営業マネジャー・管理職×中途入社5割以上の転職・求人検索結果

東京都

■社長とビジョンや戦略を共有し、組織成長のための重要チームの一員として顧客面での戦略・実行や新規展開の責任を担います。 ■研修評価が高い既存顧客に向けて、効果的な事業展開の検討を上部マネジメントと実施します。 ■既存の顧客を大切にし関係性を維持しながら、新しいサービスの紹介や課題解決サポートを社内の講師陣と進めます。 ※電話営業や訪問営業は一切ありません。 【具体的な主な業務内容】 １．営業戦略の策定 ２．顧客要求に基づく提案書作成（レビュー含む） ３．新規サービス提案 ４．メンバー（６人前後）のマネジメントや指導 ５．数社の顧客を担当 など 【主要取引先】 株式会社日立製作所、富士通株式会社、日産自動車株式会社、第一三共株式会社、旭化成ファーマ株式会社、日本たばこ産業株式会社、宇宙航空研究開発機構（JAXA）、東京大学　ほか（敬称略、順不同）

【必要な経験・スキル】 ■ソリューション営業の経験（※新規営業や既存／ルート営業など営業スタイルは不問） ■リーダー経験、または数人のマネジメント経験 ■組織の数字管理・分析した経験 ■競合企業・マーケット分析、戦略立案の経験 など 【求める人物像】 ◎教育で日本企業を強くすることに興味がある方 ◎顧客の課題解決や成長をサポートする意欲をお持ちの方

神奈川県 ／ 埼玉県

営業部に所属いただき、大手ゼネコン・デベロッパーなどへ向けたアスベスト調査・分析、対策工事、解体工事等の提案活動をお任せします。 ※担当エリアは東京・神奈川を中心とした関東近県です。

【担当者】 ◎営業経験者 ・いわゆるサブコンに在籍しゼネコン等建設業界への営業経験がある方 ・PCの基本操作（Word、Excel）スキルをお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・業務に前向きに取り組めるやる気のある方　 　※ポテンシャルを選考基準とした人物重視の採用をします。

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

■土地所有者への戸別訪問による賃貸事業のコンサルティング営業 ★業界未経験者も歓迎！ 転職者の90％が未経験者 土地をお持ちのオーナー様を直接訪問し、ニーズやお悩みごとなどをヒアリングした上で、土地資産の有効活用法としてアパートやマンション経営をご提案していただきます。 【ご契約までの流れ】 ★商談やお客様へのご提案には、支店長や課長が必ず同席しますのでご安心ください！ ▼オーナー様を訪問。信頼関係を構築し、土地に関する悩みや課題をお伺いします。 ▼オーナー様に土地活用のご提案をします。 　併せて、土地を診断したり、顧問税理士などの専門スタッフがアドバイスをして経営計画を立案していきます。 ▼計画についてご理解・ご納得いただいた段階で契約となります。 【充実した教育研修】 ▼入社後、まずは３カ月間に及ぶ独自の研修プログラムで、会社規定や規則などを学んでいただきます。 ▼その後、現場での実務研修として支店長や営業課長など直属の上司の下で、仕事の内容や営業のコツを理解していただきます。 ▼社内には教育専属トレーナーもいるため、手厚いサポートを必ず受けられたり、営業力をアップさせる本社主催の研修を受講することも可能です。 ★2022年～「転職入社した社員向けメンター制度」スタート★ 上司には聞きづらいことも、メンターであれば気軽に相談が可能。 安心して自信を持って業務に取り組んでいただくための制度です。　 【当社の実績】 当社がご契約いただいているオーナー様は全国で約8.4万人。 業界No.1となる管理戸数120万戸以上（週刊全国賃貸住宅新聞2022年８月発表）を管理しています。 ━━━━━━━━━━ ★☆転職者Q&A☆★ ━━━━━━━━━━ Ｑ．満足できる収入を得られたのは入社後どのくらいたってからですか？ Ａ．入社２年目からです。１年目はとにかく仕事を身につけることに集中。入社６カ月目に初契約をいただき、賞金と歩合給で年収が増えました。 Ｑ．新入社員へのフォロー体制は？ Ａ．ご契約をいただくためにやるべきことは全て教えられます。営業に向き・不向きはなく、経験豊富な上司から指導された内容を素直に、地道に継続することができれば、成果は必ず出ます。 Ｑ．活躍しているのはどんな人？ Ａ．上司から指示されたことを正しく実行し、報告・連絡・相談できる人です。また、困難に直面した時、原因を環境や他人に求めるのではなく、問題点を見極めて改善行動をとれるなど、当たり前のことをきちんと継続できる人だと思います。

◎業種不問／営業職・販売職経験者（歓迎） ★様々な業界から転職してきた30～50歳代が活躍しています。 ◇要普通自動車運転免許（AT可） ◇金融業界での実務経験者や営業・販売として優れた実績をお持ちの方歓迎 ◇FPや資産相続といった知識を存分に生かせます 【求める人物像】 ・子供の教育費用を稼ぎたい方 ・営業経験を生かしたい方 ・頑張りを正当に評価されたい方、報酬に反映してほしい方 ・キャリアチェンジをしたい方 ・営業でもう一度輝きたい方 ・地道にコツコツと頑張れる方 ・デザイン性が高い物件などお客様に自信をもってオススメしたい方 など 【なぜ30～50歳代が活躍できるのか？】 ★ある程度の年齢を重ねているほうが、オーナー様からの信頼を得やすい傾向があります。 ★金融・不動産の知識が豊富で、経験を持っていることは大きな強みになります。 など 【金融・不動産の知識は大きなアドバンテージ】 土地の有効活用には資産運用や税金対策の知識は欠かせません。「金融」「不動産」業界の出身で、関連する知識を持っていれば、業務を進めていく上で大きなアドバンテージとなります。 【未経験者でも安心して入社できる理由】 約50年にわたって培ってきた他社にはないノウハウが当社の強みです。営業の進め方や段取りなどは、上司や教育専属トレーナーが研修を通じて余すところなくレクチャーしますので、未経験であってもご安心ください。 【大東建託で働く魅力とは？】 ◎年齢不問。30～50代の現役多数 ◎60歳（定年）まで第一線で活躍できる ◎成果を正当評価。収入は実力次第 ◎サポート体制が充実 　┗上司が業務を丁寧にフォロー 　┗転職者向けメンター制度あり ◎働きやすい福利厚生制度 ◎転勤なし（原則）

神奈川県

環境事業部長候補、環境部長候補となり、環境事業部、環境部の運営を担っていただき、ゆくゆくは環境事業部長、環境部長となっていただきます。 【環境事業部とは…】 ◎環境測定から調査・分析、環境コンサルティング、アスベスト対策工事などの事業を展開しています。企業活動における環境保全の問題解決に貢献することが使命です。 ◎アスベスト対策では、建物の使用環境やリユース、リニューアルのご相談、事前調査から対策工事まで、お客さまへトータルサポートを提供。事業環境のニーズに対応しています。 ◎環境保全のさまざまな問題解決のために、土壌調査、水質調査、ダイオキシン類分析、PCB分析、廃棄物調査など幅広い課題に取り組んでいます。

◎管理職経験者【大歓迎】 ・建設業界（主に解体工事）経験のある方優遇 ・PCの基本操作（Word、Excel）スキルをお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・業務に前向きに取り組めるやる気のある方　 　※ポテンシャルを選考基準とした人物重視の採用をします。

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 静岡県 ／ 愛知県 …

【マネジメント業務】 ・リクルートメントコンサルタントは、業界・職種等により分けられた140もの専門チームに属しており、各チームは６～８名程度で構成されています。マネージャーとして、担当チームをマネジメントしていただきます。 ・一部数値目標を持つマネージャーもいますが、基本は無しにしており、チームの数値管理や各コンサルタント／チームメンバーとの1on1等、これまでのご経験を生かしていただき、マネジメント業務に集中することができます。 ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど）

【必須条件】 ・人材業界での管理職経験を有する方（目安：３年以上） ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています） 【歓迎条件】 ・人材紹介事業における管理職経験を有する方

東京都

■募集背景： 今よりも安定し力強い企業にするため人材を募集しています！ 将来的な柱となる事業を育て上げるため、新規で力のある人材を募集しています！ ■業務概要： 企画段階のビジネスの立ち上げをお任せ致します。 （ビジネスモデルの建付けからテストマーケティングなど） 候補となる新規事業は複数あり、最終的には、面談を経て決定致します。 ■業務内容： 新規事業や既存事業の提携先の発掘、そして事業提携に向けた同業他社、或いは異業種企業の分析調査、ターゲット選定、シナジー効果選定、事業提携候補先とのコンタクト、提携交渉、クロージングを行っています。 また、その際の事業買収プライシング、デューデリジェンスの実施などを行っています。 ※具体的には、代理店や提携先の発掘、開拓、合弁会社や地域販社設立、ファイナンス、出資、買収など営業経験の有無は問いませんが、分析し、自ら考え、行動できる方を歓迎しています。

※学歴不問 【こんな方を募集しています】 ・新規の事業開発（ビジネスモデルの建付けからテストマーケティングなど）、事業立ち上げの経験をお持ちの方。 ・BtoBの提携・提案スキルをお持ちの方。 ・様々な部署と連携し、業務フローを構築できる高いコミュニケーション ・柔軟性が高くどんな状況に対しても前向きに問題解決できる方 ・自ら行動することが出来、役員や責任者として高い当事者意識を持っている方

インテグラス株式会社

大阪府

大阪事業部立上げによる、ネットサポート事業、デバッグ事業（ゲーム、ソフトウェア）カスタマーサポート事業構築をお願いいたします。  事業計画、戦略立案、新設立ち上げに関わる業務、組織構築、多くの大手ゲーム会社との業務委託や労働者派遣の依頼などの提案、新規マーケット・新規顧客の開拓・営業戦略立案などをお任せします。  新規顧客開拓・営業戦略立案、売上目標達成に関する課題解決。  営業本部の部門リソース（メンバー）の有効活用、適材配置。 【魅力】  安定感／東証一部上場グループ。デバッグ業界でトップシェア  顧客のニーズに合わせた提案ができるため、課題解決型のソリューション提案が可能  社内外共に関わる関係者が多いため、周りを巻き込んで一緒にサービスを作る達成感  IT、WEB の急な発達に応じて需要が増えている為、将来性の高いサービス  VR 等の最新技術に関わることも可能  リリース前の最終工程に携わることができる為、まだ世の中に出ていないサービスや技 術に携わることが可能  最新の技術が出ても必ずテスト・評価は発生するため、IT 業界の中でも安定的に需要がある領域

 無形商材の提案営業経験、または人材ビジネス等のBPO業界経験  新規ビジネス立ち上げ・部門立ち上げ経験  マネジメント経験（10 名以上）  基本的な IT リテラシー（IT 業界での実務経験は不問） 【歓迎】  ゲーム・エンタメ業界への知見をお持ちの方  IT 業界での経験をお持ちの方 語学力 不問

株式会社トランサーチ・ジャパンアソシエイツ

東京都

企業様で働く次世代型エージェントをマネジメント・サポートするポジションの募集となります。 企業様では「いい家探しは、いいエージェント探しから」という⽂化を当たり前にするために優秀な エージェントをサポートする体制を作り、多くのお客様により良い住宅購⼊体験をして頂けるよう 組織や制度などの仕組設計から活躍していただきます。 [業務内容] ・エージェントのマネジメント ・成⻑に合わせたエージェント組織体制の構築 ・エージェント組織オペレーションにおける課題解決・制度設計

【求めるご経験】 ・不動産業務経験 多くのエージェントをマネジメントしていただくためエージェントから売買仲介案件の相談を多く 受けることも多く、年齢・性別・キャリアに関係なく対等な⽴場でエージェントと接することが できる⼈材を募集しています。 【歓迎される経験・スキル】 ・売買仲介以外の不動産関連事業 ・宅地建物取引⼠ ・他、不動産に関わる資格

株式会社クロス

熊本県

【職務目的】 ◆支店経営（収益目標の達成、営業予算の達成、営業社員の採用） 【職責】 ◆収益目標を確保する為、新規獲得による営業予算の達成 ◆中小企業開発を中心とした、新規契約の目標達成 ◆募集品質の確保、コンプライアンスの指導徹底、部下の育成、労務管理等

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業 ◆最適年齢：50代前半まで ◆損害保険の営業経験（3年以上）、かつ、以下のいずれかの経験 　・保険会社での営業管理職の経験 　・保険会社での代理店営業の経験 　・保険代理店での営業（マネージャークラス）の経験 　※ブランクの長い方は不可 ◆損害保険資格･生命保険資格 ◆プレゼン能力、交渉力、対人折衝能力 ◆誠実さ、積極性、明るい性格

株式会社保険キャリア

東京都

◆募集の背景 ネット証券のリーディングカンパニーである同証券では、人生100年時代を見据え、投資や資産形成の目的も広がっている中、これまで以上に個人の資産形成サポートが必要不可欠だと考えています。 同証券では、このたびライフプランを軸とした、資産アドバイザリーサービス開始に向け資産アドバイザーを募集いたします。 既存のお客様サポートとは異なり、お客様のライフデザインを中心とした将来の資産設計や、年金や退職金などセカンドライフに関する相談窓口としてコンサルティングを担います。 販売ノルマを追うような従来の対面証券会社の営業ではなく、お客様の生活に密着した寄添うサービスとして資産運用に関する悩みを解消します。 将来の資産形成に向けた目標設定とそれに適した運用の見直し（ポートフォリオ提案）、またその後のアフターフォローを行います。 【業務内容】 ・お客様の相談窓口としてのアドバイザリー業務

◆必須経験・能力 ・ファイナンシャルプランニング資格、 ・保険会社、銀行（信託銀行含）または証券会社等でのリテール営業業務経験 ・金融商品に対する知識（顧客応対経験があると望ましい） ◆歓迎経験 ・ファイナンシャルプラニング経験、CFP、AFP資格 ・PB、証券アナリスト

株式会社ウィルビー

東京都

EV、EV向け電力チャージサービス企業の ①新規営業 ②新規事業開発 リーダーを募集。 スタートアップ組織の中で新規事業とメンバーをドライブできる 特に現在はEV充電サービスを急速展開中。

①新規営業の経験 ②新規事業開発の経験 双方を組み合わせてクリエイティブな営業を考案・リードして頂ける方を募集します。

グローバルゲート株式会社

東京都

◆法人営業部門のプレイングマネージャーとして、保険募集人である営業社員の育成を行う。 ・具体的には、担当する営業社員のトレーニングによる業務知識・営業スキルのアップを図り、案件相談や顧客先への帯同など営業社員の契約獲得に向けたサポートをします。また、彼らの行動、案件、顧客対応等の管理業務を行います。また各種プロモーションをリードして組織の業績向上に貢献します。 ◆営業部が保有する直扱い契約の保全管理や新規顧客開拓など保険募集活動を行います。 ◆既存団体契約の保全活動として、団体事務局との窓口となり新規契約手続き、更改契約手続き、団体契約種目以外の保険商品の提案を行います。

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業レベル ◆最適年齢：40代半ばまで ◆損害保険の営業経験（５年以上） 　かつ、営業部門におけるマネジメント経験（1年以上） ◆高い目標達成意欲と自律性・自発性 ◆PCスキル

株式会社保険キャリア

東京都

■募集背景： 今よりも安定し力強い企業にするため人材を募集しています！ 将来的な柱となる事業を育て上げるため、新規で力のある人材を募集しています！ ■業務概要： 新規企画を立ち上げる際のバックヤード全般をお任せします。 （企画の立ち上げ、契約書の取りまとめ、バックヤードのフロー構築など） ■業務内容： 新規事業部長候補／代理店推進責任者として、事業の立ち上げや代理店の開拓、推進を進めていきます。 新規事業や既存事業の提携先の発掘、そして事業提携に向けた同業他社、或いは異業種企業の分析調査、ターゲット選定、シナジー効果選定、事業提携候補先とのコンタクト、提携交渉、クロージングを行っています。 また、その際の事業買収プライシング、デューデリジェンスの実施などを行っています。 ※具体的には、代理店や提携先の発掘、開拓、合弁会社や地域販社設立、ファイナンス、出資、買収など営業経験の有無は問いませんが、分析し、自ら考え、行動できる方を歓迎しています。 事業部長候補としての採用ですが、同社の特徴として、部門責任者クラスの方でも自ら積極的に営業活動も行い、メンバーを率先して引っ張っていける方を歓迎しています。

※学歴不問 【こんな方を募集しています】 ・ディレクションに自信を持っている方 ・様々な部署と連携し、業務フローを構築できる高いコミュニケーション ・柔軟性が高くどんな状況に対しても前向きに問題解決できる方 ・自ら行動することが出来、役員や責任者として高い当事者意識を持っている方

インテグラス株式会社

東京都

売上高の拡大に向けた費用保険、傷害保険等の販売チャネル開拓の責任者 ①代理店営業 ・新規の代理店開拓（開拓件数より質を重視） ・グループの基幹代理店との連携 ・既存代理店の研修・監査・問い合わせ対応等 ②法人営業 ・グループ各社への課題解決型営業 ・各社のサービスと一体となってお客様に保険を提供することを想定しており、企画立案・各社への提携打診・PJ立ち上げ合意・販売・フォロー業務等、プロジェクトマネジメントを実施 ・販促ツール等の制作管理も担当

【必須要件】 ◆最適年齢：50歳程度まで ◆保険会社における法人営業や代理店営業（新規開拓または事業アライアンス）の経験（3年以上） ◆基礎PCスキル（Word、Excel、PowerPointでの提案資料作成やデータ整理が可能なレベル） 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・保険募集人資格 ・営業職以外の経験（保険事務、損害サービス、商品開発、アンダーライティング、システム等） ◆求める人物像 ①柔軟な考えを持ち、日々刻々と変化する状況を受け入れて自身も変わっていくことができる方 ②自身の業務の影響範囲を想像し、周囲の仲間と連携を取って業務を進められる方 ③新規営業に際して躊躇せず、粘り強く交渉ができる方

株式会社保険キャリア

東京都

【営業部⾧（または候補）】  営業部⾧として、組織改善、多くの大手ゲーム会社との業務委託や労働者派遣の依頼などの提案、新規マーケット・新規顧客の開拓・営業戦略立案などをお任せします。  新規顧客開拓・営業戦略立案、売上目標達成に関する課題解決。  営業本部の部門リソース（メンバー）の有効活用、適材配置。 【魅力】  安定感／東証一部上場グループ。デバッグ業界でトップシェア  顧客のニーズに合わせた提案ができるため、課題解決型のソリューション提案が可能  社内外共に関わる関係者が多いため、周りを巻き込んで一緒にサービスを作る達成感  IT、WEB の急な発達に応じて需要が増えている為、将来性の高いサービス  VR 等の最新技術に関わることも可能  リリース前の最終工程に携わることができる為、まだ世の中に出ていないサービスや技術に携わることが可能  最新の技術が出ても必ずテスト・評価は発生するため、IT 業界の中でも安定的に需要がある領域

 無形商材の提案営業経験、または人材ビジネス等のBPO業界経験  新規ビジネス立ち上げ・部門立ち上げ経験  マネジメント経験（10 名以上）  基本的な IT リテラシー（IT 業界での実務経験は不問） 【歓迎】  ゲーム・エンタメ業界への知見をお持ちの方  IT 業界での経験をお持ちの方 語学力 不問

株式会社トランサーチ・ジャパンアソシエイツ

東京都 ／ 大阪府

【法人向け損害保険営業】 ◆企業リスクの診断を切り口とし、リスクマネジメントの一環として保険を総合的に最適化する提案 ・既存クライアントへの対応 　 (契約更改時にリスクの変化を確認、見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス） ・新規開拓：既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業　など 【法人向け生命保険営業】　　 ◆経営者向けコンサルティング ・経営リスク対策提案 ・事業承継対策提案 ・退職金制度設計・提案 ・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案 ・既契約の見直し、整理アドバイス ◆役員・従業員個人生命保険営業 ・ファイナンシャルプランニング ・既存保険の診断、見直しサポート ・タックスプランニング ・相続対策提案

【必須要件】 ◆学歴：大卒以上 ◆最適年齢：25歳～40歳まで ◆過去の転職回数1回まで ◆損害保険会社、保険ブローカー、銀行系保険代理店のいずれかにおける損害保険の法人営業経験（3年以上） ◆普通自動車運転免許 ◆PCスキル（Excel中級程度：VLOOKUP関数・IF関数を使えるレベル、PowerPoint：提案資料作成ができるレベル） 【求める人物像】 ・元気が良くて、明るい方 ・自社商品限定提案にジレンマを感じ、複数社から顧客にとって好条件を引き出し、ベストな提案をする、代理店営業ではなく直接営業を指向する方 ・単に保険商品を“売る”営業パーソンではなく、顧客視点で、リスクマネジメント支援ができるビジネスパーソン、アドバイザーになりたい方 ・損保／生保の高い専門知識がある。謙虚。誠実。ポジティブ。組織志向。思考力。情報処理力。成果管理能力

株式会社保険キャリア

東京都

■募集背景： 今よりも安定し力強い企業にするため人材を募集しています！ 将来的な柱となる事業を育て上げるため、新規で力のある人材を募集しています！ ■募集ポジション 当社の成長事業である電力事業（法人向け）にて、以下何れかの事業責任者もしくは販売子会社社長のポジションをお任せいたします（想定しているポジションは複数あり、最終的には、面談を経て以下より決定致します）。 （1）大手直販責任者…電気を多く使っている施設や事務所等への電気代削減提案を行う訪問販売（大型施設、ビル、ショッピングモール、スーパー、マンション等） （2）代理店開拓責任者…中小零細企業、オフィス等の営業販売網や顧客基盤を持つ代理店を新規開拓 （3）アライアンス…法人顧客基盤を保有するブランド企業への電力商品のOEM提供での事業提携、異業種や地域優良企業との合弁会社を設立し電力販売事業を展開 （4）電力販売会社社長…電力販売会社を設立し、社長として自らのビジョンと戦略を創り上げて業務を実施※大手法人、中小企業、SOHO等全て対象可能です。展開地域や販売手法もWebマーケティングからテレアポ等自由です。 ――――――――――――――――――――― ヒト・モノ・カネ、こちらでご用意します。 ――――――――――――――――――――― 社長に就任されたあかつきには、資本金、人員、株主、事業… 会社を立ち上げるにあたり必要なもの、すべて私たちがご用意します。 会社の立ち上げですので、まずはサービスの周知をしていくことになるでしょう。 ハルエネの電力事業を、その地域でより求められるものにカスタマイズしていってください。 ――――――――――――――――――――― 社長であると同時に、トップ営業でもある。 ――――――――――――――――――――― あなたは社長ですが、社長室にドーンと座っていることが仕事ではありません。 若手のメンバーも多い中、背中を見せられるような「トップ営業」の側面も必要です。 数字が足りないときは社長自らとってくる！くらいの心意気が求められます。

※学歴不問 【こんな方を募集しています】 社長になりたい方、「社長になって○○したい」という志がある方。 優秀な営業成績を残してきた方歓迎。 基本的に、営業経験があり、成果を残してきた方をお迎えします。 ただし、入社後に本気で学ぶ覚悟がある方であれば未経験でも応募可能です。 （たとえばPL、BSなどの財務諸表の知識がない方でも、学べる場をご用意します） 「営業としてやりきったので、次のステージへ行きたい」 「どこまで通用するか、自分の腕を試してみたい」 「将来に活かせる広い人脈を手に入れたい」 「社長になって○○したい、という夢がある」 「とにかく偉くなりたい！稼ぎたい！！」 意欲と野望あるあなたのご応募を、お待ちしております。

インテグラス株式会社

東京都

【具体的な仕事内容】 ・経営・営業戦略の策定と現場浸透 ・目標数値の進捗管理 ・メンバーの教育や評価、育成 その他、下記のようなロールを幅広く持っていただくことも考えられます。 ・マーケット選定から、PMFに向けての施策 ・エンタープライズ向けの導入戦略 ・新しいチャンネル開拓や営業戦略の全体改善

必須 ・四年制大学卒以上 ・無形商材の営業経験（広告代理店、SaaS業界等） ⇨カスタマイズ性の高い商材を経験されていた方 ・営業戦略の施策立案〜実行の経験 ・組織マネジメント経験3年以上 ・代理店（特に広告代理店）の活用経験 歓迎 ・営業統括・責任者の経験・実績は無いが、営業経験深く、若く今後の成長速度に期待できる方 ・オーナーシップ ・不確実性の高い中事業立ち上げを楽しむマインド 求める人物像 スキル・マインドセット面では、以下のようなスキルを持っている方により活躍いただきやすいイメージがあります。 ・顧客コミュニケーションの適性がある ・チームマネジメントの適性がある ・ロジカルに思考し、自分の言葉・考えを他者にわかりやすく説明できる ・責任を持って仕事をやり遂げる ・課題を自責的、主体的に解決できる 選考フロー：書類選考→面接2～3回→内定

株式会社ダンネット

東京都

【職務目的】 ◆支店経営（収益目標の達成、営業予算の達成、営業社員の採用） 【職責】 ◆収益目標を確保する為、新規獲得による営業予算の達成 ◆中小企業開発を中心とした、新規契約の目標達成 ◆募集品質の確保、コンプライアンスの指導徹底、部下の育成、労務管理等

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業 ◆最適年齢：50代前半まで ◆保険会社や代理店での損害保険の営業経験（5年以上） ◆10名程度の社員をマネジメントできる力 ◆損害保険資格･生命保険資格 ◆プレゼン能力、交渉力、対人折衝能力 ◆誠実、積極性、明るい性格

株式会社保険キャリア

東京都

人材採用プラットフォームを駆使しクライアンの経営課題の解決をお任せします！ ■新規クライアント企業のアポイント取得、商談、申込獲得 　基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を 担います。 ■既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みと導入拠点増・募 集人数増に向けたコミット ・新規クライアントの獲得 ・受注後、初回掲載までのフォロー ・ヒアリングによる課題の特定 ・利用の拡大に向けた提案資料の作成 ・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート ・担当者とのリレーション構築、提案 ・決裁者へのプレゼン

・法人営業3年程度

森田　徹

東京都

スキル／ご経験に応じて、同社の営業部門の統括課長or部長候補として、以下のような業務に携わっていただきます。 ＜具体的な役割＞ ・チームマネジメント ・販売戦略の立案 ・営業および新規顧客開拓など ※電子機器用及び車載向けのコネクタメーカーなどが顧客です。 ※数年先のニーズを顧客から引き出し、新製品の開発につなげていくことも役割期待となります。 ※出張頻度は週1～2回程、顧客のロケーションから関東圏内がメインなので、日帰りがほとんどです。 自社工場（静岡・栃木・岩手）への出張もあります。 ◆主要顧客 コネクタメーカーなどを中心に20～30社です。 ◆組織構成 営業部長／課長４名／メンバー15名前後で構成。現状、課長クラスがプレイング要素が強い状況の為、課長級ないし部長級としてご入社いただき、製品の拡販に向けた戦略立案や部の適切なマネジメントをいただくことを期待しています。 ◆テレワーク制度：あり（週１日程度）

【学歴】 ・高卒以上 【必須条件】 ・製造業における法人営業経験（３年以上） ・マネジメントないしリーダーのご経験 ・英語力（抵抗が無いレベル）

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

イベントの運営、制作やイベント専門の人材派遣会社の営業マネージャー候補として、営業社員のマネジメント、人材の採用などを行っていただきます。 具体的な業務内容は下記の通りとなります。 【マネジメント】マネジャーの補佐として、営業部の予算管理や社員の人材育成に携わっていただきます。 【キャスティング】登録スタッフの採用、適性に合わせたキャスティングやスタッフのスキルアップ、サポートに関する計画作成、実行を行っていただきます。 【顧客】自治体やイベント主催者、広告代理店、制作会社など

＜必須＞ 法人営業職にてマネジメント経験がある方（業界・期間・マネジメント人数は問いません） ＜歓迎＞ 人材orイベント業界での勤務経験がある方 ◆入社当初は、イベント運営を経験していただきながら、業務理解を深めていただきます。担当するイベントに合わせ、休日・勤務時間はシフト制となります（目安：約半年程度の予定。業務習熟度による） その後、マネジメント業務へとシフトしていただき、その際は原則土日祝日休みとなります。（休日出勤対応の際は代休取得）

株式会社ダンネット

東京都

イベント、キャンペーン、プロモーション、展示会の制作、運営業務、運営スタッフの派遣を行っております。

＜必須＞ ・イベント業界での経験が3年以上 ・イベント運営経験がある方 ＜尚可＞ ・イベント制作の経験者

株式会社ダンネット

東京都

スキル／ご経験に応じて、同社の営業部門の統括課長or部長候補として、以下のような業務に携わっていただきます。 ＜具体的な役割＞ ・チームマネジメント ・販売戦略の立案 ・営業および新規顧客開拓など ※電子機器用及び車載向けのコネクタメーカーなどが顧客です。 ※数年先のニーズを顧客から引き出し、新製品の開発につなげていくことも役割期待となります。 ※出張頻度は週1～2回程、顧客のロケーションから関東圏内がメインなので、日帰りがほとんどです。 自社工場（静岡・栃木・岩手）への出張もあります。 ◆主要顧客 コネクタメーカーなどを中心に20～30社です。 ◆組織構成 営業部長／課長４名／メンバー15名前後で構成。現状、課長クラスがプレイング要素が強い状況の為、課長級ないし部長級としてご入社いただき、製品の拡販に向けた戦略立案や部の適切なマネジメントをいただくことを期待しています。 ◆テレワーク制度：あり（週１日程度）

【学歴】 ・高卒以上 【必須条件】 ・製造業における法人営業経験（３年以上） ・マネジメントないしリーダーのご経験 ・英語力（抵抗が無いレベル）

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

人事や組織の課題で悩んでいるお客様に対し、課題をヒアリングし、自社製品を活用したソリューション（Saas）の提案を行っていただきます。 具体的には... ＜主な業務＞ ・自社ソリューションの導入・活用提案 ・販促資料作成 ・代理店・パートナー推進・管理 ・インサイドセールス、フィールドセールスそれぞれのセールス手法のブラッシュアップ ・予算・売上管理 ・部門社員の教育　など

・無形商材の営業経験 ・法人営業経験 ・マルチタスクで業務行える方 ・スピード感のあるベンチャー企業で働きたいという思いのある方 ・IT業界での営業経験（尚可）

株式会社A・ヒューマン

東京都

新規オープンした外資系ブランドホテル全体の営業活動の責任者のお仕事です。 このホテルは、新宿に新規オープンしたホテルとそのグループホテルである ブランドホテルの２つを管轄する営業責任者のお仕事です。 東京のホテルでのセールス経験がポイントです。 東京のホテルでのマネジャー以上の営業経験にある事が必須条件です。 基本的に業界用語を十分に理解・使用できる方で英語能力のある方のお仕事です。 法人や旅行会社に様々な手段（電話、ウェブ、訪問）で営業をかけ、問い合わせあればホテル内覧も含めて対応し、顧客を獲得し、ホテルや宴会場を売るセールスの統括責任者です。

必須 　東京でのホテルラグジュアリーホテルマネジャー以上の営業経験 　業界用語の十分な理解を持っている 　英会話能力 歓迎 　コミュニケーション力のある方 　チームプレーのできる方、自主性をもって仕事に取り組む方

株式会社キャリアバンク

東京都

営業実務経験があり、これまでの経験を商談者として自ら実践して、部下に手本を示し、 担当する部署の営業戦略、メンバーマネジメント、部署の数字達成を担う仕事内容です。 銀行からの見込み客紹介を目指した、提携銀行支店への営業と、 紹介頂いた見込み顧客に対して投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。 《～具体的には～》 ・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し見込み客のご紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である投資用不動産のご提案 まずは、同社の営業として当社提携の銀行へのアプローチ（見込み顧客の紹介をもらう業務）をお願いいたします。 同社基礎知識、投資不動産の活用法、銀行へのアプローチ方法は入社～2週間の座学研修の 他、 OJTを通じて丁寧にお伝えいたします。 その後は、ご自身のこれまでの経験を活かし、 見込み顧客への同社商品のコンサルティング営業をお願い致します。

【必須経験】 法人営業＋新規経験3年以上 【歓迎経験】 不動産業界、金融業界経験者 宅地建物取引士を保有している方、尚可 ※宅建をお持ちでない方は入社後、取得をしていただきます。

株式会社エボルカ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 宮城県 ／ 愛知県

住宅リフォームに関する、既存・反響営業と部門のマネジメントをお願いします。 ※プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■既存顧客営業 戸建住宅の建築やリフォームで取引のあったお客様に対し、定期訪問などで伺ったお悩みに合わせたリフォームを提案。 簡単なものはその場で無料修理を行いますが、工事が必要な場合は最適なプランを提案。 見積り作成、工事内容の確認、スケジュール作成などを行います。 ■反響営業 マンション管理会社やスーモカウンターなどの提携先から紹介された方からの問合せに対して、現地に伺い、お客様からの要望をお伺いします。 ヒアリングをもとに、プランナーと協力して提案内容・見積りを作成。 キッチン交換、内装や水回りのリフォーム、マンションのスケルトンリフォーム、戸建住宅の増改築まで幅広いニーズに対応します。 ■同社の魅力： ・同グループは1956年創業以来、20社を超え約4000名の社員が働いています。同社は「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に豊かさを提供しています。 ・同グループは人々の人生に寄り添うサービスを提供しています。介護や保育ニーズは引き続き高まっており今後も需要が伸びていくことが想定されています。 ・同社の特徴は「完全自由設計」で設計している点です。多様な働き方、生活スタイルが広がり時代に合わせた提案が可能です。直営施工で高品質な住宅を適正の価格で提供しています。お客様の希望にとことん寄り添い、作り上げた住宅、リフォームは満足度の高いことが多いです。

【必須】 ・リフォーム営業経験およびマネジメント経験　※年数不問

株式会社エボルカ

東京都

不動産特定共同事業法に基づく任意組合型不動産証券化商品を販売する部署での、プロジェクトの全体管理及び課メンバーのマネジメント業務 【資産運用事業本部 営業業務】 担当エリアの地銀・税理士、彼らが紹介する投資家へ、同社商品を説明し契約締結まで行っていただきます。 同社が扱う商品は店舗ビル・事務所ビル・共同住宅と幅が広く、商品毎に特性が大きく異なる一方で、投資家の大 切な資産を長期間預かる事業であるため、正確な商品理解に基づく、適切な説明能力と不動産金融に関する高度な知見が求められます。 【募集ポジションの想定業務】 今回募集ポジションでは、まずは営業職として課の目標達成に尽力いただきながら半年から1年後にかけ、課長職を目指していただくポジションです。 課長になると部長の補佐をしながら若手中心の課メンバー4名（30代１名、20代3名）のマネジメントを行っていただきます。部の方針に沿った業務推進と進捗管理から、社員育成、評価なども幅広く担当していただく予定です。 対象物件：マンション・オフィスビル・商業施設 対象エリア：全国 物件規模：1小口100万円、5口から ■製品・サービスの特徴（主力商品、ターゲット顧客、マーケット状況、市場シェア、競争優位性、競合他社等） 同社グループの収益不動産ビジネスは、取得した収益不動産をバリューアップして、個人富裕層のお客様に販売し、その後のプロパティ・マネジメントや修繕工事、さらには手厚いフォロー体制など、一連のサービスをバリューチェーンとして提供しているユニークなビジネスモデルが特徴です。 ■事業・業界の特徴（中長期的な自社・業界展望・将来性等） 今後、不動産に留まらない多様な商品・サービスの開発に繋げ、個人富裕層だけでなく事業法人や機関投資家に対してより多くの選択肢を提供する新たなビジネスへと展開していきます。

【必須】いずれか必須 ・不動産業界で営業経験が3年以上 ・不動産業界以外でも、金融機関の開拓や提携営業の経験をお持ちの方 ・都市銀行、地方銀行、信用金庫において営業・融資業務のご経験のある方

株式会社エボルカ

東京都

同社スポンサーの財務基盤と国内投資家へのネットワークと、海外大手ファンドのバリューアップノウハウのシナジーを活かし都心部に眠る優良不動産の投資戦略立案～売却まで一連の役割を担当する部門にて副部長候補として従事をお願いいたします。 【詳細】 ●不動産マーケット調査・投資戦略立案 ●新規ファンド案件の組成（物件DD、レンダーとの交渉等含む。ソーシングは別部門が担当） ●期中管理 ●リノベ・バリューアップ施策立案 ●売却 ●投資家開拓 ●若手のマネジメント業務 ※アセットタイプは、東京・名古屋・大阪のオフィスに加え、レジデンシャル、商業施設、物流まで幅広く取り扱っています。

【いずれか必須】 ●投資顧問やファンドでのアセットマネジメントの経験 ●投資家向けレポーティングやアドバイザリー業務経験 【必須】 ●SPC組成を単独で遂行できる業務経験 【歓迎】 ○英語力をお持ちの方(※日本語が問題なければ業務は遂行可) ○オフィス・商業施設の取り扱い経験者

株式会社エボルカ

東京都

事業用不動産の売買仲介職としてご活躍していただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。対象不動産は事業用不動産全般です。 (1)事業用不動産の売却・購入検討企業のニーズ掘り起こし (2)売却依頼を受けた不動産の調査・査定 (3)購入検討企業への物件紹介及び現地案内 (4)契約条件についての売主及び買主との折衝・調整 (5)売買契約書作成、重要事項説明、契約締結、引渡し 等

【必須要件】 ※以下いずれも必須 法人向け事業用不動産の売買仲介経験（3年以上） 宅地建物取引士有資格者 ※アセット不問ですが、あくまでもBtoB経験者に限ります。

株式会社エボルカ

東京都

アセットマネジメント部署の物件取得責任者として、 チーム管理、アクイジション業務をご担当いただきます。 【業務内容】 物件取得責任者としてチームの管理運営 不動産投資ファンド（私募）における不動産取得にかかる業務 取得検討物件に関するアンダーライティング、デューデリジェンス ファンド組成および物件売買の過程における、関係者等との交渉・ドキュメンテーション　等 ※対象不動産:物流施設、及び物流施設用地（数十億円規模の案件が中心となります。）

【必須要件】 私募ファンドにおける物件取得、物件ソーシング経験（３年以上） ※物件クロージングにおけるドキュメンテーション、ノンリコース・ローン調達の経験がある方歓迎

株式会社エボルカ

東京都

設計図を作成できる協力会社を探してほしいなど、各部署からの要望や同社に協力会社として手を挙げている企業との調整（調査・審査・予算管理など）をご対応いただきます。 内勤業務がメインとなり、折衝経験が活かせるポジションとなります。 【業務概要】 ・協力会社との連絡対応 ・協力会社との業務委託契約にかかる予算・リスク管理 ・協力会社の調査・選定 ・関連業務のルールづくり、フロー整理など ・各部署サポート、数値管理 ・契約資料作成や更新手続きなど調整業務

【必須要件】 ・建設業界での就業経験をお持ちの方 ・調達・購買経験をお持ちの方 ・長期的関係構築の営業経験をお持ちの方

株式会社エボルカ

東京都 ／ 大阪府

同社は総合生活企業として、住宅・不動産事業に加え、賃貸事業、介護事業を主軸に、美容、映画、音楽、放送等、多角事業を展開するグループの一員です。 管理戸数は25,457戸、営業社員全33人（東日本営業部25人・西日本営業部8人）の部門長として、組織運営をお任せいたします。 1）新規事業やサービスの企画・推進・導入 市場ニーズの変化に対応していくため、積極的に新規事業へ取り組んでいただきます。 また、新規事業による将来の有能な経営幹部候補の育成もお任せいたします。 2）既存事業の進捗管理・業務改善 既存事業の進行状況を逐一確認し計画にズレがないか、またコンプライアンスに沿った業務ができているのか管理を行っていただきます。 状況により業務の進め方のルール・目的などを根本的に修正し、生産性をより高めていただくようアプローチをお願いいたします。 3）その他、全般的な業務 経営会議の参加、事業計画の策定・予実管理、会社対応方針の策定、部署の売上管理・勤怠管理　等

【必須】下記両方を満たす方 ・賃貸管理・賃貸営業経験 ・マネジメント経験がある方 【歓迎】 ・宅建士有資格者

株式会社エボルカ

東京都

土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造（２×４）アパートの賃貸経営を支援頂きます。 ・金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する営業。 ・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案する。 ・支店長を支え、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共に遂行していく。 ・事業拡大に伴う新支店長のサポート、新規出店に向けた全体サポートを行う。

【必須】 ・土地活用営業経験５年以上 ・数名の部下を持ったマネージメント経験 ・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進） ・不動産、建築について、実務及び専門知識（税務・ファイナンス等）を有する方 ・普通自動車免許

株式会社エボルカ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 茨城県 ／ 宮城県

注文住宅営業及びマネジメント全般をお任せします。 【具体的には】 ・住宅展示場での接客業務 ・SUUMO紹介のお客様対応 ・部下マネジメント・教育 ・営業戦術立案・実行　など ■同社の魅力： ・同グループは1956年創業以来、20社を超え約4000名の社員が働いています。同社は「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に豊かさを提供しています。 ・同グループは人々の人生に寄り添うサービスを提供しています。介護や保育ニーズは引き続き高まっており今後も需要が伸びていくことが想定されています。 ・同社の特徴は「完全自由設計」で設計している点です。多様な働き方、生活スタイルが広がり時代に合わせた提案が可能です。直営施工で高品質な住宅を適正の価格で提供しています。お客様の希望にとことん寄り添い、作り上げた住宅、リフォームは満足度の高いことが多いです。 <<事業拡大により、所長候補を複数名募集します!>> 創業から60年以上の歴史を持つ同社。お客様の住まいへの夢をカタチにするべく、"完全自由設計"による住まいづくりを行なってきました。 現在も、柔軟な設計力とマイスターの確かな技が評価され、依頼が舞い込み続けています。 新しくオープンする住宅展示場も決まっており、年度内に久喜、川口、厚木、八王子、池袋、福岡、名古屋にも新展示場をオープン予定です。 そこで今回は、受注件数の増加と、将来の事業拡大を見据えて、所長を増員することにしました。

【必須】 ・注文住宅営業経験（3年以上） ・マネジメント経験（3年以上） 【歓迎】 ・宅建士、ファイナンシャルプランナー有資格者 ※建売住宅経験のみは不可

株式会社エボルカ

東京都

主に大手企業の物流・商業施設の建築営業、不動産仲介等をご担当頂きます。 顧客のニーズをくみ取り、社内技術者と共に担当営業としてプロジェクトを推進して頂きます。 お客様の幅広いニーズに応え、長く良い付き合いをするため、1企業に1名の営業担当ではなく、役員・部長・担当のように複数の階層でチームを組み担当します。個人目標ではなくチームプレーを重視し、プロジェクト貢献度で評価します。

【必須要件】 不動産に関わる法人営業経験　 例：ゼネコンやデベロッパーでの建築営業、仕入、開発、仲介等のご経験 　　倉庫会社や物流会社での不動産・施設に関する業務のご経験 【歓迎要件】 宅地建物取引士をお持ちの方

株式会社エボルカ

東京都

管工事業、建築工事業を主体とした総合建設業を行う同社にて、 法人営業（フィールドセールス）としてリノベーションの提案営業をお任せします。 ※お客様は埼玉・東京エリアの事業法人になります。 【提案内容】 ・人的リソースを最小化する業務効率向上リノベーション ・自然エネルギーを最小限に抑える省エネリノベーションなど 【同社の強み】 業界の中でも元請けは工程の上流に位置しているため営業自身の自由な発想と大きな裁量を持ってお客様に提案することが出来ます。

＜必要業務経験＞ 建設業での法人営業経験 普通自動車運転免許（AT限定可）

株式会社エボルカ

千葉県

「住宅産業にイノベーションを起こす」ことを目指し、ITやVRを活用する新しいビジネスモデルを生み出した同社にて、見学会に来場されたお客様に対する提案営業をご担当いただきます。 【業務内容】 IT×住宅販売に注力。業界では珍しいiPadを使用した完成図面・VRを駆使し「お客様が体感できる」仕組みを構築しています。 ■同社は「完全自由設計」を実現。自然素材、モダン、和、可変の間取りなどテーマを持った5つのブランドを展開。 ■IT、CG、VRを積極活用し、業務効率化とコスト削減を実現。土地のポータルサイトや地盤診断サイト等のサイトで集客。WEB見積、VRを用いた内見等の施策を実施。着実な業績増にもつながっています。

【必須】 戸建住宅の営業経験 部下のマネジメントのご経験 【歓迎】 建築士の資格 宅地建物取引士の資格

株式会社エボルカ

東京都

【業務概要】 テナント数10〜30程度の近隣型ショッピングモールの用地仕入れ業務をお任せします。 具体的には以下となります。 ・2,000〜20,000坪のSC用地の仕入れ ・不動産仲介業者等からの不動産情報の入手 ・現地調査、行政調査のうえ、敷地利用案を作成 ・核テナントとなるスーパーマーケットやホームセンター等の大型店誘致交渉 ・用地売買(借地)契約締結に関する事務全般 ※同社が手掛ける近隣型ショッピングセンターは基本的に郊外エリアにて出店しております。 現地調査や業者訪問の際には最寄駅や都市部からレンタカーを借り、ご自身で運転していただくことになります。 エリア毎に担当を分けているため全国を飛び回るということはありませんが、1〜2週間に1回（担当エリアにもよりますが、1回につき1〜2泊）のペースで出張が発生します。 【特徴】 ・会社としては年4件の用地仕入れを目標としており、各メンバーには年1件の仕入れを目標に業務に取り組んでいただきます。 ・同社の仕入れ担当は、用地仕入れ業務に留まらず核となる大型テナントの誘致までを担当します（中小テナントは別部署にて誘致）。

【必須】 ・商業用地仕入れ経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT可） 【歓迎】 ・ショッピングセンターなどの複合商業施設やスーパー、ホームセンターなどの大型商業施設の用地仕入れ経験

株式会社エボルカ

東京都

投資用マンションの企画・開発・販売等を行う同社の営業職の管理職候補としてご活躍いただきます。テレフォンアポイントや街頭アンケート等のプッシュ型営業をおこなっています。 【業務内容】 ・テレフォンアポイントや街頭アンケート等による発客 ・物件のご紹介 ・お客様のニーズをヒアリングし、具体的なプランのご提案 ・契約業務 ・アフターフォロー 【販売物件について】 自社開発している国内（東京23区を中心）不動産を中心に販売していただきます。

【必須】 投資用不動産（ワンルームマンション）営業のご経験 マネジメントのご経験 【歓迎】 宅地建物取引士

株式会社エボルカ

東京都

■業務内容： 地主様への土地活用提案や、建築請負の提案営業をお任せします。 資産形成プランをヒアリングし、ニーズに応じた最適な土地活用方法を「提案する」仕事です。 ・不動産会社、地主様のニーズを確認 　メールやDM、資料送付をもとにニーズをチェック 　または専用Webサイトへの問い合わせに対応します ・提案 　不動産建築、賃貸物件、駐車場の経営、売却など自由に提案します！ ・契約 ■業務の特徴： ・お客様からのニーズが強いため、見積サイトや問い合わせフォームからの依頼に対して対応を行う反響営業が中心です。 ・一方で顧客基盤拡大のため、潜在的にニーズがある顧客層へもアプローチを行っていただきます。 ・社内に設計士・施工管理等の技術専門職が在籍している為、お客様のニーズや土地の特性に合わせた提案が可能です。提案力や商材知識が身につきます◎ ・首都圏に基盤を有しており、都内でサテライトオフィスを活用している為転勤はありません。関東エリア一都三県を専門に担当していただきます。 ■やりがい： ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。 ■組織風土： 弊社は不動産を事業ドメインとするベンチャー企業です。 2011年の設立当初は投資用不動産から始まり、今では開発から海外不動産まで幅広く手掛けております。 おかげ様で前期の売上高は142.7億円と、コロナ禍においても順調に推移しています。 また社員の平均年齢は28.5歳と若く、エネルギッシュな会社です。 風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。 日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。 社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。

【必須】下記いずれかを満たす方 ・土地活用の提案営業経験が5年以上ある方 ※同業他社ご出身の方はもちろん、工務店でのご経験者も歓迎致します。 【歓迎】 ・宅地建物取引士資格保有者 ・組織マネジメントに挑戦してみたい方大歓迎 ・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎

株式会社エボルカ

千葉県

■職務内容： 化学プラントや製鉄所などに向けて、遊休・老朽化設備を解体する請負工事の営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： 【担当社数】1人当たり10社程度 【顧客相手】大手企業のプラントをお持ちの管理部門 【営業方法】既存のお客様からのご紹介。定期的に訪問しながら、解体工事のニーズがあるか確認する提案型の営業。 【具体的な商談内容】顧客との打ち合わせ、工法提案、見積り、解体物の現場下見等 【エリア】首都圏やその近郊がメイン※場合によっては地方への出張もあります。(日帰りか、長くても1泊2日) 【社内業務】提案資料作成等 【ノルマ】個人のノルマはありません。支店として目標数字はあるため、メンバー全員で一丸となって達成することを目指します。しかし入社１～2年程度は業務に慣れていただくことが優先のため、ご安心ください。

【必須】下記いずれかに該当する方 ・営業経験(個人、法人は不問) ・建設業界での何かしらのご経験 【歓迎】解体工事の請負営業の即戦力経験者

株式会社エボルカ

東京都

同社は太陽光パネルの設置や施工の高い技術力を持った協力会社と共に包括提携を結び、営業活動を行っております。 太陽発電だけでなく海洋発電に関する新会社の設立を行い、協力会社の高い技術力と同社の与信力を兼ね備えた新会社を設立する事によって大手電力需要家からの、数十億円の大型案件を受注できる体制を整えていく予定です。 そんな新会社で、営業に関して現在の責任者と共に営業責任者候補として、大手民間企業や公共施設までESG対応の差し迫った顧客に対する販路の拡大をご担当いただきます。 【ミッション】 大手法人電力需要家および公共施設管理者に対する太陽光発電の自家消費・PPA契約の提案、受注営業をご担当いただきます。 【営業スタイル】 ご自身の経験、人脈を最大限活用し、顧客に対し大型案件を受注していただきます。 ニーズはとても高いので、同社の技術力を伝え顧客に合った最適なプランを提案していただきます。

【必須】 ■法人向けの太陽光発電所の営業経験者 【歓迎】 ■1メガバイト以上の大型案件を取り扱ったご経験

株式会社エボルカ

東京都

事業開発（BizDev）にてアライアンス、地方自治体対応、パートナー営業実務などをリードして頂きます。 募集企業のプロダクト(EV充電スポット)は企業だけでなく、自治体なども導入先となります。 【具体的には】 ・アライアンス、市場調査、マーケティング ・地方自治体対応 ・チームビルディング/マネジメント ・パートナー営業実務 ・販売代理店営業・対応

【必須】 ・環境に関わるインフラの仕事に興味のある方 ・事業開発として3年以上の経験 ・チームマネジメントの経験 【歓迎】 ・企業のみならず自治体を含めたアライアンスの経験 ・チームビルディング経験 【求めている人物像】 ・社内外のコミュニケーションを円滑に進められる方 ・制度設計や組織形成のフェーズを楽しいと思って頂ける方 ・課題を見つけ自らPDCAを回せる方 ・順回転の会話ができる方

株式会社グレイス

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県 ／ 福岡県

HR Tech領域でサービスを生み出し急成長を遂げてきた企業が、セールス組織やマーケティング組織のマネジメントクラスを求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社はここ数年ビジネスが急成長しており、それと共に組織も拡大しています。今後も非連続な成長を目指し、新たな事業を推進中ですが、事業・組織を率いていただくマネジメント層が足りておらず、役員や事業部長クラスの方々が複数ポジションを兼務している状況です。 そこで、営業、ビジネス開発、マーケティング関連（プロダクトマネジメントや営業企画なども含む）で今後の事業の中核となり得る方をお迎えし、中長期事業戦略を踏まえた各事業・機能戦略の立案遂行や組織マネジメントを推進いただきたいという考えがあります。 実際にお任せする役割は、候補者のお強みやご志向を踏まえながら面談を通じて決定します。 闊達でスピード感があり、チームワークを重視して物事を推進していくカルチャーの中で、特にHR領域の負の解消をしていきたいと考えるビジネス系マネジメント人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・HR関連（採用、教育、人材開発など）の領域への興味関心があり、部門長以上のご経験をお持ちの方 ・営業やビジネス開発領域の方の場合には、人材業界でのご経験があること ・マーケティング関連の方の場合には、インターネット関連やデジタル領域でのご経験があること ・複数階層のマネジメントをされている方 ・担当領域における中長期戦略立案・推進、PL管理経験 ＜尚可要件＞ ・組織戦略や人員計画立案経験 ・大規模組織、かつ、組織横断型のプロジェクト推進経験 ・組織変革の推進やビジョンの浸透、次期幹部候補の採用・育成等に関するご経験 ・BtoC領域のマーケティング経験 ・エンタープライズセールス領域のマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・チームで達成するという意識が強く、お互いを尊重しながら業務遂行できる方 ・HR領域への興味関心が高く、ダイナミックに物事を考え、推進することができる方 ・スピード感があり、自律して行動することができる方 ・真面目で勉強癖があり、好奇心の強い方 ・タフな現場をしっかり潜り抜けてきたご経験をお持ちの方

株式会社経営者JP

大阪府

セルフ形式の24時間・年中無休のマシン特化型スポーツジムスポーツジムを運営しています。さらなる事業拡大に向け、スピードを損なうことなく事業展開を推進いただくために店舗運営にかかわるさまざまなサポート業務を担っていただきます。なお同社では、本部からリモート接客を可能にしています。 ・お客様対応(決裁対応、クレーン対応) ・KPIの設定 ・遠隔接客の仕組みの整備・企画(お客様の満足度向上に向けた施策の立案など) ・オペレーション業務(現地社員、清掃業者など)　 ・販促サポート ・スタッフ採用、定着に向けた取り組み 新設部署であるため、オペレーションや遠隔接客の整備など仕組みづくりから貢献いただけます。

【必須要件】 ・フィットネスジムでの運営業務、バックオフィス業務経験 【歓迎要件】 ・インサイドセールスのご経験 ・クレーン対応のご経験

株式会社アージスジャパン

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県 ／ 福岡県

HR Tech領域でサービスを生み出し急成長を遂げてきた企業が、セールス組織やマーケティング組織のマネジメントクラスを求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社はここ数年ビジネスが急成長しており、それと共に組織も拡大しています。今後も非連続な成長を目指し、新たな事業を推進中ですが、事業・組織を率いていただくマネジメント層が足りておらず、役員や事業部長クラスの方々が複数ポジションを兼務している状況です。 そこで、営業、ビジネス開発、マーケティング関連（プロダクトマネジメントや営業企画なども含む）で今後の事業の中核となり得る方をお迎えし、中長期事業戦略を踏まえた各事業・機能戦略の立案遂行や組織マネジメントを推進いただきたいという考えがあります。 実際にお任せする役割は、候補者のお強みやご志向を踏まえながら面談を通じて決定します。 闊達でスピード感があり、チームワークを重視して物事を推進していくカルチャーの中で、特にHR領域の負の解消をしていきたいと考えるビジネス系マネジメント人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・HR関連（採用、教育、人材開発など）の領域への興味関心があり、部門長以上のご経験をお持ちの方 ・営業やビジネス開発領域の方の場合には、人材業界でのご経験があること ・マーケティング関連の方の場合には、インターネット関連やデジタル領域でのご経験があること ・複数階層のマネジメントをされている方 ・担当領域における中長期戦略立案・推進、PL管理経験 ＜尚可要件＞ ・組織戦略や人員計画立案経験 ・大規模組織、かつ、組織横断型のプロジェクト推進経験 ・組織変革の推進やビジョンの浸透、次期幹部候補の採用・育成等に関するご経験 ・BtoC領域のマーケティング経験 ・エンタープライズセールス領域のマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・チームで達成するという意識が強く、お互いを尊重しながら業務遂行できる方 ・HR領域への興味関心が高く、ダイナミックに物事を考え、推進することができる方 ・スピード感があり、自律して行動することができる方 ・真面目で勉強癖があり、好奇心の強い方 ・タフな現場をしっかり潜り抜けてきたご経験をお持ちの方

株式会社経営者JP

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県 ／ 福岡県

HR Tech領域でサービスを生み出し急成長を遂げてきた企業が、セールス組織やマーケティング組織のマネジメントクラスを求めます。 コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社はここ数年ビジネスが急成長しており、それと共に組織も拡大しています。今後も非連続な成長を目指し、新たな事業を推進中ですが、事業・組織を率いていただくマネジメント層が足りておらず、役員や事業部長クラスの方々が複数ポジションを兼務している状況です。 そこで、営業、ビジネス開発、マーケティング関連（プロダクトマネジメントや営業企画なども含む）で今後の事業の中核となり得る方をお迎えし、中長期事業戦略を踏まえた各事業・機能戦略の立案遂行や組織マネジメントを推進いただきたいという考えがあります。 実際にお任せする役割は、候補者のお強みやご志向を踏まえながら面談を通じて決定します。 闊達でスピード感があり、チームワークを重視して物事を推進していくカルチャーの中で、特にHR領域の負の解消をしていきたいと考えるビジネス系マネジメント人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・HR関連（採用、教育、人材開発など）の領域への興味関心があり、部門長以上のご経験をお持ちの方 ・営業やビジネス開発領域の方の場合には、人材業界でのご経験があること ・マーケティング関連の方の場合には、インターネット関連やデジタル領域でのご経験があること ・複数階層のマネジメントをされている方 ・担当領域における中長期戦略立案・推進、PL管理経験 ＜尚可要件＞ ・組織戦略や人員計画立案経験 ・大規模組織、かつ、組織横断型のプロジェクト推進経験 ・組織変革の推進やビジョンの浸透、次期幹部候補の採用・育成等に関するご経験 ・BtoC領域のマーケティング経験 ・エンタープライズセールス領域のマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・チームで達成するという意識が強く、お互いを尊重しながら業務遂行できる方 ・HR領域への興味関心が高く、ダイナミックに物事を考え、推進することができる方 ・スピード感があり、自律して行動することができる方 ・真面目で勉強癖があり、好奇心の強い方 ・タフな現場をしっかり潜り抜けてきたご経験をお持ちの方

株式会社経営者JP

北海道

同社はバックオフィスを中心とした企業の業務効率化の支援を行う複数のクラウドサービスを展開しております。 クライアントからの引き合いが増え続けている中、更なる事業成長に向けてセールスマネジャーを求めております。 現在は東京在籍の部長が兼務でマネジメントを行っておりますが、今後成長余地のある札幌での市場獲得に向けた攻めの採用が背景にあります。 【想定業務】 ・同社プロダクトにおける営業目標の達成の為の管理業務 ・新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成 ・代理店との折衝（関係性構築によるリード創出支援） ・大口案件や複数件口への商談同席（完全に個人としての商談対応は想定していません） ・メンバーマネジメント（3～5名を想定） ※営業手法は下記2つを想定しております。 ・ダイレクトセールス：Webへの問い合わせ反響や展示会来場者に対する営業を行い、インサイドセールスと協力して直販を推進いただきます。 ・パートナーセールス：販売パートナーやアライアンスと協業してリードを創出し販売していく代理店営業を推進いただきます。 市場でもトップクラスのシェアを誇る同社にて、更なる事業成長に向けて組織を牽引いただける方との出会いをお待ちしております。

＜必須要件＞ ・法人×既存営業の管理職経験 ・営業施策の立案、実施、検証など一連のPDCAを回しながら業務推進した経験 ・大卒以上の方 ＜尚可要件＞ ・複数の部署やグループ企業などに対して販売・導入を増加させた営業経験 ・SaaSサービスやITサービスの直販営業マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・売上／営業活動状況などを定量的に把握し、PDCAサイクルが回せる方 ・アンラーニングに対して前向きな姿勢の方 ・協調性を発揮し、周囲を尊重しながら集団で成果を上げる事に長けている方

株式会社経営者JP