プロジェクトリーダー・マネージャー（汎用系）×第二新卒歓迎の転職・求人検索結果

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【仕事内容】 ・銀行システムのプログラム設計、保守 【配属先】 配属先は、チームリーダーとメンバー5名体制。 チームリーダーがスキルに合わせて作業を割り振りますので、 プログラムの設計、保守を中心とした業務を行っていただきます。 ※銀行のシステム保守ですので、テスト等は慎重にお願いします。 開発環境：大型汎用機を使用したシステム開発 開発実績：銀行勘定系システム開発、保守 【スキルを磨ける！】 実務経験が少ない方でも、スキルを磨ける環境です。 会社として人材育成に力を入れておりますので、 将来的にはシステム設計のスペシャリストとして活躍ができます。 【仕事のやりがい】 実力次第で、キャリアアップも可能。 最初は開発メンバーとして。経験を積んだ後、リーダーとして業務をお願いします。 また、会社の中核メンバーとして、お迎えする可能性もあります。

【必須】 ・銀行の勘定系システム開発、保守の実務経験 【尚可】 ・勘定系以外の銀行システム開発を経験 ・基本情報処理技術者、応用情報処理技術者資格※国認定の資格

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【職務概要】 ITによる業務改善や業務改革をお客様をリードしながら推進していくPM、PLをお任せいたします。 使用するシステムの、要件確認・定義から開発・運用・保守まで、一貫して請け負います。 【職務詳細】 ・お客様業務の分析や整理を行い、業務効率化を実現するシステム化設計 ・基幹システムへの機能追加 ・各種法令に対応したシステムの改修 ・進捗管理 ・予算管理 ・人員調整 ・その他

【必須】 ・官庁系システム開発および提案 ・プリセールスの経験者 ・民間も含め、プロジェクト管理の経験 【尚可】 PMPもしくはIPAの関連資格

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【職務概要】 同社のエンジニアとして下記業務をお任せします。 【職務詳細】 生損保基幹系システム開発における、案件リーダーとしての役割をお任せします。クライアントと直接折衝が発生する上流工程（要件定義）もご担当いただくことが可能です 　・システム開発チームのサブリーダーまたは小規模チームのリーダー 　・担当案件の管理運営 　・お客様担当者との調整 　・外部設計、内部設計、開発サポート 【仕事内容のイメージ】 ■生損保システム社員との距離が近く、課題・問題を直接ヒアリングすることができます。 ■同社社員、パートナー会社と協業し、案件リーダーとして基幹系システムを上流工程から担当します。将来的にはリーダー、PMといったキャリアパスがあります。 ☆ご経験に自信のない方も社員がサポートしていきます。

【必須】 ・COBOLによる金融系システム開発経験 (2年以上) ・社内外問わず円滑にコミュニケーションを取れる方 【尚可】 ・生損保システム開発経験 ★同社の魅力★ ■働き方改革の推進に非常に積極的 残業月平均25時間／年間休日135日／リフレッシュ休暇(5連休が年3回)／有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上 ■「チームCLIS」を合言葉に、協調を重んじチームとしての成果、成長を大切にしています

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【職務概要】 保険（生保）システムの維持開発において、システムエンジニア、プロジェクトリーダー候補として勤務していただきます。 【職務詳細】 ・開発工程におけるプロジェクト推進、品質および進捗の管理 （要件定義、設計の成果物検収、テスト結果の検収） ・要件定義局面におけるシステム要件定義書の作成 ・テスト局面におけるテスト計画書、テストケース表の作成 ・移行局面における移行計画書、移行タイムチャートの作成 【育児休業取得率女性100％・男性50％】 育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第2子を出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。 復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもあります。 介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務 等も利用可能です。

【必須】 ・生保系のシステム保守　又は　開発経験5年以上 ・開発のプロジェクトリーダー経験3年以上(生保系システム以外でも可) 【尚可】 ・新契約／保全／営業支援／報酬いずれかのシステム保守 　または開発経験がある方（経験年数不問） ・テスト支援業務のリード経験 【働きやすさが魅力】 離職率4.9%・・・働き方改革に力を入れ、業界平均が10％と言われる中低い数字となっています！ 平均有給取得率は73.7%・・・オンオフメリハリのある働き方が実現できます！ キャリアアップ支援：資格取得時の報奨金や毎月の資格手当など、主体的なキャリアアップを目指せる環境です！

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【職務概要】 消費者金融業務または、クレジット業務の基幹ホストシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをご担当頂きます。ご経験、スキルに応じて、案件にアサインをさせて頂きます。 【職務詳細】 ・お客様からの業務仕様の相談・問い合わせ対応 ・業務システムの保守／開発の推進 【仕事の魅力】 オープン系開発、提案を幅広く実施しています。幅広くお客様とお付き合いしているので、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。 【 同社の魅力 】 ・土日祝日休み、年間休日124日とワークライフバランスを 　充実させることができる環境があります！ ・東証プライム上場の安定した経営基盤があるため安心して就業できます！

【必須】 ・金融系業務システムの開発経験５年以上 ・COBOL言語開発経験３年以上 【尚可】 ・プロジェクトのPM／PL経験 ・金融系業務検定資格保有者 ・アジャイル開発経験 ・消費者金融関連のシステム開発経験５年以上 ・クレジット業務の基幹ホストシステム開発経験 【こんな方にピッタリ】 ・上場会社でスキルを伸ばしていきたい方 ・安定した企業で腰を据えて働きたい方

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東京都

【職務概要】 保険（生保）システムの維持開発において、システムエンジニア、プロジェクトサブリーダー候補として勤務していただきます。 【職務詳細】 ・開発工程におけるプロジェクト推進、品質および進捗の管理 （要件定義、設計の成果物検収、テスト結果の検収） ・要件定義局面におけるシステム要件定義書の作成 ・テスト局面におけるテスト計画書、テストケース表の作成 ・移行局面における移行計画書、移行タイムチャートの作成 【育児休業取得率女性100％・男性50％】 育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第2子を出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。 復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもあります。 介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務 等も利用可能です。

【必須】 ・生保系のシステム保守　又は　開発経験5年程度 【尚可】 ・新契約／保全／営業支援／報酬いずれかのシステム保守 　または開発経験がある方（経験年数不問） ・テスト支援業務のリード経験 【働きやすさが魅力】 離職率4.9%・・・働き方改革に力を入れ、業界平均が10％と言われる中低い数字となっています！ 平均有給取得率は73.7%・・・オンオフメリハリのある働き方が実現できます！ キャリアアップ支援：資格取得時の報奨金や毎月の資格手当など、主体的なキャリアアップを目指せる環境です！

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埼玉県

【職務概要】 汎用機の開発において幅広い業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■スキルなどに応じチームへの配属、単独での配属があります。 エンドユーザーは官公庁やメーカー、商社とさまざま。 上流工程から携われる案件もあり、希望やスキルに応じたプロジェクトがそろっています。 【開発例】 ・税金の管理システム ・通販系の基幹システム ・銀行向けのシステム 【備考】 エンジニアのスキルアップにも力を入れていますので、外部研修の参加費負担や、高額な技術書も会社で購入します。

【必須】 ・何らかの言語での開発経験2年以上 【尚可】 ・COBOLでの開発経験 ・プロジェクトリーダー以上の経験 ・エンジニアとして5年以上の経験 ★★こんな人におすすめ★★ ・幅広い案件に携わりたい方 ・エンジニアのキャリアに寄り添った会社で働きたい方 ・福利厚生充実！手当も充実しています。 ・自社サービスと受託の2軸で安定している企業で働きたい方

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千葉県

【職務概要】 汎用機の開発において幅広い業務をご担当いただきます！ 【職務詳細】 ■スキルなどに応じチームへの配属、単独での配属があります。 エンドユーザーは官公庁やメーカー、商社とさまざま。 上流工程から携われる案件もあり、希望やスキルに応じたプロジェクトがそろっています。 【開発例】 ・税金の管理システム ・通販系の基幹システム ・銀行向けのシステム

【必須】 汎用系の開発実務経験 【尚可】 リーダー以上の経験 エンジニアとして5年以上の経験 ★★こんな人におすすめ★★ ・幅広い案件に携わりたい方 ・エンジニアのキャリアに寄り添った会社で働きたい方 ・web系の開発に力を入れたい方 ・自社サービスと受託の2軸で安定している企業で働きたい方

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東京都

【職務概要】 汎用機系のシステム開発における業務分析～システム設計～プログラミング～運用保守をスキルに応じて担当していただきます。 【環境】COBOL ■プロジェクト例　※一例です。 ・生命保険の給付ワークフローシステム設計、開発、テスト ・生命保険の数理システム設計、開発、テスト ・損害保険の契約管理システム業務分析、要件定義から設計、 　開発、運用保守 ※使用言語：COBOL ■おすすめポイント 評価テーブルがしっかり構築されていて公平で明確な評価ができることも特徴のひとつです。キャリアアップやスキルアップだけでなく、月の平均残業時間が12時間（前期実績）など、働きやすい環境づくりにとても力を注いでいるため、社員の定着率は92％を超えています。 ■モデル年収 年収600万円／40歳／入社8年 年収520万円／34歳／入社5年 年収430万円／28歳／入社3年

【必須】 汎用機系(COBOL)での開発経験をお持ちの方 （経験年数は問いません） 【尚可】 ・生保、損保、クレジットいずれかの業務知識をお持ちの方 （年数は問わず） ・マネジメント経験 （規模は問いません） ★同社の「実力成果主義」について★ ・年齢が若くても実力次第で昇給できる ・在籍期間関係なく、若手でも責任のある仕事に就くことが出来る ・成果が評価に関わる。その為モチベーションが高まり、スキルアップに繋がる

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【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 生損保基幹系システム開発・保守のチームを束ねるリーダーの役割をお任せします。上流工程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得が可能です。 　・システム開発チームのリーダー 　・担当案件・チームのマネジメント 　・お客様担当者との折衝 　・要件定義、外部設計、メンバーサポート 【仕事内容のイメージ】 ■生損保システム社員との距離が近く、直接ヒアリングしながら上流工程から担当することが可能です。 ■実際の開発業務に関しては、同社社員、パートナー会社をマネジメントしながら行います。 お客様への提案・折衝等含み、PMとしての経験を積むことができます。

【必須】 ・COBOLによる金融系システム開発経験 (2年以上) ・PL／PM経験 ・社内外問わず円滑にコミュニケーションを取れる方 【尚可】 ・生損保システム開発経験 ★同社の魅力★ ■働き方改革の推進に非常に積極的 残業月平均25時間／年間休日135日／リフレッシュ休暇(5連休が年3回)／有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上 ■「チームCLIS」を合言葉に、協調を重んじチームとしての成果、成長を大切にしています

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【職務概要】 官公庁系の業務システム開発の取り纏めを担当していただきます。 日立製作所と連動するケースが多いため、新規システム導入、既存システムの改修等のプロジェクトを横断的にマネジメントいただきます。 【職務詳細】 ・担当する機能の仕様把握 ・顧客との仕様調整、コスト、スケジュール管理 ・日立製作所との各種調整 ・プロジェクトメンバーのマネージメント ・プロジェクトメンバーの育成 ※プロジェクト全体では、２００名を超す大規模プロジェクトです。 【キャリアアップ支援について】 TOEIC受験、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用し、スキルアップすることが可能です。 年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサイン。適性・志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。

【必須】 ・Javaプログラム、COBOLプログラム（Webシステム、DBアクセス含む）の開発経験（30ks以上の開発） ・5名以上のチームで担当として開発プロジェクト参加した経験 ・中規模の開発プロジェクトの取り纏め経験 ・基本情報処理 【尚可】 ホストCOBOL開発経験 【同社について】 新たな情報技術と社会イノベーションに挑戦し、お客さまの夢をともに実現するデジタルソリューションを提供します。loT、ITプラットフォームなど、最新技術分野に注力をしております。

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千葉県

【職務概要】 地方銀行の外為システム開発プロジェクトにて、要件定義～システム導入（保守）までの全工程を担うシステムエンジニア（キャリアに応じ担当工程は決定）或いはチームリーダーとして従事していただきます。 【職務詳細】 外為システム（輸出入・外貨預金、外貨貸付、為替、送金、他）パッケージ導入および保守全般を担当（主に銀行バックオフィスシステムの開発を担当）いただきます。 【主要案件】 ・外為システムパッケージ新規導入 ・銀行合併対応 ・その他、現行システム保守案件 ★魅力★ ・同社はプライム比率90％以上。元請けの立場で仕事ができるため上流工程から携わることが可能です！ ・月平均残業時間は20.5時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。

【必須】 ・汎用機系システム開発・導入経験（上流工程～本番リリースまで） 【尚可】 ・金融業務システム経験 ・外為（輸出入・外貨預金、外貨貸付、為替、送金、他）システム開発・導入経験の業務SE ・5名程度規模のチームリーダー経験

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兵庫県

【職務概要】 汎用系のシステム開発をお任せいたします。 ある程度の規模を持つプロジェクトには、チーム単位で取り組んでいただきます。 プロジェクトリーダーの指示のもと、あなたに課されたミッションに誠実に取り組んでください。 【プロジェクト例】 ・通販業基幹システム ・銀行向け基幹システム ・生命保険システム 【年収例】 正社員・契約社員 650万円（入社3年目） 735万円（入社3年目） 900万円（入社2年目）

【必須】 ・COBOL開発経験（半年以上） ・IBM社、生保業界のシステムに携わった経験 ☆★オススメポイント★☆ ・産前産後休業制度が充実！ ※女性エンジニアが1回といわず、2回、3回と活用しています。 ・資格取得支援制度が充実！ レベル2(5万円) ・基本情報技術者試験 レベル3(10万円) ・応用情報技術者試験

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大阪府

【職務概要】 都市銀行や保険会社向けのシステム開発案件において、プロジェクトマネジメントや要件定義・設計などの上流工程をご担当いただきます。 【研修制度の充実】 階層別研修、e-ラーニングあり。会社方針として「社員のキャリアアップ支援」を明確に掲げており、今後もますます拡充していきます。

【必須】 ・オープン系開発経験をお持ちの方（言語／環境不問） ・マネジメント／リーダーのご経験（PJ規模不問） ★★★オススメポイント★★★ ・女性の働きやすさ →育児休暇後復職率100％、育児短時間勤務措置 ※小学校卒業まで ・社内コミュニケーションの促進、支援 →コミュニケーション費用補助、BBQ企画実施、クラブ活動費補助

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東京都

【職務概要】 汎用機の開発において幅広い業務をご担当いただきます！ 【職務詳細】 ■スキルなどに応じチームへの配属、単独での配属があります。 エンドユーザーは官公庁やメーカー、商社とさまざま。 上流工程から携われる案件もあり、希望やスキルに応じたプロジェクトがそろっています。 【開発例】 ・税金の管理システム ・通販系の基幹システム ・銀行向けのシステム

【必須】 ・何らかの言語での開発経験2年以上 【尚可】 ・リーダー以上の経験 ・エンジニアとして5年以上の経験 ★★こんな人におすすめ★★ ・幅広い案件に携わりたい方 ・エンジニアのキャリアに寄り添った会社で働きたい方 ・自社サービスと受託の2軸で安定している企業で働きたい方

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京都府

【職務概要】 汎用系のシステム開発をお任せします。 リーダーの指示のもと、プロジェクトに携わります。 ※ある程度の規模を持つプロジェクトには、チーム単位で取り組みます。 【プロジェクト例】 ・通販業基幹システム ・銀行向け基幹システム ・生命保険システム ☆★オススメポイント★☆ ◎社員の定着率は95％以上をキープしています。 ◎資格取得支援制度をはじめ、エンジニアのスキルアップを支援しています！外部研修の参加費負担や、高額な技術書も会社で購入しています。 ◎産前産後休業制度あり！1回きりではなく、2回、3回と活用している女性エンジニアもいます。 ◎幅広い業界の幅広い分野のソフトウェア開発など、様々な案件を扱っています。近年は、持ち帰り案件や自社内開発にも注力しており、リモートワークの導入など労働環境も抜群です！

【必須】 ・COBOL開発経験（半年以上） ・IBM社、生保業界のシステムに携わった経験 【年収例】 ・650万円（入社3年目） ・735万円（入社3年目） ・900万円（入社2年目）

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神奈川県

【職務概要】 汎用機の開発において幅広い業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 スキルなどに応じチームへの配属、単独での配属があります。 エンドユーザーは官公庁やメーカー、商社とさまざま。 上流工程から携われる案件もあり、希望やスキルに応じたプロジェクトが 揃っています。 【開発例】 ・税金の管理システム ・通販系の基幹システム ・銀行向けのシステム 「現場で1人で放置されて、同社の社員と会うのは半年に1回…」 なんてことは、決してありません！ チームでの配属が基本の上、営業担当が1～2週間に1回のペースで、現場を訪問して丁寧にヒアリングします。

【必須】 ・汎用系の開発実務経験 【尚可】 ・リーダー以上の経験 ・エンジニアとして5年以上の経験 ★★こんな人におすすめ★★ ・幅広い案件に携わりたい方 ・エンジニアのキャリアに寄り添った会社で働きたい方 ・自社サービスと受託の2軸で安定している企業で働きたい方

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