その他（営業）×時短勤務ありの転職・求人検索結果

東京都

【仕事内容】 ブランド基準統一化のために、加盟院支援強化のための教育プログラムの検証改善、院長教育システムの開発、学習アプリの改善・教育プログラムの改善強化を行っていただきます。 お客様への統一性が担保されたサービスを提供するために、加盟院に実施している各種コンサルティング、提供している各種システムや教育研修を改善し、ブランド価値を高い水準で統一し、維持することが重要課題です。 また、オリジナルのやり方ばかりでなく、他社の事例にもアンテナを張り、今のやり方が時流や消費者のニーズに即しているかを検討し、適時改善をしていただきます。 【会社の魅力】 ホワイトエッセンスは日本最大級の歯科医院グループ、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。 CMで高橋一生を起用するなど注目を集めている企業です！ 世界初、医療のフランチャイズビジネスを展開しており、同社に加盟している歯科医院は全国約200医院。 ※やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません（現在も加盟希望の7割はお断りしています。） 加盟店からロイヤリティーをもらうビジネスモデルであるため、ストックで収益入るのが特徴です。 経営が安定しているため新規事業にも積極的に投資をしております！ 老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まり、オーラルケアは注目を浴びている市場です。 病気の予防に貢献できる、口元がキレイになる等、社会貢献性が高い事業になります。

■必須条件 ・営業企画の経験（マニュアル作成、営業フロー構築、システム構築等の営業が円滑に回る仕組みの構築） ・マネジメント経験（3年以上） ■歓迎要件 ・教育会社、コンサル会社等で、クライアント企業向けの制度設計、運用支援の経験。

インテグラス株式会社

東京都

法人向けマーケティングSaaSツール「スパコロ」の新規顧客獲得営業と既存顧客へのカスタマーサクセスをお任せします。 「スパコロ」はアプリやWebサイトを運営している企業向けに提供しているツールで 企業が運営しているアプリやWebサイトの消費者・会員を可視化し、企業のお客様を簡単に知ることができることで企業のマーケティングリサーチをサポートを目的としています。 新規顧客獲得営業では、Webマーケティングを中心としたリードから獲得した商談をフィールドセールスとしてクロージングしていきます。 既存顧客へのカスタマーサクセスは、「スパコロ」導入後に課題解決のためのオプション提案を行い、アップセル・クロスセルをしていきます。 ▼顧客のニーズや市場は？ 日々マーケティング活動が行なわれていく中で、売上や来店数などの数値目標は課されているものの、 実は自社の顧客がどういう人たちか可視化できず課題を抱えているケースが多いです。 また昨今データDXの推進により、顧客情報を中心としたデータをクラウドに格納して分析していく動きが高まっているため アプリやWebサイトで取得するデジタル情報にアンケートで取得した意識情報を統合することができるスパコロは、データDX推進企業からのニーズがあります。 ▼プロダクトの魅力と競合優位性は？ 難しく捉えられがちな「マーケティングリサーチ」を簡単にできるよう、UIUXを工夫し、直感で操作できるツールです。 また、自社顧客と自社顧客以外の消費者にもアンケートができるため、1つのツールで【自社の顧客理解】と【市場把握】が同時に実施できます。 マーケティングリサーチ会社やマーケティングオートメーションツールと比較すると優位性があると考えています。 ▼得られる経験・キャリアステップは？ リリースして1年半ほどのサービスですが、大手企業様にご利用いただいています。 顧客の課題に対し、論理的な解決策の立案とそれを実現するための推進力が身につきます。 活躍次第でマネージャー・部門責任者へのチャンスもありますし、将来的にキャリアチェンジするためのステップとして利用いただいてもかまいません。

未経験可

株式会社スタッフファースト

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人事労務・人材マネジメント領域に課題をもつSaaS導入ニーズのある企業様を取り次いでいただける、全国の新規パートナーの開拓や、既存パートナーとの連携強化をお任せします。SmartHRの更なる販売拡大のための戦略立案と営業活動を行なっていただきます。 【具体的には】 ユーザー企業以外で販売拡大に繋がる企業を「パートナー」と定義し、以下のイメージで協業しています。 ■セミナー共催先企業や基調講演登壇者の獲得と関係性構築 ■取次紹介パートナーの獲得と関係性構築 ■ユーザー企業へ紹介可能な周辺システムベンダーやBPO企業の獲得と関係性構築 ■紹介可能な社労士やコンサルティング会社の獲得と関係性構築 ■地方の地場企業・地銀等を含め、全国の各パートナーとの関係性構築・調整 【募集背景】 人事労務のクラウドソフトウェアを手がけるSmatHRは、これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。しかしながら、人事・労務分野は周辺システムやステークホルダーが多いため、直販だけではなく、システムベンダーやBPOサービスを提供する企業等との相互紹介や、社労士や人事系コンサルティング会社からの取り次ぎや共同提案といった、双方にとって価値のある関係性構築が必要だと考えています。また全国にSmartHRを提供していくために、地場企業や地銀等とパートナーシップを組んで、より多くのお客様にSmartHRを届けるための仕組み作りが急務です。それらを実現するための戦略策定と実行の更なる推進に向け、取次パートナーを開拓・深耕する担当者を募集します。 【『SmartHR』について】 ★労務管理クラウド4年連続シェアNo.1 ★クラウド型人事労務システム満足度No.1（99%のお客様が継続利用） アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 『SmartHR』は、人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することができ、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。が可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1％にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業の実務経験 3年以上（大手企業との折衝経験がある方） ■地方出張が可能な方 【歓迎要件】 ■toB向けSaaSのセールス経験 ■人事関連サービスのセールス経験 ■Web商談での営業経験 ■Salesforceの利用経験 【働き方】 ・コアタイムなしのフレックス勤務

株式会社パソナ

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【募集背景】 同社の主力事業である医療業界の採用支援事業における新規事業として、採用～オンボーディングを支援し、医療機関が抱える組織課題についてアプローチする「SaaS型HRソリューション」をローンチし、導入医療機関が順調に増加していることから、増員の募集をいたします。 【業務概要】 医療機関向け採用支援サービス「M3Careerプライム」のカスタマーサクセス業務を担い、顧客の人事・組織課題の解決のパートナーとなるポジションです。 【業務詳細】 ・担当クライアントへM3Careerプライムの導入支援・利用促進を行う ・採用活動進捗の定期報告、改善に向けた戦略・アクション提案 ・担当クライアントからの求職者に関する問い合わせ対応 ・求職者（医師）情報の一次スクリーニング、転職支援コンサルタントへの求人提案依頼 ・人材紹介会社（社外含む）への広報活動、問い合わせ対応 ・担当クライアントの求職者（医師）面接への同席 【組織概要】 採用支援グループは2020年度に新設された組織で、『M3Careerプライムサービス』を核としながら、""人と組織の課題解決”の実現に向けてサービス開発・改善に取り組んでいます。人材獲得領域では顧客の課題に合わせたプランを複数ローンチしてサービスを拡大中。また、新たにクリニック専用プランの増設といったさらなる改善にも着手するなど、常に顧客が抱える課題の変化に応じて進化を続けています。加えて、人材獲得領域以外では、定着支援や組織改善といったサービスの提供もスタートしていっています。 【求人の魅力】 ・未経験からSaaS商材のセールス職やカスタマーサクセス職に挑戦することができ、顧客と中長期的に関わりながら介在価値を発揮できるお仕事です。 ・新規サービスを扱っているため機能の改善やコンテンツの企画に挑戦するチャンスが多くあり、年次に関係なくそういった業務にも携わることができます。 ・規模やエリアもさまざまな医療機関に対し、人・組織の課題解決に向けたコンサルティングを行うポジションであることから、課題設定力や問題解決力・交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付き市場価値の高い人材を目指せます。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。（平均残業時間は25h程度） ・子育てや介護などの支援制度（在宅勤務、時短勤務の相談可能）があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます。 【キャリアパス】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。 ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった役割を目指したり、別の経営・採用支援サービスを担当する部署への異動したりするなど、複数のキャリアパスを目指すことができます。 ・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

【必須要件】 　・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形は問わない）かつ上位30%以内の成果を出されているもしくは表彰経験がある方 　

マンパワーグループ株式会社

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組織開発グループにて、ネオキャリアグループ社員全体の成長、キャリア開発、 エンゲージメント向上を通して会社と社員双方の飛躍に繋がる人材開発全般をお任せ致します。 グループでHR領域に多様なサービス展開をしており、営業や管理部門は無論、エンジニアや建築技術、 福祉といった様々な職種の社員がおり、幅広いキャリアの実現可能性を秘めています。 これまでは事業の急成長や牽引もあり、実務に繋げる導入研修やOJTが中心でしたが、 今後グループとして更にステージを上がっていくべく、会社基盤を盤石にし、個々人のキャリア形成にもより力を入れ、 一緒に走り続けてくれている社員とお付き合いくださるお客様への貢献と幸福を会社全体で実現していきたいと思っております。 苦労も多いフェーズになるかと思いますが、後世のため、その骨子を共に築いてくださる仲間を探しております。 〈具体的に〉 ・研修企画 ・研修運営サポート ・研修登壇 ・研修資料の作成 ・データ管理・分析 ・キャリア面談 ・社内の各種問い合わせ対応

【必須条件】 ・人事としての実務経験2年以上 【歓迎条件】 ・事業会社での人材開発、研修企画のご経験がある方 ・人事コンサルタント経験がある方

株式会社スタッフファースト

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「コミュニケーションを再発明し　人が人を想う社会を創る」、それが私たちが挑戦していることです。直近では、AI × Voice × Cloudのソフトウェア/データベースの開発を行っており、法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を提供しています。 提供しているサービスは、ブラックボックス化している電話でのコミュニケーションをAIで解析し可視化するSaaSソリューションです。 ・営業トークをリアルタイムで点数化、自動文字起こし＋一部抜粋共有機能により関係者間のコミュニケーションを改善し営業の質向上（売上増） ・AIで営業トークを可視化し、担当者ごとの課題を定量的に評価することで、教育コストを削減（コスト減） ・顧客管理システムとIP電話の連携で、管理や発着信の工数を削減し生産性を向上（コスト減） ・電話機やPBXなどのハードウェアが一切不要になり、固定費大幅削減（コスト減） 【業務内容】 ・既存パートナーのサクセスに向けてマーケティングからセールスまで支援 ・MiiTelの使い方フォローアップ ・MiiTelセールスのレクチャー ・アクティベートに向けたコンテンツ作成 ・共催Webinarやイベントの企画 【やりがい】 RevCommのビジョンに共感して下さった、パートナー様の本質的な成功を支援することになります。 事業企画、事業開発、企業間のアライアンス連携に携わり、RevCommの事業そのものをリードすることを期待しています。 RevCommのプラットフォームを活用したパートナー様との協業や自社以外の利益を創出、提供していく、ステークホルダーを巻き込んだダイナミックな仕事ができます。 【組織構成】5名　※2021年12月現在 ■求めている人物像 ・チームワークを重視して仕事を進められる方 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・0→1フェーズが好きな方 ・柔軟性を持って新しい仕事にチャレンジできる方 ・新しいトレンドに興味を持ち、勉強して仕事を進めるのが好きな方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・Mission＆Valueに共感頂ける方 ・SaaS企業での経験 ・3名以上のチームマネジメント経験 ※本ポジションでは、今までのご自身のご経験や人脈などをフル活用して、即効性を持って利益創出をできる方をイメージしております。つきましては、即戦力として手を動かしながら、組織マネジメント、プロジェクトマネジメントができる方を求めております。

株式会社パソナ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 静岡県 …

【既存顧客営業】旭化成ホームズが販売・施工した『ヘーベルハウス』にお住まいのお客様にリフォーム提案をします。旭化成の技術力と施工力でお客様に安全で快適なリフォームをお届けするお仕事です。 設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。 【営業スタイル】 ・飛び込み営業はありません。 ・月に15〜20件程度訪問します。 定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。 個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。 【流れ】 １）訪問ハガキを発送 ２）TELでアポ取得 ３）訪問 ４）リフォームニーズのヒアリング ５）提案・見積り ６）工事担当へ引継ぎ 【内容】外壁塗装・防水・浴室・キッチン・太陽光発電の5大工事の提案の他、リノベーションなどの大型提案まで行います。

【必須条件】 ・社会人経験1年以上の方 【歓迎条件】 ・営業・販売・対人折衝業務のご経験 ・ハウスメーカーや住宅業界での営業経験をお持ちの方 ・個人営業のご経験をお持ちで、住宅業界に興味のある方 　歓迎資格：宅建士、FP2級、建築士

株式会社スタッフファースト

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請け負う業務内容はデータ入力・スキャニング・DM 発送・キャンペーン事務局・システム開発など非常に多岐にわたりますが、 昨今のDXトレンドを背景とし、アウトソーシングの案件数も増え続けています。 ありとあらゆる業種のお客様に契約いただいているため、ITを始めとした一般企業内で発生する様々な業務知識・スキルを高めていただくことが可能です。 プロジェクトのコストをいかに抑えつつ、仕様通りのものに仕上げるかという原価率抑制を考えたクオリティ・コントロールが求められるため、 プロジェクトマネジメントの能力を高めたい方には最適なポジションといえます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントへの要望ヒアリング ・費用の算出 ・案件運用のフロー構築 ・委託先への業務指示 ・業務進捗管理 ※案件の規模も一週間ほどの単位の小規模のものから、長期的な案件までコスト・期間も様々です。 ＜業務の流れ詳細＞ (1)営業担当より費用の算出依頼がきます (2)ディレクターチームで費用算出、成果物納品までのフロー案を営業担当へ提示します (3)営業担当が費用やフローをお客様へ提案します (4)受注に至ったら仕様の詳細を固めます (5)運用ディレクションを行います（成果物完成までのやり取りについて、協力会社や作業スタッフと調整をします） (6)検品マネジメントを行います（成果物が完成したら検品スタッフへ指示を出します） (7)納品

【応募資格】 ・ビジネスメール、Excelを業務上利用していた方(if、vlookup を使用できる程度) ・社内外の関係者との調整力、進行管理能力のある方 ・リスクヘッジをしながら臨機応変なコミュニケーションの取れる方 【歓迎要件】 ・BPO 営業またはディレクション経験 ・受託型コールセンターでの営業・ディレクション経験 ・印刷会社等における制作物のディレクション経験 ・マーケティングリサーチ系のディレクション・営業経験 ・遠隔での委託先や在宅ワーカーなどとのやり取り経験 ・チームリーダー、マネジメント経験

ブレイン・インターナショナル株式会社