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ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 上流工程をメインにご担当いただくため プログラミング等を行っていただくことは想定しておりません。 ■金融分野 中国地方の金融機関に関連する業務システムの開発・保守 ■ヘルスケア分野 救急医療情報システム等の開発・保守 ■法人分野 中国地方の地場企業、その他一般法人向けのパッケージソフトの導入、 アプリケーション、各種システムの開発・保守 【魅力】 ■地方自治体、地場企業、金融機関のソフト開発に携わることができ、 地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 ■NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に 欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。 そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに 「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。 社会に与える影響度が大きく、お客様のビジネス革新を実現する やりがいのある仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■システム・アプリケーション開発の経験3年以上 ※プログラミングのご経験は必須ではありません。 （歓迎要件※必須ではありません） ■PM/PLの経験 ■業務系システム開発の経験 ★応募される皆様へ★ 応募時に「中途採用選考_事前ご確認表」を提出ください。 フォーマットは担当のキャリアアドバイザーへお問い合わせください。
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◎発電所やプラント、工場の計測・制御・情報機器内の制御ソフトの開発から基幹システムの構築～データ収集まで幅広く業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■無線LANやアナログ回線による製造現場やプラントなどの遠隔監視システムの開発 ■複数の測定器、計測器かたネットワーク経由でデータを収集し、データベース化するアプリケーションシステムの開発等 ※将来的には海外プロジェクト等大型案件に携わることも可能です。プロジェクトによっては複数名で担当いただくこともあり、幅広く経験を積むことが可能です。 【組織構成】26名在籍（中途入社者15%） 【魅力】 ■新卒では3年以内の定着率93％と働きやすい環境があります。社風はアットホームで社員同士の距離が近いことが特徴です。中途社員も多く様々なバックグラウンドへの理解があります。 ■水曜日のノー残業デーや、希望部署申請制度、くるみんマーク取得（厚労省認定の子育てサポート企業）、育児中の時短勤務（小学三年まで）、介護休業（365日分）等、働きやすい環境が整備されている会社です。 ■残業20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
★履歴書にお写真を貼付ください★ ■システムの開発の実務経験をお持ちの方 （VB、.NET、VC++、C++、C#等） ★Iターン、Uターン希望の方歓迎です！
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【ポジション】※現年収保証※開発エンジニア/平均年齢33歳/女性比率30%（2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞） 【具体的な業務内容】 WebシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域で開発プロジェクトに参画。 また、近年若手社員も増加傾向のため、これまでの経験を活かし、後進育成にもぜひ力をお借りしたいです。 【「自分らしさ」のあるキャリア設計についてもご安心ください】 これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。 （例） ・日本でわずか250名のみが保有する資格を取得し、お客様への技術支援 ・経験を後輩へ継承し、技術蓄積を行うことによる組織強化と企業の強み創出 ・時短で勤務をしながら管理職につき組織や仕組みづくり 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【開発経験分野（のべ人数）】 WEB系 201名 業務系 229名 流通系 91名 製造系 76名 金融系 64名 公共系 68名 通信系 36名 医療系 37名 社会インフラ 29名 広告・マスコミ 35名 運用 107名 その他 44名 【募集背景】事業拡大に伴う、増員採用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■エンジニアとしての実務経験が3年以上ある方 【歓迎条件】 ■基本設計、要件定義等の上流工程のご経験がある方 ■家族を大切にできる方 ■自分・仲間・お客様など、関わる全ての人を大事にできる方 ◎毎年120％以上の成長を続ける同社。これまでの既存事業に加え、昨年は新規事業も立ち上げ、さらにに事業・組織を拡大中。 ◎1人のエンジニアに3名のサポートが付く、「トリプルサポート体制」でエンジニアが働きやすい環境をご用意。 ◎エンジニア専用の評価制度で「何をしたら評価されてどれくらい給与UPが見込めるのか」が明確になっている「ワッペン制度」を導入。
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金融、流通業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクトマネジメント -お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出 -お客様（経営層や部門長クラス）に対しての提案活動および課題解決方針の策定 -全体方針の検討／策定 -ワークプラン管理 -稼働／コスト管理 -ステータス管理 ・マルチベンダーにおける品質を軸にしたマルチベンダーコントロール ・トラブル対応と対策 ・ステークホルダーマネジメント ・プロジェクト間のスコープ調整 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■PM経験が2年以上ある方
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■配属部署について 「モビリティサービスグループ」では、交通手段や人の移動に伴う情報のつながり「コネクティド（Connected）」を重視し、幅広い開発支援に携わっています。 コネクティッド領域では、金融・通信・流通などさまざまな分野でご活躍していた方々のナレッジ・ノウハウが必要になります。 今回、業界知見を問わず、いままでご経験された領域やおもちのスキルを 活かして日本のモビリティビジネス拡大に貢献いただける方を募集しております。 同グループでは東京・札幌・大阪・名古屋・広島・福岡などさまざまな地域のメンバーが活躍中です！ ■案件事例 - 上流工程からのプロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 - プロジェクトマネジメント／プロジェクト推進／PMO - プロジェクト管理プロセスの標準化 - 大手自動車メーカーでのDX推進支援 - モビリティサービスの新しいカタチ、InCAR・OutCAR領域での標準化・プロセス改善支援 - モビリティ業界の変革を促す！「自働車領域×他領域」をつなぐコネクティッド品質保証 ※業界知見は不問です ※同グループのリモートワーク比率は7割を超えております（2023年2月現在） ※事業拠点から離れた地域での就業も可能です 【売上】 連結64,873百万円（2022年8月末時点） 連結46,004百万円（2021年8月末時点） 連結28,712百万円（2020年8月期時点） 連結19,531百万円（2019年8月期時点） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記いずれかのご経験がある方 ・ソフトウェア開発におけるチームマネジメント経験 ・オープン系orホスト系ソフトウェアの開発経験（言語問わず） ・Web系ソフトウェアの開発経験（Java／HTML／CSS） ・単体～受入テストの設計経験 ・何らかの言語で開発経験があり成長意欲の高い方
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高給与・好条件の多くは未公開求人です
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～売上520億円、計25社、3,570名が活躍するネオキャリアグループの一角／フルリモートかつモダン案件多数、スキルと年収UPが同時に叶う環境、最大年収1,584万円／チーム常駐100%、キャリアアドバイザーが月一回以上サポート～ ■業務内容：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。 ※SAP,Dynamics,アジャイル開発等モダン案件多数※ ■フルリモート案件例：※選考を通じて決定します。 ◇小売り業向けWEBサービスの開発（言語/FW：Ruby on Rails,JavaScript,Vue.js DB：MySQL インフラ：AWS[ALB,EC2,RDS,S3],Linux） ◇モバイルプロダクト開発（言語/FW：swift,Go言語,React OS：android,IOS） ◇DynamicsCRM開発案件（言語：C#.net,Javascript OS：Windows DB：CDS） ◇SAP開発案件（言語：ABAP OS：windows DB：SQLserver） ■案件概要：基本設計以上からの参画案件が全体の約6割を占めます。（要件定義フェーズ：16%、基本設計：42%、詳細設計：21%、開発：16%、テスト：5%） ■案件アサイン方法／サポート体制／評価制度： ◇期初に自身で立てたキャリア目標を踏まえ、エンジニアリーダー、キャリアカウンセラー、営業の3社の視点を通じて、エンジニア本人の確認を経て公正に決定します。 ◇1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付きます。毎月1回以上の面談を行いサポートを致します。また、1人でのアサインはなくチーム常駐100％となっています。 ◇自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。各項目の詳細はイントラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。 さらに、資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給（1.5万円～70万円）を支給しています。現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■WEB,オープン系開発経験1年以上の方 ※上流工程から出来る案件が8割の為、上流志向も大歓迎です。 【同社の魅力】 ◎毎年120％以上の成長を続ける同社。これまでの既存事業に加え、昨年は新規事業も立ち上げ、さらにに事業・組織を拡大中。 ◎1人のエンジニアに3名のサポートが付く、「トリプルサポート体制」でエンジニアが働きやすい環境をご用意。 ◎エンジニア専用の評価制度で「何をしたら評価されてどれくらい給与UPが見込めるのか」が明確になっている「ワッペン制度」を導入。
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WEBアプリケーションシステム開発案件（Java）に携わるプログラミングをご担当いただきます。お客様の要件に合わせて様々な開発に携わって頂きます。 【組織構成】 システム部 社内グループは、メンバーが7名在籍しております。（年齢：20代～30代。） 【開発環境】 ■OS…Windows、Unix、Linux等 ■DB…Oracle、SQL／Server等 【その他】 ■様々な開発案件を担当いただくため、業務を通じたスキルアップが可能です。詳細設計以降をチームで回しているため、全体工程を短期間で経験することができ、スキルアップを目指せる環境です。 ■お客様との進捗報告や打ち合わせなど、マネジメントもお任せします。 ■自社内開発要員を募集しておりますが、業務経験及び希望によっては、客先常駐での開発も可能です。 ■プロジェクトリーダーとしてご活躍いただけるような方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■Java等を使用した、3年以上のプログラミングのご経験をお持ちの方（3年以上） ■下記いずれかに該当する方 ◎プロジェクトリーダー（PL）のご経験をお持ちの方 ◎マネジメント能力をお持ちの方 ※U・Iターン希望の方、歓迎です！※
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現在進行中の基幹系システム更新プロジェクトに携わっていただき、現責任者と協力してシステム全体の把握と更新プロジェクトの推進を担っていただきます。 更新プロジェクトの完了後は、主に生産系システムを中心に継続的な改善・機能拡張、さらに広い範囲のデジタル化による業務改善を牽引していただきます。（※メーカーとして製造部門の業務改善に注力していくため、主に生産系としていますが、広い範囲を対象とします） 【具体的内容】 ・現在進行中の基幹系システム更新に携わっていただき、システム全体の把握とプロジェクト推進を担っていただきます。 ・対象システムは、プログラム数500本前後の生産管理を主とした販売/購買管理を含むシステムです。 ・更新プロジェクトとしては社内側20～50名、ベンダー側20名以上の規模 （システム開発は外部ベンダー側に行っていただきます） 【配属先チームの主な業務内容】 ■社内の基幹業務システムの運用管理全般 ■業務改善や新規システム導入 【組織構成】 組織全体 27名：男性 18名・女性 9名 「発想が出来る人」、「自ら考え行動できる人」を探し求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■上流工程からのシステム導入経験のある方 （ベンダー側、ユーザー側での参画問わず） ■システム開発経験のある方 【歓迎要件】 ■OracleDBの管理経験のある方（推奨） ■【要】普通自動車免許 （公共交通機関が充実していないため自動車通勤） 【歓迎する人物像】 ■チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ■責任感のある方 ■情熱をもって案件と向き合える方 ※U・Iターン希望の方、歓迎です！※
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～技術者派遣の事業ではなく「システムインテグレーター」です。上流のシステム開発に携わることができます～ ■業務内容： 同社広島支店にて、地域顧客のシステム開発プロジェクトに携わります。顧客は広島県内の小売・流通系企業や、製造業の運営にかかる業務システムとなります。 要件定義から基本設計、詳細設計まで一貫して受託しているプロジェクトで、顧客と折衝する機会もあるリーダークラスのポジションとなります。また自社内での開発案件となるため、安定した働き方が実現できます。 プログラミング言語：VB、VB.NET、JAVA DB：オラクル、SQL ■ソリューションサービス事業部について： 元々ソフトベンダーの企業が同社へ参画した経緯があり、同社のメイン事業である「技術者派遣」ではなく「システムインテグレーター」として血が色濃く流れている事業部です。実際にも、社内での開発案件が潤沢であり、営業所内に開発センターを設け、多くのエンジニアが開発を行っています。加えて、アウトソーシングテクノロジーの母体を活かした、大手企業の大型開発案件が多く、開発フェーズを上げたい方の希望が叶う事業を展開しています。 また、ロボットの自社開発に注力しており、製品化も実現しています。ご希望があれば、将来的に開発に携わることも可能です。 ※業界でも注目度が高いロボット開発事業です ＜https://www.ostechnology.co.jp/robotics/＞ ※自社パッケージも多数開発（下記はほんの一例で、建築業界向けの写真管理ソフトです） ＜https://www.ostechnology.co.jp/serviceproduct/masterofphoto/＞ ■安定した事業基盤： 売上規模590億／22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）…R&D事業部では、機械・電気系のエンジニアが活躍しています。幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。離職率毎年2％以下（新卒の3年以内退職は過去0名※業界平均10％）、残業時間20時間以内／休暇制度の取りやすさが特徴です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■ソフトウェア開発経験があり、なんらかリーダー経験をお持ちの方
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■□広島本社、もしくはプロジェクト先に常駐勤務となり、C#、Javaを用いたオープン系、WEB系システム開発を中心にシステムエンジニア業務を担当して頂きます■□ 【具体的には】 ・Java、C#.NET、VB.NETなどの言語を使用した開発 ・要件定義、システム設計 ・開発、テスト、導入作業 ★電力、販売、官公庁関連の大手取引先システムを、社内にて 主にシステム設計～導入作業までの一連のフローを担当して頂きます。 ★客先との打ち合わせは、コロナ禍前の出張ベースと異なり、 テレビ会議での対応が主となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■データベースSQLのご経験で、 Java、C#.NET等でのシステムエンジニア経験 【歓迎要件】 ▼オープン系、WEB系システム開発経験 ▼リーダー、サブリーダーの経験 ※電力関連システム：小売流通系（POS）：その他＝４：３：１
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【ポジション】※現年収保証※開発エンジニア（PL・PM候補）/平均年齢33歳/女性比率30%（2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞） 【具体的な業務内容】 WebシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域で開発プロジェクトに参画。 リーダーとしてプロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせなど幅広くお任せできれば嬉しく思います。 【お任せしたいポジションが多数あり、定年までご活躍いただけます】 キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいです。 （例） ・プレイングマネージャー ・自社サービス開発担当 ・人事として教育、研修を担当 ・受託プロジェクトマネージャー ・社内イベント企画立案担当 ・事業責任者…等 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【開発経験分野（のべ人数）】 WEB系 201名 業務系 229名 流通系 91名 製造系 76名 金融系 64名 公共系 68名 通信系 36名 医療系 37名 社会インフラ 29名 広告・マスコミ 35名 運用 107名 その他 44名 【募集背景】事業拡大に伴う、増員採用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■エンジニアとしての実務経験が5年以上ある方 【歓迎条件】 ■PL・PMのご経験がある方 ■今だけでなく、将来を大事に考えられる方 ■自分・仲間・お客様など、関わる全ての人を大事にできる方 ◎毎年120％以上の成長を続ける同社。これまでの既存事業に加え、昨年は新規事業も立ち上げ、さらにに事業・組織を拡大中。 ◎1人のエンジニアに3名のサポートが付く、「トリプルサポート体制」でエンジニアが働きやすい環境をご用意。 ◎エンジニア専用の評価制度で「何をしたら評価されてどれくらい給与UPが見込めるのか」が明確になっている「ワッペン制度」を導入。
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【ポジション】※現年収保証※開発エンジニア/平均年齢33歳/女性比率30%（2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞） 【具体的な業務内容】 WebシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域で開発プロジェクトに参画。 また、近年若手社員も増加傾向のため、これまでの経験を活かし、後進育成にもぜひ力をお借りしたいです。 【「自分らしさ」のあるキャリア設計についてもご安心ください】 これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。 （例） ・日本でわずか250名のみが保有する資格を取得し、お客様への技術支援 ・経験を後輩へ継承し、技術蓄積を行うことによる組織強化と企業の強み創出 ・時短で勤務をしながら管理職につき組織や仕組みづくり 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【開発経験分野（のべ人数）】 WEB系 201名 業務系 229名 流通系 91名 製造系 76名 金融系 64名 公共系 68名 通信系 36名 医療系 37名 社会インフラ 29名 広告・マスコミ 35名 運用 107名 その他 44名 【募集背景】事業拡大に伴う、増員採用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■エンジニアとしての実務経験が3年以上ある方 【歓迎条件】 ■基本設計、要件定義等の上流工程のご経験がある方 ■家族を大切にできる方 ■自分・仲間・お客様など、関わる全ての人を大事にできる方 ◎毎年120％以上の成長を続ける同社。これまでの既存事業に加え、昨年は新規事業も立ち上げ、さらにに事業・組織を拡大中。 ◎1人のエンジニアに3名のサポートが付く、「トリプルサポート体制」でエンジニアが働きやすい環境をご用意。 ◎エンジニア専用の評価制度で「何をしたら評価されてどれくらい給与UPが見込めるのか」が明確になっている「ワッペン制度」を導入。
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～売上520億円、計25社、3,570名が活躍するネオキャリアグループの一角／フルリモートかつモダン案件多数、スキルと年収UPが同時に叶う環境、最大年収1,584万円／チーム常駐100%、キャリアアドバイザーが月一回以上サポート～ ■業務内容：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。 ※SAP,Dynamics,アジャイル開発等モダン案件多数※ ■フルリモート案件例：※選考を通じて決定します。 ◇小売り業向けWEBサービスの開発（言語/FW：Ruby on Rails,JavaScript,Vue.js DB：MySQL インフラ：AWS[ALB,EC2,RDS,S3],Linux） ◇モバイルプロダクト開発（言語/FW：swift,Go言語,React OS：android,IOS） ◇DynamicsCRM開発案件（言語：C#.net,Javascript OS：Windows DB：CDS） ◇SAP開発案件（言語：ABAP OS：windows DB：SQLserver） ■案件概要：基本設計以上からの参画案件が全体の約6割を占めます。（要件定義フェーズ：16%、基本設計：42%、詳細設計：21%、開発：16%、テスト：5%） ■案件アサイン方法／サポート体制／評価制度： ◇期初に自身で立てたキャリア目標を踏まえ、エンジニアリーダー、キャリアカウンセラー、営業の3社の視点を通じて、エンジニア本人の確認を経て公正に決定します。 ◇1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付きます。毎月1回以上の面談を行いサポートを致します。また、1人でのアサインはなくチーム常駐100％となっています。 ◇自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。各項目の詳細はイントラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。 さらに、資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給（1.5万円～70万円）を支給しています。現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■WEB,オープン系開発経験1年以上の方 ※上流工程から出来る案件が8割の為、上流志向も大歓迎です。 【同社の魅力】 ◎毎年120％以上の成長を続ける同社。これまでの既存事業に加え、昨年は新規事業も立ち上げ、さらにに事業・組織を拡大中。 ◎1人のエンジニアに3名のサポートが付く、「トリプルサポート体制」でエンジニアが働きやすい環境をご用意。 ◎エンジニア専用の評価制度で「何をしたら評価されてどれくらい給与UPが見込めるのか」が明確になっている「ワッペン制度」を導入。
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クライアントワークとして、クライアントのビジネスゴールを理解し、ゴールに向けたプロジェクト全体の、品質（Quality）予算（Cost） 納期（Delivery）成果物（Scope）の期待値に基づく共通目標をクライアントとともに策定して、チームメンバとともにプロジェクトを推進していただきます。 プロダクト開発マネジメントにおいては、開発実行に必要な開発プロセスの策定、開発チームの立ち上げ、プロセスの適用、日本チームと海外チームの連携等の、プロダクトの開発実現推進を担っていただきます。 ※クライアント先に常駐しない受託開発案件がメインです。 ※プロジェクトにより海外出張の可能性があります。 具体的には ・プロジェクト提案書の作成、見積作成、提案活動 ・システム開発計画の策定 ・プロジェクトの課題管理、リスク管理、変更管理 ・プロジェクト全体のプロセス設計・装着 ・チームビルディング ・プロジェクトの実行推進・成果物のQCD管理 ・プロジェクトの予算、人員管理（収支管理） ・オフショア開発の管理
必須スキル ・顧客折衝のご経験 ・プロジェクトの計画を策定し、3名以上のプロジェクトチームを率いたご経験 歓迎要件 ・Webシステムもしくはネイティブアプリケーションに関する総合的な実務経験をお持ちの方 ・ITコンサルファームやSIer等でのシステム要件定義やプロジェクト遂行のご経験をお持ちの方 ・PMBOKもしくはScrum手法に基づく開発マネジメント経験・リーダー経験をお持ちの方 ・新規開発プロジェクトのご経験 ・プロダクトオーナーもしくはスクラムマスターとしての業務経験をお持ちの方 求める人物像 ・新しいサービスをゼロから推進していく意欲のある方 ・常に業務の改善やサービスの向上を意識して業務を行える方 ※英語力は不問です。日本語のみで業務が完遂できる環境を整えております。
グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社
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電力・ガス事業者向けシステムの設計・サポートを担当いただきます。 【具体的には】 ■エネルギー会社向けのシステム開発 ■民間企業へ要求分析、設計、プログラミング、顧客サポート業務 ■システムに関する問合せ対応、システム導入におけるテストの実施、システムに関する打合せや機能説明 【入社後の流れ】 入社当初は、お客様からのシステムに関する問合せ対応等から業務をスタートしていただき、OJTや外部研修を通じて技術力を向上しながら将来的には広島営業所の基幹社員としての役割を担っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■システムの設計・開発経験 ◎言語（Java、VB、C#）
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■職務内容： ご経験とご希望に応じて、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ◎金融系システム開発業務（常駐先：同社取引先メーカー） ◎畜産向けシステム開発業務（勤務先：同社呉本社） ※同社の東京支社が受注した案件や、自治体向け開発業務をご担当いただく場合もございます。その場合、勤務先は呉本社となります。 ※5～6割の社員の方が同社取引先へ常駐し、開発業務を行っております。 ＜職務の特徴＞ ◎金融系システム開発業務 金融機関がメーカーに依頼した案件を同社にて受注し、開発業務を行う体制を取っております。常駐先は同社取引先のメーカーです。※同社広島支社に籍を置く形となります。 ◎畜産向けシステム開発業務 同会のシステム開発については、殆どを任せていただいている状況です。また直接案件を請ける為、要件定義からコーディング、テストまで一連の業務を自社内で担当することができます。 ＜入社後について＞ OJTがメインとなります。業務を通じて、業務内容を覚えていただきます。 ＜組織構成＞ 呉本社はエンジニア30名程度、広島支社は20～30名程度在籍しております。※平均年齢は、30代中盤です。20代～30代と、幅広く在籍しております。 ＜募集背景＞ 規模の拡大による人員増。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記のいずれかに該当する方 ◎IT業界での就業経験がある方 ◎独学でIT関連の資格を取られた方 ◎情報系学科、専門学校で勉強してきた方 【歓迎要件】 ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方 （言語、開発環境は問いませんが、Java、PHP、C言語の使用経験がある方歓迎です。）
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Java、PHP、C♯などを使用したクライアント向けのシステム開発やアプリケーション開発を約300社に対し行っており、要件定義から参画可能でPM・PL案件も多数ございます。 ■Webアプリケーション Webサービス運用企業向け開発、ECサイトのサーバサイド構築、 クライアントアプリケーションの開発、コーポレートサイト構築等 ■ビジネスアプリケーション 企業情報可視化対応のERP、製造業・小売業の業務効率をサポートするSCM、 購買・製造等、連携部署間の情報伝達を最適化するPDM等の作成 ■業務系システム 医療系業務システムの開発、金融系基幹システムの運用・保守 官公庁向けのシステム開発 ■制御系 マイコン、モバイル機器、カーナビ、複合機、デジタルカメラ等のソフト開発 ★魅力 ■上流案件/プライム案件に入りたい ⇒基本資本1億円以上の企業とのプライム取引です。企業規模を活かし、コンサルティングから設計・構築、運用・保守まで一貫して案件を取れています。 ■ご希望に応えるプロジェクト数 ⇒2000社近いクライアントがあり、幅広い案件がございます。候補者の希望に合う案件を探して頂けます。 ■ワークライフバランス重視 ⇒入社3年後の定着率95％！残業平均20H。超過勤務が続くクライアントは取引停止にしています。 ■スキルアップを支援する環境 ⇒業界最高水準の研修体制。無料で最寄り駅のスクール利用できます。（https://www.winschool.jp/）。資格手当最大3万円/月。 ■業界リーディングカンパニーとしての社会貢献制 ⇒「Future Creating School」（http://u0u1.net/NFFy）学生向けのエンジニアの仕事についての説明会PJT ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■開発経験1年以上（※言語は問いません） （Java、C、C++、C#、ASP、ASP.NET、VB、VB.NET、PHP、Python、Ruby、R、Perl、Delphi、ABAP、COBOL、PL/1、RPG、ActionScript、JavaScript、PHP、Objective-C等） ＜充実した教育研修＞ ■グループ会社運営のWinスクールは受講費は全額会社負担 ■通学で学ぶ以外に、e-ラーニング講座もあるので、自宅学習も可能 ■資格対策講座や、AWSなどの最新技術講座もあり
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【ポジション】※現年収保証※開発エンジニア（PL・PM候補）/平均年齢33歳/女性比率30%（2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞） 【具体的な業務内容】 WebシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域で開発プロジェクトに参画。 リーダーとしてプロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせなど幅広くお任せできれば嬉しく思います。 【お任せしたいポジションが多数あり、定年までご活躍いただけます】 キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいです。 （例） ・プレイングマネージャー ・自社サービス開発担当 ・人事として教育、研修を担当 ・受託プロジェクトマネージャー ・社内イベント企画立案担当 ・事業責任者…等 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【開発経験分野（のべ人数）】 WEB系 201名 業務系 229名 流通系 91名 製造系 76名 金融系 64名 公共系 68名 通信系 36名 医療系 37名 社会インフラ 29名 広告・マスコミ 35名 運用 107名 その他 44名 【募集背景】事業拡大に伴う、増員採用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■エンジニアとしての実務経験が5年以上ある方 【歓迎条件】 ■PL・PMのご経験がある方 ■今だけでなく、将来を大事に考えられる方 ■自分・仲間・お客様など、関わる全ての人を大事にできる方 ◎毎年120％以上の成長を続ける同社。これまでの既存事業に加え、昨年は新規事業も立ち上げ、さらにに事業・組織を拡大中。 ◎1人のエンジニアに3名のサポートが付く、「トリプルサポート体制」でエンジニアが働きやすい環境をご用意。 ◎エンジニア専用の評価制度で「何をしたら評価されてどれくらい給与UPが見込めるのか」が明確になっている「ワッペン制度」を導入。
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