営業マネジャー・管理職×時短勤務ありの転職・求人検索結果

東京都

【職務概要】 ホワイトエッセンスの主役「歯科衛生士」や、歯科医師、歯科助手等の歯科医療従事者を全国の加盟院に紹介する人材紹介業の責任者をお願いします。この事業は、単に採用数を目指す人材紹介業ではありません。 歯科衛生士の「仕事のやりがいと地位の向上」を実現しながら、歯科医院の経営改善を促すコンサルタントの役目も果たす事業です。 歯科衛生士には「歯科衛生士が主役の審美歯科」という新しい働き方を発信し、母集団を形成し、ホワイトエッセンスの優良加盟医院をご紹介します。歯科医院には、長期的な目線での人員計画のアドバイスや労務環境の見直し、面接指導、入職後の離職防止のためのマネジメント指導等も行います。 求職者・求人側、双方にとっての幸せな出会いを追求することを何より重要視しています。 【会社の魅力】 ホワイトエッセンスは日本最大級の歯科医院グループ、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。 CMで高橋一生を起用するなど注目を集めている企業です！ 世界初、医療のフランチャイズビジネスを展開しており、同社に加盟している歯科医院は全国約200医院。 ※やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません（現在も加盟希望の7割はお断りしています。） 加盟店からロイヤリティーをもらうビジネスモデルであるため、ストックで収益入るのが特徴です。 経営が安定しているため新規事業にも積極的に投資をしております！ 老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まり、オーラルケアは注目を浴びている市場です。 病気の予防に貢献できる、口元がキレイになる等、社会貢献性が高い事業になります。 【やりがい/意義】 ～歯科衛生士を輝く存在にすることで、社会にもっと笑顔を増やす～ 歯科衛生士の数は全国に24万人おり、新規資格取得者も毎年7,000人のペースで増えています。しかし、歯科業界での就業者数は13万人しかおらず、半数近くは別業界で働いたり、専業主婦になってしまっています。理由は様々ですが、通常の歯科衛生士の仕事は、歯科医師の補助作業という印象が強く、仕事のやりがいや、将来性を見出しづらいことにも起因しています。 ホワイトエッセンスなら、歯科衛生士が自分でカウンセリング・施術を提供してファンを創り出せます。自分でファンを創れるようになったら上司として人を教える仕事へとステップアップもできます。つまり予防歯科のスペシャリストとしての国家資格を100％活かせる仕事を提供できるのです。 彼女たちが輝く場が増えれば増えるほど、ホワイトエッセンスサービスに触れる顧客機会も増え、社会に素敵な笑顔が増えていきます。顧客、歯科医院、歯科衛生士、すべてのステークホルダーの笑顔を増やすことができる事業と言えます。 【具体的な業務内容】 ■対歯科衛生士（他求職者含む） 【母集団形成：オンライン】 ・歯科衛生士採用サイトの運用・改善 ・WEB求人媒体への掲載 ・スカウトメールの送信 ・SNSの運用（インスタ・YouTube等） 【母集団形成：オフライン】 ・各種展示会への出店 ・歯科衛生士校との関係づくり ・自社セミナーへの集客 ・自社就活イベントへの集客 ・専門誌への掲載 【ナーチャリング】 ・各種セミナーの開催 ・自社就活イベントの開催 ・キャリアカウンセリング（就職相談会） ・面接指導 【入職後フォロー】 ・入職後の定期的なフォロー連絡 ■対加盟歯科医院 ・医院の人員計画のヒアリングとアドバイス ・人材要件の明確化 ・労務管理の改善アドバイス ・求人媒体への求人原稿作成代行 ・自社サイトへの求人掲載 ・応募者との日程調整 ・院長への面接や応募者への応対指導、助言 ・入職後の離職防止のためのアドバイス・フォロー ※現在、在籍している部下3名をマネジメントしながら、加盟医院経営を人の面で全面的にサポートしていってください。

【必須要件（MUST）】 ・求人事業（エージェント）、もしくは企業の人事部門で、母集団形成～入職までの計画・実行・改善を回してきた方 ・マネジメント経験（3年以上） ・ホワイトエッセンスのビジネスモデルに直感が働く方 【歓迎要件（WANT）】 ・有資格者の採用実務経験（医師・看護師・介護士等）

インテグラス株式会社

東京都

【会社概要】 ドゥーファは個人の働き方をより良くするためのプロダクト開発、サービスを提供しているスタートアップ企業です！ 1stプロダクトとしては、副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」を提供。 副業で働くことを日本で当たり前にするというミッションに向け、サービスの拡大を目指します。 〇ミッション 時代にあわせた求められる変化を適切に生み出し、「働き方の新常識をつくる」をミッションとされております。 〇大切にしている価値観 仕事に誇りを持った熱量がある人の挑戦やコミットメントを後押ししつづける会社で在り続けたいと考えていらっしゃいます。 【事業の成長性】 新型コロナウイルスの感染拡大を背景に在宅勤務の定着で働く時間の管理が柔軟になったことや、収入減を補えることから副業を希望する人材が増加しております。 そのため、「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております！ 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 【サービスの特徴】 ①Kasooku 副業マッチングプラットフォームです。 「Kasooku」を通じて企業と登録ユーザーの副業ニーズをつなぎます。 企業は副業を中心とした案件を掲載し、登録ユーザーは副業案件を通じて様々な業界の営業やマーケティング手法の経験、スキルアップにつなげることができます。 2020年7月には、登録ユーザーが10000人を超え、順調に成長をしています。 ②複業転職 2020年8月にリリースした新サービスです。 「複業転職」とは、選考フローの中に、現場を”知る”選考を取り入れたリアル転職サービスです。 通常の採用フローでは、採用面接では”即戦力かどうか”が判断できない課題があり、 リアルを知らないからこそ入社後のミスマッチもおこっています。 この課題を解決すべく、数時間～数週間程度（最大3か月）一緒に働く機会を設け採用選考を行っていく「複業転職」をリリースしました。 【募集背景】 「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております！ 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 今後の事業拡大に向け、営業・マネタイズ・チーム作り・マネジメントを任せられる方、セールスチームをリードしていく意欲のある方のごエントリーをお待ちしております。 【業務内容】 企業様が抱えている経営課題、事業課題のヒアリングを行い、その課題を副業者(業務委託者)や転職者の採用を行うことでどのように解決できるかを提案。 求人掲載からクライアントの採用成功をサポートを行います。 事業企画、事業計画を推進し、責任者としてチームメンバーを牽引しマネージメントを行うことでミッション達成へと導きます。 【具体的な業務内容】 ・プレイングマネージャーとしてのメンバーマネジメント ・営業戦略の立案やKPI設計 、予実管理 ・新規リード獲得～商談～クロージング ・企業様の抱える事業課題や人材課題をヒアリングし、副業や正社員ポジションのご提案 ・「Kasooku」「副業転職」への掲載内容の立案、運用サポート ・既存顧客企業の定期的なフォロー ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 【社風】 2017年設立と若い会社ですが、その分、新しいアイディアや提案は受け入れられやすく、どんどんスキルアップできる環境があります。 代表も一緒に働く仲間たちもとても仲がよく、気さくな性格の仲間がそろっています。 お互いをリスペクトしあえるこの仲間となら、楽しみながらモチベーションを高めていける環境です！

【必須要件】 - 1社での3年以上継続した法人営業経験がある（合計5年以上の経験がある） - 大企業だけでなく、中小企業向けの新規開拓営業経験がある - 新規開拓だけに特化した時期が半年以上ある - 経営者、事業責任者へのアプローチ営業経験がある - 高い目標達成意欲、自走力があり、具体的な課題改善ができる - チームマネジメント経験がある 【歓迎要件】 - 営業組織の立ち上げ経験 - 広告業界/人材業界での営業経験 - 柔軟で多角的に物事を考えることが得意な方

インテグラス株式会社

東京都

【仕事内容】 現在全国に200以上ある加盟院全体の売上向上が目標です。 そのために、各医院を支援する経営コンサルタント（スーパーバイザー）のマネジメントを行います。 マネジメントとして、加盟院の売上向上、「ホワイトエッセンス」のブランド価値向上、医院支援力向上のための教育・体制構築を行っていただきます。 スーパーバイザーが加盟院を支援する目的は、ブランド基準の維持、売上の向上、そして本部と医院とのパイプ役を担うためです。 【会社の魅力】 ホワイトエッセンスは日本最大級の歯科医院グループ、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。 CMで高橋一生を起用するなど注目を集めている企業です！ 世界初、医療のフランチャイズビジネスを展開しており、同社に加盟している歯科医院は全国約200医院。 ※やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません（現在も加盟希望の7割はお断りしています。） 加盟店からロイヤリティーをもらうビジネスモデルであるため、ストックで収益入るのが特徴です。 経営が安定しているため新規事業にも積極的に投資をしております！ 老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まり、オーラルケアは注目を浴びている市場です。 病気の予防に貢献できる、口元がキレイになる等、社会貢献性が高い事業になります。

■必須条件 ・マネジメント経験（3年以上） ・営業経験 ■歓迎スキル ・チェーンストアの営業部長経験（売上向上のためにスーパーバイザーを統括していた経験） ・営業会社の営業部長経験（複数の部下を持ち、プロセスマネジメントを回して組織全体の売上を上げてこられた経験）

インテグラス株式会社

東京都

CMなどでおなじみの結婚相談所「ツヴァイ」を運営している同社。 ツヴァイのホームページや広告を通じ、資料請求や問い合わせのあった方に アプローチし、来店の予約を獲得する部門です。 成果を上げていくためには日々の品質管理、数値分析による課題発掘、 オペレーターの育成など多岐に渡りますが、計画的に課題解決を行い、 目標数値の達成にコミットいただくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・業務プロセスの設計と課題改善の実行 ・目標数値の管理と各種数値分析による課題改善の実行 ・メンバーマネジメント（目標管理）、採用、教育、育成 ・品質管理と改善の実行 ＜組織＞ マネージャー1名（女性） スタッフ15名（女性） ※20～30代が中心です。

＜必須＞ ・大卒以上 ・コールセンターでの管理者経験のある方やインサイドセールス組織のマネジメント経験をお持ちの方 ・目標数値や売上などの管理責任経験があり高い実績を上げてきた方 ・仮説思考、問題解決能力、分析力に長けている方

株式会社ディンプル

東京都

■業務内容： 課長職として、マンション、土地、ビルなど様々な不動産の売買仲介営業および課員のマネジメント業務をお任せ致します。 【具体的には】 マンション、土地、ビル、商業施設など、様々な不動産の売買仲介営業をお任せします。 不動産の縛りはなく、住居用、商業用の建物から、自社物件である投資用ワンルームマンション、土地まで、あなたの得意分野に合わせて営業をお願いします。 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・売主様（オーナー）の物件調査 ・買主様への物件紹介、物件引き渡し ・重要事項説明、契約業務 など… ■同社グループについて： 20社を超える同社グループは約4000名の社員が働いています。「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に寄り添い1956年の創業から業務を拡大し続けています。

【必須】以下両方を満たす方 ・不動産売買仲介経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【歓迎】 ・宅建士有資格者

株式会社エボルカ

東京都 ／ 神奈川県

土地活用営業及びマネジメント全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■営業戦略立案・実行 ■部下マネジメント・数値管理 ※目標達成に対して厳しく、管理・指導 ■同社グループについて： 20社を超える同社グループは約4000名の社員が働いています。「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に寄り添い1956年の創業から業務を拡大し続けています。

【必須】 ・土地活用営業経験 ・マネジメント経験

株式会社エボルカ

東京都

大手SI、メーカーを中心とする取引先にテスト技術やサービスを提案するソリューション提案営業。 （具体的業務内容） 新規・既存顧客に対する下記業務 ・課題ヒアリング ・テスト工程のアウトソース提案、品質向上サービスの提案～案件受注 ・開発、脆弱性診断サービスの提案～案件受注 ・営業戦略立案、遂行（四半期ビジネスレビュー、アカウントプラン） ・チームメンバーのマネジメント、育成

・IT業界での提案営業（法人）経験5年以上 ・新規営業活動経験 ・1名以上のチームビルディング経験 （歓迎する経験・スキル） ・SIer、webアプリケーション開発企業での経験 ・セキュリティ商材の営業経験 ・課題ヒアリングと自社サービス提案経験 ・メンバーの育成、マネジメント経験

株式会社オフ・ビート

東京都 ／ 大阪府

同社は総合生活企業として、住宅・不動産事業に加え、賃貸事業、介護事業を主軸に、美容、映画、音楽、放送等、多角事業を展開するグループの一員です。 管理戸数は25,457戸、営業社員全33人（東日本営業部25人・西日本営業部8人）の部門長として、組織運営をお任せいたします。 1）新規事業やサービスの企画・推進・導入 市場ニーズの変化に対応していくため、積極的に新規事業へ取り組んでいただきます。 また、新規事業による将来の有能な経営幹部候補の育成もお任せいたします。 2）既存事業の進捗管理・業務改善 既存事業の進行状況を逐一確認し計画にズレがないか、またコンプライアンスに沿った業務ができているのか管理を行っていただきます。 状況により業務の進め方のルール・目的などを根本的に修正し、生産性をより高めていただくようアプローチをお願いいたします。 3）その他、全般的な業務 経営会議の参加、事業計画の策定・予実管理、会社対応方針の策定、部署の売上管理・勤怠管理　等

【必須】下記両方を満たす方 ・賃貸管理・賃貸営業経験 ・マネジメント経験がある方 【歓迎】 ・宅建士有資格者

株式会社エボルカ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 大阪府 ／ 愛知県

土地活用営業及びマネジメント全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■集客業務（電話、紹介等） ■提案プラン作成（建物、事業計画等） ■商談 ■部下マネジメント・教育（4〜5名）※ ■営業戦術立案・実行※ ■同社グループについて： 20社を超える同社グループは約4000名の社員が働いています。「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に寄り添い1956年の創業から業務を拡大し続けています。

【必須】 ・土地活用営業経験 ・マネジメント経験

株式会社エボルカ

東京都

部長職として下記、不動産開発営業および事業部全体のマネジメントをお任せ致します。 【業務詳細】 ・都内での商業施設、戸建て、介護施設、オフィスビル、ホテルなどの 用地仕入～企画～売却 ・土地情報の収集 ・事業・開発企画（土地に合わせて開発物件を企画） ・契約～施工手配（設計、建設は設計事務所、ゼネコンへ外注） ・売却 ■同社グループについて： 20社を超える同社グループは約4000名の社員が働いています。「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に寄り添い1956年の創業から業務を拡大し続けています。

【必須】下記両方を満たす方 ・用地仕入れ又は開発企画経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【歓迎】 ・宅建士有資格者

株式会社エボルカ

東京都

同社は総合生活企業として、住宅・不動産事業に加え、賃貸事業、介護事業を主軸に、美容、映画、音楽、放送等、多角事業を展開するグループの一員です。 管理戸数は25,457戸、業務部社員全16人（本社13人・営業所3人）の部門長として、組織運営をお任せいたします。 1）外部委託先との事業連携管理や業務推進・導入 現在取引している外部委託先との事業連携の進捗管理、業務推進における新規事業の導入に取り組んでいただきます。 社全体の売上向上・原価圧縮における事業計画を策定していただき、営業サポートにも注力をお願いいたします。 2）既存業務体制の管理・業務改善、人材育成 既存業務体制の見直しを行い効率的な体制に変更するなど、様々な業務における改善・管理を行っていただきます。 法令順守など法的な分野の対応や経営幹部候補の人材育成等、社全体の法務・人事にも携わっていただき、より良い体制・環境づくりをお願いいたします。 3）その他、全般的な業務 経営会議の参加、会社対応方針の策定、コンプライアンス対策、販管費管理・勤怠管理等

【必須】下記両方を満たす方 ・賃貸管理・賃貸営業経験 ・マネジメント経験がある方 【歓迎】 ・宅建士有資格者

株式会社エボルカ