営業マネジャー・管理職×東京都の転職・求人検索結果

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【概要】 ITインフラソリューション部門に所属し、 大手法人企業向けアカウント営業、もしくは当社の戦略ソリューション、当社のクラウドサービス、ITアウトソースを中心にとして次世代ソリューションの営業を行います。 （ご経験を勘案してマネージャー職位とすることも検討） (1)アカウント営業 インフラ案件が中心となりますが、アプリやIT外のニーズを含む複合的な提案をする、いわゆる総合営業になります。お客様のビジネス課題やご要望に幅広く応える、アカウント営業に取り組みたい方にフィットするポジションです。 (2)次世代ソリューションの営業 当社にはクラウドを含めたITインフラ分野の戦略ソリューションが複数あり、ご自身の専門分野・得意領域のスペシャリストとして、活躍したい方にフィットするポジションです。 【業務内容】 提案機会の発掘・提案活動にはじまり、社内のSEや社外の製品ベンダーといった様々な関係者を巻き込みながらお客様の業務課題に対して、ITを通じた課題への解決策をご提案し、契約に結びつけます。システム開発期間中はプロジェクトの完遂を目指した側面支援を行い、システム稼働後もお客様との関係を維持します。 【特徴】 ■当社は日本最大の鉄鋼メーカーを母体とするシステムインテグレータです。 現在、グループ会社向けの売上は全体の約2割。8割は製造業、流通・サービス、金融、官公庁・大学、通信等の様々なお客様へのソリューション提供です。グループ会社から受け継いだ技術力のDNAで、製造業にとどまらず、幅広い業界のお客様をITでご支援しています。多くのお客様から技術力をご評価頂いています。 その背景には、半世紀以上にわたり、製造業のミッションクリティカルな生産管理システムを構築・運用することで得られた知見に加えて、研究開発部門（システム研究開発センター）を保有し、常に3年先を見越した最新のITの応用研究を行い、その技術をプロジェクトにフィードバックしていることがあります。 現在、お客様のファーストDXパートナーとして、システムの枠を超えて、お客様の競争力の源泉となる業務プロセスや組織、価値観などのすべて（＝X）の変革にコミットするために、「X Integrator」を目指しています。 ■3年後のビジネス活用を視野にいれた先端的研究 私は研究開発部門を保有しています。メーカーでは当たり前ですが、私たちのようなシステムインテグレータで独立した研究開発部門を持っているのは珍しいことです。この組織では、「研究のための研究ではなく、3年後のビジネスに繋がるための応用研究」を行っています。 研究成果を実際のビジネスに素早く適用できる点も大きな優位点の一つです。例えば、製鉄業の生産計画最適化に取り組んだ経験から、最適化問題については高い技術力を有しています。最適化問題とは、たとえば「セールスマンが様々な都市を巡るときにどういう順番で動くと一番短い日数で回りきれるか」を求めるものですが、この技術を鉄道の運行計画立案やプロスポーツリーグの試合日程計画など様々な分野に応用しています。現在も5Gやデジタルツインなどの最先端技術を対象に、その研究成果をお客様のビジネスや現場のプロジェクトに還元しています。

【必須（MUST）】 インフラ分野におけるIT営業のご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■SEと連携して、計画的に提案・契約、受注後の実行フォローが行える ■IT基盤システム（NW、ストレージ、クラウド等）について、概要説明が行える ■グループリーダーやマネージメント経験をお持ちの方 ■部下育成経験をお持ちの方

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医療用医薬品を扱う製薬企業から、最先端の医療機器を扱う医療機器メーカーまで、医療系クライアントを主に担当いただき、顧客のニーズに寄り添って、日経メディカルの持つ様々な読者属性データやコンテンツ力を活用した広告事業に携わっていただきます。以下のような業務が代表例です。 ・製薬業界の医師・薬剤師向けマーケティングを支援するデジタル商品の企画・営業、新事業やサービスの開発 ・広告主の商材に応じたコンテンツやターゲティング広告の企画・立案 ・メディアならではの先見性、知見・ネットワーク、コンテンツ企画力を生かし、広告主のマーケティング課題の解決に取り組むソリューション営業、プロジェクト・マネジメント ※転勤はありません ※在宅勤務可能です

▼必須経験 a)医療系情報提供やマーケティング実務経験３年以上 b)デジタル・マーケティングの基本的な知識 ※a)またはb）どちらかでも可 ・顧客の課題に対応した企画立案 ・新しい取り組みへの積極性 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクト・マネジメント力 ▼歓迎スキル ・製薬会社やコンサルティング会社、マーケティング会社での実務経験 ・デジタルメディアや広告業界での営業やマーケティングの実務経験

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【マネジメント業務】 ・リクルートメントコンサルタントは、業界・職種等により分けられた140もの専門チームに属しており、各チームは６～８名程度で構成されています。マネージャーとして、担当チームをマネジメントしていただきます。 ・一部数値目標を持つマネージャーもいますが、基本は無しにしており、チームの数値管理や各コンサルタント／チームメンバーとの1on1等、これまでのご経験を生かしていただき、マネジメント業務に集中することができます。 ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど）

【必須条件】 ・人材業界での管理職経験を有する方（目安：３年以上） ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています） 【歓迎条件】 ・人材紹介事業における管理職経験を有する方

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【具体的には】 『リビンマッチ』『ぬりマッチ』『メタ住宅展示会場』、 いずれかのDXサービスの提案営業、導入支援、導入後のサポートなどをお任せします。 『リビンマッチ』『ぬりマッチ』『メタ住宅展示会場』は案件送信ごとに費用が発生する成功報酬型サービスで低リスクで導入できるため、ご契約に結びつきやすいビジネスモデルです。

【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・伸び盛りの成長企業で自分＝会社の成長を楽しみたい方 ・法人営業のご経験がある方 ・営業職として優秀な実績を収められた方 [歓迎要件] ※チームメンバーの育成やマネジメント経験のある方 ※広告代理店出身者 　紙媒体広告代理店　 ※経営層の考えを下にしっかりと伝え、業務を目指すことができる方 ・営業経験を生かしたい方（業界不問） ・人の意見に素直に耳を傾けられる方 ・ポジティブな切り替えができる方 ・マネジメントに挑戦したい方 ・自らの手で新しいサービスや企画をつくりたい方

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◎自社不動産ポータルサイト「リビンマッチ」の提案営業をお任せします。 ◎営業部をけん引していただく管理者としてもご活躍いただきます。入社後、まずは 　プレイングマネージャーとして業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■企業に向けて加盟を提案 全国各地の不動産会社や住宅関連企業に向け、自社メディア「リビンマッチ」に加盟していただくための営業活動を行います。 ■加盟後のフォロー 加盟いただいた後は、顧客企業に定期的に連絡を取ってフォローします。加盟後の状況や要望を聞き取り、課題を明確にしたうえで、追加の提案などを行います。WEB広告商品のほか、実務を支えるDX商品など、幅広い提案が可能です。 ■新規事業や商品改善の情報収集と企画 当社のサービスは、企画から開発、販売、運用まで、すべて一貫して社内で手掛けています。営業担当者もエンジニアと協力しながら、サービスの改善や新企画に携わります。 【管理職の業務】 実績・成長に応じ、営業部長／部長候補として幅広い業務をお任せします。 ・営業メンバーの管理、指導、教育 ・営業部全体のKGI、KPI策定および管理 ・営業戦略の立案、実施、振り返り ・経営層、および他部署との協業時におけるディレクション　など 【配属先】 営業部 （東京：18名　名古屋：2名　大阪：6名　福山：1名　福岡：7名） ■募集の背景 営業部は、さらなる成長を目指して様々な計画を実行中です。まずは直近の加盟店3000社を目標に、営業体制を強化中。現在34名近くの営業メンバーを、50～60名体制にスケールアップする計画です。事業規模、組織規模ともに拡大していく予定ですので、その中核を担う組織のコアメンバーとしての成長と活躍に期待しています。

【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・伸び盛りの成長企業で自分＝会社の成長を楽しみたい方 ・広告営業のご経験 ・ネット／IT業界でのマネジメント経験 【歓迎／尚可条件】 ・不動産業界、広告業界、IT業界経験者 ・営業部門の管理経験者 ・自身もプレイングマネージャーとして数字にコミットできる方

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法人営業として、大手メーカーや官公庁向けに熱機器、環境・省エネ機器を提案していただきます。 既存顧客を中心にお任せしますので、電話売り込みや飛込営業などはありません。 将来の幹部・マネジャー候補として、将来的にはメンバーのマネジメントや育成、新たな営業戦略の企画、時代・お客様のニーズを踏まえた新製品、新サービスの企画など、営業業務に留まらない活躍を大いに期待しています。 ■具体的な仕事（例） ・製品の販売管理、促進 ・仕様の打合せ ・見積作成 ・部品や製造の手配 ・納期管理　 ・貿易事務　　など ※製造委託先である、九州オリンピア工業（宮崎県）への出張業務があります。 ■取り扱う製品 ・工業用バーナ（ガスバーナ・オイルバーナ） ・高温風暖房システム　温風暖房機（工場、体育館、プール用ほか） ・遠赤外線ヒーター（サウナ用ほか） ・乾燥機（米用、海藻用ほか）　など ※一つひとつ、お客様の用途やニーズに応じて柔軟にカスタマイズしてご提案します。 ■入社後のイメージ 当社や業界への理解を深めていただくために、研修期間を設けます。 不明な点があれば、先輩社員に遠慮なくご質問ください。 しっかりと、時間をかけてお伝えしていきます。

【必須】 ・商材や業界を問わず、営業経験のある方 【歓迎】 ・メンバーのマネジメント、育成に携わった経験のある方 ・熱機器、環境・省エネ機器を扱う業界、職種を経験されている方 【こんな方を求めています】 ・お客様の視点に立って、自発的に考えて動ける方 ・市場やお客様のニーズの変化を、前向きに受け入れることのできる方 ・探求心を持ち、新製品や新サービスを積極的に世に広めていきたい方

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■社長とビジョンや戦略を共有し、組織成長のための重要チームの一員として顧客面での戦略・実行や新規展開の責任を担います。 ■研修評価が高い既存顧客に向けて、効果的な事業展開の検討を上部マネジメントと実施します。 ■既存の顧客を大切にし関係性を維持しながら、新しいサービスの紹介や課題解決サポートを社内の講師陣と進めます。 ※電話営業や訪問営業は一切ありません。 【具体的な主な業務内容】 １．営業戦略の策定 ２．顧客要求に基づく提案書作成（レビュー含む） ３．新規サービス提案 ４．メンバー（６人前後）のマネジメントや指導 ５．数社の顧客を担当 など 【主要取引先】 株式会社日立製作所、富士通株式会社、日産自動車株式会社、第一三共株式会社、旭化成ファーマ株式会社、日本たばこ産業株式会社、宇宙航空研究開発機構（JAXA）、東京大学　ほか（敬称略、順不同）

【必要な経験・スキル】 ■ソリューション営業の経験（※新規営業や既存／ルート営業など営業スタイルは不問） ■リーダー経験、または数人のマネジメント経験 ■組織の数字管理・分析した経験 ■競合企業・マーケット分析、戦略立案の経験 など 【求める人物像】 ◎教育で日本企業を強くすることに興味がある方 ◎顧客の課題解決や成長をサポートする意欲をお持ちの方

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日本進出を目指しているため、率先してAccount（顧客）開拓ができる人材を募集します。 ●当社による既存顧客との関係維持のための支援を行う。顧客のニーズを把握し、当社製品の売り上げを拡大すること。 ●潜在的な顧客のニーズを把握するための活動を行うこと。当社製品のパイプライン案件の創出。 ●当社製品の新規用途開発に関する活動を行う。

【ご経験】 ●リチウムイオン電池業におけるサプライチェーンでの実務経験（５年以上） ●リチウム電池業界、または自動車業界における営業経験 ●自動車産業に適用される「IATF 16949」規格があれば尚可 ●優れたコミュニケーション能力。あらゆるレベルの顧客と関わることができること（経営者、研究開発者、生産技術者など） ●多文化なグローバルチームの一員として働くことができる ●グローバルキーアカウントマネジメントの経験があれば尚可 ●強いリーダーシップ力を持った高いポテンシャル ●コミュニケーション能力が高く、協調性があり、結果重視の方 ●積極的に自ら動ける方 ●基本的なITスキル 【語学】 英語力：ビジネスレベル

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【職務概要】 DXの推進を活用した営業戦略の立案と提案営業及び支援 【職責と職務】 １）職責 ・職位部長・室長を補佐し、本部・支店の目標・方針及び計画に基づいた営業戦略の立案と提案営業及び営業支援に責任を負う。 ２）職務 ・本部・支店の目標・方針及び計画に基づいて、DXの推進を活用した目標・方針及び実施計画を策定する。 ・策定した実施計画に基づき、工事受注のための営業戦略を立案し、提案営業及び支援を行う。 ・DXに関する情報・資料を収集し、本支店の関係者と情報共有する。 ・必要に応じて、関係官公庁・専門工事各社・団体などと折衝を行う。 ・社内の関係部門と連携をはかり、その他の営業部門の業務執行を支援する。

【必要な職務経験】 ・同業に限らず異業種経験者でも、DXの推進を活用した営業戦略の立案や営業活動及び支援に従事した経験と実績 【必要な能力・資格】 ・DXを推進・活用するための基本的な知識 ・幅広いコミュニケーション能力 （※公的資格の有無は問わない）

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■土地所有者への戸別訪問による賃貸事業のコンサルティング営業 ★業界未経験者も歓迎！ 転職者の90％が未経験者 土地をお持ちのオーナー様を直接訪問し、ニーズやお悩みごとなどをヒアリングした上で、土地資産の有効活用法としてアパートやマンション経営をご提案していただきます。 【ご契約までの流れ】 ★商談やお客様へのご提案には、支店長や課長が必ず同席しますのでご安心ください！ ▼オーナー様を訪問。信頼関係を構築し、土地に関する悩みや課題をお伺いします。 ▼オーナー様に土地活用のご提案をします。 　併せて、土地を診断したり、顧問税理士などの専門スタッフがアドバイスをして経営計画を立案していきます。 ▼計画についてご理解・ご納得いただいた段階で契約となります。 【充実した教育研修】 ▼入社後、まずは３カ月間に及ぶ独自の研修プログラムで、会社規定や規則などを学んでいただきます。 ▼その後、現場での実務研修として支店長や営業課長など直属の上司の下で、仕事の内容や営業のコツを理解していただきます。 ▼社内には教育専属トレーナーもいるため、手厚いサポートを必ず受けられたり、営業力をアップさせる本社主催の研修を受講することも可能です。 ★2022年～「転職入社した社員向けメンター制度」スタート★ 上司には聞きづらいことも、メンターであれば気軽に相談が可能。 安心して自信を持って業務に取り組んでいただくための制度です。　 【当社の実績】 当社がご契約いただいているオーナー様は全国で約8.4万人。 業界No.1となる管理戸数120万戸以上（週刊全国賃貸住宅新聞2022年８月発表）を管理しています。 ━━━━━━━━━━ ★☆転職者Q&A☆★ ━━━━━━━━━━ Ｑ．満足できる収入を得られたのは入社後どのくらいたってからですか？ Ａ．入社２年目からです。１年目はとにかく仕事を身につけることに集中。入社６カ月目に初契約をいただき、賞金と歩合給で年収が増えました。 Ｑ．新入社員へのフォロー体制は？ Ａ．ご契約をいただくためにやるべきことは全て教えられます。営業に向き・不向きはなく、経験豊富な上司から指導された内容を素直に、地道に継続することができれば、成果は必ず出ます。 Ｑ．活躍しているのはどんな人？ Ａ．上司から指示されたことを正しく実行し、報告・連絡・相談できる人です。また、困難に直面した時、原因を環境や他人に求めるのではなく、問題点を見極めて改善行動をとれるなど、当たり前のことをきちんと継続できる人だと思います。

◎業種不問／営業職・販売職経験者（歓迎） ★様々な業界から転職してきた30～50歳代が活躍しています。 ◇要普通自動車運転免許（AT可） ◇金融業界での実務経験者や営業・販売として優れた実績をお持ちの方歓迎 ◇FPや資産相続といった知識を存分に生かせます 【求める人物像】 ・子供の教育費用を稼ぎたい方 ・営業経験を生かしたい方 ・頑張りを正当に評価されたい方、報酬に反映してほしい方 ・キャリアチェンジをしたい方 ・営業でもう一度輝きたい方 ・地道にコツコツと頑張れる方 ・デザイン性が高い物件などお客様に自信をもってオススメしたい方 など 【なぜ30～50歳代が活躍できるのか？】 ★ある程度の年齢を重ねているほうが、オーナー様からの信頼を得やすい傾向があります。 ★金融・不動産の知識が豊富で、経験を持っていることは大きな強みになります。 など 【金融・不動産の知識は大きなアドバンテージ】 土地の有効活用には資産運用や税金対策の知識は欠かせません。「金融」「不動産」業界の出身で、関連する知識を持っていれば、業務を進めていく上で大きなアドバンテージとなります。 【未経験者でも安心して入社できる理由】 約50年にわたって培ってきた他社にはないノウハウが当社の強みです。営業の進め方や段取りなどは、上司や教育専属トレーナーが研修を通じて余すところなくレクチャーしますので、未経験であってもご安心ください。 【大東建託で働く魅力とは？】 ◎年齢不問。30～50代の現役多数 ◎60歳（定年）まで第一線で活躍できる ◎成果を正当評価。収入は実力次第 ◎サポート体制が充実 　┗上司が業務を丁寧にフォロー 　┗転職者向けメンター制度あり ◎働きやすい福利厚生制度 ◎転勤なし（原則）

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当社の事業領域でアカウント営業、またはソリューション営業のマネージャー候補（もしくはマネージャー）としてご活躍頂ける方を募集しております。 【業務内容】 提案機会の発掘・提案活動にはじまり、社内のSEや社外の製品ベンダーといった様々な関係者を巻き込みながらお客様の業務課題に対して、ITを通じた課題への解決策をご提案し、契約に結びつけます。システム開発期間中はプロジェクトの完遂を目指した側面支援を行い、システム稼働後もお客様との関係を維持します。 【配属候補先】 ■DX＆イノベーションセンター ■産業ソリューション部門 ■流通・サービスソリューション部門 ■テレコムソリューション部門 ■金融ソリューション部門 ■社会公共ソリューション部門 ■ITインフラソリューションサービス部門 ■鉄鋼ソリューション部門 【特徴】 ■当社は日本最大の鉄鋼メーカーを母体とするシステムインテグレータです。 現在、グループ会社向けの売上は全体の約2割。8割は製造業、流通・サービス、金融、官公庁・大学、通信等の様々なお客様へのソリューション提供です。グループ会社から受け継いだ技術力のDNAで、製造業にとどまらず、幅広い業界のお客様をITでご支援しています。多くのお客様から技術力をご評価頂いています。 その背景には、半世紀以上にわたり、製造業のミッションクリティカルな生産管理システムを構築・運用することで得られた知見に加えて、研究開発部門（システム研究開発センター）を保有し、常に3年先を見越した最新のITの応用研究を行い、その技術をプロジェクトにフィードバックしていることがあります。 現在、お客様のファーストDXパートナーとして、システムの枠を超えて、お客様の競争力の源泉となる業務プロセスや組織、価値観などのすべて（＝X）の変革にコミットするために、「X Integrator」を目指しています。 ■3年後のビジネス活用を視野にいれた先端的研究 私は研究開発部門を保有しています。メーカーでは当たり前ですが、私たちのようなシステムインテグレータで独立した研究開発部門を持っているのは珍しいことです。この組織では、「研究のための研究ではなく、3年後のビジネスに繋がるための応用研究」を行っています。 研究成果を実際のビジネスに素早く適用できる点も大きな優位点の一つです。例えば、製鉄業の生産計画最適化に取り組んだ経験から、最適化問題については高い技術力を有しています。最適化問題とは、たとえば「セールスマンが様々な都市を巡るときにどういう順番で動くと一番短い日数で回りきれるか」を求めるものですが、この技術を鉄道の運行計画立案やプロスポーツリーグの試合日程計画など様々な分野に応用しています。現在も5Gやデジタルツインなどの最先端技術を対象に、その研究成果をお客様のビジネスや現場のプロジェクトに還元しています。

【必須（MUST）】 SI営業のご経験をお持ちの方（アプリケーション/インフラ問わず） 【歓迎（WANT）】 ■SEと連携して、計画的に提案・契約、受注後の実行フォローが行える ■IT基盤システム（NW、ストレージ、クラウド等）について、概要説明が行える ■グループリーダーやマネージメント経験をお持ちの方 ■部下育成経験をお持ちの方

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＜SAPビジネス拡大に向けた人材育成・案件獲得・施策推進＞ 【人材育成】新入社員、スクラッチSE転換、キャリアアップなどSAPコンサルタントの育成をデザインし、推進します。 【案件獲得】グループ全体のSAPビジネススキームの中でグループ会社間で連携して提案し、グループ内の役割分担、体制構築を行います。 【施策推進】SAPビジネス拡大のために必要な取り組みを定義し施策検討、実施を推進します。 【業務領域】 ■S/4 HANA（会計／販売／購買／生産／基盤） ■SAP BusinessTechnology Platfor（開発／アプリケーション基盤） ■SAP インフラ/Basis

【必須】 ■製造業（ITサービス事業：SAP）の業種で、SAP案件のプロジェクトマネジメント、SAPコンサルタントを経験されている方 ■ERP事業マネジメントを経験されている方 ■管理職として組織運営の経験をお持ちの方 【歓迎】 ■受注獲得に関わる各種活動経験 【ポジションの魅力】 ■国内大手電気機器グループ連携での事業拡大に参画いただき、SAP及びDXビジネスを創造することが可能です。 ■SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られます。

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メガバンクグループの主要グループ会社である大手リース会社向けのビジネスプロデューサー職。プロジェクトメンバーをリードし、DX・新ビジネス獲得、既存ビジネス拡大による収益最大化を牽引するマネージャーを募集します。 【やりがい】 ・当アカウントはフィナンシャルグループ中核企業である銀行、証券、カード、リース会社様などを担当しています。業界を牽引するリーディングカンパニー各社に対し大規模・先進商談を行うことで、富士通グループの総合力を活用しダイナミックに商談を進められる醍醐味があります。 ・グローバルアカウントとして富士通のビジネスを牽引し、先端テクノロジーをお客様とともに実業務に適用、次世代システムへのイノベーションを経験できます。 ・当アカウントは様々な金融業態担当の若手メンバーが在籍しており、DXに対するチャレンジ精神にあふれた活気ある職場です。

【必須項目】 ・アカウント営業経験（10年程度） ・顧客・社内キーマンやチームメンバーを牽引し、主体的に行動できること ・リーダーシップ、現状を打破する変革マインド 【歓迎項目】 ・Growth領域での提案推進経験 ・金融機関向けアカウントマネジメント経験 【語学力】 TOEIC：500点以上目安

東京都

具体的には、以下の業務をお任せします。 ・いずれかの事業の統括 ・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定 ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント ・各事業での営業、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスなどの業務遂行 ・プロダクト開発に向けた要件の整理と優先順位付け

・事業計画およびその達成に向けたアクションプラン策定能力 ・チーム全体の目標達成に向けたメンタリング、およびフォローができる能力 ・数値目標から適切に月次、週次、日次のアクションプランを策定する能力 ・既存のオペレーションを仕組み化、自動化したことがある経験 ・現場で圧倒的な営業成績を残したことがあり経験 ・インターネットサービスやIT/Webエンジニアと関わる仕事をした経験

株式会社ガイアコミュニケーションズ

東京都 ／ 大阪府

【法人向け損害保険営業】 ◆企業リスクの診断を切り口とし、リスクマネジメントの一環として保険を総合的に最適化する提案 ・既存クライアントへの対応 　 (契約更改時にリスクの変化を確認、見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス） ・新規開拓：既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業　など 【法人向け生命保険営業】　　 ◆経営者向けコンサルティング ・経営リスク対策提案 ・事業承継対策提案 ・退職金制度設計・提案 ・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案 ・既契約の見直し、整理アドバイス ◆役員・従業員個人生命保険営業 ・ファイナンシャルプランニング ・既存保険の診断、見直しサポート ・タックスプランニング ・相続対策提案

【必須要件】 ◆学歴：大卒以上 ◆最適年齢：25歳～40歳まで ◆過去の転職回数1回まで ◆損害保険会社、保険ブローカー、銀行系保険代理店のいずれかにおける損害保険の法人営業経験（3年以上） ◆普通自動車運転免許 ◆PCスキル（Excel中級程度：VLOOKUP関数・IF関数を使えるレベル、PowerPoint：提案資料作成ができるレベル） 【求める人物像】 ・元気が良くて、明るい方 ・自社商品限定提案にジレンマを感じ、複数社から顧客にとって好条件を引き出し、ベストな提案をする、代理店営業ではなく直接営業を指向する方 ・単に保険商品を“売る”営業パーソンではなく、顧客視点で、リスクマネジメント支援ができるビジネスパーソン、アドバイザーになりたい方 ・損保／生保の高い専門知識がある。謙虚。誠実。ポジティブ。組織志向。思考力。情報処理力。成果管理能力

株式会社保険キャリア

福島県 ／ 東京都

福島　・東京で当社製品の営業に従事。 各地域で成長著しく、事業拡大中。 UターンIターン就職に最適

プラスチック射出成型技術・同分野金型技術での一定程度の専門知識

グローバルゲート株式会社

東京都

医薬営業部のマネジメント業務、営業戦略立案・推進 -営業部員に対する業務指示、評価などマネジメント業務 -受注拡大に向けた営業戦略の立案および推進 製薬メーカー向けITサービス営業活動 -既存顧客に対する新規案件の創出と提案活動および 新規顧客の開拓業務 -受注活動に伴う各種手続き及び報告業務

◆求める学歴 ・大学卒以上 ◆求める経験・スキル ・営業経験 ・10名以上の営業マネジメント経験（3年以上） ・IT業界経験 ・顧客、領域に囚われず、ビジネスユニット全体の受注予算達成に向け、アカウント営業・ソリューション営業を実行するスキル　 ・英語スキルがあれば尚よい ◆求める時人物像 ・ソフトで聡明な人物

株式会社A・ヒューマン

東京都

イベントの運営、制作やイベント専門の人材派遣会社の営業マネージャー候補として、営業社員のマネジメント、人材の採用などを行っていただきます。 具体的な業務内容は下記の通りとなります。 【マネジメント】 マネジャーの補佐として、営業部の予算管理や社員の人材育成に携わっていただきます。 【キャスティング】 登録スタッフの採用、適性に合わせたキャスティングやスタッフのスキルアップ、サポートに関する計画作成、実行を行っていただきます。 【顧客】 自治体やイベント主催者、広告代理店、制作会社など

【求める学歴】 高校以上 【いずれも必須】 法人営業職にてマネジメント経験がある方（業界・期間・マネジメント人数は問いません） 【歓迎】 人材orイベント業界での勤務経験がある方 ◆入社当初は、イベント運営を経験していただきながら、業務理解を深めていただきます。担当するイベントに合わせ、休日・勤務時間はシフト制となります（目安：約半年程度の予定。業務習熟度による） その後、マネジメント業務へとシフトしていただき、その際は原則土日祝日休みとなります。（休日出勤対応の際は代休取得）

株式会社A・ヒューマン

東京都

【職務概要】 ホワイトエッセンスの主役「歯科衛生士」や、歯科医師、歯科助手等の歯科医療従事者を全国の加盟院に紹介する人材紹介業の責任者をお願いします。この事業は、単に採用数を目指す人材紹介業ではありません。 歯科衛生士の「仕事のやりがいと地位の向上」を実現しながら、歯科医院の経営改善を促すコンサルタントの役目も果たす事業です。 歯科衛生士には「歯科衛生士が主役の審美歯科」という新しい働き方を発信し、母集団を形成し、ホワイトエッセンスの優良加盟医院をご紹介します。歯科医院には、長期的な目線での人員計画のアドバイスや労務環境の見直し、面接指導、入職後の離職防止のためのマネジメント指導等も行います。 求職者・求人側、双方にとっての幸せな出会いを追求することを何より重要視しています。 【会社の魅力】 ホワイトエッセンスは日本最大級の歯科医院グループ、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。 CMで高橋一生を起用するなど注目を集めている企業です！ 世界初、医療のフランチャイズビジネスを展開しており、同社に加盟している歯科医院は全国約200医院。 ※やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません（現在も加盟希望の7割はお断りしています。） 加盟店からロイヤリティーをもらうビジネスモデルであるため、ストックで収益入るのが特徴です。 経営が安定しているため新規事業にも積極的に投資をしております！ 老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まり、オーラルケアは注目を浴びている市場です。 病気の予防に貢献できる、口元がキレイになる等、社会貢献性が高い事業になります。 【やりがい/意義】 ～歯科衛生士を輝く存在にすることで、社会にもっと笑顔を増やす～ 歯科衛生士の数は全国に24万人おり、新規資格取得者も毎年7,000人のペースで増えています。しかし、歯科業界での就業者数は13万人しかおらず、半数近くは別業界で働いたり、専業主婦になってしまっています。理由は様々ですが、通常の歯科衛生士の仕事は、歯科医師の補助作業という印象が強く、仕事のやりがいや、将来性を見出しづらいことにも起因しています。 ホワイトエッセンスなら、歯科衛生士が自分でカウンセリング・施術を提供してファンを創り出せます。自分でファンを創れるようになったら上司として人を教える仕事へとステップアップもできます。つまり予防歯科のスペシャリストとしての国家資格を100％活かせる仕事を提供できるのです。 彼女たちが輝く場が増えれば増えるほど、ホワイトエッセンスサービスに触れる顧客機会も増え、社会に素敵な笑顔が増えていきます。顧客、歯科医院、歯科衛生士、すべてのステークホルダーの笑顔を増やすことができる事業と言えます。 【具体的な業務内容】 ■対歯科衛生士（他求職者含む） 【母集団形成：オンライン】 ・歯科衛生士採用サイトの運用・改善 ・WEB求人媒体への掲載 ・スカウトメールの送信 ・SNSの運用（インスタ・YouTube等） 【母集団形成：オフライン】 ・各種展示会への出店 ・歯科衛生士校との関係づくり ・自社セミナーへの集客 ・自社就活イベントへの集客 ・専門誌への掲載 【ナーチャリング】 ・各種セミナーの開催 ・自社就活イベントの開催 ・キャリアカウンセリング（就職相談会） ・面接指導 【入職後フォロー】 ・入職後の定期的なフォロー連絡 ■対加盟歯科医院 ・医院の人員計画のヒアリングとアドバイス ・人材要件の明確化 ・労務管理の改善アドバイス ・求人媒体への求人原稿作成代行 ・自社サイトへの求人掲載 ・応募者との日程調整 ・院長への面接や応募者への応対指導、助言 ・入職後の離職防止のためのアドバイス・フォロー ※現在、在籍している部下3名をマネジメントしながら、加盟医院経営を人の面で全面的にサポートしていってください。

【必須要件（MUST）】 ・求人事業（エージェント）、もしくは企業の人事部門で、母集団形成～入職までの計画・実行・改善を回してきた方 ・マネジメント経験（3年以上） ・ホワイトエッセンスのビジネスモデルに直感が働く方 【歓迎要件（WANT）】 ・有資格者の採用実務経験（医師・看護師・介護士等）

インテグラス株式会社

東京都

・ウェブベースの保育メディア/人材サービスにおいて 　圧倒的No.1となる新規サービスの立ち上げ ・レポート先は実質的な経営トップを務める副社長 ・現状の売上は約80億円、管掌組織の人数は15名程度（今後増員予定あり）

【必須スキル】 ・オーナーシップと知的好奇心を有し、事業立ち上げを成功させる強い意思 ・先が見えない中で、戦略立案と実行の両輪を高速回転させ事業を描ききる力 ・システム開発/WEBマーケティング・セールスなど関する知見 ・新規事業を推進する組織を率いるリーダーシップ/信頼関係構築力 【必須の経験】 ・新規事業立案・推進の経験必須 ※保育/人材業界の経験不問 （ただし、当社が目指す新規サービスに共感頂ける方） ・組織の年齢構成上、30歳台後半～40歳台前半の方を求めています。

エージェント・パートナーズ株式会社

東京都

一般企業や大学・政府機関、医療・ライフサイエンス分野から各種プラント等、幅広い分野で活用戴いている科学機器を取り扱っています。 お任せしたい業務は ・担当事業所・地域の売上目標および事業目標を達成するための営業戦略・計画の策定およびマネジメント業務 ・運営部門の予算とコスト（売上高／EBIT／人数等）の管理 ・新規事業開発の計画立案　等です。

【必須（MUST）】 ・科学または工学分野の学位や専門資格を有する方 ・同業界・市場・競合・顧客に対する知識を有する方 ・製品やサービス・システムに関する知識と販売実績を有する方 ・担当地域内の製品に関する規制（取り扱い方法・保存期間・保管方法等）に関する知識を有する方 ・交渉力や研究・分析能力を有する方 ・ビジネス英語スキルを有する方 ※職務内容欄にある同様の職務経験10年が目安となります

日総工産株式会社

東京都 ／ 大阪府 ／ 北海道 ／ 愛知県 ／ 福岡県

仕事内容（詳細） ◆新規営業部門（課）の目標達成のための管理業務と部下の育成 ◆メンバーの活動状況を把握し、個人、チーム、課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー、チーム、課の総合的なマネジメント ◆日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成 ＜営業スタイル＞ ダイレクトセールス …Webへの問い合わせ反響や展示会来場者に対する営業。インサイドセールスと協力して販売していく直販。　　 ＜顧客＞ 社員数50名～1,000名以下の幅広い業種の企業で、商談先は経理部門がメインとなります。その他、総務や情報システムに対する商談となるケースもあります。

【こんな方は大歓迎です！】 ・大卒以上 ・法人営業（新規営業）の管理職経験3年以上 ・営業施策の立案、実施、検証などの経験（現状分析→仮説→施策の立案/実施） ・SaaSサービスやITサービスの直販営業マネジメント経験

株式会社ガイアコミュニケーションズ

東京都

電子機器及び車載向けの精密加工品の法人営業を行っていただきます。営業幹部候補としてのご活躍を期待しております。 ◆国内の各営業担当者、掛川、江刺、那須の３工場の技術者と協力して技術課題の解決、顧客ニーズの発掘、当社製品の セールスプロモーション、拡販活動 ※既存顧客が中心です。個人ノルマは無く、数年先のニーズを顧客から引き出し、新製品の開発につなげていくことが役割期待となります。 ※出張頻度は週1～2回程、顧客のロケーションから関東圏内がメインなので、日帰りがほとんどです。自社工場（静岡・栃木・岩手）への 　出張もあります。 ◆主要顧客： 電子機器用及び車載向けのコネクタメーカーなどが顧客です（20～30社）。業務の習熟度に合わせて大手企業もご担当いただきます。 ◆組織構成： 営業部長／課長4名／メンバー15名前後で構成されております。 ◆テレワークについて：あり（週１日）

【学歴】 ・高卒以上 【必須】 ・何かしらの営業経験をお持ちの方（※業界不問） 【歓迎】 ・コネクタメーカー、電子部品、電子材料に関するご経験

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

産業用ロボットやプラスチック射出成型機の制御装置の製造・販売を行う同社で、営業として顧客折衝や本社とのやりとり等、幅広く業務をお任せ致します。 【商材】産業用ロボットや射出成型機の制御コントローラ、パネル 【詳細】量産化するまでの前工程の部分や新規案件をチームで協働しながら進めていきます。（量産化までには2.3年要します） 【顧客】産業用ロボットや射出成型機を製造する大手メーカーで、既存顧客約10～20社ほど担当して頂きます。展示会の企画・運営も行います。 【魅力】■組織の目的実現に向け、全メンバーが意思決定を行う自律的なティール組織であるため、決定スピードも早いです■メンバーに大きな裁量が与えられています■チームビルディングに重点を置いており、週一度全社員でタスク進捗状況の確認等を行う会議を実施 ■成長市場でのコア技術に携われます ■オーストリア及び、ドイツのエンジニアと連携しながらの業務遂行するため、日本企業では味わえない国際感覚を養えます ＜特徴＞ ■1968年創業、リンツに本社に置く産業用機械や射出成型機等の制御機器メーカー ■世界16か国に展開するグローバルメーカー/大手メーカーと多数取引 ■ワークライフバランス◎リモートワーク可/月平均残業20h/完全週休2日制/年間休日118日/社長との距離も近い

【求める学歴】 専門・短大・高専以上 【求める経験】 産業向けの機器を扱った経験 【求める英語レベル】 ビジネス会話レベル

株式会社A・ヒューマン

東京都

【非鉄商社の営業担当(マネジメントクラス)】～70年以上の経験と実績ある非鉄金属素材の供給～ 事業領域における中核的な地位と役割を担い、主要案件をこなしながらチームのマネジメントを担っていただきます。【主な業務】 ・既存顧客への提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・クライアント、仕入先、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内フロシェクトマネシメント ・コンヘ資料作成・フレセンテーション ・ヒシネスフランの企画・提案 ・部下の育成管理、マネシメント ・営業戦術策定、予算管理

・法人営業経験 ・マネシメント経験 ・素材領域ての経験(商社・メーカー問わす) ・ヒシネス英語スキル及ひ海外業務経験 ・新規事業やフロシェクトの立ち上け経験

株式会社カリス

東京都

スキル／ご経験に応じて、同社の営業部門の統括課長or部長候補として、以下のような業務に携わっていただきます。 ＜具体的な役割＞ ・チームマネジメント ・販売戦略の立案 ・営業および新規顧客開拓など ※電子機器用及び車載向けのコネクタメーカーなどが顧客です。 ※数年先のニーズを顧客から引き出し、新製品の開発につなげていくことも役割期待となります。 ※出張頻度は週1～2回程、顧客のロケーションから関東圏内がメインなので、日帰りがほとんどです。 自社工場（静岡・栃木・岩手）への出張もあります。 ◆主要顧客 コネクタメーカーなどを中心に20～30社です。 ◆組織構成 営業部長／課長４名／メンバー15名前後で構成。現状、課長クラスがプレイング要素が強い状況の為、課長級ないし部長級としてご入社いただき、製品の拡販に向けた戦略立案や部の適切なマネジメントをいただくことを期待しています。 ◆テレワーク制度：あり（週１日程度）

【学歴】 ・高卒以上 【必須条件】 ・製造業における法人営業経験（３年以上） ・マネジメントないしリーダーのご経験 ・英語力（抵抗が無いレベル）

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

一般企業や大学・政府機関、医療・ライフサイエンス分野から各種プラント等、幅広い分野で活用戴いている科学機器を取り扱っています。 お任せしたい業務は ・担当事業所・地域の売上目標および事業目標を達成するための営業戦略・計画の策定およびマネジメント業務 ・運営部門の予算とコスト（売上高／EBIT／人数等）の管理 ・新規事業開発の計画立案　等です。

【必須（MUST）】 ・科学または工学分野の学位や専門資格を有する方 ・同業界・市場・競合・顧客に対する知識を有する方 ・製品やサービス・システムに関する知識と販売実績を有する方 ・担当地域内の製品に関する規制（取り扱い方法・保存期間・保管方法等）に関する知識を有する方 ・交渉力や研究・分析能力を有する方 ・ビジネス英語スキルを有する方 ※職務内容欄にある同様の職務経験10年が目安となります

日総工産株式会社

東京都

・食品素材の事業化推進 ・海外販売アイテムの拡大 ・海外加工工場への営業　他

・海外食品工場への営業経験 ・食材だけでなく、生産設備/測定器等の営業経験者も歓迎 ・英語力（ビジネスレベル） ・学歴：大学卒以上

株式会社オフ・ビート

東京都

売上高の拡大に向けた費用保険、傷害保険等の販売チャネル開拓の責任者 ①代理店営業 ・新規の代理店開拓（開拓件数より質を重視） ・グループの基幹代理店との連携 ・既存代理店の研修・監査・問い合わせ対応等 ②法人営業 ・グループ各社への課題解決型営業 ・各社のサービスと一体となってお客様に保険を提供することを想定しており、企画立案・各社への提携打診・PJ立ち上げ合意・販売・フォロー業務等、プロジェクトマネジメントを実施 ・販促ツール等の制作管理も担当

【必須要件】 ◆最適年齢：50歳程度まで ◆保険会社における法人営業や代理店営業（新規開拓または事業アライアンス）の経験（3年以上） ◆基礎PCスキル（Word、Excel、PowerPointでの提案資料作成やデータ整理が可能なレベル） 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・保険募集人資格 ・営業職以外の経験（保険事務、損害サービス、商品開発、アンダーライティング、システム等） ◆求める人物像 ①柔軟な考えを持ち、日々刻々と変化する状況を受け入れて自身も変わっていくことができる方 ②自身の業務の影響範囲を想像し、周囲の仲間と連携を取って業務を進められる方 ③新規営業に際して躊躇せず、粘り強く交渉ができる方

株式会社保険キャリア

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

福祉用具レンタル事業を行う部門にて、統括責任者候補（またはブロック長候補）として地域営業統括をリードし、複数営業所や本部を巻き込みチームでビジネスを作り上げて頂きます。 【お任せしたい役割】 ・所長を通じた社員のEX（仕事のやりがい）、社員の自己実現と成長を支援する。 ・地域のお客様接点の責任者として、CX（より良いお客様の体験）を提供、継続的なカイゼンをする。 ・事業本部のビジョンを言語化、活動モデル化し、業界No1のビジネスパフォーマンスを上げ続けるチームを作る。 ・事業本部コアメンバーとして、目指すビジョン、スケジュールを自ら描き、実行可能な活動に落とし込む。 ・ビジネスの効果を定量的/定性的に把握、カイゼンする仕組みを作る。 ・中期の経営目標に貢献する高付加価値サービスを生む出す新たな取り組みをリードする。 ・地域営業全体の業務、組織運営およびチームコミュニケーションのプロセスを最適化し、迅速な意思決定を実現する ・上記で作った仕組みを活用して、本部、ブロック長、所長、営業所メンバーとともにビジネス目標を達成しきること

応募条件 【必要なスキル・経験】 ・100-200名の営業メンバーをマネジメントし、成果を出した経験（3年以上） ・5-10か所の複数営業所をマネジメントし、成果を出した経験（3年以上） ・普通自動車免許必須 【歓迎要件】 ・介護レンタル、福祉関連事業での営業経験 ・事実やデータに基づく、営業業務や事務業務のカイゼン提案で実績を出した経験 【コンピテンシー】 ・リーダーシップ： 　ブロックのビジョンを情熱をもって伝え、所員から共感され、メンバーが主体的に動く。 ・チームワーク： 　傾聴し、相手の成長のため耳の痛い事も伝え、より高い目標を主体的に目指すチームをつくる。 ・達成指向性： 　業務目標の達成と将来への変革に情熱を持ち、達成に向けた具体的な活動を決め、成果を出す。 ・イノベーション： 　データと事実に基づくカイゼンを継続的に行い、付加価値を生み出し、その効果を測定する。 ・社員とお客様が原点： 　顧客価値と顧客価値を生む社員へやりがいを感じさせ、お客様価値向上を実現する。 【ワークスタイル】 ・業界No1にふさわしい、アイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない。 （ハンズオンを最も大事にしています）

グローバルリファイン株式会社

東京都

少額短期保険を販売している当社にて、営業部門全体（10名ほど）のレベル向上、業績推進をお任せします。 マネジメントのみでなく、資料作成やデータ取りまとめ等の管理的作業など、実務の一部を担当していただきます。

・保険会社（生保は尚可）でのマネジメント経験10年以上（部長、本部長等） 【歓迎】 ・営業関連部署の統括・マネジメントをしつつ、自身でも営業実績を挙げられる方。 ・管轄部署メンバーならびに経営層と良好なコミュニケーションを取り、営業本部全体を会社の求める方向へ導くリーダーシップのある方。 ・保険会社において本社部門のご経験がある方。 ・保険会社本社において役員経験のある方。

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

【会社概要】 設立以来無借金経営/20期連続売上増の東証マザーズに上場している 株式会社ラクスのIT人材事業が分社し、設立された企業様になります。 ITでお客様の仕事を「楽」にする、仕事と人生の両方を「楽」しんでいるITエンジニアを増やすことをミッションにエンジニア派遣サービス、ITエンジニア専門の人材紹介サービスを展開しております。 カカクコム、NTTグループ、楽天、セブンネットをはじめ、42,000社を超える企業様と取引を持ち、ITサービス市場において存在感を高めています。 【強み】 質の高いエンジニアを育てるため、手厚い研修、独自のノウハウを活かしてIT人材の育成を行っております。 以下、3点のフォロー体制を整えております。 ①ITスクール事業で培った独自のノウハウを生かした教育で人材を育成 ②お客様先で活躍するために、専任講師による超実践型の研修を導入 ③技術研修はもちろんですが、ヒューマンスキル研修も促進し、バランスの取れた人材を育成 【技術者派遣の今後と現状】 IIT人材をピンポイント・短期間で確保できる雇用手段として、あらゆる企業で活用され始めています。 そして、AIやIotなどIT分野での投資拡大が続いており、IT技術者は2030年に約45万人も不足することが予想されています。 【業務内容】 ITエンジニア派遣企業の新設営業部署マネージャーとして、営業部全体のマネジメントをお願いします。 主な業務は下記となります。 ・新規営業チームでの営業マネジメント全般 ・営業戦略立案、実施、検証 ・若手営業メンバーの育成 ・営業KPI設定⇒PDCA実施　等 経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験することができます。 IT業界、又は人材業界での営業マネージャー経験があり、事業計画予算を常に達成してきたご経験をお持ちの方にこのポジションをお任せしようと思っています。 ※QAエンジニア派遣営業チーム/大手クライアント向け営業チーム/準大手クライアント向け営業チーム ⇒前職経験や適正を判断し、配属部署を決定致します。 【募集背景】 当グループは、全体で毎年130％成長を目標としています。 今後も毎年130％成長を実現すべく、組織全体として優秀な人材の確保が急務になっています。 特に最前線で売上を作っていく営業部署の管理職採用が急務になっています。 【部署について】 下記3つの新設営業チーム、何れかのチームへの配属となります。 配属については、前職での営業経験や適正を見て判断致します。 ①QAエンジニア（テストエンジニア）派遣をメインとする新規営業部署 ②エンタープライズ（ENP）企業向けの新規営業部署 ※対象顧客は大手クライアントに限定（従業員規模1,000名以上） ③準大手企業（CCL）向けの新規営業部署 ※対象顧客は準大手企業に限定（従業員規模1,000名以下）

（必要な経験等） ・IT業界、又は人材業界で営業マネージャー経験 ・5名以上のメンバーマネジメント経験 （必要な志向等） ・目上、目下関わらず、謙虚且つ柔和に接することができる ・論理的な思考ができ、アウトプットする数値説明に説得力がある ・思考の軸があり、行動にブレがない ・課題を自ら見つけ改善できる ・他者の意図を汲み取れるコミュニケーション能力が突出して髙い （歓迎条件） ・事業計画予算を達成してきた経験 ・10名以上のメンバーマネジメント経験

インテグラス株式会社

東京都

■お任せしたいミッション ・営業プレーヤーとして新規顧客の開拓、既存顧客の深耕 ・営業組織のマネージャーとして、営業組織としての成果創出（メンバーマネジメント・育成） ■具体的な業務内容 ITコンサルティング、ITソリューションの営業マネージャー職として下記の業務をご担当いただきます。 自社の優秀なITエンジニア（PM）とチームを組んでの営業となります。 ・新規顧客開拓 大手企業との新規契約を獲得し、顧客課題に対して戦略を協議、 ソリューションを提供できる人材および企画・体制を提案しながらアカウント獲得を目指します。 契約(プロジェクトチーム立ち上げ)後は新規開拓と並行して プロジェクト体制の確立と顧客リレーションの安定化を進めます。 ・既存顧客深耕 大手企業のマネージャークラスと関係を構築し、 自社エンジニアのプロジェクトチームと連携を取りながらソリューションを提供し続ける体制を構築・拡大します。 ・マネージャー プレイヤーとして業務を進めながら営業組織のマネージャーとしては、 営業組織におけるタスクの進捗管理やメンバーのコーチングやモチベーション管理をしていただきます。 リーダーシップを発揮し、組織を目標達成に導きます。 ■会社として目指すところ ・一刻も早く100億円企業へと成長し、業界への発信力・影響力を高めること ・0次DXをより多くの重要顧客に提供して、日本のDX推進を行うこと 　ひいては、日本がIT後進国からの脱却を図ること ※直近は、DXを背景にしたシステム内製化の追い風もあり売上が伸長しています。 　この流れにしっかり乗っていきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力 ・東証プライム上場企業を中心とした大手事業会社に対して 　開拓から深耕まで一気通貫でやれること ・IT業界、その中でも顧客のDX推進に関わるという 　価値ある営業活動に携われること ・優秀なエンジニアとともに、顧客・社会に対して 　非常にインパクトの大きい変化を生み出せること

【求める学歴】 高校以上 【求める経験】 （必須） ・法人営業の経験　5年以上 ・無形商材を用いた営業経験 ・組織マネジメント経験 ・成果達成プロセスを自身の言葉で話せること ・IT/人材領域での就業経験 （歓迎） ・IT/人材領域の営業経験 ・顧客の業務プロセスの改善提案経験/ソリューション経験 ・大手法人営業の経験 【求める人物像】 ・テレアポや顧客訪問など、積極的に外向きの営業をできる方 ・ご自身も成果を出しながらチームマネジメントをしたい方 ・ベンチャーで成長中の企業のため、変化に順応し、楽しめる方

株式会社A・ヒューマン

東京都 ／ 大阪府

＊Main Responsibilities: The overall goal is to help our customers grow the number of treated patients in order to reach business profitability. ＊Specific goals: ・Develop or maintain designated sites （instead of a specific # of sites） directly or with other CAM team members ・Increase the number of treated patients in the designated sites ・Act as our customer key contact and coordinate our team activities ・Manage KOL to achieve CAM goals ・Execute marketing activities to achieve CAM goals ・Execute other marketing activities （Academic society meetings collaterals etc.） as required. ＊Specific actions: ・Increase the number of patients referred to center by leveraging analytical relationship and marketing tools （dedicated web site social media PR...） focusing on patients and referring physicians in close cooperation with marketing team ・Embed deep in customer environment （internal and external business partners and stakeholders） and integrate deep into their operations to become a trusted advisor with ability to influence actions ・Develop sustainable business models with/for customers ・Develop and share best practices with internal partners ・Develop and grow mutually beneficial customer relationships within and beyond the treatment team including but not limited to physicians nurses and technicians clinical and hospital administrators and staff

＊Requirements qualifications ・Scientific （BA MA） is an ・Relationship building and ability to influence across department level and staff level in hospital setting （Chair of department administrator treating physicians marketing care coordinator billing department ） ・Project management skills and execution skills with self motivation and accountability ・Critical thinking ability to problem solve creatively bring solutions to customer ・Communication skills with internal and external （customer） stakeholders to articulate vision rally towards a common goal and build execution support ・Operate independently ・Good English speaking and writing is an advantage ＊Travel required: This position requires extensive travel to: customer sites trade shows national organizations meetings our headquarters internal meeting etc. Estimated annual travel about 60% of the work time.

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都 ／ インドネシア ／ シンガポール ／ タイ ／ インド ／ ベトナム ／ マレーシア ／ その他アジア …

同社が展開する海外事業において、 エネルギー領域の事業開発業務に従事して頂きます。 東南アジアを中心に、バイオマス事業、風力事業を計画。 プロジェクト推進業務（～管理まで）全般。

【必須条件】 ・何かしらのエネルギーに係る技術経験 ・エネルギー業界での事業推進、マネジメント経験 【あると望ましい資格】 ・技術士 ・各種施工管理技士資格

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【業務内容】 業界特化型SaaSの展開を通じて、ITを活用したビジネスの課題解決に取り組んでいます。まずはプレイングマネージャーとして、担当領域の営業マネジメントをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・自社プロダクトの提案～受注活動及び、売上目標の達成 ・営業戦術の実行・完遂 ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行

＜下記いづれのご経験がある方＞ ・顧客の課題解決型の営業経験 ・自らの目標から逆算した営業戦略/戦術の設計ができる方 ・メンバーへのOJTやマネジメント経験 ＜大歓迎スキル＞ ・新規顧客開拓の経験 ・住宅／建築業界にて法人営業経験×マネジメント経験がある方も歓迎 ・コンサルティング企業でのご経験（業務改善、コスト削減等のコンサルティング業務経験） ・ERPベンダーにて営業もしくは導入担当としてのご経験

株式会社ガイアコミュニケーションズ

東京都

■募集背景： 今よりも安定し力強い企業にするため人材を募集しています！ 将来的な柱となる事業を育て上げるため、新規で力のある人材を募集しています！ ■募集ポジション 当社の成長事業である電力事業（法人向け）にて、以下何れかの事業責任者もしくは販売子会社社長のポジションをお任せいたします（想定しているポジションは複数あり、最終的には、面談を経て以下より決定致します）。 （1）大手直販責任者…電気を多く使っている施設や事務所等への電気代削減提案を行う訪問販売（大型施設、ビル、ショッピングモール、スーパー、マンション等） （2）代理店開拓責任者…中小零細企業、オフィス等の営業販売網や顧客基盤を持つ代理店を新規開拓 （3）アライアンス…法人顧客基盤を保有するブランド企業への電力商品のOEM提供での事業提携、異業種や地域優良企業との合弁会社を設立し電力販売事業を展開 （4）電力販売会社社長…電力販売会社を設立し、社長として自らのビジョンと戦略を創り上げて業務を実施※大手法人、中小企業、SOHO等全て対象可能です。展開地域や販売手法もWebマーケティングからテレアポ等自由です。 ――――――――――――――――――――― ヒト・モノ・カネ、こちらでご用意します。 ――――――――――――――――――――― 社長に就任されたあかつきには、資本金、人員、株主、事業… 会社を立ち上げるにあたり必要なもの、すべて私たちがご用意します。 会社の立ち上げですので、まずはサービスの周知をしていくことになるでしょう。 ハルエネの電力事業を、その地域でより求められるものにカスタマイズしていってください。 ――――――――――――――――――――― 社長であると同時に、トップ営業でもある。 ――――――――――――――――――――― あなたは社長ですが、社長室にドーンと座っていることが仕事ではありません。 若手のメンバーも多い中、背中を見せられるような「トップ営業」の側面も必要です。 数字が足りないときは社長自らとってくる！くらいの心意気が求められます。

※学歴不問 【こんな方を募集しています】 社長になりたい方、「社長になって○○したい」という志がある方。 優秀な営業成績を残してきた方歓迎。 基本的に、営業経験があり、成果を残してきた方をお迎えします。 ただし、入社後に本気で学ぶ覚悟がある方であれば未経験でも応募可能です。 （たとえばPL、BSなどの財務諸表の知識がない方でも、学べる場をご用意します） 「営業としてやりきったので、次のステージへ行きたい」 「どこまで通用するか、自分の腕を試してみたい」 「将来に活かせる広い人脈を手に入れたい」 「社長になって○○したい、という夢がある」 「とにかく偉くなりたい！稼ぎたい！！」 意欲と野望あるあなたのご応募を、お待ちしております。

インテグラス株式会社

東京都

【職務の目的】 ・営業社員のチームマネジメント（指導・育成） ・アソシエーション団体契約の保全 【職務詳細】 ・プレーイングマネージャーとして保険募集人である営業社員の育成を行う。 具体的には、担当する営業社員のトレーニングによる業務知識・営業スキルのアップを図り、案件相談や顧客先への帯同など営業社員の契約獲得に向けたサポートをします。また、彼らの行動、案件、顧客対応等の管理業務を行います。また各種プロモーションをリードして組織の業績向上に貢献します。 ・法人東京営業部が保有する直扱い契約の保全管理や新規顧客開拓など保険募集活動を行います。 ・特命業務としてアソシエーションの既存団体契約の保全活動として、団体事務局との窓口となり新規契約手続き、更改契約手続き、団体契約種目以外の保険商品の提案を行います。 ・当社のチャネルと協業して、当社が引き受けることができない契約を当社が乗り合う他損害保険会社と共同保険提案することにより募集活動を行い、当社の大切な契約を競合他社の攻勢から守ります。 【事業部門について】 損害保険部門は保険商品・サービスの主要なプロバイダーであり、商業保険や個人保険のお客様を対象としています。　 世界トップクラスの範囲の広さを誇る、損害保険のネットワークもあります。多様なマルチチャネルの販売ネットワークを通じて、幅広い商品をお客様に提供しています。 【内部関係先】 ・ディストリビューション部門 ・損害サービス部門 ・商品部門 【外部関係先】 ・顧客 ・ディストリビューションの提携先

・高い目標達成意欲と自律性・自発性 ・ビジネスレベルのＰＣスキル ・ビジネスレベルの英語力があれば尚可 ・損害保険会社その他関連業界または金融業界での業務経験が５年程度以上 ・保険会社や関連業界での営業経験またはプロジェクトマネジメント業務の経験があれば尚可

株式会社ウィーク

東京都

欧州ビジネス開発チームに所属し、主な役割は、バイオ製薬顧客との製造委託の機会を評価し、査定することです。 また、製造、医薬品の充填・仕上げサービス、医薬品の二次包装（自動注射器の組み立てを含む）の臨床・商業分野でのアウトソーシングニーズと社内の能力・サービスを調整します。 ■製造受託のためのビジネスチャンスを積極的に開拓し、製薬会社やバイオテクノロジー企業の臨床および商業ニーズに対応していただきます。 ■ビジネス分析、顧客評価、戦略的適合性 ■プレゼンテーションとツアーを促進する。

【求める学歴】 大学院以上 【求める経験】 ・医薬品分野でのビジネスデベロップメントの経験 ・日本の医薬品バイオ企業マーケットの知識 ・日本顧客への海外サイトへの紹介　契約・交渉・見積作成　海外サイトへの同行　（営業センス重視） ・バイオ関係の機器営業経験も可 【求める英語レベル】 ビジネス会話レベル

株式会社A・ヒューマン

東京都

営業部門の責任者としてチームを引っ張りながら、ともに会社を盛り上げてくださる方を募集します。 具体的には、 ◇自社開発SaaSの企画営業 （①新規訪問　②業務フローの把握　③課題の把握　④課題に合わせたサービスの提案） ◇企画営業チームの育成・管理 自社開発SaaSは、プラットフォームとして設計されているため柔軟なカスタマイズや機能追加ができ、お客様の課題や展望に合わせて寄り添った提案が可能です。 基本機能とは別に、お客様の事業に沿った「あるべき業務フロー」を実現するための追加開発のヒアリングが重要となってきます。 売って終わりではなく、お客様目線での長期的な伴走営業をお願いします。

【必須要件】 ◇営業部門を統率した経験 ◇新たなビジネスに対して創意工夫しながら成長を楽しめる方

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 静岡県

■業務概要 1963年設立の老舗焼肉チェーン店「安楽亭」を中心に幅広い業態の飲食店を展開する同社にて、ブロック長候補を募集いたします。ブロック長候補ですので、まずはブロック長に昇格するまでは店舗勤務、ブロック長昇格後は4～8店舗を統括して頂きます。 ■ブロック長昇格後の職務内容 担当地区の数店舗（5～8店舗）の統括、及びマネジメント業務全般に取り組んでます。 ・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け ・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す ・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善 ・従業員の悩みを解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理

■必須条件 ・自動車免許 ■歓迎条件 ・ブロック長やスーパーバイザー、マネージャー経験者

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

営業管理 営業プロセスの改革、および会社全体の受注を管理するポジションです。受注のとりまとめならびに愛媛工場との生産・製造・出荷における交渉業務などに従事いただきながら、事業全体をマクロに観察し、イオン注入装置の適切なリードタイムを判断・改革にも携わっていただきます。

【必須要件】 ・製造業での生産管理もしくは出荷管理業務経験5年以上の方 ・営業プロセスなど事業に関わる改革・改善経験5年以上の方 【歓迎要件】 ・産業用製造装置もしくは半導体製造装置業界での経験者（商社も可） ・半導体業界の営業戦略を立案できる方 ・社内の方々と円滑に折衝ができる方

日総工産株式会社

東京都

ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先向けフォロー営業をお任せいたします。 【業務内容】 ・ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者からの求人内容ヒアリング ・人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力 ・求職者との事前面談・カウンセリング ・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明 ・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案 ・スキルシート送付後の電話によるフォロー ・クライアントへの候補者プレゼン ・候補者決定時の契約交渉 ・その他、電話応対、メール対応、書類作成等

【求める学歴】 大学以上 【求める経験】 必須スキル・経験 ・SES営業のご経験者 ・フリーランスマッチングのご経験者 ※経験年数不問

株式会社A・ヒューマン

東京都

スキル／ご経験に応じて、同社の営業部門の統括課長or部長候補として、以下のような業務に携わっていただきます。 ＜具体的な役割＞ ・チームマネジメント ・販売戦略の立案 ・営業および新規顧客開拓など ※電子機器用及び車載向けのコネクタメーカーなどが顧客です。 ※数年先のニーズを顧客から引き出し、新製品の開発につなげていくことも役割期待となります。 ※出張頻度は週1～2回程、顧客のロケーションから関東圏内がメインなので、日帰りがほとんどです。 自社工場（静岡・栃木・岩手）への出張もあります。 ◆主要顧客 コネクタメーカーなどを中心に20～30社です。 ◆組織構成 営業部長／課長４名／メンバー15名前後で構成。現状、課長クラスがプレイング要素が強い状況の為、課長級ないし部長級としてご入社いただき、製品の拡販に向けた戦略立案や部の適切なマネジメントをいただくことを期待しています。 ◆テレワーク制度：あり（週１日程度）

【学歴】 ・高卒以上 【必須条件】 ・製造業における法人営業経験（３年以上） ・マネジメントないしリーダーのご経験 ・英語力（抵抗が無いレベル）

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

包装資材をメインで取り扱う専商社の同社のパッケージ部門にて包装資材や包装機材の営業をお任せします。 将来の管理職候補として今までのご経験を活かしながらチャレンジいただける環境です。 【業務詳細】 ・メーカーや包装資材販売店へ積水化学やニチバン等大手企業商品やPB商品を販売 ・既存得意先への深耕販売、新製品・キャンペーン商品提案等 ・見積書作成、入金チェック、営業資料作成など 【具体的には】 顧客：幅広い業界のメーカー／包装資材販売店（大手～中小まで50～100社担当） 　　　┗8～9割が既存営業です。新規はメーカー紹介/HP/データベースサイトからの問い合わせです。 商材：段ボール等の包装資材、梱包用テープ、フィルム、包装機材 担当エリア：関東圏（※基本的に出張は発生しません。） 【キャリアアップ】 ある程度の経験を積んでいただいた後には、マーケット調査等を行いながら戦略的に新規顧客のアプローチ等にもチャレンジいただく可能性があります。また、販売代理店が同社の商品を売りやすいような、戦略考案やサポートも行っていただくことを期待しています。 【働きがい】 同社は自社開発の商品・メーカーから仕入れた商品の両方を扱っています。扱う商材が多数に渡るため、顧客のニーズに合った提案が可能です。また、包装資材だけではなく、包装機材の営業もあるため、幅広い単価の商材を扱うことができ、営業としてスキルアップも可能です。

・メーカーまたは商社で営業経験 ・マネジメント経験（年数、人数などは不問） ・普通自動車運転免許（社有車貸与）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

顧客のロイヤリティ向上に向けたカスタマーサクセス業務をお任せします。 ・エンタープライズ顧客へのオンボード&アダプション業務 ・サクセスプランの策定/管理 ・オンボーディング/トレーニング実行 ・顧客題の抽出/解決に向けた提案 ・サービス利用状況のモニタリング/活用促進支援 ・プロダクト改善に向けたフィードバック ・テックタッチ施策の企画・運用 ・問い合わせ対応、環境作成 ・社内のプロダクト/マーケティング/インサイド/AEとの連携 ※経験や志向にあわせてセールス業務もお任せします。

以下のいずれかの経験があること ・製造業でのセールス経験がある方 ・製造業に対するセールス／コンサルティング経験2年以上 ・カスタマーサクセス経験（業界不問）

株式会社ガイアコミュニケーションズ

東京都

飲食店向けのコンサルティング営業。 お酒を卸すだけでなく、食材の仕入れからメニュー変更・単価設定・ 従業員教育・店内改装までのコンサルティング、売れ筋商品の情報提供等、活動はさまざま。 新規開拓を中心に地元エリア密着の営業展開を行い、少数精鋭で最大限の効率化と 売り上げを実現しています。 下記の幅広い業務を行っていただきます。 ・和洋酒類、ビール、清涼飲料、各種食料品等の業務用卸売営業 ・店舗コンサルティング（メニュー変更、単価設定、PB商品提案等） ・担当店舗の従業員教育、人材採用サポート ・店舗探し、店内改装や什器リースの総合コンサルティング ・売れ筋商品の情報提供　　 リーダー候補としての採用となります。

・営業で具体的な（達成数字や社内評価などで）成果を上げていた経験をお持ちの方 ・自動車普通免許（オートマのみも可）をお持ちの方・チームや組織でのリーダーシップやマネジメント経験（チームや組織の大小は問いません） ・飲食店のビジネスに興味をお持ちの方 ・経営者ダイレクトのビジネスに興味がある方

インテグラス株式会社

東京都

■当社にて、新店舗拡大におけるディーラーネットワーク開発（フランチャイズネットワーク開発）を担当頂きます。 【仕事内容】 ・当社5 年ビジョンに沿ったネットワークマスタープランの実現 ・ディーラーの評価プロセス ・ディーラー採用プロセス ・ディーラー契約管理 ・グローバル標準を含むディーラー基準、品質プロセス。 CSI改善、調査 ・ディーラー教育支援プログラム、対面セミナートレーニングの提供 ・投資家およびディーラー会議の開催および運営

【必須】 ・2輪/4輪メーカーor ディーラー、もしくはインポーター アフターセールスでの営業もしくは、ネットワーク（フランチャイズ）開発、いずれかのご経験 ・フットワークが軽く、チームワーカーで開拓精神のある方 【歓迎】 ・英語力 ・ネットワーク/フランチャイズ開発のご経験 ・バイクが好きな方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

顧客のロイヤリティ向上に向けたカスタマーサクセス業務をお任せします。 ・エンタープライズ顧客へのオンボード&アダプション業務 ・サクセスプランの策定/管理 ・オンボーディング/トレーニング実行 ・顧客題の抽出/解決に向けた提案 ・サービス利用状況のモニタリング/活用促進支援 ・プロダクト改善に向けたフィードバック ・テックタッチ施策の企画・運用 ・問い合わせ対応、環境作成 ・社内のプロダクト/マーケティング/インサイド/AEとの連携 ※経験や志向にあわせてセールス業務もお任せします。

以下のいずれかの経験があること ・製造業でのセールス経験がある方 ・製造業に対するセールス／コンサルティング経験2年以上 ・カスタマーサクセス経験（業界不問）

株式会社ガイアコミュニケーションズ

東京都

【業務内容】 営業部長・営業部長候補として、インサイドセールス/フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、以下の業務に取り組んでいただく予定です。 ・担当グループの売上/受注目標の達成マネジメント ・担当エリアにおける大手企業に対する営業活動 ・担当グループメンバーマネジメント(KPI/セールスプロセス/コンディション/評価/育成等) ・担当グループ/エリアにおける営業戦略の策定及び実行 ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・担当エリアにおけるアライアンス先(業界団体等)の開拓 / エリアマーケティング戦略の策定及び実行

・営業組織に於いて、50名以上のメンバーを率いた管理職経験 　(Mgr以上、又はそれに準じる職種)が2年以上 ・IT,人材,広告,コンサルなどの無形商材セールス経験 ・営業の視点だけでなく、事業全体の視点で思考/議論ができる ・事業全体の目標から逆算した営業戦略/戦術の設計ができる

株式会社ガイアコミュニケーションズ