SE・システム設計・開発エンジニア（汎用系）×栃木県の転職・求人検索結果

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・大手金融機関のインフラシステム構築 ・大手メーカーのインフラシステム構築 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。

【MUST】 ・インフラシステムの構築経験が3年以上の方ある方 ※サーバーシステムのプログラミング経験以上が対象となります。 ※ネットワークの経験のみの方は対象外となります。 【WANT】 ・設計・開発経験がある方 ・クラウドの構築経験がある方 ・セキュリティに関わる経験がある方 ・PM/PLの経験がある方 ・後輩の育成経験がある方 ・IT系の資格保有者等

株式会社マックス

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■業務内容 顧客企業は環境変化に対応するため、従来のOn Premiseの環境だけではなく、クラウド等の新しい技術をプラットフォームに取り込んでいく必要があり、必然的に新旧の技術が混在するため、最適化に向けた構想を明確にした上で導入・運用保守を行っていくことが求められます。 当部署ではデロイトトーマツコンサルティングのg-DEユニットなどと連携し、SAP社等が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、クライアントへのSAPを中心としたERPシステム導入、および運用保守までのEnd to Endを一貫して支援しています。 大小さまざまなプロジェクトに参画し、SAPビジネスの中心となって業務に臨んで頂きます。 （具体的には） SAP・ERPプロジェクトのリーダーまたはマネージャーとして、メンバー育成やコスト管理、プロジェクト進行など、マネジメント業務を中心に、システム要件定義から設計、開発、テスト、オフショアまで一連の工程を担当し、コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていきます。 現在はBTPのようなクラウドプラットフォーム上での新サービス開発の割合が増えつつあるため、AWSやGCPの知識を持ち先進的なソリューション開発・運用保守を行うことができる人材が求められています。これら新技術の習得に長けた人材もエンジニアとして採用し、サービスデリバリーを担当していただきます。 ■ERP Divisionの特徴 ・SAPを中心としたERPの導入・運用保守を同一部署で行っているため運用保守→導入や、導入→運用保守といった柔軟なキャリア形成が可能です。 ・キャリアパスとしてマネジメント志向・技術志向を選択する事ができるため自身の得意分野で活躍頂く事が可能です。 ・運用保守では基本的にサービス提供時間が定義されており各領域でリソースシェアリングをしているため、家庭の事情等で就業時間に制約がある方でも柔軟に対応が可能です。 ・グローバルのデリバリーセンタを活用した運用保守も行っており、ワールドワイドな活躍を期待されます。 ※客先出社比率：5％程度（常駐というより必要に応じて客先出社） ※DTCとのコラボレーションプロジェクト比率：80％程度 ■提供サービス例：SAP/Oracle EBS/Oracle Cloud ERP/Dynamic 365/HRT(Workday/SuccessFactors)など 【研修・育成について】 当社では、研修・育成制度を複数設けておりますが、その中でもERP Divisionに入社した方に受講を推奨している研修はこちらです。 ※入社後の研修期間は概ね３～４か月程度の手厚い内容となっております。 ■案件例： ＜例１＞ハイテク業界向け　基幹システム刷新、プロジェクト規模：200人 概要：顧客のグローバル業務プロセス統一という課題に対して、Deloitte US/USI、DTC、と協業して導入～運用保守まで実施。 Dtakt担当：Hypercareから参画 ＜例２＞食品業界向け　業務・システム基盤構築、PJ規模：180人 概要： ①業務統合・標準化、②接続・統合されたデータ、③次世代IT基盤の確立 経営・事業・業務全層での一貫したデータに基づいた判断/意思決定の基盤となるオペレーションプランニング・オペレーション実行の基盤構築 DTakt担当：基本設計フェーズから参画。 ＜例３＞消費財業界向け　IT基盤再構築、　PJ規模：100人 概要： 2030年に向けた成長戦略を支えるIT基盤再構築によるS/4導入PJ。Service Level向上、業務品質向上、業務効率化 etc を実現していく。 DTakt：要件定義フェーズから参画。 【研修・育成について】 当社では、研修・育成制度を複数設けておりますが、その中でもERP Divisionに入社した方に受講を推奨している研修はこちらです。 ■SAP、その他ERP研修 ・SAP社オフィシャルe-Learning、Certification（認定資格）取得支援 ・Concur、Workdayなど公式トレーニングへの参加、認定資格取得支援 ・簿記、基本情報処理技術者など、IT・業務ベーシックスキルの習得支援 ■リーダー、マネジメント研修 ・DTCと共通のマネージャー研修あり ・PMPなどPJマネジメント関連の資格取得支援あり

【必須要件】 ■システムの導入・開発、運用保守案件における5名以上のメンバーマネジメント・育成経験 ■SAPなどERP・基幹システムの導入・開発・保守運用の経験 ■ビジネスレベル以上の日本語力 【歓迎要件】　※いずれかの経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■SAP導入における複数のフェーズの経験（業務要件定義から設計・開発～テスト～本稼働準備・定着化） ■プロジェクト管理、チームリード、メンバー育成に関する知見・経験 ■ERP×クラウド環境構築の経験をお持ちの方（AWS、Azure、GCPなど） ■英語の読み書き能力、海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること（目安：TOEIC600点以上） ■以下のシステムの知見・経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 　（SAP/Oracle EBS/Oracle Cloud ERP/Dynamic 365/Company/Workday、その他ERPパッケージの導入・開発経験）

株式会社キャリアクライミング

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■業務内容 顧客企業は環境変化に対応するため、従来のOn Premiseの環境だけではなく、クラウド等の新しい技術をプラットフォームに取り込んでいく必要があり、必然的に新旧の技術が混在するため、最適化に向けた構想を明確にした上で導入・運用保守を行っていくことが求められます。当部署ではデロイトトーマツコンサルティングのg-DEユニットなどと連携し、SAP社等が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、クライアントへのSAPを中心としたERPシステム導入、および運用保守までのEnd to Endを一貫して支援しています。 大小さまざまなプロジェクトに参画し、SAPビジネスの中心となって業務に臨んで頂きます。 （具体的には） SAPプロジェクトの一員として、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当し、コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていきます。また顧客SAPシステムに対し、調査・障害対応、問合せ対応、CR対応といった運用保守作業対応を提供し、同作業を通じてSAPコンサルタントとしての業務知識、テクニカルスキルを身に付けていきます。 現在はBTPのようなクラウドプラットフォーム上での新サービス開発の割合が増えつつあるため、AWSやGCPの知識を持ち先進的なソリューション開発・運用保守を行うことができる人材が求められています。これら新技術の習得に長けた人材もエンジニアとして採用し、サービスデリバリーを担当していただきます。 ■ERP Divisionの特徴 ・SAPを中心としたERPの導入・運用保守を同一部署で行っているため運用保守→導入や、導入→運用保守といった柔軟なキャリア形成が可能です。 ・キャリアパスとしてマネジメント志向・技術志向を選択する事ができるため自身の得意分野で活躍頂く事が可能です。 ・運用保守では基本的にサービス提供時間が定義されており各領域でリソースシェアリングをしているため、家庭の事情等で就業時間に制約がある方でも柔軟に対応が可能です。 ・グローバルのデリバリーセンタを活用した運用保守も行っており、ワールドワイドな活躍を期待されます。 ※客先出社比率：5％程度（常駐というより必要に応じて客先出社） ※DTCとのコラボレーションプロジェクト比率：80％程度 ■提供サービス例：SAP/Oracle EBS/Oracle Cloud ERP/Dynamic 365/HRT(Workday/SuccessFactors)など 【研修・育成について】 当社では、研修・育成制度を複数設けておりますが、その中でもERP Divisionに入社した方に受講を推奨している研修はこちらです。 ※入社後の研修期間は概ね3～4か月程度の手厚い内容となっております。 ■プログラミング研修 ・ABAP：SAP社オフィシャルe-Learning、およびDtakt独自コンテンツ ・Java：外部講習あり（中途入社研修。未経験者必須） ■SAP、その他ERP研修 ・SAP社オフィシャルe-Learning、Certification（認定資格）取得支援 ・Concur、Workdayなど公式トレーニングへの参加、認定資格取得支援 ・簿記、基本情報処理技術者など、IT・業務ベーシックスキルの習得支援 ■リーダー、マネジメント研修 ・DTCと共通のマネージャー研修あり ・PMPなどPJマネジメント関連の資格取得支援あり

【必須要件】 ■SAPなどERP・基幹システムの導入・開発・保守運用の経験 ■ビジネスレベル以上の日本語力 【歓迎要件】　※いずれかの経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■SAP導入における複数のフェーズの経験（業務要件定義から設計・開発～テスト～本稼働準備・定着化） ■プロジェクト管理、チームリード、メンバー育成に関する知見・経験 ■ERP×クラウド環境構築の経験をお持ちの方（AWS、Azure、GCPなど） ■英語の読み書き能力、海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること（目安：TOEIC600点以上） ■以下のシステムの知見・経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 　（SAP/Oracle EBS/Oracle Cloud ERP/Dynamic 365/Company/Workday、その他ERPパッケージの導入・開発経験）

株式会社キャリアクライミング

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■業務内容　　 デロイト トーマツ アクト株式会社では、要件定義・導入展開・運用保守までEnd to Endでサービスを提供します。M&I Divisionでは、DTC C&M Divisionと協同して、業界/業種を問わず顧客のCRM、Marketingにおける課題に対して、Salesforce、AEM、コマースサイトなどのシステム導入・開発案件において、要件定義～設計～開発～テスト～移行~運用保守の一連の工程をご担当いただきます。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 （具体的には） CRMプロジェクトの一員として、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当し、コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていきます。 また顧客システムに対し、調査・障害対応、問合せ対応、CR対応といった運用保守作業対応を提供し、同作業を通じてSalesforce/CRM、AEM/CMS、Eコマース、ETLコンサルタントとしての業務知識、テクニカルスキルを身に付けていきます。 ■M&I Divisionの特徴 ・Salesforce、AEM、Mulesoftを中心としたCRM・SFA、CMS、ETLの導入・運用保守を同一部署で行っているため運用保守→導入や、導入→運用保守といった柔軟なキャリア形成が可能です。 ・キャリアパスとしてマネジメント志向・技術志向を選択する事ができるため自身の得意分野で活躍頂く事が可能です。 ・運用保守では基本的にサービス提供時間が定義されており各領域でリソースシェアリングをしているため、家庭の事情等で就業時間に制約がある方でも柔軟に対応が可能です。 ※客先出社比率：5％程度（常駐というより必要に応じて客先出社） ※DTCとのコラボレーションプロジェクト比率：100％ ■提供サービス例：Salesforce（Sales,Service,Platform開発,Commerce,その他全般）、Mulesoft、AEM（Adobe Experience Manager）など ■案件例： ＜例１＞外資系化粧品向け、CRMシステム 　概要：Commerce Cloud, Service Cloud,Marketing CloudをMulesoftを介して基幹システムとリアルタイム連携するフロントとして利用。 　　DevOpsで追加機能を実装するとともに、Sales Cloudの追加導入も実施。 ＜例２＞公共・自治体向け　コロナワクチン受付サイト 　概要：利用者に一刻も早い解説が求められる中、Salesforce Platformを活用し、短期間で必要十分なシステムを構築 ＜例３＞機械メーカ向け　製品紹介HP CMS導入・運用 　概要：デロイト インドと協力し、Adobe AEMを利用したサイトの導入。別部門の運用も追加受託。 【研修・育成について】 当社では、研修・育成制度を複数設けておりますが、その中でも未経験でM&I Divisionに入社した方に受講を推奨している研修はこちらです。 ※入社後の研修期間は概ね2か月程度の手厚い内容となっております。 ■プログラミング研修 　JAVA基礎研修 ■Salesforce、その他ソリューション研修 　Salesforce On-Boarding研修、Adobe AEM研修、Mulesoft基礎研修、等 ■リーダー、マネジメント研修 ・DTCと共通のマネージャー研修あり ・PMPなどPJマネジメント関連の資格取得支援あり

【必須要件】 ■日本語でのビジネスレベル以上のコミュニケーション力 【必須要件（いずれか必須）】 ■SalesforceなどCRM・SFAシステムの導入・開発・保守運用の経験 ■Java・JavaScriptでのToB向けのWebアプリケーションの導入・開発・保守運用の経験 【歓迎要件】　※いずれかの経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■Salesforce導入における複数のフェーズの経験（業務要件定義から設計・開発～テスト～本稼働準備・定着化） ■プロジェクト管理、チームリード、メンバー育成に関する知見・経験 ■API連携の経験をお持ちの方 ■英語の読み書き能力、海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること（目安：TOEIC600点以上）

株式会社キャリアクライミング

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

■業務内容　　 デロイト トーマツ アクト株式会社では、要件定義・導入展開・運用保守までEnd to Endでサービスを提供します。M&I Divisionでは、DTC C&M Divisionと協同して、業界/業種を問わず顧客のCRM、Marketingにおける課題に対して、Salesforce、AEM、コマースサイトなどのシステム導入・開発案件において、要件定義～設計～開発～テスト～移行~運用保守の一連の工程をご担当いただきます。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 （具体的には） CRMプロジェクトのリーダーまたはマネージャーとして、メンバー育成やコスト管理、プロジェクト進行など、マネジメント業務を中心に、システム要件定義から設計、開発、テスト、オフショアまで一連の工程を担当し、コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていきます。 また顧客システムに対し、調査・障害対応、問合せ対応、CR対応といった運用保守作業対応を提供し、同作業を通じてSalesforce/CRM、AEM/CMS、Eコマース、ETLコンサルタントとしての業務知識、テクニカルスキルを身に付けていきます。 ■M&I Divisionの特徴 ・Salesforce、AEM、Mulesoftを中心としたCRM・SFA、CMS、ETLの導入・運用保守を同一部署で行っているため運用保守→導入や、導入→運用保守といった柔軟なキャリア形成が可能です。 ・キャリアパスとしてマネジメント志向・技術志向を選択する事ができるため自身の得意分野で活躍頂く事が可能です。 ・運用保守では基本的にサービス提供時間が定義されており各領域でリソースシェアリングをしているため、家庭の事情等で就業時間に制約がある方でも柔軟に対応が可能です。 ※客先出社比率：5％程度（常駐というより必要に応じて客先出社） ※DTCとのコラボレーションプロジェクト比率：100％ ■提供サービス例：Salesforce（Sales,Service,Platform開発,Commerce,その他全般）、Mulesoft、AEM（Adobe Experience Manager）など ■案件例： ＜例１＞外資系化粧品向け、CRMシステム 　概要：Commerce Cloud, Service Cloud,Marketing CloudをMulesoftを介して基幹システムとリアルタイム連携するフロントとして利用。 　　DevOpsで追加機能を実装するとともに、Sales Cloudの追加導入も実施。 ＜例２＞公共・自治体向け　コロナワクチン受付サイト 　概要：利用者に一刻も早い解説が求められる中、Salesforce Platformを活用し、短期間で必要十分なシステムを構築 ＜例３＞機械メーカ向け　製品紹介HP CMS導入・運用 　概要：デロイト インドと協力し、Adobe AEMを利用したサイトの導入。別部門の運用も追加受託。 【研修・育成について】 当社では、研修・育成制度を複数設けておりますが、その中でも未経験でM&I Divisionに入社した方に受講を推奨している研修はこちらです。 ※入社後の研修期間は概ね2か月程度の手厚い内容となっております。 ■プログラミング研修 　JAVA基礎研修 ■Salesforce、その他ソリューション研修 　Salesforce On-Boarding研修、Adobe AEM研修、Mulesoft基礎研修、等 ■リーダー、マネジメント研修 ・DTCと共通のマネージャー研修あり ・PMPなどPJマネジメント関連の資格取得支援あり

【必須要件】 ■システムの導入・開発、運用保守案件における5名以上のメンバーマネジメント・育成経験 ■SalesforceなどCRM・SFAシステムの導入・開発・保守運用の経験 ■Java・JavaScriptでのToB向けのWebアプリケーションの導入・開発・保守運用の経験 ■日本語でのビジネスレベル以上のコミュニケーション力 【歓迎要件】　※いずれかの経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■Salesforce導入における複数のフェーズの経験（業務要件定義から設計・開発～テスト～本稼働準備・定着化） ■プロジェクト管理、チームリード、メンバー育成に関する知見・経験 ■API連携の経験をお持ちの方 ■英語の読み書き能力、海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること（目安：TOEIC600点以上）

株式会社キャリアクライミング

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

■業務内容 DX Divisionは、世界の「Deloitte」ブランドの下、DTCの様々な領域のUnit/チームと一体となって、最新のデジタルテクノロジーを活用したクライアントの課題解決、ビジネス変革に向けた実行支援を行います。 DTCとの協業においては、実装部分（ソリューション導入、マネージドサービス等）のみを任されるわけではなく、DTCのコンサル部隊と連携し、ビジネスを推進するためにどのような技術を検討すれば良いか、そのためにどのような体制でこのプロジェクトに臨むべきか、にも関わっていきます。また、クライアント側からのニーズがあれば、テクノロジー/デジタルに係わる経営課題にフォーカスをあてたアドバイザリをする等、幅広い領域でクライアント課題解決のために中長期にわたり一緒に伴走できるようなアプローチをとっております。 ◆当ポジションに期待するスキル・想い◆ ・DX Divisionのミッションに共鳴でき、既存のメンバーと共にクライアントのDX化を強く推進したいというマインドを持ってくださる方 ・CoEなどのデジタル化推進室に対して、いわゆる経営目線での課題解決の提言にチャレンジしてみたい方 ・常に新しいデジタルソリューションの技術の習得に貪欲な方、好奇心旺盛な方 ・新たなサービスの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、自分にしかできないオリジナルなソリューション提案を生み出したいという意気込みのある方 このような意向をお持ちの方々は、経験の有無を問わず、ぜひチャレンジください。まずはお会いしましょう！ （具体的には） POC・要件定義・開発・テスト・運用保守までEnd to Endにて業界/業種を問わず幅広いデジタルソリューションを提供しています。現時点では3つのunitに組織化し、それぞれ異なるコンサルティング領域を担当しております。 ▶DX Realization unit(以下DXR)では、業務の自動化をキーに、RPAやコグニティブなど最新のDXツールの実装による定常/非定型業務の自動化、環境適用の自動化、さらには意思決定の自動化を見据えてのコンサルティングをしています。 ▶DX Analytics unit(以下DXA)では、AI、BI、Analyticsなどのコンサルティング、DWH、メタデータ管理、ETL、企業におけるデータ利活用などのコンサルティングをしています。 ▶DX Serving unit(以下DXS)では、Google　Cloud/AWS/Azureなどのパブリッククラウド、およびローコード/ノーコードアプリの導入、DTC開発のAsset、platformの運用保守のサービスを展開しております。 ■DX Divisionの特徴 ・上述の3unitの異動はフレキシブルです。 ・私たちの考えるDX人材は、複数のデジタルソリューションに精通し、そこから私たちにしかできない課題解決ができることです。そのため、できるだけ多くのDX技術を習得していただくため、リスキルを前提にしたトレーニングプログラムを実施しています。そのプログラムの充実度は他社を圧倒していると自負しております。 ・トレーニング、OJT、プロジェクトのいずれの期間の間もチームメンバ全員でスクラム型のチームにて一丸となって取り組んでおります。そこには先輩後輩等の上下関係は存在しません。 ・私たちは本人の興味や志向性を最も尊重するカルチャーが浸透しています。つまりプロジェクトは条件が許す限り本人の希望を叶えるべく調整してます。 それができる理由は、多種多様なプロジェクトが多分にあること、及びリスキルプログラムの充実と十分な準備期間があるからこそ可能となり、それがデロイトグループの強みでもあります。 ※客先出社/常駐比率：10％程度 ※DTCとのコラボレーションプロジェクト比率：90％ ■提供サービス例：ローコード/ノーコード系のアプリケーション全般、各種BIツール、Cloud関連技術、AI、機械学習、Webアプリケーション等。その他、フロントエンド開発、バックエンド開発、データベース設計・構築

【必須要件】 ■Webアプリケーションの開発・保守・運用経験（言語はJavaまたはPythonが望ましい） ■日本語でのビジネスレベル以上のコミュニケーション力 【歓迎要件】　※いずれかの経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■RPA(BluePrism,AutomationAnywhere,UiPath,PowerAutomate)、OutSystems、ServiceNowなどの導入経験（業務要件定義から設計・開発～テスト～本稼働準備・定着化） ■プロジェクト管理、チームリード、メンバー育成に関する知見・経験 ■英語の読み書き能力、海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること（目安：TOEIC600点以上） ■BI(ANAPLAN, Tableau, Power BIなど)のコンサルティング・導入経験 ■Data Lake, DWH, メタデータ管理, ETLなどのコンサルティング・導入経験 ■Web/モバイルアプリケーションをスクラッチで設計、構築、運用した経験 ■WF、Agileなど開発手法に則った実務経験 ■AWS、Azure、GCP等のクラウドプラットフォーム上へのアプリケーション実装経験 ■ツールを問わずAPI基盤を構築した経験（Mulesoft、Boomi、AWS、Apigee等） ■AWSやGCP上で、K8SやOpenshiftを活用したコンテナアプリ開発基盤を構築した経験 ■開発運用を担うDevOpsチームの実務経験 ▼参考情報 ・言語 : Java、Node.jsおよび各種js、Python、Swift、Kotlin、C# ・データベース : MySQL/PostgreSQL/Aurora等のRDB、DynamoDBなどのNoSQL DB ・フレームワーク/ライブラリ：Vue.js、React、Spring Boot、Django等 ・開発ツール : Github、JIRA、Confluence ・運用監視関連 : Datadog

株式会社キャリアクライミング

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■業務内容 DX Divisionは、世界の「Deloitte」ブランドの下、DTCの様々な領域のUnit/チームと一体となって、最新のデジタルテクノロジーを活用したクライアントの課題解決、ビジネス変革に向けた実行支援を行います。 DTCとの協業においては、実装部分（ソリューション導入、マネージドサービス等）のみを任されるわけではなく、DTCのコンサル部隊と連携し、ビジネスを推進するためにどのような技術を検討すれば良いか、そのためにどのような体制でこのプロジェクトに臨むべきか、にも関わっていきます。また、クライアント側からのニーズがあれば、テクノロジー/デジタルに係わる経営課題にフォーカスをあてたアドバイザリをする等、幅広い領域でクライアント課題解決のために中長期にわたり一緒に伴走できるようなアプローチをとっております。 ◆当ポジションに期待するスキル・想い◆ ・DX divisionのミッションに共鳴でき、既存のメンバーと共にクライアントのDX化を強く推進したいというマインドを持ってくださる方 ・CoEなどのデジタル化推進室に対して、いわゆる経営目線での課題解決の提言にチャレンジしてみたい方 ・常に新しいデジタルソリューションの技術の習得に貪欲な方、好奇心旺盛な方 ・新たなサービスの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、自分にしかできないオリジナルなソリューション提案を生み出したいという意気込みのある方 このような意向をお持ちの方々は、経験の有無を問わず、是非アプライしてください。まずはお会いして話をしましょう！ （具体的には） DXプロジェクトのリーダーまたはマネージャーとして、プロジェクトのデリバリーやエンゲージメントのリード、アジャイルによるプロジェクト推進支援、さらに自身の所属するunitのマネジメントに携わっていただくことで、コンサルタントスキルを伸ばしていただきます。 POC・要件定義・開発・テスト・運用保守までEnd to Endにて業界/業種を問わず幅広いデジタルソリューションを提供しています。現時点では3つのunitに組織化し、それぞれ異なるコンサルティング領域を担当しております。 ▶DX Realization unit(以下DXR)では、業務の自動化をキーに、RPAやコグニティブなど最新のDXツールの実装による定常/非定型業務の自動化、環境適用の自動化、さらには意思決定の自動化を見据えてのコンサルティングをしています。 ▶DX Analytics unit(以下DXA)では、AI、BI、Analyticsなどのコンサルティング、DWH、メタデータ管理、ETL、企業におけるデータ利活用などのコンサルティングをしています。 ▶DX Serving unit(以下DXS)では、Google Cloud/AWS/Azureなどのパブリッククラウド、およびローコード/ノーコードアプリの導入、DTC開発のAsset、platformの運用保守のサービスを展開しております。 ■DX Divisionの特徴 ・上述の3unitの異動はフレキシブルです。 ・私たちの考えるDX人材は、複数のデジタルソリューションに精通し、そこから私たちにしかできない課題解決ができることです。そのため、できるだけ多くのDX技術を習得していただくため、リスキルを前提にしたトレーニングプログラムを実施しています。そのプログラムの充実度は他社を圧倒していると自負しております。 ・トレーニング、OJT、プロジェクトのいずれの期間の間もチームメンバ全員でスクラム型のチームにて一丸となって取り組んでおります。そこには先輩後輩等の上下関係は存在しません。 ・私たちは本人の興味や志向性を最も尊重するカルチャーが浸透しています。つまりプロジェクトは条件が許す限り本人の希望を叶えるべく調整してます。 それができる理由は、多種多様なプロジェクトが多分にあること、及びリスキルプログラムの充実と十分な準備期間があるからこそ可能となり、それがデロイトグループの強みでもあります。 ※客先出社/常駐比率：10％程度 ※DTCとのコラボレーションプロジェクト比率：90％ ■提供サービス例：ローコード/ノーコード系のアプリケーション全般、各種BIツール、Cloud関連技術、AI、機械学習、Webアプリケーション等。その他、フロントエンド開発、バックエンド開発、データベース設計・構築

【必須要件】 ■システムの導入・開発、運用保守案件における数名以上のメンバーマネジメント経験 ■Webアプリケーションの開発・保守・運用経験（言語はJavaまたはPythonが望ましい） ■日本語でのビジネスレベル以上のコミュニケーション力 【歓迎要件】　※いずれかの経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■RPA(BluePrism,AutomationAnywhere,UiPath,PowerAutomate)、OutSystems、ServiceNowなどの導入経験（業務要件定義から設計・開発～テスト～本稼働準備・定着化） ■プロジェクト管理、チームリード、メンバー育成に関する知見・経験 ■アジャイル開発経験 ■英語の読み書き能力、海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること（目安：TOEIC600点以上） ■BI(ANAPLAN, Tableau, Power BIなど)のコンサルティング・導入経験 ■Data Lake, DWH, メタデータ管理, ETLなどのコンサルティング・導入経験 ■Web/モバイルアプリケーションをスクラッチで設計、構築、運用した経験 ■WF、Agileなど開発手法に則った実務経験 ■AWS、Azure、GCP等のクラウドプラットフォーム上へのアプリケーション実装経験 ■ツールを問わずAPI基盤を構築した経験（Mulesoft、Boomi、AWS、Apigee等） ■AWSやGCP上で、K8SやOpenshiftを活用したコンテナアプリ開発基盤を構築した経験 ■開発運用を担うDevOpsチームの実務経験 ▼参考情報 ・言語 : Java、Node.jsおよび各種js、Python、Swift、Kotlin、C# ・データベース : MySQL/PostgreSQL/Aurora等のRDB、DynamoDBなどのNoSQL DB ・フレームワーク/ライブラリ：Vue.js、React、Spring Boot、Django等 ・開発ツール : Github、JIRA、C

株式会社キャリアクライミング