売買仲介・賃貸仲介×CxO・幹部候補の転職・求人検索結果

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RC一棟マンションに特化した収益不動産の「仲介営業」を手がけてください。具体的には下記のような業務をお任せします。 《売主様に対して》 ・電話やDM、訪問などによるアプローチ ・物件の現地調査や各種書類の作成 ・諸条件の確認や役所での手続き　など 営業スタッフ１人につき、100件ほどのデータをお渡しします。架電数は１日に10件程度で、反響への対応も多数。ファンド案件は成約までに３カ月ほどを要しますので、この間に資料作成などの業務を手がけてください。 《買主様に対して》 ・各種不動産サイトや自社ホームページへの情報掲載 ・メールでの会員様への案内や、問い合わせ対応 ・条件面のヒアリングや調整、融資に関するフォロー　など 金融業界の出身者など、さまざまな経歴の持ち主が働いており、融資の担当部署もあります。専門的な知識に関するアドバイス、状況に応じたフォローなどを受けられることも、大きなメリットとなるでしょう。 【どなたも無理なく仕事を始められます！】 すでに充分なスキル、ノウハウをお持ちの方には、すぐにでも仕事をお任せしますが、充分な研修体制も整えています。異業界の出身者や経験が浅いといった方は、必要に応じて「収益物件とは？」といった座学からスタート。営業同行なども通して、着実に実務を学んでいけます。 【不動産の未経験者も活躍中です！】 現在、営業スタッフは40歳代を中心に、29〜57歳という年齢構成になっています。全員が中途採用で入社しており、転職のハンデは一切ありません。男性が中心ではあるものの、近年は女性の割合も増加中。前職がエンターテインメントや飲食関連、モデルといった未経験者も活躍中です。 【年収2000万円は現実的な目標です！】 22年から在籍している営業スタッフ13人のうち、９人は想定年収が1000万円を超える見込みで、2000万円を超えるメンバーもいます。残りの４人は在籍期間が短いため、現在は経験を積み重ねている真っ最中ですが、これまで大勢が早期の年収1000万円超えを果たしてきた実績があります。 現在はファンド営業が中心で、取り扱っている物件価格は10億円以上です。取り扱い物件価格が高いほど、歩合も高くなるので（会社利益の５％）、頑張った分はしっかりと還元されます。

★これからの成長を目指したい方から、培ってきたスキルや経験を生かしたいベテランまで、幅広い層の方との出会いに期待しています！ 【選考の注目ポイント】 今回の採用では、仕事に対する前向きな意欲に注目しています。面接では「頑張りを収入に反映させたい！」「キャリアアップを果たしたい！」など、あなたの思いをぜひアピールしてください。 【必須となる応募条件】 ・営業職としての実務経験（業界不問） 【あれば活用できる資格・経験】 ・普通自動車の運転免許 ・宅地建物取引士 ・マネジメント経験 ・不動産の売買仲介経験

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【物件の仕入れからリノベーション、販売まで手掛けていただきます！】 ■物件の仕入れ 　不動産仲介業者へ連絡を取り、戸建・区分マンションを中心とした物件情報をヒアリングし扱えそうな物件を仕入れます。（契約成立で2万円支給！） 　　　↓ ■リノベーション 　物件の特徴に合わせて、デザインの提案、施工会社と協議や調整等をしていただきます。 　　　↓　　 ■販売 　物件が完成しましたら、自社広告や仲介会社に働きかける等の販売活動をします。 　　(契約成立で3万円支給！)

■業界・職種経験者の方が活かしていただけるご経験 　・リノベーション企画・施工経験 　・用地仕入れの営業経験 　・不動産売買・仲介経験 　・戸建やマンションの販売経験 ■未経験の方・第二新卒の方も歓迎いたします。 　未経験から活躍できる理由として充実したバックアップがあります。 　わからないことは、提携している”弁護士”や”不動産鑑定士”等の専門の方々に、都度聞ける環境なので、不動産の知識のない未経験者であっても必ず成長できます！ 　その他にも、外部の研修や講習の参加も推奨しております！（費用会社負担） 　頑張りたい人へのサポートは全力で行っていきます！

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～東証プロマーケット上場企業/幹部・役員候補を積極採用中/インセンティブ分を含めた固定報酬（年収800万～1200万円）検討中/月平均残業時間：4.2時間/その他報酬も多数ございます～ １.戸建住宅、収益物件（木造アパート）建設用地の仕入営業 下記は業務の流れでございます。 情報収集から事業計画立案、ご契約まで一気通貫した業務をお任せ致します。 ・仲介会社・銀行等からの情報収集 ・現地を調査し、規制等を考慮して買付検討 ・事業計画の立案 ・商談、契約 ・各種手配（解体業者等） ２.（応募者様の適正に応じて）チームマネジメント・部下教育（チームインセンティブ報酬あり） まずはご自身で成果をあげて頂きながら、応募者様の適性や希望を確認させて頂き、チームマネジメントや部門損益管理などもお任せしてゆくことも検討しております。 チームマネジメントは、具体的なアドバイスをして部下を動かし、用地営業担当を育成することを想定しております。仕入数字責任を負い、場合によっては自ら営業活動に積極参加をしてチーム数字を創って頂くことが理想イメージです。 当期より、課長職以上には成果報酬が入るチームインセンティブ制度を導入しましたので、年収アップの可能性が大幅に拡大しました。 成果創出にあたっては、会社として積極的なサポートをさせて頂きます。 ※給与イメージ：本募集では基本的に係長以上待遇での採用を想定しております。 係長以上の最低賃金は480万円となります。（※宅建資格手当を含む） 年度賞与＝チームインセンティブ報酬となります。チームノルマ達成＋仕入れ案件の販売後の利益に応じた報酬を年度末〆でお支払いいたします。また、課長以上職となることで、課員の仕入れた案件についても、一定の報酬率が加算されるため、成果を出せる課員を育成をするほど、報酬額増額のチャンスが上がります。 これまで通り、個人インセンティブもあります。　個人インセンティブ＝ 「仕入契約」に至った際に、すぐにインセンティブをお支払いします。

【必須】 ・用地仕入れ、または仲介営業経験 【歓迎】 ・宅地建物取引士 【イメージ像】 20代後半〜30代前半：3年以上経験者 30代後半〜40代：5年以上経験者

株式会社エボルカ

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企業様で働く次世代型エージェントをマネジメント・サポートするポジションの募集となります。 企業様では「いい家探しは、いいエージェント探しから」という⽂化を当たり前にするために優秀な エージェントをサポートする体制を作り、多くのお客様により良い住宅購⼊体験をして頂けるよう 組織や制度などの仕組設計から活躍していただきます。 [業務内容] ・エージェントのマネジメント ・成⻑に合わせたエージェント組織体制の構築 ・エージェント組織オペレーションにおける課題解決・制度設計

【求めるご経験】 ・不動産業務経験 多くのエージェントをマネジメントしていただくためエージェントから売買仲介案件の相談を多く 受けることも多く、年齢・性別・キャリアに関係なく対等な⽴場でエージェントと接することが できる⼈材を募集しています。 【歓迎される経験・スキル】 ・売買仲介以外の不動産関連事業 ・宅地建物取引⼠ ・他、不動産に関わる資格

株式会社クロス

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不動産開発事業の中長期的な戦略立案・実行。個別開発プロジェクトの統括。

【必須要件】 ・不動産の開発経験（レジデンス、オフィス、商業、物流、ホテルなどのいずれか） ・数十人以上のメンバーのマネジメントあるいは会社経営の経験

インテグラス株式会社

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同社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。 セミナー（オンライン）による効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。 不動産コンサルティング営業の役職者として、インサイドセールスが獲得したアポイントに対して商談を行っていただくことと、部門のマネジメントも担っていただきます。 —————— 具体的には —————— ■シミュレーションを用いた資産運用のご提案 ■ご契約（平均で2〜3回のご提案で契約） ■ローン申請関連のサポート業務 ■顧客のアフターフォロー ■営業部門の底上げと育成 ■部門のマネジメント

【必須】 ・営業経験5年以上 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・投資用マンションの販売経験 ・宅建(宅地建物取引主任者)の有資格者 ※持っていなくても問題ありません 宅建お持ちの場合、月2万円の資格手当支給 【求める人物像】 ・ベンチャー企業で組織作りから携わっていきたい方 ・企業をさらに大きくしたいと考えてるマインド ・スピード感を持って働きたいと考えている方 ・部下をしっかりマネジメントでき、視野の広い方 ※マネジメント経験を持っている方の場合

株式会社エボルカ

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【仕事の内容】 同社の特徴である「片手仲介」モデルで売主様だけを担当頂きます。 できるだけ高く売りたい売主側に立ち切ることで、売主様の希望条件で売却が叶うお手伝いを致します。 不動産の売却サポートのみに特化した売却のプロフェッショナルです。 不動産を売りたいお客様のニーズだけに従い、ご希望の条件に合った買主を広く探す為の売却戦略の提案に始まり、幅広い広告活動、買主側との条件交渉、売買契約・重要事項説明書の作成、契約締結、決済・引渡しに至るまでの各種仲介業務を、徹底的に売主様の立場に立って行います。

【必須要件】 売買仲介営業経験 【資格】 宅地建物取引士

株式会社エボルカ

東京都

港区の高級物件を探して来店されるお客様に 希望や条件に合う物件をご提案するお仕事です 将来的には来年から賃貸不動産仲介専門の店舗の店長としてマネジメント含め、業務のお任せをお願いします ・賃貸不動産仲介営業となります 店舗対応（ヒアリング・物件探し）→内覧同行→契約実務

●営業経験者1年以上（法人・個人問わず） 宅建資格ある方歓迎・優遇します※資格手当あり ●学歴不問、 尚可◎賃貸不動産仲介業務経験者（1年程度）

株式会社ダンネット

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出店を検討している飲食店企業、飲食店オーナー様に当社で契約している物件をご紹介していきます。出店計画のある飲食店オーナー様の開拓からのスタートです。 物件ご紹介～契約書の締結、物件の引き渡し業務を行っていただきます。 ■営業スタイル： 当社の営業はプル型とプッシュ型の両軸で行っていただきます。 プル型とはいわゆる反響営業で、当社運営の物件検索サイト『居抜き店舗.com』からの問い合わせなどがメインです。 プッシュ型に関しては、『居抜き店舗.com』の会員様への架電や、直接飲食店オーナー様や不動産業様へ訪問していく手法などがあります。 どれかに偏った営業では無く、成果を出すために満遍なくアプローチを行いますが、ゼロから顧客を開拓する営業活動が求められます。 ■評価制度： 評価制度については非常にシンプルで、３ヵ月連続で目標達成すると、課長職までは自動的に昇格します。 ■教育プログラム： ビジネスマンとしての基礎を習得する「教育カリキュラム」40講座と、店舗専門不動産業者としての「知識カリキュラム」60講座の計100講座からならプログラムを用意し、専門人材育成の仕組みを内製化しています。B39一定期間区切って詰め込み型の研修を行う企業とは異なり、当社では営業活動を通じて実践経験を積みながら、少しずつ店舗物件専門のノウハウを伝授していきます。

＜必須＞ ・営業経験がある方 ・以下求める人物像に共感できる方。 ＜求める人物像＞ ＜営業職について＞ □営業職が大好き。営業職以外は考えていない。営業という仕事にこだわりがある。 □専門的な知識が会得でき、対経営者に通用する営業力を身に着けたい。 □成果を出すことは当然だが、日々専門知識が会得できるため、自分の成長が実感できる営業職に魅力を感じる。 ＜会社について＞ □会社の方針が明確で、目的、目標、評価が明確な会社で働きたい。 □完成された組織ではなく、自分の成果が会社の成長に寄与している実感が持てる会社で働きたい。 □年功序列の会社ではなく、実力主義の会社を希望し、実力で役職を上げていきたい。 □入社後3年で、年収1,000万が可能な環境に身を置きたい。

株式会社ダンネット

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港区の高級物件を探して来店されるお客様に 希望や条件に合う物件をご提案するお仕事です 将来的には来年から賃貸不動産仲介専門の店舗の店長としてマネジメント含め、業務のお任せをお願いします ・賃貸不動産仲介営業となります 店舗対応（ヒアリング・物件探し）→内覧同行→契約実務

◎賃貸不動産仲介業務経験者 ◎大卒以上 宅建資格ある方歓迎・優遇します

株式会社ダンネット