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建築営業《賃貸事業のご提案》

大東建託株式会社

【未経験でも〈年収1000万円〉を実現!/平均3年】 ◆様々な業界出身の30・40・50代が入社! ◆転勤なし ◆「フレックスタイム制」で自分のペースで効率的に営業できる ◆お客様の『未来』を描く仕事

360万円~1890万円 / メンバー

大東建託株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    ■土地所有者への戸別訪問による賃貸事業のコンサルティング営業 ★業界未経験者も歓迎! 中途入社は90%が未経験者 土地をお持ちのオーナー様を直接訪問し、ニーズやお悩みごとなどをヒアリングした上で、土地資産の有効活用法としてアパートやマンション経営をご提案していただきます。 【ご契約までの流れ】 ★商談やお客様へのご提案には、支店長や課長が必ず同席しますのでご安心ください! ▼オーナー様を訪問。信頼関係を構築し、土地に関する悩みや課題をお伺いします。 ▼オーナー様に土地活用のご提案をします。  併せて、土地を診断したり、顧問税理士などの専門スタッフがアドバイスをして経営計画を立案していきます。 ▼計画についてご理解・ご納得いただいた段階で契約となります。 【充実した教育研修】 ▼入社後、まずは3カ月間に及ぶ独自の研修プログラムで、会社規定や規則などを学んでいただきます。 ▼その後、現場での実務研修として支店長や営業課長など直属の上司の下で、仕事の内容や営業のコツを理解していただきます。 ▼社内には教育専属トレーナーもいるため、手厚いサポートを必ず受けられたり、営業力をアップさせる本社主催の研修を受講することも可能です。 ★2022年~「中途社員向けメンター制度」スタート★ 上司には聞きづらいことも、メンターであれば気軽に相談が可能。安心して自信を持って業務に取り組んでいただくための制度です。  【当社の実績】 当社がご契約いただいているオーナー様は全国で約8.4万人。 業界No.1となる管理戸数120万戸以上(週刊全国賃貸住宅新聞2022年8月発表)を管理しています。 ━━━━━━━━━━ ★☆転職者へQ&A☆★ ━━━━━━━━━━ Q.満足できる収入を得られたのは入社後どのくらいたってからですか? A.入社2年目からです。1年目はとにかく仕事を身につけることに集中。入社6カ月目に初契約をいただき、賞金と歩合給で年収が増えました。 Q.新入社員へのフォロー体制は? A.ご契約をいただくためにやるべきことは全て教えられます。営業に向き・不向きはなく、経験豊富な上司から指導された内容を素直に、地道に継続することができれば、成果は必ず出ます。 Q.活躍しているのはどんな人? A.上司から指示されたことを正しく実行し、報告・連絡・相談できる人です。また、困難に直面した時、原因を環境や他人に求めるのではなく、問題点を見極めて改善行動をとれるなど、当たり前のことをきちんと継続できる人だと思います。

  • 応募資格

    ◎業種不問/営業職・販売職経験者(歓迎) ★様々な業界から転職してきた30~50歳代が活躍しています。 ◇要普通自動車運転免許(AT可) ◇金融業界での実務経験者や営業・販売として優れた実績をお持ちの方歓迎 ◇FPや資産相続といった知識を存分に生かせます 【求める人物像】 ・子供の教育費用を稼ぎたい方 ・営業経験を生かしたい方 ・頑張りを正当に評価されたい方、報酬に反映してほしい方 ・キャリアチェンジをしたい方 ・営業でもう一度輝きたい方 ・地道にコツコツと頑張れる方 ・デザイン性が高い物件などお客様に自信をもってオススメしたい方 など 【なぜ30~50歳代が活躍できるのか?】 ★ある程度の年齢を重ねているほうが、オーナー様からの信頼を得やすい傾向があります。 ★金融・不動産の知識が豊富で、経験を持っていることは大きな強みになります。 など 【金融・不動産の知識は大きなアドバンテージ】 土地の有効活用には資産運用や税金対策の知識は欠かせません。「金融」「不動産」業界の出身で、関連する知識を持っていれば、業務を進めていく上で大きなアドバンテージとなります。 【未経験者でも安心して入社できる理由】 約50年にわたって培ってきた他社にはないノウハウが当社の強みです。営業の進め方や段取りなどは、上司や教育専属トレーナーが研修を通じて余すところなくレクチャーしますので、未経験であってもご安心ください。

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NEW

ベーカリー主任候補

新戦略出店店舗スタートの上場SM
東証プライム上場スーパーマーケットチェーン
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

吉田 稔
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県

  • 仕事内容

    店舗ベーカリー部門運営全般 ・マーケットニーズの把握と対応 ・インストアベーカリーの製造管理 (仕込み、加工 焼成) ・時間帯別商品造りコントロール ・売上、利益管理 ・スケジュール管理 ・品揃え ・売場創り ・プロモーション企画提案実施 ・売り場社員 パートナーの指導 育成

  • 応募資格

    大手SMのベーカリー担当マネジャー経験 GMSのベーカリー担当マネジャー経験 専業大手又は専業ショップの店長、マネジャー経験 の何れか3年以上でマネジメント経験、指導力、行動力ある方

  • 転職エージェント

    グローバルリファイン株式会社

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NEW

水産主任候補

新戦略出店店舗スタートの上場SM
東証プライム上場スーパーマーケットチェーン
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

吉田 稔
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県

  • 仕事内容

    店舗水産部門運営全般 ・マーケットニーズの把握と対応 ・売上、利益管理 ・ロスコントロール ・スケジュール管理 ・品揃え ・商品作り ・売場創り ・プロモーション企画提案実施 ・売り場社員 パートナーの指導 育成

  • 応募資格

    ・大手SMの水産担当マネジャー経験 ・GMSの水産担当マネジャー経験 ・水産専業大手の店長・マネジャー経験 何れか3年以上 マネジメント経験、指導力、行動力ある方

  • 転職エージェント

    グローバルリファイン株式会社

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茨城/水戸【営業部門責任者】管理職候補/基本残業無/転勤無/地域未来牽引企業

(株)要建設
400万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    上記仕事の割合は6:2:2ほどです。プレイングマネージャーとして業務を行っていただきます。 【採用背景】安定的な受注の確保、加えて売上の拡大を図るため、営業部門の増員、強化が早急に必要となっております。建設は当社の基幹事業であり、受注を拡大するために即戦力の営業経験者を確保することが急務です。

  • 応募資格

    【必須】■建設業において営業経験5年以上を有する方 【将来のビジョン】水戸でナンバーワンの建設会社になることを目指しています。売上だけでなく社員の待遇面でもナンバーワンの企業になるべく前進していきます。また、飲食事業を成長させ、チェーン展開をはかり、茨城の食を首都圏や海外に広めていくことも視野に入れています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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※管理職採用※【日立/証券営業職】次世代のメンターポジション/◎年休120日

臼木証券(株)
500万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    【詳細】既存顧客のフォローを行い、経営にも参画していただきます。特に社長と連携を取り次世代社員の育成と営業戦略の実行を担当します。 【採用背景】『地域と共に歩む証券会社』として変革期を迎えております。この経済状況下で、より筋肉質な組織体系を築き、社員の個の強化が必要となります。地域に更なる価値を還元するために育成を行える方の採用に力を入れております。

  • 応募資格

    【必須】■証券会社での就業経験 ※次世代育成経験歓迎!※ 【尚可】■証券会社内で職種のキャリアチェンジ経験(例)営業→総務 【求める人物像】■より企業の中心人物として会社を牽引していきたい方 【魅力】当社の魅力は「裁量」と「やりがい」です。 ■中小企業であるからこその裁量が魅力です。これまでの経験やスキルを発揮していただき、社員の育成と企業の育成を行える環境です。U/Iターンで地元や地域に貢献されたい方には最適の環境です。 ■現在積極的に採用も行っているため、次世代の育成が当社にとってよりインパクトのある業務です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録

営業部長(将来の社長候補)/製法に強い競争優位性をもつ、中小スイーツメーカー

非公開
ユニークな商品を展開する食品関連メーカーでの営業部長案件です。将来的には社長として経営全般を担っていただきたいという期待もあります。
800万円~1200万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

北岸 弥恵
  • 勤務地

    栃木県 / 東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 茨城県

  • 仕事内容

    スイーツ関連の企画開発から製造、販売までを事業とする中小食品メーカーが営業部長(将来の社長候補)を求めます。 (売上数十億・従業員100-200名程度) コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は独自の製法で強い競争優位性をもち、ポテンシャル高い商材を持つ企業です。既存の取引先は業界をリードする飲食系企業やテーマパーク事業会社、大手総合商社系統の食品商社が中心となっています。 更なる事業成長をするにあたって、営業強化(管理体制整備、新規顧客開拓など)、経営管理体制(課題点の抽出からその対応、実行など)、製造ラインの強化(需要が高く供給が追いついていない状況や歩留まり改善など)、海外展開などがテーマとなっています。 特に営業強化は喫緊の課題であり、チームメンバー10名弱をマネジメントしつつ、営業としての体制強化や販路開拓などを率いていただきたいという想いがあります。 経営的な視点を持ちつつ、社員と一丸になり、会社成長を率いていただけるような方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    ・食品あるいは消費財メーカーの企画営業マネジャーとして高い実績を出してこられた方 ・PLに責任をもって事業/組織を統括していたご経験がある方 ・外食やスイーツに興味をお持ちの方 ・1社のみではなく、複数の環境を経験し、実績を出された方 <尚可要件> ・大手企業を相手とした営業経験 ・ベンチャー~中小企業での就業経験 ・業務用の食品営業のご経験 ・工場をもつ製造会社での就業経験

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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