケア製品、プラネタリウムまで、多彩なビジネスを展開、また、海外売上高比率は80％（日本：19.5%/米国：25.3%/欧州：28.6%/アジア：26.7%）と高く、デジタル複合機や医療用画像診断装置、計測機器などの販売・サービスを通じて、全世界約150カ国・約200万の顧客基盤が強みです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件： ・ソフトウェア開発組織をマネジメントした経験 ・リーン開発とアジャイル開発等の手法で商用サービスをローンチした経験 ・英語力 ■歓迎条件： ・スタートアップ、起業経験者 ・VPoEあるいはエンジニアリングマネージャ経験

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■募集部門の紹介：クラウドサイン事業本部 リーガルテックやデジタル化を牽引するクラウドサイン事業本部内で、応募段階では特定領域、業務を定めず、選考を通じてプロフェッショナルとしての知見や経験を活かした業務をご担当いただくための募集となります。 ■募集背景： 昨今の社会情勢や政府方針により電子契約市場が急激な成長を続けています。 契約に限らず、社会活動や商習慣を含めデジタル化が必須な時代が到来しており、この波は、国の主導でも進んでいます。近年のデジタル庁発足に伴い、国や地方自治体、民間事業者が一体となって社会のデジタル化に向けた取り組みを行う機運が高まっており、スモールミディアム、日本を代表するエンタープライズ企業に限らず、官公庁などの行政手続きにおいてもデジタル化推進がより一層加速する状況と考えられます。 このような前例のない社会機運に対し、業界を牽引する立場をより深く自認、理解し事業を展開していく為には、もっと多くのリーガルプロフェッショナルの方にご参画いただき、ともに社会基盤に変革をもたらす協力者になっていただきたいと考えています。 その為、今回は特定ポジションに限定せず、法的知見を持った方々の募集を開始いたしました。 ■職務詳細： 選考を通じて、主に以下の業務のいずれかに取り組んでいただく予定です。 面接やオファー時に詳細をすり合わせていければと思います。 カスタマーサクセス セールス/コンサルタント プロダクトマネジメント 事業開発/事業企画 ガバメント推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・弁護士資格 ・インハウス 法律事務所問わず 企業法務領域経験 ※弁護士資格に限らず、司法試験合格者 法務経験者等幅広く門戸あけておりますので、応募の際にはご相談ください 【歓迎要件】 ・IT/Web領域の知見 ・特定事業/領域の専門知見 ・クラウドサイン認定資格

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本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。 経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。 ご入社直後は、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。 【具体的な業務内容】 ■組織・技術戦略の計画、推進 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ■エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ■開発メンバーの育成推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■サーバサイドエンジニアとしてのWebサービス/アプリの開発・運用経験 ■エンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営経験 【歓迎要件】 ■CTO、VPoE等、経営視点での事業参画の経験 ■決済・Fintech事業のご経験

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freeeが提供するプロダクトの戦略をになう、プロダクトマネジメント業務を担当いただきます。新しいプロダクト/プラットフォーム開発のコアとなる役割が、プロダクトマネージャーです。プロダクトマネージャーはその製品を代表し、ユーザーの理解、プロダクトの進むべき方向の定義、世の中への発信などを担当します。 【業務内容】 ■部署横断プロジェクトの設計・推進・プロジェクトマネジメント ■プロダクト戦略の意思決定プロセスの設計や、意思決定に向けたサポート ■新規プロダクト開発や既存プロダクト改善に向けたユーザー調査のオペレーション改善や得られた知見の整理・共有 ■プロダクト開発戦略策定にあたり必要なデータの特定、データ抽出および分析 （プロダクトの機能利用率など） ■BIツール等、プロダクトの意思決定や企画を加速する可視化ツール導入 ■予算管理プロセスの策定とその運用 スモールビジネスのバックオフィスの業務を自動化するプラットフォームを提供することで、freeeはスモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。 【お任せする可能性のあるプロダクト】※ご志向とご経験に応ずる ・会計ソフトfreee:https://www.freee.co.jp/cloud-erp/?frtop_lfo ・人事労務freee：https://www.freee.co.jp/hr/ ・福利厚生freee：https://corp.freee.co.jp/news/%20Welfare_freee.html ・モバイルアプリ（会計、人事労務）：https://www.freee.co.jp/kojin/app/ 【同ポジションの魅力】 ■世の中を変える次世代のプロダクト開発に携われる 　中小企業向けのビジネスプラットフォーム化に向け会計、人事労務に次いで新規製品に携わる事が可能 ■ユーザが近くフィードバックを受けやすい環境 　同社プロダクトは個人事業主～中小企業向けのプロダクトとなり、購入者とプロダクトを使う方が近しいため、顧客意見反映がしやすい環境です。 ■特定のプロダクトを専任でお任せ 　SE,UX含めプロダクト単位で5～10名くらいのチームを組んでおり、企画～リリースまで自分たちで考え実行に移せます。PMドリブンで事業や会社を変えることが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■web/モバイル・アプリケーション等のプロダクトマネジメント経験または戦略コンサルティング業務の経験 【freeeの魅力】 ◆メンバーも事業運営・経営に参画できる土台作りにより「働きがいのある会社」ランキング上位 ◆CEOやCTOなど経営人や男性Mgrも多く育休を取得するなど、子育ても大切にする環境です。家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。

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【参考URL】 代表インタビュー：あらゆるサービスがFintech化する世界で、インフキュリオンが果たす役割とは https://www.wantedly.com/companies/infcurion/post_articles/322809 【ミッション】 同社の構築するBaaSプラットフォームと、その上で提供されるバンク機能の各種サービスのプロジェクトマネジメントをお任せします。 プロダクトのひとつであるWallet Stationは銀行口座と連動したスマホ決済の他、送金・貯金・クーポン機能などを持ち、ユーザー・加盟店アプリから、管理システムまでをワンストップに提供し、 金融機関やサービス事業会社のオリジナルウォレットをスピーディに構築する総合型ウォレットプラットフォームサービスです。 金融のデジタルトランスフォーメーションは急速に進んでおり、APIの提供などによってバンク機能のオープン化を進めています。今後は、あらゆる企業が金融機能を自社サービスに組み込み、より便利な顧客体験を提供する時代がやってきます。 今回はそれらプロジェクトをリードしていただけるプロジェクトマネージャーを募集します。大手金融機関との連携が不可欠なプロジェクトのため、多数のステークホルダーとの高度な折衝力/プロジェクト推進力が求められます。 【具体的には】 - BaaSプラットフォームおよびその他自社プロダクト開発やサービス導入におけるマネジメント - サービス導入企業やパートナー企業とのタスク、スケジュール調整などの折衝業務 - システム開発における基本設計～詳細設計 - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー - コードレビューによる品質の確保　- 業務効率化のための運用改善提案 - プロジェクトの予実管理、リスクマネジメント、メンバーモチベート 【組織について】 Wallet Stationを開発するBaaSプラットフォーム事業部は、現在50名を超える組織となっておりますが、7割以上のメンバーがエンジニアです。 インフキュリオンは、BaaSプラットフォームを基盤としながら各社の基幹システムとの連携を図り、その後のサービス運営まで責任を持つという独自のスタイルを確立しています。 今後も多数の新規サービス・プロダクト開発を予定しており、その企画・開発およびエンハンスのプロジェクトのリードも期待しております。 https://note.com/infcurion_hrbp/m/m3de7ad7f2bbf ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■システム開発のPM経験、またはPL経験2年程度 【歓迎要件】 - プログラマーまたはシステムエンジニアとしての実務経験 - SaaSなどのWebアプリケーションやミッションクリティカルシステムにおけるシステム開発経験 - 決済領域業務における知識や実務経験 - 提案から契約締結や検収に関わる業務経験 - クライアントを含むステークホルダーとの折衝業務経験 - PMPやプロジェクトマネージャ試験（IPA）等のプロジェクトマネジメントに関する資格保有者 - エンジニアメンバーやパートナー企業のマネジメント経験

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【期待する役割】 振込、口座振替、総合振込、ATMといった新生銀行決済系システムの開発、保守運用に関係するプロジェクトを担当するチームを率いてくださるチームリーダーを募集しています。 【職務内容】 ■ビジネス部署と連携し、各業務システムの設計・開発等のプロジェクト責任者として従事する。 ■ビジネス部署から依頼されたシステム開発、保守を行うだけでなく、ビジネス部署に対して業務改善を目的とした様々な提案も行う。 【魅力】 ★本業務における魅力： 業務ユーザとの協働作業を通じて、専門性を高められます。関連子会社や、システムベンダーではなく、銀行員同士の立場でユーザ部店と会話し、提案ができます。 ★柔軟な勤務環境：https://www.shinseibank.com/corporate/reworkstyle/ リモート可能/時差出勤制度有/ドレスコード撤廃 ★新生銀行ならでは： ・業務の縦割り風土も強くないため、裁量大きく働きたい、今後のキャリア形成を際限なく考えたいという方におススメです。 ★豊富なキャリアステップ： SBIグループ傘下に入ったことにより、これまで銀行業務主体で行っていたビジネス領域が証券や不動産などにも広がったため、これまで以上にご自身のキャリア形成を活かすチャンスが増えました。 実際に公募で社内異動をし、新たなキャリアステージを歩む方も多くいらっしゃるのが特徴です。 ★数字で見る新生銀行： 取締役と監査役における女性比率：40%/取締役における社外取締役比率：71.4%/連続休暇取得率99.4％/女性管理職比率32.7％/在宅勤務利用者70.3％/兼業・副業57名 【募集背景】組織力強化のため増員募集 【組織構成】システム開発部70名程度※システムごとにより細分化しています。 ★システム運用部・開発部に関わる社員インタビュー ・http://www.shinseibank-recruit.com/person/person8.html ・http://www.shinseibank-recruit.com/person/person9.html ★IT関連のPJT紹介記事： http://www.shinseibank-recruit.com/project/project3.html ※部署概要 新生銀行のシステム開発部では、銀行ビジネス、及び銀行内の各業務を支えるシステムの設計・開発・保守を行っています。それに加えて今後は業務改善を目的とし、新しい技術を取り入れたシステム構築のプロジェクトへの企画とその実行を計画しており、それを積極的に推進していく将来性のある部署です。 業界では関連子会社にてこれらのシステム業務を担う事が多い中、当部では、行員としてユーザ部門と同じ目線で経営に対して業務改善やビジネス価値創造への貢献が出来る事が魅力です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■金融業界（銀行・証券・保険・事務所）に関わるシステム開発～運用保守経験※SIご出身の方はPM経験があればご応募可能 例：全銀システム、口座振替システム、総合振込システム、ATM、外国送金システム ■何らかの言語によるコーディングのご経験※直近でなくても過去に携わったことがあれば問題ないです。 【歓迎要件】▼プロジェクトマネージャとしてユーザ要件定義、設計等の上流工程から、開発、テスト、リリースにおける下流工程のコントロールと成果物の品質確認など、部内外の関係者と協働しながらプロジェクトを遂行した経験 ▼システム部門以外のビジネス部とのコミュニケーション経験 ▼チームリーダー経験（5~10名程度のチーム） ▼日常会話程度の英語力

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双日およびグループ向けのローコード（PowerApps）推進担当をお任せいたします 【採用背景】 親会社の総合商社双日にて現場業務改善のためにローコード開発の需要が高まっているため 【業務内容例】 ■プロジェクト推進（主に社内のSharePoint、Teams、PowerApps関連） ■双日およびグループ会社のDX化を技術的に支 【組織構成】 双日向け部門（４課体制） ┗3課：Power Platform開発・情報系システム・本部横断品質管理 （部長、課長は40代半ばです。課のメンバーは20代～40代まで、幅広い年齢層が集まっています） 【働き方】 ・部署のリモート頻度：出社1-3日/週 ・フレックス利用可 ・副業可 ・残業：平均25.0H/月 ★魅力 ■総合商社グループ 世界中にネットワークを持つ総合商社【双日グループ】の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みにグローバルICT企業として事業を展開しており、特定の商材に偏らず最先端技術の提案が可能です。 ■親会社「双日向けのプロジェクト」 同社では現場社員（非エンジニア社員）の業務改善のためにローコード開発の取り組みが進んでおり、Power Platform開発にてDX推進を頂きます ■在宅勤務・テレワーク・リモートワーク 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。2021年現在は在宅勤務を週3～4回とし、出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 ■ワークライフバランス 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■SharePoint、Teams、PowerApps いずれかを用いたシステムの構築経験 ★コミュニケーション 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 ■働き方について詳しくは弊社採用ページもご覧ください https://www.nissho-ele.co.jp/recruiting/index.html

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【期待する役割】 バリューコマースでは国内最大級のアフィリエイト広告事業である「バリューコマースアフィリエイト」、オンラインモールのストア向け機能として急成長中のクリック課金型広告の「StoreMatch（ストアマッチ）」、顧客の行動履歴や購買データなどから最適なクーポンなどの情報配信を行なう「STOREs R∞（ストアーズアールエイト）」、ストア運営を支援する「B-Space（ビースペース）」と幅広い領域で多数のプロダクトを運営しています。 上記事業でのシステム開発プロジェクトを成功に導くためのプロジェクトマネージャーを募集します。 【業務内容】 実施する業務の一例です。既存プロダクトのシステム開発におけるプロジェクトマネジメント全般を担当いただきます。 ■社内外ステークホルダーからの課題抽出・明確化、各種調整 ■PJ KPI、要件定義の策定 ■外部設計～評価管理 ■プロジェクト予実/進捗管理 顧客や社外パートナーから社内の開発・デザイナー、オペレーション、営業など社内外の事業関係者と連携しながら進める役割になります。 【組織構成】※下記いづれかの配属を想定しています。 ■MS（マーケティンスソリューションズ）事業＿企画部　※アフィリエイトを担う 部長：30代男性　チームリーダー：1名　メンバー：9名 ■ECS（ECソリューションズ）事業＿企画部　※StoreMatch、STOREs R∞、B-Spaceを担う 部長：40代男性　チームリーダー：2名　メンバー：9名 【同社について】 消費者向けEC市場におけるアフィリエイトマーケティングを、日本国内に広めたパイオニア企業です。取引先としては、広告主約2,000、アフィリエイトパートナー約900,000に及び、国内TOPレベルの取引先数を誇ります。同社の役割は、顧客と消費者双方のメリットを最大化することで、国内最大級、かつ品質に優れたアフィリエイトネットワークを有しています。 【働き方について】 基本はフルリモート勤務、フレックス＆副業も可能です。 残業も全社平均14時間と、かなり働きやすい環境です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いづれかに該当する方 ■システム開発におけるPM／PLとしての実務経験（年数問わず） ■エンジニアリング経験2年以上 【歓迎要件】 ■Webシステム開発プロジェクトでの開発経験 ■大規模システム開発プロジェクトでのマネジメント/リード経験 【求める人物像】 柔軟なマインドで仕事に向かっていける方

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【募集背景】 「弁護士ドットコム」は、法律トラブルで困る人と弁護士を結びつけるサービスとして現在も先頭を走り続けていますが、まだまだ自分たちが実現したい世界には道半ばです。 「オンライン紛争解決プラットフォーム」となるため、オンライン相談機能の一般化や、弁護士業界のDXなど様々な実現したいことがあります。 その実現を一緒に目指してくださる方を募集しています。 【仕事内容】 ■職務概要 法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」または弁護士向けSaaSサービスの開発、保守運用。 ■職務詳細 10年以上続く弁護士相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」のサイト運用に携わっていただきます。 社内にはエンジニアやデザイナーなどの開発メンバーだけではなく、ユーザとの良好な関係を構築するためのCS（カスタマーサクセス）や営業などの部署もあります。それらのチームと協力関係を築きながら、よりよいサービスを提供できるように様々な課題を解決していきます。 ■具体的な業務 【ウェブアプリケーション開発】 1. 開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます 2. 問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査、データ抽出など 3. 仕様検討: ステークホルダーとの調整やデザイナとの協働、など 4. チーム運用: 多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとして取り組んでいただきます 【開発環境】 ・言語・フレームワーク PHP/Yii TypeScript / JavaScript / React.js / Next.js / jQuery HTML5 / CSS3 / Sass ・インフラ Amazon Web Service Google Cloud Platform ・データベース Amazon Aurora （MySQL） ・仮想環境 Docker / Amazon ECS ・モニタリング DateDog / CloudWatch ・分析基盤 BigQuery / Redash ・プロジェクト管理 JIRA ・ソースコード管理・CI GitLab ・開発手法 Agile （Scrum, Kanban） ・情報共有 Google Workspace / Slack / esa ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・Webアプリケーション開発経験 ・チームのリーダー、もしくはそれに準ずる役割の経験 【歓迎要件】 ・Webアプリケーションアーキテクチャの設計と各種技術の選定経験 ・AWS または GCPによるアーキテクチャ設計経験 ・Docker等コンテナ技術を用いたWebアプリケーション開発経験 ・局所最適化を避け全体を見通した改善を検討できる方 ・サービスの運用監視・障害対応経験 ・ビジネスサイドとの要求分析・要件定義の経験

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【採用背景】 新たなプロダクトの企画や仮説検証を随時進めていますが、仮説検証サイクルに時間がかかりがちな状態となっており、より効率よくプロトタイピングと仮説検証を進められる体制を整えることを目指していますが、現状人手が足りず増員したく、募集に至りました。 【業務概要】 その名の通り、新たなプロダクトやサービスを立ち上げることをミッションとしており、自ら事業を創造することはもちろん、社外スタートアップへの投資やインキュベーションプログラムの提供も進めています。 部内には企画を行うチームと開発を行うチームがありますが、企画チームに所属しプロジェクトマネージャーとして事業立ち上げを牽引していただきます。 【業務詳細】 企画案実現のため、企画者に伴走してプロジェクトを牽引することが主な役割となり、同時に複数のプロジェクトを見ていただくことになります。プロダクトやサービス立ち上げにおけるプロトタイピングまでが主要な担当範囲となりますが、追々プロトタイピング後についても担当いただく予定です。 ■プロトタイピングによる仮説検証のレビュー、アドバイス。 ■企画面だけではなく技術的な知見からもプロジェクトの牽引と管理を行なう。 （必要に応じてwebアプリケーション等の開発は行なう） ■プロダクト開発時の開発チームの組成。 ■企画者から得る要件を元に基本設計やアーキテクチャの検討を行ない、開発者が開発を進められる状態にしていく。 ■他、プロジェクトを予定どおり進行させるための諸々。 ※所属は企画チームですが、技術面・企画面の両方からプロジェクトを牽引していただくことになります。 【特徴】 ・ビジネス面の知見と主にwebアプリケーション構築に関係した技術的知見の両方が求められるため、どちらも伸ばしていけます。 ・元エンジニアであり、自身の技術力を活かして事業を組み立てていくことに興味がある場合は楽しめます。 ・企業内起業は推奨されており会社がバックアップしてくれます。 ・主体性は強く求めますが、同時に裁量も大きく与えられています。 【ワークライフバランスが充実】 - リリース時期は忙しくなることもありますが、メンバーの月の平均残業時間は10時間程度です。 - 各チームや個々人に裁量が設けられており、勤務時間や仕事の進め方もライフスタイルに合わせることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロトタイピング、仮説検証経験 ■プロジェクト マネジメント経験 ■webアプリケーション構築に必要な知見を持つ方 【歓迎要件】 ・事業企画/サービス企画の経験 ・開発プロジェクトのマネジメント経験 ・開発チームの組成経験 ・webアプリケーション開発経験 ・AWS, GCP等クラウド環境でのアプリ運用経験

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◆ベルフェイスで働く社員の統計データやアンケートなど掲載中！◆ https://recruit.bell-face.com/data/ 【職務内容】 ・オンライン営業システム『bellFace』の開発の推進 ・下記のチームのエンジニア組織マネジメント ◆PDEディビジョン （役割） ・技術的課題/負債の可視化と継続的改善 ・高品質かつ迅速なリリースフローの確立と推進 ・費用対効果を意識したコスト戦略の立案と推進 ・新機能開発体勢下における柔軟かつ安定した Project 推進 ・中長期を見据えたセールスプラットフォーム基盤の構築 【歓迎要件】 ・エンジニア採用に主体的に関わったご経験 ・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験 ・Microservicesアーキテクチャでの開発/運用経験 ・パブリッククラウドにおける開発経験（特にAWS） 【求めるマインド】 ・ミッション「勘と根性の営業をテクノロジーで解放し、企業に新たなビジネス機会をもたらす」に共感いただける方 ・弊社Valuesに共感いただける方 https://recruit.bell-face.com/culture/ ※様々な判断基準や評価にも利用しているため、ご自身の価値観に合うかぜひセルフチェックしてみてください。 【開発環境】 サーバーサイド：PHP 7, CakePHP, Laravel, node.js, socket.io, typescript, go, python, Next.js フロントエンド：Vue.js, Nuxt.js, jQuery, typescript DB：MySQL インフラ：AWS （EC2, EKS, ECS, Aurora, Elasticache, lamdba, SQS ）,Terraform, Ansible, CDK, GCP（GKE, Datapipeline, BigQuery...） CI・テスト：CircleCI, Github Actions ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：Backlog, Zenhub, Jira 情報共有ツール：Slack, DocBase, Google Docs その他ツール：Newrelic, Sentry, Redash ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜スキル＞ ・パフォーマンスとスケーラビリティを考えた設計開発能力 ＜経験＞ ・大規模なプロダクトでの開発/運用経験、または技術選定やコードベースを改善した経験 ・以下のうち1つ以上の実務経験（5年以上） →Backend: Go, Perl, PHP, Ruby, Node.js → Frontend:React/Redux, Next.js, anglular, Vue.js, Nuxt.js

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「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず2880社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。 ▼提供中のプロダクトの一例 ・人材情報の一元化や見える化が実現できる「プロファイルブック」 ・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」 ・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」 ・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」 現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定、ロードマップ策定、ユーザー理解・リサーチなどを行いサービスの開発を行っています。 しかし、人材データプラットフォーム構想実現のためには解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトがまだまだ多く存在します。今後の「カオナビ」の進化のため、プロダクトマネージャーとして以下の業務を担っていただける方を募集します。 【業務内容】 ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。） ■新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善 ■ロードマップ策定・遂行 ■定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析） ■リサーチ結果を下にした改善案作成 ■アイデアを形にするためのプロトタイプなど開発を通じてプロダクトイメージの提示 ■社内各チーム（マーケティング・セールス・サポート）との連携 ■開発における全体進捗管理・ファシリテーション ※マネージャー候補の方は上記に加えて、以下業務もご担当いたきます。 ■ピープルマネジメント ■部門KGI、KPIの策定 【直近過去事例】 https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220517/ https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20210416/ 【環境】 開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ環境：AWS 【同社について】 ★業界シェアNo.1！タレントマネジメントシステム『カオナビ』を提供するHRTech企業です！ 業界、事業ステージ、そして規模問わず、2500社以上のお客様にご利用いただいており、マザーズ上場を果たしております。 【福利厚生】 ■スーパーフレックスタイム：コアタイム無しで自由に働けます！ ※1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり ■リモートワーク：ライフスタイルや気分に合わせて、働く場所（オフィス/自宅）を自由に選択することが可能です。 ■兼業推奨：会社の仕事以外にもやりたいことがある人を応援します。異なるフィールドでの経験がカオナビでの活躍にもつながると私たちは考えています。 【参考資料】 ★エンジニア向け会社紹介資料https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer ★プロダクト開発組織オンラインイベント「kaonavi Tech Talk」https://kaonavi.connpass.com/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験、もしくは（動的なシステム）ディレクター経験 ※3年程度 ■Webサービスに関する幅広い知識 ■予実管理 ■人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験 ■部門KGIやKPIの作成 【求める人物像】 ■ロジカルに物事を判断できる ■エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験がある ■社内外のステークホルダーと円滑に調整を進められる

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■募集部門の紹介 クラウドサイン事業本部 PdM/Design部 プロダクトマネジメントグループ プロダクトマネジメントチーム 電子契約サービス「クラウドサイン」のプロダクトマネジメントを担うチームです。 エンジニア・デザイナーや社内の各ステークホルダーと連携を取りながら、顧客にとって価値が高いプロダクトづくりを推進する役割となります。電子契約締結・保管領域のコアプロダクトを担う社内でも重要な役割のチームです。 ■募集背景 エンタープライズ向けの機能拡充や行政のデジタル化支援など、顧客や市場のニーズに迅速かつ的確に対応するために、プロダクトマネージャーが活躍する場や役割範囲が拡大したため、新たに人員を募集いたします。 ■職務概要 クラウドサインにおける製品ビジョン、及び、製品戦略の策定を通じて、 プロダクトチームを牽引する役割を担っていただきます。 ■職務詳細 ・製品ビジョン、及び、製品戦略の策定 ・プロダクト全体のロードマップの策定 ・顧客課題や解決策特定のための仮説立案 ・ユーザーヒアリングをとおした仮説検証、MVP特定 ・プロダクトにおける意思決定 ・製品開発仮説検証プロセスの改善 ■参考記事 https://www.wantedly.com/companies/bengo4/post_articles/358635 https://redjourney.jp/works/dotheright/2021/12/02/do-the-right-cloudsign-1/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ・自社プロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験 ・大規模システムにおけるPM経験 ・事業企画/プロダクト企画の経験 【歓迎要件】 ・新規プロダクトにおけるプロダクト開発・事業開発経験 ・法人向けシステムの要件定義/仕様策定の経験 ・プロダクト全体の製品戦略の立案経験 ・アジャイル開発でのチーム開発経験 ・エンジニアとしての開発経験 ・UX/UIデザインの経験

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【ミッション】 今ある技術で、自動運転の社会実装を目指す。自動運転車両の調達から、パートナー開拓までのバリューチェーンを構築し、自動運転社会を早期に実現する。 【主な業務】 ・顧客やパートナーと共に自動運転を実装したあるべき姿を策定し実現する 【具体的な業務】 ・内部環境/外部環境を加味し、顧客やパートナーとあるべき姿を策定 ・定量的/定性的に現状を分析し、あるべき姿実現に必要な課題を抽出 ・リソースの最適化を図った上で、解決策立案と実行計画立案 ・商品やサービスの仕様書作成 ・その他：ミッション達成のため社長直轄のプロジェクト推進 【このポジションの魅力】 自動運転という技術を使い、社会に対してこれまでになかった新しい価値を提供することができます。少人数で業務に当たるため、幅広い業務経験を積むことができ、今後のキャリアにおいて必要なさまざまな経験を積むことができます。また、与えられる裁量が大きいため、業務が完遂できれば、大きな達成感を得ることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロジェクト推進者として、リーダーシップを発揮した経験 ■現状分析をもとに課題やニーズを抽出し、商品やサービスの立案をした経験 ■立案した商品やサービスを要求仕様やUI/UX概要書に落とし込んだ経験 【歓迎要件】 ▼自動車業界に関する業務経験 ▼新規商品やサービスに関するプライシング業務の経験（マーケター） ▼UXデザインもしくはUIデザイン経験（デザイナー） ▼UIの実装経験（エンジニア）

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★POLが分かるインタビュー記事 https://note.com/pollabbase/n/n6999825174dc 【募集する事業：LabBaseキャリアイベント事業】 LabBaseキャリアイベント部では複数形態の採用イベントを通して理系学生と理系採用企業のマッチングを生み出しております。POLの主要事業である理系学生のダイレクトリクルーティングサービス『LabBase』に次ぐ新規事業として運営をしています。 2020年2月にサービスを立ち上げ、1年目→2年目の売上成長率が800%を誇る急成長を果たしております。 【期待する役割】 - サービス成長のボトルネックとなる課題の特定 - 戦略・施策の策定と実行 - 事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPIの策定 - ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ※現在解決したい課題、伸ばしたいポイント 　- イベント参加企業/学生の満足度向上 　- 年率300%ペースでの売上成長を実現するための営業企画 　- 新商材開発 　- 持続的に成果を出す組織作り 【チームの特徴】 ・企画やプロジェクトマネジメントを軸にしつつ、スモールチームにて専業ではなく各メンバーが幅広い役割を持つ働き方を重視しています。 ・常に企業/理系学生のインサイトを捉え、イベント企画を通して仮説検証を行うことを重視しています。 ・各メンバーの強みやキャリアプランに応じた仕事の分担を意識しています。 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ・組織拡大に伴い、営業やCSへの転身を始め、PdMや事業責任者としてプロダクトを持つ道などBizdev（事業開発）としてのキャリアの可能性があります。 ・急成長中の事業の開発に携わることで、様々な組織フェーズや事業、ミッションでも求められるスキル、マインドセットを身につけることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの経験 ■スタートアップ/ベンチャーでのご経験 2年以上 ■企業規模問わず新規事業部でのご経験 2年以上 【歓迎要件】 ■営業/カスタマーサクセスを始めとした対外折衝経験 2年以上 ■スタートアップ、ベンチャー企業における2職種以上のご経験 ■事業開発のご経験

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■職務概要 「クラウドサイン」のProduct-Led Growth担当として、プロダクト改善によるユーザー獲得と利用拡大に向けて取り組んでいただきます。 Product-Led Growthとは、人的資源によるマーケティングやセールスといった機能ではなく、プロダクトそのものにマーケティングやセールスの機能要素を搭載し、プロダクト自体を磨き込むことでユーザーの獲得・拡大をさせていく成長戦略です。代表的なProduct-Led Growthの事例としてはZoomやSlackが著名です。 フリーミアムモデルを採用している「クラウドサイン」では重要な戦略と位置づけています。 ユーザーにプロダクトの価値を実感していただき、自発的な有料プランへの切り替えを促すよう戦略を組み立てます。磨き上げられたプロダクトの仕組みによって利用定着と解約防止を図りながら、送信ユーザーが受信ユーザーを呼び込むような形で新たな獲得へ繋げていくなど、マーケティング、セールス、カスタマーサクセスすべての機能要素を備えたプロダクトを企画していくのが、本ポジションの役割です。プロダクトによって送信ユーザーが受信ユーザーを育てていくような仕組みやサービス企画、データ分析によるグロースハックも醍醐味となります。 送信ユーザーと受信ユーザーが介在することで、この戦略が実行できる為、SasSサービスの中では数少ない貴重な経験ができることや、拡大中の電子契約領域において新しいマーケットを作り上げていく経験も得られる環境です。 ■職務詳細 「クラウドサイン」ログデータの分析を行い、そこから導いた仮説に基づいて、 マーケティングチーム、カスタマーサクセスチーム、ディレクターやエンジニアなどと協業しながら、プロダクトの改善企画・推進を重ねていただきます。 具体的には… ＜ジェネレーション期＞無料プランユーザーの獲得拡大を目的として ・流入ユーザーの行動パターン分析の実施 ・UXを基軸とした申込フローの改善 ・申込時のユーザー体験の価値向上 ＜ナーチャリング期＞有料プラン切り替えの促進を目的として ・有料プラン申込フォームの最適化 ・無料プランから有料プラン利用開始までのUX最適化 ・プロダクトツアーやサービスデモ、メールなどプロダクトにおけるオンボーディング機能の改善 ・ユーザーの利用状況に応じた提案やサポート機能の開発 上記以外にも契約後に利用するチャットボット開発など、機能向上を目的とした企画を多数検討している段階です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

（下記いずれかの経験） ・Webディレクター、マーケティング、CRM、プロダクトグロース、事業開発等の経験 ・データ分析/仮説に基づくプロダクト改善の経験 ・DBエンジニア（企画職へのキャリアチェンジ歓迎） 【歓迎要件】 ・データベースマーケやSQLの経験 ・BtoB SaaSビジネスの経験 ・toC向けサービスでEFO UXディレクション グロースハック等の経験 ・MASFAを活用したデータ分析をプロダクト企画に活用した経験 ・ゲーム、EC、決済など継続的なユーザー体験の向上が必要な業界経験

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・定量・定性のリサーチやデータに基づく顧客課題の把握 ・食関連企業向けのプロダクト戦略の策定 ・様々な社内外の関係者を巻き込み、プロジェクト推進を主導 ・営業連携による市場浸透と、開発連携によるサービス改善 【プロダクトマネージャーとしての魅力】 ■裁量の幅：会社全体としては人数が増えてきましたが、１つ１つのチームは少数精鋭の体制となっており、職種に制限されず情報設計から幅広く業務を担当することができます。 ■成長環境：様々な背景、キャリアで実績をあげてきた人材がおり（大手インターネット企業、TV業界、メガベンチャーなど）、互いに議論をし、切磋琢磨し合う環境があります。また、1つの企業の中で成長フェーズやマネタイズ手法の異なるサービスを保有していることで、PdMとしての引き出しをより多く増やす為の経験を積むことができます。 ■他部門との協働：エンジニアをはじめ、デザイナーやコンテンツディレクター、セールスなど、部門を超えて協力し合いながら、既存サービスにおける新規機能開発、既存機能改修、及び新規サービスの開発を進めています。 【残業時間】全社平均：28時間/月（19時定時ですが20時30分にはオフィスに数人しかいません。） 【社風】平均年齢は30歳前後と若い方が多く和気あいあいとした雰囲気です。社内には優秀な方が多いので、キャリアアップしたい方や成長意欲が高い方には適した環境です。 【出勤時間に関して】出勤時間はそこまで縛りはなく、各自が仕事に責任を持て行う事が出来ればそこまで管理されていません。 【コロナウイルスの影響に関して】現在は在宅勤務を推進している為、入社後も一定期間在宅勤務となる可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・マーケティング上の課題解決の実務経験（2年以上） - 事業開発、商品企画 - プロダクトマネージャー - 営業企画 - マーケティングリサーチ ・論点設計及び仮説検証の業務経験 ・社内外の関係者を巻き込んで業務推進した経験 ・業務オペレーションの企画・設計 【歓迎要件】 ・広告業界におけるサービス企画・開発経験

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ヤフーが展開する各プロダクトにおいて、より成長させるために企画～システムへの落とし込み、プロジェクトリードまで幅広く携わっていただきます。 ＜担当プロダクト＞ ※担当プロダクトは、本選考の過程で決定します。 【Yahoo!検索】 Yahoo!検索独自のバリュー創出やユーザー獲得のため、ユーザー調査やユーザ体験設計、新規機能追加や改善等のサービス企画、エンジニアやデザイナー等のステークホルダーを含めたプロダクトマネジメントを担っていただきます。 【Yahoo！MAP】 Yahoo!MAPの更なるユーザー獲得の為、新規機能追加や改善等サービス企画およびエンジニア等のステークホルダーを含めたプロダクトマネジメントを担っていただきます。 【金融（銀行、カード、保険など）】 金融サービスの更なるユーザー獲得のため、サービスの企画からシステムの落とし込みまでをリードいただきます。 その方のご経験に応じて、銀行、カード、保険などのいずれかのサービスを担当いただく予定です。 【社内向けデータ分析ツール、データソリューション事業】 社内向けツールや、データソリューション事業におけるクライアント向けのプロダクトの開発等を行っており、自社だけでなく企業・自治体の活動において、 データによる意思決定、マーケティング、自動化を進めていくためのデータを利活用できるアプリケーション提供することでDXによる業務効率化を目指しています。 これらの開発や新規案件実行のための企画、プロジェクト運営を担当していただきます。 【はたらく環境「どこでもオフィス」】 社員一人ひとりのニーズにあわせて働く場所や環境を選択できる 人事制度「どこでもオフィス」。多様な価値観にあわせた働き方の選択、ダイバーシティを推進しています。 https://about.yahoo.co.jp/pr/release/2022/01/12a/ 【CTOメッセージ】 https://about.yahoo.co.jp/hr/message/cto.html [１．ヤフーだから創れる未来、ヤフーにしか創れない未来] ユーザータッチポイントとなるUXデザインからデータセンター設計まで幅広い領域の技術を駆使して、さまざまな課題解決に取り組み100以上のサービスを生み出してきました。現在は月間約5,000万IDのアクティブユーザー、年間約100億時間の利用時間、1日あたり1,132億のリクエスト数を誇るサービスを創出しています。 [２．社員全員が膨大なデータとAIを駆使してサービスを改善] 国内最大級のオンライン顧客基盤と100以上のサービスを通じて、100ペタバイト規模のデータを蓄積し、そのデータを利活用する基盤を自社で保有しています。膨大なデータと社員一人一人の創造性を武器に課題を解決しています。 [３．一人一人のビジネスマインドが、ヤフーを成長に導く] 一人一人のクリエイターたちが、各々の技術と創造力でビジネスの創出や改善に深くコミットしバイタリティを持って活躍している環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■インターネットサービスにおける企画・要件定義、プロダクト企画の経験 ■ウェブサービス/アプリの開発におけるプロジェクトリード、ディレクション経験 【歓迎要件】 ■位置情報関連の知識（GPS、緯度経度、地図、ナビゲーションなど） ■決済・金融系事業/サービスにおけるプロダクト企画の経験 ■獲得系マーケティングの知識・経験 ■デジタルマーケティングやデータ分析などに関わる業務経験 ■ABテストによるプロダクト改善経験 ■データ分析ツールの利用経験（Google Analytics、Tableau）

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【期待する役割】 各開発チームに対して課題のヒアリング・分析を行い、業務フロー改善策の提案や各種ツールの導入支援などをおこなっていただきます。 【職務内容】 ■現状の課題やプロジェクト特性、アプリケーション特性などの把握 ■現開発プロセスの変更点整理、自動化範囲の設計、体制やロールを考慮した自動実行や、結果の通知方法の設計 ■ツールやプラグインの選定、各ツール間の連携方式設計、CIツールのジョブ設計、自動化スクリプト設計 上記に基づいた最適なCI/CD環境を構築していただくことをお任せ致します。 直近では、主に下記のような業務をお任せすることを想定しています。 ■CI/CD Pipelineの分析・改善によるPipeline速度向上 ■自動化されたソフトウェアテストの設計および開発 （ユニットテスト、E2E テスト） ■Datadogなどのツールを活用しパフォーマンス改善の為のモニタリングや調査環境の整備 【開発環境】 ・開発言語：PHP, Golang, JavaScript, TypeScript, Dart ・フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter ・開発, 運用環境：Docker, GitLab, GitLab CI, Storybook, Confluence, JIRA, Slack, Zoom ・構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform ・インフラ環境：AWS （EC2, RDS[MySQL, Aurora], ElastiCache[Redis], S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...） ・監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage, TestCafe 【募集背景】 カオナビではプロダクト開発を効率的かつ正確に行うために、業務の自動化・改善を推進しています。それに伴い組織を変更し、新たにDevOpsエンジニアの募集をいたします。 【社員インタビュー】 https://www.fastgrow.jp/articles/kaonavi-matsushita https://vivivi.kaonavi.jp/articles/owaribe-komatsu-210629/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PHPでの何等かの開発経験をお持ちの方 ■自動化や業務効率化のご経験をお持ちの方 【参考資料】 ★エンジニア向け会社紹介資料https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer ★プロダクト開発組織オンラインイベント「kaonavi Tech Talk」https://kaonavi.connpass.com/ ★kaonavi vivivi（カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア）https://vivivi.kaonavi.jp/

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【部のミッション】 ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わるシステム開発、ATM本体の開発を所管しています。 銀行、クレジット会社、ITベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。 【担当業務】 お客さまのライフスタイルの変化に伴い、ATMを現金入出金に留まらないサービスプラットフォーム（ATMプラスの世界）へ再定義を進めております。生活の中の新しい便利を一緒に考えて、具体的なサービスとして社会に提供していきます。最近の取組みでは、マイナンバー関連のサービスや本人認証を活用したサービスの提供も開始いたしました。 当ポジションでは、ATMシステムの開発プロジェクトを担当していただきます。組織の垣根も越えて、プロジェクトを推進していくことができるため、一人一人が大きな裁量権をもって、サービス企画からシステム開発（要件定義等の上流工程から・実装・評価・リリースまで）垂直統合で経験することが可能です。 ＜システム詳細＞ ■オンラインシステム、業務システム、ネットワーク、コールセンター等 ■サーバ系：クラウド（Azure/Salesforce等）、Unix／NonStop／Linux ■接続IF系：API／ISO8583／CAFIS接続等 ■セキュリティ関連：PCIDSS等 ■業務：資金決済、マスタシステム、ATM監視 【魅力】 ■お客さまの望むサービスを自ら考え、自ら開発できます。 ■上流工程に携わり、金融インフラというミッションクリティカルな意義ある仕事に従事できます。 ■生活に密着したインフラ上でのサービス企画に取り組めます。 ■先端技術を積極的に活用したシステム開発に取り組めます。 ■大規模システム開発のプロジェクトマネージャーとして成長できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかに該当する方 ■金融業界で社内SEとして従事していた方（銀行のみならずカード会社など幅広く可能） ■SIerで金融業界向けシステムのプロジェクトマネージャー経験 ■決済システム開発経験 【歓迎要件】 ▼アプリケーション開発、もしくは基盤技術スキル ▼オンライン系システムの開発経験

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【募集職種】 サービス産業のIT化を推進するサービスECプラットフォーム「ユアマイスター」において、サービスを頼みたいユーザー向けのマーケットプレイスとサービスを提供をする職人さん向けの業務支援SaaSの開発のリードを担当します。 【こんなことやります】 ユアマイスターは、ハウスクリーニングやモノのリペアをはじめとした職人さんとユユアマイスターは、ハウスクリーニングやモノのリペアをはじめとした職人さんとユーザーとを簡単に心地よく繋ぐサービスECプラットフォーム「ユアマイスター」を開発・運営しています。 サービスのECを社会に浸透させ、モノを「大切にしたい人」と「プロフェッショナル」をインターネットでつなぐことで、一流の職人、プロフェッショナルの仕事を応援し、事業拡大に繋げていくことが、わたしたちのミッションです。 事業が拡大している中で、エンジニアが機能開発に集中できる環境づくりを進め、エンジニアリング組織の課題解決や組織成果最大化という観点から、ユアマイスターのプロダクトの成長にコミットしていただける方を募集しています。 【仕事内容】 ・TypeScript （Vue.js/Node.js） やPHPなどを用いたWebアプリケーションの開発・運用 ・Webアプリケーションやモバイルアプリから利用するAPIやプラットフォームの基盤となるバックエンド機能の開発・運用 ・設計レビューやコードレビュー、ペアプログラミングなどを通じたエンジニアの技術力強化 ・採用や日々の業務に関わる組織課題への取り組みを通じた、強いエンジニア組織づくり ・技術ロードマップの策定と、それに沿った開発の推進 抽象度の高いビジネスの要求や既存のシステムが抱える難易度の高い課題に対し、解決策の提案から実現まで責任を持って進めていただくポジションです。 【チーム構成】 ▼プロダクト部 部長2名 ・プロダクトデベロップグループ マネージャー1名（部長兼任） ・デベロップチーム8名（テックリード2名含む） ・デザイナーチーム 2名 ・プロダクトマネジメントグループ マネージャー1名（部長兼任） ・PdMチーム7名 各チームとシームレスに連携し、1人のエンジニアが複数プロダクトの開発に携わり、フルスタックに対応しています。 また、上記に加えて、業務委託のエンジニアで数名が開発に携わっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

- 5年以上のWebアプリケーション開発業務経験 - 下記を使った開発業務経験 ・Vue.js, またはReact.jsを用いたフロントエンド開発 ・TypeScript, またはGoを用いたサーバサイド開発 - チームメンバーのコードレビュー経験 - 課題解決の経験（パフォーマンスチューニングや言語・ライブラリの選定など）

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【ミッション】 新規事業領域としてのメタバース技術戦略の策定をリードする 【職務内容】 ・メタバース領域の事業戦略／事業仮説の立案／評価 ・メタバース領域の技術戦略策定 ・R&D計画実行／パートナーリング ・上記にかかるプロジェクトマネジメント ★仕事の魅力★ ソフトバンクの既存アセットの活用方針から新たなケイパビリティの獲得／M&A検討など大きな視点でメタバース領域における戦略の策定に携わっていただきます。 短期的視点のみでなく、5年・10年先を見据えた大胆な事業戦略・技術戦略の策定を社内を巻き込みながら推進していく、大変チャレンジングでやりがいのあるミッションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■メタバース関連技術領域への専門的知見 ■社内横断的なプロジェクトマネジメントの経験 ■自身のチームを持ち、リーダーとして率いた経験 ■クラウド、ネットワーク、アプリケーションなどに関する基本的な知識 【歓迎要件】 ■新規事業開発の経験 ■リーンスタートアップなど新規事業開発フレームワークの知識、理解を有する方 ■トップマネジメントや役員への提案経験 ■パートナーの発掘／パートナリング交渉の経験 ■ビジネスレベルの英語力（海外企業との交渉、議論）

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【ミッション】 年間売上200億、メディア数265万、月間60億アクセスを誇る国内最大級のPC・スマートフォン対応アフィリエイト広告プラットフォーム／A8.net（エーハチネット）の「Webディレクター」をお任せします。 A8 ネットの収益拡大、サービスの向上、会員の活動率の向上および新規入会会員増加を目的とした調査および分析を行い、キャンペーン企画立案、セミナーに関する企画、運営を担当して頂きます。 【業務概要】 （１） A8 ネットのメディア会員の活動率向上、新規入会メディア会員の増加、キャンペーンなどの企画、推進 （２）セミナーの企画運営 （３） A8 ネットの機能改善・新機能追加に関する企画・開発推進、運用体制構築 （４）フェス・リアルイベントの対応（年に2～3回） 具体的には、新規会員＆アクティブユーザー数を月ごとに目標数を立てて、達成するための施策を考え実行します。 例えば会員数増加であれば、会員登録の導線を見直してみたり、ドメインのSEO対策、アクティブユーザーを増加する際は、会員管理画面の改善策などを考え、アフェリエイト活動が円滑に行える環境を整備します。 なお、会員の動きは社内システムで確認し、分析はGoogle Analyticsを使用しています。 【配属先について】 企画推進課はA8.netのディレクションや企画・運用をしております。 ご入社後はA8.netのディレクションをお任せしたいと考えており、またサイトの開発は別部署のデザイナー、エンジニアが担当しているので、協業して仕事を進めていきます。 【このポジションの魅力】 業界内でも最大級の広告数＆登録サイト数を誇るA8.net。 そのサイト運営やキャンペーン企画などを手掛けられるのがこの仕事の最大の面白さです。「ボタンの位置を変えてより使いやすく」「色味を変えて雰囲気を一新」「このコスメが流行りそうだからキャンペーン企画を立てよう」など、 別部署やチームメンバーから上がる意見もまとめ上げながらサイトへ反映。 ゆくゆくは新規Webサービスの企画に携わるチャンスもあるなど、幅広い活躍が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Webサービスの運用、ディレクションに携わった経 【歓迎要件】 ■WEB系の会社のディレクター経験 ■制作会社にてディレクション業務を行った経験

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■業務内容 三井住友カードでは事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォーム『stera』を提供しております。 『stera』では、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済端末と連動した各種サービスをご提供するアプリのマーケットプレイス事業や、決済に留まらない新たな付加価値サービスを展開しており、ご入社後はそれらの企画・開発・運営を中心に携わっていただきます。 【ミッション】 決済端末「stera terminal」専用のアプリマーケットプレイス「stera market（※）」のビジネス拡大・活性化に繋がる、アプリラインアップ拡充に向けた戦略企画・業務 ※POSレジや領収書、免税などのアプリケーションを専用のアプリマーケットプレイスに実装し、決済端末「stera terminal」の利便性向上を実現するサービス 【業務イメージ】 アプリマーケットプレイスの拡大に向けたサービス拡充 ・有力なな3rdパーティアプリデベロッパー誘致に係るマーケティング活動 ・3rdパーティアプリデベロッパーとの経済条件交渉、アプリ開発～公開プロセスの支援 ・加盟店の専用ハウスアプリ開発支援、経済条件交渉 ・内製のオリジナルアプリの企画・開発 【参考】 ・アプリマーケットプレイス「stera market」 　https://www.smbc-card.com/camp/steramarket/index.jsp ・stera WEBサイト 　https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp 【配属先】アクワイアリング統括部　プロフィットデザイン室 ■本ポジションの魅力 ・業界でも例を見ないサービスのグロースに携わることができます。 ・事業者向けアプリマーケットプレイスの運営といった希少なビジネス経験を積むことができます。 ・働き方を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。 ・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■システム開発業務経験 ■プリセールス業務経験 ※ERPやPOS、FA等カスタマイズ性の高いシステム商材を取扱いされていた方は優先致します。 （歓迎条件） ・店舗システム（業務POS、受発注、マーケティング）に精通されている方 ・プログラミングスキルを有する方（使用想定サービス：Mulesoft、AWS、Androidアプリ） ・WEB APIに関する知見を有する方（Rest APIやYAMLなどに関する理解）

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【期待する役割】 Goodpatchは2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。 その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。 【職務内容】 ・プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる ・クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする ・ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する ・クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる ・UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める ・UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む 【魅力】 特にGoodpatchでは、デジタル領域にとどまらないあらゆるユーザータッチポイントの体験設計や、体験の背後にあるクライアント内のオペレーションやカルチャーの設計などにも力を入れています。クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験までを一貫してデザインしきることを目指している点が特徴です。 このような活動の中で、GoodpatchのUXデザイナーならではの成長環境があります。 ●日本を代表する大企業やスタートアップの新規事業やフルリニューアルを数多く手がける経験を積むことができる ●クライアントの経営メンバーや事業責任者の方々と対等に協働するプレッシャーとスピード感の中で成長ができる ●多様な業種・企業規模のクライアントのユーザー課題や組織文化に触れる事で自身の知見を増やすことができる ●30名を超えるGoodpatchのUXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ 必須要件 ※以下のいずれかに該当する方 ・デジタルプロダクトのグロースや運用の経験がある方 ・デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアルの経験がある方 ■ 歓迎要件 ・実務でUXデザインの経験がある方 ・HCD（人間中心設計）やデザイン思考を活用したデザインのご経験がある方 ・UIデザイナーやエンジニアを含めたチームでのプロジェクトマネジメント経験がある方

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■ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保） ■プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決） ■採用/育成/制度（採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動） ■上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション 【採用背景】 既存事業の成長速度や続々と立ち上がる新規事業に対して、エンジニア領域のマネジメントが不足し、事業成長のスピード感を支えきれていません。また今期、新規事業開発室が立ち上がった背景もあり、新規事業推進と既存事業のグロースを合わせて進めていかなければなりません。そのため事業成功のために何事にも主体的に関わり、人と組織を成長させられるエンジニアリングマネージャーを必要としています。 開発部長経験者やテックカンパニーでエンジニア組織の立ち上げ経験の有る方、技術顧問をなさっている方やCTO経験の有る方には是非お会いしたいです。また、これからチャレンジしていきたいという方も歓迎します。 【本ポジションの魅力】 ■大規模な事業や新規事業など事業の様々なフェーズを体験できる ■素早く挑戦し失敗が許容される環境であり、スピード感のある意思決定や推進ができる ■組織マネジメントを通じて、エンジニア1人では出せない大きい成果を出すことができる 【具体的な担当領域について】 事業領域が多岐に渡る為、面談時や入社後に経験や適性に合わせて担当する事業領域を決定します。例えば以下のようなミッションを持ち各事業を担当して頂きます。 ■大規模な既存事業でグロース施策の推進とモノリスな技術的負債の解消を進め、大きな売上インパクトを実現する ■新規事業で小さくスピード感のあるプロダクト開発と組織をスケールさせていくための採用戦略の推進 【開発環境】 担当いただく事業領域毎に異なるため、面談・面接時にお伝えさせていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記1つでも当てはまる方大歓迎です！ ■大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験 ■小さなプロダクトを少人数でスピード感を持った開発経験 ■テックリード（もしくはリードエンジニア）の経験 ■部門を横断した課題提起、解決の経験 【歓迎要件】※下記1つでも当てはまる方大歓迎です！ ■大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験 ■小さなプロダクトを少人数でスピード感を持った開発経験 ■テックリード（もしくはリードエンジニア）の経験 ■部門を横断した課題提起、解決の経験 【組織構成】開発部20名（業務委託含む/20～30代がメインに活躍中）

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■仕事内容 Chatworkのプロダクト開発は現在、中長期の事業戦略を実現するために大きく3つのテーマに取り組んでいます。 1つは2024年の中期方針「中小企業No.1 ビジネスチャット」に向けたビジネスチャットサービスのグロース。機能改善や新機能に取り組みProduct-Led Growth戦略を推進します。2つ目は長期方針のスーパーアプリ構想に向けた取り組み。ビジネスプラットフォームとしての基盤構築や新規事業を推進します。3つ目は、中長期方針の実現に備えたサービス体験を毀損しないシステム基盤の刷新です。 またプロダクト本部として、プロダクトの成長スピードにあった開発組織を実現していくために大規模スクラム開発体制の構築にもチャレンジしています。PMはプロダクト戦略を意識しながらスクラムチームでのプロダクトオーナーの役割も担うなどサービス価値の向上に責任を持ちながら、組織としてよりよいプロダクトを提供するための幅広い役割を担います。 具体的には‥ ・グロースKPIを向上させるための施策立案と機能リリースにむけたハンドリング ・プロダクトビジョンや戦略を実現するための課題探索、企画のブラッシュアップ ・実行施策の成果を測る指標の策定やリリース後の効果検証 ・ITプロダクトの市場競合や周辺サービスの調査分析 ・円滑な施策実行のためのステークホルダーコミュニケーション ■求める人物像 ・Chatworkのミッション・ビジョン・バリューに強く共感できる方 ・事業の成長に当事者意識を持ち、チームに良い影響を与えられる方 ・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ・働くを楽しめる方 ≪競合優位性≫ ■他社と異なる対象ターゲット[中小企業×ITスキル低] ■社外の人とも簡単にやり取り可能（中小企業は社外との連携が多いため） ■社外の人への紹介によりユーザー数も自動的に増加中（全体の6-7割） ≪中長期計画≫ ■2024年までに売上100億、中小企業No.1ビジネスチャットのポジションを確立 ■圧倒的シェアを背景にビジネス版スーパーアプリとしてプラットフォーム化。様々なサービスを連携し、顧客のDXを推進。 ・SaaS企業で働くべき【３つの理由】※同社の福田様が登壇されております※ https://www.fastgrow.jp/articles/asada-ito-fukuda ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・なぜ（Why）いつ（When）その課題を解決する必要があるかの明確な論理構築と説明力 ・ユーザー／開発／ビジネスをバランス良く理解した状況判断力 ・前提条件を探って施策を立案し、フィードバックを適切に取り込む要件定義力 ・定量的な思考を持ち、課題における数値的背景を示せるデータ分析力 ・困難な状況を諦めず、可能性を模索し、結果を求めるマインドセット

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■募集部門の紹介 ＜部門ミッション＞ 広告事業部のミッションは、広告出稿主（クライアント）を支えるパートナーとして専門家領域への挑戦をサポートし、クライアントと専門家が共に発展する環境をつくることです。 これまでLegal Innovsation Confarence などリーガルテック業界では最大のカンファレンスや、リード獲得サービスを中心に展開してきました。 法務・人事・経営企画etc,と会員層の拡大に伴い、マーケティングプラットフォームを通じたクライアントと専門家の出会いを促進していきます。 ■募集背景 急成長に伴う組織拡大のため　 新規製品の開発及び中長期的なグロースを担うチームを新設することになりました。 ■職務概要 クライアントと専門家の双方の発展を加速するため、新しいサービスの立ち上げを進めています。 この新規サービスの開発ディレクターとして、立ち上げから中長期的なグロースの実現を担っていただきます。 最初の1人として参画いただく方には、方針の策定やチームアップなどオーナーシップを持ってリードしていただきます。 ■職務詳細 ・プロダクトロードマップの策定 　ビジネスサイド及び開発と連携し、プロダクトの企画立案 　競合調査などを踏まえ優位性の構築 ・開発・実装におけるプロジェクトマネジメント 　要件定義の策定及びディレクション 　エンジニア・デザイナー・他部署などとの連携（スクラム開発） ・グロース ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・Webサービス、インターネットの知識をお持ちの方 ・Webサービス企業での商品企画やディレクター経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・B2BやSaaSビジネスのマーケティングに関する知見をお持ちの方 ・SQLを使ったデータ抽出、分析の経験をお持ちの方

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さくらインターネットが提供している多種多様なプロダクトの発展とスピーディなサービス提供のため、企画やプロジェクト計画立案、プロダクトマネジメントを行なっていただく方を募集いたします。 各プロダクトチームの責任者やエンジニア・デザイナーと協力しながら、サービス全体の成長を担っていただきます。 【業務内容】 ・日本最大級の国産IaaSである「さくらのクラウド」や「さくらのVPS」「さくらの専用サーバ」などプロダクトのサービス企画およびマネジメント ・日本最大級のサーバホスティングサービスであり50万以上のお客様が利用中の「さくらのレンタルサーバ」や「ウェブアクセラレータ（CDN）」「さくらのドメイン／さくらのSSL」などブロダクトのサービス企画およびマネジメント ・その他、さくらインターネットが関係するプロダクトのサービス企画 【具体的には】 ◆予実管理 KPI/PL管理、案件試算など、計数管理業務を担当いただきます。 ◆分析と改善 顧客データやWebサイトの数値を解析し、プロダクトの改善に活かせる施策の立案と実施をしていただきます。 ◆サービスの企画立案 お客様の声や解析したデータ、世の中の動向を見ながら、現在のプロダクトに追加する新しい機能の立案と実施を行なっていただきます ◆社内折衝 プロダクトが関係する社内の関係者に主体的に働きかけ、自分が所属している部門だけでなく社内全体でプロダクトの成長に寄与できるように社内折衝をしていただきます。 【求める人物像】 ■プロダクトに対して責任を持ち、主体性を持って物事を推進いただける方 ■周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方 ■新しい技術や仕組み、インターネットサービスに興味を持てる方 【こんなところが魅力です！】 同社はITインフラ事業者として、国内最大級の国産IaaS基盤「さくらのクラウド」や国内最大規模のユーザ数を持つ「さくらのレンタルサーバ」といった、国内でも有数のITインフラを提供しております。これらのサービスの上には、日々多くの人達が利用されているWebサービスに利用していただき、文字通り「社会のインフラ」となっております。 今回募集しているサービス企画職は、このような巨大なプロダクト群の意思決定ができる非常にインパクトが大きな業務となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT製品またはITサービスにおける企画立案や事業推進経験 ■KPI/PL管理、案件試算など、計数管理業務のご経験 【歓迎要件】 ■プロジェクトリーダーやマネジメントの経験 ■競争戦略やマーケティングに関する基礎的な知識 ■サーバ、クラウド業界での業務経験または業界理解 ■クラウド、VPS、レンタルサーバでの利用経験（他社のクラウド、レンタルサーバなども含む）

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■募集背景 グループ統合、事業の拡張に伴い、新規セキュリティプロダクトの開発が急務となったため。 【業務内容】 プロダクト開発チームの責任者として、事業責任者と連携しながら、プロダクトによる顧客の課題解決を通じた事業成長を担っていただきます。 具体的には以下 ・経営戦略/事業戦略を反映したプロダクト方針の策定およびプロダクト成長計画の立案と実行 ・上記のエンジニアチームメンバーへの浸透/説明 ・プロダクト要件定義/仕様決定（策定） ・上記にともなう社内外ステークホルダーとの折衝/調整/ヒアリング ※レポートラインは経営陣となります。 【期待すること】 ・What/Why志向での経営観点を持ったプロダクトゴールの設定 ・質の高いユーザー体験の設計（デザイン経験があれば尚良い） ・エンジニアチームを巻き込み、アウトカム（成果）を実現すること（エンジニア経験があれば尚良い） ・エンジニアリングへの理解とエンジニアチームとのコミュニケーション能力。 【社内の雰囲気・社風】 Webアプリケーション診断やペネトレーションテスト（侵入テスト）、リバースエンジニアリングの分野で高い技術力を有するセキュリティエンジニアが在籍していますので、圧倒的なスキルアップを目指すことが可能です。 スキルを磨くための自主研究やCTFへの参加を推奨し、DEFCONやCODEBLUEなどのカンファレンスにも積極的に参加しています。 また、「日本一働きやすい」環境を目指しており、フルフレックスやリモートワークなど、物理的・時間的制約を受けない自由な働き方を推奨しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・プロダクトディレクション/プロダクトマネジャー/プロダクトオーナーの経験者 （事業戦略をプロダクトの開発方針に落とし込み、エンジニアチームをリードした経験のある方） ・プロダクト作りにかける想いと知識 ・チームマネジメント（製品開発チームに対する） ・事業/ビジネスに関しての高い理解 [求める人物像] ・直面する課題を理解し、最適な解決法を提案できる方 ・経験のない技術領域であっても、積極的に自ら学習することのできる方

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エンジニアチーム全体をマネジメントする「エンジニアリングマネージャー」を担当して頂きます。組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットし、エンジニアがより活躍できる場を作っていただきます。 【具体的な業務イメージ】 - 組織戦略実現のための計画の立案及び推進 - 開発組織におけるピープルマネジメント（1on1実施など） - 生産性の高い開発組織を目指し改善を推進 - 組織のTOBE定義、組織体制検討、組織課題抽出 - 課題解決アクションの定義・推進リード・施策開発推進リード - メンバーの開発支援・指導 - アーキテクチャ設計/マイクロサービス設計/システム設計のレビュー - エンジニア採用/育成への貢献 【ミッション】 経営観点から事業計画に対してエンジニア組織運営をどのように推進していくかの方針を定義し、開発チームを牽引していくこと 【組織図】 CTO → ★該当ポジション → メンバー12名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

- エンジニアとしての開発経験 - エンジニア組織のマネジメント経験 - エンジニアの採用、育成、評価経験 - ビジネスサイドメンバーと連携して問題解決できるコミュニケーションスキル - ベンチャーマインドのある方 【歓迎要件】 - エンジニアリングマネージャー経験 - 自社サービス開発をしたい方 - 情報感度の高さ - 特定の領域に関する深い知見

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