求人検索結果一覧

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ライフカウンセラーを育成するトレーニングマネージャーとして活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇ライフカウンセラーに向けた研修の実施（※入社後２か月間の座学研修＋その後３年間のOJT研修） ◇ライフカウンセラーの商談への同行 ◇個別面談などのメンバーフォロー ◇採用時の面接対応（※採用の募集活動は本社が一括して行うため、面接のみに専念できます） トレーニングマネージャーが担当するライフカウンセラー数の目安はひとりあたり、10名程度。 ライフカウンセラーをひとり担当するごとに手当１万円が毎月の給与に加算され、さらにライフカウンセラーの成果も賞与などで還元されます。 ◇人材採用業務 採用について、本社が媒体等で応募を集めます。応募者の配属希望オフィスごとにトレーニングマネージャーに面接の対応をいただき、採用業務の一端を担っていただきます。採用までつなげていただくことも主な仕事のひとつになります。 トレーニングマネージャー自身が人材を探すのではないため、人材育成に集中できる環境というメリットがあります。 【“人育て”に専念できるポジションです】 当社のトレーニングマネージャーは、営業の片手間ではなく、専任で人材の育成に当たります。 最長３年間という長い期間でじっくり育成できるため、無理なトレーニングやプレッシャーを課す必要がありません。 メンバーとの面談数も決められており、じっくり一人ひとりの成長と向き合える環境があります。 【休みもしっかり確保できます】 ライフカウンセラーと同様、トレーニングマネージャーの年間休日も取得状況を会社がしっかりと管理しており、休みの取得実績が不足していればアラームがあがり取得を促す仕組みが導入されています。 マネージャーポジションであっても、オンオフともにしっかり充実できる環境です。

※マネージャー経験不問！ 保険業界での経験を生かして活躍するトレーニングマネージャーが多いですが、マネージャー経験は必須ではありません。 転職を機に新たに人材育成にチャレンジしたい人もぜひ積極的にご応募ください！ 【応募のための条件は？】 ◇生命保険業界での営業経験をお持ちの方 マネージャー経験は必要ありませんが、生命保険の営業経験が必須となります。 【歓迎する経験・スキルは？】※必須ではありません ◇教育や育成に関わった経験 ◇営業所長など組織をマネジメントした経験 【こんな方を求めています！】 ◇これまでの経験を“人育て”に生かしたい方 ◇人の活躍や成長をサポートしたい方 ◇オンオフともに両立できる環境で働きたい方 ◇コミュニケーション力を生かして活躍されたい方 ※札幌、北九州での勤務は自動車免許（ＡＴ可）必須

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■土地所有者への戸別訪問による賃貸事業のコンサルティング営業 　※業界未経験者も歓迎 土地をお持ちのオーナー様を直接訪問し、ニーズやお悩みごとなどをヒアリングした上で、 土地資産の有効活用法として、アパートやマンション経営をご提案していただきます。 【ご契約までの流れ】 ▼オーナー様を訪問。信頼関係を構築し、土地に関する悩みや課題をお伺いします。 ▼オーナー様に土地活用のご提案をします。 　併せて、土地を診断したり、顧問税理士などの専門スタッフがアドバイスをして経営計画を立案していきます。 ▼計画についてご理解・ご納得いただいた段階で契約となります。 　商談やお客様へのご提案には、支店長や課長が必ず同席しますのでご安心ください。 【充実した教育研修】 ▼入社後、まずは３カ月間に及ぶ独自の研修プログラムで会社の規定や規則などを学んでいただきます。 ▼その後、現場での実務研修として支店長や営業課長など直属の上司の下で、仕事の内容や営業のコツを理解していただきます。 ▼社内には教育専属トレーナーもいるため、手厚いサポートを必ず受けられますし、営業力をアップさせる本社主催の研修を受講することも可能です。 【当社の実績】 当社がご契約いただいているオーナー様は全国で約8.4万人。 業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞2020年７月発表）となる、113万戸以上を管理しています。 ━━━━━━━━━ ★☆転職者Q&A☆★ ━━━━━━━━━ Ｑ．満足できる収入を得るまでに入社後どのくらいかかりましたか？ Ａ．入社２年目からです。１年目はとにかく仕事を身に付けることに集中。入社６か月目に初契約をいただき、賞金と前払いで支給される歩合給で年収が増えました。 Ｑ．新入社員へのフォロー体制は？ Ａ．ご契約をいただくためにやるべきことは全て教えられます。営業に向き・不向きはなく、経験豊富な上司から指導された内容を素直に地道に継続することができれば、成果は必ず出ます。 Ｑ．活躍しているのはどんな人？ Ａ．上司から指示されたことは実行し、正しく報告・連絡・相談をする人です。また、困難に直面した時に原因を環境や他人に求めるのではなく、問題点を正しく見極めて改善行動をとれるなど、当たり前のことをきちんと継続できる人です。

◎経験不問！未経験歓迎 ◎40代・50代も多数活躍中！ ◇要普通自動車運転免許（AT可） ◇金融業界での実務経験者や営業・販売として優れた実績をお持ちの方歓迎 ◇FPや資産相続といった知識を存分に生かせます 【求める人物像】 ・子供の教育費用を稼ぎたい方 ・営業経験を生かしたい方 ・頑張りを正当に評価されたい方 ・地道にコツコツと頑張れる方

神奈川県

営業支店にて、営業管理職としてマネジメントを主に下記業務をご担当いただきます。 【具体的な役割】 ■コンプライアンスの徹底 ■営業拠点の適正な業務運営の管理・監督 ■人材（FA社員）の採用・教育・指導 ■売上予算達成 ■契約管理 ■取引先保険会社との適切な連携 【配属地】 求人下部備考欄をご確認下さい。 ご希望を考慮し、配属いたします。 ■関東拠点：高崎・宇都宮・大宮・船橋・新宿・横浜 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■保険募集人資格（生保・損保とも）を保有している方 または保有履歴をお持ちの方 ■保険会社・保険代理店での営業管理職経験をお持ちの方 ■Excelの基本的なスキル （フィルター活用・VLOOKUP程度の 関数の扱い）をお持ちの 【歓迎要件】 ■全国転勤可能な方 ※全国転勤不可の方も相談可能です。 ご応募の際、転勤可否についてアドバイザーへご教示ください。 【平均残業時間】14,5時間※全営業部長2020年上期平均

株式会社パソナ

神奈川県

プラントエンジ会社の受注情報・契約管理等営業事務管理情報の中枢を担っていただく業務となります。 【具体的には】 ■契約管理業務（国内・海外） 契約書作成・修正・保管業務（和文・英文） ■営業活動状況管理 国内外の進行中プロジェクトの状況チェック、社内ルールに基づく管理の実行 ■CRM（顧客関係管理）運営管理実務 顧客情報管理および活用業務（システム運営） ■契約法務（契約書作成、内容確認等） ※社内外との調整も伴います。基本は本社勤務（内勤メイン）ですが、状況に応じて国内外出張もあります。 〇魅力〇プラントエンジニアリング業務の進行に基づき社内状況を把握、あるべき社内対応について指示する舵取り役、また、顧客との契約における契約法務担当として、重要かつ、やりがいのある業務です。業務に必要な知識としてプラントエンジニアリングとは何かも身に付き、国内外含めグローバルに活躍できる業務となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■履歴書には写真の貼付け、応募時に志望動機をお伝えください ■以下いずれかのご経験5年以上 （１）契約業務の実務経験 （２）顧客管理業務経験 （３）法務関係業務 ※教育・研修制度が整っており、中途採用の方も安心して入社できます

株式会社パソナ

神奈川県

【募集背景】 当社は2019年にクラウド（SaaS）事業を立ち上げてからこれまでプロダクトを磨き上げることに注力してきました。2021年はいよいよサービスの導入社数拡大に力を入れていきたいと思っており、「営業統括責任者」を募集しています。 【業務内容】 BtoB Vertical SaaS領域での営業戦略の立案とチームマネジメントを担っていただきます ・予算及び営業戦略（ターゲット顧客）の策定と実行マネジメント ・数値をもとにした営業活動の改善 ・採用・育成などの組織づくり ・顧客の要望から吸い上げたプロダクトの改善貢献 【ポジションの魅力】 ・社会的意義が大きくレガシー産業のDXに関わることができます ・営業の戦略立案や仕組みづくりはまだまだこれからなので0~1に近いフェーズに携わることができます ・小さな組織なので採用・育成含めて、組織づくりとマネジメントに携わることができます ・ゆくゆく、事業企画や海外事業立ち上げなどに関われる可能性があります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■マネジメント経験（数名規模のチームで構いません） ■下記いずれかの領域での営業経験と業務改善経験 ・エンタープライズ向けのITライセンスビジネス ・業務改善系SaaSビジネス ・従業員30~50名程度のBtoBスタートアップ 【歓迎要件】 ■営業戦略と予算の策定経験 ■マーケティングや営業企画の経験

株式会社パソナ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県

店舗水産部門運営全般 ・マーケットニーズの把握と対応 ・売上、利益管理 ・ロスコントロール ・スケジュール管理 ・品揃え ・商品作り ・売場創り ・プロモーション企画提案実施 ・売り場社員　パートナーの指導　育成

・大手SMの水産担当マネジャー経験 ・ＧＭＳの水産担当マネジャー経験 ・水産専業大手の店長・マネジャー経験 何れか３年以上 マネジメント経験、指導力、行動力ある方

グローバルリファイン株式会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県

店舗ベーカリー部門運営全般 ・マーケットニーズの把握と対応 ・インストアベーカリーの製造管理 （仕込み、加工　焼成） ・時間帯別商品造りコントロール ・売上、利益管理 ・スケジュール管理 ・品揃え ・売場創り ・プロモーション企画提案実施 ・売り場社員　パートナーの指導　育成

大手SMのベーカリー担当マネジャー経験 ＧＭＳのベーカリー担当マネジャー経験 専業大手又は専業ショップの店長、マネジャー経験 の何れか３年以上でマネジメント経験、指導力、行動力ある方

グローバルリファイン株式会社

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日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サー ビスを提供する当社にて、高収益中小企業及び、会計事務所等に対する提案型営業を行っている部門の 拠点長（候補）としてマネジメントを行って頂きます。 【業務内容】 既存、新規取引のある税理士事務所、会計事務所及び金融機関を訪問して当社のサービスをご案内し、 当社商品にご興味のあるお客様をご紹介いただきます。 ご紹介いただいた後、個別にお客様を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、契約の締結を行うところ までがコンサルティング営業のミッションとなります。 【具体的な内容】 ・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品の販売 ・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業 ・会計事務所新規開拓 ・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者） ・社内管理担当部署と連携の上既存案件の管理 ・クロスセル／M&A 事業、保険事業との連携 ・担当分野の事業計画作成及び管理 ・部下の育成・管理

【必須】 ・営業（法人、金融商品の販売）経験 10 年以上 ・金融業界経験（銀行・証券・生保等） ・マネジメント経験 3 年以上 ・マネジメントだけでなく、自らも手を動かして積極的に業務を遂行できること ・全国勤務可能な方 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・宅地建物取引士保有者 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方（顧客とのリレーションシップを構築することが得意な方） ・自ら積極的に考え行動できる方

富士ヒューマンテック株式会社

神奈川県

EC業務、ECビジネス業務を自ら中心となって、立上げ、戦略立案、方向性検討していただきます。 さらには、具体的業務として企画し推進を図っていただくことを目指します。

・EC業務、ECビジネスの経験・知見豊富な方 ・新規業務として立上げ、今後の業務の柱とすべく、業務推進やスタッフの育成に前向きに取組んでいただける方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

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スイーツ関連の企画開発から製造、販売までを事業とする中小食品メーカーが営業部長（将来の社長候補）を求めます。 （売上数十億・従業員100-200名程度） コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は独自の製法で強い競争優位性をもち、ポテンシャル高い商材を持つ企業です。既存の取引先は業界をリードする飲食系企業やテーマパーク事業会社、大手総合商社系統の食品商社が中心となっています。 更なる事業成長をするにあたって、営業強化（管理体制整備、新規顧客開拓など）、経営管理体制（課題点の抽出からその対応、実行など）、製造ラインの強化（需要が高く供給が追いついていない状況や歩留まり改善など）、海外展開などがテーマとなっています。 特に営業強化は喫緊の課題であり、チームメンバー10名弱をマネジメントしつつ、営業としての体制強化や販路開拓などを率いていただきたいという想いがあります。 経営的な視点を持ちつつ、社員と一丸になり、会社成長を率いていただけるような方との出逢いを期待しています。

・食品あるいは消費財メーカーの企画営業マネジャーとして高い実績を出してこられた方 ・PLに責任をもって事業／組織を統括していたご経験がある方 ・外食やスイーツに興味をお持ちの方 ・1社のみではなく、複数の環境を経験し、実績を出された方 ＜尚可要件＞ ・大手企業を相手とした営業経験 ・ベンチャー～中小企業での就業経験 ・業務用の食品営業のご経験 ・工場をもつ製造会社での就業経験

株式会社経営者JP

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スイーツ関連の企画開発から製造、販売までを事業とする中小食品メーカーが営業部長（将来の社長候補）を求めます。 （売上数十億・従業員100-200名程度） コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社は独自の製法で強い競争優位性をもち、ポテンシャル高い商材を持つ企業です。既存の取引先は業界をリードする飲食系企業やテーマパーク事業会社、大手総合商社系統の食品商社が中心となっています。 更なる事業成長をするにあたって、営業強化（管理体制整備、新規顧客開拓など）、経営管理体制（課題点の抽出からその対応、実行など）、製造ラインの強化（需要が高く供給が追いついていない状況や歩留まり改善など）、海外展開などがテーマとなっています。 特に営業強化は喫緊の課題であり、チームメンバー10名弱をマネジメントしつつ、営業としての体制強化や販路開拓などを率いていただきたいという想いがあります。 経営的な視点を持ちつつ、社員と一丸になり、会社成長を率いていただけるような方との出逢いを期待しています。

・食品あるいは消費財メーカーの企画営業マネジャーとして高い実績を出してこられた方 ・PLに責任をもって事業／組織を統括していたご経験がある方 ・外食やスイーツに興味をお持ちの方 ・1社のみではなく、複数の環境を経験し、実績を出された方 ＜尚可要件＞ ・大手企業を相手とした営業経験 ・ベンチャー～中小企業での就業経験 ・業務用の食品営業のご経験 ・工場をもつ製造会社での就業経験

株式会社経営者JP

神奈川県

式典葬祭部門（横浜・川崎除く神奈川県及び東京都八王子市・多摩市）の管理職 互助会営業、少額短期保険営業部門の管理職 ※上記の業務内容は管轄組織の人員管理、施行管理、営業管理、顧客対応全般を想定しています

サービス業または営業系の実務経験と管理職経験 ※当グループの取り扱う事業の職務経験があれば尚歓迎

株式会社みどり会

神奈川県

JOB SUMMARY The Sales Manager J-OEM is concerned with all suspension sales activities for Japanese OEM customers in all market regions. The scope of his responsibilities reaches from business target setting and pre-RFQ and RFQ-phase to production launch. In conjunction with Key Account, Engineering and regional Sales, the candidate successfully leads a small team of sales professionals to achieve the global business targets. This role is well integrated into the global Division Sales Organization. The Sales Mgr. is personally engaged in customer dialogue. Together with the Engineering Manager, the Sales Manager is a key leadership role within the globally active Sales & Engineering Team for J-OEM. Specific Tasks & Responsibilities handled by Sales Team: ・ Offer and quotation, pre-RFQ, RFQ and MMC (lead) ・ Engineering Cost Walk (lead) ・ Commercial risk assessment (leads) ・ Change management, cost (lead) ・ Project Cost Budget / Tracking (leads) ・ Business Development (pre-RFQ Sales Activities) (leads) ・ Commercial competition analysis / Benchmarking (leads) ・ Profitability Assessment using Division tools (leads) ・ Raw Material Price, Indices, & Recovery (provides) ・ VA/VE opportunities (supports) ・ Cost model development (supports) ・ Cost Breakdowns / breakdown consistency (leads) ・ Tooling cost summary and customer payment during acquisition process (leads) ・ Customer [Pricing] Consistency (supports) ・ Analysis of Lost Business and marketing data generation (leads) ・ COI [Target] Calculation (supports) ・ Aruba / MIS Ownership (supports) ・ I.H.S Ownership (supports)

・J-OEMのご経験 1. Education Background Bachelor Degree 2. Working Experience ・Prerequisite experience 　KAM, Costing, Pricing, Purchasing, P&L ・Years of experience 　　 　5+ years Automotive Industry 3. Language Ability Japanese：Fluent English ：Good

株式会社MTA（株式会社エムティエイ）

神奈川県

日本の製造業における産業構造の変革を目指し、 製造業に専門特化したメディア、SaaS、EC事業を 展開するスタートアップ企業です。 「技術力があるのに知られていない製品」 日本のものづくり中小企業の多くが抱える課題です。 その課題に対応するために、メディアやSaaS、ECを提供し、 売り手と買い手に関わる業務のデジタル化・効率化に取り組んでいます。 サービス利用企業数、サイトの月間利用者数を急速に伸ばしています。 ※日本国内だけでなく東南アジアなどの海外からのアクセスも増えています また、この3年で20億円を超える資金調達を完了し、現在さらなる事業拡大に向け展開しております。 そんな拡大フェーズを営業面から牽引して頂ける方を募集しております。 【業務概要】 中小企業を中心として、マーケティングチームと連携しながら新規顧客開拓及び、売上責任を担っていただきます。 また、営業組織作り・マネジメントにも関わって頂きます。 【業務詳細】 ・担当部門の予算及び営業戦略（ターゲット顧客）の策定と実行、モニタリング ・ターゲット顧客の課題の特定及びそれらに合わせた提案ストーリーの型化 ・営業チームの能力標準化のための各種ドキュメント作成やロールプレイングを通じた育成 ・数値をもとにした営業活動の改善、顧客の要望から吸い上げたプロダクトの改善貢献 ・チームマネジメント（採用含む）

【必須（MUST）】 ・法人の業務を改善するITプロダクトの営業経験 ・従業員30～50名程度のスタートアップでの就業経験 ・営業企画や営業戦略と予算の策定経験 ・チームマネジメント経験（数名規模のチームで可） 【歓迎（WANT）】 ・営業組織の急拡大フェーズの経験 ・採用業務の経験 【求める人物像】 ・経営者や各領域の責任者と事業戦略を議論できる方 ・誠実で顧客や社員との関係構築能力が高い方 ・数字を元に課題を特定し、物事を構造的に捉えながら改善する力の高い方、ロジカルで簡潔に伝える力の高い方 ・過去の体験にとらわれず、学習する力の高い方

株式会社アイソリューション