求人検索結果一覧

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【具体的には】 ■理事会、総会の準備 ■議事録案の作成 ■設備の日常保守点検、改修・修繕工事の企画提案 ■管理員や協力業者との打ち合わせ・指導・調整・連携 ■居住者のコミュニティづくりのサポート(イベントの企画や実施サポート) ■居住者のトラブル仲裁、クレーム対応　 ■その他上記に付随関連する業務全般　など 【1日のスケジュール例】 09:00～ 出勤/メールチェックや始業準備 10:00～ 午前担当物件へ訪問 12:00～ お昼休憩 13:00～ 午後担当物件へ訪問 17:00～ 帰社後、事務処理 18:30～ 終業 【入社後の流れ】 入社後1カ月は先輩のもとでOJT研修を行うほか、マンションの理事会・総会に一緒に参加していただきます。引継完了後に複数の案件をお任せします。 【担当案件について】 メインは首都圏にある、セキュリティマンション「グローリア」。1棟30戸～200戸の超高層マンションです。 一人あたり7～11組合を担当します。 【職場の雰囲気について】 風通しの良さには定評があるだけに、別部署との連携もスムーズです。 何事も協力しあって取り組んでいます。

【必須となる経験・資格】 ■基本的なPCスキル（Excel、Word） ■分譲マンション管理フロントの実務経験（年数不問） ■管理業務主任者資格 【歓迎する経験・資格】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【求める人物像】 ■さらなるキャリアアップを目指している方 ■新しい環境で自分の実力を試してみたい方 ■管理業務主任者の資格を活用したい方 ■好奇心にあふれる方 ■何事にも前向きに取り組める方 ■ワークライフバランスが実現可能な職場で働きたい方

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

グループ会社が開発した分譲マンション管理業務を担当。 お住まいの方に「ここのマンションに住んで良かった」と感じて頂く付加価値サービスを提供。 既存サービスに留まらず、新しいサービスを生み出して頂く事を期待。 【詳細】 マンション管理組合の運営、長期修繕計画に基づく工事提案、 住民同士の交流を生むイベント企画　等 【担当】 平均12棟程度/人

【必須】 顧客折衝経験（営業、店舗系SV経験者など様々な方が活躍）

株式会社エボルカ

埼玉県

【職務概要】 企画提案型住宅をご紹介からお引き渡しまでトータルに行います。モデルハウスにご来場されたお客様にご提案をし、住まいづくりをサポートします。 【職務詳細】 ・モデルハウスに来場されたお客様に、ご提案。 ・土地探しやローンのご相談にお応えします。 ・プランの提案とご契約 ・工事の着工、お引き渡し 工事の進行は施工管理担当が行いますが、営業もお客様に進捗を伝えたりとフォローを行います。お引き渡し後もアフターケアなど、お付き合いは続きます。 ☆━━━━━━…‥・魅力・‥…━━━━━━☆ 実績や能力はしっかり評価します！年齢や社歴に関わらず昇進、昇給できます。頑張った分収入が増えれば、プライベートライフも充実するでしょう。一方で、目標はあってもノルマなどはありませんし、年間休日124日としっかり休めます。さらに確定拠出年金に加入など、福利厚生は充実しています。

【必須】 ・建築、不動産業界経験者（2年） ・普通自動車免許 【尚可】 ・宅地建物取引士、2級建築士、不動産鑑定士、不動産コンサルティング技能試験などの建築不動産関連資格をお持ちの方 ・マネージメント経験をお持ちの方

株式会社ワークポート

埼玉県 ／ 東京都 ／ 神奈川県

同社が管理受託するマンション管理組合のサポート業務全般をお任せいたします。マンション管理組合のサポート・アドバイザー(マンション管理／フロント・事務)として 素適な暮らしを提供します。※管理員として常駐するわけではありません ●マンション管理組合のサポート ・理事会、総会の運営補助 　議案書素案、議事録の作成、議事進行の全般的な補助等 ・会計出納業務 ＜専門部署と協力して行います＞ 　組合会計の収支収納に関する報告書提出など ●建物設備の維持修繕 ・各種修繕や特別清掃の提案 　工事部門と連携しながら、マンションの一大行事である 　大規模修繕工事の提案をすることもあります。 ・長期修繕計画の提案 ＜専門部署と協力して行います＞ 　建物や設備の維持修繕に関する工事計画、資金計画の提案 ●マンション生活のお役立ち ・騒音やゴミ出しなど生活を送る上で出てくるトラブルに耳を傾けて対応 　アドバイスや注意文の作成などを行います。 　一つ一つ真摯に向き合い対応することで関係性が築け信頼に繋がります。 ■担当範囲■ ・10～100世帯の小・中規模マンションを中心に10～15棟ほど担当 ★エリアで担当が分かれ、フロント3人1チーム(＋事務補助1名)で動きます。 　各チームに経験豊富なリーダーがおり、すぐ相談できます。 ・24時間365日稼働の緊急センターがあり、夜間早朝の対応をしてくれる為 　深夜、休日の対応はありません

・マンション管理フロント経験 ・管理業務主任者資格

株式会社カリス

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

【成長産業であなたの力を活かしませんか？】 ストック社会に突入したいま、不動産管理の仕事が益々重要になってきています。 不動産開発や流通とは異なり、お客様との関係性が長期的に続くからこそ、ビジネスチャンスも多いのが特徴です。また、ストックビジネスとして景気に左右されない安定的な収益が見込めるため、新規事業への投資も期待でき、「人・街・暮らし」に関わるすべてをマーケットにしています。だからこそ、社内ベンチャ-として電力小売り事業、シニアサービスを立上げるなど、不動産領域の枠を積極的に飛越えての新規事業も展開しています。 経営ビジョンである「LEAD　NEXTYLE〜あしたの当たりまえを、あなたに〜」を実現していくために、「人・街・暮らし」に関わる多様な事業展開だけでなく、従業員の働き方や組織のあり方についも次世代にむけてのアップデートを進めている途中です。 総合職としては、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には、メンバーのマネジメント業務にとどまらず、経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 そんな成長産業にあり、変革期を迎えている当社にて、会社とともに、自らも成長させてみませんか？ ■配属先一例■ ○グループリーダー：多様化する住民の課題解決を行う分譲マンション管理のリーダー。 ○事業開発部：当社管理物件以外の管理組合様に対してのリプレイス営業。 （飛び込み営業やアポ取りではなく、お客様からの問い合わせや、セミナー実施後の反響営業からお客様へのアプローチをしていきます） ○管理計画部：新規マンション立上げ事業や老朽化マンションの建替え事業において、デベロッパーや行政と協力をしながらプロジェクトを推進。 ○採用担当：当社の新卒（年間約50名の採用/現在4名のチーム）・中途採用（年間200名の採用/現在4名のチーム）のポジション ※配属・勤務地については、候補者の希望を前提に、選考を通じて決定いたします。

【必須】 ・社会人経験1年以上 【求める人物像】 ・明るく前向きで、発信力のあるコミュニケーションがとれる方 ・成長意欲が強く、未経験業務でも積極的に挑戦し、自律的に企画及び行動ができる方 ・周囲から好かれ、可愛がられるような方 ・専門性を探求しつつも、事業理解をもって幅広いキャリア形成を考えている方

株式会社エボルカ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県

グループの賃貸マンション管理をお任せします。 入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減に特化して リノベーション提案など、建物の価値向上に向けた業務に専念できます。 【詳細】 グループ会社が販売している物件の「30年一括借り上げシステム」を利用頂いているオーナーに代わって、管理を担う業務。 マーケットニーズに合わせた物件価値向上提案をお任せします。 【役割】 新規開拓などは行わず、現顧客（オーナー）との長期的な信頼関係構築が最重要ミッションとなります。 ◎3年以内の定着率95.8%と安定した働き方を実現（入社1年未満を除く） ◎完全固定給制度とそのうえで実績に応じて賞与も支給！ ◎転居を伴う異動がないエリア営業職としての採用です。 ◎産休・育休からの復帰率100％。2回目以上の取得実績も多数。 ◎全社残業平均24.4時間　　 ◎年間平均有給取得日数9.4日

【必須】 賃貸管理のご経験 【歓迎】 宅地建物取引士の資格

株式会社エボルカ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

当社の物件を扱う不動産仲介店舗向けに、自社管理賃貸物件の入居を促進するためのリーシング営業を行っていただきます。 【入居者募集】 ・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています） ・自社サイトへの反響に対する営業（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します） 【募集条件の策定】マーケット調査及び物件の条件値付け 【契約手続き】入居審査・契約手続き・鍵のお渡し

【必須】 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・宅地建物取引士

株式会社エボルカ

埼玉県

【職務概要】 同社のグループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）の常駐マネジメントをお任せ致します。 【職務詳細】 ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、同社の顧客ビルに常駐して下記のような業務を担当していただきます。 設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。 担当していただく棟数は基本的には1棟です。 場合によっては、2～3棟をお願いする場合はあります。 ※全国転勤の可能性有りです。※ 5年に1度有るか無いかという頻度です。 可能性としては大阪、または名古屋での勤務です。 2～3年で本社に戻るパターンが多いです。

【必須】 ・第3種電気主任技術者の資格

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

約33万戸の分譲マンションの管理組合運営、予算管理、入居者向けサービスの企画等、総合管理をお任せします。 【詳細内容】 〇マンション管理組合の運営：理事会の運営（資料準備や議事録作成など） 〇居住者対応：居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応 〇会計業務：運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納 〇建物・設備の保守：共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案 〇管理員、委託業者のマネジメント：管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整

【必須要件】 フロント・マンション管理経験（3年以上） 管理業務主任者

株式会社エボルカ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

マンションの長期的な維持管理を行うための「プロフェッショナル」として活躍いただきます。 【具体的には】 入社後は下記のフロントマネージャー業務からお任せいたします。 ※ブラザー制度のもとで先輩が徐々に指導いたします。 ※管理業務主任者やマンション管理士などの国家資格の取得もバックアップします。 ■マネジメント(フロントマネージャー） ・マンション数棟を担当 ・マンションの管理組合と契約して、建物・設備の保全 （共用部の修繕、清掃や植栽管理、設備の点検など） ・マンションの管理組合の理事会や総会の運営サポート ・社内サポート部署や社外の協力会社スタッフのマネジメント

【必須要件】下記いずれかを満たす方 ・不動産業界での営業経験 ・不動産管理経験 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎条件】 ・建設業界の経験者 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方

株式会社エボルカ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

同社が管理する分譲マンションの管理業務をご担当いただきます。 一人当たりの担当が平均7-10組合程度（地域による）のため、 幅広い業務範囲でお客様ときちんと向き合って仕事が出来る環境です。 ＜業務の詳細＞ ◆建物の維持または修繕についての企画/調整　 ◆総会・理事会の支援 ◆日常清掃・定期清掃の実施・管理 ◆常駐管理スタッフの管理/監督、指導(受付・日常維持管理業務) ◆消防・給排水・電気設備の保守メンテナンス・点検の実施手配・管理

【必須】 フロント・マンション管理のご経験 【資格】 管理業務主任者

株式会社エボルカ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 兵庫県 ／ 北海道 ／ 島根県 …

分譲マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当していただきます。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決の提案・アドバイス、運営補助 (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)マンション内トラブルの対応 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 (5)マンションで行う各種イベントの提案及び運営 (6)マンションの巡回、各種点検立ち会い、現地管理員とのやり取り、指導 ※内勤6割、外勤4割程度の割合となります。

【必須】 ・不動産業界での営業経験 【歓迎】 ・宅地建物取引士 ・管理業務主任者

株式会社エボルカ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 愛知県 ／ 福岡県

同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、及び企画提案業務に携わります。 【業務詳細】 ・管理組合の定期的な集会（総会、理事会）進行サポート、資料作成 ・資金管理、メンテナンス、修繕工事等 ・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等 ・現場勤務スタッフサポート及び指導、清掃及び植栽等の美観状況チェック ・イベント企画　等 【主任フロント候補】 8棟程度のマンションを担当いただきます。 【主任フロント】 ランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心に2〜3棟を担当いただきます。1〜3年程度経験を積んだのち、所長代理（課長級）へのステップアップを期待しています。 毎年多くの新規物件が供給されることから、両ポジション共に新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。 【ステップアップイメージ】 フロント（メンバークラス）→主任フロント→所長代理（課長クラス）→事業所長（部長クラス） 【ワークスタイル】 ・現場現物主義を徹底すべく、担当物件に密着できるよう様々な施策を用意しています。 ・小エリア制：行政区や沿線で細分化したエリアの中で担当物件を割り振り、移動時間を最少限 ・サテライト制：小規模な勤務拠点を多数設け、距離の遠い事務所に行かずとも作業可能 ・ITデバイスの活用：モバイルPC及びiPhoneをフロント全員に支給。連絡・相談は社内チャットで気軽にでき、事務スタッフへの雑務依頼も外出先からメールや専門フォームで送信、会議はWEBで実施する等。 ※対面で上司に相談する機会、事業所メンバーで集まってミーティングする機会ももちろん有ります。 【その他ポイント】 ◎グループチャレンジ制度について 入社後のキャリアを充実させるため、グループ内や本体に異動しキャリアを築くことも可能。総合ディベロッパー部署にてビル/マンション/商業施設の企画や開発などにも挑戦できます。

【経験】 ・不動産営業経験（売買仲介、賃貸仲介、販売営業など）がありで宅建資格をお持ちの方 【資格】 ・マンション管理未経験の場合は地建物取引士必須 【歓迎】 ・管理業務主任者資格をお持ちの方(業界経験不問) ・マンション管理の経験のある方

株式会社エボルカ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

当社の基幹事業であるマンション事業本部でのリーダー候補を募集いたします。 マンション事業本部では、分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っています。 具体的には、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。 まずは担当のお客様（管理組合）との関係を密にし、多様なニーズを汲み取りながら、一歩先の最良なソリューションを提供していただきます。 その為、建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とする仕事です。 社内の関連部門や社外のパートナー企業と連携して、さまざまな、「工事」・「商品（モノ）」・「情報」・「仕組み」を提供し、お客様のマンションライフを豊かに、そして資産価値の向上を追求していく必要があります。 お客様の課題は千差万別ですので、業務の性質としては、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。 （自社での改修工事提案や、サービス導入提案なども行っていただきます） また、分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。 お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要があります。 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ◇SUUMO AWARD 2020 【分譲マンション管理会社の部】 最優秀賞を受賞（総合評価・100戸以上の部） スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）・コミュニティ満足度部門・修繕対応部門（100戸未満の部）で優秀賞を受賞 【キャリア形成】 まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー（社内呼称：支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。 また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。 そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。

【必須】 ・営業経験2年以上（業界不問・個人・法人問わず） 【歓迎】 ・管理業界（マンション管理・ビル管理）経験者 ・管理業務主任者資格・マンション管理士資格保有者 【求める人物像】 ・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方 ・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方 ・将来的にマネジメントがしたい方 ・多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方

株式会社エボルカ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 宮城県

マンションに住む方々が安心して暮らせるようサポートする業務を担当します。 マンション管理組合（理事会）と組合運営について協議しその支援（コンサルティング）を行います。 ・管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録、申し送り、各種契約書の作成 ・工事の専門部署が主導する大規模修繕やアフター工事の提案 ・マンションの管理組合の抱える課題・問題・提案事項 ※一人当たりの担当は8～12棟650～750戸弱になります。

【必須要件】 マンションフロント業務経験者 【資格】 管理業務主任者

株式会社エボルカ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県

マンション管理（フロント）を担う組織の、拠点長をお任せします。 拠点社員のマネジメントや労務管理を中心として、難易度の高い物件など担当物件を持って頂く可能性もございます。 【業務内容】 管理組合/総会/理事会の運営サポート,決算 長期修繕計画提案 設備保守/点検 管理員指導 等

【必須】 管理業務主任者の資格をお持ちの方 マンション管理（フロント）経験　10年以上 管理職（マネジメント）のご経験

株式会社エボルカ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

同社が管理受託するオフィスなどに常駐し、 様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。 【具体的な業務】 ・電気・空調設備などの点検 ・法定点検 ・お客様対応 ・工事の発注・とりまとめ ・修繕対応 ・報告書・見積り作成ほか

【必須】 オフィスビル設備管理のご経験 【資格】 第二種電気工事士 【歓迎】 建築物環境衛生管理技術者・エネルギー管理士・ボイラー技士・第三種電気主任技術者

株式会社エボルカ

埼玉県

同社が運営するショッピングセンターの運営全般に携わっていただきます。 (1)テナント管理・運営：入店しているテナントとの販促協力、売上向上策を一緒に考えた り、SCのルールについて指導したり、日々のコミュニケーションを行います。また、企画・販促活動のマネジメントや数値管理、マーケティング、オーナーへの報告などSC運営に関する業務を幅広くご担当いただきます。 (2)各種イベント企画・運営・広報：季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。芸能人や著名人の呼び込みや多くの関係者を巻き込んで企画するイベントはやりがいは勿論のこと、他社ではできない貴重な経験ができます。 (3)テナントリーシング：出店いただいているテナント企業との契約交渉や、新しく誘致したいテナント企業に対しての出店交渉を本社リーシング部門と連携をとりながら担当いただきます。

【必須】 以下いずれか必須、目安として3年以上の経験 (1) 商業施設運営に関わるご経験をお持ちの方（PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など） (2) 店舗開発の経験がある方、販売店の本部機能の経験がある方、販売店にて本部機能との折衝の経験がある方 (3) 法人営業の経験者で、顧客・社内の両方に対して、調整能力を発揮されてきた方。 (4) エリアマネージャー、SV、店舗統括などの経験を持ち、商業施設の運営にチャレンジしてみたい方 【歓迎】 ・宅地建物取引士

株式会社エボルカ

埼玉県 ／ 岩手県 ／ 宮城県

・当社の施工賃貸アパートの入居促進業務 ・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ・入退居管理／クレーム対応 【募集背景】 管理戸数が毎年約1,000戸ペースで増加中につき、組織体制の強化を図ります。まずは現場に入ってもらい、即戦力として活躍してもらいながら将来的にはマネージメント職やアセットマネージメント部へのチャレンジも可能となります。

【必須】 <経験> ・不動産管理若しくは賃貸仲介業経験者 <資格> ・普通自動車免許 【歓迎】 <経験> ・建設不動産業界経験者 <資格> ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 【その他】 20代の方は、営業経験をお持ちであれば、ポテンシャル採用（未経験可）の目線で採用いたします。我々は経営を考えるプロ集団を目指しており、異業界からであっても当業務で専門性を高めたい方、やる気のある方を募集しております。

キャリア・ネットワーク株式会社

埼玉県

　 　　～★将来性ある不動産業界で、無理なく働けられる仕事です★～ 長谷工コーポレーションが施工を手がけた分譲マンションの管理・運営コンサルティング・フロント営業・管理組合サポート・生活改善や修繕工事の提案業務です。 ■組合運営サポート ・総会／理事会の企画、運営サポート 会議開催日・場所等の調整や設営、議案書素案作成、議事進行の全般的な補助 ・会計／出納業務のサポート 管理費／修繕積立金の推移、組合会計の収支状況、管理費などの収納状況に関する報告書提出 ■建物管理 ・定期健診と建物／設備等総合点検 管理人との連携による巡回目視点検をはじめ、専門業者による定期点検 ・長期修繕計画策定 建物・設備維持修繕に必要な工事計画、修繕積立金の資金計画立案・提案営業 ■コミュニティ支援 ・生活マナーに関するトラブルの解消 ・大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成

【必須】 ・管理業務（フロント・マンション管理業務）経験 ・普通自動車免許 下記資格保有者をお持ちの方 ・管理業務主任者　・マンション管理士　・宅地建物取引主任者 ・建築関連資格（建築士、施工管理技士等） ※建築の知識は修繕などの際に役立ちます。 ◆一人あたり平均10物件を担当。 業界では15～30棟というところも多い中、同社はじっくり管理できる体制です。 ◆物件あたりの平均戸数は101と、同業他社と比較して倍の規模 大規模で管理人常駐の物件がほとんどであり、総合監視センターで24時間・365日急なトラブルや問い合わせの対応を行うので直接居住者から電話がかかってくることもなく、電球の取り替えなどをご自身でやる必要はありません。

株式会社ワークポート

埼玉県

配属部署: 主任または課長代理 【東京都・埼玉県に約550ヶ所ある駐車場（時間貸・月極）の保守・管理をお任せします。】　 ■約100ヶ所の駐車場を担当し、社用車にて定期巡回・点検（放置車の有無、機械の故障、異物の放置等の状況確認等）　 ■故障等の不具合に対する業者手配、清掃担当者への指示及びクレーム対応　 ■月極駐車場オープン時の募集活動（ポストローラーやチラシ配布等）　 ■駐車場閉鎖時の撤去手配（機械撤去、月極契約者への対応等）

業界経験不問！営業経験あれば尚可。

富士ヒューマンテック株式会社

埼玉県

【職務概要】 同社の管理マンションにお住まいの方々が快適に過ごせるよう、コミュニティに関する細やかな配慮・提案をして頂き、マンション管理サービスを提供頂きます。 【職務詳細】 (1)マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」に理事会・総会を 　通して、修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々な 　アドバイスの実施。 (2)マンション管理組合の組合費管理。会計・修繕については専門スタッフがおりま 　すので、社内で連携を取り合ってスムーズに業務を進めていきます。 (3)お客様問い合わせ対応：「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの 　日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み心地の良い空間を維持します。 　それには、マンションのコミュニティ形成を促していくような提案も必要になります。 【社宅制度について】 同社管理物件へご入居。仲介手数料・敷金・礼金・更新手数料不要。 賃料の30％が本人負担（2020年2月現在で15000円）

【必須】 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ■就業環境： 18時以降の緊急トラブルはコールセンターで迅速に対応しており、オン・オフのメリハリをつけて安定して就業されたい方には最適の環境です。 ■ミッション： 同社ではキメ細やかな提案力を大切にしています。例えば工事手配でも流れ作業的に業者を紹介するのではなく、幾つか業者をリストアップし「安さ」「アフターフォローの丁寧度」など各観点から比較して選べるようにメリットを提示するなど質の高い仕事が求められます。

株式会社ワークポート

埼玉県

【職務概要】 戸建住宅・マンションのリフォームの施工管理業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ・現場調査 ・お見積り ・打ち合わせ ・契約・施工 ・自主検査 ・アフターサポート　など 【備考】 家は建てたら終わりではなく、メンテナンスが大切です。同社で建設されたオーナー様はもちろんの事、新規のお客様にも多くご満足いただき、その功績からリフォーム依頼者数No1サイトで顧客満足優良会社に選出されました。 【女性の活躍推進企業です】 産休育休の取得率も高く非常に女性も活躍しやすい環境です。中途での異業界からのご転職も多い為、業界未経験の方であってもご活躍が可能な環境です。

【必須】 ・リフォーム施工管理職経験がある方 ・普通自動車免許 ・一級建築士・一級施工管理技士の資格をお持ちの方 【魅力・特徴】 ◎社員をとても大切にし、しっかりと教育して育てているのも魅力。資格学校と提携した資格取得支援制度もその一例。そうした教育研修体系やレベルの高い現場での仕事は高いスキルへと結びついています。 ◎社風はとても家庭的かつ自由度に富み、コンセプト（目的）に合っていれば、それを実現する方法は積極的に働きかけて欲しいです。

株式会社ワークポート

埼玉県

【職務概要】 30戸程度の小規模マンションから300戸を超える大規模マンションにおけるマンション管理のフロント業務全般を担当して頂きます。 【職務詳細】 (1)理事会・総会の準備 (2)理事会・総会の議事録作成 (3)設備の日常保守点検 (4)改修・修繕工事等の企画立案補助 (5)管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導 (6)居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等) (7)居住者のトラブル対応やクレーム対応 (8)その他上記に付随関連する業務全般 ■特徴 担当する棟数は8～10件になりますので、1つ１つじっくりと取り組める環境です。 残業時間も少なくワークライフバランスを実現している社員が多くいます。

【必須】 ・分譲マンションの管理業務経験者　 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 【尚可】 以下の資格をお持ちの方 ・マンション管理士、宅地建物取引士、管理業務主任者 【社風・環境】 穏やかな社風で年齢層も高いので、落ち着いた社員が多いです。仕事の面では、扱っているものがマンションという大きなものなので、それなりに責任も大きいですが、その分楽しいなと思えるはずです。報告・連絡・相談を大切にし、チームワークを重視した体制を目指しています。

株式会社ワークポート

埼玉県

【職務概要】 同社管理物件の賃貸管理を行うとともに、新規建築工事（ビル、マンション等）及びリフォーム・リニューアル工事の受注のための営業を行います。 【職務詳細】 (1)賃貸管理：自社及び他社の賃貸用不動産の家賃管理・テナント募集・物件オーナーや町の不動産会社との入居者募集に関する打ち合わせ・入退去等の管理業務を行います。現在自社物件を首都圏に50棟・1000件を越えるテナントを抱えています。 ※1人あたり800戸程度の物件を管理します。（同社管理物件4000戸程度） ※入社後は、OJT中心の研修となり、施工管理等を含めた建築現場での研修も予定しています。 (2)企画開発営業：賃貸管理業務を行う中で、現場見回りや修繕チェックの過程から、リフォーム工事、新築建築工事のニーズ確認および提案を行い、建築受注のための営業活動を行います。営業先は金融、不動産、既存顧客が（改修・補修）が主になります。※割合は新規・金融が7割程度、既存が3割です。

【必須】 ・不動産・建築業界での営業経験 【尚可】 ・宅地建物取引士 【備考】 (1)残業時間：繁忙期は20～21時頃、閑散期は19時頃の退社イメージです。家族手当・住宅手当があり、基本的には土日祝日休みです。※出社した場合は平日の振休かまたは休日出勤手当支給です。 (2)身につく知識：オーナーの資産であるマンション・アパートの賃貸管理代行業務により、建築・不動産・金融の知識を身に付けることが出来ます。

株式会社ワークポート

埼玉県

【職務概要】 各マンション管理組合の運営補助をおまかせします 【職務詳細】 ・マンション共用部分（廊下、エントランス、階段など）の清掃 ・お客様対応 ・事務業務（資料作成やリストの更新・管理等） ・巡回、設備の目視点検 ・点検立会い ・理事会運営補助業務 ★おすすめポイント★ ・埼玉地場の企業のため、県外への転勤はありません！ ・退職金制度あり。福利厚生も充実しています。

【必須】 ・不動産業界での就業経験がある方 ・普通自動車免許 【尚可】 ・マンション管理の経験がある方 ・管理業務主任資格をお持ちの方

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

庁舎や公民館、学校、図書館、体育館、児童館、病院など自治体が所有する公共施設の運営管理を一元的に管理する新規プロジェクトを推進して頂きます。 ○自治体との折衝・調整 ○地域の事業者（建設・設備・メンテナンス）への説明・作業依頼 ○各施設の点検・巡回 ○マネジメントプランの提案 ○報告書の作成　など ※各自治体での実務については、地域の事業者に発注します。 ※自治体が所有する施設全体を把握し、全体最適を図るマネジメント中心の仕事です。

【必須】 ・ビルやマンションなど建物の管理経験をお持ちの方（3年以上） ・複数の施設をマネジメントしていた方 ・普通自動車免許（ＡＴ可）保有 ・基本的なＰＣスキル保有 【歓迎】 ・修繕業務や施工管理・マネジメント経験をお持ちの方 ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）の資格を保有の方 ・電気工事士（第一種、第二種）の資格を保有の方 ・建物管理の経験を活かしてキャリアアップを図りたい方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

埼玉県

賃貸物件の管理業務 内勤が中心で以下の業務を行います。 ・物件管理 ・入居斡旋 ・入退去手続 ・契約書作成・管理

宅地建物取引士資格 普通自動車免許（AT限定可）

富士ヒューマンテック株式会社