建設コンサルタント×採用人数5名以上の転職・求人検索結果

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■職務内容: 斜面防災、道路防災等の防災調査、解析、設計を担当します。既存道路の防災面を強化し、災害に強みを持つ道路づくりを行う業務を担っていただきます。 ■職務の特徴: ・現在、「地震対策型段差抑制工」の共同開発を行いながら、土工部の耐震調査、診断、本工法等を用いた沈下対策を提案、推進中です。同ポジションは、今後拡大余地 の事業拡大を推進するために必要不可欠なポジションです。 ・ビッグデータを活かした災害時のモビリティサポート等も行っているため、これまでに培ってきた技術力、知見を発揮しながら、各地域のリスクを想定した災害対策を 提案することが求められます。様々なケースを想像しながら、安全かつ信頼性に富んだ道路づくりを行うことがミッションです。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。

①20代：道路、斜面防災、電線共同溝設計経験者、未経験者でも設計意欲、資格取得意欲がある方 ②30代：道路、地質・地盤系、道路構造物設計、電線共同溝の設計経験者（技術士有が望ましい） ③40代～50代：道路、地質・地盤系、道路構造物設計、電線共同溝の設計経験者（技術士有） ④50代以上：斜面設計、構造物設計の設計照査が可能な方 ・求める学歴：高専以上

株式会社A・ヒューマン

千葉県

■職務内容： 化学プラントや製鉄所などに向けて、遊休・老朽化設備を解体する請負工事の営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： 【担当社数】1人当たり10社程度 【顧客相手】大手企業のプラントをお持ちの管理部門 【営業方法】既存のお客様からのご紹介。定期的に訪問しながら、解体工事のニーズがあるか確認する提案型の営業。 【具体的な商談内容】顧客との打ち合わせ、工法提案、見積り、解体物の現場下見等 【エリア】首都圏やその近郊がメイン※場合によっては地方への出張もあります。(日帰りか、長くても1泊2日) 【社内業務】提案資料作成等 【ノルマ】個人のノルマはありません。支店として目標数字はあるため、メンバー全員で一丸となって達成することを目指します。しかし入社１～2年程度は業務に慣れていただくことが優先のため、ご安心ください。

【必須】下記いずれかに該当する方 ・営業経験(個人、法人は不問) ・建設業界での何かしらのご経験 【歓迎】解体工事の請負営業の即戦力経験者

株式会社エボルカ

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国内の大規模プロジェクトだけでなく、海外案件も多数手がける当社にて 発注者支援業務に従事していただき、技術審査業務や施工監理業務、公物 管理、行政事務補助等幅広い業務を担っていただくことになります。 【具体的には】現場の工事・品質・安全監理等の工事監督支援業務や工事 発注の際の積算資料作成、関係機関や上部組織、地元等との協議資料の作 成といった行政事務補助業務があり、行政事務補助業務がメインです。 【案件について】発注者は国土交通省をはじめとした官公庁や地方自治体 も多く、NEXCO等の大規模工事への従事も可能です。

・求める学歴 高専以上 ・求める経験 施工管理経験者

株式会社A・ヒューマン

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■仕事内容: 都市全体のあり方から地域マネジメントまで、地域のニーズに合ったまちづくりを支援している当社にて、各種上位計画の策定、都市開発事業、区画整理事業などの調 査・計画業務や事業の推進、地方創生事業に関する計画・設計業務、官民連携事業等の様々な業務に携わっていただきます。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しており、下記の通り働き方の改善を行っています。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。 ■当社の魅力: 当社は橋梁や道路、交通、トンネルの分野で、トップレベルの技術力を持っています。その他、最近では太陽光発電事業や観光モビリティ事業、農業6次産業化など、発 注者に対応する「受動型ビジネス」から、自ら企画・提案し展開していく「主導型ビジネス」への転換を図っています。現在、主導型ビジネスとして、着地型観光を支援 するモビリティサービス事業を展開中です。また、自社で投資し、櫛形山エリアにおける周遊ビークルの運行や、市街地エリアにおける超小型モビリティ(EV)によるモ ビリティ円滑化サービスを提供しています。

①30～40代：地域活性化分野、ＰＰＰ／ＰＦＩ事業分野、建築及びランドスケープ設計分野、都市計画分野の管理技術者要件(技術士、一級建築士）を有し、実務経験のある技術者。 ②40～50代：地域活性化分野、ＰＰＰ／ＰＦＩ事業分野、建築及びランドスケープ設計分野、都市計画分野の管理技術者要件(技術士、一級建築士）を有し、実務経験のある技術者。 ③20～30代：地域活性化分野、ＰＰＰ／ＰＦＩ事業分野、建築及びランドスケープ設計分野、都市計画分野の技術者（技術士補保有）。 ・求める学歴：高専以上

株式会社A・ヒューマン

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■職務内容: 環境マネジメント、低炭素・エネルギーに関わる調査、計画、予測、評価業務を担当します。 (1)環境マネジメント...道路、河川等の環境調査、予測、評価、環境対策をメインに行います。新規事業・既設事業に関わらず、地域の環境問題(大気質、騒音、振 動、動植物等)に対するベストな環境対策を提案します。 (2)低炭素・エネルギー...地域、事業の方針及び計画立案を行います。地域の再生エネルギー(太陽光発電事業、小水力事業)の導入検討を始めとして、事業方針及び 計画立案、提案を行うことがミッションです。 ■職務のやりがい: 地域の環境問題、エネルギー事業の対策等に関わるため、社会に貢献できる醍醐味があります。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。

①30～40代　環境系技術者：技術士等、管理技術者要件を有し、業務表彰等実績がある技術者 ②20～30代　環境系技術者で、優良な業務実績を有する技術者 ③不問　水辺の国勢調査業務実績を有する技術者（特に中国・四国地方の実績がある方） ④20～40代　地域マネジメントに係る、経験を有する・NPOに所属していた・自治体経験等を有する技術者 ・求める学歴：高専以上

株式会社A・ヒューマン

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■職務内容: 山岳トンネルをメインとして、施工計画、仮設計画、工事用道路計画の品質アップを目指していただきます。 ・山岳トンネル工事を行う上で必要となる工程計画、濁水処理計画、換気計画、仮設電力計画、工事用桟橋、桟台、仮設土留、工事用道路計画の立案、若手技術者への作 業指示及び指導 ・その他、工事を行う上で必要となる施工計画、仮設計画の立案及び若手技術者への作業指示及び指導 ■職務の特徴: ノウハウ及び実績、そして自身が積み重ねてきたキャリアを組み合わせながら、時代のニーズに適した新たな取り組みに挑戦できます。施工現場で培ってきたキャリアを 若手設計技術者に伝承したいと考えている方には、非常にフィットしたポジションです。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。

①20～40代：地質・岩盤・水文調査系の技術者 ②35～40歳：山岳TN本体工設計の主担当技術者として若手技術者2、3人の業務補助が出来る人材 ③30〜40代：トンネル、斜面防災の維持管理に関する点検調査、劣化診断、長寿命化計画策定等の経験者。点検・診断系の資格保有者もしくは取得意欲があるかた（国交省認定資格等） ・求める学歴：高専以上

株式会社A・ヒューマン

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■職務内容: 河川の調査、計画、設計等の総合的な対策提案を担当していただきます。保全技術部 河川チームの先頭に立ち、周囲を引っ張っていくことが期待されるポジションです。 ・耐久年数に達する河川、砂防構造物の維持管理 ・生物環境の保全、再生 ・護岸、堤防等のハード対策 ・予警報情報伝達システムの導入、避難体制の強化 ・河川構造物設計、河川計画、河川環境、砂防(土石流及び流木対策)、河川維持管理に関する技術サービス ■職務の特徴: 国内外で積み重ねてきたノウハウとネットワークを発揮し、時代のニーズに適した新たな取り組みに挑戦できます。成功に繋がるまで粘り強く仕事に取り組める姿勢があ り、主体的にキャリアアップを狙う意欲がある方を求めています。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着

①30歳前後の若手技術者：港湾設計、河川構造物設計　河川計画、技術士補有が望ましい ②40～50歳代の管理技術者レベル（技術士有）：港湾設計、河川構造物設計、河川計画、砂防全般(構造物・計画・調査） ③30～50歳代の都市防災技術者。可能であれば管理技術者ができる方 ・求める学歴：高専以上

株式会社A・ヒューマン

東京都

【職務内容】 ・有効活用、建替え、改修の課題に対し、クライアントニーズにマッチした計画策定支援、設計・施工段階におけるプロジェクトマネジメントの実行支援及び施設運営状況のモニタリング・改善支援（個別不動産及び街区） ・街づくり：複数のアセットをネットワーキングした、広域による有効活用施策の検討支援、広域アセットマネジメントにかかる実行支援、PPP/PFI・エリアマネジメントなど、地方自治体および地方創生支援 【不動産アドバイザリーの強み】 ≪不動産インダストリー各分野のエキスパートによるチームアップ≫ ⇒20名弱の不動産専任プロフェッショナルが在籍し、不動産開発・売買、設計・施工監理・建物評価・コンストラクションマネジメント、ホテルオペレーション、PPP・PFI、不動産ファイナンス等、各分野のエキスパートによるチームアップにより、多面的なアドバイザリーサービスを提供。 ≪幅広いプロフェッショナルサービス≫ ⇒同社グループのネットワークを活かし、不動産だけではなく、財務・会計・税務・事業戦略を含めた幅広いプロフェッショナルサービスの提供が可能。 （部門メンバーとしても、不動産以外の知見を深める機会が多数あるといえる）　 【同社について】 同社は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワークのメンバーで、日本で最大級の会計事務所のグループ会社です。 同社はグループの一員として日本におけるファイナンシャルアドバイザリーサービスを担い、グループで有する監査・リスクアドバイザリー、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務・法務の総合力を活かし、収益構造を変革するためのM&Aや、企業再編・不正調査などのクライシスマネジメントの局面において、企業が直面する重要な課題の解決を支援しています。 800名規模のファイナンシャルアドバイザーが、国内では東京・大阪・名古屋・福岡を拠点に活動し、海外では同グループの各メンバーファームと連携して、日本のみならず世界中のあらゆる地域で最適なサービスを提供できる体制を有しています。

【必須】 設計会社、ゼネコン、デベロッパー、建設コンサルタント会社等において、開発関連の経験があること 【歓迎】 ・設計会社・ゼネコン出身者の場合、コンペ部門やプロジェクト開発関連部門の経験があれば尚可 ・デベロッパー出身者の場合、複合開発に関し、企画から開発、運営まで一気通貫して経験があれば尚可

株式会社エボルカ

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■ミッション: 高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現!最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。 ■職務詳細: 現状の道路交通は、慢性的な交通渋滞、交通事故、交通不便地域・災害等による移動困難、環境負荷など様々な問題を抱えています。私たちは、高度技術や 道路空間の活用により、安全・円滑・快適な道路交通を実現し、地域特性を踏まえ人・ものの移動の最適化を目指した交通まちづくりに取り組んでいます。交通ビッグ データの活用技術、ETC通信技術、画像処理技術、交通安全に関する対策検討技術、交通シミュレーションによる渋滞対策検討技術など、 高度で様々な交通技術を活用して、交通事故対策、交通渋滞対策の検討・評価を行い、安全・円滑・快適な道路交通の実現に向けたて取り組みを進めています。当社は交通分野において国内トップレベル の技術を持つ会社です。 ■実績例: 大橋JCT交通安全対策(東京都):日本初の特殊構造を持つ大橋JCTにおいて、当社保有の交通技術を駆使して、利用者のストレス増大のリスクを軽減 ■働き方: 【積極的な働き方改革推進中】 労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有 給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定 【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】 社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。(勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇 を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助) ■キャリアパス: 社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。

①20代・30歳前後の若手：交通分野や社会政策分野に興味がある、または実務経験のある技術者 ②30代：交通分野や社会政策分野での実務経験のある技術者　※35歳以上は技術士保有 ③40代：交通分野や社会政策分野での管理技術者経験者 ・求める学歴：高専以上

株式会社A・ヒューマン

東京都

保有物件の修繕工事や中古マンションや戸建住宅のリノベーション・リフォーム全体のプロジェクトを担当頂きます。 【詳細】 営業と打ち合わせ、建物の現地調査・診断など 予算や建物の特性、再販売価格・利益を考慮の上、プランを策定 修繕工事の建築施工管理・施工業者の選定 社内稟議の上、見積作成、施工店の手配、資材の発注など 工事監理 図面通りに進行しているか管理するほか、請求書商業などの事務手続きも行います。

【必須要件】以下いずれかの経験 設計業務経験 施工管理経験 【歓迎要件】 建築士・建築施工管理技士の資格

株式会社エボルカ

東京都

■施工管理技術者は、請負額700万以上の大規模工事において同社コンサルタントが契約した案件の施工を管理するお仕事です。 工事内容はマンションリノベーション・戸建増改築・戸建全面改装等が多いです。 ■同社にはコンサル営業担当から施行管理に引き継ぐマニュアルがありますので、そちらに沿い業務を進めて行きます。 ■建築技術はもちろんですが、お客様・協力業者・コンサルタントとのコミュニケーションが重要になります。 1人で仕事をするのではなく、関わったメンバーで協力しながらお客様に喜んでいただけるお仕事です。 ■施工管理アプリ、アンドパットを使用しています。これからもＤＸの取組を強化して行きます。 【業務の流れ】 コンサルタントとの引継（工事内容、図面の読み込み） ↓ 工程表の作成　職方依頼　商品・資材の発注 ↓ 解体後検査・中間検査・完工後検査の実施 ↓ 工事中アンドパットによる施工管理・お客様への進捗連絡 ↓ 工事完成　お引渡し 【入社後のキャリア】 入社後の導入研修をはじめ、毎月の集合研修OJT研修など、成長し続けられる環境を用意しています。 現場で経験・スキルを積み、将来的には、ユニットマネージャーや店長・部長へとキャリアを歩んでいただきます。

【必須】 住宅リフォーム業界でのご経験5年以上、木造リフォームのご経験 普通自動車免許（AT限定可・入社時までに必須）　 【歓迎】 ・木造の増改築工事のご経験 ・建築士・施工管理技士等

株式会社エボルカ

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■職務内容: 新設のPC橋(プレストレストコンクリート橋)の橋梁計画、詳細設計、架設、施工計画を担当します。また、既存の保全業務(補修・補強の計画、詳細設計)も行いま す。 ・新設PC橋の詳細設計...国、自治体、高速道路の新設PC橋の設計 ・既設PC橋の補強設計...既設橋の補修、補強の計画、設計 ・施工計画...架設及び支保工計画、全体施工計画 ※使用ソフト...Auto CAD、JIP-LINER、UC-BRIDGE、PC-BOX、PC-Navi、NX-Nastran、DIANA ■配属組織の特徴: 配属先の関西支店高度化推進部は、PC橋をメインとする専門部署として、PC上部工だけではなく、下部工詳細設計、耐震設計等の広範囲内容を取り扱っています。PC構造 のスペシャリストとしての活躍の機会がある部署です。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動

・20～50代のゼネコン、PCメーカーもしくは外注会社の橋梁設計経験者（資格は不問） ・求める学歴：高専以上

株式会社A・ヒューマン

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■職務内容: 今までに蓄積されてきた橋梁・道路構造物の老朽化に合わせて、各道路付属物の現場作業(点検、調査、補修設計、維持管理計画等)を行っていただきます。 ※コンサルタント、事業の地位向上に貢献することがミッションです。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。

①国道インフラ（道路橋梁/道路付属物/トンネル）の維持管理に関する点検調査、劣化診断等の経験者 ②点検・診断系の資格保有者(道路橋点検士/インフラ点検士他)もしくは取得意欲があるかた ・求める学歴：高専以上 ・向上心を持ち、仕事を進められる方を求めています。問題解決力の高い技術者として、会社と共に成長することが期待されるポジションです。

株式会社A・ヒューマン

東京都

同社が受注する案件を担当していただきます。 【具体的には】 店舗＆オフィスを中心に幅広い案件を請負い、施工〜引き渡しまでワンストップで行います。適性に合わせて、専門分野の施工管理をご担当いただきます。 ※東京をメインに担当していただきます。 ※新築＞改修 ※美容サロンやクリニック、飲食店、ブランドショップ、オフィスなど ・クライアントとの打ち合わせ ・現地調査・見積作成 ・協力会社／資材の発注 ・現場管理 等 【働き方】 ・フレックスタイム制を導入しています。 ※現場に4時間だけ滞在し、自宅で作業することなどもあります。 ・夜勤が無い案件を基本的に受注するため、働き方として夜勤はありません。 ・自社開発アプリケーションを用いて、日々業務効率化を図っております。 【施工実績】 自社で設計施工したオフィスは”職人に光を当てる”をコンセプトにデザインがされています。 ただおしゃれなだけでなく、オープンな空間でコミュニケーションが取りやすく、従業員が働きやすいようにデザイン設計されています。 【強み】 職人が立ち上げた企業ならではの豊富な知識と現場感覚が強み。 顧客の多様な要望を叶える空間づくりに取り組み、7,000件以上の施工実績を築いています。 また2021年には、同社が手がけた企業の新オフィス「Innovation Base」が、「第34回日経ニューオフィス賞（※）」で中国ニューオフィス推進賞・中国経済産業局長 賞を受賞するなど、高い評価を受けています。 ※日本経済新聞と社団法人ニューオフィス推進協議会の共催

【必須】 ・店舗もしくはオフィスの内装施工管理経験を3年以上 （2000万円〜3000万円以上の案件の経験がある方） ・EXCEL、見積作成、発注手配、実行予算書、工程作成 【歓迎】 ・一級建築士、二級建築士または一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士をお持ちの方 【求める人物像】 ・協調性、柔軟性、自発性、向上心をお持ちの方

株式会社エボルカ

東京都

安心や安全を守る分野は、近年頻発している自然災害等により社会的な関心が高まっており、設備の拡充や更新が続いています。 今回は、公共工事における現場代理人、主任技術者および現場マネジメント業務に従事するメンバーを募集いたします。 【ポジションの魅力】 社会インフラの安全安心ソリューション分野では、グローバル規模での災害の頻発や事故・事件等の複雑化などの変化を受けて、益々ICTの利活用が重要になってきております。 この仕事では、社会や住民を守るためのソリューションを、建築コンサルティングや設計監理、さらに公共工事という形でお客様と一緒に構築することが出来ます。 また、お客様のニーズや現場環境を考慮してプロジェクトを遂行できることにやりがいがあり、完成時には達成感も味わえます。 さらに、責任者として作り上げた施設が形として後世にのこる「ものづくり」の醍醐味を味わうことが出来ます。一級建築士や電気主任技術者等、資格へのチャレンジも可能です。 【配属先】 社会システム事業本部　＞　コンストラクション事業部 ※富士通が納入する様々なICTシステムを構築して社会インフラを支え、日常の安全・安心の確保に貢献するためにお客様先での機器の据付・配線工事を実施。お客様窓口となり現場で施工管理を行います。 ※担当業界：自治体・官公庁、Iot ※統括部102名／部署80名 【同社について】 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進です。 役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■業績： ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。 ■多様な人材活躍に向けた制度施策： ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。 特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。 ■働き方： 「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。 全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進（配偶者の出産前後に最大2ヶ月の100％有給休暇を付与など）など制度拡充が進んでいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験※ ■公共工事の電気通信工事における主任技術者資格保有者または施工管理業務（５年以上） ■公共工事（建築、土木、電気、設備工事）の施工管理業務（５年以上） ■ファシリティの設計、監理又はコンサルティング業務 （２年以上） ■ファシリティ関連（建築、電気、機械、環境、デザイン等）の専門課程を卒業（学部等）

株式会社パソナ

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■職務内容: 構造技術の建設コンサルタントとして、橋梁に関する調査、計画を担当します。橋梁の美しさ、低環境負荷、低ライフサイクルコスト等に配慮しながら、新たな技術、工 法、手法を使用した橋梁の設計も行っていただきます。情報伝達を活かしたトータルでの提案が可能です。 ■職務の特徴: 技術を習得しながら、橋梁に関する自身の設計経験を発揮し、橋梁の設計を行うことができます。新技術・工法にもアンテナを張りめぐらせ、積極的に業務に取り組むこ とで情報を収集する姿勢が重要です。自身の提案、スキル開発に対するきめ細やかなサポート体制が整っており、自身ならびに会社の成長のためにチャレンジする心意気 が求められます。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。

チーム内に業務履行能力のある若年~中間層が少ないことから、以下を重点的に考える。 ①20代：橋梁設計経験者（コンサル会社、コンサル下請会社、橋梁メーカー）、橋梁設計に情熱を持たれる方（資格不問） ②30代：同上（資格にはこだわらない） ・求める学歴：高専以上

株式会社A・ヒューマン

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■職務内容: 道路・トンネル、河川等に設置されている電気通信設備(受変電施設、照明施設、防災施設、CCTV、道路情報版、テレメータ装置、多重無線装置、気象観測装置等)に関 する企画、計画、設計を担当していただきます。 公共事業の上流工程の仕事に携わることが可能です。 ・提案書の作成 ・発注者との打ち合わせ(国交省、自治体等) ・現場調査、設備設計(設計検討、設計計算、仕様検討等) ・概算費用算出 ・報告書作成 ※オフィスでの業務が9割程度です。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着

・20～30代：電気設備、電気通信系技術者：コンサル会社以外の電機メーカ等も対象 ・求める学歴：高専以上

株式会社A・ヒューマン

東京都

【業務内容】 道路（高速道路、一般道）、橋梁下部の耐震補強、河川、上下水道、宅地造成等の設計をご担当頂きます。 具体的には下記の業務に従事していただきます。 道路や上下水道などのインフラについて構造、法令を考慮した設計詳細、及び構造検討業務をお任せいたします。いわゆる発注者支援業務を行っている建設コンサルタント業務です。 長年にわたって蓄積してきた技術、知識とノウハウで計画段階から事業に加わり、多様化、高度化するお客様のニーズに応えるため、安全性と経済性に優れ、環境と景観保全にも配慮した設計提案を行っています。

【MUST】 ・ゼネコンもしくは設計事務所での実務経験をお持ちの方 ・擁壁・仮設・山留め、河川、橋梁下部耐震補強の設計経験をお持ちの方 【期待する人物像】 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。 ・“成長したい”という意欲がある方。 ・プラス思考で諦めない志がある方。 ・当たり前のことを、当たり前にできる方。 【採用背景】 128年の歴史と実績を持ち、様々なお客様と長くお付き合いを続けている当社。 ＰＬＴグループからの案件や長年お付き合いのあるお客様からの依頼増加に伴い、即戦力となっていただける方を新たにお迎えすることとなりました。

BooStar合同会社

大阪府

募集職種 1.橋梁設計　2.道路設計　3.河川・砂防設計　4.上下水道部門調査・設計　5.環境調査・廃棄物処理施設　6.空間情報技術

【経験】 ・募集職種の実務経験者 【資格】 ・技術士またはRCCM資格保持者の方。 ・空間情報技術職の資格は技術士、RCCM、空間情報総括監理技術者、基本情報技術　　者、測量士いずれかの資格をお持ちの方となります。

株式会社みどり会

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県

『阪急阪神HDグループ転職ウェビナー』を12/17(土)13:00～オンラインにて開催致します。 将来転職をお考えの方、あるいは話だけでも聞いてみたいという建築技術者様に、各企業の特徴や将来展望、求める人材像などをご説明させて頂きます。 これまで数々のセミナーを開催してきた弊社ですが、 今回は阪急阪神ホールディングスのグループ企業にて初開催となります。 勤務地は東京・大阪・名古屋と各拠点構えております。 ウェビナーと言う事で全国からのご参加も可能です。 Uターンを検討されている方も、この機会をお見逃しなくご利用頂ければと思います！ ご参加を希望される方はエントリーをお願い致します。 尚、本ウェビナーは　≪50名限定≫　です。 お申し込み多数の場合は抽選とさせていただきますの、予めご了承ください。 ★┓　参　加　企　業 ┗┛━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥…━…‥‥… 阪急コンストラクションマネジメント 阪急阪神不動産 ★┓　応　募　要　件 ┗┛━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥…━…‥‥… 設計・施工管理・PM・CM・品質管理・積算etc... 応募要件詳細・参加希望の方はこちらの掲載にエントリーをお願い致します。 ★┓　当　日　ス　ケ　ジ　ュ　ー　ル ┗┛━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥…━…‥‥… 2022年12月17日（土）13:00～18:00 13:00～13:30　オリエンテーション&各社による企業説明配信 13:40～18:00　各社面談会 ※日本標準時を基準とします。 ※終了時間は参加者によって異なります。 ★┓　使　用　ツ　ー　ル ┗┛━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥…━…‥‥… Zoom ※ご参加にあたってのお願い ・事前にZoomアプリをダウンロード下さい。 ・安定したWi-Fi環境下でご利用ください。 ・情報保護のためプライベート空間でご参加ください。

・必須：建築資格 ・WANT：一級建築士、一級建築施工管理技士 等の有資格者

株式会社クリーク・アンド・リバー社（建築グループ）

埼玉県 ／ 東京都

国が発注した土木事業をサポートする工事監督支援の仕事で、下記のような内容となります。 土木の専門技術・知識・経験を活用する業務です。 ■契約書に定められた書類の把握や作成、現場における施工状況の把握 （設計図面と出来形の照合及び仕様資材等の品質確認）など ■発注者職員が行う監督業務を支援・補助します。 ＊AutoCAD,office、PDFを使用します。 【仕事の魅力】5～10年勤務の30～40歳代の業務リーダーが多数在籍しています。

■1、2級土木施工管理技士のいずれかの資格 ■河川工事又は道路工事の管理技術者、現場代理人等の経験者 ■普通自動車免許 【歓迎条件】 ■発注者支援業務のある方（官公庁の他、NEXCO,水資源機構等） ■AutoCAD,office、PDF等の業務使用経験者

株式会社みどり会

埼玉県 ／ 茨城県

発注される工事に関する図面等の修正、関係機関との協議や事業に関する広報資料、 その他行政に必要な各種資料の作成を行います。 工事発注・変更等に関する図面加工・修正や関係機関との協議調整に必要な資料の作成を、 AutoCAD,office、PDF、イラストレーターなどを駆使し、 行政に必要な資料等あらゆる資料の作成を行います。 【仕事の魅力】 5～10年勤務の30～40歳代の業務リーダーが多数在籍しています。 また、デスクワークが主であることから、各種PCソフトのスキル向上に繋がります。

【必須】 ■下記のいずれかの資格保有者 ・1,2級土木施工管理技士・技術士、技術士補（建設部門）・RCCM・1,2級土木技術者（土木学会） ■河川工事又は道路工事の監理技術者、現場代理人等の経験者、工事の設計業務等経験者 【歓迎条件】 ■発注者支援業務の経験のある方（官公庁の他、NEXCO,水資源等） ■AutoCAD,offic,PDF等の業務使用経験者 ■普通自動車免許

株式会社みどり会