求人検索結果一覧

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 ／ 兵庫県 ／ 北海道 ／ 宮城県 …

フィナンシャルプランアドバイザー（FA）のマネージャー候補（サブマネージャー）として、優秀な人材のスカウトや育成、組織を拡大していくマネジメント業務などをご担当いただきます。 【具体的には】 ■優秀な人材をスカウトして採用する ■FAの育成・コーチング ■業課のマネジメント ■営業課の分離輩出　など 【アクサ生命のFAとは・・・】 100人のお客さまには100通りのライフスタイルがあるように、私たちは１人ひとりさまざまな家族形態や生活スタイルを持ち、それぞれの夢や将来に向けた目標を持って暮らしています。そんなお客さまの思いをかなえるために、まずはお客さまの夢や目標をお聞きすることからFAの仕事は始まります。 FAがご提案をするのは「お客さまの夢をかなえるためのライフプランづくり」です。お客さま自身が豊かな将来に向けて積極的にチャレンジできるよう、私たちの専門知識と独自システム「LNAS（Life Needs Analysis System）」を駆使して、家計や保険の分析・見直しを行っています。 世界が認めた安心のブランドと信頼できるFA。幅広い機能をもった生命保険の販売を通して、私たちFAはお客さまの「夢」を一緒に追い続けます。このFAシップを実現する言葉が「Give & Be Given」です。与えて、与えて、与え続けることを使命とするのがFAの魅力と価値となっています。

【必須（MUST）】 営業経験５年以上 【歓迎（WANT）】 マネジメント経験など

神奈川県 ／ 埼玉県

営業部に所属いただき、大手ゼネコン・デベロッパーなどへ向けたアスベスト調査・分析、対策工事、解体工事等の提案活動をお任せします。 営業部長には、合わせて営業部門のマネジメント業務をお任せします。 ※担当エリアは東京・神奈川を中心とした関東近県です。

【担当者】 ◎営業経験者 ・ゼネコン・不動産業等建設業界への営業経験者歓迎 ・PCの基本操作（Word、Excel）スキルをお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・業務に前向きに取り組めるやる気のある方　 　※ポテンシャルを選考基準とした人物重視の採用をします。 【部長クラス（営業部長）】 ◎大手ゼネコン・不動産業への営業経験者 ◎マネジメント経験をお持ちの方

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

■土地所有者への戸別訪問による賃貸事業のコンサルティング営業 　※業界未経験者も歓迎 土地をお持ちのオーナー様を直接訪問し、ニーズやお悩みごとなどをヒアリングした上で、 土地資産の有効活用法として、アパートやマンション経営をご提案していただきます。 【ご契約までの流れ】 ☆商談やお客様へのご提案には、支店長や課長が必ず同席しますのでご安心ください！ ▼オーナー様を訪問。信頼関係を構築し、土地に関する悩みや課題をお伺いします。 ▼オーナー様に土地活用のご提案をします。 　併せて、土地を診断したり、顧問税理士などの専門スタッフがアドバイスをして経営計画を立案していきます。 ▼計画についてご理解・ご納得いただいた段階で契約となります。 【充実した教育研修】 ▼入社後、まずは３カ月間に及ぶ独自の研修プログラムで会社の規定や規則などを学んでいただきます。 ▼その後、現場での実務研修として支店長や営業課長など直属の上司の下で、仕事の内容や営業のコツを理解していただきます。 ▼社内には教育専属トレーナーもいるため、手厚いサポートを必ず受けられますし、営業力をアップさせる本社主催の研修を受講することも可能です。 【当社の実績】 当社がご契約いただいているオーナー様は全国で約8.4万人。 業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞2020年７月発表）となる、113万戸以上を管理しています。 ━━━━━━━━━ ★☆転職者Q&A☆★ ━━━━━━━━━ Ｑ．満足できる収入を得るまでに入社後どのくらいかかりましたか？ Ａ．入社２年目からです。１年目はとにかく仕事を身に付けることに集中。入社６か月目に初契約をいただき、賞金と前払いで支給される歩合給で年収が増えました。 Ｑ．新入社員へのフォロー体制は？ Ａ．ご契約をいただくためにやるべきことは全て教えられます。営業に向き・不向きはなく、経験豊富な上司から指導された内容を素直に地道に継続することができれば、成果は必ず出ます。 Ｑ．活躍しているのはどんな人？ Ａ．上司から指示されたことは実行し、正しく報告・連絡・相談をする人です。また、困難に直面した時に原因を環境や他人に求めるのではなく、問題点を正しく見極めて改善行動をとれるなど、当たり前のことをきちんと継続できる人です。

◎業種不問の営業職・販売職経験者歓迎 ◎様々な業界から転職してきた30～50歳代が活躍しています。 【なぜ30～50歳代が活躍できるのか？】 ★ある程度の年齢を重ねているほうがオーナー様からの信頼を得やすい傾向があります。 ★若年層より金融や不動産の知識が豊富 など ◇要普通自動車運転免許（AT可） ◇金融業界での実務経験者や営業・販売として優れた実績をお持ちの方歓迎 ◇FPや資産相続といった知識を存分に生かせます 【求める人物像】 ・子供の教育費用を稼ぎたい方 ・営業経験を生かしたい方 ・頑張りを正当に評価されたい方 ・地道にコツコツと頑張れる方

東京都 ／ 神奈川県

【業務内容】 ・アカウント営業としてのお客様とのリレーション構築 ・デジタルビジネスを中心とした、ソリューション検討・新規ビジネス企画/実施 【仕事のやりがい】 業界内でも注目を集めるコンビニバンクの大規模・先進商談をアカウント営業として主導できること。 お客様ビジネスを起点に、業界内ビジネス戦略を構想し、ソリューション企画も可能であること。

【必須項目】 以下項目以上の経験必須 ・Excel／Word／PowerPoint等の基本的なオフィスツールが使える ・IT業界におけるアカウント営業経験または金融業界での本部経験 ・SEやIT技術者でも可 【歓迎項目】 以下の経験があること ・金融機関の大規模プロジェクトを主担当者としてリードした経験 ・新規ユーザ向けサービスを企画～ローンチさせた経験や、既存サービスを拡大した経験 ・金融業界ユーザや団体のCIO/COOとの顧客リレーションが継続していること 【求める語学力】 TOEIC：600点以上目安

神奈川県

【仕事内容】 国内大手通信機器メーカ・事務機メーカおよびコンスーマエレクトロニクス分野の顧客何社かの営業担当となります。当初は、ある特定業界の担当となりますが、状況に応じ、担当客先のローテーションがあります。 ・ 担当顧客に対し、既存ビジネスの堅守、また当該ビジネスシェア拡大に向け、提案営業の立案遂行。 ・ 担当顧客に対し、継続して顧客満足のいくQCDSの提供、および本実践のための社内各部署との連携構築とその強化。 ・ 新製品のアイデア提案、マーケティングチームと連携し製品の具現化、アイデア製品のビジネス確立。 【事業部の紹介】 Data & Devices事業部 (データ通信・情報機器・コンスーマーエレクトロニクス業界) あらゆる機器が有線・無線でつながるコンスーマー市場の拡大や、ビッグデータに代表される情報トラフィックの増加の加速により、さらなる高速かつ大容量の処理能力がネットワーク通信システムおよびデータセンターに求められています。お客様の製品の進化とビジネスチャンス拡大を支えるパートナーとして、最先端製品のラインアップを揃え、次世代のデータコミュニケーション産業に対応できる接続のトータルソリューションを提供します。

【応募資格】 ・ 語学：英語 - 中級程度以上（目安TOEIC600点、または相応の実力） ※取引先を含む海外拠点と、日常的にメールや電話による情報交換と会議の機会があります。 ・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕必須） ・ 普通自動車運転免許（顧客訪問および通勤の用途としてリースカーが貸与されます） 【必須条件】 ・ 電子部品メーカや電材商社/代理店での営業もしくは技術/FAE経験が3年以上ある方 ・ 営業することに自信のある方 ・ 社内関係部門との潤滑な連携、また協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 （明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性） ・ 常に創造的な活動ができるような情報収集等、努力を惜しまないで活動できる方 ・ 顧客との円滑な折衝/交渉ができるコミュニケーション能力のある方 ・ 業務に対する積極的な姿勢（待つのではなく取りに行く）および自己管理能力 【歓迎条件】 ・ 日本企業にて営業基礎トレーニングを受け、その後、外資系企業にて営業（FAE）経験のある方 ・ 業界を問わずコネクタの営業経験がある方 ・ 具体的な営業の成功体験、および失敗体験を語れる方 ・ 英語で口頭および文章によるビジネスコミュニケーションが取れる方

株式会社マイナビ

神奈川県

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。

【必須】 ・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ・KPI等の営業数値管理を行ってきた方 【求める人物像】 ・管理職として当社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方 ・人材派遣等ストック型の業界にて、営業目標に対してKPIを設定し、PDCAを回しながら目標達成に向けて行動管理をしてきた方 ・主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方 ・チームメンバーと粘り強く向き合い行動変容を促せる方 ・アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方 ■会社フェーズ：メイテックフィルダーズ史上最大の変革期 当社は2020年度に策定した中期経営計画において、2020年時点で3,000名のエンジニアを3年間で6,000名まで増やすという目標を立てています。40年かけて3,000名の会社になった当社において、3年で6,000名にするというのはとても大きなチャレンジであり、様々な変革を行っていかなければ達成ができません。その為には、外部の知見も必要となり、営業や本社機能についても積極的に採用を進めています。メイテックグループの安定基盤がありながら、会社変革や事業急成長に深く携わることができるフェーズです。

株式会社マイナビ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

まずは、希望エリアにて同社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。 具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。 後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。 【具体的な仕事の流れ】 自社ブランド規格注文住宅を提案。お客様へのアプローチは、 Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。 お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。 ※住宅展示場での勤務ではありません。

【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） 宅建又は建築士（一級・二級）、一級建築施工管理技士のいずれか1つ保有 注文住宅の営業経験（5年以上） マネジメント経験（人数問わず） 【歓迎】 施工管理や設計等、技術系のご経験

株式会社トータルブレーン

神奈川県

全国に8カ所あるマリーナの事業全体をマネジメントいただきます。 船、繋留（アンカリング）の販売営業にも携わって頂きます。

・リゾートやレジャー事業会社で経営企画・経営管理に経営層として携わられた方 ・遊び心を持たれている方 【その他】 ・勤務地の神奈川県横須賀市浦賀まで通勤可能な方 ・大卒以上

キャリア・ネットワーク株式会社

神奈川県

【仕事内容】 主要産業機器メーカーやTier1/Tier2メーカーへの同社製品(コネクタ)の拡販戦略の推進に関するマネジメント業務。 ・ 営業部門と顧客訪問を行い、新たなビジネス開拓のための製品開発の機会を調査/検討。 ・ 顧客および市場状況/動向の把握/分析、デマンド予測を行い、新製品開発の企画/提案、拡販戦略/計画の立案を推進。 ・ 戦略製品の紹介用資料/フライヤー/カタログ等のマーケティングツールの作成、拡販用サンプルの準備、営業部門/関連部門/代理店への製品教育並びに展示会等での説明員として参画。 ・ 国内外の関連部門(営業/技術/製造)と連携し、プロジェクトの牽引および開発から納入までのトータルマネジメントを実施。 ・ 担当製品群のライフサイクルおよび戦略価格(Pricing)のマネジメント。 ・ 新製品/既存品プロジェクトに関するグローバルチームとの協業および問い合わせ/レポーティングへの対応。 〔戦略製品の適用先アプリケーション一例〕 産業用ロボット/サーボドライブ/各種産業機器・工作機械(半導体製造装置、CNC工作機、射出成形機等)/オートメーション コントローラー(PLC、DCS)

【応募資格】 ・ 専攻：理工学部（電気/電子/機械など） ・ 語学：日本語 - 母国語レベル（ビジネス・技術対話および資料作成が可能なこと） 　　　　 英語 - 中級程度以上（目安TOEIC 600点以上、または相応の実力） 　　※取引先を含む海外拠点と、日常的にメール・電話による技術対話、情報交換と会議の機会があります。 ・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕必須） ・ 普通自動車運転免許（顧客訪問および通勤の用途としてリースカーが貸与されます） 【必須経験・スキル】 ・ 電子部品メーカーや電材商社/代理店での営業もしくは技術/FAE経験が5年以上ある方 ・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 （明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性） ・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方 ・ 顧客との折衝/交渉やコミュニケーションに自信のある方 ・ 業務に対する積極的な姿勢（待つのではなく取りに行く）および自己管理能力 【歓迎経験・スキル】 ・ 産業機器関連メーカーでの営業・技術・FAE経験者もしくは産業機器業界での営業、技術、FAE経験者歓迎 ・ プロダクト マネジメント業務の経験がある方 ・ 業界を問わずコネクタの営業経験がある方(技術的な知見/経験含む) ・ 英語でコミュニケーションが取れる方

株式会社マイナビ

神奈川県

マーケティング部のメンバーとして業務をお任せ致します。同社のマーケティングは社内で市場調査、分析、需給予測、商品企画、営業同行、販促起案、実施まで一貫して行うことができ未経験からチャレンジ頂いてもマーケターとして幅広いスキルを身に着けることが出来ることが魅力です。また同社には大手飲料メーカー出身者も多数在籍。一流のマーケティングのノウハウを近くで学ぶことが出来ることも魅力の一つです。 【入社後は…】 ご入社後は全国に8000台ある自社の自動販売機事業の担当者としてメーカーからの仕入れ・交渉や発注管理等の業務に携わって頂きます。その後、ご経験や成長度合いにあわせて将来的に同社が取り扱う商品の販促や商品開発やリニューアルなどにも携わって頂く予定です。 【残業時間】月10時間程度 ★これまでの経験を活かし、培ってこられたものを発揮して頂くことを期待しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Excelの実務経験（マクロ・ピポット等） ■対人折衝経験（営業やメーカー交渉経験は歓迎） 【歓迎要件】 ■新商品開発とPB商品の計数管理 （需給を見ながらメーカーとの調整）を両面で経験がある方 ■マーケティング担当（販促担当/商品企画）のご経験

株式会社パソナ

神奈川県

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。

【必須】 ・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ・KPI等の営業数値管理を行ってきた方 【求める人物像】 ・管理職として当社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方 ・人材派遣等ストック型の業界にて、営業目標に対してKPIを設定し、PDCAを回しながら目標達成に向けて行動管理をしてきた方 ・主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方 ・チームメンバーと粘り強く向き合い行動変容を促せる方 ・アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方 ■会社フェーズ：メイテックフィルダーズ史上最大の変革期 当社は2020年度に策定した中期経営計画において、2020年時点で3,000名のエンジニアを3年間で6,000名まで増やすという目標を立てています。40年かけて3,000名の会社になった当社において、3年で6,000名にするというのはとても大きなチャレンジであり、様々な変革を行っていかなければ達成ができません。その為には、外部の知見も必要となり、営業や本社機能についても積極的に採用を進めています。メイテックグループの安定基盤がありながら、会社変革や事業急成長に深く携わることができるフェーズです。

株式会社マイナビ

神奈川県

メイテックグループのエンジニアを支える営業職として、顧客へのソリューション営業～自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せいたします。 【仕事内容】 ■前職企業での知識・経験を活かし、拠点の営業面の管理者として拠点長とともに拠点営業戦略の立案、また能動型の組織への変革を図るキーマンとして、今まで以上に自主性の高い組織創りを推進いただきます。 ■同時に、プレイングマネージャーとして営業メンバーと共に顧客上位層へMTのコア技術を提案し市場/案件開拓、またハイエンドエンジニアへのキャリアアップ支援に努めていただきます。 【具体的には】 ・プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施 ・エンジニアキャリアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成 ・拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導 ・拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割 ・営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行 【採用背景】 ① 今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ変わっていく。外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していく。 ② エンジニアの増員も含め、営業拠点の新設により拠点管理職が不足していきている。社内での管理職昇格とともに外部採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。

【必須】 ■営業職のマネジメント経験 ■提案営業の経験 【求める人物像】 ◇傾聴力 ◇顧客先への提案力 ◇協調性 【採用メッセージ】 当社、株式会社メイテックは1974年に設立、技術者派遣業界のリーディングカンパニーとして連結売上高1009億9500万円、グループ社員数約1万1000名の企業へと成長しております。2020年度からは「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し、我々の強みであるハイエンドエンジニアの技術力（技術単価 業界平均約1.4倍）を強化し、 更なる高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、「唯一無二」の企業となることを目指して事業活動を進めております。 その中で現在、営業組織のキーマンとなっていただける「営業管理職」の募集を行っています。市況や技術トレンドが大きく変化するなか、これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業課題、技術課題に一歩踏み込んだ提案が営業活動に強く求められています。業界不問での募集となるため、ぜひこれまでの提案営業、およびマネジメントのご経験を存分に活かしていただき、この営業活動の変革を牽引していただくことを期待しております。 無借金経営で10年連続増収増益、お客様の設計開発になくてはならないエンジニアを派遣し、コロナ禍においても安定経営を続ける当社メイテックにて、今後長くご活躍いただける皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

株式会社マイナビ

神奈川県

自動車メーカーを中心とした製造業に対してハイエンド3Dプリンターの販売、保守サービスの販売に関する業務全般をご対応いただくことでお客様に新たな価値提供を行っていただきます。 【メイン業務】 ■3Dプリンターの新規販売に向けた課題のヒアリングから案件のクロージング ■販売に伴う売買契約の締結 ■既存ユーザーへの保守サービスに関する取引（保守契約、パーツ/材料販売） ■その他営業に関わる業務 ※営業対象地域は日本全国のため、出張での案件対応をいただくことがございます。 【採用背景】 SOLIZEは会社概要欄にもあるように黎明期から3Dプリンターを活用することで設計段階での機能評価や性能評価に貢献してきました。 3Dプリンターはその進化により、樹脂製品のみならず金属製品まで出力できるようになり、さらに、 近年、DX化が進むなかでSOLIZEでは1990年の設立から一貫して取り組んできた3Dプリンティングのノウハウとハイエンド3Dプリンターを組み合わせることで、最終製品の出力まで対応できるようになりました。 今後、より多くの製造業のお客様へ3D プリンターを通じて新たな価値提供を推進するため営業体制の増強を考え採用を行うこととしました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験（3年以上） ・3Dプリンターの営業経験 ・産業機器の営業経験（例.医療機器、工作機械、測定機器等） ■普通自動車免許 ※出張対応の際に自動車を運転いただくため 【歓迎要件】 ■英語力：ビジネス ■海外メーカーの機器を取り扱ったご経験

株式会社パソナ

神奈川県

プラントエンジ会社の受注情報・契約管理等営業事務管理情報の中枢を担っていただく業務となります。※社内外との調整も伴います。基本は本社勤務（内勤メイン）ですが、状況に応じて国内外出張もあります。 【具体的には】 ■契約管理業務（国内・海外） 契約書作成・修正・保管業務（和文・英文） ■営業活動状況管理 国内外の進行中プロジェクトの状況チェック、社内ルールに基づく管理の実行 ■CRM（顧客関係管理）運営管理実務 顧客情報管理および活用業務（システム運営） ■契約法務（契約書作成、内容確認等） 【魅力】プラントエンジニアリング業務の進行に基づき社内状況を把握、あるべき社内対応について指示する舵取り役、また、顧客との契約における契約法務担当として、重要かつ、やりがいのある業務です。業務に必要な知識としてプラントエンジニアリングとは何かも身に付き、国内外含めグローバルに活躍できる業務となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■履歴書には写真の貼付け、応募時に志望動機をお伝えください ■以下いずれかのご経験5年以上 （１）営業、営業管理業務経験5年以上 （２）契約業務の実務経験5年以上 （３）法務関係業務5年以上 ※教育・研修制度が整っており、中途採用の方も安心して入社できます

株式会社パソナ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

まずは、希望エリアにて同社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。 具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。 後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。 【具体的な仕事の流れ】 自社ブランド規格注文住宅を提案。お客様へのアプローチは、 Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。 お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。 ※住宅展示場での勤務ではありません。

【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） 宅建又は建築士（一級・二級）、一級建築施工管理技士のいずれか1つ保有 注文住宅の営業経験（5年以上） マネジメント経験（人数問わず）

株式会社トータルブレーン

神奈川県

営業支店にて、営業管理職としてマネジメントを主に下記業務をご担当いただきます。 【具体的な役割】 ■コンプライアンスの徹底 ■営業拠点の適正な業務運営の管理・監督 ■人材（FA社員）の採用・教育・指導 ■売上予算達成 ■契約管理 ■取引先保険会社との適切な連携 【配属地】 求人下部備考欄をご確認下さい。 ご希望を考慮し、配属いたします。 ■関東拠点：高崎・宇都宮・大宮・船橋・新宿・横浜 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■保険募集人資格（生保・損保とも）を保有している方 または保有履歴をお持ちの方 ■保険会社・保険代理店での営業管理職経験をお持ちの方 ■Excelの基本的なスキル （フィルター活用・VLOOKUP程度の 関数の扱い）をお持ちの 【歓迎要件】 ■全国転勤可能な方 ※全国転勤不可の方も相談可能です。 ご応募の際、転勤可否についてアドバイザーへご教示ください。 【平均残業時間】14,5時間※全営業部長2020年上期平均

株式会社パソナ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県

店舗ベーカリー部門運営全般 ・マーケットニーズの把握と対応 ・インストアベーカリーの製造管理 （仕込み、加工　焼成） ・時間帯別商品造りコントロール ・売上、利益管理 ・スケジュール管理 ・品揃え ・売場創り ・プロモーション企画提案実施 ・売り場社員　パートナーの指導　育成

大手SMのベーカリー担当マネジャー経験 ＧＭＳのベーカリー担当マネジャー経験 専業大手又は専業ショップの店長、マネジャー経験 の何れか３年以上でマネジメント経験、指導力、行動力ある方

グローバルリファイン株式会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 ／ 兵庫県 ／ 北海道 ／ 宮城県 ／ 愛知県 …

マネージャー候補としてFA（フィナンシャルプランアドバイザー）の採⽤（スカウト）、育成がメイン業務です。 FA採⽤（スカウト）により、マネージャー管下7名〜10名のチームを早期に構築し、FA⼈材を育成いたします。⼊社後、3か⽉から1年でマネージャーとして活躍いただく予定です。 ■採用・育成・マネジメント業務がメインです。 優秀な⼈材のスカウトや育成、組織を拡⼤していくマネジメントを担当いただきます。FA採⽤（スカウト）に重点を置き、7〜10名のチームを構築し、育成により体制を強化していただきます。 ■ライフプランコンサルタントとして、提案業務もすることもあります。 お客様の夢の実現にむけて⼀緒にライフプランを考え、最適でカスタマイズされた提案をします。無理な提案は⾏いません。ご納得頂けたら契約に進みます。 ⼤型法⼈契約など法⼈向け福利厚⽣、従業員のライフプランの提供などもご担当いただきます。 ■⼊社後のキャリアパス Sub-Mgrとしてスタートし、その後FAマネージャー、FA⽀社⻑、FA統括部⻑へキャリアアップをしていただきます。 ■教育制度 基本的にはOJTとなります。⼊社後は個⼈としてキャリアアップができるように、階層別研修、コンプライアンス研修、⾃⼰啓発⽀援研修、専⾨スキル研修等、充実した各種トレーニング制度をご⽤意しています。 ■会社特徴 チームワークを⼤切にする⾵⼟で楽しく成⻑できる職場です。 ※独⾃システム「LNAS（エルナス）」（ファイナンシャルプランニングソフト）を使い、お客様の夢の実現に向けた家計や保険の分析・⾒直しアドバイス等を⾏います。 アクサ⽣命の保険商品を通じてお客様の⼈⽣設計をサポートするお仕事をお任せします。

・⾦融機関（銀⾏・信⾦）での就業経験5年以上 ・営業経験 ・営業マネージメント経験

エンリッチメント株式会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県

店舗水産部門運営全般 ・マーケットニーズの把握と対応 ・売上、利益管理 ・ロスコントロール ・スケジュール管理 ・品揃え ・商品作り ・売場創り ・プロモーション企画提案実施 ・売り場社員　パートナーの指導　育成

・大手SMの水産担当マネジャー経験 ・ＧＭＳの水産担当マネジャー経験 ・水産専業大手の店長・マネジャー経験 何れか３年以上 マネジメント経験、指導力、行動力ある方

グローバルリファイン株式会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

店舗拡大に伴い増員 【具体的な仕事内容】 ・店舗におけるスタッフ育成・シフト管理・発注・人員管理・育成などの業務 ・売上・経費などの店舗マネジメント ・エリマネの場合、複数店舗を統括管理 ・店舗責任者としての職責を担え、売上、利益、顧客や従業員満足度上げる ・店舗内のコミュニケーションを取り、モチベーションUPを図る ・店舗、ブランドの売上や利益に責任も持つ

【必須（MUST）】 ・経験3～5年以上 ・小売り店（食品系）の店長経験、またはそれに準ずる経験（店長候補の場合は販売経験者） ・複数店舗を統括した経験があれば尚可 ・発注、シフト、在庫、人員管理、教育などの経験 ・会社の価値感に共感し、真摯に仕事に組める方 ・人と接するのが好き。人に喜んでもらえるのが好きな方

株式会社ダンネット

神奈川県

◆新部署の管理職候補として以下の業務に従事して頂きます。 ～具体的には～ 法人営業部門の新たな事業展開を引率すべく、新セクションでの営業を お任せします。顧客の業務に深く入り込み、課題解決に最適な企画・提案を 行っていただきます。 ・介護施設向けのコンサルティング営業 ・行政機関、病院、介護施設とのリレーション強化 ・既存、新規紹介先との渉外、開拓等 ・グループ会社（コールセンター事業、ルート営業代行等）販路拡大・開拓など

【必須要件】 ・法人への提案営業経験をお持ちの方(業界問わず) ・マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・コンサルタント経験をお持ちの方 ・マーケティングを用いたBtoB提案営業実績のある方

株式会社アヴァンティスタッフ

神奈川県 ／ 愛知県

【ミッション】 「エンゲージメント経営の支援を通じて、企業の成長を牽引する」という事業方針のもと、TUNAGのノウハウと自らのアイデアを提案し、お客様が描く「理想の人と組織」の実現に向けて課題解決を行います。 【 業務詳細】 □お客様の組織課題を明確にし、それに対する打ち手を「社内制度」という形で具体化 □制度利用を起点として、組織の活性化、エンゲージメントの向上を促進 □制度活用状況からさまざまな数値データを抽出、定点観測し、改善提案 □利用企業様同士の交流会の実施 □お客様の経営陣や従業員の声を基に、エンジニアチームとのサービス改善に向けた協議 【ポジション】カスタマーサクセス部 12名　 　　「部長2名」－「本件マネージャー1名」

【求めるスキル・経験（MUST)】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 □3年以上の法人営業経験 □無形商材の提案営業経験 □SaaSのカスタマーサクセス経験 □経営者や経営企画を商談相手とした営業経験 【求めるスキル・経験（WANT）】 □コンサルティング営業の経験 □マネジメントスキル □HR業界の知識 □HR Techの知識 【求める人物像】 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人 ・当社の行動指針”Star Way”に共感できる人 ・自ら問題や課題を発見する洞察力のある人 ・発見した問題や課題に対し、周囲を巻き込み、最後まで解決しきるオーナーシップの高い人 ・変化を楽しめる柔軟性のある人

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

神奈川県 ／ 大阪府 ／ 愛知県

【 ミッション】 「エンゲージメント経営の支援を通じて、企業の成長を牽引する」という事業方針のもと、「人と組織」の重要性を世の中に広めていただくとともに、お客様が描く「理想の人と組織」の実現に向けて課題解決のための提案を行います。 【業務詳細】 　□インサイドセールスやマーケティングからつながれたお客様に対する商談 　□ご提案の対象は、社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部となります。 　□1日平均3件程度の商談を行います。 　□初訪～成約までは平均1～2ヶ月程度。 　　（顧客規模や業界も多岐に渡るため、企業毎で異なります） 　□離職や社内コミュニケーションの希薄化などの組織課題をヒアリングし、 　　課題解決への提案を行いながら、お客様に具体的な導入イメージを持っていただき、 　　ご契約まで繋げていきます。 【現場の雰囲気】 1on1 Mtgは月に1回、チームMtgは適宜行っています。あとはメンバー各自の自主性に任せています。業務上必要であれば、各自マネージャーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したり、と自らの意志と意図をもって動いています。 【ポジション】TUNAG事業部/営業15名 「TUNAG事業部長兼取締役」－「部長2名」－「本件マネージャー2名」

【求めるスキル・経験（MUST)】 　□法人営業経験 　□目標達成意欲、推進力 　□学習意欲、傾聴力 【求めるスキル・経験（WANT）】 　□経営陣、人事部へのセールス経験 　□BtoB向けのSaaS型プロダクトのセールス経験 　□マネジメントの経験 【求める人物像】 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人 ・当社の行動指針”Star Way”に共感できる人 ・自ら問題や課題を発見する洞察力のある人 ・発見した問題や課題に対し、周囲を巻き込み、最後まで解決しきるオーナーシップの高い人 ・変化を楽しめる柔軟性のある人

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

北海道 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 大阪府 ／ 宮城県 ／ 石川県 …

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サー ビスを提供する当社にて、高収益中小企業及び、会計事務所等に対する提案型営業を行っている部門の 拠点長（候補）としてマネジメントを行って頂きます。 【業務内容】 既存、新規取引のある税理士事務所、会計事務所及び金融機関を訪問して当社のサービスをご案内し、 当社商品にご興味のあるお客様をご紹介いただきます。 ご紹介いただいた後、個別にお客様を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、契約の締結を行うところ までがコンサルティング営業のミッションとなります。 【具体的な内容】 ・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品の販売 ・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業 ・会計事務所新規開拓 ・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者） ・社内管理担当部署と連携の上既存案件の管理 ・クロスセル／M&A 事業、保険事業との連携 ・担当分野の事業計画作成及び管理 ・部下の育成・管理

【必須】 ・営業（法人、金融商品の販売）経験 10 年以上 ・金融業界経験（銀行・証券・生保等） ・マネジメント経験 3 年以上 ・マネジメントだけでなく、自らも手を動かして積極的に業務を遂行できること ・全国勤務可能な方 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・宅地建物取引士保有者 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方（顧客とのリレーションシップを構築することが得意な方） ・自ら積極的に考え行動できる方

富士ヒューマンテック株式会社

神奈川県

EC業務、ECビジネス業務を自ら中心となって、立上げ、戦略立案、方向性検討していただきます。 さらには、具体的業務として企画し推進を図っていただくことを目指します。

・EC業務、ECビジネスの経験・知見豊富な方 ・新規業務として立上げ、今後の業務の柱とすべく、業務推進やスタッフの育成に前向きに取組んでいただける方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

栃木県 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 茨城県

スイーツ関連の企画開発から製造、販売までを事業とする中小食品メーカーが営業部長（将来の社長候補）を求めます。 （売上数十億・従業員100-200名程度） コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は独自の製法で強い競争優位性をもち、ポテンシャル高い商材を持つ企業です。既存の取引先は業界をリードする飲食系企業やテーマパーク事業会社、大手総合商社系統の食品商社が中心となっています。 更なる事業成長をするにあたって、営業強化（管理体制整備、新規顧客開拓など）、経営管理体制（課題点の抽出からその対応、実行など）、製造ラインの強化（需要が高く供給が追いついていない状況や歩留まり改善など）、海外展開などがテーマとなっています。 特に営業強化は喫緊の課題であり、チームメンバー10名弱をマネジメントしつつ、営業としての体制強化や販路開拓などを率いていただきたいという想いがあります。 経営的な視点を持ちつつ、社員と一丸になり、会社成長を率いていただけるような方との出逢いを期待しています。

・食品あるいは消費財メーカーの企画営業マネジャーとして高い実績を出してこられた方 ・PLに責任をもって事業／組織を統括していたご経験がある方 ・外食やスイーツに興味をお持ちの方 ・1社のみではなく、複数の環境を経験し、実績を出された方 ＜尚可要件＞ ・大手企業を相手とした営業経験 ・ベンチャー～中小企業での就業経験 ・業務用の食品営業のご経験 ・工場をもつ製造会社での就業経験

株式会社経営者JP

栃木県 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 茨城県

スイーツ関連の企画開発から製造、販売までを事業とする中小食品メーカーが営業部長（将来の社長候補）を求めます。 （売上数十億・従業員100-200名程度） コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は独自の製法で強い競争優位性をもち、ポテンシャル高い商材を持つ企業です。既存の取引先は業界をリードする飲食系企業やテーマパーク事業会社、大手総合商社系統の食品商社が中心となっています。 更なる事業成長をするにあたって、営業強化（管理体制整備、新規顧客開拓など）、経営管理体制（課題点の抽出からその対応、実行など）、製造ラインの強化（需要が高く供給が追いついていない状況や歩留まり改善など）、海外展開などがテーマとなっています。 特に営業強化は喫緊の課題であり、チームメンバー10名弱をマネジメントしつつ、営業としての体制強化や販路開拓などを率いていただきたいという想いがあります。 経営的な視点を持ちつつ、社員と一丸になり、会社成長を率いていただけるような方との出逢いを期待しています。

・食品あるいは消費財メーカーの企画営業マネジャーとして高い実績を出してこられた方 ・PLに責任をもって事業／組織を統括していたご経験がある方 ・外食やスイーツに興味をお持ちの方 ・1社のみではなく、複数の環境を経験し、実績を出された方 ＜尚可要件＞ ・大手企業を相手とした営業経験 ・ベンチャー～中小企業での就業経験 ・業務用の食品営業のご経験 ・工場をもつ製造会社での就業経験

株式会社経営者JP

神奈川県

式典葬祭部門（横浜・川崎除く神奈川県及び東京都八王子市・多摩市）の管理職 互助会営業、少額短期保険営業部門の管理職 ※上記の業務内容は管轄組織の人員管理、施行管理、営業管理、顧客対応全般を想定しています

サービス業または営業系の実務経験と管理職経験 ※当グループの取り扱う事業の職務経験があれば尚歓迎

株式会社みどり会

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

全国で個別指導教室「Axis」を運営する同社にて、スクールマネージャー・スーパーバイザーを募集しています。 【スクールマネージャー】 教室責任者候補として、同社個別指導教室Axisの運営業務全般をお任せします。 ■具体的には ・生徒募集企画、立案、実行 ・生徒の学習カウンセリング、カリキュラム作成 ・進路指導、進学相談 ・成績管理 ・学生講師の採用、育成、シフト管理 ・保護者対応 ・その他、スクールマネジメントに関わる庶業務 1つの教室を運営する責任者として、生徒や講師だけでなく、教室全体の収支管理まで担っていただきます。 教育という社会貢献度が高くやりがいのある領域で、ビジネスパーソンとしての成長を目指せる環境です。 【スーパーバイザー】 個別指導Axisの教室(直営校とフランチャイズ校)運営の指導・サポート ー担当するエリアの教室を定期的に訪問いただき、経営や実務面の課題解決に向けた施策の提案や指導をお任せします。 ■具体的には ・教室の運営状況(売り上げ・単価・人件費率)の確認と改善 ・季節ごとの販売促進施策の提案(キャンペーン企画・ツール作成) ・広告媒体の選定・立案(チラシ配布エリアや宣伝スケジュールの企画立案) ・スクールマネージャーへの入塾面談指導・ロールプレイング ・指導者の教育など、教室スタッフの人材育成サポート など、校舎運営業務全般のサポートを行います。 また、新規開校するフランチャイズ校の支援も担っていただきます。 オーナーのリクルーティングや物件の選定など、新規開校するフランチャイズ校を軌道に乗せるまでの支援全般を行います。 【豊富なキャリアパス】 同社は教育サービスを全国47都道府県に展開する他、公教育改革への取り組みオンライン学習事業、 エンターテイメントを通じた情操教育など、教育を軸に様々な事業を展開しています。 スクールマネージャーを経て、FC教室の経営指導を行うスーパーバイザーになる方や、 事業部横断で別事業に異動する方など、多様なキャリアパスの事例があります。

・大学卒業以上 ・フルタイム勤務での就業経験1年以上 ・なんらかのスーパーバイザー経験がある方（SV職のみ）

株式会社ファンオブライフ

神奈川県

日本の製造業における産業構造の変革を目指し、 製造業に専門特化したメディア、SaaS、EC事業を 展開するスタートアップ企業です。 「技術力があるのに知られていない製品」 日本のものづくり中小企業の多くが抱える課題です。 その課題に対応するために、メディアやSaaS、ECを提供し、 売り手と買い手に関わる業務のデジタル化・効率化に取り組んでいます。 サービス利用企業数、サイトの月間利用者数を急速に伸ばしています。 ※日本国内だけでなく東南アジアなどの海外からのアクセスも増えています また、この3年で20億円を超える資金調達を完了し、現在さらなる事業拡大に向け展開しております。 そんな拡大フェーズを営業面から牽引して頂ける方を募集しております。 【業務概要】 中小企業を中心として、マーケティングチームと連携しながら新規顧客開拓及び、売上責任を担っていただきます。 また、営業組織作り・マネジメントにも関わって頂きます。 【業務詳細】 ・担当部門の予算及び営業戦略（ターゲット顧客）の策定と実行、モニタリング ・ターゲット顧客の課題の特定及びそれらに合わせた提案ストーリーの型化 ・営業チームの能力標準化のための各種ドキュメント作成やロールプレイングを通じた育成 ・数値をもとにした営業活動の改善、顧客の要望から吸い上げたプロダクトの改善貢献 ・チームマネジメント（採用含む）

【必須（MUST）】 ・法人の業務を改善するITプロダクトの営業経験 ・従業員30～50名程度のスタートアップでの就業経験 ・営業企画や営業戦略と予算の策定経験 ・チームマネジメント経験（数名規模のチームで可） 【歓迎（WANT）】 ・営業組織の急拡大フェーズの経験 ・採用業務の経験 【求める人物像】 ・経営者や各領域の責任者と事業戦略を議論できる方 ・誠実で顧客や社員との関係構築能力が高い方 ・数字を元に課題を特定し、物事を構造的に捉えながら改善する力の高い方、ロジカルで簡潔に伝える力の高い方 ・過去の体験にとらわれず、学習する力の高い方

株式会社アイソリューション